第一篇：嚴肅換屆紀律通知(蘇組通98號)

中共江蘇省紀律檢查委員會

中共江蘇省委組織部

關于在黨委集中換屆工作中進一步

嚴肅紀律加強監督的通知

2010年11月28日·蘇組通[2010]98號

各市、縣（市、區）黨委，各市、縣（市、區）紀委，各市、縣（市、區）黨委組織部，省委各部委，省各委辦廳局黨組（黨委），省屬企事業單位黨委（黨組）：

按照中央部署，從2011年開始，我省省市縣鄉四級黨委將自下而上、適當集中地進行換屆。根據中央精神和省委要求，為在黨委集中換屆工作中，進一步嚴肅換屆紀律、加強全程監督、匡正換屆風氣，現就有關事項通知如下：

一、加強教育引導，把思想統一到中央精神和省委要求上來 2011年，是實施“十二五”規劃開局之年，也是我們黨建黨90周年大慶之年。黨委集中換屆，是明年組織工作的中心任務。各級黨委、紀委及組織部門，要認真學習中央和省委有關文件精神，充分認識搞好黨委集中換屆，對貫徹落實十七屆五中全會和省委十一屆九次全會精神，有效服務“十二五”科學發展，不斷提高選人用人公信度，深入實踐組織工作科學化的重大意義，進一步把思想和行動統一到中央精神和省委要求上來。必須強調，換屆風氣問題，關系選人用人公信度和組織工作群眾滿意度，關系黨的威信和形象，關系換屆的成效和質量。要把匡正換屆風氣作為提高選人用人公信度的硬仗來打，以最堅決態度和最有力措施同用人不正之風進行戰斗，進一步嚴肅紀律要求，注重教育引導，強化監督檢查，實行嚴格問責，確保我省黨委集中換屆工作有序、健康、平穩地開展。

二、加強紀律約束，把“五個一律”作為黨委換屆工作的剛性要求

黨委集中換屆中，要對用人不正之風保持高度警惕，并用嚴明的紀律堅決匡正用人風氣。對違反干部任用法規和換屆工作紀律的行為，要按照有關政策和規定，分別給予批評教育或組織處理，涉嫌違紀違法的移送執紀執法機關處理，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性和權威性。要堅決執行中央組織部“五個一律”的紀律要求：對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中搞拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不得提拔重用，并記錄在案；對違反規定選拔任用干部、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，作出的干部任免決定一律無效，并追究有關人員責任；對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的還要調離組織人事部門。

三、加強學習培訓，把干部工作法規和黨委換屆政策貫徹執行好

黨委集中換屆中，選干部、配班子是廣大黨員干部群眾關注的焦點，是各級黨委及組織部門擔負的重要職責。要組織各級領導干部和組織人事干部，進一步學習干部任用條例及其配套法規，學習責任追究辦法等四項監督制度，學習中央和省委制定的黨委集中換屆政策，并切實掌握好貫徹好執行好，做到懂規矩講規矩守規矩。要認真執行干部任用條例等法規規定的原則、標準、程序和紀律，認真執行干部選拔任用工作有關事項報告制度、用人離任檢查制度和事前備案審核制度等，把嚴格監督貫穿提名推薦、組織考察、討論決定、任前公示和會議選舉等各個環節。要堅持做到對本級管理的干部的任用，不符合規定的不上會；對上級管理的干部的任用，不符合規定的不上報；對下級報來的干部的任用，不符合規定的不審批。

四、加強監督檢查，及時發現嚴肅查處選人用人違規違紀行為

匡正換屆風氣，堅持教育在先、警示在先、預防在先，堅持及早發現、提早介入、趁早處置，努力做到防患于未然之時、遏制于萌芽狀態。要組織各級領導干部和組織人事干部學習換屆政策和紀律，并積極運用中央組織部通報的12起用人典型案件開展警示教育。各級組織部門要開展干部任用條例執行情況集中檢查，開展黨委集中換屆風氣情況民主測評。巡視工作要把黨委集中換屆風氣情況作為重要內容，還可開展黨委集中換屆風氣情況專項巡視。各級紀檢機關要會同組織部門，暢通舉報渠道，落實查核責任，堅持從快從嚴查處違規違紀行為。查實的問題，無論涉及何人，都要實施嚴格問責，決不姑息遷就。要加強對下級黨委換屆工作的監督檢查，加強對下級組織部門舉報查核的復核督辦。對風氣不正、查處不力的，要追究黨委及有關部門主要負責人的責任。

