第一篇：《低調做人高調做事》讀后感

《低調做人高調做事》讀后感

書是心中永遠的明燈，引領自己時時清醒，步步睿智。讀書是智慧的行為，而這種行為本身，卻可以引領一個人走向更大的智慧。工作之余我拜讀了名為《低調做人，高調做事》這本書，書中提出，無論你有怎樣出眾的才智，也一定要謹記：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要不要把自己看成是救國救濟民圣人君子，還是收斂起你的鋒芒，掩飾起你的才華吧！古今中外很多能人偉人都是低調做人的典范，他們的成功得到了社會廣泛的認同、支持和美譽。此書我并沒有全部讀完，現只將我讀過的部分發(fā)表一下自己的看法。

一、以服務作為人生的目的 服務是一種最神圣的事情，是一個內部性靈的恩慈所表現于外面的、看得見的象征。在暑天火一樣的氣溫下，出于愛心，遞一杯涼開水給行路人；或是當有人行不義于你時，你卻仍以仁慈的態(tài)度應答，這些都是很偉大的表現。它能使對方冰硬的心軟化。每個人本來都有情感，都有信心，可是大家都沒有察覺。如果你用愛心待人，就可以喚醒人們的情感和信心。我們保險行業(yè)本身就是一個服務性行業(yè)。微笑服務一直是我們的宗旨，可是現在誰又能真正的做到了這一點，有客戶來投保時，我們只需要站起身來，對他們微笑著說“歡迎光臨”，他們就能感受到我們的熱情，也愿意來我們公司投保，給我們帶來效益。反之，如果顧客來了，可我們還是各自在忙自己的事，把顧客涼

在一邊，無人搭理，那樣誰還會來公司做業(yè)務。這樣的事情有很多，可在實際工作中，誰又能真正的做到了這一點。平時的一些小事情就可以起到很大的影響。今天你幫了我一把，明天你有困難時，我一定會幫你，人與人之間就是這樣建立起友誼的。1976年1月8日，周總理逝世時，設在美國紐約的聯合國總部門前的聯合國旗降了半旗。自1945年聯合國成立以來，世界上有許多國家的元首先后去世，聯合國還沒有為誰下過半旗。一些國家感到不平了，他們的外交官聚集在聯合國大門前的廣場上，言辭激憤地向聯合國總部發(fā)出質問：我們的國家元首去世，聯合國的大旗升得那么高，中國的總理去世，為什么要為他下半旗呢？ 當時的聯合國秘書長瓦爾德海姆站出來，在聯合國大廈門前的臺階上發(fā)表了一次極短的演講，總共不過一分鐘。他說：“為了悼念周恩來，聯合國下半旗，這是我決定的，原因有二： 一是，中國是一個文明古國，她的金銀財寶多得不計其數，她使用的人民幣多得我們數不過來。可是他的周總理沒有一分錢存款！二是，中國有10億人口占世界人口的14%;，可是他的周總理沒有一個孩子。你們任何國家的元首，如果能做到其中一條，在他逝世之日，總部將照樣為他降半旗。” 說完，他轉身就走，廣場上外交官各個啞口無言，隨后響起雷鳴般的掌聲。瓦爾德海姆機敏而鋒利的談吐，不僅表現了他機智無比的外交才能，同時也反映了我們敬愛的周總理的高尚品格是舉世無雙的。周總理為我們默默的奉獻了他的一生，雖然他去世很多年了，但卻一直活在我們的心里，這其中的原因就可想而知了。或許我們不能象周總理那樣做出這么多讓人無法忘記的事情，卻也可

以在平凡的崗位上默默的做自己應該做的、能做的，為社會、企業(yè)盡自己的一份力量。

二、尊重你身邊的每一個人

人的工作沒有高低貴賤之分，只是每個人的分工不同，我們公司里的所有同情都象是一個生產的流水線，每個人都有屬于自己的崗位，或許那個崗位平時是那么的不起眼，可一旦缺少，就不能很好的運轉。我們應該尊重每一個人，包括道路上的清潔工人、垃圾清理人員，試想如果沒有他們，我們會是處在怎么樣的環(huán)境中工作，又如何去每身心的工作呢？

