第一篇：演講稿——品質沒有折扣

品質沒有折扣

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！我先給大家講一個關于降落傘的故事。

這是一個發生在第二次世界大戰中期，美國空軍和降落傘制造商之間的真實故事。在當時，降落傘的安全度不夠完美，即使經過廠商努力的改造，使降落傘制造商生產的降落傘良品率已經達到了99.9%，可以說這個良品率即使現在許多企業也是無法達到的。但是美國空軍卻對此公司說No，他們要求良品率必須達到100%。于是降落傘制造商的總經理便專程去飛行大隊商討此事，看是否能降低這個標準。因為廠商認為，能夠達到這個程度已接近完美了，沒有什么必要再改。當然美國空軍一口回絕，他們認為品質沒有折扣。

后來，軍方要求改變了檢查品質的方法。那就是從廠商前一周交貨的降落傘中，隨機挑出一個廠商負責人，讓他們親自從飛行中的機身跳下。這個方法實施后，不良率立刻變為零。

從這個故事我們知道，許多人做事時常有“差不多”的心態，對于領導或是客戶所提出的的要求，即使是合理的，也會覺得對方吹毛求疵而心生不滿！認為差不多就行，但就是很多的差不多，才產生了質量問題。對產品質量來說不是100分就是0分，因為品質是沒有折扣的！

當今的社會是一個市場經濟時代，是個開放的世界，每一個企業都想在發展的浪潮中不斷壯大自己。各個企業要想在日趨激烈的競爭中屹立不倒，最重要的就是把工作質量和產品質量始終放在第一位。無數的知名品牌就向我們展示了這個道理，只有打造一流的質量，一流的產品，用高質量的產品贏得消費者的青睞和信任，從而開創一流的品牌和市場。一個企業只有做到這樣才能立于不敗之地，并給員工帶來更多的物質回報，同時在變幻的市場經濟中高瞻遠矚、乘風破浪、巍然不倒。

安徽建機成立于1958年，50多年的不斷改革創新，50多年的默默堅守，我們不斷為社會提供服務，不斷要求自己，革新自己，致力于打造中國建機行業第一品牌。隨著公司規模日益擴大，市場渠道不斷增多，我們的產品質量就需要不斷提高，始終追求品質產品、品牌企業、品位生活。嚴格在質量上把關，并且做到不斷宣傳企業的質量理念。我們的質量理念就是：今天的質量就是明天的市場！讓每一名員工時刻記住月月都是質量月，年年都是質量年！正如約瑟夫.朱蘭所說：20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。維護顧客最好的保證就是質量。

我們都是公司的主人，公司的生存和我們的生活息息相關，我們為了公司的發展而工作，公司提供我們賴以生存的經濟來源。

公司興，員工富，我們才有歸屬感、自豪感。公司衰，員工散，我們的生活都將面臨挑戰。

而我們的愿望要結成果實，需要集體的努力，眾人的智慧。在質量的管理中要抱著“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態度狠抓產品質量，不要在自我滿足的世界里放任自流。時刻默念我們的質量準則不接受不良品，不制造不良品，不交付不良品。努力打造一個市場國際化、制造專業化、經營多元化、管理信息化，以真誠贏得顧客忠誠的建機第一品牌。馬洛斯告訴我們：

心若改變——你的態度跟著改變； 態度改變——你的習慣跟著改變；習慣改變——你的性格跟著改變； 性格改變——你的人生跟著改變。

最后，讓我們一起大聲的說：“安徽建機，闊步向前......舍其小我，赤誠奉獻......完成我們的任務目標，創造一流的質量品牌，共創公司美好的明天！”

謝謝大家！

第二篇：品質演講稿

質量在心中、品質要先行

質量是產品的基礎，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對于我們汽車行業來說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。

一個企業，就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的是發揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。

我認為質量是由人決定的，我們沒有嚴肅的質量意識，即使再嚴謹的制度、也防范不了人心的散漫。車體品質要提升，認真的態度是關鍵。作為一名涂裝人，我們需深知質量控制、環環相扣，每個細微環節都要有認真敬業的工作態度，一個人的認真努力只能保證自己的崗位不會流出不良品，只有我們整個團隊沒個人都時刻把質量觀念放在心中，我們才能鑄造精品，才能為企業的騰飛添磚加瓦。在我們運行班組，直接的“客戶”就是總裝車間，我們的職責就是保證沒有不良品流出，這就要求班組的各崗位都要齊心協力嚴把質量關，班組制定了車體品質三檢查，讓每一個接觸到車體的作業員都能夠對車體進行品質檢查，一個人檢查會有遺漏，每個人都進行檢查就把不良品流出的概率大大降低了。現在，我們看到，在我們車間，員工的質量意識都在增強，深知質量比產量更重要。今天的質量是明天的市場；是我們公司做強做大的保證。視質量為生命，只有這樣我們才能為我們的品牌保駕護航。

