第一篇：低調做人高調做事

低調做人高調做事

“我是高壓線上的舞者，我知道在什么時候邁出重要的一步，知道什么時候擺出最迷人的pose。”這是大學時我寫給導師檢討書中的原話。

“低調做人，高調做事。”這是導師給我的忠告。

當時我嗤之以鼻。

直到進入燕京實習時，我還是一個自以為是的舞者，準備著以高調的姿態，秀出迷人的舞姿。因此在接下來的實習工作中，只要自認為簡單的事，我都會滿口答應，而結果不是草草了之，就是令領導和同事大失所望。接連的打擊，讓我這個高壓線上的舞者不知所措。怎么會這樣，我是舞者，我是高壓線上的舞者。難道我錯了嗎？

直到在一次聚會上，一位前輩的一席話，才讓我真正的解開了心中的困惑，徹徹底底的明白了導師的良苦用心。

“不要以為自己在學校算根蔥，就不知道天高地厚。這是社會，你要學的東西還很多，不懂就別裝懂，好好看看別人怎么做。學著點，不要急著去表現自己，那樣你會死的更快。謙虛點，把自己看的低一點，可能你做事和看問題的眼光就不一樣了。”這是那位前輩的話。

真可謂是“聽君一席話，勝讀十年書”。這時我才真正明白原來自己是一只自以為是的菜鳥。總以為是高壓線上的舞者，只要在關鍵的時候抓住機遇，好好努力一把，就會取得成功，沒有必要在乎一些細節。卻不知機會就像今生的擦肩而過，必須得有前世的500次回眸，必須得有無數次低調的準備。

因此在后來的實習工作中，我多多少少低調了一些，突然發現工作中有太多的人值得去學習，有太多做事的方式值得去琢磨，有太多的工作技巧值得慢慢積累。也許看似簡單的行為背后，卻包含著百倍千倍的努力；也許看似不值一提的成功背后，卻夾雜著太多的辛酸與汗水；也許太多的也許背后，卻有著太多的準備與付出。原來他們才是高壓線上真正的舞者，他們才是我學習的榜樣。學著將自己放低一點，你可能看的會高一些，會遠一些。

看來如果真正想做高壓線上的舞者，就必須得學會什么才是真正的“低調做人，高調做事”。這是一門學問，更是一種境界。

第二篇：低調做人高調做事

低調做人 高調做事

姿態低調，心態低調，行為低調，言詞低調，思想要高調、細節要高調

1、姿態低調：低調做人是一種姿態，也是一種風度，一種修養，一種品格，一種智慧，一種謀略，一種胸襟。能做到放低姿態為對手叫好的人，在做人做事上必定會成功。以寬容之心度他人之過，以博大的胸懷去寬容 別人，就會讓世界變得更精彩。

2、心態低調：功成名就更要保持平常心

做人不要恃才傲物

容人之過，方顯大家本色

做人要圓融通達，不要鋒芒畢露 不要太把自己當回事 謙遜是終生受益的美德 淡泊名利無私奉獻 簡樸是低調做人的根本

3、在行為上保持低調，才能真正走好自己的人生之路。在社會上，那些才華橫溢、鋒芒太露的人，雖然易出風頭、惹人注目，可是也容易遭人暗算。因此說，人們在努力表現好的一面的同時，也要想到不利的一面，這樣才有利于保全自己。

4、在言語上低調是做人的另一重要品質，與人談話切不可讓人感覺你有傲氣或是瞧不起人、教訓人、挖苦人。當你非要闡明問題時，也不可把話說盡說絕。放低說話的姿態:面對別人的贊許恭賀，應謙和 有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風度。

5、思想要高調：立身者當志存高遠。惟有立下高遠的志向，才可能在人生長路上披荊斬棘，奮勇直前，實現理想。必須奮發、上進、自信、認真，一步步地實現理想。人生是豐富的，志向當存高遠?！靶赜辛柙浦?，無高不可攀。”“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！?氣有浩然，學無止境。

6、細節要高調：注重細節，從小事做起，看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。工作中沒有小事，點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功

杰出人士的六個好習慣 ：

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1、凡事第一反應:找方法，而不是找借口。?

2、寫下來，不要太依靠腦袋記憶。

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3、每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。?

4、格守誠信，說到做到。

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5、不管任何方面每天必須至少”進步一點點” ?

