第一篇：談新時期共青團干部教育培訓工作

談新時期共青團干部教育培訓工作

中國共產黨歷來高度重視干部教育培訓工作，始終堅持把干部教育工作作為保證黨的事業順利發展的一項基礎性工作和黨的建設的一項重要內容，培養了一批又一批領導骨干和優秀人才。充分認識新時期共青團干部教育培訓工作的重要性

當今時代，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，科技進步日新月異，圍繞資源、市場、技術、人才的競爭更加激烈，人才已成為綜合國力競爭的戰略重點。“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期。全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，切實把經濟社會轉入全面協調可持續發展的軌道，開創社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的新局面，必須大力實施人才強國戰略，進一步發揮干部教育培訓工作的戰略性、基礎性作用。團干部是黨的干部隊伍的組成部分，也是我國青少年事業和共青團工作的骨干。團干部教育培訓作為提高團干部隊伍素質的重要途徑，歷來在全團工作中處于重要地位。近年來，各級團組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照新時期黨中央對干部隊伍建設尤其是青年干部教育培養的總體要求，緊緊圍繞團的工作和建設實際，扎實推進“基層團干部培訓工程”，提高廣大團干部的思想政治素質和履行崗位職責的能力，為團的各項工作的順利開展提供了重要的思想政治保證和人才、智力支 持。但是，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，特別是當前快速發展期和矛盾凸顯期相交織的關鍵時期，共青團工作面臨著很多新情況和新問題，共青團的工作基礎和社會基礎發生了深刻的結構性變化，當代青年的思想觀念、社會結構、群體分布發生了深刻變化。與新形勢新任務的要求相比，團干部的思想政治素質和工作能力還需要進一步提高，團干部的黨性修養和作風錘煉還需要進一步增強，團干部教育培訓工作的形式內容和運行機制還需要進一步完善，團屬院校建設還需要進一步加強。因此，進一步加大團干部教育培訓工作力度，加快培養造就一支高素質的團干部隊伍，肩負起黨交給的光榮任務，是共青團一項重大而緊迫的戰備任務。明確團干部教育培訓工作的指導思想和目標任務

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以社會主義核心價值體系為根本，以能力培養為重點，以改革創新為動力，以機制建設為保障，大規模培訓團干部、大幅度提高團干部素質，使廣大團干部理論聯系實際的馬克思主義學風進一步弘揚，理想信念更加堅定，黨性修養進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質、業務素質明顯提高，服務經濟社會全面協調可持續發展的本領顯著增強；使團干部教育培訓的基礎建設、培訓機構辦學水平進一步提高，培訓資源得到合理配置利用；初步形成團干部教育培訓制度體系；管理體制和運行機構更加健全。根據“十一五”時期經濟社會發展和共青團事業發展需要，結合團干部隊伍建設的實際，團干部培訓把政治理論培訓放在首位，堅持對團干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經 驗的教育培訓，同時加強政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能訓練，切實增強貫徹落實科學發展觀、把握全局、科學決策、處理利益關系、務實創新等能力。加強基礎建設，為團干部教育培訓提供有力保障

3.1 加強團干部教育培訓陣地建設。通過與黨校、行政學院、高等院校合作、共建等各種方式，廣泛利用各類社會教育培訓資源，取得社會各方面對團屬教育培訓陣地建設的支持，努力解決團組織發展中遇到的教師、資金、場地等問題，促進團屬教育培訓陣地的共同發展。

3.2 加強團干部教育培師資隊伍建設。共青團組織大規模開展團 干教育培訓也應加強師資隊伍建設。要將思想政治素質好、熟悉青少年工作、有一定實際工作經驗的人員充實到團干部教育培訓師資隊伍，擔任團干部培訓工作。并選派他們進修深造及出國學習考察和開展學術交流，制定有效的競爭機制、激勵機制，為團干部培訓師資隊伍的健康成長、施展才干創造良好的環境。要選聘政治素質好、理論水平高、實踐經驗豐富的黨政領導干部、企業經營管理人員和專家學者等擔任兼職團干部培訓領導，加強對團干部師資隊伍的考核、管理和服務，充分發揮其作用。

