第一篇：唐兆恒述職報告

劉家莊村支書述職報告

尊敬的考核組各位領導：

劉家莊村位于板橋鎮太白坳塬，轄4個村民小組，380戶1598人，總耕地面積3800畝，果園面積3200畝，占耕地面積的84%。全村共有貧困戶320戶1095人，雙聯戶157戶637人，其中：縣級領導1名，聯系6戶，科級領導7名聯系28戶；一般干部41名聯系123戶。根據鎮黨委、政府的安排，現就劉家莊村各項工作的開展情況予以匯報：

一、開展黨建工作扎實有序

年初，按照鎮黨委的有關文件精神，我加強了對村級各項工作的領導。成立了以我為組長的工作領導小組，詳細制定了全年的工作任務和責任劃分，從而為我村的各項工作的有序開展提供了組織保證。劉家莊村黨支部嚴格工作行為，注重民主自治，推進機制管理，提升服務水平，使基層組織建設得到了加強，黨組織的戰斗堡壘作用進一步發揮。

同時結合我村實際，在認真調研的基礎上將組織黨員學習放到重要位置，堅持每月一小學、每季一大學，提高黨員素質。全年共組織黨員大會4次、部分黨員學習10次，村支兩委學習15次，組織參加遠程教育培訓12次，組織參加上級開設的各類培訓班學習5次，累計學習300多人次。

另外，在發展和壯大黨的隊伍上，今年全村培養入黨積極分子4名，新發展黨員2名，預備轉正2人，為基層黨組織注入了新鮮的

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血液，并充分利用黨員活動陣地，把黨員的培訓教育制度化、經常化。為發揮黨員的先鋒模范作用提供了人員保證。

二、扎實推進黨風廉政建設

今年我們加大了黨風廉政建設工作，組織廣大黨員和村干部，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，著重對黨的十八大、十八屆四中全會、中央“八項規定”、六條禁令，以及省委“雙十條”和市縣“22條實施細則”等會議、文件精神的學習，村干部及部分黨員抄寫學習筆記17本，撰寫心得體會10篇，學習筆記人均達5000余字，辦黑板報2期，刷寫宣傳標語3條。從而使全村黨員及村干部從思想深處樹立了為民服務的意識。

在新農村民主建設方面，民主治村是建設新農村的有力引擎。完善農村基層民主自治制度是實現鎮村管理民主的關鍵，劉家莊村黨支部緊緊圍繞服務群眾這個中心，切實發揮黨支部服務群眾、凝聚人心和農村基層自治組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，成立了村民監督委員會，使得村政務、財務等在村民監督委員會的監督下公開、透明進行。保證了基層群眾依法行使選舉權、知情權、參與權、監督權等民主權利，村民在民主舒暢的環境下建設新農村的積極性進一步高漲，良好的民主氛圍也為建設新型農村提供了有力保障。

