第一篇：營口城雙修工作實施計劃（精選）

營口市“城市雙修”工作實施計劃

為深入貫徹中央城市工作會議和《中共中央國務院關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》的精神，落實《住房城鄉建設部關于加強生態修復城市修補工作的指導意見》（建規〔2017〕59號）及省住建廳《關于進一步開展生態修復城市修補工作的通知》（遼規委辦〔2017〕3號）要求，全面推進我市“生態修復、城市修補”工作,結合營口市城市規劃建設實際，特制定本實施計劃。

一、總體要求

深入貫徹黨的十八大和十八屆三、四中、五中、六中全會精神，全面落實住房城鄉建設部和省住房城鄉建設廳部署要求，學習借鑒三亞、廈門等城市的先進經驗和我省鞍山、盤錦、朝陽等試點城市做法，轉變城市發展方式,恢復城市自然生態環境，著力改善人居環境，補足城市短板，延續城市肌理和歷史文脈，塑造城市風貌特色，推動供給側結構性改革，提高城市規劃建設水平和公共服務水平，為建設宜居美麗營口提供堅實基礎保障。

二、“雙修”區域和范圍

“城市雙修”的區域和范圍為《營口市城市總體規劃（2011—2030）》確定的規劃區范圍，總面積約1090平方公里。重點“雙修”區域為中心城區建設用地范圍，包括北部城區、南

部城區，面積為229平方公里。

三、工作目標

到2020年底,完成城市雙修工作，對海岸、濕地等自然環境和地形地貌的生態修復及對城市設施、空間環境、景觀風貌、天際輪廓線、建筑色彩風貌、城市廣告牌匾、城市綠化景觀、城市夜景亮化、拆除違規建設的城市修補，努力提升城市特色和活力，到2020年將我市打造成河清海晏、開放包容、獨具特色、宜居美麗的現代化港口城市。

四、主要項目和進度安排

（一）編制“雙修”專項規劃

根據城市總體規劃及相關規劃，劃定開展“城市雙修”的區域和范圍。編制城市生態修復專項規劃，統籌協調城市綠地系統、水系統、海綿城市等專項規劃。編制城市修補專項規劃，完善城市公共服務設施、公用基礎設施規劃。

負責部門：市住建委

配合部門：市直各有關部門，各縣（市）區、園區

（二）開展城市設計工作

堅持用世界眼光，加強城市重點區域的城市設計和景觀設計工作。

為推進城市景觀風貌建設，突出地域特色魅力，啟動城市重要區域城市設計和景觀設計，打造城市景觀風貌示范區域。

負責部門：市住建委

配合部門：市直各有關部門，各縣（市）區、園區

（三）加快推進城市修補

完成城市空間環境綜合整治規劃方案。

通過集中開展環境整治、市政設施整治、戶外廣告牌匾整治等專項工作，實現道路平整通暢，市容環境靚麗，市民生活環境切實改善，旅游環境進一步優化，推進全市服務業跨越式發展，進而提升城市吸引力和美譽度，促進全國文明城市建設。

負責部門：市城市綜合執法局

配合部門：市直各有關部門，各縣（市）區、園區

（四）加強歷史文化保護

加強歷史文化名城名鎮和歷史文化街區保護，做好城市歷史風貌協調地區的城市設計，保護城市歷史文化，更好地延續歷史文脈，展現城市風貌。確定公布歷史建筑，改進歷史建筑保護方法，加強城市歷史文化挖掘整理，傳承優秀傳統建筑文化。

負責部門：市文體新廣局、市住建委

配合部門：市直各有關部門，各縣（市）區、園區

（五）修復城市生態本底

1.編制完成《營口市城市綠地系統規劃》、《營口市城市水系規劃》等專項規劃并組織實施。全面落實海綿城市建設

理念，系統開展水系、濕地等水體生態修復。加強對城市水系自然形態的保護，避免盲目截彎取直，禁止明河改暗渠、填湖造地、違法取砂等破壞行為。

負責部門：市住建委（市公用事業局）

配合部門：市直各有關部門，各縣（市）區、園區

2.綜合整治城市黑臭水體，全面實施控源截污，強化排水口、管道和檢查井的系統治理，科學開展水體清淤，恢復和保持河流水系的自然連通和流動性。因地制宜改造渠化河道，恢復自然岸線、灘涂和濱水植被群落，增強水體自凈能力。

