第一篇：歷年吉林省公務員面試真題匯總(結構化)

歷年吉林省公務員面試真題匯總(結構化)【導讀】為幫助廣大考生順利通關，特整理了歷年吉林省公務員面試題，希望對大家有所幫助。

歷年(2009年-2011年)吉林省公務員面試題匯集(結構化)

2011年吉林省公務員面試真題

2011年6月20日吉林省公務員面試真題

1、某縣縣委書記和縣長帶著當地的特產蘋果，來到火車站附近向過往行人叫賣。此事在網絡上傳播后，引起了許多網民的熱議。請問你怎么看?

2、很多人眼里的人民警察，工作和處理事情都非常的嚴肅，冷冰冰的，請你用愉快的工作的氣氛，以一名社區民警的身份，寫一份社區民警的“使用說明書”，念給我們聽聽。

3、同事小趙經常對你冷嘲熱諷，同事小李對你特別親熱，同事小孫第一次見你就稱兄道弟。你怎么辦?

4、作為一名公務人員，某電視臺找到你，錄制一臺關于停車亂收費的節目，但節目錄制過程中當場有觀眾指責你，而且觀眾說的問題你還不知情，此時你怎么處理?

2011年6月21日吉林省公務員面試真題

給了兩個材料，總標題是整頓會風。材料1是A省一個縣對會議進行捆綁，材料2是“無會議日、無會議月”制度。后面有四個問題：

1、談談你對“無會議日、無會議月”制度的看法。

2、在A省推廣某縣的捆綁會議，你怎樣制定方案?為了確保方案的有效性，需要收集哪些信息?

3、匯報會上，你正在匯報，領導打斷你讓你重新考慮，同事小李說你做的匯報是老太婆的裹腳布，又臭又長。你怎么辦?

4、在會上讓你做一個“整治會風，但防止矯枉過正”的3分鐘發言。請現場模擬一下。

2011年6月22日吉林公務員面試真題

1、某市實施機動車違章處罰條例，道路兩旁的違章車輛都被貼上違章罰單，然而一輛警車違章停車卻沒被貼上罰單，一市民看到這種情況便模仿罰單的格式為警車貼上了自制的罰單，對此談談你的看法。

2、今年你市實施免費乘公交車政策，然而政策執行了半年就被迫取消了，你認為取消的原因是什么?追問：B市也將實施免費乘公交政策，到你市了解情況，你認為他應該怎樣調查?

3、材料：內容大概是你是辦公室工作人員，你局長正在開會，這時辦公室接到其他局電話，內容是請局長吃飯，還有一房地產老總作陪。會后，你將情況告知領導，領導問你怎么辦。你說：“你自己決定吧!”領導聽完態度冷淡。你認為問題出在哪里?

4、你是拆遷辦負責人，負責某地拆遷工作，工作結束后，你正在向領導匯報工作，突然一群群眾闖進來說你拆遷過程中態度蠻橫，暴力拆遷，對你的工作很不滿意。你怎么辦?

2011年6月23日吉林公務員面試真題

1、物價局就水價問題預備召開聽證會，征求群眾意見，但到報名截止日仍然無人報名，群眾大多表示不愿參與這種走過場的活動，對此你怎么看?

2、政府準備試行公交車禁食政策，領導指派你去取證調研，你要如何調查才能使這項政策的執行既人性化，又具有可行性?

3、小王的同事請小王幫個忙，但這件事是違規的，小王拒絕了，但之后這位同事找到小王的領導，領導命令小王幫這個忙，小王很為難，你會給小王怎樣的建議?

4、工商局準備突擊端掉一個調查好的黑作坊，但犯罪分子通過門外的攝像頭發現了執法人員，眼看行動就要失敗，你如果是帶隊領導，應如何處理?

2011年6月24日吉林省公務員面試真題

1、漫畫：一個人拿著訴狀，站在路燈下，有4個路標依次寫著：部、門、職、能。四個路標指了一個圈又回到路燈處。請問這個漫畫反映了什么問題?你對此有什么看法?

2、現在你市要對榮譽市民進行評選，你認為評選的標準是什么?

3、小賈與你做同一項工作，完成工作后，小賈受到嘉獎，而真實的情況是小賈沒干什么活，都是你干的活，你如何才能揭發他?有幾種方法?追問：你覺得你的揭發是不是影響了團結?

4、你是某縣紀檢工作的負責人，此次負責查處各單位工作情況，你發現有單位領導在上班時間到農家樂去打麻將，你趕到現場時，發現有多位領導同時在場，現在假設考官就是正在打麻將的領導，請問你將對他們說些什么?請現場模擬一下。

2010年吉林省公務員面試真題

2010年5月17日吉林省公務員面試真題

1、某縣開通了一個給縣長進言的通訊平臺，號碼一共18位，引起了網友的爭議，認為現在都是8位號碼，18位太不容易撥打，對此你怎么看?

2、A市進行無紙化辦公，領導讓你對此進行調研，請問你要收集哪些數據?你認為難點是什么?

3、你平時的工作很繁忙，最近也經常睡懶覺，領導經常來電提醒，于是你把領導的鈴聲設成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領導知道了，領導很不高興，你怎么和領導解釋?

4、D市經檢查發現有13家火鍋店使用地溝油，于是有媒體蜂擁至單位門口，領導要你負責處理這事，你怎么和媒體進行溝通?

2010年5月18日吉林省公務員面試真題

閱讀一個關于流動攤販的材料，一共有三條消息。

第一個是關于國家公布了《個體工商戶xxx條例》。

第二個是流動攤販的作用的介紹。

第三個是B社區實行了某政策，群眾反映不錯。

1、請問你對這三則消息有什么看法?

2、你是C社區的，現在單位要組織學習B社區的經驗，領導責成你去進行信息采集，你認為應該采集哪些信息?方式是什么?

3、一次由流動攤販代表、城管人員、群眾代表共同參加的聽證會上，流動商販代表與城管人員發生了沖突，城管人員憤然離去，群眾代表指責你工作不力，你作為組織者，該怎么辦?

