第一篇：關(guān)于2012年度優(yōu)秀員工、最佳團隊、管理之星、特殊貢獻獎評比的通知

……有限公司

關(guān)于2012年度優(yōu)秀員工、最佳團隊、管理之星、特殊貢獻獎評選通知

各部門：

在集團公司及各部門正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推動下，2012年……有限公司取得較好成效。在一期工程投入生產(chǎn)以后，廣大員工在經(jīng)理室的帶領(lǐng)下，團結(jié)奮斗、求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人。

為了總結(jié)先進經(jīng)驗，樹立榜樣，進一步激勵廣大員工的生產(chǎn)工作積極性，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，開展2012年度優(yōu)秀員工、最佳團隊、管理之星、特殊貢獻獎的評比工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、成立2012年度評先工作委員會 評先工作委員會由……同志組成。

二、評選對象和名額分配

所有獎項評選分生產(chǎn)系統(tǒng)（生產(chǎn)部、設(shè)備維修部）與行政系統(tǒng)（人力資源部、后勤部、行政部、財務(wù)部）

1、年度優(yōu)秀員工：

A、年度優(yōu)秀員工評比的對象是指在公司工作滿三個月以上的在職員工； B、生產(chǎn)系統(tǒng)按參評人數(shù)的10%。C、行政系統(tǒng)推選二名優(yōu)秀員工。

2、年度的最佳團隊：

A、生產(chǎn)系統(tǒng)分別評選出年度最佳團隊前三名（行政系統(tǒng)不參加此項目評選）

3、年度管理之星

A、生產(chǎn)系統(tǒng)評比對象為大組長以上管理人員，分別評選出年度管理之星前三名

B、行政系統(tǒng)評比對象為主管級以上管理人員，分別評選出年度管理之星一名。

各部門、各車間班組嚴格按上述比例進行推薦，所有推選名額由評選工作委員會確定。

三、評選標準

1、年度優(yōu)秀員工評選標準：

（1）遵守公司各項規(guī)章制度，服從組織分配，無違法亂紀行為；（2）不遲到、不早退，全年累計請假不超過五天。（2）圓滿完成工作任務(wù)，在工作中能起模范帶頭作用；

（3）按時、保質(zhì)、保量完成各項任務(wù)，安全意識較強，全年無質(zhì)量事故和 安全事故；

（4）積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，有創(chuàng)新、有成效；（5）誠實守信，有良好的職業(yè)道德；

（6）在提高工作效率與質(zhì)量，或在勞動競賽與班組建設(shè)某一方面有較突出 貢獻。

（7）評選星級員工……

（8）在員工之間能發(fā)揚團結(jié)友愛、互相幫助的精神。

2、年度最佳團隊評選標準：

（1）生產(chǎn)系統(tǒng)以小組為單位推選；

（2）高度認同康奈企業(yè)文化，具有積極向上、永不服輸?shù)木瘢麄€團隊 具有較強的凝聚力和創(chuàng)造力，具備很好的溝通和協(xié)作精神；

（3）能夠發(fā)揮整體優(yōu)勢，業(yè)績表現(xiàn)非常突出，并能充分與其他團隊配合，共 同提高業(yè)績，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標做出積極有效的貢獻。（4）生產(chǎn)任務(wù)完成出色，成績顯著；

（5）產(chǎn)品質(zhì)量在本公司范圍內(nèi)處于領(lǐng)先水平；（6）班組管理有序、嚴謹；（7）無質(zhì)量事故和生產(chǎn)安全事故；

3、年度管理之星

（1）具有較高的全局觀，能夠?qū)⒐镜恼w發(fā)展戰(zhàn)略貫徹到本部門的工作實踐中，為推動……有限公司的健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用；

（2）能夠深刻領(lǐng)悟管理的科學(xué)性和藝術(shù)性，能在實際工作中加以運用，并能產(chǎn)生良好的效果，所管理的員工滿意度高，工作業(yè)績突出，員工認同度高；（3）具有較為豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和管理技能，具有很強的事業(yè)心和高度責(zé)任感，正直、誠信、務(wù)實、守法。

五、評比方法

1、所有優(yōu)秀員工評選由各車間、各部門自下而上組織員工推薦，嚴格按比例上報候選人名單。認真填寫先進推薦表；經(jīng)評委會初評后，予以公示，征求廣大員工意見，最后由評委會評定。

