第一篇：教職工福利待遇及各項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)【討論稿】

教職工福利待遇及各項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

【討論稿】

根據(jù)國家有關(guān)政策、文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

一、假期待遇

1、婚產(chǎn)假。提倡晚婚、晚育。男方年滿25周歲、女方年滿23周歲初婚的為晚婚;女方年滿24周歲后生育第一個(gè)孩子的為晚育。女方年滿23周歲初婚，生育第一個(gè)孩子時(shí)尚不滿24周歲的，可享受晚育待遇。符合晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻，可享受婚假18天(含法定婚假3天)；符合晚育年齡的產(chǎn)婦可享受產(chǎn)假120天(含法定產(chǎn)假90天)；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天;多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假15天；符合晚育年齡的，男方可享受護(hù)理假7天。妊娠五個(gè)月的女教職工學(xué)校不再安排晚自習(xí)，早操的值日。妊娠七個(gè)月的女教職工學(xué)校酌情調(diào)整工作。凡屬我校在職在崗（含自主招聘）教職工的子女結(jié)婚時(shí)，可享受公休假一天。

2、節(jié)育假。教職工施行計(jì)劃生育手術(shù)后，依照下列規(guī)定休假： 放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假七天，產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延。經(jīng)計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假三天。施行輸卵管結(jié)扎的，休假三十天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延。施行輸精管結(jié)扎的，休假十五天。

經(jīng)縣級(jí)計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)，施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假三十天;施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假十五天。

因避孕措施失效而施行補(bǔ)救手術(shù)的，休假四十天。同時(shí)接受上述手術(shù)中兩項(xiàng)的，休息時(shí)間累計(jì)計(jì)算。

對(duì)計(jì)劃外生育后放環(huán)或絕育、無措施懷孕終止娃振、避孕措施失敗懷孕三個(gè)月內(nèi)未匯報(bào)以及超過時(shí)間落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施和補(bǔ)救措施者，不享受上述節(jié)育假待遇。

3、喪假。教職工直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡，給予3天喪假。死亡的直系親屬在外地的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情給予路程假。喪假及路程假，視同出勤，但途中車船費(fèi)自理。

4、法定假。按國家規(guī)定休假。

5、寒暑假。學(xué)校教職工實(shí)行寒暑假休假制度，不再享受探親假，也不實(shí)行年休假制度。非寒暑假期間探親的按事假處理。

教職工享受符合上述規(guī)定的婚產(chǎn)假、節(jié)育假、喪假及國家法定假均視同出勤，享受正常的工資福利待遇。對(duì)寒、暑假等節(jié)假日期間的婚產(chǎn)假可以順延。

6、事假。教職工一個(gè)月內(nèi)(任課教師每?jī)晒?jié)課折算為一天)累計(jì)事假不滿5天的，按每天80元扣除其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；累計(jì)事假5天以上的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假超過20天的，扣除其本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的全部。連續(xù)事假在1個(gè)月以上的，從次月起其基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。超過3個(gè)月的，從第四個(gè)月起停發(fā)基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。學(xué)校各種會(huì)議、活動(dòng)事假，每次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資40元。

7、病假。教職工病假在三個(gè)月以內(nèi)的，基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，每天按上級(jí)撥發(fā)數(shù)除以21個(gè)工作日的50%扣除；當(dāng)月病假累計(jì)超過21天，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

病假超過三個(gè)月不滿六個(gè)月，工作年限滿十年的，按上述規(guī)定執(zhí)行；工作年限不滿十年的從第四個(gè)月起，基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按90%計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不得超過其工作期間的50%。

病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;工作年限滿十年不滿二十年的，基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按80%計(jì)發(fā)，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;工作年限滿二十年及其以上的，基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按90%計(jì)發(fā)，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院確診，患癌癥、麻風(fēng)、精神病的，基本工資全額計(jì)發(fā)，績(jī)效工資按上述規(guī)定執(zhí)行。獲得省級(jí)以上勞模稱號(hào)的，病假期間工資全額發(fā)放。

教職工病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資，在此期間一律視為事假。

假期(含病事假)計(jì)算均不包括周休日、法定假和寒暑假。

二、福利待遇

1.教職工結(jié)婚補(bǔ)助。凡本校在職教職工新婚，學(xué)校一次性補(bǔ)助200元。婚禮時(shí)以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)名義送花籃以示慶賀。

2.喪葬費(fèi)、撫恤金。凡本校教職工本人或直系親屬去世，學(xué)校一次性補(bǔ)助500元，學(xué)校送花圈（如不在本地的，學(xué)校付代辦費(fèi)50元）。

