第一篇：唐琳述職報告（精選）

述 職 報 告

我叫唐琳，1992年2月出生，現年21歲，瑤族，2012年6月先后畢業于湖南第一師范的初等教育專業和湖南師范大學的漢語言文學專業，并取得了小學數學教師資格證。2012年9月，我被分配到江永縣瀟浦鎮中心小學擔任三年級兩個班的數學老師并兼任三（1）班的班主任及美術老師，直到2013年9月，我擔任了大隊部的少先隊總輔導員并兼任政教處的衛生管理工作。工作一年多以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，我在思想、工作、自身素質等方面都取得了優異的成績，個人綜合素質也得到了很大的提高。具體陳述如下：

一、思想方面

我始終擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規；尊敬領導，團結同事；為人嚴謹，作風正派；關心學生，熱愛學生，以一顆愛心來努力創造良好的學習環境；為人師表，用自身的實際行動來給學生樹立好學、勤學、活學的榜樣。

二、教學工作方面

我認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。因此，在這一年的教學工作中我取得了優秀的成績。究其原因，就是不管教學工作還是教育工作，我始終牢記著以下三件“法寶”。

1、服務意識。服務是什么，在我看來，就是為學生、家長服務，為學校服務，為周圍的同事服務。當學生學習上、生活上有困難時，我毫不猶豫地伸出援助之手；當周圍的老師教學上有疑難問題時，我和他們一起討論、研究，一起成長；當學校組織教學研討、觀摩教學等活動時，我便在幕后默默地當起導演。正因為有了這種服務意識，才使得我的學生信任我，尊重我。

2、課改意識。作為21世紀的教師，必須對新課程改革具有高度的敏感性，要隨時把新課程理念貫徹落實到教學行動中去。因此，我把重點放到了課堂教學上、重組教材、集體備課、組織研討等等，時時反思自己的課堂教學有沒有課改的痕跡。平時，也把自己參加培訓、參觀學習的一些信息隨時傳遞給周圍的老師，同時結合自己的實踐與體會進行總結與反思，努力提高我們數學課堂的教學水

平。

3、質量意識。近幾年來，出于社會等各方面的需要，教學質量的高低被提到了前所未有的高度。教學質量其實也就是教學有效性，如果你的教學是有效的，那么教學質量自然就高了。

三、班主任工作方面

作為一名年輕的班主任，在這一年中，我始終堅持“愛校、愛生、愛自己”的信念，因為只有用“愛”去跟學生交流，才能拉近與學生的距離，這樣才能真正做到師生平等。而“對每一個學生負責”，并與學生建立良好的師生情感，更是我作為教師的基本準則。我用自己的實際行動與正直的為人去感染他們、影響他們，讓他們不僅學會知識，更要學會做人。對學校的各項活動，我都傾盡全力，盡我所能。此外，作為新教師的我還虛心地學習優秀教師的治班策略，結合本班實際，探索出了一些適合本班學生特點的班級管理辦法，立足細節，緊抓常規，班級內部逐漸形成了一股良好的學習風氣。

四、大隊輔導員及衛生管理工作

自2013年9月至今，辭去了班主任工作后，我一直擔任學校大隊部總輔導員，并且兼管政教處的衛生管理。雖然我是新教師又擔任了新的職務，但是我堅信只要兢兢業業、勤奮好學、肯動腦并虛心請教就一定能讓我在短時間勝任這個新職務。事實證明我曾經的信念是正確的，本學期已接近期末了，這學期里我響應上級領導的號召，積極開展了適合小學生身心發展的各種校園活動，孩子們也從活動中得到了身心的鍛煉，在全面發展中感受到了成長的快樂！此外，學校的衛生工作也是有條不紊。

