第一篇：2014公務員考試熱點：恒大折桂,中國足球仍在路上

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2014公務員考試熱點:恒大折桂，中國足球仍在路上

廣州恒大隊近日亞冠折桂，國內一片歡騰。有調查顯示，此間94%的中國微博用戶都支持廣州，亞冠決賽期間的收視率更是有可能創下今年體育類賽事的最高紀錄。

中國球迷如此支持恒大，主要原因莫過于：一是恒大的比賽踢得好看，賞心悅目;二是恒大總贏球，特別是對日韓球隊也能摧枯拉朽，這讓球迷從早已習慣了失敗的中國足球身上終于看到了希望的火種。如今，恒大在億萬球迷的簇擁中儼然成為中國足球的“國家隊”。

恒大的奪冠無疑會大大提振中超和中國足球的人氣，但恒大不過是一個俱樂部，它與中國足球的發展模式和運行軌跡都不盡相同。因此，恒大亞冠折桂，中國足球仍在路上。以恒大國內球員為班底組建的中國男足近期曾以1比5慘敗給泰國隊，又在亞洲杯外圍賽上被印尼隊逼平，曾幾何時，打進世界杯是我們的目標，但現在，國足已淪落到為進亞洲杯正賽而努力的地步。

恒大的繁榮建立在巨額投入的基礎之上，世界級的教練、國際大牌外援雖然能速成一個俱樂部，但卻無法成就一支國家隊。中國足球的實力養成，是個長遠、持續性的過程，恒大的這些“外來財富”，在與本土球員的磨合中，雖然可以助力后者的成長，但對其成長速度也要有耐心。中國足球已經落后了很多年，這種落后不僅體現在技術上，更體現在管理、投入、基層人才的培訓與儲備等各個方面，補上這些功課絕非一朝一夕之功。

西班牙雖擁有皇馬、巴薩等世界頂尖俱樂部，云集世界級球星和教練，但在很長時間內，其國足的成績也默默無聞。西班牙足球的真正崛起，則是近幾年的事情，其最主要的原因是這些年，西班牙在做好聯賽的同時，一直潛心做青訓工作，為國內儲備了大量足球人才。用西班牙國足前主帥阿拉貢內斯的話說，西班牙沒有一套有效的戰術體系同德國、意大利對抗，但卻有足夠優秀的球員去創建一個體系，當西班牙建立起屬于自己風格的足球體系時，就開始變得戰無不勝。

這些年，中國足球嘗試過通過海外留洋的方式來打造一支高水平國足，也嘗試過依靠那些無證教練遍地開花地開辦足球學校以培養后備人才，但最后大都無果而終。在足球技術和理念上，中國足球先后學過巴西、阿根廷、德國、西班牙等，一任領導一個主意，讓中國足球都快學成了“四不像”。

足球是中國最早走向市場化的運動項目之一，但市場化沒能給相關項目帶來示范效應：除了困擾職業足球的政企不分、管辦不分等問題外，重眼前成績、輕

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梯隊建設等問題一直無太大改觀。而且，這些問題也早已成為一種社會現象：“足球從娃娃抓起”雖然喊了很多年，但校園足球的發展仍面臨諸多瓶頸。由于升學率的壓力，許多中小學連一般性體育活動時間都難以保證，更何況很多學校根本就找不到一塊像樣的足球場。

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第二篇：淺談公務員考試申論熱點

【申論技巧】淺談公務員考試申論熱點

申論考試往往考熱點，而本或近幾年有那么多熱點，哪些是復習中的重點關注的呢？通過對歷年申論考試中的常考熱點研究，我們對申論考試的常考熱點及其特點有如下一些認識：

第一，“三農”話題是申論考試的常考熱點。如涉及農民工話題的申論試題有：2004年北京市考試題，2008年湖南省考試題和2010年廣東省考和安徽省考試題；涉及新農村建設的試題有:2006年的湖南省考和海南省考試題，2007年廣東省考和山東省考試題，2005年國考試題；涉及農村土地征遷的是2007年國考試題。這方面，跟農業在我國國民經濟中的地位有一定關系。農業是國民經濟的基礎，改革開放以來，“三農”問題黨和國家領導人持續關注的一個重點。新世紀以來，這方面的表現尤為突出。2004年至今，中央先后有8個涉農“中央一號文件”，從第一份2004年的《中共中央國務院關于促進農民增加收入若干政策的意見》到第八份2011年的《中共中央國務院關于加快水利改革發展的決定》。

第二，文化建設話題是申論考試的常考熱點。如2011年國考兩份試題：一個涉及黃河精神，一個涉及鄉村教育與文化。而在此之前，涉及我國傳統文化的試題有：2006年北京市考和江蘇省考試題，2007年貴州省考試題，2010年廣西省考試題。而這方面，跟我國幾代領導人治國理政的基本思路有關，即在重視物質文明建設的同時，也不忽視精神文明的建設。畢竟，精神文明建設是可以為物質文明建設提供精神動力和智力支持的。

第三，生態文明話題也是近幾年來申論考試中常考的熱點。如國考2008年怒江水電建設話題、國考2010年海洋的開發與保護話題，2010年湖北省湖泊的治理與保護話題。這方面跟十七大以來黨和政府提出轉變經濟發展方式有關。現階段，要求各地在追求經濟發展的同時，更加注重經濟發展與環境保護的協調，實現可持續發展。