3.3 加大團干部教育培訓經費的投入。級組織應將干部教育培訓經費列入年度財政預算，保證干部教育培訓工作的需要。加大干部教育培訓基地建設項目的投入，完善相關制度，規范干部教育培訓經費的使用和管理，建立干部教育培訓專項經費，確保重要培訓項目的組織實施。各級團組織應主動爭取把團干部教育培訓納入各級黨委、行政以及企事業單位干部教育培訓的整體規劃，積極爭取政策和經費支持。同時應廣泛整合社會資源，拓寬團干部教育培訓經費來源渠道。各級團組織也應建立團干部教育培訓專項經費，為團干部教育培訓工作的順利開展提供有力保障。堅持改革創新，切實提高團干部教育培訓的質量和效益 4.1 創新培訓模式。團干部教育培訓符合時代的要求和青年的需求是做好團干部培訓工作的根本。為適應提高團干部素質和能力的需要，應積極推進培訓模式的創新，增強團干部教育培訓的針對性、時效性。a.堅持完善組織調訓、計劃申報、在職自學等制度，倡導團干部自主選學、在線學習等方式。b.科學設置培訓班次，完善培訓內容和課程設計，提高講授式培訓的教學質量，加大研究式、專題式培訓教學力度，增加案例教學比重，不斷探索菜單式培訓、拓展式培訓、體驗式培訓等新的教學方法。c.逐步推廣網絡培訓、遠程教育、電化 教育，提高團干部教育培訓的信息化水平。d.創新培訓管理方法，嚴格培訓考核措施，不斷提高團干部教育培訓的管理水平。在實際操作中，采用靈活機動的培訓方式，可以以一種培訓方式為主，也可 以多種方式組合。當前各級團組織普遍采用“請進來”、“帶出去”、“送材料”等培訓方式。“請進來”培訓即請專家到團組織集中授課，這種方式便于溝通交流、共同學習，共同提高。“帶出去”培訓即將 團干組織到外省市區參觀考察，或與外省市區團校聯合辦班，這種方式可使團干開闊視野，拓展工作思路。“送材料”培訓即向基層團干部贈送學習材料，以方便團干部自我培訓，這種方式靈活機動，不受時空限制。

4.2 加強組織領導，抓好制度建設，將團干部教育培訓工作落到實處。團干部教育培訓工作是一項戰略性、基礎性工作，各級團的領導機關、組織部門對這項工作應做到：有領導、有規劃、有制度、有協調、有監督、有評估、有交流，建立健全團干部教育培訓的權益保障、競爭擇優、考核激勵機制和監督約束制度，把大規模培訓團干 部、大幅度提高團干部素質的戰略任務落到實處。

4.3 加強理論研究，為團干部教育培訓提供理論支持。針對團干部教育培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化的發展趨勢，應加強對團干部教育培訓工作的戰略性、前瞻性問題的研究，總 結和推廣在實踐中創造的新鮮經驗和成功做法，各級共青團組織每年應確定一定數量的調研課題，積極開展理論研討活動，運用理論研究成果更好地指導團干部教育培訓工作實踐，為團干部教育培訓提供理論支持。__

第二篇：談新時期共青團干部教育培訓工作

談新時期共青團干部教育培訓工作

中國共產黨歷來高度重視干部教育培訓工作，始終堅持把干部教育工作作為保證黨的事業順利發展的一項基礎性工作和黨的建設的一項重要內容，培養了一批又一批領導骨干和優秀人才。充分認識新時期共青團干部教育培訓工作的重要性

當今時代，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，科技進步日新月異，圍繞資源、市場、技術、人才的競爭更加激烈，人才已成為綜合國力競爭的戰略重點。“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期。全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，切實把經濟社會轉入全面協調可持續發展的軌道，開創社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的新局面，必須大力實施人才強國戰略，進一步發揮干部教育培訓工作的戰略性、基礎性作用。團干部是黨的干部隊伍的組成部分，也是我國青少年事業和共青團工作的骨干。團干部教育培訓作為提高團干部隊伍素質的重要途徑，歷來在全團工作中處于重要地位。近年來，各級團組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照新時期黨中央對干部隊伍建設尤其是青年干部教育培養的總體要求，緊緊圍繞團的工作和建設實際，扎實推進“基層團干部培訓工程”，提高廣大團干部的思想政治素質和履行崗位職責的能力，為團的各項工作的順利開展提供了重要的思想政治保證和人才、智力支 持。但是，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，特別是

