第一篇:外出考察學習報告
外出考察學習報告
徐振華
2014年11月16日,我院由建筑與結構相關設計人員組成考察學習小組一行13人在隊長范廣瑤同志的帶領下,先后到山東東源(盛宇)新型建材有限公司、東營瑞源特種建筑材料有限公司、東營宏麗玻纖制品有限公司等幾個材料公司,就建筑新型材料,保溫材料,飾面磚材料及網格布等建筑材料進行了實地考察學習,并參觀了各個公司的生產基地。現將具體情況匯報如下:
我們首先去了山東盛宇新材料有限公司,在該公司李總的帶領下,我們參觀了他們的生產車間,了解了他們的產品。目前他們的產品主要有:砂漿類(SY-001保溫粘結砂漿,SY-002保溫抹面砂漿,SY-003瓷磚粘結劑),SY高性能混凝土復合砌塊自保溫體系(圖1),SY永久性復合保溫外模板,輕質內外隔墻板,SAP無機輕質保溫板(圖2)等,他們公司產品的最大特點就是能使建筑節能與結構一體化,尤其是SY高性能混凝土復合砌塊自保溫體系,可實現建筑保溫與結構同壽命的目的。它是以高性能混凝土空心砌塊為殼體,在其孔腔內填充泡沫混凝土或聚苯板或擠塑板輕質保溫材料。這種材料有效降低了砌塊自重,有利于建筑材料的資源節約。具有造價低,施工工藝簡單,自重輕,強度高等特點。
SAP無機輕質保溫板也是一種高性能無機保溫材料,它可廣泛應用于建筑外墻保溫系統以及構筑傳統EPS、XPS、PU等外墻保溫系統的防火隔離和窗口防火處理。能夠滿足建筑外保溫材料采用燃燒性能A級的要求。
(1)SY高性能混凝土復合砌塊(2)SAP無機輕質保溫板
我們去的第二家公司是東營瑞源特種建筑材料有限公司,該公司主要有混凝土外加劑系列,外墻保溫系列,瑞源石系列,模塊地暖系列等幾大系列,我們主要考察了模塊地暖系列里恒溫地暖模塊(圖3)及瑞源石系列里的柔性飾面磚(圖4),柔性飾面磚是以60多種天然大理石打碎形成的彩砂為骨料,配以有機硅改性丙烯酸乳液和進口SKK罩面漆,經涂壓、制塊、成型、脫水等工藝在自動化生產流水線加工而成,為非高溫燒結的飾面裝飾材料,本系列適用于:各類高檔建筑外墻,如國家級重點建筑、商務酒店、高端寫字樓等。
(3)恒溫地暖模塊(4)柔性飾面磚
最后一家我們去的是東營宏麗玻纖制品有限公司,該公司主要生產各種規格玻璃纖維紗、礦用導風筒基布、防火板基布、耐堿玻璃纖維網格布、自粘膠帶、土工格柵等產品。部分產品用于出口。圖5是網格面的紡織過程,就像織布一樣,把玻璃纖維絲織成網格布,圖(6)是織成的網格布進行過漿,以固定每一個網格的位置,使每個網格都均勻大小。網格布也更加結實。
(5)玻纖網格布紡織過程
(6)玻纖網格布過漿
總之,這次外出考察讓我學習了很多,也懂得了很多知識,更直觀的看到了建筑產品的生產工藝流程,我會把所見所學用于今后的施工圖設計,便于工人施工。希望領導多組織這樣的學習考察活動。
第二篇:外出學習考察情況報告
外出學習考察情況報告
市衛生局:
為進一步加強我院管理工作質量,圓滿完成市衛生局安排的各項工作任務,全面提升衛生院的綜合服務能力,切實解決部分員工工作責任心差,積極性不高等問題,學習借鑒先進單位的好經驗、好做法,**年*月*日至30日和**月**日,院長帶領院領導班子及相關人員組成學習考察組,先后赴******中心衛生院和******中心衛生院就衛生院綜合改革、績效工資實施等方面工作進行了學習考察。現將學習考察情況報告如下:
一、基本情況
**鎮位于**市東北部,地處“兩省三市”交界處,距**市 約27.公里,車程僅半個小時。全鎮總人口
4萬多。衛生院現有員工**人,衛生技術人員**人,2013年業務收入為**萬元。
