第一篇：地稅系統公務員考試面試真題

2008-06-23湖北地稅局面試真題 有人說，人生如逆水行舟，不進則退，請結合個人經歷，談談對這句話的理解（三分鐘）。2在這次汶川大地震的抗震救災中，最感動你的人和事是什么？為什么？（三分鐘）3今年，有3名農民工當選全國人大代表，對此你的看法如何？（四分鐘）

得到全場最高分82。8分的是一名女考生，她外表干凈利落，思路敏捷。記者當時感到，與其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表現是比較大方的。

全場第二名由5號、10號兩名男考生并列，記者發現他倆在答題過程中不緊不忙，不拖泥帶水，并最終都能把觀點落實到自己如果當上公務員，會如何去做。

【點評】

——題目到底考什么？

第一道題的目的就是要看考生是否是“學習型人才”。許建國認為，地稅公務員對知識水平、專業技能要求高，需要在工作中不斷學習，此題對于辨別“學習型人才”很重要。

第二道題主要考察考生對時事的關注程度和個人思考深度。專家們認為，這是一道開放式題目，感恩，堅強，責任，政府執行力等等，都可以展開發揮。

第三道題要點應該是談推進社會主義民主政治的進步。張兆本認為，該題反映出全民參政議政意識的增強。

2009年湖北6.6上午地稅面試試題 謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現在有人說要大膽做事，善于表現，你怎么看？ 2 城鄉差距，東西差距，行業差距，你怎么看？ 3 亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地稅面試試題

1，機關工作都是按部就班，沒有挑戰性。現在有些大學生去就業，你怎么看？ 2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農村的，你怎么看？ 3，山寨文化現在流行，結合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7號上午地稅面試試題

1、一些商家對消毒碗筷收費和不準自帶酒水的看法

2、政府處理了五大重大責任事故，有人說公務員是高風險職位，你的看法

3、政府信息公開條例取得良好成效，談談你的看法

2009年湖北6.7 下午地稅面試試題

1、現在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進的單位公務員，你如何處理單位同事間的關系？

2、據媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關系相處和諧，領導要發揚民主；但是要提高工作效率，領導要進行專斷。你怎么看？

2009年湖北6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談談你的理解.2.在行政執法中，有人認為，只要實體上出現了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談談你的看法。（好像是這個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學生就業面臨困難，一些大學生選擇“零就業報酬”，不要錢只要經驗，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地稅系統公務員面試真題

1、目前出現的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人認為這是文化的多樣化，你怎么看?

2、對于“保護勞動權益，實現體面勞動”你是怎么看?

3、對一些違章擺放的攤販，作為城管你怎么處理?

2010年9月4日下午湖北省地稅系統公務員面試真題

1、談談你對輿論曝光違法的看法。

2、對于“監獄拆律師和嫌疑犯的通信”這一現象，有人認為侵犯了隱私權，你怎么看？

3、國慶將近，交通堵塞，作為負責人你怎么辦？

2010年湖北地稅系統公務員面試真題試題(9月5日上午)

1、香港黃先生在災區做義工時犧牲了，對于義工，你是怎么認識的?

2、工商部門發現造假后等造假行為產生影響了，才去進行打擊，有人說這是“釣魚執法”，你怎么看?

3、媒體曝光同食某奶粉的三名女嬰被檢測出性早熟，如果你是監管部門負責人，你怎么辦?

2011年湖北公務員地稅系統面試真題精選

1、某鄉水利工程年久失修，無法正常工作，領導讓你調查此事，你該怎么做？ 【答題要點】

A、調查主體確定：村民、村委會、氣象部門。

B、調查內容：同相關水利專家共同調查水利工程修建時間、質量、目前狀態等；調查失修具體原因，責任不到位的問題還是財政問題；調查近幾年自然氣候的變換；調查村民的期望等。

C、整理場報告匯報領導。

2、三萬活動作為一次契機，你作為基層公務員，你該怎么做？ 【答題要點】

A、“三萬”活動即“萬名干部、進萬村、入萬戶”活動，要認真學習“三萬”活動精神。B、我應該這樣做：（1）勤勞。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意。（2）多學習。要認真學習把握黨在農村的各項方針政策。（3）調整好心態。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友。（4）改變工作作風。在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，要有耐心，動之以情，曉之以理。（5）為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。

3、談談你對“留守兒童”的看法。【答題要點】 A、留守兒童的含義。

B、留守兒童存在的問題：親情缺失、學習影響、身心健康、犯罪等。

C、解決：留守兒童問題是伴隨工業化、城鎮化進程和勞動力轉移產生，并將長時期存在的社會問題，解決好這個問題，一是各地政府和教育部門應根據本地實際情況，合理調整學校布局，加大寄宿制中心學校建設，讓留守兒童盡量住在學校。二是建立多種形式的留守兒童的保護網絡。比如建立以父母，親屬為主體的家庭監護網絡，以基層組織為主體的管理網絡，以學校老師為主體的學校幫護網絡等，對留守兒童給予對口的幫助。三是調整人口管理制度，逐步取消戶籍差別，并將解決留守兒童問題與城市民工子女入學問題有機地結合起來，實行農民工“市民待遇”，從根本上解決留守兒童問題。四是各級政府特別是教育部門應該給予一定的扶持和幫助，政府應合理分擔留守兒童的教育成本，取消所謂的借讀費和擇校費.2004年湖南省地稅局面試題

1、“經濟作用于稅收，稅收又反作用于經濟”，有人說，要處理好稅收反作用于經濟，關鍵是要“人要怎么辦，法要怎么治，稅要怎么收”。請聯系實際談談你對這句話的理解。

2、湖南省地稅局要在內部員工舉行一個關于宣傳稅收的活動。請你策劃。

3、你是長沙市地稅局的員工，今天要在一個社區中去進行稅收制度的宣傳。請你在這里進行一段三分鐘的演講。

北京地稅局面試題目

1、三分鐘個人簡介以及為何參加地稅工作；

2、談談“有才才能有位”、“有位才能有為”的看法；

3、如果自己的調研內容和領導意見不一致怎么辦。

地稅面試真題

1、有這樣一則故事：一位中國老太太和一位美國老太太，死后在天堂相遇，中國老太太說，我攢了一輩子工錢，昨天剛剛買了一套房子，今天就離開人間了。美國老太太說，我住了一輩子別墅，昨天剛剛還清購房貸款，今天就上天堂了。這則故事，對你有什么啟示？

2、針對服務行業突出存在的偷稅漏稅現象，局里決定在服務行業開展“強化征管、杜絕偷漏”集中宣傳活動，并讓你負責組織實施，你將如何開展工作？

3、分管副局長指示你按他交待的工作思路去開展一項工作。在你向科長匯報時，科長提出了與副局長不同的工作思路，你覺得科長的意見更合理。面對這種情況，你怎么處理，并說明理由。

4、談談你對依法治稅的認識？

地稅面試真題

1、我國的GDP總量占世界的4%，但資源的消耗卻大大高于世界平均水平，其中，萬元GDP世界平均水平的4倍。對此，請談談你的看法？

2、市稅務局機關決定組織本單位錄用公務員到省稅務干部培訓中心舉辦稅務知識培訓班。假如此項活動由你負責組織，你準備如何實施？

3、某日，科長對你所處理的一件事情結果很不滿意，并當著副科長的面對你提出了批評，而這件事是按照副科長的要求作的。對此，副科長想作解釋，科長又指責副科長，雙方發生激烈爭吵。面對這種情況，你怎樣處理？

