第一篇：HSE員工應知應會

HSE員工應知應會

HSE的方針：安全第一、預防為主，健康至上、保護環境，發展生產、帶動科技，健全制度、保障實施。

HSE的目標：實現事故為零、污染為零、職工患職業病為零。

HSE的意義：健康、安全、環境。

倆書一表一卡：HSE作業指導書、HSE作業計劃書、安全檢查表、崗位HSE作業指導卡。

HSE最高管理者：蔣輝

HSE管理者代表：李克臣 反 三 違：反違章指揮、反違章操作和違反勞動紀律。

強 三 基：加強基層建設、加強基礎工作、提高員工基礎素質‘

三種意識：安全環保意識、責任意識、法制意識。

三種能力|：安全環保能力、行為規范約束能力、應急能力。

三 個 零：零事故、零傷害、零污染。

五

型|：學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型。

三

不：不安全不生產、不安全不建設、不安全不投產。、2012年安全活動目標：工業生產責任死亡事故為零、交通責任死亡事故為零、火災責任事故為零、環境污染事故為零。四個能力: 檢查和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散能力、消防安全知識宣傳教育培訓能力。

三懂三會：一懂崗位火災的危害性、二懂火災的撲救方法、三懂預防火災的措施。

一會報火警、二會使用滅火器、三會逃生自救。

六大禁令、十項規定：

1、嚴禁特種作業無有效證件人員上崗操作。

2、嚴禁違反操作規程操

作。

3、嚴禁無票從事危險作業。

4、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

5、嚴禁違反規定運輸易爆物品。

6、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

7、嚴禁在易燃易爆場所吸煙或違章使用明火。

8、嚴禁不按規定駕車。

9、嚴禁不按規定穿戴使用勞動保護用品。

10、嚴禁運行帶有事故隱患的設備、設施。

達 三 標：施工現場標準化、崗位操作標準化、基層管理標準化。保 雙 無：確保基層單位無安全生產事故，無工程（產品）質量事故。

第二篇：HSE應知應會

HSE應知應會 用工單位應認真履行對承包商的安全監督管理

職責，負責承包商施工（服務）人員（包括臨時工、1、“三同時”內容是什么？ 外雇工等）的部門級、班組級安全教育。答：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全發包方、用工單位技術人員及各級安監人員應經設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投常深入現場，監督檢查安全施工情況，發現承包商違入生產和使用。章作業要及時糾正，并按規定給予懲處。

2、集團公司安全生產方針是什么？ 華勝公司在工程項目發包前負責分包商施工資答：安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理。質與安全資質的審核，每年組織對所屬長期駐廠承包

3、事故處理的“四不放過”原則是什么？ 商隊伍工作人員進行安規考試，并將合格人員名單備答：事故原因未查清不放過，責任人未處理不放過，案。整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。

7、《安全生產法》實施時間？

4、中石化安全禁令、勝利油田禁令實施時間 答：2002年11月1日起實施 答：中石化《安全生產禁令》于2007年7月27日發

8、熟記電力專業安全禁令： 布。勝利油田《安全生產禁令》于2009年年4月29（1）嚴禁在禁煙區吸煙、酒后上崗。日經油田第六屆職工代表大會第二次代表團長聯席（2）嚴禁高處作業不系安全帶、惡劣天氣高處作（擴大）會議審議通過，2009年8月1日實施；2010業。年進行修訂，于2010年4月9日經油田第六屆職工代（3）嚴禁無操作證從事電氣、電氣焊、起重作業。表大會第三次代表團長聯席（擴大）會議審議通過，（4）嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、2010年5月1日實施。臨時用電、使用手持式或移動式電動工具作業。

5、新《道路交通安全法》實施時間是多少？有什么新（5）嚴禁無有效票證、無監護進行進網電氣作業。內容？（6）嚴禁擅自投、停設備聯鎖保護裝置。答：2011年5月1日；醉駕入刑。（7）嚴禁不使用或使用不合格的絕緣器具、防護

6、落實承包商安全監管責任執行什么原則？ 用具進行電氣操作。答：誰發包、誰負責。（8）嚴禁帶負荷操作刀閘、帶接地線合閘、帶電電廠承包商安全監督管理規定強調： 掛接地線和作業前不驗電。勝利發電廠按照“誰主管、誰負責”、“誰雇用、（9）嚴禁在工作用的自動控制操作系統（如ＤＣ誰負責”的原則，對承包商進行管理、監督和考核。Ｓ／ＥＳＤ操作系統）中私自安裝軟件或使用個人存發包方（設備管理中心或規劃計劃科）在工程項儲設備。目發包前負責承包商施工資質與安全資質的審核，審（10）嚴禁違章指揮和其他違章作業。核具備開工條件時，向承包商簽發開工申請單批復意員工違反上述禁令，給予行政處分并離崗培訓１見。－３個月；造成嚴重后果的，予以辭退并解除勞動合用工單位對承包商進行資質復查并填寫“勝利發同，對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直電廠外包工程施工企業安全資質審查表”，負責外包項至撤職處分，隨同作業人員離崗培訓１－３個月。離目安全合同的簽訂與實施（合同一式三份，用工單位、崗培訓期間發放原工資的７０％。承包商、安全環保科各一份），合同中必須有安全條款

9、電廠兩特作業是指什么？ 或安全協議，明確承包商的安全管理職責。“兩特”是指特殊時間和特殊作業。特殊時間是承包商在引入后應及時到勝利油田安全環保處指法定節假日、重大活動期間、夜間等特殊時段；特進行安全資質審核，辦理《勝利油田承包商安全施工殊作業是指發電廠開停機、發電機抽穿轉子、汽輪機資格證書》。揭扣缸、大型公共聚集活動等特殊作業范圍。率100%；

10、今年油田開展的安全活動主要有：.新員工“三級”安全教育和轉崗人員的安全教育到位1）“我能安全”活動（2012年是油田開展“我能安全”率100%； 主題活動的第一年）5.特種設備注冊檢驗率100%。