三、積極制定各項工作措施

1、堅持實施“聯村聯戶、為民富民”行動。“雙聯”行動開展以來，幫聯單位圍繞產業開發、基礎設施和社會事業，搶抓機遇、—2—

狠抓落實，實施聯村干部駐村制度，解決了服務群眾最后一公里問題。一是圍繞發展目標，及時制定規劃。緊盯“五年脫貧、八年小康”目標，廣泛征求群眾、貧困戶的意見建議，對“兩規劃一計劃”進行完善修訂，使該村奔小康規劃、單位聯村幫扶規劃和干部聯戶脫貧計劃具有真實性、完整性和可操作性。二是圍繞農民增收，合理確定產業。按照“聯村聯戶，我能幫什么”和“聯村聯戶，我們需要幫什么”的原則，組織召開項目對接會議3次，開展調查研究2次，在去年召開“雙聯”行動群眾大會通過投豆選出基礎設施、產業發展、民生工程等項目的基礎上，聯幫單位重新確定了農電網改造、四咀自來水入戶等發展項目17個。三是圍繞基礎設施，狠抓項目實施。道路建設。投資606.5萬元，完成劉家莊村塬邊四咀沙石路17公里；新農村建設。投資1200萬元，建成農宅24戶，硬化小區道路3000平方米，綠化1200平方米，安裝高清監控攝像設施一套；公益事業。投資9萬元，新建公墓區一處，栽植油松3000株，投資6萬元，在新農村示范點新建村衛生所一處，投資10萬元，在新農村周邊設立垃圾箱，并規劃垃圾填埋場一處，投資35萬元，建立老年日間照料中心一處，配備必要的生活娛樂器材16件；新建鎮村大舞臺一處，配備健身器材8件套，科技書籍1.5萬冊。四是圍繞培育產業，強化技術培訓。投資65萬元，新栽蘋果樹130畝，新建大口窖150座；實施省級標準示范園建設1000畝；栽植優質核桃樹300畝，新建早春蔬菜鋼架大棚10座；蘋果、核桃兩大支柱產業基本形成。適時開展技術培訓2次，培訓果農87人（次）。五是圍繞扶貧攻堅，落實干部駐村。為了更好的解決服務群眾最后一公里

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問題，縣、鎮及時落實了干部駐村制度，在村上設立了便民服務中心，開設了5個服務窗口，配備了5名工作人員，辦理養老保險、合作醫療等服務項目34項,極大地方便了群眾，減少了服務成本。

2、堅持了政務公開，財務公開制度，堅持反奢侈浪費制度，針對部分干部打麻將等賭博性活動，開展了專題討論會，運行幫教，成效顯著。

3、安全生產責任重大，我村始終把安全生產列入重要議事日程。為了切實把安全生產工作抓細、抓實，村上成立了由村主任張波為組長的領導小組，辦公室設在村文化活動室，負責處理日常事務及上達下傳重要工作指示。對今年的防汛抗旱工作做了具體預案，對一些危房危窯進行了排查，并當面發放了整改通知書，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態，一年來未發生一起不安全事故。同時，加大了封山禁牧，對全行政村的養殖戶進行逐戶登記，發放了《板橋鎮封山禁牧通知書》，目前，全行政村沒有一只在外散養的牛羊，真正做到了封山禁牧。

總之，一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我村認真貫徹執行鎮上各項工作安排，明確任務，夯實責任，雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處，但我們將不斷的改正缺點，提高工作效率，義無反顧，勇往直前的把茹劉家莊村的各項工作推上一個新的臺階。

我的匯報完畢，請各位領導批評指正。謝謝大家！

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第二篇：唐述職報告2010

述職報告

尊敬的各位領導、同事：

您們好！

2010年的工作已接近尾聲，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，虛心學習，嚴格要求自己，工作實干，按照公司的要求，各項工作取得了一定的成績。與此同時，在工作中也注意發現自己的不足，并努力去彌補，通過各種方式來提高自己的素質，經過我的不斷努力小組管理工作開展得越來越順利。現將2010年的工作述職如下：

一、個人履職情況

（一）銷售總體情況

小組1-11月實現 銷售、同比、毛利、毛利率

（二）主要工作開展情況

1、分解銷售計劃。部門、小組、員工、個人

2、關注重點品牌。貨源、人員、溝通、陳列、市場調查、重點品牌銷售情況

3、積極開展促銷。各種方式的促銷的活動，具體品牌數據

4、強化小組管理。首先我自覺遵守公司的規章制度，以身作則。要求員工做到的，我一定要做得更好，不搞特殊化。堅持開好每一次早會，充分利用早會時間組織員工學習和傳達公司有關文件、政策，認真總結小組每天的工作情況，對出現或發現的問題及時在早會上提出來，以引起全小組員工的重視，便于在以后的工作中不要再出現相同的問題。在工 作中狠抓現場紀律，對事不對人，做到各項管理工作有章可循，有法可依，采用公平公正的態度，并堅持以制度來管人，制度面前人人平等，引導、教育員工自覺遵守各項規章制度，樹立愛崗如家、愛崗敬業的良好風尚。組織本小組日常貨源。貨源就是銷售，要想完成銷售任務就必須要保證商品貨源，在日常工作中，我時刻詢問各柜臺的暢銷商品以及柜臺商品情況，主動與供應商進行溝通。換季時，提前與供應商溝通，催促供應商備好換季商品，不能出現貨接不上的現象，以確保銷售。每一次到貨我都認真檢查每一件商品，仔細核對上柜要求，發現問題立即處理，并做好記錄，并落實整改效果。班組長、員工層層落實責任，有問題的商品堅決不允許上柜。