當前快速發展期和矛盾凸顯期相交織的關鍵時期，共青團工作面臨著很多新情況和新問題，共青團的工作基礎和社會基礎發生了深刻的結構性變化，當代青年的思想觀念、社會結構、群體分布發生了深刻變化。與新形勢新任務的要求相比，團干部的思想政治素質和工作能力還需要進一步提高，團干部的黨性修養和作風錘煉還需要進一步增強，團干部教育培訓工作的形式內容和運行機制還需要進一步完善，團屬院校建設還需要進一步加強。因此，進一步加大團干部教育培訓工作力度，加快培養造就一支高素質的團干部隊伍，肩負起黨交給的光榮任務，是共青團一項重大而緊迫的戰備任務。明確團干部教育培訓工作的指導思想和目標任務

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以社會主義核心價值體系為根本，以能力培養為重點，以改革創新為動力，以機制建設為保障，大規模培訓團干部、大幅度提高團干部素質，使廣大團干部理論聯系實際的馬克思主義學風進一步弘揚，理想信念更加堅定，黨性修養進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質、業務素質明顯提高，服務經濟社會全面協調可持續發展的本領顯著增強；使團干部教育培訓的基礎建設、培訓機構辦學水平進一步提高，培訓資源得到合理配置利用；初步形成團干部教育培訓制度體系；管理體制和運行機構更加健全。根據“十一五”時期經濟社會發展和共青團事業發展需要，結合團干部隊伍建設的實際，團干部培訓把政治理論培訓放在首位，堅持對團干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經

驗的教育培訓，同時加強政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能訓練，切實增強貫徹落實科學發展觀、把握全局、科學決策、處理利益關系、務實創新等能力。加強基礎建設，為團干部教育培訓提供有力保障

3.1 加強團干部教育培訓陣地建設。通過與黨校、行政學院、高等院校合作、共建等各種方式，廣泛利用各類社會教育培訓資源，取得社會各方面對團屬教育培訓陣地建設的支持，努力解決團組織發展中遇到的教師、資金、場地等問題，促進團屬教育培訓陣地的共同發展。

3.2 加強團干部教育培師資隊伍建設。共青團組織大規模開展團 干教育培訓也應加強師資隊伍建設。要將思想政治素質好、熟悉青少年工作、有一定實際工作經驗的人員充實到團干部教育培訓師資隊伍，擔任團干部培訓工作。并選派他們進修深造及出國學習考察和開展學術交流，制定有效的競爭機制、激勵機制，為團干部培訓師資隊伍的健康成長、施展才干創造良好的環境。要選聘政治素質好、理論水平高、實踐經驗豐富的黨政領導干部、企業經營管理人員和專家學者等擔任兼職團干部培訓領導，加強對團干部師資隊伍的考核、管理和服務，充分發揮其作用。

3.3 加大團干部教育培訓經費的投入。級組織應將干部教育培訓經費列入財政預算，保證干部教育培訓工作的需要。加大干部教育培訓基地建設項目的投入，完善相關制度，規范干部教育培訓經費的使用和管理，建立干部教育培訓專項經費，確保重要培訓項目的組

織實施。各級團組織應主動爭取把團干部教育培訓納入各級黨委、行政以及企事業單位干部教育培訓的整體規劃，積極爭取政策和經費支持。同時應廣泛整合社會資源，拓寬團干部教育培訓經費來源渠道。各級團組織也應建立團干部教育培訓專項經費，為團干部教育培訓工作的順利開展提供有力保障。堅持改革創新，切實提高團干部教育培訓的質量和效益

