第一篇：司法、森林公安面試真題解析

司法、森林公安面試真題解析

符瑜芳

第一題：神十升空，但有人說我國公民科普知識落后西方發達國家20年。你怎么看？

綜合分析題型

答題思路：扣題-分析-對策-升華，（這個題目咋一看有難度，無法開口。但心態好的同學穩下來就知道如何解答了，答題方式多樣化，你可以作為論述題，也可以原因對策法，原因對策法是眾多考生比較熟悉的，也是容易運用的，但是對于這道題目來講。同學們要懂得稍加些論述，這樣題目會比較完整）。

參考解析：

神十升空這意味著中國人向著熟悉太空、利用太空、享受太空的夢想又邁進了一大步,開啟了載人航天時代意義.是中國載人航天技術日臻成熟的一個表現,雖然和美國、俄羅斯這樣的航天強國相比，還存在相對的差距，但對于中國自身來說，也是一個跨越性的進步。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。神十承載著中華民族的航天夢，神十所取得的突破，僅僅是一個新的起步，前方科技的道路依然漫長,如何讓我們的科學技術有一個更好的突破和創新依然是我們的努力奮斗的目標。雖然我們”神十升空”但現在有人說我國公民科普知識落后西方發達國家20年，我認為也是可以理解的，據調查，我國具備基本科學素養的公民比例為3.27%，落后普發達國家20年。一個國家科技事業的發展，不僅取決于科技前沿的不斷突破，在很大程度上也取決于科學知識、科學方法、科學精神、科學思想能否在公眾中廣泛傳播，能否全面提高國民的科技素養和科學文化水平，并轉化為整個民族的創新能力。因此公民科學素養調查結果應該引發我們足夠的深思！

我認為公民科普知識落后的原因主要有以下幾個方面：

1、歷史的角度上來說，我國社會制度單一封建思想根深蒂固

2、從經濟角度上看，在經歷一次次革命，人民的生活比較困難科普很大程度上是溫飽后才去思考的事

3、教育體制上，以應試教育為主，對高分的追求國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

而知識與技能卻被忽，造成普遍高分低能，同時公民受教育圖程度也比較低。

4、從政府和社會的角度上，我國科普方面的基礎設施單薄如科技場館的總量少、分布不均。等

我認為提升我國公眾的科學素養是非常有必要，我們應該從以下幾個方面多管齊下改變這種現狀：

? 公民個人要改變封建、迷信的思想觀念，要相信科學。

2、提高公民的受教育程度，學校要重視科學精神和創新能力的培養，培養高素質人才。

3、要大力發展我國的科普事業，國家要有資金的扶持，建設科普基地，比如說博物館，科技館等，普及科學技術知識，讓廣大市民親身去體會才能全面提高公眾的科學素質

4、社會媒體要發揮重要作用，做好科普的引導和宣傳工作，各大電視臺可以在黃金時段播出一些生活科學常識介紹欄目和養生堂講座等內容更加豐富的一些科普節目。

胡總書記說過“推動經濟社會又好又快發展，實現中華民族偉大復興，科技是關鍵，人才是核心，教育是基礎。”在落實和實施科學發展觀的過程中，在建立和諧社會的實踐中，均需要有高科學素養的公民；而在中華民族復興的偉大征程中，更需要有高科學素養的中國公民、我相信擁有這樣的民族，實現我們的中國夢就能指日可待！

第二題、領導布置一項工作，小李做的很多，領導認為他越俎代庖，批評了小李，你作為同事，怎么和小李溝通？

人際溝通

常見題型

答題思路：看到這個題目，大家別想用人際的模板套用：態度-圓通-化解-避免、這可是不可取，不合適這個題目。注意2點：

1、理解越俎代庖的意思：放下自己分內的職責去幫助其他人做事。即本職工作沒做好。

2、跟同事相處的原則，互幫互助，安撫鼓勵同事 圍繞著知道這兩點這個題目就很容易解決了。（結構化結合情景模擬的形式更容易些）

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

可以從這三個步驟：安撫、肯定同事-指出問題改進--鼓勵

參加解析：

1、我會安撫同事，盡量平緩同事的情緒，肯定同事最近工作的努力成果，但作為下屬要虛心接受領導的批評，領導也只是一時的生氣，只要我們把工作做好領導都會看到。

? 幫助同事找到問題所在，可能是領導對小李存在誤解，那我會建議小李找個合適的時間向領導匯報夠工作，讓領導了解小李的工作情況，解除誤會；如果是小李在工作中確實存在這樣的情況，我會告訴小李這樣的危害，讓他明白做好自己的本職工作才是最主要的，在我們完成工作之后在自己的職責范圍內再去幫助他人，同時還要告訴小李這項工作中存在的問題，讓他能夠立即改進完成領導安排的這項工作，避免耽誤給領導和單位帶來損失。小李是一個工作負責，也很努力的同事，相信通過了及時的改正和彌補領導會對小李刮目相看。

? 在單位中，每個人都會有犯錯的時候，我們要懂得尊重理解和包含，跟同事一起進步，這樣才有利我們工作的開展，才能幫領導分憂，才能為單位作出貢獻。

第三題： 社區開展科普知識，但參加的人很少，你怎么辦？

解決問題（融入組織管理）

答題思路：原因-解決問題（此題可能同學們一下子會想到組織管理，切記，靈活運用，要把解決問題貫穿到組織）去年也考過相關的類型題，以后會更多。

意義---原因=-對策（組織）-總結

參考解析：

如今是21世紀，也是一個科技時代，為了響應國家培養高科學素養的中國公民號召，國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

在社區開展科普知識教育是非常有必要，針對題目中出現的情況，我會立即通過以下的方式來盡快解決這個問題，讓更多的廣大市民加入到我們的活動中來。

? 通知工作人員招開小組會議，通過調查了解大家不來參加活動的原因，是否是因為我們的宣傳到位，大家不知道科普教育的活動；是否是我們活動時間不太合適、內容不夠新穎，無法吸引群眾參加等。

? 整理清楚這些原因之后，我會針對這些原因來調整改進舉辦這個科普活動的方案，重新舉辦，讓社區的群眾踴躍來參與。

? 做好活動的宣傳工作，在小區拉上我們的宣傳橫幅，并且通過小區告示宣傳的形式讓大家了解知道我們的活動事宜。

? 確定這次科普活動科技圖片及成果的展示為主，時間在周末，公休日家長就有時間帶著小朋友們來參加我們的活動，同時也要準備相應的物資，比如科普常識的小冊子，還有一些小禮品及互動，增加趣味性來吸引大家參與

? 在開展過程中，工作人員要給大家進行相應的圖片的講解，告訴群眾我們的科技成果，讓大家感受到科技帶來重大作用，同時呢也要告訴大家生活中的一些小常識，通過小實驗的形式展現給大家，親身體驗。科普內容豐富多彩，這樣才能引起大家的興趣，讓活動得到一個非常好的效果。

