第一篇：學習雷鋒,傳承美德,讓雷鋒精神永遠閃光!

學習雷鋒，傳承美德，讓雷鋒精神在農商行永遠閃光！尊敬各位的領導、各位同仁：

大家好！

很榮幸能參加今天的演講比賽。今天我演講的題目是《學習雷鋒，傳承美德，讓雷鋒精神在農商行永遠閃光！》

春天是一個多彩多姿的美麗季節，這里的美不僅僅是指景色美，更是指人們的心靈美。因為她跟雷鋒這個偉大的名字聯系在了一起，雷鋒就是心靈美的象征。記得小時候，雷鋒的故事就深深地印入我的腦海里，我們用一雙小手撿廢鐵，參加義務勞動，悄悄地做了好事不留名，雷鋒的精神就象春天綿綿的細雨，以潛在的、巨大的力量滋潤了我們這一代人的成長。時光飛逝，五十年了，雷鋒的名字曾經是激勵幾代人成長的路標，五十年了。然而如今，也許有人會說：雷鋒同志三月來，四月走！也許有人說：雷鋒精神已經過時了！也許有人還在為該不該學雷鋒而糾結著。此時此刻，我想大聲的說：雷鋒精神不僅沒過時，而且正當時。學習雷鋒，傳承美德，從我們做起，從現在做起！作為一名農商行的合格員工，我們應該怎樣把雷鋒精神與時代的要求結合起來，貫徹到日常工作和學習中去呢？借今天這個美好的機會，請允許我把平日感受到的點滴感動與大家分享共勉。

甘做扎根平凡崗位的“螺絲釘”

老一輩革命家謝覺哉評價說：“雷鋒同志是平凡的，任何人都可以學到；雷鋒同志是偉大的，任何人都要努力才能學到。”老百姓中流傳著這樣一句話：雷鋒出差一千里，好事做了一火車。他沒有驚天動地的壯舉，大都是些身邊的小事。然而，正是這些小事,讓雷鋒的 形象更加可親、可敬、可愛、可學。雷鋒送雨中的大娘回家，在火車上為丟票的母子買票，在小學教學樓的施工工地上忍著腹痛推車運磚的感人故事，早已成為佳話。而我，作為農商行的一名普通柜員，和我的其他同事一樣，身處平凡的崗位，每天為客戶存款、取款，打印傳票，核對賬戶，也許在別人眼中總是重復著昨天的工作。但正是這看似平凡普通的工作卻需要著一絲不茍，需要著你永遠為客戶著想的耐心和誠心！記得有一次，一位老大爺提著一大包零錢來存錢，當把那些皺巴巴的各種零錢倒出來時，我們沒有一絲嫌棄，認真清點著、核對著，花了大約 分鐘，我們終于幫大爺存好零錢，看著他那滿意而歸的背影，我們忘記了眼睛的疲勞，忘記了手臂的酸痛，因為，我們覺得這就是我們義不容辭的責任！

樂做給予他人春天般溫暖的服務者

毛主席曾講過：“一個人做一件好事并不難,難的是一輩子做好事。”雷鋒就是一個一輩子都在做好事的人。我們今天學習雷鋒，最重要的就是探尋他為什么能夠堅持一輩子做好事，學習他做每一件好事背后的那份執著的信念——那就是為人民服務。作為一名柜員，我們也許沒有太多時間去為人做好事，但我認為我們給予客戶春天般溫暖的服務，這就是對“為人民服務”的最好詮釋。我們現在每天要接待上百筆業務，逢農忙時節或集市，我們更是應接不暇，但我們始終微笑著面對客戶，當客戶取好款時，我們會溫馨的提示：請您把錢裝好！當客戶不明白如何辦理業務時，我們會認真細致的進行解釋說明，直到客戶滿意為止。有時中午時分實在太困了趴在桌上瞇一瞇眼，一旦有客戶來了，我們立刻會調整狀態全身心投入工作中。我們的客戶 經理每天上戶時，都會仔細介紹我們的產品，了解他們的投資狀況，為客戶著想，讓他的每一分財富發揮最大的功效。正是因為有一句話，我們始終銘記著，那就是“給予，永遠比索取快樂。”當我們誠摯地伸出雙手為別人服務時，當我們真誠地為別人著想的時候，我想，我們是快樂的，更是幸福的。