“兩樹兩爭”活動（作為“我能安全”活動的主抓手）

（二）環境保護 1.無較大及以上環境污染、生態破壞事故發生； 兩樹兩爭指：“領導樹形象、機關樹風氣”和“爭創安2.完成《“十二五”減排目標責任書》主要污染物全標準化班組、爭做安全標準化能手” 總量減排指標及治理項目； 指導思想：牢固樹立“安全高于一切，生命最為寶貴”3.外排廢水達標率不小于97%； 的HSE理念，以“為生命安全和家庭幸福而工作”的4.外排廢氣達標率不小于95%； 安全文化為引領，以落實責任為關鍵，以提升素質為6.危險廢物妥善處置率100%。

（三）職業健康 根本，領導樹形象、機關樹風氣，做到領導層、管理1.杜絕急性職業病危害事故發生； 層主動引領、率先垂范；抓執行、抓班組，夯實安全2.從業人員職業健康體檢率不小于95%； 基礎，做到基層班組“上標準崗、干標準活、交標準3.作業場所職業危害因素檢測率不小于95%； 班”； 4.職業危害合同告知率100%； 5.警示標識設置率100%。活動內容：

（四）輸油氣管道安全保護 A“領導樹形象、機關樹風氣”安全活動主要內容：主1.輸油氣管道施工“安全保護工作同步運行機制”審查動引領講安全、以身作則做安全（二級單位主要領導合格率100%； 每半年向油田HSE委員會做一次HSE履職情況報告。2.新建輸油氣管道“零占壓”，已建輸油氣管道無新增黨委中心組每季度組織一次HSE專題講座。二級單位違章占壓。

（五）境外公共安全 領導班子成員及安全總監每月到基層檢查一次專項安1.境外新設機構、新上項目公共安全風險評估率100%； 全工作，至少排查解決一項安全問題）、言行一致守安2.長期外派人員境外公共安全培訓合格率100%； 全(實施公開安全承諾;遵守現場安全規定)、落實職3.外派人員人身意外及雇主責任保險投保率100%。責保安全、服務基層促安全；機關部門按照“一崗雙

（六）建設項目“三同時”管理 責”要求，履行部門HSE職責。新、改、擴建工程項目HSE“三同時”執行率100%。B“爭創安全標準化班組、爭做安全標準化能手”活動七項保障措施（3.20—11.30）開展“我能安全”主題活動，提升全員安全生產能力； 2）“文明交通、平安出行”活動（2月1日—12月31創新發展安全文化，引領油田持續安全發展； 日）強化風險核心管理，提高HSE系統運行水平； 活動內容：倡導“六大文明交通行為”； 摒棄“六大抓執行、抓班組，夯實油田安全生產根基； 交通陋習”； 抵制“六大危險駕駛行為”； 組織評抓隊伍、抓作風，提升HSE系統履職水平； 選“三個文明” 嚴格監管，嚴格考核，提升HSE監管工作水平

11、油田1號文件（安全工作要點）強化環保意識，創新管理模式，打造油田綠色低碳發工作目標：總體目標是努力實現“五個避免”，即避免展新優勢； 人身傷亡事故、井噴事故、火災爆炸事故、環境污染十項重點工作 和公共安全責任事故。強化涉海安全監管；加強承包商管理；加強外部施工油田對電廠的指標為

（一）安全生產 隊伍安全管理；加強井控工作；加強交通安全管理工1.無工業死亡事故、井噴事故、火災爆炸事故、鍋爐壓作；加強危化品管理；加強職業健康管理工作；加強力容器爆炸事故、危險化學品泄漏事故、公共安全責油氣管道保護工作；推進HSE管理與技術創新；加強任事故、交通死亡責任事故發生； 應急管理工作 2.員工事故重傷率不大于0.07‰；

3.單位負責人、安全管理人員和特種作業人員培訓取證

12、電廠安全工作要點

21、強“三基”、除“四害”是指什么？ 答：“三基”：基層建設、基礎工作和基本功訓練； 工作目標 “四害” 安全環保事故、不穩定事件、質量事故、腐杜絕發生人員死亡事故；杜絕發生重大設備損壞事故；敗案件 杜絕發生惡性誤操作事故；杜絕發生火災事故；杜絕

22、本人的安全職責 重大責任交通事故；杜絕發生環境污染事故；杜絕發

生急性職業中毒事故；年內實現3個安全生產100天。七項主要措施： 開展“我能安全”活動，狠抓安全責任制的落實，構建“大安全”工作格局； 加強安全教育培訓工作，全面提高職工安全素質； 強化檢修與運行管理，提高機組安全、經濟運行水平； 認真開展安全檢查及安全性評價，突出重點，全面排查治理各類隱患； 抓好反違章工作，將反違章融入安全生產全過程； 強化環境管理與污染治理，提升環境保護工作水平； 加強HSE基礎管理，強化監管措施，持續提升HSE監督管理水平

13、“雙十”是指什么？ 打造鉆井、作業、采油等十個安全標桿基層隊，打造安全教育、隱患治理、應急管理、承包商管理等十個方面的安全管理典型。

14、什么是“三交一驗”？ 交代任務、交代行車路線、交代行車注意事項，檢驗車輛證件、檢驗車輛的安全技術狀況

15、什么是“兩交一定”？ 交行車鑰匙、交車輛證件，定點停車。

16、“三查一改一提升”是什么？ 查思想、查隱患、查違章，抓整改，促提升。

17、“三不傷害”是什么？ 不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

18、集團公司的HSE方針是什么？ 答：安全第一，預防為主；全員動手，綜合治理；改善環境，保護健康；科學管理，持續發展。

19、“隱患排查”活動包括哪三方面？ 排查人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺失。20、三違是指什么？三標是指什么？ 違章指揮、違章操作、違反勞動紀律； 標準化現場、標準化崗位、標準化班組

