第一篇：立足司法行政崗位 致力強(qiáng)化責(zé)任意識

立足司法行政崗位

致力強(qiáng)化責(zé)任意識

司法局

蔡長勝 在司法局工作有三年多，在這期間，我不斷加強(qiáng)自身黨性建設(shè)，勤于學(xué)習(xí)，始終注重提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；不斷提高自身思想道德水平，始終高揚(yáng)樂于清貧樂于奉獻(xiàn)的主旋律；潔身自愛，從不沾染不良習(xí)氣；在為人方面，以誠懇、樸實(shí)的處世原則與人交往、為人處世，做到了謙虛做人，用心做事；在工作方面, 我自覺履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制, 不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，在局長和同志們對我的支持和幫助下，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

作為班子成員之一，行政我分管宣教，在支部我是宣傳委員，通過這幾年的實(shí)踐，我們得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,之所以能取得這樣的成績，有以下幾點(diǎn)：

一、組織措施到位。

我們班子一直把提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識作為一項(xiàng)重要工作來抓，就實(shí)際工作中如何深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、如何學(xué)習(xí)和理解廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了討論，成立了一把手任組長，其他副職任副組長，基層領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，逐一明確責(zé)任，積極組織廉政工作有序開展。健全了制度，加強(qiáng)約束。為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制順利實(shí)施，我們建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及重大事項(xiàng)報告制度、班子集體決策制度、失職追究制和行政效能監(jiān)督檢查實(shí)施辦法等制度，增強(qiáng)了貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督、約束能力，使行政行為逐步邁入規(guī)范化、法制化、科學(xué)化軌道。在重大決策上，要求班子成員必須經(jīng)集體討論通過后再執(zhí)行，切實(shí)增加了工作透明度，杜絕了班子成員盲目決策、獨(dú)斷專行現(xiàn)象的發(fā)生；對群眾敏感的重大事項(xiàng)也及時在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開。在實(shí)施責(zé)任分解時，要把完成上級下達(dá)的任務(wù)與各自的反腐倡廉工作結(jié)合起來，一并作為責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行分解；進(jìn)一步深化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

二是加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政，教育是基礎(chǔ)。我們堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)不動搖，通過開展多種形式的教育活動，如利用黨報黨刊，政治理論學(xué)習(xí)，觀看反面典型案例等進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使廣大干部職工筑牢思想防線。

三、當(dāng)好表率，加強(qiáng)自身建設(shè)

班子成員一是認(rèn)真參加民主生活會。開展批評與自我批評，強(qiáng)化自己的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷改造自己的主觀世界，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強(qiáng)了抵御能力。二是做廉政建設(shè)的表率。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，在車輛使用、辦公用品、招待等方面厲行節(jié)約，精打細(xì)算，統(tǒng)籌安排工作經(jīng)費(fèi)，在生活上嚴(yán)格自律，不搞特殊化，自覺地執(zhí)行干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。三是做團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的表率。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，是司法局的一貫作風(fēng)，在局機(jī)關(guān)年齡最大的56歲，最小的27歲，可謂是老、中、青三結(jié)合，在這樣一個集體中，班子成員從不擺官架子，謙虛謹(jǐn)慎，善于團(tuán)結(jié)全局人，調(diào)動同志的積極性，使大家心往一處想，勁往一處使，使司法局變成了一個高效的戰(zhàn)斗集體，發(fā)揮了先鋒模范的作用。四是做勤政的表率。班子成員身體力行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“官勤兵不懶”作為座右銘，工作中“勤”字當(dāng)先，以自己的實(shí)際行動教育、感化干部職工；不講索取，只講奉獻(xiàn)已成為司法局干部職工自覺行動的信念。

四是實(shí)施“監(jiān)督檢查工程”。

我們向社會各界公開了舉報電話，把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，努力形成程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督機(jī)制。在今年我局開展的行風(fēng)評議建設(shè)中，注重在涉及群眾利益方面下功夫，及時解決存在的問題，深入基層、深入群眾，引導(dǎo)廣大干部職工支持和參與這項(xiàng)工作，經(jīng)常與上級紀(jì)檢部門進(jìn)行溝通，聽取意見和建議；調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為，連續(xù)三年被省司法廳表彰為“行風(fēng)評議先進(jìn)單位”。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯且泊嬖趩栴}和不足：

（一）個別人和基層單位對執(zhí)行責(zé)任制重視還不夠。由于司法行政的工作特性，在社會上普遍認(rèn)為是無所謂的單位，沒有什么硬指標(biāo)，無權(quán)無勢，是不“認(rèn)可”政府職能部門；就自認(rèn)為是沒有腐敗的基礎(chǔ)，且沒有出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，在思想上沒有引起足夠認(rèn)識，缺乏落實(shí)責(zé)任制的緊迫感和自覺性。

（二）是對責(zé)任追究的執(zhí)行不夠，存在老好人的思想，認(rèn)為大家能在一起工作是緣分，沒有必要去較真，只要上級紀(jì)檢部門沒有追究，本單位就自己批評教育就行，對責(zé)任追究中“責(zé)任”概念的理解和把握不準(zhǔn)。

