第一篇：巴市中醫院領導班子

巴市中醫醫院領導班子“三嚴三實”專題

教育活動對照檢查材料

總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要實。本著對黨、對社會、對人民高度負責的態度，結合崗位工作實際，聯系自身思想、工作、學習情況，對照標準，深刻查擺“四風”方面存在的問題，進一步端正了思想，堅定了理想信念。現將有關情況查擺剖析如下

一、“三嚴三實”是作風建設的標桿，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典范。

“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的能力。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中干事創業的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

二、對照“三嚴三實”的要求，查找“四風”突出問題。

作為領導干部，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。

(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。

(二)官僚主義方面。聯系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助職工解決實際困難不多。

(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發揚艱苦艱苦奮斗作風不夠，忽視小節，勤儉節約的意識還有待進一步提升。

三、產生問題的原因分析。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

(一)群眾觀念和公仆意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。

(二)做好群眾工作的能力不硬。工作開拓、創新意識不夠，習慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創新發展。對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。

(三)勤政為民服務的水平不高。適應新形勢，面對新任務意識滯后，出現的新問題方法不多、不靈活，特別是在當前開展的”三嚴三實”教育活動中，只是片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創新，對存在的深層次問題還把握不準、了解不透。

四、下一步工作打算。

(一)學習焦裕祿“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，進一步改進工作作風，增強宗旨意識。一是要加強黨性修養，在心靈深處牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是要加強業務學習，提高業務能力，掌握為人民服務的本領;三是要始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成好自己的本職工作。

(二)學習焦裕祿“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，務實創新，增強工作實效。弘揚優良作風，提高履職能力。樹立全局觀念、超前意識，講究方法，注重實際，愛崗敬業，對工作保持熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”。遇到難點，多動腦子想辦法，將理論知識與實踐相結合，理清工作思路，找準突破口，不斷積極進取、努力開拓創新，爭創一流的業績。

(三)學習焦裕祿“任何時候都不搞特殊化的道德情操”，艱苦樸素，廉潔奉公。要向焦裕祿同志學習，甘于清貧，樂于奉獻。要樹立戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞、清貧。要發揚艱苦奮斗的精神，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

第二篇：巴市中醫院便民服務措施

巴市中醫院便民服務措施

1、在門診一樓設置導診臺，配備導醫，為危重、行走不便的無助患者實行全程導診服務。

2、掛號、收費、門診檢驗等人員提前30分鐘上班。

3、開辟綠色通道，實行24小時急診，接到急救電話，白天5分鐘內出車，夜間10分鐘內出車。嚴格執行首診負責制，急診會診制度，急診搶救病人到院后必須在5分鐘內進行處理，院內急會診要在30分鐘內到位。

4、門診設候診椅、輪椅、公用電話，免費提供開水、一次性水杯，常備輪椅，供殘疾人、行動不便或70歲以上老年人及危重病人就診和檢查時使用。

5、實行劃價收費一站式服務，減少患者等候時間。

6、實行方便門診服務，僅收取0.5元掛號費，方便購藥和開檢查申請單。

7、為新入院患者作入院介紹，提供住院指南。新病人入院由責任護士向患者介紹經管的醫務人員，醫院及病區環境、衛生設施的應用，防盜防火等注意事項。

8、在門診公開“病人選醫生”資料，公開專家專科門診時間一覽表，公開門診樓層分布圖、醫院導向圖。

9、推行無假日門診，雙休日、節假日門診正常開放，檢查科室值班。

10、醫技科室推出限時報告制，如放射科做到急診床旁片隨叫隨

到，普通平片半小時內出報告，平診1小時內出報告。門診病人抽血檢查隨到隨做，除特殊檢查項目外，大便、小便、血液常規檢查和急診檢查項目2小時內出報告，日常門診、病房檢查項目當天出報告。

