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共青團干部培訓心得體會

時間:2019-05-13 08:56:44下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《共青團干部培訓心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《共青團干部培訓心得體會》。

第一篇:共青團干部培訓心得體會

心得體會

——團干培訓

2010年11月28日,作為機電工程系機電一體化技術2010級1支部的團支書,我很榮幸被組織派來團干的第五期培訓。通過這段時間的培訓,得到了許多又學到了許多,也體會到了許多。

“團干培訓”這是一個令人興奮的名詞,每次想到它我都會情不自禁的笑出來,心里樂滋滋的。這是一件多么榮幸、光榮的大事!作為一名已有5年多團齡的團員來講,什么是重要的?當然是能夠被組織培訓,經過團干培訓的團員,在思想工作生活等方面都有著與其他人迥然不同的作風,個人修養也能提升很多。能為組織更好的工作。在這次團干培訓過程中,有三個方面理論使我甚有印象。第一,注重黨建帶團建。中國共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校,是中國共產黨的助手和后備軍;中國共青團要堅決維護中國共產黨的綱領,以馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論以及中國特色社會主義理論體系解放思想,實事求是,與時俱進,團結全國各族青年,為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現代國家,為最終實現共產主義而奮斗;中國共青團在中國共產黨的領導下發展壯大,要始終站在革命斗爭的前列。中國特設社會主義進程中,為黨培養;輸送了大批的新生力量和工作骨干。第二,提升團干的素質、能力。首先,團的干部應具備良好的政治素質,對政治既要敏感又要沉穩,能在適當的時間適當的地點做出正確的決定。積極為團的建設與發展

作出自己最大的貢獻,其次,對團務知識要有較強的了解,對團的工作要能做到有據可依,有理可尋。再次,團干要開展好團的活動,蒲海老師有句話講得很對,有能力不等于能勝任,因此團干只有積極開展好團的活動,從中獲得經驗(能力),這樣才能勝任自己的職務,當然,團干首先應考慮的是,自己的職務是什么?自己的職責是什么?自己該做什么?自己已經做了什么?自己還有什么沒做?這是展現團干素質、能力的基本前提。第三。增強共青團意識,做新時代優秀學生干部。對于當代共青團員應具有政治意識尤其是團干隊伍只有樹立了正確是政治意識,才能在重大事件上做出正確合理的決定。中國共青團員獨特的政治身份和社會作用決定咯共青團員要具有強烈的組織意識,這也是團的先進性的一種表現。中國共青團員是青年人中的先進分子,每個團員都應嚴格要求自我,為他人(群眾或其他黨派人士)作出模范帶頭作用。

通過這段時間的團干培訓,在思想上我得到了空前的提高,我現在正準備將這些一點一點應用于實踐,一點一點的與實際環境相磨合。讓其更加指導我各項工作。更好的為組織建設和發展提出意見。

第二篇:共青團干部培訓課件

1團的組織分哪些層級?

共青團組織分為團的中央組織、(即共青團中央委員會),團的地方組織(包括:團省、自治區、直轄市委員會、團省轄市、地方、盟、自治區委員會、團縣、市、鎮、自治區、市轄區委員會),團的基層組織(包括:企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、解放軍連隊、武警部隊中隊和其他基層單位團的委員會、總支委員會和支部委員會)。

2加強基層團組織建設和基層工作中要注意把握的10條原則和共青團吸引凝聚青年的5條路徑是什么?

10跳原則:

(1)堅持黨建帶團建,當前要注借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果,并力爭使基層團建與黨建緊密結合。

(2)緊緊圍繞市場經濟條件下社會中存在的各類組織的根本任務和功能,找準基層團的工作的切入點

(3)根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式,大膽探索和創新繼續團自找建設的有效載體和途徑。

(4把團的有影響力的工作和活動與團的建設結合起來,善于把工作成效轉化餓、為組織建設成功。

(5)分析市場經濟條件下各類經濟組織的經濟活動和商業模式的新變化,找到推動團建設的有效途徑。

(6)把發現和培養青年能人作為基層團建設前提性戰略任務,選拔各領域青年能人到團的崗位。

(7)把黨團組織的“大道理”轉化為青年易于接受的“小道理”,既關注青年成長發展中的“大事”,又關注青年工作生活中的“小事”。

(8)堅持團的工作中形成的好做法,對好的工作項目要連續抓、持久抓。

(9)充分尊重基層的創作力,鼓勵基層積極探索,大膽創新。

(10)先幫助青年成了交流性組織,再在具備條件的青年組織當中探索,成了團組織。5條路勁是:

(1)靠先進思想

(2)靠對青年合理利益訴求的尊重和服務

(3)靠對青年特有興趣的滿足

(4)靠對青年職業生涯發展所需要的社會化技能的培養

(5)靠第一線團干部的人格魅力和對青年的感情

3樣理解和把握“黨建帶團建”原則

黨建帶團建是根本原則,是黨團組織特殊政治關系決定的,是優良傳統,是黨領導青年的重要方式

(1)主動向黨組織回報,請示

(2)借助黨政工作形成的心格局和新成果,緊跟黨建步伐,大力加強團組織建設

(3)要按照當的需求加強團干部隊伍建設

(4)大力加強團員隊伍建設,做好團員發展工作,加強團員教育管理,做好“推優”

工作

4團的組織生活的基本內容有哪些?

如何創新團的組織生活?

(1)對團員進行的當的路線、方針、政策教育

(2)對團員進行團的知識和團的優良傳統教育

(3)進行近代史、現代史和國情教育

(4)進行黨的基礎知識教育

(5)討論團的工作,檢查團員完成的工作任務情況

(6)在團內開展批評與自我批評

團的組織生活的形式一般有:團課、團的民主生活會、學習談論、主題演講或報告會、參觀訪問、談心、結對互幫互助等。要把我一下一個方面:

(1)一是要圍繞加強團員思想政治教育這一根本

(2)二是要增強組織生活的學習功能

(3)三是要立足于服務團員青年的成長發展

(4)四是注重形式和載體的創新

5怎樣開展團員發展工作

《團章》規定,年齡在14周歲以上,28周歲以下的中國青年,承認團的章程,愿意參加團的一個組織并在其中積極工作,執行團的決議,按期交納團費的,可以申請加入中國公公共產主義青年團

一是對申請入團的青年女進行審查。內容包括:申請入團的青年對當的路線、方針、政策的態度如何;對團的認識是否正確,入團動機是否端正,以及能否正確對待組織考驗。在工作,學習和生活上是否達到《團章》規定的團員標準;家庭、社會關系有無重大問題,介紹人的介紹與組織了解的情況是否一致。以及申請入團青年的培養、考察記錄等;

二是接受團員須嚴格履行以下

(1)申請入團的青年應有兩名團員介紹

(2)介紹人找被介紹人說的《團章》,提出希望和要求,介紹人負責的向團的組

織說明被介紹人的思想品德和經歷

(3)支部委員會將申請入團的青年女列為入團積極分子

(4)培養、考察積極分子一般經過三個月到半年的時間

(5)團支部委員會認為入團積極分子已具備團員條件的,領取《入團志愿書》發

給積極分子填寫,合適的啟開支部大會討論,支部大會審查通過后,召開支

部團員發展會,并報上級團組織審批

6怎樣做好團費交納,管理和使用工作?

7怎樣做好“推優”工作?

推薦優秀團員做黨的發展對象(簡稱“推優”),是黨賦予共青團組織的一項光榮任

思想政治教育是前提,是主要母的參加社會實踐

“推優”工作具體步驟是:

(1)召開團員大會(青年工作站由站長和委員召開會議),團支部委員會介紹申請入黨的團員情況

(2)團員進行明主評議,提出推薦對象

(3)團支部在推薦對象的基礎上,討論確定推薦名單,填寫推薦對象審核表,報上一級團組織審定

(4)上級團組織進一步考察審核后,簽署意見向黨支部推薦

(5)是團支部書記的,由上級團組織索取青年意見后,直接向其所在黨支部推薦。8基層兼職團干部怎樣開展工作?