質量的優劣對企業的發展和品牌的形成起著至關重要的作用。產品質量不可靠，企業是沒有發展前途的，很多時候一次質量事故就足以讓這個企業倒閉。在質量上我們要一絲不茍、精益求精，像對待自己的生命一樣做好我們崗位上每一個工作，只有這樣我們企業才能發展壯大。

第三篇：品質演講稿怎么寫

質量在心中、品質要先行

質量是產品的基礎，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對于我們汽車行業來說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。一個企業，就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的是發揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。

我認為質量是由人決定的，我們沒有嚴肅的質量意識，即使再嚴謹的制度、也防范不了人心的散漫。車體品質要提升，認真的態度是關鍵。作為一名涂裝人，我們需深知質量控制、環環相扣，每個細微環節都要有認真敬業的工作態度，一個人的認真努力只能保證自己的崗位不會流出不良品，只有我們整個團隊沒個人都時刻把質量觀念放在心中，我們才能鑄造精品，才能為企業的騰飛添磚加瓦。在我們運行班組，直接的“客戶”就是總裝車間，我們的職責就是保證沒有不良品流出，這就要求班組的各崗位都要齊心協力嚴把質量關，班組制定了車體品質三檢查，讓每一個接觸到車體的作業員都能夠對車體進行品質檢查，一個人檢查會有遺漏，每個人都進行檢查就把不良品流

出的概率大大降低了。現在，我們看到，在我們車間，員工的質量意識都在增強，深知質量比產量更重要。今天的質量是明天的市場；是我們公司做強做大的保證。視質量為生命，只有這樣我們才能為我們的品牌保駕護航。

質量的優劣對企業的發展和品牌的形成起著至關重要的作用。產品質量不可靠，企業是沒有發展前途的，很多時候一次質量事故就足以讓這個企業倒閉。在質量上我們要一絲不茍、精益求精，像對待自己的生命一樣做好我們崗位上每一個工作，只有這樣我們企業才能發展壯大。篇二：質量演講稿

質量是企業的生命 “質量是企業的生命”，這是我今天要演講的主題。

質量不是一句泛泛的空洞口號，質量與我們的生活息息相關。身體沒有了健康，就沒有了生活的品質；思想沒有了向上的動力，就沒有了理想的價值；工作缺乏了責任，產品就會出現瑕疵；工作沒有了質量，效率就會下降，凡此等等，質量包圍我們，我們的一生，與質量終生相拌。失去了質量，企業就會走向死亡。三鹿集團曾經是中國的名優企業，是當地的企業明星和城市名片。然而，因為一場三聚氰胺事件，三鹿集團的名聲蕩然無存。顯然，正是這種對質量不符責任的做法，才砸了自己的招牌，葬送了企業的前程。扼腕之余，我們不得不為這種忽視質量問題所付出的代價而感到嘆息。

從“三聚氰胺事件”不難看出，質量關系到企業的聲譽，關系到企業的未來，關系到企業的興衰成敗。

而作為制造業的我們來說，我們的質量是控制出來的。要知道，一個企業無論他的產品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業的生命將會是短暫的，一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。但理所當然的質量和富有魅力的質量特性不是一成不變的，隨著時間的推移和社會的進步，原來富有魅力的質量特性會逐漸變為理所當然的質量特性而不再具

有吸引力。因此，任何企業都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質量。工作中的質量缺陷像蟻穴一樣嚴重蠶食著企業，鯨吞著市場，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的，有質量問題的產品流到消費者手中，就是100%的不合格。質量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質量，質量也是一種責任心的培養，實際上，產品質量是靠我們每一個職工以優異的工作質量干出來的。所以說，質量就是一個準則，質量就是一個忠誠，質量就是一個責任，質量就是企業的生命！篇三：質量演講稿