4、你組織的這次聽證會最終不歡而散，領導指責你，同事說你能力不行，你如何辦?

2010年5月19日吉林省公務員面試真題

1、黨政一把手錄音拜年，過節時通過電信部門給市民打電話播放錄音，打了百萬通電話。對此你有什么看法?

2、鬧市區里面要建設廉租房，作為政府相關部門負責人，你如何論證這一決策?

3、一個風雨交加的晚上，你值班時村民的羊被鄰村偷了，村民要求你處理，你解釋說現在正在值班無法立刻去解決，村民讓你必須現在去，如果不去就向縣里反映，你怎么處理?

4、五一節，某市組織城管部門去掃街，體驗一線環衛工人的辛勞，有媒體質疑作秀，城管掃大街是不務正業。有的城管人員掃街掃的手起泡了，有人說他們養尊處優。作為領導，你怎樣向媒體解釋?

2010年5月20日吉林省公務員面試真題

小材料：(1)關于五條禁令的內容：H區實施五條禁令，一干部玩偷菜被辭退。(2)中央實施《公務員管理辦法》。

1、你對實施五條禁令有什么看法?

2、你區讓你去H區調研五條禁令實施經驗，你準備怎么做?

3、小王上班玩游戲被舉報，領導讓你去處理，小王堅決否認，你怎么辦?

4、領導上班玩偷菜游戲，你看見了會舉報嗎，請立即回答。

追問：(兩個情況)

(1)(如果舉報)由于你舉報的事，單位領導和同事都說你不會辦事，我們也覺得你不會處理人際關系，不適合在我們這樣的單位工作，你是怎么想的?

(2)(如果不舉報)你為什么不舉報，請說說想法。

2010年5月21日吉林省公務員面試真題

1、常州一網友在網上發帖罵該市環保局長不作為，必須引咎辭職。常州市環保局同樣通過網絡發帖，對這名叫“認真”的網友發動“人肉搜索”。最終，網友“認真”來到了常州市環保局，獲得了常州市環保局長親自送上的2000元“網絡監督獎”。對此你怎么看?

2、某鄉公開鄉里財政情況，大到買汽車，小到買礦泉水，事無巨細。你所在的鄉也打算施行此項政策，交由你負責，你應該收集什么信息?如何保證信息公開的范圍?

3、已經是下班時間了，但你還在公司，你的弟弟來短信讓你回電話，正巧你的電話余額不足，于是用了領導桌上的座機，領導前幾天剛剛說過不許用這個座機打私人電話，此事被張姐看見，張姐告訴了領導，領導很生氣，你該怎么辦?

4、你單位組織志愿者在五一期間去養老院給老人做好事，突然有一位被多次服務的老人說你們的服務是走形式，打擾了他們的休息，表示不滿，你作為負責人該怎么辦?

2009年吉林省公務員面試真題

2009年7月17日吉林省公務員考試面試真題

1、漫畫：一個人在寫一個演講稿，將一個演講稿的內容“構建和諧社會AA制度”改成“構建和諧社會BB制度”，你怎么看?

2、現在你所在的城市要對小商販進行統一，如統一車輛，統一制服，統一時間，統一管理，讓你去做這件事情，你會遇到什么問題?怎么解決?

3、你市進行一次動遷工作，有群眾反映動遷過程中轄區居委會和商家勾結，經過調查后確認為無中生有。在會議上群眾不接受你的解釋。你怎么辦?追問：現在假設考官就是群眾，請你現場模擬一下。

2009年7月18日吉林省公務員面試真題

1、某地采取電視直播，群眾和專業人士打分的方式選取“80后”各部門優秀干部，并且要對這種制度建立長效機制，請問你怎么看?

2、你是稅務機關工作人員，上級要推行一種新的辦公系統，并且把辦公系統的詳細使用方法以文件方式下發到了各個下屬部門，但是下屬各部門的工作人員說原來的系統很熟悉了，沒必要更換，領導派你去對新系統做推廣工作，請問你打算怎么做?

3、你是單位的行政效能監督員，上級明確規定上班時間不能打游戲，但是有一次你給領導送文件，無意中看到領導電腦是游戲界面，你怎么辦?追問：按照你的回答，如果有同事在玩游戲被你制止，同事說，領導還玩呢，你怎么不管?此時你怎么辦?

2009年7月19日吉林省公務員面試真題

1、某單位要搞一項節約開支的活動，規定全年會議要減少一半，下發文件的字數不準超過4000字，你怎么看待這一規定?

2、現在有不少人到高校參觀，但同時也給高校的衛生、交通、管理帶來了困難，如果你是校園的一名工作人員，你該如何處理?

3、你是工商局的一名工作人員，有一家超市無證經營，但你去執行罰款任務時，超市業主說他只是一名下崗人員，好不容易開家店，稅務、工商各個部門都來欺負他，這時也有好多圍觀群眾，你該怎么處理?追問：領導在會議上把你的這件事情當作反面教材教育其他同事，其他同事對你議論紛紛，你怎么辦?

2009年7月20日吉林省公務員面試真題

1、漫畫大意：畫上一行大字“一個人不能處理好和他人的關系，再有才能也不能成功。”問題：你怎么看待這一現象，談談你的看法。

2、為了解決居民區停車難的問題，交管部門規定居民區附近所有單位要對外開放停車位，你認為推行這一規定后，可能會帶來哪些治安隱患和矛盾糾紛?應該如何采取措施來解決?

3、縣里進行基層民主選舉，最后在一個偏遠農村進行村委會選舉，縣電視臺進行直播，主題是《我縣基層民主無死角》，就在選舉要開始的時候，一個德高望重的族長說:“我們村有我們村的規矩，不跟他們一起演戲!”說完就走了，還帶走了一部分村民，縣領導和電視臺都在，你如何處理這件事?追問：如果領導讓你去勸他回來，請你來現場模擬。

2009年7月21日吉林省公務員面試真題

1、為了應對金融危機，某位政協委員建議，以愛心和民族精神為內容倡導一次國民消費活動，以擴大內需，拉動經濟增長。對此你怎么看?