五、獲得的榮譽

雖然參加工作只有短短的一年，但我卻竭盡所能地為自己的教師成長之路積累經驗，以下是工作一年來的收獲：

2012年下期，我撰寫的《永州市優秀教師先進事跡報告會》觀后感在江永縣師德征文評比中榮獲二等獎；

2013年“六一”文藝匯演中，被評為優秀指導老師，榮獲二等獎； 2013年7-8月，我參加了美國欣欣基金會電腦師資培訓，并在培訓中榮獲“優秀學員”的稱號；

2013年7-8月，在美國欣欣教育基金會英語師資培訓期間成績優異，榮獲簡筆畫大賽二等獎；

2013年7-8月，在美國欣欣教育基金會英語師資培訓期間，榮獲課件制作大賽優秀獎。

當然成績只能代表過去，更何況教育教學這門藝術是永無止境的，我將在今后的工作中虛心學習，勇于創新，再創佳績。如果說有什么目標與方向的話，那就是努力要求自己能成為一名學生喜愛、家長尊重、同事信任、領導放心的“好教師”。我始終堅信，只有不斷地學習以及不斷地進行探索實踐，才會讓我的教師之路走得更快、更長、更遠！

述職人：唐 琳

瀟浦鎮中心小學

二0一三年 十一月 二十八日

第二篇：郭琳同志述職報告

抓基層黨建工作述職報告

（2015年3月19日）五年制學生第一黨支部書記 郭琳

一、主要做法和成效

1.緊抓理論學習，不斷提高政治思想素質。把抓思想工作落實到實處，根據各個時期黨委要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習和討論，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發展的大政方針。2.加強戰斗堡壘，提高黨組織凝聚力。健全崗位制度，真正落實責任到人制度。加強學生干部隊伍建設，加強學生干部的學習，對本周工作落實情況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業務素質。針對畢業年級學生黨員較多且分布在各個臨床醫院，在各班成立黨小組，根據各個班級具體情況，靈活開展專題學習會和討論會。

3.與自身情況結合，打造創新品牌。作為醫科類學院，結合自身特色與職能，在重大節日和節點開展了相應的活動，如地球日相關騎行宣傳既口罩設計大賽，雷鋒日主題社會實踐活動，雅安祈福活動，向人體極限挑戰日系列素質拓展活動，艾滋病日相關社會實踐活動等，為培養醫學生的職業責任感，宣傳正確的醫療衛生知識，營造良好的學習氛圍產生了積極的影響。媒體報道量逾80次，其中不乏新華網，人民網，北方網，今晚報，每日新報等主流媒體的報導。

4.抓隊伍建設，保支部戰斗力穩步提升。落實黨員尤其是高年級黨員在群眾中起到的帶頭作用，將支部優秀風格落實到各處。組織入黨對象和入黨積極分子參加黨支部組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯系培養。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。

5.開展支部新時期轉型，保證支部活力。我們以“立足校園，面向社會”為宗旨，以構建“和諧校園”為目標，走實踐育人和服務育人的道路，現已建立多個社會實踐和志愿者服務基地，活動范圍大，活動頻率高。同時不斷創新工作載體和宣傳平臺，牢牢把握住網絡這一新型宣傳陣地，用青年學生喜聞樂見的語言和方式將支部教育成果進行轉化和展示。

6.加強民主管理，促支部和諧。支部注重把推進民主管理、充分調動黨員學生積極性，作為建設和諧支部的重要方面著力抓好。對涉及學生事務管理、學生自身發展和切身利益的熱點問題，諸如黨員發展、評優獎勵和獎助學金等容易出現意見和矛盾的事項，都按照公開、公正、公平的原則開展，按照程序操作。民主管理在支部內營造了拼搏奮進、積極向上的和諧氛圍，也充分發揮了廣大學生的主人翁精神，調動了工作積極性，體現了科學化管理和人性化管理的特點。

二、存在問題及原因

1.思想解放不全面。對學校制度下基層黨組織促進改革發展的正面缺乏深刻理解和全面把握，對基層黨支部如何充分履行自身職能缺乏系統思考。拘泥于傳統的經驗和做法，對當前新形勢下基層黨支部工作缺乏新思想、新觀念，對做好黨員教育管理、掌握思想動態等情況缺乏有效的分析。

2.支部結構不均衡，有待改善。本支部包括新生年級和畢業年級，因此支部中“三少三多”(低年級積極分子少、推優人數少、發展黨員人數少和高年級積極分子多、推優人數多、發展黨員人數多)格局較為明顯，黨員分布不平衡狀況及黨員結構有待逐步改善。3.缺少典型的模范先鋒。本支部對于學生身邊的典型發掘較少，宣傳力度不夠，致使模范的帶頭作用沒有凸現出來，對群眾正確認識的引導上存在阻礙，不利于優秀風氣的形成。