愿做團結友愛的“一份子”

雷鋒當年所在的連隊之所以是他們全軍學習的榜樣，就是因為在雷鋒同志榜樣的示范帶動下，大家都從集體利益出發，從團隊的集體榮譽出發，團結友愛，才能取得那樣好的社會效應。常言道：“一雙筷子輕易斷，十雙筷子斷就難”。我們農商行之所以發展如此快，是因為我們擁有一支團結友愛的優秀隊伍。辦理業務時，當這個窗口正忙時，其他窗口會主動邀請客戶轉換窗口辦理業務；當內勤因事要休假時，外勤一定會主動替上。我們深信只要我們從講團結友愛的整體利益出發，沒有做不好的事情，沒有完成不成的任務。這一直是我們創建和諧農商行所秉承的宗旨，在和諧的工作環境中，我們輕松愉快的工作，將枯燥繁瑣的事務一次又一次做好，好好服務大家。

好做勤奮樂學的“小釘子”

社會在快速發展，對我們金融工作者也提出了更高的要求，對于金融服務行業，我們比的不僅僅是高端快捷的設備，我們比的更是我們全體員工的業務素質和能力，靠的是我們的“軟實力”。因此我們就象一枚枚“小釘子”，敢想敢鉆。我們常利用休息時間加緊學習新金融知識，利用業余時間學習新軟件、新技術，練就一身好本領。每次總部提供的優良業務培訓平臺，我們都會積極參加，認真研讀，熱 烈討論，并在工作中認真實踐，以此努力提升自我綜合能力。您瞧，我們農商行所傳承的美德，所倡導的宗旨，不就是對雷鋒精神的最好詮釋嗎？

雷鋒，我們可以忘記你的容貌，忘記你的話語，忘記你的神態，但，我們不能忘記的，是你那深入骨髓的廣博的雷鋒精神。我知道，在今后的工作和生活中，你將做我們的指路明燈，時刻給予我們前進的動力！我們更堅信，只要我們愿意，我們真誠的付出就會像溫暖的陽光一樣灑滿人間，雷鋒精神將永遠伴隨著你、我、他，將在農商行永遠閃光！

謝謝大家！

第二篇：讓雷鋒精神永遠傳承

讓雷鋒精神永遠傳承——新時期學雷鋒先進集體事跡報告會剪

影

發布時間：2006-9-28 15:22:32 閱讀數：

5445 哈工大報訊（商艷凱 文/圖）9月26日和27日晚，“青春的選擇”新時期學雷鋒先進集體事跡報告會在新樓201大廳和二區主樓307大廳先后舉行。本次活動由校團委主辦，旨在通過展示我校學雷鋒先進典型的形象，在全校范圍內再次掀起一股學雷鋒做好事的熱潮。

“希望之舟”起航

計算機學院的康永樂同學充滿深情地講述了“希望之舟”的故事：“希望之舟”工作委員會成立于2002年，至今已經走過了3個年頭。“希望之舟”成立的宗旨，就是幫助有困難的同學。

為了支持活動的正常開展，同學們紛紛自愿捐款，4名家庭貧困的同學甚至捐出了自己的獎學金，絲毫沒有顧及自身的種種困難：有的人父母常年有病，有的人家里還有好幾個兄弟姐妹在上學。更讓人感動的是，在捐款后，他們百般叮囑工作人員不要透漏自己的名字。除了捐獻基金外，“希望之舟”還將工作范圍擴大到學習上后進的同學，對其行“一幫一”輔導。他們用自己的誠心和耐心打動了這些后進同學的心。