第四，社會保障話題也是近年來申論考試中常考熱點之一。如2007年江蘇省考試題，2008年湖南省考、吉林省考、廣東省考試題，2011年浙江省考試題。改革開放以來，我國經濟取得飛速發展，但我國經濟發展不平衡，表現在三方面：區域發展不平衡，特別是東西部地區差距較大；城鄉發展不平衡；階層收入差距加大。這些，都不利于和諧社會的構建，黨和政府迫切需要解決這些問題。而要解決這些問題，社會保障必不可少。

綜上所述，近幾年申論試題的常考熱點從中觀角度上講，不外乎科學發展觀的五個維度：經濟文明、政治文明、社會文明、文化文明、生態文明。從宏觀角度講，就是“全面落實貫徹落實科學發展觀”與“和諧社會構建”兩大方面。

因此，在熱點復習方面給準備2012年國考的考生建議有：一方面要熟悉申論考試的原理論，即“科學發展觀”與“和諧社會”的基本理論內涵；另一方面要結合近年來國考與地方面省市考申論中的常考熱點復習，做到有的放矢。

第三篇：公務員考試熱點案例

隨著近兩年來“環保風暴”越來越猛，單純GDP數字上的“勝利者不受譴責”的言論越來越受到批評，這種忽略發展成本甚至不計代價的非持續性發展模式，正在日復一日的受到來自民間和中央的雙重夾擊。

對此，中國社會科學院農村經濟研究所研究員杜志雄告訴《決策》：“一個以衡量縣域GDP為主的排名方法，充其量只是說明百強縣在財富創造方面是基本成功的，反映的只是經濟發展這一有限領域的情況。”換句話說，百強縣評比存在嚴重“失真”，已不是中國縣域經濟的真實照片。杜志雄分析認為，“現有標準下的百強，換一套新標準可能就是‘落后’。”

從1991年開始穩居十強縣的縣域，早已成為全國學習的樣本。實事求是地說，百強縣的標桿作用和導向作用不容忽視，它們起碼告訴了其他縣域現階段能夠干什么。但是，太湖悖論和被異化的經濟數據又引發出了同一個問題：難道全國都要繼續向“錯誤”學習嗎？

問題：

根據材料，請就取消經濟百強縣的評比發表自己的看法？

【參考答案】

早在2006年12月初召開的中央經濟工作會議上，溫家寶總理就提出，必須完善統計制度和核算體系，切實改變單純以GDP增長速度衡量經濟發展成效和政績的做法。為此，溫總理提出了“兩個抓緊建立”，即建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系和考核指標體系；建立科學、統一、權威的節能降耗指標考核體系。

全國百強縣評比的取消是一個信號，它的價值在于正本清源：任何成績的界定，都不應該是簡單的“量”的堆積，而更應體現于“質”的保證。過去的全國百強縣評比，說到底就是以GDP論成敗。

我國經濟發展存在的四大制約因素日益加劇，分別是資源能源約束、城鄉差距、社會事業滯后和對外依存度。而這四大制約因素，在百強縣身上無一例外都存在著，經濟發展轉型是不得不做出的唯一選擇。因此，杜志雄認為，百強縣面臨的發展階段、發展重點和發展導向都在發生重大變化。

利用貫徹科學發展觀和構建和諧社會的契機，以及統計工作重點的轉變，完全可以對現行的百強縣評價指標體系進行修改，這樣可以更好地反映縣域經濟發展的真實情況。2007年取消發布，對百強縣評比來說，也許是件好事。正是由于上一次取消之后對百強縣統計指標進行改進，才有了今天的巨大成功。同樣，對百強縣評比來說，這又將是一次改進的好機會。畢竟，中國經濟發展的宏觀環境和理念都在發生改變。

第四篇：公務員考試面試熱點

公務員考試面試五大熱點現象解讀

熱點一：做官高風險現象

【現象解釋】《人民論壇》雜志最近公布的調查結果顯示，44%的受調查者認同“做官也是一種高風險職業”，并認為官場十大高風險崗位是國土局長、交通廳長、縣委書記、公安局長、組織部長、建委主任、安監局長、市委書記、國企老總、房管局長。比如，國土局長的崗位風險系數是6顆星，公安局長的崗位風險系數是5顆星。

【破題角度】本題探討的是領導干部的管理問題。任何工作失去了風險也就失去了監督和制衡的力量，那么這種權利極易演變為中飽私囊的工具，對這一現象談認識，考生必須有進行的立場，每位官員就應該有這樣的風險意識，只有如此才能放下架子放下心來踏踏實實做事。然而反觀現實，風險是否真的如此之高呢，明顯答案是否定的。考生由此可引申出對加強風險意識，完善監管和退出機制等問題進行探 熱點二：干部形象測評

【現象解釋】山東壽光建立黨員領導干部形象動態監測評估機制，一時反響熱烈，成為公考面試一大焦點。請談談你的看法。

【破題角度】顯然這套題探討的是公務員內部管理機制建設的問題，那么考生就應緊緊圍繞這一中心，談一下干部形象測評機制出臺的背景及社會原因，再對其利弊進行闡述，也可提出完善機制的建議。

