第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控工作自查情況匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控工作自查情況匯報

根據清新區(qū)紀委關于深入推進廉政風險防控工作通知的有關要求，我鎮(zhèn)迅速行動，認真組織全鎮(zhèn)開展廉政風險防控工作自查工作。目前該項工作的進展已取得了一定成效。具體情況匯報如下：

一、主要做法

深入推進廉政風險防控工作是拓展預防腐敗工作領域的有效措施，也是加強領導干部作風建設和廉潔自律的客觀要求。而做好廉政風險點的自查、排查工作更是深入推進廉政風險防控工作的首要條件。根據我鎮(zhèn)工作及人員變動情況，今年，我鎮(zhèn)在廉政風險防控自查工作中主要采用“由自己查，部門把關，紀委監(jiān)督，班子通過”四道程序。通過以工作崗位為點，以工作流程為線，從惠民政策執(zhí)行、村帳鎮(zhèn)管、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查

1、對照崗位仔細查。全體鎮(zhèn)干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。對之前已經查找的廉政風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。

2、縱橫結合相互查。從縱上講，鎮(zhèn)副科級以上領導、站所負責人、一般干部、村級干部，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從橫上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，即“三重一大”事項方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)、查找行使行政審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。一般干部崗位廉政風險點由部門負責人審定、簽署意見，部門負責人崗位的廉政風險由分管領導審定、簽署意見，領導崗位的廉政風險點由領導小組集體審定，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。

3、通過“三看”進行排查。一是在落實惠民政策方面要做到以下“四無”。即無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊、越權審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。二是政府采購、村帳鎮(zhèn)管、財務資金管理的嚴防違紀違規(guī)行為，干部職工無參股行為，專項資金無挪作他用的作為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的作為，未存在吃、拿、卡、要現象和履行承諾服務到位的問題。

二、存在的問題

1、認識不夠深刻

總的來說，我鎮(zhèn)在開展廉政風險點的查找工作進展比較順利，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關。

2、力度有所欠缺

有些部門雖然也開展一些工作，進行了查找了風險點，明確了防控手段，但存在完成工作任務觀點，觸動不到思想認識，從而存在查找不正確、不完備的現象，對這種情況我們要求該人員及部門重新查找。

三、今后舉措

1、加深黨委政府及干部對廉政風險防控工作的進一步認識，要求由上至下要將廉政風險防控工作作為一項重要任務認真貫徹執(zhí)行。

2、對在本次自查工作中存在有查找風險點不正確、不完善或馬虎了事的人員及部門，要求退回重新排查并進行教育。

3、由鎮(zhèn)紀委對本次自查工作進行認真督導。

今后，我鎮(zhèn)將在工作過程中，深入推進、完善廉政風險防控工作，通過對風險點的不斷自查、反復排查，力求制度覆蓋每一處廉政風險，全面推動廉政風險防范管理工作上一個新臺階，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。

第二篇：廉政風險防控工作 匯報

XXXX廉政風險防控工作

情況匯報

XXX檢查組的各位領導、管委會的各位領導：

秋光絢麗，金風送爽，在XXXXXXXX最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了XXXXXXXX住房公積金廉政風險防控工作檢查組對我中心廉政風險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎！

我中心自1997年成立以來，肩負著XXXXXXXX市轄區(qū)單位及xxx企業(yè)職工住房公積金的管理工作。十五年來，實現累計歸集額xxx多億元。累計提取住房公積金約86億元，累計發(fā)放住房公積金貸款xx億元，支持x.x萬職工家庭解決了住房問題。做為住房公積金管理單位，我中心一直以來都把廉政工作做為一項重點工作來抓。2005年，原xxx分中心主任xxx貪腐挪用住房公積金的案件，給住房公積金管理的廉政風險防控工作敲響了警鐘，也說明我們在廉政風險防控管理工作方面還存在著漏洞，需要我們深入反思，扎實整改。在接到XXXXXXXX住建廳轉發(fā)《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》以后，我中心根據文件精神要求，并結合工作實際情況，在認真反思，總結經驗的基礎上全面開展了風險控制管理的工作。現將我們的工作向各位領導做如下匯報：