***鎮位于吉林省長吉南線公路(長春市至吉林市)中段,長吉走廊的中間部位,全鎮總人口5萬多,衛生院現有員工**人,衛生技術人員**人,2013年業務收入為**萬元。
兩個衛生院的規模,員工隊伍和服務人口及技術能力與我院基本相當,但在醫院服務水平上,社會影響力上,業務收入上,以及各項工作任務落實上遠遠高于我院。
二、主要做法
他們積極圍繞衛生體制改革的的目標要求,真正在“深化”上下功夫,在“體制”上動真格,在“改革”上見實效。針對實行基本藥物制度后,出現了部分衛生技術人員積極性降低、吃“大鍋飯”,推諉病人等問題和現象,研究制定了新的績效工資考核分配辦法,實現了維護公益性、調動積極性的收入分配機制改革新突破。
(一)績效工資考核分配辦法體現四方面基本原則:一是按勞取酬,效率優先;二是向醫護一線傾斜;三是績效考核雙掛鉤;四是公開公正公平。
(二)績效工資考核分配辦法體現了全員性,衛生院所有員工均為考核對象。
(三)績效工資考核分配辦法體現了工資組成簡單科學,便于操作。衛生院實施績效工資后,員工工資改為崗位效益工資,包括基本工資和績效工資兩部分。將原工資構成中艱苦邊遠津貼、剩余補貼、房補、住房公積金等部分定位基本工資;原工資構成中崗位工資、薪級工資、衛生專業技術人員浮動工資、陽光工資、絕對額和護士津貼做為效績工資。績效工資亦分為兩部分,基礎性績效工資和獎勵性績效工資,各占50%。
(四)績效工資考核分配辦法在具體操作中、所有程序公開透明,既有目標又有數量,杜絕了人為因素。
基礎性績效工資根據每月考勤和醫德醫風等情況按月發放。個人扣除部分,納入衛生院每月考核總量再分配。
獎勵性績效工資每月衛生院先從總額中提取2-5%作為單位獎勵基金,剩余部分根據考核結果發放。
獎勵性績效工資的考核實行百分制,對每名員工的服務數量、服務質量、服務行為、醫德醫風、收支結余等指標核定任務,分為公共和專業崗位兩部分進行考核,根據考核分數確定獎勵性績效工資數額。嚴格考核、足額兌現。
(五)績效工資考核分配辦法體現了考核結果運用的公平性和公正性。考核的目標化和數量化,可以明確得到員工的具體工作情況。這個結果是在同一個標準下產生的,可以從分體現出多勞多得的原則。同時績效考核結果還可作為職工晉升、評優、續聘和辭退的重要依據。
(六)兩家衛生院績效工資考核分配工作具體內容基本一致,只是在基本工資和績效工資的分配比例上有所不同。岔路河衛生院更簡單些。
通過實施績效工資考核分配辦法,兩家衛生院各項工作在當地都名列前茅,從滿生機和活力。通過對上述兩家衛生院的考察學習,覺得他們的做法和有說服力和借鑒性。
三、幾點想法
(一)結合今年全市工作的部署和當前我院的實際,調動全院各類人員的積極性,擬在全院開展績效工資考核,請示市衛生局領導,是否可行。
(二)召開職工代表大會,通報學習考察情況。同時,就我院實施績效考核的相關問題提交職代會討論,廣泛聽取各方面意見,形成良好的輿論氛圍。
(三)如果可以實施績效工資考核分配辦法,我們還要進行認真的深層的調研和論證,搞好基數測算,分配要素分值的設定要合理,績效考核指標設定要恰當,績效評估要科學,要制定嚴謹科學的考核辦法,形成完整的實施方案來保證此項工作順利進行。
******中心衛生院 二○一四年六月二十五日
第三篇:外出考察學習報告[范文]
執法大隊外出考察報告