2、領導責成你組織一次本地區百姓對鄉鎮領導班子工作的滿意度調查。調查還未正式開始，有群眾向你反映，已經有學校把這次調查的答案做好，并給學生放假一天，讓他們在家幫助父母完成這次調查。請問你將采取什么措施，確保這次調查結果的真實性?

3、某社區居民認為社區附近的信號發射塔會影響大家的身體健康，并聚眾準備去拆塔，領導派你去處理這件事。當你到達現場時，發現帶頭拆塔的是社區負責人，并且還是你領導的弟弟，請問你如何處理?追問：如果群眾聽了你的解釋后仍聚集在一起不肯離去，請你現場發表一段演講。

推薦閱讀：

吉林省公務員面試禮儀指導

第二篇：云南省公務員結構化面試歷年真題匯總

云南省公務員結構化面試歷年真題匯總

2010年云南公務員面試真題：7月31日面試題

1、你負責組織一次抗震救災活動，你怎么組織?

2、汶川地震發生后，許多人伸出援助之手，談談你對慈善事業的看法。

3、如果你的直接領導不支持你的工作，你怎么辦?

4、你是一位聽不懂外文的志愿者，一位不能區分國別的外國人向你問路，你怎么辦?

5、你的理想工作是什么?

2009年10月云南省公務員考試面試真題

云南公務員考試面試真題：2009年10月15日

某大城市有大量外來務工人員子女，因此他們成立了一些學校，勁草小學就是其中一所，但是師資力量薄弱，設備差，衛生差，未經教育局批準登記，該市規定：未經登記的要一律取締。

問題：

1、你的態度是取締還是保留勁草小學的資格?

2、你作為該市教育局調查小組的成員，針對此問題提出處理意見和具體的解決辦法。考試要求：

1、給材料，然后看10分鐘，再按抽簽順序陳述觀點，每人2分鐘。

2、自由討論，大概40分鐘

3、小組內形成統一意見，推薦一名代表匯報結論。

云南昆明市公務員考試面試真題：2009年10月17日

1、結合自身情況談談為什么要報考這個崗位?

2、我國大學生畢業后創業率不到1%，遠遠落后于西方發達國家，對此現象談談你的看法。

3、談談你組織的最成功的一次活動，并說明你是怎么做的?

4、你負責組織的活動很成功，領導在會議上只表揚了你一個人，你怎么辦?

5、你負責組織一項培訓，但受培訓的下屬卻指責你的培訓太虛不實用，你怎么處理?云南昆明市公務員考試面試真題：2009年10月18日

1、介紹自己，談談你為什么報公務員。

2、我國的神舟七號飛船的成功發射、嫦娥一號探月成功等等都表明我國的高科技技術發展迅速，但在一些基礎工業方面卻不盡如意、如一些重要機械的零配件卻是長期進口，對此談談你的看法。

3、你負責組織、安排一場國際會議，你打算怎么辦?

4、陪領導參加研討會，領導臨時決定讓你參與交流，你怎么辦?

5、假如你被錄用，發現你的工作和預期不一樣，你會怎么做?

云南公務員考試面試真題：2009年10月18日1、2009年4月11日，張氏兄弟為了給母親治病，綁架了以人質試圖進行敲詐勒索，最后在警察的對峙下，張氏兄弟放棄，人質被成功解救。最終沒有造成人員傷亡，也沒有得到要勒索的20000元，經法院審判，哥哥被判有期徒刑5年6個月，并處于罰金2000元，弟弟有期徒刑2年，緩刑3年，并處罰金1000元。有人覺得判罰過輕。

2、根據刑法XXXX條，違反刑法的，情節較輕的判罰5-10年。

3、網友認為張氏兄弟2人因為給母親治病，結果并沒有造成人員傷亡，對社會造成危害較小。應從輕處罰。

4、在刑事案件審理中，審理案件的相關人員不得接觸任何被告者親屬，但是張氏兄弟的母親找到了這位法官，并下跪2次，但判決后，法官親自去慰問張氏母親。

5、廣大媒體積極行動，倡議法律應該酌情處理，所以應判輕。

問題：

1、你認為怎么判此案件才能合法合理，并說出三點理由。

2、在判決過程中，提出合理化建議2條。

2008年10月23日云南省某部門公務員錄用考試面試真題

1、結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢?

2、你和同事發生摩擦，你怎么辦?

3、領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你打算怎么辦?

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦?

5、你怎么理解“法不責眾”?

2008年3月1日云南省公務員考試銀監轄內分局面試真題

——綜合管理類

1、簡單介紹你的姓名、年齡、學校、專業等基本情況，談談你對報考公務員的看法。

2、銀監局的工作目的是什么?

3、如果給你一百萬，你怎樣做到既能降低風險，又可以獲得最大效益?

3、國家為什么要對銀行進行監管?

4、你認為國家機關工作人員應該具備什么素質?

英語題意為：

1、你的優缺點

2、銀行的從業人員應該具備什么素質

2008年10月23日云南省公務員考試面試真題及名師點評

1、結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢?

啟政名師點評：此題考核的是考生的自我認知與職位匹配，要求考生在準確認識自己的職位需求的基點上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。

2、你和同事發生摩擦，你怎么辦?

啟政名師點評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協調能力，要求考生在認識到所存在的問題基礎上確定好自己的正確姿態，把現實問題處理得有理有節有度。

3、領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算?

啟政名師點評：此題考核的是考生的計劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個不同的計劃組織階段的基礎上更好地把每一階段的工作做優、做細，體現出一個基層公務員的基本辦事能力與情商指數。

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦?

啟政名師點評：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對比較復雜又負面的工作局面的情況下，一個優秀的國家公務員該從何角度分幾個層面去解決現實問題，此題是測查一個人做人與做事能力較好的選題。

5、你怎么理解“法不責眾”?

