第一篇：演講稿《人到老年后的困境》

人到老年后的困境

一位朋友在大學(xué)校友會(huì)演講，主題是《人到老年后的困境》，全場(chǎng)七百人笑聲不斷，全文如下：

朋友們，大家好。今天我要跟大家講講“人到老年后的困境”。有首歌唱的是“明天會(huì)更好”，是為了給人信心與鼓勵(lì)。但其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活里，明天會(huì)不會(huì)更好不知道，但明天會(huì)更老是確定的。

歲月要走過(guò)才知道它的凌厲，到了某個(gè)年紀(jì)，咱們就不得不承認(rèn)地心引力的厲害。器官樣樣俱在，只是都下垂，也就是所謂的“萬(wàn)般皆下垂，唯有血壓高”。

步入老年，人的身體就起了很大的變化，蘋果變成梨子型，坐著打瞌睡，躺著睡不著。想記的記不起來(lái)，想忘的忘不掉。更糟的是哭的時(shí)候沒(méi)眼淚，笑的時(shí)候一直擦淚。

頭上是“白發(fā)拔不盡，春風(fēng)吹又生”，男士們的發(fā)型也個(gè)個(gè)如小說(shuō)家莫言所說(shuō)的“地方支持中央”──兩邊往中央梳，遮住稀疏的部分。

記憶力明顯衰退，從一個(gè)房間走到另一個(gè)房間，就是想不起到這兒來(lái)要做什么。忘了剛剛說(shuō)過(guò)的話，變得一再重復(fù)碎碎念。一位老先生甚至說(shuō)他有一次竟然笑到一半忘記為何而笑。

少年夫妻老來(lái)伴，中年夫妻怎么辦？有人形容食之無(wú)味，棄之可惜，彼此的壞習(xí)慣改不了，婚前是“好有話說(shuō)”，婚后變成“有話好說(shuō)”。

每個(gè)來(lái)到世間的生命，像“整存零付”一樣，一點(diǎn)一滴地離去，剛剛才是意氣風(fēng)發(fā)的少年，一轉(zhuǎn)眼變成哀樂(lè)中年，到了老年則是“知識(shí)退化、器官老化、思想僵化、等待火化”。

所以心里建設(shè)靠自己，要人老心不老，皺紋長(zhǎng)在臉上，不長(zhǎng)在心上。再想想許多人沒(méi)有老的權(quán)利，年紀(jì)輕輕的就歸天，咱們也算是幸運(yùn)者之一了。

生活態(tài)度也要調(diào)整，以前用健康換金錢，現(xiàn)在要用金錢換健康。所謂的人生三歷就是：少年?duì)幦〉氖呛脤W(xué)歷，中年成功與否看經(jīng)歷，人到老年，年紀(jì)越來(lái)越大就要留意病歷。

無(wú)論如何，祝朋友們健健康康，快快樂(lè)樂(lè)，心如頑童，笑口常開(kāi)，向天再借50年！

這篇演講講的都是大實(shí)話，又不失風(fēng)趣，是篇難得的好文章。發(fā)給身邊的朋友們看看吧！

第二篇：讀后感:人到老時(shí)四不管

第一條叫“我不管”，不去管自己管不了的事，讀后感:人到老時(shí)四不管。比如有的家庭，孫輩畢業(yè)以后擇業(yè)，你怎么管？想管也管不了。又比如社會(huì)上不公平的事情很多，其中包括社會(huì)分配不公的問(wèn)題。我們看到不公平的事情不能不管，這種精神是好的，但從實(shí)際出發(fā)，我們管得了嗎，最重要的是管好自己的健康。身體健康，不得大病，自己少受罪，家人少受累，節(jié)省醫(yī)藥費(fèi)，有利全社會(huì)。

第二條叫“我不看”。目前，確實(shí)有不少讓人看不慣的事情，比如社會(huì)道德滑坡，社會(huì)風(fēng)氣不好，看多了既讓人氣憤，亦使人無(wú)奈。怎么辦?我的看法是，不要太較真，咱們退休老人，不要一天到晚睜大兩眼，凈看那些讓人生氣的事情，還是睜一只眼閉一只眼，多出去看看祖國(guó)的大好河山，多看看新老朋友，多看看孫輩子女，既怡情養(yǎng)性，又開(kāi)心愉悅，何必自尋煩惱呢？