第三篇：常用HSE應知應會知識

常用HSE應知應會知識

1.油田公司質量 健康 安全 環境管理體系程序文件于2011年8月31日進行換版，共有39個程序文件。你所在部門（單位）主控的要素有多少個？

2.集團公司、油田公司健康、安全與環境方針：以人為本、預防為主、全員參與、持續改進。

3.集團公司企業宗旨：奉獻能源、創造和諧。

4.集團公司戰略目標：追求零傷害、零污染、零事故，在健康、安全與環境管理方面達到國際先進水平。

5.油田公司HSE目標和指標：

--中長期目標：油田公司追求零事故、零傷害、零污染的發展目標，努力使健康、安全與環境表現水平躋身中國石油先進行列。

--油田公司及各二級單位應制定的HSE工作目標和指標。6.核心價值觀：環保優先、安全第一、質量至上、以人為本。7.安全理念：如：安全源于質量、源于設計、源于責任、源于防范；一切事故都是可以避免的；事故事件是寶貴資源…等。

8.HSE管理體系關鍵要素包括： 一級要素7個：

5.1 領導和承諾、5.2 HSE方針、5.3 策劃、5.4 組織結構、資源和文件、5.5 實施與運行、5.6 檢查和糾正措施、5.7 管理評審。

二級要素25個：

5.3.1 對危害因素辨識、風險評價和風險控制的策劃、5.3.2法律、法規和其它要求、5.3.3 目標和指標、5.3.4 管理方案、5.4.1 組織結構和職責、5.4.2 管理者代表、5.4.3 資源、5.4.4 能力、培訓和意識、5.4.5 協商和溝通、5.4.6 文件、5.4.7 文件控制、5.5.1 設施完整性、5.5.2 承包方和（或）供應方、5.5.3 顧客和產品、5.5.4 社區和公共關系、5.5.5 作業許可、5.5.6 運行控制、5.5.7 變更管理、5.5.8 應急準備和響應、5.6.1 績效測量和監視、5.6.2 合規性評價、5.6.3 不符合、糾正措施和預防措施、5.6.4 事故、事件報告、調查和處理、5.6.5 記錄控制、5.6.6 內部審核。

9.健康、安全與環境管理體系運行模式或工作方法：策劃—實施—檢查—改進（PDCA）

策劃（P）：建立所需的目標和過程，以實現油田公司和各二級單位的健康、安全與環境方針所期望的結果；

實施（D）：對過程予以實施；

檢查（C）：根據承諾、方針、目標、指標以及法律法規和其 它要求，對過程進行監測和測量；

改進（A）：采取措施、以持續改進健康、安全與環境管理體系的績效。

10.危害因素、危害因素辨識：

危害因素：一個組織的活動、產品或服務中可能導致人員傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞、有害的環境影響或這些情況組合的要素，包括根源和狀態。

危害因素辨識：識別健康、安全與環境危害因素的存在并確定其特性的過程。

11.HSE管理體系有效運行的五大環節： 風險管理——HSE管理的核心內容； HSE作業計劃——HSE管理的中心環節； 崗位HSE作業指導書——員工的操作規范； HSE監督——HSE體系有效運行的保障； HSE審核——體系良性循環、持續改進的手段。

12.推進體系工作主要三個層面：領導層、管理層、操作層。13.風險控制步驟： 1.風險控制級別 2.控制目標 3.控制方案 4.責任人 5.風險控制表 6.風險管理表

14.健康、安全與環境管理體系：總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業務相關的健康、安全與環境風險的管理。它包括為制定、實施、實現、評審和保持健康、安全與環境方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。

15.油田公司HSE管理體系文件分三個層次： 第一層次：HSE管理手冊； 第二層次：程序文件；

第三層次：作業文件（包括法律法規，管理辦法及規章制度，HSE作業指導書，HSE作業計劃書，HSE檢查表，HSE崗位操作卡，崗位規范，操作規程，應急預案，國家、行業、地方現行有效標準等技術類文件和形成的記錄等）。

16.兩書一表一卡：

HSE作業指導書、HSE作業計劃書、HSE現場檢查表、崗位操作卡

17.風險管理的常用工具或方法：兩書一表一卡、四有一卡、作業許可、工藝危害分析、HAZOP分析法、工作前安全分析、STOP（停止）卡、掛牌上鎖、事件管理。18.十二五集團公司HSE體系推進在“轉變觀念、養成習慣、提高能力”上下功夫。主要任務有：

1.進一步提升HSE管理理念； 2.進一步提高全員安全技能； 3.進一步加強HSE風險管理； 4.進一步推動體系規范運行。19.HSE九項原則：

一、任何決策必須優先考慮健康安全環境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業必須對員工進行健康安全環境培訓；

四、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責；

五、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核；

六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；

七、事故隱患必須及時整改；

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

九、承包商管理執行統一的健康安全環境標準； 20.七個帶頭：

1、帶頭宣貫和踐行安全理念。

2、帶頭學習和遵守安全規章制度。

3、帶頭制定和實施個人安全行動計劃。

4、帶頭開展行為安全審核。

5、帶頭講授安全課。

6、帶頭開展安全風險識別和隱患治理。

7、帶頭開展安全經驗分享活動。21.中油集團機關干部安全行為準則： 一.通用安全：

1.禁止在非吸煙區吸煙；

2.禁止在工作期間飲酒和酒后上崗； 3.帶頭參加安全經驗分享活動。二.交通安全：

1.駕乘車系好安全帶、不妨礙安全駕駛； 2.駕駛期間，禁止使用手機等通訊設備； 3.嚴禁酒后駕車。三.辦公安全：

1.拒絕無關人員進入辦公室；

2.禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒等危險物品； 3.乘坐自動扶梯、步行上下樓梯扶扶手；

4.下班離開辦公室前、關閉電腦和飲水機等電器電源。四.企業現場安全：

1.嚴格遵守企業HSE規章制度；

2.進入生產施工現場，服從企業安排，接受安全教育，正確

穿戴防護裝備。22.有感領導：各級領導通過帶頭履行HSE職責，模范遵守HSE規定，以自己的言行展現對HSE工作的重視，讓員工真正看到、聽到和感受到領導在關心員工的安全，在高標準踐行安全，使員工真正感知到HSE工作的重要性，感受到領導做好HSE工作的示范性，感悟到自身做好HSE工作的必要性，進而影響和帶動全體員工自覺執行HSE規章制度，形成良好的安全環保氛圍。