4.缺少工作的熱情和認真。黨組織的活動并非次次質量都高，有的活動形式單一，缺乏創新性和吸引力。有辦活動只是為了應付檢查，不能體會到群眾的切實感受，自身的思想和工作實際的聯系不足，批評和自我批評意識差。

總結原因，可大致分為這幾項：1.重視不足,認識上存在誤對加強基層黨支部建設的重要意義認識不清，組織觀念有所淡化，認為黨建工作是“虛無縹緲”的，落實制度是“務虛”的，存在著黨務工作談起來重要，抓起來次要，忙起來不要的錯誤傾向，開展組織生活“凡事從簡”，敷衍了事。在工作中，過多地強調業務工作，忽視黨組織建設，把業務工作與黨建工作割裂開來，從而形成了黨建工作與業務工作“兩層皮”現象，沒有從根本上搞清黨建工作與業務工作之間的關系。

2.制度的制定欠簡化，過細的規章制度一方面使得基層疲于應付，僅是完成規定的內容就占據了大部分的時間，沒有多余的時間和精力來組織支部活動使之豐富化；另一方面也容易使基層黨支部產生依賴感，只想著“做完”而不是“做好”，不愿根據支部自身的特色進行創新，面面俱到的條文有時會成為扼殺創新精神的元兇。目前的思想政治工作在某種程度上還存在著一定的形式主義問題，工作方式簡單化，不能夠很好的符合青年學生的性格特點，他們年輕有朝氣，容易接受新鮮事物，但是年輕不成熟，分析辯證能力有待提高，黨性不成熟，由此一來，枯燥單一的制度化生活很難入腦入心，難以起到良好的教育作用。

3.發展年輕黨員力度不夠，黨員流動性較大。本支部目前巨大多數黨員面臨畢業，奔波于各種實習和實踐中，無法兼顧黨支部組織的各類活動，年輕黨員人數較少經驗少，對黨的認識也并非極其深刻，導致黨支部的戰斗力和凝聚力減小。

三、下一步思路和措施

1.加強思想道德建設，強化黨規黨紀。黨員在群眾中起到帶頭作用，真正做到從群眾來，到群眾中去。一切從實際出發，從群眾出發。將理論與實際相結合，建立合理的協調機制，切實增強黨員的服務意識和責任意識。

2.將自身品牌做大，繼續根據自身的優勢特點。聯系社會各類組織，擴大自身的志愿者服務站范圍，增大其密度，讓更多的人了解我們的黨支部。

3.緊隨中央腳步，確保組織進步。進一步領會并貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，學習后增加討論與商議會議，交流經驗，更好的學習交流。

4.加大廉政建設，凈化校園風氣。貫徹落實黨政廉潔政策，使活動公開、透明，有針對性的去抓黨風建設，始終把黨風廉政建設與黨員的發展緊密聯系在一起，嚴格開展反腐倡廉工作。增加黨支部的公信力，堅持黨建、黨的地位不動搖。

5.創新工作方法，不斷提高工作能力。開拓進取，與時俱進，簡化辦公流程，保證活動的高質量，一旦有問題，可以快速責任到人。繼續牢牢把握網絡新媒體這一宣傳陣地，不斷創新形式，使支部成為傳遞正能量的自媒體。

6.增加反饋機制，廣泛聽取群眾的意見和建議。不斷完善自己，加強對黨組織和黨干部關注，增進與青年黨員的溝通交流，進一步加大工作指導力度。

7.增加中堅力量，提高隊伍素質。培養一批思想過硬，作風過硬，素質過硬的優秀年輕黨員，要求群眾做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。在黨員隊伍中樹立起良好的形象。長期開展“一帶一，一幫一”活動，并廣泛開展群眾性學習活動，提倡一專多能，全面提高隊伍的素質，制定相應的檢查制度。8.加強工作作風建設，堅持黨的民主集中原則。堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。要堅持深入學生之中，廣泛開展調查研究，傾聽群眾的意見，貼近群眾，幫助群眾解決實際問題。進一步強化民主集中制意識，不能一個人說了算，保證群眾的擁護，保證決策不出偏差。

