第一篇：誠實做人·低調做事·用心做藥演講稿

誠實做人·低調做事·用心做藥

誠實

許多員工都深刻的記得2013年5月21日，由于養護不當，產地收購的7件款冬花發生了霉變、結塊。當調查結果真實的擺在張總的辦公桌上時，所有參與匯報的人都沉默不語、也無法再語！這意味這什么？意味著這批質量上乘的地產冬花和穩定終端藥品價格的初衷，因這次事件而不復存在了，空氣凝滯了。。。，突然，一個堅定、洪亮的聲音響起：這批冬花全部做銷毀處理，通過這次事件，要讓全體員工知道質量大如天，我們***做的是良心藥，做的是治病救人的藥。。。

誠信感動天地，且看如今門店內：

東山楂西杞果南桂北味，春茵陳夏枯草秋菊冬花

降香木香香附滿店，黃藥白藥山藥齊全。

低調

誠實做人、低調做事，必應低下頭、俯下身、沉下心，扎實、踏實地做好每一件事情。

平安街診所，剛開業的一段時間，來就診的病人非常的少，大夫據實向張總反映情況。張總聽后鼓勵大家說：“我們開這個診所，不是為了掙多少錢，而是為了方便廣大患者，為了服務社會”。一席話，道出了張總的初衷。截止目前，***向社會的所有捐贈，張總從不提起，也不愿讓媒體宣傳。

真可謂：桃仁杏仁柏子仁仁心濟世，天仙鳳仙威靈仙仙方救人。行醫人一脈相承，豈分桃仁、杏仁？

對于***人而言，用心做事，就是用心做藥。

飲片廠生產之初，由于工人欠缺經驗，生產出的麥芽長短不一，出芽率低，薛老師帶領一班人，反復摸索，直到整理出了一整套提高發芽率的成功經驗；從切出的柴胡長短不一，直到最終被市場認可；從不敢使用變頻切藥機，直到切好10余噸的生山楂、10余噸的生地。飲片廠炮制員，為了使“炒桃仁”達到藥典標準，反復推敲，終于掌握了炮制要點，使得每鍋出爐的炒桃仁，都是金燦燦的養眼色彩！他們的責任內驅力，最終催生出了喜人的果實----***人，是在想方設法做好藥的人。老員工常說：

忘不了，每次迎接認證前那幾個月的夜晚，大家拖著工作了一天的疲勞身子，參加培訓，沒有一個人喊辛苦，認真抄錄學習筆記，每個人眼中都閃爍著求知若渴的光芒。

忘不了，張總和我們一起從一樓到三樓，從三樓到一樓，反反復復，直到打著軟腿背扛藥箱的一幕；

常想起，張總說“一塊錢能看好的病，決對不能讓老百姓花十塊錢” 的教導；

常回放，配送車拋錨，業務員沾滿油污的雙手裸露的在凜冽的寒風中，在冰冷的馬路上，躺下、爬起的組組鏡頭。

在***，感人的事跡太多太多。。。

隨著***不斷壯大，員工從當初的8人，發展到一百多人；從幾萬元起步，發展到今天的上億元的業績；辦公環境，由十年前租借的小商鋪，發展到了現在的寬敞明亮的大樓；公司的規模，由一個藥店到創建醫藥批發公司，再到跨入中藥飲片的生產行業，引人注目。

當初，我們堅定的選擇了***。今天，我們感恩***，感恩她給我們十年風雨的人格歷練！感恩她給我們催人奮進的精神力量！感恩她給我們成年累月的精心培育！

同志們，姐妹們，對***人而言，只有堅持誠誠實實地做人，踏踏實實地做藥，才能切實推進***的不斷向前發展，才能實現***公司所承擔的社會責任。

***的人，就應該是誠實守信的人；***的人，就應該是低調踏實的人！***的人，就應該是用心干事的人；***的人，更應該是用心做藥的人！

如今，心甘遂、酬遠志，經歷千金百合，終于贏來萬家合歡，回鄉里，賞紅花，走熟地，路路皆通。

此時此刻：神州到處有親人，不論生地、熟地，春風來時盡著花，但聞藿香、木香。

第二篇：誠實做人、用心做事

誠實做人、用心做事

我是一個已有23年教齡的教育工作者，23年來，我用自己的精明、干練、誠實、智慧書寫著自己的教育人生，我把自己的青春、熱情、時間、精力都奉獻給了我所熱愛的教育事業，工作永遠都是為自己干的，成績是為自己的提升做準備的。2012年7月，在領導的推薦和同志們的信任中，我走上了臨晉中心示范園園長這個全新的工作崗位，從那一刻起，我就和*****的老師、孩子們休戚相關、榮辱與共，我就把我23年的積累，厚積薄發，帶領我的團隊，力求開拓出一片快樂、健康、和諧、充滿民主與活力的幼教天地！