6、每天在下班前15分鐘的時間做一天的整理工作

第三篇：高調做人低調做事

低調做人 高調做事

一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最終的結局肯定是失敗。做人做事是一門藝術，更是一門學問。記得有人曾經說過：低調做人，高調做事。我非常贊同這個觀點。

我們要做事，首先必須先學會做人。成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規律和竅門。成功之道，在以德而不以術，以道而不以謀，以禮而不以權。

低調，在中國是受人尊重的最好方法，也是為人的最佳品質。我們要為人謙恭，時常抱有一顆學習別人優點的心，不要趾高氣昂，不可一世的樣子，以為自己很了不起。

俗話說：山外有山，人外有人。我們要把自己看得很小、很輕，在家里，我們孝敬父母，友善對待兄弟姐妹，在單位，我們尊敬領導，團結同事，處處講和，和為貴嘛！

給自己一個希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應當以堅持不懈的信心和毅力，感動自己，感動他人，把自己錘煉成一個做大事的人。

再談做事，在工作中首先要保持向上的激情。我們需要激情，需要開拓，兢兢業業，開拓創新，扎扎實實做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。其次要注重細節，從小事做起?？床坏郊毠?，或者不

把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

高標準，嚴要求，對領導布置的工作不推不拖，爭取在最短的時間內高質量完成。凡事求準、求快、求好，盡職盡責，忠于職守，把單位的事當成家里的事，自己的事，在業內逢先必爭，逢旗必奪，勇爭一流，做優秀職業人，精品信合人。

第四篇：高調做事,低調做人

【做人要低調，做事要高調】低調做人，你會一次比一次穩?。桓哒{做事，你會一次比一次優秀！

一、在姿態上要低調

在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。

大智若愚，實乃養晦之術：“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。

平和待人留余地：“道有道法，行有行規”，做人也不例外，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。

時機未成熟時，要挺住：人非圣賢，誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以寬大為懷，善哉！善哉！”不離口。所以，要成就大業，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現理想，成就大事，創建大業。

毛羽不豐時，要懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。

在“愚”中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態度，然后靜待時機，把自己的過人之處一下子說出來，打對手一個措手不及。但是，大智若愚，關鍵是心中要有對付對方的策略。常用“糊涂”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本來糊涂反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。

主動吃虧是風度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以后還有合作的機會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄想日生，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的態勢，難免會侵害別人的利益，于是便起紛爭，在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？

為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。

以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空,忍一時風平浪靜。對于別人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。

二、在心態上要低調

功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。

做人不要恃才傲物：當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那么總有一天你會獨吞苦果！請記?。菏巡虐廖锸亲鋈艘淮蠹伞?/p>

容人之過，方顯大家本色：大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調做人的態度，這種態度會使人沒齒難忘，終生感激。

做人要圓融通達，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。

知足者常樂：生活中如能降低一些標準，退一步想一想，就能知足常樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的，這就是最大的財富了。

不要太把自己當回事：不要把自己太當回事，才不會產生自滿心理，才能不斷地充實、完善自己，締造完善人生。

謙遜是終生受益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經驗與能力，最后達到成功。

淡泊名利無私奉獻：性格豪放者心胸必然豁達，壯志無邊者思想必然激越，思想激越者必然容易觸怒世俗和所謂的權威。所以，社會要求成大事者能夠隱忍不發，高調做事，低調做人。

對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分想念下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。

簡樸是低調做人的根本：在生活上簡樸些、低調些，不僅有助于自身的品德修煉，而且也能贏得上下的交口稱譽。

三、在行為上要低調

深藏不露，是智謀：過分的張揚自己，就會經受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那么不管多么優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。

出頭的椽子易爛：時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的。所以在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。

才大不可氣粗，居功不可自傲：不可一世的年羹堯，因為在做人上的無知而落得個可悲的下場，所以，才大而不氣粗，居功而不自傲，才是做人的根本。

盛名之下，其實難副：在積極求取巔峰期的時候，不妨思及顏之推倡導的人生態度，試圖明了知足常樂的情趣，捕捉中庸之道的精義，稍稍使生活步調快慢均衡，才不易陷入過度偏激的生活陷阱之中。

做人不能太精明：低調做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態，在“低調”的心態支配下，兢兢業業，才能做成大事業。

樂不可極，樂極生悲：在生活悲歡離合、喜怒哀樂的起承轉合過程中，人應隨時隨地、恰如其分地選擇適合自己的位置，起點不要太高。正如孟子所說的：“可以仕則仕，可以止則止，可以久則久，可以速則速。”