為了借鑒學習其他市城市管理工作中的成功經驗和先進理念,提高我縣城市管理水平,加大服務我縣經濟建設的力度,實現我縣城管事業的跨越發展,縣住建局組織城管執法大隊赴外地參觀學習考察活動。3月5日至8日,縣城管執法大隊副大隊長李超、規劃執法中隊陳炳寅赴秭歸縣、宜昌市點軍區、宜昌市區參觀學習聽取了有關城市管理行政執法情況和經驗介紹,就目前城市管理行政執法的重點難點問題進行了交流和探討,開闊了思路,增長了見識,現將參觀學習情況匯報如下:
一、各縣市區的基本情況
1、秭歸縣城管執法“控違”情況(3月5日)
2012,秭歸縣城市管理執法大隊在控違拆違效果顯著,實施“城區違法建設專項整治行動”有效遏制了縣城規劃區域內違法建設的蔓延之勢,縣城規區域內違法建設月平均增長率已由以往的40%下降到現在的9.8%,取得了很好的執法效果和社會效果。整個縣城規劃區域內的建設行為正朝著規范有序的方向發展,借鑒了以宜昌市人民政府辦公室備忘錄[2012]15號《關于城區防違控違有關問題的備忘錄》,會議明確,依據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國行政強制法》有關規定,對正在進行的違法建設行為,市城管執法部門依法作出責令停止建設的決定后,當事人拒不停止建設的,市城管執法部門可依法
采取行政強制措施拆除違法建(構)筑物,對已建和續建的全部違法建(構)筑物可以一并拆除。
秭歸縣對于縣城規劃區域內的違法建設的拆除工作是由縣人民政府成立強制領導小組,組建拆除專班,對縣城規劃區域內的非法建設予以強制拆除,負責全面指揮及拆違現場指揮。參加部門有縣政府辦、縣住建局、縣公安局、縣紀委、群工部。維穩辦、縣法制辦、縣國土局、縣廣電局、城管局、各村委會、拆違作業工人等。
秭歸縣在對于實施規劃區域內的違法建(構)筑物均按照縣委、縣政府,各部門一起聯合執法行動,貫徹落實秭政發[2012]16號(縣人民政府關于開展城區違法建筑專項整治的通知)、秭整規[2012]4號(秭歸縣城區個人建房違法用地建設處理意見)、秭紀發[2012]8號(關于印發《清理和拆除違法建筑工作的紀律規定》的通知)。
2、宜昌市點軍區“防控查處”情況(3月6日至7日)點軍區城管大隊委開發區,正式編制12人,管轄范圍12平方公里,覆蓋2鄉2鎮1街道辦。按照點政辦發[2012]9號(點軍區人民政府辦公室關于印發《點軍區鄉鎮(街辦)防控和查處違法建設工作考核細則》的通知)文件精神,由區城市綜合管理委員會對點軍區各鄉鎮、街辦的防控和查處違法建設工作進行監督、檢查、考核,區防控和查處違法建設辦公室負責具體工作,考核按照日常檢查、月度考核、考評相結合的方式進行。同
樣也設立了考核檔次、考核獎勵資金發放及發放標準,對所考核的區域確定了重點線路、區域,考核分為優勝、達標、不達標等次等有效措施,有效的遏制了控制區內的違法建設。
與此同時,點軍區城管執法大隊還落實點政辦發[2012]10號(點軍區人民政府辦公室關于設立鄉鎮(街辦)城管聯勤中隊的通知)的文件精神,聯勤中隊是區執法分局向各鄉(鎮)人民政府、街道辦事處派駐的城管中隊,在鄉(鎮)人民政府、街道辦事處和區執法分局領導下,開展城管執法工作,具體人員是:城管聯勤中隊設中隊長1名,副中隊長2名,中隊長由各鄉鎮(街辦)分管領導兼任,負責中隊全面工作,常務副中隊長由各建建環中心主任擔任,負責中隊日常管理工作,業務副中隊長由區執法分局選派,負責業務指導、城管聯絡工作。隊員由鄉鎮(街辦)根據實際情況配備2至3人,區執法分局根據工作需要為城管聯勤中隊增派執法人員。