第二篇：立足秘書崗位 致力無私奉獻(xiàn)

立足秘書崗位致力無私奉獻(xiàn)

——×××同志事跡簡介

×××同志出生于一九六一年八月，現(xiàn)任××市××局辦室主任。一九八二年，剛剛走上工作崗位的就在××縣團(tuán)縣委辦公室工作，此后，曾先后擔(dān)任團(tuán)縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)長、縣國土局副局長等職，分管辦公室工作。一九九六年在市國土局跟班學(xué)習(xí)，一九九八年調(diào)入市國土資源局至今，在辦公室從事文秘、辦公室副主任、主任。在多年的秘書生涯中，×××同志耐得住寂寞，守得住清貧，矢志不移地追戀著崇高而神圣的秘書事業(yè)，憑著堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，憑著卓越超群的工作能力和顯著的工作業(yè)績，贏得了上級組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定：先后三次在年終考核中被評為優(yōu)秀；四次被評為全市黨委系統(tǒng)、政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員；一九九八年至二0XX年，市國土資源局辦公室連續(xù)三年被市委、市政府評為信息調(diào)研先進(jìn)單位，他本人連續(xù)三年被評為信息調(diào)研先進(jìn)個人；XX年榮立三等功；XX年主持局辦公室工作，信息用稿量和采用率居全省同行業(yè)之首，被省國土資源廳評為辦公室工作先進(jìn)單位。

一、具有較高的政治素質(zhì)。×××同志始終把政治素質(zhì)放在第一位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力，政治理論水平和政策水平高，具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，比較注重在對黨的方針、政策的學(xué)習(xí)和研究中，在對領(lǐng)導(dǎo)們身上集中體現(xiàn)的政治經(jīng)驗(yàn)和決策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)和感悟中，在通過信息調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的實(shí)踐中不斷提高自己的政治水平。在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上，他牢固樹立奉獻(xiàn)勝于一切的人生觀、事業(yè)重于一切的價值觀、服務(wù)先于一切的公仆觀，把全心全意為人民服務(wù)當(dāng)作自己唯一的宗旨，自覺做到忠于職守，奮發(fā)有為。在政治紀(jì)律上，他從嚴(yán)要求自己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在個人品德方面，他為人正直，待人誠懇，與人為善，謙虛穩(wěn)重。

二、具有致力奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。文字工作是份辛苦的工作，要求秘書具有甘于幕后、默默奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，有吃得苦、耐得勞的平和心態(tài)。×××同志從事辦公室工作以來，他總認(rèn)為，文字工作雖然苦點(diǎn)、累點(diǎn)，但在實(shí)現(xiàn)社會價值的過程中體現(xiàn)個人價值，是一生中最豐厚，最實(shí)用，享用終生的財富。因此，他經(jīng)常鞭策和激勵自己勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不僅具備了扎實(shí)深厚的語音文字功底，而且不斷適應(yīng)時代要求，在文字材料、信息綜合、調(diào)查研究、公文寫作等方面，力求寫出高品位、有份量，能進(jìn)入決策圈的文章和報告，為領(lǐng)導(dǎo)設(shè)大謀，當(dāng)高參。他尤其注重調(diào)查研究，主動圍繞國土資源管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以黨的路線方針政策為出發(fā)點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖為支撐點(diǎn)，以推動國土資源管理事業(yè)為落著點(diǎn)，在了解情況的廣度、考慮問題深度、提出建議的高度下功夫，撰寫了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息。一九九八年他撰寫《土地執(zhí)法監(jiān)察體制的利與弊》，這條信息具有一定的超前性和參謀性，后不久，國土資源部開展國土資源執(zhí)法監(jiān)察綜合改革試點(diǎn)，××市被列為全國五個試點(diǎn)城市之一，確立了全市國土資源執(zhí)法監(jiān)察“兩垂直一雙管”的體制，為增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察效果，規(guī)范國土資源管理秩序起到了很好的促進(jìn)作用。在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、推介工作方法、進(jìn)行理論探討等方面，他總是用心思考、感悟，用心去寫，注重真情實(shí)感，反映事物本質(zhì)，追求體現(xiàn)部門特色、區(qū)域個性和個人的寫作風(fēng)格，并善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，敢于拓展領(lǐng)導(dǎo)思想，敢于創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)思維，在文章中不斷出現(xiàn)新觀點(diǎn)、新思路、新辦法、新舉措。他一直把公文看得很重，他認(rèn)為公文傳達(dá)著組織的聲音，體現(xiàn)著部門的形象，從內(nèi)容到形式，必須無懈可擊，屬于一流，必須嚴(yán)把制作、審核關(guān)，對標(biāo)題、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、遣詞造句和標(biāo)點(diǎn)符號等方面，總是進(jìn)行仔細(xì)推敲、修改，在他擔(dān)任辦公室主任期間，公文數(shù)量得到有效控制，質(zhì)量明顯提高，部門特色增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)快，執(zhí)行效果好。