4、《中華人民共和國稅收征管法》中規定的納稅人的權利有哪些？

2007年2月5日四川地稅面試題目

1.有些大學生不自信，你怎么看？你自信嗎？

2.組織個人自行申報納稅的倡議活動

3.你的一個朋友不自信，要你和他進行一次交談，你怎么談？

2011年5月28日上午 天津面試題目（地稅）如今我國道德建設與經濟建設比，是一條短腿。中央一位領導人說，道德不發展，一個國家不會成為一個強大的國家。對道德這條短腿的建設，你認為重點和難點是什么？ 2 我國老齡化社會程度越來越重，“白發”經濟比重也越來越多。但一些不法奸商總是欺騙老年人。你們單位要組織對老年人的防治被騙宣傳，由你組織。你會怎么組織 “小王和你同時進入單位，但同事們對他有很多看法。有人說他工作能力不行，有人說他做事方式不好……你們單位召開會議，互相提看法。如果是你，下面有五個選項” A 不會說他的缺點B 聽聽大家的看法，隨大流C 原原本本的把同事們的議論和自己的感受說出來

D 選擇性的說缺點E 先肯定他的優點，然后委婉的提出缺點。1分鐘之后，主考官繼續說：“你會選擇哪一項，并且分別說出每個選擇的效果“ 你們部門負責生產安全監察工作。你帶隊去一個企業檢查工作，發現該企業存在嚴重的安全問題。企業負責人對你說，如果停產，企業的訂單和職工工資會受到影響。如果你是，你該怎么處理 2011年廣東公務員地稅系統5月10日下午面試題目

1：今年汶川地震三周年，我市要回訪災區重建工作，請問前期籌備工作如何進行？

2：某市建設綠化帶，但是，仍然有很多人往綠化帶中丟垃圾、煙頭等，請你分析產生這些現象的原因及解決措施

3：我國對外來務工人員出臺了很多諸如住房和醫療保障政策，請你談談這些政策有何積極意義

4：某單位進行業務培訓，在培訓課上出現很多看報、玩手機、交頭接耳現象，針對這個現象，該如何解決，要求現場模擬，發表一篇演講稿

2010年陜西地稅面試真題，可以參考

1：一老人過馬路，走斑馬線，差點被闖紅燈的車撞到，此后老人就開始砸闖紅燈的車，并指著紅綠燈上“保護斑馬線，守護生命線”的標語，你怎么看？

2：是06年廣東的真題：你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭，領導一開始還很耐心。但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解決?

參考答案：

(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

(2)在工作中，要多做事，多調查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。

(3)對領導、同事要有平常心，完全從公事出發，不要引起不必要的誤解。

(4)積極與領導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法。

(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領導聽得順耳。

(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。

3：是09年云南海關真題：假如派你參加一個聯合調查組，人員是從各部門臨時抽調的，相互都不認識，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎么才能盡快地和他們熟悉起來? 【參考答案】(1)熟悉的目的是讓其他同事認識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關系，以此促進工作，提高工作效率，更好地完成工作任務。

(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應該謙虛謹慎、低調做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處介紹，事事表現。(3)要多承擔一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事、無人干的事要主動做、積極做，并且要保質保量做好。對自己擅長做的事要做到精益求精，對不會做的事要多請教、多學習、多觀察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加強了解，增進友誼。同時，在工作中用這種默默無聞、任勞任怨、推功攬過的良好品質，給同事留下深刻而美好的印象。

第二篇：公務員考試地稅系統面試真題

2008年六月23號上午湖北地稅面試真題

1結合你的個人經歷談談你對報考職位的理解以及你的優勢。2 慈善總會資助貧困學生，讓他們簽道德協議，回報社會談看法 3 有些中小企業認為環保只是政府的事，與企業無關。你怎么看

2008年某天的真題 人生就如逆水行舟 不進則退 請結合你自己談談對這句話的看法？ 2 談談你對這次汶川大地震感受最深刻的人和事？ 3 你對十七大有三名農民工當選人大代表有何看法？

2008-06-23湖北地稅局面試真題 有人說，人生如逆水行舟，不進則退，請結合個人經歷，談談對這句話的理解（三分鐘）。2在這次汶川大地震的抗震救災中，最感動你的人和事是什么？為什么？（三分鐘）3今年，有3名農民工當選全國人大代表，對此你的看法如何？（四分鐘）

得到全場最高分82。8分的是一名女考生，她外表干凈利落，思路敏捷。記者當時感到，與其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表現是比較大方的。

全場第二名由5號、10號兩名男考生并列，記者發現他倆在答題過程中不緊不忙，不拖泥帶水，并最終都能把觀點落實到自己如果當上公務員，會如何去做。

【點評】

——題目到底考什么？

第一道題的目的就是要看考生是否是“學習型人才”。許建國認為，地稅公務員對知識水平、專業技能要求高，需要在工作中不斷學習，此題對于辨別“學習型人才”很重要。

第二道題主要考察考生對時事的關注程度和個人思考深度。專家們認為，這是一道開放式題目，感恩，堅強，責任，政府執行力等等，都可以展開發揮。

第三道題要點應該是談推進社會主義民主政治的進步。張兆本認為，該題反映出全民參政議政意識的增強。

2009年3月23日 湖北地稅局面試真題 在工作中，你認為哪一類領導和同事最難相處?你打算(是)怎樣和他們相處

2009年湖北6.6上午地稅面試試題 謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現在有人說要大膽做事，善于表現，你怎么看？ 2 城鄉差距，東西差距，行業差距，你怎么看？ 3 亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地稅面試試題

1，機關工作都是按部就班，沒有挑戰性。現在有些大學生去就業，你怎么看？ 2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農村的，你怎么看？ 3，山寨文化現在流行，結合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7號上午地稅面試試題

1、一些商家對消毒碗筷收費和不準自帶酒水的看法

2、政府處理了五大重大責任事故，有人說公務員是高風險職位，你的看法

3、政府信息公開條例取得良好成效，談談你的看法

2009年湖北6.7 下午地稅面試試題

1、現在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進的單位公務員，你如何處理單位同事間的關系？

2、據媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關系相處和諧，領導要發揚民主；但是要提高工作效率，領導要進行專斷。你怎么看？

2009年湖北6月8日上午地稅面試試題

1.有人說市場經濟就是信用經濟，請你結合個人誠信談談看法。2.西方認為我國對HINI流感監控過嚴，侵犯了人權，你怎么看 3.現在很多大中城市出現擇校現象，你怎么看？

2009年湖北6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談談你的理解.2.在行政執法中，有人認為，只要實體上出現了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談談你的看法。（好像是這個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學生就業面臨困難，一些大學生選擇“零就業報酬”，不要錢只要經驗，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地稅系統公務員面試真題

1、目前出現的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人認為這是文化的多樣化，你怎么看?

2、對于“保護勞動權益，實現體面勞動”你是怎么看?

3、對一些違章擺放的攤販，作為城管你怎么處理?

2010年9月4日下午湖北省地稅系統公務員面試真題

1、談談你對輿論曝光違法的看法。

2、對于“監獄拆律師和嫌疑犯的通信”這一現象，有人認為侵犯了隱私權，你怎么看？

3、國慶將近，交通堵塞，作為負責人你怎么辦？

2010年湖北地稅系統公務員面試真題試題(9月5日上午)

1、香港黃先生在災區做義工時犧牲了，對于義工，你是怎么認識的?

2、工商部門發現造假后等造假行為產生影響了，才去進行打擊，有人說這是“釣魚執法”，你怎么看?

3、媒體曝光同食某奶粉的三名女嬰被檢測出性早熟，如果你是監管部門負責人，你怎么辦?