“希望之舟”不僅在學院內積極開展各種義務服務活動，還通過開展“溫馨工程”將愛心活動擴大到全校、全社會。他們利用課余時間為公寓阿姨的孩子免費輔導功課，在假期的時候還義務地承擔起宣傳學校形象的工作，一個家庭條件優越的女同學還將宣傳做到了偏遠的農村，當談起自己的想法時，她說道：“學校為我們做了那么多，我們應學會感恩！” 如今，“希望之舟”已經成為樂觀、關愛的象征。也有越來越多的同學加入進來，正如康永樂同學所說的那樣，“關愛的火炬還在傳遞”。

學雷鋒從小事做起

機電學院“全國學雷鋒小組”的代表向同學們作了“讓雷鋒精神在哈工大傳承”生動感人的報告。“全國學雷鋒小組”這個優秀的團體自1989年成立以來，17年如一日地踐行著“向雷鋒同志學習”的承諾，17年來先后有8個班級參加進來，很好地將學雷鋒活動的優良傳統保持下來。

“全國學雷鋒小組”所做的大多都是一些看起來不起眼的小事：幫公寓阿姨清理樓道、開展義務植樹和掃雪活動、義務捐書獻愛心等。然而正是這些小事，體現了這個團體所秉承的優良傳統，用他們自己的總結就是“三不怕”：不怕事小、不怕臟累、不怕嘲笑。

小組還主動走出校園，將自己的愛心奉獻給整個社會：他們走上街頭清理建筑物上的“牛皮癬”，用自己的實際行動號召市民自覺維護市容市貌；他們走進福利院與孤寡老人交談，像親人一樣關心老人們的生活；他們走進無兒無女的孤寡老人家中，為老人帶去溫暖和問候；他們放棄寒暑期的休息時間，到偏遠落后的農村開展“三下鄉”活動，拿出自己微薄的生活費用資助當地貧困的小學生，重新點燃了這些孩子的希望。

青春的奉獻

伴著觀眾的熱烈掌聲，走上講臺的是航天學院青年志愿者協會的代表，他們生動地講述了青年志愿者們5年來所做出的各種先進事跡。他們大聲地喊出自己響亮的口號：“奉獻一片愛心，體驗一份真情”。一組數據可以詳細地反映出他們所做出的不平凡的“奉獻”：5年來，青年志愿者協會累計向助學服務基地捐款23萬，捐獻書籍5400冊、電腦和幻燈機16臺。

還有一個細節同樣讓人感動：青年志愿者們在151中學義務支教時，有一個叫李繼松的孩子，因為身體有殘疾和父母對自己的冷漠，長期下來就形成了孤僻的性格，從來不和人主動說話。青年志愿者們在調查了解情況后了解到：繼松很喜歡畫畫。于是，他們主動找到繼松讓他給畫肖像，繼松漸漸地開始和志愿者們和班上的同學交流，并學會了微笑。這件事使志愿者們深刻體會到：在別人的微笑中同樣可以體味自己的幸福，別人的需要就是團體開展志愿行動的最大動力！

作為青年志愿者，有時還要到各種國際活動中開展各種服務工作。哈爾濱作為一個以冰雪旅游為特色的城市，每年都要接待大量來自國內外的游客，青年志愿者們毫不猶豫地站出來，自愿承擔各種繁瑣的工作：他們不厭其煩地提醒外國的游客注意保暖，以至于外國朋友都被他們的真誠所感動；有的外國游客突然不知所蹤，我們的志愿者們急得滿頭大汗，直到游客自己找回來才算松一口氣。這就是我們的青年志愿者們，他們用自己的愛心、耐心和毅力默默地工作著，也在這種無償的服務中體會著成長的快樂。