點軍區實行以各鄉鎮副鄉長、副鎮長為規劃中隊長、以市城管局管理變成片區管理、以“7+1”模式和“3個1”目標開展城市管理工作。
3、宜昌市區對“戶外廣告設置與審批”及“規劃拆除強制措施”基本情況(3月8日)
為保證城區戶外廣告和招牌設置管理工作合法、高效,促進戶外廣告業健康發展,宜昌市城管局根據(市政府第152號令)《宜昌市城區戶外廣告和招牌設置管理辦法》規定,對轄區內的
戶外廣告設置進行整頓工作,截止2012年底,據不完全統計,城區共有754快廣告,面積達9萬平方米。按照市委、市政府的“減量、提質、安全、美化”總體要求進行設置,收費項目全部包給市城投公司,市城管局只負責日常考核。
具體要求是:由市人民政府建立“城區戶外廣告設置管理聯系會議”制度,人民政府分管領導主持,市城管、規劃、工商、住建等相關部門和單位參加,統一按規劃要求對戶外廣告的設置進行審定,做到“統一設置、統一時間、統一尺寸”。
辦理審批手續的要求是:首先,在市規劃局便民服務窗口進行受理,待審核通過后發放“規劃建設許可證”。第二步,到市城管局辦理“戶外廣告設置證”。組后,到市工商行政主管部門辦理“戶外廣告登記證”,確保“三證制”。
市城管局對戶外廣告整頓工作方案是:是由市委、市政府牽頭指揮,市城管局負責安排,委派具有資質拆除公司在市監察支隊以下達相關執法文書后給予拆除,在拆除過程中避免出現生命安全問題,若出現生命安全問題,則由拆除公司負全部責任。
市城管局對招牌設置要求是做到“四統一”:即統一設計、統一制作、統一拆除。因目前正處于試點實施中,待有相關制度落實后予以規范管理,而日常管理則是由市城管局將責任具體均劃分給各區、鄉鎮、街辦,實行每月對其進行考核,并下達有相應任務。
二、各縣市區城市管理經驗
1、領導重視、理順體制、加強協調、為加強了城市管理和執法提供了保障。
2、制度健全,落實嚴格,加強監督,打牢城市管理和執法基礎。
3、加快信息化進程,提高城市管理和執法效率。
三、結合各縣市區經驗,給我縣城市管理工作提出的建議
(一)相關部門的積極配合是前提,城市管理行政執法部門同時也是城市“創建精神文明城市”指揮部,一個班兩副牌子,這樣遇到幾個部門之間需要協調的事情,就以縣委、縣政府某某辦的名義召開協調會,統一認識,統一布置,統一要求,統一實施。同時需要有政府專門建立了定期召開聯席會議制度、頒發有關文件、各部門要從大局出發,密切配合才能使城管綜合執法能夠順利實施。
(二)準確的突破口是手段。城市管理行政執法單位從各方面關注的熱點、難點出發以整治我縣規劃違章建筑為切入點,打一個漂亮的攻堅戰,才能得到廣大群眾的衷心擁護,起到了“以點帶面”的良好效果,為城管執法工作的持續開展開個好頭。
(三)加強協調、調動各部門參與城市管理的積極性。建議縣政府設立城市管理聯席會議制度。統一布置,統一要求,統一責任,調動一切可以調動的力量,促進我縣城市化進程。
(四)加大投入,保證城市管理與執法的順利進行。城市管理,一是職責龐雜,籠而統之。大至城建市容、交通、規劃,小
至臨街亂建,攤點亂擺、隨地吐痰、無所不管,無所不包,使城管部門疲于應付,二是經費難,城管部門不得不“以亂養治”倍遭詬罵;三是執法難。由于我縣是農業縣,市民素質低對城市管理執法難以理解難以形成自覺性。因此必須加入宣傳投入,充分利用各種宣傳工具使城市管理與執法的有關文件,法律、法規深入人心。加大辦公投入提高辦公自動化;加大人員培訓投入,提高執法人員的業務素質;加大執法設備投入,增大執法力度,使我縣城市管理與執法上臺階,上檔次。