2010 湖北9.5下午監獄、地稅面試真題

1。為打造陽光政府，進行政務公開，對于“政誤”公開，請問你怎么看? 2。政府出臺政策規定高溫停工，但仍有勞動者中暑現象事情發生，請問你怎么看？ 3。法律判決已定，執行人員到公司強制執行，被十余人圍堵，你作為法官怎么辦？

2011年湖北公務員地稅系統面試真題精選

1、某鄉水利工程年久失修，無法正常工作，領導讓你調查此事，你該怎么做？ 【答題要點】

A、調查主體確定：村民、村委會、氣象部門。

B、調查內容：同相關水利專家共同調查水利工程修建時間、質量、目前狀態等；調查失修具體原因，責任不到位的問題還是財政問題；調查近幾年自然氣候的變換；調查村民的期望等。

C、整理場報告匯報領導。

2、三萬活動作為一次契機，你作為基層公務員，你該怎么做？ 【答題要點】

A、“三萬”活動即“萬名干部、進萬村、入萬戶”活動，要認真學習“三萬”活動精神。B、我應該這樣做：（1）勤勞。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意。（2）多學習。要認真學習把握黨在農村的各項方針政策。（3）調整好心態。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友。（4）改變工作作風。在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，要有耐心，動之以情，曉之以理。（5）為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。

3、談談你對“留守兒童”的看法。【答題要點】 A、留守兒童的含義。

B、留守兒童存在的問題：親情缺失、學習影響、身心健康、犯罪等。

C、解決：留守兒童問題是伴隨工業化、城鎮化進程和勞動力轉移產生，并將長時期存在的社會問題，解決好這個問題，一是各地政府和教育部門應根據本地實際情況，合理調整學校布局，加大寄宿制中心學校建設，讓留守兒童盡量住在學校。二是建立多種形式的留守兒童的保護網絡。比如建立以父母，親屬為主體的家庭監護網絡，以基層組織為主體的管理網絡，以學校老師為主體的學校幫護網絡等，對留守兒童給予對口的幫助。三是調整人口管理制度，逐步取消戶籍差別，并將解決留守兒童問題與城市民工子女入學問題有機地結合起來，實行農民工“市民待遇”，從根本上解決留守兒童問題。四是各級政府特別是教育部門應該給予一定的扶持和幫助，政府應合理分擔留守兒童的教育成本，取消所謂的借讀費和擇校費.2004年湖南省地稅局面試題

1、“經濟作用于稅收，稅收又反作用于經濟”，有人說，要處理好稅收反作用于經濟，關鍵是要“人要怎么辦，法要怎么治，稅要怎么收”。請聯系實際談談你對這句話的理解。

2、湖南省地稅局要在內部員工舉行一個關于宣傳稅收的活動。請你策劃。

3、你是長沙市地稅局的員工，今天要在一個社區中去進行稅收制度的宣傳。請你在這里進行一段三分鐘的演講。

北京地稅局面試題目

1、三分鐘個人簡介以及為何參加地稅工作；

2、談談“有才才能有位”、“有位才能有為”的看法；

3、如果自己的調研內容和領導意見不一致怎么辦。

地稅面試真題

1、有這樣一則故事：一位中國老太太和一位美國老太太，死后在天堂相遇，中國老太太說，我攢了一輩子工錢，昨天剛剛買了一套房子，今天就離開人間了。美國老太太說，我住了一輩子別墅，昨天剛剛還清購房貸款，今天就上天堂了。這則故事，對你有什么啟示？

2、針對服務行業突出存在的偷稅漏稅現象，局里決定在服務行業開展“強化征管、杜絕偷漏”集中宣傳活動，并讓你負責組織實施，你將如何開展工作？

3、分管副局長指示你按他交待的工作思路去開展一項工作。在你向科長匯報時，科長提出了與副局長不同的工作思路，你覺得科長的意見更合理。面對這種情況，你怎么處理，并說明理由。

4、談談你對依法治稅的認識？

地稅面試真題

1、我國的GDP總量占世界的4%，但資源的消耗卻大大高于世界平均水平，其中，萬元GDP世界平均水平的4倍。對此，請談談你的看法？

2、市稅務局機關決定組織本單位錄用公務員到省稅務干部培訓中心舉辦稅務知識培訓班。假如此項活動由你負責組織，你準備如何實施？

3、某日，科長對你所處理的一件事情結果很不滿意，并當著副科長的面對你提出了批評，而這件事是按照副科長的要求作的。對此，副科長想作解釋，科長又指責副科長，雙方發生激烈爭吵。面對這種情況，你怎樣處理？

4、《中華人民共和國稅收征管法》中規定的納稅人的權利有哪些？

2007年2月5日四川地稅面試題目

1.有些大學生不自信，你怎么看？你自信嗎？

2.組織個人自行申報納稅的倡議活動

3.你的一個朋友不自信，要你和他進行一次交談，你怎么談？

2011年5月28日上午 天津面試題目（地稅）如今我國道德建設與經濟建設比，是一條短腿。中央一位領導人說，道德不發展，一個國家不會成為一個強大的國家。對道德這條短腿的建設，你認為重點和難點是什么？ 2 我國老齡化社會程度越來越重，“白發”經濟比重也越來越多。但一些不法奸商總是欺騙老年人。你們單位要組織對老年人的防治被騙宣傳，由你組織。你會怎么組織 “小王和你同時進入單位，但同事們對他有很多看法。有人說他工作能力不行，有人說他做事方式不好……你們單位召開會議，互相提看法。如果是你，下面有五個選項” A 不會說他的缺點B 聽聽大家的看法，隨大流C 原原本本的把同事們的議論和自己的感受說出來

D 選擇性的說缺點E 先肯定他的優點，然后委婉的提出缺點。1分鐘之后，主考官繼續說：“你會選擇哪一項，并且分別說出每個選擇的效果“ 你們部門負責生產安全監察工作。你帶隊去一個企業檢查工作，發現該企業存在嚴重的安全問題。企業負責人對你說，如果停產，企業的訂單和職工工資會受到影響。如果你是，你該怎么處理

2011年廣東公務員地稅系統5月10日下午面試題目

1：今年汶川地震三周年，我市要回訪災區重建工作，請問前期籌備工作如何進行？

2：某市建設綠化帶，但是，仍然有很多人往綠化帶中丟垃圾、煙頭等，請你分析產生這些現象的原因及解決措施

3：我國對外來務工人員出臺了很多諸如住房和醫療保障政策，請你談談這些政策有何積極意義 4：某單位進行業務培訓，在培訓課上出現很多看報、玩手機、交頭接耳現象，針對這個現象，該如何解決，要求現場模擬，發表一篇演講稿

2010年陜西地稅面試真題，可以參考

1：一老人過馬路，走斑馬線，差點被闖紅燈的車撞到，此后老人就開始砸闖紅燈的車，并指著紅綠燈上“保護斑馬線，守護生命線”的標語，你怎么看？

2：是06年廣東的真題：你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭，領導一開始還很耐心。但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解決?