5、重視培訓工作。由于員工更換頻繁，新員工對必須具備的知識和條件基本不熟，所以我們定期或不定期的開展各項知識培訓，增強了員工業務素質，推動了小組工作的進程。

6、打造和諧團隊。員工思想工作。隨時關注員工的思想動態，并與員工經常性的交流和溝通，有困難的，能幫則幫。在日常工作中常有員工身體不適，每次我都主動上前關心，安排員工暫時休息，并主動為員工尋醫送藥。各柜臺偶爾會有廠方拖欠工資的情況，針對這一情況，我每月都會抽時間詢問工資的發放問題，若反映有拖欠情況，我立即打電話與廠方銜接，若不能處理立即上報部門，有效維護了大家的切身利益，為構建和諧團隊打下基礎。

7、重視安全工作。安全工作責任重于泰山，一年來，我帶領小組員工積極配合保衛部完成了各種消防演練，堅持一日兩查制，并做好記錄，發現不安全隱患及時報告有關部門，決不讓事態蔓延下去。

三、廉潔自律情況

在公司商場廉潔自律的教育工作中，自己積極參與，認真學習，提高自己的防腐拒變的抵御能力，并從一些反面教材中汲取教訓，提升自己，隨時注重形象，警鐘長鳴，秉公辦事。在日常工作中未出現過吃、拿、卡、要等情況。

四、存在的問題和不足：

1、管理水平有待提高

2、工作中缺乏創新意識。不足的改正 措施自己寫

五、2011年工作方向。

在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力： 不足措施：針對 管理水平：

1、向有經驗的同事學習、加強理論知識的學習（公司規章 制度、其他書籍、網上、參加培訓）

2、對能力提升的驗證（作計劃落實情況、主動與其他人員 交流總結等方式）

B.我將繼續把學習作為是一項重要的工作內容；工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗。在工作中大膽管理，總結出一套行之有效的管理方法，勇于創新。

C.注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時了解員工思想動態，給有困難的員工提供幫助，真正做好領導的助手。

3、抓好雙質工作，加大培訓力度，加強檢查力度，力爭讓運動休閑組在“質量管理優勝小組”的考評中，能長期處于前三名的位置。

回首一年的工作，雖然取得點滴成績，但離不開領導的關心指導、同事們的大力支持。一年的工作，有得也有失，但卻在一件件小事中體現出了工作的意義和我的人身價值。接下來我將在以上工作的基礎上，總結經驗不斷充實自己，完善自己，按照崗位要求，不斷改進工作方法，提高工作質量和辦事效率，求實創新，與實俱進，爭取以后在本職崗位上做出更好的成績,為商場美好的明天奉獻自己的力量。

2010 4

男服運動部：唐維蘭

年12月18日

第三篇：恒大轉正述職報告

轉正申請及恒大工作總結

特渠部:陳培鋒

尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導：

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經有將近五個月的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進步：成功由一名應屆畢業生向職場精英轉變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為恒大集團做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

本人在工作過程中，現將有關半個人工作情況作如下總結：

一、半工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度

我在2014年6月初進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質及業務內容

作為銷售人員，特別是快消行業的業務代表，熟悉和了解客戶及經分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯系自己所在區域的分銷商，拜訪區域內的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是開發客戶時候，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

透過了這幾個月工作，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏，開拓進取”，并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段，崛起想當然是不那么容易的，在眾多對手中挺身而出，站穩腳跟，穩扎穩打的開