負責部門：市住建委（市公用事業局）、市環保局 配合部門：市直各有關部門，各縣（市）區、園區 3.永遠角城市濕地公園規劃建設 負責部門：西市區政府

配合部門：市直各有關部門、自貿區、高新區

（六）加大市政基礎設施規劃編制力度，提升城市承載力

1.營口市地下綜合管廊規劃建設

通過地下綜合管廊建設，統籌各類市政管線規劃、建設和管理，解決反復開挖路面、架空線網密集、管線事故頻發、城市安全相關等問題。進一步完善城市工程、美化城市景觀、促進城市集約高效和轉型發展，有利于提高城市綜合承載能

力和城鎮化發展質量，有利于增加公共產品有效投資、拉動社會資本投入、打造經濟發展新動力。

負責部門：鲅魚圈區政府 配合部門：市直各有關部門 2.市政基礎設施專項規劃建設

通過大力完善城市給水、排水、燃氣、供熱、通信等基礎設施，加快老舊管網改造。統籌安排各類市政專項管線規劃布局，有效節約、集約利用土地。

負責部門：市住建委（市公用事業局）

配合部門：市直各有關部門，各縣（市）區、園區

（七）全面啟動海綿城市建設工作

通過海綿城市建設，統籌發揮自然生態功能和人工干預功能，有效控制雨水徑流，實現自然積存、自然滲透、自然凈化的城市發展方式，有利于修復城市水生態、涵養水資源，增強城市防澇能力，擴大公共產品有效投資，提高新型城鎮化質量，促進人與自然和諧發展。最大限度地減少城市開發建設對生態環境的影響，將70%的降雨就地消納和利用。

負責部門：鲅魚圈區政府、沿海產業基地管委會 配合部門：市直各有關部門

五、保障措施

（一）加強組織領導，建立統籌協調機制。

成立由市委書記、市長任組長，分管城建的副市長任副

組長，市直相關部門負責人為成員的專項工作領導小組，加強綜合協調，統籌推進。專項工作領導小組辦公室設在市住建委，負責本專項工作的日常調度、推進協調工作。

（二）聘請專家團隊，進一步提升規劃建設管理工作成效。

聘請業內優秀專家團隊參與技術工作，提升規劃工作成效，廣泛吸納國際化規劃理念，梳理出符合我市實際需要的規劃工作思路及措施。要統一思想，高度重視，把規劃工作提到一個前所未有的高度，高水平、高標準、并以國際化的水準做好營口國際化城市的規劃建設管理工作。

（三）注重宣傳，取得市民的廣泛認同和支持。充分利用各種媒體，采取網絡傳播等多種形式，廣泛宣傳建設國際化中等發達城市規劃工作的重要意義。開展各種形式的研討會，為開展“城市雙修”工作營造氛圍。廣泛收集社會反響，借鑒其它城市先進工作經驗，不斷提升營口國際化中等發達城市規劃工作水平。

（四）強化考核，確保工作有序推進。

按照省住建廳的總體要求，將“城市雙修”工作納入市委市政府績效考核內容，各有關部門要及時報送相關材料，自覺接受督查考核，確保各項目按時間節點有序推進，收到預期成效，達到預期目標。