一、加強領導，明確工作目標

廉政風險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強內部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風險防控領導小組，中心主任擔任組長，實行“一崗雙責制”。繼2011年為“服務年”的基礎上，又確定2012年為“內控年”，從廉政風險防控的高度來提升我們的管理水平，進一步加強和改進我們的服務工作。明確了 “崗位履職有標準、運行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實施問責有依據”的工作目標。從建立內部控制管理與廉政風險防控管理相結合的認識及理念入手，認真開展思想認識教育，樹立起加強廉政風險防控管理建設的使命感、責任感和緊迫感。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運行不規(guī)范、崗位職責不落實、風險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現象；從廉政風險排查、廉政責任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風險。逐步建立起一套科學化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風險防控管理機制。

在今年第一次管理委員會會議上，傳達學習了《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》精神，并聽取和審議了我中心的《廉政風險防控工作實施方案》以及各項工作

部署。

二、抓住重點，全面開展工作

圍繞加強廉政建設，防范廉政風險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：

一是管住“人”。“人”是廉政風險防控工作目標的主體，是開展廉政風險防控工作的關鍵。管住“人”首先是思想上有認識，理念上有提高。強化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政心得體會、紅色巡訪、上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉、載體宣廉、制度保廉、活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強人員管理，挖掘員工潛力，充分調動員工的工作積極性，實行工作人員培訓制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務素質，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強化員工的風險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設好廉政風險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風險防控理念，進而促進了員工全面樹立履行職責、正確行使權力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學的管理制度。通過分解落實廉政責任；建立全員崗位責任制；明確防控措施的風險點；嚴格崗位權限的分配和管理等一系列廉政風險防控管理工作的落實，制定出臺了《責任追究制度》《住房公積金管理中心資金調撥、使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項目貸款風險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購、計算機設備管理、舉報投訴處理等管理制度。補充完善了資產、財務管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。

二是管住“事”。“事”是廉政風險防控工作目標的客體，是開展廉政風險防控工作的主要任務。要管住“事”就是要形成一套結合實際、科學合理的業(yè)務流程和管理機制，標識業(yè)務流程中的風險點，把每一個風險點都放入可控的范圍之內，建立機制來管住“事”。在風險點排查的過程中，我們根據中心的業(yè)務特點，采取個人自查、集中排查等多種形式，堅持“橫向到邊，縱向到底，避免遺漏，不留死角”的原則。根據我中心的工作實際情況，按照住建部等部委《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》中《住房公積金運行廉政風險防控指引》，對我中心在十二個大類三十四個風險點進行了認真梳理，依據“對照崗位職能—梳理崗位職責—排查風險點”的流程，將廉政風險隱患的排查工作分解落實到中心各部門，覆蓋到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，并且按照不相容崗位相分離的原則，對主要業(yè)務控制流程進行了重點

討論，逐項對關鍵風險點進行梳理，找出風險的控制和制衡的辦法。形成了《XXXXXXXX住房公積業(yè)務運行風險防控流程圖》、《XXXXXXXX住房公積業(yè)務運行廉政風險控制管理文檔》等控制文件，將風險點的識別和業(yè)務工作緊密結合，使風險防控意識體現在日常業(yè)務工作中，最終建成崗位權力制衡的約束機制。

三是管住“權”。“權”是廉政風險防控工作目標的對象，是開展廉政風險防控工作的主要目的。要管住“權”關鍵問題就是要建立權力的制衡和監(jiān)督機制。我中心在住房公積金廉政風險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領導授權制度，明確了領導的職權范圍，建立了領導權力的制衡機制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機制。對重要部門、關鍵崗位設置不相容等牽制制度，加強了崗位權力制約機制的實施力度。其次，設立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務核算管理、資金運行安全進行內部稽核，強化了內部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責制度。建立全員廉政責任制，嚴格崗位權限的分配和管理。明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，對風險點查找不力、防控措施不當、工作落實不到位的部門進行問責。使權力的行使由臨時性、特殊性、應付性的方式轉換為經常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機制管住“權”。

四是管住“錢”。“錢”是廉政風險防控工作目標的內容，是開展廉政風險防控工作的主要表現形式。“錢”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風險的主要防控對象。為加強資金的安全運行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環(huán)節(jié)，建立了嚴密的工作程序、操作流程和內部監(jiān)控機制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調配使用實行嚴格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強了住房公積金運作的抗風險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風險。

