第一篇：信用主理事長兼黨委書記年度述職報告

信用主理事長兼黨委書記年度述職報告

本人現任××市郊合作聯社理事長、黨委書記，兼管人事工作。現將一年來的工作和學習情況述職報告如下。

一、主要工作成績

ⅩⅩ年是××市郊聯社完善法人治理結構，進一步規范運作的重要一年，也是××市郊聯社各項業務發展平穩，經營效益繼續攀升的一年。一年來，我始終牢記組織的重托、團結領導班子，顧全大局，認真履行崗位職責，以實事求是，積極進取，務求實效的態度，致力于業務發展、改革創新、內控管理和隊伍建設，帶領全轄干部員工，推動各項工作穩健扎實開展，通過一年的努力，聯社各項業務穩步增長，經濟效益大幅提高，經營實力不斷增強，服務水平明顯提升。截至ⅩⅩ年12月末，全轄各項存款達到××萬元，比年初增加××萬元；各項貸款總計為××萬元，比年初增加××萬元，全年實現利潤××萬元，比去年同期增加××萬元。資本充足率達到了××%，資本凈額為××萬元，凈資產為××萬元，比年初增加了××萬元。全轄共有×家信用社被評為市級“青年文明號”，兩家社被推薦為市級巾幗示范單位，聯社也被評為市級文明單位。

二、主要工作內容

（一）積極推進，轉換角色，認真履行理事長的崗位職責。農村信用社改革重點之一是要完善法人治理結構。為此，從我個人來講，我以召開第二屆社員代表大會為契機，努力從原來兼管經營管理工作的角色積極進行轉換，盡心盡力去落實和推進法人治理結構

工作。

在召開第二屆社員代表大會之前，我作為聯社理事長兼主任，能夠立足本職，在充分發揮理事會在經營管理中的領導和決策作用的同時，狠抓業務經營和管理，實現了各項業務的良性發展。一是積極遵循“存款立社”的宗旨，把提高服務能力和質量作為促進存款快速增長的重要手段來抓，從而形成了一個互為促進的良性互動機制。二是調整信貸業務投向。堅持“有進有退”，在優先滿足“三農”資金需求的基礎上，擇優扶持中小企業、民（私）營經濟。三是增收節支。通過強化責任，完善考核，等措施，不斷提高收息水平，并嚴格加強費用管理，努力降低經營成本，提高整體盈利能力。

第二屆社員代表大會的召開，實現了理事長與主任的分設。為了盡快轉換角色，我首先認識到作為理事長，已不同于原先身兼兩職，可以事無巨細，處理所有事務，理事長是聯社法人代表，主要行使重大事項決策權，全面主持理事會日常工作，是經營管理的“二線”，而不是“一線”。因此，我嚴格按照理事長崗位職責，做到該決策的果斷決策，不該干預的決不干預，基本上做到了盡職而不越位，履責而不錯位。一方面在自覺接受監事會監督的同時，充分發揮理事會在經營管理中的領導、決策、監督作用，在明確主任的崗位職責，對主任進行充分授權的基礎上，堅持每季度召開一次理事會會議，聽取主任室對經營管理方面的情況匯報，分析上期工作特點，提出下期工作重點，向主任室提出一些必要的合理化建議。凡事及時與監事會、主任室進行溝通和協調，對經營管理層進行適時指導和監督。另一方面，積極與上級行社、銀監局，以及地方各級政府、部門和企業多溝通、多聯系，為經營管理層盡力創造良好的外部環境。

（二）勇于創新，求真務實，充分發揮理事會的主要職能。一年來尤其是社員代表大會召開以后，理事會通過相關決議××項，建立了《風險管理和關聯交易委員會工作制度》、《提名和薪酬委員會工作制度》以及《授權管理辦法》，通過了《ⅩⅩ年度股金分紅方案》，成立了理事會辦公室并配備專人正常開展理事會各項工作，基本上實現了理事會工作正常化、議事程序化、決策民主化。

一是逐步完善法人治理結構。05年7月，我們召開了第二屆社員代表大會，明確劃分了社員代表大會、理事會、監事會以及理事長、主任、監事長、理事、監事的職責、權力和任務，完善了“三會”及主任室的議事制度和決策程序，增加了“三會”運作的透明度，強化了法人治理的約束機制。目前，聯社完全實現了“三長”分設、初步形成了決策、執行、監督各司其職、相互配合、彼此約束、協調運轉的法人治理架構。

二是建立健全制度管理體系。ⅩⅩ年，我們對原有的規章制度進行了重新審核，根據業務的發展和變化，補充和完善了一些新的規章制度，其中：共廢止了×項制度，修訂完善了×項，新制定了×項，各部門職責明確、各崗位有章可循，經營活動按章操作，基本形成了一整套科學健全、操作規范、管理嚴密、適合我社要求的制度管理體系。與此同時，為確保制度執行的嚴肅性，在理事會的要求下，全轄狠抓制度落實。一方面在深入開展稽核檢查中，通過單設稽核科，增

加稽核人員，并在稽核檢查中堅持一個“細”字，突出一個“嚴”字，確保了制度的落實和各項業務的規范操作。另一方面在深入開展案件專項治理工作中，聯社通過近兩個月的全面檢查，共查出各類問題×項，并依據《稽核處罰條例》，查處違規人員×人，共×人次，經濟處罰金額達×元。

三是督促經營管理層落實整改。通過結合人民銀行、銀監部門現場檢查及省聯社稽核部門的稽核整改意見，指導并督促經營管理層逐一進行落實和整改。在深化農村信用社改革方面，及時把票據兌付工作和組建農村合作銀行調整為工作重心，要求主任室切實做好增資擴股、規范股金、提高資本充足率、降低不良貸款比例等方面工作，目前各項指標符合監管部門要求，全轄改革工作進展良好；在信貸投放上，樹立“科學發展”和“有效發展”意識，通過貸款擔保結構的調整，把信貸增量主要集中在有效資產抵押擔保的客戶上，使得聯社的加權風險資產比年初下降×個百分點，既有力地支持了地方經濟的發展，更促進了聯社信貸風險資產結構的調整；在信貸管理方面，重點強化聯社貸審會運作、授權授信制度、抵債資產管理制度和貸款“三查”制度、貸款責任追究等制度；在財務管理方面，堅持按財務管理制度辦事，增強了費用審批的透明度，降低了費用支出水平，規范了費用支出渠道。同時，指導和督促經營管理層主動與南方證券和華泰證券聯系，進一步接洽商談，清理債券投資業務，最大限度地減少損失。

四是堅持風險客戶退出機制。近年來，聯社一直以“提高擔保級

次、分期壓降、逐步減少”的信貸策略，堅決貫徹風險客戶退出機制，全轄共壓降貸款1個億，其中：寶港油脂公司，壓縮貸款總計達×萬元，壓降銀行承兌匯票達×萬（其中保證金為×萬元）。為進一步降低風險，我們把寶港油脂公司的擔保方式也由設備抵押加部分存貨質押變更為全額設備抵押，還追加了該公司主要負責人的連帶責任擔保。當“寶港油脂”事件發生以后，在省聯社、市人行、銀監局等部門的正確指導下，我們積極進行協調，主動爭取支持，在嚴密監控企業運營情況的基礎上，采取了政府介入、司法保全等方式方法。由于前期比較到位的壓降工作和及時的訴訟保全工作，使得該公司在聯社的抵押資產變現價值較高，加之該公司目前有望重組，預計最后造成損失的可能性將大大減小。

五是開闊業務經營管理思路。首先從轉變全轄干部員工思想認識方面入手，以突出利潤考核為主體思路，引導和教育廣大干部員工要想創佳績、謀發展，就必須變壓力為動力，真正在創收上下功夫。考核辦法突顯了貢獻與收入的匹配，崗位與風險的掛鉤，達到了考核辦法操作簡便，分配公平公正的目的，增強了全轄干部員工的積極性和主動性，充分挖掘了全轄干部員工的工作潛能。其次在召開理事會時，對經營思想和制度構想上，廣泛爭取了理事們的意見，吸取了好的建議和意見，增強了廣大員工的主人翁意識。

六是加強干部員工隊伍建設。為實現基層社領導班子及聯社科室的優化組合，充分調動職工的積極性，在充分考慮到信用社的具體情

況和爭取各方面意見后，在重新調整職能科室的基礎上，按照干部知識化、年輕化、專業化的要求，對部分中層干部及時進行了調整和充實。通過考核和民主測評，從德、能、勤、績、廉等方面對全轄中層干部進行全面考察后，共調整和增加中層干部×人，解聘中層干部×人，干部隊伍結構明顯得到優化。與此同時，為了進一步充實員工隊伍，堅持引進人才，通過層層篩選，共招收專業對口的應屆本科畢業生×人，并充實到基層業務崗位，為聯社的發展輸入了新鮮血液，員工的精神面貌煥然一新。

（三）統馭全局，積極引導，充分發揮黨組織的政治核心作用。作為黨委的“一班之長”，在認真學習政治時事、業務知識，特別是加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神的同時，我能認真履行職責，切實加強黨建工作，把聯社黨委塑造成自我加壓、負重奮進的表率。一是積極組織開展保持共產黨員先進性教育活動。作為全市第一批先進性教育活動單位，在市委督導組的具體指導下，以樹立新時期黨員形象為目標，堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評，遵循“學習動員、分析評議、整改提高”三個教育階段，有序地推進了保持黨員先進性教育活動。通過及時總結提煉這次保持共產黨員先進性教育活動中的新經驗、新方法，建立了以黨員學習教育機制、黨員管理機制、黨員激勵保障機制、黨員聯系群眾機制和黨內民主參與機制為核心內容的長效機制，黨員學習教育逐步形成制度化。二是大力弘揚理論聯系實際的學風，系統鉆研和理解新形勢下的一系列新思想、新觀點、新論斷，始終保持黨員隊伍政

治上的清醒和堅定，樹立起科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，進一步增強了大局意識、發展意識、創新意識和實踐意識。三是積極開展黨團活動，以“增強團員意識”為主題組織青年團員參加“五四”征文比賽、深入鄉鎮企業及田間農頭開展反假幣宣傳活動；以“奉獻社會，回報社會”為主題，組織全轄員工參加義務獻血活動；以結隊幫扶為主題開展 “捐一日工資，獻一片愛心”活動、設立“銀行春蕾班”、慰問結對幫扶對象等活動，通過這些積極向上的黨團活動，營造了我社與服務社區和諧發展的良好氛圍。四是對“重大事項決定、重要工作安排、重要人事任免和大額資金使用”等“三重一大”事項，做到會議研究，集體決策，實現了班子議事、決策、處置、管理各環節的民主化、科學化、程序化和公開化，有效的提高了領導班子的集體智慧和領導決策水平。五是層層簽訂黨風廉政建設和風險防范責任書，強化黨員干部的廉潔自律意識和法律意識，充分發揮黨組織的核心引導和黨員先鋒模范作用。

三、具體政治表現

一是團結務實，堅持民主集中制原則。

民主集中制是黨組織工作的根本組織制度和領導制度，團結和諧是農村信用社工作健康發展的基本保證，能不能堅持民主集中制，搞好班子團結，是衡量檢驗領導干部素質高低和領導班子凝聚力戰斗力強弱的重要標志。在工作中，我能夠認真執行集體領導下的個人分工負責制，凡涉及全局、長遠的戰略性問題和重大事項都經過集體討論，真正做到發揚民主，集思廣益，科學決策。調動了班子成員的工作積

極性和創造性，大家心往一處想，勁往一處使，推動了全轄工作的開展。

二是實事求是，堅持走群眾路線。一方面相信群眾、依靠群眾，尊重群眾的首創精神，在工作中，我能夠堅持群眾觀點，多方傾聽群眾意見，把職工提出的好建議、好方法收集起來，作為制定政策的依據。另一方面堅持一切從實際出發、理論聯系實際和實事求是的工作作風，堅持說實話，辦實事，抓落實，求實效，反對弄虛作假，不擺花架子，千方百計擠時間深入基層調查研究，掌握第一手資料，幫助基層社解決實際問題，對每一項政策和工作措施的出臺，都會考慮是否有利于上級部門方針政策的貫徹落實；是否有利于地方經濟的發展；是否有利于工作效率和經濟效益的提高。

三是以身作則，堅持做清正廉潔的表率。在日常工作中，我處處嚴格要求自己，身體力行、率先垂范，不搞特殊，做到以身作則，自覺遵守各種廉潔自律規定，勤于政務，廉于自身，切實為廣大干部員工做好勤政廉政的表率。

四、主要存在不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但主要應歸功于省聯社的正確領導、地方各級政府、人民銀行、及監管部門領導的關心和支持，歸功于領導班子的團結協作和全體干部員工的共同努力，同時我也清醒的認識到，整個工作離組織的要求還有一定的距離，主要表現在：

（一）聯社經濟效益雖然有所提高，但業務發展還沒有取得突破

性進展，存款增長緩慢，由于“寶港油脂”事件的發生，不良貸款占比有所回升，作為主要領導，深感責任重大。

（二）對如何拓展新形勢下各項業務工作，思路還不夠、辦法還不多、管理水平還不高，對整個形勢的發展還缺乏前瞻性思考。

（三）對如何做好新形勢下員工政治思想工作，充分調動員工的工作積極性方面還有一定的差距。

所有的這些不足都有待于在今后的工作中不斷完善和改進。

五、今后努力方向

在今后的工作中，我將認真總結實際工作中的經驗教訓，揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術和自身修養，更好地履行職責，盡力做好各項工作，取得更大進步：

