第一篇：市中醫院為離退休干部開展

市中醫院為離退休干部開展“治未病”講座

王玉霞攝影報道：為增強老干部們“早發現、早預防”的自我保健意識，7月12日上午，市中醫院“治未病”健康體檢管理宣教處主任博拉提在市老干局為離退休老干部舉辦了一場中醫“治未病”老年人養身保健知識講座，我市70余名離休老干部聆聽了講座。

講座中，博拉提主任結合多年的中醫理論知識和工作實踐，從中醫養生學、起居養生、精神養生、飲食養生、運動養生、自我保健及健康的生活方式、良好的飲食結構、科學的運動鍛煉、積極的心理狀態等方面提出了建議，引起了在座老干部們的共鳴，深受老干部們的歡迎。最后，老干部們還積極進行了互動交流，詢問了自己關心的健康問題。老同志們紛紛表示：通過開展保健的健康知識講座，使得老年同志們更加了解保健的重要性，特別是對養成良好的生活習慣、預防老年疾病、掌握科學養生之道，提高晚年生活質量等方面起到了積極作用。

據了解，近年來，市中醫院針對老干部的年齡特點和實際需求，每年都會多次組織開展健康知識講座，倡導健康的生活方式，增強老干部們的養生意識，提高他們的自我保健能力。

第二篇：市中醫院工作總結

市中醫院工作總結

一、醫院基本情況。

醫院現有職工440人，開放病床300張，在原有臨床科室的基礎上，今年又增加顯微外科、胸外科、神經外科、耳鼻喉、ICU等臨床一線科室。是XX醫專附屬醫院，是山東中醫藥大學、XX醫專、曲阜中醫藥學校、萊陽中醫藥學校、XX衛校的教學醫院。擔負著全市八縣二區及蘇、魯、豫、皖周邊地區人民的防病、治病重任，是全市中醫藥醫療、科研、教學、康復、預防中摹?008年未發生大的醫療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的疑難危重病人越來越多，院內會診、討論增多，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到周邊市縣，固定資產為1900萬元，比2006年增加410萬元，醫院呈現出蓬勃發展的勢頭。市中醫醫院2008年的主要工作成績和靚點表現在以下幾個方面。

1、醫院呈現良好的發展勢頭。門診量、住院病人量業務收入都明顯上升，全年門診量12多萬人次，比去年同期增長2萬多人次，其中，住院人數6058人次，比同年同期增長23.4％，病床使用率78％，比去年同期增長15％，手術1100例，比去年同期增長15.4％，入院與出院、術前與術后、臨床與病理診斷符合率都在95％以上，全年業務總收入3400萬元，比去年同期增長1000萬元，增長率為42.4％，購買儀器設備60臺（件），其中萬元以上的48臺（件），價值360萬元。

2、由于醫院業務收入的好轉，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發放99年的工資標準，現在發的新的檔案工資標準，使職工多年的期盼變成了現實。

3、填補了醫院文化的空白。醫院有了自己的院歌《心靈的歌唱》，已經唱響，院訓、辦院方向、醫院精神、醫院宗旨等已經確立，院徽正在征集中，“院報”每月印發一期，辦的還不錯，使醫院文化上了一個大臺階。