? 最后，我要對此次工作對出一個相應的總結，讓自己在下次類似的工作中能夠做的更好。

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

第二篇：鐵路公安面試真題解析

注：北京鐵路公安、西安鐵路公安、濟南鐵路公安、沈陽鐵路公安、上海鐵路公安、哈爾濱鐵路公安采用同一套面試真題。

為了幫助考生更好的應對2013國考鐵路公安面試，中公教育獨家專業專項面試培訓推出“3、2、1沖刺計劃”——考前三天終極預測、考前兩天YY預測及考前指導、考試當天YY+文字真題解讀。更多2013國考面試考情預測及解讀，請持續關注“3、2、1沖刺計劃”。

一、名師點評

今年鐵路公安采用結構化面試形式，共五道題，考官讀題考生聽題答題。答題時間為二十五分鐘。考察的形式和內容都沒有太多的變化。題目難度適中，大都是很有針對性的考察考生是否具備與崗位匹配的能力，專業性較強。對于后面要考試的考生來說應該注意的就是答題時應該著重體現出自己的專業能力，注意細節的把握，處理問題要靈活。

二、真題及解析（注：題目來源于網絡，中公教育搜集整理）

1、有許多鐵路派出所地方偏僻，往往需要一個人出警，因此有人說“將在外，軍令有所不受”，可以不聽領導安排。對此，你怎么看？

【題目解讀】考察考生對鐵路基層派出所以及民警的重要性的認識，是否能夠明確鐵路公安的職業道德，對當前的鐵路公安的現狀和未來發展是否有獨到見解。

2、鐵路沿線安全事故頻發，領導讓你針對村莊，學校進行以“珍惜生命，愛護鐵路”為主題的宣傳教育活動，你會如何組織？

【題目解讀】宣傳的手段和針對性是這個題目的考察重點，考察考生組織力。考生如果了解相關法律將是這個題目的亮點。

3、春運期間，有許多沒有買到車票的農民工沖上站臺，致使許多有票的乘客也無法上車，還有十五分鐘車就要啟動，作為執勤民警，你會怎么處理。

【題目解讀】考察考生處理突發事件的能力，分清楚輕重緩急，不越權，不缺位將是這個題目的難點。

4、你和小王同時進入一個單位，兩個人專業相同，由于你的專業能力比較強被分配到了局里工作，小王卻被分配到了偏遠地區的基層工作，小王對此不服，經常說你壞話。現在正好局里有一個會議，你和小王都要參加，你怎么和小王溝通？

【題目解讀】考察考生怎樣靈活地去化解矛盾的能力，謙虛的態度，共同提高的愿望將是這個題目的亮點所在。

5、視頻題：旅客在過安檢，民警叫住一個旅客檢查行李。

問題：（1）過安檢時這個人有什么異常的反應？

（2）包內有什么物品？

【題目解讀】主要考察考生是否具備警察的基本素養，是否善于觀察。

第三篇：國家公務員面試真題及解析：鐵路公安

國家公務員面試真題：鐵路公安(1)

有許多鐵路派出所地處偏僻，警力不足，往往只能派一個民警出警。因此，有人說：“‘將在外，軍令有所不受’，可以不聽領導安排。”對此，你怎么看?

【參考答案】

服從和執行上級依法作出的決定和命令是公務員必須遵守的紀律，也是工作中不可缺少的責任。但在工作中，我們也應該積極發揮自己的主觀能動性，靈活地處理所遇到的問題。

針對題目中提到的偏遠地區的鐵路警察往往會一個人出警的這一情況，我認為這種做法并不是不聽從領導安排的表現，恰恰是鐵路警察發揮主觀能動性、靈活辦事的體現。這是因為：第一，由于地區偏遠，鐵路警察往往不能及時和領導聯系，當遇到緊急情況時，如果刻板地按照規章制度或一味地等待領導的指示會延誤解決問題的最佳時機，所以處理問題需要具有一定的靈活性，只有這樣，才能更及時、更好地解決問題。第二，一個人出警，并不是全然沒有規章制度的束縛，民警一人說了算。民警所作出的決定，對事情的處理也都是按照相關法律、法規來執行的，是在統籌全局利益的前提下作出的判斷，并不存在“將在外，軍令有所不受”的情況。

由于現階段我們的設施、技術還不是很完善，人員配備還不是很充分，在這種情況下，對偏遠地區的鐵路民警來說是一種考驗，也是一種鍛煉。鐵路民警既要熟悉相關的法律規定，在遇到緊急情況時，能夠統籌全局，以大局為重，做出正確的判斷，在平時也要刻苦鉆研，對經常遇到的突發情況要善于歸納、整理，在遇到緊急情況時能夠快速做出判斷。在做到以上兩點的基礎上，也要多和領導交流，溝通工作思路，讓領導了解自己的工作方法，避免在工作中出現和領導意見相悖的情況，即使“將在外，也要聽從軍令”。

國家公務員面試真題：鐵路公安(2)

你是鐵路公安處的工作人員，有人在鐵路兩旁擺放煙花爆竹，需要你組織一次宣傳安全教育知識的活動，你怎么組織?

【參考答案】

鐵路安全問題不僅關系到人們的出行安全，還會影響社會安穩。近期經常出現在鐵路旁燃放煙花爆竹的現象，在一定程度上影響了人們對鐵路安全的信心，使人們產生了恐慌心理。我一定要做好此次鐵路安全知識的宣傳工作，以求消除大家的擔憂，讓群眾放心出行。

首先，我會做好前期預算和小組成員的分工，把“范圍廣泛，受眾多樣，內容深刻”作為工作原則。準備過程中，我會請求火車站、鄉政府、居委會以及媒體工作人員予以配合，力求進行多方位、多角度的宣傳。

為了達到這個目的，此次宣傳活動我從以下三方面具體開展：

第一，進行以展板、條幅為主的平面宣傳，讓群眾清楚、直觀地了解鐵路附近燃放煙花的危害。我會把維護鐵路安全的相關條例、鐵路附近燃放煙花的危害制作成圖文并茂的展板、條幅等，在火車站以及鐵路附近社區、村莊進行宣傳展示。把“維護鐵路安全、拒絕在鐵路附近燃放煙花”的標語設計在環保袋、年歷等日用品上，進行派發，將維護鐵路安全的意識送到群眾手中。

第二，組織“維護鐵路安全、從你我做起”的宣講活動，強化居民維護鐵路安全的意識。活動會場設在鐵路附近社區的廣場，我會組織播放宣傳片、發放印有“杜絕鐵路附近燃放煙花”的傳單和宣傳冊，并邀請居民進行簽名活動，表明大家維護鐵路安全的決心。然后我會請鐵路公安局的專家，現場分析和講解危害鐵路安全的案例，使群眾深入、充分地了解在鐵路附近燃放煙花的危害和這種行為所要承擔的法律責任。