(五)借鑒各縣市區經驗管理模式,需完善機制。例:各鄉鎮成立城管中隊、作為執法局的派出機構、隸屬鄉鎮在執法局的授權下在鄉鎮駐地行使行政處罰權這樣就更有利于小城鎮的城市化進程。
以上是城管執法大隊隊員此次赴秭歸縣、宜昌市點軍區、宜昌市區考察學習的報告,如有不妥之處,謹請領導批評指正。
第四篇:外出考察學習報告
赴安定、隴西、臨洮和榆中四縣區學習考察
種植、養殖工作心得體會
根據縣委統一安排,我參加了赴安定區、隴西縣、臨洮縣、榆中縣的考察學習。四縣區科學規劃、政策引領、集群發展、高端營銷等方面呈現出的嶄新面貌,干部群眾奮發有為的精神狀態,結構調整和加快發展的好思路、好經驗、好做法,使我深受鼓舞、震撼和教育。這次學習收獲很大,開闊了眼界,增長了見識,學習了許多好的經驗和做法,增強了加快發展的危機感、緊迫感和責任感。現將學習考察心得體會匯報如下: 一、四縣區農業發展的經驗做法
這次考察的四個縣區,依托本地自然資源和物產資源,通過優化農業種植結構和產業布局,推廣應用先進技術和優良品種,發動能人帶動,建立集高新農業科技和高效種植模式于一身的示范點,培育自身特色產業,把分散的農戶與企業、市場連接起來,結成“利益共同體”,拉長產業鏈條。通過科技引領,集群發展,高端營銷,釋放出了農業產業巨大潛力,快速推進農業產業化發展,帶動農民發家致富。
1、科學規劃,因地制宜,培育“一鄉一業、一村一品”。安定區、隴西縣、臨洮縣、榆中縣有一個共同點,就是在人少地多的情況下,集中投入在全縣重點建設規模化、標準化、專業化、集約化的生產基地,大力培育和發展“一鄉一業,一村一品”。安定區香泉鎮按照打造“現代農業示范區”的要求,建立了馬鈴薯原種擴繁基地,內官鎮按照“一村一業、一社一品”的發展思路,建設四個蔬菜標準生產規模基地,即先鋒、萬崖建成1000畝堿地芹菜種植基地;烏龍、內官各建成1000畝甘藍種植基地;永豐建成1000畝旱地辣椒基地。臨洮縣舉全縣之力重點打造“四大蔬菜”品牌,即以太石鎮為中心,輻射帶動辛店鎮、洮陽鎮、新添鎮的“胡蘿卜”品牌面積10萬畝;以中鋪鎮為中心的“百合”品牌面積3萬畝;以辛店鎮和新添鎮為中心的“蔥蒜”品牌面積3萬畝;以辛店鎮和新添鎮為中心的“韭菜”品牌面積1萬畝。
2、順應市場,興建冷庫,完善功能增強流通能力。為了切實解決好蔬菜銷售問題,各地將市場拓展和基地建設放在同等重要的位臵來抓。榆中縣在蔬菜種植較為集中的城郊定遠鎮蔣家營村劃地為園,規劃企業庫群,先后建成蔬菜保鮮庫39家570間,就地轉移勞動力2.5萬人次,嚴把生產、包裝、保鮮、勞務及運輸等環節,年生產總值已接近15億元。安定區借助民間聚資及招商引資,先后興建蔬菜恒溫儲藏庫372間,其中內官鎮就達230間,年周轉量50萬噸,基本實現了當年蔬菜的“旺吞淡吐”,有效解決了蔬菜的銷售問題,同時帶動近1萬富余勞動力就地轉化。
3、健全網絡,宣傳推介,推進產業市場化進程。安定區內官鎮充分發揮合作社的服務功能,依托專業市場和恒溫保鮮庫,組織80多名會員積極與廣東、浙江、安徽等地客商聯系,發展代理收儲和發運業務,年促銷量達10萬噸以上,40多名會員組成10個營銷小組長年開展營銷業務,已開辟了銷售窗口33個,特別是針對傳統蔬菜交易市場基礎配套不完善、總體功能不完備、信息服務跟不上的問題,建成源農產品交易中心并積極發展“物聯網”,極大的提升了市場運銷能力。榆中是高原夏菜主產區,蔬菜產業是農民增收的第一支柱產業。幾年來,通過種植結構優化調整,大力推進統一包裝、標示和市場營銷推介,“蘭州高原夏菜”在全國各大市場的占有量連年提高,已成為全國“菜籃子”的重點產品。每年有200多家經銷商在該縣經營蔬菜,蔬菜產品銷往全國60多個大中城市的80多個專業批發市場,已在定遠鎮形成了全省乃至西北最大的產地型蔬菜集散地,年外銷蔬菜100萬噸以上。