（一）牢固樹立科學發展觀，提高自主創新能力。在社會經濟發展日新月異的今天，創新已經成為我們農村信用社快速健康發展的決定性因素，作為一名領導干部，我一定要不斷加強學習，樹立科學的發展觀，提高創新能力，不斷研究新思路、新辦法，以實事求是的態度和與時俱進的精神，堅持依托××市經濟發展建設和“打造江蘇民營經濟第一大市”的發展目標，重點服務中小民私營企業，服務社區，服務“三農”，為地方經濟發展積極貢獻。

（二）加強班子團結協作，促進各項業務發展。有一個團結和諧的領導班子，才能帶出一支作風過硬的好隊伍，才能凝聚起一心一意謀發展的戰斗力，才能創出一流的經營業績。今后，我將繼續切實維護班子團結，在工作中講風格、顧大局，要立足當前，著眼長遠，充

分發揚民主，發揮集體智慧，進一步增強工作的針對性、實效性和前瞻性，做到科學決策。

以上述職，如有不妥之處，請批評指正。

第二篇：黨委書記兼鎮長述職報告

林源,男,蒙古族,1981年10月01日出生于廣東，中共黨員，19xx年x月參加工作。歷xxx人民檢察院書記員、助理檢察員、助檢員、檢察員、法紀科副科長，政工科副科長，珠和蘇木黨委副書記，綜治書記。XX年3月調至xx鎮，任黨委副書記、政府鎮長。

按照領導干部考核的要求，就本人三年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。

本人自XX年任xx鎮鎮長以來，始終牢記黨和人民的重托，以地方發展為中心，以黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，認真學習和貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，身體力行“三個代表”，努力做到情為民所系，心為民所想，責為民所負，權為民所謀，積極穩妥地推進各項改革，創造性地做好本職工作，促進了經濟和社會事業的全面發展。

一、深入學習，不斷提高政策理論水平

學習是進步的階梯，對于每個人都是終身任務，作為一位鎮主要領導干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，從深層次上挖掘、理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，在干中學，在學中干，防止淺嘗輒止，從而進一步提高政策理論水平，加強自身修養。其次，“學在前，用在前”是對每一位領導的首要要求，作為一名基層的領導干部，把握好、運用好政策是開展農村牧區工作的前提，為此我在中央、自治區、市、旗關于農村牧區工作的相關政策上做到先學一步，融會貫通，只有這樣才能更好地履行自己的職責。讓組織放心，讓群眾滿意，這是我孜孜追求的目標。在學習理論的同時還注重向實踐學習，取他人之長，補己之短，通過學習，提高自身素質，掌握工作的主動權。

二、擺正位置，維護班子的整體團結

在工作上我能夠擺正位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一責任人，鎮長是執行書記決策的第一責任人。以“加強團結增活力，凝聚民心創業績”為指導思想，珍惜團結。古人云“名為招禍之本，利乃忘志之媒”，大凡歷史上爭名者未必得名，奪利者未必獲利，為此我堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業上，可以說我的一言一行關系到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調動政府一班人的工作積極性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領導抓好本職工作，做到通力合作不分家，充分發揮班子的整體效能，努力在班子內部形成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。

三、堅持把發展作為第一要務，認真履行工作職責，促進整體工作協調發展

(一)致力于地區發展，進一步優化經濟發展內部結構，現代畜牧業勢頭看好。

xx鎮是一個以畜牧業經濟為支柱的純牧業鎮，全鎮一產占gdp的比重88%，從事農牧業生產的人數占總人口的86%，畜牧業經濟建設是全鎮社會穩定、經濟發展和人民安居樂業的重要保證，也是振興民族地區經濟的基礎。因此，抓好農牧業經濟，就是踐行“三個代表”，貫徹“多予、少取、放活”方針，進一步解放和發展農村牧區生產力的具體體現。立足這一實際，我們積極推進農牧業發展重心向黃河、無定河流域延伸帶等水資源富集地區轉移的要求，著力培育三大基地。即昂南地區，發揮其區位優勢和沙土資源豐富等優勢，大力開發飼草料基地，擴大以鄂爾多斯細毛羊為主的肉毛兼用羊養殖規模，著力培育肉羊養殖基地。昂中地區，樹立立草為業和走生態效益型現代畜牧業的意識，收縮農牧業生產戰線，大力推進檸條戰略，通過圍封管護，打造“檸條王國”，以土種羊為主，著力培育土種羊養殖基地。昂北地區，屬干旱硬梁區，鼓勵集中發展飼草料基地，實行劃區輪牧，適當擴大白絨山羊飼養規模，大力發展絨產業，著力培育絨山羊養殖基地。同時面對農牧民發展不平衡的問題，為提高草牧場利用水平，不斷提高農牧民收入，促進生產、生活方式的轉變，按照分類指導、區別對待的原則，我們將全鎮農牧戶分為四個層面。即：發展較好的戶子，通過產業政策扶持和技術支持不斷提高其發展水平;發展中的戶子，通過小額信貸、項目傾斜的方法鼓勵其發展;發展比較困難的戶子，鼓勵和引導其以租賃和股份合作的形式，轉讓草牧場使用權，促進草牧場向種養大戶和致富能手集中，促進農牧業向規模經營發展;無發展造血功能的戶子，利用扶貧移民工程的帶動，促進其向城鎮集中，發展二、三產業。通過各項政策引導，使全鎮經濟社會長足發展，人民生活水平明顯提高。三年來，建成高標準養殖小區xx個，高效益家庭牧場示范戶xx戶、養殖示范戶xx戶、生態建設示范戶xx戶、白絨山羊核心群改良點xx個，肉羊改良站點xx處。截止目前，牲畜飼養總量達到xx萬頭只，牲畜出欄率達xx%，肉、絨、毛產量均有大幅度增長，農牧民人均純收入達xxx元。XX年轄區xx嘎查被確立為自治區、市、旗兩級建設社會主義新農村新牧區示點單位。同時，自XX年以來，xx鎮連續五年被評為旗工作實績突出單位。

(二)以解決民生問題為重點，切實在加強生態建設。

xx鎮的農牧業經濟還沒有擺脫傳統的數量型生產的陰影，在十年九旱的自然規律下，長期超載過牧，使草原生態植被遭到嚴重破壞，草原生產能力遠遠滿足不了牲畜飼草需要。致使我鎮農牧業經濟發展效益降低，農牧民收入增長緩慢。為解決草畜不平衡矛盾，加強生態植被建設，大力推進檸條戰略,實行連戶連片治理，推進生態建設由分散治理向集中恢復轉變，將草牧場沙化、退化嚴重地區劃為生態恢復區，用“兩退”工程全面覆蓋，整體退出，打造“檸條王國”。在具體工作中著力做到了“五封”(即：一是“以建促封”，通過人工改良草牧場，人工種草，檸條等灌木等的種植不斷提高植被覆蓋率;二是“以改促封”，加大畜種畜群改良力度，發展集約化養殖產業，特別是增大肉羊養殖數量，穩定增加群眾收入;三是“以調促封”，通過調整種養結構，大力發展經濟作物和草產業，盡可能減少因禁牧給群眾造成的損失;四是“以移促封”，結合小城鎮建設規劃，通過實施扶貧移民、生態移民工程使農戶走出惡劣的生存環境，減少人為活動的破壞;五是“以規促封”，通過強化政府行為，制定圍禁的政策法規，落實責任制，依法防治水土流失)。通過努力，截止目前，已建成林業基地100萬畝，建成配套灌溉機電井XX多眼，有效灌溉面積達10萬畝，人工造林保護面積50萬畝，人工種草保存面積20萬畝，87%的草牧場實行了以草定畜，劃區牧輪，13%的草場實行了禁牧，實施了退牧還草項目65萬畝，異地還林項目60萬畝。

(三)以全力改善環境為重點，加強了基礎設施建設步伐。

基礎設施建設一直是制約我鎮經濟發展的瓶頸，上任以來，我始終把基礎設施的建設與爭取作為搶抓機遇的著力點和著眼點來抓，不斷夯實基礎設施。三年來，建設鄉村公路62公里，實現村村通的目標;架設10千伏輸電線路32公里、0.4千伏低壓線路65公里，已基本構筑起電力主網架結構，嘎查村通電率已達到100%，農牧戶覆蓋率達到20%;接入了二級光纜干線，建立無線接入基站，實施了村村通電話工程，程控電話村村通覆蓋率達到100%，全鎮電話普及率達90%，完成了政府上網工程;完善城鎮服務功能，對政府辦公室、司法所進行了改擴建，并邀請市設計院，對我鎮小城鎮建設進行總體規劃。

第三篇：信用社黨委書記、理事長個人述職報告

聯社黨委書記、理事長個人述職報告

各位領導、同志們：

作為聯社的黨委書記、理事長，一年來，我始終牢記組織的重托、始終牢記各位領導的悉心教誨和囑附、始終牢記股東們的信賴，依靠組織，團結同事，顧全大局，認真履行崗位職責，以實事求是，積極進取，務求實效的態度，從抓班子帶隊伍、抓管理夯基礎、抓業務促發展入手，團結和帶領全縣廣大信合員工，推動各項工作穩健扎實開展，通過一年的努力，我社各項業務有了一定的發展，當然這始終與各方面的理解、支持、配合是分不開的。本人在工作中也還存在著諸多的不足，需要在以后的工作中加以完善。下面我從五個方面對一年來的主要工作進行述職，請領導和同事們予以批評指正。

一、主要工作成效

（一）存、貸款規模快速增長

當年存款日均余額為35340（旬均存款余額*75%），比上年增加3960萬元（ⅩⅩ年底存款旬均存款余額為41845萬元），完成任務的147%；年末存款余額為51255萬元，比年初上升8931萬元，完成任務198.5%；存款市場占有率為30.38%（末剔除人行存款），比上年增加1.18個百分點。

（二）不良貸款實現“雙降”

至ⅩⅩ年11月底止，不良貸款余額下降到

萬元，比年初下降

萬元，占比

%，比年初下降

個百分點,實現了不良貸款絕對額和占比的“雙降”。

（三）經營效益明顯好轉

ⅩⅩ年預計可實現總收入

萬元，同比增加

萬元，其中利息收入

萬元，同比增加

萬元，總支出

萬元，實現稅前利潤

萬元，同比增加

萬元。

(四)內部管理：各項規章制度不斷得到完善、健全和落實，未出現重大經濟刑事案件。改革工作進展順利,扶持政策逐步得到落實。黨風廉政建設和企業文化建設不斷得到加強。

以上各項成績的取得來之不易，無一不體現著上級主管部門和各相關部門在各個方面給予我們的指導和關心，同時也是全縣200多名信合員工辛勤汗水的結晶。

二、基本工作情況

（一）手段創新，抓好資金組織工作

一年以來，我始終把組織資金工作放在各項工作的首位，今年全縣通過積數貸款、專職營銷、提升服務、拓展對公存款、開展代收代付業務、“黃金客戶”聯系制等一系列措施和辦法，取得了良好的成效，存款總量達到51255萬元，比年初增長了8931萬元，完成市辦下達任務的198.5%，超額完成了4431萬元，當年新增存款市場占有率高達43.47%，其中低利存款月均余額達25706萬元，占比達54%，資多組織工作取得了“存款總量增長有新的突破、存款份額增長有新的突破、存款結構優化有新的突破”的良好成效：

1、搭建三大平臺，抓好對公存款。今年省委、省政府出臺了關于“取消農村信用社開戶限制，行政事業單位預算外資金可以在農村

信用社開立賬戶”的政策，我利用縣招投標中心、縣辦事大廳、辦稅大廳這三個增長平臺，主動爭取縣委、縣政府支持，做好相關部門的協調工作，重點抓好縣長辦公會議承諾的政府采購資金、土地拍賣資金、項目招投標押金、工程質量保證金、國有資產處置資金等幾大塊資金的攻關工作，取得了較好的成效，今年，我縣招投標中心項目招投標押金、工程質量保證金日均存款達到了850萬元，縣辦事大廳企事業單位開戶1000戶，日均存款達到了300萬元，辦稅大廳1500戶稅收代扣賬戶日均存款達到了200多萬元，通過三大平臺實現對公存款的增長，有效改善了我縣的存款結構。

2、抓好存款的新春開門紅營銷活動。根據市辦《關于開展新春開門紅營銷活動的通知》，我批準實施了業務科制定的新春開門紅存款競賽考核辦法。全縣各社以新春開門紅營銷活動為契機，積極開展存款營銷，做好新春期間的資金組織工作，經業務科考核屏都社、荷地社、百山祖社名列前三名，新春開門紅營銷活動取得了很好的效果。

3、實施“優質文明服務年”，抓好對公存款。為了更好的提高服務質量，我根據市辦要求，把今年定為“優質服務年”，成立了“文明優質服務活動領導小組”，組織制定了《慶元農村信用社柜員文明優質服務規范》，對營業環境、服務禮儀、班前準備、柜員服務、服務監督等方面進行了明確的規定，以制度來規范、約束窗口服務，并開展了文明優質服務流動紅旗競賽，要求辦公室對全縣各營業網點的服務進行指導和督查，全年共進行了四次優質服務檢查，對工作存在問題要求各網點進行整改，從而在全縣農村信用社掀起一股改善服務

手段、美化服務環境、提倡優質服務的熱潮，全面提升了我縣農村信用社的社會知名度和美譽度。

4、建立健全“黃金客戶”聯系制度。今年我加強了對客戶的細分定位，確定“黃金客戶”，要求營業部和業務科建立“黃金客戶”資料庫，并實行“黃金客戶”聯系制度，我和各位班子成員都分別確定了各自的“黃金客戶”，通過定期走訪“黃金客戶”，進一步鞏固和發展了“黃金客戶”。

(二)立足“三農”，抓好信貸服務工作。

1、抓好信貸支農工作。一是對春耕備耕生產進行早部署, 把支持好今年春耕生產工作放在第一位，實行“一把手”負責制；二是要求各信用社對轄內農戶貸款需求進行全面的調查，并對全年的農戶貸款作出安排；三是繼續推行“三優一簡”便民政策。三優一簡即“利率優惠、計劃優先、服務優質、手續簡便”；優先保證春耕生產所需的種子、化肥、農藥和農機工具等生產資料的購買需要，做到支耕不誤耕。

