第一篇：安全與榮譽

安全與榮譽

大家好！我演講的題目是《安全與榮譽》。我穿著紅色的信號服站到了演講臺，因為我愛這信號服，這上面有中國石油的標志，而我是一個，中國石油人。

把自己稱作石油人，這對我至關重要。中國石油伴隨著祖國的發展，從無到有，到躋身世界企業500強，是幾代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勛。半百年來，石油人一直走在奉獻者的前列。在今天這個張揚的時代，我依然把石油人的奉獻當成榮耀，而正是這種榮耀促使我倍加熱愛工作。這榮耀讓我領悟，能為石油行業做點貢獻，也是人生價值的實現啊！

也許我講的離安全太遠。但事實上，安全與石油人，是密不可分的。從勘探、采輸到煉化，石油的整個生產過程，處處都充滿了安全風險。

就說天然氣采輸生產吧：天然氣易燃、易爆，而且多含有有毒氣體。就是空氣中，充滿10%的凈化天然氣，也會導致人眩暈甚至死亡。天然氣在管道內輸送的壓力，通常是大氣壓的數十倍，而在采氣井口，甚至達到幾百倍。

我們日常生產操作環節，稍有不當，就可能釀成大禍。1998年原川東開發公司的7.18事故，就是在置換空氣時操作不當，引起爆炸，造成了三名員工當場死亡，數人受傷的慘劇。

安全思想必須貫穿在石油生產的每個技術環節，任何技術疏忽都可能引發惡果。1998年重慶臥分站6.22的泄漏著火事故，主要就是由于調壓閥設計疏忽，最后造成上千萬元的設備毀于一旦，臥渡線停產數十天。

所以，只要踏進了石油行業，不管是技術人員，還是操作人員，都不能忽視安全。安全事故不僅影響正常采輸氣生產，還會造成巨大的經濟損失，并且危害職工的生命。所以，對于石油人來說，安全就是生產，安全就是效益，安全就是生命。

但，安全也不止是生產、效益和生命。這樣認識安全，也許太簡單了。有一件事情，更加深了我對安全的認識。

那是，200×年12月24日上午。我們作業區的技安人員，凌晨去支援開縣井噴搶險的消息，在同事中間傳開來。雖然發生事故的單位和我們無關，但出于職業習慣，大家仍然很關注。

25日上午，支援開縣搶險的同事回來，大家不約而同的圍了上去。那位技安人員驚魂未定的講述：凌晨三點，他們向事發地點邁進。沿途是數萬人的倉皇逃離，一路警車紅燈閃爍，數不清的警察，政府工作人員維持著秩序。在他們離羅家16H井大約10公里的時候，攜帶的硫化氫監測儀就開始報警了。空呼，只能管30分鐘，他們只能把安全器材送到大約5公里的地方，再往里，已經戒嚴了。空氣中充滿了濃烈的臭雞蛋味。他嘆了口氣說，到目前為止，已發現了8人死亡，但據中心逃離的村民謠傳，5公里以內，倒下的人，不計其數。

我們所管轄的氣田，也是高含硫，我們清楚硫化氫的厲害。聽了技安人員的話，大家更加緊張沉重。

當天傍晚，同事打電話來，告訴我事故死亡人數已增加到了133人。我慌忙打開了網站，而就在我留完言，對此表示悲痛和哀悼后，刷新頁面的一瞬間，那個數字變成了165。晚上10點左右，成了191。

這數字，令人震撼，悲痛，乃至憤怒。很快，這些憤怒就指向了造成事故的源頭。無數責問聲如潮水般涌向中國石油。人們在網上激憤的留言，很多甚至是在罵：中石油管理混亂，不懂安全，行業壟斷，缺乏監管，盲目追求利潤，不顧人死活等等。隨著傷亡人數的不斷增加，人們的激憤在網上爆發。言辭越來越激烈，留言的數量，成倍的翻番。

那些過激的言辭，字字句句刺在我的心上。石油人，這個令我驕傲的稱謂，此刻倍受指責。我感到很委屈，于是，我也瘋狂的留言，我希望我的聲音更大一些，希望大家知道，石油人其實不是他們所說的那樣。我們愛崗敬業，奉獻遠大于索取。我們懂安全、重視安全，我們管理一直很嚴格。我們吸取過教訓，也承受過安全事故帶來的痛苦，我們的生產場所，也許都是火藥桶。我們怎么會拿生命開玩笑呢？