基層兼職團干部既要做好本職工作,又要做好團的工作,一般應注意以下幾點:

(1)切實發揮作用,基層兼職團干部要保證對團的工作足夠的經歷投入,避免“有名無

實”的現象,切實發揮黨是基層團組織工作力量的作用。要善于利用兼職干部的全身優勢,結合本職工作的特點,幫助所在團組織積極—合的、社會資源,有效拓展聯系青年的渠道。

(2)樹立工作信心,兼職團干部在工作上困難,矛盾較多,但兼職團干部也有自身的優

質和有利條件,主要是兼職團干部在本職工作中可以獲得大量的信心和資源,如果將這些信息和資源與團的工作有機結合,就能在工作中顯現出較大的優勢。

(3)熟悉基礎團務,基層兼職團干部直接面對團員青年開展工作,熟悉掌握基礎團務知

識是開展工作的必要條件。要認真學習關于團員發展,團費收繳,團籍管理,團的組織生活制度等方面的基礎團務知識,使自己在處理有關工作時得心應手。

(4)會安排時間。一是要有計劃,按照輕重緩急有序地安排工作,做到大事不耽擱,小

事不漏下,本職工作頻繁時,可以安排團的日常工作,本職工作較有空閑時,可集

中組織開展團的活動,二是建立和健全團的工作,活動制度,把自己從繁瑣的雜物中解脫出來。

(5)提高工作效率。工作中要講究藝術,掌握有效的工作方法,加快工作節奏,提高工

作效率,開短會,說短話,辦實事,充分利用一切機會做好工作。

9團干部應建立什么樣的能力和知識結構?

一方面是開展工作的基本能力,包括五個方面:

一是學習研究能力。它是做好團的工作的基本功,特別是要有對團的基本理論的學習能力和對本地區的工作實際研究能力。

二是組織能力。團的工作需要最廣泛地發動青年,最為有效地組織青年,最大程度地凝聚青年,這就要求團干部掌握過硬的組織能力,三是協調能力。團組織相對來說,可利用的社會資源相對較少,社會覆蓋面又廣,這就要求團干部具備協調團內資源,黨政資源和社會資源的能力,善于協調方方面面的關系,要在充分尊重各方面意見的基礎上,善于黨政,社會各方面進行深入溝通。

四是人事工作能力。那“帶隊伍的能力,善于調動分管部門和基礎團干部的積極性,主動性和創造性,五是表達的能力。語言和文字表達能力

另一方面是開展工作的較高層次的能力,共包括三個方面:

一是出思想出思路的能力,團干部推動工作要有招,不是簡單地把上級領導的講話念一遍,要把基本理論學深學透,理論亂系實際。學習借鑒各方面經驗,并通過深刻的觀察,找到現實工作中存在的突出問題,從而提出解決問題的方法。

二是處理復雜問題的能力。要講原則與靈活性將結合,但必須以原則為前提,要善于把復雜問題拆分成具體問題。

三是群眾工作能力。更主動地走進青年,做好與青年利益密切 相關的各項工作,贏得廣大青年的認可,信任和支持

團干部的知識結構應著眼于科學理論的運用,著眼于對實際問題的理性思考。著眼于

共青團新的實踐和新的發展,其目的就是為了更好地完成黨賦予的青年群眾工作任務,有效地服務廣大青年,具體來說,主要包括政治理論,政策法規,業務知識和相關學科。政治理論包括馬克思列寧主義,毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的基本原理和主要內容。政治法規包括黨的路線方針政策,國家法律法規,黨和國家在經濟,政治,文化,社會,外交,國防等方面的重大部署和要求。

業務知識包括以青年學,共青團工作概括,中國共青團簡史為主的基礎團務和以團的各條戰線工作為主的工作實務

相關學科包括政治學,經濟學,社會學,心理學,法學,公共管理,領導科學等人文。社科及部分自然科學的理論方法和分析工具。

所謂“物色青年”是指那些和無所事事,沒有自己的主張,只會模仿別人,社會上流行青年會,他就加入青年會,社會上流行政黨。他就是政黨的黨員,有時候聆聽基督教的講道,有時候席佛教的講演,不勤奮,也不懶惰,不放任自流,也不反省勵志,但求安生立命而已的青年人。

英國的社會改革家C·羅素寫到“在任何時代青年都擔負著現國和民族的未來,只有青年才有可能規劃偉大的計劃。才有可能將高尚的思想轉變為行動。我們成人所以能夠做的就是將機會賦予青年,認真輔導并做出榜樣。”