拓事業，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，所以前面荊棘重重，我們要發展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業和做人多是一樣的，就是要有精氣神。來到恒大是幸運的，這是一個鍛煉人的地方，要加強進一步學習，提高自己的業務才能，銷售才能，磨練個人的品行，做一個全面的一專多能的現代化人才，同時也要為公司創造更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來！篇二：轉正工作總結報告

轉正報告

尊敬的各位領導：

我是陳亞軍，于2014年7月29日進入公司業務部，先暫任河南、山西多喜愛的業務經理，轉眼間進入公司快3個月的時間了，在這段時間內，從一個對家具行業生命都不懂的愣頭青，通過不斷的跟公司各位領導、同事的學習以及自己的感悟，快速向一位合格優秀的業務經理轉變著，到現在業務的工作有了明確的認識和了解。在公司提供的廣闊無垠平臺下，奮力的學習著、努力著、進步著，為公司盡到自己最大的責任和義務，為與公司一起發展、壯大，特此突出轉正申請，下面主要分為二個部分來闡述：

一、工作總結匯報

1、入職培訓：從剛開始進入公司，通過培訓組專業嚴謹的培訓，其中包含：公司的企業文化培訓、新國標培訓、市場走訪、工廠學習、樣板間培訓。讓我對恒大美森美兒童家具王國有了充分的認識，為自己在公司的企業文化、品牌知識、產品知識（生產流程、工藝、材質、油漆、五金等）、新國標知識、競品信息、套房知識上都打下了扎實的基礎。并一次性通過了培訓組設計的公司企業文化考試、新國標考試。為下面的出差工作做出了不可忽視的幫助。

2、在入職培訓后，出了2次差為別是河南、山西。通過這2次出差所總結的內容為下： ①出差前工作：在出差前要先寫好出差申請交于好筆頭、明確此次出差的目的地及目的，有客戶就先與其約定好時間地點，可以事先了解下出差城市的賣場分布情況、經濟主體，準備好行李、公司的產品宣傳資料、產品資料、名片等。②了解市場信息：在到達目的地后或前，可以通過網上信息，火車上同行業的人或當地人、出租車司機、飯店老板、超市服務員、賓館服務員去了解當地的經濟主體、消費能力、房價、人文、特色、賣場分布、新建樓盤、賣場等信息。③開拓市場：到達賣場后先去了解下里面的品牌信息，從下到上草草看一遍，隨便去到招商部，于招商部經理去了解下這個賣場的租金、歷史、消費水平定位、那些品牌賣的好、有沒有一些客戶對兒童品牌感興趣、這些品牌的優劣勢、盡最大可能去從其身上挖掘游有利信息以及客戶信息。再一層一層的去拜訪，在拜訪過程中，可以先去跟導購介紹自己的身份，公司品牌以及品牌的市場影響力。通過與導購的交流去獲取一些市場信息、客戶信息。比如：在這商場那些品牌的產品銷的比較好，占主流消費市場的品牌有那些，也可以隨便獲取下這些品牌的老板姓名或店長的姓名，為去這些品牌拜訪時，了解些有用信息。有時候遇到老板的時候，在交流過程中，可以通過這個老板，去了解到一些其他品牌的老板的信息。可以達到由點到面的信息，從一個點可以了解到整個商場可能會做多喜愛的經銷商的一些信息再去拜訪時，會容易的多。在與客戶交流的過程中，可以把其他地方多喜愛或公司其他品牌做的成功的案例當作引子，引導客戶去了解認識這個品牌以及其他客戶是如何去盈利。對于有意向的客戶后期可以電話跟進以及再次拜訪。對于咨詢到客戶號碼的，先進行致電聯絡，晚上回去過后統一整理意向客戶信息、地點、品牌、賣場、實力等。共開拓城市12個（河南：駐馬店、漯河、商丘、永城、禹州、太康、淮陽、舞陽、鄢陵、汝州、寶豐、項城），意向客戶2個，重點客戶20多個，有效客戶資料150多份。