2、最佳團隊、管理之星按分配名額和要求評比推薦，最后由評委會確定。

3、第一次推薦年度優(yōu)秀員工、最佳團隊、管理之星于2012年1月15日前反饋至公司行政部，以便統(tǒng)一公示。

六、獎勵標準：

（待定）

七、附 件：

……有限公司 2012年12月24日1、2012年度優(yōu)秀員工推選表； 2、2012年度最佳團隊推選表； 3、2012年度管理之星推選表；

第二篇：08信息化優(yōu)秀組織及特殊貢獻獎評比結(jié)果

“優(yōu)秀組織獎”單位：

青海省地方稅務(wù)局

廣東省國家稅務(wù)局

江蘇省地方稅務(wù)局

遼寧省國家稅務(wù)局

山東省國家稅務(wù)局

先進個人：

青海省地方稅務(wù)局信息中心主任王恩青

廣東省國家稅務(wù)局信息中心主任蔣余良

江蘇省地方稅務(wù)局信息中心主任楊旭

遼寧省國家稅務(wù)局信息中心主任申林

山東省國家稅務(wù)局信息中心主任高萍

“特殊貢獻獎”單位：天津市地方稅務(wù)局

先進個人：天津市地方稅務(wù)局信息中心主任白欣凱

第三篇：校園文明之星評比活動的通知

“校園文明之星”評比活動的通知

“校園文明之星”評比活動方案

為了加強校園精神文明建設(shè)，提高我校學(xué)生的文明素質(zhì)，展現(xiàn)我校學(xué)生朝氣蓬勃、積極進取的精神風(fēng)貌，根據(jù)政教處行事歷開展的 “養(yǎng)成良好習(xí)慣，走好成才之路”主題教育，學(xué)校決定由本學(xué)期開始舉辦校園文明之星評選活動，讓廣大的同學(xué)學(xué)有榜樣，營造文明整潔、健康和諧、催人奮進的校園氛圍，鼓勵更多的學(xué)生學(xué)習(xí)先進、趕超先進，最終達到班風(fēng)、校風(fēng)優(yōu)良，人才輩出的目的。評選有關(guān)事宜如下：

一、校園之星的基本條件

1、能很好地使用禮貌用語(5分)，待人有禮貌（5分），見到長輩、同學(xué)能主動問好（5分）；

2、能和同學(xué)友好相處（5分），知道謙讓（5分），樂于助人（5分）；

3、規(guī)則意識強，能自覺遵守《中小學(xué)生守則》、《學(xué)生一日行為規(guī)范》、《學(xué)生日常行為規(guī)范量化管理制度》。（15分）

4、愛清潔，講衛(wèi)生（5分），不亂丟紙屑果皮（10分），無亂擦亂寫亂畫現(xiàn)象（5分）。

5、愛護公物，無損壞教學(xué)設(shè)施現(xiàn)象（5分），個人用課桌椅無涂、刻、挖等情況（5分）

6、能在環(huán)境衛(wèi)生保持、規(guī)范課間活動中長期起到模范帶頭作用（如：主動撿拾校園內(nèi)果皮紙屑，主動維持班級秩序等）。（10分）

7、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)，成績在班內(nèi)良好。（15分）違反了《學(xué)生一日行為規(guī)范》或《學(xué)生日常行為規(guī)范量化管理制度》中的有關(guān)條款的，都將不給予評選。特別是有下列行為的學(xué)生不予參評：

1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

2、不按時打掃衛(wèi)生者。

3、破壞花草樹木者、破壞學(xué)校公共財物者。

4、在校園內(nèi)，尤其是樓道及室內(nèi)追逐打鬧，使用不文明用語現(xiàn)象者。

5、穿奇裝異服，佩帶首飾、染發(fā)、燙發(fā)、男生留長發(fā)者。

6、在宿舍不遵守紀律，不服從生活老師管理者。

7、頂撞教師、侮辱同學(xué)者。

8、就餐時插隊者。

二、校園文明之星的評選辦法

由學(xué)生、班級、年級組、有關(guān)處室共同評選。具體操作如下：

1、由全班學(xué)生根據(jù)評選條件自行打分，經(jīng)班委認定后推薦5-6名候選人（候選人自評分必須在80分以上）進行全班投票。候選人對照評選條件簡要介紹事跡后，由大家舉手表決確定，根據(jù)得票數(shù)多少且超過半數(shù)者才可確定為“班級文明之星”。各班將得票數(shù)最多的學(xué)生推薦為“校園文明之星”，并填寫“班級文明之星申報表”和“校園文明之星推薦表”。

2、年級組將各班級推薦的“校園文明之星”進行審核，然后向?qū)W校推薦“校園文明之星”。（原則上各班一名）

3、學(xué)校將各年級組推薦的“校園文明之星”向全體師生公示，由學(xué)校評審組審核，最后選出10名“校園文明之星”。

三、注意事項及所交材料

１、各班要實事求是，評選過程要充分發(fā)揚學(xué)生民主，對推薦名額寧缺勿濫。

2、推薦表各項目要填寫完整、真實。

3、上交“校園文明之星推薦表”和“班級文明之星申報表”。

4、所有材料截止日期為3月10日。

四、校園文明之星的獎勵辦法

校園文明之星每月評選一次，由學(xué)校頒發(fā)榮譽證書，有關(guān)事跡在學(xué)校宣傳欄、廣播站、《樂成公立寄宿報》等媒體中公布；該星學(xué)期操行加10分；并作為以后評選市優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部以及其他推優(yōu)的參考條件。