教職工本人去世的，按照有關(guān)規(guī)定辦理撫恤金，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.遺屬補(bǔ)助。本校教職工去世后，有遺屬需要補(bǔ)助的，經(jīng)市教育局、市人事局批準(zhǔn)，按季度核發(fā)遺屬補(bǔ)助。

4.教職工住院補(bǔ)助。凡我校教職工在一年中生病必須住院治療的，憑住院證明材料，由學(xué)校醫(yī)務(wù)室審核后，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，給予一次住院補(bǔ)助500元。長(zhǎng)期病假的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，每年可給予500元醫(yī)療補(bǔ)助。

5.在職教職工經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加對(duì)口專業(yè)進(jìn)修（技師及以上、碩士研究生及以上等），取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、技能證書，并與學(xué)校簽訂五年工作協(xié)議后，可以報(bào)銷50%的學(xué)費(fèi)。

6.離退休人員學(xué)費(fèi)報(bào)銷。離退休人員在身體條件允許的情況下上老年大學(xué)的，學(xué)校給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷每學(xué)期最高可報(bào)學(xué)費(fèi)70元。每年按兩學(xué)期計(jì)算。

7.國家規(guī)定的節(jié)假日，學(xué)校按照一定標(biāo)準(zhǔn)給在職教職工發(fā)放慰問金。

8.教師節(jié)，學(xué)校給全體在崗教職工按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金，退休教職工減半發(fā)放。外聘教師由各系（部）擬訂標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

9.三八婦女節(jié)。學(xué)校給在職女教職工按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日慰問金。

10.在職女教職工生育子女一周內(nèi)，學(xué)校相關(guān)部門組織慰問，發(fā)放慰問金200元；關(guān)于生育保險(xiǎn)，學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。

11.關(guān)于體檢。教師體檢費(fèi)用每人每次費(fèi)用在200元左右，男45周歲以上（含45周歲）、女40周歲以上（含40周歲）的在職和離、退休教師每年體檢一次；男35周歲工至45周歲（含35周歲）、女30周歲至40周歲（含30周歲）每二年體檢一次；男35周歲以下、女30周歲以下每三年檢一次；育齡婦女在非體檢年份安排婦檢一次。

12.在職教職工退休當(dāng)月，學(xué)校贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品一份。離退休教職工每年重陽節(jié)聚餐一次，發(fā)放節(jié)日慰問金200元，給當(dāng)年過整生日的離退休教職工送祝壽蛋糕一只，每年組織一次常規(guī)體檢。

三、退休待遇

（1）教職工到達(dá)國家規(guī)定退休年齡(男：60周歲；女：干部55周歲，工人50周歲)，退休費(fèi)從批準(zhǔn)退休的下月起發(fā)給。

（2）教職工男滿50周歲，女滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)有關(guān)部門鑒定確實(shí)喪失工作能力的，如個(gè)人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩砂磭矣嘘P(guān)規(guī)定辦理因病提前退休。

（3）男教師教齡滿30年、女教師教齡滿25年，符合退休條件且經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)退休的，其退休費(fèi)可按100%的比例計(jì)發(fā)。

（4）年滿55歲的男教職工、年滿50歲的女教師、年滿48歲的女職工，學(xué)校不再安排晚自習(xí)，早操的值日。距退休前一年的教職工，可由本人申請(qǐng)，校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后享受賦閑待遇，本人未提出申請(qǐng)或申請(qǐng)未批準(zhǔn)前擅自離崗的以曠工論處。賦閑期間基礎(chǔ)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按同級(jí)人員平均數(shù)的80%計(jì)發(fā)，政府年終獎(jiǎng)按90%計(jì)發(fā)，同時(shí)，不再享受在崗教職工的待遇，但可享受退休

教職工的待遇。

銅陵市中等職業(yè)技術(shù)教育中心

二○一三年二月二十六日

第二篇：教職工福利待遇制度

教職工體檢制度

1.為了解教職工身體健康情況，學(xué)校每?jī)赡隇榻搪毠んw檢一次。（包括：心、肝脾、胃、腎、心電、b超、肝功能、婦科等）

2.通過體檢了解教職工身體狀況及各年齡段的疾病情況。3.從不同年齡段，統(tǒng)計(jì)分析教職工各種疾病情況。4.通過體檢學(xué)校及時(shí)掌握教職工身體健康狀況，如發(fā)現(xiàn)問題與教職工本人聯(lián)系，建議患病教職工及時(shí)治療及治療方案，必要時(shí)學(xué)校提供休息治療。