做人要懂得謙遜：謙遜能夠克服驕矜之態，能夠營造良好的人際關系，因為人們所尊敬的是那些謙遜的人，而決不會是那些愛慕虛榮和自夸的人。

規避風頭，才能走好人生路：老子認為“兵強則滅，木強則折”、“強梁者不得其死”。老子這種與世無爭的謀略思想，深刻體現了事物的內在運動規律，已為無數事實所證明，成為廣泛流傳的哲理名言。

低調做人，便可峰回路轉：在待人處世中要低調，當自己處于不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，這樣做，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據主動。

要想先做事，必須先做人：要想先做事，必須先做人。做好了人，才能做事。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，事情做好了，低調做人水平就又上了一個臺階。

功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是識時務的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。

四、在言辭上要低調

不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點開玩笑。不要以為你很熟悉對方，就隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤。那樣就會傷及對方的人格、尊嚴，違背開玩笑的初衷。

放低說話的姿態：面對別人的贊許恭賀，應謙和有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風度，淡化別人對你的嫉妒心理，維持和諧良好的人際關系。

說話時不可傷害他人自尊：講話要有分寸，不要傷害他人。禮讓不是人際關系上的怯懦，而是把無謂的攻擊降到零。

得意而不要忘形：得意時要少說話，而且態度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬。

禍從口出，沒必要自惹麻煩：要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，并與領導關系融洽，那就多注意你的言行。對于姿態上低調、工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。

莫逞一時口頭之快：凡事三思而行，說話也不例外，在開口說話之前也要思考，確定不會傷害他人再說出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到別人的尊重和認可。

口出狂言者禍必至：是不是因為物欲文明的催生所致，如今社會上各類職業當中都有動輒口出狂言的人。

恥笑譏諷來不得：言為心聲，語言受思想的支配，反應一個人的品德。不負責任，胡說八道，造謠中傷，搬弄是非等等，都是不道德的。

不要總是報怨原單位：跳槽屬于人才流動，是當今社會很正常的一種現象，并不為奇，而且跳槽者屢屢能在新的團隊里找到適合自己的位置，創造更佳的業績。如果這一步還沒有達到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以貶低老團隊的手段來抬高自己在新團隊的人緣和地位的話，那你就大錯特錯了！

說話不可太露骨：別以為如實相告，別人就會感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而為、無所顧忌，話語出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的人處世方法。

沉默是金：沉默，并不是讓大家永不說話，該說的時候還是要說的。就像佛祖那樣境界的人，也還是會與人說話，傳授佛法，適度的語言本身也是一種沉默。

五、在思想上要高調

給自己一個希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應當以堅持不懈的信心和毅力，感動自己，感動他人，把自己錘煉成一個做大事的人。

保持向上的激情：我們需要激情，需要開拓，讓我們從現在做起，兢兢業業，開拓創新，扎扎實實做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。

自信是高調做事的秘訣：信心對于做事成功者具有重要意義，成功的欲望是創造和擁有財富的源泉。人一旦有了這種欲望，并經由自我暗示和潛意識的激發后形成一種自信心，這種信心就會轉化成一種“積極的感情”，它能幫助人們釋放出無窮的熱情、智慧和精力，進而幫助人們獲得財富與事業上的巨大成就。

別讓借口“吃掉”你的希望：無論什么時候，我們都不要為自己尋找借口，只有盡職盡責，勇往直前，不找借口，才能實現理想，創造輝煌人生。

丑小鴨也能變成白天鵝：一個人有希望，再加上堅忍不拔的決心，就會產生創造的能力；一個人有希望，再加上持之以恒的努力，就會達到目的。

點燃希望之火：一顆充滿希望的心靈，具有極大的創造力，這種創造力會激發人的潛能，實現人的理想。

成功需要付出代價：從古到今，凡成事者，成大事者，莫不受盡磨難，在磨難中完成自我教育，如此也水到渠成地成就了事業。

主動去做應該做的事：只有氣服懶惰，積極進取的人，才能不斷成功，不斷取得好成績。

不要輕言放棄，堅持就能成功：抱定任何都不放棄的信念，即使在一片懊悔或嘆息、寬容或指責的氛圍中也要堅持。是的，任何時候都不要放棄，無論條件多么的困難，只要能堅持到底，成功就一定屬于你。