多年的辛勤耕耘和默默奉獻(xiàn)，付出了他辛勞的汗水和心血。據(jù)估算，他每年完成的文字材料均在八十萬字以上，如此繁多的材料，他很少休息過星期天和節(jié)假日，常年三分之二的夜晚和雙休日加班加點(diǎn)。夜深人靜時，萬籟俱寂，別人睡得正香，他卻在伏案奮筆，為一詞一字苦琢苦磨；當(dāng)晨曦初露，人們開始晨練的時候，他卻拖著疲憊的身軀，準(zhǔn)備第二天的事務(wù)。天道酬勤，他的付出獲得了應(yīng)有的回報，每年在《中國土地報》、《國土資源》及省廳期刊和各級新聞刊物上刊發(fā)各類信息、新聞二十多篇，用稿的層次和用稿率逐年上升，一九九八年在全市國土系統(tǒng)“反腐治奢、艱苦奮斗”演講賽中榮獲二等獎，一九九九年撰寫的《土地違法案件的成因及對策》在全省國土系統(tǒng)調(diào)研征文中獲三等獎，二0XX年十月，《淺談辦公室協(xié)調(diào)藝術(shù)》一文被市秘書學(xué)會評為全市秘書工作學(xué)術(shù)征文二等獎，XX年十二月，《“入世”后我市國土資源管理面臨的新形勢》一文，被省國土資源廳評為調(diào)研論文一等獎。每當(dāng)自己代擬的文稿得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得以貫徹執(zhí)行時，每當(dāng)撰寫的調(diào)查報告被領(lǐng)導(dǎo)采納進(jìn)入決策層時，每當(dāng)自己的講話材料符合領(lǐng)導(dǎo)意圖，贏得陣陣掌聲時，每當(dāng)一篇篇材料被上級采用，發(fā)表在有影響的報刊，為單位爭得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了影響和地位，提高了知名度，收到了意想不到的經(jīng)濟(jì)和社會效益時，他心潮澎湃，精神振奮，雖然辛苦，但感受到了成功的喜悅和收獲的樂趣，感受到了秘書工作者自身價值的存在和體現(xiàn)。

三、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。辦公室工作綜合性強(qiáng)、服務(wù)面廣、辦理的事務(wù)多，又往往是矛盾的統(tǒng)一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點(diǎn)，導(dǎo)致“牽一發(fā)而動全身”。辦公室主任只有加強(qiáng)協(xié)調(diào)，妥善處理好方方面面的關(guān)系，才能增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。多年來，×××同志充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)才能，牢記服務(wù)之本，恪守服務(wù)之責(zé)，辦好服務(wù)之事，把握好有所為有所不為的度，正確面對得與失、成與敗、表揚(yáng)和批評，做到虛懷若谷，寬懷大度，為了事業(yè)和整體，勇于忍辱負(fù)重，委

曲求全。在工作中，他帶頭維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，帶頭維護(hù)機(jī)關(guān)形象，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶頭維護(hù)整體效能。對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)協(xié)調(diào)，他主動超前，敢參敢謀；對平級之間的協(xié)調(diào)，他以誠相待，不計(jì)較小事；對下屬的關(guān)懷愛護(hù)，他一視同仁，平等對待，既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，促使大家忠于職守、爭先創(chuàng)優(yōu)，又在政治上重視，工作上支持，生活上關(guān)心，尤其是他時時處處以身作則，率先垂范，要求別人做到的首先自己做到，得到了同志們的擁護(hù)。在橫向協(xié)調(diào)方面，他既發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，又堅(jiān)持原則，公正合理，力求達(dá)到問題要解決，關(guān)系不受影響的效果。XX年，局辦公大樓搬遷，由于他組織嚴(yán)密，協(xié)調(diào)得當(dāng)，調(diào)度合理，使整個搬遷過程忙而不亂，井然有序。擔(dān)任辦公室主任后，×××同志更具有潑辣、果斷、節(jié)奏快、效率高的工作作風(fēng)和躬身先苦的情懷。對辦公室的全面工作，他既從宏觀上加強(qiáng)管理，又從微觀上著力落實(shí)，從不忽視每一項(xiàng)細(xì)小的具體工作，思想上認(rèn)真對待，毫不含糊，事前有布置，事后有檢查，對容易發(fā)生問題的工作和環(huán)節(jié)，都要親自過問。同時，他細(xì)致慎重，既注意大的方面，更注意小的，特別是不引人注意的方面。辦文，他要重點(diǎn)審核行文價值和內(nèi)容格式；辦會，他特別注意通知到位和會場服務(wù)；為領(lǐng)導(dǎo)活動服務(wù)，他認(rèn)真搞好工作的銜接。在他的帶領(lǐng)下，辦公室工作開展得有聲有色，XX年五月，在市局創(chuàng)“三型”機(jī)關(guān)活動中，全系統(tǒng)開展“最滿意單位（部門）”的問卷調(diào)查，辦公室積分最高，滿意票居全局29個單位第一。

××市國土資源局

××年×月×日

第三篇：立足秘書崗位 致力無私奉獻(xiàn)

立足秘書崗位致力無私奉獻(xiàn)

