第一篇：xx人才事業(yè)部人力資源調(diào)查問卷

xx人才事業(yè)部人力資源調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：

您好！我們是xx人才網(wǎng)人力資源部。此次問卷調(diào)查的目的是了解公司的客觀情況、員工對公司人力資源部門現(xiàn)狀的評價，以及相關(guān)方面進(jìn)行改善的切實(shí)需求。您的見解和意見對于我們未來的發(fā)展至關(guān)重要，問卷匿名填寫。請您認(rèn)真填寫問卷，感謝您的積極參與支持。

一、組織問題（所有人員回答）

1.您對人力資源部過去的工作總體評價是？

A非常好 B很好 C一般 D不好

2.在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？

A經(jīng)常 B一般 C偶爾 D說不清

3.公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？

A非常有序 B一般 C混亂 D說不清

4.您認(rèn)為公司的管理制度是否能得到嚴(yán)格執(zhí)行？

A能 B好像能 C不能 D不知道

5.現(xiàn)在工作時間的安排是否合理

A 很合理 B 較合理 C 一般 D 較不合理 E 很不合理

如果不滿意，請?zhí)岢鲆庖?/p>

二、企業(yè)文化問題（所有人員回答）1.您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？

A很好 B比較好 C較差 D很差

2.同事間的影響：

A極大提高你的工作積極性 B 提高你的工作積極性 C 對你沒什么影響 D降低你的工作積極性 E 極大降低你的工作積極性

3.您認(rèn)為公司對待員工是否公平？

A很公平B比較公平C不公平D很不公平

4.你認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？

A非常民主 B適中 C專斷 D不知道

5.您認(rèn)為現(xiàn)在的中高層管理人員（經(jīng)理級以上）的優(yōu)勢是什么？（可單選多選）

（）年富力強(qiáng)有遠(yuǎn)見（）知識豐富（）開拓創(chuàng)新

（）有凝聚力（）較強(qiáng)的管理能力（）工作效率高（）尊重人才

（）其他（請寫出）

6.您認(rèn)為現(xiàn)在的管理人員的劣勢是什么？（可單選多選）

（）年輕經(jīng)驗(yàn)少（）管理風(fēng)格粗暴（）只關(guān)注業(yè)績不關(guān)心員工心理和生活（）管理能力差（）個人不嚴(yán)格要求自己只知道要求別人（）不尊重人才

（）其他（請寫出）

7.您認(rèn)為現(xiàn)在的基層管理人員（主管級）的優(yōu)勢是什么？（可單選多選）

（）年富力強(qiáng)有遠(yuǎn)見（）知識豐富（）開拓創(chuàng)新

（）有凝聚力（）較強(qiáng)的管理能力（）工作效率高（）尊重人才

（）其他（請寫出）

8.您認(rèn)為現(xiàn)在的基層管理人員（主管級）的劣勢是什么？（可單選多選）

（）年輕經(jīng)驗(yàn)少（）管理風(fēng)格粗暴（）只關(guān)注業(yè)績不關(guān)心員工心理和生活（）管理能力差（）個人不嚴(yán)格要求自己只知道要求別人（）不尊重人才（）其他（請寫出）

9.您對公司管理層的信任：

A逐步下降 B逐步增強(qiáng) C沒什么變化

10.您對公司“企業(yè)文化”的宣導(dǎo)工作是否感到滿意？

A是 B不是 C一般 D很差

三、人力資源問題（所有人員回答）1.您參加過哪些方面的培訓(xùn)(多選)（）新員工培訓(xùn)（公司歷史／規(guī)章制度等）（）外派學(xué)習(xí)（）技術(shù)知識培訓(xùn)

（）管理技能培訓(xùn)（）銷售技能培訓(xùn)（）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)

（）從來沒有參加過任何培訓(xùn)（）其他

2.您覺得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎？

A足夠 B勉強(qiáng)可以 C不夠

3.您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？（多選）

（）企業(yè)文化與發(fā)展歷史培訓(xùn)（公司歷史／規(guī)章制度等）

（）人力資源知識（）技術(shù)知識培訓(xùn)（）管理技能培訓(xùn)（）銷售技能培訓(xùn)