第三條叫“我不做”。老年人體力、精力有限，凡事要量力而行，不做超出自己能力的事情。比如親友家婚喪嫁娶等活動(dòng)，按照老例，不去不行，怕落埋怨。我看，還是實(shí)際一些，上了年紀(jì)要學(xué)會(huì)>拒絕，千萬(wàn)不要勉強(qiáng)自己，隨著年事增高，更要懂得適可而止，量力而行，讀后感《讀后感:人到老時(shí)四不管》。

第四條叫“我不給”，主要是對(duì)晚輩而言。這些年，社會(huì)上的“啃老”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，有到了而立之年的兒女，還靠父母養(yǎng)活。一些子女為了換大房買好車，不惜榨干老人那點(diǎn)微薄的養(yǎng)老錢。所以，一定要講個(gè)“真”字，一是看他們是否真需要，二是看自己是否真能管。幫助晚輩，必須視情況而定，日常生活確有困難的給。換房子、買名牌的不給；羞于開(kāi)口、真需要的給，不顧老人只顧自己、張口要的不給。要明白給得越少，孩子越賢；給得越多，孩子依賴性越強(qiáng)。林則徐有句名言：“子孫有若我者，留錢做什么，賢而多財(cái)。則損其志；子孫不若我者，留錢做什么，愚而多財(cái)，益增其過(guò)。”

人到晚年，干嗎非去認(rèn)那個(gè)“真”，念上一句“直八”又如何？有道是：我不管，多管有困難；我不看，少看心不煩；我不做，少做免生禍；我不給。多給會(huì)后悔。世界上怕就怕認(rèn)真一字，老年人還真不能活得太認(rèn)真。

（摘自《讀者文摘》）王輝

讀后感：這是我10月27日回老家看望老父親動(dòng)手術(shù)在火車上閱讀的一篇文章，轉(zhuǎn)載在《特別關(guān)注》2011第10期。觸景生情感覺(jué)這篇文章對(duì)我們的長(zhǎng)輩會(huì)有很大的幫助，他們已經(jīng)到了暮年，勞累一輩子，還是要操心，想管太多的事，管又管不了，連自己的事都管不過(guò)來(lái)。我倒不是看不起他們，是想把這篇文章推薦給他們，幫助他們改變觀念，希望他們做個(gè)“自私的老人”！健康長(zhǎng)壽是兒女最大的心愿和最大的幸福。

第三篇：新年后演講稿

新年后演講稿

導(dǎo)語(yǔ)：演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。以下是小編整理新年后演講稿的資料，歡迎閱讀參考。

新年后演講稿1 律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們離別成績(jī)斐然的2**，迎來(lái)了布滿希看的20**，值此新春到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表團(tuán)體董事局，向全體職員的努力進(jìn)取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠(chéng)信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！

祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬(wàn)事如意！20**年，在各級(jí)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下，維科前后取得了與**公司合資、奪得**開(kāi)發(fā)權(quán)、進(jìn)軍**產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；團(tuán)體XX年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年有了較大增長(zhǎng)這些使人欣喜和振奮的成績(jī)證明：**公司的戰(zhàn)略是清楚的，定位是正確的，決策是正確的；通過(guò)這些成績(jī)，我們看到了一個(gè)布滿生機(jī)和活力的新**。在這里，感謝這個(gè)偉大的時(shí)代！更感謝一年來(lái)全體維科人的不懈努力！

誠(chéng)信締造偉業(yè)！

面對(duì)團(tuán)體08年良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，**人應(yīng)有蘇醒的熟悉和更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)。當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深進(jìn)的變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)進(jìn)一個(gè)良性的互動(dòng)當(dāng)中，新財(cái)經(jīng)政策、WTO第 三年的新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、新一輪國(guó)企改

革的啟幕，**正面臨著史無(wú)前例的機(jī)遇和挑戰(zhàn)！2***年，**將在“創(chuàng)建國(guó)際一流品牌，建設(shè)中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”的進(jìn)程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)作上次第推動(dòng)，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人飽滿的貿(mào)易聰明和勤奮實(shí)干的串串足跡 創(chuàng)新成績(jī)未來(lái)！

