第一篇：公務(wù)員面試80分的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

2009年公務(wù)員面試80分的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

[日期：2009-10-16] 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)綜合作者： [字體：大 中 小]

絕好的機(jī)會(huì)——又一公務(wù)員之路——基層政法機(jī)關(guān)定向招錄！

昆明市級(jí)及各縣區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師正在火熱報(bào)名中...震撼——2011年云南省公務(wù)員面試培訓(xùn)包過(guò)！昆明航帆培訓(xùn)中心特聘面試考官庫(kù)專家授課，最具價(jià)值的面試協(xié)議包過(guò)特訓(xùn)班報(bào)名中

（一）心態(tài)篇

在心態(tài)上有的人會(huì)問(wèn)緊張?jiān)趺崔k，有人會(huì)問(wèn)缺乏自信怎么辦，有人會(huì)問(wèn)內(nèi)向的性格會(huì)不會(huì)影響發(fā)揮，有人問(wèn)自己同第一名差距比較大，是否可以反超。

其實(shí)這些關(guān)于心態(tài)上的問(wèn)題，都不會(huì)成為影響答題與獲勝的主要因素，只要掌握正確的方法，足夠可以一一的戰(zhàn)勝。

還記得最開(kāi)始訓(xùn)練的兩天每次答題我都會(huì)聲音發(fā)抖，心臟跳動(dòng)激烈，兩天的時(shí)間自己的心理被折磨到了極限。當(dāng)我很是著急心態(tài)問(wèn)題，向各位高手請(qǐng)教的時(shí)候，他們給我的回答就是多練，自然就不會(huì)緊張。于是，我就按部就班的訓(xùn)練，第三天就可以克服這種緊張感，之后在考場(chǎng)上答題的時(shí)候，自己非但沒(méi)有因?yàn)榫o張而答題停頓，也可以輕松的同考官眼神交流。

高強(qiáng)度訓(xùn)練之后，掌握了答題方法，每個(gè)題目都可以擊破，擁有自己的思路與想法，之后就不會(huì)為緊張而費(fèi)心，你就可以忘記緊張，只想將**盡全力完美表述。

同時(shí)，要同不同類型的人進(jìn)行答題訓(xùn)練，這也是調(diào)整心態(tài)的方法。同高手對(duì)練，你可以查漏補(bǔ)缺迅速提高，但是還是要和自己同等水平的考友訓(xùn)練，講自己掌握的題目講給他們，為他們完美的點(diǎn)評(píng)。在點(diǎn)評(píng)別人的同時(shí)，自己的思路可以鞏固，而且還會(huì)贏得別人的贊揚(yáng)與鼓勵(lì)，這為自己增強(qiáng)自信心與成就感是十份有利的。

網(wǎng)絡(luò)的背后，沒(méi)有人知道你是誰(shuí)，勇敢的開(kāi)口說(shuō)第一句話，之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)緊張感在自己知識(shí)累積的同時(shí)會(huì)慢慢消除。

在考場(chǎng)上備考的時(shí)候，要多和考友交談，保持自己活躍的狀態(tài)，將自己的敵人設(shè)想為紙老虎，不斷的鼓勵(lì)自己，在心里舒緩情緒。聽(tīng)些有氣魄的音樂(lè)，或者自己為自己唱歌，將壓力與緊張轉(zhuǎn)移。如果考場(chǎng)允許，在考場(chǎng)吃些東西，同樣可以緩解緊張。一場(chǎng)考試，檢驗(yàn)的是平時(shí)的備考，只有你內(nèi)心有準(zhǔn)備，何不將它當(dāng)成一次表演，發(fā)揮自己的水平，不要苛求結(jié)果，就會(huì)平常心面對(duì)了。

答題的過(guò)程中，不要被考官的“小動(dòng)作”影響情緒，當(dāng)然積極的情緒可以。要注意到考官勞累了N小時(shí)了，換個(gè)動(dòng)作，無(wú)奈的表情等都是很正常的，別受他們的影響。在回答完最后一道題目，如果考官施加了某些壓力，記住這有可能是追問(wèn)，一定要穩(wěn)住心態(tài)，繼續(xù)作答。

（二）備考篇

1、讀面經(jīng)：優(yōu)秀的面經(jīng)是你通往成功的間接經(jīng)驗(yàn)，選優(yōu)秀的面經(jīng)，仔細(xì)研讀，如若找到人現(xiàn)身說(shuō)法是最好的。

2、知識(shí)儲(chǔ)備：當(dāng)前的熱點(diǎn)分析，最新的國(guó)家政策，官方的態(tài)度，一些語(yǔ)句的理解，記住緊跟前沿，每天一小時(shí)的時(shí)間瀏覽新聞或者報(bào)紙，著重分析記錄官方的表態(tài)。

3、最新真題：近一年各個(gè)省市的題目，分析各個(gè)省市的真題，關(guān)鍵不是押題，而是要知道最近比較流行的題目類型。如黑龍江是一個(gè)材料四個(gè)問(wèn)題，吉林省出些100多字的小材料，廣東的一題兩問(wèn)都是趨勢(shì)。知道自己所報(bào)考部門的出題特點(diǎn)，同時(shí)要知道當(dāng)前流行考法，做到有備無(wú)患。

4、記筆記。找個(gè)本，每天練習(xí)的所有題目都要記錄下來(lái)，記住是所有題目，不是你覺(jué)得難題。這些題目的**要仔細(xì)分析，不可以一掃而過(guò)，反復(fù)研讀?？荚囍斑@些題目要進(jìn)行歸納總結(jié)。每個(gè)類型題目有什么特征，反思總結(jié)，最后你發(fā)現(xiàn)這些你練過(guò)的題目的**，都可以成為自己的語(yǔ)言，甚至自己可以舉一反三，自己給自己出題。

5、N個(gè)固定考友。找與你同水平的，相互促進(jìn)，進(jìn)步。找比你高水平的，給你提升與指點(diǎn)。課余可以去QZZN大房間去練習(xí)答題，聽(tīng)別人的想法，同時(shí)要給人點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)別人不只是為了找出別人缺點(diǎn)，還能幫助自己吸收優(yōu)點(diǎn)。

（三）答題總結(jié)

1、審題是回答好問(wèn)題最重中之重的一個(gè)環(huán)節(jié)?？脊僭谧x題，亦或看題簽時(shí)要注意題目中有什么假設(shè)條件，有什么設(shè)定的情景，有哪些人物，有幾件需處理的矛盾。最后題目從什么角度進(jìn)行設(shè)問(wèn)的?？傊J(rèn)真審題，是作答的基礎(chǔ)。

2、題目中的關(guān)鍵詞就是破題的題眼，丟掉關(guān)鍵詞就意味著疏忽了采分點(diǎn)，從題目的關(guān)鍵詞著手，構(gòu)建思路框架。題目中的每個(gè)詞語(yǔ)都可能對(duì)應(yīng)相應(yīng)的采分點(diǎn)。一點(diǎn)要認(rèn)真聽(tīng)題，關(guān)鍵詞一個(gè)都不能少。

3、看見(jiàn)題目要先懂得入境，而不是尋找套路。目前各個(gè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)推崇的套路模板派扼殺了考友的思維，看見(jiàn)題目用相關(guān)的模板作答，而沒(méi)有自己的亮點(diǎn)。那么如何入境呢？就是要將自己的身份設(shè)定為題目中的給定身份，將題目放入生活中去思考，要知道每個(gè)面試題目都是來(lái)源于生活，用公務(wù)員原則性知識(shí)整理出高于生活的**。

4、思考務(wù)必清晰全面之后才可以作答。在YY上訓(xùn)練的時(shí)候，許多考友都是聽(tīng)完題目之后立即作答，我很佩服。但是，不是每個(gè)人在不思考的情況下就可以思路清晰，要點(diǎn)明確的答題。所以一定要思考一分鐘。一分鐘，你要做的是構(gòu)思一個(gè)清晰的答題框架，而不是想一個(gè)完美的帽子，不是想一些名言警句，那些思路混亂的同學(xué)都是因?yàn)榭蚣懿磺逦?/p>