23.直線責任：上級領導直接而全面地對分管部門、下屬單位（或個人）進行組織、協調、領導、指揮和控制的一種方式。直線責任者肩負著對履行職責的全體人員、全部過程全面負責，其核心是落實“誰管工作，誰管安全”。

24.屬地管理：對屬地內的管理對象按標準和要求進行組織、協調、領導和控制。屬地主管即屬地的直接管理者。包括員工對自己崗位涉及的生產作業區域的安全環保負責，對區域內設備設施、工作人員和施工作業活動的安全環保負責，做到“誰的領域誰負責、誰的區域誰負責、誰的屬地誰負責”。

25.三交一封：交通管理中節假日交車輛鑰匙、交行車證、交準駕證，定點封存車輛。

26.三基：加強基層建設，強化基礎工作，提高員工基本素質。27.三違行為：違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。28.安全生產三同時：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

29.三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。30.三不動火：無合格的火票不動火、安全措施不落實不動火、監火人不在場不動火。

31.三停四查：“三停”即通過險路橋前停車觀察路況、通過城市前停車整理車容車況、遇有行車安全障礙的停車排除事故隱患；“四查”即途中停車檢查車輛輪胎氣壓是否正常、檢查車輛轉向、制動等部位是否靈敏安全可靠、檢查車輛指示信號是否有效、檢查貨物是否捆綁牢固。發現問題，應及時整改。

32.三級安全教育：廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育。

33.井下低壓安全供電三大保護：接地保護、漏電保護和過電流保護。

34.四不放過：事故原因未查清不放過；責任人未受到處理不放過；整改措施未落實不放過；有關人員未受到教育不放過。

35.四個來源：安全源于設計、源于責任心、源于質量、源于 防范。

36.四全監督管理原則：全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監督。

37.承包商五關：資質關、HSE業績關、隊伍素質關、施工監督關、現場管理關。

38.五個杜絕：杜絕重大井噴失控事故；杜絕重大及以上工業生產火災爆炸事故；杜絕重大及以上工業生產亡人事故；杜絕重大及以上環境污染和生態破壞事故；杜絕重大及以上職業病危害事件。

39.五項落實：事故隱患整改實行防范措施、責任、人員、資金和時間五個關鍵要素落實。

40.六大禁令：嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無票證從事危險作業；嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

41.冬季八防：防火、防爆、防井噴、防油氣泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防凍凝。

42.十字方針：平穩、均衡、效率、受控、協調 43.十防：防油氣火災爆炸、防觸電、防雷擊、防高空墜落、防淹溺、防中毒中暑、防倒塌、防重大人身傷亡交通事故、防井噴、泄漏污染。

44.生產受控：是指生產過程中，管理、運行到崗位操作等全過程受到控制。生產受控應做到生產全過程標準化、規范化，即持續改進。

45.安全隱患：是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程、安全生產管理制度的規定，或者其他因素在生產經營活動中存在的可能導致不安全事件或事故發生的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質上分為一般安全隱患和重大安全隱患。

46.本質安全：指通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故的功能。具體包括失誤—安全(誤操作不會導致事故發生或自動阻止誤操作)、故障—安全功能(設備、工藝發生故障時還能暫時正常工作或自動轉變安全狀態)。

47.特種設備：是涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。48.重大危險源：長期或者臨時地生產、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元，以及其他存在危險能量等于或超過臨界量的單元；單元指一個（套）生產裝臵、設施或場所，或同屬一個工廠的且邊緣距離小于500m的幾個（套）生產裝臵、設施或場所；臨界量指對于某種或某類危險物質規定的數量。

49.危險區域：有或可能會積聚大量易爆氣體-空氣混合物，以致在制造和使用電氣設備時有必要采取專門預防措施的區域。按其危險程度劃分為0類、1類和2類危險區域。

50.非常規作業：臨時性的、缺乏程序規定的作業活動，包括：動火作業、高處作業、管線打開、受限空間作業、臨時用電、挖掘施工、大型設備吊裝等。

51.作業許可：對在生產或施工作業區域內工作程序或操作規程未涵蓋的非常規作業，事前開展作業危害辨識，提出作業申請，驗證作業安全措施，并最終獲得作業批準的一個過程。

52.危險與可操作性分析(HAZOP)：是以系統工程為基礎的一種可用于定性分析或定量評價的危險性評價方法，用于探明生產裝臵和工藝過程中的危險及其原因，尋求必要對策。通過分析生產運行過程中工藝狀態參數的變動，操作控制中可能出現的偏差，以及這些變動與偏差對系統的影響及可能導致的后果，找出出現 變動可偏差的原因，明確裝臵或系統內及生產過程中存在的主要危險、危害因素，并針對變動與偏差的后果提出應采取的措施。

53.啟動前安全檢查：在工藝設備啟動前對所有相關因素進行檢查確認，并將所有必改項整改完成，批準啟動的過程。

54.工藝設備變更：涉及工藝技術、設備設施、工藝參數等超出現有設計范圍的改變(如壓力等級改變、壓力報警值改變等)。

55.上鎖/掛牌：當設備或工具在保養或清潔時,動力被切斷并且設備或工具不能移動.所有的能源(電，液壓，氣壓等)關閉。目的為確保在機器旁工作時無人受傷。上鎖即要確保一旦設備關閉能源，設備就保持在安全狀態。上鎖有助于預防人員不慎開動設備造成傷害或死亡。

56.安全文化：是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，主要包括安全觀念、行為安全、系統安全、工藝安全等。

安全文化主要適用于高技術含量、高風險操作型企業，在能源、電力、化工等行業內重要性尤為突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的。安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責任落實到企業全員的具體工作中，通過培育員工共同認可的安全價值觀和安全行為規范，在企業內部營造自我約束、自主管理和團隊管理的安全文化氛圍，最終實現 持續改善安全業績、建立安全生產長效機制的目標。