接下來的幾天，對中石油口誅筆伐的文章，可見于各大網站和報刊。那些言論在我們悲痛的心靈上，撒了一把鹽。當時我急切得期待著事故調查結果，希望是地質因素造成的井噴，期待真相，也許可以使人們改變對中石油的看法。可是，當看到事故調查組公布結果的那一刻，我只覺得，我很冷。

我愛石油，因為我身邊的石油人經常感動著我。從我參加工作的采氣四隊，到現在墊江采輸氣作業區，我們是金牌隊，我們是紅旗作業區。我們工作很辛苦，但我一直覺得很光榮。是榮譽感支撐著我在任何艱辛的時候，依然樂觀。

可是，事故調查結果令我驚愕，甚至讓我的榮譽感失落。曾幾何時，我們高唱《我為祖國獻石油》，我們有戰天斗地的情懷，我們有不怕艱險無私奉獻的氣概。曾幾何時，我們欣然看著天然氣輸送到川渝大地，以創造的價值為驕傲。但，再大的貢獻也無法挽回無辜的生命啊！黑色的“12.23”，甚至影響到了社會對中國石油的認同。幾個人的操作違章，葬送了243條生命，少數人的安全麻痹，讓百萬石油人也蒙羞。“12.23”不是天災，是人禍啊，這不僅令我們慚愧，這是我們的恥辱啊！

開縣井噴事故，已經過去一年多了。但“12.23”銘刻在了我的心里。他讓我認識到，安全工作，事關榮辱。石油人的光榮，來源于能為社會造福，而安全事故會給社會傷害，造成安全事故，就會令我們恥辱。

奉獻能源，創造和諧，這至高無上的企業形象，永遠代表著石油人的榮譽。這榮譽，激勵著幾代石油人，忘我的付出。這榮譽，支撐起我們獻身石油的信念。我們誰會不珍愛這榮譽呢?

石油行業千千萬萬的平凡崗位，維系著縱橫祖國大地的石油生產系統。這些崗位雖然平凡，但每個崗位上職責的份量，卻是與整個中國石油的榮辱相當。任何崗位上的安全疏忽，都可能把石油人的榮譽玷污。我們必須清楚，只要穿上了紅色的信號服，我們肩上，就背負起了，沉甸甸的中國石油。

強三基，反三違，以人為本，落實安全責任制，石油人義不容辭。我們要“付出一萬的努力，防止萬一的發生”，抓安全，促生產，為了祖國的建設，也是為了，再塑石油人的榮譽。

第二篇：講演稿：安全與榮譽

大家好！我演講的題目是《安全與榮譽》

把自己稱作石油鉆井人，這對我至關重要。中國石油伴隨著祖國的發展，從無到有，到躋身世界企業500強，是幾代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勛。在今天這個張揚的時代，我依然把石油人的奉獻當成榮耀，而正是這種榮耀促使我倍加熱愛工作。這榮耀讓我領悟，能為石油鉆井行業做點貢獻，也是人生價值的實現！也許我講的離安全太遠。但事實上，安全與石油人，是密不可分的。石油的整個生產過程，處處都充滿了安全風險。

我們日常生產操作環節，稍有不當，就可能釀成大禍。安全思想必須貫穿在石油生產的每個技術環節，任何技術疏忽都可能引發惡果。所以，只要踏進了石油行業，不管是技術人員，還是操作人員，都不能忽視安全。安全事故不僅影響正常鉆井生產，還會造成巨大的經濟損失，并且危害職工的生命。所以，對于石油人來說，安全就是生產，安全就是效益，安全就是生命。

有一件事情，更加深了我對安全的認識。那是在2003年12月23日21時55分。在四川重慶開縣高橋鎮，正在進行鉆井作業的羅家16井突然發生井噴事故，導致附近村名中毒，導致243人因硫化氫中毒死亡、2142人因硫化氫中毒住院治療、65000人被緊急疏散安臵、直接經濟損失達6432.31萬元的嚴重后果，這是我國石油行業類似事故傷亡人數最多的一次。這數字，令人震撼，悲痛，乃至憤怒。很快，這些憤怒就指向了造成事故的源頭。無數責問聲如潮水般涌向中國石油。人們在網上激憤的留言，很多甚至是在罵：中石油管理混亂，不懂安全，行業壟斷，缺乏監管，盲目追求利潤，不顧人死活等等。隨著傷亡人數的不斷增加，言辭越來越激烈。

