第一篇：張琳實習報告

東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

專科畢業實習報告

學

生

張琳

教學中心

山西省雁北煤炭工業學校奧鵬學習中心 專

業

機電一體化 層

次

高起專

東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

1207專業實習報告

1、實習目的

通過在東易煤礦的實習，可以使我們在實踐中接觸與本專業相關的一些實際工作，培養和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技

能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高我們的實際動手能力，為將來我們畢業后走上工作崗位打下一定的基礎。

2、實習內容

量具當中百分表、千分尺在機加工中的使用

2.1、使用前，應檢查測量桿活動的靈活性。即輕輕推動測量桿時，測量桿在套筒內的移動要靈活，沒有任何軋卡現象，且每次放松后，指針能回復到原來的刻度位置。

2.2、測量時，不要使測量桿的行程超過它的測量范圍;不要使測量頭突然撞在零件上;不要使百分表和千分表受到劇烈的振動和撞擊，亦不要把零件強迫推入測量頭下，免得損壞百分表和千分表的機件而失去精度。因此，用百分表測量表面粗糙或有顯著凹凸不平的零件是錯誤的。

2.3、用百分表校正或測量零件時，應當使測量桿有一定的初始測力。

即在測量頭與零件表面接觸時，測量桿應有0.3～1mm的壓縮量 東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

(千分表可小一點，有0.1mm即可)，使指針轉過半圈左右，然后轉動表圈，使表盤的零位刻線對準指針。輕輕地拉動手提測量桿的圓頭，拉起和放松幾次，檢查指針所指的零位有無改變。當指針的零位穩定后，再開始測量或校正零件的工作。如果是校正零件，此時開始改變零件的相對位置，讀出指針的偏擺值，就是零件安裝的偏差數值。

2.4、檢查工件平整度或平行度時。將工件放在平臺上，使測量頭與工件表面接觸，調整指針使擺動 ～轉，然后把刻度盤零位對準指針，跟著慢慢地移動表座或工件，當指針順時針擺動時，說明了工件偏高，反時針擺動，則說明了工件偏低了。

當進行軸測的時候，就是以指針擺動最大數字為讀數(最高點)，測量孔的時候，就是以指針擺動最小數字(最低點)為讀數。

檢驗工件的偏心度時，如果偏心距較小，可測量偏心距，把被測軸裝在兩頂尖之間，使百分表的測量頭接觸在偏心部位上(最高點)，用手轉動軸，百分表上指示出的最大數字和最小數字(最低點)之差的就等于偏心距的實際尺寸。偏心套的偏心距也可用上述方法來測量，但必須將偏心套裝在心軸上進行測量。

偏心距較大的工件，因受到百分表測量范圍的限制，就不能用上述方法測量。這時可用間接測量偏心距的方法。測量時，把V形鐵放在平板上，并把工件放在V形鐵中，轉動偏心軸，用百分表測量出偏心軸的最高點，找出最高點后，工件固定不動。再用百分表水平移動，東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

測出偏心軸外圓到基準外圓之間的距離a，然后用下式計算出偏心距e：

偏心距的間接測量方法式中

e ——偏心距(mm);

D ——基準軸外徑(mm);

d ——偏心軸直徑(mm);

a ——基準軸外圓到偏心軸外圓之間最小距離(mm)。

用上述方法，必須把基準軸直徑和偏心軸直徑用百分尺測量出正確的實際尺寸，否則計算時會產生誤差。

2.5、檢驗車床主軸軸線對刀架移動平行度時，在主軸錐孔中插入一檢驗棒，把百分表固定在刀架上，使百分表測頭觸及檢驗棒表面。移動刀架，分別對側母線A和上母線B進行檢驗，記錄百分表讀數的最大差值。為消除檢驗棒軸線與旋轉軸線不重合對測量的影響，必須旋轉主軸180o，再同樣檢驗一次A、B的誤差分別計算，兩次測量結果的代數和之半就是主軸軸線對刀架移動的平行度誤差。要求水平面內的平行度允差只許向前偏，即檢驗棒前端偏向操作者;垂直平面內的平行度允差只許向上偏。

2.6、檢驗刀架移動在水平面內直線度時，將百分表固定在刀架上，使其測頭頂在主軸和尾座頂尖間的檢驗棒側母線上，調整尾座，使百分表在檢驗棒兩端的讀數相等。然后移動刀架，在全行程上檢驗。東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