（四）參加面試新感悟

也許是經(jīng)歷了很多次失敗之后，成功的得來(lái)反而沒(méi)有太多的欣喜。平靜的內(nèi)心只想對(duì)公考路上繼續(xù)前進(jìn)的考友們說(shuō)說(shuō)心里話，說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)驗(yàn)得失，希望對(duì)大家有所幫助。不過(guò)在此之前，最想表達(dá)的是感謝在公考路上一直幫助我的*老師，他教會(huì)我的不但是面試的知識(shí)，在老師身上看到的更多的是做人的道理與良知；還要感謝豆豆姐，她為我面試作答奠定了很深的基礎(chǔ)，并且是一直關(guān)心幫助我的好姐姐；還要感謝金牌陪練colude老師，他不辭勞苦的耐心輔導(dǎo)帶我克服面試最初的緊張狀態(tài)；還有小寶老師，淺淺笑老師，雨暴老師等等…

接下來(lái)說(shuō)幾個(gè)類型的題目：

1、人際關(guān)系題目：

例1：有人打電話問(wèn)你咨詢政策，你給他解釋，告訴他可以查詢網(wǎng)絡(luò)或報(bào)紙，他嫌麻煩，不愿查，糾纏你，不配合你，影響了你辦其它事，你怎么辦？事后他向領(lǐng)導(dǎo)投訴，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)你，你怎么辦？

不要把兩問(wèn)一起答，和考官說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)。不要答第一問(wèn)時(shí)候把第二問(wèn)答出來(lái)。每問(wèn)控制在三點(diǎn)之內(nèi)。

原則：面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、不能和領(lǐng)導(dǎo)PK，就想領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)錯(cuò)了也要虛心接受。不可以影響工作情緒。不能白受批評(píng)要委婉溝通。

一分為二的想法：凡事多想幾種可能。

我來(lái)回答這道問(wèn)題的第一問(wèn)：

（1）我會(huì)向他說(shuō)明情況，告訴他在刊登有政策的具體網(wǎng)址或報(bào)紙的具體日期。

（2）如果他還是要咨詢我，如果我目前手頭的工作能放一下的話，我就幫他查詢網(wǎng)絡(luò)告訴他。如果我手頭有事做，可以讓其它同事代為咨詢。一分為二

（3）如果同事也沒(méi)空，我會(huì)告訴對(duì)方，我現(xiàn)在有緊急事情需要處理。請(qǐng)他留下聯(lián)系電話，在我有空的時(shí)候打電話告訴他。一分為二

我來(lái)回答這道問(wèn)題的第二問(wèn)：

（1）我會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，坦率承認(rèn)自己的不足

（2）在今后工作中我不會(huì)影響工作的積極性，應(yīng)該更加積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾的問(wèn)題。做到想群眾之所想，急群眾之所急。

（3）我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)，以適當(dāng)?shù)姆绞脚c領(lǐng)導(dǎo)溝通。取得他的了解和支持。

題目總結(jié)：

一旦出現(xiàn)了問(wèn)題要找自己的原因，而不是指手畫腳。反思是自己工作方式方法出現(xiàn)問(wèn)題呢，還是工作態(tài)度不夠正確呢，還是自己對(duì)同事的態(tài)度不要等等。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不當(dāng)面的和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)，而是事后反思自己的原因。

一分為二的態(tài)度分析問(wèn)題，凡事多想幾種可能性。

2、應(yīng)急題目：

例2：小區(qū)業(yè)主覺(jué)得物業(yè)打算的不干凈而拒交管理費(fèi)，物業(yè)因小區(qū)業(yè)主拒交費(fèi)用而拒絕進(jìn)行小區(qū)清潔工作，導(dǎo)致小區(qū)的環(huán)境越來(lái)越差，如果讓你去協(xié)調(diào)，你如何處理？

1、深入小區(qū)進(jìn)行調(diào)查，了解業(yè)主與物業(yè)之間存在的矛盾以及矛盾的原因。

2、動(dòng)員物業(yè)先行打掃環(huán)境，保證小區(qū)的衛(wèi)生，并向物業(yè)承諾幫助其收取費(fèi)用。

3、聯(lián)系業(yè)主代表，與其協(xié)商相應(yīng)費(fèi)用的繳納問(wèn)題，勸說(shuō)繳納本月物業(yè)費(fèi)用。

4、組織物業(yè)和小區(qū)業(yè)主就小區(qū)衛(wèi)生問(wèn)題達(dá)成共識(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，雙方共同遵守。

注意問(wèn)題：

1、審題要仔細(xì)、抓住題目的關(guān)鍵詞，構(gòu)建思路

2、答題要入境，有情景思維，將自己放在題目的情景中去。

3、沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，題目中的問(wèn)題要調(diào)查問(wèn)題發(fā)生的原因，以便解決。

4、角色的定位,有多大的權(quán)力辦多大的事情。此題中自己是旁觀者的角色，中間人的角度去處理相關(guān)問(wèn)題。

5、對(duì)象分析法：物業(yè)：清掃垃圾，協(xié)助收繳費(fèi)用

業(yè)主：協(xié)助業(yè)主，動(dòng)員繳納費(fèi)用，并協(xié)助業(yè)主商討物業(yè)管理的規(guī)章制度，達(dá)成共識(shí)。

3、組織題目：

例

3、在今年的金融風(fēng)暴中，你縣大量外出務(wù)工的農(nóng)民工因各種原因紛紛返鄉(xiāng)，縣委書記要你針對(duì)這種情況做出相應(yīng)的對(duì)策，你怎么辦？

關(guān)鍵詞：

農(nóng)民工：技術(shù)知識(shí)水平不高，在市場(chǎng)中沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

返鄉(xiāng)：沒(méi)有工作，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源

各種原因：被迫、自愿

對(duì)策：目的就是通過(guò)各種辦法讓農(nóng)民工找到工作，有經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

1、通過(guò)勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局等單位了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工的人數(shù)、返鄉(xiāng)原因、技術(shù)知識(shí)等情況，進(jìn)行匯總分析。

2、針對(duì)了解的情況，開(kāi)展比如焊接、家政、縫紉等技術(shù)培訓(xùn)班，使農(nóng)民工朋友具備一定的技術(shù)技能，在激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

3、和本縣或者外地有用工需求，并且信譽(yù)、待遇比較好的企業(yè)聯(lián)系，取得相應(yīng)的用工信息，通過(guò)在本縣舉行多場(chǎng)招聘會(huì)的形式，讓企業(yè)和農(nóng)民工朋友能實(shí)現(xiàn)面對(duì)面的雙向選擇，以達(dá)到互利共贏的局面。

4、對(duì)于不愿外出務(wù)工的農(nóng)民工朋友，愿意在家務(wù)農(nóng)的，可以送科技下鄉(xiāng)；愿意自主創(chuàng)業(yè)的，協(xié)助聯(lián)系工商、稅務(wù)等相關(guān)部門，在政策允許范圍內(nèi)給予相應(yīng)的優(yōu)惠。

4、綜合分析題目：

1、你如何看待個(gè)別地方政府的形象工程問(wèn)題？

1、形象工程本身已被定性，是不合適的行為，是政府應(yīng)該正視的缺陷。（我們必須站在官方的角度來(lái)分析社會(huì)現(xiàn)象問(wèn)題。）

2、政府形象工程的目的是什么：并不是官員本身的錯(cuò)誤，如果制度是好的，會(huì)防止好人變成壞人。如果制度是壞的，就會(huì)導(dǎo)致壞人乘虛而入，興風(fēng)作浪。

問(wèn)題實(shí)質(zhì)：不合理的政績(jī)考核機(jī)制出現(xiàn)漏洞。其次是官員的思想素質(zhì)。

（如果只分析政府為什么修形象高層，分析官員的態(tài)度，就太膚淺，所以要透過(guò)社會(huì)現(xiàn)象看待本質(zhì)問(wèn)題。）

1、表態(tài)：這種現(xiàn)象在我們國(guó)家確實(shí)存在，黨中央和各級(jí)政府已經(jīng)開(kāi)始高度關(guān)注這一問(wèn)題，并且采取相應(yīng)措施進(jìn)行整頓。