那些過激的言辭，字字句句刺在我的心上。石油人，這個令我驕傲的稱謂，此刻倍受指責。石油人其實不是他們所說的那樣。我們愛崗敬業，奉獻遠大于索取。我們懂安全、重視安全，我們管理一直很嚴格。我們吸取過教訓，也承受過安全事故帶來的痛苦，我們的生產場所，也許都是火藥桶。我們怎么會拿生命開玩笑呢？

“12.23”，影響到了社會對中國石油的認同。幾個人的操作違章，葬送了243條生命，少數人的安全麻痹，讓百萬石油人也蒙羞。“12.23”不是天災，是人禍，這不僅令我們慚愧，這是我們的恥辱啊！開縣井噴事故，已經過去一年多了。但“12.23”銘刻在了我的心里。他讓我認識到，安全工作，事關榮辱。石油人的光榮，來源于能為社會造福，而安全事故會給社會傷害，造成安全事故，就會令我們恥辱。

通過這起事故，使我們認識到有必要提高安全風險意識，認真制定HSE相關方告知書和應急預案，并加強學習和演練。加強坐崗，堅持24小時干部值班制度和大班跟班制，堅持HSE巡回檢查制，將各項工作落實到實處。從而保證各項工作順利進行。我們要認真組織員工學習公司及項目部下發的安全文件，認真剖析典型案例，便于全隊員工在學習中掌握安全知識，在實際工作中提高安全防范意識；按照“危險作業項目清單”規定內容，嚴格落實作業許可證審批制度，并親自組織對作業過程進行監督，確保控制措施及應急管理體系的有效落實。

我們做到每天工作前開好安全會，強調每項工作的注意事項，嚴格按照《HSE現場檢查表》對我們的施工現場進行了認真自查自改，完善好各項基礎資料和各項應急預案，并對全隊進行了各項預案的演練。加強對HSE作業標準的學習和實施，做到每周組織干部大班對現場進行檢查和評分，對不達要求的認真整改，利用公司多次檢查提出的問題進行綜合分類，專人負責進行消項的管理。加強員工的素質培養，提高員工HSE意識與技能。豐富培訓內容，充分利用倒休、等停機會，加強對員工井控、安全、環保等方面的知識培訓。開展“每日一題”活動，利用班前班后會，對員工進行提問，并把員工答題情況進行記錄。為提高員工的專業水平，我隊在人員緊缺情況下仍大力支持員工參加公司組織的培訓，使員工可以更好的把理論與實際結合起來，積極利用業余時間組織安全、井控、崗位操作等各方面的培訓使員工提升了技能。

安全不是煩瑣，安全不是麻煩，安全不是別人要我去做，而是我主動要去做！眾所周知，安全生產的各項規章制度，絕不是憑空想象出來的，那是用鮮血和生命換來的。只有當我們真正讀懂了這句話的真諦，才能不再為違規操作尋找種種借口，不再對“三違”行為默然臵之，不再對事故隱患心存僥幸。盡管人的生命相對脆弱，但脆弱的生命一旦臵于安全的防護網之中，就會變得無比強韌。我們只有從關愛生命、追求幸福的角度出發，正確的對待安全生產，我們才能做到不被動無奈地執行各項規章制度，而是發自內心，積極主動地去探索如何才能更加安全。

奉獻能源，創造和諧，這至高無上的企業形象，永遠代表著石油人的榮譽。這榮譽，激勵著幾代石油人，忘我的付出。這榮譽，支撐起我們獻身石油的信念。我們誰會不珍愛這榮譽呢?