4、制訂了《XX市中醫醫院2008～2011年發展規劃》，填補了醫院長期發展規劃的空白。

5、匯集了《醫院各級各類崗位職責和規章制度》。

6、爭創市級文明單位，已被市文明委驗收合格，填補了醫院多年非文明單位的空白。

7、成功地開辦了開發區丹陽社區服務中心，填補了醫院無社區服務中心的空白。

8、成功地開辦了ICU病房，填補了醫院多年無危重病人監護室的空白。

9、開辦了腫瘤科、顯微外科、胸外科、神經外科，使醫院臨床科室更加齊全。

10、加強了醫院急救中心的工作，配齊了人員，新購救護車兩輛，現已有五輛

救護車為急診服務，也使醫院的急診急救能力達到新的水平。

二、2008年所做的幾項主要工作。

（一）、新一屆領導班子建立。

經組織考察任命，市中醫院新一屆領導班子建立。院領導一班人精誠團結、開拓進取、不辱使命、各負其責、分工協作，工作有計劃、有安排、有布置、有檢查、有落實。召開會議經常利用非上班時間，加班加點。每天都落實一名院領導值班帶班，親自處理院內外發生的事務，確實做到了求真務實、從嚴治院、從嚴管理，收到了很好的管理效果，使醫院得以快速發展。

（二）、醫療服務質量管理效益年活動。

我院根據衛生部，省衛生廳市衛安排部署，繼續開展了醫療服務質量管理效益年活動。主要目標要求是：通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真真正正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。進一步加強醫療質量、醫療安全的各項規章制度，各級人員職責、各種技術操作規程，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規范化、并建立起長效機制，確保了我院醫療質量再上一個新臺階。

（三）、開展了“爭創市級文明單位活動”。

為了進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度，促進醫院快速發展，經醫院研究決定，在繼續開展醫療服務質量管理效益年的同時，在全院開展爭創市級文明單位活動。醫院制定了《爭創市級文明單位的實施意見》，召開了全院動員大會，進行安排布署，明確了目標要求和創建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。為了把創建工作做好，我院還專門成立了領導小組，將創建活動與考核“繼續開展醫療服務質量效益年活動”有機地結合起來，由考核組制定考核細則，進行打分登記，年終根據平時考核情況綜合評出文明科室和個人，年底進行表彰和獎勵。

第三篇：市中醫院開展創先爭優活動第一階段工作總結

市中醫院開展創先爭優活動第一階段工作總結

根據上級的統一安排和部署，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，我院結合實際，迅速啟動，早行動、早部署，現將開展創先爭優活動第一階段情況總結如下：

一、宣傳發動，營造氛圍

6月X日，局黨委召開深入開展創先爭優活動動員大會后，我院高度重視，充分認識深入開展創先爭優活動意義重大，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強基層黨組織建設的迫切需要，是激發黨員生機活力的重要舉措。我院于6月23日召開中心組（擴大）學習會議，認真學習了陳剛副書記在全市衛生系統內開展創先爭優活動動員大會上的講話，傳達了市委關于開展創先爭優活動的有關文件精神，全面部署創先爭優活動具體內容。會議要求進一步強化服務意識、宗旨意識、法紀意識、廉潔意識、監督意識，大力弘揚黨的優良作風，認真組織開展活動，全面創先爭優、培育樹立典型；要把創先爭優活動與開展“醫改推進年”活動等重點工作有機結合。

二、明確主題，制定方案

為切實加強對創先爭優活動的領導，我院成立了由院黨總支書記、院長擔任組長的創先爭優活動領導小組。緊密圍繞省委、市委、市衛生局黨委確立的活動主題和具體目標，確定我院的活動主題為：“提升服務水平保健康、推進項目建設促發展”；具體目標為：黨支部戰斗堡壘更加堅強，黨員隊伍模范帶頭作用更加突出，?？铺厣怀鲲@現，醫院發展再上臺階。認真研究制定?蚌埠市中醫醫院深入開展創先爭優活動的實施方案?，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的具體目標，以改革創新、務求實效的精神，統籌推進黨支部建設和醫院各項工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