【參考論證】

干部形象代表政府形象，是國家權力運行合理合法性的代言。

一個具有良好形象的干部，就會贏得群眾的擁護、信任和支持，就會增強凝聚力、向心力和感召力，加快社會主義現代化事業建設的步伐，成為社會和諧的中堅力量。

反觀現實，有少數干部出現不尊重民主、作風浮躁、對群眾的感情淡漠、以權謀私等行為，干部形象盡毀，嚴重地損害了黨和政府在人民心目中的形象。

我認為黨員領導干部形象動態監測評估機制的出臺，起到了較好的警示鞭策作用。干部的言行舉止就會置于組織和群眾的有效監督之下，就會增強責任感和危機感，促使真正做到不違規、不違紀、不違法。組織上也可以從中幫助干部及時發現、糾正缺點和錯誤，這也拓寬組部門考察干部的渠道，有效地避免在干部提拔任用問題上的失誤。

熱點三：學子裸奔現象

【現象解釋】西安長安區某高校，一個男生裸體穿過半個校園為慶祝大學畢業。該男生裸奔時的視頻截圖被發網上，引起熱議。你怎么看?

【破題角度】本題明顯討論的是一種道德尺度問題，那么我們從這一點切入闡明對裸奔行為的觀點，并由此引申，談這種行為折射出的深層次的變化。

【參考論證】

這方面的現象，我也有所關注，現在大學校園里有五花八門的裸奔，比如，某大學兩名畢業在即的男生，曾經頭戴學士帽在校園內裸奔慶祝畢業，并拍照留念;另一大學一名博士生曾以“裸奔”的方式抗議獎學金漲幅太低。我認為這種行為是不理智的放縱。

大學生要表現自己的性感和不羈，應該區分時間和場所，這是文明社會的基本守則。規矩做人既是大學生的傳統形象，也是行為規范的要求，光著身子強行闖進公眾視線之中，無疑是對規矩的侵犯，倫理的僭越，公序良俗的破壞，人們有理由予以譴責。

“裸奔”折射出的是當今一些大學生思想行為的庸俗化。自由開放不是體現在對科學與民主的追求、學術學問的創新，而只是形體動作上的標新立異，它起到效果是嘩眾取寵，玷污的卻是當今大學生的格調

熱點四：高速公路免費提議

【現象解釋】因為五一期間高速公路擁堵普遍，廣州市交委提出建議：所有高速公路收費站在節假日期間對過往車輛全部給予免費放行，每年累計的“免費放行時間”在該收費站法定收費期期滿后，由省政府批準向后順延，以補償其因“免費放行”而造成的經濟損失。

【破題角度】高速公路屬于政府為社會提供的一種公共服務產品，理論上應當提供免費服務，但從現實國情來看，高速免費之路仍然漫長。在這里考生需要談討的是高速公路如何合理收費的問題，而不是如何直接免費的問題。

高速公路是現代國家重要的基礎設施，收費一定要做到“合理”。這種合理應體現在兩方面，即收費標準的合理和收費方式的合理兩個方面。收費標準的合理，指在確定收費標準時必須綜合考慮高速公路的造價、里程、投資總量、貸款期限、收費年限、管理維護成本、服務質量水平、社會承受能力等諸多因素。收費方式應盡可能采用方便、快捷、科學、準確的收費方式。

高速收費目前存在兩方面問題。一，高收費與低水平服務矛盾突出;二，以“還貸”名義收費高速還清貸款或超過規定期限后仍在繼續收費。

在收費標準方面，一個明顯的不合理之處就是嚴重忽略了服務質量水平對收費標準的影響，無論服務質量水平高低都是一個收費標準。這是政府與市場雙失靈狀態下導致的結果。高速公路作為一種服務，具有壟斷性質，消費者沒有選擇余地。必須通過政府的干預才能克服市場的失靈，也就是政府對高速公路收費標準實行干預。

熱點五：體面勞動精神

【現象解釋】胡錦濤總書記指出，要完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。就談談你的感想。

【破題角度】本題是典型的針對中央的指示精神談認識的題目，那么我們的總體脈絡即為先闡明對這一指示精神的理解，然后談其意義，最后談談如何讓精神落實到實處。

【參考論證】

從尊重勞動到實現體面勞動，不僅是對勞動本體認識的深化，更是對勞動主體認識的質的飛躍。

我認為讓勞動者實現體面勞動，應包含以下幾方面內容：

首先應表彰勞動精神。任何一個以誠實勞動為生存發展之資的人，不管從事職業如何，都應當得到社會一視同仁的尊重。

其次，應使勞動者享有平等勞動權利。一個負責任的社會，應當致力于為有勞動意愿的勞動者提供勞動機會，并賦予他們平等的勞動權利。

再次，應使勞動者得到相應的勞動待遇。如果沒有安全保障、勞動報酬不能維持生活，那么就不會有體面勞動。如今，國家開始著手解決初次分配中的不公問題，以逐步提高勞動者在收入分配中的比重，可望為勞動者實現體面勞動夯實基礎。