第二篇：營口 優粵城 企業三字經

優粵城 三字經

品牌篇

優粵城 三字經 優于言 敏于行 粵港澳 粵為源 厚于德 誠于信謀合力 推品牌 精于業 唯品質

定位篇

大營口 今巨變 營東城 啟新篇 投巨資 創新業 營口點 東北面 三板塊 宏偉圖 粵港遼 一線牽

規劃篇

一期館 已建成 千余鋪 費全免 五花瓣 四高層 品種多 種類全 廣貨源 智能購 綜合體 來休閑

模式篇

基因好 展貿合 廠價走 批零兼 交叉性 智慧顯 免六費 零風險 名額限 百城聯 住房補 親情添 統管理 棄單邊 九決策 開財源

業態篇

服裝區 服飾配 數碼柜 辦公連 日用品 洗化全 箱包鞋 家紡鄰 五金旁 小家電 酒店行 夠專業 港澳街 購物全 促就業 有和諧

創業篇

大東北 聚焦點 小微企 抱團行 創業夢 通南北 財富潮 搶先機 廠供貨 戶經營 大獎堂 生意經 人心齊 泰山移 宏篇制 商道成

第三篇：2012年城管局三城聯創工作實施計劃

三城聯創工作實施方案

肇源縣城管局

為深入推進三城聯創活動的開展，今年我們將以省市、國家衛生城復查復檢為契機，抓重點、攻難點，明確責任，細化任務，強化措施，制定具體實施意見如下。

一、主要任務和實施步驟。

（一）有序組織，有力牽動，全面開展環境衛生整治月活動。要發揮城管部門指導、協調和監督的職能作用，每個月初在城區集中開展一次環境衛生整治全民義務勞動，即動員機關企事業單位干部職工入社區、進巷道，集中清理殘存和散倒垃圾。全縣100多個機關企事業單位勞動范圍為各自的責任區、責任段。同時，城管局將外雇車輛、農民工重點裝運居民區以及主次干道清理出的垃圾、渣土。針對城區部分低洼路段，在夏秋季要組織環衛工人對阻塞的雨水篦子進行清理，利用吸污車對雨水倒灌的巷道，及時排險排澇，保證居民出行。

（二）突出重點，強化監管，狠抓市容秩序整治。一是開展亂貼亂畫、亂擺亂放、占道經營、店外燒烤專項整治。采取刮、涂、刷、揭及語音尋呼、停機的辦法，清除建筑物、構筑物、墻體、燈桿，商家櫥窗上張貼的各類宣傳海報及噴 1

涂廣告，城區主次干道兩側實現達到門前清，門前凈的標準。二是開展戶外牌匾廣告整治。嚴格實行一店一匾制，采取排查、限改和強拆的辦法，依法拆除未經審批私設牌匾、落地牌匾、刀匾、附屬牌匾及殘舊、破損牌匾。三是開展車輛帶泥上路及沿街拋灑專項整治。重點對建筑施工單位、施工企業車輛及其它運輸物料車輛，實行“四個不放行”措施，即超高不放行、帶泥不放行、不清洗不放行、苫蓋不嚴不放行。在新港出口處，設置一處檢查點，對駛出的運輸車輛按照上述措施進行監控。對建筑殘土及運輸物料實行準運制度，要求施工單位必須辦理建筑垃圾、建筑施工散料運輸“許可證”方可拉運。發現亂拋亂撒、遺散、漏料、無苫布遮蓋或遮蓋不嚴等問題，對運輸和施工單位實行雙重處罰，從源頭上遏制機動車沿街遺撒及污染城市道路現象。

（三）合理規劃，加強管護，進一步提高城市綠化亮化程度。我們要把綠化和亮化作為推動今年城鄉環境整治的重要內容，按著高起點規劃、高標準栽植、高水平養護的原則，因地制宜，見縫插綠，精選觀干、觀花、觀葉的不同樹種，做到喬木、灌木、綠籬搭配，高低錯落有致，草花、草坪、綠籬兼顧，打造綠色城區、綠色景觀。主要抓好大廣連接線景觀帶和城區綠化項目建設。大廣連接線綠色景觀帶，本著將其建成特色新穎綠化景觀帶的工作思路，聘請大慶市綠翼環境工程設計公司高標準設計，4.6公里綠化投資100