其實生活中每個人都是值得我們學習的，他們的為人處事，言談舉止都是我們所需要學習的。我們也要尊重他人的勞動成果，對于他人取得的成績給予贊賞和肯定。

最后我想說的是，要想先做事，必須先做人。做好了人，才能做事。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，寒不改綠葉，暖不爭花紅；要海闊天空思考，腳踏實地開拓。

第二篇：《高調做事低調做人》讀后感

《高調做事低調做人》讀后感

這是由何躍青所著、由北京出版社出版的一本關于做事做人的書籍。書的上篇為高調做事的方法，包括9章；書的下篇為低調做人的方法，也包括9章。高調做事的方法包括目標高遠、主動執(zhí)行、絕對負責、全力以赴、效率至上、精誠合作、落實結果永不言敗和追求卓越。低調做人的方法包括保持謙虛、多思慎言、韜光養(yǎng)晦、遠離是非、融方于圓、以退為進、能屈能伸、不顯不炫和低調為王。書中闡述的內容豐富，哲理頻出，這里以我通讀本書之后印象深刻的幾點展開論述： 高調做事之主動執(zhí)行。這一章主要講的是現代社會中，人們在工作中習慣性的學會了推脫，在工作遇到一點困難時就找借口推掉，工作中有一點差錯就找借口找其它原因掩蓋，而不從自身問責，甚至找借口的本領達到了張口就來的地步。因此，我們今天需要的不是一個會找借口的人，而是需要那些樂于主動執(zhí)行的人。就如同本書所說，有些人總是在為失敗找借口，而有些人總是在為成功找方法。要成為一個具有高效主動執(zhí)行力的人，要做到以下幾點： 一是改“尋找借口”為“擔起責任”。俗話說，人非圣賢，孰能無過，因此人們在工作中難免會犯一些錯誤。本書教導我們的就是，在犯了錯誤的時候要勇于承擔責任，并在下一次工作中牢記教訓，不再犯同樣的錯誤，從而把今后的工作做得更好。二是把制造借口的精力和創(chuàng)意用到正途。很多人已經習慣了找借口，甚至找借口的本事已經超過了工作中解決問題的本事。本書告訴我們，如果真的有這個精力，那么應當把這些精力用到工作中。三是變“要我做”為“我要做”。書中說，我們工作中如果事事都等人交代，就會活得非常被動。主動做事、勇于負責是一個人事業(yè)成功的關鍵。每個人都有各種各樣的機會，主要你以勇于負責的態(tài)度對待它，必定會取得成功；而那些除非別人要他做，否則絕不會主動做事的人，永遠也不會取得突出的成就。低調做人之保持謙虛。這一章講的是別人恃才自傲，你卻虛懷若谷。它告訴人們一個人要想成功，要低調和謙虛，永遠不要認為自己是大材小用。謙是傲的對癥良藥。俗話說，謙虛使人進步，驕傲使人落后。做事先做人，想成大事必須首先做一個有德的人。那種眼高手低、認為自己大材小用的人是越來越沒有市場了。一個人要保持低調謙虛，要做到以下幾點： 一是要放低姿態(tài)。當我們在工作上有了一定的成就時，千萬不要恃才傲物，要做到謙虛謹慎，放低自己的姿態(tài)。成就只是起點，謙虛學習別人的長處、彌補自己的不足之處，才能在職場上立于不敗之地。尤其對于我們剛剛畢業(yè)不久，剛剛走上工作崗位的年輕人來說，更要謙虛謹慎，不可覺得自己學歷高，對于看似簡單的基礎工作眼高手低。實際上，只有基礎工作能做好，才能逐層深入，才能積累足夠的經驗，也才能逐漸去勝任更高級的工作。二是遇到不懂的事一定要承認，不懂的問題一定要勤問。所謂勤學好問就是要以空杯心態(tài)處世。一個人的力量總是渺小的，以個人能力所能知道的極其有限，總有在某方面比自己強的人，總有自己不懂的事，要虛心向別人請教。不要讓虛榮心堵住了自己的嘴，否則也就堵住了開啟智慧的門。三是要學會接受批評，當個勇敢、理性的人。書中告訴我們遇到批評的時候要當場謙虛的接受，回去再細細想通。對于任何批評，當場反駁都不是好的辦法。即使你想不通，甚至覺得批評很無謂，態(tài)度上都要認真的接受，否則只會讓別人批評得更加猛烈。書中講到，表面上接受了批評并不等于我們真正的接受了批評。回去還要細細想通，因為沒有誰喜歡無緣無故的批評人，之所以批評了我們，還是因為我們有哪兒做得不到位。只有虛心改進，虛心接受批評，批評才會體現出它的價值，才能使我們不斷進步。本書穿插了很多小故事，每一章每一節(jié)都用了簡單而富含哲理的小故事來詮釋“高調做事，低調做人”的道理，使讀者通過這些故事更容易記住故事所引申的道理。高調做事，就是我們做事要主動，要有執(zhí)行力，做事要認真負責，要把事情做好；低調做人就是我們要放低姿態(tài)，無論所做的是最基本的重復性工作，還是做的是有技術含量的工作，都要謙虛謹慎，樂于向他人學習，勇于接受他人的批評和指正，這樣才會不斷進步。因此，今后無論在工作中還是在生活中，我們都有理由去學會“高調做事”和“低調做人”。