2、抓好中小企業的服務工作。按照省聯社“積極滿足農民和中小企業的資金需求”的要求，我要求各社要把解決農民和中小企業的資金需求作為信貸工作的出發點和落腳點，并把握兩個重點：一是重點支持與農業關聯度大、有利于農民增收的項目。二是重點支持符合國家產業政策，產品適銷對路、有發展潛力，現金回流大、企業效益好的中小企業。ⅩⅩ年我社中小企業貸款累放

萬元，余額達

萬元。

3、推廣農戶小額信用貸款。我根據全省會議精神，要求各社在信貸投放上要堅持為“三農”服務的經營方向，特別是在聯社成立后，為“三農”服務的經營指導思想只能增強，不能弱化和偏離，在這一思路的引導下，我社業務科和各網點通過信用戶評定、信用村創建等措施，加大農戶貸款投放。全年共評定信用村

個，并進行授牌，提高了信用戶貸款授權，增加了支農力度。今年我社農戶貸款余額達

萬元，比年初凈增 萬元，當年新增農業貸款4887萬元，占當年新增貸款的126.7%。農戶貸款戶數達 戶，比年初增加

萬元，農貸覆蓋面達

%。

（三）加強核算，努力提高綜合經營效益

1、加強財務費用管理。積極開展增收節支，嚴格控制不合理費用支出，繼續貫徹執行《大宗物品采購制度》和《營業網點裝修費用審核制度》，節省一切可能節省的費用，努力實現經營成本的有效控制。

2、加大對各種非生息資金占用的清理。為了減少聯社非生息資金的占有，在我的授意下，聯社分管主任帶領財電科人員全縣所有信用社的營業費用、其他應收、應付款帳，進行逐筆核對，對于處理不了的款項問清原因，并做詳細記錄，而對于固定資產、低值易耗品每一件進行帳實核對，對于有帳無實的低值易耗品和固定資產，在查明原因后，當即就給出處理的辦法，對低值易耗品、固定資產混用的情況，也給出了解決辦法。

3、進一步推進財會體制改革。逐步建立起了與一級法人管理模式相適應的財務運行機制。

通過以上措施，我社財務狀況得到明顯好轉。至ⅩⅩ年末，各項財務總收入

萬元，比上年增加

萬元，增長

%。其中利息收入

萬元，比上年增加

萬元，增幅

%；各項財務支出

萬元，實現帳面利潤

萬元。當年核銷呆帳

萬元，累計計提呆帳準備

萬元。年末呆帳準備余額

萬元，呆帳準備率

%，年末定期存款應付未付利息余額

萬元，備付率為

%，比上年增加

個百分點，當年計提應付未付利息

萬元，計提率為

%，ⅩⅩ實現綜合利潤

萬元，比上年增加

萬元，增幅

%。

（四）制度創新，抓好風險防范和化解工作

1、推行貸款黑名單制度。今我在深入調查的基礎上，提出了實行貸款黑名單管理的思路，經黨委和聯社相關職能科室的充分醞釀，出臺了《貸款黑名單管理辦法》，將“已核銷貸款戶、逾期一年以上的貸款戶、通過訴訟收回貸款的貸款戶、通過干部職工清收活動收回貸款的貸款戶、通過多次催收才歸還貸款的貸款戶”這五類客戶列為黑名單，通過綜合業務系統設置符合條件自動轉入黑名單管理。黑名單制度的建立，在對把好貸款發放關，從源頭上堵住新增不良貸款產生的作用顯現出了很好的效果。黑名單制度實行以來，共淘汰了

戶黑名單的貸戶，也促使了部份客戶為解除黑名單制裁歸還原欠不良貸款，經統計共有

人歸還了原欠不良貸款金額

元，這些都是

喪失訴訟時效或已核銷的呆賬貸款，從而達到了優化信貸客戶的目的，從源頭上控制和防范新的風險。

2、推行不良貸款內部“認領”制度。我根據全省農村信用社工作會議上朱理事長的講話精神，積極探索不良貸款處置的新辦法和新措施，在屏都信用社開展內部“認領”的試點工作，我和分管副主任陳文炎同志親自到試點的屏都信用社召開了動員大會。在試點的基礎上，在全縣信用社推行。對“認領”的不良貸款清收實行按月通報，每位員工對認領貸款的清收進度，做到責任落實，多方配合，全力打好不良貸款攻堅戰。

目前，我社不良貸款“認領”工作成效較好，已收回職工“認領”貸款

萬元，利息

萬元。

3、實行資產保全科清收貸款工效掛鉤制度。今年我社對資產保全科實行獎金收入和清收成效掛鉤制度，要求聯社資產保全科在做好建檔、訴訟、協助執行等日常工作，要組織力量，有計劃、有重點的抓好對全縣不良貸款的催收和訴訟時效的補救等工作，通過資產保全科和信用社雙管齊下，形成合力，努力實現不良貸款絕對額和占比的“雙降”。

（五）穩步推進，抓好央行票據兌付工作

聯社成立后，我要求央行票據據兌付工作小組迅速展開工作，一方面對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標按月進行監測，加強對風險資產結構、不良貸款的監控，確保資本充足率在8%以上，不良貸款降幅在50%以上；另一方面開展政府扶持政策的落實工作，政府

承諾的 萬元扶持政策已經有

萬元落實到位，到位達

%。由于各項改革措施落實得力，改革的各項工作正穩步向前推進而且進展順利。

（六）強化管理，抓好統籌發展工作。

聯社成立后，我和班子成員們都認識加強制度建設的重要性，要求聯社相關科室加快對全社各個層面內控制度的疏理，重新整理原有規章制度并加以完善，共制定出臺涉及會計財務、信貸管理、信息科技、安全保衛、風險管理、授權授信等各個方面的45個制度辦法，使各部門職責明確、各崗位有章可循，經營活動按章操作，基本形成了一整套科學健全、操作規范、管理嚴密、適合我社要求的內控管理體系。同時，狠抓制度落實，要求各科室加強督促、輔導、檢查，以保證制度執行的嚴肅性。一是加強審計力度。今年，我社除參加 2個省聯社組織的審計項目和2個市辦事處組織的審計項目外，還組織開展了“積數貸款”審計、信用社領導班子成員經濟責任審計等專項審計，對審計中存在的問題要求相關部門進行整改和處罰。二是加大日常檢查監督力度。通過加強會計財務、信貸、信息科技、安全保衛等的日常輔導檢查，以提高管理質量和管理水平。在檢查中共發出會計財務整改意見書

份，提出整改意見

條；發出安保整改意見書

份，提出整改意見

條，對違反安保制度的名責任人，按制度規定進行處罰；三是加大安防投入和人員培訓。全縣15個網點柜臺防彈玻璃安裝工程上馬，防彈玻璃安裝率達到100%；改造聯動互鎖門8個；全面完成縣城營業網點監控模改數；完成防彈運鈔車

招標工作。對全縣30名消防員人進行消防知識培訓，開展全員安全知識培訓，提高了員工的安全消防能力和水平。通過輔導、監督、檢查和整改，增強了全社員工執行制度的自覺性，使業務操作更趨規范，促進了各社信貸操作、賬務處理和內部管理向規范化、制度化方向發展。四是扎實有效開展案件專項治理活動。(見案件專項治理總結)。五是加強人事管理。完成了員工動態管理考核，對全縣考核最后一名的中層干部和最后三名員工分別給予了扣罰一個月年終獎的經濟處罰，從而有效的增強了員工的緊迫感、危機感和責任感；實現了中層干部竟聘上崗工作。

（七）帶好隊伍，抓好企業文化建設工作。

1、扎實開展好保先教育。我根據縣先進性教育領導小組辦公室的統一部署，成立了保持共產黨員先進性教育工作領導小組，批準實施了《慶元縣信用聯社保持共產黨員先進性教育活動實施方案》，緊密結合行業特點和聯社黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全社黨員扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。我本人也帶頭學習，做好筆記，開好民主生活會，帶領全體黨員從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正，增強了全社黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職，服務“三農”的服務意識。

2、抓好教育培訓，不斷提高員工隊伍素質。一是加強員工學習，堅持每月一次的夜學制度，組織員工學習新形勢下的各種政治理論和

業務知識，以及改革后省聯社和市辦的各種新的規章制度。二是著重抓好“一線員工”的培訓，先后共舉辦了三期以公關服務禮儀、“省轄電子聯行”、“電費扣繳業務”、“人民幣帳戶清理”等為主要內容的培訓；先后組織三批員工參加了省聯社和市辦組織的“省轄電子聯行”、“大額銀行支付系統”、“中層干部理論學習”等培訓。三是開展了員工技能比武大賽，提高了員工的操作技能水平。

3、規范服務，提高全社服務水平。針對全社服務水平不高的實際，我和班子成員統一思想，提出了“優質服務年”的口號，制定了規范化服務實施細則，并嚴格考核，使規范化服務意識深入全體干部員工心中，從而在全社掀起一股改善服務手段、美化服務環境、提倡優質服務的熱潮，使社風社貌大為改觀，從而進一步提升了我社的對外服務形象。

4、重視和加強企業文化建設。一是抓好縣一級法人開業的宣傳工作，在《麗水日報》、《菇城報》和慶元電視臺開辟了宣傳專版。二是積極開展形式多樣的文體活動，舉辦了“中國信合杯”慶“七一”全縣環城長跑比賽，來自全縣各部門、各鄉鎮的45支代表隊，300多名運動員參加了比賽。聯合環保、總工會等部門參加了聯系鄉鎮藍球賽。組織員工參加了全縣“五一”職工趣味運動會，并獲得了全縣團體第二名，豐富職工的業余生活。開展了“青春的微笑，嶄新的風采”演講比賽。三是把好輿論方向，做好宣傳報道工作，積極鼓勵員工多寫稿，宣傳農村信用社的新形象。

三、思想、學習和廉潔自律情況

（一）加強學習，提高素質

在平時的工作中，無論再忙，我都盡量擠出時間參加各種政治理論和業務學習，系統的學習了我國近幾年來經濟金融的法律法規，如《人民銀行法》、《銀監法》、《商業銀行法》、《公司法》、《擔保法》、《票據法》、《合同法》、《保險法》、《土地法》等和國務院有關條例以及最高人民法院的有關司法解釋。為了增強修養，提高駕馭全局的能力，我平時還注重政治理論學習，特別是加強對“三個代表”重要思想和黨的“十六”大、“十六”屆五中全會精神的學習，大力弘揚理論聯系實際的學風，系統鉆研和理解新形勢下的一系列新思想、新觀點、新論斷，通過學習，使自已始終保持政治上的清醒和堅定，樹立起科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，進一步增強了大局意識、發展意識、創新意識和實踐意識。

（二）堅持民主集中制原則，切實維護班子團結。

民主集中制是黨組工作的根本組織制度和領導制度，團結和諧是農村信用社工作健康發展的基本保證，能不能堅持民主集中制，搞好班子團結，是衡量檢驗領導干部素質高低和領導班子凝聚力戰斗力強弱的重要標志。在工作中，我能夠認真執行集體領導下的個人分工負責制，凡涉及全局、長遠的戰略性問題和重大事項都經過集體討論，真正做到發揚民主，集思廣益，科學決策。調動了班子成員的工作積極性和創造性，大家心往一處想，勁往一處使，推動了全社工作開展。

（三）走群眾路線，實事求是，做到求真務實。

一是相信群眾、依靠群眾，尊重群眾的首創精神，在工作中，我能夠堅持群眾觀點，多方傾聽群眾意見，把職工提出的好建議、好方法收集起來，做為自已制定政策的依據。二是堅持一切從實際出發、理論聯系實際和實事求是的工作作風，堅持說實話，辦實事，抓落實，求實效，反對弄虛作假，不擺花架子，千方百計擠時間深入基層調查研究，掌握第一手資料，幫助基層社解決具體問題，對每一項政策和工作措施的出臺，都會考慮是否有利于上級部門方針政策的貫徹落實；是否有利于地方經濟的發展；是否有利于工作效率和經濟效益的提高。

（四）以身作則，落實黨風廉政建設。在日常工作中，我處處嚴格要求自己，身體力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作則。如在員工招聘、中層干部競聘、大宗物品采購過程中，我都嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩，從不利用職權干預工作的正常開展，將各項工作都自覺置于上級紀檢監察部門和廣大員工的嚴密監督之下進行“陽光操作”，切實為廣大員工做好勤政廉政的表率。

四、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但主要應歸功于各位領導的關心和支持，歸功于領導班子的團結協作和全體干部職工的共同努力，同時我也清醒的認識到，整個工作離組織的要求還有一定的距離，還存在一定的不足，主要表現在：

（一）企業經濟效益雖然已經有所提高，但業務發展還沒有取得突破性進展，作為主要領導，深感身上擔子還很重。

（二）對如何拓展新形勢下各項業務工作，思路不夠、辦法不多、管理水平還不高，對整個形勢的發展還缺乏前瞻性思考。

（三）對如何做好新形勢下員工政治思想工作，充分調動員工的工作積極性方面還有一定的差距。

（四）自身學習還重視不夠，雖然比過去有了較大的轉變，但還存在著重日常工作，輕理論和業務學習現象。

所有的這些不足都有待于在今后的工作中不斷完善和改進。

五、幾點體會

兩年來的工作，我深切的感受到以下幾個方面的體會：

（一）領導的關心和支持是干好工作的保證。有了領導的關心和支持，我們的各項工作方向會更加明確，思路會更加清晰，信心會進一步增強。

（二）樹立科學發展觀，提高創新能力是干好工作的前提。在社會經濟發展日新月異的今天，創新已經成為我們農村信用社快速健康發展的決定性因素，作為一名領導干部一定要不斷加強學習，樹立科學的發展觀，提高創新能力，不斷研究新思路、新辦法，才能適應市場經濟發展的要求。