共筑同一片藍天

在我國，據統計有6000多萬殘疾人，之所以稱他們為“弱勢群體”，是因為他們很多時候生活貧困，他們的世界也少為人知。我校理學院的愛心社的同學們關注的就是這些殘疾人，將自己的關愛毫不保留地送給他們：愛心社的同學們深入道里區，為殘疾兒童耐心細致地補習功課，一補就是5年。有一位患病的媽媽，主動打電話到學校，請求同學去給她身患殘疾的孩子補課，愛心社立刻組織8名同學去給這個孩子補課。6年來先后有5個班、73名志愿者參加到這個行動中。當問到他們“為什么要去做這種既耗費時間又沒有報酬的工作”這個問題時，他們的回答樸實和讓人感動：“一個人的愛被很多人分享，不會變少了，而是變多了，這難道不是一件讓人快樂的美妙的事情嗎？”

在我們的學校里，同樣存在著一個弱勢群體，他們便是占有相當比例的特困生，他們同樣需要別人的關愛。成立于2004年的土木學院勤工助學中心將自己的愛心傾注到了這些特困生身上：在元旦節的晚上，中心的同學們與特困生一起聯歡，一起包餃子，讓他們在開心中感覺到家一樣的溫暖；中心還為特困同學免費提供家教信息，讓他們靠勞動掙取生活費用，減輕家庭的經濟負擔。當中心的同學談到工作的回報時，他們說：能看到這些同學燦爛的微笑，就是最大的回報！也正如他們所說的：“有時我們在幫助別人，其實別人也在幫助我們！”

服務的群體在增長

在我們的身邊還有很多這樣的先進集體，他們的事跡同樣讓人感動和敬佩：常青藤志愿者協會一如既往地開展“見習樓長”行動，為同學們提供細心的服務；材料學院多年來保留著照顧退休老教師的傳統，在感恩中使自身的思想受到教育、升華；校團委綠色協會自1997年成立以來，始終堅持開展廣泛的社會調查、進行回收廢舊電池和荒野考察等活動，用自己的實際行動宣傳著環境保護的理念；此外，還有華德學院愛心社、人文學院盲聾啞學校志愿服務隊等等。

此次活動全面展現了新時期大學生的精神風貌，同時它告訴我們：雷鋒精神沒有過時，而是得到了很好的傳承。看看我們的周圍：楊振嶺同學的事跡雖然已經過去一年多，學習楊振嶺的熱潮卻絲毫不見減退。這說明在新時期，我們需要雷鋒精神，學習新時期的雷鋒精神是我們開展思想政治教育工作的重要手段，因此雷鋒精神永遠不會過時！在新時期，我們的當代大學生正用自己的青春，用自己的無私奉獻詮釋著雷鋒精神新的內涵！

第三篇：學習雷鋒精神 傳承雷鋒文化

學習雷鋒精神 傳承雷鋒文化

摘要：1963年3月5日，毛澤東親筆題詞：“向雷鋒同志學習。”雷鋒同志的精神已經伴隨我們走過了49個年頭。新時期，雷鋒精神將賦予我們更加深遠的意義，我們與雷鋒精神同行。新時期的我們更應用自己的實際行動傳承和詮釋雷鋒精神，并賦予其新的時代文化。

關鍵詞：新時期

雷鋒精神

同行

傳承

文化

什么是雷鋒精神？雷鋒精神就是共產主義精神，是我國工人階級和勞動人民高貴品質的生動反映，也是我黨我軍優良傳統的具體體現。它的實質是：忠于共產主義和社會主義事業，毫不利己專門利人，全心全意為人民服務，“把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去”，做一個平凡而偉大的共產主義戰士。周恩來同志曾對雷鋒精神作了全面而精辟的概括，即“憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共產主義風格，奮不顧身的無產階級斗志。”

