第一篇：教代會知識100問

教代會知識100問

一、學校建立教代會制度的法律依據及歷史沿革

1．學校建立教代會制度有哪些法律法規依據? 《中華人民共和國憲法》第二條規定：“人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務”；第十六條規定：“國營企業依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，實行民主管理”。《中華人民共和國教育法》第三十條規定：“學校及其他教育機構應當按照國家有關規定，通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，保障教職工參與民主管理和監督”。《中華人民共和國教師法》第七條第五款規定，教師“對學校的教學、管理工作和教育行政部門的工作，提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理”。

2．學校教代會建立和發展的歷史是怎樣的? 早在1978年10月，教育部頒發的《全國重點高等學校暫行工作條例(試行草案)》中規定：“在黨委領導下，定期舉行師生員工代表大會，聽取校長的報告，討論學校有關重大問題，對學校工作提出批評建議，對學校領導干部進行監督”。1979年，教育工會恢復組織活動后，參照企業實行職代會制度的經驗，在遼寧、上海部分高等學校和中小學校，開展建立教代會制度的試點工作。在試點取得效果后，于1980年4月，全國教育工會在上海召開了部分省市教代會試點經驗交流 會，形成了《關于在學校建立教職工代表大會制度的試點情況報告》。同年6月，全國總工會黨組給中共中央書記處寫了《關于學校試建教工代表大會制度的請示報告》，經中央批準后，在全國各省市的學校中普遍開展試點工作。1981年1月，教育部和全國教育工會在北京召開了“教工代表大會試點匯報座談會”，形成《教工代表大會試點匯報座談會紀要》。1985年1月，教育部和全國教育工會聯合頒發了《高等學校教職工代表大會暫行條例》。至此，學校教代會有了第一部法規。同等5月，黨中央作出的《關于教育體制改革的決定》指出：“要建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督”。在這之后，部分學校開始試行校長負責制教代會工作進入全面發展階段。

3、什么是教代會？

教代會是學校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學校民主管理，進行民主監督的基本組織形式。

二、學校教代會性質、地位和職權

4．學校為什么要建立教代會制度？

首先，這是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的需要。知識分子是工人階級的重要組成部分，學校則是知識分子集中的地方。

其次，是保障教職工依法行使民主權利的需要。我國憲法規定了人民當家作主以及教職工參與民主管理的權利。

第三，是加強和推進基層單位民主建設的需要。

第四，是進一步完善學校管理體制改革的需要。教職工代表大會制度是學校管理體制的重要組成部分。教代會在同級黨組織領導下開展工作。實行校長負責制的學校，教代會是學校領導體制的組成部分。

5．怎樣理解教代會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理的基本形式？

（1）教代會具有廣泛的群眾性。教職工代表來自學校各個方面，涵蓋了學校各個層次的教職工。

（2）教代會具有一定的權威性。教代會暫行條例規定，教代會在規定范圍里行使其各項職權。教代會審議通過或決定的事項，學校有關方面應當實施、執行。教代會的提案，有關方面應當認真落實、處理。

（3）教代會具有較完備的工作制度和組織體系。教代會有諸如會議、提案、表決、培訓和檔案管理等一系列工作制度。

（4）教代會具有一定的法律地位。我國教育法和教師法都對教代會作了明確規定。

（5）教代會經受了實踐檢驗。學校教代會制度從試點到普及，經過了十多年時間，在學校改革和發展中發揮了不可替代的作用。6．教代會的基本任務是什么？

基本任務是：堅持黨的基本路線，貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家法律、法規；正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關系；維護教職工合法權益，保障教職工參與學校的民主監督的權利；團結和動員教職工投身教育改革，完成教育教學、科研、管理、服務等各項任務，群策群力，辦好學校。

7．教代會在學校中的地位如何? 教職工代表大會屬于教職工民主管理范疇，它與學校行政管理相輔相成，互相促進。教代會在同級黨組織領導下開展工作。教代會作為教職工參與學校民主管理的基本形式是學校管理體制重要組成部分。教育法明確規定，各級各類學校按照國家有關規定建立和健全教職工代表大會制度。在中小學校，目前已普遍實行了校長負責制。教職工代表大會是學校領導體制的重要組成部分。

8．如何體現以教師為主體的教代會制度？

教師在教代會中的主體地位主要表現在三方面：一是教職工代表構成中，教師代表應占全體代表的60％以上；二是大會主席團中教師應占大多數；三是教代會中心議題，大多數涉及學校教育教學、科研等方面工作。

教師在教職工代表大會中的主體地位，是與其在學校中的辦學和育人主體作用密切相關的。

9．教代會民主集中制原則體現在哪些方面？

教職工代表大會的組織原則是民主集中制。教代會的民主集中制原則主要體現在以下幾方面：

（l）自下而上和自上而下。教代會的議題、決議或決定的形成，各類候選人的產生等，要充分發動教職工群眾參與，廣泛聽取各方面的意見。決議或決定一經通過，各方面應當執行，任何人或組織不經教代會規定程序，無權擅自修改或否定。

（2）少數服從多數。教代會的表決或選舉，應根據需要或采取舉手方式，或采用無記名投票方式。到會代表、贊成票均須達到法定人數。任何人或組織應當尊重表決或選舉結果。

（3）平等的權利和義務。教職工代表在教代會上都是平等的，享受應有的權利，履行規定的義務。代表可以就學校工作或教代會工作充分表達自己的意見，任何人不應加以限制；代表應該在教代會職權范圍內活動，各方面起積極帶頭作用，沒有也不應該有特殊代表。10．學校教代會有哪些職權 ? 根據教代會條例規定，教代會在本校范圍內行使四項職權，簡單概括為：審議建議權，審議通過權，審議決定權和對領導干部的評議監督權。履行職權是教代會工作的重點。檢驗教代會工作是否有成效，主要看四項職權落實情況。四項職權應當全面落實，缺一不可。但不是說，每次大會四項職權都涉及到。有的職權的履行可能暫時有困難，學校各方面應當努力創造條件，克服困難，盡快做到全面落實四項職權。

11.學校教代會的審議建議權包括哪些方面？

定期聽取校長的工作報告，討論和審議學校發展、建設、改革等重大問題，如本校的辦學指導思想、長遠規劃、年度計劃、重大改革措施、教職工隊伍建設和財務預決算等。以上方面的問題在決策前，都應提交教代會討論審議，由教代會提出意見和建議。

校長工作報告，是指校長對學校一個時期全面工作的總結和計劃。副校長的分管工作報告，可作為校長工作報告的補充。校長向教代會作工作報告每年至少一次。

12．學校的哪些事項教代會有審議通過權？

凡是學校內與教職工切身利益密切相關的改革方案、規章制度，如勞動人事制度改革方案、實行聘任合同制的集體合同草案、創收分配原則和辦法、崗位責任制方案、教職工獎懲辦法等，要經教代會審議并通過，然后由校長頒布實施。

13．學校的哪些事項教代會有審議決定權？

學校教職工住房分配原則、辦法，教職工福利費使用原則、辦法，以及其他有關教職工集體福利事項，由教代會審議決定。教代會行使教職工住房分配的決定權，主要通過立規建章來實現。例如，教職工代表大會審議決定教職工住房分配條例、辦法、細則等。具體分房工作則由行政職能部門按照分房規章組織實施，教代會依照規章進行監督。

教代會審議決定的事項與通過的事項是有區別的。審議通過的事項，要經校長頒布后才能實施；審議決定的事項，則可以直接付諸實施。如果學校行政領導對教代會審議決定的事項有不同意見，可以提請教代會復議；復議后仍有不同意見，應按決定執行，同時報告上級主管部門。

14.教代會如何行使對校領導干部的評議監督權? 學校教代會的評議監督權，主要通過對校領導干部進行民主評議來實現：學校教代會評議干部的對象為校級黨政正副職。評議的內容，以干部的任期目標和崗位責任制為依據，評議干部的德、能、勤、績、廉五個方面。

15．教代會對校領導干部評議監督的基本方法和步驟是什么？

教代會民主評議校領導干部，在校黨組織的領導下，由大會主席團組織實施。作為教代會工作機構的校工會，負責評議工作的具體事宜。評議前，先建立教代會評議干部專門工作委員會（小組）。專門工作委員會組成人員可由校工會提名，經大會主席團審議后提交大會通過。委員會成員由教職工代表和校組織人事部門、紀檢監察部門、工會等方面人員組成。專門工作委員會對教代會負責。委員會的主要職責是：草擬民主評議干部章程和實施方案；整理代表評議意見，統計測評結果；監督檢查評議結果的落實情況等。

（1）評議對象向教職工代表大會作述職報告，并提交報告的書面材料；（2）教職工代表以代表團（組）為單位，以評議對象進行背靠背評議；（3）組織全體代表，采用無記名方式，對評議對象進行書面測評（參加測評的代表要符合出席教代會的法定人數）；

（4）整理代表評議意見，統計測評結果，形成書面材料，并根據需要可以提出獎懲建議，提交大會主席團。經大會主席團通過后，報送學校黨組織。

三、教職工代表

16．怎樣確定教職工代表名額？

學校召開教代會，會議的規模和代表人數要適中。人數過少缺乏氣氛和聲勢，人數過多則不便操作。代表的名額沒有具體規定，各校可根據學校教職工人數自行確定。中等規模的高等學校和規模較大的中學，按教職工人數的10％上下比例安排為宜。教職工人數過少或過多的學校，教職工代表比例可適當提高或降低。比如，教職工百人以下的學校可按30% 左右比例確定；五千人以上的，可按5%左右比例確定。代表名額確定后，以書面形式下達各選舉單位。校黨、政、工領導中的代表名額，可以放到基層單位選舉，不占基層名額。在代表總額中，教師代表應不少于60%。高等學校高級職稱的代表應不少于教師代表的20％。

17．代表的任期是多少？ 按照現行《 高等學校教職工代表大會暫行條例》 規定，代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。考慮到許多學校教代會與工代會同步召開，而工代會代表的任期規定是3—5 年，教代會代表的任期也以3—5 年為宜。需要注意的是，具體到一個學校，應當明確規定其教代會代表的任期是幾年，比如三年、四年或五年，以避免換屆的隨意性。

18．代表常任制的含義是指什么？

教職工代表實行常任制意味著代表一經選舉產生，在規定的時間內任職，無論教代會是開會還是閉會期間，代表始終享有其權利，履行其義務。代表實行常任制有利于學校教代會工作制度化和經常化。

19．代表的基本條件是什么？

凡依法享有政治權利的本校在編教職工，均可當選教職工代表。這是當選代表的基本條件。

20．代表素質應有哪些基本要求？

作為參與學校民主管理的教職工代表應當具有相當的素質。選舉代表時，對代表素質要求，應大力宣傳，以便把具有較高素質的教職工選為代表，保證教代會的質量。代表應具備哪些素質呢？大體上有以下幾點：

(l）堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規；(2）掌握一定的業務知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學校的民主管理活動；

(3）遵守社會公德、職業道德，教書育人，為人師表；(4）熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道；

(5）密切聯系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；(6）遵章守紀，勝任并做好本職工作。21．怎樣選舉教職工代表？

教職工代表的選舉，可由學校工會組織實施。學校工會提出代表選舉方案，經同級黨組織同意后，將代表名額以書面形式下達到各選舉單位。高等學校可以部門為單位進行選舉。人數較多的部門，也可再把代表名額分到組室進行選舉。選舉時，先產生候選人，召開全體教職工大會，以無記名投票方式進行選舉。選舉會議需有全體教職工三分之二以上出席。候選人得票數超過應到教職工半數才能當選。代表選出后，由部門工會（工會小組）負責將選舉結果，寫成書面報告，連同選舉的原始材料（如選舉票等），送學校工會。教代會、工代會合并召開，實行代表合一的學校，選舉前應向教職工說明。

22．怎樣組成代表團（組）？

教代會開會或閉會期間，代表的活動，多以代表團〔 組）為單位進行。代表選出后，應組成代表團（組），由代表民主選舉代表團（組）長，主持代表團（組）活動。代表團（組）一般以校屬二級部門為單位組建。代表人數較少的部門，也可由工作性質相近的兩個或兩個以上的部門聯合組建。許多高等學校選部門工會主席擔任代表團（組）長，這有利于工會工作與民主管理工作有機結合。教代會與工代會合并召開、代表合一的學校，應明確代表團（組）也實行合一。

23．教職工代表團（組）長主要工作職責是什么？

教職工代表團（組）長是校內各部門教職工代表組織的負責人。教職工代表選舉產生后，由全體代表選舉代表團（組）長。教代會代表團（組）長工作職責是：

(1）教代會召開期間，根據大會安排，組織本部門代表活動；(2）教代會閉會期間，根據需要，組織本部門代表活動；(3）參加學校教代會代表團（組）長聯席會議；(4）參加本部門黨政有關會議；

(5）負責本部門教職工民主管理日常工作。24．教職工代表的權利是什么？

經教職工民主選舉產生的代表，有以下權利和義務： 教職工代表的權利是：

(1）在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權；(2）有權按規定的程序，提出提案和議案；

(3）有權對大會議程充分發表意見，對教代會的工作提出批評和建議；(4）有權對學校有關部門的工作提出詢問，有權向有關部門反映教職工的意見和要求；

(5）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有權向有關部門申訴和控告。

25．教職工代表的義務是什么？ 教職工代表的義務是：(l）努力學習、貫徹執行黨的方針政策和國家的法律、法規；(2）提高自身素質和參與民主管理能力；

(3）積極參加教代會的活動，認真執行和宣傳教代會的決議，完成教代會交給的各項任務；

(4）密切聯系群眾，聽取和反映群眾意見，做好群眾工作；(5）遵守職業道德和學校規章制度，做好本職工作。26．怎樣進行代表資格審查？

教代會選出的代表，要進行代表資格審查。此項工作由代表資格審查小組（臨時機構）或學校工會負責進行。審查內容是：一看選出的代表是不是本校在編教職工；二看選出的代表是否享有公民權利；三看選出的代表是否符合民主程序。比如，選舉時是否有三分之二的教職工出席，得票數是否超過應到教職工的半數；四看在選舉過程中有沒有不正當的行為。經審查上述各項都沒有問題的，應認定其代表資格；上述四項中有一項不符合要求的，其代表資格就不能認定。代表資格審查結果，要形成書面報告，由代表資格審查小組或校工會，在換屆后第一次代表大會預備會上向代表報告。書面報告中，還應包括本屆代表產生的過程、代表的構成（如性別、年齡、職務等）等方面的內容。書面報告連同代表名冊要立卷歸檔。

27． 怎樣培訓教職工代表？

教職工代表培訓是教代會工作的一項經常性內容，學校工會委員會應當重視并做好這項工作，為開好教代會創造良好的條件。教職工代表的培訓主要有以下幾種方法：

(1）理論與實際相結合。培訓時，要聯系學校及教職工的實際，對代表進行黨的方針政策、國家有關法律法規的教育。同時，組織代表學習民主管理知識以及組織經驗交流、參觀學習等活動，增加感性認識。

(2）普及與提高相結合。在培訓對象上，既要面向全體代表，又要面向骨干代表。對全體代表的培訓應當制度化，每年一次，放在教職工代表大會召開前夕進行。培訓內容側重于教代會基礎知識，如教代會的性質、地位、職權、代表的權利義務以及如何當好代表等。對教代會代表團（組）長、專門工作委員會（小組）負責人等骨干代表培訓，則應有針對性，突出實用性，提高他們的動手能力和解決實際問題的能力。培訓時間安排上可靈活機動。(3）專題培訓。專題培訓即“一事一訓”。可根據教代會的中心議題，對代表進行專門培訓。如教代會議題涉及聘用合同制，可以組織代表學習與此相關的法律、法規和政策，了解改革的指導思想、工作思路等，幫助代表提高認識，明確做法，更好地參與這項改革。

28．教職工代表人數出現缺額怎么辦？

教職工代表人數出現缺額主要有兩種情況，應采取相應的措施予以解決。第一種情況是，教職工代表離職、離休、退休，或者由于工作需要辦理手續調離本單位，其代表資格應當自行停止。由此而造成的代表缺額，原則上應及時增補。

第二種情況是，教職工代表因工作需要在本校內部崗位調動，其代表資格應予保留，并視為調入單位代表。由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補。

29．在什么情況下可以更（撤）換教職工代表？

教職工代表要對選舉單位的教職工負責。選舉單位的教職工有權監督或更（撤）換本單位的代表。代表在任期內出現下列情況可以更（撤）換：

(l）違法犯罪，受到刑事處分；(2）停薪留職，離開學校；

(3）長期出國、外借、病假、事假等，不能參加教代會活動；(4）經常無故不參加教代會活動。

更（撤）換代表，由代表團（組）先寫書面報告送校工會，說明更（撤）換代表的姓名及原因，經校工會調查核實同意后，再按民主程序進行。經原單位全體教職工會議討論并表決，過半數同意統一有效。允許被更（撤）換者到會申辯。

違法犯罪被剝奪政治權利的代表，應立即取消其代表資格。

代表資格撤銷后造成的代表缺額，可按民主程序補足。撤銷和補選代表結束后，由代表團（組）將工作情況書面報告校工會。經代表資格審查后，張榜公布。

30．補選教職工代表應當履行哪些民主程序？

教職工代表因離職、退休、調離本校等原因造成缺額時，可以經過補選補足缺額。補選代表應當履行必要的民主程序。先由代表團（組）寫一份書面報告送校工會，說明補選代表的數量和理由，經校工會委員會認可后，在原選區內，按選舉教職工代表的民主程序補選。補選結果報校工會。由校工會進行代表資格審查后，張榜公布。

31．哪些人可以作為列席代表？

召開教代會，可根據本校的實際情況和會議的需要，邀請一些人員作為列席代表參加會議。列席代表一般應為學校某些方面有影響、有代表性的人員。如不是正式代表的校級和中層領導干部、校民主黨派負責人等。如有需要，也可邀請部分離、退休人員作為列席代表。列席代表的人數不宜太多，一般不應超過代表總數的五分之一。列席代表無選舉權和表決權。

四、教代會籌備

32．教代會大會籌備工作由誰承擔？

承擔教職工代表大會籌備工作主要有兩種形式：一種是以工會委員會為主，會同學校有關部門共同承擔；另一種是成立專門籌備組織，由同級黨組織負責人掛帥，校工會以及校黨組織、校行政有關職能部門負責人參加。黨、政有關職能部門通常是指黨委辦公室和校長辦公室等。無論采用哪種形式，工會委員會作為教代會的工作機構，應當在籌備工作中起主要作用，并在同級黨組織領導下，做好各項工作。

33．教代會大會籌備工作有哪些方面內容？ 大會的籌備工作，大體上有以下幾方面內容：(1）進行調查研究，為召開大會作準備；

(2）提出召開大會方案的建議。包括大會召開時間、主要議題、主要程序、選舉代表方案等，報同級黨組織同意；

（3）做好宣傳發動工作。結合教代會大會議題，向全體教職工宣傳黨的有關方針政策及教代會有關內容；

(4）組織教職工代表選舉，進行代表資格審查和代表培訓；（5）征集大會提案，并做好提案審查立案工作；

(6）準備教代會有關文件，包括起草、征求意見、文印、分發、傳遞等工作；(7)提出大會主席團建議名單，報同級黨組織同意，提交大會預備會通過；(8）安排布置會場，包括落實國旗、橫幅、標語、音響、攝影事項等。34．什么是教代會議題？

教職工代表大會議題是列入會議議程，提交大會討論審議的題目。35.怎樣確定教代會議題？

教代會大會議題的確定，應當圍繞學校的教育教學、科研等中心工作以及教育改革、思想政治工作和教職工普遍關心的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，可以突出

一、兩個中心議題。

教代會大會議題的建議，一般由學校工會委員會在大會召開前一個月左右提出。工會在醞釀大會議題時，應充分聽取廣大教職工以及學校黨、政領導的意見，并及時與有關部門溝通情況。經工會委員會或者教代會代表團（組）長聯席會議討論通過，報同級黨組織同意后，提交大會主席團審議，最后在大會預備會上表決通過。

36．什么是教代會議程？

教職工代表大會議程是大會討論審議各項議案的程序和日程。37.教代會主要議程有哪些？

教代會大會主要議程包括：(1）聽取校長工作報告和工會有關民主管理工作報告以及教代會各專門工作委員會（小組）工作報告；(2）討論審議或者審議通過大會各項議案，并作出相應決議；(3）民主評議、民主推舉學校行政領導人；(4）有關選舉事項。

有關教代會大會議程的建議，由學校工會委員會提出，報同級黨組織同意，提交大會主席團審議后，在大會預備會上表決通過。

38．什么是教代會提案？

教代會提案是教職工代表按照規定的程序和程式，提交教代會討論和決定問題的建議。提案一般由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應包括案名、理由及整改建議或措施三部分。提案內容要實際，要求要具體。提案的內容要符合黨和國家的政策、法律法規，并且限于本校的職權范圍和教代會職權范圍。提案按照一事一案的格式提出。教代會提案一經立案，就成為具有效力的議案，必須按規定的程序落實處理、答復反饋。本次大會提案落實處理情況，在下一次大會上由工會或提案工作委員會（小組）報告。

39．教代會怎樣征集提案？ 教代會每次大會的提案，一般在預備會之前開始征集，應當及早做好準備工作。征集提案工作由學校工會或者教代會提案工作委員會（小組）具體負責，在大會召開前一個月左右開始進行。征集提案前，最好對代表進行專題培訓，明確大會議題、提案工作目的意義和要求，以及提案落實處理的程序等。向代表發出提案征集通知時，應當明確提案的截止日期，并隨發提案表。

工會或提案工作委員會（小組）在提案截止期后，應立即對征集到的提案進行整理、審查和立案，以便在大會召開時，及時報告本次大會提案征集和立案情況。

40．處理和落實提案的程序有哪些？

工會或者教代會提案工作委員會（小組）負責提案處理工作。提案的處理和落實一般按下列程序進行：

(l）審核：分析收到的提案是否符合要求。一看是否屬于本校和教代會的職權范圍；二看是否符合黨和國家的方針政策、法規；三看是否符合提案的技術規范。符合這三點要求，可以視為審核合格。不合格的提案，可以退回提案人并說明情況。交換意見后，由提案人收回或修改后重新提出。

(2）立案：對審核合格的提案，再分析研究哪些可以立案。對符合黨和國家政策法規，學校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應當給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉送有關部門，直接答復提案人。正式立案的提案，要整理分類，登記造冊。

(3）落實：大會閉會后，提案工作委員會（小組）會同學校黨政工領導，協商決定提案由哪個部門負責實施。將提案表一份，送交實施部門，并督促該部門制定實施計劃和措施，做到“三定”，即定計劃、定人員、定進度。提案工作委員會（小組）, 要與實施部門保持聯系，經常對提案的執行情況督促檢查，并為提案的實施創造條件。

(4）再審：提案在實施過程中遇到困難或執行不力，提案工作委員會（小組）要調查研究，作出判斷。屬于應該執行的，要督促有關部門認真執行；屬于條件變化，不能按原計劃執行，允許說明情況，取得一致意見后，暫緩或停止執行。但這時，要給提案人作出滿意解釋。(5）反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規定的時間內向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結果的意見。總之，提案要做到案案有著落，件件有交代。

五、教代會的召開

41．學校教代會每年召開幾次？“定期開會”的含義是什么？

《高等學校教職工代表大會暫行條例》規定，高等學校教代會一般應每學年召開一次。

42.“定期開會”的含義是什么？

什么是定期開會？有的學校認為，不管放在哪個月，只要每學年開一次或兩次大會，就是定期開會。這種理解不太準確，在實際操作中也容易走樣。定期開會的含義是，大會定在每年的哪個具體時間或階段召開。像人民代表大會那樣，每年定在三月初召開。到底放在每年什么時候召開，各學校可以根據本單位實際情況確定。教代會定期開會形成制度，可避免隨意性，也便于學校工作計劃安排。

43．大會主席團的主要職責是什么？

大會主席團是教職工代表大會開會期間的領導核心。其主要職責是：(l）組織、主持大會期間的各項活動，處理大會期間發生的問題；

(2）聽取、討論各代表團（組）、專門工作委員會〔小組）對各項議題的審議意見；

（3）討論、審議提交大會表決的議題、議程以及決議、決定草案等；（4）決定其他重大問題。

大會主席團可以實行常任制，主持本屆教代會的各次大會。屆期內主席團如減員較多，可以調整和增補，但須經大會通過。常任主席團不同于常設主席團，大會閉會期間不能代行教代會的職權。

44．大會主席團由哪些方面的人員組成？

教職工代表大會主席團成員，必須是本屆教代會正式代表。主席團應由學校各方面的人員組成，其中包括學校黨、政、工的主要領導干部，教師代表應占多數。主席團的人數，可根據學校規模大小自行確定。

45．大會主席團怎樣產生？ 教代會大會主席團，應按照民主集中制原則，由教職工代表大會選舉產生。主席團候選人，一般由工會提出初步名單，在廣泛征求代表意見的基礎上，召開代表團（組）長聯席會議進行民主協商，確定候選人建議名單，報請同級黨組織同意后，提交大會預備會選舉或通過。選舉采用舉手表決或投票表決的方式，得票數超過全體代表半數才能當選，不宜采取鼓掌通過的方法。

46．主席團是否要常設？

現行教代會條例規定，教代會大會主席團只在大會期間履行主持大會召開的職責，閉會期間不能代行大會的職權。因此，以不設立常設主席團為宜。學校工會委員會是教代會的工作機構，教代會閉會期間的日常工作，應由學校工會承擔。如遇重要事項需要教代會臨時審議，可先由教代會專門工作委員會（小組）研究，提出意見和建議，再由校工會召開代表團（組）長聯席會議決議，在下一次教代會大會上確認。

有些學校作為嘗試，教代會設立常設主席團，如行之有效，教代會大會也認可，可以繼續試行下去，但要協調好與學校工會的工作關系。常設主席團主席或副主席擔任，可推選校工會專職主席或副主席擔任。

47．什么是教代會預備會？

教代會預備會是指在教代會正式會議之前舉行的會議。其主要任務就是為大會正式召開做好思想和組織上的準備。

48.怎樣召開教代會預備會？

教代會預備會基本程序是（以換屆首次代表大會為例）:(l）報告大會籌備工作情況；(2）作代表資格審查報告；

(3）選舉大會主席團（休會片刻，主席團舉行全體會議，審議通過本次大會議題、議程以及其他有關事項）；

(4）通過大會議題及議程；(5）通過大會其他有關事項。

教代會預備會議的主持有兩種情況：一種是在大會主席團未選出之前，由工會主席或副主席主持；選出之后，由大會主席團推派執行主席主持。另一種是教代會換屆后，設立常任主席團（即屆內各次教代會不重新選舉主席團），屆內歷次代表大會預備會均由主席團主持。

49．教代會正式會議的基本程序有哪些？ 教代會正式會議的基本程序有：

(1)宣布大會開幕，奏（唱）中華人民共和國國歌；(2）上級領導或有關方面致辭；(3）校長作學校工作報告；(4）副校長作分管工作報告；

(5）提交大會審議方案或有關事項的說明；(6）工會作教代會工作報告；

(7）提案工作委員會（小組）作提案工作報告；(8）大會表決或選舉事項；(9）教職工代表大會發言；(10）學校領導講話；(11）宣布大會閉幕。

教代會會議程序，各校可以視具體情況作適當增減。

教代會正式會議的會期，根據各校實際情況而定，一般來說，大會加上分組活動不應少于四個單元。教代會正式會議期間安排一定的空隙時間，主要用于教職工代表討論、主席團活動以及學校領導研究教職工代表意見和建議。

50．教代會大會代表的法定人數是怎樣規定的？

教代會的法定人數有兩個含義。一是召開大會，必須有三分之二以上教職工代表出席；二是大會進行選舉或表決，必須經全體教職工代表半數以上通過方為有效。

這里所講的全體教職工代表，是指應出席教職工代表大會的所有教職工代表的總數，包括出席大會的正式代表和因各種原因不能出席的正式代表。

51．怎樣向大會作教代會工作報告？

每次教職工代表大會應當有關于教代會工作的報告。如遇教代會換屆，應有上屆教代會工作總結報告。

教代會工作報告，是指對一定時期（如一年或一屆）學校民主管理工作進行的總結，并列入教代會議程，向與會代表匯報。

教代會工作報告內容：上次大會以來決議貫徹執行情況，提案落實情況，工作機構和專門工作委員會（小組）工作情況以及閉會期間組織代表活動情況等。總結報告還應包括上屆教代會各項職權落實情況。教代會工作報告應形成書面材料，并由學校工會在正式大會上報告，經教職工代表審議后，可通過相應決議。

