第一篇：企業法律顧問實習報告

企業法律顧問實習報告

企業法律顧問實習報告

20XX年1月，我進入XX有限公司擔任法務助理職務，在以后的幾個月中跟著公司的法務一起學習處理公司業務交往和勞資糾紛等相關法律問題。

首先，我想向所有為我的實習提供幫助和指導的XX有限公司的工作人員及我跟隨的公司法務致謝,感謝你們為我的順利實習所作的幫助和努力。

通過實習，我在我的專業領域獲得了實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己四年來本科學習的知識水平。實習期間，我協助健全XX有限公司的法律事務管理制度，持續改進完善;協助XX有限公司在預上市過程中涉及法務方面的內容，提出法律建議，并協調做好申報工作和糾紛處理;負責聯絡、協調律師事務所和相關方，配合處理XX有限公司重大法律事務、為XX有限公司重大決策提供法律意見，維護XX有限公司合法權益;收集、整理、公布與XX有限公司有關的法律法規及相關信息等等。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

實習期間，跟隨公司法務和公司外聘彭城律師事務所法律顧問一起，就企業制度完善、業務合同審核、重大案件解決、勞資糾紛等法律事務進行實習和處理，現將有關情況總結如下：

一、實習期間的主要工作：

(一)參與、協助了公司工會的建設和完善，參與公司相關規章制度和章程等文件的起草和出臺，結合XX有限公司的實際情況，深入開展了依法治理工作，充分調動公司內外各種資源，力求使公司在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。

XX有限公司建立時間比較晚，于2007年開始運作，公司規模比較大，有1500多名員工，匯聚了行政類和生產類的各色人群，人員組合比較復雜，由于公司發展比較迅速，而相關制度、規章及工會建設沒有相應的跟上公司發展的步伐，在處理員工關系方面存在很多問題，公司人力資源部及法務在意識到這個問題后積極的進行改進和完善，先后出臺了《XX有限公司工會規程》《XX有限公司員工違紀處理辦法》《XX有限公司基本法》等文件，在規范企業管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權的途徑，也使公司有規范員工行為的準則。

(二)夯實基礎，加大了合同管理力度。

合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據XX有限公司合同管理辦法，并在實際執行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前XX有限公司合同是以各部門自行管理為主的實際情況，XX有限公司嚴格按照公司合同管理的規定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和雜志社經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;

2、建立XX有限公司合同合同科，專門負責公司合同專用章的蓋章保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行三項審查制度，用章必須要有主管領導的簽字。

3、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。XX有限公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。XX有限公司明確，各類合同須經審查和批準，未經審查和批準的合同，合同科不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。

4、除了各種經濟合同之外，把員工保密協議合同、勞動合同等也納入到XX有限公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為XX有限公司服務。

(三)消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。

XX有限公司以往經濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了公司的損失。如2月份在徐州中院二次開庭的我公司和春暉貿易公司的煤炭買賣糾紛案件，涉案標的達1000多萬元，一開始時對方起訴我公司未按期支付貨款而我公司反訴對方未按期發貨，是我們在行使不安抗辯權，此案從20XX年中期一直打到現在，在中院的協調下進行處理。

二、通過實習，我鞏固并檢驗了自己四年來本科學習的知識水平，就目前XX有限公司法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點：

(一)法律工作參與XX有限公司管理的深度和廣度都不夠。

作為在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在XX有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和版權中體現得非常明顯。但是按照XX有限公司目前法律工作開展 的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護XX有限公司權益的目的。

(二)法律工作人員的數量和質量還需加強。

今年XX有限公司業務量的增加，借調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面XX有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。

三、經過實習，我對今后XX有限公司法律工作提幾點思路及建議：

(一)強化法治意識，加大法律工作的力度。

XX有限公司領導十分支持法律事務工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到XX有限公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護XX有限公司的合法權益。

(二)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。

通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護XX的權益。建議上級集團能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗，并進行交流推廣，以其之長，補己之短。

在實習過程中還在公司運營、管理、其它具體操作等方面也讓我學到了很多東西。在實習期間里，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節;在實踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協議等的書寫;進一步鞏固了一些具體的法律知識，和強化了自己的法律意識。這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經歷，其收獲和意義可見一斑。雖然不是在法院等機構實習，但我也學到了法院里學不到的東西。通過實習，我將自己所學的知識應用于實際的工作中。理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛煉;本次實習開闊了我的視野，使我對法律在現實中的運作有所了解，也對專業用語有了進一步的掌握;此外，我還結交了許多律師、法律顧問及多個行業的朋友，我們在一起相互交流，相互促進，從他們身上我學到很多為人處世的方法，這些都是在書上學不到的。

最后，我想借此機會，再一次向為我的實習提供幫助和指導的XX有限公司的工作人員及我的老師，在實習過程中幫助我的朋友、我的同學致以衷心的感謝。

第二篇：法律顧問實習報告

實習報告

實習人：尹凌霄班級： 法制1001班學號：1004080129實習內容：私營企業法律事務

實習地點：深圳門道企業管理顧問公司

實習時間：2013年7月13日——2013年8月23日

畢業臨近，實習是我們每一位大學生難能可貴擁有的一段經歷，它是我們參與工作之前最好的練兵，能夠使我們從大學生到從業者實現完美過度。通過實習，讓我們把課堂學到的知識有效地運用到實踐中去，當然也讓我學到了很多在課堂上學不到的知識使我獲益匪淺，開闊視野；通過實習，我也學會了調整自己的心態，積極樂觀、堅持不懈力求達到最佳工作效果。我相信，只要我們懷揣著一顆有夢想的心，勤懇踏實的工作，就會被這個社會所接納，只要我們立足于現實，積極努力的調整自己，在成長的道路上不斷攀登，有朝一日，成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為有用之才，進而實現我們自己的人生觀、世界觀、價值觀。