三、結合工作，扎實推進 為深入開展創先爭優活動，確?；顒尤〉脤嵭?，我院結合工作，以科學發展觀為指導，以“提升服務水平保健康、推進項目建設促發展”為主題，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，進一步轉變工作作風，提升服務效能。一是以醫院新院區建設項目為重點，統一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區建設任務是展示醫院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎上，抓時間、搶進度、保質量，及早完成新院區開工建設任務。二是應中糧集團邀請，我院組織內、外、護黨員專家至該集團開展 “夏季來臨 與員工健康息息相關”健康知識講座。講座分健康知識、急救知識以及現場互動三個環節部分。講座中，專家們深入淺出的講解和示范使參加教育的職工們對夏季衛生知識和急救知識有了一定的了解，該講座的舉辦深受中糧集團領導和職工的好評；三是我院結合創先爭優扎實開展各項活動慶祝建黨89周年。開展爭先創優實踐主題系列活動，評選先進黨小組3個、優秀共產黨員8名、優秀黨務工作者4名，在醫院大力營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用；四是開展黨員奉獻日義診咨詢活動；五是院領導走訪慰問生病黨員和群眾，為他們送去慰問金和慰問品，幫助他們解決生活上的實際困難；六是配合深入開展創先爭優活動的開展，進一步發揮黨員先鋒模范帶頭作用，醫院更新胸卡，黨員實行佩徽上崗，胸卡上均印有黨徽標志，在工作中自覺接受群眾監督，以更良好的精神面貌為病人服務；七是為扎實推進創先爭優活動地深入開展，緊緊圍繞凝聚人心，促進和諧和“五個好”的要求，進一步加強醫院管理，嚴肅紀律，落實制度，規范醫療服務行為，更好地發揮黨員模范帶頭作用，樹立醫院良好形象。進一步修訂完善了行風建設和勞動紀律相關文件和制度，在落實行風建設的職責要求中，加大違規處罰力度的同時，明確了獎勵標準。并在全院范圍集中開展學習?關于印發?蚌埠市中醫醫院待崗暫行規定?的通知?（中院?2008?29號）、?關于加強會風會紀的通知?（中院?2009?76號）、?關于進一步加強在職職工因病請假管理的通知?（中院?2009?81號）和?關于修訂進一步加強勞動紀律及行風建設有關規定的通知?（中院?2010?65號）四個文件。行風建設制度學習月活動的開展，進一步強化了全院職工的紀律意識，提倡和樹立“人人參加學習，人人提高認識，人人了解制度，人人遵守制度”的良好氛圍，為創先爭優活動的深入開展奠定了扎實的思想基礎；八是8月18日，我院黨總支召開中心組（擴大）學習會議傳達?轉發關于印發李源潮同志<在北京友誼醫院調研創先爭優活動時的講話>的通知?（衛黨[2010]43號）、?轉發關于印發李源潮同志<在醫藥衛生系統創先爭優活動調研座談會上的講話>的通知?（衛黨[2010]44號）、?轉發印發姚曉曦同志<在全國醫藥衛生系統創先爭優活動第一次座談會上的總結講話>的通知?（衛黨[2010]46號）三個文件講話精神。會上，圍繞“保中心、合民意、好參加、見實效”的活動要求，聯系醫院實際展開探討。院黨總支提出三點要求：一是要全院各黨支部、科室要認真組織學習文件，深刻理解通知精神；二是要講話精神是對創先爭優活動工作要求的高度概括和提煉針對性強，貼近衛生工作實際；三是要在全院范圍內開展崗位爭先、崗位爭優等主題實踐活動，制定實實在在的措施，提高醫護人員業務技能，調動工作積極性，切實把個人的爭先創優與單位的創先爭優融為一體。8月26日，院周會再次學習傳達了講話精神和工作要求，會后相關文件印發至各黨支部、科室以便更好的指導下一步具體工作開展；九是切實加強醫德醫風教育工作，建立健全醫德醫風規范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

四、存在的問題和今后打算 我院第一階段的工作雖然取得一些成績，但還存在著許多問題，主要表現在：一是宣傳發動不夠深入；二是各黨支部工作開展不夠平衡；三是個別黨支部學習流于形式，學以致用還不夠；四是個別黨支部對活動被動應付，個別黨員思想認識不夠明確。