另外，更應加快社會保障體制改革，通過調整再分配格局，為普通勞動者特別是社會弱勢群體構建穩定生活的保障。

最后，讓勞動者實現體面勞動，國家尤應加大投入，逐步使自己的國民成為高素質的勞動者。

以下是山東公務員網專家對近四個月來發生的一些時事熱點的歸納和概括，在此按照國家公務員面試社會熱點的出題方式，將這些問題展現給各位考生，希望考生能夠對這些社會問題進行關注，進而對面試有所幫助。

1．“蟻族”，是指大學畢業生低收入聚居群體，他們和螞蟻有個類似特點：具有較高的智商、弱小、群居。你如何看待“蟻族”這個現象

2．由同濟大學、華東師范大學、華東理工大學、上海財經大學、上海外國語大學和東華大學等上海6所高校開展的自主招生測試中，有4所高校或放棄了對理科生考查語文科目，規定全部考生僅測試數學和英語兩科。你如何看待？

3．不少80后曬寶寶一年消費的帖子近日成為關注的焦點：“5000元？上好的幼兒園兩個月就要這個數！”“明年寶寶就入托了，又要多支出1000元！”??各類帖子各有看頭，但都表達了一個意思：“養孩子難，不敢生孩子”。網友戲稱為“孩奴”，你如何看“孩奴”現象？

5．對火車票售票實名制你怎么看待？

6．對“被就業”現象你如何看待？

7．衛生部擬規定,常規體檢取消“乙肝兩對半”檢查，以保護乙肝患者的隱私權與平等就業權。對此你如何看待？

8．國務院2009年12月1日提出要設立“中國旅游日”。近日，湖南省旅游局正式向國家旅游局提出，請求將毛澤東的出生日12月26日定為中國旅游日，你如何看待？

9．《阿凡達》熱映后，很多國產影片向這部影片繳械投降，紛紛避開這個電影的檔期，有人說中國的文化產業不敵外國，對此你如何看

10．教育部日前發出通知要求全國各級各類學校，于春節期間組織學生參與“給祖**親拜大年”活動。這項活動將于春節期間在網上開展。拜年網頁的內容設計為：一拜壯美河山，二拜炎黃始祖，三拜歷代英杰，四拜革命先烈，五拜英雄模范，六拜億兆黎民。你怎么看

11．從2009年12月27日“曹操墓”新聞發布開始，到2010年1月中旬連續兩天中國社會科學院考古研究所舉辦的公共考古論壇，“曹操墓”引發的爭議此起彼伏高潮不斷。對曹操墓的爭論你作何評論？

12.中國籍畢業生張磊畢業于中國某大學，后在耶魯求學，近日他向耶魯捐獻巨款，有人說他不給國內母校捐款是“忘恩負義”，也有人說是“中國教育的失敗”，你是如何看待的？

13.衛生部將試點遇有急診，先對病人進行治療后再進行醫療費用的結算，打破了以往先收錢再結算的做法，對此你有何看法？

14.近日，高錕教授獲得諾貝爾獎，高錕教授是第八位獲得諾貝爾科學獎華裔科學家。但是至今為止，還沒有一位中國籍科學家獲得諾貝爾獎，你對此事有何感想？

15.廣州番禺區新打造一景區，園區入口有個“六星級公廁”，名為“舒心閣”。該公廁用掉1斤黃金，建筑裝飾十分華麗，內部貼了金箔的間隔顯露出金碧輝煌的效果。據了解，它造價高達800萬元，入園游客可免費使用。你對該地區打造“豪華公廁”，有何看法？

16.你看過今年的國慶閱兵儀式沒有？看過后，你做何感想？

17.你如何看待現在愈演愈烈的酒后駕車事件？

18.《食品安全法》規定明星代言假廣告要付連帶責任，如何看待這個規定？

19.昆明市委書記仇和近日推廣“外語新政”，要求昆明市50歲以下公務員必須學習5門外語，同時掌握計算機和普通話。你如何看待

20.有一個叫蔡偉的三輪車夫，只有高中學歷因其對古代文學的特殊造詣，被列入了復旦大學2009年博士生擬錄取名單。如何看待復旦大學破格錄取人才的這個舉措？

21.日前，2009年蘇州市區58座公共廁所進入投標，共有870人報名，15個人競爭一個崗位，其中不乏大學生。如何看待大學生應聘廁所所長的行為？

22.小沈陽在不久前被沈陽市評選為沈陽市的勞動模范。如何看待小沈陽被評為勞模？

23.《杭州市計算機信息網絡安全保護管理條例》規定網民上網發帖要實行實名制，你如何看待這一規定？

24.北京理工大學文學院教授楊東平在其個人博客上發表文章，稱要“打倒萬惡的奧數教育”。楊教授的言論一出，立刻在互聯網上引起廣泛關注和討論。如何看待奧數教育？

24.現在有些地方在人才選拔制度上出現“不跑不送，原地不動；只跑不送，平級調動；又跑又送，提拔重用”，的現象，你怎么認識？

25.廣西恭城規定考上中央級公務員最高獎6萬，對此你如何看待？

作為一個政府工作人員，應當怎樣對待和處理一些突發事件?