萬元左右，栽植喬木2300棵，花灌木15000平方米。城區綠化工作。今年要完成四條街路和城市重要節點的綠化工作，總投資預計90萬元，即西南支線新建后的綠化，西環路綠化改造，濱江大道綠化和澳門大街大樹補栽。同時，在街道路口安裝缽體花盆52個，在人民廣場等休閑場地周圍栽植草本花木20萬株。亮化工作，主要在大廣連接線，計劃投資230萬元安裝風能和太陽能互補路燈230盞。城區主干道要堅持新建與改造結合，積極應用節能產品和新光源、新能源。重點爭取改造縣政府大街隧道燈，采取招商引資或自籌資金的辦法，一次性改造、一次性達標，打造亮麗寬敞的街區景觀。

（四）加大投入，提升質量，認真做好市政設施和道路維護。在縣政府全力支持下，環境整治期間，我們要加大市政設施建設維護力度。全年要更新西南支線、西郊路兩側垃圾箱200個，對10個公廁進行維修維護。同時，啟動快速維修機制，建立快速維修隊伍，對城區主要街路實行精細化管理。要加班加點對街道兩側破損步道板、雨水篦子進行維修，更換雨水蓋板、馬葫蘆蓋和雨水篦子，整修馬路牙石，硬化部分低洼街頭巷口。

二、保證措施。為能夠較好地實現上述工作目標，我們要采取過硬的保證措施。一要進一步細化工作責任。根據環境整治大的工作方向，我們把涉及到城管方面的整治任務

要層層分解到科室、股隊和職工個人，領導帶頭分工包片，加強一線工作的指導指揮，采取巡查、暗查、抽查對我們承擔的工作項目進行跟蹤問效，形成目標明確，責任到位，運轉高效的工作格局。環境整治期間：局長負責全面工作，各分管領導分兵把口，綠化工作由綠化站負責；衛生會戰月由環衛大隊負責指導；市容監察由城管大隊具體運作。二要加大媒體宣傳引導力度。通過廣播、電視宣傳，營造環境整治人人參與、個個重視的氛圍。整治期間，要懸掛宣傳條幅，動用廣播宣傳車，設立咨詢臺，散發宣傳單。在電視臺開辟的文明與我同行欄目，對正面典型進行實時報道，對群眾不良衛生行為等負面問題進行曝光，要向上級媒體（大慶電視臺、黑龍江日報）等宣傳我縣衛生城工作開展的動態，通過媒體宣傳來增強廣大群眾文明衛生意識，對開展環境整治起到較好的推動作用。三是完善部門多方聯動的機制。要借助三城聯創，加強城管部門與衛生、環保、供電、公安、工商、交通和社區等部門單位的協調協作，相互支持，相互配合，形成工作合力。特別是開展義務勞動過程中，組織動員各個單位聽從指導，統一步調，有力出力，有錢出錢，督查其對所負責的責任段任務不折不扣地完成，擴大城鄉環境綜合整治十項工作任務實現成果。

第四篇：街道綜治工作實施計劃

文章標題：街道綜治工作實施計劃

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二OO七年是“十一五”重要之年，也是我區推進建設“更有活力、更具實力、更加和諧”＃＃的落實

之年，維護和諧穩定的任務繁重，推進平安建設和綜治工作的意義重大。為貫徹全區“平安建設”暨綜治工作會議精神，全面落實綜治目標管理責任制的各項措施，結合＃＃轄區實際情況，特制訂本實施意見。

一、總體要求

今年綜治工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，按照區委七屆七次全會及全區平安建設暨綜治工作會議的總體部署和要求，以增強群眾安全感和構建“平安＃＃”為目標，務真求實，扎實工作，努力開創平安建設和綜治工作新局面，全力維護社會穩定，為轄區營造一個政治穩定、社會和諧的良好環境。

二、任務和目標

通過繼續開展社會治安綜合治理工作，深化基層安全創建活動，建立健全各種防控網絡和防控機制，全面落實綜治各項措施，從而逐步實現轄區社會治安明顯好轉，法制環境更加優化，群眾安全感普遍增強，社會更加和諧穩定的目標。具體任務目標如下：