11、免費提供針線和一次性口杯，為無人陪伴患者代購物品、郵寄信件等。

12、為患者開展電話訂飯和免費送飯菜到床前，免費為患者熱飯菜。

13、病房配備數字電視供患者和家屬觀看隨時觀看。

14、為無人護理的急診患者聯系親屬或工作單位，需要轉院的病人，必須時聯系救護車，在手術室外建立手術病人家屬候診廳，開展出院病人隨訪服務活動。

15、在病區開展健康宣教，向患者宣傳介紹預防保健等知識。

16、開展“誠信藥房”示范活動，設立用藥咨詢窗口，指導病人合理用藥，做到藥品質量、價格、服務“三放心”。

17、實行院務公開。門診設醫療費用查詢系統、電腦IC卡顯示屏，為病人提供門診及住院收費一日清單，公開檢查項目、收費標準，藥品名稱、規格、價格。

18、設立醫患關系辦公室，公開舉報電話，設立意見箱，聘請社會監督員，實行投訴首問負責制，方便病人投訴。

19、美化、綠化、凈化環境，綠化覆蓋達標，營造整潔、安靜、有序、舒適、溫馨的就醫環境。

第三篇：中醫院領導班子對照材料

黨的群眾路線教育實踐活動 領導班子對照檢查材料

彭陽縣中醫醫院

二〇一四年七月十二日

黨的群眾路線教育實踐活動 領導班子對照檢查材料

彭陽縣中醫醫院

按照中央、區、市、縣統一安排部署和要求，自3月份以來我院在全體黨員干部職職工中深入開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。在縣群教辦、衛生局群眾路線教育實踐活動領導小組的正確領導下，我院按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織干部職工認真學習了黨章及總書記系列重要講話精神，深刻理解了這次群眾路線教育活動的重大意義，在學習中不斷對照《黨章》，查找領導班子在遵守和執行黨的各項紀律、落實中央“八項規定”和自治區“若干規定”情況，重點圍繞為民務實清廉要求，高度聚集“四風”問題，通過多方面征求意見、縣衛生局督導組民主測評反饋和談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找中醫院領導班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題和不足，并對其思想根源進行了深刻剖析，明確了努力方向。現將中醫院領導班子對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的整治紀律、組織紀律、財經紀律情況

中醫院自成立以來，領導班子能夠嚴格遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。能夠按照黨章和黨內各種規定要求，堅持四項基本原則，在思想和行動上能與黨中央和上級黨組保持高度一致，認真落實黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。醫院領導班子始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。經常堅持學習黨章、黨紀法規和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，深入學習貫徹黨的十八大精神，先后多次集中學習總書記系列重要講話精神，深刻理解講話內涵、準確把握實質。截止目前，班子成員沒有拖欠公款情況，親屬沒有違反政策吃低保等問題。

二、貫徹落實中央“八項規定”和區市縣有關規定改進作風情況

領導班子能夠認真貫徹落實中央“八項規定”自治區的若干規定，切實轉變工作作風，采取有效措施，狠抓落實。一是提高思想認識。醫院召開了專題會議，傳達學習總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，要求全院職工統一思想認識，堅決貫徹落實好上級黨組的各項規定，以身作則、身體力行。二是制定落實措施。按照中央“八項規定”和自治區若干規定，結合中醫院等級評審要求，從醫院基本要求、規章制 3

度、文化建設、服務理念、醫療質量、護理質量、服務環境、行風建設、厲行勤儉節約等方面制定了一系列改進工作作風密切聯系群眾的各項制度和措施。三是領導帶頭身體力行。領導班子成員能夠以身作則，從我做起，率先垂范，帶頭改進工作作風，自覺接受社會監督，取得了一定的成效。能夠嚴格公務用車審批程序，辦公用房符合規定，未配備秘書，能夠嚴格“三公”經費開支，沒有“為官不為”的問題。

醫院盡管在落實各項規定方面取得了一定成效，但還存在落實不到位、執行不徹底的問題。針對突出問題，醫院領導班子有重要責任。我們將深入學習領會各項規定，著力整改，推動醫院作風建設取得實效。

三、“四風”方面存在的突出問題

中醫院領導班子對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先烈“四面鏡子”，對照總書記在第二批部署會議上列舉的“四風”問題25種表現，對照中央活動辦梳理出的37條共性問題，通過召開征求意見建議座談會、發放征求意見建議表、班子成員自查、督導組反饋和談話提醒等方法，認真查找存在的問題和不足，共查找到“四風”問題13條，其中形式主義2條、官僚主義5條、享樂主義5條、奢靡之風1條。

(一）形式主義方面。一是對一些制度落實重視不夠，表現 4

在只注重制定了各項規章制度，但在落實上不重視，致使有些制度流于形式；二是工作作風不夠扎實，表現在口號響當當，服務冷冰冰，辦事慢騰騰。對群眾提出的問題處理不及時，對職工所思所想關注不夠。

（二）官僚主義方面。一是一些干部職工鉆研業務知識不夠，工作效率不高，不注重抓職工業務學習，致使業務能力不強，服務效率不高；二是一些干部職工精神不振作、責任心不強，存在“慵、懶、散”的情況，由于存在自滿情緒，安于現狀，精神上懈怠、行動上懶散，工作按部就班，緊迫感和危機感不強，工作目標不明確，有松散現象；三是科室之間不密切配合，個別科室之間存在各掃門前雪，“你不管我，我不管你”現象；四是有的醫務人員在診療過程中對患者不熱情、不耐煩，有語氣生硬、臉色難看、態度惡劣現象；五是收費標準、患者報銷流程、告知事項公開欠缺。

（三）享樂主義方面。一是存在著工作不勤奮、學習不刻苦的問題，大部分職工安于現狀，工作不積極主動，學習不認真，不主動學習，提高業務知識；二是存在上班時間吃早餐、玩手機現象；三是精氣神不佳，存在“不求有功，但求無過”的思想； 四是部分中層干部工作按部就班，缺少激情，缺乏擔當；五是存在不愿吃苦，追求安逸、貪圖享樂、講條件、要待遇、相互攀比。