2、影響：勞民傷財(cái)，損害了人民群眾的切身利益破壞政府在人民心目中的形象

3、原因：政績(jī)考核機(jī)制出現(xiàn)問(wèn)題（如把工程與政績(jī)掛鉤、政績(jī)與提拔掛鉤、提拔與利益掛鉤）個(gè)別官員思想素質(zhì)不過(guò)硬社會(huì)監(jiān)督不夠。

4、對(duì)策：（1）認(rèn)真研究、認(rèn)真調(diào)查，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)一步完善機(jī)制，將是否踏踏實(shí)實(shí)為人民服務(wù)做為考核的重要指標(biāo)，杜絕形象工程的制度誘因。（2）對(duì)官員開(kāi)展思想教育，分別樹(shù)立正面典型和反面典型（3）進(jìn)一步完善監(jiān)督體制。

2、電視節(jié)目的庸俗化大批判，歷史劇，清宮劇，韓劇風(fēng)靡一時(shí)，你是怎么看待的？

1、思想、切入點(diǎn)：電視節(jié)目庸俗化對(duì)于年輕人，尤其是對(duì)下一代孩子們的培養(yǎng)他們的正確的人生觀、價(jià)值觀是有極大的負(fù)面意義的。

政府角度：分析事物存在的客觀原因和條件。政府應(yīng)該怎么辦，社會(huì)應(yīng)該怎么做。

1、破題：這種現(xiàn)象的存在有其客觀的原因，但是其負(fù)面的影響，尤其是對(duì)青少年人生觀、世界觀和價(jià)值觀的樹(shù)立有著極大的負(fù)面影響，因此我們要認(rèn)真分析，積極應(yīng)對(duì)。

2、原因：

（1）文化產(chǎn)業(yè)不夠發(fā)達(dá)，優(yōu)秀的文化產(chǎn)品數(shù)量太少，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，人民群眾在物質(zhì)生活得到極大改善之后，對(duì)于高品質(zhì)、高品味的優(yōu)秀的文化產(chǎn)品的需求越來(lái)越大，但是我們?nèi)狈Ω咂焚|(zhì)的作品。

（2）政府對(duì)于文化市場(chǎng)和文化產(chǎn)業(yè)的宏觀調(diào)控和監(jiān)管不到位。

（3）對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，他們的人生觀在價(jià)值觀多元化的時(shí)代沒(méi)有牢固的樹(shù)立起正確的社會(huì)主義價(jià)值觀。

3、對(duì)策：

（1）政府應(yīng)該加大對(duì)文化市場(chǎng)的宏觀調(diào)控力度，鼓勵(lì)那些優(yōu)秀的文化作品走向市場(chǎng)，而對(duì)于那些庸俗的文化產(chǎn)品要限制其進(jìn)入市場(chǎng)。

（2）全社會(huì)應(yīng)該倡導(dǎo)一種健康的、向上的、積極的社會(huì)氛圍。

（3）年輕人應(yīng)該加強(qiáng)自己的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)，自覺(jué)遠(yuǎn)離庸俗的作品。

注意：

1、現(xiàn)象題目只是答要點(diǎn)，不應(yīng)該在一個(gè)采分點(diǎn)上盲目的侃侃而談。

2、不要就事論事，只談?lì)}目中的事情，要講現(xiàn)象上升到本質(zhì)。

3、舉例子要符合實(shí)際，不能舉當(dāng)前未定性的例子。

4、要學(xué)會(huì)進(jìn)行虛實(shí)轉(zhuǎn)化，也就是說(shuō)題目是一個(gè)理論的問(wèn)題，那么可以用實(shí)例進(jìn)行論證，如果題目是一個(gè)現(xiàn)實(shí)例子，要上升到理論的高度。

今天早上在滇池大酒店面試，面試成績(jī)83分，領(lǐng)先對(duì)手6分，再加上筆試領(lǐng)先0.8分，我應(yīng)該是穩(wěn)穩(wěn)進(jìn)體檢了?；叵胱约旱墓贾罚邢牒芏唷?/p>

去年我大學(xué)畢業(yè)之后就參加公務(wù)員考試，以1分之差與面試擦肩而過(guò)，結(jié)果只有去做大學(xué)生村官，領(lǐng)一個(gè)月1000的干工資。

今年終于成功，有些自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)和大家分享：

公務(wù)員筆試成績(jī)的好壞我個(gè)人覺(jué)得還是要付出很多的，我復(fù)習(xí)的時(shí)候，一個(gè)人在村委會(huì)，早上7點(diǎn)起來(lái)看書，做題，晚上11點(diǎn)休息，現(xiàn)在想想那段日子，太痛苦了。比高考還痛苦。復(fù)習(xí)的時(shí)候除了要有吃苦的精神，自己也要逐漸增加對(duì)時(shí)事，對(duì)政治的敏感，這樣對(duì)申論有好處。

關(guān)于面試的準(zhǔn)備，我覺(jué)得面試最主要的不是看你能不能回答出考官的問(wèn)題（我參加的是結(jié)構(gòu)化面試），最重要的是看你的氣質(zhì)，看你是否自信。一個(gè)自信的人去面試，面試就成功了一半。

關(guān)于面試的培訓(xùn)班，報(bào)名的時(shí)候一定要認(rèn)清看準(zhǔn)，慎重選擇?，F(xiàn)在昆明市場(chǎng)上的培訓(xùn)班良莠不齊，很多就是想出來(lái)騙點(diǎn)錢的。我一開(kāi)始報(bào)的是某機(jī)構(gòu)的協(xié)議班，但是非常的混亂，老師講的也很混亂，普通班、協(xié)議班混雜在一起上課，結(jié)果上了三天，協(xié)議班的就全部走人了，我是退費(fèi)之后趕緊上了另外一個(gè)培訓(xùn)班，才學(xué)到了一些東西。

公考成功，村委會(huì)的人一定會(huì)想念我的，因?yàn)樗麄兩倭艘粋€(gè)很聽(tīng)話，很好使的高級(jí)斟茶員和清潔工了。

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第二篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

談看法題目

找出關(guān)鍵詞——（第一）對(duì)關(guān)系內(nèi)容實(shí)質(zhì)的關(guān)鍵詞的相關(guān)理論進(jìn)行深入分析，簡(jiǎn)述現(xiàn)狀，說(shuō)明緊迫性和嚴(yán)峻性——（第二，第三）其他關(guān)鍵詞的內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中存在的問(wèn)題有什么積極意義，為什么有積極的意義——（第四）總之，…

組織題目（籌備、進(jìn)行的方式、內(nèi)容）

領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)組織這次活動(dòng)，是對(duì)我工作能力的信任，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是一次提升自我的重要的機(jī)會(huì)，我會(huì)按以下步驟，努力完成項(xiàng)工作。

第一，撰寫計(jì)劃方案，在撰寫方案時(shí)，我會(huì)慎重考慮方案的可執(zhí)行性，和方案活動(dòng)的資金經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。方案完成后，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱；

第二，方案批示下來(lái)后，我會(huì)（提議）成立工作小組，以會(huì)議的形式將工作、責(zé)任細(xì)分到每個(gè)人的身上，讓大家知道自己的職責(zé)所在；

第三，工作分配下去后，我會(huì)接著進(jìn)行活動(dòng)前的籌備工作，這時(shí)的主要工作有：明確活動(dòng)的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員；做出活動(dòng)通知（是否需要宣傳、作多大的宣傳，根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模而定）；通知相關(guān)的部門參加（協(xié)調(diào)搞好）活動(dòng)；活動(dòng)需要準(zhǔn)備的物質(zhì)，有的買的借的；對(duì)有任務(wù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)或者；對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置。是否需要車輛、是否需要安排伙食、第四，在活動(dòng)實(shí)施的過(guò)程中，我會(huì)確保后勤工作做到細(xì)致，周到。同時(shí)，我會(huì)時(shí)刻留意現(xiàn)場(chǎng)的秩序，做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件如停電、現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)沖突等情況的準(zhǔn)備。

第五，活動(dòng)結(jié)束后，盡快將物資歸位，并做好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧，反思，為下次做好類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

協(xié)調(diào)處理題目

找出一對(duì)矛盾的兩個(gè)方面——有哪些方法來(lái)緩和、解決這對(duì)矛盾，參與其中的部門應(yīng)怎樣做——

應(yīng)急題目

第一，控制好自己的情緒，查實(shí)是否真實(shí)存在，保持頭腦清醒，理清處理事件的思路（關(guān)系到生命健康、財(cái)產(chǎn)安全的，要第一時(shí)間安排搶救和轉(zhuǎn)移。）