④擺場：出差二次共完成3次擺場工作，分別為登封市、太原市居然坤澤店、春天店，熟悉了整個擺場的工作流程從以下幾個方面進行：

1、事先準備好平面圖、飾品清單

2、檢查裝修工作

3、根據圖紙分貨

4、把飾品單獨列出來

5、一個套房一個套房擺放飾品、裝窗簾

6、在貼即時貼、地貼、書柜、吊旗等

7、清理現場后鋪地毯

⑤導購培訓：參加過馮松在登封市的多喜愛培訓，甘祥龍經理在太原的綜合培訓。基本內容分為：企業文化、產品知識、銷售話術、應答技巧、競品分析。從中受益頗深，然后結合自身，以后會總結出自己的一套系統的導購培訓方法。⑥維護：在這二次出差過程中接觸這方面的信息都不全面，一方面站在公司的立場去處理經銷商的各種問題，任何事情都要建立在維護公司利益的大前提下，盡可能的從經銷商的角度去解決一些實際問題，假如是店面銷售不好，可以從以下幾個方面去思考：

1、店面管理、氛圍、整潔度

2、導購激情、專業知識、銷售話術

3、競品信息掌握

4、做活動

5、市場信息6品牌宣傳及兒童機構合作。凡事多站在經銷商的角度去想，為他做實事。

⑦活動：參加了公司在東莞舉辦的一個活動培訓，從中學習了很多的理論知識，如何去策劃一場活動，怎么才能做成功：做活動的6個步奏：

1、夢想：從公司和經銷商的利益點出發，我們的利益點是一致的，再從每個經銷商的夢想著手，目的是為提升銷量

2、目標：把一個大的目標分解成一個個小的目標，把時間的安排細致化

3、計劃：制定一個切實可行的行動規劃

4、行動：一流的方案比不上二流的執行，執行是整個活動最為關鍵的部分5回饋：一個活動成功就必須給員工和自我一個數據化的獎勵6改變：總結分析這次活動哪里做的好，哪里做的不好，為下一次活動做好準備。從這次北京的活動目前來說，都已經學習到了很多知識，理論知識再牛，也不如實踐活動一次，讀萬卷書不如行萬里路。

二、對未來的工作的計劃、展望

首先希望公司能批準我轉正，正式成為恒大的一員，真正的加入恒大這個溫暖的大家庭，打好扎實的基礎，做一名出色業務經理。并且爭取能在明年成為業務的中堅力量，更好完善自己的業務能力，爭取在未來為公司和自己創造豐厚利潤。

對于未來個人的近期工作計劃主要分為以下幾個方面：

1、近期在北京好好策劃實施一場活動、把活動搞成功

2、回區域后加強自己對區域市場的了解、爭取年前早日開新店

3、多參與區域內經銷商的維護工作以及擺場工作

4、在區域內多策劃出成功的聯盟爆破、團購活動

5、早日成為一名合格優秀的恒大業務經理

對未來的展望：

自己能管理好區域內的經銷商，尋求與更多的經銷商合作共贏，加強自己的管理能力，以及為人處世的技巧，圓滑的處理好各種利益關系。在公司提供的廣闊平臺上好好學習知識，積累各種經驗然后在2年內成為一名合格優秀的大區經理，為公司貢獻出自己最大的力量，最后希望自己能在4年內沉淀下來并成為公司的合伙人，與公司攜手共同發展，展翅翱翔。

在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

特此申請，請予批示。

申請人：陳亞軍

2014年10月25日篇三：個人轉正述職報告

個人轉正述職報告 篇四：恒大酒店工作轉正心得體會 轉正心得體會

尊敬的恒大酒店領導：

您好！我于2012年8月10日成為酒店國際會議中心的試用員工，至今已在酒店工作近三個月，非常榮幸在幾天前收到了人事部的轉正通知。通過近三個月的時間了解酒店文化、學習服務技能，我成長、成熟了許多，我深深的愛上了我的酒店、我的工作和我的同事。我是一名大學應屆畢業生，初來酒店，曾經很擔心不知道怎么與人共處，該如何做好工作，但酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化、完善細致的培訓機制，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環境。我深知作為一名酒店服務工作者，不僅需要有耐心、細心、還需要有較強的責任心，能夠為自己的工作負全部責任，努力提高自己的服務技能和專業素質。服務員是酒店的一面鏡子，一言一行，一顰一笑，都關乎著酒店的品牌形象，所以，我一直在學習著，在努力著，我期望自己能成為一名受歡迎的酒店服務工作者。