（）組職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)（心態(tài)調(diào)整、溝通技巧、時間管理、會議管理、當(dāng)眾演說等）

（）其他.4.您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實(shí)際工作幫助大嗎？

A比較大 B一般 C有些作用 D沒什么作用

5.您認(rèn)為公司組織的員工活動的頻率如何？

A足夠 B 一般差不多 C比較少

您希望公司多組織一些什么樣的員工活動？

6.對您來說，目前的工作：

A很適合，并且有信心、有能力做好 B是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺 C不是我喜歡的工作，但是我能做好 D不適合我，我正考慮換一個崗位

E 不適合我，我正考慮跳槽

7.您是否愿意在 公司長期工作？ A非常愿意 B愿意 C不太愿意 D肯定不會

8.您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三個）

（）收入提高（）福利改善（）職位晉升（）挑戰(zhàn)性的工作（）培訓(xùn)機(jī)會（）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

（）其他（請寫出）

9.你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現(xiàn)：（多選）

（）加薪（）獎金（）休假（）表揚(yáng)（）升職（）培訓(xùn)

（）賦予更多的權(quán)力和工作（）其他.10.作為試用期員工，你認(rèn)為公司做哪些工作會更加有利于你在公司的融合和成長？（試用期員工答）

.作為一名正式員工，你認(rèn)為公司做哪些工作能幫助你持續(xù)成長和更上一層樓？

.（正式員工答）

四、以下問題僅限公司管理人員作答——招聘問題

1、您對過去一年招聘工作的整體滿意度是？ A非常好 B好 C一般 D不好

2、您對招聘流程的滿意度是？ A非常好 B好 C一般 D不好

3、您對招聘的員工的整體素質(zhì)的滿意度是 A非常好 B好 C一般 D不好

4、您對招聘的進(jìn)度的滿意度是 A非常好 B好 C一般 D不好

5、您對招聘工作的其他建議

.五、其他問題（所有人員回答）

您認(rèn)為人力資源部在過去的一年（或者你所經(jīng)歷的時光）那些方面做得比較好？請寫出原因

您認(rèn)為人力資源部在2015年度應(yīng)該提升的方面都有那些？請寫出原因并寫出你的建議？

第二篇：人力資源調(diào)查問卷

管理咨詢項(xiàng)目

湖南晟通科技集團(tuán)有限公司

管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷

尊敬的晟通集團(tuán)員工：

您好！應(yīng)公司邀請和項(xiàng)目需求，北京華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司項(xiàng)目組，欲對貴公司進(jìn)行一次問卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解貴公司員工對企業(yè)人力資源管理（招聘、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、薪酬、績效管理、培訓(xùn)、企業(yè)文化等）的看法和要求。您的見解和建議對貴公司未來的發(fā)展至關(guān)重要。問卷匿名填寫，我們將以高度的職業(yè)素養(yǎng)對您所提供的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，僅在咨詢顧問范圍內(nèi)做統(tǒng)計(jì)和建議依據(jù)之用。感謝您的積極參與和支持!

華夏基石咨詢項(xiàng)目組

部門：職位：崗位：

(一)人才招聘

1.您是否了解公司的人才招聘機(jī)制？

?非常清楚?比較清楚?部分清楚部分不清楚?不清楚?完全不清楚

2.目前晟通集團(tuán)的招聘會涉及哪幾個環(huán)節(jié)?(可多選)

