第一篇：icti認證員工訪談培訓講稿

ICTI認證員工訪談培訓講稿

員工訪談培訓資料

一、工時、工資、童工、福利、你們是怎么進廠的？

答：經過公司面向社會公開招聘進來。、新員工入廠時是否要交押金或食宿訂金？工廠是否扣押身份證明？

答：不用交押金或食宿訂金，身份證工廠審查復印后就還給我們。、你是哪里人？何年何月出生？何時進這家廠的呢？

答：按照入廠身份證地址、身份證上的出生年月及入職登記表上的入廠日期回答。、現時每星期上幾天班？一個月上幾天班？是否星期天可以休息？每周加班多少個晚上？加班時間是否會很長？你是否對你們廠的加班時間滿意？注塑部和保安每日上幾班你知道嗎？

答：我們廠每星期上班5天，每天標準工時8小時（注塑部和保安外），上午4小時，下午4小時；如果特別趕貨，星期六可以申請加班，星期天是休息的。晚上基本上沒加班，如果加班，時間也不會超過3小時。我們加班都是自愿的，我對我們廠的加班時間很滿意。注塑部和保安每日3班，每班8小時（如不是此2個部門的人員可回答不清楚）。

5、基本工資多少錢一天？加班費怎樣計算？是否有伙食補貼及其它獎金？

答：現在最低工資為3.33元/小時（26.7元/日）以上（如高過此數目，則按實際回答）。星期一至星期五晚上如果加班按工資的1：1.5計算；星期六及星期天按1：2計算；法定節假日放假，如果上班按1：3計算。免費食宿，如果無事假及曠工還有40元全勤獎。

6、你們廠工資計算是計時還是計件？是否有規定任務？停工待料放假有工資嗎？

答：我們是計時工資，沒有規定任務。停工待料有工資，《廠紀廠規》上有規定。

7、你們工資是憑什么計算的？

答：工資是按考勤記錄計算的，考勤記錄按我們上下班刷卡時間為標準。

8、你們廠是否按國家法定節假日放假？是否有工資支付？能說一下法定節假日的具體日期嗎？

答：我們廠是按國家法定節假日放假，并且放假期間按正常上班計算工資給我們。法定節假日的具體日期為：元旦1天，春節3天，勞動節3天，國慶節3天。

9、你們廠有哪些福利假期？還有哪些福利待遇呢？

答：三八婦女節半天；五四青年節半天，婚喪假3天，產假90天，工齡滿一年以上者有帶薪年假5-14天等。其它福利還有工傷保險、年終抽獎等。

10、你們廠里有沒有16歲以下的人員？

答：沒有16歲以下的人員，有些人可能看起來小一點，是個子小，不是年齡小。

11、你們的工衣是否要扣款？

答：不用扣錢，但一年內如果丟失要按成本價收取費用。

12、你們發工資一般在什么時間？

答：在每月的30號之前發放上個月的工資。

13、你有沒有簽定勞動合同？什么時候簽的？

答：有。如果是今年入廠的員工可以這樣回答：我們入廠一個月之內簽定的。如果是今年以前入廠的員工可以回答：我們年初一月份簽定的。

二、員工生活

1、廠部是否規定你們一定要在廠里或在外面住？如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否有限制呢？申請批不批準？