【參考答案】(1)必須十分重視突發事件。突發事件是超常事件的一種，往往是由某些未曾預料的因素造成的。這類事件，發生突然，時間緊迫，影響面大，如不及時妥善處理，勢必妨礙日常工作的運行。因此，遇事者不能掉以輕心，應當慎重對待，及時作出處理。

(2)處理突發事件，要特事特辦。突發事件是在特定環境下產生的，有其矛盾的特殊性。只有弄清它的前因后果、來龍去脈，把握事件的全過程，找到問題的癥結所在，采取對癥下藥，因事處置的方式，才能恰到好處地解決問題。公務員在處理這類事件時，既要堅決果斷，又要謹慎細致。

(3)處理突發事件，有賴于領導高超的決策能力和領導藝術。一般而言，應首先分清問題的性質，并決定相應措施，以免事態擴大；繼之在摸清情況的基礎上，使問題得以妥善解決。

假如你是機關某處室的一名工作人員，因工作和另一處室的王處長多次發生誤會，致使王處長對你的印象極為不好。機關干部輪崗交流，他到你們處擔任處長，在這種情況下。你怎么辦?追問：如果想改變王處長對你的看法，你怎么與其溝通?

【參考答案】(1)首先要明白的一點是，在工作中，由于各處室的業務范圍不同，價值趨向不同，所站的角度不同，不同的處室之間由于工作而產生誤會甚至發生矛盾，這都是正常的。

(2)因工作而產生的誤會，只要不涉及個人品質問題，雙方都是會理解的。

(3)領導之所以成為領導，自有他的領導藝術和領導方法，我們不應該懷疑他的肚量和心胸。作為下級，也不要因為過去在工作上與領導發生誤會而心存芥蒂，影響情緒，影響工作。

(4)我想王處長不會為這點小事對我有什么看法的。就是有看法，他也會覺得我這人做事講原則，工作責任心強。我相信任何一個領導都希望自己的下屬具有這樣的品質和素質。如果想領導對我有更好的看法和印象，我會一方面加強學習，提高工作能力；另一方面團結同事，任勞任怨，尤其是對王處長交辦的每一項工作都兢兢業業、保質保量、不折不扣地完成。我相信，事實勝于雄辯，實際工作業績和同事的口碑才是我給領導最好的匯報。

現在公務員隊伍中的女性越來越多，而且很多還擔任單位要職，請你談談你怎樣更新女干部參政的傳統觀念?

【參考答案】(1)女干部要樹立自信心，消除自卑感。自卑感的表現是情緒低落、意志消沉，這種情緒容易使自己放棄追求，妨礙成功。因此，女干部要正確地看待和估價自己，努力增強自己的參政意識和能力，要有自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，要有危機感、責任感、緊迫感，要甩掉依賴、軟弱、自卑的心理包袱，發揮觀察力敏銳、想象力豐富的性別優勢，勤奮思考，以較高的語言表達能力利組織、領導、運籌、決策能力展示女性獨特的領導魅力。

(2)注重提高素質，強化參政和競爭意識。在改革的大潮中，女干部面對強手如林、競爭激烈的社會背景，要想得到社會的承認，除應發揮自身的性別優勢外，還要努力學習政治、文化和相關的科技知識，提高理論水平和業務能力。只有具有真才實學，才能抓住機會取得成功，才能實現自身的價值。同時，女性要真正發揮“半邊天”的作用，在新時代與男同志并駕齊驅，還要特別注重強化競爭意識，具有自信、敢為的開拓精神。

(3)妥善處理家務與參政的矛盾。長期以來，“男主外，女主內”的傳統觀念，已把女性固定在家庭主婦的角色位置上。因此，女干部要在社會和家庭理解的氛圍中，要妥善處理好家務與政務的矛盾，既成為一位優秀的干部，又成為一個“好女人”。

(4)各級黨委都要重視女干部的培養和選拔。婦女干部是婦女群體中的優秀分子，是建設有中國特色社會主義的領導力量的重要組成部分。因此，各級黨委和政府要從思想上高度重視女干部的培養和選拔工作，創造一個婦女參政的寬松環境。各級黨委要從民主集中制和保護婦女參政權利的原則出發，在配備領導班子時應確保女干部到黨校、干校深造，為更多的婦女參政創造廣闊的社會舞臺。同時，女干部要樹立馬克思主義婦女觀，克服世俗偏見和不正之風帶來的不利影響，在困難和矛盾中自強，在挫折和逆境中奮爭，勝不驕，敗不餒，迎接社會的各種挑戰，走出一條具有中國特色的婦女參政之路。

社會熱點解讀：群體性事件

近年來，伴隨著經濟改革逐漸步入“深水區”，政治體制調整、社會文化重構成為轉型期中國社會的主觀愿望和客觀需求。同時，各類社會問題經過改革開放三十年轉型期的醞釀累積也相繼浮出水面，并呈現局部“量變到質變”、群體性事件高位運行的時代特征。

回歸到公務員面試真題中，綜合分析類面試題往往是以近來社會熱點為背景，考查考生的分析問題水平和解決問題的能力。在眾多社會熱點中以群體性事件考查概率最高，題目類型和角度也變化多樣。華圖公務員考試研究中心就2009年社會熱點中的群體性事件，選取代表性案例進行深入解析，希望能對參加2010年公務員考試的廣大考生有所裨益。