?書面的招聘計(jì)劃 ?發(fā)布渠道篩選 ?招聘信息發(fā)布 ?簡歷篩選 ?面試 ?筆試 ?復(fù)試 ?性格

3.您認(rèn)為公司招聘的公正程度如何？

?非常公正?比較公正?不確定?不公正?很不公正

4.您認(rèn)為公司招聘人員的時效性如何？

?高?尚可?一般?低

5.您認(rèn)為公司招聘人員與公司所需崗位的匹配度如何？

?非常合適?比較合適?一般?不合適

(二)組織結(jié)構(gòu)及崗位、人員編制：

6.您對目前公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的看法是？

?過多，需要精簡?正好，沒有必要調(diào)整? 不知道

7.您是否清楚各部門的職能或主要工作內(nèi)容是什么？

?非常清楚?比較清楚?部分清楚部分不清楚?不清楚?完全不清楚

8.您認(rèn)為目前所在部門的運(yùn)行效率如何？

?很高?高?不高? 低?很低

9.您認(rèn)為各部門之間的職責(zé)劃分是否明確？

?明確?基本明確?不很明確?很不明確?不知道

10.您是否清楚地知道自己的崗位職責(zé)/工作內(nèi)容是什么？

?非常清楚?比較清楚?部分清楚部分不清楚?不清楚?完全不清楚

11.您對本部門目前崗位設(shè)置的看法是？()

?過多、需要精簡與優(yōu)化?適當(dāng)、保持現(xiàn)狀?太少，需要增設(shè)?無所謂

12.您認(rèn)為本部門內(nèi)部員工之間的職責(zé)劃分是否明確？

?明確?基本明確?不很明確?很不明確?不知道

13.在您工作需要相關(guān)人員/部門協(xié)助時，相關(guān)人員/部門配合狀況如何？

?很配合?比較配合?不太配合?很不配合?說不清

14.您對本部門目前員工人數(shù)的看法是？()

?過多、需要精簡與優(yōu)化?適當(dāng)、保持現(xiàn)狀?太少，需要增加?無所謂

15.您對本崗位目前員工人數(shù)的看法是？()

?過多、需要精簡與優(yōu)化?適當(dāng)、保持現(xiàn)狀?太少，需要增加?無所謂

(三)績效管理相關(guān)

1.您是否清楚目前公司的薪酬、績效管理制度？

?非常清楚?比較清楚?不清楚?完全不清楚

2.您認(rèn)為公司薪酬、績效制度對員工激勵性如何？

?非常強(qiáng)的激勵?較強(qiáng)的激勵?不確定?沒有激勵性

3.您認(rèn)為公司目前的績效管理體系(或工作評價方法)能夠公正地反映您的工作業(yè)績嗎？

?體系合理、評價公正能夠客觀的評價員工?有較合理評價體系，但是評價過程流于形式?體系不合理、但評價過程公正?體系不合理、過程也不公正

4.您是否清楚您的績效指標(biāo)是如何得來的？

?非常清楚?比較清楚?不清楚?完全不清楚

5.您是否清楚上級是如何評價您的工作表現(xiàn)和成績的？

?非常清楚?比較清楚?不清楚?完全不清楚

6.您是否清楚您的績效評估結(jié)果應(yīng)用在哪些方面？

?非常清楚?比較清楚?不清楚?完全不清楚

7.您是否同意“績效管理對員工能夠起到激勵作用”的觀點(diǎn)？

?完全同意?比較同意?部分同意部分不同意?不同意?完全不同意

8.您認(rèn)為公司確定員工收入的主要依據(jù)是什么？（可多選，限5項(xiàng)以內(nèi)）

?根據(jù)本公司歷史水平?參照同類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)? 職稱高低

?不同崗位對公司的價值水平?專業(yè)技術(shù)能力? 學(xué)歷的高低

?沒有明確依據(jù)，靠和領(lǐng)導(dǎo)談判決定

9.您希望公司的績效管理具備以下何種功能/作用？（多選）

? 與集團(tuán)、部門發(fā)展目標(biāo)掛鉤? 符合人性管理需求? 與薪資掛鉤

? 能達(dá)到公平、公正、客觀? 與職業(yè)發(fā)展掛鉤? 與培訓(xùn)掛鉤

? 能協(xié)助個人自我了解與成長? 其他作用：

(四)培訓(xùn)體系及員工職涯發(fā)展

1.您認(rèn)為培訓(xùn)對員工能力的提升是否有幫助？

□有很大幫助□有一定幫助□沒有幫助

2.您對公司培訓(xùn)課程時間的看法？

□課時安排太多，培訓(xùn)占用時間過長□課時安排較多，勉強(qiáng)接受培訓(xùn)