（三）班子的團結協作是干好工作的關健。有一個團結和諧的領導班子，才能帶出一支作風過硬的好隊伍，才能凝聚起一心一意謀發展的戰斗力，才能創出一流的經營業績。

一年來的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、無愧。新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我們去拼搏努力，在市辦和縣委、縣政府的領導下，在全縣信用社廣大干部職工的支持和

幫助下，我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。

以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指正。

第四篇：農村信用聯社理事長兼主任述職報告

xx：，男，40歲，xx文化，中共黨員，xx師，現任xxx縣農村信用聯社理事長兼主任，現將二00#年所做的主要工作匯報如下：

一、改革創新，增強活力

進入新世紀，面對新經濟的挑戰，在省、市聯社改革精神指導下，我帶領全縣干部職工對管理體制和經營機制進行了全方位系統改革和創新，為業務發展注入了生機，增添了活力。

一是改革法人治理結構，優化資源配置。為改變經濟體制下生產高度集中，按配置資源，所形成的經營規模小，抵御風險能力弱，機構小而多，人員重疊，資金難營運營。調控力度弱等管理模式的弊端，全縣農信社實行以縣聯社為統一的內部獨立核算單位，人員統一調配、財產統一管理，資金統一調度和稅金統一交納的核算體制。

二是改革勞動用工制度，建立職工能進能出的用人機制。全員實行合同制，全縣xxd名員工通過勞動行政部門鑒定，與聯社簽訂了勞動合同，明確了雙方的權利和義務。

3、改革干部人事制度，建立能上能下激勵機制，在公開職位，職數、公布任職條件、資格，通過自愿報名、組織審查、組織考試、答辯、民主評議、張榜公示，接受監督等陽光操作后，對信用社主任和縣聯社機關中層干部實行競聘上崗，優勝劣汰。

4、改革分配制度，建立按績取酬的分配機制。根據按勞取酬、保障生活、拉開檔次、工效掛鉤的原則，徹底打破檔案工資，不論工齡、文憑、職稱、廢除舊的等級工資制，實行以效益考核為中心的新的結構工資制度。

6、樹立信合品牌意識，廣泛宣傳樹形象。為提高信用社信譽和社會地位，樹立形象，促進發展，讓公眾了解信用社的重要工作來抓，一年來開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動。一是常年與縣內新聞媒體聯辦欄目，長年宣傳。二是積極參與社會活動，利用節日進行宣傳。三是印制宣傳品進行宣傳。

二、廣開儲源，廣籌資金

在儲蓄存款利率持續走低，商業銀行消費信貸業務發展迅速，保險部門營銷力度加大，國家大量發行國庫券，導致資金分流多等不利因素制約下，我從保效益、保發展的高度出發，揚長避短，克難奮進，強化措施，廣辟新儲源，做到優質服務待人，實際行動感人，優良作風服人，典型激人，這樣，不但穩住了老客戶，而且吸引了大批新客戶，存款凈增實現了首季開門紅，二季度雙過半，三季度超全年的強勁勢頭，極大地增強了信用社資金實力，為支持全縣經濟發展夯實了雄厚的資金，全縣信用社提前三個月超額完成了市聯社下達的存款凈增計劃，全年存款凈增7xx萬元，占市聯社下達存款凈增5xx0萬元的139%。

三、服務“三農”，當好主力

為充分發揮信用社聯系農民的金融紐帶和主力軍作用，力做經濟發展助推器。根據經濟結構發展的新特點，積極探索靈活多樣的貸款方式，為“三農”提供高效優質服務。在鞏固和發展“兩戶”等級評定，農戶聯保、貸款證等行之有效的貸款業務基礎上，今年又在全縣實施“信用工程”和“信貸陽光工程”，大力開展“信用組、信用村、信用鄉鎮、信用街的評定活動，并將信貸服務過程中涉及到的貸款發放條件、程序、利率等內容公開操作，公開承諾辦事效率，優惠利率，信貸服務、簡化手續、投訴受理等，“兩項”工程得到了縣政府的高度重視和大力支持，得到了相關職能部門的大力配合，受到了廣大農民的歡迎和擁護。目前，縣聯社已授牌10個信用村，5條信用街，這樣，既簡化了農戶貸款手續，方便農民，有效地了農民貸款難的問題，又加大了信用社資金運用力度，增大了信貸資金安全系數，讓信用社與農民粘合在一起，共興共榮，共同發展。

四、盤活攻堅，活化資產

為把盤活不良貸款作為化解金融風險，搞活經營，提高經濟效益的硬仗來打。我們提出向貸款要資金、要效益的戰略口號，迎難而上，克難奮進，采取內控外聯，合力攻堅持的措施，多管齊下，多法并舉，取得了可喜成效。

對處于關、停、倒閉的企業，采取抵貸返租的方式進行盤活。于1988年建成的xx鎮xx磚廠，因經營不善，造成年年生產，年年虧損，被迫于1997年停產倒閉，磚機報廢，造成信用社投放的21.7萬元貸款形成風險。今年信用社經過調查研究，實地考察，認為該磚廠具有一定的市場前景，經與xx村干部協商，經租賃轉包經營權抵還貸款方式，進行盤活，已協商約定信用社經營權期限為25年，信用社取得經營權后向社會公開招租，每年收取三萬元的承包費（本2萬元，息1萬元）預計10年可收回全部貸款本息。在信用社投放6萬元和承包戶投入15萬元的資金下，磚廠已恢復生產，現已生產紅磚130萬塊，銷售40萬元，收入4萬元，償還貸款3萬余元。

五、增收節支，減虧增效

為扼制虧損局勢，盡快實現扭虧為盈，全縣信用社把“效益興社“落到實處，一切圍繞效益干，一切圍繞效益轉，做到增收節支兩手抓，兩手硬，從而實現了收入增，支出降，虧損減的可喜局面。全縣信用社貸款利息收入達904萬元，同比增加200萬元，虧損727萬元，同比減虧500萬元，有5個信用社實現扭虧為盈。xx信用社采取增存增收，盤活增收，營銷增收等綜合措施，取得顯著成效，全年實現收入292萬元，支出控制在363萬元，虧損71萬元，同比減虧365萬元，減幅達84%，創全縣首位。

六、抓安保監管，保穩建經營

二是抓好來信來訪查處工作，全年先后對涉及違反信貸紀律、冒名貸款、職工受賄，私設“小金庫”等信訪和舉報案件進行了查處，對查實的問題縣聯社給予了嚴肅處理，其中開除留用察看查處分1人，撤銷主任職務1人；

三是狠抓了黨風廉政建設，開展全方位監察監督，對全縣37名中層以上干部建立了廉政檔案，強化了日常工作和行為的監督，經對縣聯社副科級以上干部廉潔自律進行清查，無論從手機配備、話費執行標準、學歷等方面無一違規違紀現象，全縣中層干部拒收退禮金（物）21人（次），金額51500元，僅聯社主要拒退禮金3萬余元；

四是主抓了源頭治腐工作，堅持依法治社，推行社務公開，一年來，聯社對新任的三名副科長，xx信用社基建、城區七個網點改造、聯社管理費列在購置一體機、空調、復印機等予以公開購置，公開金額達211萬元，真正體現了民主參與，民主監督，民主決策，民主管理。

六是加大檢查和處罰力度，縣聯社定期或不定期，組織人員對全縣所轄區進行拉網式突擊性檢查，尤其是吸取xx信

xx信用分社“xx.xx”搶劫未遂案的教訓，聯社及時組織人員，連續四夜對全縣開展突擊性夜晚檢查。一年來,開展拉網式檢查6次，檢查網點265次，查出隱患104處，下發隱患查改通知書75份，整改78處，共處罰職工78人，罰款4150元，七、勤政廉潔，當好公仆

一年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關干部廉潔自律的規定，按照《纟省黨政領導干部廉政守則》，我要求自己做到：

一是按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章，不違紀，不違法，做個稱職的一把手。

二是用制度自律。我嚴格按聯社制訂的廉政措施辦事，在人事問題上，凡提干、招工、聘用、獎懲等重大問題，都經聯社黨委討論決定，不稿“一言堂”，不立“小山頭”，力求秉公辦事，在經濟問題上，能嚴格要求自己，帶頭拒禮不要，請吃不到，并建立個人收支登記制度，接受群眾監督。一年來拒收禮金3萬余元，拒絕請吃30余次。

三是以“主任”自律。一社之長應該是全社干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”，因此，我在考慮問題、處理事情時，凡是要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己堅決不做，我不是以“主任”自居，尋求索取，而是以“主任”自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

八、存在的不足

因本人到聯社工作時間短，加之資歷淺，性情急，走向領導崗位時間短，經驗缺乏，在工作中難免存在不足：

1、解決當前經營困難的方法、措施較少，特別是對盤活資金和扭虧增盈壓力大。

2、職工思想政治工作較為薄弱，還有待于加強。

3、領導藝術、工作方法比較欠缺。

以上存在的不足，將在今后工作中加以克服糾正，誠懇接受大家的批評指正，并虛心接受組織和員工們的監督，不辜負組織和同志們對我的重托和期望。

到此，請予指正！

分管信貸的聯社副主任述職報告下一篇文章：

信用聯社理事長述職報告

第五篇：市政協秘書長兼黨委書記述職報告

市政協秘書長兼黨委書記述職報告

一年來，在黨組和各位主席的領導和支持下，能認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，牢固樹立參謀、協調、督促、服務和大局意識，盡職盡責地開展工作，較好地保證了政協及機關工作的正常運作。

首先，參與主持籌備政協十屆二次全會。為開好全會，從前年11月初即著手會議的各項準備工作。一是參與常委會工作報告和xxxx年常委會工作要點。醞釀、起草、修改。在報告形成過程中，組織機關同志認真學習市委全會精神，先后主持召開了政協各專委會主任、各民主黨派負責人、部分常委、委員和縣區秘書長座談會，廣泛聽取意見，并做認真修改，使得該報告主題鮮明，重點突出，既全面總結了政協常委會在中共xx市委的正確領導下，發揮委員主體作用，圍繞中心，服務大局，創造性開展工作所取得的成績，又精心規劃了市政協xxxx年工作的總體安排，較好地體現了中共xx市委對政協工作的新要求、新希望，受到全會的肯定。二是做好全會的其它準備工作。由于醞釀充分，分工負責，嚴中求細，細中求實，全會召開前的各種準備工作都能做到按計劃有序進行，負責秘書、組織、宣傳、安全保衛，材料、提案、業務的同志扎實努力，保證了全會如期舉行。期間，我四次主持會議聽取各組工作進展情況，布置任務，提出要求，協調動作并逐一檢查落實。特別是根據市委主要領導提出的要在全會中召開“促進非公有制經濟發展”和“深化國企改革”兩個專題座談會的要求，盡管時間緊迫，仍然精心謀劃。由于準備充分，服務到位為委員履行職能創造了比較好的條件，使得會議達到的預期效果。

其次，主持研究全年工作目標。按照全會確定的工作任務和常委會工作要點，又同各委辦反復研究，從常委會和主席會議題，到各委辦主要的調研課題，視察

項目，重要活動，逐月進行安排。形成全年工作目標，提交主席會議通過后，報市目標辦。由于選題準確，責任明確，時限清楚，考核嚴格，各委辦按照各自的職責，分頭實施落實，組織委員開展調查視察等活動，并提交相關材料，有的經常委會、主席會研究形成建議案、調查報告，有的以信息、建議等形式轉市委、市政府，供領導決策參考。

紀念館，并組織討論，深化認識，組織機關學習法律法規和業務知識，結合紀念鄧小平誕辰100周年，組織政協知識競賽。四是狠抓機關作風建設，市委、市政府頒布《公務人員五條禁令》以后，及時主持黨委會研究落實，并召開機關干部大會，進行作風整頓。使機關干部的工作作風組織紀律觀念大為改觀，五是做扶貧工作，發動機關干部積極扶持樺皮峪村上有線電視，發展經濟，開展助困活動，圓滿完成了“一幫一扶貧”、“愛心獻功臣”等工作。

林源,男,蒙古族,1981年10月01日出生于廣東，中共黨員，19xx年x月參加工作。歷xxx人民檢察院書記員、助理檢察員、助檢員、檢察員、法紀科副科長，政工科副科長，珠和蘇木黨委副書記，綜治書記。xx年3月調至xx鎮，任黨委副書記、政府鎮長。

按照領導干部考核的要求，就本人三年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。

本人自xx年任xx鎮鎮長以來，始終牢記黨和人民的重托，以地方發展為中心，以黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，認真學習和貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，身體力行“三個代表”，努力做到情為民所系，心為民所想，責為民所負，權為民所謀，積極穩妥地推進各項改革，創造性地做好本職工作，促進了經濟和社會事業的全面發展。

一、深入學習，不斷提高政策理論水平

學習是進步的階梯，對于每個人都是終身任務，作為一位鎮主要領導干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，從深層次上挖掘、理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，在干中學，在學中干，防止淺嘗輒止，從而進一步提高政策理論水平，加強自身修養。其次，“學在前，用在前”是對每一位領導的首要要求，作為一名基層的領導干部，把握好、運用好政策是開展農村牧區工作的前提，為此我在中央、自治區、市、旗關于農村牧區工作的相關政策上做到先學一步，融會貫通，只有這樣才能更好地履行自己的職責。讓組織放心，讓群眾滿意，這是我孜孜追求的目標。在學習理論的同時還注重向實踐學習，取他人之長，補己之短，通過