（一）、夯實基礎，全面深化平安居村建設。

2007年，以我區開展平安基層基礎年工作為契機，全面深化平安村居建設，按照《＃＃區進一步深化規范平安村莊（社區）的實施意見》和《＃＃區平安村莊（社區）考核細則》的有關要求，落實獎懲措施，著力提高基層平安建設能力。充分發揮街道綜治工作中心的職能和作用，作好平安居村的組織、指導和檢查工作。要堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，深入開展“五五”普法教育，進一步加強基層民主法治建設，全面開展民主法治村（社區）的創建工作。2007年街道“民主法治村”創建率要達90以上，三星級“民主法治村”和“民主法治社區”的達標率均達到70以上。

繼續深化“百業千企”創安工作。按照在“點上抓深化，在面上求拓展”的要求，繼續以企業、學校和大型場所為重點對象，以安全生產、公共安全、治安安全為主要內容，努力創建“平安企業”、“平安單位”、“平安場所”、“平安家庭”，提高＃＃轄區的創安水平。

（二）、完善機制，全力維護社會政治穩定。

要圍繞“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的目標，著力完善四項工作機制，維護轄區社會政治穩定：一是預警機制。進一步建立健全全方位、多層次的情報信息網絡，切實提高預測預警的整體效能。嚴格信息送報制度，確保上下貫通、橫向互通。實行半月一次的不穩定因素排查分析制度，作到早發現、早報告、早處理。二是調處機制。充分發揮調解在化解矛盾糾紛中的積極作用，整合調解工作資源，真正把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。三是應急機制。建立“預防和妥善處置群體性事件工作預案”等預警和應急機制，不斷提高應對突發性事件和風險的能力。同時要提高警惕，切實防范“法輪功”等邪教組織和敵對勢力的破壞活動。要進一步加強隱蔽戰線斗爭，深入開展國家安全人民防線各項工作，深化和拓展情報信息工作，堅決打擊利用宗教進行的非法活動。四是責任追究機制。以落實社會治安綜合治理責任制為基礎，建立健全維穩責任制，嚴格實行責任追究制度。

（三）、標本兼治，著力促進社會治安好轉。

堅持嚴打整治，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。公安派出所要充分發揮打擊、整治的“拳頭”作用，堅決遏止刑事犯罪高發勢頭，爭取全年刑事案件破案絕對數、打擊處理數不低于去年，轄區發案總數與去年同期持平，力爭下降5。堅持日常破案與集中行動相結合，重點組織三項整治工作：一是反“兩搶一盜”專項斗爭，加大對重點地區和重點部位的巡邏密度，落實防范措施；二是加強對火車站周邊治安重點地段的排查整治，適時組織開展專項整治行動；三是深化“禁毒人民戰爭”和禁賭專項斗爭，嚴格控制新增吸毒人員，降低復吸率。深化“無毒社區”創建工作，按季開展對社區、村居的禁毒工作責任目標考核，認真落實列管、幫教、尿檢等各項措施的落實。通過整治和創建工作，涉毒人員總體尿檢率要達80以上，在家吸毒對象尿檢率達100，幫教率要達到100。

加強社會治安防控體系建設。一是抓工作力量整合，健全街道“綜治工作中心”，完善聯調、聯防、聯勤、聯治的工作體系，完成街道綜治組織規范化建設任務。二是結合“平安村居”創建活動，大力實施平安創建基礎工程，加大村居治安防范控制力，進一步加強治安巡防隊伍建設，規范各類群防群治隊伍的管理，切實加強人防工作和物防措施建設，逐步形成“面有巡邏、點有防控、塊有聯動、區有聯防、摟院有看護”的全方位、立體化治安防控格局。

（四）創新理念，寓服務于管理之中。

一是要創新

發展流動人口綜合管理工作機制。要轉變觀念，堅持管理與服務結合，深化“和馨行動”，通過調查摸底工作，聯合相關職能部門，切實維護外來人員的合法權益。二是要加強預防青少年違法犯罪工作。充分發揮學校、家庭、社會各方面力量，共同做好未成年人思想道德建設和青少年法制教育工作。推進“青少年違法犯罪社區預防計劃”，深入開展“未成年人零犯罪社區”創