一、整合資源，為我園實現跨越式發展奠基

*****的前身是臨晉職工幼兒園，在沒有出現民辦園的時期，曾有過她的輝煌，近年來在民辦園的興辦與成長中，受到了很大的沖擊，生源急劇減少，校舍與園內設施已經不能滿足教育教學的需求，對學生、家長失去 了吸引力，受命于危難之際，我知道任重道遠，也深諳創業的艱難，面對困難與問題，我永遠選擇的是直面問題，向困難宣戰，不可能輕言放棄、絕不言敗。上任伊始，開了個簡單的見面會，講了我園今后的發展規劃——必須成為西半縣最好的幼兒園，動員全園教職工增強信心，向家長宣傳我園發展方向，發動教職工進行宣傳招生，保證幼兒入園率。老師們被我的激情和雄心壯志所點燃，小班與小小班報名人數達到了一個新高。在做好宣傳工作的同時，我在聯校長的支持下，向臨晉鎮政府申請擴園土地，向上級主管部門申請建

園資金，從申請到申報、報批，從土地勘測，設計規劃，到督促施工，解決糾紛，其間的酸辛苦辣，萬般滋味只有經歷才可以真正詮釋。

2013年7月份，一座集活動室、休息室、盥洗室為一體的高標準綜合教學樓拔地而起，幼兒室外標準活動場地竣工，臨晉中心示范園掀開了它嶄新的一頁。面對新的園容園貌的規劃，我和老師們跑遍了運城、臨猗諸多名園，收集了很多有價值的資料，經過反復論證，博采眾長，結合本園特點，制定出詳盡的設計方案，實干階段，我和老師們一起夜以繼日，輪流作畫，集體作戰盡管很累，老師們還是一邊做一邊說：“別看我們畫的是壁畫，其實我們描繪的是我們的未來。”一句話，說得從不流淚的我淚水盈眶。新房子蓋好，清潔工作很是艱苦，工人做得不夠細致的地方，我都領著同志們一遍遍地擦，一點一點地刮，拖地、擦玻璃、刷廁所、清垃圾，衣服、頭發成了灰色，鞋襪濕透，手上起泡，雖然辛苦，但正是這艱苦磨礪，煥發了一個團隊莫大的戰斗力。

2013年9月份開學，*****以優雅的環境，配套的設施，寬敞明亮的教室迎來了500余名幼兒。全園同志非常珍惜這個不同尋常的開始，并肩作戰，共同進退形成了牢不可破的向心力和凝聚力，幼兒園各項工作迅速展開，在短短的幾個月時間里，幼兒園先后接受人大調研，市、縣、鄉各類檢查、驗收十余次，在安全管理，規范辦園、師資培訓、教研教改、素質教育等方面取得了突出的成績，受到領導、專家一致好評，為我園的進一步發展奠定了堅實的基礎。

二、提升素養，為我園實現跨越式發展助跑。

幼兒教育，對我來說，是一個既熟悉又陌生的課題，要想做好園長，首先自己必須是一個幼兒教育的行家，一個好園長，就是一個好的幼兒園。從擔任園長的那天起，我就將閱讀幼教讀物，學習幼教理論，琢磨幼兒心理作為自己每天的必修課，已做筆記幾十萬字，這也是我人生的一大財富。

針對社會上的浮躁情緒的傳染，我經常與團隊的每位同志談心，講職業道德、講敬業奉獻，講職業的神圣，為提升教師的整體素質，我們開展園本培訓，教師大賽，樹立學習典型，利用微博、微信平臺交流，探討幼兒教育教學的方式方法，老師們在一個平等互信的工作環境中能夠體會到成功的喜悅，同事的關懷，家長的信任、小朋友的喜歡，其樂融融，社會正能量也就在我們共同提升中傳遞。