傳承質量文化 共鑄鉆石輝煌

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！我是來自××車間的一線操作工，首先很高興能站在這里和在座的各位一起，共同暢談一個關于質量與品牌的話題。今天，我演講的題目是《傳承質量文化 共鑄鉆石輝煌》。說到我們的鉆石品牌，我看到的是在座各位發自內心的微笑，我讀出的是每一個×煙人的驕傲和自豪。記得小時候，經常聽大人們說起，×煙是華北最大的卷煙生產企業。快大學畢業時，同學們都把眼光聚焦在一些效益好的單位，而×煙便成了我們許多同學的首選，了解了企業，也就了解了“鉆石”品牌。所以啊！“鉆石”也成了自己向別人炫耀的資本。最初對鉆石品牌的印象是這樣的：“鉆石”品牌憑借著精致的工藝，穩定的質量，完美的外觀，贏得了廣大消費者的青睞，也使×煙在激烈的市場競爭中脫穎而出。從那時起，我就夢想成為×煙的一份子。天隨人愿，畢業后我終于走進了×煙，走進了××車間，成為“鉆石”品牌的締造者。剛進車間，我就和所有的新員工一起，接受了崗前培訓。車間培訓部教師還給我們講了一個關于“質量和品牌”的故事。在泉州，有一個服飾品牌叫“九牧王”。2002年，九牧王在央視投放了名為“西褲專家”的廣告，通過“800萬條人體曲線數據，23000針逢制，30次熨燙，5600人的共同努力，108道工序，100% 的檢驗，造就一條九牧王西褲”的數字化理性訴求，告訴消費者，九牧王是西褲專家，西褲質量自然卓越。事實上，幾年來這家企業在西褲市場占有率連續多年行業第一。是什么讓它成功？是質量。九牧王告訴我們，只有有了質量保證，企業才能夠實現它的最大價值，并給予員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、乘風破浪、披荊斬棘、巍然不倒。

進入××車間后，我當了一名普通的機車整理工，每天機械地做著簡單、瑣碎、重復性的工作，與夢想中的品牌締造者形象相差甚遠，初來×煙的好奇與興奮煙消云散了。莫名的失落一直困擾著我，直到我被調到老司機××的機組。剛到她們車的第一天，就發生了一件我至今永遠難以忘懷的事。那天，××在自檢時發現小盒透明紙有輕微的皺折，她立即停了車，對設備進行了調試，然后帶領我們機組人員到成品高架庫追溯那些“有問題”的產品。第一次到高架庫，簡直太讓人驚嘆了，不論是那自動掃碼、碼煙的機械手，還是那高聳林立的貨位都給我帶來了強烈的震撼。經過與成品高架庫協商，我們好不容易把已經入庫的碼段調了回來，又在滿滿一板煙箱中逐箱、逐條尋找。“找到了！”聽到××的喊聲我長長出了一口氣，但是那所謂的不合格品卻又讓我犯了難：找來找去，我都沒有發現任何毛病！“在這里！你看這條皺折！”××指著一條毫不起眼的小皺折讓我看，“你看它多像臉上的皺紋，有了它，再漂亮的姑娘也要打個折扣了！咱們可得讓每一盒鉆石都漂漂亮亮地出廠！”

看到她汗濕的工裝，我不禁問道：“姐姐，累嗎？”××笑了：“第一盒鉆石就是我們做出來的，所以鉆石就像我們的孩子。看著它一天天在長大，什么難呀、累呀也就忘了。”

××以她特有的人格魅力感染了我，使我深刻明白了“支支一流，條條名優”的真正含義。從這一刻起，我不由得對鉆石品牌的締造者們肅然起敬，也為我成為他們的一份子，從心底感到驕傲和自豪。××真的累了，有一段日子，她經常感到心慌、無力，雙手總是不由自主地顫抖，眼睛怕光、流淚，連眼球也突出了許多。我們看著她一天天瘦下來、一天天憔悴下來。去醫院一查，她得了嚴重的甲狀腺亢進。在家人及同事們的勸說下，××離開了操作了23年的機臺，但她沒有圖清閑，時時刻刻想著為車間、為質量做點什么。

在得知車間質檢人員短缺的情況下，××自告奮勇加入了質檢隊伍，干上了專門“挑刺兒”的工作。在一次員工懇談會上，××談到：現在××車間操作工的質量意識、質量素養都有了很大提高，質量文化氛圍也在日益濃厚。但是，上崗的新司機太多了，雖然經過培訓，一些新司機還是忙于應付操作，對質量檢測關鍵點的掌握程度欠缺。為此，她和質檢組的姐妹們一起，實現了從“檢查者”到“教練員”的身份轉變，手把手、面對面、一對一地進行傳幫帶活動，讓新司機盡快掌握自檢的動作、過程、標準和要求，規范和提高自檢技能。同時，她們加強了自檢方面的監督工作，提高了執行率，使車間操作工的執行水平更趨于標準、規范。