在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們教會了我很多工作技能，更重要的是還教會了我很多做人做事的道理，這是我的第一份工作，也是我“精挑細選”做出的選擇，我對恒大的未來充滿著希望，對現在的工作充滿著激情和感激，我對作為一名恒大人而自豪，期望著和恒大一起成長，一起進步！

恒大輝煌的昨天，昌盛的今天，希望的明天，讓我沒有理由不留在這個大家庭中，在此，我對恒大作出莊嚴的承諾：我自愿繼續留在恒大酒店，為之竭誠服務!會議中心：張召 2012年11月篇五：轉正述職報告

轉正申請報告

本人（xxx）自2014年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務。在此期間，得益于公司的領導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了很大程度的提高。

通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經驗方面有待提高；其次，在團隊協作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規章制度現申請轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事

自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

根據目前的工作職責，主要負責物業品質提高和對全國物業項目品質監督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

1、根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業管理存在的一些問題并提出解決方案。

2、經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業主對均豪物業公司的肯定和認可！

3、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。

4、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中學到了很多實用的知識，并結合公司現狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。

三、對未來的展望

通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！

在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想抱負的機會。

第四篇：唐個人述職報告

二0一二年個人述職報告

各位領導、各位同仁：

光陰似箭，一眨眼2012年就要過去了，在這一年里，本人感觸良多，也得益匪淺，尤其在各位領導指導和各位同仁的協助下，也取得了較好的成績，在此，我將在這一年的工作情況和存在的問題向各位做一次匯報，請大家評議。一﹑努力學習，提高自我職能

承蒙公司提攜，本人在2012年正式升為濱江嘉園管理處主任兼工程維修員，擔當此職位以來，本人深知該職位壓力和責任的重大，于是在工作中不斷學習和摸索。在維修方面，程控門禁系統一直是廣大小區維修的一大難題，本人依靠以前的電工基礎知識，在實踐中不斷總結經驗，很快就掌握了其工作原理和維修技能，在以后的工作中，程控門的維修問題一直是本人在解決，沒有求助于工程部，除了主機壞了無法修理外，都是由業主出錢本人購買配件維修。其他還有水泵系統、監控系統等，除了精密電路故障外，都是本人帶領下屬以最低的成本維修的；在物業管理方面，本人常常閱讀一些物業法律法規和一些物業糾紛案例，從不懂到與實際情況相結合，可以曉之以情，動之以理與業主及開發商協商處理好某些事情，沒有與業主、開發商發生過一次爭吵，在工作實踐中學到了不少的物業管理知識。

二、及時完成公司交代任務

本人接到公司任務后，能馬上組織相關人員進行會議并把責任落實到位，使每樣任務能正常執行。在物業費的收取方面，堅持每月出催費公告，隨時向業主報告物業費收支狀況，2012年在非空置房物業費的收取方面有了很大的進步，收取率達到90％以上。除了以前家里被盜的住戶和幾戶因房屋質量問題以及幾戶常年在外的業主外，物業服務費基本收齊，空置房也定期督促客服人員發短信、打電話催收。

三、以身作則，親力親為

本人在沿海城市外企，國內私營企業都工作過，深知人心思想，作為一個管理人員，自己一味地用命令的方式去安排下屬做事是適得其反的，就算表面不表露出來，內心是非常抵觸的。在工作中，只要有較辛苦的工作，我都會帶領下屬去做，如燈桿刷漆，A棟前坪紅磚整理、三棟門口垃圾桶移位等，一些較小的，較輕松的工作才要求下屬去單獨完成，所以一直以來大家工作得很愉快，配合得也很默契，沒有勾心斗角的事件發生。