行為形成習慣，習慣養成性格，性格決定命運。幼兒園的教育是影響孩子終身的，重視習慣的培養，重視養成教育，提升幼兒的道德素養是我任園長以來我園喊的最響的一個口號，園規要求每位教師對幼兒的加餐、進餐、如廁、盥洗以及坐、立、行、走、聽、說、讀、畫都要規范要求，每天入園十分鐘，離園十分鐘展開“習慣培養10分鐘”活動，在促進幼兒心智發展的同時，教給幼兒怎樣做人，怎樣生活，養成良好的生活、學習習慣，做到語言、行為文明，我們努力為幼兒營造一個寬松、愉快的心理環境，讓幼兒受到潛移默化的熏陶，從而樂于與同伴合作，與教師交往，樂于參加群體活動，樂于用普通話與人交流，形成輕松，自信的穩定情緒和活潑、開朗的性格，現在，每當我走在園中，走在街上，聽到一聲聲“園長好”的問候，看到一

張張可愛的笑臉，面對家長對于孩子的一個個表揚，真的是吾心已醉，吾愿足矣！

三、創新管理，為我園實現跨越式發展引擎。

工作不應該僅僅是為了生存，更是一種享受拼搏奮進的過程，根據我園實際情況，我和團隊確立了“一個目標，二個明確，三個提升”的總體工作思路，終極目標是“打造一所質量保證、社會信任、上級肯定、教師舒心、家長放心、幼兒歡心的特色幼兒園”，明確兩大重點工作是保教工作和安全工作，這是核心和重點，事關幼兒園的發展和穩定，三個提升是：提升校園文化品位，提升教師隊伍整體素質，提升保教質量。

在常規管理上，做到制度管人，建立了《一日常規檢查評比記錄》、《幼兒區域活動評價表》、《幼兒戶外體育鍛煉評價標準》、《一日活動質量評價》等一日常規評價體系，結合本園實際，研究確立了相關評價內容，做到明確職責，層層管理。現在全園人人有其責，人人負其責，隊伍穩定，紀律嚴明，形成了良性循環。

在我參與與指導下，我園開發了“我成長，我快樂”為永遠的園本課程，以區域活動為載體，開展特色教育活動。如為孩子們準備了掃把、案板、圍裙等鍛煉生活技能的活動材料的“過家家飯店”，有醫療器械的“神童醫院”等，讓幼兒在愉快的與材料互動過程中得到發展，在中心校與鄉政府組織的一些大型活動中，孩子們有模有樣的表演讓人耳目一新，在園內舉辦的家校聯誼會中各種活動也獲得家長一致好評。

四、以德服人，為我園實現跨越式發展起錨

作為園長，我想我應該是知性、睿智、敬業的。我遵循的管理理念是“以情感人、以德育人、以理服人”。我用真誠去面對老師、孩子、家長，我用愛心承擔園長責任。

民以食為天，對于家長和老師最關心的后勤問題，我實行采購、制作、監管輪流制，灶務、賬務公開制。竭盡全力改善老師、幼兒伙食。現在，老師、幼兒在學校過得舒心，有一種家的歸宿感，幼兒喜歡在校就餐，老師愿意在學校多呆，我感到群眾的口碑就是對付出最好的匯報。

我喜歡晴天白云，我喜歡敢作敢為，做就要做好，干就要干一番天地，為園一任，造福師生，我對自己的選擇無怨無悔。如果說*****是一艘航空母艦，我愿做起航的燃油，貢獻自己的熱量和能量，我愛我的團隊，帶著夢想起航，漸行漸遠，我們將托起明天的太陽！

第三篇：低調做人高調做事

低調做人高調做事

“我是高壓線上的舞者，我知道在什么時候邁出重要的一步，知道什么時候擺出最迷人的pose。”這是大學時我寫給導師檢討書中的原話。

“低調做人，高調做事。”這是導師給我的忠告。

當時我嗤之以鼻。

直到進入燕京實習時，我還是一個自以為是的舞者，準備著以高調的姿態，秀出迷人的舞姿。因此在接下來的實習工作中，只要自認為簡單的事，我都會滿口答應，而結果不是草草了之，就是令領導和同事大失所望。接連的打擊，讓我這個高壓線上的舞者不知所措。怎么會這樣，我是舞者，我是高壓線上的舞者。難道我錯了嗎？

直到在一次聚會上，一位前輩的一席話，才讓我真正的解開了心中的困惑，徹徹底底的明白了導師的良苦用心。

“不要以為自己在學校算根蔥，就不知道天高地厚。這是社會，你要學的東西還很多，不懂就別裝懂，好好看看別人怎么做。學著點，不要急著去表現自己，那樣你會死的更快。謙虛點，把自己看的低一點，可能你做事和看問題的眼光就不一樣了。”這是那位前輩的話。