百分表在全行程上讀數的最大代數差值，就是水平面內的直線度誤差。

2.7、在使用百分表和千分表的過程中，要嚴格防止水、油和灰塵滲入表內，測量桿上也不要加油，免得粘有灰塵的油污進入表內，影響表的靈活性。

2.8、百分表和千分表不使用時，應使測量桿處于自由狀態，免使表內的彈簧失效。如內徑百分表上的百分表，不使用時，應拆下來保存。

刀具的種類和注意事項

另外自己對機加工也有了一些認識，我們在學校實習用的車床一般都是小型的車床如：CA6140這樣的小車床，但是在公司我們使用的都是大車床，而且切削工件也不是在學校用的塑料制品，而是各種各樣的成形鋼材如：45#鋼種等等。在加工中我發現刀具的使用時非常重要的，因為刀具材料對加工表面的質量是有影響的，而工件的精確度對機械的性能也是也有影響的。所以在選擇刀具時也要是非常重要的，因為它們與加工材料間的摩擦系數、親合程度、材料的耐磨性和可刃磨性。

刀具一般均用普通碳鋼或合金鋼制作，如焊接車刀、鏜刀、轉頭、鉸刀的刀柄。尺寸較小的刀具或切削負荷較大的刀具宜選擇合金工具鋼或整體高速鋼制作，如螺紋刀具，成形銑刀，拉刀等。但是車間在 東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

加工的時候都是用的同一種刀對所有的工件進行加工。我就覺得應該選著不同的刀針對不同的材料進行加工。在實習過程中也發現磨刀是車工師傅必須掌握的一門技術，因為刀磨的好壞對工件的影響是有很大的因數的。在廠里在看師傅磨刀的同時，自己也嘗試著自己去磨。

車床加工工件的裝夾和校正

2.8.1 工作前按規定潤滑機床，檢查各手柄是否到位，并開慢車試運轉五分鐘，確認一切正常方能操作。

2.8.2卡盤夾頭要上牢，開機時扳手不能留在卡盤或夾頭上。2.8.3工件和刀具裝夾要牢固，刀桿不應伸出過長（鏜孔除外）；轉動小刀架要停車，防止刀具碰撞卡盤、工件或劃破手。2.8.4工件運轉時，操作者不能正對工件站立，身不靠車床，腳不踏油盤。

2.8.5高速切削時，應使用斷屑器和擋護屏。2.8.6禁止高速反剎車，退車和停車要平穩。2.8.7清除鐵屑，應用刷子或專用鉤。

2.8.8用銼刀打光工件，必須右手在前，左手在后；用砂布打光工件，要用“手夾”等工具，以防絞傷。

2.8.9一切在用工、量、刃具應放于附近的安全位置，做到整齊有序。

2.8.10車床未停穩，禁止在車頭上取工件或測量工件。東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

3、實習總結及體會

時間飛快，回想昨日仿佛就在眼前，但是時間在我們指尖如流水悄悄的流走！而我們也即將踏上社會，走上自己的工作崗位！我們知道機械制造業是一個國家最基礎的行業，也決定了一個國家制造業的整體水平，起步早，但發展又最令人擔憂，比如現在中國的汽車工業相比機械制造業來說無論是產品質量還是生產效率都要高得多，當然這也是因為機械行業的特性起了決定性的因素。對于我們機電一體化專業的學生們來說，或對于作為將來從事機械，機電制造方面業務的我們來說，去機械制造公司實習對我們來說非常重要。

在2012年的三月底我進入了山西朔州平魯區茂華東易煤業有限公司進行實習，目前我的實習工作還在進行當中。對公司也有了一些了解，山西朔州平魯區茂華東易煤業有限公司是一家大型企業。雖然還在實習期這次我靜下心來回想這次實習真是感受頗深。我們知道實習是大學教育中一個極為重要的實踐性環節，通過實習，可以使我們在實踐中接觸與本專業相關的一些實際工作，培養和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高我們的實際動手能力，為將來我們畢業后走上工作崗位打下一定的基礎。通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸地我喜歡上這個專業，讓我深刻的 東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法。