四、有求必應，熱情服務

本人在這一年工作時間里，免費為業主上門維修幾十次，隨叫隨到，在巡查中發現業主家沒關門、沒拔鑰匙、水表漏水等多次，為業主節約了維修資金也防止了損失財產事件的發生，甚至有時在夜里，小區或業主有事找我我都會及時趕到，將問題處理妥當，為此，常常得到業主好評，并從未有過投訴事件

發生。為了方便業主電表過戶，本人親自奔走在供電所、開發商和公司之間，將各項資料為業主準備妥當，為業主節省了很多時間。

五、加強管理、預防為先

因本人在深圳參加過安全主任培訓和職業衛生培訓，深知安全防范的重要性。新進護衛人員進入該小區后，首先安排熟悉環境，各項制度，然后安排現場實際操作培訓，使其在在以后工作中能應急處理突發事件。加強護衛巡邏，每晚24點以后，安排每30分鐘巡查一次，一人巡邏，另一人在護衛室看監控兼看大門。小區對講機24小時與大樓連通，保證緊急情況時可以兩邊互相接應。樓頂24小時上鎖并定期整頓，防止業主堆放過高的物品，小兒攀爬造成事故。消防器材定期檢查其完好性，并定期啟動一次消防泵，保證緊急狀況下能正常使用。保潔員的管理實行簽到制、檢查制，上下班必須簽到，并督促管理員每天巡查該衛生區域，這樣可以做到有垃圾及時清除。

六、工作中還存在的一些問題

1、護衛人員素質不齊，有時說話難免得罪業主，服裝因套數不夠換，有時難免不規范。

2、因開發商的緣故有些住戶一直拖欠物業費

3，以前被盜的幾戶因補償問題一直收不到物業費。

4、業主委員會還沒成立，諸多事情完全靠管理處承擔。

七、二0一三年主要工作目標

1、保持物業費的收取率在90％以上

2、加強人員管理，力爭轄區規范化。

3、加強轄區安防，杜絕事故發生。

4、加強衛生、綠化管理，讓小區變得更優美。

5、解決好因故拖欠物業費的問題。

各位領導、各位同仁，2012年即將過去，在即將過去的一年里，我和我的團隊付出了太多的辛勤汗水，我們的努力，也得到了業主們實際行動的支持。在此，我要感謝支持我們工作的各位領導、業主們和各位同仁，是因為有你們的指導和支持，濱江嘉園項目才有今天的成績。同時，我希望在新的一年里，大家與我一起努力，將濱江嘉園項目打造成公司的精品工程，希望有一天，我們在外面被人問起的時候，我們能夠自豪地說：“我是濱江嘉園的工作者，我是鑫福源人”。

濱江嘉園物業管理處

述職人：唐小逵

2012-12-18

第五篇：唐梅述職報告

2011年 工 作 匯 報

貴州省委黨校學員工作部唐梅

感謝校領導、部門領導及相關部門同志在工作上對我的支持、關心，有幸地參加副處級領導干部競爭上崗這平臺，謝謝各位領導、同志們。現將我的工作給大家作一匯報。

一、理論學習：

1、按時參加校中心組學習、部門理論和業務學習、能正確處理好工學矛盾，完成中心組學習要求，做好讀書筆記和心得體會的撰寫；

2、作為班主任，不僅在所帶班級認真開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，寫學習體會，積極參與同學交流讀書心得和在班上開展論壇。通過認真開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，展現了良好的學習態度和精神風貌。按學校要求學員們也都完成了一萬字以上的讀書筆記，很多學員的讀書筆記甚至多達四、五萬字。

二、帶班情況：

自2009年10月到今，共擔任了處長班、中青班、師資班、紀檢監察班、鄉鎮黨委書記班、鄉鎮長班、高教班等9個主體班次組織員工作。并作為班支委成員進入到9個班支委工作，學員人數計429人；同時與其它班主任共同擔任短期專題培訓班4個，共計785人。