目前，我中心正處于廉政風險防控工作建設的關鍵時刻，各位領導的光臨指導，必定給我們的工作帶來很大的促進，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領導對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風險防控工作更上一個新臺階。

最后，懇請各位領導提出寶貴意見。

二O一二年十月十八日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控工作總結

2015年鎮(zhèn)紀委按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)認真開展廉政風險防控管理工作。現將我鎮(zhèn)相關工作開展情況總結如下：

一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導

根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。為使廉政風險防控工作取得實效，成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、紀委書記為副組長，班子成員、財政所所長、民政辦主任等相關單位負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防控工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督，領導小組下設辦公室，由紀檢干部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《鎮(zhèn)廉政風險防控機制建設的實施意見》，全面啟動廉政風險防范管理工作

二、扎實深入開展廉政風險防控管理工作

查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

三、加強廉政教育

推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展季度一課的黨課活動，每季度抽出時間組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。以“筑懲防大堤，樹新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

四、加強制度建設

（一）健全完善反腐倡廉基本制度。推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協(xié)商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。

（二）健全完善源頭防治腐敗制度。針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

（三）規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。

五、加強監(jiān)督檢查

（一）加強黨內監(jiān)督。加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民主集中制、領導班子議事規(guī)則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。

（二）加強行政監(jiān)督。通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

（三）加強社會監(jiān)督。要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監(jiān)督。

六、深化作風建設

進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。

（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。

（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為諾水河鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

第四篇：廉政風險防控工作座談會匯報材料9.18

廉政風險防控工作座談會匯報提綱

今年以來，縣教育局黨委在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，按照廉政風險防控工作部署和要求，緊密結合教育工作實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實開展廉政風險防控工作。現將有關情況作一匯報：

一、前期工作情況

（一）加強宣傳，廣泛發(fā)動。為切實做好廉政風險防控工作，局黨委專門召開了動員會，組織學習了有關廉政風險防控文件材料，先后召開了多次工作推進會，各單位也相繼通過學校班子會議、黨支部會議、教職工大會等形式，層層宣傳，廣泛發(fā)動，提高了全體黨員干部和教職工對開展廉政風險防控工作的認識，為深入開展廉政風險防控工作奠定了堅實的基礎。

（二）健全機構，強化責任。為確保廉政風險防控工作健康、有序開展，局黨委成立了由局長為組長廉政風險防控工作領導小組，各級各類學校也成立了相應機構，形成了職責明確、分工清晰、上下聯(lián)動的工作領導體系，為該項工作的順利開展提供強有力的組織保障。

（三）精心部署，狠抓落實。結合教育系統(tǒng)工作實際，局黨委制定并印發(fā)了《教育局廉政風險防控工作實施方

案》（樂教黨發(fā)[2012]9號），明確了廉政風險防控管理工作的指導思想、工作目標、工作內容、主要程序和方法步驟等，確定了以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的工作流程，以《制度匯編》形式，規(guī)范和完善了組織人事制度、財務制度、“三重一大”制度、單位采購和招投標等制度體系，積極推進黨務、政務、財務公開，提高了工作透明度，保障了廉政風險防控工作落到實處。

（四）系統(tǒng)梳理，重點排查。查準找廉政風險點是風險防范的關鍵環(huán)節(jié)。我們動員全縣教職工把視野觸角深入延伸到各個科室和具體崗位，通過開展個人自查、科室評查、學校交叉互查活動，做到不同科室和個人崗位風險清楚明了，確保權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。針對各科室、各單位查找出來的風險點，制作風險流程圖，劃分風險等級，細化每一個環(huán)節(jié)，并明確提出廉政風險排查的目標效果，研究制定細化的防控措施，有效推進了廉政防控工作的開展。

（五）突出重點，確保實效。一是抓好廉政教育。針對重點崗位廉政風險特點，局黨委加強了對教育系統(tǒng)黨員干部的黨紀條規(guī)教育和法制教育，8月31日，在新學年開學之際，縣教育局召集會議，對各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦主