第三篇:共青團干部培訓小結

團干部培訓小結

這次的團干部培訓雖然只有短短的三天,但對我來說仍然收獲很大,總結下來有這樣三個“一”。

對團干部的職責有了“一”些新的認識。由于我是兼職團支部書記,所以對如何開展好團支部工作的并不是非常了解,雖然當了幾年的團支部書記,也搞過一些活動,但通過這次的培訓讓我對企業的團工作有了進一步的認識。以前搞活動,往往是為了完成上級交辦的任務,而隨著單位的年輕人越來越多,除了需要完成上級交辦的任務以外,更重要的是要能體現我們單位的文化,最好能對藥檢所的發展起到一定的作用。另外,通過和其他團支部書記的交流,在單位開展好團工作是有一定難度的,因為畢竟大家的工作都很忙,所以調動好團員青年的積極性是相當重要的。

學到了“一”些新的技能。在這三天的培訓中讓我感受最深的就是每個老師都會講到一些演講技巧。“演講技巧”不僅對一名團干部來說是非常值得去學的一項技巧,其實對于每個人來說都是有很大的幫助的。“演講”并不是只是上臺才會用到,其實生活中,工作中無時無刻都會用到“演講”,對于一名好員工,好團員來說,溝通和協調的能力更是必不可少的。通過老師們精彩的講解,讓我收益頗多。

認識了“一”群新的朋友。要開展好團工作,人脈也是相當重要的,我想這也是為什么我們這次培訓中有一個拓展訓練的原因吧。在這次培訓中,我們不但通過和其他公司的團支部書記的交流來了解到他們單位是如何開展團工作的,更重要的是以后可以相互學習,相互促進,或者共同來組織開展團活動。總的來說,雖然我現在只是一個兼職的團干部,但是通過這次培訓不僅讓我學到了一些新東西,新的理念,還讓我認識了一些新的朋友,相信對今后無論是日常工作也好,團工作也好都有很大幫助,希望以后能有更多這樣培訓的機會。

第四篇:共青團干部培訓學習心得體會

牢記囑托

不忘初心

繼續前進

——參加團干部培訓學習心得體會

2016年9月1日,我懷著期待的心情如期參加了貴陽市團干部培訓學習,這是我工作以來的第一次接受團干部培訓,因此心中對培訓內容總充滿著各種好奇。培訓內容從什么到什么,從什么到什么,讓我受益匪淺、收獲頗多。其中,最讓我感受深刻的就是關于“不忘初心”的學習。“不忘初心”是習總書記在建黨95周年大會上講話的中心內容。作為共青團員,特別是作為一名共青團干部,我們應該如何做到“不忘初心”呢?

不忘初心就要強化看齊意識,切實保持和增強政治性,讓思想價值引領更有青年氣質;不忘初心要強化服務意識,切實保持和增強先進性,讓服務發展大局更有青年擔當;不忘初心就要強化危機意識,切實保持和增強群眾性,讓團建基層基礎更有青年活力。對于共青團所有的工作,都要圍繞保持和增強政治性、先進性和群眾性,才能不忘初心、不離軌道,蹄疾步穩、繼續前進。

“初心”是我們團的初心,這個“初心”之所以不能忘,是因為它表明了我們團全心全意為人民服務的根本宗旨、表明了我們團一心在為了實現中華民族有史以來的偉大復興而積極努力,表明了我們團為了實現共產主義偉大理想而始終在不斷奮斗。黨中央對廣大青年寄予殷切期望,也對共青團組織提出了新的更高要求。共青團是黨的助手和后備軍,深入學習宣傳貫徹中央在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話精神,是當前和今后一個時期的首要政治任務。那么,作為共青團員,我們如何才能不忘初心?