雷鋒精神是我們時代精神的集中體現。一九六三年三月，在黨中央和毛澤東同志的號召下，全國人民掀起了向雷鋒同志學習的熱潮，對提高全國人民共產主義思想覺悟和道德品質，對我國社會主義革命和建設事業的發展都起到了無可估量的推動作用。四十多年來，在我們國家里涌現出數不完的雷鋒式的先進人物。他們繼承和發展著雷鋒精神。今天我們所說的雷鋒精神，已經成為雷鋒和雷鋒式的先進人物崇高思想和優秀品質的結晶，已經成為熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，堅定共產主義信念，樹立全心全意為人民服務的思想，發展人與人之間團結友愛互助的社會主義新型關系的理想人

學習雷鋒精神的內容及必要性

一是學習他堅定的理想信念。“我覺得人生在世，只有勤勞，發憤圖強，用自己的雙手創造財富，為人類的解放事業——共產主義貢獻自己的一切，這才是最幸福的”，這是雷鋒對共產主義忠誠信仰的鮮明表達。可以說，堅定的理想信仰是雷鋒精神的基礎，在堅定的理想信仰引領下，雷鋒的一言一行、一舉一動都表現了一個共產黨人不懈奮斗的崇高精神。當前學習雷鋒精神，就應該學習雷鋒這種積極的人生追求和崇高的政治理想，不斷堅定中國特色社會主義理想信念。我們作為新時代的養路人，要高舉先輩們的旗幟，發揚 “特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，特別能持久的新一代的鋪路石精神”，這是對每個養路人的基本要求。作為新時期的養路人，更要堅持遠大理想，不斷增強業務水平，與養路事業的利益相結合，立志做一個能為人民的養路事業做出更大貢獻的人。

二是要學習他崇高的道德品質。“人的生命是有限的，為人服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。”這些樸素的話語是雷鋒服務人民、無私奉獻精神的生動寫照，可以說，崇高的道德品質是雷鋒精神的核心。雷鋒生前沒有做過什么轟轟烈烈的大事，替工地搬磚，為小學生作輔導，雨天送老奶奶回家，然而就是這些平凡的事，雷鋒堅持做了很多年。毛澤東同志說，學雷鋒不是學他哪一兩件先進事跡，而是要學習他的好思想、好作風、好品德；學習他長期一貫地做好事，而不做壞事；學習他一切從人民的利益出發，全心全意為人民服務的精神。現在看來，毛主席的這番話指明了雷鋒精神最本質的東西。雷鋒做好事，為人民服務，不是靠一時的激動，而是堅持不懈，始終如一。在我們發展社會主義養路及公路事業的當下，應該大力弘揚這種品質，不斷提升養路職工職業素質和科學管理水平，促進社會主義養路事業價值體系建設。

三要學習他高度的事業心和敬業精神。“一個人的作用，對于革命事業來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘。機器由于有許許多多的螺絲釘的聯接和固定，才成了一個堅實的整體，才能夠運轉自如，發揮它巨大的工作能。”雷鋒同志不怕吃苦，不拈輕怕重，甘心付出，從鋼鐵工人到部隊軍人，干一行愛一行，行行爭先鋒，用自己的行動詮釋了“螺絲釘”精神，可以說，敬業精神是雷鋒精神的外在表現。新時期的養路人都有自己的工作崗位，都承擔一定的工作職責。干好工作、成就事業，就應該學習雷鋒，自覺自愿履行責任，為國家著想，對工作負責，以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，勇于任事、敢于擔當、任勞任怨。特別是年輕同志，要守得住寂寞，坐的住冷板凳，堅持刻苦學習，增強業務能力，不斷提高工作能力。

半個世紀以前，雷鋒把名字鐫刻在了億萬人的心中；半個世紀以來，雷鋒精神在一代又一代人的傳承中不斷升華。在新的歷史時期，作為新一代養路人，學習雷鋒精神，要真正把雷鋒精神內化于理想信念和道德品質，外化于日常工作，做一個有意志力、有正義感、有事業心的人，以更加昂揚向上的精神狀態，干好本職工作。就像毛澤東同志所說：只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有意義于人民的人。