第三篇：述職報告(范琳潔)

述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！

我是財務管理1002班的范琳潔，我于2010年10月15日加入管理系分團委極光青協志愿者協會，現是策劃部部員。很榮幸能夠加入到青協這么一個優秀的集體中來，半年的時光讓我學習到了很多課本所不能教予我的知識。鍛煉了我的口才、提升了我的勇氣、開拓了我的視野，讓我不再局限于自己的一個狹小圈子，走出去更好的融入集體，適應社會。以下是我報告的具體內容：

自加入策劃部我就了解到自己這個位子的重要性，策劃部是協會的“大腦”，任何活動都是在策劃的基礎上實施的。而一份良好的策劃，則在很大的程度上決定了活動的意義、高度，其中最重要的莫過于創新！因而作為策劃部的一員不僅要敢于人先，還要有創新精神。在了解這些后，頓覺自身擔負著很大責任。所以我一直保持著積極的態度和堅持不懈的工作精神投入到策劃的寫作和活動的參與中。

上學期由于剛加入策劃部，對策劃等都非常的陌生，未找到自己真正的工作方向，因而所有的工作都在部長的引導下進行。特別是剛開始的兩個月，一切還處于朦朧狀態，但是在部長們的教導下，工作逐漸步入正軌，從最初的必須在部長的指導下才能完成一份策劃，到現在可以完全根據自己的想法撰寫策劃。在此，部長們的教導功不可沒。現在我除了一周完成不少于四篇的策劃任務外，還會在課余時間和本部其他部員或者部長出去踩點，了解更加詳細的一手資料，以便 1

策劃的進一步完善和活動的開展。

我自認為本身比較含蓄、內斂，從我寫的策劃中就可以體現。我寫的策劃，總體的格式沒有問題，內容也可以對號入座，但是缺乏的就是細節部分的完善，往往一份策劃完成了總體來看沒有什么問題，但是在細致研究其執行方面的具體安排時，則會發現存在多多少少的缺漏和考慮不周。為此部長也提醒過，因而我在以后的策劃中也重視起細節部分，都會在寫完后通讀一遍，站在執行者的角度尋找缺漏。畢竟有句話說的好“細節決定成敗”！

最初的時候我寫的策劃其范圍較狹小，大都局限于學校內部。其原因有三：

一、學校剛搬到奢嶺，對于周邊的環境等都不了解，因而對外的活動需從零開始，沒有前例可循，加上交通的不便處處限制了對外活動的開展。

二、我本身比較“宅”對于外界的了解很少，加上我來自江蘇，東北這邊有很多方面和我那邊不一樣，如氣候、習俗等，這些因素限制了我的思維。

三、我個人認為要走出校園去做活動的前提是先將學校內部的活動做好，好比是嬰兒學習跑步，要先從走路開始，欲速則不達。倉促的活動不僅無效果，反而浪費人力、物力。但是從這學期開始，我的策劃方向有了改變，與外界聯系的活動有所增加，因為我覺得經過一個學期的努力、適應和摸索，我們對周邊都有了一定的了解，學校也度過了艱難時期逐漸步入正軌，這時的我們有了一定的能力來走出校園，走上社會！