不忘初心,永跟黨走,團結帶領全省廣大青少年堅定理想信念

理想信念是精神上的“鈣”,著力加強青年的理想信念教育和青年理論武裝,大力開展中國特色社會主義理論體系宣傳教育,組織青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,將把深入學習宣傳貫徹中央重要講話精神作為各類主題教育實踐活動的主題主線,進一步深化青年馬克思主義者培養工程,引導青少年繼承弘揚中華優秀傳統文化,用優秀傳統文化和豐富多彩的民族文化培育青少年的優秀品德,牢固樹立正確的價值追求。引導廣大團員和青少年不斷堅定“我們是共產主義接班人”、為實現中國夢而奮斗的理想信念。

不忘初心,永跟黨走,團結帶領全省廣大青少年增強改革信心

關注青年、關心青年、關愛青年,傾聽青年心聲,做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。堅定不移地走中國特色社會主義群團發展道路,確保改革朝著“保持和增強共青團的政治性、先進性和群眾性”方向前進,旗幟鮮明地講、立場堅定地信、不折不扣地干,嚴格按照團中央改革方案要求,緊緊圍繞團的根本任務、政治責任和工作主線,嚴格遵照已經明確的規定,各司其職、各盡其責,勇于探索、銳意創新,切實克服“等靠要”思想,杜絕觀望態度,在改革發展中敢于碰硬,敢啃“硬骨頭”,把全省共青團建設得更加堅強有力、更加充滿活力,不斷增強為黨做好青年群眾工作的能力水平,為黨的事業作出更加積極的貢獻。

不忘初心,永跟黨走,團結帶領全省廣大青少年助力脫貧攻堅

通過對貧困青少年精準識別、精準幫扶,以培養青年脫貧生力軍為核心。通過能力素質提升工程幫助一批貧困青年掌握實用技術,提升創業就業能力,重點加強對初中、高中畢業后未能升學的青年和新型農民、農村致富帶頭人開展實用技術培訓,盡力解決青年創業技術、人才和資金等困難。通過扶貧關愛工程幫助一批貧困青少年上學圓夢、健康成長,重點瞄準貧困地區因學致貧家庭和留守兒童群體,圍繞青少年在助學圓夢、救濟助困等方面的現實困難,廣泛籌措社會資金,促進貧困地區青少年健康成長。通過實施幫扶行動,逐步構建共青團精準扶貧工作長效機制,為打贏脫貧攻堅戰貢獻青春力量。不忘初心,永跟黨走,團結帶領全省各級團組織堅持從嚴治團

共青團應在黨的堅強領導下,高舉旗幟跟黨走,堅持黨建帶團建,按照全面從嚴治黨的高標準和嚴要求,把加強黨的領導、重視黨的建設體現到、落實在團的工作和建設各方面、全過程,全面從嚴治團。

第五篇:共青團干部心得體會

共青團干部心得體會

共青團干部心得體會

此次利用在省委黨校封閉學習機會,我把該書帶到了學校,并認真進行研讀。以下結合學習中自己的讀書筆記,圍繞共青團工作中面臨的“大與小”之困惑,就如何做好一名共青團干部,談一點淺顯的個人>心得體會。

一、共青團工作的“大與小”之困惑

習總書記在《不求“官”有多大,但求無愧于民》中,提出了干部的“平臺”,明確指出了干部在工作中要解決好“大與小”問題。總書記在文中指出“一個干部當到了縣里的主要領導,就不能說是‘大材小用’、‘英雄無用武之地’了”。

作為一名高校團委書記,同樣面臨著一個共性困惑:團這個平臺“是大是小”?我個人覺得,從工作崗位性質而言,既大又小。

首先,隊伍規模大。我們直接面向和服務的對象是全校最廣大的青年同學以及青年教職工,泱泱萬人,校內沒有一個部門的服務對象有此規模。其次,工作范圍大。團的工作范圍有聚焦,也有發散。聚焦于思想引領建設,又發散于服務學生成長成才的方方面面。最后,發展空間(不確定性)大。團的干部,聚是一團火,散是滿天星。由于崗位性質,團的干部往往是有年齡要求和轉崗預期的。我所見到的團委書記前輩,有繼續留在校內,轉崗到教學院系或行政部門的;也有交流的政府部門,轉崗到各個政府崗位的。

小,是相對大而言的。首先,掌握資源小(少)。無論是經費資源、還是團委內部的人力資源,我們都是相對少的。有時候,看看各種需要牽頭或參會的工作,不免有倒吸涼氣之感。其次,工作核心職責小。團的工作雖然范圍大,但就規定動作而言,基本就是思想引領育人、文化藝術育人、社會實踐育人、創新創業育人幾個板塊,并由常規的培訓、展演、賽事構成。最后,團的地位小。由于資源小、核心職責小,加之大多數學校的工作重心瞄準著人才引進、學科建設、科研水平,團委在學校工作中往往是有番號無糧餉,舉重若輕。