隨著時代的發展，人們思想道德觀念的更新，雷鋒精神已經不單局限于是傳統意義上的扶貧幫困、樂于助人，他的內涵更具時代性和廣泛性。雷鋒精神更加堅定新時期養路石精神，樹立全心全意為人民服務的思想，發展人與人之間團結友愛互助的社會主義新型關系的象征。

改革開放、建設社會主義現代化強國三十多年的實踐告訴我們，發展經濟，不僅要講究效益、鼓勵競爭，還必須在全社會形成團結友愛、相互幫助、共同前進的良好人際關系。黨在十六大提出科學發展觀，建立社會主義和諧社會。“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。真正要做到“以人為本”就必須大力提倡尊重人、關心人、熱愛集體，扶貧幫困，愛崗敬業的美德，建立與社會主義市場經濟相適應的思想道德體系。因此，在當今社會，提倡學習雷鋒無私奉獻的崇高思想，愛崗敬業的態度，勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，是提高整個民族思想道德修養的關鍵，是創建穩定和諧社會主義社會的根本。

在新的歷史發展時期，學雷鋒活動要與時俱進，不斷為學雷鋒活動注入新的內容和活力。不能把雷鋒精神簡單地理解為掃掃地等做一件好事，雷鋒精神是較高的道德境界，要把學雷鋒活動與加強精神文明和思想道德建設緊密聯系起來。對工作吃苦耐勞、甘于奉獻，對他人寬容大度、坦誠相待，對自己勤儉節約，嚴于律己。以理性的態度全面了解雷鋒精神，讓學雷鋒精神與時代同行，以飽滿的激情，與時俱進的學習雷鋒精神。

怎樣傳承雷鋒精神和文化

一、要在各自崗位上學雷鋒

雷鋒之所以偉大，是因為他做了許多好事，而這又建立在他認認真真、高質量干好本職工作的基礎上。每個人都有每個人的位置，只有把自己這份工作干好了，在此之外做的“好事”也才是真的“好事”。雷鋒在學習上的釘子精神，大公無私、公而忘私、不計名利得失的奉獻精神，全心全意為人民服務的公仆精神等等都值得我們每個人好好學習。特別是我們這樣的養路人，工作面對的都是事關老百姓切身利益，就更要像雷鋒那樣時刻銘記全心全意為人民服務的根本宗旨，帶頭弘揚與傳承艱苦奮斗的優良傳統，堅持養好路，多奉獻的理念，以學雷鋒的實際行動帶動和促進養路事業的蓬勃發展。

二、要用實際行動學習和傳承雷鋒精神

現在，人們的生活都發生了翻天覆地的變化，但人們對待養路事業的態度也出現了前所未有的消極。雖然令人感動的事跡不斷涌現，但金錢和利祿仍然讓我們這個社會的某些角落變得冷冰冰的。現今社會出現了以安于享受、不吃苦耐勞等等的思想逆潮，這就更需要我們發揚雷鋒的吃苦耐勞和無私奉獻精神，用雷鋒精神去拯救我們丟失的道德和信仰。用實際行動來學習和傳承雷鋒精神，幫助需要幫助的人群，伸出一雙手，奉獻一份愛心，讓雷鋒精神永駐在心間。嚴格上下班制度，不遲到不早退，上令及時下達，民情及時上報，清正廉潔，吃苦在前享樂在后，嚴格依法養路、依令養路，這樣也是學雷鋒。