（四）奢靡之風方面。節約意識不強，浪費公共資源，只注重收入，不注重節約，存在著成本意識淡薄，勤儉辦事理念缺乏的問題，長流水、長明電的現象長期存在，造成浪費。

四、存在問題的原因分析

通過深入剖析，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度地存在差距和問題，概括起來主要是以下幾方面：

（一）世界觀改造有所松懈。有的同志忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，政治理論學習松懈、學習不主動，心靜不下，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。對我們黨面臨的“四大危險”認識不足，對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。

（二）宗旨意識有所淡化。依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，不能經常深入科室，聯系群眾。領導班子成員到了科室只注重了解想要了解的問題，與科室人員談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，不能及時有效地深入群眾，導致工作成效與群眾滿意的要求有差距。

（三）黨性修養不夠強。黨性修養在很大程度上決定著工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。有的領導干部認為受黨教育培養多年，自己是老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，思想有所松懈；有的領導認為這些年醫院的發展取得了不小的成績，自己也在其中做了不少工作，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養和黨性鍛煉，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風的意識有所削弱。

（四）落實“三嚴三實”方面不夠扎實。一是忽視了理論學習，放松了主觀世界在改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神；二是宗旨意識淡薄，群眾觀念弱化，沒有把自己的工作融進群眾中去，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰”的問題；三是缺乏主動性和勇于創新的膽識，產生了不求有功但求無過的思想，因此學習放松了，工作松勁了，標準下降了。

（五）管理不夠嚴格。中醫院對中央和區市縣的各項紀律規定是堅決嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對職工干部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴 7

格、不徹底，導致了“四風”問題的產生。比如，對黨員領導干部工作時間往往要求嚴格，但工作之余卻無制度之約，部分領導干部出現學習“充電”意識不強，不主動等。

（六）體制機制不夠完善。由于醫院成立時間較短短，基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。面對嚴峻的發展形勢，中醫院班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，勇于面對，勇于擔當，不斷深入體制機制改革，使之更加適應醫療衛生改革的發展。

五、今后努力的方向和整改措施

針對上述存在的原因，醫院領導班子要按照群眾路線教育實踐活動的要求，堅持把解決職工群眾反映突出的問題貫穿始終，緊緊圍繞“四風”問題，邊學邊改、邊查邊改。從班子建設抓起，搞好示范帶頭，既立足當前，改進工作方式方法，注重解決當前職工群眾反映最集中的焦點問題；又著眼長遠，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實，努力實現作風建設制度化、常態化。切實提高解決自身問題和做群眾工作的能力，以不斷提升的醫療衛生服務能力和人民群眾對衛生工作的滿意度檢驗群眾路線教育實踐活動的成效。

（一）進一步加強領導班子思想建設，按照“學習好”的要求，努力打造“學習型”領導班子，解決好“服務本領不強”的問題。認真堅持黨支部學習制度和支部“三會一課”制度，制定支部的學習計劃，每月不少于開展1次政治理論學習；領導班子成員要以普通黨員的身份參與黨支部的政治學習，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識；積極開展自學活動，提倡班子成員記讀書筆記、寫體會文章，不斷提高自己的理論水平和工作能力。

（二）堅持和完善民主集中制，按照“團結好”的要求，努力建設“和諧型”領導班子，解決好“民主建設不足”的問題。認真貫徹執行“三重一大”事項集體決策制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全用制度管人管事的工作運行機制；大力推進黨務、院務公開；發揮醫院職代會在決策過程中的監督作用；落實黨風廉政建設責任，開展廉政警示教育，提高班子成員廉潔自律工作。

（三）堅持密切聯系群眾，按照“作風好”的要求，努力建設“服務型”領導班子，解決好“親民感情不濃”的問題。嚴格履行崗位責任制，高效務實地完成本職工作，進一步簡化辦事程序，堅決杜絕紀律松懈、作風渙散、不負責任的現象；嚴格上下班考勤制和值班制，嚴禁上班時間串崗、擅離職守，改進服務 9

形象，言行雅正，舉止文明，熱情接待，平等待人，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應付。

（四）進一步加強黨風廉政建設，按照“紀律好”的要求，努力建設“廉潔型”領導班子，解決“廉潔自律不嚴”的問題。認真貫徹執行中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和自治區若干規定，大力改進工作作風。領導班子成員要全面履行“一崗雙責”，履行黨風廉政建設責任，確保反腐倡廉各項任務落到實處，做到管業務和管黨風廉政建設相結合。

（五）牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，按照“業績好”的要求，建設“創新型”領導班子，解決“工作作風不實”的問題。領導班子成員要按照分管工作積極開展各項調研活動，積極破解阻礙醫院發展中的重點難點問題，積極爭取各種重點專科建設項目，加快臨床科室建設；爭取中醫藥人才培養項目，加快醫院專業技術人才培養，盡快形成人才專業梯隊；不斷改善醫院就醫環境，為人民群眾提供優質高效的中醫藥醫療服務。

（六）根據“四風”存在的問題，整改落實不放松。我們要認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行更深層次的剖析，做到查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。根據查擺的問題和問題的主要方面，不斷完善各項規章制度，制定一 10