52．怎樣向大會作提案工作報告？

教職工代表大會凡是征集提案的，在其提案處理完畢后，應由提案專門工作委員會（小組）或者工會委員會，在教代會正式會上，報告上次大會提案的處理情況及本次大會征集提案和審議立案情況。

提案工作報告內容有：提案征集情況，提案處理情況（整理、分類、審查、立案）以及上次大會提案的檢查督促和落實情況等。

提案工作報告應形成書面材料，提交教職工代表審議，并可通過相應決議。53．教職工代表怎樣審議好大會議案？

審議是教職工代表行使職權參與學校民主管理和民主監督的基本手段，教代會很多議案需經過教職工代表討論審議，然后才付諸表決或通過相應的決議。教職工代表在討論審議教代會議案時，應該把握以下基本原則：

(l）議案是否符合黨的方針政策、國家法律法規及社會主義辦學方向；(2）議案是否有利于學校的建設和發展、人才的培養及教職工積極性的發揮；(3）議案是否能正確處理國家、集體和教職工個人三者之間的利益關系；(4）議案是否符合學校及教職工的實際，提出的措施是否切實可行。54．如何創造條件提高教代會的審議質量？

認真組織教職工代表討論審議教代會議案，是開好教職工代表大會的重要保證之一。教代會應該在以下幾個方面積極創造條件，提高其審議質量：

（1）會前通過各種途徑和手段，及時充分地宣傳教代會的議題，使教職工代表對本次教代會的內容有一定的了解；

（2）準備提交教代會審議的議案書面材料，至少在會前一個星期發到代表手中，使代表有較充裕的時間閱讀有關材料，思考有關問題，并且征求其他教職工的意見；

（3）根據教代會的內容需要，可以在會前組織部分教職工代表與有關領導就互相關心的問題進行座談，溝通思想，增進了解；

(4）教代會開會期間，議案報告人要認真做好大會發言，重點突出，思路清晰；

(5）各代表團（組）要認真組織好代表集體討論。召集人要圍繞大會議題，善于啟發引導好教職工代表討論審議。做好討論發言記錄；(6）大會主席團及時聽取各代表團（組）的匯報，并將有關情況分析整理后，向學校有關領導反饋；

(7）工會協助大會主席團，在各方面充分醞釀的基礎上，起草有關決定或決議草案，提交主席團和大會審議通過。

此外，有條件的學校也可以在教代會會議期間，由大會秘書組出些會議簡報，及時反映各代表團（組）討論審議的情況，起到相互交流和促進的作用。

55．為什么教代會審議的議案要有大會決議？

提交教代會審議的事項，一般都是學校比較重大的問題。如學校的長遠規劃、年度計劃、重大改革措施、重要規章制度等。學校把這些重要議題鄭重地提交教代會審議，是希望集中吸納群眾的意見和建議，進一步完善方案。同時，通過審議能達到全校上下統一思想，取得共識，使方案順利實施的目的。教代會審議學校提交的議案，是按規定行使民主管理的職權。這是一件很嚴肅的事情，教職工代表一定要以認真負責的態度對待，不能隨隨便便，態度不明。因此，教代會對審議的議案，應當以決議的形式，明確表達教職工代表的意見和態度。

56．教代會大會決議有哪幾種類型？

教代會大會決議，要以書面形式表現。決議的內容要符合黨和國家的政策、法律法規、群眾意愿和學校的權限。決議要中心突出，簡明扼要，切實可行，便于檢查。決議一般有兩種類型：

（1）單項性決議。是就大會討論審議的某一個議題作出的決議。這種決議特點是，內容單一明了，便于代表通過。但是，如果本次大會審議的議題較多，要作出許多單項決議，交大會表決起來比較繁瑣。

(2）綜合性決議。就是對本次大會審議的許多議題綜合形成一個決議。這種決議條理清楚，比較全面，一次表決完成。但是綜合性決議中，如果教職工代表對其中某一項有不同意見，在表決時就會產生一些困難。

兩種類型的決議，各有利弊，究竟選用哪種，可根據學校實際情況及各次大會的具體情況決定。

57．教代會大會決議怎樣形成？ 教代會形成大會決議的基本程序是：

(l）組織教職工代表對大會將要作出決議的有關問題進行充分討論和審議；(2）在綜合各方討論審議意見基礎上，由工會或者大會秘書機構協助起草決議草案，并征求各代表團（組）意見；

(3）大會主席團舉行全體會議審議通過決議草案；(4）決議草案提交大會表決通過。

58．教代會大會的選舉和表決采用何種方式？

在教代會大會上進行選舉的事項，有大會主席團、各專門工作委員會（小組）和其他臨時性機構等。這類選舉一般采用舉手表決的方式。既可對機構的成員逐個舉手表決，也可對一個機構的全部成員一次舉手表決。表決時，應給代表同意、反對、棄權三項選擇。對重要的或爭議較大的選舉，可采用無記名投票的方式。

教代會大會表決事項，一般是指大會的決議、決定等。表決采用舉手的方式。按同意、反對、棄權的選擇一一征求。重要的或爭議較大的議案，可采用無記名投票方式表決。

無論舉手表決還是無記名投票表決都須符合法定要求。即出席大會的教職工代表應超過全體代表的三分之二；選舉、表決均須獲得全體代表半數以上同意才有效。

選舉、表決均不采用鼓掌通過的方式，也不采用會外流動票箱投票、委托投票和通訊投票的方式。

六、教代會閉會期間工作

59．怎樣貫徹落實教代會大會決議？

教代會的決議具有嚴肅性和權威性，一經大會通過即產生效力。教代會作出的決議學校各方面應認真貫徹執行。貫徹落實教代會決議主要通過以下途徑實現：

(1）教代會大會閉會后，校工會可以通過各部門工會、工作小組的活動，也可以利用宣傳媒介．向教職工群眾宣傳大會精神，解釋教代會決議內容；

(2）工會協助學校有關領導和部門，制定貫徹實施教代會決議的計劃；(3)工會可以通過開展各項活動，促進廣大教職工完成大會提出的各項任務；(4）在教代會閉會期間，工會組織有關專門工作委員會（小組）成員或部分代表檢查督促學校有關部門貫徹落實決議的情況，發現問題及時加以解決；(5）工會在下一次教職工代表大會上向教職工代表報告教代會決議貫徹落實情況。

60．教代會大會決議在閉會期間需要修改怎么辦？

教職工代表大會在其職權范圍內作出的決定、決議，非經代表大會同意，任何個人或組織無權修改。教代會閉會期間，遇到特殊情況，例如學校上級有新的規定，執行決議的客觀條件發生變化或決議在執行過程中發現明顯不切合實際的地方等等，原決議可以作適當修改。原決議需要修改時，由學校工會召集代表團（組）長聯席會議，協商處置，在下一次教職工代表大會上報告并予以確認。

61．教代會閉會期間怎樣組織代表視察活動？

為了發揮教職工代表經常性作用，進一步參與學校民主管理和民主監督，工會或者教代會各專門工作委員會（小組）可以在閉會期間根據工作需要，組織部分代表對學校某些工作進行視察。視察內容應當是學校領導或教職工普遍關心的問題，例如學風、教風問題，教職工生活福利問題以及其他方面間題。為使代表視察活動富有成效，在視察活動前，組織者應制定視察方案，明確內容和重點，并且和學校有關方面事先聯系和協商，便于提高視察效果。視察活動結束后，應當通過座談會、書面報告或其他形式向學校領導和有關部門反饋視察情況。

62．代表團（組）長和專門工作委員會（小組）怎樣開展日常活動？ 在教代會閉會期間，組織各代表團（組）長和各專門工作委員會（小組）開展活動是學校工會委員會作為工作機構的主要任務。代表團（組）長和各專門工作委員會（小組）開展的日常活動主要有：

（1）參加教代會代表團（組）長聯席會議，討論和決定有關民主管理問題；（2）各專門工作委員會在各自職責范圍內，參與學校相應職能部門民主管理工作；

（3）各代表團（組）長參加所在部門黨政有關會議和涉及教職工切身利益的有關工作；

（4）代表團（組）長和各專門工作委員會成員定期或不定期參加與學校領導座談，通報或協商有關工作；

（5）組織本部門教職工代表或者本工作機構成員開展日常民主管理活動。63．什么情況下可以召開教代會代表團（組）長聯席會議？

教代會閉會期間，遇到某些重大問題需要臨時協商或討論決定，可以由學校工會主持召開代表團（組）長聯席會議。出席成員有各代表團（組）長和各專門工作委員會（小組）負責人。必要時可以邀請校工會委員會委員、學校黨政負責人或其他有關人員參加會議。

代表團（組）長聯席會議涉及內容,只能是臨時遇到但又必須由教代會解決的問題，以及與民主管理有關工作。涉及全校性的重大問題應召開教職工代表大會或臨時代表會議加以解決。

代表團（組）長聯席會議形成的決定或處理意見，應向下一次教職工代表大會報告，并予以確認。

64．什么情況下可以召開教代會臨時會議？

學校遇有重要問題，召開教職工代表大會條件又不具備時，根據三分之一以上代表的要求或者學校黨政工領導研究提議，可以召開臨時代表會議。臨時代表會議是就解決某項重大問題而舉行的全體會議。它與教職工代表大會相比，具有會期短，議題單一，程序簡單等特點。臨時代表會議只能作為教代會的一種補充形式，不應替代教職工代表大會。臨時代表會議由學校工會負責召集。會議的各項籌備工作也由學校工會在同級黨組織領導下具體承擔。

七、教代會組織體系

65．教代會要設立哪些專門工作委員會（小組）? 教代會條例規定，教代會根據需要可以設立若干個專門工作委員會（小組），承擔教代會的有關日常工作。學校教代會設立哪些專門工作委員會（小組）沒有統一規定。一般可以圍繞教代會行使的四項職權，與學校行政有關的工作對口，并且根據學校的具體情況設立。規模大的學校可以多設幾個，規模較小的少設一些，也可以只設立一個綜合性的民主管理委員會或小組。專門工作委員會（小組）的名稱，各校可根據具體情況自定。目前許多學校設有教學科研、勞動人事、生活福利、規章制度、評議監督、提案工作等專門工作委員會（小組）。

66．專門工作委員會（小組）的任務是什么？

教代會專門工作委員會（小組），作為教代會下設的專門工作機構，主要承擔以下任務：

(1）對提交教代會審議的有關議案，預先進行調查研究和論證，向大會主席團或教代會代表團（組）長聯席會議提供審議意見的建議；(2）征集、處理和落實教代會提案；

(3）督促、檢查有關部門貫徹執行教代會決議；

(4）提出教代會民主評議領導干部實施方案的建議并組織實施；(5）大會和學校工會交辦和委托的其他任務。67．專門工作委員會（小組）怎樣組建和產生？

教代會專門工作委員會（小組）的工作，有一定的專業性，其成員應以熟悉這方面業務的代表為主，可適當聘請一些非代表的教職工參加。委員會（小組）的負責人，應由熟悉業務，有一定組織領導能力的教職工代表擔任。每個委員會（小組）的人數，可根據工作簡繁、工作量大小等因素酌情決定，一般以5 —9人為宜。大會主席團或學校工會提出組成人員及委員會（小組）負責人名單，經大會代表舉手通過產生。

68．專門工作委員會（小組）怎樣開展工作？

教代會專門工作委員會（小組）承擔教代會民主管理日常工作。其成員多為不脫產的教職工代表，不宜承擔太多的工作任務。因此，應根據各專門工作委員會（小組）的工作性質、任務、工作量等具體情況，制定每學期活動計劃，確定各個委員會特定的工作目標，安排一些比較緊迫、比較重要的工作任務。活動的時間以每月安排一次為宜。大會期間，各專門工作委員會（小組）當好大會主席團的參謀，對提交大會審議的議案預先進行研究論證，向主席團提出審議意見的建議。大會閉會期同，在學校工會主持下開展工作。

69．為什么要建立高等學校院（系）級教代會制度？

首先，隨著高等學校內部管理體制改革的不斷深入發展，高等學校下屬的院（系）一級組織管理的權限逐步擴大，一般都有了不同程度的人、財、物和辦學自主管理權。與此相適應，需要有相應的民主管理制度和基本形式與之匹配。其次，隨著教職工民主管理工作不斷深入，需要建立多級民主管理制度，院（系）級教代會是其中重要環節，起到承上啟下作用。再就是院（系）教職工代表大會制度在實踐中已經有了較大的發展，全國不少高等學校的院、系已經建立此項制度，取得了較好的效果。總之，院（系）建立和健全教職工代表大會或教職工教職工民主管理大會為基本形式的教職工民主管理、民主監督的基本制度，已成為客觀的需要，符合學校及廣大教職工的迫切要求。建立院（系）級教代會制度，有利于調動廣大教職工當家作主的積極性，促進院（系）的改革和發展，為整個學校教職工民主管理工作打下良好基礎。

70．怎樣建立高等學校院（系）級教代會制度？

高等學校下屬的院（系）可參照高等學校教代會條例的基本精神，從院（系）的實際情況出發，分別建立下列不同形式的教職工民主管理制度：

(1）院（系）教職工代表大會。相對獨立，而且教職工人數較多的院（系），可基本上仿照學校一級教代會的模式，建立院（系）教職工代表大會制度；

(2）院（系）教職工民主管理大會。教職工人數在50 人以下的院（系），可建立由全體教職工參加的院（系）教職工民主管理大會制度；

（3）院（系）教代會代表團會議。建立教代會制度的學校，每個院（系）均有教代會代表團組織。教代會代表團除參加校一級教代會活動外，也可以參與本院（系）的民主管理。把院（系）教代會代表團會議，作為本院（系）民主管理制度，行使一定的民主管理職權。如果代表團的人數嫌少，可再增選一些代表。增加的人員，只作為院（系）代表團會議的成員。

院（系）教職工代表大會、教職工民主管理大會和教代會代表團會議，雖然形式不同，但性質相同，都可作為院（系）級教職工民主管理、民主監督的基本制度，行使民主管理的權利。采用何種形式，各校可根據自己的實際情況選擇。

71．開好高等學校院（系）級教代會需要做哪些工作？ 要使院（系）教代會能正常運行，應做好以下幾個方面工作：

(l）主動爭取同級黨組織的指導和幫助，并取得同級行政領導的理解和支持。(2）參照“學校教代會實施細則”，結合本院（系）的實際，制定“院（系）教代會實施規程”，經院（系）教代會通過，作為操作教代會的準則和依據。

(3）院（系）教代會、教代會代表團會議，都要規定屆期，定期換屆，并確定“屆”和“次”數。教職工民主管理大會沒有換屆問題，只記載“次”數。開會要有一定的儀式，體現莊嚴性和權威性。會議的主要書面資料要留存。

(4）落實有關職權。院（系）教代會開會的次數可以視具體情況而定，每學期不少于一次。參照教代會規定的職權，在本院（系）職權范圍內，行使審議建議權、審議通過權、審議決定權和評議監督權。每次會議應有聽取院（系）行政領導工作報告的議題。

(5）院（系）的工會委員會，承擔院（系）教代會工作機構的任務．主動做好召開教代會的組織工作和日常工作。(6）學校工會及院（系）黨組織，應當主動關心、指導院（系）教代會工作，及時幫助解決遇到的問題。

72．怎樣開展組室民主管理工作？

隨著學校教職工民主管理工作深入發展，教研組室，生產班組、機關科室等組室民主管理被提上了工作日程。組室民主管理是學校教職工民主管理工作的基礎，是教職工最直接、最廣泛和經常參與民主管理的形式。

組室民主管理的基本形式是組室教職工民主管理會議。其主要職責是：聽取組室負貴人工作匯報，討論本組室工作計劃和改革方案，提出意見和建議；討論制定組室與教職工有關的規章制度；討論決定組室教職工收益分配辦法及教職工生活福利事項；民主推薦或選舉組室行政負責人。組室教職工民主管理會議每學期至少召開一次。由組室工會組長及組內學校教職工代表組成民主管理小組，負責召開會議及主持日常民主管理工作。

八、教代會與學校黨政工

73．學校同級黨組織對教代會的領導體現在哪些方面？

教代會條例規定，學校建立的教代會是“黨委領導下的教職工代表大會制”。因此，學校黨組織與教代會是領導與被領導的關系。學校黨組織對教代會的領導，主要通過以下途徑：

(l）召開教代會的計劃方案由學校黨組織討論；

(2）教代會的議題、議程、報告等，在正式形成前由學校黨組織審核，提出原則性的意見；

（3）教代會與學校行政之間產生矛盾與分歧時，學校黨組織進行協調解決；(4）學校黨組織選配、推薦得力干部，選進學校工會領導機構。充分發揮學校工會委員會在民主普理工作中的作用。

74．教代會與學校行政領導是什么關系？

教代會與同級行政領導之間的關系，是相互依賴、相互協作的關系，監督與被監督的關系，兩者各司其職，各負其責。教代會要支持和維護學校行政領導的指揮權威，教育教職工遵守學校各項規章制度，努力完成各項工作；行政領導要尊重和支持教代會在其職權范圍內行使民主管理權利，認真對待教代會的決議和提案。教代會對學校的重大問題有審議建議權，對某些特定的向題有審議通過權、審議決定權；行政領導對教代會在其職權范圍內決定的問題，有要求修改和復議的權利。此外，行政領導行使職權除受國家法律法規制約和上級領導部門監督外，還要受教代會的監督。學校行政領導應當定期向教代會報告學校工作，經常聽取教代會的意見，并接受教代會的民主評議。

75．我國的法律法規如何規定工會是民主管理的組織者? 1992年4月第七屆全國人民代表大會第五次會議通過的《中華人民共和國工會法》第七條規定：“全民所有制和集體所有制企業事業單位的工會，組織職工依照法律規定參加本單位的民主管理和民主監督”。第十六條規定：“全民所有制和集體所有制企業事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權提出意見，保障職工依法行使民主管理的權利”。

1985年1月中華人民共和國教育部和中國教育工會全國委員會頒布的《高等學校教職工代表大會暫行條例》第十八條規定：“學校工會委員會承擔教代會工作機構的任務，在黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作（以下五款略）”。

76．學校工會委員會要承擔教代會工作機構的哪些任務？

學校工會委員會作為教代會的工作機構，主要做好以下幾方面工作：（l）教代會各項籌備工作。包括提出大會中心議題、程序方案的建議，組織教職工代表選舉工作，征集和整理大會提案，提出大會主席團人選建議名單。其中，開會方案和主席團人選建議名單．報同級黨組織同意；

（2）教代會有關會務工作。包括會議的文秘工作、聯絡工作以及其他需要協助大會主席團做好的工作；

（3）教代會有關宣傳工作。大會召開前，運用各種形式宣傳教代會基本知識及本次大會中心議題；大會結束后，組織教職工代表傳達大會有關精神；

（4）大會各項檢查督促工作。閉會期間，組織有關代表檢查督促大會決議的貫徹落實情況以及代表提案的處理落實情況等；

（5）教代會有關活動。閉會期間，組織各代表團和各專門工作委員會（小組）活動，主持代表團（組）長聯席會議，召集臨時代表會議，組織教職工代表討論有關問題和參加有關活動；

（6）教職工代表日常培訓工作；（7）教代會有關資料的立卷歸檔工作；（8）接受代表申訴，負責調查核實工作。77．怎樣理解工會與教代會的關系？ 學校工會與教代會兩者之間既有區別又有聯系。他們之間的主要區別在于，工會是工人階級群眾性的組織，從中央、地方到基層，有系統的組織體系。教代會則是學校內部民主管理的基本形式和基本制度，是教職工行使民主管理權利的機構．兩者性質不同，不能簡單的劃等號。但是，兩者之間的關系又很密切。工會是教代會的組織者、參加者．又是教代會的工作機構，教代會的工作是工會工作的重要內容。這種關系，使工會與教代會在工作上、工作機構上可以有機結合。

78．工代會可否與教代會一起召開？怎樣操作？

工代會可以與教代會一起召開。工代會即工會會員代表大會。《中國工會章程》規定，基層工會的會員代表大會，代表實行常任制，每年要召開一次代表大會。許多學校把工代會與教代會合在一起召開，實踐下來是可行的。如果兩會合并召開，可按以下方法操作：

（1）屆期統一。把工代會與教代會的屆期統一起來，同步換屆；（2）代表合一。教代會換屆選代表時，明確規定代表具有雙重身份，即既是教代會代表，（是工會會員的）又是工代會代表；

（3）同時開會。同時開會是指兩會在同一段期間里開會。可同時籌備，同一幅會標，同一個預備會，同一個主席團。但不能把兩會混在一起開。一般可先開教代會，留一天或半天時間再完成工代會的議題。不是工會會員的代表可列席參加或不參加工代會。工代會的議題主要是聽取和審議學校工會工作報告和工會財務工作報告。遇到工會委員會換屆時，工代會選舉學校工會委員會和經費審查委員會。

79.怎樣確定教代會屆次？開會的名稱和會標怎樣表示? 教代會的“屆”是時間概念，是指代表的任期。如果規定三年為一屆，三年期滿后就要選出下一屆代表。教代會開會的“次”，是指在屆期內召開大會的序數。一屆教代會在屆期內，一般要開數次大會。比如，某學校首屆教代會規定屆期為三年，第一次大會就是首屆一次，第二次大會是首屆二次??，以此類推。滿三年換屆后再開會，就是二屆一次，二屆二次??。確定、標示教代會的名稱和會標，是件嚴肅的事，不能粗心大意或者隨心所欲。正確的標示應該是：

××××學校第×屆第×次教職工代表大會 或

××××學校第×屆教職工代表大會第×次會議 如果教代會與工代會一起召開，則作如下標示：

××××學校第×屆第×次教職工代表大會第×屆第×次工會會員代表大會

或

××××學校第×屆教職工代表大會第×次會議第×屆工會會員代表大會第×次會議

80．上級工會如何指導基層單位的民主管理工作? 上一級工會有指導其下屬單位民主管理工作的責任。具體地說，市教育工會對其所屬的高等學校以及其他基層單位教代會（職代會）工作給予直接和具體的指導；區縣教育工會對其所屬中小學校及其他基層單位教代會（職代會）進行具體指導。學校工會委員會對其下屬單位的民主管理工作予以指導。

上級工會指導基層單位工作的主要職責是：進行民主管理調查與研究；制定有關制度或措施；考核或評估教代會工作；協調有關民主管理工作；參加基層學校民主管理的活動；組織教代會工作經驗交流；幫助培訓工會干部和教職工代表等。

九、教代會有關制度

81．學校教代會可建立哪些工作制度？

建立教代會工作制度，有利于教代會工作的規范化，把教代會的各項工作落到實處。根據許多學校的實踐經驗，學校教代會可建立以下一些工作制度：

（1）調查研究制度。學校工會和教代會專門工作委員會(小組），對教代會涉及的有關問題，進行專題調查與研究。

（2）咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“懇談會”、“咨詢會”等形式，組織教職工代表或代表團（組）長與學校領導，就教職工和學校普遍關心的問題，直接進行溝通。

（3）代表檢查和視察制度。組織代表或專門工作委員會（小組）成員，定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實等情況，進行檢查、視察。

（4）民主管理接待日制度。規定每月的哪一天或哪幾天為民主管理接待日，由學校工會或教代會提案專門工作委員會（小組）負責人，接待教職工代表和教職工來訪。（5）教代會報告制度。在召開教代會前兩周和閉會后兩周，分別向上一級工會填報召開教代會預報表和開會情況報告表。

（6）提案評選制度。學校工會和教代會提案專門工作委員會（小組）,對一屆或每次教代會的提案進行評選。對評選出的優秀提案給與獎勵。

（7）代表培訓制度。對換屆新選出的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓；每次教代會開會前，結合主要議題，舉行專題培訓。

（8）立卷歸檔制度。教代會的文件、會議資料等，按照文書檔案管理規范思念立卷歸檔，由學校檔案管理部門統一管理。

82．學校怎樣制定教代會實施辦法？

學校可以根據教代會有關規定，結合本單位實際情況，制定教代會實施細則或辦法。制定教代會實施細則和辦法應考慮以下幾方面的問題：

（1）可行性。制定實施辦法，既要依據有關規定，又要從本單位的實際出發，講求實效，切忌照抄照搬其他單位的條文，避免形式主義。

（2）操作性。實施辦法是對有關規定的細化，制定時盡可能做到具體化和程序化，便于具體實施和操作。如教代會的職權應盡可能明確其范圍、內容和程序等；

（3）適當超前性。在遵循教代會條例前提下，制定者要認真總結本單位民主管理經驗，吸收借鑒其他單位民主管理的長處。有條件的學校在民主管理工作某些方面可以先行一步，創造經驗。

教代會實施辦法由學校工會起草，在廣泛征求各方面意見后形成草案，提交教代會大會審議通過后生效。

83．為什么要建立教代會報告制度？

教代會報告制度，是指學校召開教代會時，預先和會后以書面形式向上一級工會報告的一項制度。上一級工會對所屬學校教代會民主管理工作有指導責任。建立教代會報告制度，是為了使上一級工會能預先了解學校召開教代會的設想和具體安排，如果發現問題或不足之處，可以及時提出改進的建議，使教代會工作更加完善，會議開得更加成功。此外，上一級工會還可以通過教代會報告制度這一形式，為各校建立教代會檔案，積累各校召開教代會的有關資料，進一步了解各校的成果、經驗等，以便總結、交流和推廣。各校上報的資料，由上一級工會立卷保存，并可作為教代會工作評估、評優的依據。

84．怎樣實施教代會報告制度？ 學校工會在召開教代會前后，分別填報兩張表。一張是“召開教代會報告表”，另一張是“開會情況報告表”。第一張表是預報表，學校在召開教代會預備會前兩周填報上一級工會；第二張表是開會情況報告表，在教代會結束后填寫，于大會閉會后兩周內，連同大會的主要文件送交上一級工會。兩張表均由學校工會負責填寫并遞送。預報表一式兩份，上一級工會收到后，經審閱，在表的反饋欄內，注明意見和建議，及時返還一份給學校工會。

85．為什么要建立學校教代會評估制度？

對學校教代會工作進行評估，是全國教育工會在總結各地教代會工作基礎上提出的。1996 年10 月，全國教育工會專門下發了有關文件，部署了這項工作。教代會工作評估是一項加強教代會制度建設的重要措施，其主要目的在于，全面提高學校教代會質量。開展教代會評估，建立專項制度，有利于進一步規范教代會工作，促進教代會職權全面落實。建立和完善教代會工作評價體系，還有利于提高學校的地位，發揮教代會應有的作用。

86．學校教代會評估制度主要內容有哪些？

對學校教代會工作進行評估，主要體現在五個方面：

（1）學校黨組織和行政重視教代會工作的情況。主要了解學校黨政在思想認識上、制度建設上以及物質條件上如何重視和支持教代會各項工作；

（2）教代會四項職權落實的情況。主要了解學校教代會一定時期以來落實各項職權的程度和實際效果。這是教代會工作評估的重點內容；

（3）教代會工作經常化和制度化的情況。主要了解學校教代會在開會和閉會期間發揮了怎樣的作用，教代會各項制度建立和運行狀況如何；

（4）教代會工作規范化的情況。主要了解學校教代會制度健全程度以及各項工作是否符合要求

（5）教代會工作機構的工作情況。主要了解學校工會委員會承擔教代會工作機構各項任務的狀況）。

87．如何開展教代會評估工作？

開展教代會評估工作，需要上級部門和學校黨組織、行政和工會共同配合，認真做好。評估的具體工作由工會負責。教代會評估工作，主要有以下幾方面組成：即制定方案、成立評估領導機構、基層學校總結教代會工作、進行專項考評、作出評價等。教代會工作評估原則上定期進行，評估對象為市教育工會或區縣教育工會所屬學校（單位）。每次評估結果，要列入學校民主管理工作檔案，并作為評選有關先進和考核工會工作的重要依據。

88．為什么要建立教代會文書檔案制度？

教代會是學校管理體制的重要組成部分，教代會工作也是學校工作的重要內容。教代會作出的決議、決定及其重要的活動記載，都是有保存價值的資料，應當立卷歸檔，作為工作參考以及編纂史志時調用。學校教代會文書檔案應盡可能做到完整和規范。學校工會應參照學校黨政系統文書檔案立卷歸檔的規定和要求，建立和規范教代會的文書檔案制度。教代會的文書檔案，可納入學校工會的文書檔案系列。檔案整理裝訂一式兩份，一份送學校檔案管理部門，一份存學校工會。