石油行業千千萬萬的平凡崗位，維系著縱橫祖國大地的石油生產系統。這些崗位雖然平凡，但每個崗位上職責的份量，卻是與整個中國石油的榮辱相當。任何崗位上的安全疏忽，都可能把石油人的榮譽玷污。我們必須清楚，只要穿上了紅色的信號服，我們肩上，就背負起了，沉甸甸的中國石油。

強三基，反三違，以人為本，落實安全責任制，石油人義不容辭。我們要“付出一萬的努力，防止萬一的發生”，抓安全，促生產，為了祖國的建設，也是為了，再塑石油人的榮譽。

50510隊 程樹林

第三篇：奉獻與榮譽

榮譽與奉獻

在過去的一學期里，經貿團學這個大家庭從無到有，并一路默默地為我們經貿學院帶來榮耀與生氣。身為經貿團學的一員，我感到十分自豪。在短短一個學期的時間里，我們各自學會打理部門事務、學會應對突發情況、學會融洽部門間的關系、學會團結合作，共同完成團學任務。

集體榮譽感能增強團隊的凝聚力。有了集體榮譽感，團隊才有凝聚力，才有進取心，才有向上的朝氣。集體榮譽感是粘合劑。它可以將一盤散沙聚合成堅硬無比的砂輪，力量足以磨平堅硬的鋼鐵。喪失了集體榮譽感，一個團隊哪怕它曾經是一塊堅硬無比的砂輪，天長日久，也會被風化成一盤散沙。

有了集體榮譽感，才會有合作。集體榮譽感能增強團隊的協作力，有了集體榮譽感，工作才會不分份內份外，工作起來才能互相協作，緊密配合，相互支持，相互補臺。因為目標一致，才能維護集體的榮譽，為集體增光。否則，就會面對工作，人人作壁上觀，斤斤計較，不配合，不協作。一個沒有集體榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有集體榮譽感的團學成員是不可能成為一名真正意義上的優秀團學成員的。

而工作是一個付出的過程，工作中需要奉獻的精神。只有付出了辛苦、努力、聰明才智，工作才能結出豐碩的果實，我們才可以從中收獲很多。工作不是一個人的事情，需要人與人之間的合作，各司其職，各盡其才。如果每個人都只想著自己，在工作中不肯奉獻，都想著別人奉獻就可以了，那么我們的工作首先做不好，工作做不好，就不會有好的工作結果。對于我們來說，面對的必將是一個失敗的結局，最終會反饋到自身。任何工作的完成都離不開奉獻精神。

經過一學期的相處和經歷，我深刻地認識到榮譽永遠也脫離不了奉獻，而奉獻也離不開集體榮譽感，生活在團學的大家庭里，必定需要面對許多工作，分擔許多困難，就像我們的集體工作，部門與部門間、干事與干事間表現出的奉獻精神，即使是辦瑣碎的小事，也是在不斷促進著我們團學的凝聚。

作為一名團學成員，我們就應該拿出大無畏的精神，積極投身于團學工作，沒有團學，也沒有我們多姿多彩的大學生活，沒有團學，哪能成就我們鍛煉自我的機會。有時候付出與收獲會稍有偏差，但是我們仍然要相信，在日積月累、在勤懇與奉獻的細心雕琢之下，我們總會閃光發亮。

經濟與貿易學院學生會宣傳部

賀桂玲

二〇一三年二月十八日

第四篇：榮譽與責任并存

榮譽與責任并存—黃龍縣城關工商所

黃龍縣城關工商所位于黃龍縣城，轄石堡、紅石崖一鎮一鄉，及兩個社區、20個行政村，轄區面積520平方公里，人口1.82萬人。全所現有干部9人。我所內設1個綜合服務廳和2個監管執法中隊，擔負著轄區內一千多戶個體工商戶和110戶企業的日常監管工作。城關工商所先后被省市團委、婦聯、糾風辦、和省市縣工商局授予“文明單位”、“先進集體”、“人民群眾滿意基層站所” “五好工商所”、“青年文明號”、“青少年維權崗”、“巾幗文明示范崗”等光榮稱號，同時還有5名同志分別獲得市、縣青年崗位能手、服務標兵、優秀公務員等榮譽。

2011年我所在鎮黨委、政府組織的“三述，三評”活動中獲免評單位，并在2012年2月23日舉行的石堡鎮經濟工作會議上，黃龍縣工商局城關工商所榮獲了2011“先進站所”的榮譽稱號。

在剛剛過去的2011年我所共查處各類違法案件103起，其中一般案件65起，簡易案件38起。在辦案中，我所執法人員合理運用自由裁量權，啟用說理式文書。同時，認真學習案件辦理應用軟件，有效地推進案件管理系統的使用和完善，案件錄入率100%，錄入的及時性、完整性、正確率也得到不斷提高。