第三篇：低調做人高調做事讀后感

低調做人高調做事讀后感

（一）總喜歡在心里銘記那句話：低調做人，高調做事。也許是性格原因，或者是家庭遺傳，或是家庭背景因素，我這個人在生活中總是那么低調，以至于好多人都說我性格很內向，不喜歡跟人交往，對人冷漠 無情。曾經，我也嘗試想改變自己，但結果沒保持多久，我還是那樣，低調！

現在我想來，我也不需要去刻意改變自己了，這樣會讓自己過得好累。我覺得我在生活中不一定要高調才能得到處理好人際關系，我相信，只要我對他人真誠，能夠體會和理解他人，凡事都要考慮一下別人，我想，我也能把生活中的人際關系處理好。

通過學習《低調做人高調做事》一書的部分內容，使我受到了很大的教育和啟發(fā)。我懂得了：

在人的一生中，能夠立自身根基的兩件事：一件是做人，一件是做事。做人之難，難于從躁動的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài)；成事之難，難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。而最能促進自己、發(fā)展自己和成就自己的人生之道便是：低調做人，高調做事。低調做人既是一種姿態(tài)，也是一種風度，一種修養(yǎng)，一種品格，一種智慧，一種謀略，一種胸襟。低調做人就是用平和的心態(tài)來看待世間的一切。低調做人，更容易被人接受。一個人應該和周圍的環(huán)境相適應，適者生存。曲高者，和必寡；木秀于林，風必摧之；人浮于眾，眾必毀之。低調做人才能有一顆平凡的心，才不至于被外界左右，才能夠冷靜，才能夠務實。高調做事是一種境界，是做事的尺度。高調做事不僅可以激發(fā)人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質和層次。高調做事就是應該有一個既定目標。一個人只有有了目標，才有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。低調做人，高調做事，是一門精深的學問，也是一門高深的藝術，遵循此理能使我們獲得一片廣闊的天地，成就一份完美的事業(yè)，更重要的是我們能贏得一個涵蘊厚重、豐富充實的人生。

敢為人先，敢為天下先，以積極的心態(tài)和敬業(yè)精神去鉆研業(yè)務、創(chuàng)造性地開展工作，主動接受監(jiān)督、敢于負責、勇于承擔責任，以高昂的精神面貌狀態(tài)去影響別人，感染別人；任何時候任何情況下都要尊重別人、與人為善、團結共事、謙虛謹慎、聞過則喜，有了成績不張揚，有了過失必改正。這就是我所理解的“高調。

高調做事決不是空談大道理，而是要從人民利益，國家的發(fā)展前途這樣的高起點來要求自己的工作，決不能夠馬馬虎虎，得過且過。要高水平，高質量地做好本職工作。青島港勞模許振超把對工作負責看作是對國家負責，對自己負責，他有句名言：”敬業(yè)先精業(yè)，做事先做人“這就是高調做人的典范。