57.目視化管理：是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現場生產活動，達到提高勞動生產率的一種管理手段，也是一種利用視覺來進行管理的科學方法。

目視化管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運用管理學、生理學、心理學、社會學等多學科的研究成果。

目視管理的目的：以視覺信號為基本手段，以公開化為基本原則，盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見，借以推動看得見的管理、自主管理、自我控制。

58.HSE需求性崗位培訓：是根據崗位要求所應具備的HSE相關知識、技能而為在崗員工安排的培訓活動。其目的是提高在崗員工的HSE知識和意識，強化在崗員工的HSE技能。

HSE需求性崗位培訓的特點是針對性、實用性強，干什么學什么，缺什么補什么；培訓環境與工作環境一致，使員工進入角色；就地取材，便于操作；培訓對象已具備一定HSE理論知識和技能，因此員工之間可以相互交流經驗和體會。

59.分散控制系統(DCS)：一種控制功能分散、操作顯示集中、采用分級結構的計算機控制系統，其目的在于監控及管理一個生產過程或一個工廠。60.緊急關斷系統(ESD)：當生產過程出現緊急情況時，在允許的時間內做出響應，及時發出連鎖保護信號，對現場設備進行有效保護。

61.火災與可燃/有毒氣體檢測報警及消防控制系統(F&G/FGS)：簡稱為火-氣系統。對生產區內火災、氣體泄漏、或其他重大事件進行手動/自動檢測報警，根據報警所在區域和報警級別，連鎖關斷部分或全部工藝流程，并完成對場內消防設施(泡沫滅火系統、消防冷卻水系統)的控制。

62.安全儀表系統(SIS)：基于生產過程的安全目的而配臵的測控儀表及控制系統。

63.數據采集與監控系統(SCADA)：對氣田所屬站場、氣體處理廠的工藝參數進行監視、控制和數據采集，使全氣田進行統一的生產運行管理。

64.逃生通道：是指發生火災的時候供人員逃生用的通道。平時不許堵塞，有應急照明燈和消防指示燈。

65.應急管理：是指政府及其他公共機構在突發事件的事前預防、事發應對、事中處臵和善后管理過程中，通過建立必要的應對機制，采取一系列必要措施，保障公眾生命財產安全；促進社會和諧健康發展的有關活動。事故應急管理的內涵，包括預防、預備、響應和恢復四個階段。

66.應急救援：一般是指針對突發、具有破壞力的緊急事件采取預防、預備、響應和恢復的活動與計劃。應急救援的特點：迅速、準確、有效。

應急救援的基本任務：立即組織營救受害人員，組織撤離或者采取其他措施保護危險危害區域的其他人員；迅速控制事態，并對事故造成的危險、危害進行監測、檢測，測定事故的危害區域、危害性質及維護程度；消除危害后果，做好現場恢復；查明事故原因，評估危害程度。

67.應急預案：指面對突發事件如自然災害、重特大事故、環境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等。它一般應建立在綜合防災規劃上。其幾大重要子系統為：完善的應急組織管理指揮系統；強有力的應急工程救援保障體系；綜合協調、應對自如的相互支持系統；充分備災的保障供應體系；體現綜合救援的應急隊伍等。

68.風險評估：指在風險事件發生之前或之后(但還沒有結束)，該事件給人們的生活、生命、財產等各個方面造成的影響和損失的可能性進行量化評估的工作。即，風險評估就是量化測評某一事件或事物帶來的影響或損失的可能程度。

第四篇：HSE應知應會知識1.2.3

HSE應知應會知識1 1.HSE體系的核心是什么？ 答：風險管理

2.遼陽石化公司的核心價值觀是什么? 答：安全第一

3.中國石油的HSE方針是什么?

答: 以人為本、預防為主、全員參與、持續改進 4.中線公路限速多少公里每小時? 答：30 5.HSE是指什么? 答：健康 安全 環境

6.工作中包含哪些危險作業應按專項作業管理辦法辦理要求同時專門的作業許可證？

答：進入受限空間；挖掘作業；高處作業；吊裝作業；管線/設備打開；臨時用電；動火作業；放射性作業；其他有明確要求的作業。7.5S現場管理法包括什么？

答：整理、整頓、清掃、清潔、素養

8.集團公司2013年安全生產大檢查的12字方針？ 答：全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效 9.動火作業批準人的職責？ 答：（1）負責組織向動火作業單位、本單位和涉及的相關單位人員進行安全交底，核查風險削減措施落實情況。（2）負責審批動火作業許可證。

（3）負責組織異常情況下的應急處置。（4）對動火作業全過程的安全負責。

10.受限空間進入前，應進行清理、清洗。清理、清洗受限空間的方式包括但不限于哪些？ 答：

（一）清空。

（二）清掃(如沖洗、蒸煮、洗滌和漂洗)。

（三）中和危害物。

（四）置換。

11.臨時動火分為哪幾級？

答：特殊動火、一級動火、二級動火。12.中國石油的HSE戰略目標是什么？ 答：零傷害、零污染、零事故、零缺陷

13.煉化企業的主要負責人須接受具有相應資質機構組織的培訓，并持證上崗，首次培訓時間不得少于多少學時？ 答：48小時。

14.直線責任的主體是什么？ 答：各級管理人員 15.何為高處作業？

答：在墜落高度基準面2米及以上位置進行的作業。16.何為HSE觀察與溝通？ 答：各級管理人員（含班組長），在日常工作中有意識地關注員工操作及作業行為、環境、設備設施，以鼓勵的態度肯定被觀察員工的安全行為，以誠懇的態度阻止被觀察員工的不安全行為，并對可能導致事故的物的不安全狀態及作業環境條件提出改進建議。

17.中國石油天然氣集團公司核心經營理念是什么？ 答：誠信、創新、安全、卓越

18.事故處理“四不放過”的內容？

答：事故原因未查清不放過；責任人員未受到處理不放過；事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；事故整改措施未落實不放過。19.什么是管線/設備打開？