答：沒有限制，隨時都可以自由申請。

2、廠方是否向你們收取住宿費、伙食費等其他費用？收費標準如何？

答：免費食宿，也可以不在廠里住宿或吃飯。

3、住宿條件是否好？廁所是否有人沖洗？是否有人打掃宿舍？

答：住宿條件還行，宿舍由房間人員輪流打掃衛生，廁所由廠部安排清潔工每天打掃沖洗。

4、廠部是否限制你們用水用電？是否要收水電費？

答：廠部為我們無限制提供水電，但我們都很自覺，盡可能節約資源。

5、廠內及宿舍是否提供干凈的飲水？飯堂用水是否干凈？

答：廠區、宿舍、飯堂提供的飲用水都很干凈。

6、宿舍大門是否有門鎖？宿舍內可不可以燒水煲飯？

答：大門沒上鎖，飯堂有飯菜供應，廠部規定宿舍不可以燒水煲飯。

7、飯堂是否干凈衛生，飯菜好不好吃？答：干凈衛生，還算比較好吃。

8、廠方是否給你們提供娛樂條件？

答：有，如提供電視、影碟、羽毛球、乒乓球、桌球、圖書室等。

9、你們宿舍住多少人？是否寬敞？你們宿舍的人是否同時下班，怎樣沖涼？

答：我們宿舍住4-12人，比較寬敞，基本上人均2m2。是同時下班，有些人出去玩，看電視，分批輪流沖涼，我們都很自覺。

10、你們員工有言論自由嗎？有建議或意見可以向工廠領導提出或投訴嗎？

答：我們言論自由，建議或投訴可以通過意見箱或口頭向工廠領導提出。

第二篇：2018年ICTI員工訪談表

Interview Questionnaire

廠名：

日期：

姓名：

部門：

工號：

您好！我們是_________________的審查員。今天我們和您傾談的目的，主要是想了解你們在廠內的工作及生活情況。這次談話完全是自愿性的，所以如果您不愿意的話，可以拒絕這次談話。但如果你愿意的話，就請您在以下簽名，謝謝！

員工簽名：__________________

1． 您好！你是那里的人？家里有哪些人？身體都好吧！

2． 什么時候進廠的？

3． 有沒有簽訂勞動合同？

是否持有該份合同？ 4． 您何時出生？

（或問其生肖是什么）5．（若該員工在１６－１８周歲），工種是什么？ 6． 進廠時要交納什么費用嗎？

7． 若要交，交些什么費用，各要多少錢？ 8． 進廠時及之后要交些什么證件給廠方嗎？ 9． 你知道廠方收這些證件有什么用嗎？

10． 這些證件廠方發回給你了嗎？要多久才發回給你？ 11． 工衣，工具，廠證及各種培訓要交納費用嗎？ 12． 你的工作有試用期嗎？

13． 若有，試用期有多長？試用期工資有多少？

（以下＃１４～＃３６問題要與工時記錄核對）

14． 你的工作時間是：早上（）下午（）晚上（）15． 一周要工作幾天？

16．（）［某月或某段時間］您在周日（或休息日）有加班嗎？

17． 有的話，該月有幾個周日（或休息日）加班？具體是哪幾天？

18．（）［某月或某段時間］ 您休息了幾天？

Interview Questionnaire

19．（）［某月或某段時間］ 您有請假嗎？是哪天？

20．（）［某月或某段時間］ 您大概共有幾小時的加班時間？

21． 晚上最晚做到幾點才下班？（或一天最多有幾個小時的加班，曾記得的日子是哪一天？）

22．（）［某個法定假日］有上班嗎？

23． 上班，加班都要打卡嗎？

24． 是自己打卡嗎？

25． 有其他人幫你們打過卡嗎？

26． 加班和正班卡是同一張卡嗎？

27． 有過沒打卡就上班或者打了下班卡還在上班的情況嗎？

28． 有沒有發現過廠方給您看的工時和您實際的工時有出入嗎？（有的話是哪些時候，怎樣不同呢？）

29． 工資計件是？ 計件（），月薪（），其他（）

30．平時加班工資如何計？

31． 周六，周日加班工資如何計？

32． 你的主管有沒有強迫你加過班？

33． 您知道當地最低工資歷標準是多少嗎？

34． 貴廠何時發工資？

35． 最近一次是幾號發的工資？發的是什么時候的工資？

36． 有沒有發現過廠方給您看的工資和您實際收到的工資有出入嗎？（有的話是哪些月份？怎樣不同呢？）

（以下＃３７～＃４２要與工資表核對）

37． 您可告訴我，（）月的總工資您大概有多少呢？

38．（）月您（扣除各項費用后）的實際工資是多少？

Interview Questionnaire

39． 每月的工資里有什么費用要扣除？

40． 廠里有沒有罰款？

若有，你最多被罰過多少錢？ 原因是_________

41． 據你所知，廠里罰款最高的金額是多少？

你清楚罰款的細則嗎？

42． 各種費用（如伙食費，住宿費）價格各是多少？

43． 發工資時要簽名或蓋章嗎？

44． 要的話，在哪簽名／蓋章？

45． 每月發工資，有工資單給你嗎？ 46． 有的話，工資單上有些什么內容？

47． 你們有有薪年假嗎？具體是怎樣的？

48． 你覺得廠里的工資或工時有沒有什么問題嗎？

49． 加班時，你們想不去加班，要怎么處理呢？

50． 入廠至今有沒有參加過什么培訓？工資.工時（）；崗位安全（）；環保（）；危險品處理（）；個人防護裝備培訓（）；緊急／消防培訓（；，消防器材使用（）；進廠時有沒有人教過你在遇到火警時應怎么做？（）．