對存在的問題，我們將從以下幾個方面加以改進：一是加強領導，明確責任，增強做好工作的使命感和責任感；二是強化學習，提高學習的針對性和有效性，做到“知行統一”；三是堅持虛功實做，摒棄走過場、圖形式的花架子以及“重兩頭、輕過程”的思想和行動，把活動搞得更實更細；四是創新載體，使活動內容豐富，形式多樣，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員的人民群眾，確?；顒尤蝿章涞綄嵦?。

我們將在創先爭優活動下一階段工作中，認真履行職責，組織開展各項活動，全面爭創，扎實推進，確保活動取得實效。

二〇一〇年八月三十日

四、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制

1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹胡錦濤總書記在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

4、認真開展治理商業賄賂和糾風工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2009年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執行衛生部“八條行業紀律”和省衛生廳醫務人員“五不準規定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫謀私行為，為患者提供優質、高效、低耗、便捷、安全的醫療服務。

四、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境

1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫院文明創建活動。圍繞和諧醫院建設，深化創建文明科室、文明個人等創建活動，以此統攬各項創建活動，開展“評選優秀黨員”、“優質服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。繼續開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。

2、繼續深入開展“創先爭優”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣?！捌咭弧鼻跋?，醫院黨支部將評選、推薦、表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者，開展主題教育，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。

3、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

4、切實加強醫德醫風教育工作，建立健全醫德醫風規范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

潛山縣醫療保險事業管理院 中共潛山縣醫保院支部 二0一0年六月十九日

第四篇：市離退休干部黨支部建設經驗交流材料

我市目前共有離退休黨員2850名，其中離休干部黨員489名，退休干部黨員467名，分布在全市的21個鄉鎮（開發區）、57個部門和企業。他們為我市的經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，是我們黨的寶貴財富。加強離退休干部黨支部建設是黨建工作的一項重要內容，我市在這方面作了大量的探討與實踐，走出了一條較為實際的路子。

一、主要做法

1、建立組織網絡，做到老有所養。黨組織是黨員的家。為確保每位離退休干部黨員都有組織接收，我市根據便于管理、便于活動的原則，采用屬地管理和歸口管理兩種模式，獨立建立老干部黨支部53個，不符合獨立建支的則采取掛靠形式管理。針對企業改制及社區建設的現狀，對破產、停產關閉企業中未能及時轉移組織關系的離退休干部黨員，落實了企業主管部門“流動黨員活動站”負責管理，安排參加黨的組織生活。市委組織部與市老干局還聯合下發了《關于進一步規范離退休干部黨員組織生活制度的通知》，對老干部黨支部的建設提出了具體要求、明確了具體目標，制定了定期學習制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、聯系黨員制度、外出黨員管理制度等五項制度。

老干局是離退休干部娘家，因此，我市還以市老干局為中心陣地，專門開設了老干部活動中心，各鄉鎮、系統黨委（黨組）也根據條件設立了離退休干部活動中心。為了將黨的溫暖送到每位離退休干部黨員，市老干局每年還組織兩次老干部體檢、舉辦一次離退休干部黨員高齡生日祝壽會。各基層黨委也對過高齡生日的黨員逐一登門祝壽，并且平時都能做到四個必訪，即重大節日必訪、重病住院必訪、離退休干部黨員家庭發生重大事件必訪、離退休干部黨員病故必訪。

2、創新教育載體，做到老有所學?！暗恫荒ヒP，人不學要落后”。我市各級基層黨組織能做到定期組織離退休干部黨員開展政治學習，傳達上級黨組織的有關重要會議和文件精神，讓他們及時了解黨的路線、方針、政策，了解全市改革發展的新情況、新進展。對體弱多病行動不便，參加集中學習確有困難的離退休黨員，則采取寄送學習材料和派員上門宣講的形式保持聯系。為配合各黨支部開展學習活動，豐富教育內容，市委組織部每年還為全市489名離休干部黨員、467名退休干部黨員每人贈送了一份《黨員特刊》或《黨建導刊》等黨內刊物，各基層黨委也定網期向離退休干部黨支部遞送政治閱讀刊物和黨課教材。