答：是指采取任何方式改變了封閉管線或設備及其附件完整性的作業。20.哪些動火屬于特殊動火？

答：在帶有可燃、有毒介質的容器、設備、管線、工業下水井、污水池等部位不允許動火，確屬生產需要必須進行的動火作業，按特殊動火處理。21.安全目視化管理的四個方面？ 答：（1）人員目視化管理（2）工器具目視化管理（3）設備設施目視化管理（4）生產作業區域目視化管理

22.進入受限空間作業氧含量濃度合格范圍？ 答：氧濃度應保持在19.5%～23.5%。

23.需要打開的管線或設備必須與系統隔離，其中的物料應采用排盡、沖洗、置換、吹掃等方法除盡。清理合格應符合哪些要求？ 答：（1）系統溫度介于-10℃～60℃之間；（2）已達到大氣壓力；

（3）與氣體、蒸汽、霧沫、粉塵的毒性、腐蝕性、易燃性有關的風險已降低到可接受的程度。

24.投用前安全檢查的適用范圍？

答：煉化企業所有新、改、擴建、工藝設備變更、停車檢維修、事故后恢復開車等項目投用前安全檢查的管理要求。25.雙重隔離是哪種的情況？

答：1.雙閥一導淋（雙截止閥關閉、雙閥之間的導淋常開）；

2.截止閥加盲板或盲法蘭。

26.集團公司安全生產六條禁令內容？

答：嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無票證從事危險作業；嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。27.HSE管理體系PDCA的含義？ 答：P計劃；D實施C檢查A改進。28.依據《安全生產法》，安全生產管理的方針是什么？ 答：安全第一，預防為主

29.工作前安全分析（JSA）的含義？

答：是指事先或定期對某項工作任務進行危害識別、風險評價，并根據評價結果制定和實施相應的控制措施，達到最大限度消除或控制風險的方法。30.公司HSE體系推進確立的“三大目標”是什么？ 答：轉變觀念、養成習慣和提高能力。31.生產受控四有工作法是指哪四有？ 答：工作有計劃；行動有方案；步步有確認；事后有總結。32.HSE體系的根本理念是什么？ 答：以人為本。

33.HSE觀察與溝通通常有哪六步？

答：觀察；表揚；討論；溝通；啟發；感謝。34.高處作業分為哪幾級？

答：特殊高處作業、一般高處作業。

35.簡述煉化板塊2013年1號文件中“65431”的內容？ 答：六項設備現場標準化管理，整治五個短板，清理四類供應商，推進三個系統，開展一項攻關。

36.HSE體系基本原則是什么？ 答：閉環管理。

37.能量隔離和上鎖掛簽的目的？ 答：為避免設備設施或系統區域內蓄積危險能量或物料的意外釋放，對所有危險能量和物料的隔離設施均應進行能量隔離、上鎖掛標簽并測試隔離效果。38.受限空間檢測標準是什么？ 答：

（一）受限空間內外的氧濃度應一致。若不一致，在進入受限空間之前，應確定偏差的原因，氧濃度應保持在19.5%～23.5%；

（二）不論是否有焊接、敲擊等，受限空間內易燃易爆氣體或液體揮發物的濃度都應滿足以下條件：

1.當爆炸下限≥4%時，濃度＜O.5%(體積)； 2.當爆炸下限＜4%時，濃度＜0.2%(體積)；

3.同時還應考慮作業的設備是否帶有易燃易爆氣體(如氫氣)或揮發性液體。

（三）受限空間內有毒、有害物質濃度不超過GBZ2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值》中的最高容許濃度。

39.工作循環分析（JCA）的基本含義？ 答：是以操作主管和員工合作的方式對已經制定的操作程序和員工實際操作行為進行分析和評價的一種方法。

40.HSE觀察與溝通內容包括哪七個方面？ 答：

（一）員工的反應。

（二）員工的位置。

（三）個人防護裝備。

（四）工具和設備。

（五）規程。

（六）人體工效學。

（七）環境整潔。41.本人的安全生產責任制內容？

42.一張動火作業許可證只允許一處動火。一處動火是指什么？

答：在設備容器內、正在運行的甲類裝置內、罐區防火堤內不超過7.5米范圍，其余地方原則上不超過15米范圍的動火；

43.節假日（包括雙休日）期間，動火作業管理有何特殊要求？

答：正在運行的裝置、罐區及公用工程原則上不允許動火作業，如生產需要必須動火時，須將動火作業等級相應提高一級。

44.工藝設備變更按其內容和影響范圍分為哪幾類？

答：三個基本類型：工藝設備變更、微小變更和同類替換。45.四有工作法和“四有一卡”是指什么？： 答：

（一）工作有計劃—計劃是做好各項工作的前提。

行動有方案—方案是確保計劃落實到位的關鍵。步步有確認—步步有確認是確保方案達到預期目的、取得預期效果的必要保證。

事后有總結—總結是進一步提高的重要手段。

（二）“四有一卡”—有指令、有規程、有監控、有確認、卡片化。有指令—生產裝置操作必須有人下達書面指令。

有規程—生產裝置操作必須按工藝技術規程和操作規程執行。有確認—生產裝置操作過程中每一個具體行為，都要有操作人員檢查和確認其正確性，確保準確無誤。

有監控—生產裝置員工生產工藝操作步驟和操作點，要由運行工程師和相關人員進行監控，防止操作失誤。

卡片化—把崗位工藝操作卡片落實到每個崗位和每個操作人員，每個操作人員都持有本崗位工藝操作卡片。46.何謂不安全狀態？

答：可能導致人員傷害或其它事故的物（設備設施和環境）的狀態。47.何謂不安全行為？

答：可能對自己或他人以及設備、設施造成危險的人的行為。48.集團公司反違章禁令的內容? 答：為進一步規范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現象，保障員工生命安全和企業生產經營的順利進行，特制定本禁令。

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業；

員工違反上述禁令，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。本禁令自發布之日起施行。

2008年2月4日

49.中國石油天然氣集團公司健康安全環境（HSE）管理原則是什么？ 答：

一、任何決策必須優先考慮健康安全環境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業必須對員工進行健康安全環境培訓；