些切實可行的整改措施和方案，認認真真的改，逐項逐項的改，真正做到問題找得準、找得實、改的徹底，經得起人民和上級部門的檢驗。

（七）服務群眾“最后一公里”信念不動搖。要堅持從群眾、患者、職工最關心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，牢固樹立“為人民服務”這個黨的宗旨，堅持一切來源于群眾，一切依靠群眾，一切為群眾服務的觀念。以衛生系統開展的“三好一滿意”活動、“三進三聽一體檢”活動、創“優美環境 文明服務”及中醫院等級評審活動為契機，從班子成員思想深處切實轉變服務觀念，改變醫院服務理念，積極貫徹落實各項衛生惠民政策，解決人民群眾關心的熱點問題，解決群眾看病難、看病貴的問題，暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾看病更加便利，得到更多實惠，提高人民群眾滿意度,解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在縣委政府、衛生局黨組的正確領導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改落實，廣泛接受社會監督，并以實際行動履約踐諾，努力開創醫院工作新局面。

第四篇：市中醫院工作總結

市中醫院工作總結

一、醫院基本情況。

醫院現有職工440人，開放病床300張，在原有臨床科室的基礎上，今年又增加顯微外科、胸外科、神經外科、耳鼻喉、ICU等臨床一線科室。是XX醫專附屬醫院，是山東中醫藥大學、XX醫專、曲阜中醫藥學校、萊陽中醫藥學校、XX衛校的教學醫院。擔負著全市八縣二區及蘇、魯、豫、皖周邊地區人民的防病、治病重任，是全市中醫藥醫療、科研、教學、康復、預防中摹?008年未發生大的醫療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的疑難危重病人越來越多，院內會診、討論增多，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到周邊市縣，固定資產為1900萬元，比2006年增加410萬元，醫院呈現出蓬勃發展的勢頭。市中醫醫院2008年的主要工作成績和靚點表現在以下幾個方面。

1、醫院呈現良好的發展勢頭。門診量、住院病人量業務收入都明顯上升，全年門診量12多萬人次，比去年同期增長2萬多人次，其中，住院人數6058人次，比同年同期增長23.4％，病床使用率78％，比去年同期增長15％，手術1100例，比去年同期增長15.4％，入院與出院、術前與術后、臨床與病理診斷符合率都在95％以上，全年業務總收入3400萬元，比去年同期增長1000萬元，增長率為42.4％，購買儀器設備60臺（件），其中萬元以上的48臺（件），價值360萬元。

2、由于醫院業務收入的好轉，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發放99年的工資標準，現在發的新的檔案工資標準，使職工多年的期盼變成了現實。

3、填補了醫院文化的空白。醫院有了自己的院歌《心靈的歌唱》，已經唱響，院訓、辦院方向、醫院精神、醫院宗旨等已經確立，院徽正在征集中，“院報”每月印發一期，辦的還不錯，使醫院文化上了一個大臺階。

4、制訂了《XX市中醫醫院2008～2011年發展規劃》，填補了醫院長期發展規劃的空白。

5、匯集了《醫院各級各類崗位職責和規章制度》。

6、爭創市級文明單位，已被市文明委驗收合格，填補了醫院多年非文明單位的空白。

7、成功地開辦了開發區丹陽社區服務中心，填補了醫院無社區服務中心的空白。

8、成功地開辦了ICU病房，填補了醫院多年無危重病人監護室的空白。

9、開辦了腫瘤科、顯微外科、胸外科、神經外科，使醫院臨床科室更加齊全。

10、加強了醫院急救中心的工作，配齊了人員，新購救護車兩輛，現已有五輛

救護車為急診服務，也使醫院的急診急救能力達到新的水平。

二、2008年所做的幾項主要工作。

（一）、新一屆領導班子建立。

經組織考察任命，市中醫院新一屆領導班子建立。院領導一班人精誠團結、開拓進取、不辱使命、各負其責、分工協作，工作有計劃、有安排、有布置、有檢查、有落實。召開會議經常利用非上班時間，加班加點。每天都落實一名院領導值班帶班，親自處理院內外發生的事務，確實做到了求真務實、從嚴治院、從嚴管理，收到了很好的管理效果，使醫院得以快速發展。

（二）、醫療服務質量管理效益年活動。

我院根據衛生部，省衛生廳市衛安排部署，繼續開展了醫療服務質量管理效益年活動。主要目標要求是：通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真真正正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。進一步加強醫療質量、醫療安全的各項規章制度，各級人員職責、各種技術操作規程，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規范化、并建立起長效機制，確保了我院醫療質量再上一個新臺階。

（三）、開展了“爭創市級文明單位活動”。

為了進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度，促進醫院快速發展，經醫院研究決定，在繼續開展醫療服務質量管理效益年的同時，在全院開展爭創市級文明單位活動。醫院制定了《爭創市級文明單位的實施意見》，召開了全院動員大會，進行安排布署，明確了目標要求和創建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。為了把創建工作做好，我院還專門成立了領導小組，將創建活動與考核“繼續開展醫療服務質量效益年活動”有機地結合起來，由考核組制定考核細則，進行打分登記，年終根據平時考核情況綜合評出文明科室和個人，年底進行表彰和獎勵。