4、提升質量,培育品牌,提高市場知名度。安定內官營鎮按照“綠色無公害”的要求,不斷提升蔬菜質量安全水平,完成了“兩個認證”注冊了“兩個商標”,“內官”牌和“綠瑞”牌蔬菜商標,極大的提高了市場知名度,增強了市場競爭力。臨洮縣綠洲有機蔬菜種植專業合作社2012年成功注冊“源泉綠洲”商標,2013年6月合作社生產的辣椒、茄子、番茄、西葫蘆被中國綠色食品發展中心認定為綠色食品A級產品。榆中縣認定無公害蔬菜產地面積66萬畝,“榆中蓮花菜”、“榆中菜花”、“榆中大白菜”等三個品種獲國家地理標志產品認證。
5、政策引領,大力扶持,推進農業產業化。四縣區政府堅持結構調整,改變單一性傳統農業對農民增收、經濟發展的制約瓶頸,解放思想,轉變觀念,大力發展特色農業產業作為增加農民收入、加快結構調整,按區域化布局發展的路子,堅持土地流轉、因地制宜、因勢利導,以現代農業為方向,全力支持引進重點企業、新興產業的發展,精心構筑農業產業化發展平臺,大力支持農業產業化建設,以項目建設促進了農業發展。
二、對促進我鄉社會經濟發展的啟示
1、引進龍頭企業,延伸產業鏈條,走“集群化”發展的路子。要從長遠發展的角度謀劃我鄉產業發展,以市場為導向,大膽探索,不斷提升組織化、科技化、規范化和機械化程度,引進龍頭企業,搞好精深加工,延伸產業鏈條,推動中藥材、核桃、馬鈴薯、草畜產業集群發展。充分發揮知識型農業人才、大機械力量優勢,支撐農業綜合實力提升,推動現代化大農業向縱深發展。
2、優化品種結構,擴大基地規模,走“標準化”種植的路子。發展現代農業,標準化生產、規模化經營是必然之路,我鄉要積極借鑒成功模式,以培育優質、高產、專用和適銷對路的動植物新品種為重點,加快品種結構調整,同時努力打破地域、行業界限,把資金、技術、土地等生產要素向龍頭企業、種植大戶集中,實現種養殖產業發展的標準化、規模化,使種養殖業成為農民增收致富的“搖錢樹”。
3、發揮倉儲優勢,活躍商貿流通,走“規模化”物流的路子。流通是一切產業發展的動脈。我鄉農產品銷售難、價格低是制約農業發展的主要“瓶頸”。要緊緊圍繞“對內抓完善,對外抓開拓”這一思想,扶持和完善各類協會組織、中介機構,農產品收購市場,培養形成營銷、貯運大戶,為農產品的儲存、營銷創造良好的條件,促使其能夠將本地的優勢產品帶出去,把先進的技術引進來,實現內外相通,擴大產品銷售范圍。
4.實施品牌戰略,申請國家商標,走“品牌化”效應的路子。以我鄉龍頭企業和專業合作社為依托,按照“綠色無公害”的要求,不斷提升農產品質量安全水平,大力發展農產品加工業,通過農產品的精深加工提高產品附加值,積極進行產品商標注冊,培育和壯大具有老君特色的產品品牌,將產品優勢轉化為品牌優勢、競爭優勢。
三、今后發展思路
四縣區在產業發展上積極引進龍頭企業,延伸產業鏈條,走“集群化”發展的路子;優化品種結構,擴大基地規模,走“標準化”種植的路子;發揮冷鏈倉儲優勢,活躍商貿流通,走“規模化”物流的路子;實施品牌戰略,申請國家商標,走“名牌化”效應的路子等成功做法和經驗,值得我們學習和借鑒。當前,我鄉中藥材、核桃、馬鈴薯、草畜產業的發展,就是要學習他們的成功做法和經驗,加快建設標準化生產基地,要打造品牌,走以品牌拉動銷售和生產的路子。