89．教代會的哪些資料需要立卷歸檔？

根據目前學校教代會的實際情況，大致有下列資料需要立卷歸檔：(1）教代會代表選舉資料。包括代表登記表、代表名冊、代表資格審查報告等；

(2）大會主席團組成人員名單；(3）大會議程和日程表；

(4）校長工作報告及提交大會審議的主要議案文本；(5）大會的決議、決定等文件及其草案；

(6）提案工作報告，提案表、提案登記表、統計表；

(7）主席團、各代表團（組）和專門機構會議和活動的記錄；(8）屬于檔案管理范圍的其他文件及有關的照片、聲像資料等。

十、其他方面

90．學校召開教代會的經費由誰承擔？

教職工代表大會是學校工作的重要部分，學校應當從各方面創造必要條件，支持教代會工作。參照中央財政部有關文件規定精神, 學校召開教職工代表大會應提倡節約。會議確實需要開支的費用，可以從學校行政管理費中支出。

91．教育系統其他事業單位怎樣建立民主管理制度？

其他事業單位是指教育系統內除學校以外具有事業性質的單位。根據有關法律法規的規定，事業單位也應當建立以職工代表大會或教職工代表大會制度。由于教育系統內部事業單位與學校的性質比較接近，因此，這些單位的民主管理工作，原則上可以參照《高等學校教職工代表大會暫行條例》有關精神執行。

92．學校所屬企業怎樣建立職工代表大會制度？

學校所屬企業，由于性質、管理模式和運行機制等與學校有一定的差異。因此，這些企業職工民主管理的基本形式可以是職工代表大會。民主管理工作參照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》有關規定，以及中共中央、國務院頒發的《全民所有制工業企業職工代表大會條例》精神執行。現代企業制度試點單位的職代會工作，按照全國總工會、國家經貿委和國家體改委《關于國務院確定的百家現代企業制度試點中工會工作和職工民主管理的實施意見》的有關精神執行。

93.有關文件就教育工會干部配備及待遇是如何規定的？

就高校工會干部配備及待遇落實問題，有關文件的具體規定有：河南省委組織部、原省教委、省總工會豫組[1987]13號文件稱：

（1）為了加強高校思想政治工作，必須重視高校、校系工會干部的配備和班子建設。要按照干部“四化”標準，堅持德才兼備的原則，選配具有群眾威望和組織領導能力，適合做知識分子工作的工會專職領導干部擔任校、系的領導工作。

（2）有條件的高校，應配備副校級干部擔任專職的工會主席，是黨員的一般應參加黨委。不是副校級的，在擔任專職工會主席期間，在參加會議、閱讀文件等方面，可以享受副校級的待遇。高校工會專職副主席一般應按院校中層正職干部配備。部門工會正副主席比照以上精神選配。專科院校（副地、廳級）工會的專職干部比本科院校低半格配備。

（3）高校工會要按教職工人數適當配備專職干部。人數較多，有相對獨立性的處、系、廠、所、院、場等部門工會（或分工會）應設專職干部。高校工會所屬的事業單位（如教工俱樂部、業余教育等）另計事業編制，在學校核定的現有編制內解決。

原省教委黨組、省總工會黨組豫工發黨字[1990]38號文件稱：

（1）各級黨組織和行政部門要幫助教育工會配備好干部，落實工會干部待遇。各級教育工會主席（含兼職）應按同級黨政副職選配并享受其政治經濟待遇。為了便于參政議政，是黨員的應進入黨組（委）；不是黨員的應參加行政會議。各級教育工會副主席按中層正職干部配備，按干部管理權限，由所屬黨組織審批。調動同級教育工會負責人時，應征求上一級教育工會的意見，按工會章程，履行民主程序，交本屆委員會認可。

（2）各市地縣應認真貫徹中共中央[1964]206號文件批轉的“地方各級工會暫行編制方案”。

①省轄市教育工會應配備專職干部3—6人。

②地區（市）教育工會應配備專職干部2—3人。地區未成立教育工會的應立即著手建立。

③省、市（地）工會凡兼管衛生、科技、文化戰線工會的應適當增加編制。教職工在五萬人以上的教育工會，每增加一萬人增設編制一人。

④縣（市）、區教育工會應配備專職干部1—3人，編制從教育事業編制內解決。

⑤中、小學、幼兒園、中專教職工在200人以上者，配備專職工會干部1—2人。為了保證必要的工會工作時間，凡教職工總數在200人以下的兼職工會干部每月要保證一周的工作時間用于工會工作，兼職工會干部從事工會工作所取得的成績，應列為評職晉級的依據。

省總工會、原省教委《關于加強河南省教育系統職工民主管理工作的若干意見》豫工總字[1997]第47號文件第11條稱：

要按照干部“四化”標準選配好工會領導班子，把那些懂得業務工作，能堅持原則，密切聯系群眾，作風正派，熱愛工會工作的干部選拔到工會領導崗位上來。工會主席按同級黨政副職配備，工會副主席按中層正職配備；工會主席是黨員的，應通過選舉進入黨委會或黨委常委會；工會主席應列席院校長辦公會議。要依法保證工會的健全和工會干部的穩定，工會主席、副主席任期未滿，不得隨意調動其工作；確因工作調動時，應當事先征得本級工會和上一級工會的同意。

省委豫發[2007]13號文件稱：

??企事業單位的工會主席，享受同級黨政副職待遇，是黨員的進同級黨委。副主席享受同級中層正職待遇。

95．有關法規文件對工會女工干部配備及待遇問題是如何規定的？ 中國《工會女職工委員會條例》規定：

“有女會員10名以上的單位應建立女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員”。“女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席或相應的專職女職工干部擔任，并設專兼職副主任若干人。” 《河南省總工會關于落實基層工會女職工委員會正副主任待遇的通知》（豫工文[1995]27號）文件規定：按照全工總工會[1994]4號和省總工會[1991]22號文件精神：經民主協商或選舉產生的女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，副主任享受低于工會副主席一級的待遇。

96．鄭州大學第二次教職工暨工會會員代表大會召開的時間是？

鄭州大學第二次教職工暨工會會員代表大會于2009年12月24日至25日勝利召開。

97．鄭州大學第二次教職工暨工會會員代表大會有多少代表團？代表總數是多少？

鄭州大學第二次教職工暨工會會員代表大會有12個代表團，代表總數是322人。

98．鄭州大學第二次教職工暨工會會員代表大會的議程是？

（一）聽取審議校長工作報告；

（二）聽取審議工會（教代會）工作報告；

（三）審議學校財務工作報告（書面）；

（四）審議工會經費使用情況報告（書面）；

（五）選舉產生鄭州大學第二屆工會委員會（教代會執行委員會）及“雙代會”各專門委員會；

（六）民主評議校級領導干部；

（七）通過《立足崗位建功立業，為創建高水平大學作貢獻》倡議書。99．鄭州大學第二次教職工暨工會會員代表大會籌備工作領導小組下設幾個小組？主要任務是什么？

鄭州大學第二次教職工暨工會會員代表大會籌備工作領導小組下設五個工作組：

（一）秘書組，主要任務是：

1、起草召開“雙代會”的請示、會議通知、籌備工作方案；

2、起草《校長工作報告》和《學校財務工作報告》；

3、起草《工會工作報告》和《工會經費使用情況報告》；

4、起草開幕詞、閉幕詞、主持詞；

5、起草會議議程、會議日程、決議草案；

6、起草大會《倡議書》；

7、起草上級領導和來賓講話；

8、負責來賓的邀請和接待工作；

9、負責大會文件的發放和回收工作。

（二）提案組,主要任務是：

1、負責一屆二次教代會代表提案辦理情況的總結；

2、負責本次教代會代表提案的征集、處理工作；

3、起草《提案工作報告》。

（三）組織組，主要任務是：

1、起草《關于鄭州大學第二次工會會員暨教職工代表大會代表選舉工作的通知》，組織指導代表選舉工作；

2、提出代表團組團方案，編制代表名冊；

3、提出大會主席團、秘書長和代表資格審查小組建議名單；

4、起草第二屆工會委員會（教代會執委會）委員選舉辦法；

5、提出第二屆工會委員會（教代會執委會）和各專門工作委員會委員候選人建議名單；

6、起草委員候選人簡介；

7、負責聯絡員的抽調、培訓和協調工作；

8、負責會議期間的選舉工作（印制選票、組織計票、監票）。

（四）會務組，主要任務是：

1、負責大會會場和分團會場的準備、布置及會議期間的服務；

2、負責購買、發放會議文件袋、紀念品；

3、負責印制代表證件、工作人員證件、會標和臺標；

4、提出安全保衛工作預案，做好會議期間的交通指揮、消防、安全保衛工作；

5、做好會議期間的供電、供水、供暖及校園保潔工作；

6、做好會議期間代表用餐、車輛保障工作；

（五）宣傳組，主要任務是：

1、負責“雙代會”的宣傳報道工作，為大會營造良好的輿論氛圍；

2、負責校內標語的布置工作；

3、負責會議期間的錄像、攝影等工作。100．鄭州大學第二次教職工暨工會會員代表大會設立了哪幾個專門工作委員會？

1．工會經費審查委員會 2．女職工委員會 3．提案委員會

4．民主管理與監督委員會

第二篇：黨建知識100問

目 錄

1、中國共產黨的性質是什么？..............................................1

2、中國共產黨的指導思想是什么？..........................................1

3、中國共產黨的最高理想和最終目標是什么？................................1

4、中國共產黨的根本宗旨是什么？..........................................1

5、黨的思想路線是什么？..................................................1

6、什么是黨的組織路線？其內容和核心是什么？..............................2

7、黨的根本組織原則是什么？..............................................2

8、什么是黨的最高領導機關？..............................................2

9、黨的地方組織包括哪些？................................................2

10、黨的基層組織包括哪些？...............................................3

11、黨的三大作風是什么？.................................................3

12、黨的四項基本原則是什么？.............................................3

13、黨的領導主要是指哪三個方面的領導？...................................3

14、黨的紀律處分有哪幾種？...............................................3

15、什么是村“兩委”？...................................................4

16、村黨組織如何產生？...................................................4

17、“兩推一選”是指什么？................................................4

18、“公推直選”是指什么？................................................4

19、什么是“四議兩公開”？...............................................4 20、“一定三有”是指什么？................................................5

21、什么是臨時黨支部？...................................................5

22、不設支部委員會的黨支部如何討論決定重大問題？.........................5

23、正式黨員人數減少至3人以下的黨支部是否撤銷？.........................5

24、黨支部委員會是如何產生的？...........................................6

25、黨支部委員會一般設哪些委員？.........................................6

26、哪些黨支部可以不設支部委員會？.......................................6

27、農村黨組織的主要職責是什么?..........................................7

I

28、農村基層黨組織對行政組織、群眾自治組織和群眾團體怎樣實行領導?........7

29、村務、黨務公開制度的主要內容是什么？.................................7 30、農村黨支部書記應具備哪些基本條件?....................................8

31、黨支部委員會的任期是多長？...........................................8

32、在什么情況下黨支部委員會可以提前或延期進行換屆選舉？.................9

33、如何召開支部黨員大會？...............................................9

34、支部黨員大會如何形成決議？..........................................10

35、什么是黨支部委員會擴大會議？........................................11

36、支委會能否修改或否定支部大會通過的決議（決定）？....................12

37、黨的組織生活的主要形式和內容是什么？................................12

38、村黨組織應當多長時間開展一次黨員活動？..............................13

39、怎樣開好組織生活會？................................................13 40、為什么黨員必須要在黨的一個組織中過組織生活？........................13

41、黨員長期不參加黨的組織生活怎么辦？..................................14

42、長期外出黨員如何過組織生活?.........................................14

43、黨員因故未能參加支部大會，但對支部大會討論決定的問題有不同意見應如何處理?...........................................................................15

44、發展黨員必須堅持的原則是什么？......................................16

45、什么樣的人可以申請加入中國共產黨？..................................16

46、發展黨員的基本程序有哪些？..........................................16

47、什么是發展黨員“兩推一公示”制度？..................................16

48、申請入黨人、入黨積極分子、發展對象之間的聯系和區別是什么？..........17

49、入黨積極分子調動工作時，調出單位和接收單位的黨組織應做好哪些工作？..17 50、這一支部的黨員可否給另一支部的申請入黨者做入黨介紹人？..............18

51、申請入黨者的直系親屬可否當他的入黨介紹人？..........................18

52、一名正式黨員可否同時做幾名申請入黨者的入黨介紹人？..................19

53、受黨內處分的黨員可否當入黨介紹人？..................................19

54、支部大會接收預備黨員的主要程序有哪些？..............................19

55、支部大會討論接收新黨員時，可否吸收其他發展對象參加？................20

56、討論接收預備黨員的支部大會進行表決時，多少票數為通過？..............20

II

57、黨組織對發展對象進行政審時，在什么情況下需要函調或外調？............21

58、預備黨員調動工作，其轉正問題應怎樣處理？............................21

59、預備黨員的《入黨志愿書》丟失可否辦理轉正手續？......................22 60、支部大會討論通過接收的預備黨員，在上級黨組織批準之前能否參加黨的組織生活？.......................................................................22 61、入黨介紹人在支部大會表決自己所介紹的人入黨時，能否棄權？............23 62、支部大會討論新黨員入黨時，黨員對申請人的意見發生分歧怎么辦？........23 63、支部黨員大會出席人數沒有超過應出席人數的五分之四，可否通過決議？....23 64、預備黨員為什么必須面向黨旗進行入黨宣誓？............................24 65、要求入黨的同志向黨組織口頭提出申請可以嗎？..........................24 66、違反計劃生育規定的人能否入黨？......................................24 67、民主黨派人士能否申請加入中國共產黨？................................25 68、能否請上級黨組織領導成員擔任入黨積極分子的培養聯系人？..............25 69、預備黨員預備期滿，本人沒有提出轉正申請，支部可否討論其轉正問題？....25 70、支部大會討論接收預備黨員進行表決時，申請人是否需要回避?.............26 71、支部大會表決預備黨員能否轉正時，贊成人數正好為半數怎么處理？........26 72、預備黨員轉正需要履行哪些手續？......................................27 73、預備黨員的預備期多長，從什么時候算起？..............................27 74、黨員的黨齡如何計算？................................................27 75、黨員的義務有哪些？..................................................27 76、黨員的權利有哪些？..................................................28 77、預備黨員的權利和義務與正式黨員有什么不同？..........................29 78、預備黨員是否可以參加評選優秀黨員活動？..............................30 79、預備黨員受到刑事處罰怎么辦？........................................30 80、農村黨員教育培訓的主陣地是什么？....................................30 81、黨員咨詢服務電話號碼是多少？........................................30 82、什么是“三會一課”？................................................30 83、怎樣上好黨課？......................................................31 84、為什么共產黨員不允許信仰宗教？......................................31 85、為什么共產黨員不能參加封建迷信活動？................................31

III 86、為什么共產黨員不能參加集體上訪、鬧事活動？..........................32 87、轉移黨員組織關系的手續如何辦理?填寫轉移黨員組織關系介紹信有哪些要求? 32 88、黨員證明信同黨員組織關系介紹信有何區別？在什么情況下可出具黨員證明信?33 89、黨組織能拒絕接受按規定轉來的黨員組織關系嗎？........................33 90、流動黨員應當在哪里參加民主評議黨員活動？............................34 91、對不合格黨員的組織處理有哪幾種，勸退出黨和開除黨籍有何區別？........34 92、黨員受留黨察看期間可否參加黨的組織生活?.............................34 93、黨員在什么情況下算自行脫黨？對脫黨的黨員應如何處理？................35 94、共產黨員為什么要交納黨費？..........................................35 95、交納黨費的比例是怎么規定的？........................................35 96、新入黨的黨員從何時開始交納黨費......................................35 97、黨員怎樣向黨組織交納黨費？..........................................36 98、農村黨員怎樣交納黨費？..............................................36 99、黨員可否預交或補交黨費？............................................36 100、黨費的使用范圍有哪些？.............................................37

IV

1、中國共產黨的性質是什么？

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

2、中國共產黨的指導思想是什么？

黨的指導思想，又稱黨的行動指南，亦指一個政黨以什么樣的思想，理論指導自己的行動。我們黨的指導思想，黨章總綱部分明確規定：中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

3、中國共產黨的最高理想和最終目標是什么？

中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

4、中國共產黨的根本宗旨是什么？

全心全意為人民服務。

5、黨的思想路線是什么？

一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理 和發展真理。

6、什么是黨的組織路線？其內容和核心是什么？

黨的組織路線，是依照黨的基本路線而規定的關于組織工作的根本方針和準則，為黨的政治路線服務，是實現黨的政治路線的保證。主要內容包括組織原則、組織制度、干部路線、干部政策等。在新的歷史時期，黨的組織路線的核心，是實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業化。

7、黨的根本組織原則是什么？

黨的根本組織原則是黨的民主集中制。

8、什么是黨的最高領導機關？

黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。

9、黨的地方組織包括哪些？

黨的地方組織是指黨的省、自治區、直轄市、設區的市、自治州、縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的代表大會；上述各級黨的委員會。

10、黨的基層組織包括哪些？

黨的基層組織包括黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

11、黨的三大作風是什么？

理論和實際相結合的作風；和人民群眾緊密地聯系在一起的作風；批評和自我批評的作風。它是中國共產黨區別于任何政黨的顯著標志。

12、黨的四項基本原則是什么？

黨的四項基本原則：（1）堅持社會主義道路；（2）堅持人民民主專政；（3）堅持中國共產黨的領導；（4）堅持馬列主義、毛澤東思想。

13、黨的領導主要是指哪三個方面的領導？

黨的領導主要是指政治、思想和組織三個方面的領導。

14、黨的紀律處分有哪幾種？

黨章規定黨的紀律處分有以下五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

15、什么是村“兩委”？

村“兩委”即村黨支部委員會、村民委員會。

16、村黨組織如何產生？

村黨支部、總支部和黨的基層委員會由黨員大會選舉產生。

17、“兩推一選”是指什么？

“兩推一選”是在黨支部換屆或屆中調整中，引入競爭機制，拓寬民主渠道的一種有效途徑。“兩推”即黨員推薦、群眾推薦，“一選”即黨內民主選舉。

18、“公推直選”是指什么？

“公推直選”是基層黨組織換屆選舉中，把黨委直接提名和委任變為在黨組織領導下，通過黨員個人的自我推薦、黨員群眾的聯名推薦、黨組織的推薦這三個環節產生候選人，然后由全體黨員直接參與選舉。

19、什么是“四議兩公開”？

“四議兩公開”即“4+2”工作法，即村級重大事項在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施。“四議”：黨支部 會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”：決議公開、實施結果公開。

20、“一定三有”是指什么？

“一定三有”是指對村黨組織書記實行“定權責立規范，工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”，進一步建立健全村黨組織書記保障激勵機制，調度村黨組織書記干事創業的積極性。

21、什么是臨時黨支部？

外出執行某項臨時任務，或者參加短期學習或會議，或者被抽調參加某一個臨時機構的工作，凡是有正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，可成立臨時黨支部。

22、不設支部委員會的黨支部如何討論決定重大問題？

這樣的黨支部因為黨員人數不多，活動方便，對一些重大問題，可提交支部黨員大會討論決定，不能由支部書記個人決定。至于支部的日常工作，由支部書記具體負責，并定期向黨員大會報告。

23、正式黨員人數減少至3人以下的黨支部是否撤銷？

按照黨章規定，有正式黨員3人以上的基層單位才能成立黨的基層組織。對已經成立的黨支部，由于種種原因，正式黨員人數減少至 3人以下（不含3人）時，如工作需要，且在短期內（一般不超過6個月）能增加黨員，經上級黨組織同意，黨支部可暫時保留。但這樣的支部不能形成決議和作決定。如該支部在短期內不能增加黨員，則應予以撤銷。撤銷后，原支部黨員可與臨近單位（部門）黨員組成聯合黨支部。

24、黨支部委員會是如何產生的？

黨支部委員會是黨支部領導班子。黨章規定，黨的支部委員會由支部黨員大會選舉產生。在一般情況下，支部委員會不采取任命或指定的辦法，但在某種特殊情況下，如新建立黨支部，黨員之間相互不太了解；有些問題較多，不具備選舉條件，可以由上級黨組織臨時指定，經過一段時間以后，條件具備了，就應及時進行民主選舉。

25、黨支部委員會一般設哪些委員？

黨支部委員會一般設組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員。根據工作需要還可設群工委員、統戰委員、保衛（保密）委員。委員少的，可以兼任。有的委員如工作上不需要，也可不設。

26、哪些黨支部可以不設支部委員會？

黨員人數不足7名的黨支部，可以不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人。

27、農村黨組織的主要職責是什么? 農村黨組織是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村各種組織和各項工作的領導核心。其主要職責是：(1)貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。（2）討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。（3）領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。（4）搞好自身建設，對黨員進行教育、管理和監督。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。（5）負責村、組干部和村辦企業管理人員的教育管理和監督。（6）搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。

28、農村基層黨組織對行政組織、群眾自治組織和群眾團體怎樣實行領導?（1）向這些組織宣傳黨的路線、方針、政策。（2）協調這些組織的關系，支持和保證它們積極主動地、獨立負責地、協調一致地開展工作。（3）向這些組織推薦干部，加強對在這些組織中工作的黨員干部的管理教育和監督。（4）定期聽取這些組織的工作匯報，對他們提請黨組織研究決定的重大問題作出決策。

29、村務、黨務公開制度的主要內容是什么？

村級各項重大事務，以及設計群眾利益、群眾普遍關心的其他事 項，在不涉及黨和國家秘密的前提下，應最大限度地向全體黨員和群眾公開。要進一步明確公開內容，規范公開程序，創新公開形式，提高公開質量，實現公開制度化、規范化、程序化。黨員群眾對黨務、村務公開事項有疑問的，可以鄉村黨組織、村委會詢問、質詢，村黨組織、村委會要認真負責地解釋或答復，多數黨員、群眾不滿意的，要按有關規定及時糾正。

30、農村黨支部書記應具備哪些基本條件? 村黨支部書記應具備以下幾個基本條件：（1）努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅決貫徹執行黨的基本路線和黨在農村的方針、政策，帶領群眾發展經濟，走共同富裕的道路。（2）全心全意為人民服務，廉潔勤政，艱苦奮斗，具有奉獻精神。（3）能統攬全村工作，有較強的組織領導能力，顧全大局，善于協調各方面力量。（4）熟悉黨的工作，堅持民主集中制原則。

31、黨支部委員會的任期是多長？

黨章規定：總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。凡任期屆滿的支部委員會都應召開黨員大會，按期進行改選。支部委員因人員工作變動或其他原因缺額，影響支部正常工作時，如果支委會任期屆滿，應召開支部大會改選支部委員會；如不到改選時間，可以召開支部大會進行補選。在一般情況下，黨支部委員會都應當按時改 選，如有特殊情況，需要提前或延期改選，要經上級黨組織同意。按期改選支部委員會，有利于更好地發揚民主，健全黨內民主生活；有利于調整委員人選，不斷加強支部的領導班子；有利于接受群眾監督，密切黨群關系；有利于總結經驗教訓，不斷改進支部工作。

32、在什么情況下黨支部委員會可以提前或延期進行換屆選舉？

黨章規定，黨的地方各級代表大會在特殊情況下，經上一級委員會批準，可以提前或延期舉行。這個規定精神對黨支部也是適用的。這里所講的特殊情況，主要是指：遇到某些突發性事件或自然災害等，黨支部必須全力以赴去處理的；任期屆滿時，正好需要集中一段時間完成某項緊迫任務的；發現黨組織有嚴重問題需要進行整頓的等等。黨支部委員會如遇上述情況，報經上級黨組織批準，可以提前或延期進行換屆選舉。此外，由于黨員外出較多，召開黨員大會或黨員代表大會達不到規定人數的單位，經上級黨組織批準也可將支部黨員大會適當提前或推遲到黨員相對集中的時候召開。

33、如何召開支部黨員大會？

支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領導機關，在黨支部中享有最高決策權、選舉權和監督權。黨員大會一般每三個月召開一次。會議由支部委員會召集，由黨支部書記主持。會議議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定。黨員大會的內容由支部委員會在會前通知黨員。一般要有本支部半數以上的黨員參加方為有效。大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效。

34、支部黨員大會如何形成決議？

支部黨員大會是黨支部的最高領導機關，具有討論決定支部重要問題的職權。凡屬提交支部黨員大會討論決定的重要問題，一般都應作出決議或決定。支部黨員大會決議是按一定的組織程序逐步形成的。

（1）形成決議草案。支部黨員大會討論決定的重要問題，一般應由支部委員會先行討論研究，并提出供支部黨員大會討論的決議或決定的初步意見和方案，以便于支部黨員大會展開討論并作出決定。支部黨員大會有權修改或否定支部委員會對某個問題所提出的初步意見和方案。

（2）展開民主討論。在討論議題時，要鼓勵和支持黨員充分發表意見，提倡把問題擺到桌面上來，允許發表不同意見，要創造暢所欲言、各抒己見的良好氣氛，提供充足的發表意見的機會。在支部黨員大會上，支部委員會認為確有必要時，可以將支部委員會在討論某個問題時的不同意見向支部大會作介紹，供到會黨員進行討論。

（3）黨員表決通過。支部黨員大會通過決議是一件極為嚴肅的事情，每個有表決權的黨員都要以對黨負責的態度，對所要表決的問 題，明確表示自己的意見，不要輕易放棄自己的表決權。支部黨員大會通過決議，必須要有支部半數以上的有表決權的正式黨員參加，并經過應到會有表決權的正式黨員的半數以上的黨員表決同意，方能生效。對于經過討論還不能統一認識的問題一般不要急于作出決議，必要時可以讓大家分頭進一步醞釀，下次會議再討論表決，會后可以報告上級黨組織。如果事情緊急，應根據少數服從多數的原則進行表決，作出決定。對于持不同意見者，允許保留意見，但必須執行支部黨員大會的決議。

（4）支部黨員大會所作出的決定，通過的決議，按規定需要上級黨組織審批的，要報上級黨組織審批。上級黨組織批準后，要及時向黨員公布。

對支部黨員大會作出的決議，黨支部委員會要認真研究，制訂具體措施和辦法，組織貫徹落實，不能隨意修改或不執行；支部的每個黨員都必須服從，并加以貫徹執行，不允許隨便發表同決議不相符的意見；對個別黨員因故沒有參加會議，支部書記或支部委員應在會后向他們傳達會議的決議。

35、什么是黨支部委員會擴大會議？

支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責領導和處理黨支部的日常工作。一般情況下，凡是支部委員會職權范圍內的重要問題，都應當召開支部委員會會議討論決定，有時因工作需要，如：傳達布置某項工作、動員完成某項任務時，為了爭取時間，減少層次，更好地 統一骨干的思想，可以召開支部委員會擴大會議，吸收黨小組長和部分黨員干部以及有關行政干部列席，聽取他們的意見。

36、支委會能否修改或否定支部大會通過的決議（決定）？

支部大會是支部的最高權利機關。由支部大會選出的支委會向支部大會負責，并定期向支部大會報告工作，接受支部大會的審查和監督。支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，接受新黨員，處置不合格黨員，處分犯錯誤黨員等，都應由支部大會討論決定。支部大會作出的決議（決定），支委會要認真貫徹執行，不能修改或否定。

37、黨的組織生活的主要形式和內容是什么？

黨的組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。它主要依托黨支部、黨小組開展活動。主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領導干部民主生活會以及黨課、民主評議黨員、評選先進黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者等。

黨的組織生活的內容一般包括：對黨員進行黨的知識教育，學習馬克思主義基本理論和黨的方針政策及有關業務知識，傳達中央和上級黨組織的文件、指示，開展批評與自我批評，發展黨員，處理違紀黨員和不合格黨員，開展適合黨員特點的各種形式的活動。

38、村黨組織應當多長時間開展一次黨員活動？

村黨組織每月應當開展一次黨員活動，包括學習黨的文件、上黨課、召開組織生活會等。

39、怎樣開好組織生活會？

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次。主要內容包括：檢查支部黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議的情況；貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則的情況；密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況的問題，以及上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。

40、為什么黨員必須要在黨的一個組織中過組織生活？

黨的組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。主要依托黨支部、黨小組開展活動。黨章明確規定，黨員必須在黨的一個組織中過組織生活。每個共產黨員都必須按照這個規定，自覺參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監督。這是黨的組織原則的一個重要內容，是衡量黨員組織觀念和黨性的重要標志。