學習，提高自身素質，掌握工作的主動權。

二、擺正位置，維護班子的整體團結

在工作上我能夠擺正位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的 擴大以鄂爾多斯細毛羊為主的肉毛兼用羊養殖規模，著力培育肉羊養殖基地。昂中地區，樹立立草為業和走生態效益型現代畜牧業的意識，收縮農牧業生產戰線，大力推進檸條戰略，通過圍封管護，打造“檸條王國”，以土種羊為主，著力培育土種羊養殖基地。昂北地區，屬干旱硬梁區，鼓勵集中發展飼草料基地，實行劃區輪牧，適當擴大白絨山羊飼養規模，大力發展絨產業，著力培育絨山羊養殖基地。同時面對農牧民發展不平衡的問題，為提高草牧場利用水平，不斷提高農牧民收入，促進生產、生活方式的轉變，按照分類指導、區別對待的原則，我們將全鎮農牧戶分為四個層面。即：發展較好的戶子，通過產業政策扶持和技術支持不斷提高其發展水平;發展中的戶子，通過小額信貸、項目傾斜的方法鼓勵其發展;發展比較困難的戶子，鼓勵和引導其以租賃和股份合作的形式，轉讓草牧場使用權，促進草牧場向種養大戶和致富能手集中，促進農牧業向規模經營發展;無發展造血功能的戶子，利用扶貧移民工程的帶動，促進其向城鎮集中，發展二、三產業。通過各項政策引導，使全鎮經濟社會長足發展，人民生活水平明顯提高。三年來，建成高標準養殖小區xx個，高效益家庭牧場示范戶xx戶、養殖示范戶xx戶、生態建設示范戶xx戶、白絨山羊核心群改良點xx個，肉羊改良站點xx處。截止目前，牲畜飼養總量達到xx萬頭只，牲畜出欄率達xx%，肉、絨、毛產量均有大幅度增長，農牧民人均純收入達xxx元。xx年轄區xx嘎查被確立為自治區、市、旗兩級建設社會主義新農村新牧區示點單位。同時，自xx年以來，xx鎮連續五年被評為旗工作實績突出單位。

(二)以解決民生問題為重點，切實在加強生態建設。

xx鎮的農牧業經濟還沒有擺脫傳統的數量型生產的陰影，在十年九旱的自然規律下，長期超載過牧，使草原生態植被遭到嚴重破壞，草原生產能力遠遠滿足不了牲畜飼草需要。致使我鎮農牧業經濟發展效益降低，農牧民收入增長緩慢。

為解決草畜不平衡矛盾，加強生態植被建設，大力推進檸條戰略,實行連戶連片治理，推進生態建設由分散治理向集中恢復轉變，將草牧場沙化、退化嚴重地區劃為生態恢復區，用“兩退”工程全面覆蓋，整體退出，打造“檸條王國”。在具體工作中著力做到了“五封”(即：一是“以建促封”，通過人工改良草牧場，人工種草，檸條等灌木等的種植不斷提高植被覆蓋率;二是“以改促封”，加大畜種畜群改良力度，發展集約化養殖產業，特別是增大肉羊養殖數量，穩定增加群眾收入;三是“以調促封”，通過調整種養結構，大力發展經濟作物和草產業，盡可能減少因禁牧給群眾造成的損失;四是“以移促封”，結合小城鎮建設規劃，通過實施扶貧移民、生態移民工程使農戶走出惡劣的生存環境，減少人為活動的破壞;五是“以規促封”，通過強化政府行為，制定圍禁的政策法規，落實責任制，依法防治水土流失)。通過努力，截止目前，已建成林業基地100萬畝，建成配套灌溉機電井xx多眼，有效灌溉面積達10萬畝，人工造林保護面積50萬畝，人工種草保存面積20萬畝，87%的草牧場實行了以草定畜，劃區牧輪，13%的草場實行了禁牧，實施了退牧還草項目65萬畝，異地還林項目60萬畝。

(三)以全力改善環境為重點，加強了基礎設施建設步伐。

基礎設施建設一直是制約我鎮經濟發展的瓶頸，上任以來，我始終把基礎設施的建設與爭取作為搶抓機遇的著力點和著眼點來抓，不斷夯實基礎設施。三年來，建設鄉村公路62公里，實現村村通的目標;架設10千伏輸電線路32公里、0.4千伏低壓線路65公里，已基本構筑起電力主網架結構，嘎查村通電率已達到100%，農牧戶覆蓋率達到20%;接入了二級光纜干線，建立無線接入基站，實施了村村通電話工程，程控電話村村通覆蓋率達到100%，全鎮電話普及率達90%，完成了政府上網工程;完善城鎮服務功能，對政府辦公室、司法所進行了改擴建，并邀請市設計院，對我鎮小城鎮建設進行總體規劃。

召開專題會議研究討論，對經過努力能夠解決的問題立即進行了落實，如更換了機關部分老化微機、建立政協電子信箱、發展了新黨員、調整充實了機關工作人員等，對于一些需要協調解決的問題，也進行了認真研究，采取了積極的解決措施。通過學教活動,進一步加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解，堅定了理想信念，強化了宗旨意識，促進了機關各項建設，推動了政協工作，達到了預期目的。

（二）組織開展集中學習黨的十六屆五中全會精神活動

黨的十六屆五中全會召開后，市政協機關黨委立即制定了《關于學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的安排意見》，對各支部如何組織黨員干部學習提出了明確要求。同時組織機關全體干部職工集中學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展 各個環節的工作都作了細致周密的安排，做到了有條不紊、忙而不亂，確保了會議的成功召開。

（二）協調服務各委辦室切實履行政協職能

1、開展循環經濟重點調研。調研活動前，針對當時對循環經濟了解不多、認識不深、重視不夠的情況，協調邀請高等院校研究循環經濟發展的專家，給全市領導干部進行授課，普及循環經濟的知識，宣傳發展循環經濟的意義。在深入學習、統一思想、提高認識的基礎上，協調組織循環經濟調研活動，制定調研方案，抽調有關政協委員，組建了資源型工業、農業、生態城市三個調研組，深入基層和實際，認真開展調查研究。通過調研，提出了30多條意見和建議，并提交八屆六次常委會議專題協商討論。在協商討論后，形成4份調研報告和2份專題建議案印送市委、市政府及有關部門，為我市制定完善循環經濟發展規劃和成功爭取到全國首批發展循環經濟試點城市，進一步加快循環經濟和全市經濟社會的發展，提供了重要參考依據，起到了積極推動作用。與會的市委、市政府領導對政協這次調研活動給予了高度評價，市委、市政府主要領導在調研報告上作了重要批示，給予了充分肯定，并要求有關部門盡快按照市政協的建議，做好有關方面的工

作。

2、協調組織開展全市投資環境民主評議活動。組織委員分五個小組，深入各個縣區，走訪了30個重點企業，通過實地察看、查閱有關資料、召開項目聯系人座談會、重點問題核實等方式，圍繞招商引資項目在落地、建設、生產、經營中，有關部門是否更好地落實了“更大的力度、更快的節奏、更高的效率、更好的服務”要求，是否做到了“超前服務、跟蹤服

務、保障服務、高效服務”進行了深入調研，并在調研的基礎上，召開八屆

七次常委會議，專題進行民主評議，全面、客觀、實事求是地分析評價我市投資環境。通過評議，提出了10幾條意見和建議，并將《關于對我市投資環境民主評議的綜合報告》及時印送市委、市政府和相關職能部門。市委、市政府主要領導同志對報告分別作出重要批示，稱贊市政協的民主評議活動有力地推動了全市投資環境的進一步優化，要求相關部門切實查處、糾正存在的問題，認真研究政協民主評議成果，積極采納所提意見和建議。通過民主評議，努力營造“處處都是投資環境、事事關系投資環境、人人維護投資環境、優化投資環境從我做起”的良好氛圍，促進了全市投資環境進一步優化。

3、協調組織提案和反映社情民意工作。全年共收到委員提案261件，經審查立案236件，其余25件做為委員來信轉送有關部門研究處理。截止XX年12月份，在各承辦單位的大力支持下，所有提案全部辦理完畢，辦復率為100，委員滿意和基本滿意率為98。同時，認真篩選出11件作為重點提案，由市政府有關部委承辦，每件重點提案都得到了市主管領導的批示。如《關于對我市發展循環經濟，走新型工業化道路的建議》的提案，得到市政府有關領導和市發改委的重視，所提建議被吸收進鶴壁市循環經濟發展規劃之中，促進了我市循環經濟的發展。XX年我們精心篩選、編發《社情民意》14期，其中市委、市政府主要領導批示10次，促成了一些問題的解決，收到了良好效果。如《關于農村教育的一些建議》的社情民意，提出了“城市學校與農村學校結對子，城市學校教師輪流到農村學校定期執教幫扶”的建議。市政府主要領導責成市教育局研究后，及時印發了通知，對城市學校與農村學校結成對子進行幫扶提出了明確要求，并選出了市直18所學校與鶴山區國研小學等18所師資力量相對薄弱、辦學條件相對較差的農村學校結成支援幫扶對子，目前，70名優秀教師已分赴這18所農村學校，開始了為期一年的支教幫扶工作。《人民政協報》、《中國政協新聞網》、《河

南日報》、《協商論壇》等新聞媒體對此進行了相關報道。

（三）協調服務各類文字材料

一是服務全會文件。組織起草了常委會工作報告、政協知識培訓材料、各項決議和每次大會的主持詞，收集、整理、編輯大會的發言材料13份，校對、印刷了材料和文件約25種，編輯、印刷、發放大會簡報12期；二是為領導服務。組織起草了李主席在省政協關于“實現中部崛起研討會”上的發言材料和在市委黨校黨外干部培訓班上的講話、羅主席以“弘揚中原文化，建設文化強省”為主題的省政協常委會議發言材料；三是組織撰寫工作總結、年鑒、黨史大事記。起草了市政協XX年上半年和全的工作總結，報送了市政協XX年年鑒和XX年每個月份的黨史大事記；四是注重經驗總結和交流。組織起草交流了6省12市政協橫向聯系活動37次、38次會議，14省22市政協工作研討會25次、26次會議，晉冀魯豫4省13市政協聯誼會19次會議，省轄市政協主席聯系會9次會議，省轄市政協秘書長座談會5次會議等各類聯系會的交流材料7份；五是組織全年編輯、報送《調查與建議》10期。其中市委書記王訓智批示3期，市長李培育批示4期，市委副書記張俊成批示2期，副市長陳鳳喜批示1期；六是服務日常文件信息。全年共起草、印發各類文件125件，編發《政協工作信息》50期100篇。

（四）協調服務宣傳工作

僅政協機關在《人民政協報》、《中國政協》、《中國政協新聞網》、《求是》、《團結報》等國家級新聞媒體發表宣傳稿件16篇，省級17篇，市級190篇；兩篇論文在全市黨建征文活動中和構建社會主義和諧社會理論研討中分別獲得一等獎，受到通報表揚；在全省政協系統的各類專業會議上介紹交流了經驗材料7篇，得到了省政協領導和與會各兄弟市政協的肯定和好評。同時，利用政協網站、公開出版發行《淇河古詩三百首》、征集20余萬字文史資料等有效的方式方法不斷加強宣傳市政協工作和鶴壁工作，對于展現我市政協取得的成就，提高鶴壁的知名度起到了積極作用。另外，組織做好《協商論壇》的發行工作，今年市政協被省政協辦公廳評為先進單位；不斷加強與市委宣傳部和“一報兩臺”的聯系，確保了每次活動和會議報道均無差錯。

（五）協調服務后勤保障工作

一是做好各項接待服務工作。在接待服務方面，進一步明確接待范圍，規范接待程序，做到了既保證高質量的服務，又節約了資金。全年共接待省政協來鶴視察7次40多人次，接待本省市及外省市政協客人25次168人次，做到了讓客人高興而來、滿意而歸。9月下旬服務接待了全國政協“南水北調工程中文物保護”專題聯合調查組，工作期間，由于精心籌備、部署周密，認真抓好每個環節，確保了全國政協副主席張思卿一行70余人在鶴期間各項活動的順利進行，接待工作受到了市領導表揚。一年來，服務機關各種大型調研活動及學習考察活動12次，先后協調借用外單位各種車輛28輛次，服務老干部用車90多次，做到隨叫隨到。二是做好機關財務管理工作。按時編報經費預算，除正常供給經費外，今年申請追加各種經費64余萬元。三是加強對司機的教育和車輛管理。組織開展了教育活動，堅持定期學習市政協各項規章制度和法律法規，確保了13輛車安全行駛30萬公里，全年機關駕駛員及車輛沒有違章違規現象，保證確保了機關正常工作用車。

三、加強機關建設

作為市政協機關秘書長、黨委書記，切實加強機關各項建設，不斷增強凝聚力和戰斗力，調動全體干部職工的工作積極性，把大家的思想統一到為政協履行職能服好務上，這是我的職責所在。

（一）加強機關黨建

機關黨委、各個支部圍繞上級黨組織部署的各項任務，團結配合，相互協調。討論決定問題，堅決貫徹民主集中制原則，不搞一言堂。在黨務工作中，注重機關大多數黨員同志的意見和建議，發揚黨內民主，實行民主決策。機關黨組織的自身建設也在工作中不斷得到加強。

機關黨委非常重視對非黨同志的培養和教育。一是對非黨同志關心、愛護，開展談心活動，鼓勵他們思想進步，積極靠近黨組織。二是對入黨積極分子，幫助他們學習黨的基本知識，嚴格要求自己，并分別指定了黨員聯系人，加強對他們的培養教育。三是根據入黨積極分子的表現，確定了黨員發展對象，并積極進行培養。四是按照黨的發展工作要求，成熟一個，發展一個，今年上半年和下半年分別發展了一名黨員，為機關黨組織注入了新鮮血液。