變革創(chuàng)新、知行合一是**通向未來(lái)之路。在當(dāng)前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清楚、責(zé)任明確的三個(gè)層面的管理體制，加大鼓勵(lì)力度，實(shí)施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)突破；知行合一就是針對(duì)不同的層面，在管理上嚴(yán)格要求、在經(jīng)營(yíng)上慎重求實(shí)、在技術(shù)上把握核心，真正做到戰(zhàn)略公道、組織高效、制度完善、流程順暢，職員精干。

新年后演講稿2 親愛(ài)的員工同志們：大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開(kāi)xx年“感恩過(guò)去，放飛未來(lái)”主題年會(huì)。

首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努

力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過(guò)這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。xx年年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗(yàn)一年來(lái)的工作，我們基本上達(dá)到了年初的預(yù)期目標(biāo)。

總結(jié)一年來(lái)，我們分別在以下幾個(gè)方面取得了可喜的成績(jī)：

xx年中旬我們?cè)诠芾韺舆M(jìn)行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對(duì)中高管理層進(jìn)行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場(chǎng)部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的周文波為公司副總。同時(shí)，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個(gè)員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個(gè)人的潛能。這期間，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，行政部建立和完善了各個(gè)部門績(jī)效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。

長(zhǎng)期以來(lái)，我們公司對(duì)員工福利工作都十分積極主動(dòng)，xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實(shí)效化。首先，按時(shí)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)，我們區(qū)別于其他私營(yíng)公司，除了法定三險(xiǎn)外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。其次，為員工提供了探親往返車票報(bào)銷，節(jié)假日福利獎(jiǎng)金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個(gè)員工都在福利方面得到了更多的實(shí)惠和保障。

首先，xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，購(gòu)置了1000多平米的辦公場(chǎng)所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計(jì)劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會(huì)使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

其次，在硬件方面，我們又購(gòu)置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個(gè)性化選擇的需求;與建設(shè)銀行簽訂了“E商貿(mào)通”協(xié)議，將來(lái)在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個(gè)新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時(shí)與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項(xiàng)資金監(jiān)管渠道，為公司將來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)了融資基礎(chǔ)。

在市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更

趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的1500萬(wàn)增加到年終的2100萬(wàn)，交易量也比較穩(wěn)定。

xx年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團(tuán)公司共同發(fā)起了

“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項(xiàng)目，目前該項(xiàng)目已經(jīng)在山西省工商局核準(zhǔn)了名稱。這個(gè)項(xiàng)目通過(guò)發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，建立創(chuàng)新型電子交易市場(chǎng)和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺(tái)，為將來(lái)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ)。

xx年公司在業(yè)務(wù)開(kāi)展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實(shí)有效的工作，鑒于行業(yè)特點(diǎn)，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無(wú)論國(guó)家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對(duì)交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核，設(shè)計(jì)了一套科學(xué)嚴(yán)格的流程，嚴(yán)把入市關(guān)。同時(shí)，針對(duì)已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進(jìn)行了清理整頓，年終也初見(jiàn)成效，通過(guò)這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項(xiàng)工作的完成在我們公司防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時(shí)也得到了保稅區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。

總之一年以來(lái)，公司各個(gè)方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績(jī)，收獲了應(yīng)有的收獲。

回顧一年來(lái)的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長(zhǎng)，每個(gè)人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人，比如這次通過(guò)全體員工評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)標(biāo)兵，在一定程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠(chéng)于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難

面前總是意志堅(jiān)定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風(fēng)頭，而是腳踏實(shí)地地富于實(shí)踐精神，是可獎(jiǎng)的人;在工作中，他們干好本職工作的同時(shí)，能夠團(tuán)結(jié)同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來(lái)我們能夠更多地?fù)碛幸慌@樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會(huì)更加輝煌燦爛。