五、加強組織領導，營造有利于換屆工作有序健康平穩進行的良好氛圍

各級黨委要對換屆工作實施堅強有力的領導，結合正在深入開展的創先爭優活動，教育引導廣大黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，把思想與行動統一到推動和服務科學發展上來，統一到中央精神和省委要求上來。重點是教育引導各級領導干部，講政治、講黨性、重品行、守紀律，自覺服從組織安排，正確對待進退留轉，嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制用人不正之風，以實際行動體現先進性。各級組織部門要通過文件、內刊和媒體等多種渠道，對換屆政策和紀律廣為告知、深入宣傳，說清楚違規違紀行為的表現、危害和責任，講明白處置違規違紀行為的條文、要求與力度，規范干部行為，自覺凈化風氣。要主動構建社會監督體系，歡迎群眾和輿論監督。切實關注輿情動態，積極應對輿情事件，妥善處置不當炒作。對群眾和媒體熱議的用人問題，各級紀檢機關和組織部門要引起重視，凡內容具體、線索清楚的要及時組織力量直接查辦或重點督辦，并適時適度反饋、通報或公開，回應黨員群眾關切，不斷提高選人用人公信度。

第二篇：嚴肅換屆紀律通知

市委組織部對各縣區縣鄉換屆風氣工作進行考核，請各鄉鎮要對照本通知，（1）補一次嚴肅換屆紀律民主生活會記錄（時間從2011年8月10日—31日），形成報告附原始記錄，（2）補一次學習嚴肅換屆紀律的黨委會議記錄（時間從2011年8月20日—10月）。于3月11日下午5點前報縣委組織部干部監督科。

蒼組發〔2011〕25號

關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會的

通 知

各鄉鎮黨委，卞莊街道、蒼山經濟開發區、縣直各黨（工）委：

今年我縣縣、鄉兩級領導班子將集中進行換屆。根據中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，各黨（工）委要召開一次以嚴肅換屆紀律為主要內容的專題民主生活會，加強教育引導，確保我縣換屆工作順利進行。現就有關事項通知如下：

措施，認真分析和查找黨委（黨組）在做好換屆紀律教育、干部選拔任用、整治用人上不正之風和提高選人用人公信度等方面存在的問題，查找不足，分析原因。參會對象要認真總結自己學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律的情況，就本人和所在單位黨委（黨組）及其他參會對象在貫徹執行換屆政策和紀律方面開展批評與自我批評，明確表明在此次換屆中對待個人進退留轉安排的態度，提出加強學習和執行換屆紀律的措施。

四、有關要求

各鄉鎮（街道、開發區）、縣直各部門單位黨委（黨組）召開專題民主生活會時，縣紀委、縣委組織部有關同志將到會指導，要搞好銜接溝通。同時，縣六大班子領導將分別參加聯系鄉鎮（街道、開發區）黨（工）委領導班子專題民主生活會，各鄉鎮（街道、開發區）要主動做好匯報銜接。于9月10日前將召開民主生活會情況，形成書面報告（附原始記錄）報縣委組織部。

中共蒼山縣委組織部

2011年8月10日

第三篇：通知 岳組通[2011]53號 嚴肅換屆紀律知識測試

通知 岳組通〔2011〕53號

中共岳池縣委組織部

關于開展嚴肅換屆紀律知識測試的通知

各鄉鎮黨委，翠湖景區管委會黨委，縣委各部門，縣屬各部門黨組（黨委），各群團黨組織，縣屬各企事業單位黨組織：

為確保我縣換屆工作順利進行，學習貫徹嚴肅換屆紀律要求落到實處，切實營造風清氣正的換屆環境。經縣委同意，近期在全縣開展一次嚴肅換屆紀律知識測試活動。現將有關事項通知如下：

一、測試內容

以中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）、省委組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規定》為主。

二、測試對象 縣級領導干部，每位參加鄉鎮領導班子換屆民主推薦的人員，縣級各部門科級以上領導干部，全縣所有紀檢、組織人事干部，縣委派出各單位考察組成員，縣委派出各鄉鎮督導組成員，各級黨代表、人大代表、政協委員。

三、測試時間 6月21日前完成。

四、相關要求

1.各鄉鎮黨委、縣級各部門黨組織要高度重視，認真組織相關人員在規定時間內進行測試。所有參加測試人員要親自答題，不得代替。

2.對試卷前兩題不能全部答對的測試人員，由所在單位黨組織對相關人員再學習、再培訓、再測試，直至全部通過為止。

3.縣級領導干部、鄉鎮黨政主要領導、縣級各部門主要負責人及縣紀委全體職工答題試卷于6月22日下午6:00前交縣委組織部(干監股)。其他測評對象試卷由所在單位妥善保存備查。