（二）加強機關制度建設

在機關黨委工作中，建立健全了黨員學習、定期廣泛征求群眾意見、領導干部談心談話、黨員領導干部基層聯系點、承諾辦實事、“創先爭優”等規章制度，不斷完善規章制度，規范辦事程序。同時，制定了《政協委員視察條例》，進一步學習貫徹包括全會、常委會、各委辦室等多個層次在內的各項規章制度。一年來，堅持照章辦事，嚴格履行程序，注意工作效率，避免工作隨意性，形成了規范有序的運行機制，提高了政協工作質量和工作效率。

（三）加強機關干部隊伍建設

XX年，一是注重機關干部學習，堅持周二、四學習制度；二是組織機關干部到外地考察學習，拓寬視野，增長才干；三是嚴格按照干部管理權限和任免程序，交流、調入了一批思想政治素質較高，年輕有為的干部，進一步調整優化了干部年齡結構，激發了機關活力，為做好工作提供了強有力的組織保證。

正是由于加強了市政協機關的各項建設，促進了政協機關全年各項工作任務的全面完成。

四、加強黨風廉政建設

（一）履行崗位職責，進行黨風廉政教育，開展《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習宣傳活動

按照市委關于學習《實施綱要》的要求，市政協機關領導高度重視，成立了領導小組，研究制定了《中共政協鶴壁市委員會機關委員會貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉工作計劃》，就貫徹落實《實施綱要》的一系列工作進行了安排，并進行了目標分解，目標到委辦室，責任到人，確保貫徹落實《實施綱要》工作有計劃、有組織、有人員保證。按照要求，我們一是組織機關全體同志學習了《實施綱要》全文內容。二是組織機關全體同志參加全市《實施綱要》知識競答活動。通過多種形式的學習宣傳，機關全體同志都把貫徹落實《實施綱要》當作下半年工作的一項重要內容，同本職工作緊密結合起來，達到了領導干部熟知、一般干部了解、普通群眾知道的要求。

（二）嚴格要求自己，堅持廉潔從政

一年來，堅持認真學xxx省、市委關于反腐倡廉的一系列文件和政策規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上構筑拒腐防變的長城。一年來，能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，按照各項廉政規定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評，認真遵守“四大紀律、八項要求”、“五個不許”和“十二條”規定，切實做到“八個堅持，八個反對”。能夠嚴格按照中央和省市委的要求，堅持不經商辦企業，不在經濟實體中兼職，不兼職取酬，不從事有償中介活動，不收受現金、有價證券，參加賭博活動，及時申報個人收入，報告個人重大事項，切實

遵守組織人事紀律，按規定執行領導干部配偶、子女從業“兩不準”及住房、用車、電話等方面的規定。應該說，自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，處處以身作則，時時嚴格要求，沒有出現違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的問題。

在認真做好自身廉潔從政的同時，我嚴格要求政協機關干部深入學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，嚴格遵守黨組織關于廉潔從政的各項規定。同時，嚴格教育和管理家屬子女及身邊工作人員，防止在他們身上發生違法違紀問題和不廉潔行為。一年來，未發現市政協機關、自己的家屬子女及身邊工作人員有違反黨風廉政建設和廉潔自律的現象。

XX年12月

認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入領會十六屆五中全會精神和省市委各項決策意圖，積極組織政協機關保持共產黨員先進性教育活動和其他一系列學習活動，不斷提高機關干部的整體素質和履行政協職能的能力。

（一）開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動 按照市委的統一部署，組織政協機關全體黨員開展了為期9個月的黨員先進性教育活動。為加強領導，機關黨委成立了領導小組，并在每個階段都制定了活動實施方案，對機關全體黨員提出要求。學習動員階段，切實做到了“四個落實”；分析評議階段，采取多種形式廣泛征求意見和建議，嚴格抓好“八個環節”，認真做到“六個堅持”。整改階段，班子和個人都制定了整改方案和整改措施，并明確了具體的整改時限。機關黨委針對廣泛征求到的意見和建議，多次召開專題會議研究討論，對經過努力能夠解決的問題立即進行了落實，如更換了機關部分老化微機、建立政協電子信箱、發展了新黨員、調整充實了機關工作人員等，對于一些需要協調解決的問題，也進行了認真研究，采取了積極的解決措施。通過學教活動,進一步加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解，堅定了理想信念，強化了宗旨意識，促進了機關各項建設，推動了政協工作，達到了預期目的。

（二）組織開展集中學習黨的十六屆五中全會精神活動

黨的十六屆五中全會召開后，市政協機關黨委立即制定了《關于學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的安排意見》，對各支部如何組織黨員干部學習提出了明確要求。同時組織機關全體干部職工集中學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展 署，統一思想，凝聚力量，振奮精神，為履行好政協職能打牢堅實的思想基礎。

二、圍繞中心，抓好重點工作

圍繞市政協中心工作，組織領導政協機關積極服務于市政協重點工作。(一）協調服務政協各類會議

做好市政協八屆二次會議、4次常委會議、12次主席會、26次黨組會議、豫北五市政協工作座談會議、縣區政協主席座談會和市政協各專委會召開的各種會議的協調服務工作。本，在協調服務的各種會議中，無一差錯，尤其是在每年一度的政協全會期間，人員多，要求嚴、標準高、時間緊、工作量大，為了做好會務工作，我和機關委辦室其他同志一道經常加班加點，對每次會議的組織機構、文字材料、會場布置、座次安排、參加人員、食宿安排、宣傳報道、保衛等各個環節的工作都作了細致周密的安排，做到了有條不紊、忙而不亂，確保了會議的成功召開。

（二）協調服務各委辦室切實履行政協職能

1、開展循環經濟重點調研。調研活動前，針對當時對循環經濟了解不多、認識不深、重視不夠的情況，協調邀請高等院校研究循環經濟發展的專家，給全市領導干部進行授課，普及循環經濟的知識，宣傳發展循環經濟的意義。在深入學習、統一思想、提高認識的基礎上，協調組織循環經濟調研活動，制定調研方案，抽調有關政協委員，組建了資源型工業、農業、生態城市三個調研組，深入基層和實際，認真開展調查研究。通過調研，提出了30多條意見和建議，并提交八屆六次常委會議專題協商討論。在協商討論后，形成4份調研報告和2份專題建議案印送市委、市政府及有關部門，為我市制定完善循環經濟發展規劃和成功爭取到全國首批發展循環經濟試點城市，進一步加快循環經濟和全市經濟社會的發展，提供了重要參考依據，起到了積極推動作用。與會的市委、市政府領導

對政協這次調研活動給予了高度評價，市委、市政府主要領導在調研報告上作了重要批示，給予了充分肯定，并要求有關部門盡快按照市政協的建議，做好有關方面的工作。

2、協調組織開展全市投資環境民主評議活動

。組織委員分五個小組，深入各個縣區，走訪了30個重點企業，通過實地察看、查閱有關資料、召開項目聯系人座談會、重點問題核實等方式，圍繞招商引資項目在落地、建設、生產、經營中，有關部門是否更好地落實了“更大的力度、更快的節奏、更高的效率、更好的服務”要求，是否做到了“超前服務、跟蹤服務、保障服務、高效服務”進行了深入調研，并在調研的基

礎上，召開八屆七次常委會議，專題進行民主評議，全面、客觀、實事求是地分析評價我市投資環境。通過評議，提出了10幾條意見和建議，并將《關于對我市投資環境民主評議的綜合報告》及時印送市委、市政府和相關職能部門。市委、市政府主要領導同志對報告分別作出重要批示，稱贊市政協的民主評議活動有力地推動了全市投資環境的進一步優化，要求相關部門切實查處、糾正存在的問題，認真研究政協民主評議成果，積極采納所提意見和建議。通過民主評議，努力營造“處處都是投資環境、事事關系投資環境、人人維護投資環境、優化投資環境從我做起”的良好氛圍，促進了全市投資環境進一步優化。

3、協調組織提案和反映社情民意工作。全年共收到委員提案261件，經審查立案236件，其余25件做為委員來信轉送有關部門研究處理。截止XX年12月份，在各承辦單位的大力支持下，所有提案全部辦理完畢，辦復率為100，委員滿意和基本滿意率為98。同時，認真篩選出11件作為重點提案，由市政府有關部委承辦，每件重點提案都得到了市主管領導的批示。如《關于對我市發展循環經濟，走新型工業化道路的建議》的提案，得到市政府有關領導和市發改委的

重視，所提建議被吸收進鶴壁市循環經濟發展規劃之中，促進了我市循環經濟的發展。XX年我們精心篩選、編發《社情民意》14期，其中市委、市政府主要領導批示10次，促成了一些問題的解決，收到了良好效果。如《關于農村教育的一些建議》的社情民意，提出了“城市學校與農村學校結對子，城市學校教師輪流到農村學校定期執教幫扶”的建議。市政府主要領導責成市教育局研究后，及時印發了通知，對城市學校與農村學校結成對子進行幫扶提出了明確要求，并選出了市直18所學校與鶴山區國研小學等18所師資力量相對薄弱、辦學條件相對較差的農村學校結成支援幫扶對子，目前，70名優秀教師已分赴這18所農村學校，開始了為期一年的支教幫扶工作。《人民政協報》、《中國政協新聞網》、《河南日報》、《協商論壇》等新聞媒體對此進行了相關報道。

（三）協調服務各類文字材料

一是服務全會文件。組織起草了常委會工作報告、政協知識培訓材料、各項決議和每次大會的主持詞，收集、整理、編輯大會的發言材料13份，校對、印刷了材料和文件約25種，編輯、印刷、發放大會簡報12期；二是為領導服務。組織起草了李主席在省政協關于“實現中部崛起研討會”上的發言材料和在市委黨校黨外干部培訓班上的講話、羅主席以“弘揚中原文化，建設文化強省”為主題的省政協常委會議發言材料；三是組織撰寫工作總結、年鑒、黨史大事記。起草了市政協XX年上半年和全的工作總結，報送了市政協XX年年鑒和XX年每個月份的黨史大事記；四是注重經驗總結和交流。組織起草交流了6省12市政協橫向聯系活動37次、38次會議，14省22市政協工作研討會25次、26次會議，晉冀魯豫4省13市政協聯誼會19次會議，省轄市政協主席聯系會9次會議，省轄市政協秘書長座談會5次會議等各類聯系會的交流材料7份；五是組織全年編輯、報送《調查與建議》10期。其中市委書記王訓智批示3期，市長李培

育批示4期，市委副書記張俊成批示2期，副市長陳鳳喜批示1期；六是服務日常文件信息。全年共起草、印發各類文件125件，編發《政協工作信息》50期100篇。

（四）協調服務宣傳工作

僅政協機關在《人民政協報》、《中國政協》、《中國政協新聞網》、《求是》、《團結報》等國家級新聞媒體發表宣傳稿件16篇，省級17篇，市級190篇；兩篇論文在全市黨建征文活動中和構建社會主義和諧社會理論研討中分別獲得一等獎，受到通報表揚；在全省政協系統的各類專業會議上介紹交流了經驗材料7篇，得到了省政協領導和與會各兄弟市政協的肯定和好評。同時，利用政協網站、公開出版發行《淇河古詩三百首》、征集20余萬字文史資料等有效的方式方法不斷加強宣傳市政協工作和鶴壁工作，對于展現我市政協取得的成就，提高鶴壁的知名度起到了積極作用。另外，組織做好《協商論壇》的發行工作，今年市政協被省政協辦公廳評為先進單位；不斷加強與市委宣傳部和“一報兩臺”的聯系，確保了每次活動和會議報道均無差錯。

（五）協調服務后勤保障工作

一是做好各項接待服務工作。在接待服務方面，進一步明確接待范圍，規范接待程序，做到了既保證高質量的服務，又節約了資金。全年共接待省政協來鶴視察7次40多人次，接待本省市及外省市政協客人25次168人次，做到了讓客人高興而來、滿意而歸。9月下旬服務接待了全國政協“南水北調工程中文物保護”專題聯合調查組，工作期間，由于精心籌備、部署周密，認真抓好每個環節，確保了全國政協副主席張思卿一行70余人在鶴期間各項活動的順利進行，接待工作受到了市領導表揚。一年來，服務機關各種大型調研活動及學習考察活動12次，先后協調借用外單位各種車輛28輛次，服務老干部用車90多次，做到隨叫

隨到。二是做好機關財務管理工作。按時編報經費預算，除正常供給經費外，今年申請追加各種經費64余萬元。三是加強對司機的教育和車輛管理。組織開展了教育活動，堅持定期學習市政協各項規章制度和法律法規，確保了13輛車安全行駛30萬公里，全年機關駕駛員及車輛沒有違章違規現象，保證確保了機關正常工作用車。

三、加強機關建設

作為市政協機關秘書長、黨委書記，切實加強機關各項建設，不斷增強凝聚力和戰斗力，調動全體干部職工的工作積極性，把大家的思想統一到為政協履行職能服好務上，這是我的職責所在。

（一）加強機關黨建

機關黨委、各個支部圍繞上級黨組織部署的各項任務，團結配合，相互協調。討論決定問題，堅決貫徹民主集中制原則，不搞一言堂。在黨務工作中，注重機關大多數黨員同志的意見和建議，發揚黨內民主，實行民主決策。機關黨組織的自身建設也在工作中不斷得到加強。

機關黨委非常重視對非黨同志的培養和教育。一是對非黨同志關心、愛護，開展談心活動，鼓勵他們思想進步，積極靠近黨組織。二是對入黨積極分子，幫助他們學習黨的基本知識，嚴格要求自己，并分別指定了黨員聯系人，加強對他們的培養教育。三是根據入黨積極分子的表現，確定了黨員發展對象，并積極進行培養。四是按照黨的發展工作要求，成熟一個，發展一個，今年上半年和下半年分別發展了一名黨員，為機關黨組織注入了新鮮血液。