□課時安排合理□培訓(xùn)時間太少，需增強(qiáng)培訓(xùn)力度

3.您認(rèn)為公司培訓(xùn)的質(zhì)量怎么樣？

□培訓(xùn)質(zhì)量很高□培訓(xùn)質(zhì)量中等□培訓(xùn)質(zhì)量偏低□培訓(xùn)質(zhì)量很差

4.占用休息時間進(jìn)行培訓(xùn)您認(rèn)為：

□樂意接受□可以接受□勉強(qiáng)接受□不能接受

5.您對公司培訓(xùn)體制的滿意度？

□非常滿意□滿意□ 一般□不滿意

6.您希望公司開展哪方面的培訓(xùn)？

□資格認(rèn)證培訓(xùn)□專業(yè)技能培訓(xùn)□管理技能培訓(xùn)□實(shí)用技能培訓(xùn)

7.您認(rèn)為您在公司的發(fā)展前途如何？

?很有發(fā)展前途?比較有前途?做一天和尚撞一天鐘?沒有前途

8.您認(rèn)為公司是否重視員工的職業(yè)發(fā)展

?非常重視?比較重視?一般?一般不重視

9.您對公司目前晉升制度的看法是？

?合理?基本合理?不確定?不合理?很不合理

10.您認(rèn)為目前公司的晉升人員得到晉升是否合理？

?合理?基本合理?不確定?不合理?很不合理

11.您感覺公司在各類人員提升中最重視下屬的哪些條件（可多選）：

?年齡?學(xué)歷?能力?工作態(tài)度?貢獻(xiàn)?其它

12.您認(rèn)為公司培訓(xùn)需要做出哪些方面的改進(jìn)（可多選）：

□精選培訓(xùn)內(nèi)容□增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性□提高教學(xué)水平

□合理安排培訓(xùn)內(nèi)容□改進(jìn)教學(xué)方式方法□改善教學(xué)硬件設(shè)施

□加強(qiáng)組織管理工作□提高后勤服務(wù)質(zhì)量□其它

(五)企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化相關(guān)

1.您了晟通集團(tuán)未來的發(fā)展戰(zhàn)略嗎？

?很清楚?比較清楚?不清楚?完全不清楚

2.您是否了解晟通集團(tuán)所提倡的價值觀與追求？

?比較清楚?知道，但具體內(nèi)容一下子不能清楚的說出來

?不太清楚?沒聽說過

3.您是否認(rèn)同晟通集團(tuán)所提倡的這些價值理念與精神追求？

?認(rèn)同?不認(rèn)同?沒有什么關(guān)系

4.您認(rèn)為晟通集團(tuán)所提倡的這些價值觀對企業(yè)的發(fā)展是否有作用？

?有很大作用?有一定作用?有較小的作用

?不太清楚?沒有作用

5.您認(rèn)為晟通集團(tuán)所提倡的價值觀在實(shí)際工作中是否能得到有效的執(zhí)行？

?能夠完全執(zhí)行?基本可以有效的執(zhí)行

?一般?還存在很大差距?完全沒有得到有效執(zhí)行

6.您認(rèn)為公司目前開展的各種文體活動對于公司企業(yè)文化構(gòu)建的作用如何？

?很好?比較好?一般?較差?很差

7.下面諸因素中，您最關(guān)心的因素是？（可多選，但不超過4項(xiàng)）

?工作環(huán)境?公司價值觀?福利待遇?公司規(guī)模與管理水平?工作挑戰(zhàn)性

?職業(yè)穩(wěn)定性?公司發(fā)展前景?工作氛圍和風(fēng)氣?收入水平?晉升機(jī)會與成長空間 ?其它（請注明）

(六)開放式問題

1、您認(rèn)為公司目前內(nèi)部管理暴露出來最為嚴(yán)重的三個問題是什么？

2、除了以上提及問題，您認(rèn)為還有哪些方面需要向管理層反映？

第三篇：人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷

調(diào) 查 問 卷

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

您好！

為了確切地了解我公司人力資源管理狀況，了解員工對人力資源管理現(xiàn)狀的評價和真實(shí)想法，從而進(jìn)行對相關(guān)方面進(jìn)行改善，特對人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面的調(diào)研。