第五篇：巴市新農村文化建設

臨河區加強新農村文化建設綜述

時間:2008年4月1日來源:巴彥淖爾日報

作者:高明 韓瑞 點擊:45近年來，臨河區緊緊圍繞新農村建設這一主題，著眼于滿足農民群眾日益增長的精神文化需求和提高農民文化素質，不斷創新新農村文化建設內容、方式和手段，農村文化建設呈現出良好的發展局面，農民業余生活變得豐富多彩。突出農村文化基礎設施建設。臨河區提出，“十一五”時期，農村文化基礎設施建設將按照25%的速度推進，有條件的村社要率先建立文化活動室，力爭通過幾年努力，實現村村都有文化活動室，使農民群眾搞文化活動有陣地。今年，該區采取政策引導、資金扶助等辦法，加快農村宣傳文化站（室）建設速度，對試點村新建磚木結構多功能文化活動室（面積在100平方米以上）的，每棟給予兩萬元的補貼。目前，已建成烏蘭圖克鎮紅旗村、紅旗二八組，白腦包鎮召灘一組，新華鎮新豐村三八組，狼山鎮富強三組，干召廟鎮永豐五組等6個村級綜合文化活動室，烏蘭圖克鎮紅旗二八組還建成標準化籃球場1個。借助中宣部、中央文明辦實施的“萬村書庫工程”，區委宣傳部爭取上級支持，配套完善烏蘭圖克紅旗村、八一聯豐村、干召永豐村、新華新豐村、白腦包召灘村、雙河鎮奮斗村6個圖書室，為每個圖書室贈送10萬元的書籍、光碟、電視機、dvd、書架、電視柜等。年內，該區每個鎮都將建成4個高標準村級文化活動室，農村宣傳文化陣地得到進一步拓展，文化設施的利用率進一步提高。

加強農村文化網絡建設。區文體局組織指導全區7個鎮成立了群眾文化藝術協會分會，吸納了1000余名有一定基礎的農村老藝人和文藝積極分子入會，并建立了會員檔案，經常不斷地開展小型多樣的、自編自演的文化活動，有力地帶動了農村文藝活動的開展，使農民群眾足不出村就能參與到文化活動中來。新華鎮群眾文藝協會組織民間藝人開展了“樹新風、展才藝、共唱社會主義新農村”活動；干召廟鎮群眾文藝協會組建了7支秧歌隊、4支龍獅表演隊、4支文藝小分隊，他們挖掘新農村新題材，為群眾表演喜聞樂見的節目，充分展現了該鎮農民的新風貌。建設文化大院是該區加強農村文化網絡建設的又一切入點和突破口。該區鼓勵農村自籌資金、自選項目、自主經營、自我發展，重點扶持和培育經濟基礎較好、文化底蘊較深的農村文藝骨干籌資，自主建設或利用自己多余和空置的房屋建設文化大院、農民書屋、文化活動中心、圖書館等文化設施。現已建成雙河鎮進步村王海寬、八一辦事處長豐村蔣新榮、新華鎮新榮六組魯來仁三個農民文化大院。農村群眾文化藝術協會分會的成立和農民文化大院的建設，進一步壯大了基層文化骨干隊伍，吸引了更多農民文藝愛好者積極參與，廣大農民的精神文化生活日益豐富。

深入開展和諧農村創建活動。前不久，市、區宣傳文化部門共同舉辦了大型文化、科技、衛生“三下鄉”活動。4月份，區文化部門將開展“電影放映宣傳周”活動，屆時，各部門深入各鎮及鄉村送電影50余場。大力開展理論科技培訓活動。上半年開展新農村建設宣講活動4000余次，開展以村組黨員干部為主要對象的專題宣講活動160場。大力開展流動圖書下鄉服務農民活動，真正把農民喜歡看，對農民有用的圖書送到流動服務點。大力引導組織傳統民族民間藝術活動，鼓勵農民自編自演、自娛自樂。大力開展文明生態農村創建活動，改掉各種陋習和不文明行為，讓鄉村文明之花盛開。

巴彥淖爾市新農村新牧區精神文明建設綜述

09-06-17 11:01 【

近年來，巴彥淖爾市委、政府在自治區黨委、政府的正確領導下，按照貫徹落實科學發展觀的要求，圍繞建設文明和諧農牧區，堅持把精神文明建設作為社會主義新農村新牧區建設的重要組成部分，突出“五個著力抓好”，大力加強農牧區精神文明建設。為保持農牧區精神文明建設的良好態勢，從全面建設小康、加快構建社會主義和諧社會的高度出發，圍繞中心，服務大局，不斷豐富新農村新牧區精神文明建設內容，創新建設載體，使新農村新牧區精神文明建設在改進中不斷加強，在創新中得到發展。提升素質 建設鄉風文明新農村