（二）加強機關制度建設

在機關黨委工作中，建立健全了黨員學習、定期廣泛征求群眾意見、領導干部談心談話、黨員領導干部基層聯系點、承諾辦實事、“創先爭優”等規章制度，不斷完善規章制度，規范辦事程序。同時，制定了《政協委員視察條例》，進一步學習貫徹包括全會、常委會、各委辦室等多個層次在內的各項規章制度。一年來，堅持照章辦事，嚴格履行程序，注意工作效率，避免工作隨意性，形成了規范有序的運行機制，提高了政協工作質量和工作效率。

（三）加強機關干部隊伍建設

XX年，一是注重機關干部學習，堅持周二、四學習制度；二是組織機關干部到外地考察學習，拓寬視野，增長才干；三是嚴格按照干部管理權限和任免程序，交流、調入了一批思想政治素質較高，年輕有為的干部，進一步調整優化了干部年齡結構，激發了機關活力，為做好工作提供了強有力的組織保證。

正是由于加強了市政協機關的各項建設，促進了政協機關全年各項工作任務的全面完成。

四、加強黨風廉政建設

（一）履行崗位職責，進行黨風廉政教育，開展《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習宣傳活動

按照市委關于學習《實施綱要》的要求，市政協機關領導高度重視，成立了領導小組，研究制定了《中共政協鶴壁市委員會機關委員會貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉工作計劃》，就貫徹落實《實施綱要》的一系列工作進行了安排，并進行了目標分解，目標到委辦室，責任到人，確保貫徹落實《實施綱要》工作有計劃、有組織、有人員保證。按照要求，我們一是組織機關全體同志學習了《實施綱要》全文內容。二是組織機關全體同志參加全市《實施綱要》知識競答活動。通過多種形式的學習宣傳，機關全體同志都把貫徹落實《實施綱要》當作下半年工作的一項重要內容，同本職工作緊密結合起來，達到了領導干部熟知、一般干部了解、普通群眾知道的要求。

（二）嚴格要求自己，堅持廉潔從政

一年來，堅持認真學xxx省、市委關于反腐倡廉的一系列文件和政策規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上構筑拒腐防變的長城。一年來，能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，按照各項廉政規定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評，認真遵守“四大紀律、八項要求”、“五個不許”和“十二條”規定，切實做到“八個堅持，八個反對”。能夠嚴格按照中央和省市委的要求，堅持不經商辦企業，不在經濟實體中兼職，不兼職取酬，不從事有償中介活動，不收受現金、有價證券，參加賭博活動，及時申報個人收入，報告個人重大事項，切實遵守組織人事紀律，按規定執行領導干部配偶、子女從業“兩不準”及住房、用車、電話等方面的規定。應該說，自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，處處以身作則，時時嚴格要求，沒有出現違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的問題。

在認真做好自身廉潔從政的同時，我嚴格要求政協機關干部深入學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，嚴格遵守黨組織關于廉潔從政的各項規定。同時，嚴格教育和管理家屬子女及身邊工作人員，防止在他們身上發生違法違紀問題和不廉潔行為。一年來，未發現市政協機關、自己的家屬子女及身邊工作人員有違反黨風廉政建設和廉潔自律的現象。

一、黨群、政法工作

1、以“xxxx”重要思想為指導，深入開展“三級聯創”活動，突出班子建設、組織建設、作風建設、制度建設，積極爭創“五個好”鎮黨委、“五個好”村黨組織和“五個好”部門站所，加強基層組織建設和干部隊伍建設。多次接受盛市、縣組織部檢查，得到充分的肯定。

2、按照縣委精神，積極推進鄉鎮綜合配套改革工作和合村并組工作，順利通過縣檢查驗收。

3、組織工作得到了進一步加強。認真做好黨員發展工作，繼續堅持“兩推薦、兩公開”制度，注重在“三線、四群體”中發展黨員，發展預備黨員41名。

3、嚴厲打擊各類刑事犯罪，全年共破刑事案件13起，打擊處理各類犯罪嫌嫌人15人;共查處治安案件45起，處罰166人。

4、開展了“掃黃打非”專項活動。成立了掃黃打非領導小組，聯合公安、工商、文化、教育、衛生各部門，清理了不規范的網吧和電子游戲經營場所，封堵和查繳了各類非法出版物及“qqq”xx宣傳品。

二、紀檢、信訪工作

1、抓廉政建設。首先，狠抓機關黨員干部廉政工作。制定了《干部廉潔從政制度》、《機關干部“十不準”規定》、《“三公開”制度》等等，對每一位班子成員的黨風廉政崗位職責予以明確;同時與各支部簽訂責任狀，將縣紀委編寫的《廉潔自律手冊》發給機關干部，做到人手一份，有效地規范了黨員干部的行為。其次，狠抓基層黨員干部的廉政工作。一是健全了干部廉政檔案制度。從形式上、內容上、管理上對廉政檔案進一步規范。二是完善了重大事項報告制度。對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規范。使重大事項報告制度可操作、易落實，切實加強了對黨組織和黨員領導干部的日常監督。開展行風評議，著力解決黨員干部和基層站所工作中存在的實際問題。先后對土管、農機、漁政等涉農單位進行清查，共清退違規收費10萬余元。同時組織全體機關干部，村支部書記對全鎮46個單位進行行風測評，對前三名的通報表揚，對后三名的通報批評，使某些部門亂收費的行為得到有效遏制，優化了我鎮的經濟環境。出臺了《牌洲灣鎮村級財務管理實施細則》，對《關于狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定。工作在全縣鄉鎮中取得了 反思全年的工作，我本人在上級領導的關懷下，在鎮黨委及全體班子成員的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入、系統，工作上距離黨和人民群眾的要求還有很大距離。這些都有待于我在今后的工作中，發揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。新的一年，我將繼續堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵，思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務的需要。市政工程管理處二00二“雙評”活動

市政工程管理處二00二“雙評”活動 處總支班子自評材料 各位領導、同志們：

按照新組發[XX]3號文件《關于在全市基層黨組織和黨員中開展“雙評”活動嚴肅處置不合格黨員的通知》要求，我代表市政黨總支班子對照評議的主要內容中民主評議基層黨支部(總支)需重點解決的五個方面的問題自評如下，敬請各位多提寶貴意見。

一、能否做到認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”

重要思想，不斷提高領導班子的思想政治素質，認真貫徹執行黨的基本路線，解放思想，改革創新，堅定不移地完成了市委、市政府部署的各項任務。

我處總支班子組建于XX年初．現由5人組成，平均年齡只有39歲，可以說是一個年富力強、奮發有為、經得起考驗的具有開拓精神的團結戰斗集體，經過幾年的磨礪，已經日臻成熟。尤其是在過去的一年里，我們在組織帶動全處干部、職工學習、進步的同時，非常注重自身理論水平和政治素質的提高，經常在一起探討時事政治和國家大政方針，堅持在思想、政治和行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。

我們市政XX年的工作任務可謂艱、難、險、重!但是，我們總支班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實新民市委二屆二次全委會和市經濟工作會議精神，帶領全處黨員、干部和職工解放思想、更新觀念、超前思維、大膽革新，在圓滿完成城市基礎設施管理、維護和排污防汛工作的同時，圓滿地完成了市委、市政府和市建管局交辦的令全市矚目的“五路”改擴建工程任務，總產值突破XX萬元，實現了歷史性的飛躍，并為美化我市環境、發展我市經濟、提高城市總體功能做出了一定的貢獻，受到社會各界人士的普遍贊譽!

二、能否充分發揮黨組織在兩個文明建設和保持社會穩定中的領導核心和戰斗堡壘作用，能否把提高經濟效益和社會效益作為工作的出發點和落腳點，積極參與企業重大問題的決策，組織和教育黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用。

幾年來，我處黨總支始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，分工不分心，使物質文明和精神文明建設協調、有序地發展，同時也消除了不必要的內耗，使我們能夠集中精力、一門心思地干工作，及時對單位的重大問題作出正確決策，把提高經濟效益和社會效益作為工作的出發點和落腳點，使處總支真正成為了兩個文明建設和保持社會穩定中的領導核心和戰斗堡壘。

以下成績的取得就是最好的例證：《市政傳真》的成功發行在全市產生了很好的轟動效應，提高了市政的聲譽；局域網的建立使我處向現代化管理又邁進了一大步；中國入世與wto知識、“三個代表”重要思想、江總書記的“5，31”講話精神等學習活動，提高了全員素質；“八一”建軍節與消防官兵共同舉辦的“心系消防、情滿警營慶‘八一’橄欖情文藝聯歡會”、中秋節參加在沈陽市中小學生農業示范園舉辦的“科學育人中秋賞月大會”等大型活動以及派選手參加的市“計生知識”大賽、建委系統開展的“應對入世挑戰、迎接十六大召開”等大型知識競賽活動中所取得的優異成績，進一步激發了干部職工的熱情和積極性，起到了凝聚人心，鼓舞士氣，增添干勁的作用，為我處的物質文明建設奠定了堅實的政治思想基礎。在我處二00二的先進生產(工作)者中，黨員占70％，可以看出我們的黨員切實在生產經營和管理工作中發揮了應有的先鋒模范作用，我們的工作得到了廣大干部和職工的認可。

在干、群的共同努力下，我處各項工作均取得了良好成績，先后榮獲省建設廳精神文明建設先進集體；沈陽市文明單位、綜合治理先進單位、主人翁樣板單

位、群眾體育先進單位；**市先進黨總支、衛生先進單位等殊榮，并在全市開展的“公開評議機關和‘窗口’單位活動”中，被評為“窗口”‘單位 解放思想，改革創新，堅定不移地完成了市委、市政府部署的各項任務。

我處總支班子組建于XX年初．現由5人組成，平均年齡只有39歲，可以說是一個年富力強、奮發有為、經得起考驗的具有開拓精神的團結戰斗集體，經過幾年的磨礪，已經日臻成熟。尤其是在過去的一年里，我們在組織帶動全處干部、職工學習、進步的同時，非常注重自身理論水平和政治素質的提高，經常在一起探討時事政治和國家大政方針，堅持在思想、政治和行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。

我們市政XX年的工作任務可謂艱、難、險、重!但是，我們總支班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實新民市委二屆二次全委會和市經濟工作會議精神，帶領全處黨員、干部和職工解放思想、更新觀念、超前思維、大膽革新，在圓滿完成城市基礎設施管理、維護和排污防汛工作的同時，圓滿地完成了市委、市政府和市建管局交辦的令全市矚目的“五路”改擴建工程任務，總產值突破XX萬元，實現了歷史性的飛躍，并為美化我市環境、發展我市經濟、提高城市總體功能做出了一定的貢獻，受到社會各界人士的普遍贊譽!

二、能否充分發揮黨組織在兩個文明建設和保持社會穩定中的領導核心和戰斗堡壘作用，能否把提高經濟效益和社會效益作為工作的出發點和落腳點，積極參與企業重大問題的決策，組織和教育黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用。

幾年來，我處黨總支始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，分工不分心，使物質文明和精神文明建設協調、有序地發展，同時也消除了不必要的內耗，使我們能夠集中精力、一門心思地干工作，及時對單位的重大問題作出正確決策，把提高經濟效益和社會效益作為工作的出發點和落腳點，使處總支真正成為了兩個文明建設和保持社會穩定中的領導核心和戰斗堡壘。

以下成績的取得就是最好的例證：《市政傳真》的成功發行在全市產生了很

好的轟動效應，提高了市政的聲譽；局域網的建立使我處向現代化管理又邁進了一大步；中國入世與wto知識、“三個代表”重要思想、江總書記的“5，31”講話精神等學習活動，提高了全員素質；“八一”建軍節與消防官兵共同舉辦的“心系消防、情滿警營慶‘八一’橄欖情文藝聯歡會”、中秋節參加在沈陽市中小學生農業示范園舉辦的“科學育人中秋賞月大會”等大型活動以及派選手參加的市“計生知識”大賽、建委系統開展的“應對入世挑戰、迎接十六大召開”等大型知識競賽活動中所取得的優異成績，進一步激發了干部職工的熱情和積極性，起到了凝聚人心，鼓舞士氣，增添干勁的作用，為我處的物質文明建設奠定了堅實的政治思想基礎。在我處二00二的先進生產(工作)者中，黨員占70％，可以看出我們的黨員切實在生產經營和管理工作中發揮了應有的先鋒模范作用，我們的工作得到了廣大干部和職工的認可。

在干、群的共同努力下，我處各項工作均取得了良好成績，先后榮獲省建設廳精神文明建設先進集體；沈陽市文明單位、綜合治理先進單位、主人翁樣板單位、群眾體育先進單位；**市先進黨總支、衛生先進單位等殊榮，并在全市開展的“公開評議機關和‘窗口’單位活動”中，被評為“窗口”‘單位 為人民服務的有利武器，而不是我們滿足個人私跌、撈取好處的資本。

在工作中，我們始終堅持民主與集中相結合．不論是書記和總支成員之間，還是總支成員與普通黨員之間；不論是主要領導和分管主任之間，還是分管主任與各部門負責人之間，我們從不搞一言堂，而是善于傾聽來自不同方面的意見和建議、做到了先民主后集中。因為我們深知：學問無止境，術業有專功。我們作為領導者，在行政管理上是行家里手，但在技術上和工作細節上．我們有時卻是門外漢。因而，我