41、黨員長期不參加黨的組織生活怎么辦？

對無故不參加黨的組織生活的黨員，黨組織應進行批評教育；對無正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活的黨員，應按黨章規定作自行脫黨處理。

42、長期外出黨員如何過組織生活? 組織黨員過好黨的組織生活，是黨的基層組織的一項重要工作。對長期外出的黨員，黨組織要區別不同情況，采取多種辦法，解決好他們過組織生活的問題。

（1）因公外出的黨員，如被借調到另一單位幫助工作，或者被派到外單位實習、進修等，時間超過半年的，應帶組織關系介紹信；時間在一個月以上、半年以內的，可帶黨員證明信，由所到單位的黨組織，把他們編入支部和小組參加黨的組織生活，閱讀黨內有關文件，聽取有關報告。

（2）對由單位組織長期外出執行任務，時間超過半年，正式黨員在三人以上，均應成立黨支部或黨小組，組織他們過好組織生活。黨支部或黨小組負責人應定期向原單位黨組織匯報黨員的思想、工作等情況。

（3）對自發組織長期外出的黨員，地點固定，正式黨員在3人以上的，應建立臨時黨支部或黨小組，由原單位黨組織或所在地黨組織領導，安排并監督他們過好組織生活。其臨時黨組織的負責人應與 原單位或所在地黨組織保持聯系，定期匯報組織生活及黨員的思想和表現情況。

（4）對政策允許，單獨外出，地點固定，外出時間在一月以上、半年以內的黨員，應開黨員證明信，外出時間在半年以上的，應轉組織關系，由所在地黨組織把他們編入黨支部和黨小組，參加黨的組織生活。單獨長期外出，地點不固定，應持《流動黨員活動證》到流入地黨組織參加組織生活。

43、黨員因故未能參加支部大會，但對支部大會討論決定的問題有不同意見應如何處理? 黨支部召開黨員大會討論決定問題，特別是進行選舉、討論發展新黨員和決定給予違紀黨員紀律處分等問題，要盡量使支部全體黨員參加。黨員因故不能參加會議應事先請假。支部委員會應在會前就支部大會所要討論決定的問題，個別聽取他的意見，并把他的意見轉達給支部大會；會后還應傳達會議的決議。如果他對會議的決定有不同意見，可以提出。支部委員會如認為他們的意見是正確或基本正確的，可以提請下一次支部大會再議，或者向上一級黨組織報告；如果認為他們的意見是不正確或不可取的，應當向本人解釋清楚。在沒有改變支部大會決議以前，有不同意見的同志必須執行支部大會通過的決議，不得在行動上有任何反對的表示，但應允許本人向上級黨組織報告自己的意見。

44、發展黨員必須堅持的原則是什么？

發展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突擊發展黨員，反對關門主義。

45、什么樣的人可以申請加入中國共產黨？

黨章規定：“年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。”

46、發展黨員的基本程序有哪些？

（1）自愿提出入黨申請；（2）確定入黨積極分子；（3）對入黨積極分子進行一年以上的培養、教育和考察；（4）確定發展對象；（5）對發展對象進行政治審查；（6）對發展對象進行短期集中培訓；（7）對發展對象進行公示；（8）對發展對象進行預審；（9）填寫《入黨志愿書》；（10）支部大會討論；（11）組織員談話；（12）上級黨組織審批；（13）預備黨員教育考察；（14）預備黨員轉正。

47、什么是發展黨員“兩推一公示”制度？

“兩推一公示”制度，是黨組織為保證新發展黨員質量而采取的一項重要措施。“兩推”，是指選拔確定入黨積極分子，先由黨員和群 眾代表對申請入黨人員進行無記名投票推薦，然后再召開支部會議，根據推薦情況以及本人的政治表現、工作實績等，研究是否確定為入黨積極分子。在正常情況下，黨員、群眾推薦票數達不到半數以上的，不能確定為入黨積極分子。“一公示”，是指在召開支部大會接受預備黨員之前，要將發展對象的基本情況、政治思想表現、工作實績、黨員群眾推薦情況、培養考察情況等，在公共場所進行公示，接受社會監督。公示時間一般為7天。

48、申請入黨人、入黨積極分子、發展對象之間的聯系和區別是什么？

凡符合黨章第一條規定，向黨組織鄭重提出書面入黨申請的人，都稱作“申請入黨人”；經黨小組（共青團員經團組織）推薦，支委會（不設支委會的支部大會）審查同意的申請入黨人，都稱作“入黨積極分子”；經過黨組織一年以上培養教育，在聽取黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的支部大會）討論，認為基本具備了黨員條件的入黨積極分子，稱作“發展對象”。

49、入黨積極分子調動工作時，調出單位和接收單位的黨組織應做好哪些工作？

入黨積極分子工作單位發生變化，包括調動、參軍、上學、婚娶等，原單位黨組織應將他們的入黨申請書、培養教育情況和黨組織的 意見等有關材料，及時轉給接收單位黨組織。接收單位黨組織收到有關材料后，要及時進行研究，責成專人同新轉來的入黨積極分子談話，了解其思想和工作情況，列入本單位入黨積極分子名單，并指定培養聯系人。在原單位已經接受一年以上培養教育的入黨積極分子，接收單位黨組織經過全面考察，確認已經具備黨員條件時，可列為發展對象。

50、這一支部的黨員可否給另一支部的申請入黨者做入黨介紹人？

對申請入黨者，應由本單位黨支部討論確定是否可以列為積極分子；被列為積極分子的，應由本單位黨支部兩名正式黨員做培養人；在認為積極分子已經培養成熟的時候，應由本單位黨支部召開支部大會討論其入黨問題。入黨介紹人一般由原培養人擔任，亦可由本支部其他正式黨員擔任，不宜由其他支部的黨員擔任。

51、申請入黨者的直系親屬可否當他的入黨介紹人？

只要申請入黨人的直系親屬是正式黨員，并能按照黨章要求，認真負起介紹人的責任，就可以擔任入黨介紹人。但為了防止發展黨員工作中的不正之風，為了避免黨內外群眾產生誤解，一般不宜由申請人的直系親屬做入黨介紹人。

52、一名正式黨員可否同時做幾名申請入黨者的入黨介紹人？

黨章沒有規定一名正式黨員不能同時做幾名同志的入黨介紹人。但是為了使介紹人能夠真正擔負起對要求入黨的同志進行培養教育和考察了解的責任，一名黨員不宜同時作幾名申請入黨者的入黨介紹人。支部應對要求入黨的積極分子的培養教育工作，在黨員中進行具體分工，不應將幾名積極分子同時交一人負責培養。這樣就避免了一名黨員同時作為幾名入黨者的入黨介紹人。

53、受黨內處分的黨員可否當入黨介紹人？

根據黨章規定，只要是正式黨員就可以當入黨介紹人。除受留黨察看以上處分者外，受其他處分的黨員仍享有正式黨員的權利和義務，只要他對被介紹者情況了解，確能負起介紹人的責任，而申請入黨者又信任他，就可以做入黨介紹人。但黨支部在確定受黨內處分的黨員當介紹人時，要認真考慮他是否能負起介紹人的責任。

54、支部大會接收預備黨員的主要程序有哪些？

（1）會議一般由支部書記主持，宣布會議議題和要求，報告應出席和實際出席會議的黨員人數。

（2）發展對象匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現、家庭和主要社會關系，以及需向黨組織說明的其他問題。（3）入黨介紹人介紹發展對象的主要情況，并對其能否入黨表面意見。

（4）支委會向支部大會報告對發展對象的審查情況及征求黨內外群眾意見的情況。

（5）與會黨員發表意見，對發展對象能否入黨進行討論。（6）發展對象對支部大會討論的情況表明自己的態度。（7）采取無記名投票的方式進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，即可作出同意接收發展對象為預備黨員的決議。

55、支部大會討論接收新黨員時，可否吸收其他發展對象參加？

黨支部認為必要時，可以吸收部分非黨積極分子參加討論接收新黨員的支部大會。但他們只是列席人員，沒有發言權和表決權。

56、討論接收預備黨員的支部大會進行表決時，多少票數為通過？

討論接收預備黨員的支部大會進行表決時，申請人獲得的贊成票超過應到會有表決權的黨員的半數（含因故不能到會的黨員以書面形式提出的贊成意見），方為通過。

57、黨組織對發展對象進行政審時，在什么情況下需要函調或外調？

對發展對象進行政審時，經過黨組織同發展對象本人談話，查閱檔案資料和其他有關材料，找本單位有關人員了解后，仍有某些重要情況不清的，可以向外單位的有關人員進行函調或派人外調。函調或外調的問題必須是與發展對象能否入黨密切有關的。沒有多大關系的問題和一些不必要搞清楚的細枝末節，不必進行調查。同時要注意，凡函調能解決的，就不要派人外出調查。

58、預備黨員調動工作，其轉正問題應怎樣處理？

預備黨員在預備期間工作如有調動（包括復員、轉業、退伍），原單位黨組織應負責對其作出鑒定。凡是預備期滿還未辦理轉正手續的同志，原單位黨組織應及時討論其轉正問題。需要延長預備期或因種種原因未能按時辦理轉正手續的，原單位黨組織應將延長預備期的理由，或未能按時辦理轉正手續的原因，能否轉正的意見，負責向調入單位的黨組織介紹清楚。預備期未滿的，應當由原單位黨組織將其對預備黨員考察教育的情況向調入單位的黨組織介紹清楚；其轉正問題，應由調入單位的黨組織負責辦理。調入單位的黨組織，不能因為不是本支部發展的黨員而拖延討論其轉正問題。

59、預備黨員的《入黨志愿書》丟失可否辦理轉正手續？

《入黨志愿書》是黨員入黨的主要依據，是黨員的主要檔案材料之一，應妥善保管。預備黨員的《入黨志愿書》，由于組織上保管不慎或在轉遞時遺失了，應由組織上負責。可以按照組織手續補填入黨志愿書。如果預備黨員已經調動工作，原接收入黨的黨組織應該負責介紹其入黨時的情況；在保管或轉遞時遺失了志愿書的單位要負責證明遺失情況，然后按照組織手續補填入黨志愿書，并在志愿書上由黨組織簽注補填的原因。這個簽注可寫在“支部大會通過接收申請人為預備黨員的決議”欄內。然后，按黨章規定，及時辦理該同志的轉正手續。

60、支部大會討論通過接收的預備黨員，在上級黨組織批準之前能否參加黨的組織生活？

支部大會通過接收的預備黨員，應經過上級黨組織批準，才能生效。因此，預備黨員參加組織生活，應從上級黨組織批準其為預備黨員后開始。從支部大會通過到上級黨組織批準這一段時間內，預備黨員雖然不參加黨的組織生活，但是，為了加強對他們的教育，黨組織可以吸收他們參加黨組織的某些活動，預備黨員也應當自覺地按照共產黨員標準要求自己。

61、入黨介紹人在支部大會表決自己所介紹的人入黨時，能否棄權？

作為入黨介紹人，在支部大會對自己的被介紹人進行表決時，不能投棄權票。這是因為，入黨介紹人對被介紹人是最了解的，通常情況下，只有入黨介紹人認為被介紹人確實已具備入黨條件，才會提交支部大會進行討論。如果介紹人認為被介紹人尚不具備黨員條件，就不應同意做其入黨介紹人，并應及時向黨組織報告。如因某種原因不愿意或認為自己不適合作其入黨介紹人，可事先向黨組織提出。既然作了入黨介紹人，投棄權票和不贊成票都是不負責任的表現。

62、支部大會討論新黨員入黨時，黨員對申請人的意見發生分歧怎么辦？

黨員對發展對象有不同的看法是正常的，要盡可能通過充分討論，統一認識。會上有少數同志提出不同意，并不影響討論通過，不要強求統一。如果兩種尖銳對立的意見，一時爭持不下，可暫時休會。待搞清情況，統一認識后，在下一次支部大會上再行討論表決。

63、支部黨員大會出席人數沒有超過應出席人數的五分之四，可否通過決議？

支部黨員大會必須有五分之四以上有表決權的正式黨員出席，會 議所作的決議方為有效。出席人數未超過有表決權的正式黨員的五分之四，不得通過決議。

64、預備黨員為什么必須面向黨旗進行入黨宣誓？

黨章規定：預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。黨旗代表著黨，面對黨旗進行入黨宣誓，是黨員對黨表示自愿承擔政治責任和組織責任的決心。

65、要求入黨的同志向黨組織口頭提出申請可以嗎？

申請入黨是一件很嚴肅的事，除非不具備必要的條件和能力，一般應向所在單位黨組織遞交書面入黨申請。以書面形式提出入黨申請，一是表明申請入黨者經過鄭重思考；二是有利于黨組織對其了解和培養教育；三是存檔備案的需要。有的同志口頭提出入黨申請后，如無特殊情況，事后應補寫書面入黨申請。

66、違反計劃生育規定的人能否入黨？

凡是違反計劃生育規定的人要求入黨，要從嚴掌握，在短期內不能發展入黨。有的經過較長時間的教育和考察，深刻認識了自己的錯誤，并接受了有關部門的處理，采取了計劃生育措施，確實具備了黨員條件，并確需發展的，才可以發展入黨。

67、民主黨派人士能否申請加入中國共產黨？

民主黨派的一般成員要求加入中國共產黨，只要具備條件，應考慮吸收入黨。但對民主黨派、工商聯等組織的負責人、上層愛國人士，以及聲望較高的民主黨派負責人，應根據有關規定進行審批。民主黨派成員及負責人參加共產黨后，不必退出原來參加的黨派組織，可以繼續參加原來的黨派活動，但是必須編入共產黨的支部過組織生活。

68、能否請上級黨組織領導成員擔任入黨積極分子的培養聯系人？

培養聯系人，一般由本單位黨員擔任。在特殊情況下。如申請入黨人是本單位主要負責人，而本單位黨員又由于水平限制，難以履行對其培養教育和考察的職責時，可以請上級黨組織領導成員擔任培養聯系人。

69、預備黨員預備期滿，本人沒有提出轉正申請，支部可否討論其轉正問題？

本人提出轉正申請，不是發展黨員的必備手續。預備黨員預備期滿，無論本人是否提出轉正申請，黨組織都應及時討論其轉正問題，根據本人在預備期間的表現和對轉正的態度，作出決議，并報上級黨委審批（在上報材料中對本人的態度應加以說明）。

70、支部大會討論接收預備黨員進行表決時，申請人是否需要回避? 支部大會討論接收預備黨員進行表決時，申請人不必回避，有的同志擔心申請人在場會影響表決，或者本人不能正確對待。實踐證明，只要做好工作，黨內生活正常，這種擔心是不必要的，如果申請人不能正確對待不同意見或別人對自己的批評，黨組織應對其進行教育幫助，使其能經受黨內生活的鍛煉和考驗。

71、支部大會表決預備黨員能否轉正時，贊成人數正好為半數怎么處理？

支部大會表決預備黨員能否轉正時，贊成人數必須超過應到會有表決權黨員的半數，才能作出同意預備黨員轉為正式黨員的決議。如贊成人數正好為應到會有表決權黨員的半數時，要根據不同情況，按照有關規定辦理；如因為申請轉正人還有的問題不清楚而出現意見不一致的，黨支部應介紹有關情況，或由申請轉正人說明有關問題，經黨員醞釀討論后，取得共識，然后再進行表決；如因為申請轉正人不完全具備黨員條件，而出現黨員意見分歧，經黨員討論表決，可作出延長預備期的決議，繼續進行教育考察；如支部大會對預備黨員提出新的問題，一時難以弄清，可暫時休會，待查清問題后，再召開支部大會重新表決。

72、預備黨員轉正需要履行哪些手續？

（1）預備黨員預備期滿，本人向所在黨支部提出書面轉正申請；（2）黨小組討論，提出意見；（3）黨支部征求黨內外群眾意見；（4）支委會審查；

（5）支部大會討論、表決通過；（6）報上級黨委審批。

73、預備黨員的預備期多長，從什么時候算起？

預備黨員的預備期為一年，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。

74、黨員的黨齡如何計算？

黨員的黨齡應從預備期滿轉為正式黨員之日算起。只有正式黨員才計算黨齡，預備黨員雖有黨籍，但不計算黨齡。

75、黨員的義務有哪些？

黨章第三條規定，黨員必須履行下列義務：

（1）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力 提高為人民服務的本領。

（2）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（3）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（4）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（5）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（6）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

（7）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（8）發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

76、黨員的權利有哪些？

黨章第四條規定，黨員享有下列權利：

（1）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和 培訓。

（2）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。

（3）對黨的工作提出建議和倡議。

（4）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（5）行使表決權、選舉權和被選舉權。

（6）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（7）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（8）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給予負責的答復。

77、預備黨員的權利和義務與正式黨員有什么不同？

預備黨員沒有表決權、選舉權和被選舉權，正式黨員有表決權、選舉權和被選舉權，除此之外，在行使黨員的其他權利和履行黨員義務方面，預備黨員同正式黨員都是一樣的。

78、預備黨員是否可以參加評選優秀黨員活動？

預備黨員可以參加評選優秀黨員的活動，應當同正式黨員一樣，在評選過程中積極發表自己的意見和看法。由于預備黨員處在接受黨組織考察的階段，還沒有取得正式黨員資格，對他們當中表現很好，成績優異的，可以進行表揚，并將事跡記錄在案，作為討論轉正或評選先進工作者、先進生產者的依據，但不能命名為優秀黨員。

79、預備黨員受到刑事處罰怎么辦？

預備黨員在預備期間，因觸犯刑律或違反治安管理條例，受到刑事處罰或被勞動教養的，應取消其預備黨員資格。

80、農村黨員教育培訓的主陣地是什么？

村級組織活動場所，黨員服務中心（站、點），農村黨員干部現代遠程教育站點等。

81、黨員咨詢服務電話號碼是多少？

黨員咨詢服務電話號碼是：12371 82、什么是“三會一課”？

“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小 組會，按時上好黨課。

83、怎樣上好黨課？

黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。黨課應當根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。黨組織應在上黨課前抓好授課準備，授課過程中組織好聽課和討論，課后注意收集黨員的反映和要求，不斷改進和提高黨課質量。黨課是黨組織對黨員進行經常性教育的重要形式，對于提高黨員的思想覺悟和基本素質，完成黨的各項任務具有重要的作用，因此，每個黨員都應當自覺地接受黨課教育，不斷增強黨性修養和鍛煉。

84、為什么共產黨員不允許信仰宗教？

宗教是以相信并崇拜超自然神靈為共同特征的一種社會意識形態和世界觀。共產黨員是工人階級的先鋒戰士，是馬克思主義無神論者，絕不能信仰宗教和參加宗教活動。

85、為什么共產黨員不能參加封建迷信活動？

封建迷信是一種愚昧落后的封建意識和唯心主義的世界觀。共產

黨員是徹底的唯物主義者，是遵守社會主義精神文明和道德規范的模范，不能參加封建迷信活動。黨員從事封建迷信活動是違反黨章的行為，是黨的紀律所不允許的。

86、為什么共產黨員不能參加集體上訪、鬧事活動？

集體上訪、鬧事，干擾國家行政、司法機關工作秩序和社會秩序，不利于社會安定，不利于改革、發展、穩定的大局，是黨章和國家法律法規所不允許的。黨員參與集體上訪、鬧事活動不但有損于黨員的形象，還直接影響到黨在群眾中的威信。黨員應嚴格在黨章和國家法律法規范圍之內行使自己的權利。因此，黨員不能參加集體上訪、鬧事活動，這是黨的紀律，必須自覺遵守。

87、轉移黨員組織關系的手續如何辦理?填寫轉移黨員組織關系介紹信有哪些要求? 黨員因調動工作、參軍、招工、學習、外出務工經商以及其它原因離開原所在地方或單位，經黨組織同意，方可轉移黨員組織關系。轉移黨員組織關系，要統一使用“中國共產黨黨員組織關系介紹信”。黨員組織關系介紹信，要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。介紹信必須加蓋開具單位印章，以私人名義介紹，一律無效。

黨員組織關系介紹信，由黨員自己攜帶，不能自己攜帶的，應通過機要交通或機要郵政轉遞。

組織部門在填寫黨員組織關系介紹信時，應在介紹信和存根上注明有效期限，并在介紹信和存根的連接部位加蓋開具單位騎縫章。介紹信的有效期限可根據具體情況確定，一般不應超過3個月。

88、黨員證明信同黨員組織關系介紹信有何區別？在什么情況下可出具黨員證明信? 黨員組織關系介紹信是黨員的正式組織關系。黨員因工作單位發生變化，外出學習或工作時間較長（6個月以上）且地點比較固定的，應按規定轉移黨員正式組織關系，即開具黨員組織關系介紹信。黨員組織關系介紹信轉出后，黨員在黨組織中的隸屬關系隨即發生變化，黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費，行使黨員權利，履行黨員義務。

黨員證明信通常叫做黨員臨時組織關系。黨員外出學習或工作時間較短(6個月以內)，或工作流動性較大，地點不固定的，一般應出具黨員證明信，交所去單位黨組織。憑黨員證明信，黨員可在所去單位黨組織臨時參加黨的組織生活。但因其沒有轉移正式組織關系，黨員仍在原單位黨組織交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。

89、黨組織能拒絕接受按規定轉來的黨員組織關系嗎？

凡是按照規定轉來黨員組織關系的，有關地方和單位黨組織應予以接納，不應拒絕接收。

90、流動黨員應當在哪里參加民主評議黨員活動？

流動黨員原則上回原所在單位黨組織參加民主評議黨員活動。如果流動期間適逢外出所在地或單位黨組織開展民主評議黨員活動，可以參加學習，接受教育，但不能以此代替回原所在單位黨組織參加民主評議。

91、對不合格黨員的組織處理有哪幾種，勸退出黨和開除黨籍有何區別？

黨章對不符合黨員條件的黨員規定了自行退黨、勸退或除名、自行脫黨三種組織處理辦法。勸黨員退黨，是通過勸告，使那些經過教育幫助仍不合格的黨員自愿退黨。經過勸告，本人堅持不退，或在黨組織規定的期限內不改的，經支部大會討論決定，并報上級黨組織批準，宣布從黨內除名。而開除黨籍，是對嚴重違犯黨紀的黨員實行的黨內最高的紀律制裁。

92、黨員受留黨察看期間可否參加黨的組織生活? 黨員在留黨察看期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權，其他權利和義務都同原來一樣，仍然要過黨的組織生活。

93、黨員在什么情況下算自行脫黨？對脫黨的黨員應如何處理？

黨章規定：“黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。”

94、共產黨員為什么要交納黨費？

按期交納黨費，是黨員應盡的義務，也是對黨員黨性的檢驗。每個黨員都應在規定的時間內，主動向黨組織交納黨費。黨的基層組織對不按期交納黨費的黨員，要及時給予批評教育。對無正當理由。連續6個月不交納黨費的黨員，應當按黨章規定作出處理。

95、交納黨費的比例是怎么規定的？

黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

96、新入黨的黨員從何時開始交納黨費

新入黨的黨員應從上級黨委批準為預備黨員的那個月開始交納

黨費。

97、黨員怎樣向黨組織交納黨費？

黨員向黨組織交納黨費是一件嚴肅的事情，通常應按月親自交給黨支部或黨小組，不宜由別人代交，也不能提前或數月一次性交納。除持《流動黨員活動證》的黨員應向現所在地或單位的黨組織交納黨費外，其他黨員的正式組織關系在哪里，就向哪里的黨組織交納黨費。一般情況下，黨員人數較多的支部，應由黨員本人把黨費交給黨小組長，再由黨小組長交給支部組織委員；在沒有劃分黨小組的支部，由黨員本人直接交給支部組織委員。黨員如生病或年老體弱行動不便，或是外出時間較長等特殊情況，本人交納黨費確有困難，經支部批準，可以提前交納黨費，也可以請他人或家屬轉交。

98、農村黨員怎樣交納黨費？

在農村從事普通農牧漁業生產的農民黨員每月交納黨費0.2—1元。領取定額補貼的村干部黨員，參照按月領取工資的黨員交納黨費的辦法交納黨費。外出務工經商和承包集體林地、果園、魚塘等經營項目的農民黨員，由本人申報月平均收入，參照規定的比例交納黨費。

99、黨員可否預交或補交黨費？

黨員交納黨費一般應按月交納。如遇特殊情況，經黨支部同意，36 可以預交或補交黨費，但預交或補交黨費的時間一般不超過六個月。提前預交黨費后，因黨員收入增加應當提高交納黨費標準的，在黨員下次交納黨費是應補交差額部分。

100、黨費的使用范圍有哪些？

黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充，其具體使用范圍包括：（1）培訓黨員；（2）訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備；（3）表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；（4）補助生活困難的黨員；（5）補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。

第三篇：黨務知識100問

1、黨支部委員會選舉可以直接采取候選人數多于應選人數的差額選舉舉辦法進行正式選舉，到會的正式黨員數應超過全體正式黨員人數的多少？ 答：五分之四。

2、黨員的黨齡，從哪天算起？

答：預備期滿轉為正式黨員之日算起

3、《中國共產黨章程》第31條規定了基層黨組織三大方面的任務是什么？ 答：政治任務、自身建設、群眾工作。

4、預備黨員預備期滿后，需要進一步教育和考察的可延長幾次預備期，延長時間不得少于多少年，最長不超過多少年？ 答：一次，半年，一年。

5、新任職黨支部書記原則上應具有幾年以上黨齡、幾年以上工作經歷和大專以上文化程度？基層黨支部每屆任期幾年

答：3年、5年、2年。

6、黨的基層委員由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，總支委員會、支部委員會由什么產生。答：黨員大會選舉產生。

7、發展對象經支委會（不設支委會的經支部大會）審查通過，擬接受為預備黨員的，必須在本單位進行公示，公示時間為多少天？ 答：10天。

8、預備黨員轉正的手續什么？

答：1）本人提出書面申請。2）黨小組討論醞釀，提出意見。3）支委會審查提出能否轉正的意見。4）支部黨員大會討論，表決通過。5）支委會將支部大會表決結果填入《入黨志愿書》。6）報上級黨總支審查，報上級黨委審批。7）接到轉正審批通知單后，支部書記與本人談話，并將審批結果在黨員大會宣布。8）將發展黨員材料入檔。

9、黨的幾大上誕生了我們黨歷史上的第一部黨章。答：中共二大。

10、發展理念是發展行動的先導。在黨的十八屆五中全會上，習近平同志系統論述了 “五大發展理念”。是哪五大發展理念。

答：創新、協調、綠色、開放、共享。

11、黨的性質是什么？

答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

12、黨的最高理想和最終目標是什么？ 答：實現共產主義。

13、中國共產黨以什么作為自己的行動指南？

答: 馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表重 ”重要思想及科學發展觀。

14、黨的宗旨是什么？ 答：全心全意為人民服務。

15、民主集中制“四個服從”的內容是什么？

答：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。

16、黨員享有的八項權利是什么？

答：（1）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。（2）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。（3）對黨的工作提出建議和倡議。

（4）在黨的會議有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。（5）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（6）在黨組織討論決定對黨員處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。（7）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織至中央提出。

（8）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給予負責的答復。

17、黨員必須履行的八項義務是什么？

答：（1）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方正、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務，的本領。

（2）貫徹執行黨的基本路線方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶頭群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中期先鋒模范作用。

（3）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，吃做貢獻。

（4）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（5）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。（6）切實開展批評和自我批評，擁于揭露和糾正工作中的缺點，錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。（7）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（8）發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，為保護國家和人民的根本利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

18、《中國共產黨廉潔自律準則》中對全體黨員和各級黨員領導干部要求做到“四個必須”的內容是什么？

答：必須堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚的道德情操，努力弘揚中華民族的傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。

19、《中國共產黨廉潔自律準則》中“四個堅持”的內容是什么？ 答：堅持公私分明，先公后私，克己奉公。堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。

20、《中國共產黨廉潔自律法則》中“四個廉潔”“四個自覺”的內容是什么？ 答：廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。廉潔用權，自覺維護人民根本利益。廉潔修身，自覺提升思想道德境界。廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

