第一篇：我心中的連隊

我心中的連隊

（新疆第七師王慧萍）也許因為自己從小就在團場長大的緣故，土生土長的我對連隊有一種特別濃厚的情感。在我的眼里，連隊頗具魅力，想起在連隊度過的那些日子，的確是令我回味無窮。

或許是我出生在連隊，小時候躺在自家的棚子頂上看慣了滿天亮閃閃的星星和由圓到彎的月亮；自小在連隊的生活，在我的腦海里留下了烙印。

在我兒時純凈的記憶里，連隊是一個極富誘感力的充滿神奇樂趣和美麗的地方：藍藍的天空下是一片碧綠的田野，暖融融的陽光盡情地撒潑在勞作的人們身上，田野盡頭的鉆天白楊在薄薄的霧幔中時隱時現，楊樹不遠的地方就是錯落有致的房屋、密密匝匝的果園、郁郁蔥蔥的沙棗林&&

連隊的日子就像支渠的水平淡而又實在，寧靜而又充實，渠水在緩緩地流，日子在一天天地度過。

連隊的春天來得早，乍暖還寒，大地已悄悄地開始泛綠。渠埂邊的野草最先冒出一絲絲的綠，柳樹也是一樣的，延開一圈圈的綠，這時候，布谷鳥開始叫了，勤勞的連隊職工們們早早地來到地頭。機車轟響著劃破也得寂靜，忽然有一天當你從甜美的睡夢中醒來，走出家門放眼遠處，便會驚異地發現路邊渠旁的蒲公英開出了金燦燦的花了。你還能看到田野間原本是空曠平整的，現在已經綻出一行行的新綠。

五月夏日的黃昏，悄然然有一絲絲甜香濃郁的味道浸入你的心扉，這種味道會彌漫在連隊的各個角落，暮靄雖然已經悄悄地滑落在連隊的土地上，連隊卻是沒有城市的悶熱聒噪。掀開門簾，踏出院坪，沿著林蔭下的道路信步而行，一路走走看看，看看田野，看看果樹看看莊稼，看看不知名的尋巢歸宿的小鳥兒撲愣愣地掠過頭頂，倒也是一件極有趣的事兒。

夜深些時候，除了幾聲時作時歇的夜蟲的淺唱低吟，連隊泵房的轟響打破了夜的寂靜，四周再就一點聲息都沒有。在這寧靜平和的氛圍里，往日的勞累困乏和煩惱郁悶都被拋到九宵云外了。

到了7月初，在連隊正是夏收的季節。映入眼簾的是一幅極具韻味的豐收圖：收割后滿是麥茬的田疇里，像是披了一層厚厚的絨毯，到處呈現出一片迷人的金黃，金燦燦的的向日葵近看是花的海洋，遠看是一道黃金線，這美景，醉了田野，醉了連隊，更醉了樸實憨厚的連隊男女！

落暮時分，炊煙從連隊的屋頂裊裊娜娜地升起，被賢惠辛勤的女人拾掇得干干凈凈的院坪的葡萄架下，男人正在餐桌前呷著啤酒，孩子在大口吃著飯，連隊甘美甜潤的日子就這樣有滋有味地被他們呷進嘴里&&

秋收時節，到處又是金燦燦的玉米，云朵般潔白的棉花，紅彤彤的西紅柿，還有三道眉的葵花籽，大紅片和黑片的打瓜子，路上零散晾曬的豆子，翠綠、紫黑的葡萄，透出香氣的蘋果和香梨，飽滿紫紅的棗兒，這樣的秋天怎不讓人心醉癡迷。

在柳葉漸黃漸落的日子里，冬也邁著細步悄無聲息地走進了連隊。

有一天清晨，當你從甜美的睡夢中醒來，忽然發現整個連隊已是一個冰清玉潔、銀裝素裹的世界。

連隊的冬天也是有著極致美景的。連隊的男男女女很愿意穿戴齊整，腳踩著咯咯吱吱的白雪，相跟著去團場的農貿市場采購年貨，連隊的女人們早早地忙碌在香氣撲鼻的廚房里，男人們忙著張貼大紅對聯，心里虔誠地祈盼著來年風調雨順、五谷豐登。

連隊的除夕夜爆竹脆響不絕于耳，伴著孩子們的嬉笑，彌漫著硝味的空氣中夾裹著陣陣節日佳肴的清香。連隊的冬正是在自己銀裝素裹的懷抱里孕育春的勃勃生機呢！

熱愛自然，或許是人類的天性所在。我向往自然質樸，對連隊情有獨鐘，心中總是想著其實連隊是真正屬于自然的，有一種實實在在的感覺，關于連隊的夢已經永遠存在記憶的深處，我始終忘不了炊煙漫開的溫柔覆蓋了連隊的屋頂，忘不了連隊男女純樸真誠的笑臉，忘不了連隊的春夏秋冬。