當(dāng)然，我們這一年的工作中還存在一些問(wèn)題和困難，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識(shí)還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個(gè)別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標(biāo)還沒(méi)有達(dá)成，但我們擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)，有一個(gè)完整的組織架構(gòu)，我相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，經(jīng)過(guò)全體員工共同的努力，我們公司會(huì)有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償，由于十一月份，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了38號(hào)文件，這對(duì)于市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)形成了一定的壓力，不過(guò)無(wú)論將來(lái)國(guó)家怎么出臺(tái)清理整頓的細(xì)則，我們都有信心過(guò)關(guān)。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對(duì)于我們公司兩年多以來(lái)的穩(wěn)定發(fā)展也十分認(rèn)可和肯定。將來(lái)即使中遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)全國(guó)一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會(huì)停止，因?yàn)楣具€有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)，我們最終也絕不會(huì)因此而關(guān)門，這點(diǎn)我希望大家安心。對(duì)于過(guò)去發(fā)生的一切，無(wú)論是困難還是成績(jī)，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長(zhǎng)，感恩每個(gè)員工的辛勤工作和無(wú)私的奉獻(xiàn)，總之，希望我們回顧過(guò)去，心存感恩，展望未來(lái)，放飛理想。

對(duì)于即將到來(lái)的XX年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把XX年設(shè)定為公司的“目標(biāo)管理年”。

這樣，在新的一年里，我們還將通過(guò)目標(biāo)管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。針對(duì)公司的總體規(guī)劃目標(biāo)，生成部門績(jī)效目標(biāo)、員工個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。在指定目標(biāo)過(guò)程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標(biāo)時(shí)，要做到目標(biāo)定的切合實(shí)際，不流于形式，同時(shí)要和每個(gè)人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，有明確的獎(jiǎng)懲細(xì)則，有考核，有落實(shí)，有

兌現(xiàn)，從而達(dá)成目標(biāo)，完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。

最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來(lái)迎接新的一年的工作，同時(shí)，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會(huì)更好，我們的事業(yè)明年會(huì)更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個(gè)早年，祝愿大家新年快樂(lè)，愛(ài)情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意!

謝謝大家!

新年后演講稿3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！又一次相聚在一月一度的員工大會(huì)上，回顧上個(gè)月工作我們逐步成長(zhǎng)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足和問(wèn)題：

首先完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續(xù)發(fā)展的根本。

其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前各分公司人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，我們的工作需要各位的支持與配合，大家身肩重責(zé)，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為大家?guī)?lái)幫助。

再次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們對(duì)工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信我們會(huì)越做越好，工資也會(huì)越來(lái)越高。

全體員工朋友們，1月讓我們?cè)诟骷?jí)管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成1月各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：三十五年大山路癡心到老也無(wú)憾演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：

大家好，今天，借此機(jī)會(huì)我想和大家談?wù)勎业慕逃松度迥甏笊铰罚V心到老也無(wú)憾》。

在海拔1100米的銅鑼山段，有一所稱得上全縣條件最艱苦的村小——大山村小。這里環(huán)境惡劣，貧窮落后，連山民上街辦事至少也要走15公里的山路。前幾年隨著人口減少，附近的幾所學(xué)校——鐵龍村小、葛麻山村小、蒙子丫村小都相繼被撤除，大山村小有幸保留了下來(lái)，這對(duì)大山的村民來(lái)說(shuō)無(wú)不是幸福，對(duì)山里的孩子來(lái)說(shuō)無(wú)不是幸運(yùn)。“心若在夢(mèng)就在，天地之間還有真愛(ài)……”校若在師就在，大山之間還有師愛(ài)，用《從頭再來(lái)》里面的歌詞來(lái)表達(dá)我對(duì)大山教育的執(zhí)著，對(duì)山里孩子的愛(ài)，這一點(diǎn)也不過(guò)分。

35年前，一位對(duì)未來(lái)充滿幻想的青年來(lái)到大山村小學(xué)，成為了一位光榮的人民教師，那就是我，一個(gè)自信決心要用自己的青春去換孩子明天幸福的我。我?guī)е活w赤誠(chéng)的心，踏上了工作崗位，用自己的辛勤耕耘去澆灌著祖國(guó)的花朵。

35年來(lái)，我感受到了教師的辛酸，也感受到了教師的幸福。在這35年里，我沒(méi)有驚天地，泣鬼神的事跡，也沒(méi)有可歌可泣的故事，我只是做了一個(gè)人民教師應(yīng)該做的事。