1、認清形勢,理清思路,加快發展步伐。透過四縣區經濟跨越發展的經驗,可以看出思路決定出路、出路鑄就富路。全鄉社會經濟發展借助“1236”扶貧攻堅行動與雙聯行動的大好機遇,按照“科學規劃作先導,因村施策齊推進,十項工程打基礎(水、田、電、路、林、房、舍、氣、衛生室、文化活動場所),發展產業增收入,科技培訓提素質,聯村聯戶抓落實”的工作思路,借助政策機遇,突出鄉黨委確定的“項目強鄉、草畜富鄉、林果名鄉、城建美鄉、商貿活鄉、梯田化鄉、文化興鄉、和諧建鄉”八項重點工作,運用科學決策統籌全鄉經濟社會發展,實行集約化經營、市場化運作,逐步實現農村化、農民化、農業現代化。
2、調整結構,突出重點,明確發展目標。按照縣委縣政府提出的“種植業調結構、養殖業上規模、勞務經濟創品牌、基礎設施促提升、民生保障提水平”的總體要求,加快我鄉農業產業結構調整,培育富民產業,推動農業產業優化升級,夯實產業扶貧基礎,切實增加農民收入。堅持把中藥材種植作為經濟跨越發展的首要任務來抓。把中藥材示范基地建設作為促進農業科技成果轉化、發展特色經濟、提高農業素質和效益、增加農民收入的切入點和突破點,集中精力,進行高標準、高質量、高速度、高效益建設。目前全鄉種植藥材達2200畝,計劃2016年達4800畝,實現戶均1畝,僅此一項增加農民人均純收入1000元。堅持把核桃種植作為富民興鄉的林果業來抓。通過標準化園區建設、扶持機制帶動、種苗及資金提供、技術培訓、建立“龍頭企業+合作組織+基地+農戶”的運行機制等措施,繼續加大核桃種植面積,打造核桃富民品牌,增加農民收入。
5、積極引導,狠抓培訓,提高農民整體素質。農業生產的主體是農民,發展現代農業的關鍵是農民,要加快農業產業化發展進程,就要培養和塑造“專業化”的農民。造就一批有文化、懂技術、會經營的新型農民,幫助他們按市場導向發展農業,拓寬農民增收的渠道。我鄉通過邀請中藥材種植大戶岷縣梅川鎮永新村支書和岷縣隴鑫商貿有限責任公司經理現場培訓種植技術及初加工技術;邀請本地“土專家”姚維東現身說法講“農家課”,舉辦中藥材等特色產業種植專題培訓班3期500人次,把實用技術送到田間地頭、農民手中,促進農民素質提升。
6、政策扶持,引進企業,發展現代農業模式。企業是連接基地與市場的橋梁和紐帶,是農業產業化的主要推動力量。今年我鄉積極引進會寧縣鑫源建筑工程有限責任公司,成立鑫泉種植有限責任公司,按照“公司+農戶+基地”的產業化模式在我鄉雷岔等村流轉土地1300畝,建立黃芪、黨參、黃芩、甘草等中藥材育苗基地。通過土地流轉,把小地塊集中連片整理,統一規模種植,收割、銷售,大大提高了土地的利用率,又可以吸納本村剩余勞動力在基地中打工就業,實現農民多渠道增收。
第五篇:外出考察學習報告
外出考察學習報告
懷著激動的心情與美好的期盼,11月21日,我們終于迎來了外出考察學習的時刻。早上7點隨旅游大巴我們踏上了路途,一路顛簸,看到窗外陽光普照,山花爛漫,現下已是初冬了,不過今天的天氣卻是格外好,不知道是不是老天爺也跟著我們開心,知道我們現在的心情呢?路過很多大山大江,看到波瀾壯闊的江水,深深感受到祖國山河的壯觀,看到棟棟高樓大廈,交雜的立交橋,無不觸目驚心,深感震撼,為身為一個中國人而自豪。我看到了祖國的大好河山,看到了中國人的驕傲。
一路認真并充滿興致地聽著有很多同學的見解,更對中國幾千年來的文明與傳統以及淵源流傳的傳說故事有了更深刻的了解,美好的祖國山河吸引著我,深厚的歷史文化熏陶著我,此時的心情難以抑制,我激動地大喊一聲:“美麗的祖國,我來啦!”