實習目的了解企業管理的先進方式和現代化管理方法，提高自己理論與實際相結合的能力，提高自己協同合作及組織工作的能力，提高自己溝通與表達的能力，培養獨立分析問題和解決問題的能力。

為了努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，我到臺州市道琳衣架制造有限公司進行實習。企業法律事務涉及訴訟和非訴訟業務，涉及的法律面較寬，實踐性強，而大學生到企業實習并親身經歷一些法律實務、學習一些辦案經驗，不僅可以彌補課堂上所學知識的不足，還可以增加一些新知識新體會。我的職務是企業的法律顧問助理。實習內容

作為企業的法律顧問助理我主要是協助法律顧問處理以下一些企業法律顧問的日常工作： 分析企業在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質做出區分，在法律專業領域內予以解答。日常法律咨詢在解決企業遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利于防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處于十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對企業的銷售部門，我們可以提供前瞻性的法律咨詢，使其更好的管理其銷售協議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問題。因此咨詢功能的良好運用，有利于企業將問題在萌芽狀態或者為解決糾紛做好準備工作。

首先，了解企業制定合同的目的以及具體要求，與企業相關人員進行充分的溝通，結合企業的運營需要，了解企業經營行為的目的，分析預測潛在風險，協同企業設計業務運營流，對企業運營過程中的各個環節上各方的權利義務進明確，為企業建立一整套合同體系進行規范，以使企業的利益得到最大限度的保障。根據已經確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規，制定合同文本的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現企業利益的最大化。

專項法律意見是專職律師針對具體的法律問題參照相關法律法規，進行全面分析、判斷，出具的關于該問題的法律風險，法律后果及應對措施的書面法律文件。根據企業咨詢法律事務的具體情況，以及該項事務的復雜性和重要性，經本所律師共同討論后，出具有可行性的書面法律建議；根據本所在主動回訪過程中發現的，將會給企業的經營帶來風險的操作行為，及時指出并視情況嚴重性出具針對性的書面法律意見，幫助企業杜絕潛在風險。

通過對產生糾紛的整個過程進行了解及分析，確定對方的行為屬于惡意還是善意，向企業提交正確有效的應對方案。如果對方的行為屬于善意，只是針對具體的交易活動中某些環節而產生異議的話，則在維護企業利益不受損害的前提下，利用企業律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛；如果對方的行為屬于惡意欺騙的性質，我們將在最短的時間內做出有效的防范措施，并且根據事態的發展做好訴訟的準備和證據的搜集，便于將來通過訴訟方式幫助企業爭取最大的利益。

在企業與另一方簽訂合同前，通過調查對方的資產情況、企業運營情況以及以往的交易信用，向企業提交對方的信用評定，評估對方從事商業活動的能力，分析具體業務的風險性。

律師代表企業參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系糾紛等的勞動仲裁和訴訟程序；由律師來溝通勞資雙方達成共識，采用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動爭議，消除對企業的不利影響，維護企業的根本利益。

對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄并歸檔管理，督促財務部門對應收帳款進行及時清理，確保各項經濟合同能如約履行，避免因時效喪失等原因給企業帶來巨大損失。

指律師根據委托人的委托，對一定范圍內的民事法律行為的真實性、合法性做出證明，如：企業內部的股權轉讓、外貿合同的訂立、董事會的重大決議等。

作為在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和版權中體現得非常明顯。但是按照目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護公司權益的目的。

今年公司業務網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。

“千里之行，始于足下”，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁過渡的作用，對將來走上工作崗位有很大幫助。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和律師們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。

這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。實習只要有收獲了，實習就是成功的。學習法律的最終目的是要面向群眾、服務大眾，為健全社會法治和依法治國服務的。畢業后我將為建設我國的法治社會盡一份力。

通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：

1、堅持

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2、勤打雜

我們到公司去實習，公司多數是把我們當學生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領導才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學習

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯不可怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，在就業心態上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業對口的工作，可現在我知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。

第三篇：企業法律顧問述職報告

企業法律顧問述職報告(精選多篇)第一篇：法律顧問 法律顧問述職報告 各位領導、各位同志：

年5月份集團把我從xxxx藥業法律顧問崗位調到xx藥業法律顧問崗位，至今已有兩年半，負責管理公司的法律事務和物價監察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產經營工作，積極做好服務、管理和監督工作，現作述職報告：

一、企業法律顧問的工作

嚴格按照企業法律顧問的崗位職責的要求，開展企業的法律事務工作，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作。截止到年年底，我規范了公司簽訂的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同多份；公司授權代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元；辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時為公司領導提供了法律意見；嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質及相關證件。

二、物價信息監察工作

截止到年年底，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網絡、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規范物資采購制度和防范了法律風險。

三、自身建設方面

我時刻以一個共產的身份要求自己的言行，以身作則，實事求是的工作，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業知識和業務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領導的關懷、各部門的支持以及法務信息監察部門全體員工共同努力工作的結果。

四、工作中發現的問題

在處理訴訟案件中，在工作中發現導致這些案件的原因：

1、是公司沒有及時付款；

2、業務員更換頻繁，責任心不強，與客戶的溝通不夠，財務部門督促不力，造成不辦入賬手續，發票無法交賬，倉庫的物資和財務賬目不符，致使訴訟成本增加；

3、是采購的設備出現質量問題，沒有嚴格按合同約定合法的程序向供應商提出異議，也沒有供應商認可的維修記錄，造成我公司沒有證據提出要求賠償要求；

4、物資采購計劃不規范；

五、下步工作設想

1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產經營工作，積極做好服務、管理和監督工作。

2、掌握特點，總結規律，提高法務信息監察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發揮監督職能，切實維護公司的利益。