21、對黨員的紀律處分有幾種？

答：警告、嚴重警告、撤出黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

22、《中國共產黨紀律處分條例》將違紀行為劃分為幾種？

答：違反政治紀律行為、違反組織紀律行為、違反群眾紀律行為、違反生活紀律行為。

23、什么是“中國夢”？

答：就是實現中華民族的偉大復興。

24、中國夢的基本內涵？

答：國家富強、民族振興，人民幸福。

25、怎樣才能實現中國夢？

答：實現中國夢必須走中國道路、實現中國夢必須弘揚中國精神、實現中國夢必須凝聚中國力量。

26、“四個全面”的具體內容是什么？

答：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

27、五大發展理念的內容是什么？ 答：創新、協調、綠色、開放、共享。

28、中國特色社會主義“五位一體”總體布局指的是什么？

答: 全面加強政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

29、黨支部建設目標的要求是什么？ 答：（1）支部班子強（2）黨員隊伍強（3）基礎工作強（4）堡壘作用強

30、黨支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期幾年? 答：三年

31、建設“四優”黨員隊伍堅持以什么為目標？

答：堅持“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為目標。

32、黨支部（黨小組）組織生活會每年至少開展幾次？ 答：至少開展一次。

33、《中國共產黨紀律處分條例》規定，不按照有關規定或者工作要求，向組織請示報告重大問題、重要事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者什么處分？ 答：留黨察看

34、黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和什么反腐敗工作？ 答：組織協調 35、1978年12月召開的什么是建國以來中國共產黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折，開創了我國社會主義事業發展的新時期？ 答：黨的十一屆三中全會

36、各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把什么作為最大的政績？ 答：抓好黨建

37、黨的十五大把什么寫入黨章，確立為黨的指導思想？ 答：鄧小平理論

38、對違紀后下落不明的黨員有嚴重違紀行為，除應當給予開除黨籍處分的外，下落不明時間超過六個月的，黨組織應當按照黨章規定對其予以什么？ 答：除名

39、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員受到開除黨籍處分，幾年內不得重新入黨，有特殊約定的除外？ 答：五年

40、打響武裝反抗國民黨反動派第一槍的起義是說什么戰役？ 答：八一南昌起義

41、我們黨是靠革命理想和什么組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢？ 答：鐵的紀律

42、小組提名，支部委員會集中多數小組意見，經過認真醞釀討論后提出。也可由支部委員會提名，交黨小組充分醞釀討論后提出。候選人的差額不少于應選人數的多少？ 答：２０％

43、黨支部一般應當設立委員會，由3至5人組成，最多不超過7人。黨員不足10人的黨支部，可以不設立委員會，設書記1人，必要時增設副書記1名。總支部委員會、支部委員會每屆任期多長時間？

答：三年

44、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》明確規定，委員會委員在任期內出缺，如果不影響工作，一般不增補，確實需要增補的需要怎么做？

答：須報經上級黨組織同意，召開黨員大會或黨員代表大會補選。

45、留黨察看期限最長不得超過2年。黨員受留黨察看處分期間，沒有什么權利？ 答：表決權、選舉權和被選舉權。

46、受處分黨員所在支部，應在幾個月內將處分決定的執行情況向作出或者批準處分決定的上級黨組織或紀委報告。不按照規定落實黨紀處分決定和其他相關處理手續的，將追究主要責任者和其他直接責任人的責任？ 答：六個月

47、支部黨員大會一般由支部書記主持，半數以上的黨員參加。一般內容的會議，到會有表決權的黨員要超過多少會議才有效？ 答：半數 五分之四

48、加強黨員的教育、管理、監督和服務，嚴格落實“三會一課”制度，是鐵路企業黨支部的基本職責。“三會一課”主要包括哪些？

答：黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。

49、黨章是黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的什么？ 答：根本行為規范。

50、黨的最高理想和最終目標是什么？ 答：實現共產主義。

51、中國共產黨以什么和什么、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。

答：馬克思列寧主義 毛澤東思想

52、黨的思想路線是什么？

答：一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

53、黨在任何時候都把什么放在第一位？ 答：群眾利益。

54、中國共產黨黨徽什么什么圖案組成？ 答：鐮刀和錘頭

55、黨章作為黨的根本大法，在黨內法規制度體系中具有至高無上的地位，是黨內具有最高權威的法規，被稱為什么？ 答：黨內基本法

56、“兩學一做”學習教育是指什么？ 答：學黨章黨規 學系列講話做合格黨員

57、總書記指出，中國夢的本質是什么？ 國家富強民族振興人民幸福

58、總書記強調，看一個干部是否合格，第一位的就是看什么是否堅定？ 答：理想和信念

59、總書記強調，什么是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求？ 答：全面從嚴治黨

60、我們黨之所以能從小到大、從弱到強，在革命、建設和改革各個階段取得偉大勝利，正是由于始終把什么放在首位？ 答：思想建設

61、嚴格遵守什么是全面從嚴治黨的根本之策，全面從嚴治黨首先要尊崇黨章？ 答：黨章黨規黨紀

62、習近平指出，我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為什么？ 答：中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

63、開展“兩學一做”學習教育，要把黨的思想建設放在首位，根本任務是什么？ 答：用總書記系列重要講話精神武裝全黨。

良好的作風是抵御消極腐敗現象的重要保障，而保持什么則是加強作風建設的重要任務？ 清正廉潔。

64、黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是什么？ 答：解決“四風”問題 65、“三嚴三實”中的“三實”是指謀事要實、創業要實和什么？ 答：做人要實

66、什么是全面從嚴治黨的治本之策？ 答：加強紀律建設

67、在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予什么處分？ 答：留黨察看或者開除黨籍

68、黨章總綱指出：馬克思列寧主義揭示了什么，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力？ 答：人類社會歷史發展的規律

69、黨章總綱強調，要全面提高黨的建設什么水平？ 答：科學化

70、“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。”這是黨章對什么的表述？ 答：黨的群眾路線

71、預備黨員轉為正式黨員，或延長預備期，或取消預備黨員資格，都應當經什么討論通過和上級黨組織批準？ 答：支部大會

72、什么是關系黨的事業興衰成敗第一位的問題？ 答：道路問題

73、什么是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求和重要保障，是實現國家治理體系和治理能力現代化的必然要求? 答：依法治國

74、什么是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶？ 答：群眾路線

75、黨章分為什么和什么兩部分？ 答：總綱和條文

76、四項基本原則是我國的什么？ 答：立國之本

77、“兩學一做”學習教育的目的是什么? 答：一是深入學習貫徹總書記系列重要講話精神;二是推動全面從嚴治黨向基層延伸;三是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果;四是進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。78、什么是黨性修養? 答：黨性修養是指通過自我學習、自我教育、自我鍛煉、自我改造而達到共產黨員黨性的某種程度，或者可以理解為用共產黨員的黨性改變自我的過程。79、民主評議黨員的基本原則是什么? 答：(一)堅持實事求是的原則。(二)堅持民主公開的原則。(三)堅持平等的原則。80、黨員教育的主要內容有哪些? 答：一是理想信念教育;二是馬克思主義基礎理論教育;三是黨的基本路線的教育;四是黨的基本知識的教育;五是黨的紀律教育。

81、預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓，誓詞是什么? 答：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

82、中國共產黨的性質是什么? 答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

83、黨的指導思想是什么? 答：中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。

84、黨的根本組織原則是什么？ 答：民主集中制

85、黨的上下級組織之間要互通情報、互相支持和什么？ 答：互相監督

86、多少歲以下的青工入黨的，必須經過團內推優？ 答：35周歲

87、一般情況下，正式黨員在多少人以上的可設立黨的總支委員？ 答：50 88、什么是黨的組織生活的基本形式，是加強黨員日常教育管理的主要途徑？ 答：“三會一課”制度

89、總書記強調什么是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求？ 答：全面從嚴治黨

90、建設“四優”黨員隊伍。堅持以什么為目標？

答：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優 91、入黨積極分子經過培訓考察多久方列為發展對象？ 答：一年

92、黨的紀律處分工作應當堅持哪些原則? 答：(一)黨要管黨、從嚴治黨;(二)黨紀面前一律平等;(三)實事求是;(四)民主集中制;(五)懲前毖后、治病救人。

93、對黨員的紀律處分有哪幾種? 答：(一)警告;(二)嚴重警告;(三)撤銷黨內職務;(四)留黨察看;(五)開除黨籍。94、民主評議黨員的基本原則是什么? 答：(一)堅持實事求是的原則。(二)堅持民主公開的原則。(三)堅持平等的原則。95、黨員教育的主要內容有哪些? 答：一是理想信念教育;二是馬克思主義基礎理論教育;三是黨的基本路線的教育;四是黨的基本知識的教育;五是黨的紀律教育。

96、黨章總綱中提出黨的建設必須堅決實現的四項基本要求是什么? 答：堅持黨的基本路線，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持全心全意為人民服務，堅持民主集中制。

97、黨支部工作遇到重大問題或者超過職權范圍的事項，須及時向什么請示匯報？ 答：上級黨組織

98、加強對工會、共青團等群眾組織的領導，充分發揮其各自優勢和作用。同時，不同類型黨支部履職應怎樣？ 答：有所側重

99、班組黨支部著力落實“一會一課”制度，組織黨員開展什么活動，加強黨員的日常教育管理。答：創崗建區

100、黨支部書記一般采取什么推薦和什么推薦、黨員大會選舉“兩推一選”的方式選舉產生，探索推進公推直選。

第四篇：消防安全知識300問

消防安全知識300問

防患險于明火

防范勝于救災

責任重于泰山

（江澤民一九九六年五月一日）

（江澤民同志1996年5月1日為上海市防火安全委員會題詞）

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤指示：

安全生產問題，事關人民群眾的生命安全，事關社會穩定大局，各級領導對此要高度重視，努力減少和排除各種重大事故隱患，切實把有關安全生產的各項工作落到實處。

中共中央政治局常委、政法委書記羅干指出：

火災發生原因，從發生的絕大多數火災來看，基本是由于一些領導負責人、管理者和職工群眾思想麻痹，行為放縱，不懂的消防法規，或者有章不循，明知故犯，冒險作業而造成的，還有不少人缺乏起碼的消防常識。

曾任國務院副總理鄒家華指出：

有時花錢，只花在賺錢的地方，有的地方是不賺錢的，但是很重要，也要花錢，的確消防本身似不賺錢，但實際上又是一件最大的賺錢。

公安部消防局局長郭鐵男指出：

全方位地、持續地推動消防宣傳進社區、進學校、進企業、進農村，全面提升社會的消防安全意識和素質。

一、消防的基本概念

1、問：什么叫火？

答：以釋放熱量并伴有煙或火焰或兩者兼有為特征的燃燒現象。

2、問：什么叫燃燒？

答：燃燒是一種放熱發光的化學反應，在燃燒過程中物質改變原有性質而變成新的物質。

3、問什么叫火的兩重性？

答：任何事物都有兩重性，火同樣具有兩重性，常言說：“水火無情，水能載舟，亦能覆舟”。火也同樣，既可以服從人們的意志，造福人類；也會違反人們的意志，給人類帶來災難。由于火的兩重性產生了消防工作。

4、問：什么叫消防？

答：“消防”系指包括防火與來火在內的同火災事故作斗爭的一項專門工作。

5、問：什么叫防火？

答：防止火災發生和（或）限制其影響的措施。

6、問：什么叫滅火？

答：熄滅或阻止物質燃燒的措施。

7、問：什么叫火災？

答：火災是指在時間或空上失去控制的燃燒所造成的災害。

8、問：什么叫火災事故？

答：由于某種原因發生著火，造成財產損失或人身傷亡的災禍。按事故性質分為破壞性、責任性和技術性等三類事故。

9、問：什么叫重大火災？

答：重大火災是指造成10人以上、30人以下死亡，或者50人以上、100人以下重傷，或者5000萬元以上、一億元以下直接財產損失的火災。

10、問：什么叫特別重大火災？

答：特別重大火災是指造成30人以下死亡，或者100人以上重傷，或者一億元以上直接財產損失的火災。

11、問：火災種類可劃分為哪五類？

答：按火災燃燒物質及特性火災可劃分為A、B、C、D、E五大類別：

A類火災——指含碳固體可燃物，如木材、紙張、棉、麻等物質的火災；

B類火災——指甲、乙、丙類液體，如汽油、煤油、柴油、乙醚、丙酮等物質的火災；

C類火災——指可燃氣體，如煤氣、石油液化氣、天然氣、乙炔、氫氣等燃燒的火災；D類火災——指可燃金屬，如鉀、鈉、鎂、鈦、鋁鎂合金等燃燒的火災；

E類火災——指帶電物體和精密儀器等物質燃燒的火災。

12、問：物質燃燒必須具備哪三個條件？

答：

（一）要有可燃物

（二）要有助燃物

（三）要有著火源

以上三個條件必須同時具備，并互相結合相互作用，燃燒才能發生。

13、問：根據物質燃燒原理采取防火的措施有哪四種？

答：

（一）控制可燃物

（二）隔絕空氣

（三）消除著火源

（四）防止火勢蔓延 一切防火措施都是防止燃燒條件形成

14、問：根據物質燃燒原理采取滅火的方法有哪四種？

答：

（一）冷卻滅火法

（二）隔離滅火法

（三）窒息滅火法

（四）抑止滅火法

一切滅火方法都是破壞一個燃燒條件

二、消防法律、法規

15、問：什么叫消防法規？

答：所謂消防法規就是法規反映純消防內容的各種法律、法令、條例、章程等法律條文的總稱。

16、問：我國現行的消防法規分為哪三類？

答：一是消防基本法規；

二是消防行政法規；

三是消防技術規范。

17、問：《中華人民共和國消防法》是何年何月何日何部門批準，何時起執行？

答：1998年4月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過。1998年9月1日起施行。

18、問：消防工作的方針是什么？

答：《消防法》第二條規定，消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針。

19、問：消防工作的任務是什么？ 答：《消防法》第一條規定，保護公民人身，公共財產和公民財產的安全、維護公共安全，保障社會主義現代化建設的順利進行。

20、問：消防工作的特點是什么？

答：消防工作具有廣泛的社會性、群眾性、涉及到各行各業、千家萬戶乃至每一個人，它同時又是一項知識性、科學性很強的工作，與科學技術息息相關。

21、問：消防工作的原則是什么？

答：按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則。

22、問：消防工作實行什么制度？

答：《消防法》第二條規定，消防工作“實行防火安全責任制”。

23、問：任何個人在消防安全工作中有什么權利？

答：任何個人發現危及公共消防安全的行為，都可以向公安消防部門或值勤公安人員舉報。

24、問：個人在消防安全工作中應履行什么義務？

答：《消防法》第五條規定，報告火警的義務。成年人都有參加有組織的滅火工作義務。

25、問：消防管理的法律責任通常有哪兩種？

答：刑事責任和行政責任兩種。

26、問：什么是刑事責任？

答：刑事責任是指違反消防管理且觸犯國家刑法而應當承擔的責任。

27、問：違反消防法規行為，構成犯罪的怎樣追究刑事責任？

答：例如刑法第139條規定，對違反消防管理法規，經消防監督機構通知采取改正措施而拒絕執行，造成嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或拘役，后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

28、問：什么叫失火罪？

答：是指由于行為人的過失，造成嚴重后果危害公共安全的行為。

29、問：什么叫瀆職罪？ 答：是指國家工作人員利用職務上的便利或玩忽職守，危害國家機關、企業、事業單位的正常活動，致使國家和人民利益遭受嚴重損失的行為。

30、問：什么叫玩忽職守罪？

答：是指國家工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

31、問：什么是行政責任？

答：行政責任是指違反消防管理且觸犯國家消防行政法規而應承擔的責任。

32、問：消防行政處罰的種類有哪六種？

答：

（一）警告；

（二）罰款；

（三）沒收非法財物和違法所得；

（四）責令停產停業、停止施工、停止使用；

（五）行政拘留；

（六）責令停止執業（吊銷相應資質、資格）。

33、問：《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》是何時何部門通過，自何年何月何日起施行？

答：該“規定”是經2001年10月19日公安部部長辦公會議通過，自2002年5月1日起施行。

34、問：社會上每個單位的消防安全責任人是誰？

答：《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》第四條規定，法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人，對單位的消防安全工作全面負責。

35、問：《山西省消防管理條例》是何年何月何日何部批準，何時起執行？

答：1999年9月26日山西省第九屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過。本條例自公布之日起施行。

36、問：全國消防日是每年的何月何日？

答：全國消防日是第年的11月9日。

37、問：《山西省消防安全責任制實施辦法》規定消防工作堅持什么原則？

答：消防工作堅持“誰主管，誰負責”、“誰在崗、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則。

38、問：《山西省消防安全責任制實施辦法》規定，對消防安全責任制不落實，嚴重危害消防安全怎樣處罰？

答：公安消防機構責令限期改正，對單位處以500元以上1000元以下罰款，可并處主管領導或主要負責人200元以上500元以下的罰款。

39、問：進入公共場所要留心注意觀察消防標志，記住疏散逃生方向，這是為什么？

答：頭腦中有這個意識，看懂消防標志，記住疏散方向，一旦該場所發生了火災，就能夠迅速撤離，保障生命安全。

40、問：為什么假報火警是違法的？

答：假報火警是一種危害公共安全的行為，削弱了消防部門正常的值勤力量，如遇真火警時，將造成嚴重后果，所以應當受到處罰。

41、問：《治安管理處罰法》規定阻礙執行任務的消防車輛通行的怎樣處罰？

答：處警告或者二百元以上罰款，情節嚴重的處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

三、消防防火知識

42、問：建筑圖紙為什么要報公安消防部門進行防火技術審核？

答：公安消防部門掌握各種建筑設計的防火規范和技術標準，建設單位將建筑設計圖紙報公安消防部門審核后，建筑工程不會留下先天性火災隱患。

43、問：什么叫火災隱患？

答：火災隱患是指違反消防法律、法規，有可能造成火災危害的隱藏的禍患。

44、問：火災隱患分為哪兩大類？

答：一般火災隱患和重大火災隱患。

45、問：什么叫重大火災隱患？

答：凡是有引起火災隱患和爆炸危險，由此可能造成重大損失和傷亡及嚴重不良政治影響的是重大火災隱患。

46、問：整改火災隱患堅持哪三定？

答：定人、定時間、定措施。

47、問：什么叫火災隱患通知書？

答：當地公安消防監督機構簽發，督促社會被檢查單位存在重大火災隱患限期整改的法律文書。

48、問：消防工作的五同時是什么？

答：同計劃、同布臵、同檢查、同總結、同評比。

49、問：什么叫兩誰原則？

答：是指地區、單位、部門、崗位的防火安全工作由誰主管，誰就負責。

50、問：什么叫誰主管、誰負責？

答：

1、一個地區、一個系統、一個單位的消防安全工作由本地區、本系統本單位自己負責，公安消防監督機關實行監督檢查指導；

2、各級政府、各廳局、公司和單位的行政主管領導作業法人代表，要對消防安全工作全面負責，是當然的消防負責人，也可以確定一名副職具體負責消防工作的組檢查、協調；

3、廳、局、公司、單位內的各個部門要按業務分工，對分管業務中的消防安全工作負責；

4、單位中各車間領導要對本車間的消防安全工作負全面責任；

5、班組是單位最基層的組織。班組長作為基層組織的負責人，應對本班組的消防安全工作負責。崗位員工要對本崗位的消防安全工作負責。

51、問：什么叫火災事故四不放過原則？

答：

1、事故原因未查清不放過；

2、責任人員未處理不放過；

3、整改措施未落實不放過；

4、有關人員未受到教育不放過。

52、問：什么叫防火措施？

答：控制和限止火災事故發生的有效辦法。

53、問：消防工作“四懂四會”的內容是什么？

答：四懂：一懂本崗位的火災危險性；

二懂本崗位的防火措施；

三懂本崗位的滅火方法；

四懂組織疏散逃生辦法。

四會：一會報火警（火警電話119）；

二會使用消防器材；

三會撲救初起火災；

四會自救逃生。

54、問：燃著的煙頭表面溫度、中心溫度各是多少度？

答：表面溫度200-300℃，中心溫度700-800℃。

55、問：為什么吸剩下的煙頭不能隨便亂扔？

答：有些物質如紙張、木材屑等燃點都很低，如果燃著的煙頭隨便亂扔到低燃點的可燃物質上會引起火災。

56、問：什么叫高層建筑？

答：十層及十層以上的住宅建筑和建筑高度超過24米的其他民用建筑。

57、問：高層建筑發生火災后的特點是什么？

答：發生火災后蔓延途徑多、發展快、立體燃燒迅猛，不易控制和撲救，人員物質疏散困難，容易造成重大傷亡。

58、問：高層建筑消防安全管理的原則是什么？

答：高層建筑的消防安全管理，尤其必須要落實“預防為主，防消結合”的方針、按照立足自防自救的原則、實行嚴格管理科學管理。

59、問：高層建筑火災危險性的特點是什么？

答：一是高度高、層數多、人員集中；二是功能復雜、設備繁多，裝修量大；三是管道多，豎井林立，容易產生“煙囪”效應。

60、問：高層建筑預防火災的措施是什么？

答：高層建筑一開始，建設單位和設計單位事先要考慮在消防安全上，認真貫徹《高層民用建筑設計防火規范》，公安消防部門在設計和試工過程中嚴格監督把好關，絕不能留下先天性隱患。交付使用后消防安全管理工作，按《高層建筑消防管理規則》落實。

61、問：什么叫電氣火災？

答：指電能轉化為著火源而引起的火災、它包括電器線路火災、用電設備火災、雷電火災、靜電火災。

62、問：電氣發生火災的主要原因有哪五種？

答：

（一）短路

（二）過載

（三）接觸電阻過大

（四）火花或電弧

（五）遺忘。

63、問：電氣火災的特點是什么？

答：電氣一旦發生火災它的特點是燃燒速度快，人們看到耀眼的火花，好像龍串一樣，瞬間即起火。

64、問：電線陳舊老化為什么要及時換掉？

答：電線陳舊老化，電線處層絕緣性能就會下降，老化電線絕緣層易形成裂縫局部變成裸體線，這樣會造成電線短路引起火災。

65、問：為什么規定不能隨便使用電爐？

答：電爐通電后一般溫度可達800度，使用電爐容易因超負荷燒壞電氣線路和設備，電爐是個大火源，可引起周圍可燃物發生火災。

66、問：變電室的防火要做到哪三防一通？

答：三防是防潮、防塵、防止小動物進入，一通是通風要良好。

67、問：使用電熱器具如何注意防火？

答：電熱器具的功率一般較大，多在500W—2000W之間，切記用后要及時將電源切斷，并放臵在不燃材料上，冷卻后進行保存。

68、問：為什么不能用鐵絲或銅絲代替保險絲？

答：因為鐵絲、銅絲由于熔點高，起不到切斷電源的作用，電氣設施得不到保護。

69、問：電氣設備運行中發生火災的預兆是什么？

答：電氣設備運行中發生異常的響聲，噪聲過大，或異常的氣味和糊味，甚至冒煙打火，這是最危險的火災預兆，也往往是火災的最初階段，需要采取果斷措施。

70、問：電視機發生火災的原因有哪五種？

答：

（一）散熱不良；

（二）電壓不穩；

（三）未斷電源；

（四）高壓放電；

（五）遭雷擊。

71、問：電焊為什么會引起火災和爆炸事故？

答：由于電焊焊接時產生溶渣，即帶電又有明火，如操作不當、安全措施不到位，極易引起火災和爆炸事故。

72、問：焊工操作有幾不準？

答：有十不準。

73、問：雷擊為什么會引起火災？

答：雷擊是一種自然放電現象、當帶有不同電荷的雷云與大地接近時，就形成雷云與大地間劇烈放電、強電極高、能量極大，一般可燃物碰到它會迅速著火。

74、問：防雷裝臵主要有哪三部分組成？

答：主要由接閃器、引下線，接地極三部分組成。

75、問：避雷器的作用是什么？

答：避雷器是防雷電波侵入的裝臵，它主要用來保護電力設備，也用作防止雷電波沿架空線侵入建筑物的安全設施。

76、問：什么叫直接雷？

答：直接在建、構筑物或其它物體上的雷電叫直擊雷。

77、問：防直接雷的裝臵有哪些？

答：防直擊雷的裝臵有避雷針、避雷線、避雷網、避雷帶等。它們都由接閃器，引下線和接地裝臵三部分組成。

78、問：現代雷電災害的主要對象是什么？

答：現代隨著高度集成化的各種弱電設備在各行各業的廣泛應用，雷電災害已從傳統的電力建筑領域擴大到所有行業，尤其是高新技術領域更容易遭受雷擊，如：計算機、電信、金融證券、石油化工、航空航天、國防、文化保護等領域。

79、問：電子計算機房外的防雷設施，其接地體的接地電阻不應大于多少歐姆？

答：不能大于10歐姆。

80、問計算機交流系統工作接地和安全保護接地電阻均不宜大于多少歐姆？

答：不宜大于4歐姆。

81、問靜電主要危害是什么？

答：主要危害是因靜電發生火花、引起火災和爆炸。

82、問：預防靜電防火防爆措施有哪四種？

答：

（一）接地法；

（二）泄露法；

（三）中和法；

（四）工藝控制法。

83、問：電線短路為什么會引起火災？

答：短路會使電流強度急劇增加，產生大量熱能，從而引起是線絕緣燃燒，或因電線短路產生溶珠落在周圍可燃物上面，導致火災。

84、問：配電盤（箱）預防火災的措施是什么？

答：

1、配電盤（箱）殼要防止進入灰塵和雨水。

2、配電盤（箱）用的導線，要用絕緣導線，不能使用破皮線和裸線，配線的粗細，應根據負荷電流大小來選定。

3、導線不應用有錯接，漏接或接錯的現象。特別是導線和導線。導線與端子之間的連接必須牢固。

4、三相閘刀和開關要用膠蓋，并保持完好。

5、配電備用（箱）要保持清潔，附近不要堆積可燃物品。

85、問：電工消防安全應知應會是什么？

答：

1、必須有電工合格證書，徒工作業必須有正式電工帶領。

2、了解電器發生火災的原因和短路、過載、接觸電阻過大，電火花和電弧、遺忘。

3、必須嚴格遵守各項防火安全制度和安全操作規程。對各種電氣設備要及時進行維修檢查、發生問題及時整改。經常保持良好的狀態。

86、問：電腦機房怎樣防火？

答：

1、必須制定嚴格的規章制度，嚴格執行。

2、禁止使用易燃液體擦拭機器。

3、磁帶、卡片、程序表和衣件必須放在防火柜內嚴格管理。

4、值班人員應進行巡視檢查，發現問題及時處理、報告。

5、機房滅火器距機器最遠不宜超過20米。

6、值班人員必須熟悉機房的消防設備，滅火器材的性能，位臵和使用方法，并經常保持清潔和完好。

87、問：氣焊點火為什么要按程序操作？

答：操作先開乙炔氣點燃后再開氧氣調火，相反則氧氣由于壓力大倒流入乙炔發生器，容易引起爆炸。因此，氣焊必須按程序操作。

88、問：氧氣瓶、乙炔發生器與焊槍的安全距離應為多少米？ 答：氧氣瓶與乙炔發生器的距離應為五米，氧氣瓶和乙炔發生器與一切明火和焊槍相距不小于十米。

89、問：焊接、切割應注意什么？

答：焊接、切割前應清除附近的可燃物質；不能夠移走的要用水燒濕；高空焊接、切割時要用接火盤或石棉布遮擋，并派看火人員配備滅火器。焊接、切割完畢，要做詳細檢查，根除火種，防止溶渣掉在可燃物上引燃起火。