第二篇：連隊建設

連隊建設

只要把連隊當家來建，把戰士當兄弟來愛，把工作當事業來干，單位建設就能上臺階、出成效。

要把打牢基礎作為連隊工作重心，把全面發展作為連隊工作目標，不求一時之功，不圖一時之名，不逞一時之快，堅持用發展的眼光、綜合的標準、踏實的工作來彌補缺陷，找齊短板，提高弱項。

經常性基礎性工作雖然不顯眼但攢后勁，雖然周期長但固根本，雖然見效慢但管長遠。

抓好連隊各項工作，就要堅持主線不動搖。凡事做到一個超前，就是超前籌劃；一個緊跟，就是緊跟思路；一個問效，就是責任到人。

細節決定成敗，連隊工作的好壞就在于對細節的把握程度。

要努力培養這樣的戰士：把工作中的苦，看成是一種精神，甚至是一種美。

作為基層連隊干部，雖然崗位不大，但責任重大；雖然人不突出，但使命突出。

不能憑好惡干工作，喜歡的事情大抓特抓，不喜歡的事情充耳不聞；不能憑感覺干工作，順手的工作緊抓不放，棘手的事情一拖再拖；不能帶著“家長作風”干工作，對己有利的上一上，無關緊要的放一放，立桿見影的上一上，細工慢活的放一放。

發展，要圍著“兵”轉；事業，要依靠“兵”干；成績，要和“兵”同享；和諧，要與“兵”共建。連隊要發展，人才是關鍵。抓人才建設就是抓長遠，作為連隊的主官，要善于發現人才、培養人才、用好人才，打造一支過硬的人才隊伍。

連隊干部要達到這樣層次：聞“諍言”不怒、聞“微言”不棄、聞“褒言”不喜、聞“錯言”不怨、聞“無言”不安。

兩個主官就像一枚硬幣的兩面，如果從中間剖開，硬幣便失去了價值。

主官要尊重骨干的職權和意見，絕不能搞大包大攬、個人說了算，這無助于工作的開展，也影響大家的工作熱情。在把握好原則的前提下，對骨干多幫扶鼓勵、少批評指責，就會調起骨干的工作積極性，贏取他們的責任心。

連隊管理工作要堅持以科學發展觀為指導，注重在全面建設、協調發展、長遠建設和治理根本上下功夫。要貫徹以人為本理念，不斷提高管理的質量效益，實現管為戰、管防變的最佳效能。

連隊主官不要把工作上的分工當作分家，更不能在權力上爭論你高我低，要主動溝通、協調，做到相互支持不爭權，相互配合不拆臺，相互理解不抱怨，才能真正擰成“一股繩”、結成“一條心”。

第三篇：連隊工作總結

★★論壇更改了積分設置和用戶組（2009.7.28）★★

連隊工作總結

今年以來，我連在團黨委的具體指導下，緊緊圍繞軍事訓練任務，按照江主席“三個代表”的要求，依據基層建設綱要，以打得贏不變質為根本目的，狠抓連隊的基礎建設，突出依法治軍，科學管理，連隊全面建設取得了長足進長，年內連隊黨支部被上級表彰為基層建設先進黨支部,連隊被評軍事訓練先進連，裝備管理先進單位。

一、基本情況

目前全連實編xx人，其中軍官x人，士官xx人，義務兵xx人，黨員xx人，團員xx人，青年xx人。現編有坦克xx輛，手槍xx支，八一式沖鋒槍xx支。現全連人員思想穩定，士氣高漲，完成各項任務突擊力，戰斗力強。

二、今年以來取得的主要成績

１、上半年連隊黨支部被評為先進黨支部；書記xx被評為優秀黨務工作者，士官xx被評為優秀黨員，士官xx被評為優秀士官；連長xx、士官xx被評為優秀四會教練員；三名同志入黨；xx名同志參加了中、大專和本科函授、自學，2人通過計算機一級考核；一名戰士思想發生重大轉化。

２、在年初全團組織的“讀家信，牢記親人囑托”演講比賽中士官xx獲得第一名，年初板報評比中取得第二，節目“歡樂年華”獲得第三名，開展的“六小”活動中團日活動被評為最佳方案，并在全團進行了演示。

３、在二月份代表營參加全團組織的入伍階段對抗大賽中取得7個第一兩個第二總評團體第一名；在七月份戰斗射擊中取得全師第一名；在七月份團組織的xxx大賽中獲得第二名；十月在團組織的坦克連戰術綜合演練中取得全團第一；十一月全團軍事訓練登統計名列全團前列并受到軍長的好評；年終迎接一級團考核準備中在團考核中成績突出，其中五公里全團第一名。