自從1978年打破傳統計劃經濟體制初步確定市場經濟的歷史地位至今，三十余年的經濟改革使中國社會釋放出巨大的生產力，創造出令世界瞠目的物質財富，同時也逐漸出現一系列極其復雜的社會問題，特別是由勞資矛盾導致的群體性事件近年逐呈爆發之勢。

2009年，河北保定棉紡廠千名職工“徒步進京旅游”事件、吉林通鋼事件、河南林鋼事件、重慶嘉陵工人罷工等群體性事件，都以極其激化和暴力的形式釋放出轉型時期的社會疼痛。可以說，勞資矛盾已經成為中國社會目前和未來幾十年的一個主要矛盾。

冰凍三尺非一日之寒。實際上，近年來頻繁爆發的以勞資矛盾為核心的群體性事件正是以計劃經濟體制改革、社會主義市場經濟的確立為起點累積而成的。收入差距懸殊、貧富差距過大、勞動環境惡化、就業保障落后等成為工人利益受損并尋求非理性解決的主要動因變化即孕育著風險，轉型中的社會摩擦乃至一定程度的激化是在中國經濟體制改革中難以避免的陣痛。利益分化格局下的勞資矛盾成為中國的主要社會問題之一，有著其歷史性和客觀性。

在諸如吉林通鋼事件、河南林鋼事件以及更早之前的云南孟連事件等經由勞資矛盾引致的群體性事件中，當地產業工人所表現出來的“情感同一化、行動協同化”應當引起深刻的反思。經過三十年改革開放市場經濟的分化與積壓，底層社會潛隱的結構性壓力和排斥力量正在增大，且在人與人更緊密聯系的互聯網時代更容易被激活和表面化，實際上留給社會自主調整的空間已變得逼仄。

從社會轉型期群體性事件表層的勞資沖突，深入至沖突背后人與人經濟關系的利益矛盾，勞動與資本的天然對立是產業工人和企業工廠主利益不可調和的源頭，若又逢弱勢階層與強勢階層之間排斥壓力無處疏導，群體性事件的爆發就成為這股社會壓力的可能導向。從轉型期中國社會暴露的各類問題及作為代表的群體性事件而言，表面上，是民眾缺乏社會安全感、產業工人對企業改制漠視工人利益不滿等具體問題；實則反映了民眾對既有規制和秩序權威的不認可，同時也暴露了社會法治缺失、企業原罪豁免的利益制衡缺失，根本上是利益群體之間的矛盾無法有效協調而引致的壓力井噴。如何在社會的運動發展中緩解矛盾、平衡各個群體利益，是社會轉型時期的基本任務之一。

現今轉型期中國社會的矛盾根源在于社會主義市場經濟的內在矛盾，即社會主義制度與市場經濟體制的矛盾。面對社會生產力的巨大張力需求與生產關系中的局限性，政府首先應該在充當市場第三方發揮協調人的角色中有所作為，使社會主義市場經濟的調整逐漸成為漸進、有序、可控的過程。企業作為市場運行的主角之一，要求其自我反省與自我約束并非久治之舉，經濟體制改革之后的法治完善與秩序重立才是社會主義市場經濟良性運行的可靠保證。

總之，站在社會急劇轉型的時代背景之下，必須全面分析當今中國的社會矛盾與利益失衡，充分理解和清醒認識中國社會發展進程中的困境與挑戰，以構建社會主義和諧社會為根本目標逐步走向經濟、政治、社會的全面發展與偉大復興。

“西南大旱中的潑水節”事件是圍繞著大旱之年，傣族潑水節的過與不過以及怎么過為核心展開爭論的，那么相應的社會上會有很多的聲音：支持的、反對的、辯證的等等。既然有不同觀點，那么考生就必須辯證、全面、客觀看待，進行利弊分析，最后進行對策表態。通過以下評論，綜合各方觀點，其實我們可以得出一個自己的觀點：潑水節要過，但是要注意政府在這其間的合理引導，倡導節水過節。而利弊分析、對策表態也已經蘊含評論之中了。

【事件回放】4月將至，潑水節就快到了。面對百年一遇的大旱，今年的潑水節過是不過?身為傣族的西雙版納州州長刀林蔭昨天明確地告訴記者：“潑水節對于傣族的意義相當于春節，潑水節肯定是要過的，不可能因為干旱就取消，至于怎么過、用什么形式過則是另一回事

【觀點概覽】

評論一：出于對民俗文化的傳承與保護，潑水節要過，但是政府如何在這人畜為水而嗷嗷待哺的艱難時刻，倡導、引導人們過好這個節日才顯得無比重要。【觀點一】否則，一邊是受災眾生長途跋涉尋找生命之水，另一邊卻把大盆大盆的清水付諸大街之上，是任憑誰人都無法安之若素的情景。【從反面對“政府不加引導的潑水節是不行的”進行闡釋】“做最壞的準備，盡最大的努力”，數千萬同胞怎樣度過百年大旱難關，是擺在所有人面前更為緊迫的大事。

然而，如果百年大旱真是一個簡單的概率問題，那是不是表明這樣的情況根本無法避免?如果說要賦予潑水節新的涵義，那除了當前要努力解決好燃眉之急，更要冷靜思考一下我們的水利欠賬是否早已頻頻報警?過去很長一段時間，一些地方的水利設施都在吃老本，不僅缺乏資金修繕，更沒有相應的科學管理，導致在干旱襲來之時水源很快枯竭，從而演變為今日措手不及的旱災。【警示和反思】西南大