啟政名師點評：此題考核的是考生對社會理念的認知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養與職業能力表現出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會答得更妙。

2008年11月5日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1、你認為求職要素包含哪些?請你談談報考該崗位動機。

2、最近三鹿事件沸沸揚揚，群眾對企業的公信力大大下降，請你談一談如何提高企業公信力，挽救誠信危機。

3、市政府組織現場辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦?

4、最近自然災害較多，上級請你組織一次防災、減災普查活動，你如何開展?

5、據說你在面試之前曾經跑關系、走后門，并且你到單位之后領導和同志態度對你比較冷淡，你怎么辦?

6、單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時間占線，群眾打不進電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他?

云南省：2007年公務員錄用考試面試真題

2007年云南省某部門公務員錄用考試面試真題

1、假如你是單位的一名財會人員，有同事拿發票來找你報銷，但是按照規定是不能報的，此時的你該怎么辦?

2、談談你對“群眾利益無小事”的理解。

3、假如由你來負責“三省八市”院長聯系會議的接待工作，你如何處理?

4、請用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個小故事。

5、領導讓你布置一個會議現場，有兩位同事不配合，此時的你如何處理?

2007年云南省國稅系統公務員錄用考試面試真題

1、有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了?你怎么看?

2、如果你考上了公務員，你的親戚朋友向你祝福時影響你的工作，你怎么辦?

3、你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦?

4、怎么調查社會對個人所得稅的態度?

5、用網絡改變生活編個故事?

2007年10月23日云南省務員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你對網絡綜合癥有什么看法?

3、介紹自己組織的一次成功的活動。

4、什么事讓你覺得最不公平?

5、組詞：宣傳、足球、白云、動物、旅游

2006年云南省公務員錄用考試面試真題

1.你是怎么看待人際關系的?請你評述一下自己的人際關系?

2.現在社會上有“富而不孝”的現象，你的看法?

3.“老實人吃虧”，你的看法?

2006年云南省紅河市公務員錄用考試面試真題

1、大家都說性格內向的人，在工作中會受氣。你如何看待?

2、政府該不該供養紅河奔牛隊，談談你的看法。

3、有下面4件事需要你處理:

1)發放通知

2)要接待貴賓

3)要去看老領導

4)要去看朋友

你怎么安排時間?

4、根據五個詞講故事：和諧，電影，污染，公園，愉快。

2006年云南省機關公務員考試面試真題

1.你是怎么看待人際關系的?請你評述一下自己的人際關系?

2.現在社會上有“富而不孝”的現象，你的看法?

3.“老實人吃虧”，你的看法?

2006年4月27日云南省省直機關公務員錄用考試面試題

1、請用3個短語簡要概括你的個人特點。并說說自己的特點對這份工作有何優勢及不利之處。

2、考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領導對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現自己，又能贏得領導信任，并在與你合作中經常為難你，你將如何處理這個問題?

3、本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么?

4、北京農村選大學生當村官，“村官”中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當“村官”，例如：重新參加工作不再實行一年的試用期，報考公務員、研究生等加分……。問：①談談你的看法②如果讓你去做“村官”你會怎樣做?

2006年5月12日上午云南省藥監部門公務員錄用考試面試真題

1.自我介紹

2.你的副領導剛給你安排了一件事情，你的正領導又讓你去辦另一件事，你該怎么辦?

3.談談你對職位的了解?

4.一流學生出國，二流學生考研，……三流學生考公務員，問你怎么看待?

5.用詞編故事的題目：市場、喧嘩、檢查、鮮花、成功

第三篇：吉林省結構化面試真題

2010年吉林公務員面試真題

2010年5月20日吉林省公務員結構化面試題

小材料：

1、關于五條禁令的內容

H區實施五條禁令，一干部玩偷菜被辭退

2、中央實施《公務員管理辦法》

問題：

1、你對實施五條禁令有什么看法

2、你區讓你去H區調研五條禁令實施經驗你都做些什么

3、小王上班玩游戲被舉報領導讓你去處理，小王堅決否認你怎么辦?

4、領導上班玩游戲(好吧是偷菜)你看見了舉報嗎?(請立即回答)

追問：(兩個情況)

1、(如果舉報)由于你舉報的事單位領導和同事都說你不會辦事，我們也覺得你不會處理人際關系，不適合在我們這樣的單位工作你是怎么想的?

2、(如果不舉報)你為什么不舉報，請說說想法。

2010年5月21日吉林省公務員結構化面試題

1、網友“認真”在網絡上罵某縣領導不作為，想讓縣領導引咎辭職(或者縣領導引咎辭職了，具體記不太清了)，縣政府在網絡上人肉搜索，未果。后縣政府頒給網友“認真”網絡監督獎，認真親自去縣政府領獎。對此你怎么看?

2、某鄉公開鄉里財政情況，大到買汽車，小到買礦泉水，詳細無比。你所在的鄉欲施行此項政策，交由你負責，你應該收集什么信息?如何保證信息公開的范圍?

3、已經下班了，你還在公司，你的弟弟來短信讓你回電話，正巧你的電話已余額不足，于是用了領導桌上的長途座機電話，恰領導前幾天說過不許用，此事被張姐看見，告知了領導，領導很生氣，你該怎么做?

4、你單位組織志愿者在五一期間去養老院給老人做好事，突然有一位被多次服務的老人說你們的服務是走形式，打擾了他們的休息，表示不滿，你作為負責人該怎么辦?

2010年5月17日吉林省公務員面試真題

答題時間是二十分鐘，四道題。

1、某縣給縣長進言，開通了一個短信平臺，一共18位的號，引起了網友的爭議，認為18位不太容易撥打，正常是8位，對此你怎么看？

2、A市進行無紙化辦公，你進行調研要收集哪些數據？你認為難點是什么？

3、你平時的工作很繁忙，而且最近也經常睡懶覺，領導經常來電提醒，于是把領導的鈴聲設成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領導知道了，領導不高興，你怎么和領導說？

4、D市經檢查發現有13家火鍋店用地溝油，于是有媒體擁到單位門口，領導要你們負責這事，你怎么和媒體處理？

2010年5月18日吉林省公務員面試真題

1、社區將流動小商販變成了固定小商販，你怎么看。

2、C社區也將仿照前面的社區建立市場，應該借鑒什么地方。

3、你負責組織聽證會，結果，小商販和執法人員發生沖突，執法人員立場，你該怎么

辦?