４、全年共出車xx多臺次；八月份裝備普查中被抽考的理論受到師以上領導的高度評價；十月份換季工作中xxx車被抽查又受到師好評，特別是戰士xxx對所問情況對答如流，受到各級首長好評。

５、全年以來無違紀的人和事，無事故，無案件。

三、主要特點及做法

（一）班子團結，協作意識強，工作思路清。

我連在抓全面建設中深深意識到，連隊建設的核心是支部，重點是干部。為此我們把抓干部，強班子做為工作的主要內容，經過大家的共同努力真正使“班子”這個龍頭活起來。一是正副書記善于協調。書記xxx能充分發揮自己基層經驗豐富，工作思路清的特點，常同副書記xxx共同研究連隊建設形勢。兩人做到在生活上是誼友，學習上是對子，工作上是幫手。二月份副書記xxx休假，書記xxx及時補位既抓政治工作，又抓軍事訓練，同時及時將連隊情況同副書記xxx同志以電話的方式進行交流，三月份書記xxx休假，副書記xxx更是一門心思撲在連隊工作上，致使連隊人員思想穩定，在參加團組織的考核中一舉奪冠。日常工作中兩人工作更是不分里外，只要是有利于連隊全面發展的事，總是爭在先干在前。二是班子成員配合默契。俗話說：“互相補臺，同時上臺，互相拆臺，同時垮臺“。尤其是一個單位的建設更是如此，只有一個團結的班子，單位才能進步，家業才能興旺。為此我們常常互相勉勵、互相拉袖，做到不在位時及時補位，不到位時及時填位。有了成績不爭功，有了問題不諉過。組織委員xxx訓練受傷，造成突發性耳鳴，為了不影響連隊工作，帶病堅持做好部分同志的思想工作。群眾委員xxx是個具有十多年兵齡的士官，始終以一兵的標準要求自己，充分發揮委員作用，以連為家，做到哪里需要到哪里。三是民主氛圍濃。支部一班人始終堅持實行民主集中制原則，不搞論資排輩，不搞一言堂，杜絕誰說了算的問題的，尤其是在戰士入黨、立功、考學、提干、轉士官、學習等敏感問題上堅持做到四“公開”既名額公開，條件公開，程序公開，結果公開。在關系連隊重大問題上廣泛針求意見，確保決定符合實情，符合民意。四是按綱建連意識樹立牢固。把連隊的建設定在《綱要》標準上，不搞化架子，盯住薄弱環節做文章，下功夫。今年初我們在全面分析去年連隊建設情況的基礎上，著重查找存在的問題，制定了相應的措施。為使連隊建設全面過硬，我們注重一兵一卒樹形象，一招一式抓落實。不圖形式，不走過程，有了問題不掩蓋，有了成績不自滿，在支部成員中首先叫響“看我的，跟我上”的口號。五是兩個能力強。充分發揮黨管干部黨管黨員的組織作用，在提高黨員干部的素質上下功夫。結合黨員的先進性教育和學習貫徹江主席“七一”講話的精神，著重解決黨員干部的敬業精神不強，工作作風不實等突出問題，側重引導黨員干部加強黨性修養鍛煉，把躬身實踐“三個代表”的要求做為檢驗黨員干部的標準和依據，有利地解決了黨員干部中存在的突出問題。努力提高支部抓大事議大事的能力，一方面增強工作的預見性，做到早計劃早動手，廣泛征求意見盡最大可能使每一項決議都成為最佳方案。另一方面堅持定期分析形勢，找準問題對癥下藥，杜絕研究問題不切實際流于形式。