附：岳池縣嚴肅換屆紀律知識測試題

中共岳池縣委組織部 2011年6月19日 岳池縣嚴肅換屆紀律知識測試題

姓名：__________ 工作單位及職務：_________________

一、填空題

1.中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中，對換屆紀律提出了 個嚴禁、個不準、個一律。

2.省委組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規定》中，提出了 在先，個五嚴禁，必查。

二、選擇題

1.按照中央紀委、中央組織部換屆紀律要求，對參與或者幫助他人拉票賄選的，應作出如下處理：（）

①給予批評教育，免予組織處理和紀律處分 ②比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理

2.按照中央紀委、中央組織部換屆紀律要求，對違反規定作出的干部任用決定，應作出如下處理：（）

①一律無效，并對相關責任人員進行談話提醒 ②一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任

3.不準突擊提拔調整干部，屬于嚴禁（）的要求。①拉票賄選 ②買官賣官 ③跑官要官 ④違規用人 ⑤干擾換屆

4.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人，屬于嚴禁（）的要求。

①拉票賄選 ②買官賣官 ③跑官要官 ④違規用人 ⑤干擾換屆

5.對干擾破壞換屆選舉的，一律（）。①先予停職或者免職 ②不得提拔重用 ③嚴肅查處

三、您了解中央紀委、中央組織部及省委組織部換屆紀律要求的途徑主要是（可以多選）：（）

①黨組織印送給自己的文件和學習材料 ②領導班子成員專題學習

③黨委書記或紀檢機關、組織部門負責人與自己談心談話 ④報刊電視媒體 ⑤互聯網 ⑥聽別人說的

⑦其他（請寫明）：

主題詞：干部監督 換屆 嚴肅紀律 知識測試 通知 抄送：市委組織部，縣四大家領導。

中共岳池縣委組織部 2011年6月19日印

（共印130份）

第四篇：嚴肅換屆紀律（模版）

永豐縣嚴肅換屆紀律工作方案

按照中央部署，從今年開始，縣、鄉領導班子換屆工作將陸續展開。嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環境是保證換屆成功的關鍵。中央、省委對嚴肅換屆工作紀律高度重視，先后下發通知，專題召開會議進行部署，提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及“10個嚴禁”的紀律要求。為確保我縣換屆工作風清氣正、順利進行，根據上級有關要求，制定本工作方案。

一、嚴肅教育，堅持警示在前，預防在先

各鄉鎮黨委、縣直各單位黨委（黨組）要抓好黨員干部的思想教育、紀律教育和警示教育，扎實開展三項專題活動，筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。

1、要加大換屆紀律的學習宣傳力度。各級領導班子要專題組織學習干部選拔任用和換屆選舉工作政策法規，特別是要將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“10個嚴禁”的紀律要求的學習宣傳做到家喻戶曉，入腦入心。同時要將紀律教育與警示教育相結合，將上級通報的違反換屆紀律的典型案例作為反面教材，教育和警示黨員干部自覺遵守換屆紀律，以案明紀，引以為戒，用實際行動支持和維護縣、鄉換屆工作。

2、要耐心細致地做好思想政治工作。要緊密聯系黨員干部的思想實際，采取召開座談會、民主生活會、談心談話、示范引導等形式，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作。要廣泛開展談心談話活動，認真聽取干部個人意見，對在工作、生活等方面確實存在困難的干部，組織上要予以關懷。

3、要扎實有效地開展三項專題活動。按照市紀委、市委組織部的統一部署，一是要開展領導干部履行“六項承諾”活動，要組織本單位副科級以上領導干部簽訂承諾書，就執行換屆紀律向廣大干部群眾作出“6項承諾”（附件1），帶頭執行換屆紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。二是要開展后備干部落實“七個帶頭”活動，要組織后備干部簽訂倡議書，切實做到“7個帶頭”（附件2），自覺維護風清氣正的換屆環境。三是要開展組工干部踐行“八條保證”活動，換屆考察組、督導組和組工干部要加強換屆紀律學習，簽訂保證書，就嚴格自律、履職盡責、做好表率等方面作出“8項保證”（附件3）。縣紀委、縣委組織部要把“6項承諾”、“7個帶頭”、“8條保證”的內容在永豐報、永豐黨建網上公布，讓廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監督。《領導干部承諾書》、《后備干部倡議書》、《組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書》請在2月15日前報縣委組織部。