4、你向領導解釋這件事，結果尚未解釋完，領導將你一頓指責，同事也嘲笑你，你該怎么處理?

2010年5月19日吉林省公務員結構化面試題

1、黨政一把手錄音拜年，過節時通過電信部門給市民打電話播放錄音, 打了百萬通電話。對此你有什么看法?

2、鬧市區里面要建設廉租房，作為政府相應部門負責人你如何論證這一決策?

3、一個風雨交加的晚上，你值班時村民的羊被鄰村偷了，村民要求你處理，你解析說在值班無法去解決，村民讓你必須馬上去，如果不去就去縣里反映，你怎么處理?

4、五一節，組織城管部門去掃街，體驗一線環衛工人的辛勞，有媒體質疑此是作秀，城管掃大街是不務正業。城管手起泡了，有人說他們養尊處憂。作為領導你怎樣向媒體解釋?

7月1日吉林結構化面試真題

1、某地政府出臺了低保政策,讓你說說對這些政策的理解。

1）、居民如果批準低政府要在10日內公開,并且把享受低保的名單,家庭生活狀況一并公開。

2）、第二個政策是應屆畢業生9月一日沒找到工作的可以申請低保,但目前還沒有畢業生向政府申請。

3）、第3個政策是對低保戶的具體一共有15項。包括：不能養寵物，沒有機動車等。

2、題是讓你談談制定低保戶的標準是什么?說出理由.3、有一個生活非常艱苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一個小狗相依為命,如果讓小狗和他分開,他死活不干,你是負責低保評定工作人員,你怎么處理.4、有群眾反映,有一些相關領導,不按規章辦事,把自己家的幾個親戚都納入低保戶中,如果考官就是領導,你怎么處理,現場模擬一下。

第四篇：歷年結構化面試真題匯總

【結構化】歷年結構化面試真題匯總

教師資格結構化面試有兩個問題，回答時間為五分鐘。以下為考生盤點教師資格結構化面試歷年真題（選取100個問題）。參加完筆試的考生不妨試著回答一下。

1.你是任教老師，在上課期間突然有一只小鳥飛到課室窗邊，學生的注意力全部轉移到了小鳥身上，你該怎么辦？

2.現在教師比較不穩定，對于只理論教學的老師是偏激的，這一看法有什么自己的見解?

3.在一次考試中，一位平時成績平平的同學取得了好成績，但是老師只表揚了平時成績好的同學，你怎么看?

4.你是班主任，出臺禁令，天怒人怨，怎么辦?

5.小明老是跟同學打架，跟家長說家長不管，還怪老師偏心，怎么辦?

6.一個小朋友去參加完一個葬禮，回來之后和其他小朋友玩葬禮上的游戲，一個勁的在哪里哭，遇到這種事情你會怎么做?

7.你是班主任，班里推選三好學生，有一半人沒投票你怎么辦?

8.班里老師講課，有的老師講的比較細致深入，有的老師講的比較系統全面，談談你的看法?

9.請舉例說明學好數學有什么用？

10.德育是素質教育的重要方面，逐漸被學校和家長重視。作為老師你認為如何開展德育工作?

11.如果有家長向領導反應你的教學水平差，你怎么辦 ? 12.有個跛腳的呀，別人起外號，怎么辦?

13.沒有教不好的學生，只有教不好的老師，怎么辦? 14.張老師批評自己的學生，事后后悔了，你怎么看?

15.有人說教學是一門技術，也有說是一門藝術，你傾向哪種說法?若都不同意，請談你的看法?

16.你認為學生眼中的“差老師”指的什么? 17.學生早戀，作為班主任的你怎么辦? 18.你制定的班級規定，學生有意見，你怎么辦? 18.一個學生做一道題常錯，怎么辦?

19.班上兩個男生因為同時喜歡上一個女生而爭風吃醋，最終打起來了，作為班主任你該怎么辦?

20.同學選三好學生，一半人以上棄權，怎么辦? 21.作為老師批評錯了同學，怎么辦?

22.老師上課板書和用ppt講課的方式，這兩種你怎么看? 23.上課時設備出了故障，怎么辦?

24.小明上課一直不積極舉手回答問題，怎么辦? 25.某同學成績不好，不愿意參加集體活動，怎么辦? 26.某同學上課總是搶答，怎么處理?

27.你認為好孩子是鼓勵出來的還是打罵出來的?

28.麻雀落在窗口，同學注意力被分散了，作為正在上課的老師，你怎么辦? 29.學生少言寡語，不開朗，作為班主任，你怎么辦? 30.進教室時，發現黑板上有一幅自己的畫像，應該怎么辦? 31.有人說 老師應該做學生的朋友，你怎么看? 32.班級有外地學生，同學總讓他干值日，你怎么辦? 33.你認為什么樣的課堂是好課? 34.學生該不該用平板?

35.如果有家長給老師發紅包，你認為該不該收? 36.老師上課時，有學生頂撞，怎么辦? 37.學生總是遲到，作為老師的你應該怎么辦? 38.如果你快上課了，教案忘記拿怎么辦 ?

39.你是班主任，任課老師不配合你工作你該怎么辦?

40.如果一個學生由于父母離異變得性格孤僻，很少參加集體活動，作為班主任你怎么幫助他?

41.你作為班主任，小艷在一次考試中比小敏少一分，就把小敏的試卷撕爛了，遇到這種你怎么處理?

42.你的學生很狂熱的追星，你會怎么做?

43.你的學生跑到校長那告你的狀你知道了會怎么做? 44.班會課有學生說生活是垃圾你怎么辦?

