第一篇：網絡架構師材料

Juniper網絡公司架構師演講稿

各位早上好！我非常喜歡剛才的一段幻燈片。我今天想講的是一些主要的領域，就是說我們在哪些方面還需要繼續努力，把IPv6推到全球性的部署。我將會跳過其中的5個，簡單的看一下，我的目標不是給大家做一個簡單的演講，我只是想讓大家認識到公司對于大學、對于政府在掃除我們所面臨的障礙方面，面臨的巨大機遇。剛才講了很多安全性的問題，實際上他可能對IP安全性關注最高的人之一。有三個方面的安全性問題，我講一下。第一我們需要安全的端到端的模式，第二，我們還需要一個無處不在的網絡和加密。第三，我們要有一個高性能的基于路由器的過濾。大家都在講加鎖的問題，大家對此也提出了很多的建議。一般都是建立系統的模式，或者是移動的IPv6的模式，這些基礎性的技術需要非常安全的端到端的應用。才能被大家接受?，F在這些技術還不能成真，因為我們現在的安全模式有問題?，F在安全模式的問題就是IP的地址是很重要的一部分。IP地址必須是全球性的，我們現在的安全模式包括放火墻使用的IP地址，大家也聽到了在很多的演講中，網絡地址的轉換必須要消除，因為網絡地址的轉換極大的妨礙了新的應用的開發。我們需要一個新的安全模式，不需要net。當然，我們在網絡中還是需要放火墻，但是網絡安全管理模式對于創建端到端的安全模式是非常關鍵的。也就是說我們不需要現在的安全性模式，有一些安全性是非常有用的。我們也有很多著名的放火墻的作用是比較好的。其實他們都是一種防護性的措施。但是也并不是很有效。我們需要確保真正的端到端到安全性，確保每一個設備的安全性。由于時間的問題，我不會一點點的讀出來的。我是從別人的演講中拿來的。從什么領域建立一個新的安全模式。另一個安全問題就是“使用無處不在的認證和加密方法”無論我們使用的是什么設備和什么應用。高性能路由器械的過濾是非常重要的高的過濾對于網絡的安全性非常重要。這樣可能會避免很多的劇烈的服務攻擊。再看一下運營商的問題和SP的問題。不需要用硬件完成這種過濾，如果用軟件完成這種過濾可能會極大的影響速度，要在頭上進行過濾，這并不是一個問題。問題是不僅要對包頭對于過濾像地址端口等等。這就會遇到一些問題。這是因為IPv6的包頭，如果要過濾就要進入到這里面，得到端口的一些信息。所以，我們一些路由器的廠商應該做出這方面的工作進行調整。在IPv6中采用多線查找的方式是不可接受的。我們可以在核心網絡中創造一種環境，路由表可以變得非常大，更重要的是網絡核心變得非常不穩定，因為要在這個設備和單個的網絡上進行安全性。這是和我們現在的查找的方法非常好，IPv6中的查找是什么樣的。一個客戶有兩個SP，他們從SP1中得到IP地址1，這樣他就有了一個IP地質這是從SP1中得到的一個地址。大家可以看到，每個人都會對其他人宣傳自己的地址的好處。問題就出現在這里，如果用戶要想使他的自己宣傳，就需要有SP對自己的地址進行宣傳，讓SP認為這并不是一個問題。用戶希望SP2宣傳他的地址空間，SP2就一定要使用地址空間。但是又出新了另外一個問題，因為現在24套的地址，所有到這個地址的信息都是通過SP2到達的。這樣SP1也需要對24的地址進行宣傳。從而平衡兩者之間的容量。問題就是SP2必須要對另外的接入地址進行宣傳。這樣就會造成路由表的爆炸。就會造成整個互聯網不穩定性。如果你宣傳24號的地址，互聯網上的每一部分就會造成不穩定性。這在互聯網上是不可見的。我們在IPv6上有講了一些地址，如果地址在互聯網上都是透明的，就會減少很多的不確定性。但是路由表的爆炸的問題不是特別嚴重。問題是CPU的一些廠商比如華為、思科總是要處理一些不穩定因素。我們需要更合理的分配地址這樣就有了一個更好的互聯網的核心了，所以我們不應該簡單的對地址有限制。從這張騙子大家可以看出，有很多的做法，有些做法可能是比較天真的想法。有人在過去幾年提出了很多的建議，他們提出的一些建議和后面的想法也是非常好的。這些建議中都有一些優點，但是沒有太理想的，這就是我們研發的重點的領域。我們就能找到和IPv6查找的更多的方法地這樣就不會限入像IPv4的這種情況。我們還需要做一些什么。首先，現在有一個非常大的機遇，我們應該有一個非常好的新的業務質量的模式，應該融合了IPv6的新的特點和特征。這應該是一種基礎性的技術，讓我們開發新的應用。我們應該有一個非常好的業務模式，第二我們要有管理性我們在管理方面還有很多事情要做。今天IPv6的應用的發展并不是很難，但是現在要關注的從IPv4到IPv6的過渡對終端用戶是透明的。終端用戶可能察覺不到我們用的是什么協議。最后我們向前，我們現在做了很多前瞻性的工作，大家需要有一種和別人互相學習經驗的精神，這是我們向IPv6發展的重要的一點，非常感謝！