3、增強主觀能動性，充分發揮參政作用，當好領導的參謀。

4、充分發揮溝通、協調作用，積極協調好法院和當事人的關系。

5、進一步做好法務的事前預防工作，在事中法律控制中發現問題及時向公司領導，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務的對賬制度和物資管理制度，提高經營管理人員的法律風險意識和責任感。

6、公司領導交辦的工作及時做好信息反饋，按領導意旨及時處理好突發性事件。

法務信息監察部：

第二篇：政府企業法律顧問工作調研報告 推進政府、企業法律顧問工作的調查與思考

近年來，隨著經濟不斷高速發展，市場經濟立法體系的基本形成，我國各項改革已經進入“深水區”。在不斷推進改革的過程中，經濟改革、政治體制改革中所面臨的問題越來越多，也越來越復雜，政府和企業對法律服務的需求在不斷的增加。

由于法律顧問制度在我國起步較晚，開展范圍也

不夠普及，對所在事務所法律顧問工作進行調查后，本文將就如何深入推進政府機關及企事業單位法律顧問工作展開探討。

一、法律顧問工作的重要意義

（一）、設置法律顧問是政府機關、企事業單位適應改革發展的必然要求

改革開放以來，隨著《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政復議法》、《行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》以及年5月日國務院《加強市縣政府依法行政決定》等一系列重要行政法律法規和政策的相繼出臺和實施，標志著我國真正從計劃經濟走向了市場經濟、法治經濟。同時，隨著我國市場經濟立法體系的基本形成，企業經營者的行為逐步趨于規范化，企業的風險防范意識也在逐步加強，在外部市場激烈競爭與內部經營管理的雙重壓力下，企業對法律服務的需求絕對量在不斷增加。

對于各級政府部門來說，依法行政既是政府的權利，也是政府的義務，更是深化政治體制改革，構建社會主義和諧社會、實踐科學發展觀的必然要求。只有政府及各職能部門在履行工作職責時依法行使行政職權，正確決策、行政，合理執法，依法積極應對突發事件，才能切實有效地解決依法行政、法治政府建設進程中的問題，提高政府依法執政能力。各個企事業單位作為經濟社會的重要細胞，其運作和發展是一個十分繁雜的系統化社會工程，既關系到發展穩定的大局，也關乎個人的切身利益，涉及眾多的法律問題：推動經濟健康可持續發展的復雜性和艱巨性決定了一切管理行為及經營活動必須依法有序進行，也就決定了作為法律專業者的律師應當以法律顧問的形式積極介入其中。

（二）、設立法律顧問能有效的提高政府和企業的執行效率 執行效率是指在保證行動目標方向正確，并給社會帶來效益的前提下，實現目標的產出與投入之間的比率。在當前提倡效率社會的大背景下，提高效率的最有效途徑就是通過積極有效的經濟、社會政策來解決歷史遺留和現實存在的社會問題，通過一系列的制度設計來解決發展中遇到的困難和問題。要實現這一目標，很重要的一點就是要實現決策主體的依據多元化，決策合理化及執行合法化，建立有效的綜合決策機制。

通過設立法律顧問制度，決策制定者可以借助富有的法律實務經驗與各界人士溝通，順暢律師隊伍發揮重要作用，了解所有利益相關者的意愿，在合法的前提下，平衡政府、單位與個人之間的權益，從而獲得最完整的信息，使各種決策更具有合理性和適用性，提高執行效率。同時，在某些特殊場合尤其是發生政府、企業與民眾利益對峙的場合，引入作為第三方的法律顧問介入沖突，能使決策者更充分地考慮民眾需求的層次性和全面性，建立人與人之間的相互信任和友好的關系，更有利于社會矛盾的化解，從而提高了決策執行的效率。我所在擔任襄陽華星化工有限公司常年法律顧問的過程中，積極為該公司建立健全各種勞動制度，并通過舉行講座、發放法律宣傳資料等形式向職工宣傳勞動法律法規，在該企業轉產清算的過程中，依照法律向公司管理層提出對職工的補償方案及執行意見，并積極參與仲裁、訴訟案件的處理，既依法維護了各方的權益，也避免了以往企業清算過程中經常出現的集體上訪、聚眾鬧事等群體性事件的發生，使得企業得以在預定的期限內完成清算事宜，提高了企業的執行效率，降低了企業的管理成本。

二、法律顧問工作在實踐中存在的主要問題 雖然法律顧問的身影陸續出現在各地政府部門、企事業單位，在建設法治社會和處理經濟事務中日益發揮著重要的作用，但目前我國法律顧問制度是一個新興的制度，還沒有統一的標準和規范，實踐中也產生了許多亟待解決的問題

（一）顧問單位不清楚如何正確的使用法律顧問業務 在實踐中，不少政府部門或企事業單位聘請了法律顧問，有的甚至不止一名律師，但在如何運用法律顧問上出現了問題。如有些顧問單位在處理重大涉法事務前，未能及時讓法律顧問進行法律論證，并提出法律意見，而在作出相關具體行為后，相對一方當事人通過法律途徑，提請司法部門介入解決爭議的時候，方才想起讓法律顧問參與案件的復議或訴訟活動。法律顧問在這些單位看來，僅僅是起到救火隊員的角色，殊不知當事態發展到這種程度，相關重要證據已經形成，往往難以事后進行彌補。尤其是當行政機關作出具體行政行為后，依據《行政復議法》、《行政訴訟法》等的規定，行政機關一旦作出具體行政行為，就不能另行調查和取證，這就需要政府在作出行政處罰前必須對證據的