4.1 創新培訓模式。團干部教育培訓符合時代的要求和青年的需求是做好團干部培訓工作的根本。為適應提高團干部素質和能力的需要，應積極推進培訓模式的創新，增強團干部教育培訓的針對性、時效性。a.堅持完善組織調訓、計劃申報、在職自學等制度，倡導團干部自主選學、在線學習等方式。b.科學設置培訓班次，完善培訓內容和課程設計，提高講授式培訓的教學質量，加大研究式、專題式培訓教學力度，增加案例教學比重，不斷探索菜單式培訓、拓展式培訓、體驗式培訓等新的教學方法。c.逐步推廣網絡培訓、遠程教育、電化 教育，提高團干部教育培訓的信息化水平。d.創新培訓管理方法，嚴格培訓考核措施，不斷提高團干部教育培訓的管理水平。在實際操作中，采用靈活機動的培訓方式，可以以一種培訓方式為主，也可 以多種方式組合。當前各級團組織普遍采用“請進來”、“帶出去”、“送材料”等培訓方式。“請進來”培訓即請專家到團組織集中授課，這種方式便于溝通交流、共同學習，共同提高。“帶出去”培訓即將 團干組織到外省市區參觀考察，或與外省市區團校聯合辦班，這種方式可使團干開闊視野，拓展工作思路。“送材料”培訓即向基層團干

部贈送學習材料，以方便團干部自我培訓，這種方式靈活機動，不受時空限制。

4.2 加強組織領導，抓好制度建設，將團干部教育培訓工作落到實處。團干部教育培訓工作是一項戰略性、基礎性工作，各級團的領導機關、組織部門對這項工作應做到：有領導、有規劃、有制度、有協調、有監督、有評估、有交流，建立健全團干部教育培訓的權益保障、競爭擇優、考核激勵機制和監督約束制度，把大規模培訓團干 部、大幅度提高團干部素質的戰略任務落到實處。

4.3 加強理論研究，為團干部教育培訓提供理論支持。針對團干部教育培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化的發展趨勢，應加強對團干部教育培訓工作的戰略性、前瞻性問題的研究，總 結和推廣在實踐中創造的新鮮經驗和成功做法，各級共青團組織每年應確定一定數量的調研課題，積極開展理論研討活動，運用理論研究成果更好地指導團干部教育培訓工作實踐，為團干部教育培訓提供理論支持。__

第三篇：如何當好一名新時期共青團干部

文章標題：如何當好一名新時期共青團干部

時代在前進，社會在發展。我們已跨入嶄新的二十一世紀，知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的國家正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是祖國的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化國家的重任。

時代給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，燃燒青春火焰的最好的時機。我們應該響應時代的召喚，去追求、去探索、去創造、去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命，作為一名新時期的團干部，應怎樣樹立良好的形象呢？

新時期的團干部,首先應具備良好的道德素養。道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建筑和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規范，并在漫長歷史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡于是矣。一個古老國度的現代化進程走到今天，對于公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨著改革開放的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。而作為新時期的團干部，加強道德建設，在這思緒繁亂之時,在這嶄新的時代之下顯得如此重要。世紀大門已為我們開啟，每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一群行使國家和人民賦予的權力的人，一群為國家和人民服務的人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起國家，對得起人民，才能自豪地說一聲，我是一名真正的“人民公仆”。

其次，應樹立正確的價值觀。人生價值觀是一個人評價人生目的和人的社會行為所持有的基本價值標準和尺度，是對于人怎樣生活在這個世界上才有意義的一種根本看法。一個正確、高尚的人生價值觀對于人生的征途具有指導意義，是戰勝一切困難羈絆的精神動力；相反，錯誤、扭曲的人生價值觀則是人走向墮落，走向滅亡的誘因。作為21世紀的青年要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力樹立正確的符合時代發展潮流的人生價值觀。而作為執法人員，就應該牢牢記住“全心全意為人民服務”的宗旨。我們還應具備對國家和人民的赤誠之心。如果把祖國比作母親，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規范時，把愛國作為首要規范提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我們新時期的團員干部要以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！