第二，安撫現(xiàn)場(chǎng)激動(dòng)者的情緒，讓其平靜，避免出現(xiàn)恐慌和混亂。（需要的話說(shuō)明激動(dòng)的消極性，或平靜的積極作用。）

第三，采取措施將危害降到最低程度。（根據(jù)題目的名詞將可能出現(xiàn)的危害進(jìn)行分類處理）讓相應(yīng)的部門參與到其中來(lái)。

第四，及時(shí)通知家屬，如果是自己的失誤（失職）造成了事件，真誠(chéng)的表達(dá)歉意；如果是他人的惡意行為，追究其責(zé)任，給家屬和受害者一個(gè)明白的交代

第五，總結(jié)匯報(bào)，積累經(jīng)驗(yàn)。是否接受處分，視情況而定。

第三篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

面試總結(jié)

考試題型：人際關(guān)系（必考）、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)（開(kāi)會(huì)、組織培訓(xùn)、比賽、接待、調(diào)查等）、應(yīng)變能力（串詞、編故事、講演和突發(fā)性事件的處理）（必考）、綜和分析（社會(huì)現(xiàn)象，言論）、求職動(dòng)機(jī)與職位的匹配性

注意姿態(tài)：如沒(méi)有人引導(dǎo)你進(jìn)門，那就一定要先敲門，這個(gè)不用我說(shuō)大家也應(yīng)該知道；要是覺(jué)得緊張?jiān)谶M(jìn)門前深呼吸，真的很有效，要記得從你進(jìn)門的那時(shí)起，考試就已經(jīng)開(kāi)始了，要記得始終面帶微笑。

進(jìn)門――微笑著有自信的向考官走去

鞠躬――走到桌前，鞠躬（注意鞠躬時(shí)要不卑不亢），“各位尊敬的考官，在場(chǎng)的工作人員大家上午（下午）好，你們辛苦了”，在考官示意坐下后說(shuō)“謝謝”然后坐下，坐下時(shí)注意不要將椅子弄出聲響

結(jié)束――結(jié)束后，站起來(lái)，“謝謝各位考官，祝各位考官工作愉快，再見(jiàn)”，離開(kāi)椅子，要將椅子歸位，不要弄處聲響，走到門口，開(kāi)門，退出，關(guān)門（注意不要背對(duì)著考官）。注意表情：微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，語(yǔ)速一定要控制住，千萬(wàn)不要太快。這些注意事項(xiàng)比答題的內(nèi)容更為重要。在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。這一點(diǎn)非常重要，當(dāng)然只注視其中的一個(gè)考官也是不錯(cuò)的，至少可以給自己減緩壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實(shí)都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來(lái)自被分布在邊疆的考官。千萬(wàn)不要又過(guò)多的小動(dòng)作，尤其是女孩子，總會(huì)有一些小動(dòng)作，我自己就是這樣，給大家一個(gè)建議，可以將雙手交叉放在桌前，打好草稿后將筆放下，要不就會(huì)有些小動(dòng)作的。

打 草 稿：每題的答題時(shí)間自己要控制在一分鐘左右，每道題都要打好草稿，一定要列出要點(diǎn)。所謂充實(shí)內(nèi)容、湊夠時(shí)間實(shí)際就是解釋提綱的要點(diǎn)，如果感覺(jué)過(guò)于簡(jiǎn)短，可以舉正反實(shí)例來(lái)說(shuō)明。

語(yǔ)言 ：切記要保證回答問(wèn)題的結(jié)構(gòu)完整性，不要直接就1、2、3回答問(wèn)題，要先來(lái)一個(gè)開(kāi)頭部分，可以說(shuō)“下面我開(kāi)始回答第N題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我有以下幾個(gè)看法，第一、第二、第三??”最后要再來(lái)一個(gè)結(jié)論，結(jié)合個(gè)人情況說(shuō)一下今后自己會(huì)怎么做趁機(jī)突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，最好能結(jié)合到公務(wù)員的重要性和必要性來(lái)談，如果無(wú)法結(jié)合個(gè)人，就說(shuō)“以上只是我個(gè)人粗淺的看法，我想，在以后的學(xué)習(xí)和工作中將會(huì)有更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解?！被卮鹜戤叀Ｃ康李}答完時(shí)一定要說(shuō)“回答完畢”

理論高度：

1、三個(gè)代表——代表中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。胡錦濤同志在“七一”重要講話中強(qiáng)調(diào)指出，三個(gè)代表重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。

2、社會(huì)主義榮辱觀——以熱愛(ài)祖國(guó)為榮，以危害祖國(guó)為恥；

以服務(wù)人民為榮，已背棄人民為恥；

以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無(wú)知為恥；

以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；

以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；

以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥；

以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；

以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

3、科學(xué)發(fā)展觀——堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展觀，歸結(jié)起來(lái)，就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。首要的前提是全面，核心是協(xié)調(diào)，可持續(xù)是重要方面，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線。

4、社會(huì)主義和諧社會(huì)—－我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。（胡錦濤）

四位一體：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，同建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政

治文明、精神文明是四位一體，有機(jī)統(tǒng)一的關(guān)系。

三個(gè)文明建設(shè)為和諧社會(huì)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)、政治保障、精神支持，和諧社會(huì)又為三個(gè)文明建

設(shè)提供了良好的社會(huì)條件。

和諧社會(huì)與小康社會(huì)的關(guān)系：是一鳥雙翅的關(guān)系。小康社會(huì)主要指經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)，和諧社會(huì)

是指除了經(jīng)濟(jì)以外的社會(huì)目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)與社會(huì)是互為前提的，是動(dòng)態(tài)的和諧。

5、社會(huì)主義新農(nóng)村——生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主。）

6、以人為本――以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。

不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)利，讓發(fā)展的成果惠及到全體人民。

7、新人才戰(zhàn)略――黨的十六大報(bào)告提出了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，核心是尊重勞動(dòng)，本質(zhì)是尊重人才。

人才新標(biāo)準(zhǔn)：具有一定的知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為物質(zhì)文明、政治文明和精神文明做出積極貢獻(xiàn)的人。

轉(zhuǎn)變：從以學(xué)歷為本變?yōu)橐阅芰楸?/p>

當(dāng)務(wù)之急：重建人才標(biāo)準(zhǔn)，建立人才統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系。包括：知識(shí)要素（學(xué)

歷）、能力要素（經(jīng)歷）、業(yè)績(jī)要素（貢獻(xiàn)）。

樹(shù)立新觀念：大就業(yè)觀、大開(kāi)發(fā)觀、大投資觀、大環(huán)境觀

8、與時(shí)俱進(jìn)――與時(shí)俱進(jìn)就是要求黨的全部理論和工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)

造性。是馬克思主義重要的理論品質(zhì)，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵。

9、保先教育――以時(shí)間“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

基本內(nèi)涵：首先，是走在人民的前列，走在工人階級(jí)廣大群眾的前列，這是

黨的先進(jìn)性最基本的含義；同時(shí)也指走在歷史和時(shí)代潮流的前列，這是深層次的表現(xiàn)。

黨的先進(jìn)性：包括黨整體的先進(jìn)性和黨員個(gè)人先進(jìn)性。辯證統(tǒng)一的關(guān)系，要

發(fā)揮黨的整體功能，也需要通過(guò)黨員具體的模范行為來(lái)體現(xiàn)，黨員個(gè)體的先進(jìn)性根本上取決

于黨整體的先進(jìn)性，反之，黨整體的先進(jìn)性，又要以黨員個(gè)體的先進(jìn)性為基礎(chǔ)。

制度與機(jī)制－先進(jìn)性的保證；自省與修養(yǎng)－先進(jìn)性的內(nèi)涵；教育與管理

－先進(jìn)性的條件。

10、審批制度改革――對(duì)政府機(jī)關(guān)而言，行政審批制度改革是一次自我革命。

目前面臨的最大問(wèn)題：審批部門和審批人員的自由裁量權(quán)太大，缺乏

一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)和條件；透明度低，監(jiān)控措施不到位；有權(quán)無(wú)責(zé)，權(quán)責(zé)脫節(jié)。