參考答案：

(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

(2)在工作中，要多做事，多調查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。

(3)對領導、同事要有平常心，完全從公事出發，不要引起不必要的誤解。

(4)積極與領導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法。

(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領導聽得順耳。

(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。

3：是09年云南海關真題：假如派你參加一個聯合調查組，人員是從各部門臨時抽調的，相互都不認識，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎么才能盡快地和他們熟悉起來? 【參考答案】

(1)熟悉的目的是讓其他同事認識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關系，以此促進工作，提高工作效率，更好地完成工作任務。

(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應該謙虛謹慎、低調做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處介紹，事事表現。(3)要多承擔一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事、無人干的事要主動做、積極做，并且要保質保量做好。對自己擅長做的事要做到精益求精，對不會做的事要多請教、多學習、多觀察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加強了解，增進友誼。同時，在工作中用這種默默無聞、任勞任怨、推功攬過的良好品質，給同事留下深刻而美好的印象。

第三篇：2009年湖北省公務員考試(湖北地稅系統)面試真題

2009年湖北地稅系統面試真題

6.6上午地稅面試試題

一謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現在有人說要大膽做事，善于表現，你怎么看？

二城鄉差距，東西差距，行業差距，你怎么看？

三亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

6.6下午地稅面試試題

1，機關工作都是按部就班，沒有挑戰性。現在有些大學生去就業，你怎么看？

2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農村的，你怎么看？

3，山寨文化現在流行，結合草根文化。你分析一下？

6.7號上午地稅面試試題

第一、一些商家對消毒碗筷收費和不準自帶酒水的看法

第二、政府處理了五大重大責任事故，有人說公務員是高風險職位，你的看法

第三、政府信息公開條例取得良好成效，談談你的看法

6.7 下午地稅面試試題

1、現在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進的單位公務員，你如何處理單位同事間的關系？

2、據媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關系相處和諧，領導要發揚民主；但是要提高工作效率，領導要進行專斷。你怎么看？

6月8日上午地稅面試試題

1.有人說市場經濟就是信用經濟，請你結合個人誠信談談看法。

2.西方認為我國對HINI流感監控過嚴，侵犯了人權，你怎么看

3.現在很多大中城市出現擇校現象，你怎么看？

6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談談你的理解.2.在行政執法中，有人認為，只要實體上出現了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談談你的看法。（好像是這個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學生就業面臨困難，一些大學生選擇“零就業報酬”，不要錢只要經驗，你怎么看？

第四篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第五篇：國稅系統公務員面試真題

A、2004年2月4日國稅系統公務員面試真題

1.關于公平.公正的問題

2.如果你的直接領導辦事時間快而且不民主，你怎么對待？

3.依法制稅國家一直在加強，為什么還有偷稅，漏稅等現象出現？ 面試總共15分鐘，共3道題。8個評委，4個計時員，記分員。B、2005年2月山東國稅系統面試真題

1、當前大城市中交通十分擁護，有的人主張限制私家車，還有的人提倡發展私家車。請問你是鼓勵發展私家車還是主張限制私家車？

2、你找工作時最注重的是什么？ 3、2004年，山東國稅收入突破了1000億大關。你認為這其中的原因是什么？......23號面試，那天上午抽的是B組題，第一道題都把我難住了，弄的很是怕怕 1，南方一城市一向政策，養狗的人不能享受社會最底保障，談下你的看法 2，學校團偉給你一個任務，組織一個反盜版的宣傳活動，你怎么組織 3，精神高度集中，考下來這道題就忘了再怎么也回憶不起來了 4，用小麥，晚會，大雁塔，日本，淚水，造個關于救助失學兒童的句子 5，談下你對本次公務員考試有什么看法和建議

今天早上體檢了，運氣不錯那天，答的不怎么好，緊張說話都變調了，最后結果還不錯的了84、5，謝謝論壇了，呵呵

我只記得大概了，共4道題

1。某市花了30萬元造了一個高多少重多少（具體數字忘記了）的雷鋒頭像塑像，問你對這個事情的看法。

2。單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦。3。銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收，是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回。

4。用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

1.打造一個雷峰的塑像當然有很大的好處，可以時時提醒大家，記住雷峰精神，明白在當今社會中雷峰精神顯得更為重要，但是花費可能過高，不如將費用作為一種基金或者用于雷峰事跡的宣傳，在精神上充實大家，教育效果可能更好一點。

2.兩全之計就是找一個既有自然風景又有名勝古跡的景點，如果不行就加強雙方溝通，通過溝通達成一致

3、我認為銀行職員應該收回，一個通過這個深刻的教訓，提醒自己將來不要犯同樣的錯誤，另外，如果不收，將會打擊客戶的誠實，收了就會肯定客戶退回錢這種行為的正確意義，鼓勵更多的客戶。4、21世紀是科技的世紀，電腦和因特網的普及和應用都大大加強了現代政府對突然事件的應變能力，同時提高了辦公效率，擴充了對新聞的獲取途徑。總之，科技使我們的工作和生活更加輕松。

為改變工作方法，提高辦事效率，領導要求你就本單位工作中存在的問題作一調查分析，并提出初步整改意見。請談談你的工作計劃。

提高管理能力，需要完善的制度體系，所以最后的措施是出臺一部制度，或制度匯編。這是整體思路。

今天上午廣州國稅面試題目

1.自我介紹3分鐘，允許透露個人信息

2.在某次同學聚會中你正跟一個很要好的同學聊天，突然一位以前認識的同學過來對你破口大罵，你怎么辦？

（1、我會先跟聊天的同學道歉，說自己要離開一下，然后懇請以前的那位同學和我到一邊聊去

2、積極的和這位同學溝通，看是什么原因讓他對我采取這種態度，如果是自己有錯的話就誠懇道歉，如果是對方有錯的話就以寬容的態度對待他

3、不會因為這件事的發生破壞我和同學之間的友誼。）

3.成功和失敗有什么區別？

（我認為成功和失敗的區別就是心態的不同

1、面對成功我們更容易喜悅，能從中得到更大的鼓勵，并且因為這次的肯定是自己更加努力；面對失敗，我們因為受到挫折，容易傷心難過，更可怕的是一撅不前

2、我認為對于成功和失敗我們應該做到勝不驕敗不餒，從成功中獲得動力，從失敗中汲取教訓，這樣的成功和失敗就是沒有區別的。）

4.單位要組織一次晚會，你要準備一些什么？

1,首先確定晚會舉行的時間和地點.需要邀請的嘉賓以及出席的領導.制定出晚會預算.報負責領導審批后實施, 2,然后將舉行晚會的通知下發到單位各個部門,要求各個部門于規定時間內將其所表演的節目單上報.3,準備好晚會舉行所需要的器材和設備、節目單、服飾、道具，以及所需要的飲料、食物等.選出主持人。4，晚會結束后，清理會場，進行晚會決算。征求大家意見，寫出總結報告，總結經驗和教訓，供下次行動參考。下午 1.同上

2.俗話說：“一山不能藏二虎，”說說看法。

（不同意

1、一山能容2虎，關鍵是要協調好2虎的關系

2、如果自己的搭檔不配合自己，說明我們兩人的溝通工作沒有做好，所以自己會積極的和搭檔交流思想，找清楚原因然后把問題解決到萌芽狀態

3、相信我和搭檔自己的問題不會是什么大問題，只要能做好溝通工作，就可以團結一致的開展好各項工作）

3.如果你提出的工作方案被領導否定，你該怎么辦？（首先我會分析自己的方案有什么不足的地方，并且向有經驗的同事請教，通過各方面的驗證來完善自己的方案

然后再次向領導提出自己經過完善后的方案，并向領導請教

如果領導還是不接受自己的方案，就服從領導的安排，以后有什么好建議了還是會向領導提出）

4.如何把握別人說話的中心思想題目

1、認真聽別人的講話

2、適應別人講話的風格

3、有什么不理解的及時向對方請教

2月16號早上的:

1、自我介紹，2、在大庭廣眾之下，你的下屬因為一件小事與你針鋒相對，你怎么處理？

1、冷靜，拉他到一旁，不要騷擾到大家

2、積極和他溝通，了解到他這么做的原因，自己有錯的話就誠懇道歉，是對方有錯的話就以寬容的態度對待他，俗話說人非圣賢，孰能無過

3、你剛到一個部門，上級領導要你新籌建一個部門，你將怎么進行？

1、了解這個部門的性質以及主要職能，然后根據這個安排人、財、物，擬訂一份規劃書給領導，等領

導審批后開展實施

2、其次，對部門所有員工進行一次調查，明確各自的年齡、學歷、專業、特長、技能等。并進行理論考核和實踐考核。

3、選取一部分符合新建部門需求的人員資料交給領導審核，然后與入圍人員進行談話，采取雙向選擇以及遵從志愿的方法來確定初選人員。

4、將初選人員的名單報給領導，由領導來審批最終人選。

5、寫出總結報告，總結經驗，吸取教訓。報領導審閱。

4、在一個聚會上，與會人員都是陌生人，你是一個主持人，你怎樣活躍氣氛？

1、先做自我介紹，然后說很歡迎大家參加這次聚會，能聚到一起就說明大家很有緣分

2、然后建議開展做游戲，比如說擊鼓傳花，傳到花的要表演一個節目（呵呵，感覺好幼稚啊，怎么活躍好了，我還是覺得做游戲最好，但是只想到這個，還有就是搶板凳）

16號下午的

1、用三分鐘介紹你自己

2、你最大的缺點是什么

3、你從沒接觸過稅收征收工作，領導讓你去企業征稅，你要從那里下手

4、本來你可以獨立完成的工作，領導安排了3個人共同完成，你有什么看法16號下午的

我是17號上午的 1.自我介紹

2.你認為你的三個缺點是什么

3.有的人說1+1>1,有的人說1+1<1,你是如何看的

4。你的一位能力強的下屬向你提出辭職，你該怎么辦？

17號下午的：

1． 自我介紹三分鐘

2.你有什么不如同學的地方3

3..大概意思就是對“毛遂自薦”怎么看吧（嘿嘿，原題太長，忘了。。。）

4.你在學習和工作中曾經有什么錯誤，你是怎么克服的？

剛剛參加完無錫國稅的面試~~把經過告訴大家~！

早上7：30集中，簽到，將通訊工具和資料集中保管 分職位抽簽，確定職位內部面試順序

再由各職位第一個人去抽簽確定職位面試批次 然后安順序進行面試

每個人大概20分鐘，4道題

沒輪到的可以在休息室休息，聊天~看書和雜志 前一個人面試結束前5分鐘下一個人侯考 面試后成績當場給出，還要在上面簽字

面試結束有專人把你的資料和通訊工具送還給你，然后把你送出面試點 我今天是抽到下午第一個。。。還好不是餓肚子考試。。

我們今天的題目是：

1.有一個美籍華僑來中國探親，本來玩的好好的，卻突然急急忙忙趕回去了。后來人家問了原因，原來是他的公司還有幾個稅種沒有繳納，而納稅限期有馬上就要到了，其實，這些稅也只是良心稅，說出來了就要交，不說出來誰也不知道，完全可以不交。請你結合目前我國的納稅情況，談談自己的看法。2.單位業務骨干小張，能力很強，可以獨當一面，但是群眾基礎不好。現有一個優秀業務員名額，所長準備把名額給他，且已經擬好申請準備上報了。群眾反應很大，有的人馬上到所長辦公室，當面指責所長的錯誤，有的人通過寫匿名信表達自己的不滿，還有人在下面群眾中四處發表自己的不滿情緒。如果是你你會贊同哪一種方式，為什么？

3.現學校要組織一次“廢舊電池回收月”活動，以增強全校師生的環保意識，如果讓你來組織，你準備怎么辦？

4.現在請你以“廢舊電池回收月”組織者的身份，做一個3分鐘左右的即興演講，鼓勵大家參加這個活動。

湖南國稅面試題www.tmdps.cn

1、關于結合自己的求職經歷，談談對兩種不同的擇業觀的看法，一、現在的年輕人主張不停的去尋求喜歡的工作；

二、從一而終；www.tmdps.cn

2、怎樣使自己適應新的崗位www.tmdps.cn

3、參加這次面試，你是不是覺得其它的人都很優秀，你有什么想法？www.tmdps.cn 浙江國稅面試題www.tmdps.cn

1、你在大學里學習的主要課程有哪些？這對你從事稅務工作有什么幫助？ www.tmdps.cn

2、你如過被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？www.tmdps.cn

你到了新單位，遇到加班的情況，你怎么看待？你怎么避免加班？

2、你到了新單位3-6個月后，發現你不適合這里的工作，你怎么辦？

3、請談談你對國稅的認識和看法，對國稅工作你有什么建議？

4、你到基層開展調查研究，基層的領導讓你不要向上級反映存在的問題，你怎么辦？

遼寧國稅06.2.28面試題 每場四道題，15分鐘 06年2月28日

上午，聽別人說的，忘了一道。

1、你對這次面試的看法。

2、單位要調查社會對這次個稅起征點上調的反應，你怎樣做？

3、你是單位負責人，你單位職工發生了食物中毒事件，你如何處理？

下午，自己考的。

1、你為什么報這個職位？

2、有一個由幾個單位合并而成的新單位要進行建章立制工作，領導要你來遷頭，你怎么做？

3、你對養羊和保護植被的看法。

4、你和領導一起出差，路上遇到歹徒行兇，你怎么辦？ 遼寧國稅2月21日上午面試題

1、簡要介紹你自己并談談你報考國家公務員的優勢

2、談談你身邊的有關誠信方面的現象

3、談談知識大爆炸與地球村

4、你的兩個上司意見不統一，你怎么做 想當公務員 看貼要記得回復啊！

湖北國稅

1，中國人很講面子。。。。請你分析講面子的利弊

2，人際交往中有什么難處理的事情，你是如何處理的，請舉例說明

3，在生活中常常有壓力和挑戰，你在生活中是屬于強者還是弱者，舉例說明 大概題目就是這樣的 浙江國稅2月27日

1、有個婦女橫穿鐵路被火車撞死了，鐵道部們根據1979年7月9日頒布的一個法規對其家屬除了負擔部分糧票外，其他最多只能賠償300元。問你對這事有什么看法？

面試第一注：一要妥善處理；二要及時調整政策，做到與時俱進。

2、你的領導因私事讓你幫助聯系你的一個朋友，可你知道你的朋友不想見這位領導，問你怎么處理？回答完畢后追問：我們對你的答案不是很滿意，有沒有別的辦法？

面試第一注：考人際協調能力。可以和朋友談談，讓他見見領導，保持和諧的關系。同時說明，私事可以辦，但一定要堅持原則，不能違反規章制度。

3、你的同事老在領導面前邀功，結果是你干活，同事領賞，你咋辦？

面試第一注：做到苦干加巧干。

第一道:勝人者利,勝己者強.面試要你談談對這句話理解,該怎么回答

第二題:有80個韓國旅游者在我國一個著名的旅游景點撿垃圾,其中30個是孩子.請你談談看法.第三道:有一群人毆斗鬧事,被保安追趕.你剛巧路過,當你正想避開時,有人指責你也是鬧事者之一,這是保安抓住了你,這時你該怎么辦.第四道:你買了兩輛新自行車沒多久就被偷了,這是你的一個朋友叫你買一輛便宜的賊車,這時你該怎么辦.第一題：常言道人最大的敵人不是別人，正是自己。“勝已者強”說的就是這個道理。能戰勝自己的人可以戰勝一切困難。而“勝人者利”只是對某件事或某個人而言獲得了勝利，是暫時的、相對的。而“勝已者強”卻可以受益終生。如果讓我選擇“勝人”還是“勝已”，我會選擇后者做一個真正的強者。第二題：首先讓我看到了我國的環保意識和環保行為不強，看到了和他國的差距；