收集和采用、違法事實和行為的確認證據性具備合法性和關聯性。否則，行政復議程序或行政訴訟程序一旦啟動，如因行政機關舉證不能或不當，將導致所作出的具體行政行為被確認違法，甚至被撤銷，這不僅使行政機關的工作陷入被動，而且還會降低行政機關的工作效率和增加政府的工作成本，更會影響政府的形象。另外，有些顧問單位在制定一些規范性文件上，由于沒有

讓法律顧問把好法律關，往往會導致所下達的規范性文件與相關法律、行政法規、規章不一致，造成規范性文件的執行出現障礙，甚至給顧問單位帶來經濟損失。上述教訓是十分沉痛的。

（二）缺乏選任法律顧問的長效機制

當前，顧問單位選任法律顧問主要采取自我聘任資深且社會形象較好的律師的方法，受關注的對象更多的是律師個人，而不是律師事務所。通常的做法也是直接針對律師個人，并且在聘請法律顧問的時候，不太考慮該律師的專業特長，缺乏行之有效的選任標準和競爭機制。如此選聘法律顧問，沒有選任標準就不能遴選出合適的律師人才，不能產生競爭機制也就不能充分利用律師資源；同時，還有可能使得部分優秀的律師事務所無法進入法律顧問市場而為社會發展做出貢獻。在這種模式下被選聘的法律顧問，有的因為律師個人背后沒有強大的團隊，有的因為個人的專業特長不在顧問單位需要的服務方面，有的因為個人能力確實太差，導致在以后的工作中力不從心，甚至無法應對法律顧問的具體工作內容，使得法律顧問的作用無法正常發揮。從更深的層面上看，如果不能有效扭轉這種混亂的局面，避免使法律顧問事務走入歧途，對律師行業的發展是有著巨大的危害。

（三）法律顧問待遇較低，導致顧問律師為顧問單位的積極性不高。

通過對我所擔任政府機關、企業法律顧問情況調查發現：就襄州區看來，現階段法律顧問帶來的收入在事務所總體收入中所占比例仍然輕微，與發達地區動輒超過%的比例還有較大的距離。同時，很多單位的每年支出的法律顧問費用在一萬元以下，部分中輕年律師甚至需要義務提供顧問服務。而一個社會律師每年的生活工作成本在三至四萬元。社會律師并不是公務員，沒有各種福利待遇，工作得來的報酬是他們的收入來源。當他們面臨著現實的生計問題，在生活沒有保障的情況下，對于廉價甚至義務為顧問單位服務當然也會逐漸失去熱情。僅僅依靠顧問頭銜的光環效應和律師的奉獻精神是難以建立社會律師為政府、企業提供法律服務的長效機制的。這個略顯尷尬的問題已經成為橫亙在法律顧業務如何進一步提升服務質量道路上的絆腳石。

三、對法律顧問工作突破與創新的思考

社會在不斷的進步，改革在不斷的深入，要推廣法律顧問工作，開拓社會律師的服務空間，就必須不斷地提高法律顧問工作水平，增強法律顧問工作創新的能力。

（一）繼續強化宣傳，提高政府、企業對法律工作的認識 依法行事，建設法治社會，是構建社會主義和諧社會、實現科學發展的重要舉措。只有不斷的強化宣傳，提高政府、企業的依法行事的意識，才能讓政府、企業更加重視法律顧問的作用；同時，還應加強法律顧問作用和顧問業務的宣傳，使政府、企業學會創新的使用法律顧問業務。法律顧問的作用不僅僅是修改合同，代理進行各種訴訟。法律顧問的作用更在于為顧問單位的規范性文件把關，論顧問單位日常行政、經濟行為的合法性，協助顧問單位依法解決糾紛，對顧問單位的重大項目投資、重大工程建設、重大訴訟案件事先進行法律論證并出具法律意見。

作為法律顧問也應當經常性地尋求機會，代表顧問單位經常性的和利益相關方接觸，靈活運用典型案例，讓顧問單位從法律上、從現實上充分認識法律顧問在事前參與法律事務的重要性，尤其是能夠避免一些違法事件的發生，提高顧問單位的工作效率，提高顧問單位在社會中的威信、責任感和美譽度，唯有如此，方能使顧問單位一旦遇到法律事務，就會及時想到法律顧問，并讓法律顧問及時參與相關法律事務，這樣也能充分發揮法律顧問的作用，使法律顧問工作做的更好。

（二）創新顧問工作思路，積極開發法律服務產品 隨著社會的不斷進步，人民群眾的法治理念、維權意識、創業意識在不斷的提高，尤其是從我所為襄州區政府、企業提供法律顧問服務的實際情況來看，一方面是行政復議、訴訟，勞動爭議案件數量不斷增加，另一方面是非公有制企業、中小型企業大量涌現、并頻繁發生合作、并購、清算等經濟現象，這為法律顧問提供了廣闊的市場，也對法律顧問工作提出了更高的要求。面對繁榮發展但又急劇變化的法律顧問市場，有心的律師應當創新自己的工作思路，轉變以往陳舊、被動的工作模式，積極通過法律事務審計、交易模式構建等新的服務方式，為顧問單位提供有預見性的，成熟實用的法律產品，用工作標準流程來規范企業的勞動用工行為、提示可能會出現的法律風險，最大限度的將勞動法律風險化解在企業每天的工作之中。