進入公司后，公司領導將我們安排到公司的熱加工車間，在熱加工車間主要是熟悉機加工和公司的機加工流程，因為我們車床，銑床和鋸床的操作還不熟練，我們一開始還是在觀看師傅們進行操作。記得當天我們來到車間就被巨大的車床和大型機械以及重型工件所驚嘆。但漸漸的我由第一天的拘謹，對什么事情都充滿著好奇，轉而逐漸適應了這樣的生活，做事情按部就班，循序漸進。這次的實習，讓我懂得了許多，知道了許多，大學文憑其實只是一塊敲門磚。進入工作單位后，大家都是從頭開始，凡事都要自己去摸索，沒有人會手把手教你。所以，我們有必要培養主動學習能力和創新能力，必須努力提高自身的綜合素質，適應時代的需要。雖說大學文憑只是一塊敲門磚，但是個人的綜合素質卻仍是你就業時的重要籌碼。首先是學習成績，用人單位認為成績好壞從一定程度上說明了你學習能力的強弱，所以，學習成績是他們非常看重的一點。因此，我們首先要學好自己的專業知識。其次，他們看重的就是就是我們的社會實踐能力。這一點就要看我們平時的實際動手及操作能力。

經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想： 第一，要有堅持不懈的精神

作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我 東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。

第二，要勤勞，任勞任怨

我們到公司去實習，由于我們不是正式職員，所以公司多數是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。

第三，要虛心學習，不恥下問

在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。

第四，要確立明確的目標，并端正自己的態度

平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多 東北大學繼續教育學院專科畢業實習報告

看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

第二篇：總結張琳

專 業 技 術 工 作 總 結

河北興泰發電有限責任公司 張春紅

我于1998年7月畢業于華北電力大學電子系計算機及應用專業大學本科(學士學位)；98年8月至99年3月在邢臺發電廠計統科信息中心實習；99年3月至2003年6月在計統科信息中心從事計算機網絡及管理信息系統維護、建設與開發工作；隨著電力體制改革的深入，2003年7月我們成立網絡通信分公司，我從事計算機軟件開發與維護工作；2006年6月，公司內部機構調整，我們歸屬到熱控檢修分公司，我繼續從事計算機軟件、硬件的維護以及計算機軟件開發工作。這些年我一直從事信息化工作。

工作10年來，正是我們電力系統信息化建設迅速發展的時期，也是我公司計算機應用與信息化工作由基礎應用向深層不斷深化的幾年。在實習期我就已經參與到我廠的各項信息化工作當中，熟悉各項業務。我深知信息化工作的辛苦與高要求，分配以后我更加刻苦鉆研技術，踏踏實實工作，主要從事：計算機軟硬件、局域網絡系統的維護、MIS系統開發、管理及維護等工作。在10年的工作中，我不斷地學習，從書本學習，向同事學習，逐漸掌握了軟件開發、網絡應用及信息技術理論，同時也積累了豐富的實踐經驗，提高了自己的專業水平和處理問題的能力。

在公司的正確領導下，在我和同事們的共同努力下，我公司的信息化工作有了長足的發展，計算機應用水平有了進一步提高，對加強現代化管理，促進安全經濟運行及提高工作效益起到了重要作用，取

得了明顯的經濟效益。

現將這些年來專業技術工作總結如下： 一．參與計算機管理信息系統網絡建設工程

隨著網絡技術的應用和發展，基于一切從我廠實際出發，安全生產和經營管理并舉的原則，認真研究規劃了我公司的網絡建設和應用現狀，提出了完整的網絡建設規劃和方案，并努力加以實踐，從而使我廠的生產技術應用和經營信息管理建立在高效、安全、快捷的網絡平臺上，促進了生產技術的進步和管理水平的提高。

1．針對原計算機網絡（粗纜10M以太網）存在的網絡負擔重、速度和可靠性不斷降低，迫切需要改造等問題，我們于98年對網絡進行了徹底改造。我廠網絡綜合布線包括行政樓、生產樓、多經樓之間環形主干，上述三樓與其他15棟樓光纜連接和18棟樓內的綜合布線，共布光纖5000m、信息點832個。為把布線工程做好，在地下走線行不通的情況下，我們數十次到現場察看、調研，經過和工程承攬單位反復協商，編寫了計算機網絡綜合布線方案（含光纖路由、各樓內布線路由、設備安裝位置），負責組織召開了方案研討會，并根據會議精神對原方案進行了修改、細化，形成了計算機網絡綜合布線實施方案（修訂版），經廠領導及有關部門批準后開始實施。在實施過程中，我全過程參與、現場監督，針對生產樓進出光纖線路多，為使走線更合理更美觀，我們及時提出生產樓布線方案變更說明，經廠領導同意后實施，至99年5月底綜合布線全部完成。