90、問：焊接切割盛過易燃可燃液體的容器、管道應注意什么？

答：焊接、切割前應將易燃、可燃液體倒凈，用蒸汽溫水刷洗、通風，并取樣化驗無危險時，方可焊接切割。

91、問：倉庫的照明燈、白熾燈不能超過多少瓦？

答：《倉庫防火管理規則》規定不能超過60瓦。

92、問：倉庫為什么不準用日光燈照明？

答：日光燈有鎮流器，鎮流器出了故障流出絕緣膠，遇可燃物就會發生火災。

93、問：倉庫堆貨要留出哪五距？

答：（1）垛距；（2）墻距；（3）梁距；（4）柱距；（5）燈距。

94、問：化工倉庫儲存物品應特別注意什么？

答：特別注意如化學危險品性質相抵觸時，不能在同一個倉庫儲存。

95、問：庫管員要做到哪六個不準？

答：

1、不準在倉庫內吸煙；

2、不準在倉庫內私拉亂接電線；

3、不準安裝電熱器具；

4、不準點蠟燭照明；

5、不準將性質相抵觸的物品混存；

6、不準無關人員進入。

96、問：庫管員下班時要做好哪幾件事？

答：

1、把當班的可燃雜物包裝箱皮清理到指定地點；

2、檢查是否有遺留火種切斷電源；

3、檢查門窗是否關好。

97、問：煤氣內含的主要成分是什么？

答：氫氣、一氧化碳、甲烷、乙烷、西烷等氣體。98、問：煤氣有三防？

答：煤氣有防火、防爆、防中毒。

99、問：煤氣發生爆炸的基本原因是什么？

答：（1）煤氣中含氧量過高或煤氣系統內吸入空氣；（2）煤氣系統發生泄露。

100、問：使用煤氣、液化石油氣灶應遵守什么操作要求？

答：應遵守先點火后開氣的操作要求。

101、問：晚上下班回到家，進門聞到很濃的煤氣臭味，這時該怎么辦？

答：正確行為是打開門窗通風，稀釋放間內空氣中的一氧化碳含量，千萬不要先開燈或動用明火。

102、問：液化石油氣的主要成分是什么？

答：含有乙烯、乙烷、丙烯、丙烷、丁烯、丁烷以及更“重”的碳氫化合物，甚至還有少量的石蠟和硫分。

103、問：液化石油氣比空氣重多少？

答：液化石油氣比空氣重1.5倍。

104、問：液化石油氣和空氣混合達到多少濃度時易發生爆炸燃燒？

答：達到2%-10%的濃度時，一遇明火就會發生爆炸燃燒。

105、問：液化石油氣態體積是液態體積多少倍？

答：250倍。

106、問：液化氣瓶與火源熱源距離不應少于多少米？

答：不應小于1.5米。

107、問：液化石油氣瓶為什么不能倒放？

答：一旦倒放瓶內液體就會經減壓器外流，并迅速氣化擴散到空氣中，遇到明火即可引起爆炸。

108、問：液化石油氣鋼瓶中剩的殘液怎樣處理？

答：殘液應交回灌裝站統一處理，絕不能隨意倒到便坑里，下水道，小河里等處。

109、問：液化石油氣瓶正確的灌裝量體積是多少？

答：不得超過容器體積的85%。

110、問：為什么比空氣重的可燃氣體的火災危險性大？

答：因為比空氣重的可燃氣體在空間下浮不易揮發，并且易和空氣形成爆炸性混合物，再加上接觸地面火源的機會多，很容易燃燒和爆炸，所以火災的危險性大。

111、問：乙醇（酒精）屬哪類液體？閃點是多少度？

答：乙醇屬一級易燃液體，閃點是12.78度。

112、問：什么叫閃點？

答：在規定的試驗條件下，液體表面上能產生閃燃的最低溫度。

113、問：閃點度數的高低說明了什么？

答：閃點度數的高低是劃分可、易燃液體危險性的原則和依據，閃點越低的油品危險性越大。

114、問：石油產品的火災危險性有哪些？

答：第七種（1）容易燃燒；（2）容易爆炸；（3）容易蒸發；（4）容易產生靜電；（5）容易受熱膨脹；（6）容易流動擴散；（7）容易沸騰突溢。

115、問：按石油的閃點不同，石油產品可分成幾類幾級？

答：石油產品可分二類四級。

116、問：什么叫易燃液體？

答：閃點小于或等于45℃的液體叫易燃液體。

117、問：什么叫可燃液體？

答：閃點大于45℃的液體為可燃液體。

118、問：為防止靜電的積累，汽油的流速一般怎么控制？

答：汽油的流速一般控制在2-3米/秒。

119、問：石油庫加油站為防靜電工作人員需采取什么措施？

答：操作人員必須穿防靜電的鞋和工作服，嚴禁穿合成纖維和帶鐵釘鞋的人進入。

120、問：塑料桶盛裝汽油為什么是錯誤的？

答：因塑料桶是絕緣的。

121、問：汽油是哪類液體？閃點是多少度？

答：汽油是一級易燃液體，閃點是-58~10℃。

122、問：汽油的火災危險性概括起來有哪五大特點？

答：

（一）閃點低-58~10℃；

（二）易發揮，一般在任何情況下都能揮發，一千克汽油可以蒸發為0.4立方米的蒸氣；

（三）點火能量小，汽油蒸汽在空氣中含量達2%~7%時，遇到火源點火能量約0.1~0.2毫焦耳，即能發生爆炸、燃燒。

（四）爆炸速度快，一般每秒可達3000米。

123、問：煤油是哪類液體？閃點是多少度？

答：煤油是二級易燃液體，閃點是28~60℃。

124、問：柴油是哪類液體？閃點是多少度？

答：柴油是三類可燃液體，閃點是60~110℃。

125、問：油庫的防火要求是什么？

答：油庫區嚴禁煙火。

126、問：將汽油倒在盆中清洗零件，為什么不能在汽油盆附近邊干活邊吸煙？

答：汽油倒在盆中清洗零件，盆子附近散發著汽油蒸汽和空氣的混合氣體。遇到煙頭明火就會引起火災。

127、問：桶裝汽油開桶蓋時不能用鐵板手是為什么？

答：用鐵板手開桶蓋，鐵對鐵易打出火花引起汽油蒸汽和空氣混合氣體燃燒爆炸。

128、問：什么叫燃點？

答：物質是火需要一定的溫度，可燃物質開始持續燃燒所需要的最低溫度。

129、問：什么叫爆炸極限？

答：當可燃氣體、可燃液體的蒸汽或可燃粉塵與空氣混合，并達到一定濃度時，遇到火源就會發生爆炸，這個遇到火源能夠發生爆炸的濃度范圍，叫做爆炸極限。

130、問：木材的燃點是多少度？

答：木材的燃點是295℃。

131、問：燃著的火柴溫度是多少度？

答：750~850℃。

132、問：燃著的蠟燭火焰溫度是多少度？

答：1400℃。

133、問：蚊香燃著表面、中心溫度各是多少度？

答：表面溫度200℃；中心溫度600℃。

134、問：噴燈火焰溫度是多少度？

答：火焰溫度1000℃。

135、問：氧電焊槍火光溫度是多少度？

答：1400℃。

136、問：生石灰遇水（或）受潮會立即分解，放出大量熱，溫度可達多少度？

答：一般可達700℃左右。

137、問：打火機打著的火光溫度是多少度？

答：120℃。

138、問：石英玻璃管燈表面溫度是多少度？ 答：500~700℃。

139、問：酒精燈火焰溫度是多少度？

答：1200℃。

140、問：煤油燈燃著火焰溫度是多少度？

答：800~1000℃。

141、問：金屬火爐的表面散熱溫度是多少度？

答：200~300℃。

142、問：布匹的燃點是多少度？

答：200℃。

143、問：紙張的燃點是多少度？

答：130℃。

144、問：麥草的燃點是多少度？

答：200℃。

145、問：磷的燃點是多少度？

答：34℃。

146、問：粘膠纖維的燃點是多少度？

答：235℃。

147、問：滌綸纖維的燃點是多少度？

答：390℃。

148、問：棉花的燃點是多少度？

答：210℃。

149、問樟腦的燃點是多少度？ 答：70℃。

150、問橡膠的燃點是多少度？

答：120℃。

151、問：麻絨的燃點是多少度？

答：150℃。

152、問：漆布的燃點是多少度？

答：165℃。

153、問：苯的閃點是多少度？

答：-14℃。

154、問：甲苯的閃點是多少度？

答：1℃。

155、問：乙醚的閃點是多少度？

答：-45℃。

156、問：甲醇的閃點是多少度？

答：7℃。

157、問乙醇的閃點是多少度？

答：11℃。

158、問：石油瀝青的閃點是多少度？

答：200℃。

159、問：氫氣的爆炸極限百分比是多少？

答：4.1~74.2℃。

160、問：乙炔氣爆炸極限百分比是多少？ 答：2.5~80%

161、問：乙烷氣的爆炸極限百分比是多少？

答：1.5~8.5%

162、問：氨的爆炸極限百分比是多少？

答：15—28%

163、問：燈用煤油的爆炸極限百分比是多少？

答：1.4~7.5%

164、問車用汽油的爆炸極限百分比是多少？

答：1.7~7.2%

165、問：乙醚的爆炸極限百分比是多少？

答：1.85~40%

166、問：乙醇的爆炸極限百分比是多少？

答：3.3~18.0%

167、問：苯的爆炸極限百分比是多少？

答：1.5~9.5%

168、問：甲苯的爆炸極限百分比是多少？

答：1.5~7.0%

169、問：氣體燃燒有哪兩種形式？

答：有兩種形式：一是擴散燃燒；二是動力燃燒。

170、問：什么叫擴散燃燒？

答：如果可燃氣體與空氣邊混合，邊燃燒，這種燃燒叫擴散燃燒（或稱穩定燃燒）如使用石油液化氣罐燒飯、點瓦斯燈照明。

171、問：什么叫動力燃燒？

答：如果可燃氣體與空氣在燃燒之前就已混合，遇到著火源立即爆炸起火。

172、問：夜間值班人員的“三不準，兩勤”是什么？

答：三不準：

1、不準擅自離崗；

2、不準在崗睡覺；

3、不準酗酒、打麻將等無關事情。兩勤：勤檢查；勤巡邏。

四、消防滅火知識

173、問：發現火災怎么辦？

答：發現著火應急處臵，及時報火警（火警119），同時迅速撲救初起火災，及時安全疏散現場人員。

174、問：怎樣報火警電話？

答：撥通119電話請講：

（一）起火單位詳細地址、著火部位；

（二）燃燒什么物質；

（三）火勢大小；

（四）報警人的姓名及使用電話號碼。同時派人到大門口或十字路口接迎消防車。

175、問：什么是初起階段火災？

答：火災初起階段，燃燒面積不大、火焰溫度不高、輻射熱不強、煙和氣體流動緩慢、燃燒速度不快，10~15分鐘內是撲救初起火災的最佳階段。

176、問：初起火災的撲救原則是什么？

答：

（一）救人第一和集中兵力的原則；

（二）先控制后消滅的原則；

（三）先重點后一般的原則。

177、問：火災發展分為哪五大階段？

答：

（一）初起階段；

（二）發展階段；

（三）猛烈燃燒階段；

（四）下降階段；

（五）熄滅階段。

178、問：哪幾種滅火器能撲滅電氣火災？

答：干粉滅火器、1211滅火器、二氧化碳滅火器。

179、問：撲救電器線路和設備的火災時首先應注意什么？

答：首先要切斷電源。

180、問：切斷電源具體操作方法是什么？

答：

1、切斷250伏電壓電源時，要穿絕緣鞋、戴絕緣手套。

2、切斷電源位臵就在電源一電方向支撐物附近、防止斷后落地造成接地短路。

3、切斷扭在一起的合股線時，不應在一個位臵上，而要在兩個位臵上，防止短路。

181、問：電器火災撲救的方法是什么？

答：撲救電器火災，到了現場，首先要了解電源是否切斷，如果線路設備帶電燃燒，應當即找到電工技術人員，商量滅火方案，設法保證人員的安全和設備少受損失。

182、問志愿消防隊滅火的戰斗原則是什么？

答：先控制、后消滅。

183、問志愿消防隊滅火的方法是什么？

答：采取堵截包圍，重點突破，穿插分割，逐片消滅的方法。

184、問：水為什么能滅火？

答：因為水的熱容量比任何液體都大，一公斤水要使它溫度升高1度，就需要一千卡熱量。

185、問：水的滅火作用是什么？

答：（1）冷卻作用；（2）對氧的稀釋作用；（3）對水溶性可燃、易燃液體的稀釋作用；（4）水力沖擊作用。

186、問：水為什么不能撲救帶電線路和設備的火災？

答：水是電導體，用水撲救帶電線路和設備的火災，容易使人觸電。187、問：汽油著火為什么不能用水撲救？

答：因為汽油不溶于水，水的比重是1，汽油的比重是0.67~0.71，汽油比水輕，所以汽油火災一般來說不能用水撲救。

188、問：人身上著火怎么辦？

答：萬一身上著火后應沉著冷靜，及時脫掉衣服，如火勢較大，脫衣服來不及，應迅速在地上打滾，把火窒息壓滅，千萬不要奔跑，以免風助火勢，加助燃燒。

189、問：人身上著火為什么不能用滅火器直接噴射？

答：因為多數滅火劑會使燒傷者的傷口發生感染。

190、問：撲救室內火災應注意什么？

答：發現室內著火，切記不要打開門窗，這樣加速空氣流通，小火會變大，應先把滅火人員招集來組織好，準備好滅火器材，開門迅速滅火。

191、問：煤氣管道著火怎么撲救？

答：首先應找到管線就近的閥門切斷氣源，然后用干粉滅火器或濕麻袋泥巴進行滅火。

192、問：液化氣瓶著火怎么撲救？

答：切勿驚慌，應立即帶濕手套關閉角閥，用濕麻袋、濕棉被和干粉滅火器滅火。

193、問：廚房油鍋著火至少有幾種撲救方法？

答：（1）迅速用鍋蓋蓋住油鍋，窒息滅火；（2）用將要炒的蔬菜倒入鍋內，覆蓋滅火。

194、問：電視機著火該怎么撲救？

答：一旦著火萬不可驚慌，首先要切斷電視機的電源，如果只是機內冒煙，還未起火，應在斷電的同時，立即將電視機搬到遠離通風處，冷卻后不起火了；如電視機已經起火，可用棉被、大衣等快速將其覆蓋，讓火與空氣隔絕窒息；如電視機起火已引燃周圍的其它可燃物，火勢較大，用干粉、二氧化碳滅火器撲救，如沒有配滅火器，就的用水撲救，在撲水時應站在電視機的側面和后面，以防顯像管炸裂傷人。

五、消防疏散自救逃生知識

195、問：什么叫疏散？

答：引導人員向安全區撤離。

196、問：什么叫疏散線路？

答：從建筑物內某點到最終安全出口的路線。

197、問：什么叫安全出口？

答：是指發生火災事故其它緊急情況供人員進行緊急疏散的安全門。

198、問：什么叫疏散計劃？

答：為保證建筑物內人員在火災情況下能安全撤離的方案程序。

199、問：什么叫疏散設施？

答：為疏散路線提供的建筑設施。

200、問：一般人員聚集多的建筑物應設幾個安全出口？

答：應設兩個以上出口。

201、問：疏散樓梯的最小寬度不宜小于多少米？

答：疏散樓梯的最小寬度不宜小于1.1米。

202、問：大型公共建筑安全出口的數目不應少于幾個？

答：應根據容納人數按規范設計。

203、問：建筑物內的疏散通道、安全出口任何時候必須保障暢通，這是為什么？

答：許多已發生的重、特大火災證明，疏散通道亂堆貨物安全門被封堵上鎖，火災時影響人員迅速疏散，造成了人員重大傷亡。

204、問：普通電梯不能作為疏散使用，因為電梯是直通各層的垂直通道，在火災發生時，電梯井道是煙氣、火焰蔓延的途徑，且在火災時為撲滅火災，防止火災蔓延，防止火災電氣遇水觸電傷人，樓內消防用電以外的電源均應斷電，電梯停止運行，所以普通電梯不能作為疏散使用。

205、問：進入公共場所要留心注意觀察消防標志，記住疏散方向，這是為什么？

答：頭腦中有這個意識，看懂消防標志，記住疏散方向，一旦該場所發生了火災，就能夠迅速撤離，保障生命安全。

206、問：新修訂的消防法第六十八條規定，人員密集場所發生火災，該場所的現場工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務，情節嚴重，尚不構成犯罪的怎樣處罰？

答：處五日以上十日以下拘留。

207、問：現代火場人員傷亡的主要原因是什么？

答：由于現代建筑中使用新材料多樣化，物質燃燒形成毒性氣體，高熱或缺氧，往往造成群死群傷，有80%左右死亡人中是煙毒窒息或一氧化碳中毒死亡的。

208、問：遇到火災受到煙霧威脅怎樣自救逃生？

答：遇到火災現場煙火包圍，要保持頭腦冷靜，設法逃生，穿過濃煙區時，可用濕毛巾、口罩、手帕、衣物等捂住口鼻無水時毛巾、口罩、手帕、衣物也可以，但要多疊幾層，這樣對呼吸道起到一定的防護作用，降低進入呼吸道氣體的溫度，過濾大部分焰塵。溶解部分有毒氣體，減低毒害作用；身子要低位貓腰、蹲姿或匍匐貼近地面，用手足爬行、尋找安全出口，這是因為火災產生煙氣熱氣，其容重比冷空氣小，浮力的作用都向上運動，距地面50公分的空間空氣比較純凈，有新鮮空氣可供人呼吸。

209、問：影響疏散逃生的一些錯誤做法是什么？

答：一是有的單位單純為了防盜，而把室外疏散梯的門上鎖，火災時人員受阻，失去它原設計的意義；

二是一座建筑，由于產權單位租給幾家使用，由于產權單位管理不善，有的租賃單位各行其是，為自己需要將公共用的疏散通道、樓梯、安全門給封堵，占用，把疏散通道變窄、大火時，不能暢通無阻，影響安全疏散；

三是發生火災時，不迅速自己逃生，離開著火層，而是貪戀財物、顧收拾東西，甚至已經跑出煙霧區，又返回去拿項鏈、存折、現金、衣服等貴重物品，而被煙毒襲擊中毒窒息死亡；

四是住樓房的人，平時自救逃生知識缺乏，頭腦不冷靜，受災者的智慧意識差，不會利用地形地物有利條件自救逃生，而是錯誤的采取了盲目跳樓的行為。

210、問：自救逃生正確的行為是什么？

答：

1、遇到發生火災，不要驚慌失措，稍作幾秒種考慮，決定逃生自救行為；

2、當大火襲來時，千萬牢記迅速疏散逃生，切不可顧及貴重物品，貪戀財物而貽誤了逃生自救的時間；

3、住樓房穿過煙火才能逃生時，應盡量用浸濕的衣物披裹身體，沖出煙火區；

4、大火封門無法逃生時，可用浸濕的衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救待援；

5、身上著了火，可就地打滾或在場有人用厚重衣物覆蓋壓滅火苗，切不可帶火亂跑；

6、樓里：如大火蔓延到房門，從門無法逃生，可用繩子如無繩子，可將床單被單撕條打結，拴在暖氣管或門窗框上，從陽臺下滑離開著火層。

7、住樓房火災發生在晚上被困人員往樓下扔軟物，如：枕頭、沙發墊或打手電、敲洗臉盆、打電話以示有被困人員等待救援；

8、如在公共場所活動遇到火災，千萬不可亂擁亂擠亂踩要聽從指揮，按順序逃生。

六、消防設施、器材知識

211、問：什么叫消防設施？

答：消防設施是指固定的消防系統的設備，如火災自動報警系統、各類自動滅火系統、防火卷簾、防火門、消防電梯等。

212、問：什么叫消防器材？

答：消防器材是移動的滅火器材。如各種滅火器、消防過濾式自救呼吸器、緩降器等。

213、問：什么叫滅火劑？

答：滅火劑是用來在燃燒區內造成停止燃燒條件的物質，如水、泡沫、二氧化碳、鹵代烷、干粉、302冷火、惰性氣體等。

214、問：為什么消防設備不能挪用？

答：消防設備是專門準備用于撲救火災的；如果挪作他用，萬一著火將會影響撲救，導致火災擴大蔓延，造成嚴重損失。

215、問：什么叫消防控制室？

答：消防控制室設有火災報警控制設備和消防控制設備，用于接收、顯示、處理火災報警信號，控制相關防設施的專門處所。

216、問：什么叫自動感煙報警系統？

答：樓房一層設有消防控制室，有主機顯示屏，樓房房間和走道設有感煙控頭，各樓層設有手動開關。

217、問：什么叫手動火災報警按鈕？

答：用手動方式啟動自動火災報警系統的器件。

218、問：手動報警按鈕安裝在什么位臵？

答：手動報警按扭安裝于各樓層的樓梯口或通道內等顯著位臵。

219、問：手動報警按鈕有哪兩種？

答：一種是由小錘擊碎手動按鈕上玻璃，開關自動彈出，發出報警信號，復位需要裝新的玻璃壓位開關彈出；另一種只需直接按下按鈕即可報警，復位時啟動內部開關按鈕自動彈出即可完成復位。

220、問：自動滅火系統的概念是什么？

答：自動滅火系統是一種能自動作用噴射滅火劑，并同時發出火警信號的滅火系統。

221、問：自動滅火系統分幾個類型？

答：主要包括：自動噴火滅火系統、氣體滅火系統、干粉滅火系統。

222、問：水噴淋頭形式有哪兩種？

答：目前使用最廣的是閉式噴頭，又分易熔合金鎖封和玻璃球閥。

223、問：什么是自動水噴淋頭？

答：是在長圓球石英玻璃內裝有易膨脹的液體，平時噴口由球體封住，當受高溫影響，溫度達到額定數值時，（一般多采用72度和68度級的）由于液體膨脹產生的壓力，使玻璃球爆裂破碎，水即噴出滅火。

224、問：什么叫水泵結合器？

答：水泵結合器是消防車往室內管網供水的接口。

225、問：什么叫消火栓？ 答：與供水管路連接，由閥、出水口和殼體等組成的消防供水裝臵。

226、問：消火栓分為哪兩種？

答：消火栓分為室內消火栓和室外消火栓兩種。（室外由于氣候原因南方在地上，北方在地下）。

227、問：室內消火栓怎樣使用操作？

答：滅火時打開消火栓門，倆人配合操作，將水帶水槍取出，把各接口連接，水帶要打平展，水槍手應兩臂夾緊，身體微向后傾，這時另一人開啟手輪放水，逆時針開，順時針關。

228、問：什么是消防水喉設備？

答：消防水喉設備，即直徑為25毫米的小口徑自救式消火栓設備。

229、問：消防水喉設備，根據其設備條件分為哪兩種？

答：分為自救式小口徑消火栓設備和消防軟管卷盤兩種。

230、問：水喉軟管卷盤配的水帶和水喉噴嘴的規格是什么？

答：水帶內徑不小于19毫米，長度不超過40米，水喉噴嘴不小于6毫米。

231、問：什么叫滅火器？

答：滅火器是將各種不同滅火劑分別儲存在特制的容器內的滅火工具。

232、問：什么叫儲壓式干粉滅火器？

答：滅火劑與驅動氣體一起儲存在同一筒內的滅火器。

233、問：干粉滅火器噴管頭上，為什么要用橡膠堵蓋堵上？

答：為了不使潮濕氣體進入桶內，因干粉不能受潮。

234、問：儲壓式干粉滅火器上的壓力表的刻度分黃、綠、紅三種顏色，分別代表什么？

答：黃色區域是壓力較高；綠色區域是壓力正常；紅色區域儲壓降低，充氣減少，應維修充壓。

235、問：干粉滅火器怎樣使用操作？

答：撲救火災時，手提或肩扛干粉滅火器到火場，走的過程中，上下顛倒幾次，離火點3—4米時，撕去滅火器上的鉛封，拔出保險銷，一手握緊噴咀對準火源根部，另一手的大拇指和四指合攏將壓把按下，干粉即可噴出，同時并要迅速搖擺噴嘴，使粉霧橫掃整個火區，由近而遠，向前推移，很快將火撲滅。

236、問：二氧化碳滅火器怎樣使用操作？

答：使用時，手提到火場，首先將噴筒挑起對準火源，如壓把式的撕去鉛封，拔出保險銷，一手抓住噴筒的內端，另一手按下壓把，二氧化碳即可噴出。

237、問：使用二氧化碳滅火器，應注意什么？

答：因為二氧化碳滅火劑低溫干冰，所以在操作時手不能接觸滅火器的金屬部分，以免凍傷。

238、問：1211滅火器怎樣使用操作？

答：使用1211滅火器，滅火時應垂直操作，不要放平或顛倒，噴嘴要對準火焰根部，拔掉鉛封和保險銷，按下壓把，1211滅火劑即可噴出。

239、問：302冷火滅火器怎樣使用操作？

答：滅火時，手提302冷火滅火器到火場，離火點3—4米時，撕去滅火器上的鉛封，拔出保險銷，用一手握住膠管噴嘴對準火焰根部，另一手按下壓把，即可開始滅火。

240、問：根據什么制成消防逃生面具？

答：據統計高達85%的受害者不是死于燒傷或熱輻射，而是死于建筑物構架和裝飾材料燃燒時產生的CO和毒氣。多數受害者在被燒死前就已經窒息，所以消防逃生面具主要是為了減少窒息死亡而制成的。

241、問：配戴消防過濾式自救呼吸器時應注意什么？

答：當發生火災時，必須立即配戴逃生，配戴時切記先將密封塞取下。忘記取下密封塞，把氣憋住了。

七、消防術語知識

242、問：什么叫著火？

答：可燃物在空氣中受到火源作用而發生的持續燃燒的現象。243、問：什么叫著火源？

答：凡是能引起可燃物質燃燒的熱源，都叫著火源。如：明火、電火、化學熱、磨擦熱、光能等。

244、問：什么叫明火？

答：火焰、火星、灼熱的物體。

245、問：什么叫陰燃？

答：物質無可見光的緩慢燃燒，通常產生煙和溫度升高的跡象。

246、問：什么叫可燃物質？

答：不論固體、液體、氣體，凡是能與空氣中氧和其他氧化劑起劇烈化學反應物質，都叫可燃物質。

247、問：什么叫助燃物質？

答：凡是能幫助和支持燃燒的物質，都叫做助燃物質。

248、問：什么叫點火能量？

答：使某種物質燃燒、爆炸所需要的能量，就叫做點火能量，點火能量以毫焦耳作為計量單位。如汽油的點火能量0.1~0.2毫焦耳。

249、問：什么叫揮發性？

答：揮發性系指液體在常溫常壓下可變成氣體的現象。溫度越高，揮發越快。

250、問：什么叫比重？

答：單位體積的物質質量與同體積水的重量的比值，水的比重為1。氣體和蒸汽的比重是按其與空氣重之比而測定，空氣的比重為1。

251、問：什么叫沸點？

答：液體受熱而發生沸騰時的溫度。

252、問：什么叫溶點？

答：固體受熱變成液體的溫度。253、問：什么叫物理變化？

答：物質僅僅改變他的外表形態，而不改變它本身性質的變化，叫做物理變化或物理反應，如茶爐爆炸。

254、問：什么叫化學變化？

答：物質不僅改變，它的形態，而且也改變它的本身性質的變化，叫做化學變化或化學反應。如燃燒紙炮。

255、問：什么叫物理性爆炸？

答：主要由于氣體或蒸汽迅速膨脹，壓力急劇增加，并大大超過容器所承受的極限壓力，而發生的爆炸。

256、問：什么叫化學性爆炸？

答：由于物質發生劇烈的化學反應，產生高溫高壓而引起的爆炸，由于爆炸后物質的性質和成份都發生了根本性的變化，所以叫做化學爆炸。

257、問：什么叫燃點？

答：物質著火需要一定的溫度，可燃物質開始持續燃燒所需要的最低溫度叫燃點。

258、問：試寫出三種以上常見可燃物質的燃點？

答：紙張130℃，棉花210℃，布匹200℃，賽璐珞100℃。

259、問：什么叫自燃點？

答：使可燃物質受熱發生自然的最低溫度就是該物質的自然點。

260、問：試寫出三種以上常見可燃物質的自然點？

答：稻草330℃，木材400~500℃，瀝青270~300℃，黃磷34~35℃。

261、問：什么叫閃點？

答：在規定的實驗條件下，液體表面上能產生閃燃的最低溫度。

262、問：試寫出三種以上常見可燃易燃液體的閃點？

答：汽油-45~10℃，柴油50~90℃，乙醚-45℃，乙醇11℃。263、問：什么叫爆炸極限？

答：當可燃氣體，可燃液體的蒸氣或可燃粉塵與空氣混合，并達到一定濃度時，遇到火源就會發生爆炸，這個遇到火源能夠發生爆炸的濃度范圍，叫做爆炸極限。

264、問：試寫出三種以上常見的爆炸極限？

答：乙炔2.5~82氧4.0~72乙醇3.3~18氨15~28。

265、問：爆炸分為哪三種？

答：分為物理性爆炸、化學性爆炸、核爆炸。

266、問什么叫事故照明？

答：當正常照明中斷時，用于疏散的照明設施。

267、問：什么叫消防通道？

答：供消防人員和消防裝備到達建筑物進口或建筑物的通道。

268、問：什么叫防火間距？

答：相鄰建筑物之間留出的防火距離為防火間距。

269、問：什么叫耐火極限？

答：在標準耐火試驗條件下，建筑構件，配件或結構從受到火的作用時起，到失去穩定性，完整性或隔熱性時止的這段時間。

270、問：什么叫防火分隔？

答：把火災控制在設想的防火分區的主要構成條件是防火分隔物。如防火門、防火卷簾、水幕分隔等。

271、問：什么叫防火門？

答：在一定時間內連同框架能滿足耐火穩定性；完整性和隔熱性要求的門。

272、問：什么叫消防電梯？

答：具有耐火封閉結構，防煙前室和專用電源，再發生火災時供消防專用的電梯。

273、問：什么叫疏散樓梯？

答：具有足夠防火能力并作為豎向疏散通道的室內或室外樓梯。

274、問：什么叫封閉樓梯？

答：用耐火建筑構件分隔，能防止煙和熱氣進入的樓梯間。

275、問：什么叫防煙樓梯？

答：具有防煙前室和防排煙設施并與建筑內的使用空間分隔的樓梯間。

276、問：什么叫防火分區？

答：采用防火分隔措施劃分出的，能在一定時間內防止火災向同一建筑的其余部分蔓延的局部區域。

277、問：什么叫防火墻？

答：為減小或避免建筑物、結構、設備遭受熱輻射危險或防止火災蔓延，設臵具有規定耐火性的墻。

278、問：什么叫消防工作三個到位？

答：制度到位、責任到位、措施到位。

279、問：什么叫三提升？

答：提升消防工作社會化水平，提升隊伍正規化建設水平，提升防控火災能力。

280、問：什么叫三降低？

答：降低火災起數、降低傷亡人數、降低財產損失。

八、建國以來發生在不同行業最大的特大火災案例

281、問：發生在森林最大的火災是哪一起？

答：1987年5月6日開始一直到6月2日，大興安嶺森林發生特大火災事故，整整燒了26天，過火面積101萬公頃；燒毀儲木場原材85萬立方米；燒毀各種設備2488臺，其中汽車、拖拉機等大型設備617臺；燒毀橋梁、涵洞67座，總長1340米；燒毀鐵路專用線9.2公里；損壞通訊線路433公里；輸變電線路284公里；大火殃及一個縣城3個鎮，毀糧325萬公斤，房屋614萬平方米，受災群眾10801戶，共56092人。并有193人在烈火中喪生，226人受傷。直接經濟損失52666萬元。起火原因有五處起火，查清四處，其中三處是違章吸煙，一處是給割木機加油，把汽油灑在草毯上。汽油蒸氣遇發動機的明火引燃；三處是違章吸煙，林業工人在草毯上吸煙，亂扔下煙頭不管，全部是人為所致，這充分反映了企業管理混亂。