（三）制定長期有效的法律顧問遴選機制和競爭機制，制定靈活、合理的法律顧問收費模式

以往的一單位一顧問的形式已經難以適應社會的發展和需求，可以嘗試在政府和大企業中分設常設法律顧問和專項法律顧問，前者由聲譽卓著、經驗豐富和富有公益心的資深律師構成，負責處理日常法律事務和專項法律事務的組織協調工作；后者，主要是針對特定事項為顧問單位提供法律服務，根據需要在法律顧問或法律顧問團以外的成員中產生，可以引入競爭程序，采用公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式產生專項法律顧問，雙方簽署法律服務協議，由專業律師為各專項法律事務保駕護航。

針對法律顧問的收費標準和收費模式，應采取招竟標方式，由供需雙方協商后決定，并應根據政府或企業經濟發展狀況，每年予以遞增。同時，為提高規模較小的政府機關和企事業單位聘用法律顧問的積極性，可采取將法律顧問服務納入政府采購范圍或法律服務費用支出列入政府稅收優惠范圍的方法，力求使法律顧問進入每一個政府機關或企事業單位，并成為工作中的常態。

第三篇：一般企業法律顧問合同書 一般企業法律顧問合同書

甲方：法定代表人：電話：住址：郵編： 1.乙方：法代表人：電話：住址：郵編：

甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、及相關法律法規規定，現特聘請乙方作為甲方常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守，合同條款如下：

第一條乙方的服務范圍

(一)乙方的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括：

1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;

2、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書;

3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證;

4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

5、應甲方要求，就甲方已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具法律意見書發表法律意見。

6、應甲方要求，講授法律知識;

7、辦理雙方商定的其他法律事務。

(二)未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯企業的法律事務。

(三)未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等訴訟或仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方

涉及長期投資、融資、企業改制、重組、購并、破產、股票發行、上市等專項法律顧問事務，如甲方就上述專項事務委托乙方代理，應按照乙方單位的收費標準（或雙方協商）另行收取案件委托費用。

第二條乙方的義務

1、乙方單位指派作為甲方法律顧問，在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

6、乙方在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

7、乙方對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條甲方的義務

甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料;

1、甲方應當為乙方辦理法律事務提出明確、合理的要求;

2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

3、甲方單位指派為法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知法律顧問;

4、甲方根據乙方提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條法律顧問費及支付方式 甲方應向乙方每支付法律顧問費元，于協議生效之日交付。甲方就第一條第三款所列的專案代理事務或者專項顧問事務如果委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優惠收費。本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用、公共費;

2、北京市外發生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長途通訊費等;

3、征得甲方同意后支出的其它費用。第六條合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方法律顧問人員的;

2、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律法規的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的法律服務的;

3、甲方逾期日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。第七條違約責任

乙方無正當理由不提供法律服務或者違反規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

第八條爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會、中國國際經濟貿易仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。或者甲乙雙方如果發生爭議應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向北京市人民法院起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自年月日之日起生效。

第十條合同的期限：本合同的期限為5年。

合同期滿前日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽法律顧問合同。第十一條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址及聯系方式，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：代表人：代表人： 年月日年月日 第四篇：企業法律顧問

一．單項選擇題（共題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）1．周恩來總理在（）國務院常務會議上對建立法律室做出了原則指示。

a．年2月日b．年2月日c．年3月日d．年1月日答案：d 2．年3月以后，由()承擔對全國企業法律顧問進行管理的職責。

a．國家經貿委b．商務部c．國資委d．國家發改委 答案：c考試大

3．企業法律顧問職業資格實行注冊登記制度，注冊有效期為()。

a．1年b．2年c．5年d．年 答案b 4．下列選項中，不屬于企業重大經營決策主要原則的是（）。a．信息準確全面原則b．民主性原則c．可行性原則d．強制性原則

答案：d 5．企業重大經營決策按決策對象的不同，可分為（）。a．個人決策與集體決策b．單一目標決策與多目標決策c．資本經營決策與產品經營決策

d．確定情況下決策與不確定情況下決策 答案：c 6．閑置資產指閑置（）年以上的企業資產。a．1年b．2年c．5年d．年 答案a 7．下列選項中，不屬于合同權利特征的是（）

a．合同債權是請求權考試大b．合同債權是給付受領權c．合同債權是絕對權d．合同債權是相對權

答案：c 8．依法成立的合同，自（）時生效 a．成立b．簽定c．簽字d．訂立 答案a 9．當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方選擇適用（）條款的表述是正確的。a．違約金和定金b．違約金或者定金c．只能是定金d．只能是違約金

答案：b考試大

．衡量免責條款是否訂入合同，應視合同性質而定。一般地來說，可以從以下幾方面進行認定，下列表述錯誤的是（）

a．簽字b．提請注意b．系列交易d．交易習慣 答案：d ．根據企業合同管理的基本要求，合同管理人員除了要對本單位的合同管理機構負責外，還要對（）負責。

a．直接業務負責人b．企業法律顧問c．企業主管部門d．合同承辦人員

答案a ．知識產權業務有很高的專業性．廣泛性特點，對企業法律顧問辦理知識產權法律事物提出了很高的要求，主要表現在下面幾個方面，表述不正確的是（）

a．掌握知識產權法律基本理論；b．熟悉法律法規的規定；c．掌握企業經營科研活動，加強有關科技文化知識的學習；d．在加強對本企業知識產權的管理和保護的同時，要盡力避免侵犯他人知識產權的行為，以免卷入不必要的糾紛。

答案：b考試大

．商標權利人連續（）年停止使用注冊商標的，該注冊商標將有被撤銷的可能。

a．6個月b．1年c．2年d．3年 答案：d ．下列對多商標模式品牌戰略的優勢表述不正確的是（）a．避免品牌延伸可能導致的市場風險尤其是負面連鎖反應，包括避免新產品推廣期的品牌風險．弱化單一品牌的質量危機等；b．容易分散品牌傳播重心及業務經營重心，不利于企業總體準確定位；c．占領不同層級的市場，實現對消費者的交叉覆蓋，能夠滿足多層次和多類別需求；d．增強企業內部，特別是下屬各成員單位之間的鼓勵競爭，形成優勝劣汰的機制，避免企業過于依賴一個商標；