樂成公立寄宿學(xué)校

2009年3月1日

第四篇：2011—2012學(xué)年最佳團日活動評比通知

關(guān)于開展2011-2012“最佳團日活動”評比工作的通知 各系分團委、團支部：

為加強基層隊伍建設(shè)，發(fā)揮基層團組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，活躍基層共青團工作，創(chuàng)新繁榮校園文化，深化廣大團員青年愛國主義教育，促進班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，為期一年的以“追尋紅色足跡，奏響青春之歌”為主題的團日活動在各團支部的積極策劃與踴躍參與中已接近尾聲。為表彰在本團日活動中表現(xiàn)突出的團支部，院團委將于近期開展2011-2012學(xué)年“最佳團日活動”評比工作。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、“2011-2012學(xué)年最佳團日活動”評比程序及時間安排：

1、各分團委根據(jù)各團支部上報的材料進行初評，選送優(yōu)秀的團日活動參加院級評比。各系選送優(yōu)秀團日活動數(shù)不得超過本系開展團日活動總數(shù)的30%，并于3月30日將優(yōu)秀團日活動初評材料送至院團委。

2、院團委根據(jù)上報材料于4月5日—4月18日對各送選團日活動開展初評、復(fù)評、表彰工作。

3、本次“最佳團日活動”評比工作將從參選團日活動中評選出一、二、三等獎若干，于4月下旬在全院展示。

二、注意事項：

1、本次評比工作秉持“公平、公開、公正”的原則，院團委將對各參評團日活動進行嚴格審核。各團支部如對審核存有異議可上交書面材料至院團委，院團委將酌情進行復(fù)議。

2、團支部在本向院團委提交過“團日活動”申請，并及時開展團日活動方可參與本“最佳團日活動”評比。

3、申報材料必須包括活動策劃、活動總結(jié)、圖片（或視頻）素材等相關(guān)內(nèi)容。

具體內(nèi)容要求如下：

（1）團日活動總結(jié)應(yīng)與團日活動主題相符，在結(jié)合開展活動情況的同時表達真實情感，做到充實而不空泛，并在此基礎(chǔ)上突出團日活動特色。

（2）團日活動相關(guān)圖片或視頻應(yīng)清晰明了，并附相關(guān)文字說明。

4、在此次評比過程中，望各團支部結(jié)合專業(yè)特色及開展團日活動情況，采取多樣的表現(xiàn)形式（不局限于PPT、視頻），充分展示團日活動成果。

5、評比材料送：電子電工實驗大樓104團委辦公室。

聯(lián)系方式：58690787

共青團東南大學(xué)成賢學(xué)院委員會

二〇一二年三月二十日

第五篇：xx中學(xué)團隊管理評比辦法

xx中學(xué)團隊管理評比辦法

一、指導(dǎo)思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民總書記的“三個代表”思想為導(dǎo)向，加強基層團組織的自身建設(shè)，工作制度化、規(guī)范化，為團隊工作的可持續(xù)發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)，充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍作用。

二、實施細則：

1.量化評比，每4周評定一次。

2.基本分為100分。

3.扣分：

（1）.支部委員不按時出席學(xué)校團務(wù)工作會議的扣1分/人次，不參加會議的扣3分/人次。

（2）.向校廣播站投稿每周至少一篇，未完成扣2分/篇，錄用加1分/篇。

（3）.不按時上交各種材料的扣1分/次，不交的扣5分/次。

（4）.不積極配合校團委開展團徽檢查等工作的扣5分/人次。

（5）.受團紀處分：警告扣6分/人次；嚴重警告扣10分/人次；撤消團內(nèi)職務(wù)扣15分/人次；留團察看扣30分/人次；開除團籍扣50分/人次。通報批評扣2分/人次。

（6）.升旗儀式有：不排隊、插隊、提前退場等現(xiàn)象的扣1——3分。

4、加分：

（1）.積極參加校團委組織的各項比賽，獲一等獎加6分/人次，二等獎加4分/人次，三等獎加2分/人次。

（2）.積極向《縉云報》、《處州晚報》等投稿且被錄用的每篇加10分。

（3）.積極開展志愿者活動，組織有序，活動正常的加3分/月。有其它較為突出的好人好事，經(jīng)核實的加2——5分/次。

（4）.各支部創(chuàng)造性開展工作的予以酌情加分。（限10分內(nèi)）

（5）.有符合以上加分條件的需及時把材料送到團委辦公室以便評比。

5、獎勵：

（1）.前1——15名且分值在100分以上為一等，依數(shù)由小到大取3分為三等，其余為二等。

（2）.評比結(jié)果與年終評比先進團支部掛鉤。

（3）.與班主任考核掛鉤，（具體見《班主任考核辦法》）。

三、本辦法自制訂之日開始實施。

共青團xx中學(xué)委員會2010.10.10