團的干部,對“大與小”的問題不解決好,對團的工作包括對個人的發展有百害而無一益,一方面容易滋生抱怨情緒,出現“有多少資源出多少力”的量入為出思維;另一方面容易造成庸、懶現象,做好常規工作,不求有功但求無過,撞好“幾天鐘”,安安穩穩等轉崗。

二、明確角色,不求“官”有多大,但求無愧于民

如何明確角色,解決“大與小”的困惑?總書記在書中給出了答案,要“不求‘官’有多大,但求無愧于民”,具體而言,對于青年團干,要結合總書記的思想,解決好“身份觀”、“事業觀”、“方法觀”這三觀問題。

(一)解決好“身份觀”,干團委工作為什么。

首先,要把團委工作放在黨的事業重要組成部分的高度來要求自己。總書記指出“小的‘細胞’健康,大的‘肌體’才會充滿生機與活力”。團的工作,是黨的事業這一“肌體”的重要“細胞”,“些小吳曹州縣吏,一枝一葉總關情”,團的工作或許是小小天地,但同樣可以大有作為。

其次,要以黨的事業接班人和后備軍的身份嚴格要求自己,敢于并主動的迎接考驗和挑戰。“好鋼要用在刀刃上,‘千里馬’要在大風大浪中經受考驗,后備干部不能放在‘溫室’里去刻意培養?對后備干部要注重在艱苦崗位、復雜環境中去鍛煉、識別”。團的干部,作為黨的事業的青年先鋒隊帶頭人,作為黨的干部隊伍的后備軍,就是要在“小”的崗位上,謀大事、干大事、服務最廣大青年;以無中生有的工作思路和多方整合資源的工作技巧,去鍛煉自己、提高自己。

最后,要以只爭朝夕的精神去參與團的工作。毛主席說“革命工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分,我們的同志不論職務高低,都是人民的勤務員”,因此,我們要拔掉團干心中“大與小”這根刺,可以有惑,但不應久久困惑。總書記在《珍惜在位時》一文中指出“一個領導干部,在位的時間是有限的?要以‘只爭朝夕’的精神,倍加珍惜在位的時間,充分利用這有限的時間,多為群眾辦實事、辦好事”。團的干部因其特殊性,可能連續從事團工作的時間是相對有限的,我們不能把崗位時間上的有限看做責任和義務的有限,而應以“時不待我、只爭朝夕”時刻鞭策自己,把從事團的工作上升到是組織在考驗我們青年干部如何在崗位上用有限時間去爭取無限為人民、為青年服務的態度與動力的認識高度。

(二)解決好“事業觀”,團委工作做什么。

一方面,要結合實際,做黨有指示、青年有需求、團委能做之事。總書記在書中說“發展出題目,改革做文章?改革和發展中遇到的各種困難,我們要以對黨和人民的事業高度負責的政治責任感,善于把中央的要求與本地實際結合起來,解放思想,實事求是,與時俱進,創造性地開展工作”。團委工作做什么,簡單說就是一句話:黨有指示,團有行動。現階段,基層高校團組織就是要按照黨的十八大和二中、三中、四中全會精神,按照四個全面的要求,結合本單位實際,開展相關工作。

另一方面,也要甘于做鋪墊之事。團的工作,尤其是高校團工作,核心是育人,要有“十年樹木百年樹人”的心情,甘于做鋪墊之事,久久為功。總書記指出“‘功成不必在我’,要甘于做鋪墊性的工作,甘于抓未成功之事。”從事團的工作是一種信仰,只有路線圖,沒有時間表,“不是自己開頭的不為,一定要刻上自己的政績印記才干,這不是共產黨領導干部的風格”,更不應是青年團干的風格。