——×××同志事跡簡介

×××同志出生于一九六一年八月，現(xiàn)任××市××局辦室主任。一九八二年，剛剛走上工作崗位的就在××縣團(tuán)縣委辦公室工作，此后，曾先后擔(dān)任團(tuán)縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)長、縣國土局副局長等職，分管辦公室工作。一九九六年在市國土局跟班學(xué)習(xí)，一九九八年調(diào)入市國土資源局至今，在辦公室從事文秘、辦公室副主任、主任。在多年的秘書生涯中，×××同志耐得住寂寞，守得住清貧，矢志不移地追戀著崇高而神圣的秘書事業(yè)，憑著堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，憑著卓越超群的工作能力和顯著的工作業(yè)績，贏得了上級組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定：先后三次在年終考核中被評為優(yōu)秀；四次被評為全市黨委系統(tǒng)、政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員；一九九八年至二000年，市國土資源局辦公室連續(xù)三年被市委、市政府評為信息調(diào)研先進(jìn)單位，他本人連續(xù)三年被評為信息調(diào)研先進(jìn)個人；二00一年榮立三等功；二00二年主持局辦公室工作，信息用稿量和采用率居全省同行業(yè)之首，被省國土資源廳評為辦公室工作先進(jìn)單位。

一、具有較高的政治素質(zhì)。×××同志始終把政治素質(zhì)放在第一位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力，政治理論水平和政策水平高，具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，比較注重在對黨的方針、政策的學(xué)習(xí)和研究中，在對領(lǐng)導(dǎo)們身上集中體現(xiàn)的政治經(jīng)驗(yàn)和決策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)和感悟中，在通過信息調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的實(shí)踐中不斷提高自己的政治水平。在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上，他牢固樹立奉獻(xiàn)勝于一切的人生觀、事業(yè)重于一切的價值觀、服務(wù)先于一切的公仆觀，把全心全意為人民服務(wù)當(dāng)作自己唯一的宗旨，自覺做到忠于職守，奮發(fā)有為。在政治紀(jì)律上，他從嚴(yán)要求自己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在個人品德方面，他為人正直，待人誠懇，與人為善，謙虛穩(wěn)重。

二、具有致力奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。文字工作是份辛苦的工作，要求秘書具有甘于幕后、默默奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，有吃得苦、耐得勞的平和心態(tài)。×××同志從事辦公室工作以來，他總認(rèn)為，文字工作雖然苦點(diǎn)、累點(diǎn)，但在實(shí)現(xiàn)社會價值的過程中體現(xiàn)個人價值，是一生中最豐厚，最實(shí)用，享用終生的財富。因此，他經(jīng)常鞭策和激勵自己勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不僅具備了扎實(shí)深厚的語音文字功底，而且不斷適應(yīng)時代要求，在文字材料、信息綜合、調(diào)查研究、公文寫作等方面，力求寫出高品位、有份量，能進(jìn)入決策圈的文章和報告，為領(lǐng)導(dǎo)設(shè)大謀，當(dāng)高參。他尤其注重調(diào)查研究，主動圍繞國土資源管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以黨的路線方針政策為出發(fā)點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖為支撐點(diǎn)，以推動國土資源管理事業(yè)為落著點(diǎn)，在了解情況的廣度、考慮問題深度、提出建議的高度下功夫，撰寫了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息。一九九八年他撰寫《土地執(zhí)法監(jiān)察體制的利與弊》，這條信息具有一定的超前性和參謀性，后不久，國土資源部開展國土資源執(zhí)法監(jiān)察綜合改革試點(diǎn)，××市被列為全國五個試點(diǎn)城市之一，確立了全市國土資源執(zhí)法監(jiān)察“兩垂直一雙管”的體制，為增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察效果，規(guī)范國土資源管理秩序起到了很好的促進(jìn)作用。在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、推介工作方法、進(jìn)行理論探討等方面，他總是用心思考、感悟，用心去寫，注重真情實(shí)感，反映事物本質(zhì)，追求體現(xiàn)部門特色、區(qū)域個性和個人的寫作風(fēng)格，并善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，敢于拓展領(lǐng)導(dǎo)思想，敢于創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)思維，在文章中不斷出現(xiàn)新觀點(diǎn)、新思路、新辦法、新舉措。他一直把公文看得很重，他認(rèn)為公文傳達(dá)著組織的聲音，體現(xiàn)著部門的形象，從內(nèi)容到形式，必須無懈可擊，屬于一流，必須嚴(yán)把制作、審核關(guān)，對標(biāo)題、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、遣詞造句和標(biāo)點(diǎn)符號等方面，總是進(jìn)行仔細(xì)推敲、修改，在他擔(dān)任辦公室主任期間，公文數(shù)量得到有效控制，質(zhì)量明顯提高，部門特色增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)快，執(zhí)行效果好。