51． 你的工種是什么？若你的工作是特種作業，你持有以下哪種證件？ 電工上崗證（）；叉車工上崗證（）；電梯工上崗證（）；燒焊工上崗證（）；鍋爐工上崗證（）；廚房員工健康證（）．

52． 你的工作需要佩戴個人防護裝備嗎？ 廠里有沒有提供給你？

53． 您在廠里工作時，有沒有發現什么有關工業安全或職業健康的問題或漏洞呢？

54． 據你所知，車間里的急救藥箱你們可以用嗎？

藥品足夠嗎？

55．近一年你有參加過消防演習嗎？白天：廠房（）宿舍（）；晚上：廠房（）宿舍（）．

Interview Questionnaire

56． 你自己有沒有曾經被管理人員謾罵？又，你有沒有見過其他工人被管理人員謾罵？

57． 你有沒有或看過有工人被性騷擾？

58． 進廠后有沒有因性別，宗教，種族，籍貫而受岐視？ 59． 你是住在廠里的宿舍嗎？

60． 是的話，你們宿舍每一間房間住有多少人？ 61． 宿舍有熱水喝嗎？有熱水洗澡嗎？

62． 你覺得廁所．浴室干凈嗎？

63． 在飯堂里的飯菜怎么樣？干凈嗎？ 64． 可以不在廠里面吃和住嗎？ 65． 不在廠里吃，住還要扣錢嗎？ 66． 晚上過晚回宿舍還可以進去嗎？

67． 您覺得這個廠有什么地方是您比較喜歡的呢？

68． 最后想了解一下，您覺得廠里有什么地方還可以改善呢？ 69． 其他：

-----謝謝-----

第三篇：ICTI認證問題

1、吃飯住宿扣不扣錢?

答：不扣錢

2、保安查不查包?

答：不查

3、每月幾號發工資?

答：每月20日發工資。

4、工廠有沒有罰款?

答：沒有，一般為警告、留廠察看、開除三種方式；若犯錯會口頭警告、犯大錯時，會解雇；當日結清工資，次日離廠。

4、工廠有無提供早餐、夜宵 ?

答：早餐每天都有，夜宵星期二和星期四有。

5、工廠有無提供勤工獎、遲到有無罰款?

答：工廠有勤工獎，金額為50元/月，,遲到不扣工資，只是當月累計遲到20分鐘(含20分鐘)，扣一半勤工獎(即扣15元)；當月累計遲到30分鐘或以上，便取消當月勤工獎.6、公司有無夫妻房?

答：沒有。

8、公司有加班嗎？若有加班，一般每天會加班多少個小時?加班費怎樣計算?

答A：有。

B：一般平時加班為1.5倍,假日為2倍，須記住本人最近一個月份加班的時間，如問到其它月份可回答不記得了。

C：一般都是每個周的周二.周四晚上加一個小時，周六上午加四個小時，不過我們加班都是自愿的，如果不加班的要和組長說一下就可以了。

9、有無與工廠簽合同?

答：有與工廠簽勞動合同，我們簽了3年勞動合同，合同有發給每位員工1份；如果他找你要合同，就說放宿舍了，然后找廠長要。

10、工廠法定假日有沒有休息?有沒有工資?

答：國家法定假均有休息，勞動節1天(5月1)國慶節3天(十月一、二、三)且法定假有基本工資(即每天多少錢?)例:27元每天就補27元。

11、工廠在最近一年發生了重大工傷事故?

答：公司從未發生任何重大工傷事故。公司對公安生產極為重視，新進人員均須接受安全生產方面的培訓。且一旦確定為工傷事，公司均會給予報銷醫藥費及工傷假，且工傷期間均有工資。

12、公司是否進行過消防演習?

答：公司在5月份進行了全廠消防演習，員工均會操作滅火器，會按緊急逃生標志逃生。

13、工廠有無年假規定？

答：公司廠規明文歸定：在職工作滿1-5年，每年可休假3天，不扣工資，屬有薪假日；工作滿5-10年，每年可休假4天，不扣工資，屬有薪假日；工作滿10-20年，每年可休假10天，不扣工資，屬有薪假日。年假工資于每年1月份發放。

14、自已的出生年月日、生肖、進廠日期（以廠牌日期為準）、身份證上的數據一定要記熟。.15、公司婚、產、喪、病、事假的規定：

答：婚假休假一個月，需有結婚證書，包含10天基本工資；喪假以村政府證明為準，休假10天，有基本工資；產假須有準生證明，休假90天，有基本工資，無全勤，病假須有公立醫院證明，私人診所證明無效，病假無工資；事假以實際上班天數計算。