我真的被××折服了，正是有這樣的××群體，堅持以質量取勝的理念，使得“鉆石”品牌更加耀眼；正是有這樣的××群體，堅持以質量取勝的行動，奠定了“鉆石”品牌可持續發展的根基；正是有這樣的××群體，以“人品保產品”，讓“鉆石”品牌至誠、超越！我是×煙戰線上的一名新兵，雖然沒有經歷過前輩創業時期的艱辛困苦，但我有一顆全力推進“鉆石品牌上水平”的拳拳之心。我將肩負新一代×煙人的重任，用優質的產品奏響企業發展的強音！新起點，激發新行動，新目標，催生新激情。接過前輩的火炬，傳承鉆石的光芒，質量成就經典，質量成就輝煌，吾輩將更加努力！

我的演講完畢，謝謝大家！篇四：品質演講稿 質量在心中、品質要先行

質量是產品的基礎，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對于我們汽車行業來說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。

一個企業，就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的是發揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。

我認為質量是由人決定的，我們沒有嚴肅的質量意識，即使再嚴謹的制度、也防范不了人心的散漫。車體品質要提升，認真的態度是關鍵。作為一名涂裝人，我們需深知質量控制、環環相扣，每個細微環節都要有認真敬業的工作態度，一個人的認真努力只能保證自己的崗位不會流出不良品，只有我們整個團隊沒個人都時刻把質量觀念放在心中，我們才能鑄造精品，才能為企業的騰飛添磚加瓦。在我們運行班組，直接的“客戶”就是總裝車間，我們的職責就是保證沒有不良品流出，這就要求班組的各崗位都要齊心協力嚴把質量關，班組制定了車體品質三檢查，讓每一個接觸到車體的作業員都能夠對車體進行品質檢查，一個人檢查會有遺漏，每個人都進行檢查就把不良品流篇五：品質服務演講稿

文章標題：金融優質服務演講稿

何謂“精品服務”？“精”，是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色。“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌。使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段。服務，就是要通過柜員的言行舉止，體現出我們xx銀行的企業文化精神，體現出我們xx銀行人的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。2004年7月，我懷著對金融工作的憧憬、對成為一名銀行工作者的向往，有幸來到xx銀行工作并被分配至南區支行擔任一名柜面員工。記得曾有一位經濟學家說過，“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣。只有這樣，你才能真心實意地善待每一位客戶。”

為了能夠真正做到如此，我曾祈求上天賜與我力量，賜與我向楷模學習的膽識和勇氣，賜與我未來的光榮與夢想。回顧一年來，自己從最初稚嫩的學生逐漸融入xx銀行南區支行這個大家庭，接觸了很多人，很多事，學會了以務實求真的態度對待工作；學會了以自然豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領略到了服務的魅力，體會到了什么叫“以客戶為中心”的真正內涵。初到南區支行，我就被懸掛在墻上的一面面錦旗、一張張獎狀所吸引：“xx銀行浙江省分行精神文明單位”、“省級青年文明號”、“巾幗文明

示范崗”、“會計基礎工作規范化一級單位”、“xx地市文明班組”、“文明網點”??看得我目不暇接。

我禁不住悄聲問身邊那些老員工：你們到底做了哪些出色的大事才贏得了如此多的榮譽？她們樸實地笑了笑回答：我們沒做過什么，我們的工作很平凡、很簡單。

簡單而平凡的工作就讓如此多的榮譽垂青么？我帶著疑問開始了每天的工作，與那些老員工們一起品味這平凡中的一切。漸漸的，我發現這其中好像并不十分的普通，一位位客戶感激的笑容，似乎告訴我：這平凡中還蘊藏著許多不平凡的東西。