多年的辛勤耕耘和默默奉獻(xiàn)，付出了他辛勞的汗水和心血。據(jù)估算，他每年完成的文字材料均在八十萬字以上，如此繁多的材料，他很少休息過星期天和節(jié)假日，常年三分之二的夜晚和雙休日加班加點(diǎn)。夜深人靜時，萬籟俱寂，別人睡得正香，他卻在伏案奮筆，為一詞一字苦琢苦磨；當(dāng)晨曦初露，人們開始晨練的時候，他卻拖著疲憊的身軀，準(zhǔn)備第二天的事務(wù)。天道酬勤，他的付出獲得了應(yīng)有的回報，每年在《中國土地報》、《國土資源》及省廳期刊和各級新聞刊物上刊發(fā)各類信息、新聞二十多篇，用稿的層次和用稿率逐年上升，一九九八年在全市國土系統(tǒng)“反腐治奢、艱苦奮斗”演講賽中榮獲二等獎，一九九九年撰寫的《土地違法案件的成因及對策》在全省國土系統(tǒng)調(diào)研征文中獲三等獎，二000年十月，《淺談辦公室協(xié)調(diào)藝術(shù)》一文被市秘書學(xué)會評為全市秘書工作學(xué)術(shù)征文二等獎，二00二年十二月，《“入世”后我市國土資源管理面臨的新形勢》一文，被省國土資源廳評為調(diào)研論文一等獎。每當(dāng)自己代擬的文稿得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得以貫徹執(zhí)行時，每當(dāng)撰寫的調(diào)查報告被領(lǐng)導(dǎo)采納進(jìn)入決策層時，每當(dāng)自己的講話材料符合領(lǐng)導(dǎo)意圖，贏得陣陣掌聲時，每當(dāng)一篇篇材料被上級采用，發(fā)表在有影響的報刊，為單位爭得了榮譽(yù)，擴(kuò)大了影響和地位，提高了知名度，收到了意想不到的經(jīng)濟(jì)和社會效益時，他心潮澎湃，精神振奮，雖然辛苦，但感受到了成功的喜悅和收獲的樂趣，感受到了秘書工作者自身價值的存在和體現(xiàn)。

××市國土資源局

××年×月×日

第四篇：安全需要強(qiáng)化崗位責(zé)任意識

安全需要強(qiáng)化崗位責(zé)任意識

俗話說，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭卻各有各的不幸。套用在安全管理領(lǐng)域：能夠?qū)崿F(xiàn)安全管理目標(biāo)的車間班組都是相似的，都能通過不同的形式和手段落實(shí)責(zé)任，而事故頻發(fā)的車間班組盡管導(dǎo)致事故發(fā)生的原因各異，但歸根結(jié)底無不外乎責(zé)任的虛構(gòu)或缺失。

近日，倒立式互感器裝配車間一員工在鏟運(yùn)產(chǎn)品的過程中因?yàn)闆]有留意作業(yè)一場所的環(huán)境安全狀態(tài)導(dǎo)致產(chǎn)品傾倒——一是沒有注意到試驗(yàn)完畢的產(chǎn)品底腳上耷拉著一根試驗(yàn)用的線纜；二是沒有注意到產(chǎn)品底腳附近立著一只用于繞線的圓盤。操作員工在將產(chǎn)品鏟起約25CM后才發(fā)現(xiàn)了底部的線纜，于是試圖先將產(chǎn)品下降若干高度后再后退，企圖在這一過程中線纜會自由落地。而就在產(chǎn)品下降約10CM后，一只底腳擱在了附近的圓盤上，整個產(chǎn)品因失去平衡順勢向正前方傾倒。

按照程序我們從人機(jī)料法環(huán)等要素對該事件進(jìn)行分析：人：作業(yè)前沒有對現(xiàn)場的環(huán)境結(jié)合自己的作業(yè)過程進(jìn)行有效確認(rèn)，認(rèn)為連續(xù)在同一場所鏟運(yùn)了好幾臺，經(jīng)驗(yàn)告訴他這里是“安全”的。機(jī)：鏟車鏟齒前無防護(hù)裝置且根部厚、未端薄，產(chǎn)品著地時因受力不鈞可使產(chǎn)品向前下滑傾倒。法：當(dāng)作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品腳部有試驗(yàn)用的電纜線未被取走時不是下車用手摘取，而采取的是讓已經(jīng)升高的產(chǎn)品下降，企圖產(chǎn)品在下降后再后退的過程中線纜能夠自由落地。環(huán)：就在產(chǎn)品的附近放有一只試驗(yàn)時用天于纏繞線纜的小圓盤——對產(chǎn)品的傾倒起到了“推波助瀾”作用的罪魁禍?zhǔn)住Ｔ谑录{(diào)查過程中，我們看到班組也進(jìn)行過每天日常的教育培訓(xùn)，每天在布置作業(yè)的同時也都提到了作業(yè)過程中所需注意的安全事項(xiàng)，操作員工也是持合格有效操作證的、具備操作資格的、同事一致認(rèn)為是表現(xiàn)較好的員工，也按時接受了公司組織的特種作業(yè)人員經(jīng)常性教育，各層級相應(yīng)落實(shí)了責(zé)任，而這個責(zé)任在崗位上沒有得到落實(shí)。這里為什么把人放在了首位，因?yàn)槿绻恕僮髡撸軌虮M到了自己的職責(zé)、責(zé)任的話，綜然后面有再多的漏洞，也不至于讓事故鏈得以形成。

