第一篇：說說連隊新變化

說說連隊新變化

窗口一營尖刀一連，這是一個既普通又不普通的連隊。普通，是因為我們和無數基層連隊一樣工作、訓練和生活。不普通，是因為在不凡的榮譽和輝煌的功勛背后，我們可以發現諸多積淀厚重的細節變遷。在這些變遷中，我感受到以人為本就在我們身邊，科學發展理念正在改變著普通連隊和普通士兵的每一天。

——官兵得到的實惠更多了說起當兵以來得到的實惠，士官吳軍很自豪：“二級通信證書我有了，駕駛證拿了，咱現在也文化人了。當5年兵，勝過讀了個大學，不僅圓了自己的從軍夢，還學會了許多技術本領！”

“只有官兵素質全面發展，連隊才能發展；只有在連隊有長進，官兵才會更加熱愛連隊。”連長張永說，吳軍的收獲是支部堅持建連育人理念的縮影。

——舟橋兵的“光榮疤”少了“舟橋裝備不是鋼就是鐵，磕磕碰碰就出血。”這句順口溜形象地反映了舟橋兵過去常見的“職業傷”現象。

官兵們曾經對此見怪不怪，還把訓練中留下的傷疤視為“光榮疤”。如今，官兵身上的“光榮疤”不多見了。

“連隊強調安全發展，訓練傷不再是‘光榮疤'。”全連義務兵的身上，沒留下任何“磕磕碰碰”痕跡。

觀念的變化，還給訓練場帶來諸多新景觀：連隊為緩和抱橋板給戰士帶來的腰部不適，加厚了護腰墊；為防止磕碰，在鋒利邊角上涂上了亮眼的紅漆；為防止訓練給戰士帶來的“職業病”，我們堅決做到身體活動不開不訓練的原則；為減少訓練場灰塵，我們做到訓練之前必須用水濕潤訓練場??

——迎檢的觀念改變了作為省軍區標兵連隊，連隊承擔的迎檢、試點、示范等任務較多。以往每遇迎檢，連隊都要對環境衛生進行突擊式清理。

如今，連隊實施常態化管理，上級隨時來人，隨時大大方方迎檢。“緊一陣松一陣”的突擊任務少了，為迎檢而專門維護的環境衛生區沒了。“如今的連隊，感覺更真實了。”許多官兵都這樣說。

記得有次，連隊在組織戰備訓練，剛好有機關領導來營區檢查工作。有人建議變更計劃，維持好連隊的內務設置，給領導留個好印象。連長張永不同意，連隊依然正常組織訓練，后來領導不但沒說啥，還表揚了連隊科學統籌、合理安排工作的做法。

——戰士有“失誤權”了在一次軍容風紀檢查中，上等兵小安因領花沒佩戴好被通報。回連后，連長張永提醒小安“以后注意”。對于這樣和風細語般的批評，張永說：“戰士不可能是故意的，誰能沒有失誤？偶爾犯一些無心的失誤，也是可以諒解的！”

“不寬容戰士失誤，是絕對化的思想。”連長張永說：“我們的態度是允許‘合理的失誤'，謹防重復的失誤，杜絕明顯違規犯紀的低級錯誤。”

——不合理的“連規”沒了已在連隊服役6年的二級士官張久洋發現，不知從何時起，連隊制定的一些“連規”消失了。

早些年，圖書室只在周末開放，借書數量、時間有嚴格限制。如今，圖書室實行開放式管理，白天門從來不鎖，官兵有空即可看書。借閱時自行登記、自覺歸還。“不但沒丟過一本書，還因為很多官兵自愿贈書，圖書室的書越來越多了。”圖書管理員吳軍說。

“不合理的連規”消失的同時，一些科學的人文關懷新舉措出臺了：現在的軍事訓練身體活動不開不訓，訓練中會穿插進行許多小游戲！

——生活溫馨時尚了時尚，是我連戰士對連隊生活的共同感受之一。我連利用周四、周末的時間，組織官兵觀看時尚影片，暢談時尚話題，既讓官兵了解時尚，又充實假日生活。近兩年，連隊有2名大齡士官，憑著良好的形象和素質喜結良緣。