16、上班時間均須配帶廠牌。

17、工作上班時間：

答：星期一至星期五每周正常工作為:5*8小時/天=40小時

上班時間:7:30-11:30 4小時 13:00-17:00 4小時 合計8小時

星期

六、日均不上班，如果公司需要，星期六加班，加班為基本工資的2倍。

威海最低工資為：760元/月，如果沒有工資表的員工被抽到就說22元/天，平日加班

4.8*1.5=7.2元/小時，假日加班4.8*2=9.6元/小時

18、曠工：不多扣工資，只扣曠工當日薪資及當月全勤。

19、公司保障在職員工每星期最少休息一天。(工卡為:星期六下午不上班,星期天不上班)

20、工廠只有一套工卡.均為員工自已打卡.關于此點再三強調公司只有一張卡。

21、工資表均為員工自已簽名.(不可以說銀行代發工資，本公司都是以現金形式發放的).22、工廠有廠服.如問廠服是否收費,則回答廠服均為免費發放給員工(即廠服不扣錢)。

1、你來自哪里？你在這家工廠工作了多長時間？

答：老家地址要按照身份證上面的地址說，工作時間要按照工作牌上的入場時間。

2、你為何選擇這個工廠？你擔任那個工種？為何選擇這個工種？

答：經老鄉介紹的（也可以說其他原因），機工/手工，自己選的。

3、你每天工作幾個小時? 晚上最晚的時候加班到什么時候？

答：工作8個小時，晚上加班到7點。

4、一周中你工作最長的那一天工作了多長時間？具體是那一天呢?

答: 一周中工作最長的時候就是周二和周四，工作9個小時。

5、你每周休息幾天？是否有不打卡上班的時候？如果有，什么時候？

答：兩天，沒有。

6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？

答：是的。春節年假（20天）、元旦（1天）、清明節（1天）、端午節（1天）、中秋節（1天）、五一（1天）、十一（3天）。

7、你是自愿加班的嗎？一天中何時休息？

答：是的，其實我們加班的時間不是很多。中午11：30—1：00，晚上5：00以后。

8、你年齡多大？那一年出生的呢？何時進廠的呢？

答：一定要按照身份證上的年齡，出生日期，進廠時間要按照胸牌上的入場時間。

9、你的工資是多少？多長時間領一次工資？廠方告訴你如何計算嗎？

答：我們是按時薪算得每個小時4.8元，一個月領一次工資，平時加班的時候1.5倍工資，休息日的時候是2倍的工資，法定節假日是3倍的工資，如果必須說多少錢就說只記住了最近一個月的工資，說其他月份的忘了。10、1、2月份（春節期間）你上了幾天班？放了幾天假？領了多少錢工資？何時領的？