大山村，顧名思義地處大山，是山高路陡，人煙稀少，家貧人窮。不少家長(zhǎng)不愿意送子女上學(xué)讀書，尤其是女孩，更是難上加難。我生在大山，長(zhǎng)在大山，是一個(gè)地地道道的大山人，我愛(ài)大山，我愛(ài)山里的父老鄉(xiāng)親，更愛(ài)山里的孩子。

為了讓更多的孩子能上學(xué)，我來(lái)往深谷山澗，穿梭崎嶇小徑，動(dòng)員學(xué)生上學(xué)。寒來(lái)暑往，披星戴月，我不知摸了多少黑，也不知行了多少路。現(xiàn)在想來(lái)，有些時(shí)候還真讓我有些后怕。記得是在1996年9月，我去動(dòng)員輟學(xué)在家、離校5里路的學(xué)生李習(xí)奎，返回時(shí)天已全黑了。憑著山里人的經(jīng)驗(yàn)我大膽的往前趕，突然，一只受驚的野獸猛地從我身邊逃竄，惶恐中我被滾落到了崖下的刺棚上，那山崖有多高你們知道嗎？七八米高呀……如今那李習(xí)奎已經(jīng)在部隊(duì)當(dāng)連長(zhǎng)了，由于他的文化和軍事素質(zhì)過(guò)硬，表現(xiàn)出色而多次受到上級(jí)嘉獎(jiǎng)！

去年他探親回家到母校來(lái)看望我時(shí)說(shuō)，當(dāng)年如果不是王老師您幾次三番地到家里來(lái)做工作，恐怕我今天說(shuō)不定還是一個(gè)大老粗！更莫說(shuō)考上軍大當(dāng)連長(zhǎng)帶領(lǐng)士兵保衛(wèi)祖國(guó)啊！說(shuō)著，他硬自己獲獎(jiǎng)得到的把一雙“大頭鞋”塞給我，強(qiáng)行要我收下。他說(shuō)，我知道您的腳有風(fēng)濕而且經(jīng)常在冬天生凍瘡！

大家都曉得，作為教師——我們清貧不圖回報(bào)，但是我們卻非常幸福非常富有，因?yàn)槲矣袔浊€(gè)學(xué)生，他們有的已經(jīng)是醫(yī)生、工程師，還有的是企業(yè)家、致富能手、教師、軍人……而每當(dāng)看到他們做出成績(jī)?nèi)〉贸晒r(shí)我都會(huì)感到非常欣慰和無(wú)比自豪！

教師苦，教師累，別人薪水是教師的好幾倍。是呀！我一家有妻子，兒子和女兒四口，家里沒(méi)有其他收入，只有靠干農(nóng)活種點(diǎn)糧食換點(diǎn)錢，我家的生活也是比較拮據(jù)。有一件事更是讓我刻骨銘心：2004年9月3日，上天好像生氣了，電閃雷鳴，狂風(fēng)呼嘯，大雨彌漫了整個(gè)天空——

“哎呀，爸爸！你看我們的房子——”

說(shuō)時(shí)遲，那時(shí)快，在女兒驚叫聲中，我和妻兒一家剛逃出門時(shí)，只聽(tīng)到身后“轟——隆”一聲響，我家的房子竟不幸垮塌了。站在雨中我無(wú)可奈何地望著眼前的廢墟，妻子和孩子都忿忿地看著我。我，我恨自己無(wú)能呀！因?yàn)槲沂羌依锏闹е∪欢@么多年以來(lái)我不僅沒(méi)能照顧好家里、給兒子買一回零食為女兒添制一件像樣的衣服不說(shuō)，甚至連女兒上學(xué)的費(fèi)用都還沒(méi)有湊齊呀！

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)知道我的事情以后，熱情的幫我重新選址，幫我籌款等等，給了我莫大的幫助。是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓我走出了迷茫，擺脫了困境，讓我體會(huì)到了黨的溫暖——人間的真愛(ài)！現(xiàn)在我的家就在學(xué)校旁邊，每天，第一個(gè)到校的是我，最后一個(gè)離開(kāi)的仍然是我。因?yàn)槲以缫寻蛋迪聸Q心，一定要努力工作，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)，要把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心回報(bào)到學(xué)生身上！