圖為臨河狼山鎮光明七、九組占地300平方米的集黨建、綜治、計生、醫療、紅白理事等為一體的綜合性活動室。6月底，活動室就可投入使用，村民開展各種文體活動有了自己的場所、設施和陣地。

農村牧區精神文明創建活動，是一場席卷農村牧區的深刻變革。在創建活動中，巴彥淖爾市上下深刻認識到：全面提升農村的民主政治和農民的文明程度才是創建活動的關鍵之所在。

為此，巴彥淖爾市著力推進農村民主政治建設，提高農村的民主進程和農民政治素質，完善村民代表會議制度，組織農民學習法律、法規，修訂村規民約，成立紅白理事會等村民自治組織。

杭錦后旗三道橋鎮“一事一議”便是巴彥淖爾市推進農村民主進程催生的產物。

2008年，由于建設蒙海工業園區的需要，蒙海村6、7、8組的村落需要搬遷合并。搬遷首先要解決的是村民的居住問題。那么如何在政府引導下調動農民積極性，發揮農民的主體作用，建一個村民滿意并愿意參與其中的工程？

為此，經過110戶農民的商量，村民選出了五名代表負責農民新居的招標、建設。同時，任何一個農民在招標、建設過程中發現問題都可以提出訴求，如果是合理化建議，通過農民表決通過，必須在招標、建設中采用。在此過程中，政府僅僅充當著層面上指導的角色。

就是這個自治程度極高的農民組織，使建成的蒙海中心村成為杭錦后旗乃至全市新農村建設的一個亮點工程。

杭錦后旗旗委辦副主任李今南欣喜地告訴記者：“三道橋鎮采取‘一事一議’的辦法，堅持決策不決斷、指導不指揮、參與不干預，放權村組、還權于民，農民的事情農民自己辦、自己管、自己拍板決策，解決了新村建設過程中出現的剃頭挑子一頭熱的難題。”

圍繞培育文明道德風尚，提升農民文明程度，巴彥淖爾市先后開展了“十星級文明戶”創建，“干凈人家，精巴媳婦”評選，文化科技衛生“三下鄉”，道德模范人物宣傳等活動，有條件的村建起了文化廣場，扭秧歌、舉辦籃球賽??

一系列活動的開展，農牧民群眾精神文化生活水平的提高，促進了精神文明創建，改變了農牧民傳統的生活習慣。難怪居住在城鎮里面的人感慨：現在農民開始講究起散步晨練、舉辦體育比賽、文藝演出、創辦文化大院、學習文化和科技知識，大吃大喝的風俗基本擯棄了，崇尚文明健康和諧生活方式的人越來越多了。

鄉村文明花似海。農村牧區精神文明創建活動正引領著巴彥淖爾農牧民馳騁在建設新農村新牧區的廣闊道路上。

稿源： 內蒙古新聞網巴彥淖爾頻道

編輯： 李中鋒

113年12月9日 星期一

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巴文明委字〔2013〕1號關于印發《巴彥淖爾市精神文明建設委員會2013年工作要點》的通知

巴文明委字〔2013〕1號

關于印發《巴彥淖爾市精神文明建設委員會 2013年工作要點》的通知

各旗縣區文明委，市直機關文明委，市文明委各成員單位：

現將《巴彥淖爾市精神文明建設委員會2013年工作要點》印發給你們，請各地各有關部門結合實際，認真組織開展形式多樣的精神文明創建活動，弘揚真善美，傳遞正能量，促進人的文明素質和社會文明程度持續提升。巴彥淖爾市文明委 2013年3月11日

巴彥淖爾市精神文明建設委員會 2013年工作要點

2013年，我市將承辦全區第九次精神文明建設經驗交流會。全市精神文明建設工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以社會主義核心價值體系建設為根本，以“迎會創城”為總抓手，大力踐行“總干”精神，倡導培育社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量，促進人的文明素質和社會文明程度持續提升，為全面建成小康社會提供強大精神動力和堅實道德支撐。總體布局是突出一個重點，推進一項工程，抓好五個常項。

突出一個重點，就是堅持以會促創、典型示范，打優勢牌，走特色路，精心承辦好全區第九次精神文明建設經驗交流會，提升巴彥淖爾文明形象。

1、繼續堅持“以會促創”，做到全覆蓋。要注重“迎會創城”的過程和實效，始終把“迎會”工作與學習貫徹十八大精神結合起來，與富民強市、趕超崛起結合起來，與創建全區文明城區、文明旗縣城結合起來，加快推進、實施一批經濟、文化、社會、生態建設項目，加大城鎮和基礎設施建設力度，形成覆蓋全市各個旗縣區、各個方面，能夠長期發揮典型示范作用的一大批精品線路和參觀點，以點帶面，整體推進，努力使“迎會創城”的過程成為穩中求進、加快趕超崛起的過程，成為惠民生、強素質、提高城市軟實力的過程，成為鼓士氣、聚力量、提高文明創建水平的過程，充分發揮好精神文明建設在服務經濟、服務大局、服務群眾中的積極作用。