2002年以后，隨著我公司計算機數量的增加，由于原有的網絡核

心設備不具備三層路由功能，不能劃分子網，不能有效地控制和隔離網絡上的廣播風暴，造成整網嚴重阻塞和連接中斷。2004年初，我們進行了網絡主干升級。升級改造后，網絡主干和部分支干數據千兆傳輸。行政樓主機房和生產樓機房之間為4個千兆鏈路。國泰至主機房為千兆鏈路；燃料公司至生產樓機房為千兆鏈路；運行主控室至生產樓機房是千兆鏈路。部分服務器實現與交換機的千兆連接。利用三層交換機的高可靠性，合理劃分Vlan，有效隔離網絡故障和廣播風暴，提高了寬帶利用率和穩定性。

經過幾年的不斷的完善改進，目前已建成覆蓋全公司生產、管理等各個部門的計算機網絡系統。由我公司獨立完成的東西生活區的寬帶網建設也投入使用，居民在家中即可了解公司內的各種信息，還可以享受到互聯網帶來的無限樂趣。

我通過近十年參加或負責公司的網絡建設，理論與實踐相結合，學有所用，提高了自己的專業技術水平，具有獨立處理重大問題的能力。

2．參與了我公司計算機局域網IP地址改造工作

2000年，隨著省局三級數據網的開通，省公司統一劃分網絡，分配給我公司的可用IP地址為254個，這些地址對于我公司這樣大規模的局域網來說遠遠不足，其中100個規劃給公司的服務器系統、網絡交換機等重要網絡設備，公司其他所有普通的工作站可用的IP地址為154個。這就常常出現某些工作站因沒有可用的IP地址無法登錄網絡的問題。隨著東家屬區網絡即將開通，公司與東生活區子網互聯，解決IP

地址不足問題已刻不容緩。

我們在深入研究公司特有的網絡結構和用戶需求，經多次的討論、多方咨詢并經省公司信息中心同意后，設計了一套完整的計算機網絡IP方案。此方案實施時間緊、工作量大，不僅按規劃修改所有公用設備（近100個）IP地址，而且還要修改系統軟件應用程序調用的IP地址（如雙機軟件、備份服務器）等。

方案實施之后，除了解決目前地址短缺的問題外還解決了以下問題：

（1）、解決生活區上網問題

此次IP方案調整后，使用現有的代理服務器將同時能滿足廠區和東生活區工作站上公司局域網和Internet。

（2）、通過子網劃分，我們能區分開用戶是在生活區上網還是在辦公室上網。因而為東區可能出現的收費問題創造了條件。

（3）、安全問題： 此次IP方案調整后，由于廠區計算機網絡和東生活區計算機網絡將被劃分兩個獨立的子網。東生活區網絡內的計算機名稱、IP地址沖突及有可能造成網絡廣播風暴的廣播數據等問題不會擴散到廠區子網。

（4）、未來網絡的擴充和發展

新的網絡IP方案，通過代理服務器徹底將公司內部網絡與外部網絡隔離開。公司內部網絡可用的IP地址將不受省公司規劃的限制，同時仍保證正常的數據信息傳遞（包括瀏覽網頁、收發郵件）。

改造方案由我們技術人員自行設計，并獨立完成方案的實施。于200年5月全部完成。我積極參與其中，不斷學習，學到了好多以前沒接觸過的知識，理論與實踐相結合，提高了自己處理問題的能力。

二．管理信息系統的規劃、開發及維護

我1998年到信息中心的時候，我廠的“管理信息系統總體設計方案”已初步完成，各子系統的開發也即將開始，這也是我近十年的工作重點。

10年來，在公司領導以及信息中心領導的帶領和指導下，我不斷適應新技術的發展，遵循了“統一領導、統一規則、統一標準”的三統一原則，嚴格規定了各個階段的工作任務，積極協助建設開發了生產統計、燃料管理、物資系統、人事信息、檔案管理、科技圖書管理、醫保系統、熱工數據采集系統、實時信息系統、SIS系統、創意網站發布軟件等應用系統，利用瀏覽器技術把多系統、多平臺的各種復雜的應用系統有效的結合在網絡系統中，取得了很好的應用效果。