（二）政治思想工作扎實，連隊風氣正。

今年以來，我們始終把思想政治建設擺在首位，緊緊圍繞保持部隊高度穩定和集中統一，不斷加強對部隊的思想政治教育。先后進行了“牢記兩個嚴密關注，不辱戍邊維穩使命”為主題的我軍根本職能教育；時事政策教育；經常性疏導教育；理想信念教育和黨員先進性教育，通過教育增強了官兵的憂患意識和大事大非問題上的簽別力，培養了官兵艱苦奮斗、無私奉獻的精神，強化了黨員的光榮感和責任感，樹立了官兵“崗位成才”的信心。一是開展讀書育人活動成效顯著，官兵自學成才蔚然成風。年初我連在全連開展了“少抽一包煙多讀一本書”的活動，全連共訂閱報刊雜志四十余本，做到了資源共享，在良好的學習氛圍中先后有１６名同志參加了大、中專函授和成人自學考試。擁顯出了計算機能手許可，演講高手xxx，板報能手于澤恒，優秀教歌員熊輝等二十多名政治素質強，作風紀律嚴的好戰士。二是政治教育方法活，效果好。思想政治教育不拘一格，連隊在嚴格按照團、營教育計劃落實的基礎上結合官兵的思想實際，以“辯論式”、“演講式”等官兵喜聞樂見的方式，進行了大量的教育活動。如：在對待敏感性問題上讓大家通過收看電視，發表個人見解，集體討論等方式，既辯清了問題又統一了思想。三是談心工作拉近了距離，激發了斗志。干部與戰士做到“雙四一”，領導與部屬做到“平、誠、貼”，即：政治上平等，交往上真誠，心靈上相貼。戰士xxx是單親，到部隊后不愿意當兵，曾采取多種方式想達到回家的目的，連長xxx同志主動靠上去做工作，在其住院期間多次看望與其溝通，經過耐心細致的工作，幫助其樹立了信心，目前該同志思想穩定，在二炮手專業訓練中走在了全連的前列。戰士xxx五公里跑不動，到我連后各級干部靠上去做工作，首先充分發揮其計算機的特長，充當連隊計算機小教員，幫助其克服了自卑心理，到目前為止該同志的五公里有原來的２８分鐘上升為２４分鐘。日常生活、工作中官兵做到交往上是朋友，困難前是兄弟，競爭中是對手。四是公道正派的作風贏得了民心。全年先后有三名同志入黨，二名同志考學，八名同志外出學習，每件事都做到公平，公正，公開，在關系官兵切身利益問題上堅持做到依靠群眾，優中選優，不搞平衡，不搞照顧，始終把群眾的利益放在首位。

（三）軍事素質過硬，打贏意識牢。

我連堅持把軍事斗爭準備做為“龍頭”，以“打得贏”為目標，按照“打牢基礎，突出重點，提高戰斗力”的思路，狠抓了入伍階段、分業階段和戰備野戰化試點為主的戰備訓練工作落實。一是牢固樹立謀長遠，打基礎的觀念。注重訓練質量，按照由淺入深、由易到難、循序漸進的科學原則合理安排訓練內容，精心組織教練員授課及訓練，采取質量調控方式，在二月份代表營參加全團組織的入伍階段對抗大賽中取得7個第一兩個第二總評團體第一名；在七月份戰斗射擊中取得全師第一名；在七月份團組織的雄關杯大賽中獲得第二名；十月在團組織的坦克連戰術綜合演練中取得全團第一；年終迎接一級團考核準備中在團考核中成績突出，其中五公里全團第一名。二是突出重點，確保質量。認真進行了新綱目試訓和士官為主的科技練兵活動。注重抓了新綱目示范培養，對重點難點課目進行示范引路，有效地帶動和促進了新綱目的全面落實。如今年初入伍訓練階段考核中，有7個課目取得優秀，2個課目取得良好，總評全團第一，戰斗射擊取得全師第一，戰術訓練取得全團第一。為培養優秀教練員隊伍，在團培訓和比武競賽的基礎上，連隊注重從日常的教學抓起，采取干部分片包人，規范教學程度，創新教學方法。使９０％以上的士官均達到了教學的基本要求，士官楊麗華被團評為優秀四會教練員，為全連科技練兵培養了一批明白人和帶頭人。同時對士官實行定崗定位。三是善于挖掘潛力，組訓方法靈活。在群眾中廣泛開展軍事民主，大力提倡“我為軍事訓練獻一計”的活動，如：在入伍訓練階段，我連新戰士成海建議在五公里訓練中采取無氧呼吸與有氧呼吸相結合的訓練方法，連隊及時采納，經過一段時間的訓練，連隊五公里成績提高很快，在團組織的五公里對抗賽中取得全團第一的好成績，通過這些活動的開展，大大提高了官兵參與訓練的熱情，在連隊營造了一種良好的訓練氛圍，由以往的要我訓轉變為我要訓的良好局面。在軍事訓練中，連隊克服了靠以往經驗，靠蠻干的思想，而是用科學的方法去指導訓練。特別是在組織方法上，改變了以往官教兵的單一形式，采取官教兵、兵教兵、兵教官的形式，充分發揮小能人作用，大膽使用士官，讓其充當教練員，起到了良好的作用。在駕駛員訓練中，士官xxx志根據自己長期訓練中摸索出的對過雙直角的數數法，傳授給大家，使駕駛員在較短時間內掌握了過雙直角的方法，同時成績也有了較大的提高。在教練射擊中，士官xxx同志給大家講解了不動對運動目標射擊的等待法，對射手射擊成績的提高有一定的幫助。通過這些活動的開展，在連隊學科學用科學已蔚然成風，對訓練成績的提高起到了很大的促進作用。四是平戰結合，瞄準打贏。今年４月，我們結合團戰備野戰化試點任務為契機，突出連隊的“三室一庫”建設。整理匯編各種戰備資料十多份，先后進行實兵演練１２次，極大地提高了部隊應急作戰能力。日常訓練中，訓練的指導思路定在瞄準打贏上，無論是單課目還是綜合課目，均從實戰的要求出發，樹立“首戰用我，用我必勝”的觀念，有利地促進了連隊的整體作戰能力。