2、堅持以人為本，做到全參與。要突出精神文明建設的群眾性，策劃組織形式多樣的群眾便于參與、樂于參與的文明創建活動，吸引、發動群眾廣泛參與到活動中，讓群眾在參與“迎會創城”、參與精神文明建設中提升自己、提高素質。要廣泛開展“迎會創城”志愿者服務活動，組織志愿者團體維護公共秩序、維護生態文明、關愛弱勢群體、服務文明盛會，為做好“迎會”工作、為創建文明城市添磚加瓦，獻一份愛心、獻一份力量。

3、大力踐行“總干”精神，做到全落實。各旗縣區、各專項推進組牽頭部門、責任單位要分工負責、協同作戰，確保在會前全面落實、完成“十個一”目標任務。“十個一”目標任務是：一條精品線路、一個好的解說詞、一個好經驗、一臺主題文藝晚會、一個電視專題片、一個文明建設主題展覽、一支優秀志愿服務隊伍、一套精美外宣品、一個濃厚社會輿論氛圍、一系列群眾文化活動。

推進一項工程，就是以“德潤巴彥淖爾·文明之行”主題實踐活動為載體，扎實有效地推進公民道德建設工程，不斷提升公民文明素質。

1、加強社會主義核心價值觀宣傳教育。編印、發放《巴彥淖爾市民文明手冊》，把培育和踐行社會主義核心價值觀同人們日常生活緊密聯系起來,融入到市民公約等行為準則之中,引導干部群眾認知、認同和踐行24字核心價值觀。要把宣傳踐行核心價值觀與“總干”精神結合起來，納入各類文明創建活動考評體系之中，激勵、推動各行各業、各級文明單位建立落實核心價值觀的制度機制，有的放矢地宣傳踐行核心價值觀，宣傳踐行“總干”精神。

2、扎實推進道德講堂建設。道德講堂建設已列為全國、全區文明城市、文明旗縣城、文明單位創建測評重要內容。按照中央文明辦、自治區文明辦要求，2013年重點抓好文明單位、中小學校、社區道德講堂建設，具體目標是：全市國家級、自治區級文明單位、文明村鎮必須做到全覆蓋，市級文明單位逐步推開，新建的2000平米以上的社區服務中心全覆蓋，中小學校覆蓋60%。各旗縣區、市直機關文明委要及早落實，推進講堂建設，在各自管轄范圍內打造2個示范道德講堂。要規范講堂流程，嚴格按照唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥五個固定流程開講；要實施一堂一檔,每個道德講堂建一份電子檔案，以圖片、文字、視頻等綜合形式反映講堂建設的全面情況。適時召開道德講堂建設座談會，學習、推廣示范講堂建設經驗。

3、廣泛評選宣傳道德建設先進典型。建立典型推樹機制，廣泛動員新聞媒體、社會各界和干部群眾參與推薦，選樹一批在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親方面表現突出、社會形象好、群眾認可度高的巴彥淖爾好人。組織開展第二屆“感動巴彥淖爾人物”評選表彰活動，積極做好第四屆全國道德模范推薦宣傳工作。廣泛開展道德建設先進典型基層巡講活動，在基層干部群眾中傳播善行義舉，使道德建設先進典型走進千家萬戶。建立貧困道德建設先進典型幫扶機制，動員社會力量關心呵護先進典型，讓貧困道德建設先進典型享受系列社會公共服務優惠待遇，樹立“好人有好報”的鮮明價值導向。

4、大力推進“講文明樹新風”公益廣告宣傳。著重圍繞培育社會主義核心價值觀、規范道德行為、建設生態文明以及與人民群眾生活關系密切的交通、食品安全等四方面主題，制作刊播“講文明樹新風”公益廣告。適時舉辦“講文明樹新風”公益廣告評選活動。市內報紙、電臺、電視臺和互聯網等媒體以及各類社會媒介，要拿出重要版面、黃金時段、顯著位置刊播“講文明樹新風”公益廣告，引導全社會大興文明禮儀、讀書學習、勤儉節約之風。繼續開展文明交通、文明餐桌、文明引導和文明傳播四項行動，推動良好社會風尚形成。

5、深入開展學雷鋒志愿服務活動。要著眼提升全社會志愿服務意識，大力普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，在全社會叫響做志愿者光榮、積德行善光榮。扎實開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動，不斷增進公眾認同，夯實志愿服務基礎。關愛他人志愿服務活動要以空巢老人、進城務工人員、農村留守兒童和進城務工人員子女、殘疾人為重點，通過“一對一”、“多助一”長期結對等方式，組織志愿者服務團體有針對性地提供生活料理、醫療保健等方面的志愿服務。關愛社會志愿服務活動要突出普及文明禮儀知識、維護公共秩序、文明交通、平安建設、便民利民，引導人們知禮儀、重禮節、守秩序、講道德，營造規范有序、文明祥和的社會環境。關愛自然志愿服務活動要圍繞建設美麗巴彥淖爾，廣泛開展普及生態文明理念、綠化美化、環境清潔志愿服務，喚醒全社會成員對生態環境的關注，倡導資源節約型、環境友好型的生產方式和消費模式，倡導垃圾分類，提高人們的環境道德修養，提升全社會生態文明水平。組織好春節、五