5.通過教職工體檢，學(xué)校掌握和了解教職工身體健康情況，對(duì)不適合上課上崗、有困難的教職工學(xué)校采取措施，給予合理工作安排。中學(xué)慰問制度

為了密切校群關(guān)系，構(gòu)建和諧校園，傾聽群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，解決群眾困難，全心全意為群眾服務(wù)，特制定本制度。

一、退休教師慰問

1.凡辦理退休手續(xù)且領(lǐng)取退休證的老教師均能享受學(xué)校慰問。2.學(xué)校每年重陽節(jié)組織退休教師活動(dòng)一次(活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人)。

3.每年年底，學(xué)校行政、工會(huì)上門慰問長(zhǎng)期生病在家的退休教師，并送上100元左右的慰問品。

二、喜事慰問

教師結(jié)婚，享受一周婚假，由工會(huì)組織教師自愿參加祝賀。

三、喪事慰問

凡喪事，教師必須第一時(shí)間向校長(zhǎng)或書記報(bào)告，由校長(zhǎng)或書記通知工會(huì)。

1、教師父母或配偶父母及直接親屬去逝，教師享受200元慰問金或慰問品，學(xué)校上門慰問。

2、享受喪假規(guī)定: 江夏區(qū)內(nèi)：三天、武漢市內(nèi)內(nèi)：四天、武漢市外外：五天。（特殊情況另作決定）

四、住院慰問

住院一周以上(含一周)，教師享受200元慰問品。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員上門慰問。

五、困難慰問

凡因天災(zāi)人禍造成貧困的教師向上級(jí)工會(huì)申報(bào)，申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助。慰問金由上級(jí)部門下發(fā)。

六、其它慰問

學(xué)校據(jù)實(shí)研究決定。

第三篇：教職工福利待遇制度

教職工福利待遇制度范文

一、教職工體檢制度

1.為了解教職工身體健康情況，學(xué)校每?jī)赡隇榻搪毠んw檢一次。（包括：心、肝脾、胃、腎、心電、B超、肝功能、婦科等）

2.通過體檢了解教職工身體狀況及各年齡段的疾病情況。

3.從不同年齡段，統(tǒng)計(jì)分析教職工的各種疾病情況。

4.通過體檢學(xué)校及時(shí)掌握教職工身體健康狀況，如發(fā)現(xiàn)問題與教職工本人聯(lián)系，建議患病教職工及時(shí)治療及治療方案，必要時(shí)學(xué)校提供休息治療。

5.通過教職工體檢，學(xué)校掌握和了解教職工身體健康情況，對(duì)不適合上課上崗、有困難的教職工學(xué)校采取措施，給予合理工作安排。

二、慰問制度

（一）退休教師慰問

1.凡辦理退休手續(xù)且領(lǐng)取退休證的老教師均能享受學(xué)校慰問。

2.學(xué)校每年重陽節(jié)組織退休教師活動(dòng)一次(活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人)。

3.每年年底，學(xué)校行政、工會(huì)上門慰問長(zhǎng)期生病在家的退休教師，并送上500元左右的慰問品。

（二）喜事慰問

教師結(jié)婚，享受兩周婚假，由工會(huì)組織教師自愿參加祝賀。

三、喪事慰問

凡喪事，教師必須第一時(shí)間向校長(zhǎng)或書記報(bào)告，由校長(zhǎng)或書記通知工會(huì)。

1、教師父母或配偶父母及直接親屬去世，教師享受500元慰問金或慰問品，學(xué)校上門慰問。

2、享受喪假規(guī)定:

縣內(nèi)：三天、市內(nèi)：四天、市外：五天。（特殊情況另作決定）

四、住院慰問

住院一周以上(含一周)，教師享受300元慰問品。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員上門慰問。

五、困難慰問

凡因天災(zāi)人禍造成貧困的教師向上級(jí)工會(huì)申報(bào)，申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助。慰問金由上級(jí)部門下發(fā)。

六、其它慰問

學(xué)校據(jù)實(shí)研究決定。

文章后續(xù)

最近整理了62項(xiàng)學(xué)校規(guī)章制度，都是非常符合當(dāng)下學(xué)校實(shí)際工作需要，具有較強(qiáng)的實(shí)效性可操作性。另外，同時(shí)整理了38項(xiàng)學(xué)校各項(xiàng)工作方案、21項(xiàng)教師工作量規(guī)定辦法、7項(xiàng)教師職稱評(píng)聘方案、23項(xiàng)教師績(jī)效考核方案和13項(xiàng)中小學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)崗位人數(shù)安排規(guī)定等內(nèi)容，愿意和廣大同行溝通、交流！總會(huì)有一項(xiàng)適合您！需要的同行可以和我聯(lián)系，希望能給大家的工作提供參考和幫助！