流行時尚元素，在連隊處處可見。從MP3、MP4到現在的MP5，從紙質報刊閱讀到網上閱讀，從只唱軍旅歌曲到流行歌曲卡拉OK大賽??新戰士劉墨池對比入伍前的生活深有感觸：“軍營生活同樣多姿多彩，并非只有直線加方塊！”

——環境美了，生活條件好了四期軍士長田春學回憶當年與戰友建設家園的場景，至今感到自豪。他說，連隊前面寬敞整潔的水泥路，是全連官兵花了12天時間鋪成的，門前的2株桂花樹，是退伍老兵栽的，那些草皮是二排和三排種的，連隊旁邊的石頭景觀是以前的連主官精挑細選打磨的??老班長鄒揚說：“現在的連隊有了自己的熱水器、蒸飯車、電水箱。哎呀！想想心里都是美滋滋的，我們不用為洗澡發愁了，不會擔心飯菜涼了，不用喝自來水了！”前人栽樹，后人乘涼。這些年，連隊支部班子雖然換了一屆又一屆，戰士換了一批又一批，但是我們始終都把建設連隊作為己任。現如今，連隊環境規范整潔，門前屋后花紅柳綠，假山奇石點綴其間。

一 連： 張藝寶二○一二年三月十二日

第二篇：作文：說說家鄉新變化

說說家鄉新變化

我的家鄉是陜西南部的一個小縣城，它叫西鄉縣。這里風景秀麗，鳥語花香，經濟繁榮。在黨的領導下，我的家鄉發生了翻天覆地的變化。

當你來到我的家鄉，首先映入眼簾的是一排排高樓大廈。公路上車水馬龍，行人在街道上來來往往，一派繁榮的景象。街上的各種店鋪裝修的十分豪華，各式各樣的小彩燈把店鋪點綴的更加光彩奪目。

再來看看家鄉的旅游景點吧。那櫻桃溝可是遠近聞名啊！每年的三、四月份，漫山遍野開滿了雪白的櫻桃花，那景象頗為壯觀。淡淡的芳香彌漫著這個美麗的山溝。游人們來到這里，陶醉在這山水之中享受這美好的生活。到了四月底，棵棵樹上都綴滿了鮮紅的櫻桃，紅得誘人，饞得讓人直流口水。家鄉的牧馬河畔也是一道靚麗的風景線。當你來到南河堤公園，這里樹木參天，花香鳥語。閑暇之余，市民們來到這里，有的在樹蔭下聊天，有的在樹蔭下下棋，有的在廣場跳舞健身，公園里呈現出一片安寧祥和的盛世景像。可誰能想到，在十年前，這里卻是一片荒地沙灘。

家鄉的山美、水美，人更美。家鄉的人熱情好客，如果誰家來了客人，主人們都會把烘制好的臘肉拿出來款待他們。這種肉色澤紅潤，吃起來肥而不膩，那可是下酒的佳肴。家鄉的人之所以錢袋子鼓起來了，這都是多虧了黨的惠民政策。近幾年來，黨對人民可謂是關懷備至。在城鄉實行了最低生活保障制度，解決了弱勢人群的生活問題。還實行了城鄉合作醫療 1 保險，解決了人們“看病難”的問題。政府還不斷地調控房價，讓人們能夠買得起房，解決了“住房難”的問題。在家鄉的中小學還實行了“兩免一補”政策及“蛋奶工程”，讓每個學生每天都能享受到一顆雞蛋和一袋鮮奶，對貧困學生還實行每年一千元的生活補助，從而保證了每個學生都能有學上。

今日的家鄉是這么美好，可是在二十年前、或者更早一些時候，家鄉又是什么樣子呢？我告訴你，它是一個貧窮、落后、破破爛爛的縣城。聽大人們說，那時家鄉的人吃飯都成問題。交通很差，街道全是泥巴土路，更看不見幾輛小汽車了。住的呢？全是土坯房。那像現在這么好啊！正像人們所說的“那時有啥吃啥，現在是吃啥有啥。”那時的家鄉如果用一個字來形容，那就是“窮”。

家鄉變得如此富裕、美好，歸功于誰？“飲水思源”，這要歸功于黨，歸功于家鄉人民。沒有共產黨，就沒有新中國；沒有共產黨，就沒有社會主義；沒有共產黨，就沒有家鄉的繁榮富強。謝謝您，親愛的黨啊！我們不會忘記您的功勞，不會忘記您給我們帶來的幸福！我們愿在您的帶領下，再造輝煌！