（四）科學管理，秩序正規，安全意識強。

今年以來，我們堅持把搞好管理“雙防”工作作為提高部隊戰斗力，確保部隊安全穩定的基本前提，始終抓緊抓好不放松。一是突抓好安全雙防工作，尤其是xxx旅發生持槍殺人案件后，我們認真分析連隊安全管理形勢，查找存在的問題和薄弱環節，及時消除事故隱患。堅持把人員思想做為重點，突出抓好教育重點，把好三個關口：工作前教育檢查關，工作中跟蹤負責關，工作后總結分析關。結合“清理整頓，正規秩序”活動，在全連進行了“三心四還”活動，進一步密切了官兵關系，消除了各種潛在的隱患。二是狠抓了作風養成。一方面，注重從點滴養成抓起，堅持從禮節禮貌入手，要求全連人人講文明用語，按規矩敬禮。堅持從小事著眼，杜絕隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等小事。大力宣揚典型，培養官兵艱苦奮斗、勤儉節約的良好作風。另一方面，堅持從嚴要求，注重從正三相、糾三長、練三聲等小事抓作風養成，嚴格按照條令規定抓兩人成行三人成列，加強日常養成。堅持從請銷假、站崗執勤等小事抓紀律養成，每日堅持講評制度。通過嚴格要求，進一步提高了連隊的管理水平。三是注重正規四個秩序。從端正工作作風入手，在統籌協調上下功夫，軍政主官常通氣，統一安排工作任務，不搞“政出多門”，在每周的連務會上協調矛盾，每月的分析會上統一思想。嚴格落實計劃，不搞“臨時動議”，做到每日工作由值班員按計劃落實，特殊情況由連首長決定，盡最大可能地減少工作的隨意性和忙亂現象，嚴格按照條令落實一日生活制度。四是著力營造爭先優的濃厚氛圍。注重發揮“雙爭”活動的激勵作用，力爭實現創建基層建設先進連的目標，在全連叫響“單位是樣板，黨員做模范，人人當標兵，項項爭精品”的口號，激勵官兵為軍隊建設爭光添彩。按照師《關于改進和規范基層“雙爭”活動的實施意見》，做到了月有爭的計劃，季有爭的結果，年有爭的目標，真真形成了事事爭、項項爭的良好氛圍。

（五）后裝工作到位，保障能力強。

今年來全營合為一個伙食單位后，我們的工作重點也發生了偏移，在完成營賦予的任務的同時注重抓好種殖，首先在種殖上講科學，求突破。從年初的菜地平整到種子的入土，在營統一部署的基礎上，連隊積極請教能手，采取科學種殖，同時選派戰士xxx專人負責，全年共收入疏菜２０００多公斤。把裝備工作作為保障“打贏”目標的基礎性工程來抓。全年共消耗xxx多個摩托小時，較好地保障了教練射擊，戰斗射擊，基礎駕駛等課目的實施。一是狠抓裝備條例落實，在人才上下功夫。連隊在每周的車場日中，都能夠提前做好計劃安排，周密組織，充分利用車場日的時間加強對乘員的條令學習和專業理論知識的學習，使所有同志都能夠真正地把理論上所學到的東西運用到實踐中去，較高地提高了乘員的綜合能力和正確維護使用裝備的技能，從根本上消除了人為故障和人為損壞，特別是在今年裝備普查工作中，集團軍、師兩級對我連條令進行了抽考，無論是干部還是士官都能對答如流，特別是xxxxxx兩名同志技術好，掌握知識面廣，正確回答了首長的數次提問，取得了較好的成績，得到了兩級首長的充分肯定，并在全師裝備總結會上再次通報表揚了我連。連隊黨支部始終沒有放松對技術骨干的培養，除了按上級計劃進行專業理論的學習和實際操作能力的培養外，連隊還定期組織了小競賽、小評比，使每個人都有機會當教練員，真正地把理論知識吃透，同時連隊還成立一幫一的互助小組，以老帶新以強帶弱，通過這一系列活動的開展，使連隊的技術力量有了很大的提高，為能夠正確使用和維護裝備奠定了基礎。比如今年冬季換季時，在師對裝備保管保養的巡回檢查中，我連新兵xxx同志不但正確回答了師裝備首長的提問，還順利完成了一個士官也難以完成的發動機等各部件的通氣器的拆卸與安裝，所負責的部位清潔完整，受到了師首長的高度贊譽。二是強措施，巧引路，全面促進保障能力。如連隊干部包排，技術骨干、士官包車，對裝備管理與使用周有計劃，月有總結；對裝備管理形勢每季度分析一次。這些措施，大大增強了全連官兵愛裝管裝的責任意識，提高了裝備管理質量。同時連隊還自籌資金200元購買配齊了隨車工具，在兩次換季中，連隊開展了車與車之間，排與排之間的評比競賽活動，同時對那些成績突出的單車大張旗鼓地進行表揚和獎勵，在今年冬季換季工作中，xxx車、xxx車、xxx車在檢查中多次被評到全團前列，并且在xxx車，全團組織開了一個現場會，就全團裝備管理中卡箍帶保管不善，打法不正確，柴油粗細濾清器清洗不干凈，濾心裝反等問題進行了觀摩和統一。為正確維護與使用坦克，提高其性能起到拋磚引玉的作用。目前裝備完好率達到90%以上，裝備管理制度化、經常化貫穿裝備管理工作的始終，得到了上級部門和首長的充分肯定，創造了全年裝備無責任事故、無訓練事故的良好局面。