第三，進行流動宣傳，多層次地進行教育與普法。裝飾流動宣傳車，在鐵路附近人員聚集的市場、街道進行巡回宣傳，并通過電視、廣播等媒體進行報道。此外，我還會帶領工作人員深入到鐵路周邊的學校、社區，進行教育與普法，以求杜絕燃放煙花危害鐵路安全的行為。

最后，我會將本次宣傳活動的實施情況以及宣傳效果如實記錄，向領導反饋，以便為后期工作提供參考依據。

我相信通過一系列的宣傳，定能減少鐵路附近燃放煙花的現象，維護鐵路安全，還群眾安全出行的權利!國家公務員面試真題：鐵路公安(3)

春運期間，有許多沒有買到車票的農民工沖上站臺，致使許多有票的乘客也無法上車，還有十五分鐘車就要啟動，作為執勤民警你會怎么處理。

【參考答案】

春運期間，火車站人流量大、人員復雜，執勤民警的工作難度勢必會加大。面對沒有買到票的農民工涌上站臺，有票乘客上不了車的情況，我的當務之急是平復大家的情緒，維持站臺秩序，保證有票乘客順利上車，火車準時啟動。

首先，我會安撫農民工的情緒，并向領導申請警力支援。我會拿高音喇叭大聲向旅客喊話，提醒大家退到安全黃線內，向他們說明對他們急于回家的心情我是能夠理解的，但是大家還是要按秩序來。現在大家光往前擠，不僅不利于解決問題，還可能發生擦傷或踩踏問題。為避免出現安全事故，我會和支援民警配合，迅速拉出隔離帶，將人群隔離，并分組維持現場秩序。同時，我會向沒票的乘客說明我們一定會盡力想辦法幫助大家解決問題。希望大家配合我們的工作，讓有票乘客先上車。

其次，聯系檢票人員，加強車票審查，提醒有票乘客按照自己的票面信息，到相應車廂排隊上車。同時，聯系列車長，看是否能夠在列車載重范圍之內，騰出火車工作人員的休息席位，或者是貨車車廂的空余位置，盡量讓更多的乘客上車。

最后，對于一些沒有上去車的乘客，我會把大家帶到候車休息室，希望大家保持候車秩序，并及時與站長取得聯系，看是否有臨時增加的列車可供他們乘坐，盡量保證旅客能夠回家過年。同時我們也會向領導申請加強站內的巡邏，保證旅客的乘車安全。

國家公務員面試真題：鐵路公安(4)

你作為鐵路公安發現火車站檢票員工作不認真，經常讓閑散人員進站，針對于這種狀況你需要找他談談，請現場模擬。

【參考答案】

小王：

午飯吃了嗎?這幾天天熱，大家工作都挺辛苦的，尤其是忙的時候，每天從早站到晚，工作量又大，你要注意身體啊。這些天正值客流量高峰，乘客多、人員又雜，這也算攻堅戰階段了。前段時間，你們獲得了“優勝服務獎”，這與你們勤勤懇懇的工作是分不開的。全站上上下下都看到了你們的付出，我也確實為你們感到高興。

但是，這些天我時常看到有一些小商販在站內兜售物品，有些是為了推銷廉價手機和報紙，還有個別倒賣火車票和行騙的人員，那些混進站臺的閑散人員很多都熟悉咱們的管理方法，他們會有很多“竅門”逃避管理，這就會給咱們站內同事的工作帶來很大的麻煩，還會影響乘客的乘車。就像上次我們還處理過一件案件，一個小姑娘拿著辛辛苦苦攢了一年的錢回家給父母治病，可是錢就是在候車的時候被全部騙走了，小姑娘不僅財產受到損失，心理也受到了巨大的刺激，多可憐啊。咱們站是個大站，車次多、人員雜，保證乘客的安全和車站的秩序是重中之重，也是咱們的職責，多少雙眼睛看著咱們呢，咱們可不能辜負乘客的托付和領導的信任啊。

其實吧，雖然那些閑雜人員比較狡猾，但是我覺得咱們想防止閑雜人員進站，還是有不少辦法的，咱們不是常說嘛，細節決定一切，我覺得咱們要做的事兒還是挺多的：嚴格檢票是第一關，乘客必須憑當日當次車票進站;送旅客的朋友必須要出示站臺票，對于沒有正當理由要求進站的人員，要勸說并制止，必要時請乘警協助處理。這些工作細致而繁雜，需要我們時刻保持警惕，只有我們的保障工作做好了，乘客才能不再抱怨咱們火車站秩序亂，咱們也才能舒心啊。辛苦你了，老弟。咱們齊心合力，為乘客們營造一個更好的環境。

第四篇：歷年公安面試真題

2011年7月31日湖北省公務員公安系統面試真題

1、作為一名貧困地區的鄉鎮派出所民警，因工作表現出色，有機會就地提拔到更高一級的單位工作，請問你會如何選擇？為什么？

2、假設你是一名交警，某天當值時，遇到被拖欠工資的農民工堵馬路，阻礙了交通正常運行秩序，你會怎么處理？

3、有一名民警在業余時間開著警車去遛狗，此事在網絡上引起喧嘩，該民警表示這事平常，只不過他運氣不好被發現了。對此，你怎么看？

一、從干部成長角度說：公車私用滋生官僚主義和享樂主義，在某些干部心中，車就是身份的象征，官做到什么位置就要配什么檔次的車，還必須是專車專人用，沒有車就出不了門，沒有車就辦不成事。

二、從經濟角度來說：公車私用造成巨大浪費，攀比現象嚴重，一些單位不該買車的也買，不該換車的也換，導致配車不是為了工作方便，而是為了滿足某些人的個人私欲。

三、從社會角度來說：公車私用誘導不良的價值取向，“古有學者，衣錦還鄉”變成“今有事業，轎車還鄉”。在某種程度上，公車私用變成流動的腐敗廣告，極大地損害了機關干部形象，甚至起到了反面教材作用。

防止公車私用，：

一、用車要有制度，二、用車要申請，三、用車情況有監督，四、完善違規用車懲戒制度

12日上午：

1、如果工作中有群眾找你辦不屬于你職務范圍內的事你怎么辦？

（1）認真聽取群眾意見，并做好相應的記錄，如果在自己能力范圍之內幫助解決的盡量幫助；

（2）如果不能幫助解決的，要向群眾做好認真的解釋工作，并向其說明具體辦理的程序；

（3）在整個過程中要做到熱情服務，做好群眾和相關部門的溝通和紐帶作用；（4）事后要加強自己相關方面的學習，不斷總結經驗，以便能夠更快、更高效地協助群眾解決生活中遇到的問題。

2、你作為一名社區民警，你怎么發動你社區的力量搞好治安？

（1）深入轄區調查摸底，走訪轄區居委會以及居民，充分運用各種社區資源和合法手段，密切警民關系，增強民眾的安全意識，全面系統地維護社會的公共安全，形成社區安全屏障；