第四篇：讓雷鋒精神閃光

讓雷鋒精神閃光

學雷鋒，樹新風。這是多年來人們耳熟能詳的一句話。每年的三月，社會都會舉辦各種紀念活動，宣傳雷鋒精神。但是，年輕一代對于雷鋒精神所蘊含的價值還是缺乏深刻的認識和體會。許多人的理解僅停留于“學雷鋒做好事”這一層次。的確，雷鋒生前做好事無數，無私奉獻做好事也其精神的內核之一，但并非雷鋒精神的全部。只有搞清楚雷鋒精神的內涵，才能更好地追隨這位先行者的腳步，與他的崇高精神發揚光大。

雷鋒的精神內涵非常豐富，包括無私奉獻精神、“釘子精神”、“螺絲釘精神”、勤儉節約、艱苦奮斗等等。無私奉獻，就是愿意盡可能地服務他人，方便他人。常說的“學雷鋒做好事”，正是其無私奉獻精神的生動詮釋;“釘子精神”，就是要像釘子一樣刻苦學習和鉆研業務，盡量擠出時間學習，補己之不足;“螺絲釘”精神就是愿意在平凡崗位上踏實工作，刻苦鉆研，像一顆螺絲釘一樣，干一行愛一行。

雷鋒精神并沒有走遠，雷鋒式的人物在當下的時代仍然需要，而且無論過去還是現在，在我們的身邊都并不少見。雷鋒身上體現的無私奉獻精神，在這些人身上都得到了生動的體現，只是需要更加努力地發揚光大。今天學習雷鋒精神，就是結合時代的特點，讓他身上的一些美好品質爭相為大眾所效仿。

無私奉獻，就是要求每一個在發展自己的同時，內心要有他人，要能

夠力所能及地幫助他人，這正是現代慈善的真義所在，那些舉辦希望小學的人，幫助貧困學生的人，那些看到他人受難就伸出援助之手的人，都是在為人民服務，都是在無私奉獻，因此，雷鋒精神在當下的時代，完全就是熱心公益、樂于助人、扶貧濟困、見義勇為、善待他人的代名詞。

這些事情，實際上平凡而具體，就在你我的身邊和手邊，每一個人都能夠做到，也應當做到，只要像雷鋒那樣敬業，那樣有一種認真勁兒，具有對他人的愛心，許多事情都可以做到盡善盡美，社會就會在這種精神的照耀下，更加美好。

第五篇：讓雷鋒精神閃光

內審員讓雷鋒精神在公司體系建設中閃光

雷鋒精神不是雷鋒一個人的精神，而是那一時代以雷鋒為代表的先進青年群體身上體現出來的精神。那個時代的青年們以服務奉獻社會，對工作認真負責為榮，這樣的雷鋒精神具有鮮明的時代特征，永遠都不會過時。在煤炭公司就有這樣一批青年，他們在為公司服務奉獻中實現自己的人生價值，以集體主人翁的負責精神對待公司的事情，這個由16人組成的內審員隊伍讓雷鋒精神在公司的體系建設工作中閃閃發光。

我公司領導在2010年初提出了要單獨進行質量與職業健康安全管理體系認證的英明決策，想通過單獨認證進一步規范公司內部流程，提高管理水平，提升干部職工綜合素質。根據體系標準要求，任何單位要取得體系認證證書，必須由本單位定期進行內部審核，而實施內審的人員必須是經過培訓的有資格的內審員，因此單位要想取得體系認證，必須組建一支高水平高素質的內審員隊伍。

內審員不僅要精通體系條款，還要熟悉公司內部工作流程，這就要求內審員必須從公司中挑選各崗位優秀的人員。通過各部門領導推薦及個人意愿從公司選出出20余名優秀青年確定為內審員培養對象。2010年11月25日，煤炭公司特邀中國質量認證集團河北有限公司老師進行內審員取證專業培訓，經河北評審中心考試合格后，其中16人取得了該機構頒發的內審員證書，我也有幸成為其中一員。此次培訓使我們這批人從對質量與職業健康管理體系一知半解到認識到該體系的先進性和優越性，為今后體系在公司內推廣打下了理論基礎。