（六）兩個群眾性組織作用發揮明顯，雙擁工作錦上添花。

兩個群眾性組織是基層建設的重點也是難點，為此今年以來我們在加強以支部為核心的組織建設中把重點放在了提高兩年群眾性組織的作用發揮了。一是強班子，抓素質。在兩個群眾組織的班子搭配上采取民主推薦支部重點把關的原則，讓能力素質強，經驗豐富的同志來主抓此項工作，始終堅持配齊配強班子。同時，下大力搞好培訓，全年先后進行了８次培訓，從熟悉職責入手，支部書記xxx手把手傳授開展工作的基本方法，并結合實際定期召開形勢分析會，查找存在的問題。團支部書記xxx同志經常向戰友征詢好的意見和建議，共收集建議５５條其中２３條采納，收到良好的效果。并依據自己的工作經驗對支部成員搞好傳、幫、帶，在重大節日做到計劃早、行動快、質量高。軍人委員會主任xxx工作不分里外，在團支部書記外出學習期間，及時補位組織開展的“六小”活動中團日活動被評為最佳方案，并在全團進行了演示。充分利用周未育才的機會加強各組織的培訓。二是強制度，抓落實。堅持做到月有計劃，有分析講評，周未假日有活動，重大節日有晚會。針對具體開展活動中存在的問題和官兵提出的合理化建議及時修訂完善方案。注重把計劃落到實處，對每項活動均有專人負責，評出具體結果。三是強內容，抓效果。在制定計劃方案時力求做到符合實情，激勵官兵熱情上來，廣泛開通民主渠道，讓每一個同志都積極參與 其中，杜絕只圖形式，缺乏效果的內容。真正做到內容實，效果好。如在年初全團組織的“讀家信，牢記親人囑托”演講比賽中士官xxx獲得第一名，年初板報評比中取得第二，節目“歡樂年華”獲得第三名。四是使軍營文化與軍民共建同步發展。連隊充分利用文化“三室”的良好場所，廣泛開展軍營文化特色活動，先后成立了二十余人的文體骨干隊伍。發揮其功效，做到了內容齊，形式多，方法活，效果佳。在力推進和開展軍民共建活動，一年來與共建單位“xxxx公司”舉行各種健康有效的活動６次。向“大地－母親河水窖”捐款７００余元，向xxx捐物十余件。

四、存在的主要問題

一是軍事訓練的質量還不夠高。對新的《軍事訓練大綱》學習不夠，理解得不透，把握不準。特別是對官后分訓上，對如何分、怎么訓缺乏研究，致使訓練方法不活，招數不多，效果不尤其是士官的組訓能力還比較弱。

二是兩個經常性工作結合不夠，存在著重管輕教、重堵輕疏的問題，在經常性管理上還存在著死角和漏洞。尤其是對新情況研究不多，對獨生子女增多、單親增多、孤兒增多等一些問題缺乏招數和對策。

三是連隊人才建設素質不夠。特別是新學員進入情況慢，組織管理能力弱的問題不比較突出。

四是硬件建設與軟件建設發展不夠平衡。

五是官兵的作風養成還有待于進一步加強和提高。

五、下步的打算

一是進一步夯實連隊的基礎，把基礎工作當做永恒的工程來抓，依據《綱要》把連隊的各種組織搞堅強，各項工作抓所實。

二是強化干部骨干隊伍的素質，緊緊結合官兵分訓的新內容，在提高教練員隊伍素質上下功夫，力爭達到士官隊伍人人能講課，人人善管理，人人是標桿。

三是確實正規連隊的四個秩序，加強官兵的素質養成，堅決克服形式主義，努力提高干部的帶兵能力，不斷培養新時期的合格帶兵干部。

四是深入貫徹落實新大綱，不斷提高質量調控意識，注重創新組織訓練的方法和路子，在確保打贏上下功夫。

五是全面提高兩個群眾性組織的功用，大力營造民主氛圍，加大民主參與與競爭力度，調活激勵機制。積極創造拴心留人的環境，不斷豐富基層文化活動。

六是進一步理清工作思路，注重研究新情況，探討新方法，突出在做好官兵思想工作上見成效。

第四篇：連隊工作總結

清泉集八連生產工作總結

清泉集八連位于大泉水庫東岸，現有耕地面積5015畝，全連總產數130戶，總人數392人，在冊職工113人，連隊管理人員8人，一線職工107人，黨員28人，退休工人88人，是一個以農業為主，畜牧業為輔的經營單位。