（2）召開居民代表座談會，聽取各方意見，制定社區治安防護措施；

（3）開辟治安宣傳欄，分發傳單、圖片，掛橫幅等多種形式，加強社區居民的法制教育和宣傳，充分調動社區居民的積極性，共同參與到治安防范工作中來；

（4）成立治安聯防隊，充分利用社區內的小區保安、企業安保人員以及社區居民，開展巡邏守護等群防群治工作；

（5）發揮治保干部和居委會干部作用，協助社區警務日常工作，共同開展治安管理工作，使轄區的治安控制能力明顯加強。

3、當今社會DNA親子鑒定流行，你怎么看？

近年來，dna親子鑒定數量猛增呈上升態勢，究其原因一是越來越多的人認識了dna鑒定技術，認可其精確的鑒定力；另一方面，現代家庭婚姻觀念逐漸改變，婚前性生活普遍，而“包二奶”“一夜情”等不良現象對傳統婚姻和觀念造成了巨大沖擊，引發了家庭信任危機。由此也帶來了很多社會問題，不僅容易傷害到婦女和孩子的感情，掌握不好還會侵犯婦女、兒童的基本權益，造成家庭不和睦。所以我認為應當對其加以規范：

（1）建立親子鑒定制度，對親子鑒定進行統一的專門管理；

（2）制定統一的親子鑒定技術質量標準，規范檢驗結論；

（3）完善相關法律法規，明確親子鑒定失誤應當承擔的責任；（4）增強鑒定人的責任感和事業心，有良好的職業道德修養；

（5）加強對社會的宣傳教育，注重親子鑒定的其倫理、社會意義上的價值，維護家庭和睦。

12日下午：

1、現在有些地方警民關系緊張，你如果當警察會怎么辦？

2、現在社會貧富差距過大，你怎么看？

3、醉酒駕車，有人大代表提議說列入刑事案件，你怎么看？

13日上午

1、當前社會比較反感警察，你為什么報考警察？

2、某地決提，如何處理？

3、交警對一些司機罰款包季度，你怎么看？

13日下午

1、群眾為一些雜七雜八的事打110，你怎么看。

2、現在大學開學，很多家長送孩子上學，你怎么看。

3、校園暴力事件越來越多，從治安角度，分析及給出建議！

1、公安又苦又累，家里不支持怎么辦？

2、小學校門口有頭瘋牛撒野，大家說把瘋牛逼進學校，然而此時學校剛好放學，在場的你怎么辦？

3、現有些領導在會議上經常用到“神馬，給力”等網絡詞語，你怎么看？

2011年7月27日湖北省公務員面試題

1、假如你是一名警察，簡要談談如何維護好警察形象？

2、在一次巡邏途中，你在帶回疑犯的路上，疑犯大叫警察打人，路人圍觀，你怎么辦？

3、對于“隨地吐痰罰款”這個問題，你怎么看？

2010年9月4日上午浙江省政法干警面試真題

1、警察應該具備哪些素質，請結合自身談談？（1）警察應具備政治素質、業務素質、法律素質、身體素質、道德素質、文化素質和心理素質等。（2）我認為自己基本上具備了警察應有的這些素質。首先是政治素質，有堅定的政治信念，遵守黨紀國法，和黨保持高度統一；其次法律素質，自己是法律專業畢業，有一定的法律思維能力、表達能力和對法律事實的探索能力；再次道德素質，有高尚的道德情懷，嚴格按照道德規范約束自己；最后文化素質，雖然大學掌握了一些知識，但是深知這遠遠不夠的，業余時間博覽群書，養成了勤奮學習的好習慣。

（3）當然自己身上還存在一些不足，要不斷提高和完善自己，爭取成為一名合格人民警察。

2、如果你成為一名人民警察，你將在以后如何提高自己各方面的能力？（1）盡快熟悉新的工作環境，工作流程，學習業務知識，多向領導求教，向有經驗的老同事求幫，盡快進入工作狀態，以提高自己適應能力、學習能力、人際關系能力、協調能力等。

（2）要不滿于現狀，要繼續深造自己，要銳意進取，要在不斷豐富自己各項素質和專業水平的基礎上，力求在工作中有所突破，有所創新，為開創公安新局面做出應有的貢獻。

3、孫中山說：青年要立志做大事，不要做大官。請談談你對這句話理解？（1）該句話是說青年人應該干大事，做出一番成就，而不應該做大官。

（2）在我們生活和工作中凡是有利于國家和人民的事情都是大事，都應該盡心盡力為百姓辦實事、做好事、解難事。

（3）對于我們領導干部來說，都應該堅持立黨為公、執政為民的理念，落實科學發展觀和正確政績觀、權力觀。因為我們手中權力是社會賦予的、國家賦予的、更是人民賦予的。

總之，作為一名人民警察要以人民群眾切身利益為出發點，立志做大事，爭取為人民群眾帶來更多的實惠

有人說，“講真話領導不高興，說假話百姓不同意，說笑話大家都高興”，你怎么看?

【答題思路】總一分一總（抓總概括——分點論述——總結表態）

【參考答案】

“說真話領導不高興”，真話是反應現實的，可能聽起來刺耳。“說假話百姓不同意”，老百姓是喜歡真話的，他們希望政府官員能夠坦誠相待。“說笑話大家高興”，笑話不會損害任何人的利益，所以大家會很高興。我認為這句話所反應的工作態度是錯誤的，不能體現我們作為一個公務員的價值所在。

“說真話領導不高興”，其實我們不能武斷的就認為是領導不關心真實情況，可能是我們的說話表達方式不是很得體，領導聽起來不舒服。但是，我們一定要堅持自己的原則，實話實說，不能因為有壓力就放棄了，我們同時也要注意自己的方式方法。“說假話老百姓不同意”，我們是老百姓的服務人員，我們應該為他們踏踏實實辦事。我們的行政機關代表的就是廣大人民的利益，我們要是說假話，很難實現和維護他們的利益。“說笑話大家高興”，在工作巨大壓力的時候，大家說說玩笑，情有可原，但是對待工作，我們應該本著認真負責的態度去對待，不能一笑了之。

作為一名公務員，我們一定要做到“不怕對領導說真話，不要對百姓說假話，適時和大家說笑話”，只有這樣，才能保證我們的工作職能和職責的實現，才能真正的體現我們作為一名公務員的價值所在。我一定要在將來的工作崗位上嚴格要求自己，不斷提升自己的工作能力，更好的處理這些事情。

1、劉邦在奪取政權時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，并談談從中得到什么啟示？

[思路點撥]

啟示：領導者的魄力；干部結構；選人標準；改革用人制度；用人態度。

評價：特定時期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。

2、某縣某鄉長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做？

[思路點撥]

搞好接待，穩定情緒；調查研究，了解情況；提出解決方案；；幫助解決實際困難。

3、富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統四次的人。他有一名風靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。”請聯系實際予以評說。[思路點撥]