真可謂是“聽君一席話，勝讀十年書”。這時我才真正明白原來自己是一只自以為是的菜鳥。總以為是高壓線上的舞者，只要在關鍵的時候抓住機遇，好好努力一把，就會取得成功，沒有必要在乎一些細節。卻不知機會就像今生的擦肩而過，必須得有前世的500次回眸，必須得有無數次低調的準備。

因此在后來的實習工作中，我多多少少低調了一些，突然發現工作中有太多的人值得去學習，有太多做事的方式值得去琢磨，有太多的工作技巧值得慢慢積累。也許看似簡單的行為背后，卻包含著百倍千倍的努力；也許看似不值一提的成功背后，卻夾雜著太多的辛酸與汗水；也許太多的也許背后，卻有著太多的準備與付出。原來他們才是高壓線上真正的舞者，他們才是我學習的榜樣。學著將自己放低一點，你可能看的會高一些，會遠一些。

看來如果真正想做高壓線上的舞者，就必須得學會什么才是真正的“低調做人，高調做事”。這是一門學問，更是一種境界。

第四篇：低調做人高調做事

低調做人 高調做事

姿態低調，心態低調，行為低調，言詞低調，思想要高調、細節要高調

1、姿態低調：低調做人是一種姿態，也是一種風度，一種修養，一種品格，一種智慧，一種謀略，一種胸襟。能做到放低姿態為對手叫好的人，在做人做事上必定會成功。以寬容之心度他人之過，以博大的胸懷去寬容 別人，就會讓世界變得更精彩。

2、心態低調：功成名就更要保持平常心

做人不要恃才傲物

容人之過，方顯大家本色

做人要圓融通達，不要鋒芒畢露 不要太把自己當回事 謙遜是終生受益的美德 淡泊名利無私奉獻 簡樸是低調做人的根本

3、在行為上保持低調，才能真正走好自己的人生之路。在社會上，那些才華橫溢、鋒芒太露的人，雖然易出風頭、惹人注目，可是也容易遭人暗算。因此說，人們在努力表現好的一面的同時，也要想到不利的一面，這樣才有利于保全自己。

4、在言語上低調是做人的另一重要品質，與人談話切不可讓人感覺你有傲氣或是瞧不起人、教訓人、挖苦人。當你非要闡明問題時，也不可把話說盡說絕。放低說話的姿態:面對別人的贊許恭賀，應謙和 有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風度。

5、思想要高調：立身者當志存高遠。惟有立下高遠的志向，才可能在人生長路上披荊斬棘，奮勇直前，實現理想。必須奮發、上進、自信、認真，一步步地實現理想。人生是豐富的，志向當存高遠。“胸有凌云志，無高不可攀。”“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”"氣有浩然，學無止境。

6、細節要高調：注重細節，從小事做起，看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。工作中沒有小事，點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功

杰出人士的六個好習慣 ：

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1、凡事第一反應:找方法，而不是找借口。?

2、寫下來，不要太依靠腦袋記憶。

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3、每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。?

4、格守誠信，說到做到。

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5、不管任何方面每天必須至少”進步一點點” ?

6、每天在下班前15分鐘的時間做一天的整理工作

第五篇：高調做人低調做事

低調做人 高調做事

一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最終的結局肯定是失敗。做人做事是一門藝術，更是一門學問。記得有人曾經說過：低調做人，高調做事。我非常贊同這個觀點。

我們要做事，首先必須先學會做人。成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規律和竅門。成功之道，在以德而不以術，以道而不以謀，以禮而不以權。

低調，在中國是受人尊重的最好方法，也是為人的最佳品質。我們要為人謙恭，時常抱有一顆學習別人優點的心，不要趾高氣昂，不可一世的樣子，以為自己很了不起。

俗話說：山外有山，人外有人。我們要把自己看得很小、很輕，在家里，我們孝敬父母，友善對待兄弟姐妹，在單位，我們尊敬領導，團結同事，處處講和，和為貴嘛！

給自己一個希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應當以堅持不懈的信心和毅力，感動自己，感動他人，把自己錘煉成一個做大事的人。

再談做事，在工作中首先要保持向上的激情。我們需要激情，需要開拓，兢兢業業，開拓創新，扎扎實實做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。其次要注重細節，從小事做起。看不到細節，或者不

把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

高標準，嚴要求，對領導布置的工作不推不拖，爭取在最短的時間內高質量完成。凡事求準、求快、求好，盡職盡責，忠于職守，把單位的事當成家里的事，自己的事，在業內逢先必爭，逢旗必奪，勇爭一流，做優秀職業人，精品信合人。