我們這次考察主要是在河南省境內,由于今天交流的特殊情況,我們把在省外考察的路線改成了省內考察。雖然有點不樂意,不過我對河南的很多地方很有興趣,河南是中華文明存在不可磨滅的地方,這里有很的值得我們去考察學習的東西。
我們外出考察的第一站就是有包青天在的開封,從小就看包青天,對這個赫赫有名的人物存在的地方也是相當的好奇。另外聽說開封小吃比較多,這對于我這個饞嘴來說是默德的誘惑。
我們在開封去的第一個景點是龍亭。龍亭是在宋朝的一直上修建起來的,有很多宋朝時候的建筑特色,很值得推敲。
里面有宋代時的都城布置圖,可以清楚的看到當時的繁榮景象。
第二天,我們到了清明上河園,聽到這個名字很容易讓大家聯想到清明上河圖,沒錯,這真的與清明上河圖有莫大的淵源。清明上河園里的景色是依據當時清明上河圖的景觀布置的。剛開始的時候,有包公出常來迎接客人,說來好笑,像看到真的包公一樣真的很激動。
接著我們就進去,第一樣就看到了清明上河圖的作者——張擇端,他的后面便是依據清明上河圖做的浮雕,做得很細致,甚至連圖上因為保管不好弄壞的痕跡都有。我們仔細著聽著導游為我們講解著這幅圖上的內容以及當時的社會背景。感到真的很震驚,越來越佩這位大畫家了。
等我們看完這幅著作之后,我們便開始游園了。園子里的不知真的真宋朝的沒什么區別,有木橋,有木船,木船上還有張龍趙虎在那捉犯人,很有看頭,想當年,他們也許真的有這么一幕吧。
再往里走可以看到很多雜技表揚的在那表演,感覺很好奇,同時很佩服他們。有城門,有衙役,還有水滸傳里的潘金蓮,有王員外的女兒拋繡球,還有類似于皮影戲之類的表演,很好看。
然后我們去了云臺山,云臺山因為上山老有云彩和煙霧而得名。屬于太行山系,因為地勢比較特別,溫度常年比較溫和。山高水碧,有北方山水的特點。
雖然由于季節的原因很多地方沒能看成,但是我們已經被我們所看到的所折服,在云臺上最讓我欣喜的還是那獼猴谷的野猴子們,它們好可愛,膽子很大,它們雖然小,卻很聰明,不要小瞧它們,他們的搶攻可是很厲害,只要你的東西被他們搶走了,就別想再要回來。那他們身體小巧的在樹枝上來回的亂竄,時不時會為他們擔經受怕,它們卻像沒事人似的開心的玩著鬧著。
隔天,我們到了洛陽,洛陽市自古以來就很有名的地方,是以牡丹聞明的,也是因為季節的原因,沒能看到牡丹,不過很多地方都有牡丹的樣式,很漂亮。我們在洛陽的第一站是洛陽的博物館,我第一次看到那么大的博物館,里面又從古到今,從北到南,從東到西,所有時代,所有地域的東西,包括國外的。很震驚。
從來不知道,原來中國的歷史發生過這么多的事情。很多是教科書上學不到的東西,也有老師講不到的東西。博物館里陳列的文物,有實物形式的,也有圖片形式的,還有文字介紹的。
第二個去的景點是洛陽的龍門石窟,“龍門石窟”這個地方從小就開始學了。覺得那些雕琢佛像的人好偉大,那么大的建筑物是怎么雕刻的,還雕刻的那么仔細,好了不起。
本來以為那些雕像沒什么意義就是普通的雕像,到了那才知道,那原來是武則天統治時期的產物,是唐朝盛世時,為了鞏固統治用的,也確實是鞏固了當時的封建統治制度。讓當時的人們認為帝王就是神。要尊崇帝王也就是尊崇神仙了。帝王就是神的化身。
這兩尊佛像,便是我最喜歡的佛像,他們被雕刻得很精致,也保存得很好。據說,佛像周圍的小方框是因為到了很多年以后,佛像因為風化和人為的破壞,已經有很多處破損,很多人就覺得應該保護起來,所以把佛像周圍夠包裹起來。蓋了房子,誰知,這樣風化的速度卻加快了,人們最后又都拆了。
聽說,佛像后面又可以通到佛像肚子里的通道,也就是說佛像里面是空的,真的好好奇啊,不過我沒那福氣去探索這些了。龍門石窟的好多佛像都被人類損壞了,好心疼,如果沒有損壞的話到現在該是多么壯觀啊,就像圓明園,如果還在的話該多好啊!
下一個景點就是龍門石窟對面的香山寺,這里是白居易晚年的住處,因此才被稱為香山居士。香山寺后面的白園就是他的。
香山寺是一個很精致的小寺院,據說武則天就常常在那里上朝,處理朝政,后來又有乾隆皇帝在那提過詞,香山二絕。
我們的最后一站是嵩山少林寺。
此次在河南省考察對我而言可謂收獲頗多,開拓了眼界,受到了啟發,積累了經驗,收集了素材,感受到了祖國美麗的山川,也接觸到了中國深厚的歷史文化,更感受到了作為中國人的驕傲,激起了奮斗之心,決心努力學好專業知識,去打造中國的動畫強國之路,祖國為我們提供了如此多的素材和歷史資料,只要我們肯努力,敢去做,敢去創新,相信在不久的未來,許多具有中國特色的撼動中外。