第二，加強環保意識，從娃娃抓起，從點滴做起，通過各種方式將環保意識深入每個人心中；

第三，明白了環保無國界這個道理，無論我們是哪國人、哪種膚色，我們都生存在一個共同的地球母親懷抱里，我們每個人都 有義務為了地球母親為了下一代作出我們應盡的責任。第三題：當然要解釋，有線索的話可以提供線索幫助警方辦案。

第四題：首先反省自己。明知是臟車還為圖便宜購買，實際上為不法分子提供了銷售市場和前景，有失一個公民應盡的職任。

第二，我認為真正稱職的公民不光是遵紀守法，還應為國家和社會、他人的安定盡一份職責，若有不法行為的線索應向有關部門反映，我想人人都有這樣的意識和行動，小偷就不會有的生存土壤了。

第三，我呼吁在我們每個人嘆息當今社會的一些不安定成份時，摸摸自己的胸脯自問，我是不是一個真正稱職的公民呢？

1現在大家找工作都很看重工資待遇和工作環境，對此你是怎么看待的，結合你之前的工作經歷談談你的看法。2假如由你負責來組織100人去旅行，你覺得怎么來進行組織？3請用桌子左上角的紙上的詞編一個小故事（鼠標/游泳池/蜻蜓/飛行/圍繞）

公務員面試真題 金錢 權利 地位排練三者的順序,并說明為什么

金錢是生活的必須品,有了錢,我們才能活下去,我們才能去追求地位和權利.所以我把金錢擺在第一位,但我不是一名拜金主義者,金錢要,但不能太多.我把地位放在權利則是因為我認為如果你有地位,別人就會尊重你,你說話才有權威,你才有權利.我這里的地位和權利不是指狹窄的機關單位做官的地位和權利,而是從廣義上理解為一種崇高的價值取向.一、你是單位的科長，你有學歷和能力，但是同事都瞧不起呢，都排擠你，你怎么辦？（大概是這個意思，當時太緊張，原題是沒記住）你是單位的科長，副科長認為他的能力比你強，工作上有情緒。

二、只有在領導崗位上才能鍛煉自己的組織協調能力，你贊同這種觀點嗎？

三、領導臨時有事，不能主持會議，你是秘書，你怎么辦？開會過程中麥克風，不好使了，你怎么辦？

四、政策和策略的關系？

一、這道題涉及到你與同事、下級相處關系。

1、你有學歷和能力，但同事都排擠你，首先不能因此而對同事耿耿于懷，更不能影響了工作。多與同事溝通，尋找不受同事歡迎的原因，也許是因為自己在別的方面與同事產生誤會，總之與同事要和睦相處，共同為單位做做貢獻，個人利益是小，集體利益才更重要。

2、副科長是你的下級，做為上級即領導，首先要有“宰相肚里能撐船”的度量，克服各種情緒，適當時找他談談心，暗示為人要謙虛，工作上鬧情緒，如果他的能力真的比你強，同時你也可以謙虛的向他請教，也起到了你為人謙虛的榜樣。

二、我認為這種觀點不正確：

1、承認領導工作是領導和組織各項工作，有一定的組織協調能力，而且身在其位，領導和組織能力也一定能得到更高的提高。

2、但是除了領導崗位其他崗位也能鍛煉一定的組織協調能力。比方說領導講你組織一次會議，這就是一次組織協調。

三、主持會議這一點，說得多了，我就不說了，麥克風突然壞了，看情況

1、如果會場小，口說大家得能聽清楚，我會對大家說：“麥克風壞了，我就不直接說好了”繼續會議。

2、如果會場比較大，我會休會一會，再去找一個麥克風。

四、政策、策略我也搞不太清楚，只知道一點：

四、所謂策略，就是根據客觀形勢的發展變化而制定相應的行動方針、斗爭方式和手段。

政策和策略是黨的生命，原因在于：

（1）革命政黨和革命群眾的實踐，總是同一定的政策相聯系著。

（2）黨的政策和策略，是黨的利益和群眾利益的體現。

（3）政策和策略是貫徹黨的路線和完成黨的戰略任務的保證。

（4）政策和策略關系著革命政黨能否時刻統一全黨的意志，形成堅強的領導核心力量。

假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定，卻發現同事們越來越孤立你。你怎么看待這個問題？準備怎么辦？ 參考答案包括幾點：

工作突出，領導肯定是好事，需要再接再厲；同時搞好和同事的關系也很重要。擺正心態分析被同事孤立的原因，然后針對原因改正，等等等等，大概就是這樣。

中間還提到如果自己找不到原因，可以找同事溝通。什么相信同事都是有素質的可以溝通的，經過努力可以改良關系，大體就這個意思。如果我照這么答，萬一考官反問一句“如果溝通無效怎么辦？”我要怎么答呢？如果溝通無效，先從自身找原因，改正自己的不足，同時，改正溝通方式方法，只要和大家搞好團結就好。

17日——22日題目匯總，大家看看 17日上午福建省面試題題目

1、有學者說“如何學習知識比知識重要”，你的看法？

2、現代社會溝通很重要，怎樣做到溝通

3、有人說：你真幸福，因為你想要的你都有了，他說：我很幸福，那時我珍惜我所有的，你怎么看

4、關于誠信的問題

18日上午題目

1.每個人做事都要承先啟后，你怎么看

2.有人說：知足者常樂，有人說不知足者常樂.你怎么看

3.現在面試很多企業會在考場故意放掃把等考驗考生，媒體對此有報道，很多人也知道應聘此類“細節招聘”，你怎么看 ？

4.有一窮人說：?我看見富人就不舒服，覺得他們欠揍（原句不是這樣，大體這個意思），另一窮人說：“我看見富人就有一種鞭策和動力”，這兩個人的話對你有什么啟發 ？

10月19號上午題目

1：庖丁解牛的故事大家都知道，是按照牛骨牛筋等等順序將牛完整的剖開，速度快效果好，問對你有什么啟示？

2：“失敗”是每個人都會遇到的，你怎樣看待“失敗”？

3：XX在單位里得不到領導的器重，非常苦惱，一直想跳槽，問你對他有什么建義？

4：現在這個社會是一個矛盾的社會，很多人不講求社會公德，對別人要求是一方面，對自己要求又是另外一個方面。例如看不習慣別人做破壞公德的事情，自己卻又隨地吐痰（類似的例子舉了好幾個）你如何看待這種現象？

19日下午題目

1，人生沒有彩排，每一天都是現場直播

2，一位將軍屢戰屢敗，但他對上級報告時說是屢敗屢戰，你怎么看

3，一個下棋想知道怎么樣才能不會輸，一個老者說：不去下，就不會輸了

4，人們往往能躲得過一頭大象，卻躲不過一只蒼蠅

20號上午題目

第一、你如何理解“知識就是力量”的問題。

第二、有些人口袋和銀行存折里面沒有錢，但是他的腦袋里面裝滿了錢，還有些人口袋和銀行存折里面有錢，但是他的腦袋里面沒有裝滿錢。你如何理解金錢和苦樂的關系。

第三、國慶節期間有100的士司機自發的組織免費載客，可是有些人寧可自己發錢坐車也不做這些的士司機的車。

第四、有兩只羊在互相頂角，怎么都拉不開，但是有個小孩用一把草就把羊分開了，你怎么理解？

20號下午福建省公務員考題

一、日日有新知，日日有不知，你是怎么看的

二、有人說幫別人解決難題都比較容易，但當自己碰到難題的時候，卻一愁默展。你怎么看

三、今天是3.15消費者節日，今天能解決很多平時解決不了的問題，你是怎么認為的四、公車私用，你怎么看？

21日上午題目

一、偉大的天文學家哥白尼說過“兩只眼睛都要睜開，面對事實。”你如何理解?