低調做人并不是指膽小畏縮，唯唯諾諾，而是指為人不要小有得志便猖狂，動不動拿職務出來顯擺，拿職稱、地位等招牌出來顯擺，自我吹噓、自我表現，讓人不屑。

現實生活中，有些人說起來頭頭是道，自以為是，這也行，那也行，但工作起來這也不行，那也不行，結果一事無成。有的說外行話，做離題萬里的事，裝腔作勢自感是英雄好漢；有的人進取精神不強，缺乏克服困難的勇氣，自我要求不高，安于現狀，不思進取，工作中不走在人前，也不落人后，隨大流；有的人不為別人的成功找原因，反倒為自己的失敗說理由（真是沒理也要講三分）……諸如此類的現象豈不是沒有修養(yǎng)、沒有智慧、沒有境界的緣故嗎？如果你不能正視這種行為，做出違背對方意愿的指教難道不是違背”低調做人，高調做事“的哲理嗎？

今后，我要努力學習研究”低調做人，高調做事“這門學問，努力提高自己的修養(yǎng)、完善自己的品格，豐富自己的智慧，敞開胸懷去接受，去適應來自四面八方的一切！最后我想說的是，要想先做事，必須先做人。做好了人，才能做事。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，寒不改綠葉，暖不爭花紅；要海闊天空思考，腳踏實地開拓。

低調做人高調做事讀后感

（二）作者：財務部/陳赟

在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件，做人和做事。做人是一門藝術，俗話說”想做事、先做人“.而做人應該是為做事打下基礎，做事才是一種人生目標。

書中講到的做人和做事的方法，就是低調做人、高調做事。低調做人是一種姿態(tài)，而高調做事是一種境界。書中提到了姿態(tài)、心態(tài)、行為和言辭要低調，心志、行動、思想和細節(jié)上要高調。

現今社會會做人的實在太多了，從小被教育要懂得在這個社會上”做人“的奧妙，但真正能做到低調做人的并不多。低調做人不僅可以保護自己、融入人群，與人和諧相處，也可以讓人暗蓄力量，悄然潛行，在不顯不露中成就大事。但低調做人并不是什么事情都退在后面，應該是不招搖，處事不耍小聰明，而是在別人需要的時候拿出本事，樂于助人。這樣當你需要幫助的時候，才有人愿意幫助你。

高調則是一種積極向上、樂觀灑脫的心態(tài)，是一種雄心與氣魄，是一種高標準、高姿態(tài)的做事風格。如果你有了目標，那就立即行動，不要找任何借口。認真的去完成工作，將事情做細，任何成功，都是從小事一點一滴累積而來的。腳踏實地的做好基礎工作，才能實現更大的人生價值。

最后用書中的一句話來總結，低調做人，你會一次比一次穩(wěn)健。高調做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

低調做人高調做事讀后感

（三）最近，我讀了《低調做人、高調做事》一書，頗受教育和啟發(fā)。該書從多個角度對如何做人、做事進行了詮釋，文章生動、形象、通俗、易懂，是一本難得的好書。

本書強調，低調做人就是要在姿態(tài)、行為、處事、話語等方面保持低調；高調做事就是要高標準、高目標、高要求、高志向、高姿態(tài)，積極穩(wěn)妥做事。這一低一高，是一對反義詞，互反互通，異曲同工，既對立又統(tǒng)一。兩者互為補充、相互促進，蘊含著人類生活、生存的哲理。也正如此，兩句話成為勵志者的修身術、成功者的座右銘，也是我們?yōu)槿颂幨碌狞S金法則，是人們走向成功、實現自我價值的至理。