既然成為了公司的內審員，身上就肩負起了一份責任。首先要讓自己成為一名合格的內審員。以前在休息時間可以和同事打打球，上上網，而現在我們要利用休息的時間來不斷學習體系條款和熟悉公司各項規章制度，這項工作也讓我們內審員之間建立了友誼，我們互相交流心得，互相幫助提高。我們為我們的隊伍定了一個目標，盡快為公司開展一次高質量和高成效內部審核活動。

經過一段時間的學習和準備，終于在2011年3月份，公司領導決定利用一周時間對公司開展體系試運行結束后的第一次集中內部審核。為盡快提高內審員隊伍的水平，公司再次邀請中國質量中心的外審專家對我們的內審進行監督和指導。從制定審核計劃開始，到召開首次會、編制檢查表等，面對這些新鮮事物我們就像剛學走路的孩子，每一步都跌跌撞撞。但是跌倒了再站起來，編制的檢查表被外審專家退了又退，我們是改了又改。在進行審核活動時，由于缺乏審核技巧，與被審核方交流困難，審核活動經常中斷，對檢查表進行修改后繼續審核。有的審核小組在進行審核后，發現漏掉了內容，又再次和領導溝通，進行了復審。最后外審老師對此次進行的內審給予了高度評價，公司內審員認真細致的工作作風給老師留下深厚的印象。雖然經驗匱乏，但是我們用勤奮彌補了笨拙，用認真細致填補了我們不足的審核經驗。

我們不僅幫助公司發現問題，同時要幫助公司對發現的問題進行積極整改。公司先后在2011年5月和6月兩次迎來了，中國檢驗認證集團河北有限公司審核組對公司的外審，內審員全程參與，在審核活動中，我們領略了外審專家的風采，熟練精準的審核技巧，深深吸引了我們，全面細致的審核思路令我們佩服，為我們上了一堂生動的實踐課。外審結束后，我們16名內審員立即集結，討論分析外審發現的問題，按照體系要求采取整改措施，回到各個部門對問題進行一一整改。在整改的同時對問題舉一反三，在部門內開展“自查自糾”活動，查找其他未發現的類似問題。

每一名內審員都是體系文件的運行員。如何讓公司文件在公司內很好的運行，是內審員義不容辭的責任。公司組織了多次“我為公司上堂課”活動，內審員為主講，或介紹體系條款，或講述公司體系文件。在講課的同時和一線員工面對面交流，發現文件的不足，課后對文件進行重新修訂，使每一個崗位都有指導，每一個工序都一個標準。按照持續改進的原則，公司的文件在不斷的完善中。可以這么說，公司沒有一個人比我們內審員更清楚公司的每一個文件。每一個內審員的水平在不知不覺中得到提高，公司的體系建設在一點一滴中發展。

2011年8月22日，經過一年多的體系建設，煤炭公司兩體系認證通過，獲得中國質量認證中心頒發的質量及職業健康安全管理體系認證證書。公司領導將這個消息第一個告訴的就是我們內審員，因為沒有誰比我們更知道這份證書的重量。證書的取得是對公司體系建設的肯定，也是對我們內審工作的肯定，我們的努力有了成績，這要比獲得金錢更讓我們興奮，從心底里感到高興。

所有的這些工作和成績的取得，內審員付出了艱辛的努力，同時他們并沒有丟掉自己的本職工作，依然是各崗位的優秀員工。我們從開始參加內審員隊伍那一天，就知道休息時間會比別人少，且并沒有因此而比別人多額外的補助。但是這16人的隊伍沒有一人打退堂鼓，在學習質量和安全管理體系過程中我們練就了認真細致的工作作風，在和其他內審員一起參與公司體系中，不僅服務了公司，而且實現了自我的人生價值。我們會成為新時代具有雷鋒精神的青年的代表，讓雷鋒精神永遠在公司的各個崗位閃閃發光。