在總場和分場黨委的正確領導下，新當選的領導班子本著一心為民的思想，以構建和諧社會，創建美好家園為目標。組織職工群眾認真學習黨的路線、方針、政策，積極貫徹落實上級黨委下達的各種文件規定及指導精神，團結奮斗，開拓創新，戰勝了多年罕見的冬春季積雪低溫災害，較好的完成了種植作物的生產工作，后期收獲工作也即將開始。現就2010年1月至9月連隊生產工作總結如下：

一、土地承包情況和春耕、春播情況

1、連隊根據總場文件精神，對于承包土地的承包戶，劃分2.5畝兩用地，實行租賃承包，大戶承包，連隊支部積極響應總場、分場黨委號召，通過廣播、板報、大小會議動員，鼓勵那些有經驗，有經營能力的同志多包土地，對信譽好的，有能力的承包戶擔保貸款，解決生產資料等，這一舉措收到了良好的效果。一天時間承包完畢，一線職工占職工總數的93%。

2、我連按照總場、分場黨委的要求，堅決貫徹總場黨委的文件精神，除糧食作物按計劃種植外，放開了職工生產經營權，合理地調整了產業結構，在加上去年冬季積雪較厚，春耕、春播都比往年推遲10天左右，導致我連種植結構有了較大調整。其中，種植冬小麥800畝，春播種植棉花515畝，西紅柿200畝，玉米800畝（青儲：130畝，制種玉米：300畝，飼料玉米：230畝）以及其他作物打瓜、高粱、南瓜、黃豆1840畝，新增葡萄地860畝。

二、種植作物田間管理

棉花管理：我連今年種植棉花面積較小，可對棉花的管理沒有松懈，各項工作盡心盡力，為棉花的豐收奠定了基礎。4月23日前我連完成了棉田的化除工作。利用4月26、27日的好天氣搶播棉花，5月4日前完成了棉花定苗、第一次化控工作。6月至8月棉田棉鈴蟲較大發生，采取了打藥和人工捕殺的方法取得較好的效果。7月5日棉花完成打頂工作。8月為了棉花能及時開放，連隊采取了獎金鼓勵棉花整枝的措施。進入9月以來，連隊宣傳和指導棉農對晚熟地塊噴灑乙烯利等催熟劑，促進棉花大量開放。

葡萄管理：我連頭一年種植釀酒葡萄，管理技術方法處于探索階段。今年主要干的工作有：4月底平地開溝施底肥，嚴把開溝質量和施肥數量。5月上旬調苗、栽苗，嚴把種苗關，栽苗質量。6月栽桿子，7月打頂、打叉，拉鐵絲，綁繩子，連隊派專人負責檢查質量，逐塊條田驗收合格。6月至8月，由于天氣原因發生小面積病害，5號地發現霜霉病，在專家的指導下及時噴打甘霜、稀酰嗎啉2-3次，10天一次，消除了病害。為預防其他葡萄病害如白粉病、毛氈病等，在專家的建議下，還打了百菌清、炔螨特等藥物，防治效果明顯。

三、種植作物收獲情況

冬小麥畝產332公斤，棉花畝產測產320公斤，西紅柿畝產6.5噸左右，打瓜畝產180公斤左右。由于氣候因素今年作物產量普遍不高，但可喜的是作物價格上浮明顯。農民增收有望。

四、秋收動員工作

我連干部堅決貫徹執行總場文件精神，所有承包土地人員收獲的棉花，不允許私自處理，必須交總場棉花加工廠，否則將按總場文件嚴加處罰，為了及時全面地做好棉花收交工作，連隊成立了產品回收領導小組，積極發揮思想政治工作優勢，大力開展“三兼顧”和“愛場如家”的宣傳教育工作，連隊管理人員到自己管轄的地塊檢查拾花情況。產品交售情況及時向連隊匯報。