從入會到現在，我也大大小小的參加了一些活動。其中校園內部的居多，如大掃除就好幾次，還有今年的募捐活動、掃墓活動等。就

校園內部的清潔活動，看似普通平常，但卻可以真實的反映一個人的性格和價值觀。不論何種活兒我都盡心盡力，即使很臟很累，我仍然堅持完成并且盡我所能的做到最好。雖然事后難免心有不平，但細想是為大家服務，也就勞有所值了。在這學期我寫了一份關于清明節的策劃，其內容可以說是一大顛覆，不像之前只是去烈士陵園祭奠一下完事走平常線路，我寫的內容主題是到公墓宣傳文明祭祀，預防森林火災。為了這個活動，我特地上網查詢附近公墓的具體位置，在課余的時候跑了一趟附近的福山公墓（福山壽明園），去看了一下其具體的位置和公墓的規模，并和該公墓的負責人進行初步聯系，講明了我策劃的想法和內容，交換了聯系方式。但是當我在例會上提出這一策劃時，卻被一致的否決的，這在一定程度上打擊了我，但是思考過后，也是因為我的想法還存在很多漏洞和不足，這給我了一個教訓要貼近實際。由于我們有幾分策劃都與醫院有關，最近我又跑了一趟吉大三院（中日聯誼醫院），與負責人商討急救講座、護士節、簡單護理方法學習等活動，但是收獲不大。商討過程中明顯感到對方對我提出的活動興趣低迷，最后雖然留下了我的聯系方式，但是感覺合作的成功性不大。事后我思考了對方興趣低迷的原因，發現在我講述活動內容的時候忽視了一個非常重要的因素，即“醫院與我們合作能得到什么”，畢竟誰都不愿意做無回報的付出。從這方面就可以看出我在，交流方面還有很多欠缺，仍需多加努力。

不過值得肯定的是，我在策劃這方面很注重創新。一份好的策劃不僅需要嚴密的邏輯思維，還要有新的創意！我經常會在策劃的內容

上進行創新，如進行講座內容我會找一些比較貼近生活但往往被忽視的方面，講座過程中單單的一個人在上面喋喋不休也不行，我就會加入一些互動等來解除枯燥的氛圍，以達到更好的講座效果。

在以后的工作中我會多走出校門，了解外界，獲取更多的信息。不斷提高自身的策劃水平和交流水平，克服馬虎大意的缺點。加強與協會其他人員的交流，采眾人之智，集眾人之力，努力讓更多的人認識“極光”、承認“極光”！

此致

敬禮！

述職者：范琳潔

2011年4月16日

第四篇：述職報告唐銳

述職報告

唐銳

在市司法局、鎮黨委政府的正確領導下，我所堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實十八屆四中全會精神，深入開展社會主義法治理念教育和學黨章、知榮辱、樹新風、促崛起以及崗位練兵活動，在基層司法建設中率先垂范，電子信息化建設日臻成熟完善，人民調解組織網絡和工作機制健全并深入開展工作，幫教安置網絡健全完善，卷宗規范；“五五”普法工作全面啟動，認真完成鎮黨委政府交辦的包村包點、綜合治理等工作。現將一年來我的工作情況作如下述職：

一、勤于學習，苦練內功，銳意進取，樹立形象

哈佛格言曰：“忙完秋收忙秋種，學習，學習，再學習”。為適應新形勢的需要，我們努力提高自身素質，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果。

1、堅持政治理論和業務知識學習

帶領全所干警認真學習了鄧小平理論，研讀了新黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀黨，學習了十八屆四中全會精神，在社會主義法治理念教育活動中我們相繼寫下了比較系統的學習筆記和心得體會。嚴格按要求指導我所開展社會主義法治理念教育活動、學黨章、知榮辱、樹新風、促崛起活動，深入開展批評和自我批評，查擺并及時整改了所務工作中和個人思想上存在的問題，不斷強化全所干警的政治素質，保持了共產黨人堅定的理想和信念。認真學習與業務相關的法律法規、崗位練兵、兩勞幫教、人民調解、法律服務等知識，學以致用，努力提高解決實際問題能力。工作之余，本人始終堅持自學，并于今年取得了法律本科學歷。在人民調解“百日會戰”工作中順利調處解決張春平與張德勝贍養糾紛、馬金鳳喂養家犬咬傷馬忠旺特殊侵權等復雜糾紛十余卷。

2、積極爭創我所規范化建設

認真規范完善了鎮司法所軟硬件資料并歸檔，對上級裝備的辦公用品嚴格管理使用。全面開展基層司法行政工作，在市多次工作檢查中交上了一份滿意的答卷。認真協助橫溝市鎮黨委政府開展社會治安綜合治理，確保一年來無一起集體越級上訪、無一起民轉刑案件發生、無一起安全事故發生。