二、俗話說有志者事竟成，但有的人一生都在努力，到頭來卻沒什么大成就，你怎么著？

三、有位企業家建議,要像企業和??做?.（福利）事業一樣,讓富家子弟做義工，你的看法？

四、現在有的學校把中小學生守則中的一條規則“不得岐視外地人”改成“要尊重他人”，你怎么看？

21日下午泉州考題：

1、哪個外人國說的一句什么來的，大概是說一個人如果停止了學習那他就老了，甭管他是20歲還是80歲，問你的看法。

2、渡河乘客看到河邊捕魚撒網一撈一大把，建議對梢公說改行捕魚，梢公說：“除非這河上架起一座七彩大橋”，問這故事給你什么啟示。

3、時下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求“快樂原則”會讓年輕人喪失進取奮斗之志，問你怎么看。

4、看圖說啟示。（圖略）

22號上午題目

1:古話,大概意思就是講你如果認真學那么難的東西都會變的容易,反之....2:奉承者就好象狼狗看起來象狗一樣，就是很會偽裝的意思,我也不大懂

3:最簡單的一題了:你準備的計劃不被領導采納，你要怎么辦？

4:社會各階層都認為國家正確都應該變,但又不要變化太大.,對此你怎么看? 22日下午面試題目！

1、有人說，作為一名公務員要“慎獨”、“慎微”。請談談你的看法？

2、不要以為你曾經得了100米冠軍，就沒有人敢和你比賽了。。。要做好一件事情，就要忘記昨天！請談談你的看法？

3、有人說，作領導不能“躬親”，不然就會揀了西瓜，丟了芝麻。。。又有人說領導必須要“躬親”。請予以評論。

4、有個農民，揀到了一塊寶玉，把它送給大夫子罕！子罕不收！農民說：這可是寶貝啊。。。子罕卻說：我不認為這塊玉是寶貝，但我把不收下這塊玉看成是寶貝！這故事給了你什么啟示？

1.你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2.在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調，你會如何做？

3.談談你的個人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計劃經濟講究公平，而現在的市場經濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法。

5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

6.你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

7.針對你學的是理工科，而報幾諼皇俏腦保?你說說自己做這一工作的優勢??br />

8.你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長并不同意你的計劃，你怎么處理？

9.領導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃？

10.談談你對社會腐敗現象的看法？

11.你所學的知識，工作經驗與考的職位之間有什么對應性？

12.有人拿著介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦？

13.談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法?t

14.假設由你負責組織的一次培訓，在培訓開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理？

15.新領導如何對待前任舊領導？

16.談談你對“代溝”的看法？如果你與領導產生“代溝”上的問題，你該怎么處理？

17.有人說要想讓農民富，必需減少農民；還有人說農民進城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看？

18.賓館服務員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經理，怎么跟客人要？如果客人不給怎么辦？

19.政府讓農民種苦瓜，結果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

20.農民打工進城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

21.你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？

22.醫生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

23.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準備向上級提出哪些建議？

24.你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪方面加強什么能力？你希望有什么樣的工作環境？

25.你覺得需不需要創新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

26.如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

27.現在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理。”你對此有何看法？

28.你工作中有位同事，喜歡跟領導打你的小報告，請問你如何處理？

29.講出三個你最感激的人，為什么？

30.有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，如何應對？

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環境，出于保護環境的目的，有人提議設卡收費，以調控人流，你怎么看？

32.現在越來越多的人關心健康，你怎么看。健康，對公務員來說有何意義。

33.請談談你對父母或其他親人的評價。

34.“成功就是把失敗的機會和次數升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看？

35.現在很多用人單位在招聘應屆畢業生時，要求“要有經驗的”，而對有經驗的又說“要35歲以下的”，你怎么看？

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？

37.我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？

38.假如你接到了一個上級的電話，你應注意什么？接電話后應怎樣？

39.現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

40.如果讓你擔任該職，你準備怎樣完善自己，從而勝任？

41.假設你發現你的上級主管在工作中犯了錯誤，你怎么辦？

42.假設西部地區來了幾位同志到你處學習考察，領導讓你協助做好接待工作，你準備做些什么？

一、賭博是我國法律令禁止的行為。少數地區，尤其是農村，賭博現象屢禁不止。賭博容易造成鄉鄰、家庭失和，甚至誘發治安、民事和刑事案件。

作為一名縣（區）級機關或鄉（鎮）機關干部，春節將到，就禁賭工作的開展，你如何來為領導出謀劃策？

命題思路：

考察應試者對社會的感知能力和謀劃水平。

評分要點：

對當前農村賭博現象有所了解；指出賭博社會的危害；重點是提出禁止賭博的對策思路。

二、元旦晚10點，當你在值班室接到村民舉報說：村干部2個，納稅大戶、企業法人代表1人和外地來本埠的客商1人在賭博，且數額較大時，如何處理？

命題思路：

考察應試者的法律知識及運用法律知識處理實際問題的能力。

評分要點：

及時向值班領導報告，建議采取禁賭措施；根據領導指示采取相應措施；督查抓賭結果。

三、縣級機關甲局長的女兒與丁鎮黨委書記的兒子結婚之日。局長、鎮黨委書記熱情非凡，在婚典所在賓館門前一一相迎賀喜的親朋。賓客竟達500人之多，且多為鄉（鎮）干部、企業領導和私營老板。

你作為從丁鎮剛調到甲局的一名工作人員，竟然不在被邀的對象之中，對此你有何想法？

命題思路：

考察應試者對社會的感知能力、判斷能力和人際交往能力。

評分要點：

指出領導干部子女婚事不應大操大辦；表明自己從容對待沒有參加婚禮這件事的態度。

四、今天是周五，下午上班時間尚未到，你接到了分管文教工作的副鎮長的電話：周日縣教育局領導到我鎮來檢查中小學校舍危房情況，請做好相關工作。

下午2點10分，也就是剛上班10分鐘，鎮政府秘書就來通知：全體干部、教師明天上午8時到鎮開發園區會堂開會，聽鎮黨委書記作“深入學習實踐‘三個代表’重要思想的動員報告”。

鎮政府秘書剛走，又接到了縣監察局的電話：有人舉報你鎮三里河實驗小學征收新生贊助費，請抓緊調查核實，下周五前把結果報來。

下午時，鄰居打來電話，說他的孩子考上了國家重點大學，明晚到鎮上飯店來請客，請您務必參加，給個面子。

上面是你在1個多小時的時間里所碰到的幾件事情，請問你將如何應對？

命題思路：

考察應試者應急處事能力和工作態度。

評分要點：

準確判斷事情的輕重緩急和大小；妥善安排各項任務；從容、樂觀地完成任務每一項工作抽時間參加鄰居家慶賀孩子錄取重點大學的晚宴。

五、上午10點30分，局辦公室主任把你請到他的辦公室：下周五局里準備召開一個行業會議，傳達省和市里綠化工作任務，各鄉（鎮）分管副鄉（鎮）長和本局全體干部參加。整個會議的秘書和會務工作請你先考慮，過一會我們討論一下。