落實(shí)崗位責(zé)任就是要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，用安全管理的術(shù)語講就是要能學(xué)會把自己的工作按作業(yè)程序或作業(yè)類別進(jìn)行劃分后，正確地識別作業(yè)環(huán)境和工作過程中的危險危害因素后，再通過客觀地評價、有效控制這此因素從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。而很大一部分危險因素是我們已經(jīng)識別出來的，已經(jīng)制定了防控措施，只要不折不扣地按要求做好就行了，倒是那些較生疏的臨時性任務(wù)，需要我們多一份細(xì)心去觀察去留意。有的同事總是在事故事件發(fā)生后一味地抱怨是別人給自己原本安全舒適的作業(yè)環(huán)境設(shè)置了“障礙”。其實(shí)，將責(zé)任落實(shí)到崗位目的就是要讓一線崗位操作員工最起碼做到自己對自己負(fù)責(zé)，切忌將自己的安全寄希望于別人、寄希望于自己的經(jīng)驗(yàn)或是想當(dāng)然。切記，既然規(guī)定了崗位員工是本崗位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，那只有自己能保護(hù)自己、只有自己能救得了自己。

落實(shí)崗位安全責(zé)任，要注意不要被經(jīng)驗(yàn)和固有的思維模式束縛，因?yàn)椋踩采w了我們生產(chǎn)生活的全過程、全方位和所有的人，其間變化系數(shù)很大，此時安全的環(huán)境狀態(tài)不一定始終安全，別人覺得安全的狀態(tài)對你來說其存在的風(fēng)險你不一定能接受。不要被表象的東西所蒙蔽。其次，養(yǎng)成一個處處留意的好習(xí)慣對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)也是很有幫助的，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣也非一朝一夕所至，它要在與自己的主觀意識和惰性思想進(jìn)行很長時間的斗爭后才能達(dá)到的，需要一定的恒心。

落實(shí)崗位安全責(zé)任，還要保持良好的工作心態(tài)，杜絕“急、趕、搶”的心理。目前我們的計(jì)劃雖然看起來不是很飽滿，但不時會有臨時性突擊任務(wù)，有些任務(wù)的突如其來甚至?xí)T工原本的工作計(jì)劃或生活秩序打亂。還有就是基于目前按勞計(jì)酬的分配方式有時自然不自然地就會造成一部分員工的“急、趕、搶”心理。在不可能改變現(xiàn)狀的情況下，基層員工必須調(diào)整好心態(tài)，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系，安全和收入的關(guān)系，以及大集體和小家庭的關(guān)系。根據(jù)在好幾次事故我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)全部是發(fā)生在臨下班之前，要么就是一項(xiàng)任務(wù)的末端，這就不能排除是操作員工產(chǎn)生了“急、趕、搶”心理所造成的，真正應(yīng)驗(yàn)了一句老話“欲速則不達(dá)”。

落實(shí)崗位責(zé)任還要增強(qiáng)憂患意識。事故的發(fā)生本身是與人的意志相違背的，是我們不愿意也不想看到的。事故調(diào)查中很多車間班組表示對安全工作很重視，一直都在強(qiáng)調(diào)自己整天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，這種看似很強(qiáng)的憂患意識很空洞很迷茫。憂患憂患，有憂有患，對患要憂更要防，要做到有的放矢，見微知著，增強(qiáng)工作的預(yù)防性和主動性。公司車間強(qiáng)調(diào)的安全生產(chǎn)或許還只是停留在面上，那具體到班組的話就要明確有哪些重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵工序，每個班組、崗位工作的過程和內(nèi)容不盡相同，強(qiáng)調(diào)的側(cè)重點(diǎn)也不一，增強(qiáng)憂患意識就是要通過預(yù)見和決策從根本上提高防患能力。

崗位，是公司是基本的責(zé)任單位，是落實(shí)安全生產(chǎn)的落腳點(diǎn)，樹立崗位責(zé)任心不僅僅是對自己，更是對崗位上下級，對崗位前后流程負(fù)責(zé)的一具體體現(xiàn)。只要堅(jiān)持以規(guī)章制度、工藝文件和操作規(guī)程為依據(jù)，保持長期警惕，克服憂患疲勞，才能真正讓?shí)徫怀蔀槊鋵?shí)的落實(shí)責(zé)任的終端。

第五篇：淺談強(qiáng)化責(zé)任意識

淺談強(qiáng)化責(zé)任意識

十堰市武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)國家稅務(wù)局于 晉

“責(zé)任”通俗地講就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個人必須要做和應(yīng)該做好的事情。從法律角度上講，責(zé)任就是一種義務(wù)，是相對于權(quán)利而言，是自己必須要履行的一種職責(zé)。“責(zé)任重于泰山”，對基層國稅部門來說責(zé)任就是帶好隊(duì)，收好稅，執(zhí)好法，服好務(wù)；責(zé)任就是堅(jiān)持組織收入原則不動搖，做到有稅盡收，無稅禁收；責(zé)任就是必須不折不扣完成上級各項(xiàng)工作部署。責(zé)任意味著使命和奉獻(xiàn)。基層稅收實(shí)踐中，如何解決好“疏于管理，淡化責(zé)任”等問題，實(shí)現(xiàn)工作績效的最大化，是一個值得深思的課題。筆者認(rèn)為強(qiáng)化責(zé)任意識必須把握好以下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)化責(zé)任意識要立足本職工作