做一名新時期團干部，我們還應該具有敬業精神。社會日新月異，不進則退。隨著時代的前進，要求我們掌握更多更新的知識。敬業就是要我們熱愛本職工作，踏實肯干，不斷學習，不斷進取。前面的道路盡管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑作戰，需要暴風雨中我們迎著狂風深入調查。但是，為了我們的熱愛的事業，我們無怨無悔。新時期的團干部，要的就是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。

最后，作為新時期的團干部要培養勤奮的學習態度。歷史的車輪已經把人類帶入了新千年，而隨之撲面而來的就是飛速發展的時代，挑戰和機遇并存，作為21世紀的青年應該如何迎接挑戰，把握機遇呢？學習，學習，再學習。學習決不是一句空話，一個口號或是一種裝飾，學習應該是明確前進的方向，找到解決問題的辦法。加強學習，加強實踐鍛煉是團干部成長的基本途徑，提高自身修養和自身素質是干部成長的關鍵。作為一名團干部，要堅定不移地在黨的領導下學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，履行好自己的責任。同時，要把理論學習與實踐鍛煉結合起來，使自己接近團員青年，熟悉環境，積累經驗，施展才華，全面提高能力和水平。要掌握和運用靈活多樣的學習方法，虛心向團員青年學習，吸收大家的聰明才智，以求自身知識的積累和更新，來適應不斷發展變化的工作環境的要求。同時，要向黨員同志學習，幫助自己堅定政治方向，政治立場，提高政治鑒別能力和敏銳性，要自覺到艱苦的環境中鍛煉自己，要勇于在紛繁復雜的矛盾中解決問題，鍛煉自己。要大膽實踐，勇于創新．通過學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的道德觀和人生觀，勤政務實，做對社會發展有利的事，做團員青年歡迎的事。

作為新時代的團員干部，作為身負國家和人民重托的新聞工作者，我們的回答是什么呢？既然稱的上“干”部，那就要注重實“干”，要正確認識自己，珍惜和正視自己手中的權力和肩負的職責。樹立服務觀念，放手大膽地開展工作，努力以自己的工作實績樹立團干部的良好形象。開拓視野，活躍思想，及時跟上潮

流及發展趨勢，努力提高自己的業務水平，強化全心全意為人民服務的意識，辦經得起時間和實踐檢驗的事，辦符合客觀規律的事，辦老百姓期望的事，要時時處處自律，做一個具有較高道德水準的人……

如何樹立新時期團員干部的形象?我似乎已得出我的結論，而這個結論可能會是一個一直延續著，而永遠沒有標準答案的結論！但我們將與時俱進，將這個問題思考

到底！

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第四篇：如何當好一名新時期共青團干部

時代在前進，社會在發展。我們已跨入嶄新的二十一世紀，知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的國家正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是祖國的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化國家的重任。s0100

時代給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，燃燒青春火焰的最好的時機。我們應該響應時代的召喚，去追求、去探索、去創造、去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命，作為一名新時期的團干部，應怎樣樹立良好的形象呢？

新時期的團干部,首先應具備良好的道德素養。道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建筑和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規范，并在漫長歷史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡于是矣。一個古老國度的現代化進程走到今天，對于公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨著改革開放的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。而作為新時期的團干部，加強道德建設，在這思緒繁亂之時,在這嶄新的時代之下顯得如此重要。世紀大門已為我們開啟，每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一群行使國家和人民賦予的權力的人，一群為國家和人民服務的人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起國家，對得起人民，才能自豪地說一聲，我是一名真正的“人民公仆”。

其次，應樹立正確的價值觀。人生價值觀是一個人評價人生目的和人的社會行為所持有的基本價值標準和尺度，是對于人怎樣生活在這個世界上才有意義的一種根本看法。一個正確、高尚的人生價值觀對于人生的征途具有指導意義，是戰勝一切困難羈絆的精神動力；相反，錯誤、扭曲的人生價值觀則是人走向墮落，走向滅亡的誘因。作為21世紀的青年要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力樹立正確的符合時代發展潮流的人生價值觀。而作為執法人員，就應該牢牢記裝全心全意為人民服務”的宗旨。我們還應具備對國家和人民的赤誠之心。如果把祖國比作母親，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規范時，把愛國作為首要規范提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我們新時期的團員干部要以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！