近年來(lái)，打工潮盛行，在外掙了錢的山民大多已經(jīng)搬離了大山，因而大山村小的學(xué)生人數(shù)越來(lái)越少，加上學(xué)校的條件差，沒(méi)有老師愿意來(lái)，我就主動(dòng)擔(dān)任起復(fù)式教學(xué)，一教就是三年。在教學(xué)中，我懂得了怎樣去愛(ài)學(xué)生。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“好的孩子人人愛(ài)，愛(ài)不好的孩子才是真正的愛(ài)”。愛(ài)學(xué)生不僅要愛(ài)那些聰明、漂亮、優(yōu)秀的學(xué)生，也要愛(ài)那些不聽(tīng)話、成績(jī)差的學(xué)生。我對(duì)學(xué)生愛(ài)中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛(ài)，不偏愛(ài)一位好學(xué)生，不放棄一位差生，關(guān)心每一位同學(xué)的健康成長(zhǎng)，我用一顆樸實(shí)的愛(ài)心去愛(ài)每一位學(xué)生。現(xiàn)在很多學(xué)生成了留守兒童，我對(duì)他們更是用心呵護(hù)。留守兒童黃江和70多的外公生活在一起，家距學(xué)校6里多，雨天霧天我經(jīng)常送他回家；貧困兒童張富軍有幾次在校生病，我背著他上醫(yī)療站，來(lái)回10余里；在生活上我成了學(xué)生的勤務(wù)兵，給學(xué)生熱飯、燒水泡腳、烘烤鞋襪、衣服、褲子那是經(jīng)常地事情。學(xué)生食堂用水是我的雙肩挑，一挑水要半小時(shí)；食堂的油、鹽、米、菜是我的摩托車?yán)看钨I菜來(lái)回需要奔波2小時(shí)。不過(guò)我想，作為老師就應(yīng)該用自己辛勤的汗水去澆灌祖國(guó)的花朵，用愛(ài)去培養(yǎng)祖國(guó)的未來(lái)。

2009年5月20日，是大山村的孩子最激動(dòng)的日子。在上級(jí)政府和教育局的幫助下，大山村小徹底改變了原來(lái)的面貌。從此山里的孩子告別了貧窮告別了落后，和城里的孩子一樣住上了寬敞明亮的教室，用上了嶄新的桌凳，穿上了漂亮的校服，同時(shí)他們還吃上了免費(fèi)的午餐。看著孩子們一天天健康成長(zhǎng)，我這個(gè)山里的“娃娃王”也禁不住熱淚盈眶！

功夫不負(fù)有心人！憑著自己對(duì)教育事業(yè)的執(zhí)著追求，我的勞動(dòng)和付出也得到了很好地回報(bào)：我執(zhí)教的班級(jí)在2001年1月，全鄉(xiāng)競(jìng)賽考試中，獲全鄉(xiāng)二年級(jí)第一名；2002年7月，一年級(jí)獲全鄉(xiāng)第一名；2005年1月，在全鄉(xiāng)期末檢測(cè)中，我班獲全鄉(xiāng)第一名。我所教班級(jí)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)成績(jī)連年來(lái)都名列全鄉(xiāng)前茅，及格率總是在90%以上，優(yōu)生率在80%以上。35年來(lái)在我教過(guò)的學(xué)生中，考上大學(xué)的有10人，考上中專中師的有21人，不少學(xué)生已成了各行各業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。正是因?yàn)榻逃虒W(xué)效果顯著，我也多次被評(píng)為縣、區(qū)、鄉(xiāng)先進(jìn)。

有人說(shuō)教師甘當(dāng)人梯，讓學(xué)生踩著肩膀奔向新的征程；有人稱教師愿化作春蠶，讓知識(shí)的綢緞從老師這里延伸；有人頌教師像蠟燭，燃燒自己給人類帶來(lái)無(wú)限光明！是啊，我要用我微弱的燭光去融化大山的冰雪，我要用我的畢生心血和力量去追求我的事業(yè)我的夢(mèng)——扎根大山，讓大山的明天更燦爛！

謝謝大家

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第五篇：職場(chǎng)人年后充電忙

職場(chǎng)人年后“充電”忙

農(nóng)歷新年過(guò)后，一些節(jié)前順利拿到年終獎(jiǎng)并有更換發(fā)展空間想法的職場(chǎng)精英開(kāi)始將年前的“思動(dòng)”轉(zhuǎn)化成“行動(dòng)”。