四、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責；

五、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核；

六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；

七、事故隱患必須及時整改；

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

九、承包商管理執行統一的健康安全環境標準； 50.作業和操作要受控的內涵是什么？

答：八字方針“作業和操作要受控”就是要做到操作有規程、有卡片、有確認；作業有票證；風險有識別；變更有方案、有審批；應急有預案、有響應。

HSE應知應會知識2 1.安全帶如何正確使用？

安全帶應系在施工作業處的上方牢固構件上，不得系掛在有尖銳棱角的部位。安全帶系掛點下方應有足夠的凈空，安全帶應高掛低用，嚴禁用繩子捆在腰部代替安全帶。

2.什么是臨時用電？

指在生產或施工作業區域范圍內進行基建、檢維修、技措及日常維護的臨時性用電。

3.當發生何種情況時，必須立即終止作業，取消（相關）作業許可證？ 答：a作業環境和條件發生變化；

b作業內容發生變化；

c實際作業與作業計劃的要求發生重大偏離； d發現有可能發生立即危及生命的違章行為； e現場作業人員發現重大安全隱患；

f應急及事故狀態下；7.風險評估和安全措施不適用。4.動火監護人職責有哪些？

a確認動火作業相關許可手續齊全。

b.確認動火作業現場風險削減措施全部落實。c.核實特種作業人員資格。

d.糾正和制止作業過程中的違章行為。

e.當現場出現異常情況立即終止作業，及時進行報警、滅火、人員疏散、救援等初期處置。

f.監護人應佩戴明顯標志，動火作業期間不得擅離現場，不得從事與監護無關的事。特殊情況需要離開時，應要求動火作業人員停止作業，同時收回動火作業許可證。

5.臨時動火作業，距動火點多少米內不準有液態烴或低閃點油品泄漏？半徑多少米內不準有其他可燃物泄漏和暴露？距動火點多少米內所有的漏斗、排水口、各類井口、排氣管、管道、地溝等應封嚴蓋實？ 6.受限空間的物理條件有哪些？

答：a有足夠的空間，讓員工可以進入并進行指定的工作；b進入和撤離受到限制，不能自如進出；c并非設計用來給員工長時間在內工作的空間。7.吊籃作業、吊裝質量大于等于多少噸的重物、吊裝土建工程主體結構的作業，作業單位應編制吊裝作業技術方案（包括施工安全措施和應急預案）？ 利用兩臺或多臺起重機吊運同一重物時，各臺起重機所承受的載荷不得超過各自額定起重能力的多少？ 40噸,75%。

8.工作循環分析（JCA）的基本含義？

是以操作主管和員工合作的方式對已經制定的操作程序和員工實際操作行為進行分析和評價的一種方法。

9.受限空間內氣體檢測的結果報出多少分鐘后，仍未開始作業，應重新進行檢測？ 30分鐘

10.煉化企業應先識別關鍵作業和操作活動，所有與關鍵作業和操作有關的規程每年至少分析幾次？每個員工每年至少參與幾次工作循環分析？

答： 每年至少分析一次，其他的規程可視情況而定，每個員工每年至少參與一次.11.進入受限空間作業審批人的職責？

a 負責確定該項受限空間作業的風險識別，制訂風險削減措施； b負責制定書面應急預案，并開展應急演練；

c負責安排監護人員，明確監護人與救援人員的聯絡方法； d 負責受限空間作業項目的組織實施。12.變更管理一般包括哪些方面的變更？

工藝、設備和人員變更

13.工作中包含哪些危險作業，在辦理作業許可票的基礎上，還應按專項作業管理規定要求同時辦理專項作業許可證？

答：a進入受限空間；b 挖掘作業；c 高處作業；c 吊裝作業；d 管線/設備打開；e臨時用電；f 動火作業；g 放射性作業；h 其他有明確要求的作業。

14.應辦理吊裝許可證的作業范圍？

a 吊裝質量大于10噸。b.使用汽車式起重機、履帶式起重機、輪胎式起重機。c.有吊裝作業技術方案的。

15.臨時用電規定規范了臨時性使用電壓多少伏及以下低壓電力系統臨時用電作業的安全管理要求？超過幾個月的臨時用電，應按照相關工程設計規范配置線路？

380V, 6個月

16.能量隔離的主要五個步驟？

辨識與隔離、上鎖、掛標簽、確認、測試、解鎖

17.建設項目安全環保“三同時”指哪三個方面？

建設項目與安全環保同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。

18.HSE觀察與溝通的目的？

為進一步提高員工的HSE意識，規范員工的安全行為，預防和減少傷害事故的發生。

19.動火作業屬地單位的主要職責？

a.向作業單位進行安全交底，明確動火施工現場的危險狀況，組織作業單位共同開展風險識別，制定、落實風險削減措施，并提供現場作業安全條件。

b.審查作業單位動火作業安全工作方案，監督作業單位落實風險削減措施，監督現場動火，發現違章有權停止動火作業。20.臨時作業的含義？

答：在屋頂、地板、甲板或柵格板的外緣進行的作業。21.患有哪些疾病人員不能從事腳手架搭設作業？

患有心臟病、高血壓、癲癇等職業禁忌癥的人員 50.本崗位的安全生產責任制內容？

HSE應知應會知識3 1.“四不動火”的內容？

指動火作業許可證未經簽發不動火；制定的安全措施沒有落實不動火；動火部位、時間、內容與動火作業許可證不符不動火；監護人不在場不動火。

2.臨時動火作業，距動火點多少米內不準有液態烴或低閃點油品泄漏？半徑多少米內不準有其他可燃物泄漏和暴露？距動火點多少米內所有的漏斗、排水口、各類井口、排氣管、管道、地溝等應封嚴蓋實？ 30米，15米，15米作業和操作要受控的內涵是什么？ 3.進入受限空間作業票的有效期限？