忘的30多元時，從他那吃驚的笑容中，我看出：這笑容似乎在告訴我一些不平凡。

在像老柜員學習的同時，我逐漸明白了在小事、在細微之處用“心”去贏得客戶這一道理，我就遇到一位特殊的客戶，那是一位六十多歲的老大娘，只見她東張西望地來到柜臺前，用詢問的目光注視著柜臺里面的每位員工，最后目光停留在我的身上，我微笑著向大娘問候：“您好，大娘，您要辦理什么業務？”大娘小聲說：“小姑娘，存款能得多少利息？”我連忙回答到：“大娘，定期存款利息多，活期存款利息相對比較少，您看您的錢如果常用，就存活期，不常用就存定期。定期有三個月，半年------”我帶著緊張的微笑小心翼翼地解答著。同時，根據大娘提出的本金能得多少利息，我以最快的速度一一準確的算出利息，以供大娘參考。看著大娘那充滿警惕的臉上慢慢地露出了笑容，我的心底更加充滿自信。可出乎意料的是，當我耐心地解答了大娘提出的所有疑惑后，要為其辦理存款業務時，那位大娘卻說了一句：“啊，我就是隨便問一問。”聽到這話，我心里覺得很失望，可臉上還是面帶微笑，親切地對大娘說：“沒關系，大娘，您有什么不明白的地方盡管問，同時也歡迎您到xx銀行來辦理業務。”接著，同大娘說了幾句告別的話語，大娘帶著滿意的笑容離去。讓我意想不到的是，過了一個多小時，那位大娘又來了，這次，她拿來了叁萬元錢，辦理了定期一年的存款業務。我們耐心地為大娘辦完業務，那位大娘高興地說：“還是你們xx銀行服務態度好，我愿意到xx銀行來存錢。”聽著大娘的話，心里不禁涌起一種前所未有的成就感。面對客 戶，一個會心的微笑，一句暖人的問候，一個真誠的祝福，是平凡之中的平凡小事，但卻仿佛“三冬送暖”讓客戶如沐春風。贈人以言，勝似珠玉。也就是從那一天起，我的腦海中便牢牢地記下了“客戶”這個詞，因為我深知，“客戶”是我們服務的對象，金融業出售的是服務，優質服務是我們的“立行之本”。這些事例只是我們南區支行的許多感人事例中的很小的一部分，還有許多員工他們也在自己的舞臺上默默地演繹著，即使沒有觀眾，他們也在認真地做好每一個動作，每天從接待第一位顧客到送走最后一位顧客，工作的各個環節都以統一、詳細、明確的標準來要求自己-，做到接待顧客有禮、有節、有度，處理業務規范、快速、準確，讓顧客感到和諧、友愛、溫馨，因為我們的每位員工都懂得，我的行為代表著南區xx銀行的形象，沒有客戶就沒有支行業務的發展，培養良好的職業道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護全行的形象和榮譽。“精品服務”是個完整的體系。她體現在產品、銷售、服務的全過程，全方位，全時空。需要上上下下的共同打造，需要一線二線的緊密配合。

第四篇：沒有任何借口演講稿

一本好書可以改變一個人，一本好書也可以讓一個團隊更加優秀。《沒有任何借口》給予我們的不僅僅是精神上的滿足，同時也賦予了我們共同的使命，共同的責任感和高度的執行力，讓開發區前進的步伐變得更加緊湊而富有節奏。現在我們每一個人都能感受到的是辦公室里少了閑閑散散的聊天，多了認認真真的做事；不見了灰心喪氣的皺眉，換上的是自信踏實的微笑；拖沓懶散已經被我們摒棄，熱情飽滿才是我們的面貌。開發區的每一名成員正在用積極地行動履行著我們對開發區的責任和使命，我們的開發區也正在沖破桎梏，悄悄地提升和豐富著它的內涵，踐行著成為惠民經濟發展的領頭羊的使命，和我們齊發展，共進步。

如果要說榜樣，開發區的負責人絕對是我們的學習模范，他們對工作高度的熱情和積極地態度輻射了我們每一位成員，成為我們邁開大步向前沖的堅強后盾。他們耽誤吃飯，放棄休假，延時服務，始終以一種堅韌不拔的翠竹精神在工作著，在困難面前沒有尋找任何借口，反而是為開發區的前進和發展找理由加班加點，是《沒有任何借口》的忠實執行者。也正是因為有了這樣一群團隊領導，我們的開發區才能呈現出如今蓄勢待發的良好陣容。綠地規劃和基礎設施建設的走馬上線，閑置土地利用的強效執行，招商引資的漸進步伐以及綜合體的宏偉規劃，一件件，一樁樁，無一不體現著我們開發區領導和全體成員的高度敬業精神和強效的執行力。我們停止了尋找借口，這些偉大的事情便向我們迎面撲來，相信困難也會為我們讓路！