解決：我們的后續(xù)工作就是要加強(qiáng)和改善這方面的管理，創(chuàng)新和完善

相關(guān)制度，出臺(tái)行政審批責(zé)任追究辦法，形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制。堅(jiān)持不懈地做出努力，為權(quán)力的運(yùn)行打造完整的監(jiān)控鏈條，全面推進(jìn)依法行政，真正建立起服務(wù)型的法制政府。

11、黨的執(zhí)政能力――就是黨提出和運(yùn)用正確的理論、方針、政策和策略，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施

憲法和法律，采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方式，動(dòng)員和組織人民依法管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，有效治黨治國(guó)治軍，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的本領(lǐng)。

意義：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)興衰成敗。

關(guān)系中華民族前途命運(yùn)，關(guān)系黨的生死存亡和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略課題。解決好這個(gè)課

題，是時(shí)代賦予我們黨的光榮任務(wù)，是人民對(duì)于我們黨的衷心期望。

基本框架：必須堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，三者相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本框架?？茖W(xué)執(zhí)政是前提，民主執(zhí)政是本質(zhì)，依法執(zhí)

政是基本途徑。

主要任務(wù)：發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，在復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)下進(jìn)行執(zhí)政活動(dòng)。

名言警句：奉獻(xiàn)精神――大禹三過(guò)家門而不入，周總理鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務(wù)，居里夫人無(wú)私奉獻(xiàn)等；愛(ài)因斯坦說(shuō)：“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少?！?/p>

金錢方面――“錢不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈?duì)栒f(shuō)：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機(jī)會(huì)?！?/p>

優(yōu) 缺 點(diǎn)――“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

愛(ài)心方面――英國(guó)作家白朗寧：“把愛(ài)拿走，我們地球只剩下一個(gè)墳?zāi)埂！?/p>

儉奢方面――“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢?！?/p>

改革方面――“沒(méi)有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步。”車爾尼雪夫斯基

群眾基礎(chǔ)――求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之長(zhǎng)者，必浚其泉源。合抱之木，生與毫末；九層之臺(tái)，始于壘土；千里之行，始于足下。

（這些所謂的名言警句主要靠平時(shí)的積累，平時(shí)的積累不容忽視）

如果你覺(jué)得收獲不錯(cuò)，請(qǐng)留下你的意見(jiàn)或者建議，有助于我做進(jìn)一步的修改，讓大家更好的得到提高。

第四篇：公務(wù)員面試高分18條經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

[鍵入文字]

1、自信、自信、自信

這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，要自信，會(huì)的題目要自信，不會(huì)的題目也要自信，要有舍我其誰(shuí)的氣魄，講話時(shí)候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬(wàn)夫莫開(kāi)，狹路相逢勇者勝。溫總理也說(shuō)過(guò)，信心比黃金重要。其實(shí)面試在很大程度上是面試你這個(gè)人。

2、答題的深度和新意 此兩點(diǎn)精髓貫穿本文全文，這一點(diǎn)請(qǐng)看上十遍。

什么是深度和新意?

深度

例：請(qǐng)仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫?。畫面上是一個(gè)賣糖葫蘆串的人，扛著一個(gè)插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>

析：我們可以從制假、販假、買假三個(gè)層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實(shí)際上我們可以把主題上升到誠(chéng)信建設(shè)的層面就來(lái)，這樣立意就高了。在實(shí)際過(guò)程中，要注意先從社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過(guò)現(xiàn)事看本質(zhì)。

新意

說(shuō)到計(jì)劃，大家都會(huì)說(shuō)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個(gè)了。你至少要說(shuō)《禮記.中庸》說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說(shuō)這是毛澤東常常用來(lái)指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來(lái)點(diǎn)新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭(zhēng)年代也有一句名言:不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強(qiáng)調(diào)說(shuō)，背名言要背出處，就是為了一個(gè)新，因?yàn)閯e人沒(méi)有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強(qiáng)調(diào)深度和新意，尤其是新意?

因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個(gè)分?jǐn)?shù)段，拉不開(kāi)距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強(qiáng)調(diào)要有新意，有亮點(diǎn)，考官不想睡覺(jué)，會(huì)聽(tīng)你說(shuō);有亮點(diǎn)，考官覺(jué)得你這人不錯(cuò)，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。

如何開(kāi)發(fā)自己的亮點(diǎn)(新意)?

一個(gè)亮點(diǎn)就是名言，典故。(盡量用常用名言，而且運(yùn)用的合理自然)

二是平時(shí)關(guān)心、整理、背誦時(shí)政熱點(diǎn)，17大報(bào)告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。新華網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)等一些網(wǎng)站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)常看，一方面了解熱點(diǎn);另一方面，里面的評(píng)論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵

基本分?jǐn)?shù)

誠(chéng)懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理

亮點(diǎn)分?jǐn)?shù)

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

名言警句，哲學(xué)觀點(diǎn)，舉例論證(這個(gè)我最贊成)，尤其是結(jié)合當(dāng)前的時(shí)事，個(gè)人經(jīng)歷來(lái)談問(wèn)題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時(shí)事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語(yǔ)故事書，看新聞。

思路清晰，論點(diǎn)突出(在每一點(diǎn)的第一句話就說(shuō)出來(lái)，開(kāi)門見(jiàn)山)，層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說(shuō)話的氣勢(shì)，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵!

當(dāng)然，我們每個(gè)人都有這樣那樣的缺點(diǎn)，其實(shí)大家能將上面藍(lán)色的幾點(diǎn)達(dá)到的話，基本上80分沒(méi)有問(wèn)題!

4、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問(wèn)題要看得全面(不是所有問(wèn)題)，不能過(guò)于片面地回答。我舉個(gè)例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報(bào)尋找債主，對(duì)此，你有什么看法?

對(duì)這道題，正?；卮饡r(shí)只會(huì)肯定這個(gè)婦女的行為，而忽略了這個(gè)可能會(huì)產(chǎn)生以此詐騙的問(wèn)題。這個(gè)點(diǎn)如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒(méi)有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時(shí)間

熟悉面試階段：了解面試，同時(shí)堅(jiān)持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型!此時(shí)，不要考慮答題的時(shí)間，重點(diǎn)是盡量將題目答好!也就是堅(jiān)持5分鐘答一個(gè)題目。

模擬階段1：堅(jiān)持4分鐘一個(gè)題目。為什么，因?yàn)槠綍r(shí)練習(xí)，肯定沒(méi)有上考場(chǎng)緊張，所以在堅(jiān)持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場(chǎng)的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時(shí)間，這可以幫助你思考啊!這個(gè)階段，堅(jiān)持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時(shí)注意改正的自己的一些缺點(diǎn)，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)啊!

模擬階段2：堅(jiān)持12分鐘答三個(gè)題目。練習(xí)的時(shí)候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場(chǎng)出題，如果別人念題，更好，也就是要以實(shí)戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。

6、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強(qiáng)調(diào)。無(wú)論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會(huì)忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會(huì)成功的。

平時(shí)要多開(kāi)口練，多模擬，開(kāi)始時(shí)可以先寫題綱(準(zhǔn)備時(shí)間無(wú)限制)，再上臺(tái)模擬練;過(guò)一段時(shí)間，說(shuō)可以按考試規(guī)定時(shí)間進(jìn)行模擬。

還有一個(gè)方法是，可以把整題回答過(guò)程慢慢地、完整地寫下來(lái)，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對(duì)著鏡子練也是個(gè)不錯(cuò)的方法。

個(gè)人認(rèn)為，“實(shí)戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個(gè)實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不要過(guò)呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬的時(shí)間較長(zhǎng)，那么點(diǎn)評(píng)的時(shí)間就會(huì)被壓縮，相應(yīng)地實(shí)戰(zhàn)的效果也會(huì)下降。實(shí)戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場(chǎng)。第二，要幫助團(tuán)隊(duì)成員糾正禮儀上存在的問(wèn)題，比如說(shuō)一些小動(dòng)作，眼神交流等;第三，克服人多時(shí)的緊張心理，大家可以在實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出面試考生在答題過(guò)程中存在的所有問(wèn)題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點(diǎn)要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時(shí)間能做什么?也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個(gè)人強(qiáng)調(diào)總結(jié)，非常強(qiáng)調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時(shí)寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會(huì)更細(xì)心，同時(shí)一些要點(diǎn)、注意事項(xiàng)寫下來(lái)了，再?gòu)?fù)習(xí)時(shí)就方便了，也不會(huì)忘復(fù)習(xí)了。時(shí)間倒不是最大問(wèn)題，當(dāng)然，有時(shí)間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績(jī)就更高了。

7、口才和流暢

有人說(shuō)自己口才太差，過(guò)不了面試，其實(shí)這不是真的，口才確實(shí)對(duì)面試有幫助，但真正能說(shuō)會(huì)道的未必能過(guò)面試，能拿第一，因?yàn)槿绻徽J(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會(huì)有偏差，答題答不好，口才再好也沒(méi)用。

如果你口才不好，請(qǐng)相信勤能補(bǔ)拙，請(qǐng)用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對(duì)于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過(guò)練習(xí)得到加強(qiáng)!