第三篇：連隊工作總結

清泉集八連生產工作總結

清泉集八連位于大泉水庫東岸，現有耕地面積5015畝，全連總產數130戶，總人數392人，在冊職工113人，連隊管理人員8人，一線職工107人，黨員28人，退休工人88人，是一個以農業為主，畜牧業為輔的經營單位。

在總場和分場黨委的正確領導下，新當選的領導班子本著一心為民的思想，以構建和諧社會，創建美好家園為目標。組織職工群眾認真學習黨的路線、方針、政策，積極貫徹落實上級黨委下達的各種文件規定及指導精神，團結奮斗，開拓創新，戰勝了多年罕見的冬春季積雪低溫災害，較好的完成了種植作物的生產工作，后期收獲工作也即將開始。現就2010年1月至9月連隊生產工作總結如下：

一、土地承包情況和春耕、春播情況

1、連隊根據總場文件精神，對于承包土地的承包戶，劃分2.5畝兩用地，實行租賃承包，大戶承包，連隊支部積極響應總場、分場黨委號召，通過廣播、板報、大小會議動員，鼓勵那些有經驗，有經營能力的同志多包土地，對信譽好的，有能力的承包戶擔保貸款，解決生產資料等，這一舉措收到了良好的效果。一天時間承包完畢，一線職工占職工總數的93%。

2、我連按照總場、分場黨委的要求，堅決貫徹總場黨委的文件精神，除糧食作物按計劃種植外，放開了職工生產經營權，合理地調整了產業結構，在加上去年冬季積雪較厚，春耕、春播都比往年推遲10天左右，導致我連種植結構有了較大調整。其中，種植冬小麥800畝，春播種植棉花515畝，西紅柿200畝，玉米800畝（青儲：130畝，制種玉米：300畝，飼料玉米：230畝）以及其他作物打瓜、高粱、南瓜、黃豆1840畝，新增葡萄地860畝。

二、種植作物田間管理

棉花管理：我連今年種植棉花面積較小，可對棉花的管理沒有松懈，各項工作盡心盡力，為棉花的豐收奠定了基礎。4月23日前我連完成了棉田的化除工作。利用4月26、27日的好天氣搶播棉花，5月4日前完成了棉花定苗、第一次化控工作。6月至8月棉田棉鈴蟲較大發生，采取了打藥和人工捕殺的方法取得較好的效果。7月5日棉花完成打頂工作。8月為了棉花能及時開放，連隊采取了獎金鼓勵棉花整枝的措施。進入9月以來，連隊宣傳和指導棉農對晚熟地塊噴灑乙烯利等催熟劑，促進棉花大量開放。

葡萄管理：我連頭一年種植釀酒葡萄，管理技術方法處于探索階段。今年主要干的工作有：4月底平地開溝施底肥，嚴把開溝質量和施肥數量。5月上旬調苗、栽苗，嚴把種苗關，栽苗質量。6月栽桿子，7月打頂、打叉，拉鐵絲，綁繩子，連隊派專人負責檢查質量，逐塊條田驗收合格。6月至8月，由于天氣原因發生小面積病害，5號地發現霜霉病，在專家的指導下及時噴打甘霜、稀酰嗎啉2-3次，10天一次，消除了病害。為預防其他葡萄病害如白粉病、毛氈病等，在專家的建議下，還打了百菌清、炔螨特等藥物，防治效果明顯。

三、種植作物收獲情況

冬小麥畝產332公斤，棉花畝產測產320公斤，西紅柿畝產6.5噸左右，打瓜畝產180公斤左右。由于氣候因素今年作物產量普遍不高，但可喜的是作物價格上浮明顯。農民增收有望。

四、秋收動員工作

我連干部堅決貫徹執行總場文件精神，所有承包土地人員收獲的棉花，不允許私自處理，必須交總場棉花加工廠，否則將按總場文件嚴加處罰，為了及時全面地做好棉花收交工作，連隊成立了產品回收領導小組，積極發揮思想政治工作優勢，大力開展“三兼顧”和“愛場如家”的宣傳教育工作，連隊管理人員到自己管轄的地塊檢查拾花情況。產品交售情況及時向連隊匯報。