本職工作是實(shí)現(xiàn)人生價值的基本立足點(diǎn)，做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。腳踏實(shí)地、立足本職，從平凡的工作入手，從點(diǎn)滴的小事做起，一步一個腳印，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)負(fù)責(zé)任，在工作的實(shí)踐中錘煉自己，提高工作能力，不要好高騖遠(yuǎn)，心存太多的欲望和要求。比如，當(dāng)一個病重的母親，看到嗷嗷待哺的嬰兒，堅(jiān)持盡到一個母親責(zé)任，我們并沒有因母親所做的平凡事，而忽視了母愛的偉大。在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，同樣是一種偉大的品格。責(zé)任從本質(zhì)上來講，是一種與生俱來的使命。有人說，人生中只有一種追求，就是對責(zé)任的追求。事實(shí)上，只有能夠承擔(dān)責(zé)任的人，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對自己的信任和尊重，清醒地認(rèn)識到自己的責(zé)任，并勇敢地去擔(dān)當(dāng)，無論對于自己，還是對于社會都將是問心無愧的。我們一定要增強(qiáng)自己工作中的責(zé)任心，堅(jiān)持以做好自己的本職工作為重點(diǎn)，克服一切困難，集中一切精力，做好稅收工作，任何時候，我們都不能放棄自己的責(zé)任。責(zé)任讓人勤奮，責(zé)任讓人努力，責(zé)任讓人上進(jìn)，責(zé)任讓人清醒，責(zé)任讓人理智，責(zé)任讓人有為。有的責(zé)任履行起來很難，無論是難是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想做，你愿意做，你就會做得更好。孔繁森為了西藏人民，焦裕祿為了建設(shè)蘭考，任長霞為了一方平安，嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，在人民心中樹立起了一座座豐碑。我們身邊也有很多同志，默默無聞、辛勤工作在稅收一線，他們克服了一個又一個困難、1

積累了一條又一條優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、取得了一個又一個創(chuàng)新成果……毋庸臵疑，支撐他們都是為了一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求。一個人的責(zé)任意識，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，而大多是體現(xiàn)在平凡的工作當(dāng)中。一個連平凡的工作都不愿負(fù)責(zé)任的人，又怎能在大事上承擔(dān)責(zé)任呢？

如果我們辦理稅務(wù)登記證寫錯代號，開稅票寫錯帳號，定稅不講程序，認(rèn)定一般納稅人不講流程等等這些最基本責(zé)任都不能準(zhǔn)確履行，怎么談盡職盡責(zé)。作為最基層的國稅部門工作的同志，要樹立強(qiáng)化稅源管理能力就是提高我們的執(zhí)行力的觀念，我們要勤于研究、勇于探索，通過落實(shí)《稅收管理員制度》，積極有效地開展納稅評估工作，苦練稅收分析的基本功，要把有限的稅源管理好，把應(yīng)收的稅收上來，這是我們最起碼的應(yīng)盡的責(zé)任。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識要注重培養(yǎng)引導(dǎo)

如果說責(zé)任意識是一個人充分施展自己才能和自我實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)烈驅(qū)動力，那么產(chǎn)生這一驅(qū)動力的源泉之一就在于責(zé)任意識的養(yǎng)成。而且，驅(qū)動力的大小與培養(yǎng)引導(dǎo)的效果成正比。為此，我們要側(cè)重抓好兩個方面的工作：

一是要大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。中國古代思想家關(guān)于敬業(yè)精神有過精辟的定義，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，要有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神和忠于職守、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。無論什么行業(yè)，無論什么崗位，無論從事什么工作的公民，只要他愛崗敬業(yè)，努力工作，就是為社會做貢獻(xiàn)。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗，因此，要引導(dǎo)稅務(wù)干部算好“四筆賬”，把單位整體目標(biāo)和同志們的價值取向有機(jī)的結(jié)合起來，互為統(tǒng)一、互為作用、互為促進(jìn)，讓同志們明白自己的工作不僅僅是謀生的職業(yè)，更要作為一種理想、一種使命、一種事業(yè)、一種責(zé)任，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，把工作勁頭調(diào)整到最大，努力開創(chuàng)稅收工作的新局面。

二是要開展“責(zé)任第一”教育活動。責(zé)任出智慧、出力量。有了責(zé)任心，再大的困難也可以克服。沒有責(zé)任心，再小的問題也成了不可逾越的高山。現(xiàn)在稅收管理工作中暴露出的很多問題，并不單純是因?yàn)楦刹柯毠さ乃刭|(zhì)能力低，更多的是因?yàn)槿狈?/p>