答：忘了上多少天班了，就記得過春節的時候我們放了20天假，一月份的工資是放假前發的，另外還發了500元的現金福利呢。

11、你會收到工資單嗎？你們曾經被罰款過嗎？工資清單中項目明確嗎？

答：每個月都會受到工資單，沒有被罰過款，工資項目明確。

12、你有加班費嗎？知道怎么計算加班費嗎？

答：有阿，知道阿，我們每小時4.8元，周一到周五加班是1.5倍，周六、周日加班是2倍，法定節假日是3倍。

13、工廠有沒有向你收取一定的押金？

答：沒有收取任何押金。

14、你們的勞動合同還保存著嗎？

答：可能在宿舍里（然后快去問廠長要）

15、下班后可以自由離開廠區嗎？廠方提供食宿嗎？條件怎樣？

答：當然可以了，提供住宿，我覺得條件挺好的。

16、如果身體不舒服，可以請假嗎？領導會批嗎？

答：可以請阿，領導還會派車拉著去醫院呢。

17、你們的員工代表是民主選舉的還是領導任命的？你們的員工代表是誰？

答：是我們自己投票投出來的，員工代表是劉陽陽。

18、你們有意見或建議可以向員工代表反映或向管理層提出嗎？

答：可以提阿，我們還可以往廠長的意見箱里投訴。

19、你們的工作服工廠收費是多少？

答：我們一年四季的工作服都是免費發放的。

20、工作時間你們能根據身體需要上廁所嗎？能隨時喝水嗎？

答：當然能了。

21、管理人員對你們進行打罵、辱罵或威脅嗎？能舉出幾個例子嗎？

答：從來沒有過。

22、下班后離開廠區你們會受到搜身嗎？誰來搜？怎么艘？

答：不會搜。

23、你們辭工是自由的嗎？領導會批準嗎？

答：是自由的，但是需要提前30天提交申請，領導會挽留的，如果我們還是執意要走領導會批的。

24、工廠在認證前對你們進行訪談答案培訓嗎？怎么培訓的？能舉個例子嗎？

答：沒有進行培訓。

25、你接受過防火訓練嗎？怎么舉行的？多久一次？

答：接受過，工廠里會組織防火培訓和防火演習，一般半年一次。

26、你能看懂疏散符號和疏散圖嗎？你知道火災發生時怎么報警嗎？

答：能看懂，知道，先按警鈴，然后撥打119。

27、緊急出口在上班時經常會鎖嗎？通道經常阻塞嗎？

答：不會，會一直開著，通道不會被堵塞。

28、你們車間有急救藥箱嗎？工廠有什么樣的傷害發生？有人曾經使用過急救藥箱的藥嗎？怎樣使用的？

答：有阿，工廠從來沒有發生過傷害事故，有人用過的，和組長說，然后組長會去領。

29、你們工廠的化學物品如油漆、天那水、抹機水怎樣使用？接受過使用前的培訓嗎？知道不正當使用會對人體產生危害嗎？

答：沒有，我們公司沒有這些化學用品，知道對人體有害。

30、知道化學物品的廢棄物怎樣處理嗎？固體垃圾和生活污水又是怎樣處理的呢？ 答：會有專門人員來我們公司拉固體垃圾，生活污水會通過下水道排走。

31、你們的工作條件感到滿意嗎？冬天很冷，夏天很熱嗎？

答：挺滿意的，冬天會有暖氣的（不要說是自己公司燒得就說是集體供暖），夏天有風扇。32你對這家工廠總體認象怎樣？最近打算離開這家工廠嗎？為什么？

答：總體認象還不錯啊，最近沒有打算離開工廠，因為在這上班加班不是很多，而且加班也都是自愿的，如果不想加班就可以不用加，我們在這生活條件也不錯啊，食堂的伙食也還可以，還可以經常洗澡。

第四篇：員工訪談培訓

關于員工訪談培訓

1、個人基本信息：姓名、年齡、出生日期、入廠時間？

2、公司作息時間：答:上午下午加班1個小時，使用電子卡考勤，周一至周五打卡6次，周六只上8小時為休息日加班考勤4次，考勤機安裝在食堂。星期天固定休息。加班工資的算法：平時加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節假日加班3倍。

3、公司有個人，都是不是

4、本地最低工資元/月；公司每月發工資，有領取。

5、進廠時有或。

6、入廠簽訂勞動合同，合同期限，其中試用期。

7、公司有給員工（五險：養老、醫療、失業、工傷和生育）

8、有無夜宵？，因為只有白班，沒有夜班，所以沒有夜宵。

9、以前有沒有驗過廠？是否有人通知來審核？

10、吃飯和住宿是否要錢？。

11、2013年

12、有無職業病體檢？

13、有無急救員？

14、有沒有舉行消防疏散逃生演習，一年幾次？答：；每年

15、有沒有召開過職工代表大會，職工代表是誰，是否把意見告訴職工代表？ 答：召開過職工代表大會，職工代表孫翠娥、馬海艷，會把意見告訴職工代表。

16、禁止歧視：在雇傭、補償、培訓、提升、辭退等方面，沒有對任何人因其種族、國籍、年齡、殘疾、性別、宗教和婚姻狀況進行歧視。更無對員工實施人身虐待、體罰、謾罵、侮辱、威脅、恐嚇、打擊報復或控制人身自由。也無罰款。當員工有錯誤時只有對其進行善意的批評和教育引導。

17、生活，節日有組織娛樂活動，公司有發放勞保品，如工作服、圍裙、帽子、手套、耳塞等，并組織過相關勞保用品使用知識的培訓。

現將上次驗廠審核員現場詢問員工的問題匯總通報給你們，望結合經驗搞好培訓：

1.你何時入廠的？工作證上有。2.你年齡多大了？工作證上有。3.你哪年出生的？工作證上有。你車間主任是誰？織造孫林、縫頭孟凡玲、定型閆亞軍、包裝位艷麗。廠里搞不搞活動？節日搞。交不交五險、廠里交還是自己交？交、廠里幫交。最低工資是多少？1100元。什么時候/幾號發工資？15號。是否押工資？不押。工資是否按時發？按時。遇星期天工資也正常發嗎？不，提前1天。工資是打卡還是發現金？現金。你上班幾個小時？正常8小時。有沒有加班？有。加班多長時間？1個小時。有沒有夜班？沒有。8小時之外有輪班嗎？沒有。