現在請你稍作準備，就把考慮的有關情況談一談

命題思路：

考察應試者對會議會務的感知能力、辦事能力和組織計劃能力。

評分要點：

趕快發會議通知；擬請縣領導到會并講話；擬出會議議程；提出會議食宿安排和會場布置等有關事宜；指定領導講話稿的撰寫、打印、裝袋分發的人員。

六、“五·一”將至，你作為局辦公室唯一在家的工作人員（主任出國、副主任到省城住院），分管局長要你臨時擔當起辦公室負責人的責任。

請問，節前你將做哪些工作？

命題思路：

考察應試者機關工作常識水平和統籌安排工作能力、機關日常管理能力。

評分要點：

至少講出節前要做的工作在4項以上，每項工作都是與員工生活和單位工作有關的內容。

七、人類的生存和發展都離不開環境。目前環境問題已經成為全球性的重大問題之一。我國當前的生態環境問題依然十分嚴重，無論是城鎮還是農村，人居環境不容樂觀。

你認為基層政府抓環境保建設應從何處著手？

命題思路：

考察應試者的社會感知能力和發現問題、解決問題的能力。

評分要點：加大宣傳力度，提高人們環保意識；建立健全相應法規，加大處罰力度；倡導環保生活方式，養成良好的文明習慣。

八、鄧小平說：“貧窮不是社會主義。

有人說：“窮山惡水出刁民。‘

我國目前尚有一部分地區經濟發展還比較落后，少數群眾的生活水平還比較低下。

我國人民安居樂業，但“夜不閉戶路不拾遺”的情況已不多見。而且少數地區車匪路霸不絕、農村流氓惡霸勢力橫行鄉里，一些地方賣淫嫖娼、吸毒、賭博等社會丑惡現象屢禁不止。

面對如此現狀，你怎樣來動員群眾奔小康？

命題思路：

考察應試者觀察問題、分析問題、判斷問題的能力和宣傳說服能力。

評分要點：

正視現狀。我國尚處在社會主義初級階段。提出動員群眾增強信心的思路。應堅持依法治國、以德治車并重的原則；發展經濟，提升人們的生活質量和品位。

九、早上一到辦公室，局長告訴你：下午外省業一個團，6人，考察我縣外向型經濟情況，要參觀企業。所有的接待工作由你負責。

請問，在考察團來之前及來了后你要做些什么工作？

命題思路：

考察應試者的辦事能力，包括協調、社交能力等。

評分要點：

掌握考察團組成情況及考察活動日程，安排好食宿和考察活動。敘述層次分明。

十、縣政府準備團赴北美招商引智，縣長任團長，你局局長任副團長，從全市8個相關局和40個鄉（鎮）領導中抽18個參加。請你隨行，并做組團的具體工作。

請問，你將怎樣開展工作？

命題思路：

考察應試者的策劃、組織、協調溝通能力。

評分要點：

請示上級批準；與北美方面聯系；征集引智項目；做出行準備工作。

十一、周一早上，你提前到辦公室，打好開水和做好衛生后，在距上班尚有10分鐘時，有3男2女來到你的面前打聽局長的辦公室，說要堵住局長的門，請局長評評理。

遇此情況，你如何應對？

命題思路：

考察應試者的應急處事能力和信訪工作基本常識。

評分要點：

了解上訪者的基本情況及上訪原因；穩定情緒，化解矛盾，為求不給領導增加工作量；政策范圍內幫助上訪者解決問題。

十二、周五下午，當你最后一個走出辦公大樓時，兩個30。歲左右背著攝像機和采訪包的男子。（其中一個手拿照像機，一個手拿話筒）。來到你的面前：我們是省電視臺和省報的，來采訪你們領導，來晚了，能不能讓我們先住下，周一再訪。

遇到這種情況，你該怎么辦？命題思路：

考察應試者的分析、判斷問題能和獨立處理問題的能力。

評分要點：

了解來訪者的真實情況，向有關領導報告領導；根據實際情況，或安排住下或采取其他措施。

十三、你局新成立的執法隊共22人，大多為大專以上文憑的畢業生，少數為優秀的退役志愿兵。局決定舉辦一期為時半個月的上崗前培訓，培訓班由你負責。

請你談談如何開展這項工作。

命題思路：

考察應試者的組織、計劃和管理能力。

評分要點：

對執法隊成員基本情況進行調查摸底；制度培訓計劃；組織教學；考核驗收。

十四、春節將至，消防隱患頻現。今日一上班，辦公室主任就將剛收到的上級政府《關于做好元旦、春節期間預防火災工作的通知》交你閱處。

你該怎么辦？

命題思路：

考察應試者的社會感知能力和分析問題、處理問題的能力。

評分要點：

提出擬辦意見；轉發文件或召開會議傳達文件并提出貫徹要求；轉發文件或召開會議應涉及的內容；分析隱患、采取相應措施（重點述說）。

十五、年初你單位招收的20名應屆大學畢業生將于近期報到。局領導把這批人員上崗前培訓的組織工作交給你。

請問，你將要做哪些工作？

命題思路：

考察應試者的組織、計劃能力。

評分要點：

調查參訓人員素質；制度培訓計劃；確定培訓教員；準備培訓場地；組織實施教學和考核。

十六、近些年來，電影院、錄像室、歌舞廳、卡拉OK廳、網吧和游藝房等的出現，大大豐富了人們閑暇文化娛樂生活。不過，我們也從報紙、電視和電臺上看到或聽到有關這些場所發生的不良現象，刑事案件發案率亦高于其它場所的報道。

假如請你負責整頓這些場所的秩序，你將如何開展工作？

命題思路：

考察應試者觀察問題、分析問題解決問題的能力。評分要點：

分析娛樂場所出現的好處；指出當前娛樂場所存在的問題；提出解決娛樂場所存在問題的對策。

十七、“破墻開店”曾一度被提倡，如今美化城鎮將要拆除“違章搭建”。那么怎樣才能使群眾樂于配合呢？

命題思路：

考察應試者社會感知和宣傳說服能力。

評分要點：

二者均是社會發展的需要，拆除違章搭建，美化人居環境，是與時俱進的舉措。制定宣傳計劃，采取群眾喜聞樂見的方式方法動員群眾、說服群眾。要舉例。

十八、你是單位的團支部書記，“五·四”那天，你組織16個團員青年到森林公園游玩，臨近傍晚時分，突然發現所處的樹林發生火情，且風力較大。

此時你將做些什么？

命題應試者的判斷、組織和決策能力。

評分要點：

準確判斷災情；設法報警；若火災對人的生命不構成威脅時，應及時組織撲救，反則，組織人員迅速撤離。

十九、為趕寫一個會議講話稿，你已連續加了4個晚上的班。昨晚，局辦公會議在討論你寫的稿件時，有一位領導說寫的不錯，個別地方再改一下就行了；有2位領導覺得寫得還可以，但要作些修改；1位領導說寫的不行，要作重大調整。今天臨下班前，辦公室主任找到你：周六和周日再辛苦一下，要修改的地方你當時都聽見了，星期一再交辦公會研究。

面對這一情況，你作何反映？

命題思路：

考察應試者的工作態度和敬業精神。

評分要點：

樂意接受任務；較詳細問明修改意見。

二十、你所在的科除正、副科長之外，共有3個工作人員，甲是副主任科員、乙是科員，你也是科員。甲、乙兩人關系較緊張，但均與副科長有矛盾。一日科長外出，副科長有急事要去處理，要你牽頭接待上訪群眾。你該怎么辦？

命題思路：

考察應試者協調關系、解決矛盾和在復雜情況下解決問題的能力。

評分要點：

接受任務；開碰頭會，統一接待徑；視情況解決問題。