學會自己鼓勵自己：能自己鼓勵自己的人就算不是一個成功者，但絕對不會是一個失敗者，你還是趁早練練這“功夫”吧！

永遠保持好心情：突破困境的方法，首先在于要肅清胸中快樂和成功的仇敵，其次要集中思想，堅定意識。只有運用正確的思想，并抱定堅定的精神，才能從逆境中突圍。

激發自己的潛能：倘若你和一般失敗者面談，你就會發現：他們之所以失敗，是因為他們從來不曾走進足以激發人、鼓勵人的環境中，是因為他們的潛能從來不曾被激發，是因為他們沒有力量從不良的環境中振作。

不要畏懼貧窮和困苦：行走于人生叢林中的每個人都應該記住，如果你正在遭受困苦，這并不是完全是件壞事，“天將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”。因為老天要把重任交給你，必先磨煉和考驗你！

發掘出自身的強項：當巨大的壓力、非常的變故和重大責任壓在一個人身上時，隱伏在他生命最深處的種種能力，才會突然涌現出來，使他成就大業。

堅定生活的信念：困境可以檢驗一個人的品質。如果一個人敢于直面困境，積極主動尋求解決問題的辦法，能在任何不利的環境中始終充滿熱情，堅定對生活的信念，那么他遲早會成功。

把挫折當成墊腳石：在生活中，有的人被挫折打倒，有的人卻把挫折當成墊腳石，不斷前進。只要我們正視坎坷，永不放棄自己的追求，生活的艱辛將被我們踩在腳下，生命將會永放光芒！

對生活充滿熱情：有了熱情，就能把額外的工作視作機遇，就能把陌生人變成朋友，就能真誠地寬容別人。有了熱情，就能充分利用余暇時間來完成自己的興趣愛好。有了熱情，就會拋棄怨恨，變得心胸寬廣。有了熱情，就會戰勝困難，取得成功。

六、在細節上要高調

注重細節，從小事做起：看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。

工作中沒有小事：點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功。

認真對待每一次訓練：那些在平時訓練和準備過程中認真對待的人則相反，由于一直接受了高強度的模擬訓練，他們更容易在關鍵的比賽中表現出鎮定的心態，因為在他們心目中，這無異于平時的一場簡單的比賽和訓練。

悄悄地為他人做點好事；試著去真心真意地幫助別人，當這一切完全發自你的意愿時，你將會感覺到這是件多么快樂的事，你的心靈就會得到回報—一種和平、安靜、溫暖的感覺。

敬業精神+腳踏實地=成功：敬業，不僅僅是事業成功的保障，更是實現人生價值的手段，有的人在生活中，總是不滿意目前的職業，希望改變自己的處境。但世界上絕對沒有不勞而獲的事情，人們的成功無一不是按部就班、腳踏實地努力的結果。

相信自己，正視開端：任何大的成功，都是從小事一點一滴累積而來的。沒有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾經歷過的失敗，當時的你真的用盡全力試過各種辦法了嗎？困難不會是成功的障礙，只有你自己才可能是一個最大的絆腳石。

扎實的基礎是成功的法寶：如果一味地追求過高遠的目標，喪失了眼前可以成功的機會，就會成為高遠目標的犧牲品。許多年輕人不滿意現在的工作，羨慕那些大款或高級白領人員，不安心本職工作，總是想跳槽。其實，沒有十分的本領，就不應有些妄想。我們還是多向成功之人學習，腳踏實地，做好基礎工作，一步一個腳印地走上成功之途。

實干才能脫穎而出：那些充滿樂觀精神、積極向上的人，總有一股使不完的勁，神情專注，心情愉快，并且主動找事做，在實干中實現自己的理想。

不為薪水而工作：想要獲得成功，實現人生目標，就不要為薪水而工作。當一個人積極進取，盡心盡力時，他就能實現更高的人生價值。

要征服世界，先戰勝自己：要想成功，就要戰勝自己的感情，培養自己控制命運的能力。

用心做事，盡職盡責：以積極主動的心態對待你的工作、你的公司，你就會充滿活力與創造性的完成工作，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個擁有自己事業的人。