45.陶行知說只有教師先學會，學生才能學會，你怎么看? 46.你叫學生去你課后的補習班，學生不去，你怎么看? 47.有同學因為表揚很驕傲，因為批評很失落，你怎么看? 48.現在教育強調以學生為主體，你怎么看?

49.班干部和三好學生評比以成績為第一標準你怎么看?

50.某某同學成績不好，還經常去網吧，但是象棋等很出色，這時你怎么辦? 51.你是新班主任，如何提高學生學習?

51.一個學生家長對孩子又打又罵，教育方式簡單粗暴，你該怎么辦? 52.有位老師認為自己的學生智力低下，要求家長帶領孩子去醫院測智商，結果智商顯示完全正常，對此你怎么看?

53.有的教師會把成績不好或者是調皮搗蛋的學生安排在教室的后排，你怎么看? 54.當下，減負減了多年，但學生仍感到負擔重，你怎么看? 55.有一些老師認為把知識講深、講透就可以了，你怎么看? 56.一如果家長的孩子說不想上你的課，并找了校長，你怎么處理。57.對于現在的老師與家長溝通都是短信網絡，你怎么看。

58.張老師 和同學關系很好 但是同學還是有人欺負老師 如果你是老師怎么辦? 59.一個老師覺得笨的學生是朽木不可雕，你怎么看? 60.一個新來的蔡老師做班主任，毫無經驗，手忙腳亂怎么辦?

61.貧困助學金都是給了一些有希望考上大學的人，而不是真正貧困的人，你怎么看? 62.通訊工具這么發達你覺得家訪還有必要么? 63.沒有完全相同的樹葉，怎么看? 64.女生成績高于男生，怎么看?

65.有的人說學生學習要一心一意，有的人又說學習要一心二用，你怎么看? 66.一個學生考年級第一，但這次考的很差，老師諷刺他，罵他，你怎么看? 67.有老師說成績最重要，其她的都不重要，只有前十名的同學能夠憑好學生之類的。你怎么看?

68.現在教育強調以學生為主體，你怎么看?

69.班干部和三好學生評比以成績為第一標準你怎么看?

70.對于減負這一問題，國家提出過很多次，但問題仍然得不到改觀，作為老師，你怎么看待這一問題? 71.一位老師要講優質課，課下和同學講了很多遍，同學們很反感，作為老師，你怎么看?

72.一個班主任在課間過多講紀律問題好嗎

73.老師罰學生掃廁所，家長有意見，對此你怎么看? 74.老師應該把學生當朋友，對于這個問題，你怎么看待?

75.一個校長承諾同學們讀書10本。他就期末在操場爬三圈。結果期末大家都讀了，校長爬了三圈。你怎么看?

76.對青年教師從網上復制粘貼教案有什么看法?

77.新課改要求學生“合作探究”，但仍有很多老師仍是傳統的講課模式，對此有什么看法?

78.班主任早晚午自修都去教師督促你怎么看?

79.有同學東西丟了，向你報告覺得是誰偷了，你怎么做?

80.是一個學生總是邊聽音樂邊學習，還說不聽越不進去，你怎么辦?

81.你上課的時候小明總是積極回答問題，但是一般都不對，同學們都嘲笑他，你怎么辦?

82.教師偏愛學習成績好的學生，你認為這樣做對嗎? 83老師應該把學生當朋友，對于這個問題，你怎么看待? 84.課上有學生頂撞你怎么辦? 85.公開課上有學生提問你不會怎么辦? 86.你放學碰到男生和女生手拉手怎么辦? 87.學生大部分崇拜的偶像是明星怎么辦? 88.上課的時候有同學趴著，你怎么辦? 89.你對于教師不光是教知識還要自己身心健康幸福 這句話怎么理解 90.早上學生遲到缺課教師聯系不到學生家長怎么辦? 91.對于老師上課只提問好學生有什么看法? 92.你對認為當幼師你有什么優勢和劣勢?

93.小朋友把另一個小朋友撞到，被撞到的小朋友不想跟撞到的小朋友魚玩，你會怎么做?

94.學生平時成績好但期中考試沒考好，作為班主任你怎么辦?

95.學生成績下滑，你和家長溝通但家長無作為，作為班主任你該怎么辦? 96.在學校門口看到小明在和父親爭吵你會怎么辦?

97.如果看到數學考試與家長發生沖突，作為班主任你怎么辦？ 98.有一個外地來的學生總是被欺負怎么辦?

99.你是如何理解“不憤不啟，不悱不發。舉一隅不以三隅反，則不復也。”這句話的?

100.學校有一個創作詩歌大賽，老師將一個同學的稿子交給成績優秀的同學修改，后者得了第一名，對此你的看法是什么?

第五篇：歷年吉林省公務員面試真題匯總(無領導)

L 歷年吉林省公務員面試真題匯總(無領導)

【導讀】吉林市華圖整理了歷年吉林省公務員面試真題匯總(無領導)，2007-2012年吉林公務員面試無領導面試題匯集

2011年6月20日吉林省公務員面試真題

關于民意調查，對當前一些不正規的民意調查提出自己的想法，如何才能科學有效合理的進行民意調查，提出對策。

2011年6月21日吉林省公務員面試真題

關于占用人行道的材料

材料一：

《A市環境和衛生管理條例》規定：??