在榮譽面前，我所全體職工更感到責任的重大，尤其是在最近幾年食品安全問題嚴峻的局勢下，作為市場監管執法人員的我們更要鼓足干勁，決心在縣局黨組的正確領導下，始終堅持以服務轄區經濟發展為主線，進一步提高認識，爭創先進，努力建設一支切實服務于發展、服務于群眾的基層工商隊伍，履行好“窗口單位”服務為民的光榮職責，為黃龍經濟的良好發展保駕護航。

第五篇：《榮譽與愛榮譽》教案

2榮譽與愛榮譽

［教學目標］

知識目標：理解作者的觀點，把握本文的論證思路和論證方法。

能力目標：比較深入地探討榮譽的內涵，領會本文的論證思路，培養質疑能力。

情感素養目標：提高對榮譽的認識，增強集體榮譽感，提升人文素養。

［教學重點、難點］

領會本文議論思路，深入理解作者觀點。

［教學時數］

兩課時。

［教學設想］

文章思路清晰且有特點，讓學生先整體把握文章論證思路，明確論述主旨，再抓住關鍵問題領會概念內涵，可就作者提出的觀點進行討論，鼓勵學生發表獨到見解。學生結合生活實際討論榮譽的內涵，人應如何對待榮譽，討論后可讓學生寫一篇學后感，也可讓學生模仿本文思路結構寫一篇議論文。

［教學步驟］

第一課時

教學要點：整體把握課文主要內容。

導入。議論文具有三要素：論點、論據和論證。論點是作者對所論述的事物或者問題所持的見解和主張，論據是用來證明論點的科學原理和典型事實，論證是運用論據來證明論點的過程和方法。在議論文里，論點是靈魂，論據是血肉，論證是骨骼。

（一）速讀全文，勾畫文中表明思路的詞句和關鍵句，試寫結構提綱。

問：本文的論述主旨是“榮譽”，作者反復強調的“榮譽”的內涵是什么？

答：榮譽就是人格，是人格最光輝的完成。

請同學簡述文章論述思路：

文章針對當時國人榮譽的觀念“不太發達”的現實，區別了榮譽與名譽、虛榮、野心、榮寵的界限，明確了真正的榮譽所必須具備的條件，指出愛榮譽特別是愛集體榮譽的必要。

（二）為了明確榮譽的內涵，文中是怎樣將這一概念與“名譽”“虛榮”“野心”“榮寵”進行對比分析的？請一一指出并分析。

作者將這一概念進行區分，明確“榮譽”一詞的內涵，指出：“名譽是外加的，而榮譽卻是內足的”，“名譽只是外界的稱許，而榮譽則是內部發出來的光榮”，“榮譽具有內心的價值，較名譽還要可貴”；“虛榮乃求他人一時之好尚，或是庸俗的稱頌，而即沾沾自喜，以為滿足的”，“虛榮的表現，就是好炫耀，好夸大，借此以博得他人對自己的稱贊”，“他不是求之于外的，而是求之于內的”；野心是“求自己政治的名譽，權力，地位，官階，以作個人自私的滿足”，而所謂“門第”“頭銜”“豪富”，只可叫作“榮寵”，不是真正的榮譽。

（三）作者認為，真正的榮譽“是人格最光榮的完成”。請用150字左右，從文中提取信息，描述“人格完成”的人的主要特征。

答題要點見“練習題設計意圖和參考答案”。

（四）自學討論：

1你如何理解“真正的榮譽”必須具備的四個條件？

2請就“愛榮譽”特別是“愛集體榮譽”說說你的理解。

（五）作業：

思考課后練習五，準備發言提綱。

第二課時

教學要點：就課文內容擴展生發，向寫作拓展。

（一）看課后“相關鏈接”文章《論榮譽》，概括其基本思想。（見“‘相關鏈接’說明”）

（二）結合兩篇文章，聯系生活實際談談你對榮譽的看法。

（三）討論：我們在第二冊《居里夫人傳》的學習中曾經討論過居里夫人“拒絕榮譽”的品格，在閱讀本文之后，你對“拒絕榮譽”有沒有新的認識？你對應該“愛榮譽”還是“拒絕榮譽”有什么看法？

（四）作業：寫一篇讀后感或仿照本文論證思路，寫一篇以“論謙虛”為話題的作文。