341m2，沖洗下水管道23265m，疏浚下水井32466井次，調整側面石302m，調升檢查井121座。

（三）“110”聯動社會服務工作全年出警90余次，汛期搶險排漬13次。

（四）克服資金不足,添置了兩臺自卸車、三臺壓路機和路面切割機等近五十萬元的設備，改造二臺油罐車。

（五）搶占建設市場,完成工程產值1690.72萬元。與長沙路德公司合作,招商引資1000余萬元，于今年4月成立了瀝青路面分公司。

（六）在局黨組的關懷和全處職工的共同努力下,我處升格為副縣級事業單位。

二、長抓思想工作，提高職工隊伍綜合素質

我處在學習黨的先進性,馬克思主義理論、“三個代表”重要思想和科學思想發展及各種重要會議精神的同時，把精力主要放在了對市場經濟和有關法律法規及相關政策條款、戰略管理等知識的學習上。在堅持內部集中學習和個人學習相結合的前提下，我們還走出去請進來，主要領導先后赴珠海,河南,溫州、海南等地學習訪問同行管理及改革方面的經驗，并于今年初邀請講師為黨員講授了黨的先進性的課程。

建設職工隊伍是提高管理水平，加快單位發展的根本之路，是單位的經營、發展、創的人力基礎。我處堅持以人為本的原則，最大限度發揮人力資源優勢，鼓勵員工加強學習積極參加全國各類等級考試，盡量為其創造有利的學習條件，為此我處學習氛圍高漲。今年申報職稱42人，通過工程師5人，會計師1人，助理工程師1人；已取證的二級建造師有6名；根據工作需要送培了兩名特種作業人員和兩名見證取樣員；送16名技術工參加了技術工種的崗位培訓，學習輻射面達到最廣。另一方面，我處引進了一批專業對口，思想素質較高的專業人才，緩解了我處相關崗位專業技術人員缺乏的狀況。為了留住人才并有效利用人才，我處進行了合理分配，讓他們學有所長、學以致用，在生活上多方面關心，解決了他們的后顧之憂，并注重引導教育。

進行黨性、黨風、黨紀教育，理想信念教育，通過教育，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高防腐拒變的能力，杜絕了違紀違法行為的發生。因我處注意職工隊伍綜合能力的培養，使得我處全員工作熱情高、精神面貌煥然一新。

三、注重社會效益，設施管養精益求精

在我市致力于市政基礎設施建設的同時，我處堅持“立足大局，突出重點，兼顧一般，確保社會效益”的原則，以“路平、溝通、橋梁完好"為目標，加強了對城市道路、橋涵、排水等市政設施的維護管理，文明施工，文明執法，設施管養漸趨科學化、規范化，使全市人民生活環境大為改觀。

（一）自年初開始，設施管理進一步推行目標管理模式，指標任務下到三個中隊，責任到人。指標完成情況直接與工資掛鉤，有獎有罰，同時加大了八小時之外的監管力度，嚴格按程序辦事，注重文明執法，改進執法方式，提高執法水平，加強執法監督。做到執法必嚴，違法必糾。查出個別的事件,己及時下達處罰決定,對不合要求的實行了即時處理。通過全員共同努力,從 位承包方案，加大“兩暗一公開”考核力度，突出工作質量與經濟效益掛鉤，因此養護質量得到有效提升，確保了我市市政設施全年安全完好率達98。同時的最大限度的節約維護成本，提高了職工收入，實現經濟效益和社會效益雙豐收。

四、狠抓安全，夯實安全生產基礎

安全是生產的永恒主題，更是經濟效益的重要保證，我處始終 系統的經費連續四年零增長，今年的經費不可能有較大增長。省局仍以XX年經費為基數，按照經費標準，適當對在職人員、市管縣經費、離退休人員經費三項內容進行微調。今年，我市經費比去年共增加274.07萬元。另外，省局對部分市縣局歷年向省局的借款余額扣款還是按去年的辦法操作，加上歸還省局基建項目庫因素，我市05年需歸還省局758.26萬元。05年專項經費尚未作總體安排，定員定額試點尚未決定。05年經費形勢繼續嚴峻，因此樹立過緊日子思想、增收節支仍是今年財務管理的重點。

（三）制訂XX年工作目標考核辦法，進一步量化、細化考核內容，努力提高財務管理水平和會計核算質量。在做好XX年終總結考評工作、制訂全年工作計劃、確定XX工作重點的基礎上，制訂05年考核辦法。市局本級繼續實行目標考核到人，將崗位工作目標考核分解到處室干部。考核具體體現五性：

1、報表的及時性，2、數據的真實性，3、資料的完整性，4、分析的針對性，5、財務的規范性，以進一步提高工作質量。

（四）做好黨政領導干部拖欠公款清理和黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險清理兩項工作。從兩項清理工作全市國稅系統匯總情況看，沒有發現稅務干部，特別是領導干部利用職權將公款借給親友經商牟利的問題，沒有發現稅務干部從其他單位借入公款的現象，也沒有發現單位用公款為個人購買商業保險的問題。

（五）做好市局本級及全市經費收支分析工作。加強經費收支分析工作，加大對資金使用的監督力度，對經費預算執行情況的分析，內容全面、詳實，在抓重點的基礎上，細化日常公用支出等的分析，對支出較快項目提出合理化建議，有利于合理使用資金，提高資金使用效益。04及

05年上半，在局領導的重視，各職能部門的配合、嚴格把關下，各處室、單位理解支持下，我局經費基本上能保證各項國稅事業支出的需要。經費管理呈以下特點：經費管理日益精細，預算安排更趨科學，經費形勢更加嚴峻，收支平衡尚需努力。通過全體人員的努力，我們還通過圖表分析法對市局本級97年——04年八大經費支出項目進行細詳分析，如實反映了我局經費現狀和發展趨勢。為領導決定提供強有力的依據。

（六）及時、準確編報各類報表。按照省局安排，及時編報XX市局本級及全市稅務經費年報、政府采購信息、基建年報，組織對縣市局的審核及參加省局互審工作，對需要調整的內容以備忘錄形式存查。還按照省局布置，嚴格調查要求，對系統住房改革和醫療改革支出情況進行了普查，保質保量完成任務。

（七）做好縣（市）局經費憑證審核工作。將憑證審核工作日常化，時間上采用按月審核，形式上以送上來為主，及時糾正發現問題。同時積極探究完善審核方法，及時糾正發現問題。

（八）做好全市財務審計與專項審計工作。強有力的審計監督機制是保證財務管理的各項措施有效落實的基礎。按照“全面審計，重點突出”的原則，結合總局布置的專項檢查要求，制訂全市審計計劃，確定八大審計重點：一是決算報表及財務收支的真實性、完整性和合法性，二是固定資產的管理落實情況，三是基本建設項目管理情

況，四是貫徹落實代征代扣手續費管理制度情況，五是貫徹落實總局有關稽查專項經費管理制度的情況，六是經費預算的編制和執行情況，七是政府集中采購情況審計，八是銀行賬戶管理情況。其中稽查專項經費審計首次作為專項審計的重要內容。通過為期3個月的審計，自查面達到100%。通過檢查發現，各縣（市）局都能較好地遵守各項制度，財務管理措施得力，制度規范。但同時也不

同程度地存在一些問題，如科目運用還不是十分規范，財務人員的業務素質參差不齊等。市局根據各單位、部門的審計情況進行了分析匯總，并逐個提出了整改意見。6月下旬，市局，新昌縣局還接受了由省局財務、監察、辦公室人員組成的審計組的聯合審計，我市的財務管理工作再 次得到了省局的肯定。

（九）盡心盡責，出謀劃策。積極做好開源、節流兩篇文章。在增收方面，廣開思路，出謀劃策，多渠道籌措資金，加強與省局聯系，及時向市財政局溝通，爭取支持。在節支方面，要眼睛向內，通過對比分析，會同其他處室、單位尋找節支途徑，管好用好有限資金，做到少花錢，多辦事，辦好事。

（十）做好XX市局本級及全市銀行帳戶年檢工作。我局按照總局和省局通知要求，統一思想，提高認識,切實將XX年我市國稅系統銀行賬戶年檢工作落實到位。目前全市有經費基本帳戶6個，工會（食堂）帳戶6個，基建帳戶4個，車購稅專用帳戶6個。從年檢情況看，我市國稅系統銀行賬戶已走上規范化管理的軌道，在

工作中，能把對銀行賬戶的管理當作日常財務管理內容來抓，從而進一步夯實了財務管理的基礎。

（十一）做好iso貫標工作。通過周一例會集體商定的處室工作，以備忘錄形式通知到人，落實責任。配合做好五大員的管理工作。認真組織學習iso質量管理體系文件，嚴格執行體系文件的即時修訂機制。2季度，按照機構職能調整要求，對財務管理程序、財務管理九只工作規程進行了全面修訂。根據處室工作實際對存在問題或潛在問題，及時提出預防措施4條，并一一落實解決。嚴格執行工作規程，全面提升工作質量。上半年完成處室內審一次。

（十二）按照市局的統一部署，積極投身保持共產黨員先進性教育，開展“學習型國稅機關”的各項活動。在活動過程中，重點掌握“五性”，即工作的協調

性、學習的針對性、輔導的及時性、記錄的自覺性、討論的有效性。通過討論、征求意見，確定個人及處室的愿景。處室愿景：“以人為本，和諧理財”,同時還確立了處室發展目標：“以人為本，規范經費基礎管理，強化監督，發揮財務保障作用”。并號召全處干部為了這個共同目標孜孜追求。另外，還針對目前政府采購中存在的問題，經過調查、分析，完成了《加強國稅系統政府采購管理的幾點思考》調研文章，向省局提出完善建議，并將它列入三季度業務培訓計劃。專題教育收到了較好的效果。

（十三）其他工作。

1、重視信息新聞工作，在針對性、及時性上下功夫。調動一切積極因素寫信息。上半年發表市局級信息8.5篇，《紹興國稅研究》調研文章1篇，上報省局信息專報2篇。

2、為便于全市國稅系統財務人員查詢、學習有關財務規章制度，維護財經紀律，我處按照財務工作精細化管理的要求，制作了財務工作文件匯編電子版e書。在一定程度上方便了財務人員，有利于工作效率的提高。

3、會同機關服務中心繼續做好杭州中匯資產評估有限公司對我局新大樓的審計接待、協調工作。目前整個大樓的竣工決算，財務決算已接近尾聲，基建總支出接近原市計委審批控制額度。

4、加強服務，做好年終工獎福利兌現相關工作。

5、做好經費資料歸檔工作。

6、進一步明確崗位職責、工作分工，做到責任到人。

二、存在問題及改進措施

由于目前出臺的政府采購管理有關法規制度、配套實施措施與實際情況脫節明顯，操作起來困難較大,為此，我處做了認真調研，已經把現狀和一些操作上的

問題向省局做了積極反映，因程序問題，具體的執行修改措施，如權限問題等，必須等總局、省局有關指導性文件出臺后，方可以實施操作，具體的完善措施預計在下半年可以完成。

市局財務管理處 二oo五年六月二十九日

（一）全面推進依法治理，指導各行各業結合實際，組織開展各種形式的依法治理活動，促進依法治村，提高依法管理和依法辦事的水平，為經濟和社會各項事業的發展營造良好的法治環境。

（二）繼續開展創建活動，積極推進農村基層民主法治建設，保障和促進社會主義新農村建設。推進基層依法治理工作向縱深發展，營

造良好的基層民主法治環境，促進平安雙板的建設。

三、努力創新法制宣傳教育的手段和方式，突出重點對象的學法用法，進一步提高全村村民的法律素質。

（一）創新法制宣傳，拓展社會宣傳面，進一步提高法制宣傳教育的覆蓋率和實效性，繼續堅持過去傳統的法制宣傳方式，如法律培訓、法制講座、送法下鄉、法律咨詢、法制墻報等。

（二）認真組織“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動，動員全社會參加與法制宣傳日宣傳活動，推動以宣傳憲法為核心的全民法制宣傳教育形成高潮。

（三）加強面向青少年、企業經營管理人員和村民等重點對象的法制宣傳教育，促進重點對象的學法用法向制度化、規范化方向發展。利用學習中心認真組織青少年法制警示教育活動，全市中小學和社區要組織觀看法制警示錄教育電視片《救救孩子》，不斷增強青少年法制觀念和素質。采取有效措施，積極探索面向農民開展法制宣傳教育的有效途徑，要充分利用《農村普法系列讀物》光盤，開展農村法制宣傳教育，提高全體農民法制宣傳教育質量和覆蓋面。

（四）針對新時期社會組織形式發生變化、人口流動性大、進城和外出務工人員眾多的特點，要重點加強外出務工人員的法律宣傳教育和法律服務，要在外出務工人員返鄉之際，組織開展有針對性的法制宣傳教育和法律知識培訓。要加強流動人口和進城務工人員法制宣傳教育，增強他們的依法維權和守法意識。

（五）認真組織開展“一學三講”為主題的法制教育活動，按照中央和省有關部門統一部署，以“講法律、講權利、講義務、講責任”

為主題的法制宣傳教育活動。

（六）加強新頒布實施的法律法規的宣傳教育。確保新法律法規在全村順利實施。要繼續突出《土地法》、《治安管理處罰法》、《婦女權益保障法》和《土地承包法》等法律法規的宣傳教育。

四、加強普法依法治理工作組織機構和隊伍建設，完善工作機制，進一步提高工作的規范化、制度化水平。

（一）結合工作實際和區劃調整，進一步健全法制宣傳教育領導組織機構，及時調整和充實依法治市領導小組成員和健全各級普法依法治理領導組織機構，建立健全分工負責、協調配合的法制宣傳教育工作機制，形成黨委領導、政府實施、人大監督、全社會共同參與的工作格局，各級普法依法治理領導組織機構要充分發揮、指導、協調、督促、檢查的職能作用，以積極創新的精神，努力開拓普法依法治理工作的新局面。

（二）加強制度建設，進一步提高普法依法治理工作的制度化、規范化水平。制定《雙板村依法治村領導小組工作規則》進一步明確工作職責和工作方式，保證組織機構的正常高效運轉，充分發揮其職能作用。

雙 板 村 二〇一四年三月