二、真抓實干，深入開展各項司法行政工作

在具體業務工作中我們開拓創新，熱情服務，團結同志，清廉自律，無私奉獻，贏得了橫溝市鎮黨委政府和市司法局的支持和信任，群眾的信賴。

1、全面啟動五五普法和依法治理工作

普法是我們基層工作的龍頭，這項工作只有做好了、做成熟了，才能象八月的桂花，處處飄香。由于橫溝市鎮“四五”普法及依法治理工作組織規范，制度完善，網絡健全，長效工作機制科學，工作扎實，宣傳形式多樣，在全縣“四五”普法表彰大會上作了經驗介紹。“五五”普法工作啟動以來，我所進一步完善了鎮村三級普法網絡，協助鎮黨委政府制定了五年規劃和計劃，并把普法和依法治理工作納入鎮政務中心工作，建立健全了新的普法組織，與學校、村委會建立了長效工作機制，重新造冊登記了“五五”普法對象，每月25日結合綜治例會培訓普法骨干，創新工作觀念和方法，采取多種宣傳形式，每月堅持編寫刊出一期法制宣傳板報，年末歲尾積極引導村委會開展對外出務工人員的勞動、合同法律知識宣傳，為鎮轄各中小學校做法制報告6次，利用綜治宣傳月、12.4法制宣傳日積極營造法制宣傳氛圍，在爭得鎮黨委政府支持的基礎上，邀請鎮主要領導和鎮派出所、法庭、民政等執法單位向群眾解答法律問題，咨詢法律事務，向群眾發放與憲法、民法、司法所職責權限有關的宣傳資料三千余份。為推進依法治鎮進程，加快法治政府建設，我所積極協助鎮黨委政府進一步規范自身行為，落實行政執法責任制，強化對行政執法活動的指導和監督，深入貫徹領導干部學法制度、行政機關工作人員學法制度，鎮村領導干部學法制度，真正使依法行政、執政為民、以人為本的理念和執法自覺性在鎮村干部中開花、結果。建立、完善、落實了行政執法責任追究制、科學民主決策機制、政府法律顧問制度、鎮黨政主要領導信訪接待日等制度，依法辦理信訪案件和信訪復查復核案件，耐心聽取群眾反映的情況，掌握客觀情況后，及時給群眾答復。以行政執法監督檢查為手段，督促鎮直各職能單位改進工作作風，規范執法行為，提高執法水平。自覺把社會治安綜合治理工作納入依法治理的軌道，進一步監督指導校園周邊環境治理，掃除社會丑惡現象，預防犯罪。使我鎮基本形成以基層依法治理為基礎，行業依法治理為支柱，發揮司法行政機關的職能作用和多層次、全方位、寬領域的依法治理格局，各單位依法行政水平明顯提高。各村委會依法自我管理、自我教育、自我服務的管理水平顯著提高，村民自覺維護自身合法權益的法制觀念明顯增強。

2、建立務實、高效化解糾紛機制

近年來，我所建立完善了鎮四級人民調解網絡，嚴格評選高素質人民調解員，多次組織人民調解員學習調解程序、調解方式和技巧，統一規范了村級調解文書格式，引導村委會深入開展矛盾糾紛排查調處工作，建立健全了相應的調解制度，每月堅持召開一次調委主任和人民調解員培訓，在預防糾紛激化中，認真指導村調委會抓早、抓小、抓苗頭，確保小事不出村，大事不出鎮。對能達成調解協議的，及時制定調解書。不能達成協議的，一律告知當事人救濟的權利和渠道。全年共排查受理各類糾紛26件，調解成功25卷，調解成功率在96以上。村鎮人民調解委員會調解達成的協議均按照統一格式整理歸檔，村調解達成的協議書，及時報鎮人民調解委員會查核；對不能達成協議的糾紛，村調委會應把調解意見報鎮人民調解委員會，并積極引導當事人通過法律途徑解決糾紛。

第五篇：唐述職報告2010

述職報告

尊敬的各位領導、同事：

您們好！

2010年的工作已接近尾聲，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，虛心學習，嚴格要求自己，工作實干，按照公司的要求，各項工作取得了一定的成績。與此同時，在工作中也注意發現自己的不足，并努力去彌補，通過各種方式來提高自己的素質，經過我的不斷努力小組管理工作開展得越來越順利。現將2010年的工作述職如下：