為了使離退休干部黨員在思想、行動上能緊跟形勢發展需要，讓離退休干部黨員接受更高層次的教育，進一步提高學習效果，根據時代性、理論性、知識性、趣味性和適用性相結合的原則，本著“學、樂、為”的目標，我市于1992年成立了老年大學，開設了文史、花卉、裁剪、攝影等11個專業，目前老年大學已成為我市廣大離退休老同志政治、文化、科技知識再學習、再深造、再提高的重要陣地，也成為廣大離退休老同志老有所學、老有所樂的重要場所。

2001年，由市委組織部牽頭、市老干局配合，在離退休干部黨員中集中開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，廣大離退休干部黨員又一次接受了思想的洗禮，取得了良好效果。今年，我市各離退休干部黨支部又緊密結合×ד一個追趕、三步走”目標，集中一段時間組織學習了黨的十六大精神，加深了對“三個代表”重要思想這一最新理論成果的理解，深刻領會和把握全面建設小康社會的奮斗目標，進一步增強了為××的快速崛起再作貢獻的決心和信心。我市還多次組織離退休干部黨員外出參觀學習，同時組織他們參觀市政建設，讓他們切身感受到××的飛速變化。

3、開展文體活動，做到老有所樂。為豐富離退休干部黨員的業余文化生活，使老同志老有所樂，各基層黨委專門為老同志安排了活動場所，建立了離退休干部黨支部活動園地，設置了棋牌室、閱覽室、健身房等，部分支部每年還組織老同志外出參觀旅游，開闊視野，陶冶情操。我市還以晚晴園為主要活動陣地，組織開展了形式多樣的文體活動，如老年京劇演唱會、老年書畫展、老年詩歌朗誦會等，老年歌舞隊、老年京劇票友會等還經常送藝下鄉、送藝到部隊，出訪過淮、揚、泰等市，他們不僅豐富了自身的生活，將老同志的快樂感染給了群眾，同時也傳播了精神食糧，為社區文體活動作出了貢獻。我市還積極為老同志尋找新的活動方式，如針對網門球運動適合老同志生理特點的優勢，建立了12支老年門球隊，并請教練指導，堅持長期訓練，今年還成功地舉辦了“公正杯”老年門球賽。

4、搭建工作平臺，做到老有所為。“老驥伏櫪，志在千里”。離退休干部黨員雖然在家怡享晚年，但他們的心仍系在黨的事業上，通過各種渠道積極展示自身的價值，發揮應有作用。如市老區扶貧開發協會和關心下

一代工作委員會十多年來一直堅持把扶貧濟困助學作為工作重心，努力為貧困村、貧困戶的脫貧致富發揮余熱。一些離退休干部黨員還不辭辛苦，深入到村、組、戶，配合村黨支部宣傳黨的路線方針政策，做干部群眾的思想工作，幫助協調和解決各方面的矛盾。據統計，僅今年我市“兩會”期間就捐資5萬元扶貧、65萬元助學。在今年的防非和抗洪斗爭中，我市離退休干部

黨員更是心系災區、情系百姓。防非期間，許多離退休干部黨員主動承擔起了義務宣傳員的責任，與社區工作人員一道走街串戶向群眾宣傳防非知識，有的還主動勸阻在重災區的親戚朋友暫緩返鄉，為我市防非工作作出了很大貢獻；在抗洪重建工作中，災情牽動了眾多離退休干部黨員的心，他們不但積極捐款捐物，還經常詢問災情。水利系統的退休干部黨員還利用熟悉全市水利情況的優勢，主動與在職干部研究對策，有的還深入到重災區現場指揮。送橋水務站的佘同春同志知道家鄉遭遇百年未遇的洪澇，特地從南京趕回，家門未進便直奔險段圩堤，直到抗洪結束。