五、工作不足之處

1、連隊今年種植結構調整較大，種植作物多樣，導致農藥使用混亂，治蟲效果不佳。應加強對農藥使用技術的宣傳和指導。

2、連隊職工選擇肥料品牌過多，使用效果參差不齊。應加大優質肥料的宣傳力度，提高職工辨識能力。

3、連隊職工對種植作物品種的盲目選擇，影響產量，收入受損。應加大對優質品種的宣傳和指導。

清泉集八連

2010年9月

第五篇：連隊工作總結

連隊工作總結

2011年，連隊黨支部認真貫徹團、營黨委指示精神，緊緊圍繞年初確定的工作思路和《團基層建設三年規劃》，一心一意干工作，一點一滴抓落實，一步一步上臺階，政治教育扎實有效，中心工作完成出色，連隊管理正規有序，裝備保障水平得到提高，全連官兵斗志昂揚，團結奮進，在進步中找差距，在困境中求突破、在拼搏中謀發展，叫響“隨時能夠打仗，隨時能打勝仗”的口號，圓滿完成了以戰備訓練為中心的各項工作。

一、今年完成的主要工作

（一）思想政治工作扎實有效。圍繞貫徹落實科學發展觀這條主線，認真開展了“進一步培育當代革命軍人核心價值觀”的主題教育，在講重點、解疑點、談焦點中，不斷堅定官兵獻身國防、扎根軍營的信心，立足本職做貢獻的決心。全連掀起學習胡主席“七〃一”講話精神的高潮，利用政工網和報刊、雜志、電視等媒體資源，組織官兵一個觀點一個觀點地學，一個難點一個難點地解，切實使官兵對“七〃一”講話精神的時代背景、科學內涵、精神實質的認識全面而準確。在廣大黨員中開展了“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的活動，通過專題學習、對照檢查、制定措施的形式，積極引導官兵從行動上起到先鋒模范作用，每月評選一名優秀共產黨員。扎實開展了爭當“四類”（理論學習、軍事訓練、作風紀律、后勤保障）標兵的活動，每月由官兵投票評選心中的標兵，在宣傳欄中公布，號召廣大官兵爭當先進、學習先進。開展了干部骨干練用“四功”活動，組織干部骨干進行重難點的學習，想辦法解決官兵的實際困難，提高練用“四功”的能力，確保了官兵的思想穩定。

（二）領導班子和骨干隊伍建設進一步加強。黨支部一班人嚴格貫徹“十六字”方針，對連隊建設的重大問題及群眾關心的熱點敏感問題，集體研究，集體決定，確保了連隊風氣純潔。同時，連隊黨員發揮模范帶頭作用明顯，落實支部決議堅決，班長骨干管理嚴格、指導及時，士官隊伍工作積極，在連隊建設中發揮了關鍵作用。涌現了一批任勞任怨、一心一意撲在工作上的干部袁飛、張小虎，舍小家、顧大家的老士官李超、張樹偉、李元坤，愛學習、肯鉆研的士官黃文進、王大富。

（三）中心任務完成圓滿。官兵的軍事訓練水平有了

明顯提高，戰備觀念進一步增強，戰備方案得到了進一步完善，應急處置能力得到了進一步提高。從年初開始，著眼實彈發射任務，深化專業理論學習，強化實裝操作，從根本上保證了任務的完成；著眼野戰化部署的實際，組織全連官兵加強野營科目訓練，確保了任務野戰化部署的高水平、高質量。任務中張有會、劉洋等一批同志表現出色，在各項工作中作用明顯。此外，為擔負起我營新兵訓練任務，我們以士官組訓為重點，以“四會”教學為突破口，廣泛開展群眾性崗位練兵活動，全連官兵較好地掌握了基本理論，教學示范的能力得到了很大的提高。今年以來，先后完成了實彈發射、主重要會議、士官培訓、領導視察等保障任務20余次，均出色完成。

（四）部隊管理有所加強。廣泛開展了“條令學習月”、“百日安全競賽”、作風紀律整頓、安全大檢查等活動，突出抓好任務期間連隊的安全穩定，強化了官兵的條令意識、法規意識、安全意識，任務期間無任何危機事件的發生；嚴格落實戰備、訓練、工作及生活秩序，加強人員管控，培養過硬作風。

二、存在問題 今年以來，我們工作中還存在不少問題，主要表現在以下幾個方面：

一是教育方法和手段不夠創新。上半年由于任務影響，訓練時間比較多，開放式教育和“第二課堂”教育開展不夠經常，一定程度上影響了教育質量。二是對個別干部骨干的管理有待進一步加強。個別干部骨干工作熱情不夠高，表率作用發揮不明顯。三是中心工作完成標準有待今年一步提高。四是官兵文化學習、文體活動的質量有待提高。

三、下一步工作打算

一是進一步學習黨的創新理論，落實科學發展觀。堅持用科學的思想來指導連隊的建設，促進連隊和諧發展、官兵共同提高。

二是加強政治教育，增強創新意識，在教育上求實效。在教育上體現出官兵的主體地位，讓戰士走上講臺，讓思想政治教育群眾化。

三是抓好軍事戰備訓練，不斷提高官兵遂行任務的能力。主要是裝備排故、故障處置等方面的能力需要進一步提高。

四是突出軍營文化特色，積極開展健康有益的文化活動，提高官兵素養。