做一名新時期團干部，我們還應該具有敬業精神。社會日新月異，不進則退。隨著時代的前進，要求我們掌握更多更新的知識。敬業就是要我們熱愛本職工作，踏實肯干，不斷學習，不斷進齲前面的道路盡管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑作戰，需要暴風雨中我們迎著狂風深入調查。但是，為了我們的熱愛的事業，我們無怨無悔。新時期的團干部，要的就是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。

最后，作為新時期的團干部要培養勤奮的學習態度。歷史的車輪已經把人類帶入了新千年，而隨之撲面而來的就是飛速發展的時代，挑戰和機遇并存，作為21世紀的青年應該如何迎接挑戰，把握機遇呢？學習，學習，再學習。學習決不是一句空話，一個口號或是一種裝飾，學習應該是明確前進的方向，找到解決問題的辦法。加強學習，加強實踐鍛煉是團干部成長的基本途徑，提高自身修養和自身素質是干部成長的關鍵。作為一名團干部，要堅定不移地在黨的領導下學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，履行好自己的責任。同時，要把理論學習與實踐鍛煉結合起來，使自己接近團員青年，熟悉環境，積累經驗，施展才華，全面提高能力和水平。要掌握和運用靈活多樣的學習方法，虛心向團員青年學習，吸收大家的聰明才智，以求自身知識的積累和更新，來適應不斷發展變化的工作環境的要求。同時，要向黨員同志學習，幫助自己堅定政治方向，政治立場，提高政治鑒別能力和敏銳性，要自覺到艱苦的環境中鍛煉自己，要勇于在紛繁復雜的矛盾中解決問題，鍛煉自己。要大膽實踐，勇于創新．通過學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的道德觀和人生觀，勤政務實，做對社會發展有利的事，做團員青年歡迎的事。

作為新時代的團員干部，作為身負國家和人民重托的新聞工作者，我們的回答是什么呢？既然稱的上“干”部，那就要注重實“干”，要正確認識自己，珍惜和正視自己手中的權力和肩負的職責。樹立服務觀念，放手大膽地開展工作，努力以自己的工作實績樹立團干部的良好形象。開拓視野，活躍思想，及時跟上潮流及發展趨勢，努力提高自己的業務水平，強化全心全意為人民服務的意識，辦經得起時間和實踐檢驗的事，辦符合客觀規律的事，辦老百姓期望的事，要時時處處自律，做一個具有較高道德水準的人……

如何樹立新時期團員干部的形象?我似乎已得出我的結論，而這個結論可能會是一個一直延續著，而永遠沒有標準答案的結論！但我們將與時俱進，將這個問題思考到底！

第五篇：共青團干部培訓課件

1團的組織分哪些層級？

共青團組織分為團的中央組織、（即共青團中央委員會），團的地方組織（包括：團省、自治區、直轄市委員會、團省轄市、地方、盟、自治區委員會、團縣、市、鎮、自治區、市轄區委員會），團的基層組織（包括：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、解放軍連隊、武警部隊中隊和其他基層單位團的委員會、總支委員會和支部委員會）。

2加強基層團組織建設和基層工作中要注意把握的10條原則和共青團吸引凝聚青年的5條路徑是什么？

10跳原則：

（1）堅持黨建帶團建，當前要注借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果，并力爭使基層團建與黨建緊密結合。

（2）緊緊圍繞市場經濟條件下社會中存在的各類組織的根本任務和功能，找準基層團的工作的切入點

（3）根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，大膽探索和創新繼續團自找建設的有效載體和途徑。