282、問：發生在俱樂部最大的火災是哪一起？

答：1977年2月18日（農歷正月初一）新疆伊梨地區農墾六十一團俱樂部放電影時發生特大火災燒死694人，燒傷161人，俱樂部一座，這次惡性火災是觀眾十二歲的學生趙廣慧看電影時，燃放一種俗稱“地老鼠”的花炮，串到舞臺后，燃著堆放在俱樂部后邊的花圈引起，起火后兩側安全疏散門都鎖著，唯一的出口就留正門，所以人不能很快疏散。

283、問：發生在文物古建最大的火災是哪一起？

答：1985年4月7日，甘肅省夏河縣的國家重點文物保護單位。拉卜愕寺發生特大火災，一座能容納四千名喇嘛同時念頭經的大經堂及其珍芷的部分文物被燒毀，起火原因是喇嘛做佛事活動時供桌上的蠟燭顛倒引起火災。

284、問：發生在石油庫最大火災是哪一起？

答：1984年8月12日山東省黃島油庫一座2.3萬立方米非金屬罐爆裂起火，整個油罐形成一片火海，600多孔噴溢的原油流入海灣，使青島大片海域受到污染。燒掉原油3.6萬噸、燒毀油罐5座及全部輔助設施直接經濟損失五千萬元，在救火中有14名消防官兵犧牲，66人受傷，5名油庫工犧牲，12人受傷，這次特大火災是故是由于雷擊引起爆炸燃燒。

285、問：發生在商業部門最大的火災是哪一起？

答：1993年2月14日13時15分左右，河北省唐山市東礦區林西百貨大樓，發生特大火災，燒毀各類商品和建筑設施，直接經濟損失396萬元，燒死80人（其中售貨員21人）燒傷53人，起火原因是該商場加層施工，因施工人員違章電焊，將濺落的火花引燃一層家具城海綿墊起火。

286、問：發生在化危品倉庫最大的火災是哪一起？

答：1993年8月5日13時15分，廣東省深圳市安貿危險品儲運公司清水河危險品倉庫發生特大爆炸燃燒事故，3幢倉庫爆炸，12幢倉庫被燒，一百輛汽車被燒毀，燒死15人，燒傷137人，市公安局兩們副局長搶險殉職，直接經濟損失2億元。爆炸引起的原因是，4號倉庫化工物品混存，兩火車皮火柴和大量硝銨放在一個倉庫混存引起。

287、問：發生在友誼館最大的火災是哪一起？

答：1994年12月8日18時，新疆克拉瑪依市友誼館發生特大火災，（當時在友誼館舉辦中小學生文藝匯演），大火燒毀友誼館一座，燒死325人，燒傷130人，（死者有中小學生288名，教師36名）七所中學，八所小學學生部分領導，教師和家長共769人在友誼館內觀看市教委組織的“雙基”教育匯報演出。起火原因是：舞臺頂部柱光燈烤燃幕布引起。友誼館發生了火災，好多安全疏散門加鎖，值班人員不在現場，造成了人員傷亡慘重。

288、問：發生在歌舞廳（人員逃生時踩擠）重大的火災是哪一起？

答：1994年11月12日13時，遼寧省阜新市藝苑歌舞廳發生特大火災，燒死233人，燒傷20人，起火原因是因違章吸煙玩火引起，舞客邢勝利從3號雅間沙發空隙中取出一張報紙卷成圈，用火柴點燃報紙吸煙，然后將未熄滅的報紙隨手又塞進沙發的破口內，引燃了沙發里的聚胺脂泡沫和附近墻面上的易燃化纖裝飾布起火。

289、問：發生在醫院最大的火災是哪一起？

答：2005年12月1日，吉林省遼源市中心醫院發生火災，造萬39人死亡，醫院過火面積5000多平方米，起火原因是違章用電。還是新中國成立以來全國醫療衛生系統發生的最大的火災事故。事故調查組確定了11名責任人，基本醫院電工班班長張殿坤等四人將以涉嫌重大責任事故罪被起訴。據調查事發當日16時30分左右，遼源市中心醫院突然停電，按照醫院的電路設計，如果停電，變電箱電閘會自動跳到付閘，繼續維護醫院正常供電，但當時電閘并沒有自動跳閘，而電工班班長張殿坤在未查明停電原因的情況下強行送電導致火災發生。被起訴的除電工班長外，還有57歲的遼源市紡織公司電氣安裝隊隊長趙永春，遼源電業局退休干部（高級工程師）孫風林，遼源市中心醫院退休職工后返聘人員金成太3人。

290、問：發生在幼兒園重大的火災是哪一起？

答：2001年6月4日晚上9時許，江西省廣電幼兒園發生特大火災，造成13名幼兒死亡，1名重傷，起火原因是該幼兒園沒有針對本單位特點對職工進行安全教育，并同意未經培訓的吳枝英上崗擔任保育員，吳枝英發生事故這天晚上是她值班，在小六班宿舍里點燃三盤蚊香用來驅蚊，吳枝英11時30分離開宿舍，在洗手間、活動室做事，約45分鐘不到宿舍巡視，在此期間，放在宿舍過道邊上的蚊香將搭落在床架上的棉被引燃，火勢向四周蔓延引起火。致使小六班宿舍內13名寄宿的兒童因燒烤，一氧化碳中毒窒息死亡。

291、問：發生在賓館飯店酒店最大的火災是哪一起？

答：1997年1月29日凌晨4時50分左右，湖南省長沙市八一西路燕山酒家發生特大火災，燒死40人，重傷27人，燒毀建筑面積997平方米直接經濟損失97.2萬元。引起這場特大火災的直接原因是該酒店保安員雷文革使用酒精易燃體不慎而造成。

292、問：發生在網吧最大的火災是哪一起？

答：2002年6月16日凌晨2時40左右，北京市海淀區石油研究院內藍極速網吧發生特大火災，燒死24人，（大部分是十七、八歲至20歲中、大學生），燒傷13人及網吧場所，起火原因是兩名13、14歲少年用汽油灑到網吧場所縱火報復。

教訓：

1、網吧只有一個門，著火時網吧的門鎖著，窗戶也被鐵護欄封住，起火后網吧里面人沒有通道逃生。

293、問：發生在煙花爆竹廠最大的火災爆炸是哪一起？

答：1985年4月20日下午，太原市小井峪花炮廠發生爆炸火災事故，死亡83人，輕重傷129人，廠毀人亡。

教訓：由于管理不善，生產重點部位防靜電措施不力。

294、問：發生在商廈歌舞廳（人員因窒息）最大的火災是哪一起？

答：2000年12月25日晚21時35分，河南省洛陽市東都商廈歌舞廳發生特大火災，火災造成309人死亡，全部為窒息死亡（其中男135人，女174人）直接經濟損失275萬元。這起惡性特大火災事故是商廈搞地下室裝修王成太等電焊工違章電焊引起。

295、問：發生在錄像廳最大的火災是哪一起？

答：2000年3月29日晚2時30分左右，河南省信任市天堂音像俱樂部錄像廳發生特大火災，造成俱樂部內74人死亡，2人受傷，直接財產損失達199.52萬元。起火原因是員工違章在包間使用石英管電熱器，人離開時未切斷電源，電熱器引燃易燃物引發大火。

296、問：發生在郵電大樓的火災是哪一起？

答：1994年4月1日，廣東省汕頭市金砂郵電大樓因電線短路引起火災，燒毀（損）5萬部市話程控交換機、20萬部全自動BP交換機和查詢臺，長途交換機房等，造萬國際國內通話中斷達140余小時，直接經濟損失1497.9萬元。

297、問：發生在銀行最大的火災是哪一起？

答：1998年1月31日2時，黑龍江省佳木斯市華聯商廈儲蓄所發生一起特大火災。燒死1人、燒傷6人，直接財產損失2638萬元，起火原因是儲蓄所使用的電熱管加熱器無溫控裝臵，下班未切斷電源，長時間通電發熱引燃物所致。

298、問：發生在桑拿浴最大的火災是哪一起？

答：1995年12月8日晚21時40分左右，廣東省廣州市廣園西路廣濤閣桑拿浴中心，發生特大火災，大火燒毀建筑面積800平方米，燒死18名女工，直接經濟損失145萬元，起火原因是違章吸煙亂扔煙頭引起。

299、問：發生在政府辦公大樓最大的火災是哪一起？

答：2000年1月31日，貴州省政府5號辦公樓（8層）發生特大火災，大樓燒毀，起火原因是辦公室復印機電源線插板打火引燃周圍可燃物所致。300、問：發生在博物館圖書館最大的火災是哪一起？

答：1994年11月15日，吉林省吉林市博物館發生特大火災、市博物館、圖書館同時被燒毀，燒毀建筑面積6800平方米，大火中兩人喪生（一名副經理、一名保衛人員）燒毀古文物32239件，世界早期郵票11.000枚，黑龍江省送展的7000萬年前的大型恐龍化石（長11米，高6.5米），造成直接損失671萬元，這其中不包括恐龍化石及大批珍貴文物等無價之寶。起火原因是人為縱火。

員工消防諺語

要想千日不失火，不可一日不防火。

麻痹大意釀火災，小心謹慎創平安。

條條規程血寫成，人人防火須執行。

預防火災在平時，撲滅火災貴及時。

火源電源管理好，火災事故肯定少。

違章蠻干出事故，遵章守法保安全。

與其空喊防火千言，不如落實措施一件。

居安思危有備無患，人人防火處處安全。

愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。

改革開放加快經濟步伐，保駕護航做好消防工作。

------------------版權所有：長治醫學院保衛處

地址：山西省長治市解放東街161號

第五篇：新版GSP知識100問

新版GSP培訓問題及答疑匯總

1、你對GSP認證工作的理解、認識?

GSP是藥品經營管理和質量控制的基本準則，企業應當在藥品采購、儲存、銷售、運輸等環節采取有效的質量控制措施，確保藥品質量。

GSP認證,是國家對藥品經營企業藥品經營質量管理進行監督檢查的一種手段,是對藥品經營企業實施GSP情況檢查的認可和監督管理的過程。

2、《藥品管理法》何時實施? 《中華人民共和國藥品管理法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十次會議于2001年2月28日修訂通過，現將修訂后的《中華人民共和國藥品管理法》公布，自2001年12月1日起施行。

3、新修訂《藥品經營質量管理規范》何時實施? 2013年6月 1日。

4、請問企業應從什么時候開始實施新版GSP改造，目前有統一的要求嗎？

答：對于企業實施新版GSP改造的開始時間，目前沒有統一要求。但國家食品藥品監督管理總局《關于貫徹實施新修訂的通知》（食藥監藥化監〔2013〕32號）明確規定：自2013年7月1日起，新開辦藥品經營企業，以及藥品經營企業申請新建（改、擴建）營業場所和倉庫應當符合新修訂藥品GSP的要求, 符合條件的發放《藥品經營

許可證》和《藥品經營質量管理規范認證證書》。2014年12月31日前，經營疫苗、麻醉藥品和精神藥品以及蛋白同化制劑和肽類激素的批發企業、經批準可以接受藥品委托儲存配送的批發企業，應當符合新修訂藥品GSP要求，符合條件的換發《藥品經營許可證》和《藥品經營質量管理規范認證證書》；不符合條件的，核減其相應經營范圍或取消其被委托資格。2015年12月31日前，所有藥品經營企業無論其《藥品經營許可證》和《藥品經營質量管理規范認證證書》是否到期，必須達到新修訂藥品GSP的要求。自2016年1月1日起，未達到新修訂藥品GSP要求的，不得繼續從事藥品經營活動。企業應按照監管部門的要求，做到“早規劃、早準備、早通過”。

5、請問企業應從什么時間開始嚴格執行新版GSP，國家有統一的規定嗎？

答：自企業向藥監部門提交GSP認證申請之日算起，企業各項軟硬件設施、業務流程要完全符合新版GSP要求。

6、新版GSP規范第三條指出：藥品流通過程中其他涉及儲存與運輸藥品的，也應當符合本規范相關要求。請問此處的“其他涉及儲存與運輸藥品的”主要指哪些領域？

答：新版GSP第三條明確了適應主體，將藥品生產企業銷售藥品、涉藥物流等的相關活動納入適用范圍，是GSP為適應新的要求，彌補監管工作空白，實現對藥品流通全過程監管的重要條款，旨在加強對藥品生產企業、社會物流企業相關活動的監管，消除各種影響藥品安全的風險隱患。對主體的適用形式和內容是有區別的，在主體的

適用形式和內容方面規定，藥品經營企業（藥品批發企業和藥品零售企業）應當嚴格執行新版GSP規范，逐條落實本規范的要求；藥品生產企業銷售藥品、以及所有涉藥儲存與運輸企業（含第三方物流配送企業），應當符合新版GSP相關要求。

7、什么是假藥？

（1）藥品所含成份與國家藥品標準規定的成份不符的。

（2）以非藥品冒充藥品或者以他種藥品冒充此種藥品的。

有下列情形之一的藥品，按假藥論處：

（1）國務院藥品監督管理部門規定禁止使用的；

（2）依照本法必須批準而未經批準生產、進口，或者依照本法必須檢驗而未經檢驗即銷售的；

（3）變質的；

（4）被污染的；

（5）使用依照本法必須取得批準文號而未取得批準文號而未取得批準文的原料藥生產的；

（6）所標明的適應癥或者功能主治超出規定范圍的。

8、什么是劣藥？

藥品成份的含量不符合國家藥品標準的，為劣藥。

有下列情形之一的藥品，按劣藥論處：

（1）未標明有效期或者更改有效期的；

（2）不注明或者更改生產批號的；

（3）超過有效期的；

（4）直接接觸藥品的包裝材料和窗口未經批準的；

（5）擅自添加著色劑、防腐劑、香料、矯味劑及輔料的；

（6）其他不符合藥品標準規定的。

9、處方藥、非處方藥、外用藥品、包裝、標簽、警示語?

處方藥警示語是：醫師處方銷售、購買和使用！，其包裝上無專用標識。非處方藥警示語是：請仔細閱讀藥品使用說明書并按說明使用或在藥師指導下購買和使用！，其包裝上有橢圓形的OTC標識，甲類是紅底白字，乙類是綠底白字外用藥品的包裝上有紅底白字“外”字的四方形專用標識，無警示語。

10、企業要制定哪些管理制度?有哪些工作程序?

管理制度:企業制定的制度包括質量方針和目標管理；質量體系的審核；質量責任；質量否決的規定；質量信息管理；首營企業和首營品種的審核；收貨、質量驗收的管理；保管、養護和出庫復核的管理、計算機系統管理；有關記錄和憑證的管理；特殊管理藥品的管理；藥品經營風險管理、有效期藥品、不合格藥品和退貨藥品的管理；質量事故、質量查詢和質量投訴的管理；藥品不良反應報告的規定；衛生和人員健康狀況的管理；質量方面的教育、培訓及考核的規定等內容。

工作程序:藥品購進管理程序、藥品驗收管理程序、藥品養護管理程序、首營企業和品種質量管理程序、記錄及票據管理程序、不合格藥品管理程序、藥品購進退回管理程序、藥品不良反應監測報告管理程序、藥品質量檔案管理程序等.11、請問在新版GSP認證檢查時，對于計算機管理系統、溫濕度監控系統方面的GSP認證檢查方式是怎樣的？

答：（1）計算機管理系統：①通過正反兩種方式對查，首先查看流程運轉，而后通過抽查供貨單位與采購單位的材料，查看其基礎數據庫資料。②看控制功能設定，是否符合附錄各項控制需求；看業務控制流程，流程設置是否合理，各項流程性工作是否得到有效控制、基礎數據的建立、使用是否合規。

（2）溫濕度監控系統：查溫濕度測點布點合理性、查溫濕度記錄情況及報警。

12、在新版GSP認證現場檢查過程中，企業容易出現的問題包括哪些方面？

答：質量管理文件抄襲及報告真實性不夠；企業員工培訓不到位；企業員工對文件相關要求不清楚；企業員工實際操作能力欠缺等。

13、在新版GSP認證現場檢查過程中，檢查人員對對企業員工的提問考核的問題主要集中在哪些方面，考核方法是怎樣？

答：與崗位相關的管理制度、操作規程、崗位職責，實際操作能力。一般來講管理崗位要全部查；基層崗位抽查；企業負責人要陪同檢查并回答崗位職責和相關的法律法規方面的問題。

14、新版GSP認證方式方法與舊版的有哪些區別？

答：新版認證檢查方法和重點與舊版有較大差別。主要是立足全員檢查，以人為主線，以計算機有效控制為核心。第一檢查對象為企業負責人，第二檢查對象是基層操作人員。企業負責人應全程參與檢

查，各關鍵崗位人員要熟悉工作職責和崗位流程，重點查計算機信息系統，能否對各類業務經營活動進行有效控制，流程設置是否合理。

15、質量事故三不放過原則是什么?

即“事故原因不清不放過，事故責任者和其它員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過”，防止類似的事情的再度發生.16、問：如果法定代表人和企業負責人是兩個人，那么本版中提到的企業負責人指的是什么? 答：是指實際參與經營活動的負責人。

17、請問按新版GSP規定，企業有中藥材經營范圍，則其驗收員的資格有哪些要求？

答：由于中藥材、中藥飲片的特殊性，從事中藥材、中藥飲片驗收工作的，應當具有中藥學專業中專以上學歷或具有中藥學中級以上專業技術職稱；從事中藥材、中藥飲片養護工作的，應當具有中藥學專業中專以上學歷或具有中藥學初級以上專業技術職稱；直接收購地產中藥材的，驗收人員應當具有中藥學中級以上專業技術職稱。以免假劣中藥材流入合法渠道。

此處指的中藥學中級職稱包括執業中藥師和主管中藥師等。

18、中藥材、中藥飲片驗收養護工作的驗收員和養護員是否可以和藥品的驗收員養護員共用一套人？

答：從質量管理角度上要求，藥品和中藥材、中藥飲片的驗收員、養護員不應該共用一套人，因為其專業不同，驗收養護的操作方法也不同。

但GSP只對從事中藥材、中藥飲片驗收養護工作的驗收員和養護員要求必須是中藥學專業，對于其他藥品并沒有規定。所以如果具備中藥學專業，應該可以共用，但是相關人員要經過專業培訓，有考試合格的證明。

如果只有藥學和其他相關專業的人員，由于中藥飲片鑒別的特殊性，即使培訓也很難達到專業水平，故藥學專業和相關專業的驗收養護人員是不能與中藥飲片和中藥材的驗收和養護人員共用的。

19、信息管理員需要具備哪些什么條件，有準入要求嗎？

答：新版GSP沒有明確具體條件。但既然是從事管理計算機，則企業可以自己要求計算機專業中專以上學歷，熟悉計算機的管理、使用和維護。至于是否有準入要求，目前國家局沒有統一要求，但鑒于有的省、市有相關要求，因此具體應按地方藥監部門要求執行。20、按新版GSP要求，質量負責人是否可以兼企業法人？

答、不可以。（1）新版GSP第二十三已經明確規定：從事質量管理、驗收工作的人員應當在職在崗，不得兼職其他業務工作。（2）按照新版GSP的要求，企業法人應具備GSP或企業設置要求的任職條件，應對企業的全面經營情況負責，質量負責人只是負責企業質量管理工作，而且對于企業的質量管理工作具有裁決權，不應受企業法人的限制，如果兼職，勢必影響裁決權的公正和獨立。因此不管從規定，還是從實際運作來看，都不可以兼任。

21、按新版GSP要求，藥品零售企業負責人、質管員、驗收員、采購員、處方審核人員、營業員、中藥調劑員等人員，哪些允許兼職？

答：雖然新版GSP對于藥品零售企業的人員兼職問題沒有批發企業規定得那么明確，但參照批發企業的管理，零售企業在人員是否兼職的問題上應該考慮以下兩點：一是要考慮相互制衡，即質量管理和驗收要相對獨立，不能受采購和銷售業務的干擾，但二者可以兼職；二是要考慮實際工作量，不能為為省人力成本而隨意兼職。因此藥品零售企業的人員兼職問題可以按下列原則進行：（1）、企業負責人不得兼質管人員、驗收員；（2）、質管員、驗收可以互相兼任；（3）處方審核人員只能由具備執業藥師資格的人員擔任或兼任；（4）按現行要求，中藥飲片處方的審核人員和調劑員應具備中藥專業知識；否則不能兼職；（5）一個人員兼職不宜太多，太多是無法按要求履行職責的。需要說明的是，雖然新版GSP未明確提出零售企業養護員的問題，但企業應有人負責藥品陳列養護檢查的職責，企業也可以設專職或兼職的養護員履行此項職責

22、新來人員上崗前需做哪些工作? 新來人員資格審查,登記,健康檢查并建檔案,崗前培訓,合格后上崗.23、哪些人員要體檢?檢測的項目有什么

企業每年應組織在質量管理、藥品驗收、養護、保管等直接接觸藥品的崗位工作的人員進行健康檢查，并建立健康檔案,檢測項目:.一般進行乙肝表面抗原檢測、谷丙轉氨酶檢測、糞便細菌培養、胸透、皮膚科等項檢查，并建立健康檔案。

24、按新版GSP要求，員工體檢時，對體檢機構的資格還有要求嗎？

答：老版GSP要求是縣級人民醫院或疾控中心。新版GSP沒有

明確提出要求，可以參照原要求或地方省級藥監部門要求執行。

25、按新版GSP要求，企業員工現在還是否必須參加藥監部門組織的培訓，并憑此上崗證上崗呢？

答：新版GSP弱化了培訓部門，強化了培訓效果。未再強調必須參加藥監部門組織的培訓，并經培訓合格方可上崗。藥品部門根據工作需要，在有法律法規做出修訂或國家出臺新的政策時，可以組織專門的業務培訓。

26、企業培訓的主要內容是什么?培訓方式是什么?

（1）培訓內容：

藥品有關法律法規、規定、制度的培訓，如《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》及其實施細則、崗位標準操作、各類質量記錄表格臺帳、記錄的登記方法等內容。

藥房各類規章制度、崗位職責等。

藥品分類管理的意義和操作注意事項

藥品基本知識、現代藥品信息化技術。

常見藥物不良反應的種類、表現、監測和報告。

藥品經營企業職工職業倫理道德教育

（2）培訓方式：

集中培訓、企業外部培訓、企業內部培訓、脫產培訓、半脫產培訓、崗位培訓或現場培訓，以上幾種方式可單獨進行也可相互結合進行.27、按新版GSP計算機管理附錄的相關要求，在系統中設置各經營

流程的質量控制功能，與采購、銷售以及收貨、驗收、儲存、養護、出庫復核、運輸等系統功能形成內嵌式結構。請問如何理解“內嵌式結構”

答：是指計算機系統對經營活動的每一步操作都實行質量控制，包括崗位授權控制、數據的安全控制、數據關系的控制等。經營環節中的操作和數據是相互銜接、環環相扣的。每一個環節的數據，都必須經過特殊審批才能修改，所有數據信息和指令都源于系統，所有指令都是經過授權的。比如收貨，只有經過授權的收貨員才可以進行收貨工作并錄入收貨信息，而收貨信息來源于系統的采購信息，采購訂單不得隨便更改，各環節需要錄入的信息都是系統設置并固定的，如果不按照規定錄入，系統不會進入下一個操作環節；對于錄入信息是否正確，系統還會進行做出判斷并進行攔截，比如有效期超過企業控制標準，超范圍購進等等。

28、請問在制訂操作規程時：是不是有多少個制度就要有多少個相應的操作規程。

答：不一定。操作規程只是對制度的細化與說明。有的管理環節比較單純，簡單，能用制度講清楚的，就不用再做操作規程配套，如養護；反之若制度所涉及的管理內容太繁瑣，制度中講不清或全部講清太繁瑣時，就應做一個或幾個操作規程配套，如收貨和驗收。

29、請問質量管理制度、程序、職責內容可以整合在一起編制嗎，如何歸檔。

答：第一、在編制時，制度、程序和職責肯定要分開，不能將其內容

混雜在一起；第二、對于質量管理文件的歸檔，企業可以根據自身實際管理情況決定。可以單獨成冊，也可以與其他辦公、財務、人力等規章制度合并成冊，但通常要求是按類別或崗位歸檔，便于快速查閱。30、請問冷藏、冷凍藥品的質量管理制度是否單獨制定？還是在原有的制度里加進去就可以了？

答：新版GSP對于冷藏冷凍藥品的管理制度是否單獨制定，沒有統一規定，企業可以制定決定。但考慮到冷藏冷凍藥品在各環節的管理都有其特殊性，考慮文件的容量太大，因此一般建議單獨制定。

31、新版GSP要求“企業應當定期審核、修訂文件”，如何理解“定期”的時間？

答：企業在制定文件管理文件時，應對“定期”二字進行具體量化。企業按自己制定的文件管理文件規定執行，但“定期”通常以一年為宜，因為企業內審的時間通常規定為一年，此時也應對文件進行審核修訂。另外，當政策和管理規定發生變化時，企業應該及時審核和修訂文件；比如新版GSP的實施之前，所有的文件都應該有審核和修訂；當國家出臺特殊政策時，文件也應該審核和修訂，比如國家對含特殊藥品復方制劑的管理先后出臺了幾個不同的規定，就應該隨時審核和修訂文件。這里的文件包括制度、崗位操作規程、職責和記錄。

32、請問供方銷售人員資格審核的記錄表格如何設定，包括哪些內容？

答：供方銷售人員資格審核表格的設定根據企業情況自己設定。但其內容應包括（1）有“加蓋供貨單位公章原印章和法定代表人印章或

簽名的授權書；（2）授權書應當載明被授權人姓名、身份證號碼，以及授權銷售的品種、地域、期限等；記錄表格可參照以下內容設定：供貨單位、審核日期、被授權人姓名、身份證號、聯系電話、授權銷售品種、地域、授權期限、法人姓名、審核結論、審核人簽名等。

33、請問：《首營品種審核管理制度》可以加在《供貨單位及其銷售人員資格審核管理制度》里嗎？

答：《首營品種審核管理制度》不可以加在《供貨單位及其銷售人員資格審核管理制度》里，因為二者內容側重完全不一樣。即使要整合，也應將《供貨單位及其銷售人員資格審核管理制度》相關內容整合到《首營企業審核管理制度》中，而不是《首營品種審核管理制度》中。

34、購進記錄是誰做?內容是什么?