1．開發新、舊兩套“生產統計管理系統”

1998年我協助開發了生產統計子系統，在MIS應用軟件的開發過程中，我積極配合了解工作流程，收集系統開發所需的數據。在開發過程中，就面向對象的開發方法、快速原型法、人機界面、指標體系、計算公式的可維護性、應用軟件的網絡功能、數據的網上綜合查詢、軟件如何達到實用化等進行探討，并提出了很多建議。為了使開發的系統能夠達到實用化，并具有較強的生命力，充分考慮到機組變動、指標變動、報表格式變動等情況，提出了：機組、指標應能方便增刪、計算公式就放在數據庫中方便修改、報表格式在盡可能的情況下實現通過設置自動形成的建議。經過與

開發公司共同不斷地修改、測試，該系統于2000年正式投入使用。此系統的使用，結束了過去DOS下的運行環境，人機界面更加友好，使用更加方便。并且增加了網頁查詢功能，使各部門可以很方便的查詢所需數據，不用像過去那樣打電話聯系，提高了工作效率。

2005年，隨著我公司機組的變化、指標的調整，此系統的弊端在使用中出現，比如，老廠不能單獨分離出來使用這套系統；報表生成以后，數據調整不靈活。所以，2005年，我采用B/S結構，用ASP.NET獨立開發了翔泰生產統計系統。并且協助開發了國泰、隆堯熱電生產統計，于2006年投入使用。還協助重新開發了興泰生產統計系統。于2008年正式投入使用。

2．主要負責開發醫院管理系統及其與醫保接口的實現

2001年，我公司醫療制度改革，我協助開發了醫院管理信息系統及其與醫保接口。我們對醫院的工作流程以及醫保的需求情況進行詳盡的調研，會同業務人員一起開發出了適應我公司的應用系統，提出了整套的解決方案。本系統實現了門診收費、藥房、藥庫、護士工作站、財務、醫保等的統一管理。

3．參與值長調度系統改造、獨立完成“生產統計從DCS獲取實時數據的程序”

完成了值長調度系統的改造，實現了#

5、#

6、#8機DCS系統改造后熱工數據上網，在此基礎上建成生產實時信息系統。從網絡拓撲結構、系統軟件、數據庫等方面全部進行了改造。新系統已開始運行。完成了聯絡線偏差積分計算等統計模塊的開發工作，并在公司主頁上開通查詢功能。

由于2003年之前，統計人員都是從單元取手工報表，手工錄入大量的日報數據，隨著我公司部分機組DCS改造的完成，使程序獲取數據得以實現。于是，我完成了此程序的編寫，并與原程序接口，使統計人員減少了手工錄入量，節約了時間，提高了工作效率，隨著我公司所有機組DCS改造的全部完成，將會全部實現程序自動取數。也為以后其他程序獲取生產實時提供了依據和技術支持。

4.獨立開發了“硬件臺帳系統”、“工貿公司管理系統”、“科技圖書管理系統”

隨著我公司信息化的發展，計算機應用的普及，微機數量不斷增加，為了對計算機進行有效的管理，99年我采用Delphi4.0開發了“計算機硬件臺帳系統”，實現了對計算機的增刪、查詢、統計等管理功能。

隨著需求的不斷增長，這套系統已不能滿足當前的要求，在信息中心領導的指導下，2002年我又采用B/S結構，用ASP開發了“硬件臺帳系統”，對公司所有計算機、附屬設備、網絡設備（交換機等）等統一編號、登記，加強了全公司計算機的管理。對于計算機的調配、維護、以及報修，都有了比較系統的管理。尤其隨著我公司網絡的不斷擴展，上網計算機的不斷增加，硬件臺帳系統管理發揮著越來越重要的作用。

2004年3月，我還獨立為我公司三產工貿公司開發了“工貿經營管理系統”，包括：服裝廠、煤站、超市、加油站、卸煤隊、印刷廠等幾個模塊，不僅提高了工貿公司的管理質量，同時也為我們網通公司創造了可觀的經濟效益。

2004年底，我主要負責開發了“科技圖書管理系統”，此系統包括書目管理、借閱管理、期刊管理、分類情況維護、部門情況維護、數據查詢、系統管理等功能。此系統的使用可以提高圖書管理水平，實現圖書目錄網上查詢，為以后實現圖書網上閱覽作準備。