干部要有進取心和堅強的意志；分析羅斯福執政背景；發揮主觀能動性的作用及尊重客觀規律的重要性；分析領導者的思想品質；樹立憂患意識；聯系實際進行分析。

4、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？

[思路點撥]

冷靜對待，首先從自己身上找原因；調查研究，找出癥結所在；若屬自己工作失誤，應及時調整工作思路；若是主要領導失誤，應講明情況，求得支持；若遇特殊情況，可及時向領導反映。

5、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？

[思路點撥] 打電話：（1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復詢時要耐心講清；（2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（3）公務電話，不扯家常，不開玩笑；（4）注意細節：如撥錯號，應說對不起；要找的人不在，要說謝謝。

接電話：（1）及時接，語氣和藹；（2）對方請你找人，要說“請等一下”，馬上去找；（3）如對方請你轉達，問清對方單位、姓名和要轉達的事情，及時轉告等等。

電話后續處理：（1）電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應把若干電話集中整理，向領導匯報；（2）凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領導請示匯報，有的可在事后順便匯報一下；（3）較為復雜的電話內容，應整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（4）對電話內容的落實情況要搞好信息反饋。

1、談談你的優點和缺點。

[思路點撥]

這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語文表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發。

2、請你聯系實際，談談對農業產業化這一問題的認識。

[思路點撥]

（1）農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段后的必然產物，是一種現代化的農業生產經營形式。

（2）農業的根本出路在于產業化。

（3）大力推進農業產業化的作用和好處是：①有利于解決農戶小生產與大市場的矛盾，提高農業市場化的程序；②有利于提高農業的比較效益，增加農民收入；③有利于加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。

（4）發展農業產業化經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化服務、帶動千家萬戶發展商品生產的“龍”頭企業。

3、市場經濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭。

[思路點撥]

主要談責任感與成就欲。競爭推動事業的發展，要敢于面對競爭。

4、你作為副局長主持一次工作會議，其中一位處長發言時思路清楚，其他人不得不認同他的意見。但這位處長得理不饒人，時常影響別人的發言積極性，造成許多人閉口不言。作為會議主持人，你如何處理這一問題？

[思路點撥]

考察組織協調能力。適時引導，巧妙表態，適當制止。如果是討論會，作為主持人就應該讓更多的人發表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不能將會議討論變成一個人的演講或者報告，若如此，主持人就失去了作為主持的起碼要求，必將影響會議的效果。

1、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待? [思路點撥]

觀點

一、從心理學的角度來看．大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點

二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

2、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理? [思路點撥]

出現這種現象，可能有三種情況：(1)領導確實記錯了，但他堅持認為是你的錯；(2)領導知道自己下錯了命令，但出于各種復雜的原因，只能讓你充當“替罪羊”；(3)你和領導誰也沒錯，而可能是你領導的領導改變了決定。當然．不管是哪一種情況，身為一名小職員，我認為你還是忍忍算了。因為我們剛剛進入公務員崗位，還是要本著學習的態度。而且這本身也不是什么大不了的事。挨了領導的訓，臉皮厚點兒．下次好好做就是了。

3、假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該怎么辦? [思路點撥]

采用“冷處理“的方式——立刻停止談論。因為領導可能壓根就沒有聽見。但要說明一點，即無論哪個單位，可能都免不了下屬議論上級的情況，這是正常的；不正常的是當領導的不能容忍下面議論自己。

4、如果領導的能力比你低，你怎么做?如果領導的水平比你高很多，你又怎么做? [思路點撥]

無論領導能力強弱．作為一名公務人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護領導的權威．其意義并不僅僅是針對個人．更重要的是維護了單位正常的運行秩序。如果我是一個初出茅廬的新職員，我會把更多的精力放在提高自己的工作水平上。

5、領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦? [思路點撥]

這實際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名新入行的公務人員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。無論做什么事都應有最基本的道德標準，無論做什么事都應講究動機和方式方法。

6、天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，作為廣場管理人員，你準備怎么向上級匯報? [思路點撥]

不僅僅是及時向領導匯報，還要提出建議。出了問題不應照單上交．而是負責任地提出解決問題的方案。可以考慮一是提高罰款金額，如發現一次隨地吐口香糖的行為罰款50元，在這方面新加坡是一個很好的榜樣；二是采取一些懲罰措施，如發現一次．讓其清除廣場上10個口香糖痕跡，令其切身體會一下清除口香糖痕跡有多難。

7、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合公務員的工作特點談談體會。

[思路點撥]

對公務員來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，譬如，一個辦公桌收拾得總是井井有條的人應當是一個做事嚴謹、有序的人。作為一個領導可以通過一些小事來了解下屬的特點，便于有針對性地安排工作，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。

1．請簡要進行一下自我介紹，好嗎? [思路點撥]

要針對所聘職位要求，重點突出、簡要介紹自己。因為面試時間通常很緊，抓緊時間突出重點，有針對性地簡要介紹非常必要；

2．你為何應聘我單位? [思路點撥] 答案：從該職位的社會功能，本人的專業特長，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問的一個問題，應聘者應認真做好充分準備。因為你既有專業特長，又有工作興趣和熱情。

3．你對我單位有何了解? [思路點撥] 這個問題的實質是在考查你求職是否有誠意。我做過一些調查，較詳細地了解了貴單位的發展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風等，例如……，應間接地表現為對所聘職位的渴求，給人“未進某某門，便是某某人”的感覺，容易引起考官的關注和好感；

1、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作? [思路點撥]

評價：應該表現出對某項工作的熱情和追求這一職位的強烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點來自事先的認真準備，我愿意服從分配、努力工作，可有準備地說明做好某些工作的初步打算或詳細計劃。

2、來我單位求職最擔心的是什么? [思路點撥]

這是一個很婉轉的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。回答要符合要求，顯得很有自信和熱情我有自信做好這份工作，如果說擔心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業創造更大的效益。

3、如果我們錄用你，你有何要求? [思路點撥]

求職擇業是一種“雙向選擇”的過程，應當滿足雙方的客觀需要。可以說自己目前沒有家庭負擔，如果談要求的話，希望給予更多的任務，在工作中不斷提高自己的實際能力。

4、你希望月薪多少? [思路點撥]

求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個必不可少的話題。就一般而言，希望單位按國家有關規定或單位的慣例發工資，具體工資多少我不在意，只是希望單位以后能按工作成績或工作效率合理發放工資。比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，既表現了干好這一工作的自信心，也表現出維護自身權益的意識。

5、你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現，好嗎? [思路點撥]

這是一道難度較大的問題。如果一味夸獎別人很出色，都比自己強，是否意味著退出競爭呢?我認為他們都有很多長處值得我學習。例如第一位的材料準備得充分，第二位機智靈活，第三位．．．但我認為干好這項工作最重要的是自信和熱誠，每個人都有長處和不足，我也不例外。