答案：b ．企業知識產權價值評估不具有那些特點（）

a．價值性b．時效性c．針對性考試大d參考性答案：a ．《中華人民共和國企業破產法》自年（）起施行。a．5月1日b．6月1日c．7月1日d．月1日 答案：b ．根據有關規定，在破產程序中，當事人對人民法院作出的下列裁定，有權提出上訴的是()。

a．駁回破產申請的裁定b．破產宣告的裁定c．撤銷債權人會議決議的裁定d．終結破產程序的裁定

答案：a ．根據《企業破產法》的規定，占債務人注冊資本()以上的出資人，可以向人民法院申請重整。

a．1/b．1/2c．1/3d．2/3 答案：a ．人民法院受理破產申請后，應當確定債權人申報債權的期限。債權申報期限自人民法院發布受理破產申請公告之日起計算，最短不得少于()，最長不得超過()。

a．日3個月b．日日c．1個月2個月d．日3個月 答案：a ．人民法院受理破產申請后，管理人接管債務人的財產之前，對于已經開始而尚未終結的有關債務人的民事訴訟或者仲裁，下列說法正確的是()。

a．應當中止b．繼續進行c．移交到受理破產案件的人民法院繼續審理d．終結審理答案：a ．于某與姜某有債權債務關系，姜某是債務人，田某、嚴某是其連帶責任保證人，現債務到期，姜某、田某和嚴某均以種種理由拒絕償還債務，于某遂向法院提起訴訟，請求三人負償還責任，本案訴訟的類型是()。

a．必要的共同訴訟b．普通的共同訴訟c．代表訴訟考試大d．無任何關系，于某需分別提起三個訴訟

答案：a ．寧某、王某和林某為同一幢樓的居民，某日寧某酒后接連砸碎了王某．林某存放于樓下的汽車玻璃，王某和林某遂同時向該區人民法院提起訴訟，法院認為二人的訴訟可以合并審理，此訴訟類型為()。

a．普通的代表訴訟b．特別的合并訴訟c．普通的共同訴訟d．必要的共同訴訟

答案：c ．原告經傳票傳喚無正當理由拒不到庭的情形下，下列哪項是法院應當采取的措施?()a．宣布訴訟中斷b．宣布訴訟中止c．按原告撤訴處理d．宣布延期審理

答案：c ．根據我國民事訴訟法，人民法院對案件進行再審的，若再審案件原來是適用第一審程序審結的，則再審時應適用的程序是()。

a．第二審程序b．特有的審判監督程序c．簡易程序考試大d．第一審程序

答案：d ．根據我國民事訴訟法的有關規定，在我國領域內沒有住所的被告的答辯期限為()，第一審當事人不服第一審判決、裁定的上訴期限為()。

a．日，日b．日，日c．日，日d．日，日 答案：b ．下列各項中，符合《仲裁法》規定，可以申請仲裁解決的是()。a．甲某與村民委員會簽訂的土地承包合同糾紛 b．甲、乙兩企業間的貨物買賣合同糾紛 c．甲、乙兩人的繼承遺產糾紛 d．甲、乙兩對夫婦間的收養合同糾紛 答案：b ．中發公司與小發公司簽訂(更多請關注：)了一買賣合同，合同中訂有仲裁條款，后該合同被雙方終止。現中發公司據此向仲裁委員會申請仲裁，以解決雙方爭議；小發公司向仲裁委員會提出異議，認為該仲裁條款隨著合同的終止而失去效力，在此情況下，該仲裁條款的法律效力（）。

a．自然終止b．仍然有效c．由仲裁委員會提交人民法院裁定

d．由仲裁委員會裁定 答案：b ．當事人申請證據保全的，仲裁委員會的做法是()。a．作出決定并執行證據保全的決定 b．將當事人的申請提交本地人民法院 c．將當事人的申請提交證據所在地的基層人民法院 d．將當事人的申請提交上一級仲裁庭 答案：c ．根據公司法律制度的規定，下列有關公司變更登記的表述中，正確的是()。

a．公司的董事、監事、經理發生變動的，應當到原公司登記機關辦理變更登記

b．公司變更名稱的，應當在作出變更決議或者決定之日起日內申請變更登記

c．公司減少注冊資本的，應當自減少注冊資本決議或者決定作出之口起日后申請變更登記

d．公司分立的，應當自分立決議或者決定作出之日起日后申請變更登記

答案：b ．按照法律風險發生原因與企業的關系進行的企業法律風險的分類是()。

a．直接法律風險和間接法律風險 b．內部法律風險和外部法律風險 c．客觀類法律風險和主觀類法律風險 d．作為的法律風險和不作為的法律風險 答案：a 第五篇：企業法律顧問的作用 企業法律顧問的作用

為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展

第四篇：企業法律顧問述職報告

企業法律顧問述職報告

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、某市交通局發布文件，規定對高速公路過往車輛征收過路費。徐某駕車路過被征收過路費，他認為這屬于亂收費，欲提起復議申請。下列選項中錯誤的是：（）A．徐某可以直接對該征收行為提起行政訴訟 B．徐某可以針對該規范性文件要求復議審查

C．徐某可以在申請復議征收行為時要求審查該規范性文件 D．徐某不必經過復議，可以直接向人民法院提起行政訴訟

2、某市某區人民政府決定將區建材工業局管理的國有小磚廠出售，小磚廠的承包人以侵犯其經營自主權為由提出行政復議申請，本案的行政復議機關應當是（）。A．市國有資產管理局 B．市經濟貿易局 C．市人民政府 D．區人民政府