材料二：

1、人行道上亂擺賣;

2、洗車店在道路上經營;

3、派出所崗亭占用;

4、汽車占用人行道;

5、人行道上有集裝箱，集裝箱住人;

6、施工單位的水泥、磚瓦;

7、基本設施如變電箱、燈柱占用;

8、大型慶典活動占用;

9、城管大隊為照顧弱勢群體，在人行道上開辟攤位，然后向經營者進行競價拍賣，價高者會得到許可證，城管大隊以“道路挖掘占用費”名義收取競拍資金*元。

問題：

1、陳述對材料二第九點的看法。

2、討論“還路于民”。

3、就材料二的現象，找到三個最重要的問題并找到解決方法。

2011年6月22日吉林省公務員面試真題

材料：主要反映當前形式主義嚴重的問題，給出五段材料。第五段材料是市政府為評選環境先進城市，在群眾中選舉“撿煙頭狀元”活動，每撿一個煙頭獎勵五分錢，狀元者每個煙頭獎勵8分錢。考生身份：政府部門工作人員。考試答題時間70分鐘。

1、針對材料五每個人談看法，每人2分鐘。

2、分析造成形式主義的原因及危害。達成一致意見。

3、針對形式主義問題形成一個“解決方案”。

2010年5月17日吉林省公務員面試真題

背景資料：T市整頓文山會海現場取得了一定成效，節省了會議費用、公務員時間等等但出現了矯枉過正的現象，一個關于煤氣價格的新聞發布會僅進行了160秒，媒體還沒來得及采訪就結束了，網友戲稱史上最短發布會，也因此招來媒體質疑精簡會議的標準。

根據上述信息回答以下問題：

1、就史上最短新聞發布會談談你的看法，輪流發言。

2、討論達成一致意見，就媒體的疑問進行答復。

3、討論，就整頓文山會海的長效機制達成一致意見。

2010年5月18日吉林省公務員面試真題

關于供暖問題

1、談看法。

2、做一個方案。

3、作為市政公用局工作人員對百姓解答。

2010年5月19日吉林省公務員面試真題

背景材料：關于城市文明養狗的問題。

問題：

1、作為城市主管部門工作人員，你認為城市養狗有哪些突出問題?

2、解決文明養狗的措施是什么?

3、老人經常被狗咬傷，因此有告示貼出，見狗就殺，對此你有什么看法?

2010年5月20日吉林省公務員面試真題

材料

一、《道路交通安全法》第十八條規定：任何單位不得給公安機關交通管理部門下達或者變相下達罰款指標：公安機關交通管理部門不得以罰款數額作為考核交通警察的標準。

材料

二、近日，A市交警支隊給該市交警下達“考核規定”。從4月20日開始，A市交警部門啟動零容忍專項整治行動，對城市各區大隊下達了人均查究任務，并且考核與獎金掛鉤。辦法規定：各單位對常見的可見交通違法行為，每項人均查究交通違法行為總數不得少于一定數量。A市交警下達人均查糾違法任務一事經報道后在社會上引起廣泛反響，這一做法被稱為“指標執法”，各方褒貶不一。做為“被管”對象的市民和網友，提出了兩點質疑：

一、此舉雖然沒有直接將罰款數額做為考核交通警察的標準，但以獎勵或處罰的方式激勵交警完成或一定數量的執法任務，是不是違背了“下達或者變相下達罰款指標”這個規定?

二、績效考核與民警獎勵掛鉤存在缺陷，有可能會導致民警為提高個人收入亂作為。

B市交警部門為了創建國家交通管理模范城市，也準備實行交通專項整治行動。

身份和任務

你們的身份是B市交通管理部門的工作人員。

談談對A市交管部門采取“指標執法”的看法，請你們輪流發言，每人發言時間不超過2分鐘。

請你們通過討論，就制定你市交通整治專項行動的方案達成一致意見。

材料二中A市市民和網友提出兩項質疑，請你們通過討論決定，做為A市交管部門的工作人員應該如何進行答復，并形成一致性意見。

程序：

就A市交管部門“指標執法”的做法談自己的看法。

經過討論，小組必須形成一個一致性的明確意見，即就你市交通整治專項行動方案達成一致。

考生就給定的任務三展開討論，對A市市民質疑的答復形成一致性意見。

2010年5月21日吉林省公務員面試真題

C市制定的《養老服務和機構管理辦法》規定，民辦養老服務機構，至少應具以下條件：包括必備的生活設施及設計外活動場地，符合國家消防安全和衛生防疫標準，床位達到30張以上，每張床位使用面積不少于5平米，有完善的章程。

辦法頒行以來，卻遲遲見不到相關部門制定的實施細則出臺。

就在不久前，C市一民辦養老院發生火災，四名老人葬身火海，民辦養老院的安全、衛生，服務環境等問題成為市民關注的焦點。該市的一媒體在調查采訪中發現，該養老院的居民條件十分簡陋，三間平房錯落在居民區，據參與救火的消防戰士講，當晚的火勢并不大，65歲的保姆發現起火后，先是找鄰居滅火，半小時后才報警，貽誤了最佳的救人時機。據了解該民辦養老院沒有任何證照，而這樣的黑戶在C市有十幾家。有的連牌子也沒有，在一些經營者看來，開民辦養老院是一個謀生手段，只要家里有幾件房子，找幾個閑人照看，保證老人的一日三餐就行，而這樣游離于監管之外的民辦養老院埋藏的“禍根”不少。

C市一社區仍在營業的民辦養老院有4家，社區在檢查時發現，這幾家養老院防火都不合格，都沒有防火和防疫的相關執照，各養老院更達不到5平方米放一張床位的標準，防火、防疫都沒有達到要求，社區向他們下發了通知書，要求其停業。“但是社區沒有執法權，他不停業，社區也沒辦法，不能都整黃了，否則這些老人沒法安置”。社區主任無奈的說。

調查中有市民激動的對記者表示：有了規定不去執行比沒有規定更可怕!

針對調查中發現的一系列問題，媒體提出了自己的兩點質疑：一是為什么有了管理辦法卻看不到相關部門的監督管理?