8、停頓與語(yǔ)速

在表達(dá)你的意思時(shí)，最好不要停頓時(shí)間太久，技巧是可以把語(yǔ)速放慢，利用這個(gè)時(shí)間思考。表達(dá)完一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，再稍微停頓一下。掌握語(yǔ)速和停頓是重點(diǎn)。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問(wèn)題停頓過(guò)多的問(wèn)題。

9、有些題目，話不要說(shuō)太絕對(duì)了

這個(gè)觀點(diǎn)是不全面的(辯證)/不正確的，這個(gè)作法不可取(不好說(shuō)不正確)。有些觀點(diǎn)不好說(shuō)是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說(shuō)則不必說(shuō)這些，直接分析即可。

例：有人說(shuō)，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說(shuō)三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的? 有人一上來(lái)就一棒子打死，說(shuō)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，顯然是不妥的。

穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說(shuō)做人應(yīng)該真誠(chéng)，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說(shuō)但是，有些時(shí)候辦事情要注意說(shuō)話方式的靈活性，如果什么話都說(shuō)可能造成別人的反感，影響工作，所以有時(shí)候也會(huì)少說(shuō)幾分話;再說(shuō)但是對(duì)于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說(shuō)，何況三分話;再說(shuō)公務(wù)員有些機(jī)密的事情，是一分都不能說(shuō)。

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這樣就能回避給觀點(diǎn)定性的問(wèn)題，這個(gè)技巧面試會(huì)經(jīng)常用到，請(qǐng)細(xì)心體會(huì)。

10、無(wú)話可說(shuō)時(shí)，怎么辦?

沒(méi)話說(shuō)時(shí)，只有??才，然后再反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果不這么做，會(huì)??此外，多整理多背些套話，此時(shí)也可以救急，緩解無(wú)話可說(shuō)時(shí)的尷尬。

還可以從以下角度展開(kāi)：正面和反面，客觀和主觀，國(guó)家、集體、社會(huì)和學(xué)校、個(gè)人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說(shuō)了。如果還沒(méi)有話說(shuō)，那去背點(diǎn)東西。(很好)

11、姿勢(shì)、面貌、很多細(xì)節(jié)要點(diǎn)

臉部要然微笑(沒(méi)法微笑也沒(méi)關(guān)系)+眼神(自信，切記)+膽大、聲大+流利(說(shuō)第一句，第二句、第三句就要在腦子中了)+自信(我是對(duì)的，必勝)+保持與每一位考官的目光交流(注意了特別是坐兩邊的考官)+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過(guò)來(lái)、走的時(shí)候把椅子復(fù)位。

12、背誦名言，言語(yǔ)和套話

請(qǐng)背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國(guó)古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢?考官坐在那很累了，你說(shuō)幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國(guó)古代名言，絕對(duì)會(huì)有加分。有人說(shuō)自己文化底蘊(yùn)不好，沒(méi)關(guān)系，開(kāi)始背吧，多背一些你就比普通人強(qiáng)了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當(dāng)然，這以后多學(xué)習(xí)中國(guó)古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說(shuō)話最大特色就是引用中國(guó)古代名言，以后當(dāng)公務(wù)員、為人處事用處多著呢;同時(shí)，多背17大觀點(diǎn)，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。

這里推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。

13、不大會(huì)的題目與不會(huì)的題目，怎么辦?

不要自己懷疑自己，自己不會(huì)做，自己覺(jué)得難，人也不會(huì);大膽講出來(lái)，不怕卡殼，只要敢說(shuō)出來(lái)，人自身有反應(yīng)機(jī)制，可以自圓其說(shuō)。題目不確定、不會(huì)答也要有信心，大聲。另外一個(gè)原則是：有把握的多說(shuō)幾句，沒(méi)有把握的少說(shuō)幾句;不會(huì)的題也不能放棄。有些你不會(huì)、覺(jué)得答不好的題目答一分半就夠，要簡(jiǎn)潔;有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。具體地說(shuō)：1要往政治上，哲學(xué)上，與工作聯(lián)系起來(lái)回答;2對(duì)國(guó)家的關(guān)心，對(duì)百姓的關(guān)心;3從黨的事業(yè)考慮問(wèn)題;4要采取以下模式：調(diào)查研究掌握情況、依法辦事、用哲學(xué)方法分析問(wèn)題，結(jié)合正反兩面來(lái)答，一分為二，理順主支流。

答題程序： 1要回答總的原則。實(shí)踐題要上升到理論;2具體措施。理論題要聯(lián)系實(shí)際;3事情要一一解決，不能留尾巴;4注意與評(píng)委感情上的交流。

14、關(guān)于典型答題與時(shí)政熱點(diǎn)答題，請(qǐng)一定準(zhǔn)備好

典型答題，即常會(huì)考的題目，包括你為什么報(bào)這個(gè)職位，優(yōu)缺點(diǎn)等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準(zhǔn)備好的,平時(shí)要多想想可能出的常見(jiàn)題目，然后準(zhǔn)備一下并背誦。

時(shí)政熱點(diǎn)答題，就是所謂的熱點(diǎn)圈題。因?yàn)橛行┑胤矫嬖嚦？紩r(shí)政熱點(diǎn)看法，切入角度呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

很多，這些需要大家平時(shí)多思考總結(jié)。

這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備好。

本文有準(zhǔn)備一些答案，僅供參考，但是，自己準(zhǔn)備的才是最關(guān)鍵的。

15、面試復(fù)習(xí)備考中的幾大禁忌?

第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒(méi)有一個(gè)持續(xù)的練習(xí)過(guò)程，沒(méi)有集中的訓(xùn)練，將很難達(dá)到一個(gè)質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。

第二，忌只練不總結(jié)。過(guò)分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個(gè)題，明天練個(gè)幾個(gè)題，但沒(méi)有很好地梳理，是達(dá)不到很好的效果的。

第三，忌只動(dòng)腦不動(dòng)口，只聽(tīng)別人說(shuō)，自己不開(kāi)口，結(jié)果可想而知。

第四，忌過(guò)于急躁。在練習(xí)的過(guò)程中往往都會(huì)出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不能煩躁和灰心，要平靜下來(lái)，看過(guò)去練習(xí)過(guò)的題目，等狀態(tài)回來(lái)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)有很大的進(jìn)步。

16、面試備考中的幾個(gè)好習(xí)慣?