3、為了加強治安管理，某治安聯防隊受公安機關的委托維持當地的社會治安，在一次巡邏中，因發現王某一伙人有結伙毆斗的危險，遂對王某等人進行了警告，但王某不服提出復議，那么此案，應以誰為被申請人？()A．治安聯防隊 B．公安機關

C．治安聯防隊和公安機關

D．不能申請復議，談不上以誰為被申請人

4、同申請行政復議的具體行政行為有利害關系的其他公民．法人或者其他組織，可以作為（）參加行政復議。A．第三人 B．共同申請人 C．知情人 D．原告

5、行政復議機關負責（）的機構具體辦理行政復議事項。A．機關內部管理工作 B．法制工作 C．監察工作 D．人事工作

6、不屬于《行政復議法》第九條第二款所稱的不可抗力的是（）A．地震 B．水災 C．重病 D．戰爭

7、按照《行政復議法》的規定，管理相對人認為行政機關的具體行政行為所依據的規定不合法，可以（）向行政復議機關提出對該規定的審查申請。A．一并 B．單獨 C．事后

D．事先

8、王某販賣盜版光碟被文化局查處，罰款1000元。王某不服申請行政復議，但是復議機關也維持了處罰決定。王某逾期不履行維持原具體行政行為的行政復議決定，應當如何處理？（）

A．由作出原具體行政行為的行政機關依法強制執行，或者申請人民法院強制執行 B．由行政復議機關依法強制執行

C．由行政復議機關申請人民法院強制執行 D．由作出原具體行政行為的行政機關或行政復議機關依法強制執行，或者申請人民法院強制執行

9、王某販賣盜版光碟被文化局查處，罰款1000元。王某不服申請行政復議，但是復議機關也維持了處罰決定。王某逾期不履行維持原具體行政行為的行政復議決定，應當如何處理？（）

A．由作出原具體行政行為的行政機關依法強制執行，或者申請人民法院強制執行 B．由行政復議機關依法強制執行

C．由行政復議機關申請人民法院強制執行 D．由作出原具體行政行為的行政機關或行政復議機關依法強制執行，或者申請人民法院強制執行

10、為了加強治安管理，某治安聯防隊受公安機關的委托維持當地的社會治安，在一次巡邏中，因發現王某一伙人有結伙毆斗的危險，遂對王某等人進行了警告，但王某不服提出復議，那么此案，應以誰為被申請人？()A．治安聯防隊 B．公安機關

C．治安聯防隊和公安機關

D．不能申請復議，談不上以誰為被申請人

11、對復議機關的復議決定不服，是否可以向復議機關的上級機關申請再復議？（）A．不能申請再復議，因為我國行政復議實行一級復議制

B．一般情況下，不能申請復議，但法律另有規定時，可以在經過一級復議后申請再復議 C．一般情況下，不能申請復議，但行政法規另有規定時，可以在經過一級復議后申請再復議 D．一般情況下，不能申請復議，但規章另有規定時，可以在經過一級復議后申請再復

12、某公司效益很好，許多外單位職工都想調入，紛紛找市勞動局說情。市勞動局未征得該公司的同意，強行將20名外單位職工調入該公司。該公司不服，向市政府申請行政復議，此案應如何處理？（）

A．不予受理，因不屬于行政復議范圍 B．應當受理，因屬于行政復議范圍

C．告之屬于勞動爭議，應向勞動仲裁機構申請仲裁 D．不予受理，因為是勞動爭議

13、王某販賣盜版光碟被文化局查處，罰款1000元。王某不服申請行政復議，但是復議機關也維持了處罰決定。王某逾期不履行維持原具體行政行為的行政復議決定，應當如何處理？（）

A．由作出原具體行政行為的行政機關依法強制執行，或者申請人民法院強制執行 B．由行政復議機關依法強制執行

C．由行政復議機關申請人民法院強制執行 D．由作出原具體行政行為的行政機關或行政復議機關依法強制執行，或者申請人民法院強制執行

14、不屬于《行政復議法》第九條第二款所稱的不可抗力的是（）A．地震 B．水災 C．重病 D．戰爭

15、李某在行政復議決定作出前，要求撤回行政復議申請，則（）A．可以暫時終止訴訟

B．由行政復議機關決定是否準許

C．可以撤回行政復議申請，行政復議終止 D．經說明理由可以撤回

16、行政復議的被申請人應當自收到行政復議機關負責法制工作的機構發送的申請書副本或申請筆錄復印件之日起（）內，提出書面答復，并提交當初作出具體行政行為的證據．依據和其他有關材料。A．5日內 B．7日內 C．10日內 D．15日內

17、A市某縣土地管理局以劉某非法占地建住宅為由，責令其限期拆除建筑，退還所占土地。劉某不服，申請行政復議。下列哪種說法是正確的?()A．復議機關只能為A市土地管理局

B．若劉某撤回復議申請，則無權再提起行政訴訟 C．劉某有權委托代理人代為參加復議

D．若復議機關維持了某縣土地管理局的決定，劉某逾期不履行的，某縣土地管理局可以自行強制執行

18、恒生公司進口的一批貨物被某海關作出扣押的決定，該公司不服，應向（）申請復議。A．該海關

B．該海關所在市的人民政府 C．該海關所屬省的人民政府 D．該海關的上級主管部門

19、公民．法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據的（）不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向行政復議機關提出審查申請。A．國務院部門的規定 B．行政法規 C．地方性法規 D．法律