第二篇：誰更適合成為ERP的網絡架構師

叁攝氏度ERP管理系統()

是程序員還是管理咨詢顧問--更適合主導ERP系統的開發？

目前大多數軟件開發企業，都是程序員+美工+客服組建而成的公司，公司的程序員平均年齡還不到25歲，從事普通企業網站開發或者模外國先進網站方面還是可以的；但是涉及大中型企業的ERP軟件開發，這些年輕的程序員，在行業經驗方面就十分欠缺啦，業務流程、財務流程、管理流程都沒有經驗，大多數做過ERP開發的人，應該都是參照“進銷存”軟件開發思路來組織開發的。從經驗的角度來看，年輕的程序員們并不適合主導ERP整體架構設計

而中國大多數管理咨詢企業，都喜歡紙上談兵，大量的外國營銷分析工具，堆砌出一份份華美的分析報告。咨詢行業不僅僅應該幫助企業主發現問題，更應該幫助企業解決問題?？谔柺降慕鉀Q方案，是無法解決當今中國中小企業的管理難題的希望更多的咨詢師，走下講臺深入企業第一線，深切的了解一線人員的工作方式，結合軟件管理思維，幫助企業梳理出更有效率的管理模式

希望更多的軟件企業在選擇網絡架構人才時，大膽的啟用沒有編程經驗的管理咨詢專家，培養出一批既懂管理、又懂軟件的復合型人才，真正為中國中小企業做點實事

以上觀點出自：叁度裝飾聯盟網。

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第三篇：軟件架構師崗位職責

架構師的職責就是設計一個公司系統的基礎架構，并提供關于怎樣建立和維護系統的指導方針。具體來講，架構師的職責主要體現在以下幾方面：

1、負責公司系統的架構設計、研發工作。

2、承擔從業務向技術轉換的橋梁作用。

3、協助項目經理制定項目計劃和控制項目進度。

4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作。

5、負責組織技術研究和攻關工作。

6、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作。

7、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術。

8、管理技術支撐團隊并給項目、產品開發實施團隊提供技術保障。

9、理解系統的業務需求，制定系統的整體框架（包括、技術框架和業務框架）。

10、對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。并解決系統開發、運行中出現的各種問題。

第四篇：架構師和架構師的工作

架構師和架構師的工作

曾經有句調侃的話“一塊磚頭掉下來，砸到10個人，9個總經理，還有一個是副總經理”形容頭銜的泛濫。與此類似，在 IT 技術圈架構師也越來越多了，初級架構師，中級架構師，高級架構師，資深架構師，首席架構師。這些架構師做著各種不同范圍的工作，有的只寫 PPT 的，有的還要編碼，還有的寫測試用例，有的做系統維護，個別還會兼著項目經理。

架構設計包含幾個方面。大家對架構師工作范圍彼此認知不一致，多半是因為事先沒有界定究竟是哪個方向的架構。一般來說分五類：業務體系架構，系統體系架構，應用架構，數據架構，基礎架構。