五、工作不足之處

1、連隊今年種植結構調整較大，種植作物多樣，導致農藥使用混亂，治蟲效果不佳。應加強對農藥使用技術的宣傳和指導。

2、連隊職工選擇肥料品牌過多，使用效果參差不齊。應加大優質肥料的宣傳力度，提高職工辨識能力。

3、連隊職工對種植作物品種的盲目選擇，影響產量，收入受損。應加大對優質品種的宣傳和指導。

清泉集八連

2010年9月

第四篇：連隊工作制度

連隊工作制度

第一條建立村委會干部值班制度。村委會干部堅持輪流值班，處理村務工作。值班人員要堅守崗位，堅持交接班，如果因故不能值班的，必須事先向村主任請假。節假日和重大活動期間要增派人員，并組織治安防范人員在各交通要道和重要地段進行巡邏。

第二條堅持每月召開一次村委會干部參加的村務辦公會，研究處理重要村務工作。對急需處理的村務工作，村委會要就及時開會研究處理。

第三條健全民主生活制度，堅持每半年和年終召開一次村委會成員參加的民主生活會，認真開展批評和自我批評。

第四條健全干部崗位責任制，明確干部崗位職責。實行任期目標管理制度，按照年初確定的任務目標，年終進行考核評比，對完成目標任務成績突出者，給予適當獎勵。

第五條堅持聯系村民小組的工作制度，村委會成員要負責聯系一至兩個村民小組的工作，幫助研究解決工作中的具體問題

第五篇：連隊建設

連隊建設

只要把連隊當家來建，把戰士當兄弟來愛，把工作當事業來干，單位建設就能上臺階、出成效。

要把打牢基礎作為連隊工作重心，把全面發展作為連隊工作目標，不求一時之功，不圖一時之名，不逞一時之快，堅持用發展的眼光、綜合的標準、踏實的工作來彌補缺陷，找齊短板，提高弱項。

經常性基礎性工作雖然不顯眼但攢后勁，雖然周期長但固根本，雖然見效慢但管長遠。

抓好連隊各項工作，就要堅持主線不動搖。凡事做到一個超前，就是超前籌劃；一個緊跟，就是緊跟思路；一個問效，就是責任到人。

細節決定成敗，連隊工作的好壞就在于對細節的把握程度。

要努力培養這樣的戰士：把工作中的苦，看成是一種精神，甚至是一種美。

作為基層連隊干部，雖然崗位不大，但責任重大；雖然人不突出，但使命突出。

不能憑好惡干工作，喜歡的事情大抓特抓，不喜歡的事情充耳不聞；不能憑感覺干工作，順手的工作緊抓不放，棘手的事情一拖再拖；不能帶著“家長作風”干工作，對己有利的上一上，無關緊要的放一放，立桿見影的上一上，細工慢活的放一放。

發展，要圍著“兵”轉；事業，要依靠“兵”干；成績，要和“兵”同享；和諧，要與“兵”共建。連隊要發展，人才是關鍵。抓人才建設就是抓長遠，作為連隊的主官，要善于發現人才、培養人才、用好人才，打造一支過硬的人才隊伍。

連隊干部要達到這樣層次：聞“諍言”不怒、聞“微言”不棄、聞“褒言”不喜、聞“錯言”不怨、聞“無言”不安。

兩個主官就像一枚硬幣的兩面，如果從中間剖開，硬幣便失去了價值。

主官要尊重骨干的職權和意見，絕不能搞大包大攬、個人說了算，這無助于工作的開展，也影響大家的工作熱情。在把握好原則的前提下，對骨干多幫扶鼓勵、少批評指責，就會調起骨干的工作積極性，贏取他們的責任心。

連隊管理工作要堅持以科學發展觀為指導，注重在全面建設、協調發展、長遠建設和治理根本上下功夫。要貫徹以人為本理念，不斷提高管理的質量效益，實現管為戰、管防變的最佳效能。

連隊主官不要把工作上的分工當作分家，更不能在權力上爭論你高我低，要主動溝通、協調，做到相互支持不爭權，相互配合不拆臺，相互理解不抱怨，才能真正擰成“一股繩”、結成“一條心”。