20、縣公安局民警甲在一次治安檢查中被乙打傷，公安局認定乙的行為構成妨礙公務，據此對乙處以200元罰款。甲認為該處罰決定過輕。下列哪種說法是正確的？（）A．甲既不能申請復議，也不能提起行政訴訟 B．甲可以對乙提起民事訴訟

C．對乙受到的處罰決定，甲可以申請復議但不能提起行政訴訟

D．對乙受到的處罰決定，甲應當先申請復議，對復議決定不服可提起行政訴訟

21、被申請人應當自收到行政復議申請書副本或申請筆錄復印件之日起（）內日，提出書面答復，并依法提交有關材料。A．5日

B．7日 C．10日 D．15日

第五篇：5 企業法律顧問實務實習

企業法律顧問實務實習教學大綱

課程名稱：企業法律顧問實務課程編碼：041451010適用專業：法學

開課單位：經濟管理學院

一、實習時間

第7學期，共1周。一般安排在教學周第12周—18周進行。

二、實習地點

學校法庭、企業、遼寧正元律師事務所

三、實習的目的企業法律顧問實務實習是安排在本課程結束后開設進行的一項增強學生理

論聯系實際能力的教學內容。

通過實習，把理論知識和司法實踐相結合，在具體操作和實踐中使學生熟悉

企業法律顧問實務的工作任務和要求，提高實際操作能力。

通過本次實習，使學生鞏固和深化已學過的企業法律顧問的感性認識，了解

企業公司的實際運營，熟悉企業法律顧問實務內容；掌握企業法律問題的處理；培養和訓練學生調查研究、分析問題和解決問題的能力。

四、實習教學內容及要求

以學校法庭、企業、遼寧正元律師事務所為實習地點，組織學生在學校法庭，聽專家作有關企業法律顧問的報告；組織學生到企業參觀企業的生產與管理；組織學生到遼寧正元律師事務所，參與律師關于企業公司糾紛的案件討論。在學校法庭聽報告，并與專家互動；組織學生到企業參觀企業的生產與管理，并與企業高級管理人員座談；去律師事務所前先向學生介紹案情，要求學生思考法律意見，然后參與律師關于企業公司糾紛的案件討論，比較自己的思路與律師思路的異同，并請資深律師為學生講解訴訟代理的策略與技巧，并與學生互動答疑；最后由教師與學生討論并進行總結。

在以上基本要求的基礎上，要求學生了解律師事務所為企業提供法律服務的主要內容，著重培養學生運用法學基本理論，為企業解決法律問題、提供法律服務的基本內容，為以后從事企業法律服務工作奠定基礎。

在實習中要求學生做到以下幾點：

1.嚴格遵守實習單位的規章制度。

2.虛心學習，認真思考，根據要求書寫實習日記和實習報告。

3.嚴格遵守作息時間，有事請假。不許擅自行動，否則造成一切后果，責任

自負，并降低學習成績。較嚴重者將中止實習并遣返回校，其實習成績作廢。

4.按規定時間上交實習報告。

實習時間安排：

周一：實踐教學的安排和要求的講解，確定實習的方向與目標，并對學生進行分組；

周二：在校內模擬法庭聽有關企業法律顧問實務的報告；

周三：將學生帶至公司參觀企業的生產與管理；

周四：將學生帶至遼寧正元律師事務所參與律師關于企業公司糾紛的案件討

論；

周五：組織學生結合理論與實踐討論相關的問題，總結此次實習情況；周六 周日：學生撰寫實習報告。

五、實習指導教師的職責

1.實習開始前，指導教師必須做好實習小組動員工作，向實習學生做一次實習指導，對學生進行工作態度、實習紀律、實習技能與安全等方面的教育。

2.在實習過程中，嚴格按照實習大綱和實習計劃，組織好各種實踐教學活動，加強指導，嚴格要求，引導學生理論聯系實際，布置一定量的實習任務，并且及時檢查和督促。根據現場實際情況，積極創造條件，克服困難，確保實習任務圓滿完成。

3.以身作則，言傳身教，全面關心學生的思想、學習、工作、生活、健康，確保師生的人身安全。

4.在實習期間，對違反紀律或犯有其他錯誤的學生，及時給予批評教育，對情節嚴重、影響極壞者，及時處理直至停止其實習，并向學校或實習單位報告。

六、實習成績評定標準

考核成績由思想考核成績和業務考核成績兩部分組成。思想考核成績按學生對實習的認識、實際表現、遵紀守規情況和勞動態度評定；業務考核成績按學生的實習記錄、實習報告成績評定。指導教師根據學生的實習作業、實習總結報告、有關考核（考試）成績以及紀律、表現等綜合評定實習成績，成績按優秀、良好、中等、及格、不及格五級制評分。

1．優秀：全部完成實習大綱的要求，實習記錄內容飽滿，實習報告有豐富的實際內容，并對實習情況進行有全面系統的總結。能運用學過的理論知識對問題進行深入分析，考核成績優秀，無違紀現象；2．良好：全部完成實習大綱的要求，實習記錄內容飽滿，實習報告內容比較具體，對實習情況能進行較全面系統介紹，考核成績良好，無違紀現象；

3．中等：完成實習大綱要求，實習報告較完整全面，考核成績中等，無違紀現象；

4．及格：達到實習大綱中規定的基本要求，實習報告能反映實習的基本情況，考核成績能達到基本要求，無明顯違紀現象；

5．不及格：有下列情況之一者以不及格論：

（1）不能達到實習大綱規定的基本要求；

（2）實習報告零亂，分析有原則性的錯誤，考查成績較差；

（3）實習請假超過實習時間三分之一以上或無故缺勤一天以上；

（4）實習中有明顯違紀現象。

編寫人： 鄧衛衛

婁天武

李曉東

審核人： 景冬梅

批準人： 孟越

2010年6月