1.業務體系架構。主要的工作是梳理業務需求，確定業務活動流程。其中一個重點是確定業務流程涉及的職能部門或者工作人員角色。每個職能部門或者人員的角色職責，和哪些業務活動節點相關。職能部門和相關人員的組織結構，上下級關系，或者在業務活動中的交互關系等。整理業務活動流程中流轉的數據信息。將眾多的業務活動流程劃分為若干個業務系統，包括抽取出每個業務系統中共同的業務流程，構建出新的業務系統，為其他業務系統提供支撐。確定在各個業務系統之間交互的數據信息。業務架構設計是業務人員的工作，但 IT 人員也需要很細致深入地了解。2.系統體系架構。主要工作是根據業務需求梳理對應的系統需求，設計由哪些系統支撐哪些業務，各個系統的定位，系統之間的接口、關系，系統包含的功能，各種數據（如信息流、資金流等）流在系統之間的入口、出口、流轉、傳遞、集成等。對應若干個業務系統，自然會有多個應用系統。應用系統和業務可以是一一對應的，具備相同的邊界，也可以不對應。在業務架構分析結果的基礎上，設計合理高效的系統整體架構，目標是更好地支撐和推動業務發展。沒有對業務架構的深度理解，不可能設計完成高效穩定的系統體系架構。往往一個業務各個階段在系統體系架構中分別對應不同的系統，一個整體業務流程是在一個系統中完成還是多個系統各管一段一定要建立在對業務深入理解的基礎上，對業務有精準的定位才能做出合理的架構設計。3.應用架構。對于一個應用系統，要設計由多少個應用程序，或者客戶端 API 庫組成。每部分各自實現什么功能，分布在多少個節點上，彼此怎么交互。每個程序的層次結構，線程驅動的應用邏輯流程。還要選定實現應用系統的技術手段。完成應用系統功能的設計，還要考慮應用系統的性能，負載能力，如何方便地做處理能力的擴展。除了要考慮性能上的擴展，還需要考慮功能上的擴展，應用系統的管理和監控，系統集成。選擇使用什么編程語言實現，運行在什么操作系統上;之后越來越多的技術層面的需求被歸納抽取實現為中間件作為應用的開發和運行平臺，為開發應用系統節省了時間，提供了基礎功能支持，有了業務體系統架構和系統體系架構的分析結果，就要考慮怎么樣構建具體應用系統來實現業務需求。一般為了復用，功能集中的要求，會設計很多細粒度的應用系統。另外也會有一些新的對應技術層面需求的應用系統，比如監控系統，集成總線，前置系統等等。要定義這些應用系統的接口和調用接口的規范，確定各個應用系統相互交互的內容和過程。系統要模塊化設計，松耦合，數據結構要留有擴展位，程序要用設計模式，這是最基本的要求。還有目前已經深入人心的SOA，要求設計的系統具備開放性，遵循統一的服務接口，一方面便于以后被其他系統復用，一方面也方便調用已有系統的功能?？傊疄榱艘院笥行碌墓δ苄枨?，能夠快速實現。良好擴展性會讓設計出的系統在更長的時間內保持先進性，不被淘汰。每個應用程序需要有管理監控的接口，每個應用系統都要實現管理和監控功能。監控的重要性不亞于應用本身需要實現的業務功能，在做應用架構設計的時候，監控是需要非常重視的內容，設計監控實現甚至優先于設計功能實現?，F在的應用系統都要求能夠實時監測，能夠改變運行時應用程序的參數，實時的控制。集成可以劃分為幾個層面，應用界面集成，應用接口集成，應用數據集成。其中應用接口集成包括應用功能接口集成和應用監控接口集成?，F在企業內部異構系統越來越多，標準的做法是搭建集成總線，使得這些異構系統可以方便的互聯，相互調用彼此的功能，交互各自的數據。．數據架構。對于系統來說，除了應用架構，還有數據加構，兩者是左右手關系。數據是業務領域的實體和操作在應用系統里的數據結構定義。設計數據的難點在于現實世界這些實體和相互作用的復雜，實體的繼承關系，集合關系，實體的分類 都是比較難梳理清楚的事情。很多成熟行業都有行業內部的數據協議，在做數據架構設計的時候，有現成的數據定義是最好了，即使不完全遵循標準，也能提供很多的參考。如果邏輯層面的數據定義完成，那之后的工作就要簡單一些。把這些數據對應于各個應用系統使用的數據庫和數據庫里面的表單視圖；應用程序內部的數據結構和對象定義；應用系統交互時的網絡數據包等等。其中數據庫的設計是大型應用系統的重中之重，需要詳細地設計每個數據庫，每個表單和視圖，確定每個數據庫的容量和性能要求。需要梳理清楚多個應用系統和多個數據庫之間的關系。對于企業的多個應用系統而言，如果在設計之初有統一的數據架構設計，就避免了之后大量繁雜的數據交換和數據整合工作。當然這是理想的情況，現實是這些之后的整合工作不可避免。