5．負責開發了“缺陷管理系統”、“熱控物資計劃管理系統” 由于以前的缺陷管理系統采用的是VisualFoxPro開發的，數據安全性低，并且需要的許多功能沒有實現，不能滿足生產運行部門的需要。所以，2003年底，我和同事采用C++開發工具、Oracle數據庫重新開發了缺陷管理系統，2004年3月正式投入使用。新的程序功能更加完善，增加了管理部門的審核、統計功能，網頁查詢功能。此程序在公司生產運行部門應用廣泛，為公司生產、管理提供了可靠的數據保證。

2007年7月，我負責開發了熱控物資計劃管理系統，采用ASP、B/S結構。采用網頁形式，此系統具有班組計劃錄入、班組查詢、領導審核、查詢、刪除等功能。使本部門各班組造計劃、查詢更加快捷、方便；領導、專工審核節約了時間；材料員查詢更加方便，直觀的了解各班造計劃情況，以便調整各班計劃。隨著使用的不斷深入，本系統在不斷的完善，以更好的為生產、管理服務。

6．負責開發“班長日志管理系統”

2008年，我負責開發了班長日志管理系統，此系統采用C#開發工具、SQL Server數據庫，現在我公司各班組均采用每天手寫班長日志記錄，不易保存和查詢。于是，在分公司領導的指導下，開發了班長

日志管理系統，現在已基本完成。此系統的使用將把班組的各種活動規范，把班長從繁瑣的手工記錄中解脫出來，也便于班組驗收時的查詢。此系統將于2009年投入使用，正在測試中。

7．負責全公司所有生產、管理系統的維護

實時信息系統、點檢系統、操作票系統、缺陷管理系統、燃料管理等是我公司發電部、運行分公司、燃料公司24小時運行的系統，在我公司的生產調度中起著特別重要的作用，我們要保證這些系統正常運行，不但在技術上精通而且要有時間的保證。10年來，我認真學習，不怕苦和累，遇到問題及時正確的處理，很好地保證了系統的安全正常運行。

在信息系統建設中，我們始終堅持自主開發、合作開發與成熟引進相結合的原則，針對系統通用性較強的應用，采取成熟引進的方法，不僅解決了開發時間問題，同時使先進技術的為我所用。針對系統中存在的問題或應用的不完善，積極主動加以修復，使各個系統更加符合我公司的需求。

三．建立完善了各項規章制度，加強技術工作的組織與實施 1.積極配合領導工作，制定機房的衛生制度、消防制度、安全學習制度等，參與編寫了《邢臺發電廠信息化工作創一流規劃》、《河北興泰發電有限責任公司信息網WWW網站建設規范》、《河北興泰發電有限責任公司上國際互連網管理辦法》、《網絡通信分公司計算機檢修規程》等，并積極認真執行，使信息中心在我公司的貫標工作中完全符合要求，保證了我公司順利通過ISO9001認證。

2.有效的組織和開展了技術支持和服務工作，在日常工作中，現場解決了大量的技術和應用故障，同時指導和培訓了相應的應用人員，保障了計算機工作的順利展開。

3.為普及、提高計算機的應用水平，幾年來經常舉辦計算機培訓，還參與組織了計算機網頁大賽、數據庫培訓班、計算機應用培訓班等，掀起了全公司學計算機的高潮。

五、小結

總之，10年來我能夠較好地理論聯系實際，注重工作實踐和理論水平的提高，做到積極的發現問題，努力的解決問題，提高了自己獨立處理問題的能力。

今后，我會在公司的正確領導下，以經濟效益為中心，以安全生產為重點，以用戶的信息需求為導向，積極做好計算機應用和MIS的實用化工作，做好自己的本職工作，通過全公司的信息化建設，全面提高企業和職工的整體素質，節能降耗，減人增效，提高我廠的現代化管理水平，推進全公司的深化改革和現代化管理工作，為實現把我公司建設成為一個一流的發電公司的總目標服務。

第三篇：張琳-調查報告(例文)

江 蘇 廣 播 電 視 大 學

（會計學）專業調查報告

題目：關于伊莎貝爾服裝有限公司流動資產管理的調查報告

教學點名稱： 揚州廣播電視大學高郵分校 學

號：

專

業：

財務管理 層次

本科

姓

名：

張琳

指導教師:

職稱

指導小組組長：

職稱

二○一一年四月

關于伊莎貝爾服裝有限責任公司

流動資產管理的調查報告

【內容提要】

本調查以高郵市伊莎貝爾服裝有限責任公司流動資產管理為研究對象,通過對其流動資產管理現狀的調查分析與研究,揭示了伊莎貝爾服裝公司在流動資產管理方面所存在的主要問題并有針對性地提出了解決該公司流動資產管理方面存在問題的若干建議。

【關鍵字】

流動資產 速動資產 應收賬款 存貨

調查時間：2011年3月5日---3月25日 調查地點：高郵市伊莎貝爾服裝有限責任公司

本次調查目的和意義在于通過對伊莎貝爾服裝有限責任公司流動資產管理現狀的調研，增進對流動資產管理實踐活動的了解，鍛煉自己在流動資產管理方面的分析和決策能力，運用財務管理專業知識發現伊莎貝爾服裝有限責任公司在流動資產管理方面存在的問題并提出建議。加強自身在流動資產管理方面的專業素養，提高自我在流動資產管理方面的實際應用能力和操作技能，為下一步撰寫專業設計報告和實現專業培養目標打好基礎。

企業是以資產形式存在，而資產中最活躍的是流動資產。它對企業長遠目標的實現及近期的現金流入帶來直接影響。一個企業經營的成敗，流動資產的合理布局和處理是重要的一環。積極有效的流動資產管理，對企業提高經濟效益，規避經營風險，創建企業良好的生存環境都將有著深遠的影響。近期本人對伊莎貝爾服裝有限責任公司流動資產管理的現狀作了實地調查，現將調查情況報告如下：

一、伊莎貝爾服裝有限責任公司概況

伊莎貝爾服裝有限責任公司成立于一九九九年九月，座落在中國服裝名城-高郵市沙龍工業園區，占地面積約25畝，是一家與日本C.L公司合資的外向型企業,擁有注冊資本250萬元。現有正式員工300人，是一家中小規模的服裝企業。

公司管理層積極進取，不斷學習引進國內外先進管理經驗，建立了比較完善的內

四、對伊莎貝爾服裝有限責任公司在流動資產管理方面的幾點建議 1.加大資本投入，調整資產結構 ……

2.建立有效的考核制度，加快資金回籠 首先，……

3.合理控制存貨存量，增加常規材料庫存 ……

此報告僅對該公司2004年11月份前的情況作了設想，相信能夠為企業的發展有所啟發。由于企業的一些不能涉及的商業秘密，調查難免存在有失偏頗之處。通過對伊莎貝爾服裝有限責任公司的這次調查，使得本人對企業財務管理特別是在流動資產管理方面有了更真切的感性認識，這次調查也是對本人三年來所學知識的一種運用和檢驗，再次感謝財務部門對我的大力配合，同時也對熱心輔導我的老師深表謝意！

第四篇：張琳蘋個人材料

個人材料

張琳蘋，女，現年36歲，1995年7月從事教育工作。2002年開始擔任班主任，至今已經連續擔任了6年的班主任。由于工作努力,取得了一些成績,得到了學校的表揚。2003年、2004年、2005年、2006年所帶班級的班風，紀律，學習各方面都受到全校師生的一致好評，連續多次被評為優秀班集體。現將各方面的工作總結如下：

一、加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，全面提高學生各方面的素質。

為了配合學校團委和政教處的工作，我帶領班委積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動。例如，“青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學生應該樹立遠大的理想和抱負”等。同時，也經常利用班會對學生進行思想教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，逐步提升學生的思想境界。充分利用課余時間與廣大學生促膝談心，及時對一些有問題的學生進行針對性的教育。讓他們“信其師，樂其道”。和學生一塊探討世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，提高學生明變是非的能力。促進他們思想健康發展。

二、加強班級管理，建設優秀的學風、班風，深入全面地了解學生。高中是學生的世界觀發展、變化的重要階段，隨著課時量的加大和知識復雜程度的加深，容易產生兩極分化現象，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，學生學習和生活中的思想工作顯得更加復雜和重要。在這個時期里，一方面，加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織適量的教育活動和體育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己成為班集體的建設者，而不是“包袱”。另一方面，還有效地利用好每周班會課開展一些專題性的活動，例如，為什么遵守學校的紀律，如何遵守學校紀律等，開展學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。另一方面，自己也以身作則，努力做學生的榜樣，做到口勤、腿勤、手勤、腦子勤，時時處處為學生著想，促使班風正、學風濃。由于工作認真負責，所帶的班級在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。在2006年高考中超額完成了學校下達的指標,是成績最好的一個班級,各項管理也都取得了較好的成績。