二、嚴格監督，堅持將有效監督置于換屆工作全過程

一是要加強民主推薦環節的監督。在召開民主推薦會前一天，要將換屆紀律文件匯編、給參加推薦人員的函和回執送給每一位參加推薦人員，并填寫回執，在推薦結束時交考察組帶回。在民主推薦時，由考察組組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查，一是了解掌

握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況；二是了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問卷調查中反映的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，或由縣紀委、縣委組織部直接調查核實，并形成書面結論。問卷調查結果向鄉鎮黨委主要負責同志反饋，同時送縣委組織部匯總分析。

二是要加強干部考察環節的監督。發布考察預告時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容、公布舉報受理電話。考察組進駐鄉鎮后，要在鄉鎮政府大門外設置舉報信箱，對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，要及時進行調查核實。進行考察時，要認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。

三是要加強換屆選舉環節的監督。縣紀委、縣委組織部將派出督查組，對換屆選舉工作進行現場督促指導。各鄉鎮在給黨代會代表、人大代表和政協委員發會議通知時，要一并發送換屆紀律文件匯編、給“兩代表一委員”的函和換屆風氣測評表，請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。由縣委督查組在選舉工作結束時回收統計。

三、嚴厲查處，堅決懲治違反換屆紀律的行為 堅持有案必查，查實必處，失責必究，嚴厲查處違反換屆紀律的行為，形成對用人上不正之風的強大震懾。

一是要暢通群眾舉報渠道。縣委組織部已開通“12380”舉報電話、舉報信箱和信訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。換屆

期間，“12380”舉報電話和舉報網站將安排專人24小時值守。

二是要建立查核專辦制度。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。要明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。

三是要實行立項督查制度。對接到的反映違反換屆紀律問題的舉報，縣委組織部將實行立項督查。對立項督查的舉報件，有關單位黨委（黨組）要在10日內報送查核結果；反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結。

四是要強化追究問責。對經查確實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。要加大通報力度，對違反換屆紀律的典型案件，要做到查處一起、通報一起，以儆效尤。對誣告和惡意擾亂換屆秩序的行為，也要嚴肅查處。

四、嚴密組織，加強對換屆紀律監督工作的領導 一是要加強換屆紀律監督工作的組織領導。要在縣整治用人上不正之風領導小組的領導下，從干部監督工作聯席會議成員單位抽調人員成立督查組，采取分片負責等形式，對各鄉鎮執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回督查，及時發現情況，糾正問題，改進工作。要從紀檢、組織和“兩代表一委員”中挑選政治素質好、熟悉干部選任和監督工作的同志，建

立換屆紀律監督員隊伍。通過參與督查和換屆各環節的工作，及時掌握換屆紀律執行情況，采取適當方式向派出單位反饋信息。

二是要強化換屆風氣考核。中央組織部將把“換屆風氣”列為全國組織工作滿意度民意調查的一項內容。各級黨委要建立換屆風氣責任制，把換屆風氣考核作為評價換屆工作和黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。鄉鎮換屆結束后，將組織對各鄉鎮進行換屆風氣考核。考核時既要看工作過程，更要看量化指標結果，重點看三個方面：一看教育預防的深入程度，重點看換屆紀律的知曉度；二看監督措施的落實程度，重點看換屆風氣的測評情況；三看干部群眾的滿意程度，重點看組織工作的民意調查情況。

三是要建立輿情突發事件應急處置機制。換屆期間，各鄉鎮黨委要建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，及時報告并迅速采取應對措施，經查問題屬實的，迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

附：

1、領導干部承諾書

2、后備干部倡議書

3、組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書

附件1 領導干部承諾書（簽訂時用A4紙）

今年，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，實現主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，實現有序換屆、健康換屆、和諧換屆，是每個領導干部義不容辭的責任。我鄭重作出“6項承諾”，并坦誠接受監督：

1、堅持原則。嚴格干部選拔任用程序和資格條件，不封官許愿，不突擊提拔和調整干部；

2、顧全大局。正確對待個人進退留轉，堅決抵制各種不正之風，不拿原則作交易，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；

3、做好表率。不托人說情、打招呼、搞串聯，不以打電話、發短信、請客、送禮等方式拉票賄選；

4、公道正派。不隱瞞、包庇、袒護換屆中的非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利；

5、廉潔自律。不接受他人的禮品、禮金，不參加有拉票意圖的吃請和娛樂活動；

6、構建和諧。不編造、傳播小道消息，不詆毀中傷他人。簽名：

2011年2月 日

附件2 后備干部倡議書（簽訂時用A4紙）

根據中央部署，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經濟社會進位趕超、跨越發展，主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。作為后備干部，帶頭遵守換屆紀律，維護換屆秩序，是我義不容辭的責任。為此，我鄭重作出“7個帶頭”的倡議，并坦誠接受監督：