工作責(zé)任心，一個人如果有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，即使能力暫時低一點(diǎn)，雖然暫時不能大用，也有使用和繼續(xù)培養(yǎng)的價值。但如果一個人缺乏或失去了責(zé)任心，則是不可使用之人。失去責(zé)任承載的能力，只會把事情搞得更糟。我們要將“責(zé)任第一”融入到稅收管理的各個環(huán)節(jié)，責(zé)任意識，是每位國稅干部必須具備的基本職業(yè)素質(zhì)，是考核每位國稅干部是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，是加快推進(jìn)稅源的科學(xué)化、精細(xì)化管理，落實(shí)各項(xiàng)措施的基礎(chǔ)和保障。

所以我們要在稅務(wù)系統(tǒng)大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、敢挑重?fù)?dān)，勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神。要通過一系列活動為載體營造氛圍，一系列手段為措施確保落實(shí)，滌蕩到每一個人心靈深處，塑造同志們的工作責(zé)任心和責(zé)任意思。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們要求稅收管理人員從樹立崗位責(zé)任意識、學(xué)習(xí)責(zé)任意識、實(shí)干責(zé)任意識、細(xì)節(jié)工作意識、集體工作意識五方面強(qiáng)化責(zé)任意識，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識要完善機(jī)制保障

“無規(guī)矩不成方圓”，任何一項(xiàng)工作的開展都要有相應(yīng)的機(jī)制作保障，都要構(gòu)建一套行之有效的機(jī)制。我們要不斷完善對稅收管理員的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，為強(qiáng)化責(zé)任意識提供強(qiáng)有力的體制保障，從而不斷提高工作能力，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

一是構(gòu)建責(zé)任機(jī)制，固化崗位責(zé)任。要以“以事定崗、以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng)”的原則進(jìn)行崗位責(zé)任固化，既要符合法定的權(quán)限，又要符合實(shí)際的需要。同時，崗位與崗位之間要保證相互銜接、緊密配合。崗位職責(zé)確定后，要細(xì)化每個崗位的工作規(guī)程、質(zhì)量、時限和標(biāo)準(zhǔn)，并將責(zé)任落實(shí)到每個崗位，具體到每個人。凡是由兩個以上人員負(fù)責(zé)的工作，必須明確第一責(zé)任人。只有這樣才能在發(fā)現(xiàn)問題后，明確是哪個崗位、哪個環(huán)節(jié)、哪個人出現(xiàn)了過錯，才能實(shí)行有效的責(zé)任追究，才能防微杜漸，才能亡羊補(bǔ)牢。這就從機(jī)制上解決了問題，從源頭上杜絕了問題，二是構(gòu)建考核機(jī)制，完善考核措施。考核是執(zhí)行力的動力之源。在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)時，必須突出國稅中心工作。應(yīng)根據(jù)國稅工作的發(fā)展變化，有所側(cè)重，突出重點(diǎn)，可采取總體目標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)兩種界定方式，既要明確目標(biāo)導(dǎo)向，又要抓住關(guān)鍵業(yè)務(wù)，重點(diǎn)突破。同時，必須強(qiáng)化監(jiān)控和反饋。充分利用信息化平臺，要實(shí)行日常電子自動考核。要完善考核與平時考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評議相結(jié)合的綜合考核制度。

注重平時考核結(jié)果，實(shí)行日常工作備忘審核制度。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)垂范

首先，領(lǐng)導(dǎo)是一個單位的領(lǐng)頭雁。領(lǐng)導(dǎo)的帶動和示范作用優(yōu)為重要，領(lǐng)導(dǎo)自覺做到先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，力求做多一點(diǎn)，做好一點(diǎn)。班子成員要帶頭參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極參與稅收征管，要善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，自我完美，自我發(fā)展，強(qiáng)化自身責(zé)任意思和提高執(zhí)行能力，做到率先垂范，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范。同時，要善于創(chuàng)造條件調(diào)動下屬積極性，把稅收管理員的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，促使基層人員由被動應(yīng)敷向主動執(zhí)行轉(zhuǎn)變，由常規(guī)執(zhí)行向創(chuàng)新執(zhí)行轉(zhuǎn)變。

其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭端正執(zhí)行責(zé)任之風(fēng)。執(zhí)行力建設(shè)要求領(lǐng)導(dǎo)干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉(zhuǎn)變，成為抓執(zhí)行的第一人。班子的每個成員都要塑造執(zhí)行形象，以自身的有效執(zhí)行來督促、影響并帶動每個干部職工遵章守紀(jì)、盡職盡責(zé)抓執(zhí)行。特別要牢固樹立一線意識，到一線去，到矛盾和問題多的地方去，到執(zhí)行難度最大的地方去，在一線發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。此外要注意加強(qiáng)干群之間的溝通，形成良好的執(zhí)行信息反饋通道，以有利于及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的矛盾和問題，適時調(diào)整流程或補(bǔ)充完善制度。使本單位同志在履行工作職責(zé)上：上下互動、整體連動，在落實(shí)工作的執(zhí)行力上，優(yōu)勢互補(bǔ)、相得益彰。