一、個人履職情況

（一）銷售總體情況

小組1-11月實現 銷售、同比、毛利、毛利率

（二）主要工作開展情況

1、分解銷售計劃。部門、小組、員工、個人

2、關注重點品牌。貨源、人員、溝通、陳列、市場調查、重點品牌銷售情況

3、積極開展促銷。各種方式的促銷的活動，具體品牌數據

4、強化小組管理。首先我自覺遵守公司的規章制度，以身作則。要求員工做到的，我一定要做得更好，不搞特殊化。堅持開好每一次早會，充分利用早會時間組織員工學習和傳達公司有關文件、政策，認真總結小組每天的工作情況，對出現或發現的問題及時在早會上提出來，以引起全小組員工的重視，便于在以后的工作中不要再出現相同的問題。在工 作中狠抓現場紀律，對事不對人，做到各項管理工作有章可循，有法可依，采用公平公正的態度，并堅持以制度來管人，制度面前人人平等，引導、教育員工自覺遵守各項規章制度，樹立愛崗如家、愛崗敬業的良好風尚。組織本小組日常貨源。貨源就是銷售，要想完成銷售任務就必須要保證商品貨源，在日常工作中，我時刻詢問各柜臺的暢銷商品以及柜臺商品情況，主動與供應商進行溝通。換季時，提前與供應商溝通，催促供應商備好換季商品，不能出現貨接不上的現象，以確保銷售。每一次到貨我都認真檢查每一件商品，仔細核對上柜要求，發現問題立即處理，并做好記錄，并落實整改效果。班組長、員工層層落實責任，有問題的商品堅決不允許上柜。

5、重視培訓工作。由于員工更換頻繁，新員工對必須具備的知識和條件基本不熟，所以我們定期或不定期的開展各項知識培訓，增強了員工業務素質，推動了小組工作的進程。

6、打造和諧團隊。員工思想工作。隨時關注員工的思想動態，并與員工經常性的交流和溝通，有困難的，能幫則幫。在日常工作中常有員工身體不適，每次我都主動上前關心，安排員工暫時休息，并主動為員工尋醫送藥。各柜臺偶爾會有廠方拖欠工資的情況，針對這一情況，我每月都會抽時間詢問工資的發放問題，若反映有拖欠情況，我立即打電話與廠方銜接，若不能處理立即上報部門，有效維護了大家的切身利益，為構建和諧團隊打下基礎。

7、重視安全工作。安全工作責任重于泰山，一年來，我帶領小組員工積極配合保衛部完成了各種消防演練，堅持一日兩查制，并做好記錄，發現不安全隱患及時報告有關部門，決不讓事態蔓延下去。

三、廉潔自律情況

在公司商場廉潔自律的教育工作中，自己積極參與，認真學習，提高自己的防腐拒變的抵御能力，并從一些反面教材中汲取教訓，提升自己，隨時注重形象，警鐘長鳴，秉公辦事。在日常工作中未出現過吃、拿、卡、要等情況。

四、存在的問題和不足：

1、管理水平有待提高

2、工作中缺乏創新意識。不足的改正 措施自己寫

五、2011年工作方向。

在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力： 不足措施：針對 管理水平：

1、向有經驗的同事學習、加強理論知識的學習（公司規章 制度、其他書籍、網上、參加培訓）

2、對能力提升的驗證（作計劃落實情況、主動與其他人員 交流總結等方式）

B.我將繼續把學習作為是一項重要的工作內容；工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗。在工作中大膽管理，總結出一套行之有效的管理方法，勇于創新。

C.注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時了解員工思想動態，給有困難的員工提供幫助，真正做好領導的助手。

3、抓好雙質工作，加大培訓力度，加強檢查力度，力爭讓運動休閑組在“質量管理優勝小組”的考評中，能長期處于前三名的位置。

回首一年的工作，雖然取得點滴成績，但離不開領導的關心指導、同事們的大力支持。一年的工作，有得也有失，但卻在一件件小事中體現出了工作的意義和我的人身價值。接下來我將在以上工作的基礎上，總結經驗不斷充實自己，完善自己，按照崗位要求，不斷改進工作方法，提高工作質量和辦事效率，求實創新，與實俱進，爭取以后在本職崗位上做出更好的成績,為商場美好的明天奉獻自己的力量。

2010 4

男服運動部：唐維蘭

年12月18日