1、帶頭做到講黨性、講原則、講大局，堅決維護縣委的權威；

2、帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，堅決維護紀律的嚴肅性；

3、帶頭抵制用人上不正之風，不跑官要官、買官賣官、拉票賄選，不封官許愿，不突擊提拔、調整干部，不以不正當手段為本人和他人謀取職位；

4、帶頭維護換屆秩序，不組織和參與任何非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利，不編造、傳播小道消息；

5、帶頭執行黨委（黨組）的各項干部任免決定，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；

6、帶頭堅守工作崗位，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷；

7、帶頭遵守各項財經紀律規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為。

簽名：

2011年2月 日

附件3 組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書

（簽訂時用A4紙）

今年，我縣縣鄉領導班子換屆將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐進位趕超、跨越發展，實現主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚戰略目標和十二五規劃，具有十分重要的意義。作為組工干部（或考察組、督查組成員），肩負著實現有序換屆、健康換屆、和諧換屆的神圣使命，我將帶頭執行各項政策和紀律規定，講黨性、重品行、作表率，打造過硬隊伍，出色完成縣委交給的光榮任務。為此，我鄭重作出“8項保證”，并坦誠接受監督：

1、堅持原則。嚴格按照政策辦事，講黨性，講原則，堅決同用人上的不正之風作斗爭；

2、顧全大局。堅決維護風清氣正的換屆環境，為永豐科學發展選準人，用好人，不封官許愿，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；

3、公道正派。堅持五湖四海、任人唯賢，不攙雜個人好惡，不搞親親疏疏，不主觀臆斷、以偏概全，不散布、傳播小道消息；

4、關心干部。加強與干部的談心交流，認真傾聽干部的意見建議，關心關懷干部的工作、生活，不妒賢嫉能、挾私報復；

5、實事求是。堅持客觀公正考察干部、實事求是評價干部、認真負責推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實真相；

6、嚴守紀律。帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規定，嚴守組織人事紀律，不跑風漏氣；

7、嚴謹細致。精通干部工作和換屆政策，講程序，守規矩，嚴謹縝密，不敷衍塞責、懈怠懶散、粗枝大葉；

8、廉潔自律。嚴格遵守廉政建設各項規定，不收受任何單位和個人的禮品、禮金，不參加任何可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

第五篇：嚴肅換屆紀律

嚴肅換屆紀律

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是實現換屆目標、提高選人用人公信度的重要保證，是繼承發展黨的優良傳統。

村“兩委”換屆選舉，是全鎮廣大干部群眾政治生活中的一件大事，是加強基層組織建設的良好契機。做好換屆選舉工作，有利于增強黨員群眾的民主意識和法制觀念，調動黨員群眾當家作主的積極性，確保黨和國家各項方針政策在農村貫徹落實；有利于保障黨員群眾依法直接行使民主權利，建立健全黨領導的村級民主自治機制，推進農村基層民主政治建設;有利于提高農村基層領導班子整體素質，密切黨群干群關系，鞏固黨在農村的執政基礎；有利于維護農村社會和諧穩定，加強農村社會管理，全面推進社會主義新農村建設和經濟區建設進程。各黨支部、各村（街）和鎮直各單位要從貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、推進農村改革發展綜合試驗區和中原經濟區建設的高度，切實增強做好村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感，高度重視，扎實工作，圓滿完成換屆選舉的各項工作任務。

各級領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求；要正確對待個人的進退留轉，正確行使民主權利、堅決抵制不正之風。要強化教育防范措施，加強對換屆紀律執行情況的監督檢查，把干部提名、推薦、考察、公示和選舉等環節都置于有效的監督之下，做到防患于未然。要嚴肅查處違反換屆紀律的行為，對反映的問題，要及時受理，深入調查，早發現、早查處、早糾正；對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息。特別是對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為要依法依紀從快從嚴查處。要把換屆風氣作為考核市、縣整治用人上不正之風工作成效的重要指標，對換屆風氣好的予以表揚，對換屆風氣不好、群眾反映強烈、出現嚴重問題的要追究有關領導的責任。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是當前和今后一個時期干部和干部監督工作的重要內容，也是各級黨組織應當切實擔負起的重要責任。我們將嚴格遵照執行，認真貫徹落實，確保各項要求落到實處，取得實效。