這份問卷不需要提供您的姓名，也不評分。本問卷所搜集的相關(guān)信息只供人力資源部門日后改善作為參考，這關(guān)系到公司的發(fā)展，也關(guān)系到每個員工的發(fā)展，請您務(wù)必認(rèn)真填寫問卷。您的意見至關(guān)重要！

一、填寫要求：

1、在您認(rèn)為合適的答案前的 □ 內(nèi)畫√。

2、未注明是多選的，請按單選來做。

3、請根據(jù)您自己的感受和實(shí)際情況來回答問卷中的問題，而不是根據(jù)您認(rèn)為別人將會怎么想來回答問題。答案沒有正確和錯誤之分。

二、參與調(diào)查者信息

1、您在公司任職年限：

□小于3個月（包含）□3個月—1年（包含）□1年—2年（包含）□2年以上

2、您所在職等：

□1—2職等□3職等□4—11職等

3、所在職類

□管理類□生產(chǎn)類□營銷類□經(jīng)濟(jì)類 □技術(shù)類□設(shè)計(jì)類□后勤類□研發(fā)類

三、調(diào)查問卷部分

第一部分

1、您對公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：

□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚

2、您對公司的計(jì)劃、目標(biāo)：

□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚

3、您認(rèn)為公司的整體氛圍：

□非常積極□積極□不太積極□不積極

4、您對公司的發(fā)展前景：

□非常有信心□有信心□信心不足□毫無信心

5、您作為一名xx公司的員工，您感到：

□非常自豪□自豪□有點(diǎn)自豪□沒有感覺□生怕別人知道

第二部分

1、您認(rèn)為公司的規(guī)章制度：

□十分合理□合理□不太合理□不合理

2、您對公司規(guī)章制度的內(nèi)容：

□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚

3、您認(rèn)為公司規(guī)章制度的執(zhí)行：

□十分到位□到位□不太到位□不到位

第三部分

1、部門之間的分工明確，不存在或者很少存在部門間相互推諉責(zé)任的情況。

□非常同意□同意□不太同意□不同意

2、您向上級或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能夠妥善解決并及時反饋。

□非常同意□同意□不太同意□不同意

3、向直接上級請示工作，上級經(jīng)常對您說“需要向我的上級請示”后才能給予答復(fù)。

□非常同意□同意□不太同意□不同意

4、工作中，您對您的上下級匯報關(guān)系：

□十分明確□明確□不太明確□不明確

第四部分

1、您對本部門的年（月）度計(jì)劃、目標(biāo)：

□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚

2、您的上級每年（月）都與您分析并制定我的工作目標(biāo)：

□非常同意□同意□不太同意□不同意

3、您的上級（）對您的工作完成情況進(jìn)行檢查。

□總是□大多數(shù)情況□偶爾□從不

第五部分

1、您認(rèn)為公司的崗位說明書：

□十分完備□完備□不太完備□不完備□沒見過

2、您對自己的工作職責(zé)和權(quán)限：

□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚

3、您的實(shí)際工作與您的崗位說明書：

□十分一致□一致□不太一致□不一致

4、您對自己的工作和行為應(yīng)該達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)：

□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚

5、我的直接上級對我的工作要求：

□十分明確□明確□不太明確□沒有要求

第六部分

1、與您的工作能力和付出相比，您對目前的總體收入：

□非常滿意□滿意□不太滿意□不滿意

2、與本地同行業(yè)其他公司的相同性質(zhì)崗位相比，您對目前的收入水平：

□非常滿意□滿意□不太滿意□不滿意

3、您對公司所提供的福利：

□非常滿意□滿意□不太滿意□不滿意

4、除了工資獎金，我對以下非物質(zhì)激勵形式較為關(guān)注：（可多選，限選兩項(xiàng)）

□崗位輪換機(jī)會

□優(yōu)秀員工評比

□技能提升培訓(xùn)