薄一波同志問周恩來總理，對于鄧小平和劉伯承兩位同志他們的工作方法有什么評價，周恩來總理說：“鄧小平同志做工作是舉重若輕，而劉伯承同志是舉輕若重”。請談談你對“舉重若輕”和“舉輕若重”這兩種工作方法的看法。

舉重若輕比喻能力強，能夠勝任繁重的工作或處理困難的問題。在工作中他強調的是擺正心態，敢于面對困難。

學會舉重若輕，前提是具備舉重的實力。實力與舉重的要求相去甚遠，心中自然就有很大的壓力，無論怎樣也學不來舉重若輕。而在具備舉重的實力后，是否能舉起重來，還取決于其心理素質。以平和的心態直面重任，笑對難關，從而臨危不亂，在心平氣靜之中作出驚人之舉。否則，即使可以完成的任務、本來可以克服的困難，卻因心慌意亂而處置不當，終致功敗垂成。當然，舉重若輕的最終目的是更好地舉重，而非棄重。因此，不可將其誤解為“舉重若無”，完全不把重任或困難當回事，消極面對，也是難當重任的。只有在戰略上藐視“重”，在戰術上重視“重”，才算領悟到舉重若輕之真諦。

與舉重若輕不同，舉輕若重要求人們重視小事，把小事當大事做好。有人不滿于自己平凡的崗位，認為自己從事的工作太瑣碎，難以作出大成績來。其實不然。平凡瑣碎的工作也能鍛煉人、造就人。水電工徐虎，售票員李素麗，之所以得到人民群眾的厚愛，就是因為他們兢兢業業做好分內的小事，在平凡崗位上創造了不凡的業績。從小事與大事的關系來看，任何大事都是由若干小事構成的，小事做不好，干大事也不能成功。

學會了舉重若輕，就會覺得大事不大，變壓力為動力，以良好的心態做好大事;學會了舉輕若重，就會感到小事不小，老老實實做好小事。大事小事都能做好，還有什么做不到呢? 作為公務員，處理的工作往往涉及公眾利益，舉重若輕，保持清醒冷靜的頭腦才能避免在重大問題上極端偏頗，而舉輕若重是做好一切工作的客觀要求，嚴肅認真地對待每一件小事，以責任心和熱誠去完成每一件工作，才是一個合格稱職的公務員。一、十七大提出生態文明，有人說生態文明建設一定程度上影響了物質文明建設，你怎么看?

【參考答案】 生態文明是我國提出的重要戰略之一，生態文明建設是十七大提出的四大文明建設之一，與物質文明、精神文明、政治文明相并列，在我國社會建設中起著重要的作用。

首先，我認為生態文明建設在一定程度上影響了物質文明建設這一說法雖然有一定道理，但是沒有全面、正確地理解生態文明和精神文明之間的關系。

不可否認，在我國社會主義現代化建設前期，我們是以犧牲生態文明為代價而進行物質文明建設，對我們的環境造成了極大的危害。因此我們必須客觀的、辯證的、全面地看待二者的關系，只有處理好發展經濟和保護環境的關系，我們在社會主義建設才能夠長期、穩定、可持續地發展下去。

物質文明和生態文明之間的關系是相輔相成、相互促進的。只有把物質文明建設好了，我們才能有巨大的人力、物力和財力投入對環境進行整治，否則生態文明就是一句空話。而生態文明建設對物質文明的長遠發展具有促進作用，良好的生態文明有利于資源的有效利用，自然資源的合理開發。

我們的發展必須建立在四大文明的協調發展的科學發展的基礎之上。

2010年9月14日上午湖北公務員公安類面試真題

1.你對“有為才有位”的理解。

2.前段時間某公司發生十幾起跳樓事件，該公司給員工加薪30%，你對此有什么看法？

3.某地基層對賣淫嫖娼的人員流街示眾和公開信息，談談你的看法。

009年四川省公安招警考試面試真題答案及詳解

1、某縣初中學生中途輟學現象嚴重，針對此情況該縣政府出臺了規定，凡是有子女因中途輟學而初中未畢業者相關部門將拒絕辦理其申請的駕駛證等各種證件。后因群眾反映強烈而不得不廢除該規定。此事對你有什么啟示？如果你是國家公務員，你該怎么辦？ 【參考答案】對于題中所描述的政府出臺一項規定，在社會給予反駁后廢止了。我認為這種情況是值得肯定的。這表現出了政府部門在從管理型政府向服務型政府的轉變，在政策的實施過程中，更加充分的考慮人民群眾的意見。

但是我們也應該看到，對于此類事件并不能一概而論。首先，如果政策在制定過程中，或者在實施過程中，存在著不符合實際的情況存在，那么在提出異議后廢止，是值得肯定的，就如這道題中所描述的情況那樣。再者，如果在充分調研的基礎上，制定出的合理規定，不能因為存在不同的聲音就改變。要了解人民群眾為什么對該項政策提出了異議，了解情況后，要么吸取他們的意見對政策加以完善，要么認真向他們解釋該項政策，最終保證他們對政策的正確理解。

我作為一名國家公務員，對于此類政策制定的問題。首先在制定階段就要充分調研，認真聽取人民群眾的意見，進行可行性研究，保證制定的政策符合最廣大人民的根本利益，并且具有實際可執行性。如果在實施過程中，發現存在著人民群眾有異議的情況，那么我會及時、認真的展開調查，找出人民對政策存在異議的原因。如果是由于沒有理解政策，我會認真耐心的向他們解釋。如果是政策本身的確存在問題，那么我會向領導匯報，在調研掌握第一手材料的基礎上，提出完善的合理化建議，使得該項政策更加具有可行性，保證把好事辦好。

2、一個人在辦理業務時與銀行發生口角，最后就找來自己親戚，反復在銀行辦理業務，以此來擾亂銀行的正常秩序，如果你是警察，接警后你應該怎么辦？ 【參考答案】作為一名警察在遇到這樣的情況時，我會第一時間趕到這家銀行。到達后，首先勸離這位反復辦業務的顧客和他的親戚，以保證銀行的秩序和銀行業務的正常開展。然后向銀行和顧客雙方分別了解情況。對于顧客方面，首先了解為什么會發生口角，然后勸說顧客，無論是什么原因發生的口角，都不能以反復辦理業務的方式來擾亂銀行的正常秩序。同時，也要從銀行方面來了解情況，并且勸說他們服務行業是相對特殊的行業，與客戶發生口角是不正確的做法。最后可以把雙方召集到一起，將他們發生口角的誤解點解釋清楚，通過相互交流的方式將問題解決掉。總之，在整個過程中，我要保證首先恢復銀行的正常秩序，在充分了解情況的基礎上，本著公正的態度，將問題化解，而不是將簡單的問題復雜化和擴大化。