旱中的潑水節，無疑應該具有比祈雨更深刻的意義。

評論二：面對天災，反思我們的節約用水習慣固然沒有錯，但讓一個民族取消一種民俗或者是“非物質文化遺產”則就太過于“權力萬能”了。【觀點二】

西南地區各極地方政府最該拷問的便是自己的水利建設。據報道，西南地區許多基層村鎮不僅嚴重缺乏大中型水利設施，而且已建成工程“跑冒滴漏”現象令人觸目驚心。基于此，對于此次旱災，我們應該有“對癥下藥”的反思：地方政府有沒有疏忽當地的水利建設?有沒有一味的追求“快捷GDP”而放棄掉對基本設施的投資?【從反面論證政府的作為】

必須要厘清的是，潑水節本身沒有錯，更與旱災的出現無必然的聯系。我們也不應該將“一方有難、八方支援”的民族精神左傾化為“一人得病，全體吃藥”的偏執。相反，越是在這樣緊要的時候，越要強調對民俗文化的傳承與保護，畢竟這些東西關系到一個民族的尊嚴。【闡述觀點二】

【事件回放】3月12日，天涯社區出現一篇名為《中國第一個全裸的鄉政府》的帖子，發帖人稱，近日，巴中市巴州區白廟鄉在網上詳細公示了今年1月份的公務費開支。帖子稱該鄉除各部門預算公開外，甚至黨政機關購買礦泉水、瓜子花生、1.5元的信紙等都在公示之列，被許多網友盛贊為財政公開最徹底的鄉政府，說值得推廣。

打開四川省巴中市白廟鄉政府網站，《白廟鄉2009年財政決算情況說明》《白廟鄉2010年財政收入項目表》《白廟鄉2010年財政預算支出項目表》《白廟鄉政府20101月定補優撫金發放花名冊》等各種財務收支報表，大到近40萬的社會保障，小到每個在職人員工資補貼情況，甚至開會購買的信紙1本1.5元等都在公開之列。

【觀點概覽】這一事件是圍繞白廟鄉在網上詳細公示了公務開支，而且細致程度空前來討論到底應不應該公開，公開的程度及意義等問題展開的。對此各大主流媒體進行了全方位、多角度的評論，華圖摘取精華之見，對事件作原因、利弊、影響分析，最后進行對策表態，以助考生全面吸收各種觀點，從根本上解決考生無觀點或者“立場”站錯的情況。

評論一：一個鄉政府竟能將機關財務公開精確到5毛錢支出的一筆信紙，而網上“曬賬本”詳細到每一筆費用支出的時間、金額、事由、經辦人、證明人、審批人、安排人。政府如此公開透明，一時間“全裸鄉政府”名聲遠揚。【事件描述】

然而，還是驗證了“墻內開花墻外香”，作為最應該知道、也最能發揮監督作用的當地群眾，卻是“近水樓臺不得月”。“絕大多數鄉民表示不知道這件事情”的背后，是該鄉政府辦公地前的財務公示板上的“查無此賬”。【反面論述】

相對于政府在網上“曬賬本”，當地老百姓更關心集資修建公路、供水工程何時能投入使用。這也更揭示出“全裸鄉政府”的形式大于效果。一個月開支不敵一個家庭月支出(僅為8240.5元)的“窘態”示意我們，該鄉即為一個典型的貧困鄉，其“全裸公示”不排除窮則思變下以作秀吸引眼球!【觀點一】

果不其然，張書記說，公示以后焦灼地等待進入白廟鄉的第一筆資金或第一個投資項目，并希望有更多的資金和項目來到他們白廟鄉。感謝張書記的坦誠，讓我們看出了一個貧困鄉脫貧的焦渴。也許別的地方可以用更多惹眼的便利招攬投資，而貧困鄉除了有一股熱忱，恐怕就剩下如此“脫褲子”式的表清白，并以此作為吸引外資放心投資的一個“法寶”。令人憂心的是，這一招兒管用嗎?如果扶貧資金或投資項目遲遲不來，“全裸”公示又能堅持多久?【闡述觀點】

“全裸鄉政府”居然是一場行為藝術，雖然讓人感到有被捉弄的羞惱，卻又不忍心去批評他們。【表明態度】

評論二：網絡上叫好聲一片，進而凌厲地追問：還有多少地方政府敢于“全裸”?這些簡單的類比式追問，直接將“全裸”鄉政府推上了不義的風口浪尖——白廟鄉政府財政公開了，其他的鄉政府呢?推而廣之，更多的地方政府怎么辦?但問題是，這個“全裸”鄉政府真能算一個財政公開的模本嗎?【拋出論點】

財政公開透明，一直是令公眾糾結的話題，也是民主監督舉步維艱之處。眼下的難處有三：一是大多地方懶得公示，誰也不知道錢怎么花的;二是有些地方在代表的質詢下，部分公開，其結果無異于不公開;三是少數地方積極主動公開了，但內容晦澀難懂。政府要陽光，公開公正是個主線。但公開不是個次優選擇，不是“總比不公開要好”的價值判斷，而是基于制度作出的程序性安排。【觀點二】