進入受限空間作業許可證有效期限不超過一個班次，延期后總期限不超過24小時。

4.“四不傷害”是指什么？

答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害.5.紅色“腳手架禁用牌”的含義？

掛紅色“腳手架禁用牌”表示腳手架不合格、正在搭設或待拆除，除搭設人員外，任何人不得攀爬和使用。

6.裝置停工檢修兩個界面交接是指哪兩個界面？

停工交檢修的界面；檢修交開工的界面。

7.綠色“腳手架準用牌”的含義？

掛綠色“腳手架準用牌”表示腳手架已經過檢查且符合設計要求，可以使用。8.臨時作業采用什么方法進行風險評估？ 答：“作業條件危險分析”（LEC法）9.燃燒的三要素是什么？

燃燒的條件是可燃物質、助燃物質、點火能源必須同時存在。10.在空氣中混合性可燃氣體爆炸的4個條件？

可燃氣體、空氣、點火源、可燃氣體濃度達到爆炸極限。

11.高處作業是指在墜落高度基準面幾米及以上位置進行的作業？安全帶應該高掛低用還是低掛高用？

在墜落高度基準面2米及以上位置進行的作業。安全帶應高掛低用.12.安全電壓最高是多少伏？42V 13.什么是三違行為？

答：違章指揮，違章作業，違反勞動紀律 14.滅火時應站在什么位置進行滅火？

上風向 15.一級操作變動的適用范圍？

是指新建或經過重大技術改造后主要生產裝置的開工、主要生產裝置大檢修的開停工、涉及多套或全廠公用工程開停工和重要運行方案調整等重大操作過程。

16.投用前安全檢查簡稱什么？PSSR 17.投用加熱器是應該先開熱源還是先開物料？2%高濃度硫化氫有臭雞蛋味嗎？

答：先開物料、無

18.進入受限空間作業照明應使用安全電壓不大于多少的安全行燈。

24V 19.可燃氣體在空氣中爆炸的4個條件？

可燃氣體、空氣、點火源、可燃氣體濃度達到爆炸極限。20.高處作業對作業人員有什么要求？

(一)持有效的高處作業許可證進行高處作業，有法律要求的必須取得資格證書。

(二)了解作業的內容、地點、時間、要求，熟知作業過程中的危害及控制措施，并嚴格按照許可證規定的內容進行作業。

(三)監護人不在場不作業，風險削減措施未落實不作業。

(四)作業過程中如發現情況異常或感到身體不適，應告知作業負責人，并迅速撤離現場。

(五)有權拒絕強令冒險作業。

21.臨時用電許可證的有效期限原則上以作業許可期限為準，一般不超過多長時間？

一般不超過一個班次，最長不能超過15天。22.本崗位安全生產責任制內容？ 23.二級操作變動的適用范圍？

是指輔助生產裝置的開、停工，主要生產裝置大機組等重點設備的開、停和切換，重要新技術、新工藝、新材料、新設備的投用，關鍵控制儀表、電氣設備維修等重要操作過程。

24.用氣焊(割)動火作業時，氧氣瓶與乙炔氣瓶的間隔不小于多少米？二者與明火距離均不得小于多少米？

氧氣瓶與乙炔氣瓶的間隔不小于5米，二者與明火距離均不得小于10米。25.墜落防護措施的優先選擇順序是什么？

設置固定的樓梯、護欄、屏障和限制系統；使用工作平臺，如腳手架或帶升降的工作平臺等；使用區域限制安全帶；使用墜落保護裝備。

26.便攜式可燃氣體報警儀的報警值是可燃氣體的爆炸下限嗎？現場檢查處理硫化氫泄漏應該佩戴空氣呼吸器還是過濾式防毒面具？ 答：不是，佩戴空氣呼吸器

27.臨時用電設施的送電、停電操作順序是什么？

送電操作順序為：總配電箱（盤）—分配電箱（盤）—開關箱(下級過載保護電流應小于上級)。停電操作順序為：開關箱—分配電箱（盤）—總配電箱（盤），緊急情況除外

28.屬于特殊受限空間的情況有哪些？

1.受限空間內無法通過工藝吹掃、蒸煮、置換處理達到合格； 2.與受限空間相連的管線、閥門無法斷開或加盲板；

3.受限空間作業過程中無法保證作業空間內部的氧氣濃度合格；

4.受限空間內的有毒有害物質高于GBZ2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值》中的最高容許濃度。

29.在特別潮濕場所、導電良好的地面、鍋爐或金屬容器內的照明電源電壓不得大于多少伏？12V 30.三級操作變動的適用范圍？

是指生產裝置內主要工藝設備的開、停和切換，一般技術改造項目或設備的投用，主要控制儀表、電氣設備維修等重點操作過程。

31.現場發生事故等緊急情況疏散時是應該迎著風跑還是順著風跑？硫化氫比空氣重還是比空氣輕？

答：迎著風跑，硫化氫比空氣重 32.燃燒的3個條件？

答：可燃物質、助燃物質、火源

33.遼陽石化公司的火警電話？消防急救電話？答：5155119，

第五篇：單位員工應知應會

一、選擇（20分，每題5分）

1.機關、團體、企業、事業等單位的法定代表人或主要負責人是本單位的（）。

A 消防安全管理人B 消防安全責任人

2.消防安全重點單位應當進行（）防火巡查。A 每日 B 每周3.公眾聚集場所在營業期間的防火巡查應當至少（）進行一次，營業結束后應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。A 每2小時B 每12小時

4.消防安全重點單位應當至少（）進行一次滅火和應急疏散演練。

A 每半年 B 每一年

二、填空（20分，每空2分）

1．消防工作貫徹(、)的方針，按照(、、、)原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。

2.滅火的基本方法可以分為：()法、()法、)法和()法。

三、簡答（60分，每題12分）

1．社會單位消防安全“四個能力”的主要內容。

2．結合自己工作崗位，談談有哪些火災危險性？你如何做好本崗位的消防安全工作？

3．結合單位實際，談談你單位有哪些消防設施、器材？

4．你在本單位制定的滅火和應急疏散預案中承擔哪些職責？發生火災后如何逃生？

5．一旦發現火情，你如何報警？如何利用干粉滅火器、室內消火栓撲救初起火災？

6．簡述消防控制室管理及應急程序的主要內容？（此題由消防控制室值班人員回答）