3、火星文，可解作火星人的文字。隨著互聯網的普及，年輕網民為求方便或彰顯個性，開始大量使用同音字、音近字、特殊符號來表音的文字。由于這種文字與日常生活中使用的文字相比有明顯的不同并且文法也相當奇異，所以亦稱火星文，意指地球人看不懂的文字。“火星文”這種稱法最早出現于臺灣社會，隨即流行于中國大陸、香港和海外華人社會，成為中文互聯網上的一種普遍用法，并逐漸向現實社會中滲透。關于“火星文”，有人認為這是對祖宗文化的踐踏和蔑視，對此你怎么看待？為什么？

【參考答案】“火星文”是指現在年輕人所使用的一些混合的文字形態，常見于互聯網之上，逐漸成為年輕人中的普遍用法。對于這樣的現象，我們可以辯證看待。一方面，“火星文”是隨著網絡的發展和對外交往的增多而出現的一種文化現象，能夠為廣大年輕人所接受和使用，肯定是有其合理性的成分在的。所以從學術的角度來講，要對此現象加以研究，吸取其中有用的成分。因為語言本身就是處于不斷的發展之中的，需要我們對新生的語言現象給予足夠的重視。另一個方面，我們也要看到，“火星文”畢竟只是年輕人在網絡上使用的一種新興的語言。而我們日常所使用的文字，是經過長期發展得到的規范性的文字，雖然“火星文”為廣大年輕人所接受和追捧，但是我們也不能夠放松語言文字的規范工作。同時，年輕人中國傳統文化儲備不多，文化修養不高也是造成“火星文”現象的原因之一。所以，相應的，一方面，我們可以組織力量對“火星文”加以研究，吸收其中有益的成分，進行規范，為我們的語言文字補充新鮮血液。另一方面，通過學校、媒體等渠道，加強語言文字的規范工作。另外，通過舉行一系列為年輕人所接受的形式，宣傳我國傳統文化，達到提高年輕人的傳統文化修養，增強對于中國傳統文化的認同感。

4、現在很多公務員上班上網偷菜，不干工作，引起了群眾的不滿，你覺得出現這種現象原因是什么？如果你成為一名公務員，你會怎么做？

【參考答案】目前網上偷菜是非常流行的一款小游戲，很多人在工作之中也在玩。的確，有一些公務員在上班期間也在上網偷菜，這雖然是少數現象，但是不僅影響了工作，而且破壞了公務員在人民群眾中的形象。之所以會出現這樣的現象，我認為有以下原因： 第一，隨著網絡的發展，一些小游戲很受人們歡迎，滿足了人們日常娛樂的需求。隨著公務員隊伍的年輕化，一些公務員開始玩網絡上的游戲是可以理解的。

第二，在上班時間玩游戲是我們所不能接受的。原因之一就是這些玩游戲的人，在思想上放松了對自己的要求，上班時間是不能做與工作無關的事情的。

第三，在公務員的日常考核制度方面，沒有很好的得以貫徹和執行。使得那些在上班時間玩游戲的人，缺少制度上的監管，而沒有受到相應的處罰。

針對以上問題，可以從這樣幾個方面來加以解決：

第一，加強對于公務員的宣傳教育，使他們認識到上班時間玩游戲的錯誤，不在上班時間做與工作無關的事。

第二，加強公務員日常考核制度建設，增大對上班時間玩游戲的檢查和處罰力度。

第三，采取技術上的措施，對一些游戲網頁進行封閉，從技術上進行管理。

第四，開展豐富多彩的娛樂活動，使得下班后的生活豐富起來。

5、環保局長說：環保局干不干事，干多少事是由政府決定的。你支持他這種說法嗎？為什么？

【參考答案】一位環保局長曾經說過：環保局干不干事，干多少事是由政府決定的。對于這句話我認為不能片面的理解。

第一，環保局作為政府機構的一個下屬部門，在工作的方向和工作的任務量上要按照政府的決定進行，這是完全正常的現象。因為，一方面服從是公務員法對公務員的基本要求。另一個方面上級機構是從宏觀的角度來安排工作，組織工作是合情合理的。

第二，環保局作為下屬單位，并不是被動的接受工作安排和完成工作指標。一方面，要根據自己工作的特點、性質和具體情況，按照靈活的方式來完成工作，而不是死板的循規蹈矩。另一方面，具體執行部門還擔負著收集第一手資料，了解具體真實情況，向政府部門反映的任務。

所以我認為，這位環保局長的話有著合理性的一面，同時也有為表達出來的一面，不能簡單的判斷對錯。

6、現在政府把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作標準，對此你有什么看法？作為公務員你應該怎么做？ 【參考答案】對于現在政府把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準這一現象，我是表示贊同的。這項標準的建立是政府職能轉變的重要表現，政府從政策的制定者開始轉變成為民眾聲音的傾聽者，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。出現這種現象的原因：一是政府職能轉變的推動。政府職能從管理型向服務型轉變，在工作中和政策的制定中、執行中更多的考慮人民群眾的意見，這是社會發展的趨勢。二是人民群眾對政府工作參與意識的提高。隨著人民群眾更多地參與到政策的制定等過程中來，政府更加便捷快速的了解到人民群眾的意見和是否滿意，更容易形成反饋意見。在該項標準的實施過程中，要保證政策的落實。我作為一名公務員，首先要保證在任何一項政策的實施過程中，把人民群眾的利益放在第一位，保證把好事辦好，將政策的實惠落到實處。另外，在制定政策的過程中，要認真調研，掌握第一手資料，充分了解人民群眾的想法，以便政策在出臺時就已經是符合人民群眾利益的好政策。

7、談談你對釣魚執法的看法？

【參考答案】釣魚執法指的是一些執法者、執法部門誘使他人犯罪或者誣陷犯罪，進而達到增加工作業績目的的手段。最近，上海的釣魚執法事件再一次將這一問題推到了公眾的視野之中。第一，釣魚執法行為雖然只是少數現象，但是一種嚴重損害政府公信力的行為，在人民群眾中間造成了非常惡劣的影響。第二，釣魚執法影響了社會的安定和諧，甚至可以說釣魚執法本身就是一種違法行為。之所以會出現這種現象，原因是多方面的，主要有這樣幾個：

（1）執法人員知法犯法，在思想上沒有認識到問題的嚴重性。

（2）對于執法人員的考核方式單一，比如僅僅依靠查扣違章車輛數量等作為考核標準。這也在客觀上造成了釣魚執法現象的出現。

（3）對于執法部門的監管上尚處于相對缺失的狀態，缺少相關制度和法律來進行有效地監督和管理。

所以針對以上問題，可以從以下幾個方面來進行：

一、對執法人員進行宣傳教育，使其認識到問題的嚴重性和執法者的工作本質所在。

二、改變對執法人員和執法部門的考核標準，不再單獨依靠一個方面，而是從更加合理、更加規范的角度來考察。

三、完善對執法部門的監督，從制度上、監督上等各個方面，保證執法者是在法律的框架內執法、用法。

第五篇：鐵路公安面試真題

北京鐵路公安面試真題(一)