對待小事也要傾注全部熱情：傾注全部熱情對待每件小事，不去計較它是多么的“微不足道”，你就會發現，原來每天平凡的生活竟是如此的充實、美好

第五篇：《高調做事低調做人》讀后感

《高調做事低調做人》讀后感

這是由何躍青所著、由北京出版社出版的一本關于做事做人的書籍。書的上篇為高調做事的方法，包括9章；書的下篇為低調做人的方法，也包括9章。高調做事的方法包括目標高遠、主動執行、絕對負責、全力以赴、效率至上、精誠合作、落實結果永不言敗和追求卓越。低調做人的方法包括保持謙虛、多思慎言、韜光養晦、遠離是非、融方于圓、以退為進、能屈能伸、不顯不炫和低調為王。書中闡述的內容豐富，哲理頻出，這里以我通讀本書之后印象深刻的幾點展開論述： 高調做事之主動執行。這一章主要講的是現代社會中，人們在工作中習慣性的學會了推脫，在工作遇到一點困難時就找借口推掉，工作中有一點差錯就找借口找其它原因掩蓋，而不從自身問責，甚至找借口的本領達到了張口就來的地步。因此，我們今天需要的不是一個會找借口的人，而是需要那些樂于主動執行的人。就如同本書所說，有些人總是在為失敗找借口，而有些人總是在為成功找方法。要成為一個具有高效主動執行力的人，要做到以下幾點： 一是改“尋找借口”為“擔起責任”。俗話說，人非圣賢，孰能無過，因此人們在工作中難免會犯一些錯誤。本書教導我們的就是，在犯了錯誤的時候要勇于承擔責任，并在下一次工作中牢記教訓，不再犯同樣的錯誤，從而把今后的工作做得更好。二是把制造借口的精力和創意用到正途。很多人已經習慣了找借口，甚至找借口的本事已經超過了工作中解決問題的本事。本書告訴我們，如果真的有這個精力，那么應當把這些精力用到工作中。三是變“要我做”為“我要做”。書中說，我們工作中如果事事都等人交代，就會活得非常被動。主動做事、勇于負責是一個人事業成功的關鍵。每個人都有各種各樣的機會，主要你以勇于負責的態度對待它，必定會取得成功；而那些除非別人要他做，否則絕不會主動做事的人，永遠也不會取得突出的成就。低調做人之保持謙虛。這一章講的是別人恃才自傲，你卻虛懷若谷。它告訴人們一個人要想成功，要低調和謙虛，永遠不要認為自己是大材小用。謙是傲的對癥良藥。俗話說，謙虛使人進步，驕傲使人落后。做事先做人，想成大事必須首先做一個有德的人。那種眼高手低、認為自己大材小用的人是越來越沒有市場了。一個人要保持低調謙虛，要做到以下幾點： 一是要放低姿態。當我們在工作上有了一定的成就時，千萬不要恃才傲物，要做到謙虛謹慎，放低自己的姿態。成就只是起點，謙虛學習別人的長處、彌補自己的不足之處，才能在職場上立于不敗之地。尤其對于我們剛剛畢業不久，剛剛走上工作崗位的年輕人來說，更要謙虛謹慎，不可覺得自己學歷高，對于看似簡單的基礎工作眼高手低。實際上，只有基礎工作能做好，才能逐層深入，才能積累足夠的經驗，也才能逐漸去勝任更高級的工作。二是遇到不懂的事一定要承認，不懂的問題一定要勤問。所謂勤學好問就是要以空杯心態處世。一個人的力量總是渺小的，以個人能力所能知道的極其有限，總有在某方面比自己強的人，總有自己不懂的事，要虛心向別人請教。不要讓虛榮心堵住了自己的嘴，否則也就堵住了開啟智慧的門。三是要學會接受批評，當個勇敢、理性的人。書中告訴我們遇到批評的時候要當場謙虛的接受，回去再細細想通。對于任何批評，當場反駁都不是好的辦法。即使你想不通，甚至覺得批評很無謂，態度上都要認真的接受，否則只會讓別人批評得更加猛烈。書中講到，表面上接受了批評并不等于我們真正的接受了批評?；厝ミ€要細細想通，因為沒有誰喜歡無緣無故的批評人，之所以批評了我們，還是因為我們有哪兒做得不到位。只有虛心改進，虛心接受批評，批評才會體現出它的價值，才能使我們不斷進步。本書穿插了很多小故事，每一章每一節都用了簡單而富含哲理的小故事來詮釋“高調做事，低調做人”的道理，使讀者通過這些故事更容易記住故事所引申的道理。高調做事，就是我們做事要主動，要有執行力，做事要認真負責，要把事情做好；低調做人就是我們要放低姿態，無論所做的是最基本的重復性工作，還是做的是有技術含量的工作，都要謙虛謹慎，樂于向他人學習，勇于接受他人的批評和指正，這樣才會不斷進步。因此，今后無論在工作中還是在生活中，我們都有理由去學會“高調做事”和“低調做人”。