建活動。切實搞好學校周邊治安環境整治，加強對社會閑散青少年的管理和教育。三是要加強歸正人員的銜接、就業指導和培訓工作，多渠道地解決歸正人員生活出路，以政府為主體，社會各方共同參與，逐步實現“安幫控”一體化，預防和減少歸正人員重新犯罪，重新犯罪比例控制在5以下。

（五）堅持治標治本并舉，確保消防安全工作落實。

一是要開展消防專項整治，突出預防和減少人員密集型的出租房火災和農村木結構民房火災兩大重點，加強消防設施建設，添置火災逃生設施，增強群眾逃生能力；二是加大消防宣傳力度，建立消防檢查長效機制，每月開展一次消防安全檢查，及時發現消防不安全隱患，限期整改，及時上報。三是加大對火災易發地段和部位的檢查和管理，落實消防措施，責任到人，避免重大火災事故的發生。

（七）加強基層綜治隊伍建設。

要建立健全有效的綜治工作機制，加強綜治隊伍建設。加強對各治保會、調委會的指導管理力度。開展政治理論學習和綜治業務知識培訓，努力提高綜治隊伍的業務水平和工作能力。

三、加強領導、明確責任，確保綜治各項措施的落實。

要進一步建立健全和嚴格執行綜合治理的各項責任制，強化督查考核，確保工作落到實處。各單位、社區、村要本著“誰主管、誰負責”的原則，把綜合治理工作落實到有關領導和直接責任人，建立獎懲機制，抓好對綜合治理目標管理責任制的落實。

＃＃街道綜治委

《街道綜治工作實施計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀街道綜治工作實施計劃。

第五篇：2016績效考核工作實施計劃

XXXXXXX有限公司 2016績效考核工作實施計劃

為全面和客觀評價員工工作表現，公司將對每一位在崗員工進行2015績效考核。此項工作自12月1日開始，到12月25日結束。公司設立績效考核領導小組，組長、副組長，成員（各事業部、團隊、部門負責人）各成員負責對本部門進行員工績效考核。

本次員工績效考核工作具體實施計劃如下： 第一階段：員工進行自我鑒定＋部門績效考核評分 時間：12月01日－12月18日 內容：

（一）員工填寫《員工績效考核表》第一部分“自我鑒定”內容，包括提交個人工作小結和對來年的工作展望，字數要求不少于500字；

（二）各部門負責人結合《員工績效考核表》第二部分“績效評估”各項內容，獨立或組織部門內部門級經理完成對部門內所有員工的績效考核評估，最后對每個員工作出績效考核總評分和評估等級。評估結果最后必須由部門負責人進行簽字確認。

為了確保各部門績效評估結果的相對平衡性，原則上各部門績效評估結果為“優良”等級的人數控制在部門正式在崗總人數的10％左右。

第二階段：績效評估反饋 時間：12月21日－12月25日

內容：各部門負責人完成員工績效考核評估后，應及時和員工進行一次面對面的績效反饋面談，面談應結合員工一年來的工作情況以及“績效評估面談”內容進行。

績效反饋面談是部門、團隊負責人和員工進行交流的一個很好的平臺，應予充分重視。績效評估反饋一方面讓員工知曉績效考核結果，并表明對本次績效考核結果的認同度，使員工在今后的工作中有新的工作目標，獲得更大的進步；另一方面也可以了解員工對公司的滿意度、個人培訓需求以及有否尋求公司幫助等信息，增強員工對企業的歸屬感和凝聚力。

要求：

1、考核中凡發現員工有違紀和謀取私利問題的，應一票否決，給予“不合格”評價。

2、各部門必須在12月25日之前將所有參與考核員工的《員工績效考核表》填寫完整后提交至人力資源部。

人力資源部 2016年12月1日