（4把團的有影響力的工作和活動與團的建設結合起來，善于把工作成效轉化餓、為組織建設成功。

（5）分析市場經濟條件下各類經濟組織的經濟活動和商業模式的新變化，找到推動團建設的有效途徑。

（6）把發現和培養青年能人作為基層團建設前提性戰略任務，選拔各領域青年能人到團的崗位。

（7）把黨團組織的“大道理”轉化為青年易于接受的“小道理”，既關注青年成長發展中的“大事”，又關注青年工作生活中的“小事”。

（8）堅持團的工作中形成的好做法，對好的工作項目要連續抓、持久抓。

（9）充分尊重基層的創作力，鼓勵基層積極探索，大膽創新。

(10)先幫助青年成了交流性組織，再在具備條件的青年組織當中探索，成了團組織。5條路勁是：

（1）靠先進思想

（2）靠對青年合理利益訴求的尊重和服務

（3）靠對青年特有興趣的滿足

（4）靠對青年職業生涯發展所需要的社會化技能的培養

（5）靠第一線團干部的人格魅力和對青年的感情

3樣理解和把握“黨建帶團建”原則

黨建帶團建是根本原則，是黨團組織特殊政治關系決定的，是優良傳統，是黨領導青年的重要方式

（1）主動向黨組織回報，請示

（2）借助黨政工作形成的心格局和新成果，緊跟黨建步伐，大力加強團組織建設

（3）要按照當的需求加強團干部隊伍建設

（4）大力加強團員隊伍建設，做好團員發展工作，加強團員教育管理，做好“推優”

工作

4團的組織生活的基本內容有哪些？

如何創新團的組織生活？

（1）對團員進行的當的路線、方針、政策教育

（2）對團員進行團的知識和團的優良傳統教育

（3）進行近代史、現代史和國情教育

（4）進行黨的基礎知識教育

（5）討論團的工作，檢查團員完成的工作任務情況

（6）在團內開展批評與自我批評

團的組織生活的形式一般有：團課、團的民主生活會、學習談論、主題演講或報告會、參觀訪問、談心、結對互幫互助等。要把我一下一個方面：

（1）一是要圍繞加強團員思想政治教育這一根本

（2）二是要增強組織生活的學習功能

（3）三是要立足于服務團員青年的成長發展

（4）四是注重形式和載體的創新

5怎樣開展團員發展工作

《團章》規定，年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執行團的決議，按期交納團費的，可以申請加入中國公公共產主義青年團

一是對申請入團的青年女進行審查。內容包括：申請入團的青年對當的路線、方針、政策的態度如何；對團的認識是否正確，入團動機是否端正，以及能否正確對待組織考驗。在工作，學習和生活上是否達到《團章》規定的團員標準；家庭、社會關系有無重大問題，介紹人的介紹與組織了解的情況是否一致。以及申請入團青年的培養、考察記錄等；