注意：驗廠當日各部/車間應該達到的總目標：

1.主任一線指揮協調，全方位檢查巡邏及時發現和排除臨時出現的問題。

2.織造車間每一個員工含主任均要帶上耳塞，擋車工要帶白帽子，系圍裙或穿工作服。

3.員工按照驗廠作息時間有序的按時打卡考勤和就餐。

4.每一個員工都應非常熟悉員工訪談的內容，保證問不倒，努力為廠說好話。

5.所轄范圍內醫藥箱擺放到位（16號下午送至各部/車間），各車間地面、機器設備衛生干凈，物品擺放整齊，無化學油桶等雜亂品；定型車間水洗房打掃干凈，且去污劑油桶擺放整齊。

6.所提供的文件必須要絕對保證不能出現星期天、法定假日和未參加驗廠人員名字出現的記錄。

7.除必要提供的合格文件外，其它文件資料和流轉卡、產量統計表等都應清理掉放入辦公室指定位置。

8.消防栓、滅火器、警鈴、應急燈全部合格并已在卡片上簽字，消防通道和消防器材處不得有任何物品堆放堵塞。

9.電腦里面的臺賬記錄，凡違反驗廠規定的如產量記錄、計件記錄等臺賬都應用移動硬盤將數據暫時拷貝出電腦。

10.非參加驗廠人員各主管保證其17日不出現在廠區。

注意：近日必須完成的工作：

1.消防栓、滅火器、警鈴卡片簽字，并將不合格的滅火器取出送至包裝辦通道，8日下午2點前完成。其中化學品和廢品倉庫由織造孫主任檢查簽字。

2.各車間生產記錄開始補，織造的斷針及設備維修維護記錄，倉庫原料進出記錄，縫頭利器收發記錄，包裝利器收發記錄及檢針機記錄、出貨記錄，各類記錄必須全部在14號前完成。15.16號兩天組織全面檢查。

3.尤其重視員工訪談的培訓工作，各車間結合自己情況想法設法，盡心盡力搞好培訓，確保你部員工訪談時不出現任何問題。

4.檢查更補非安全出口表示，結合驗廠需要，如果要購買相關驗廠物品的，請于務必于10號前直接報給我。

5.各車間/部門結合本次驗廠是末次機會，要求嚴，標準高且生產忙的實際情況下，要辛勞不怠慢，工作提前做，挖苦心思，全力以赴的做好迎接17號驗廠工作，有勞和感謝各位了！

第五篇：員工訪談培訓

員工訪談培訓

一、每天上班時間

08：00----11：0012：00----17：00打電子卡4次，沒有手工考勤表

晚上加班18：00----20：00是平時工資的1.5倍，一個月加三四個晚上，12月份這個月晚上沒加班

編織三班倒：白班8---16點，中班16---24點，夜班0---8點，每周星期一倒班

二、每周上班時間

星期一至星期五屬正常上班

星期六加班8小時，是平時工資的2倍

星期天從來不上班

法定假日加班是平時工資3倍

法定假日不加班：4月4日清明，5月1日勞動節，6月12日端午節，9月19日中秋節，國慶節放假三天按基本工資算

三、工資與福利

1)所有員工工資是計時，基本工資編織1600元/月，縫頭，包裝1500元/月，見工資條上的基本工資

2)每個月有全勤獎100元，請假一天或以上者，沒有全勤獎

3)除了全勤獎外，沒有住房補貼、交通補貼、高溫費等

4)月底發上一個月的工資，現已發了10月份工資2200多點

5)工資發現金，工資表簽名，發工資時有工資條

6)發了工資后第二天沒有放假情況

7)每月工資不扣出任何費用

8)有買保險，保險費不扣

9)沒有宿舍，自己在外租房子住，免費吃飯

四、勞動合同

入職時簽訂兩份勞動合同，自己一份，工廠一份

合同簽訂有效期三年，沒有試用期

續訂合同沒有試用期，也有續訂三年期限

五、消防演習

一年做兩次消防演習，今年是11月4上午做了一次

每個人都有參加如何逃生和滅火器如何使用

六、其他

沒有罰款，如果違反廠規，會受到批評教育、警告、記過或開除

工廠沒有停電或物料不齊，停工停產情況

請假情況，只請事假，沒有傷病假