如今的開發區就猶如一只即將展翅翱翔的雛鷹，它生來就不甘安逸，胸懷大志，在它的眼里，沒有懦弱、沒有屈服、沒有膽怯、沒有放棄。現在它已經擁有了豐滿的羽毛和強健的骨骼，等待時機成熟，它必定會振翅高飛，挑戰天空。它的明天會是我們每一位成員的驕傲！

第五篇：沒有任何借口演講稿（范文）

沒有任何借口

尊敬的各位領導、親愛的同事們： 大家晚上好！今天我很高興站在這個臺上跟大家講講《沒有任何借口》這個話題

第一次看《沒有任何借口》這本書，我心里有很多感慨，更多的是慚愧。“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的準則，是該校傳授給每個新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都能表現出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業、正確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人。這就是西點軍校畢業生成功的秘訣。

反省自己，我覺得差距真的很大，多少工作和時間都在自己放縱與不經意的小借口下拖延流逝，這其實是為自己尋找借口。雖然我出生于一名軍人，從前我認為沒“沒有任何借口”一種刻薄冷漠得,是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由。可讀完之后,才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項事情,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口，告誡我們完成各項工作時,不能僅限于盡心盡力,而應是要全力以赴，書的題目,“沒有任何借口”所表達的內涵遠比字面意思要更深刻。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則，它體現的是一種完美的執行能力,一種服從,誠實的態度,是一種負責,敬業的精神.在現實生活中,我們所缺少的正是這種精神。從此，我把“沒有任何借口”這句話牢牢地記在心中，用它來時時鞭策自己，提醒自己。當工作任務繁重想懈怠時，我會在心里對自己說： “這是你的本職工作，沒有任何借口可懈怠！”； 當遇到困難想退縮時，我會提醒自己 ：“困難像彈簧，你弱它就強，沒有任何借口可退縮！”；當親人需要你照顧與工作相沖突時，我會對自己說：“親人需要自己，用戶在那邊等著你，更需要你，沒有任何借口！”

人的習慣是在不知不覺中養成的，自從我習慣說“沒有任何借口”后，我發現我的工作和生活在發生悄悄地變化。記得五月份我站發來一臺熔接機。大家從來都沒有用過，也沒有學過。一直來我們都感覺這東西很時髦，比頭發絲還小光纜都能把它接起來。說這個機器很貴，都不敢不動它。6月20號我們接到陶州村民打來電話說全村沒電視了，到了現場一看，是光纜斷了，心里就很著急，站長就像往常一樣打電話到吳樹仁那里，他說他在東坑搶修光纜。后來站長就想到了我站里發來了一臺熔接機。說叫我把熔接取下來試試看，如果能接起來就好，接不起來明天在叫他們來接。聽到那句話時，我心里很害怕，心想，這個東西我從來都沒接過，如果接不起來還把機器弄壞，那該怎么辦好呢？正在這時我一想到“沒有任何借口”時，既然站長相信我，我就覺得要下定決心，排除萬難完成。就取下了熔接機。經過2個小時的焊接，終于接好了，事實也證明，只要我們在工作時認真一點點，細心一點點，耐心一點點，少一點點借口，那樣我們就能夠做到遇想不到的事情。

同事們”如果把整個系統比作一盤棋，我們的每個職工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位，各負其責，各盡所能。一個集體，唯有竭誠奉行“沒有任何借口”這一理念和價值觀，才能百折不撓、無往而不勝，面對市場經濟競爭強烈中站穩腳跟，獨占鰲頭；一個單位的職工，唯有在工作中沒有任何借口，才能肩負起工作重任，圓滿完成工作任務，不折不扣地履行單位賦予你的神圣職責，從而使這個集體興旺發達，蒸蒸日上。作為廣播電視臺的一員，我們肩負著景寧人民信息的傳輸帶，如果我們每個人都把“沒有任何借口”當作自己的行為準則，全力以赴地為廣播電視事業發展貢獻自己的力量。在工作和生活中就會少很多拖延，少很多推諉，少很多抱怨。“我們就會多一些快樂，多一些和諧，多一些成功！”

所以，當上級領導需要我們完成各項任務時，當時代需要我們更新工作理念時，我們應該響亮地喊出我們的口號：“沒有任何借口”，這樣，我們將是最幸福和最成功的人!。謝謝大家！

二0一二年六月二十五日