二是接受團員須嚴格履行以下

（1）申請入團的青年應有兩名團員介紹

（2）介紹人找被介紹人說的《團章》，提出希望和要求，介紹人負責的向團的組

織說明被介紹人的思想品德和經歷

（3）支部委員會將申請入團的青年女列為入團積極分子

（4）培養、考察積極分子一般經過三個月到半年的時間

（5）團支部委員會認為入團積極分子已具備團員條件的，領取《入團志愿書》發

給積極分子填寫，合適的啟開支部大會討論，支部大會審查通過后，召開支

部團員發展會，并報上級團組織審批

6怎樣做好團費交納，管理和使用工作？

7怎樣做好“推優”工作？

推薦優秀團員做黨的發展對象（簡稱“推優”），是黨賦予共青團組織的一項光榮任

務

思想政治教育是前提，是主要母的參加社會實踐

“推優”工作具體步驟是：

（1）召開團員大會（青年工作站由站長和委員召開會議），團支部委員會介紹申請入黨的團員情況

（2）團員進行明主評議，提出推薦對象

（3）團支部在推薦對象的基礎上，討論確定推薦名單，填寫推薦對象審核表，報上一級團組織審定

（4）上級團組織進一步考察審核后，簽署意見向黨支部推薦

（5）是團支部書記的，由上級團組織索取青年意見后，直接向其所在黨支部推薦。8基層兼職團干部怎樣開展工作？

基層兼職團干部既要做好本職工作，又要做好團的工作，一般應注意以下幾點：

（1）切實發揮作用，基層兼職團干部要保證對團的工作足夠的經歷投入，避免“有名無

實”的現象，切實發揮黨是基層團組織工作力量的作用。要善于利用兼職干部的全身優勢，結合本職工作的特點，幫助所在團組織積極—合的、社會資源，有效拓展聯系青年的渠道。

（2）樹立工作信心，兼職團干部在工作上困難，矛盾較多，但兼職團干部也有自身的優

質和有利條件，主要是兼職團干部在本職工作中可以獲得大量的信心和資源，如果將這些信息和資源與團的工作有機結合，就能在工作中顯現出較大的優勢。

（3）熟悉基礎團務，基層兼職團干部直接面對團員青年開展工作，熟悉掌握基礎團務知

識是開展工作的必要條件。要認真學習關于團員發展，團費收繳，團籍管理，團的組織生活制度等方面的基礎團務知識，使自己在處理有關工作時得心應手。

（4）會安排時間。一是要有計劃，按照輕重緩急有序地安排工作，做到大事不耽擱，小

事不漏下，本職工作頻繁時，可以安排團的日常工作，本職工作較有空閑時，可集

中組織開展團的活動，二是建立和健全團的工作，活動制度，把自己從繁瑣的雜物中解脫出來。

（5）提高工作效率。工作中要講究藝術，掌握有效的工作方法，加快工作節奏，提高工

作效率，開短會，說短話，辦實事，充分利用一切機會做好工作。

9團干部應建立什么樣的能力和知識結構？

一方面是開展工作的基本能力，包括五個方面：

一是學習研究能力。它是做好團的工作的基本功，特別是要有對團的基本理論的學習能力和對本地區的工作實際研究能力。

二是組織能力。團的工作需要最廣泛地發動青年，最為有效地組織青年，最大程度地凝聚青年，這就要求團干部掌握過硬的組織能力，三是協調能力。團組織相對來說，可利用的社會資源相對較少，社會覆蓋面又廣，這就要求團干部具備協調團內資源，黨政資源和社會資源的能力，善于協調方方面面的關系，要在充分尊重各方面意見的基礎上，善于黨政，社會各方面進行深入溝通。

四是人事工作能力。那“帶隊伍的能力，善于調動分管部門和基礎團干部的積極性，主動性和創造性，五是表達的能力。語言和文字表達能力

另一方面是開展工作的較高層次的能力，共包括三個方面：

一是出思想出思路的能力，團干部推動工作要有招，不是簡單地把上級領導的講話念一遍，要把基本理論學深學透，理論亂系實際。學習借鑒各方面經驗，并通過深刻的觀察，找到現實工作中存在的突出問題，從而提出解決問題的方法。

二是處理復雜問題的能力。要講原則與靈活性將結合，但必須以原則為前提，要善于把復雜問題拆分成具體問題。

三是群眾工作能力。更主動地走進青年，做好與青年利益密切 相關的各項工作，贏得廣大青年的認可，信任和支持

團干部的知識結構應著眼于科學理論的運用，著眼于對實際問題的理性思考。著眼于

共青團新的實踐和新的發展，其目的就是為了更好地完成黨賦予的青年群眾工作任務，有效地服務廣大青年，具體來說，主要包括政治理論，政策法規，業務知識和相關學科。政治理論包括馬克思列寧主義，毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的基本原理和主要內容。政治法規包括黨的路線方針政策，國家法律法規，黨和國家在經濟，政治，文化，社會，外交，國防等方面的重大部署和要求。

業務知識包括以青年學，共青團工作概括，中國共青團簡史為主的基礎團務和以團的各條戰線工作為主的工作實務

相關學科包括政治學，經濟學，社會學，心理學，法學，公共管理，領導科學等人文。社科及部分自然科學的理論方法和分析工具。

所謂“物色青年”是指那些和無所事事，沒有自己的主張，只會模仿別人，社會上流行青年會，他就加入青年會，社會上流行政黨。他就是政黨的黨員，有時候聆聽基督教的講道，有時候席佛教的講演，不勤奮，也不懶惰，不放任自流，也不反省勵志，但求安生立命而已的青年人。

英國的社會改革家C·羅素寫到“在任何時代青年都擔負著現國和民族的未來，只有青年才有可能規劃偉大的計劃。才有可能將高尚的思想轉變為行動。我們成人所以能夠做的就是將機會賦予青年，認真輔導并做出榜樣。”