離退休干部黨員有豐富的人生經歷和較為成熟的思想，最充分地發揮他們的余熱，既有利于他們的身心健康，又有利于社會經濟的發展。因此，我市十分注重發揮離退休干部黨員的作用，市委、市政府先后三次組織14級以上離退休干部和原四套班子負責人通報經濟工作、市政建設、招商引資工作等情況，還邀請他們參加市委擴大會，并多次就有關重大事件征求他們的意見。各基層黨委每年春節、重陽都能召集一些離退休干部黨員進行座談，暢談改革開放的成就、黨建工作的新動態等，為經濟和社會事業的發展出謀劃策。橫涇、卸甲、臨澤等鄉鎮每年春節、“七一”、國慶期間還邀請離退休干部黨員做報告，對年輕同志進行革命傳統教育。同時，我市還注重樹立離退休干部黨員典型，每年“七一”期間都要宣傳一批離退休干部黨員的先進事跡，對特別優秀的還予以表彰。

二、存在問題

從我市情況看，絕大多數基層黨組織能夠按照《黨章》的要求，根據離退休干部黨員的特點，組織離退休干部黨員開展豐富多彩、形式多樣的組織活動，但也存在少數基層黨組織不能嚴格落實離退休干部黨員組織生活制度的現象。

1、部分離退休干部黨員思想上有迷惘傾向。離退休干部黨員久經風霜，閱歷豐富，思想純樸，對黨非常忠誠。但隨著社會的發展，各種新觀點如雨后春筍般成長出來，面這種現象，部分離退休干部黨員表現出措手不及，不能完全適應，思想上有些迷惘。加之，他們認為當前黨內某些部位腐敗現象有不斷升級的趨勢，因而感到很困惑，對黨的前途憂心忡忡。

2、少數離退休干部黨員自身抵御能力較差。“物必自腐而后蝕”。有少數離退休干部黨員由于平時放松了黨性修養，忽視了對自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，他們在血雨腥風中經受住了考驗，卻在社會主義市場經濟大潮中未能永葆晚節，過不了“權力關”、“金錢關”、“美色關”，甚至折舵斷桅，翻了船，成為人民的罪人。

3、某些環節的黨組織較為薄弱。當前，一些運行質態較差的企業紛紛重組或破產，這些企業黨組織名存實亡，而企業中原來從事黨務的人員有的也離崗了，因而未能及時做好黨組織轉移工作，離退休干部黨員的組織關系有無人過問的現象，教育管理也成了一句空話。

4、個別黨組織對離退休干部黨員生活關心不夠到位?！凹抑杏袦嘏艜偌摇薄﹄x退休干部黨員的思想、生活、家庭等方面是否關心，特別是對老干部“兩費”問題的落實情況，直接影響著離退休干部黨員對組織的信賴程度。調查發現，有少數離退休干部黨員反映曾多次向黨組織反映生活上的困難，但黨組織只是口頭表示關心,能解決的問題并未認真解決，從而使他們產生了“黑發獻給黨，白發沒人養”的想法，有了失落心態。

三、建議思考

1、統一思想，提高認識，把離退休干部黨支部建設擺在重要位置。離退休干部黨員長期接受黨的培養教育，是一支忠誠于黨的事業、政治堅定、作風優良的隊伍。在新的歷史條件下，新情況、新問題層出不窮，離退休干部黨員只有在不斷的學習提高中才能永葆他們的政治本色。做好離退休干部黨支部工作，對于充分發揮離退休干部黨員的先鋒模范作用，團結帶領離退休干部繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革、發展、穩定的大局，在全面建設小康社會進程中發揮積極作用具有重要意義。因此，各基層黨組織要把加強離退休干部黨支部工作作為當前黨建工作的一項重要內容，納入到黨建目標考核之中，一級抓一級，努力抓出成效，使離退休干部黨員切實感受到黨和人民沒有忘記他們，讓他們在老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為中安度晚年。