基于民主內涵的政府信息公開是什么?形式固然重要，更重要的還是合乎法律制度的內容。我們呼吁政府信息公開，尤其是財政信息公開，但是，如果公開就是“盜亦有道”的邏輯，或者“浪費一包好煙總比浪費兩包強”，則這樣的公開不僅悖逆了民主法治的基本底線，更可能成為潛規則招搖出山的無恥蓋頭。【表明態度】

評論三：無論從公平還是透明的角度來說，大膽將行政開支公示到如此細的程度，這終歸是一種進步。【觀點三】就算是公示的款項不一定完全準確，納稅人起碼知道自己的錢花到哪里去了?也是一種前瞻性做法。

所以，真要推廣“財政公開最徹底的鄉政府”，僅僅有當事人大無畏的探索和改革勇氣是不夠的，上級領導單位更應該為這種行為，出臺可操作性強的制度保障。【存在問題】也就是說，在透明作風、保障群眾享有幸福有尊嚴的生活等成為施政要求的今天，地方政府更應該從耐心服務、遵從這種行政服務理念，踏踏實實為這種公示行為的落實開展創造性的探索，為探索者出臺保護性的積極措施。【提出對策】

出臺制度性措施的目的有兩個，其一是為了保護改革者，其二就是向那些拒絕公示、不敢公示的保守主義者，敲響透明行政的警鐘，向堅挺的頑固勢力進行不留情面的行政敲打，為透明行政的實施掃除障礙，提供積極持久的原動力。

從媒體報道的情況看，盡管有的公民向政府提出過“看賬本”的要求。但是公民“看賬本”的程序比較復雜，公民“看賬本”存在時間長、耗費精力的問題。特別是查看“三公”消費等敏感信息時，政府部門往往會制造重重障礙，使公民難以如愿。這種被動零星的政府信息公開形式，工作效率低下自不待言。而白廟鄉政府一“脫”到底，以“全裸”的方式展現在公眾面前和產生的反應，再次驗證了政府信息公開的可能性與必要性。【觀點四】

如果公眾在家里輕點鼠標就可以查閱政府賬本，既沒有機關高樓大廈的威嚴，又具有快捷方便的優點。如果更多地方政府敢于公開政府信息特別是“三公”消費這樣的敏感信息，讓民眾從微觀角度了解納稅人的錢花到了哪里。這樣，公民不僅可坐在家里履行監督職能成為可能，也是樹立政府公信的重要契機。【最后表態】

第五篇：吉林省公務員考試熱點

白山公務員考試交流群：212747877

吉林省公務員考試時政熱點：“公開透明”是個好東西

【導讀】近些年，市井坊間對有些機關、部門辦公采購、公款吃喝，公車私用、公費旅游的抱怨頗多。這也不能怪老百姓不通情達理，比如一些“天價采購”事件相繼被曝光，動搖了原本牢固的威信和信心。2012年吉林省公務員考試時政熱點，2013年國家公務員考試時政熱點，福建省近日透露，全省將逐步建立機關運行經費公示制度，通過信息公開透明的方式，主動接受社會的監督。和“公開透明”對應的，是今后福建將強化機關經費管理，嚴格“三公經費”的規模和比例。近些年，市井坊間對有些機關、部門辦公采購、公款吃喝，公車私用、公費旅游的抱怨頗多。這也不能怪老百姓不通情達理，比如一些“天價采購”事件相繼被曝光，動搖了原本牢固的威信和信心。君不見，這邊有十倍于市場價的硬盤和內存條，那廂就抖出一張天價購酒發票，你買iPod touch4用做辦公優盤，我就采購iPhone4手機當警務通……民眾在網上驚呼某些采購部門“太有才”，連連表示“傷不起”。

“受傷”之余細思量，物必先腐，而后蟲生之;陽光照耀的地方，灰暗的蜘蛛網才少。采購環節存在漏洞，缺乏有效監管，相關法規不夠細化完善，都是問題。只有細化制度，讓更多主體參與進來，全程監督，“一分錢一分貨”的常識才會回歸，“回扣”等貓膩才會無處藏身。福建的機關運行經費擬公開正其時也。十八大報告中就明確表示，要完善包括政務公開在內的多項公開制度，加強監督，讓權力在陽光下運行，目標直指建立廉潔高效的服務型政府。

據介紹，福建的政府采購將堅守“經濟適用”的原則，不采購奢侈品、超標準的服務，不得違反規定自行采購，或者化整為零規避政府集中采購。同時，將建立健全機關運行經費支出統計報告和績效考評制度，加強成本核算，并逐步向社會公開。除了政府采購，辦公用房和公務用車也是如此，事無巨細層層把關。

但制度設計雖好，要真正落到實處，還需要監督。向社會公開才是重點。包括政府采購在內的機關運行經費，源于公共財政，都是納稅人的錢，社會和民眾監督起來應該理直氣壯。唯有透明和監督，“經濟適用”的“陽光采購”才能成為顯規則，而“天價采購”帶“回扣”的潛規則就會無處藏身。

如此則構成一個良性循環，有了公開透明，便于各方監督，而權力運行又會在眾目睽睽的壓力下持續擁抱陽光。

讓一切，從公開透明開始。(王大可)