5.基礎架構?；A架構包括數據中心，災備中心，網絡架構，信息安全管理等等。對于做應用和數據架構設計的架構師，對基礎架構還是要有所了解，這是應用系統的運行環境。

總之架構師的工作比較廣泛，具體到每個架構師真正能做的和精通的就不多了。

第五篇：系統架構師學習心得

系統架構師學習心得

到底什么是架構師呢？所謂的架構師，應該是一個技術企業的最高技術決策者。他主要負責公司軟件產品或軟件項目的技術路線與技術框架的制訂。好的架構師都是善良的獨裁者，具有很強的技術、良好的寫作能力、良好的口頭表達能力，能夠在各個層次進行溝通。從開發人員到架構師的成長應該是階梯式的，一般來講開發人員在剛剛開始工作時只能開發簡單的獨立軟件模塊，慢慢的隨著經驗的增長，他開始接觸一些相互之間有信息傳遞的模塊，而后來，他會發現自己接到的開發任務已經不是一個獨立的單體，這些任務由一些專門的軟件部分組成，可能包含數據庫，工作流引擎，消息服務等等各種功能模塊，可能分布在不同的服務器上，所有的部分協同起來，完成軟件功能。而這時候，體系結構的好壞將直接決定了系統的性能和可擴展性，而就在這時候，這名優秀的開發人員也開始思考架構師應該思考的問題了，或者說，他向成長為架構師的道路邁出了一大步。在很多技術公司里，架構師是公司的“金領”，有著非常高的收入，很少需要考慮生存的問題，從而有更多的精力思考關鍵技術問題，形成“強者愈強”的良性循環。部分優秀的開發人員在工作了一定時間后，就要開始考慮自己的未來到底向哪個方向發展。如果開發人員的溝通能力強過技術能力，在補充一定的項目管理知識后，可以向技術管理的方向轉型。如果其對技術一直很感興趣，而溝通能力也不弱，則可以試著進一步加強技術修養，以期向架構師的方向發展，最終“修成正果”。

對照自身而言，我不是技術人員出身，目前所從事的工作，主要是擔任公司前沿技術，和前沿產品的前期準備工作，但正因為是前沿技術或產品，了解和接觸的人很少，這就顯示出我的這項工作和系統架構師有著異曲同工的作用，即對之后的產品路線與產品框架的制訂有著至關重要的作用。

在經過一段時間的學習后，我對系統架構也有了一定的認識，一名合格的系統架構師應該具備以下幾點：

1.系統架構相關的知識和經驗。

2.很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力。3.寫作、溝通表達、培訓。

對照我目前的工作，個人認為我同樣需要具備以上幾個工作特點，首先在調研一項新產品或技術的時候，應該了解該領域的相關知識，做到專業，這樣在今后工作中，能夠從專業的角度對同事進行幫助。其次，要有很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力，才不會在面對新的領域茫然，有自己的解決方法。最后，就是能將自己學到，了解到的付諸于文字，能生成有效的文檔，對之后需要接觸該領域的同事有借鑒和幫助。

作為系統架構師，必須成為所在開發團隊的技術路線指導者；具有很強的系統思維的能力；需要從大量互相沖突的系統方法和工具中區分出哪些是有效的，哪些是無效的。架構師應當是一個成熟的、豐富的、有經驗的、有良好教育的、學習快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業務領域方面的工作知識，知識來源于經驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術并精通一種特定技術，至少了解計算機通用技術以便確定那種技術最優，或組織團隊開展技術評估。優秀的架構師能考慮并評估所有可用來解決問題的總體技術方案。需要良好的書面和口頭溝通技巧，一般通過可視化模型和小組討論來溝通指導團隊確保開發人員按照架構建造系統。

可以看出，成為一名優秀的架構師是需要具備很多素質的，分析自我，我覺得我個人在某些方面還要不斷的成長，才能一步步成為一名優秀的架構師，在今后的工作中我也將注重自己一下幾點的培養，讓自己在工作中更上一層樓：

1.培養創新意識，廣泛涉獵和知識庫領域相關的內容，尤其關注國外前沿信息。2.培養自己解決問題的能力和零號的溝通，這樣才能博采眾長，能夠在工作中發揮自己建設性的作用。