第一，多聽(tīng)。要利用一切有利的機(jī)會(huì)來(lái)聽(tīng)其他考友的答題，不要因?yàn)閾?dān)心別人答得好容易對(duì)自己造成心理壓力，而放棄了向別人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);同時(shí)也不要因?yàn)閯e人答不好，而覺(jué)得聽(tīng)也可不聽(tīng)也罷。多聽(tīng)考友答題，一方面可以學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會(huì)盡量去避免一些答題中不好之處。

第二，多說(shuō)。面試更多的是一種交流，如果表達(dá)能力欠差，即使思路再清晰，要點(diǎn)再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過(guò)程中要多說(shuō)，不用擔(dān)心說(shuō)得好還是不好，要相信開(kāi)口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無(wú)人之境”了，家人就聽(tīng)我一直在念叨，洗臉我在說(shuō)，在房間里走動(dòng)的時(shí)候我還在說(shuō)題目。當(dāng)然，這種太過(guò)頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說(shuō)就好。

第三，多總結(jié)。練習(xí)的題目如果練過(guò)就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡(jiǎn)單地寫出答案要點(diǎn)，而且到一定時(shí)間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時(shí)，也要注意對(duì)各種題型的總結(jié)，比如說(shuō)社會(huì)現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應(yīng)地進(jìn)行梳理。

第四，多助人。助人實(shí)為助己，在面試備考的過(guò)程中，遇見(jiàn)考友不懂的題目，幫忙講解，實(shí)際上等于自己又溫習(xí)了一遍，而且通過(guò)給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來(lái)越清晰，表達(dá)越來(lái)越流暢。

17、面試忌諱

1、點(diǎn)中套點(diǎn)

2、衣冠不整

3、目中無(wú)人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無(wú)力

6、沒(méi)有點(diǎn)

7、邏輯混亂

8、過(guò)于緊張

9、沒(méi)有答完題目10粗暴無(wú)禮。

記?。好嬖嚲褪敲娴哪氵@個(gè)人啊!

18、公務(wù)員面試參考評(píng)分表，各地評(píng)分表不同

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綜合分析能力 17分

語(yǔ)言表達(dá)能力 20分(洪亮、流利、眼神)

***應(yīng)變能力13分

***計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力10分

***人際交往能力13分

自我情緒控制能力 10分

***人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心9分 儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 8分

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第五篇：公務(wù)員法警面試常識(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

公務(wù)員法警面試常識(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有最高法律效力的法律，它的實(shí)際作用與憲法實(shí)際上相同。2010年03月10日

市人事考試機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人就2010年

考試錄用(luyong)公務(wù)員面試工作有關(guān)情況答記者問(wèn)

記者：今年的面試時(shí)間在什么時(shí)候，采取什么形式，試題的命制是由哪里負(fù)責(zé)的？

答：經(jīng)省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員管理局研究決定全省統(tǒng)一于 2010年6月19-20日(星期

六、日)兩天舉行公務(wù)員招錄面試。今年的公務(wù)員面試如沒(méi)有特殊情況，基本上會(huì)延續(xù)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考試試題由省統(tǒng)一負(fù)責(zé)命制。

記者：面試測(cè)評(píng)小組是如何組成的？考官又是如何產(chǎn)生的？

答：面試測(cè)評(píng)小組由9人組成，其中面試考官7人，計(jì)分員1名，市紀(jì)委派駐面試考場(chǎng)的紀(jì)律監(jiān)督員1名。面試考官嚴(yán)格遵守回避制度，所有擔(dān)任面試工作任務(wù)的考官均是從全市具有三級(jí)以上面試考官資格的面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生的，同時(shí)嚴(yán)格實(shí)行省轄市市際之間面試考官異地交流制度，每個(gè)面試考場(chǎng)至少有一名異地交流考官。

記者：今年的面試過(guò)程，將采取哪些措施來(lái)保證公務(wù)員錄用(luyong)考試的公平公正？

答：面試期間，面試考點(diǎn)將實(shí)行封閉式管理，紀(jì)檢監(jiān)察人員駐點(diǎn)對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，所有考官、紀(jì)律監(jiān)督及其他考務(wù)工作人員均簽訂承諾書，嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)。今年繼續(xù)邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督面試工作流程。同時(shí)，今年首次在每個(gè)面試室及考官集中點(diǎn)、考生候考點(diǎn)等場(chǎng)所均安裝了手機(jī)信號(hào)屏蔽儀，以確保面試工作的公平公正。

記者：如何確?？脊俟綄?duì)待每一位考生？

答：面試當(dāng)天，被抽到擔(dān)任面試工作任務(wù)的考官按指定時(shí)間、地點(diǎn)集中后，手機(jī)統(tǒng)一關(guān)閉裝入手機(jī)信封袋，并交由市紀(jì)委派駐的紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。隨后考官現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽簽分組，抽簽結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。在面試過(guò)程中，主要是全面實(shí)行“三同”制度，即報(bào)考同一職位的面試由同一組面試考官、使用同一套面試題本、在同一天內(nèi)完成。

記者：能否向我們簡(jiǎn)要介紹一下考生參加面試的流程？

答：

一、簽到。考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準(zhǔn)考證等資料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)到面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，報(bào)到后實(shí)現(xiàn)封閉式管理，考生不得離開(kāi)候考室。

二、核實(shí)身份。由管理人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份，同時(shí)集中保管考生所攜帶的通訊工具。

三、抽簽。首先由每組考生推薦一名代表抽取本組所在面試室，其次每組考生按抽簽號(hào)抽取各自所在面試室的“面試順序號(hào)”；

四、面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生去所抽取的面試室進(jìn)行面試，引導(dǎo)員只向面試考官通報(bào)面試考生的順序號(hào)，不得通報(bào)考生姓名及其他相關(guān)信息；

五、計(jì)分。考官根據(jù)面試題本的要求對(duì)考生的回答進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。計(jì)分員按照計(jì)分原則，將所在面試室7位考官的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官總分的平均分即為考生的面試最后得分；

六、公布分?jǐn)?shù)。每位考生面試結(jié)束后，在面試室外指定的成績(jī)等候區(qū)等候成績(jī)，待計(jì)分員計(jì)算并復(fù)核結(jié)束后，由主考官、紀(jì)律監(jiān)督和計(jì)分員簽字后當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生核實(shí)姓名并簽字后，離開(kāi)考區(qū)。

記者：考生在面試過(guò)程中應(yīng)該注意些什么？

答：對(duì)于公務(wù)員面試，考生一是要保持一顆平常心，輕裝上陣，從容應(yīng)對(duì)。二是面試現(xiàn)場(chǎng)會(huì)給每位考生準(zhǔn)備草稿紙、筆，考生在準(zhǔn)備過(guò)程中可以先在草稿紙上列簡(jiǎn)要提綱。三是注意掌握面試時(shí)間。計(jì)時(shí)從主考官說(shuō)完“引導(dǎo)語(yǔ)”開(kāi)始，考生要合理分配好時(shí)間。四是注意著裝和舉止?？忌┲虬绫M量做到應(yīng)時(shí)得體，言談舉止要落落大方。

通過(guò)以上的介紹，相信廣大考生、家長(zhǎng)及群眾對(duì)公務(wù)員面試工作程序有了進(jìn)一步的了解，市組織人事部門將嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全面做好2010年我市公務(wù)員錄用面試各項(xiàng)工作。廣大考生要以良好的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，在面試中充分展示自身的能力和水平。同時(shí)，我們歡迎社會(huì)和媒體對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。南通市2010年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》（蘇人社發(fā)〔2010〕63號(hào)）、《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員公告》精神，南通市2010年計(jì)劃考試錄用680名擔(dān)任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。其中：市級(jí)機(jī)關(guān)43名，縣（市）區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)242名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)310名，省行政機(jī)關(guān)垂直管理部門駐通機(jī)構(gòu)85名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招考范圍

全市各級(jí)黨委、行政、審判、檢察、民主黨派機(jī)關(guān)；省行政機(jī)關(guān)垂直管理部門駐通機(jī)構(gòu)；全市參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

（二）招考對(duì)象

1.社會(huì)在職人員中具有碩士以上學(xué)位的研究生不受戶籍限制、2010年普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制，全市職位均可報(bào)考。符合政策性安置條件（主要包括：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，可以報(bào)考配偶或父母所在市區(qū)、縣(市)區(qū)職位。其他本科學(xué)歷人員限本市戶籍或生源。大專學(xué)歷人員限招考職位隸屬的市區(qū)、縣（市）戶籍或生源。

2.監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的職位按《江蘇省司法行政系統(tǒng)2010年考試錄用公務(wù)員（人民警察）簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行；公安系統(tǒng)的職位按《江蘇省公安機(jī)關(guān)2010年招考錄用人民警察簡(jiǎn)章》（蘇人社發(fā)〔2010〕64號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3.定向招考優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任的職位（職位代碼為“98”），招考對(duì)象為：經(jīng)所在縣（市）區(qū)委組織部書面推薦的本行政區(qū)域內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、任職滿2年的現(xiàn)任村黨組織書記、村委會(huì)主任。