三、學員管理：

1、學員進校后，迅速在班上建立班委會和黨支部，及時召開班支委會，明確支委分工及工作職責，并制定班級工作計劃。實現學員的 1

自我教育、自我管理。

2、做好班級入學教育，盡快使學員轉變角色。學員離開工作崗位來到黨校學習，面臨“三個轉變”：即從領導干部到普通學員的轉變，從工作崗位到學習角色的轉變，從家庭生活到集體生活的轉變。學員們很快實現了角色轉變，以飽滿的熱情和高度的責任感、緊迫感，全身心投入到黨校的學習中來。

3、嚴格執行學員在校期間加強作風建設的《十五項規定》，在組織學員認真學習十五條規定的基礎上，簽訂了學員作風建設承諾書。并將學員請假情況及上課紀律情況每兩周統計一次，上報學員工作部，進行全校公示。

4、加強學員黨性鍛煉，增強黨性修養。黨性鍛煉貫穿于學員培訓的始終，黨性鍛煉課組織學員到息峰集中營、遵義會址、王若飛故居等進行現場教學，接受革命傳統教育，重溫入黨誓詞活動，加深對革命先烈的崇敬之情，對祖國的感恩之情，對黨的熱愛之情。到監獄聽取反面教材的現身說法，不斷增強道德情操教育和拒腐防變教育，保持共產黨員先進性。每位學員學期結束時都結合自己實際，總結在黨性教育、黨性鍛煉方面的主要收獲，找出存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施和努力方向認真完成黨性分析材料的撰寫。

5、組織開展豐富多彩的文體活動，增強班級凝聚力。在所帶班次經常性開展羽毛球、籃球、趣味游戲等豐富多彩的文體活動，使全班學員愉快地生活在一起，既增強了班級凝聚力和同學友誼，也有效推動了班級各項學習培訓任務的完成。同時組織好班級參與學校舉辦的豐富多彩的文藝活動和為災區捐款、獻愛心活動。學員們全都園滿完成學習培訓任務。

6、根據“學員管理量化考核辦法”，做好優秀學員、優秀班干的評優工作。

7、做好學員對教師授課評估工作，按時、按要求整理匯總交教務處。

6、做好學員畢業鑒定、學籍檔案工作。

四、做踐行宗旨的模范：

作為班主任，自己基本上的生活是與學員連接在一起的，工作原則是堅持在校（院）委、部門領導下，當好管理者、做好服務工作。

班主任工作，它不能用簡單的時間和量來衡量，學生占據你的不只是時間還有你的思想和靈魂．只要是有班級，不管是炎熱的夏季或是大雪紛飛的寒冬，特別是早晨自己也很想起晚一點，可是不行，職責所在，必須提前進教室。班上時常也還有很多未做完的事需要繼續，但對于工作中的每一件事盡力去做好．用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名班主任的職責。如：曾經帶的19期處長班一位學員，在分組討論時將手機遺失，中午吃完飯才想起，由于手機自然停電，自己又找錯房間，未找到，很著急告訴我說，手機掉了，這部手機是專用電話號碼，如何如何重要，而且剛給省長寫的材料現在正等回復。我安慰他，馬上打印手機遺失廣告單張貼在電梯口，開水房，通過努力很快找回手機。該學員還向學校、學員部寫有感謝信；再如：有的班級學員剛來學校時，遇到天氣變化感冒生病，我親自帶他們到衛生

所看病，給他們燒姜開水喝，他們很感動；我覺得這是我應該做的工作，只付出了一點點卻贏得了學員的愛戴。當我做所有這一切的時候，我知道我在用自己的行為為學員樹立榜樣，它的作用勝過千言萬語。我所做的一切，從沒想過要什么回報，只是出于一名班主任的責任感，出于一名共產黨員對教育事業的無限忠誠．我想只要我是一名共產黨員，無論做什么工作我都會永遠懷著這份忠誠之心。

2011年7月