(三)解決好“方法觀”,團委工作怎么做。總書記在《文化產品也要講“票房價值”》一文中指出“有市場的文化不一定是先進文化,但沒有市場的文化更難講是先進文化。沒有市場,作品給誰看?宣教功能怎么發揮?先進性又體現在哪里?”。總書記雖然講得是文化問題,但對團的工作怎么做同樣有啟示。團的工作同樣要講市場,這個市場的主體消費者是青年學生,要讓他們認可、接受并且愿意主動“消費”。“文化產品不能故作‘清高’,不屑于講‘票房價值’”。同樣,共青團工作的核心是思想引領,我們的思想引領工作同樣不能故作“清高”,不講在青年學子市場中的“票房價值”。我們常說共青團工作要虛功實做。如何實做,既要務實,更要在如何結合實際上動腦筋,而這個實際就是要在立足當下青年學生實際特點、實際需求的基礎上,講究“票房價值”。“欲教育之,必先了解之”,當下大學生均為“90后”,他們有一些帶有鮮明時代特點的、不同于往屆的共性之處:對其有所用的東西更愿意接受、認為有意思的東西更愿意接受、認為有面子的東西更愿意接受、自己參與完成的東西更愿意接受。因此,面對新時代的青年大學生,我們的團工作應該著力于喚醒其內在的利益需求,而非強行灌輸;著力于形式和內容的創新,而非死板僵化的講道理;重視與新媒體等新興傳播工具平臺的結合,讓青年愿意分享,而非入耳之后的束之高閣,不再入腦、入心;應該是雙向互動,面向最廣泛群體可“diy”性的參與,而非單向的掛板式說教。簡言之,就是要讓我們團的工作,圍繞育人核心,立足青年特點、立足校情團情,讓青年學子四有—有用、有趣、有面子、有參與。

三、以理論學習的三種境界不斷前進

作為一名青年團干,理論學習的重要性,再怎么強調也不為過,以總書記在書中《理論學習要有三種境界》的論述作為總結,同時也是自勉:“領導干部學習理論也要有三種境界。首先,理論學習上要有‘望盡天涯路’那樣志存高遠的追求,耐得住‘昨夜西風凋碧樹’的清冷和‘獨上高樓’的寂寞,靜下心來通讀苦讀;其次,理論學習上要勤奮努力,刻苦鉆研,舍得付出,百折不撓,下真功夫、苦功夫、細功夫,即使是‘衣帶漸寬’也‘終不悔’,‘人憔悴’也心甘情愿;再次,理論學習貴在獨立思考,學用結合,學有所悟,用有所得,要在學習和實踐中‘眾里尋他千百度’,最終‘暮然回首’,在‘燈火闌珊處’領悟真諦”。

以上是我讀總書記《之江新語》的一些感受,主要是將總書記的一些思想結合團工作的實際進行了思考,理解還不夠深刻,我將繼續研讀,深化認識。)

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    關于共青團干部個人心得體會范本(精選5篇)

    共青團干部結合自身不斷學習,鑄就自己在專業能力上廣博的視野、立體的思維,積極實踐組織能力等。在以后的工作中,必將以永不懈怠的精神狀態做到五個提升,下面是由小編為大家整理......

    共青團干部必備常識范文合集

    共青團干部必備常識 共青團的性質 中國共產主義青年團是中國共產黨的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校,是中國共產黨的助手和后備軍。 組織上按民主......

    2012年度優秀共青團干部

    胡新民同志: 被評為2011-2012年度:感動校園年度人物特發此證,以資鼓勵 黔南民族醫學高等專科學校 二〇一二年四月......

    2013年度優秀共青團干部

    黔南醫專團優2013yxtg0xx 同學: 被評為黔南民族醫學高等專科學校2012-2013年度: 優秀共青團干部 特發此證,以資鼓勵 共青團黔南民族醫學高等專科學校委員會 二〇一三年五月......

    優秀共青團干部材料★

    優秀共青團干部材料 ??同志擔任團委書記以來,積極探索和創新團建工作,時刻牢記自身的職責,將我廠團建工作搞得小有成色,從來不因兼職忙于別的工作而推脫團委的工作。每次廠里有繁......

    共青團干部培訓學員代表發言

    通過學習豐富知識、提高自我,這應該成為我們的一種基本認識。這次培訓中,我對其中講到的一些工作方法和技巧很感興趣,我原先從來沒思考過這類問題。通過這次學習,我明白干工作要......

    做一名合格共青團干部心得體會范文合集

    提高我們的自學能力,大學的老師更像一個引路人,學生要想獲取知識,必須自主地學習、自主探索和實踐,必須自我提出問題,分析問題、和解決問題,而這些分析問題解決問題的能力更是未來......

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