在行動(dòng)之前，很多上班族們先選擇來(lái)學(xué)習(xí)深造增加籌碼，讓自己的下一個(gè)平臺(tái)和起點(diǎn)更高。據(jù)了解，近期前來(lái)中國(guó)培訓(xùn)熱線咨詢的人也驟然增加，除了“行動(dòng)派”以外，還有一些是單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)提升自己的技能而來(lái)的。從咨詢的課程來(lái)看，除了會(huì)計(jì)師、人力資源師、心理咨詢師等常規(guī)課程，一些新鮮熱門的課程培訓(xùn)也尤為搶手。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師是指將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與市場(chǎng)營(yíng)銷相結(jié)合，通過(guò)各種技術(shù)手段，迅速提高網(wǎng)站綜合排名和訪問(wèn)量，并且為傳統(tǒng)企業(yè)或網(wǎng)絡(luò)企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷規(guī)劃、網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃、網(wǎng)站診斷、搜索引擎優(yōu)化等服務(wù)的專業(yè)人才。據(jù)艾瑞網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2008中國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)交易額突破130億元，預(yù)計(jì)2012年將突破500億。有關(guān)專家預(yù)測(cè)，未來(lái)3年內(nèi)，伴隨著企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才的大量需求，這一職業(yè)將產(chǎn)生百余萬(wàn)就業(yè)崗位，特別是電子商務(wù)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、IT企業(yè)、貿(mào)易公司等，急需專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師。

目前該職位全國(guó)平均月薪在3800元左右，在一些一線城市，很多資深者月薪可達(dá)上萬(wàn)元。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院畢業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師來(lái)說(shuō)，具備相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷的人才起薪在2500元以上，本科學(xué)歷的人員則在3000元以上。

職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃師又稱之為職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，職業(yè)規(guī)劃師不僅能幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，更重要的是有助于咨詢者真正了解自自身，并根據(jù)自身情況為咨詢者設(shè)計(jì)出合理、可行的職業(yè)生涯及發(fā)展方向。該項(xiàng)咨詢服務(wù)主要通過(guò)幫助客戶更多地進(jìn)行自我理解和社會(huì)理解后，對(duì)自己的職業(yè)生涯制定詳細(xì)而周密的個(gè)人計(jì)劃，在職業(yè)發(fā)展中通過(guò)用腦偏好、性格趨向、潛在個(gè)性等因素的平衡發(fā)展來(lái)走向自己的成功之路。

根據(jù)2011年中國(guó)十大最有潛力職業(yè)排行榜顯示，職業(yè)規(guī)劃師以其高收入、彈性化工作時(shí)間、充分實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值三大特點(diǎn)而名列第七。中國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來(lái)，城市工作白領(lǐng)就業(yè)壓力與日俱增，高強(qiáng)度工作與低收入水平落差較大。特別是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)以后，越來(lái)越多的失業(yè)人群流入社會(huì)，新畢業(yè)大學(xué)生不知如何就業(yè)、擇業(yè)，職場(chǎng)新人目標(biāo)模糊、更無(wú)明確的發(fā)展方向，職場(chǎng)動(dòng)蕩跳槽頻繁的人更需要一個(gè)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師來(lái)幫助我們指明方向、對(duì)自己的人生進(jìn)行更適當(dāng)、更優(yōu)質(zhì)的規(guī)劃和部署。

微博運(yùn)營(yíng)專員

近兩年，微博以其傳播性強(qiáng)、影響范圍廣、時(shí)效性高的特點(diǎn)越來(lái)越受人們的青睞。自去年開(kāi)始，已有不少企業(yè)瞄準(zhǔn)這一營(yíng)銷傳播渠道，開(kāi)始借助微博進(jìn)行營(yíng)銷和品牌推廣。在這樣的情況下，企業(yè)微博運(yùn)營(yíng)人員也應(yīng)運(yùn)而生，繼而出現(xiàn)了微博運(yùn)營(yíng)專員這個(gè)新鮮而時(shí)尚的職位。業(yè)內(nèi)人士指出，目前這個(gè)崗位的門檻還較低，但要做得出色，也需要各方面的知識(shí)和技能技巧，如需具備心理學(xué)、傳播學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、策劃、編輯、數(shù)據(jù)分析等多方面的知識(shí)和能力。同時(shí)，還要在工作中不斷提升自己的焦點(diǎn)事件敏感性、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷熱點(diǎn)收集能力、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)互動(dòng)能力和網(wǎng)絡(luò)采編能力等，并逐步將其發(fā)展為自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3G網(wǎng)絡(luò)工程師