三、協調學生和老師之間的關系,建立新型的學生和老師關系 師生關系是教育過程中最基本的人際關系，以前所說“師生如父子”的說法，有很大的局限性。現在學生個體發育較快，接受教育早，愛好廣泛，追求個性，喜歡自我展現，他們的思維和視野也許會超出老師的想象。以前生硬的父子關系式管理，不適應現代教育的發展，需要有全新的師生關系。那么怎樣的師生關系才有利于學生的發展呢？我們還需要去思考、去探索、去實踐，在教育過程中尋找適合的師生關系，這就需要搭建一座美妙的師生之橋。在教育過程中我倡導民主、平等、和諧的師生關系，用教師的愛去教育學生，用教師的寬闊胸懷去趕感染學生。在實際解決班級事務過程中學會與人相處，學會和老師相處，有利于自己的生活和學習，以及學生人格健康的發展。針對學生們容易好高鶩遠，挑三撿四等學習毛病，我讓學生當老師給班里學生講題，一來鍛煉了自己，熟練了自己的知識，二來體會到講課的不容易，在此體會的老師的用心，增進了師生關系。在班干部任用上，我采用毛遂自薦和同學推選相結合方法產生，班級制度上也和班干部商量，達到共識，建立了班級民主制度。當班主任這些年我和學生相處很融洽的，從他們身上我也學習到了很多東西。

四、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。

后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，該教師作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，他還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

五、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。高中學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高，每次活動該教師都親臨現場與學生一起活動并適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發生，而且也可以加深與學生感情的交流。

六、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我很尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視他們為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免激化矛盾，在這方面，我平時注重多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

總之，當班主任6年來，通過努力，取得了一些成績，學生的整體素質在不斷的提高，班級工作得到了全校師生的好評，也得到了學生家長的好評。新時期的班主任工作被時代賦予新的意義，把班主任工作做好還要不斷更新自己觀念，學習新的知識，把班主任工作做好。

寶豐二高分校：張琳蘋 2008年11月17

2008寶豐縣中小學優秀班主任申報

個 人 材 料

寶豐縣第二高級中學：張琳蘋

2008年11月17日

第五篇：張廣琳2013工作總結

2013年工作總結

尊敬的領導好：

我來到公司已經10個多月了，對工作越來越上手了，對公司和自己都充滿了無限的信心和希望，雖然掌握了些工作技巧和怎么給客人介紹景點的方式，也為公司創造了一些小小的利潤，自十月至十二月這三個月期間、做裘皮城發了不到二十來車、約九百人左右、但這些是遠遠不夠的、在組團期間還是發現了工作面臨的以下問題：

1.政策問題：

各大裘皮城政策有什么變動沒有人及時告訴我、我這面收的組團正在開拓中，只能一兩個禮拜發一車，所以我每發一車必須及時問清楚。工作計劃下達不明確不及時。

2.調車的事：

我業務確定好后，每次都會人為私下換車，破壞我的業務進展，我工作舉步維艱，難以開展。公司用車調車一片混亂！在我確認前骨干員工可以隨時調換、我給客戶后、仍舊再私自調換、這方面難以承擔責任，更不利于客戶的維護和公司業務范圍的開拓和發展。都在自作主張一意孤行，我處處有絆腳石，費力不討好！業務、同事、領導三面樹敵。

3.自備車：

業務已將發團定死、領導一句不給結賬、讓客戶找別家，不是解決問題的辦法！可能也是開玩笑的話，但是希望領導有時間的時候多給我們培訓一下，自己應對思路方式方法也不到位，我會努力改變。

4.返錢：

本是公司行為、因為由我操作、客戶追問、我只能適當的配合，希望領導制定合理的規章制度，開會不單單是分配任務還要探討解決方案。

5.同行業務員：

通過發廣告還是在群里面發現了組團的業務人員、應適當價格給組團人員，這有利于公司業務范圍的開拓。

6.開會方式

一些別人的問題也許就是我的問題，所以是否可以聽聽別人問題，希望開實在的會議交流探討，大家共同進步，形成公司良好的團隊氛圍。

2014年1月24日

總結人：張廣琳