通讀之后，體會最深的是，無論低調做人，還是高調做事，關鍵在實。僅有高調和低調還不夠，”低“和”高“之間須有”實“作為兩者的橋梁，二者才能殊途同歸。做人不實、做事不實，將一敗涂地，虛、假的東西既害人害己，更禍國殃民，古今中外，其例子不勝枚舉，教訓極為深刻。”實“,從字面理解，即真實、真誠、充滿、實在、誠實，與虛相對，哲學上即為客觀存在的事物。對于做人、做事來說，”實“就是堂堂正正做人、老老實實做事。只有”實“,才能做人低調而有所建樹，只有”實",才能高調做事而不空浮于上。

第四篇：低調做人高調做事

低調做人 高調做事

姿態(tài)低調，心態(tài)低調，行為低調，言詞低調，思想要高調、細節(jié)要高調

1、姿態(tài)低調：低調做人是一種姿態(tài)，也是一種風度，一種修養(yǎng)，一種品格，一種智慧，一種謀略，一種胸襟。能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，在做人做事上必定會成功。以寬容之心度他人之過，以博大的胸懷去寬容 別人，就會讓世界變得更精彩。

2、心態(tài)低調：功成名就更要保持平常心

做人不要恃才傲物

容人之過，方顯大家本色

做人要圓融通達，不要鋒芒畢露 不要太把自己當回事 謙遜是終生受益的美德 淡泊名利無私奉獻 簡樸是低調做人的根本

3、在行為上保持低調，才能真正走好自己的人生之路。在社會上，那些才華橫溢、鋒芒太露的人，雖然易出風頭、惹人注目，可是也容易遭人暗算。因此說，人們在努力表現好的一面的同時，也要想到不利的一面，這樣才有利于保全自己。

4、在言語上低調是做人的另一重要品質，與人談話切不可讓人感覺你有傲氣或是瞧不起人、教訓人、挖苦人。當你非要闡明問題時，也不可把話說盡說絕。放低說話的姿態(tài):面對別人的贊許恭賀，應謙和 有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風度。

5、思想要高調：立身者當志存高遠。惟有立下高遠的志向，才可能在人生長路上披荊斬棘，奮勇直前，實現理想。必須奮發(fā)、上進、自信、認真，一步步地實現理想。人生是豐富的，志向當存高遠。“胸有凌云志，無高不可攀。”“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”"氣有浩然，學無止境。

6、細節(jié)要高調：注重細節(jié)，從小事做起，看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節(jié)的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。工作中沒有小事，點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功

杰出人士的六個好習慣 ：

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1、凡事第一反應:找方法，而不是找借口。?

2、寫下來，不要太依靠腦袋記憶。

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3、每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。?

4、格守誠信，說到做到。

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5、不管任何方面每天必須至少”進步一點點” ?

6、每天在下班前15分鐘的時間做一天的整理工作

第五篇：高調做人低調做事

低調做人 高調做事

一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最終的結局肯定是失敗。做人做事是一門藝術，更是一門學問。記得有人曾經說過：低調做人，高調做事。我非常贊同這個觀點。

我們要做事，首先必須先學會做人。成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規(guī)律和竅門。成功之道，在以德而不以術，以道而不以謀，以禮而不以權。

低調，在中國是受人尊重的最好方法，也是為人的最佳品質。我們要為人謙恭，時常抱有一顆學習別人優(yōu)點的心，不要趾高氣昂，不可一世的樣子，以為自己很了不起。

俗話說：山外有山，人外有人。我們要把自己看得很小、很輕，在家里，我們孝敬父母，友善對待兄弟姐妹，在單位，我們尊敬領導，團結同事，處處講和，和為貴嘛！

給自己一個希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應當以堅持不懈的信心和毅力，感動自己，感動他人，把自己錘煉成一個做大事的人。

再談做事，在工作中首先要保持向上的激情。我們需要激情，需要開拓，兢兢業(yè)業(yè)，開拓創(chuàng)新，扎扎實實做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。其次要注重細節(jié)，從小事做起。看不到細節(jié)，或者不

把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節(jié)的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

高標準，嚴要求，對領導布置的工作不推不拖，爭取在最短的時間內高質量完成。凡事求準、求快、求好，盡職盡責，忠于職守，把單位的事當成家里的事，自己的事，在業(yè)內逢先必爭，逢旗必奪，勇爭一流，做優(yōu)秀職業(yè)人，精品信合人。