3G是3rdGeneration(第三代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò))的縮寫。3G是指第三代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)，而不是手機(jī)這個(gè)終端設(shè)備。而3G培訓(xùn)是指第三代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，非手機(jī)終端上的軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。

業(yè)內(nèi)專家分析指出，通信行業(yè)3G標(biāo)準(zhǔn)投入運(yùn)營(yíng)以后，每年將為我國(guó)創(chuàng)造80萬(wàn)至100萬(wàn)的新增就業(yè)機(jī)會(huì)，既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員將成為企業(yè)的新寵。由于3G技術(shù)對(duì)手機(jī)軟硬件高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師有著非常高的要求，就一般企業(yè)而言，3G工程師必須擁有通信、電子類專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉移動(dòng)通信原理及微波通信技術(shù)，能熟練使用C或C++語(yǔ)言編程，具有豐富的數(shù)字電路設(shè)計(jì)或硬件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或者具備CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機(jī)軟/硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)等。從3G對(duì)人才素質(zhì)的要求來(lái)看，目前高校培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生似乎難以

符合市場(chǎng)的要求，市場(chǎng)需求更偏重于實(shí)操能力較強(qiáng)的人才。事實(shí)上，3G行業(yè)相關(guān)的服務(wù)企業(yè)也更加傾向于從通信行業(yè)從業(yè)人員中進(jìn)行招聘。

企業(yè)培訓(xùn)師

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，對(duì)該職業(yè)進(jìn)行策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，并制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的人員。

培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)非常誘人的行業(yè)。在中國(guó)，每年有將近1.5億人參加各式各樣的培訓(xùn)為自己充電。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)規(guī)模正以每年30%速度遞增。2011年，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)交易額逾3000億元。內(nèi)地培訓(xùn)市場(chǎng)正以逐年遞增的速度迅猛發(fā)展，事實(shí)上，一個(gè)外企中高層管理人員，每年一般須接受5至7次培訓(xùn)。所以，未來(lái)中國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人們估計(jì)。

城市規(guī)劃專業(yè)

由于城市規(guī)劃所做的規(guī)劃項(xiàng)目可以包括很多，如城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等等。中國(guó)的城市規(guī)劃專業(yè)起步相對(duì)較晚，這方面的人才相對(duì)而言還不算很多，所以城市規(guī)劃專業(yè)可以說(shuō)是相當(dāng)有前景的。就目前城市規(guī)劃人員的年收入來(lái)看，年薪基本上在六萬(wàn)左右。隨著城市化建設(shè)的加快，該行業(yè)工作人員的待遇還有很大的上升空間。

另外中國(guó)培訓(xùn)熱線在個(gè)人技能培訓(xùn)做了很多措施，確保每一位前來(lái)參加培訓(xùn)的人都能享受實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠。同樣課程比本平臺(tái)價(jià)格優(yōu)惠，承諾雙倍返還差價(jià);支持在線、短信、電話、傳真等多渠道報(bào)名方式;課程介紹與實(shí)際授課內(nèi)容不符，本平臺(tái)先行賠付;開(kāi)課三天前無(wú)論任何原因，無(wú)條件退還學(xué)費(fèi)。

中國(guó)培訓(xùn)熱線市場(chǎng)負(fù)責(zé)人同時(shí)也提醒有充電需求的職場(chǎng)精英：“培訓(xùn)充電對(duì)于職場(chǎng)人員是自我提升增值的有效途徑，同時(shí)，在求職的過(guò)程中高質(zhì)量、含金量高的培訓(xùn)經(jīng)歷也往往能給應(yīng)聘加分，給自己帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。”一日之計(jì)在于晨、一年之計(jì)在于春，趕快行動(dòng)吧，尋找適合你的培訓(xùn)課程。