另外筆者代寫教育教學(xué)領(lǐng)域的文章或材料，包括：學(xué)校文化、規(guī)章制度、計(jì)劃總結(jié)、方案細(xì)則、述職報(bào)告、心得體會(huì)、講話匯報(bào)、讀觀后感、征文演講、競(jìng)選競(jìng)聘等等。涉及學(xué)校黨建、管理、教學(xué)、德育、防

疫、安全、體育、藝術(shù)、后勤、工會(huì)、群團(tuán)等各個(gè)方面。

第四篇：教職工福利待遇制度

教職工福利待遇制度

教職工體檢制度

1.為了解教職工身體健康情況，學(xué)校每?jī)赡隇榻搪毠んw檢一次。（包括：心、肝脾、胃、腎、心電、B超、肝功能、婦科等）

2.通過體檢了解教職工身體狀況及各年齡段的疾病情況。

3.從不同年齡段，統(tǒng)計(jì)分析教職工各種疾病情況。

4.通過體檢學(xué)校及時(shí)掌握教職工身體健康狀況，如發(fā)現(xiàn)問題與教職工本人聯(lián)系，建議患病教職工及時(shí)治療及治療方案，必要時(shí)學(xué)校提供休息治療。

5.通過教職工體檢，學(xué)校掌握和了解教職工身體健康情況，對(duì)不適合上課上崗、有困難的教職工學(xué)校采取措施，給予合理工作安排。

中學(xué)慰問制度

為了密切校群關(guān)系，構(gòu)建和諧校園，傾聽群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，解決群眾困難，全心全意為群眾服務(wù)，特制定本制度。

一、退休教師慰問

1.凡辦理退休手續(xù)且領(lǐng)取退休證的老教師均能享受學(xué)校慰問。

2.學(xué)校每年重陽節(jié)組織退休教師活動(dòng)一次(活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人)。

3.每年年底，學(xué)校行政、工會(huì)上門慰問長(zhǎng)期生病在家的退休教師，并送上100元左右的慰問品。

二、喜事慰問

教師結(jié)婚，享受一周婚假，由工會(huì)組織教師自愿參加祝賀。

三、喪事慰問

凡喪事，教師必須第一時(shí)間向校長(zhǎng)或書記報(bào)告，由校長(zhǎng)或書記通知工會(huì)。

1、教師父母或配偶父母及直接親屬去逝，教師享受200元慰問金或慰問品，學(xué)校上門慰問。

2、享受喪假規(guī)定:

江夏區(qū)內(nèi)：三天、武漢市內(nèi)內(nèi)：四天、武漢市外外：五天。（特殊情況另作決定）

四、住院慰問

住院一周以上(含一周)，教師享受200元慰問品。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員上門慰問。

五、困難慰問

凡因天災(zāi)人禍造成貧困的教師向上級(jí)工會(huì)申報(bào)，申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助。慰問金由上級(jí)部門下發(fā)。

六、其它慰問

學(xué)校據(jù)實(shí)研究決定。

第五篇：各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

1.住房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn):

(1)建設(shè)面積:農(nóng)村危房改造要執(zhí)行最低建設(shè)要求，改造后住房須建筑面積適當(dāng)、主要部件合格、房屋結(jié)構(gòu)安全和基本功能齊全。原則上，改造后住房建筑面積要達(dá)到人均13平方米以上；戶均建筑面積控制在60平方米以內(nèi)，可根據(jù)家庭人數(shù)適當(dāng)調(diào)整，但3人以上農(nóng)戶（含3人）的人均建筑面積不得超過18平方米。

(2)補(bǔ)助:2013年中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每戶平均7500元，在此基礎(chǔ)上對(duì)貧困地區(qū)每戶增加1000元補(bǔ)助，對(duì)陸地邊境縣邊境一線貧困農(nóng)戶、建筑節(jié)能示范戶每戶增加2500元補(bǔ)助。各省（區(qū)、市）要依據(jù)改造方式、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、成本需求和補(bǔ)助對(duì)象自籌資金能力等不同情況，合理確定不同地區(qū)、不同類型、不同檔次的省級(jí)分類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)對(duì)特困地區(qū)、特困農(nóng)戶在補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)上的傾斜照顧。