二、民政部門有沒有具體的貫徹落實的保證措施

身份和任務：

你們的身份是C市民政局的工作人員，你們的任務是：

1、就材料中市民提出的“有了規定不去執行比沒有規定更可”，談談你對這個問題的看法(輪流發言，每人2分鐘)

2、請你們通過討論，就C市落實《養老服務機構管理辦法》達成一致意見，拿出具體實施細則。

3、請你們通過討論就媒體提出的兩項質疑給予答復，并形成一致意見，向考官組匯報。

2009年7月17日吉林省公務員面試真題

材料：

我市有3.9萬大學生今年畢業，有1.7萬個工作崗位，現在人大代表提出以下解決方案：

1、創業補貼：對大學生創業給予補貼(具體措施若干);

2、稅費減免：對于錄用應屆大學畢業生的企業給予稅費減免優惠(具體措施若干);

3、實習基地：選擇1000個企業創辦實習基地，為10000名學生提供實習指導(具體措施若干);

4、鼓勵大學生投入到西部建設當中，有考試加分等措施;

5、鼓勵大學生去中小企業工作，給予中小企業貸款方面的補貼;

6、鼓勵大學生去城鄉基層工作。

現在作為勞動和社會保障部門的工作人員，希望你能夠：

1、直接進入自由討論，從上述措施中選擇出三個你認為最重要的措施;

2、在最重要的措施中選擇一個，然后討論具體的執行步驟。

3、最后每個人向即將畢業的大學生做兩分鐘的就業指導方面的演講，角度自選，可結合所給材料。

2009年7月18日吉林省公務員面試真題

材料：

某地家電下鄉措施如下：

1、確定流通企業，為家電下鄉產品銷售奠定了堅實基礎;

2、認真組織培訓，提供了人員和技術保障;

3、加大宣傳力度，突出輿論導向作用;

4、加強貨源組織，努力滿足農民消費需求;

5、抓好網點備案，不斷完善農村銷售網絡;

6、建立運作體系，確保各項工作扎實推進。

問題：

1、直接進入自由討論，從上述六個重點問題中選出三個你認為最重要的措施。

2、在最重要的措施中選擇一個，然后討論具體執行的對策。

3、請每人針對家電下鄉做一個演講。

2008年7月2日吉林省公務員面試真題

材料一：

經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

材料二：

針對五四青年節休假問題，人們反映落實很難。

某中學副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎?

某企業的員工說：我們企業領導根本就不給放假，單位根本沒提青年節休假的事。

某事業單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。

某酒店的經理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎?酒店還要不要運營了?

有些人議論：難道29歲就不是青年了?中國青年五四獎章頒發對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎章評選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯合國的標準則是45歲以下。

假設你的身份是市團市委的工作人員，1、請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。看題時間10分鐘，每人發言時間為5分鐘。答復

2、請你們小組針對五四青年節放假落實難的問題進行討論并提出具體的措施。時間為30分鐘。對策

3、推選一名小組成員進行總結，發言時間為10分鐘。

2008年7月4日吉林省公務員面試真題

某小區由于地理環境等多方面因素，有不少外來務工人員租住在此小區，另外還有一些有犯罪前科的人員，給小區環境衛生和治安狀況帶來不少隱患。現小區業主委員會向小區物業管理提出以下三個要求，如果你是小區物業管理人員應該怎樣去答復他們?

1、堅決要求清理小區外來租住人員和有犯罪前科的人。

2、為了維護小區的治安環境，物業應該建立出入登記制度。

3、如果物業不答應以上兩個條件，以后小區發生的所有治安事件，都應該由物業負全責。

答題要求：

1、每個人對小區業主委員提出的要求，進行答復，闡述自己的觀點，不超過3分鐘。答復

2、小組成員討論，得出一致的答復意見，推選出一個代表進行總結。時間30分鐘。

3、對于小區業主委員會提出的第三條，全體進行討論，提出具體的關于環境衛生、治安隱患的解決方案。時間20分鐘。對策

4、推選一個代表進行總結。時間5分鐘。

2008年7月5日吉林省公務員面試真題

公安局110指揮中心接到的報警電話95%是非治安案件，一些報警無法立刻解決或者無民警立案解決，一些群眾家里有老鼠，鄰里糾紛也打電話給110。于是110指揮中心決定撤下“有警必接，有難必幫”的標語牌，媒體對110指揮的撤牌行為表示質疑：110中心的出警標準如何界定?如何在群眾發生危急的時候做到及時出警?

答題要求：

1、就110指揮中心的撤牌行為提出自己的看法;看題時間為三分鐘。個人陳述時間為3分鐘。

2、對媒體的兩個質疑展開討論，最后形成統一意見。討論時間30 分鐘。

3、小組選派一名代表發言，匯報時間5分鐘。

2007年7月4日吉林省公務員面試真題

材料大意：

某市經濟發展與新農村建設進展與發達城市相比進展緩慢，關鍵在于人員素質不高，視野不寬。現在需要從三個人群中選擇一個素質較高的隊伍，三個人群分別是：新型領導干部隊伍;現代企業經營者;農村致富帶頭人。

問題：

1、從新型領導干部隊伍，現代企業經營者，農村致富帶頭人三個人群里選擇一個需要提高素質的隊伍，要求能促進經濟發展，要求說明理由。

2、確立需要發展建設的隊伍后，制定培訓措施，要求可行性。

3、經過討論，每個人選出一個你認為今天討論中優秀的人，找出差距。(每人2分鐘)

討論過程大概如下：先每人有10分鐘閱題，每個人依次回答前2個問題，每人5分鐘，然后小組討論大概50分鐘，然后推薦一個人總結，然后每個人回答最后一個問題。

2007年7月4日吉林省公務員面試真題

如果你是一個公司負責人，半夜兩點多接到電話說公司運輸的貨車在高速公路上出了車禍，司機一個人并且受傷了，里面裝的漂白劑灑落出來，高速公路關閉。你該怎么辦?列出所有要做的事情并給出順序與處理方式。

答題要求：

1、思考三分鐘，個人觀點陳述，每人三分鐘。

2、經過小組討論得出一致結論，選出一名代表總結發言，時限20分鐘。

3、每人將討論結果寫成書面報告上交，時限10分鐘。

2007年吉林公務員面試真題

材料一：

鎮政府建了一座辦公樓，花費四五百萬元。而鎮全年財政收才400萬，要用于全鎮教師開資就要用300萬元。鎮府拖欠農民的土地補償款和工程單位的工程款，而鎮中學前的道路卻是破舊不堪，群眾對此意見很大···閱讀全文