任、各級各類學校校長、幼兒園長進行了集中教育，將黨內條規(guī)和典型案件相結合，深刻剖析案例，加強警示教育，做到警鐘長鳴，使黨員干部始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。同時，繼續(xù)加強教師職業(yè)道德建設，每學期末，由縣教育局統(tǒng)一組織，采取電話訪問和學生評、家長評、教師間互評等形式，面向全體教師開展師德考評活動，進一步規(guī)范了教師廉潔執(zhí)教行為，考評結果納入教師考核檔案，并作為評先樹優(yōu)的前置條件。二是抓好重點領域的防控。認真貫徹落實上級關于解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題有關部署，以教育收費管理為重點，縣教育局出臺了關于規(guī)范教育收費管理的意見，對教育收費標準、項目作出明文規(guī)定，并以公開欄、明白紙、公開信等方式向家長和社會公開，增加了收費工作透明度。同時，加大了違規(guī)違紀案件查處力度，實行有獎舉報制度，對舉報查實的案件依法依紀嚴肅處理相關責任人，并對舉報人實行獎勵。三是抓好重點部位和重點人群管理。學校財務管理部門、財會人員以及其他有機會接觸錢和物的，都是管理的重點對象。為此，我們特別加強了學校內部財務監(jiān)管和資產管理與使用，建立健全物品采購及費用報銷等各項規(guī)章制度，做到有章可循，責任明確，確保不出任何問題。四是抓好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管。按照有關法律法規(guī)，縣教育局加大了教育審計工作力度，加強了財務收支審計、基

建維修審計、管理審計和經濟責任審計，并積極圍繞可能出現的問題，有針對性地開展專項審計和審計調查，及時發(fā)現和解決問題。

二、存在的問題和下步打算

通過加強以重點崗位廉政風險防控為重點的廉政風

險防控工作，在全縣教育系統(tǒng)廣大黨員干部職工中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，整體形成良好的廉政建設工作格局。但是與上級要求和群眾的期望還有差距，與新形勢、新任務還有不相適應的地方。一是個別單位領導干部對廉政風險防控工作的重要性認識不夠到位，工作標準不高，要求不嚴，對權力運行的監(jiān)督約束機制還不夠健全和完善；二是各單位在查找崗位廉政風險時存在不深入、不平衡的局面，有的單位在工作推動中有滯后現象。三是廉政風險防控工作是實現從源頭預防腐敗的新載體，各項制度還有待進一步完善，還沒有形成一套科學、合理，適合不同崗位的量化考核標準，等等。

下步工作中，我們將結合“強責任、轉作風、提效能”學習教育和“基層組織建設年”活動，認真查擺各級領導班子和黨員干部職工在自身思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，以及學校管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，深入

推進“三重一大”制度實施，進一步加大廉政風險防控工作，通過各種方式找準廉政風險點，對癥下藥，起到治本的作用；強化督查力度，采取明察暗訪等多種有效措施，加強對廉政風險排查工作和反腐倡廉制度建設工作的監(jiān)督檢查，對虛假應付、工作流于形式的要嚴肅追究責任，用紀律手段來推動工作落實。

昌樂縣教育局

2012年9月18日

第五篇：廉政風險防控

廉政風險防控機制建設實施方案

為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。

二、基本原則

開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全

員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業(yè)務工作協(xié)調發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。

三、目標要求和主要內容

主要內容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核主，重點圍繞行政

審批權、資源配置權、行政執(zhí)法權、干部任用權、項目管理權，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權限和工作流程認真排查梳理，做到職權項目清楚，職權范圍明確，職權流程清晰。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。

四、領導小組和實施步驟

（二）方法步驟： 第一階段：動員部署

1、學習調研。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。

2、動員部署。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。

第二階段：排查廉政風險

排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。二是排查可能存在的風險點。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業(yè)務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環(huán)境廉政風險點。

第三階段：制定防控措施

1、明確職責。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權。

2、優(yōu)化工作流程。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使權利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。

3、推進體制制度創(chuàng)新。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風險的保障力。積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。

第四階段：落實提高

1、明確責任。校黨支部書主為廉政風險防控機制建設的第一責任人，領導班 子成員各負其責。

2、總結提高。及時對每個階段工作進行總結，按階段按時上報局廉政風險防控機制建設領導小組辦公室。

2011

年11月12日