確保旅客安全是春運第一要務，我們的職責就是傾力做好春運安保工作，為老百姓營造一個安全、祥和、有序的乘車環境。其他派出所在春運期間對我們提供警力支援，這項舉措能夠有效提高春運安保的監控力度，確保各項措施落實到位，從而保證春運期間的治安穩定。為了保證春運安全保衛工作順利展開，在派出所警力緊張的情況下，把參與支援的警力全部用到關鍵部位上，就想要做好充分的協調與部署，做到處處見警，處處有序。第一，我會與支援警力的帶隊干部取得聯系，進一步確定50位同志的抵達時間。與援警帶隊干部建立通信錄，保障信息互通。之后，向領導匯報支援警力的確切報到時間，并按照領導指示做好后續的警力部署工作。

第二，在50位同志來我所報到后，我會根據領導的指示，組織召開春運監控戰前部署大會。將管轄劃分成戰區，合理分布警力，最大限度提高見警率。

第三，細化工作措施，實行責任到領導、到民警、到崗位的措施，形成責任聯掛，使每位民警都知道自己的工作任務，工作目標和工作方向。

第四，在春運安保期間，強化督察，確保工作到位、人員到位。所有值勤民警，全部定崗、定位、定時間，并制訂簽到制度，確保站區治安穩定。建立春運安保日志制度，詳細記錄各戰區的治安動態。

第五，做好50位支援警力的后勤保障工作，確保他們能夠全力投入春運安保工作中。在春運安保結束后，在50位同志歸隊前做好工作交接，并向他們在春運期間提供的大力援助表示真誠感謝。

北京鐵路公安面試真題(二)

你是一名列車乘警，在夜間你對旅客宣傳夜間防盜，巡邏的時候你把旅客吵醒了，旅客對你不滿，你該怎么辦?

【參考答案】

列車乘警作為旅客列車治安管理的第一責任者，做好基礎工作是完成任務的根本保證。旅客列車的防范工作是基礎工作的核心，作為一名乘警，我必須把“防范勝于破案”的思想落實到實際工作中。

夜間是打擊犯罪分子的重點時間。犯罪分子往往利用后半夜旅客自我防范的薄弱環節，上車對旅客的財物實施盜竊。作為乘警，我們必須加強夜間防范打擊工作，不給他們任何可乘之機。只有把防盜宣傳做到位，才能在很大程度上避免旅客財物的丟失。

如果遇到旅客們心情煩躁或態度蠻橫，我們應該表示充分的理解。這個時候我們應該做的是誠懇向旅客道歉，爭取旅客的諒解與配合。對于旅客提出的疑問，耐心、細致地逐一解答。相信我們愛崗敬業的精神和友善溫和的態度，一定能夠贏得旅客的尊重，我們所做的工作也能最終得到旅客的理解。

乘警的工作離不開良好的態度和親切的語言，更離不開乘客的配合與支持。我們只有懷著一顆為民服務的誠心，設身處地為旅客著想，放下架子誠心誠意地去與旅客交流、溝通，才能架起警民連心的紐帶和橋梁。

在今后的工作中，我會把愛民、為民落實到自覺行動中，心里裝著群眾，真誠面對群眾，切實服務群眾，真正依靠群眾，把工作建立在扎實的群眾工作基礎之上。

鐵路公安歷年面試真題 2011年2月24日上午西安鐵路公安局面試真題

1、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看。

2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。

3、材料題：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領導說：我一直都在啊?? 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有ABCDE五種不同的處理方式，分別是A小王向周圍的同事解釋；B小王向老李解釋；C小王向領導反映；D小王笑而不語；E小王通過這件事進行反思總結。

第一問：請你對小王的不同處理方式分別加以評述？

第二問：現在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。

4、關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查。（一學員回憶：城市要建立自行車免費取用點，你作為調查人員，如何讓群眾們積極參與調查？ 如何迅速的獲取調查信息？）

5、一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領導讓你接受采訪，結果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你該怎么辦？

2011年2月26日上午國家公務員面試真題（北京鐵路公安——神華鐵路公安處、昆明鐵路公安）

第一題近年來，我國的犯罪率不斷上升，許多案件偵破不了，現在有關部門提出一項舉措，如果辦案人員可以偵破案件，就可以根據辦案情況給予提升晉級，對此你怎么看？ 第二題 現在讓你負責組織一次宣傳民警破案經驗的活動，你打算怎么做？

第三題 春運期間大量農民工返鄉，很多農民工帶著辛苦打工一年掙的錢，但是在春運回家的途中卻有可能被盜，你作為一名乘警，應該怎么做才能減少農民工的辛苦錢被盜？

第四題 視頻題，視頻內容：（時間大約2分鐘）在一列行駛的火車上，有四個人很開心的打著撲克牌，這時有一個犯罪嫌疑人把自己的衣服脫下來，掛在這四個打牌人旁邊的衣服架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列車的洗手間，在他回來取衣服的同時，犯罪嫌疑人先是東張西望了一會兒，然后把手伸向了掛在他衣服旁邊的衣服兜里內。

問題：1.通過以上這段視頻，你發現犯罪嫌疑人有什么異常舉動？2.如果你作為這趟列車的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人？

2011年2月26日下午國家公務員面試真題（沈陽鐵路公安局、上海鐵路公安）第一題 現在科技發展很快，視頻監控、GPS定位等高科技的技防設備廣泛應用到防范犯罪領域，對人防有很大的沖擊，請談談你的看法。

第二題 連日雨雪天氣，造成大量人員擁向火車站，所長讓你負責安全方面工作，你怎么做？

第三題 你是一名民警，幫助一位殘疾人買了票，別人說你利用職權插隊，你怎么處理？ 第四題 播放視頻：一段發生在鐵路臥鋪車間的盜竊案視頻。

請復述案件發生的過程。

第五道 你是作為一名乘警 在火車上有一名男子向你報案 說丟了個包 包里有一萬元錢 還有一些合同。火車還有30分鐘到站，會停車5分，這時你我怎么處理？

2011年2月26日下午國考面試真題（江西國稅、廣東國稅、江蘇國稅、石家莊鐵路公安、江蘇海事局）

第一題：現在“空巢問題”愈發嚴重，如果要召開一次針對養老問題的研討會，研究怎么解決這個問題，領導把聯絡、召開此次會議的相關工作交給你組織，你怎么開展？

第二題：對于養老問題，有人說應該讓空巢老人到社會養老機構等安度晚年，有人強調應該讓子女親自撫養，你怎么看？

第三題：如果你是某養老院負責人，現在養老院極缺一批取暖設備，資金缺口20萬，你去企業進行募捐。現在假設考官都是企業負責人，你是養老院負責人，現場模擬一下你的演講。

第四題：你是民政部門負責人，某養老機構被人投訴有工作人員態度不好，你去調查，正好遇到記者去那里采訪，你怎么回應？

追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？