□改善工作環(huán)境

□晉升機(jī)會

□其他：

第七部分

注：未涉及到考核的部門主管和員工不必填寫本部分內(nèi)容。

1、您對公司對您的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚

2、您能通過績效考評發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足：

□非常同意□同意□不太同意□不同意

3、績效考評后，您的上級主管會就考評結(jié)果與您：

□總是交流□大多數(shù)情況交流□偶爾交流□從不交流

4、您認(rèn)為公司對您的考核：

□十分合理□合理□不太合理□不合理

第八部分

1、您認(rèn)為公司近年來招聘的人員：

□十分能夠勝任崗位□能夠勝任崗位□不太勝任崗位□不能勝任崗位

2、您認(rèn)為公司的面試流程：

□十分規(guī)范□規(guī)范□不太規(guī)范□不規(guī)范

3、您認(rèn)為公司招聘的人員（）到崗。

□總是及時□大多數(shù)及時□少數(shù)能夠及時□不能及時

4、當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時：

□總是有合格人選接替□多數(shù)情況有合格人選接替□經(jīng)常需要進(jìn)行招聘

5、您入職以來，您一直在從事您最擅長的工作：

□非常同意□同意□不太同意□極不同意

第九部分

1、您認(rèn)為公司的培訓(xùn)形式：

□十分豐富□豐富□單調(diào)□十分單調(diào)

2、每次您參加的培訓(xùn)內(nèi)容與您的工作內(nèi)容：

□完全符合□大部分符合□小部分符合□毫無關(guān)系

3、您在培訓(xùn)中學(xué)到的知識對您的工作：

□十分有幫助□有幫助□幫助不大□毫無幫助

4、培訓(xùn)結(jié)束后，您的上級或培訓(xùn)部門（）會對您的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢查。

□總是□大多數(shù)情況□偶爾□從不

5、您認(rèn)為目前您個人最需要的的培訓(xùn)是：（可多選，限選兩項(xiàng)）

□公司管理規(guī)章制度的培訓(xùn)

□崗位技能、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

□管理技能培訓(xùn)

□素質(zhì)提升培訓(xùn)

□組織、協(xié)調(diào)、溝通方面培訓(xùn)

□其他：

第十部分

1、您清楚的知道自己的未來職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)方向：

□非常同意□同意□不太同意□不同意

2、您認(rèn)為公司員工晉升有既定的標(biāo)準(zhǔn)和能力要求：

□非常同意□同意□不太同意□不同意

3、在同等條件下，公司總是優(yōu)先考慮提拔或調(diào)動使用內(nèi)部人員：

□非常同意□同意□不太同意□不同意

4、在公司中存在表現(xiàn)好的人沒有發(fā)展空間的現(xiàn)象：

□非常同意□同意□不太同意□不同意

第十一部分

1、您認(rèn)為公司的風(fēng)險可能來自哪些方面（可多選，先選三項(xiàng)）：

□關(guān)鍵技工人員流失，技工隊(duì)伍力量變?nèi)?/p>

□生產(chǎn)能力不足，無法滿足市場需求

□市場開發(fā)不力，銷路不暢

□產(chǎn)品品種有限，新產(chǎn)品不能及時跟上

□工資分配制度的不合理，員工滿意度不高

□產(chǎn)品品質(zhì)有所下降

□管理團(tuán)隊(duì)的管理能力跟不上公司的發(fā)展

□其他：

2、您認(rèn)為公司的優(yōu)勢是什么（可多選，限選三項(xiàng)）：

□設(shè)備先進(jìn)

□加工技術(shù)、工藝領(lǐng)先

□行業(yè)內(nèi)較高的知名度

□高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

□市場前景看好

□領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚

□良好的政府關(guān)系

□良好的企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力

□其他：

再次感謝您的合作與支持！

第四篇：蘇果人力資源調(diào)查問卷

關(guān)于蘇果超市招聘與培訓(xùn)的調(diào)查問卷

您好，我們是大三的學(xué)生，在做關(guān)于招聘與培訓(xùn)的學(xué)術(shù)活動。謝謝您的合作！

2011年12月8日

1您的性別（）A男B女

2您的年齡是（）A 18歲及其以下B18—25C25—30D30—35E35歲以上 3您所擔(dān)任的職位（）

A、收銀員B、導(dǎo)購員C、搬運(yùn)工D、計(jì)量員E、客服播音員 4您在超市工作了多長時間（）

A、三個月以內(nèi)B、三個月到六個月C、一年以下D、三年以下E、三年以上 5請問您是通過何種途徑獲得招聘信息的？（）

A 公司宣講會B 校園招聘會C 曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 D、公司官方網(wǎng)站發(fā)布的信息 E 其他招聘網(wǎng)站或論壇F 校友、朋友等介紹