2、突出重點，提高素質，進一步加強離退休干部黨員的黨性修養。離退休干部黨員是我們在職同志的鏡子，他們的言行直接影響著在職同志，保持離退休干部黨員思想意識的純潔性，是保持黨員隊伍先進性和純潔性的一個重要內容。因此，要大力加強離退休干部黨員的黨性修養，積極宣傳離退休干部黨員的先進事跡，樹立離退休干部黨員典型，同時，要充分利用重大典型案件對離退休干部黨員進行警示教育，使他們繼續保持清醒的頭腦，增強拒腐防變的能力，讓他們看到我們黨反腐敗的決心和成績，使他們進一步堅定共產主義信念，樹立崇高的精神境界，抵御住任何非無產階級思想的侵蝕，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力發揮先鋒模范作用，永葆革命晚節。

3、方法得當，寓教于樂，不斷促使離退休干部黨員繼續發揮作用。要按照“政治堅定，思想常新，理想永存，精神生活更加充實”的總要求，從離退休干部工作的特點和實際出發，與時俱進，不斷加強和改進離退休干部黨員的教育管理。要在落實他們的政治、生活待遇，提高他們思想覺悟，統一思想認識，使離退休干部支持各級黨委政府工作上下功夫。要善于做“和風細雨”式的思想工作，態度不能強硬，要因地、因人、因事、因時制宜，動真情，為離退休干部黨員辦實事，幫助解決實際困難，特別是在解決他們的“兩費”問題上決不能含糊。離退休干部黨支部的組織生活的形式要多樣，內容要豐富，既嚴肅認真，又生動活潑。

4、合理設置，強化管理，進一步增強離退休干部黨支部的活力。要根據老同志樂于接受、便于活動和管理的原則，采用獨立建立離退休干部黨支部或與在職黨員聯合建立黨支部的形式，合理設置離退休干部黨組織，并在活動場地、活動經費上予以保證。對新的離退休干部黨員要及時充實到所屬黨支部，不能出現有黨員無組織、有組織不管理的現象。同時要進一步規范并嚴格執行離退休干部黨支部組織生活制度，對喪失政治信仰、長期不參加組織生活、不履行黨員義務、違反黨紀黨規的離退休干部黨員，要加大教育和處置力度。

第五篇：市中醫院近三年發展規劃

(一)總體規劃：

在醫院文化建設、中醫特色建設、專科專病建設、技術創新、經營理念、醫院管理等方面取得新突破，經濟效益和社會效益明顯提高，中醫特色更加突出，醫院綜合實力及可持續發展能力明顯增強。建立起布局合理、功能完善、技術先進、競爭有序、服務便捷高效、與市場經濟發展相適應的現代化中醫院，為人民群眾提供完善有效、質量優良的中醫醫療保健服務。

(二)主要目標：

1、科學謀劃，完成中醫院第一期擴建工程。病床增加至500張。

2、創建xx省中醫“治未病”健康工程示范單位、xx中醫藥大學非直屬附屬醫院。

3、創建國家、省、市中醫適宜技術進社康示范單位。

4、創建深圳市平安醫院及深圳市醫保誠信等級aaa單位；

5、中醫藥特色?？平ㄔO取得新突破：康復科、骨傷科、糖尿病?？茽巹撌≈嗅t特色?？坪椭攸c?？?，中醫婦科、中醫男科、中醫肛腸科創建市特色專科；

6、重點專科建設：在發展原有20多個臨床科室的同時，增設具有中醫藥治療特色優勢的肝病專科、脾胃病?？?、中西醫結合腫瘤?？啤⒛I病專科、老年病?？啤L濕病專科、結石病?？频龋粻巹搮^級重點專科2～3個，市級重點?？?～2個，省級特色專科1－2個。

7、擁有市級以上名、優中醫若干名。

8、建設好中藥制劑中心，研發中藥制劑20種以上。

9、年住院病人人次達到1.2萬人次，門急診就診人次達到90萬人次。