4.定向招考“選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生”的職位（職位代碼為“96”），招考對(duì)象為：經(jīng)我省項(xiàng)目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”志愿者）；經(jīng)我省市、縣（市）區(qū)組織人事部門選派到農(nóng)村基層服務(wù)期滿且考核合格的人員(不含省選聘的大學(xué)生“村官”)。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、2007年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；2006年以來(lái)在公務(wù)員考錄中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他人員。

（三）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.18周歲以上、35周歲以下（1974年3月10日至1992年3月16日期間出生）。招考優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任的職位可放寬至40周歲(1969年3月10日以后出生)；招考法院聘任制書記員的職位要求25周歲以下（1984年3月10日以后出生），其中：我市各級(jí)法院在編工人和編外聘用的書記員或速錄員，在法院工作滿3年的，年齡放寬至35周歲（1974年3月10日以后出生）；

4.具有大專以上學(xué)歷（招考優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任的職位可放寬至中專、高中學(xué)歷）；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6.報(bào)考公安、司法人民警察職位的人員還應(yīng)具備省招警簡(jiǎn)章規(guī)定的條件；

7.具備市公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

二、報(bào)名辦法

（一）招考職位查詢

2010年全市各招錄機(jī)關(guān)的具體招考人數(shù)、職位簡(jiǎn)介、考試類別和資格條件等可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

南通人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）

南通人才網(wǎng)（www.tmdps.cn）

南通黨建網(wǎng)（www.tmdps.cn）

（二）報(bào)名方式

1.考試報(bào)名全市均采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格審查、照片審核和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2.根據(jù)《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》（蘇人社發(fā)〔2010〕63號(hào)）和《江蘇省公安機(jī)關(guān)2010年招考錄用人民警察簡(jiǎn)章》（蘇人社發(fā)〔2010〕64號(hào)）規(guī)定，本次全市招錄公安人民警察、法院司法人民警察報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)＋心理素質(zhì)測(cè)評(píng)＋網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)內(nèi)容為體表、身高、視力，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采取人機(jī)對(duì)話的方式進(jìn)行。未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的考生，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不予審核?，F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間為：2010年3月9日～11日09:00～16:00，地點(diǎn)為:南通市公安局人民警察培訓(xùn)學(xué)校（南通市青年西路108號(hào)），聯(lián)系電話：0513－85020319（市公安局）、0513－85116335（市中院）。

3.報(bào)考人員可選擇在全省各省轄市考區(qū)參加筆試。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2010年3月10日09:00～3月16日16:00。

資格審查時(shí)間：2010年3月10日09:00～3月17日16:00。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2010年3月10日09:00～3月18日16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格初審，通過(guò)初審即可進(jìn)行繳納確認(rèn)。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的人員，方視為通過(guò)該職位資格審查?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

報(bào)名網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片〔正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。

公務(wù)員主管部門及垂直管理部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格；因報(bào)名信息不準(zhǔn)確等情況影響考試公正性的，也將取消考試資格或錄用資格。

2.報(bào)考人員在全省范圍內(nèi)只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格審查期間或資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他職位。

3.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例職位，由市公務(wù)員主管部門按規(guī)定核減考錄計(jì)劃，直到取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2010年3月20日9︰00～16︰00。

4.未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

5.享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。2010年4月26日～27日(每日09:00～16:00)到南通市人事考試培訓(xùn)中心（市青年西路71號(hào)金橋大廈四樓401室），辦理減免考試費(fèi)手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。攜帶證件及資料為：

①考生或代辦人身份證；

②縣（市）區(qū)民政部門出具的享受國(guó)家最低生活保障金證明、低保證或縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡；

③考生戶口簿。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間為：2010年4月19日～24日。

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與南通市人事考試培訓(xùn)中心聯(lián)系解決。

聯(lián)系電話：0513－83558041

（五）報(bào)考資格審核

１.初審。市、縣（市）區(qū)公務(wù)員主管部門和省行政機(jī)關(guān)垂直管理駐通機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格按照《南通市2010年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》規(guī)定和職位簡(jiǎn)介所設(shè)置的資格條件進(jìn)行初審，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

２.復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料。其中，普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）。其他人員還須提供本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、戶籍證明（按生源地條件報(bào)考的人員提供從本市轉(zhuǎn)出戶籍的證明）。以上所有證件及材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。通過(guò)面試進(jìn)入體檢的社會(huì)在職人員在體檢前須提供單位同意報(bào)考的證明。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。

（一）公共科目筆試分為A、B、C三類

A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A）、《申論》三科；

B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（B）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（B）兩科；

C類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（C）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（C）兩科。

考試不指定復(fù)習(xí)用書，各科考試范圍見(jiàn)《2010年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》。

（二）專業(yè)科目筆試

全市法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位（不含僅限通過(guò)國(guó)家司法考試的人員報(bào)考的職位、法警職位、法醫(yī)職位和法院聘任制書記員職位）需加試法律專業(yè)科目。法院聘任制書記員職位，在公共科目筆試結(jié)束后，從高分到低分按擬聘任計(jì)劃8倍的比例確定人選加試專業(yè)技能測(cè)試，形式為聽(tīng)打速錄，具體要求詳見(jiàn)《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。

（三）考試時(shí)間和內(nèi)容

考試時(shí)間為2010年4月25日，具體安排為：

上午 8:00～9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A、B、C）

10:10～11:50《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A、B、C）

下午 2:00～4:30《申論》

5:00～6:30法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)科目考試

報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（四）面試人選確定

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)省公務(wù)員主管部門研究確定的A、B、C三類考試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

報(bào)考法院、檢察院法律專業(yè)加試法律專業(yè)科目職位的，根據(jù)省委組織部、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院確定的法律專業(yè)科目考試的合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門從該職位公共科目、專業(yè)科目考試均合格人員中，按公共科目、專業(yè)科目總成績(jī)由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

報(bào)考法院聘任制書記員職位的，按公共科目筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的合成成績(jī)，從高分到低分的順序，按聘任計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。

報(bào)考公安人民警察、法院司法人民警察職位的，按《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》（蘇人社發(fā)〔2010〕63號(hào)）和《江蘇省公安機(jī)關(guān)2010年招考錄用人民警察簡(jiǎn)章》（蘇人社發(fā)〔2010〕64號(hào)）規(guī)定，對(duì)筆試合格人員先進(jìn)行體能測(cè)試和體檢，然后從體能測(cè)試和體檢合格人員中按公共科目、專業(yè)科目總成績(jī)由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

如招錄職位出現(xiàn)超過(guò)合格線的人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3︰1的不作調(diào)劑。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專業(yè)科目筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例（法院聘任制書記員職位按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例），其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

四、公示和錄用

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。招錄體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。其中，公安、司法人民警察錄用體檢分別執(zhí)行公安部、司法部頒發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《2010年江蘇省考試錄用人民警察體檢補(bǔ)充規(guī)定》。法院司法人民警察錄用體檢工作參照?qǐng)?zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》和《2010年江蘇省考試錄用人民警察體檢補(bǔ)充規(guī)定》。

市公務(wù)員主管部門從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員公示7天無(wú)異議后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由公務(wù)員主管部門發(fā)給《江蘇省公務(wù)員錄用通知書》或《江蘇省參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用通知書》。

因體檢、考察不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可從該職位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。被錄用的2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2010年8月31日前憑本簡(jiǎn)章規(guī)定的相應(yīng)畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件領(lǐng)取錄用通知書，逾期取消錄用資格。

錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消錄用資格。聘任制書記員實(shí)行單獨(dú)序列，合同管理，具體辦法見(jiàn)《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。

五、投訴與舉報(bào)

公務(wù)員招錄工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。同時(shí)歡迎報(bào)考人員和社會(huì)各界對(duì)公務(wù)員招錄工作進(jìn)行投訴與舉報(bào)，凡發(fā)現(xiàn)招錄過(guò)程中有違反國(guó)家、省有關(guān)公務(wù)員招錄政策和本簡(jiǎn)章規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向紀(jì)檢監(jiān)察人員投訴或舉報(bào)，事后投訴或舉報(bào)的應(yīng)持相應(yīng)證據(jù)。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)的裁決不服的可按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)申訴。