6請問與您一起來應(yīng)聘的人多嗎？（）

A很多B一般C較少

7對于目前的工作，您是否滿意？（）

A 滿意B 一般C不滿意

8您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何（）

A非常重視B比較重視C一般D不夠重視E很不重視 9從入職到現(xiàn)在參加過幾次培訓(xùn)？（）

A 1次B 2次C 3次D 3次以上E從來沒有 10你對以往的培訓(xùn)看法是（）

A滿意B較滿意C一般D較不滿意E不滿意

11你認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升你的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，你是否愿意參加培訓(xùn)（）

A非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)B有較大幫助，樂意參加C多少有點(diǎn)兒幫助，會去聽聽D有幫助，但沒有時間參加E基本沒什么幫助，不愿意參加

12您認(rèn)為培訓(xùn)過程哪些方面做的不好（多選）（）

A培訓(xùn)內(nèi)容不符合自我職位需要，沒有實(shí)用價值B培訓(xùn)方式不太合適C培訓(xùn)時長不合理合理 D培訓(xùn)時間安排不合理E培訓(xùn)地點(diǎn)安排不合理F培訓(xùn)師不能進(jìn)行符合工作需要的培訓(xùn) 13經(jīng)過培訓(xùn)，你覺得有哪些收益？（）

A接觸到一些適用的新知識B獲得一些可以用在工作中的技巧及技術(shù)C幫助我改變自己的工作態(tài)度 D給了我一個客觀認(rèn)識自己及從事工作的機(jī)會E其他（請注明）14您對公司有何建議和意見？

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第五篇：企業(yè)人才調(diào)查問卷

調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成此次問卷調(diào)查，這一問卷旨在了解企業(yè)人才隊(duì)伍狀況、人才需求等信息。您的任何建議將對我們的工作帶來巨大幫助。請根據(jù)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行填寫，再次感謝您的支持與幫助！

企業(yè)名稱：企業(yè)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：E-mail：

填表說明：請您在所選答案后的括號內(nèi)打“√”.需要直接填寫的，請您直接填寫.1、企業(yè)規(guī)模100 人以下（）100—500 人（）500—1000 人（）1000—2000 人（）2000 人以上（）

2、企業(yè)2011年銷售總額是______萬元人民幣；銷售利潤總額是______萬元人民幣；總資產(chǎn)是______萬元人民幣

3、員工學(xué)歷構(gòu)成：(1)研究生學(xué)歷___人（其中碩士___人，博士___人）(2)大學(xué)本科___人

(3)大專___人(4)中專及以下___人

4、近3年企業(yè)錄用人才的最低學(xué)歷要求是：中專（）大專（）本科（）碩士（）

5、近3年企業(yè)錄用高校畢業(yè)生___人，其中大專___人，本科___人，碩士___人，博士___人

6、企業(yè)對哪些崗位的人才需求最為迫切?

經(jīng)營管理（）生產(chǎn)技能（）市場銷售（）專業(yè)技術(shù)（）其他(請?zhí)顚?_________

7、企業(yè)招聘人才主要通過什么方式？（按主次選擇3項(xiàng)）___、___、____a.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)b.校園招聘c.本地人才市場d.外地人才市場e.獵頭f.媒體（報紙、網(wǎng)絡(luò)）招聘g.熟人推薦h.主動求職者

8、您了解我中心可提供的服務(wù)項(xiàng)目有以下哪些？

檔案管理（）人事代理（）畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理（）人才招聘（）人才派遣（）職稱申報（）戶籍與計(jì)生（）流動黨員服務(wù)（）繼續(xù)教育培訓(xùn)（）職稱計(jì)算機(jī)考試及培訓(xùn)（）學(xué)歷和學(xué)位鑒證（）高校畢業(yè)生申報自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款（）

9、企業(yè)在人事人才工作方面遇到哪些困難或問題？

10、您對政府在人事人才政策措施及武漢人才市場在人才招聘等相關(guān)服務(wù)方面有何意見及建議?