一、國慶等重要節日期間的志愿服務和大型活動的志愿服務，組織好社區和車站、購物區等人員集中的公共場所的志愿服務。

6、道德領域突出問題專項教育和治理。重點在與人民群眾生活關系密切的食品行業、窗口行業和公共場所下功夫，著力解決誠信缺失和公德失范兩個問題。依托道德講堂加強道德教育，引人修身律己、遵紀守法、遵德守禮，推動食品行業、窗口行業誠信經營、誠信服務。組織人大代表、政協委員、市民代表等組成道德評議會，對食品行業、窗口行業和公共場所的道德狀況進行評議，形成有力道德約束。大力宣傳食品行業、窗口行業和公共場所的道德守禮典型，針砭失德現象，樹立有德光榮、缺德可恥的導向。

抓好五個常項，就是組織好文明城市、文明村鎮、文明單位創建活動，搞旺“我們的節日”，加強未成年人思想道德建設。

1、文明城市創建活動。著眼在全區第九次精神文明建設經驗交流會上更多更好地展示文明創建成果，按照自治區要求，臨河區要創建成全區文明城區，其他旗縣要積極爭創全區文明旗縣城。各旗縣區要把“迎會”與“創城”結合起來，以“抓創建、促發展、惠民生、樹新風”為主題，扎實開展好創建文明城區、文明旗縣城活動。要對照文明城市測評體系“八加一”9個方面的內容，128項，369個打分點，分解任務、落實責任，逐項找差距、補不足，重點針對群眾反映多、整治難度大、標準要求高的交通秩序、“五小”(小食品經營及加工單位、小理發美容店、小旅店、小浴室、小歌舞廳)行業衛生、亂涂寫亂張貼、農貿市場和文化市場管理等創建薄弱環節,開展專項治理,制定出臺相應管理辦法,把集中整治的成果轉化為長效管理的機制。要加大文明城市測評內容的宣傳普及力度，提高廣大市民對文明城市創建的知曉率、支持率、參與率和滿意度。

2、文明村鎮創建活動。要認真落實市委《關于加強新農村新牧區精神文明建設的意見》，堅持以城帶鄉、城鄉共建，整合資源、形成合力，推動農村牧區精神文明建設深入開展。各旗縣區的每個鄉鎮都要參與文明村鎮創建，爭取有更多鄉鎮進入全區文明村鎮行列。結合村莊綜合改造工程，繼續推進農村牧區“十個一”建設（一個“五好班子”、一名專兼職宣傳員、一個廣播站、一個宣傳欄、一個道德講堂、一個文化活動室、一個清潔能源項目、一個集體經濟項目、一個舒適的生活環境、一系列精神文明創建活動），豐富拓展“干凈人家、精巴媳婦”、“十星級文明戶”等創建載體，健全村民議事會、道德評議會、紅白理事會等群眾組織，創建一批示范文明村。

3、文明單位創建活動。重點抓好一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”建設，即：建好用好道德講堂，建立常態化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組。繼續組織開展行業“文明杯”規范化服務競賽，提高行業文明服務水平，打造一批高質量的文明示范窗口。要運用《全國文明單位測評體系》指導自治區級文明單位(行業)深化創建活動，適時對自治區級文明單位、市級文明單位進行復查和晉級測評。

4、加強未成年人思想道德建設。牢牢抓住育人為本、德育為先這個根本，把德育教育與課堂教學、課外活動、家庭教育和社會實踐結合起來，引導廣大未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。編印《巴彥淖爾市未成年人道德教育手冊》，把學習宣傳《手冊》與深化“做一個有道德的人”主題實踐活動結合起來，以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，著力抓好四項集中活動：清明節期間組織“網上祭英烈”，“六一”期間組織“做一個有道德的人”網上簽名寄語，“七一”期間組織童心向黨歌詠活動，“十一”期間組織網上向國旗敬禮。堅持不懈抓好網絡、手機、熒屏、聲頻凈化和網吧、校園周邊環境整治，為未成年人健康成長創造良好社會文化環境。要管好用好鄉村學校少年宮，發揮少年宮以樂促智、以技促能、以讀養德的功能。

5、繼續搞旺“我們的節日”。突出文化內涵，節日期間開展多種形式的文化活動，把傳統經典送到人的心里，把“我們的節日”過成文化節。突出民俗活動，用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心里刻上民族印記，把“我們的節日”過成愛國節。突出人文關懷，節日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，把“我們的節日”過成仁愛節。突出未成年人，用孩子們樂于接受、便于參與的方式，引導他們參與節日活動，把“我們的節日”過成傳承節。各類媒體要充分報道節日活動，宣揚節日文化，營造濃郁氛圍。