購進記錄由采購員做。購進記錄應注明藥品的品名、劑型、規格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、購貨日期等項內容。目前，公司計算機軟件依據實際購進情況自動生成購進記錄。

35、按新版GSP要求，易串味藥品不需要單獨放置了嗎？

答：新版GSP不再強制要求單獨放置易串味藥品。對原易串味的藥品，如出現串味，則視為不合格品，不得驗收入庫。

36、含麻黃堿復方制劑是否需要專庫和雙人雙鎖？

答：國家局目前對于含麻黃堿復方制劑等專門管理的藥品要求實行專庫、專人，專帳“三專”管理，沒有要求一定要雙人雙鎖。

37、進貨程序是什么?

購進藥品應按照可以保證藥品質量的進貨質量管理程序進行。應

包括：

(一)確定供貨企業的法定資格及質量信譽。

(二)審核所購入藥品的合法性和質量可靠性。

(三)對與本企業進行業務聯系的供貨單位銷售人員，進行合法資格的驗證。

(四)對首營品種，填寫“首次經營藥品審批表”，并經企業質量管理工作的負責人審核批準。

(五)簽訂有明確質量條款的購貨合同。

(六)購貨合同中質量條款的執行。

38、制度中規定效期多少時間期限不允許進貨?

一般品種※個月以下，有效期短（1年）的要求※個月以下不許進貨。

39、請問實行計算機系統管理后，收貨員、驗收員、保管員三者之間的紙質傳遞是否可以取消？

答：只要符合新修訂GSP的規定，紙質傳遞可以保留也可以取消。具體按照企業實際情況和制訂的制度、崗位操作規程執行，40、企業計算機系統運行中涉及企業經營和管理的數據應存放于安全場所，按日備份，并按規定時限保存。請問備份方式和時限有何要求，其安全性如何保證？

答：目前計算機系統和備份可以有主機備份、移動硬盤備份和網絡備份等三種。計算機系統數據應按日備份，不得出現漏備、備份工具本身出差錯或不工作的現象。數據備份時限應符合新版GSP第四十二

條相關要求，即五年。為確保數據的安全性，計算機應有防止斷電的備用電源，要有防止突然斷電而導致數據庫文件丟失和損壞的措施；備份數據的儲存設備應與原數據儲存設備設在不同地點，防止與服務器同時遭遇災害；數據儲存場所應具備防火、防盜、防磁、防外部入侵盜取的保護設施，防止數據丟失。

41、以由電腦自動生成，實現無紙化，哪些環節的記錄必須以紙質等實物傳遞。GSP認證檢查時，檢查員要查驗哪些原始憑證？ 答：新版GSP要求企業采用計算機系統和醫藥管理軟件對藥品經營過程進行控制。這就意味企業絕大部分記錄包括都可以在電腦系統中自動生成，實現無紙化。能否實行無紙化可以有兩個標準：一是看職責是否清晰，二是看物權轉移過程中職能能否得到體現。因此可以這樣理解，藥品零售企業不可避免使用紙質的操作記錄有：收貨時供方的隨貨同行單，發貨時給下游的隨貨同行單，供應商的資質，經營過程中產生的發票和相應的應稅勞務清單、員工健康體檢表等；可實現無紙化的管理環節有采購，銷售、驗收、養護、出庫復核、入庫通知、發貨通知、質量問題報告等相關環節。對于檢驗報告，原則上也可以實現無紙化，但必須保證其真實性和不可更改性。檢查員在現場檢查時，有權查驗上述紙質的原始憑證。

42、新版GSP第六十一條要求，企業在采購活動中必要時應當組織實地考察，對供貨單位質量管理體系進行評價。此“必要時”又指的是什么？

答：采購活動中要求“必要時應當組織實地考察”，這里的“必要時”

與第十一條所講“必要時”相似。具體可以包括以下情形：近期發生過質量問題受過行政處罰的供貨方，近期抽檢不合格的供貨方，供應高風險品種的供貨方，對其資質資料有懷疑不能確認其合法性的供貨方，質量信譽不良的供貨方，客戶對其產品質量投訴較多的供貨方以及業務量特別大的供貨方。企業應該在此基礎上增加“必要時”的具體情形，并在相關文件中具體列出來，以便于執行。

43、有多少供應商?如何審其資質?“一證一照”需要注意些什么?

目前公司供應商有※※家左右，供貨方必須具備合法的《藥品生產(經營)許可證》和《營業執照》，其生產（經營）方式、范圍等應與證照核準內容一致。供貨單位負責銷售的業務人員必須提供有有效期限的《法人授權委托書》和本人身份證復印件（如公司直接與供貨單位聯系，可不提供）.“一證一照”需要加蓋供應方企業原印章，證件在有效期內，并看是否有當年年檢.44、首營企業，首營品種如何審批?

企業對首營企業應進行包括資格和質量保證能力的審核。審核由業務部門會同質量管理機構共同進行。除審核有關資料外，必要時應實地考察。經審核批準后，方可從首營企業進貨。

企業進貨對首營品種應填寫“首次經營藥品審批表”，并經企業質量管理機構和企業主管領導的審核標準。對首營品種（含新規格、新劑型、新包裝等）應進行合法性和質量基本情況的審核，包括核實藥品的批準文號和取得質量標準，審核藥品的包裝、標簽、說明書等是否符合規定，了解藥品的性能、用途、儲存條件以及質量信譽等內

容，審核合格后方可經營。

首營企業：購進藥品時，與本企業首次發生供需關系的藥品生產或經營企業。

（1）審核內容：加蓋首營企業原印章的合法證照復印件（含《藥品生產許可證》或者《藥品經營許可證》復印件；營業執照及其年檢證明復印件；《藥品生產質量管理規范》認證證書或者《藥品經營質量管理規范》認證證書復印件；相關印章、隨貨同行單（票）樣式；開戶戶名、開戶銀行及賬號；《稅務登記證》和《組織機構代碼證》復印件）、合格供貨方調查表等）銷售人員的法人委托書（須標明授權范圍及有效期）和身份證復印件、首營企業GMP、GSP認證情況的有關證明、蓋了對方公章的質量保證協議書。

（2）審核程序：業務部門按規定將審核資料收集齊全后，填寫“首營企業審批表”→質管機構審核并提出明確審核意見→分管質量負責人審批→業務部門進貨。

首營品種：本企業首次購進的藥品。

（1）審核內容：包括加蓋生產單位原印章的合法證照復印件，藥品生產批準證明文件，質量標準，出廠檢驗報告書，藥品包裝、標簽、說明書實樣，了解藥品性能、用途、儲存條件及質量信譽等；

（2）審核程序：業務購進部門按規定將審核資料收集齊全后，填寫“首營品種審批表”→質管機構審核并提出明確審核意見→分管質量負責人審批→業務部門進貨。

45、按新版GSP要求，經營中藥飲片是否也需要做首營？

答：普通品種不需要，實行批準文號管理的中藥飲片需要。

46、請問企業在首營資料審核環節可否實行“無紙化”。

答：審核過程可以通過ＥＲＰ程序實行“無紙化”審批，但是首營原始資料是紙質的，供貨單位提供的資料都是紙質的。

47、有的供貨單位將其資質做成一冊，但只在第一頁蓋了公司公章的原印章，請問這種方式符合要求不？

答：不符合，供貨單位資質每頁都必須蓋公章原印章確認。

48、如果首營企業資料出現中稅務登記證、營業執照、經營許可證等地址不一樣時應如何處理？

答：正常情況下上述證件中的地址應該是一樣的。如果不一樣，可能是企業地址發生了變更，上述某個證件已經變更了，而其他證件由于程序原因，未及時變更下來。這種情況需要向供貨單位索取相關證明材料進行核實。另外在索取供貨單位的上述證件資料時，應索取副本。副本的信息更詳盡，包括變更信息。

49、供貨單位提供的首營企業資質中，如果出現GMP證書的發證日期和效期與國家局網站上的不一致，請問是什么原因，如果處理。答：這種情況確實存在，可能還涉及到藥品經營許可證、品種注冊批件等。這可能是網站錄入有誤所致。遇此情況時，應通過電話等方式向供貨商核實原因，核查其有效性和合法性后方可視為合格。50、請問首營品種資料與藥品質量檔案之間有何關系？

答：首營品種資料只是產品首次購進時收集并審核的資料，而藥品質量檔案的內容要廣得多。既包括首營時收集的資料，也包括經營過程

中發現并收集的，與該產品質量相關的各種資料。比如產品儲存養護過程中，出現的質量問題，客戶反饋的品種質量問題。這些資料都應歸到產品質量檔案中去。

51、企業以前經營過某品種，現在又換了一個供貨企業，請問這種情況需要重新索取首營品種資料嗎？

答：如果是同一生產廠家同一品種，不需要索取首營材料，如果是不同廠家的相同品種，則需要索取首營材料。

52、請問，如果連鎖公司總部已經做了產品首營審核，而產品是以調撥的形式配送到分店，分店還需要做此類產品的首營嗎？ 答：不需要。

53、新版GSP第六十四條要求，銷售人員的授權書應載明授權銷售的品種，在實際經營過程中，有的企業品種太多，難以全部載明，請問該如何處理？

答：一是生產企業對其銷售人員的授權：可載明“授權銷售我公司合法生產的品種”；二是經營企業對其銷售人員的授權，可載明：“授權銷售我公司合法經營的品種，以我公司有效經營目錄為準”；

54、請問同一銷售人員是否可以同時代理兩家及以上的供貨單位的業務？如何控制？

答：從質量控制角度上講，為最大限度降低質量風險，原則上同一名銷售人員不得同時代理兩家或以上供貨單位的業務。

銷售人員接受委托的信息都會在計算機軟件系統中保留的，可以在計算機軟件系統中進行設置，當出現同一銷售人員接受超過一家企業委

托時，計算機自動鎖定，從而不允許與其進行業務往來。

55、請問在進行首營企業資料審核時，如何核查銷售人員的資格？ 答：查驗經市局核查的銷售人員登記表，核實銷售人員身份證原件，留存加蓋供貨單位公章原印章的銷售人員身份證復印件。國家加強對銷售人員的管理，原則上同一銷售人員不得同時在兩家或多家藥品企業兼職。企業的銷售人員只是生產企業或經營企業的工作人員，只能受企業委托銷售本企業品種。

56、新版GSP要求，在審核首營企業資料時，應審核其相關印章、隨貨同行單（票）樣式；請問此處所指相關印章都要求是原印章嗎？隨貨同行單（票）樣式必須是原單嗎，具體有哪些要求？

答：（1）在首營企業資質材料的審核過程中，要求供貨方提供相關印章、隨貨同行單（票）樣式，其目的是在后續經營出現異常情況時，對該企業相關資料和單據進行比對判定，以確定其真偽。因此為確保其比對性，原則上相關印章要求是原印章，若將原印章掃描彩打并加蓋企業公章原印章確認，目前也是認可的，但不能是黑白復印件，具體應按當地省局要求執行。（2）隨貨同行單有兩種形式，一種是印制好的五聯單，一種是微機程序打印單，兩種都可以用復印件加蓋供貨單位原印章，在收貨時如果發現隨貨通行單有異常，應能隨時調出備案單據進行對比。

57、新版GSP要求，在審核首營企業資料時，應審核其相關印章、隨貨同行單（票）樣式。請問此處所講的“相關印章”具體有哪些？ 答：此處所講的印章應包括企業進行業務往來時，所有在企業資質、票據、合同、協議、檢驗報告書、委托書等相關材料上面可能出現的印章。具體來講，一般包括企業“公章”、“藥品出庫專用章、“質量管理專用章”驗收入庫專用章、“財務專用章”、“發票專用章”、“合同專用章”、“法人章”等。企業可以在此基礎上增加相關印章，但不應減少。

58、驗收程序是什么?

包裝質量驗收的內容包括：核對各級包裝標簽和說明書是否印有生產企業名稱、地址、注冊商標、批準文號、品名、規格、批號、生產日期、有效期、主要成份、適應癥或功能主治、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項、貯藏條件等。藥品標簽及說明書印字是否清晰、標簽是否貼正、粘牢；標簽及說明書不得與藥物一起裝入瓶內。外用藥品其包裝的標簽或說明書上應有規定的標記和警示說明。進口藥品包裝標簽應以中文注明藥品名稱、主要成分以及注冊證號，并有中文說明書。處方藥和非處方藥標簽、說明書上是否有相應的警示語或忠告語。非處方藥的包裝是否有國家規定的專有標識;內、外包裝的質量是否有利于藥品性能的穩定和衛生;包裝標志是否符合運輸或貯藏的要求；整件藥品是否附有產品合格證。藥品再分裝的標簽必須注明藥品名稱、規格、原生產廠商、原生產批號、分裝單位名稱、分裝批號、有效期等內容。

59、驗收記錄怎么記錄?內容是什么?

驗收記錄應包括：供貨單位、數量、到貨日期、品名、規格、批準文號、生產批號、生產廠商、有效期、質量狀況、驗收結論和驗收

人員、驗收日期等內容。驗收記錄按到貨藥品驗收實記，不管驗收合格與否均在驗收記錄上有記錄。目前，計算機系統依據實際驗收情況生成驗收記錄。

60、目前隨貨同行單上加蓋的章不統一，有“銷售專用章”、“業務專用章”、“出庫專用章”“發貨專用章”。請問這個章的名稱只能是“出庫專用章”嗎

答：按新版GSP要求，“隨貨同行單（票）”應當加蓋供貨單位“藥品出庫專用章”，建議統一印章為“出庫專用章”。

61、請問“隨貨同行單”上面必須要求有“收貨地址”項嗎？

答：新版GSP第73條明確規定：“隨貨同行單（票）應當包括供貨單位、生產廠商、藥品的通用名稱、劑型、規格、批號、數量、收貨單位、收貨地址、發貨日期等內容”。因此隨貨同行單上必須寫清收貨地址。

62、按照新修訂GSP要求，隨貨同行單應進行備案，但隨貨同行單都是多聯單，請問應將哪一聯作為備案。

答：多聯單據在每一聯的性質或用途都有說明，比如倉儲留存、質管留存、財務留存、隨貨同行等。應該將“隨貨同行”這一聯交由下游企業備案。

63、請問從供貨方藥品出庫到發票送達收貨方的時間間隔有限制嗎，通常意義上是多長時間？

答：供貨方藥品出庫到發票送達收貨方的時間越短越好，但一般建議不得超過3個月。

64、同一個法人企業，其分公司能否從其另一分公司進行藥品的直調銷售？

答：不能，應按正常程序進行購進銷售。

65、如果收貨過程中發現“隨貨同行單”數量與到貨數量不符時，請問應如何處理，此時收貨方是否可以自行修改？

答：不可以。隨貨同行單是供貨方出庫票據，收貨方無權進行修改。當隨貨同行單（票）與采購記錄、藥品實物數量不符時，收貨員應該及時通知采購部門，按照采購部門處理意見處理。

66、藥品到貨后，到貨數量與隨貨同行單一致，但在運輸途中破損兩盒，此時是否要求供應商更換隨貨通行清單?供應商后續補回的兩盒藥品批號與原到貨藥品批號不一致，供應商提供了隨貨同行單，可以入庫嗎? 答：不需要更換隨貨同行單，在收貨記錄上寫清合格品數量，不合格品數量，不合格原因和處理措施。一般不建議供貨單位補貨，如果補貨的話，供應商要提供隨貨同行單，依然可以正常收貨驗收。67、請問“隨貨同行單（票）”上的發貨日期與開票日期必須一致嗎？ 答：不一定。

68、請問“隨貨通行單（票）”是否必須與貨物同行，單據名稱是否必須統一？

答：（1）、“隨貨通行單（票）”是藥品貨源的證明文件，必須隨貨物同行，在運輸過程中必須保證票貨相符。（2）、目前不同的企業開具“隨貨通行單（票）”的方法不一，有的單獨開具，有的與銷售票據

做成“一單多聯”的格式。單獨開具的其名稱應為“隨貨通行單（票）”。“一單多聯”的，其中“一聯”的名稱應為“隨貨通行單（票）”，如名稱無法設置，則必須在票面顯著位置印刷或蓋印“隨貨通行單（票）字樣。這兩種票據的樣式均應事先提供給購貨方備案。

69、冷藏、冷凍藥品到貨時，不符合溫度要求的應當拒收。請問“拒收”的概念是什么？

答：首先要明確拒收不是將冷藏冷凍藥品拒之門外，而應該當將不符合溫度要求的藥品入待處理區，報質管部門確認。合格入合格品庫，反之按不合格品處理程序處理。不得擅自退回上游客戶。

70、收貨人員對符合收貨要求的藥品，應當按品種特性要求放于相應待驗區域。請問此處的“品種特性”指的是什么？

答：此處所指品種特性是指藥品溫度特性、儲存分區管理、特殊管理藥品的安全特性等。比如陰涼，冷藏的藥品要放在陰涼或冷藏區域的待驗區；二是特殊管理藥品要放在專庫或專柜內的待驗區。71、進口藥品如何驗?中藥飲片如何驗?首營品種如何驗?

進口藥品除了一般藥品驗收都應注意的項目外，還要檢查有無進口藥品通關單（或是檢驗報告書，必須與藥品同批號）、進口注冊證（均應蓋供貨單位紅章），還要注意藥品有無中文說明書及包裝上有無中文品名、規格等內容。中藥飲片要注意每包裝均要有合格證。首營品種要注意必須有同批號的檢查報告書。72、進口藥品如何審?中藥飲片、生物制品如何審?

進口產品必須隨貨附上合法的、與實物相符并加蓋供方質管部門

紅印章的《進口藥品注冊證》（《醫藥產品注冊證》）、《進口藥品檢驗報告書》（或《進口通關單》）復印件。

所購中藥飲片必須是合法的供貨單位生產、經營的合法品種。所購中藥飲片應有包裝，包裝上除應有品名、規格、生產企業、生產日期外，實施批準文號管理的中藥飲片還應有批準文號和生產批號。購進進口中藥飲片應有加蓋供貨單位原印章的《進口藥材批件》及《進口藥材中藥報告書》復印件。該炮制而未炮制的中藥飲片不得購入。生物制品:應附有該批產品的批簽發合格證和該批次廠檢報告。73、請問驗收進口分包裝的藥品比如諾和靈等，也需要查驗其《進口注冊證》和檢驗報告嗎，僅有產品合格證可以嗎？

答：國家局《食藥監辦[2009]26號》文明確要求，進口分包裝藥品按進口藥品進行管理。故供貨方也需要提供《進口藥品注冊證》和進口時的藥品檢驗報告書（分裝企業不用再出具檢驗報告書）供購貨方查驗。如果進口藥品分包裝后確有必要分批的，經境外制藥廠商同意，可以編制亞批號，分裝企業應出具批號關聯性證明文件供購貨單位查驗。僅有產品合格證是不完整的。

74、新版GSP第七十六條要求，企業間檢驗報告書的傳遞和保存可以采用電子數據形式，但應當保證其合法性和有效性。請問如何保證？

答：本條所稱“以電子數據形式傳遞和保存檢驗報告”是GSP規范對企業檢驗報告的傳遞和保存提出的方向性要求，不是強制性的。企業可以根據實際情況決定收集電子版的還是紙質的。至于其合法性和

有效性如何保證，目前沒有統一標準。可從以下幾方面保證：一是上游客戶將檢驗報告原作蓋章后掃錨，用PDF或照格式等圖片格式保存，不可更改；二是要求上游客戶指定專人用專用的傳遞方式進行傳或指定專門的網站供客戶下載；三是如果是用電子數據形式傳遞，應在質量保證協議中應明確規定雙方在這個問題上的質量責任；

四、在主管部門或專業部門網站上下載，目前如河北已經實行所有進入該省的藥品必須將其檢驗報告上傳至省局指定網站，企業需要時可以直接下載。需要說明的是，特殊管理藥品的檢驗報告不宜用電子數據形式傳遞。

75、老版GSP執行過程中，有的省市允許將采購記錄和驗收記錄合在一起，請問按新版GSP要求，這樣做還可以嗎？

答：采購記錄是采購員按照微機程序中的采購提示，并根據經營實際，做出采購訂單，經過主管人員批準生成采購記錄，而驗收記錄是驗收員在完成抽樣驗收后，在計算機中錄入“生產批號”、“有效期”、“驗收合格數量”、驗收不合格數量等并確認生成的記錄，這兩個記錄環節不同，內容不同，作用不同，責任人也不同，故不能合二為一。76、請問中藥材和中藥飲片如何界定？國家對中藥材、中藥飲片的管理有哪些要求？

答：中藥材的概念，可描述為“經過產地加工取得藥用部位的生藥材”，根據《藥典》定義，“飲片是指經過加工炮制的中藥材，可直接用于調配或制劑”。

國家對中藥材、中藥飲片有不同的監管要求。如《藥品管理法》第二

十一條規定：“城鄉集貿市場可以出售中藥材”，但“不得出售中藥材以外的藥品”，銷售中藥飲片必須取得《藥品經營許可證》，表明對經營主體資格要求的不同；《藥品管理法》第三十四條規定：“藥品生產企業、藥品經營企業、醫療機構必須從具有藥品生產、經營資格的企業購進藥品；但是，購進沒有實施批準文號管理的中藥材除外。”表明對購進渠道要求的不同；《藥品管理法實施條例》第四十五條規定：“生產中藥飲片，應當選用與藥品性質相適應的包裝材料和容器；包裝不符合規定的中藥飲片，不得銷售。中藥飲片包裝必須印有或者貼有標簽。中藥飲片的標簽必須注明品名、規格、產地、生產企業、產品批號、生產日期，實施批準文號管理的中藥飲片還必須注明藥品批準文號。”但對中藥材的包裝管理，僅在《藥品管理法》第五十三條規定：“發運中藥材必須有包裝。在每件包裝上，必須注明品名、產地、日期、調出單位，并附有質量合格的標志”等。

77、請問中藥飲片的效期應該是幾年？來貨一般都沒有標明有效期？ 答：中藥飲片的有效期管理暫無明文規定。因此企業在中藥飲片包裝上都未標示有效期。在新版GSP在關于中藥材和中藥飲片記錄項目的相關條文中，也沒有有效期這一項。這也是和成藥的區別。78、請問以前不少企業都采用磷化鋁養護熏蒸中藥飲片，養護效果很不錯，請問現在國家還允許采用這種養護方法嗎？如不能，飲片又不能拆包裝，請問除了有效控制庫房的溫濕度外，還有其他的養護方法嗎？

答：國家已明文禁止包括磷化鋁在內的化學劑殺蟲措施。除了有效控

制庫房溫濕度外，還可以采取冷凍等方式對中藥飲片進行養護。需要說明的是，新版GSP暫未對中藥飲片的養護措施提出明確的要求，由企業自行決定，以不發生質量問題為目的。

79、提供中藥飲片代煎服務，應符合國家有關規定。請問目前國家有規范的文件規定嗎？

答：國家局目前沒有相關的規范性文件進行規范，可以參照衛生部和國家中醫藥管理局發布的《醫療機構中藥煎藥室管理規范》進行管理。80、新版GSP相關條文已不再提近效期催銷，而是強調近效期預警及超過有效期自動鎖定。請問在實際經營過程中出現近效期的藥品該怎么辦？多長時間的算是近效期呢？

答：（1）新版GSP沒再提近效期催銷，轉而強調近效期預警。這種要求比老版GSP更全面，也更有利于產品質量的控制和保證。但這并不意味著GSP禁止企業對近效期產品進行催銷。（2）企業可以根據產品的市場活性度、客戶性質、企業自身實際情況預估的銷售期限、企業購進的數量等對預警的近效期產品采取催銷和停銷的措施，前提是要保證產品在正常使用完成前不過期；（3）至于距離效期多長時間的產品可視為近效期產品，企業根據經營實際自行設定。

81、請問按新版GSP要求，近效期產品可不可以直接銷毀，如何操作？

答：如果企業判斷某近效期藥品已經無法銷售，或銷售出去可能產生質量隱患，那么可以對該產品按不合格管理制度和相關程序進行銷毀。需要說明的是，對于過期的藥品，不得退回上游廠家，對于特殊

管理藥品的銷毀，應報當地藥監部門批準并監督。82、按新版GSP要求近效期藥品應在多久前停止銷售？

答：近效期產品屬于高風險控制內容，其停銷期由企業根據產品的穩定性、市場活性度、客戶性質、企業自身預估的銷售期限、企業購進的數量等確定，以保證客戶在有效期內使用完為原則。83、請問按目前國家相關法規，藥品批發企業和零售連鎖企業門店可以銷售終止妊娠藥品嗎？

答：按目前國家相關法規，批發企業可以經營終止妊娠藥品，零售企業（包括連鎖企業門店）均不得經營終止妊娠藥品。需要說明的是，對于米非司酮而言，大劑量的是終止妊娠的，零售企業不得經營，而小劑量的是避孕的，零售企業可以經營。具體以其說明上標注的為準。84、按國家局相關法規規定，含麻黃堿復方制劑的購銷雙方不允許采取現金方式進行銷售。入沒有銀行賬戶如何結算？

答：含麻黃堿復方制劑均不可以采用現金方式交易，對于不具有銀行賬戶的個體診所和零售藥店，國家食品藥品監督管理局食藥監辦安函[2010]513號文件“關于含特殊藥品復方制劑銷售有關問題的通知”中規定，“個體診所、單體零售藥店不具有銀行賬戶，在購買函特殊藥品復方制劑時不能實現轉賬結算的，可以使用銀行卡進行結算”。

85、請問中藥飲片裝斗復核記錄應由誰簽字確認？

答：應由裝斗人和復核人分別簽字，且二者不能為同一人。至于由誰復核簽字，可根據企業管理制度和人員職責來決定。需要說明的是中藥飲片裝斗復核人員應具備應具有中藥學專業知識和至少中專以上

學歷。

86、請問藥品零售企業的陳列藥品檢查主要是哪些內容？檢查周期如何確定？

答：藥品零售企業的藥品陳列檢查與批發企業的藥品在庫養護檢查類似。主內容包括：藥品的外觀，包裝質量、藥品的效期、儲存環境和其他明顯的容易發現的質量問題（比如顆粒劑吸潮變硬，片劑變色、花片、液體制劑滲漏等）。重點檢查拆零藥品和易變質、近效期、擺放時間較長的藥品以及中藥飲片。陳列檢查一般應定期進行，原則上一個月應全面檢查一次。

87、藥品為什么做養護?職責是什么?

養護工作是保證藥品在庫合格的一個重要環節，如果不做好養護工作，可能有很多藥品在有效期內就失效，那就導致不確定的用藥不安全因素，所以要做好養護工作。目前，計算機軟件可以依據我們的養護原則，定時生成養護記錄。

養護員的職責：

（1）依據企業《藥品儲存管理制度》的要求和GSP有關規定，指導保管員，正確分庫（區）、分類、合理存放藥品，實行色標管理，糾正藥品存放中的違規行為。依據《藥品陳列管理制度》的要求和GSP有關規定，指導營業員對陳列藥品進行分類擺放和管理。

（2）堅持“預防為主”的原則，依據藥品流轉情況，季節變化和市場藥品質量動態，確定藥品養護方案，擬定藥品養護計劃。

（3）依據養護計劃，對庫存和陳列藥品進行質量檢查，依據藥

品的特性，采取正確的方法進行科學養護。

（4）每月匯總、分析和上報養護檢查、近效期或長時間陳列和儲存的藥品等質量信息。

（5）定期對企業的養護用儀器設備、溫濕度監控儀器等檢查維護，確保設施設備和溫濕度監控儀器的正常運行。88、養護員平時從事哪些工作?

指導保管人員對藥品進行合理儲存；檢查在庫藥品的儲存條件，配合保管人員今年下庫房溫、濕度的監測和管理；對庫存藥品根據流轉情況進行養護和檢查，并做好養護記錄；對養護用儀器設備、溫濕度檢測和監控儀器、倉庫在用計量儀器及器具的管理；建立養護檔案等。

89、中成藥、西藥、中藥飲片如何養護?

中藥飲片的儲存與養護：

1、常溫儲存的溫度2-30℃，相對濕度35％－75％。

2、植物類藥材：一般常溫儲存。

3、貴細藥材：陰涼和冷藏存放。

4、動物類中藥：極易生蟲，泛油，并具有腥臭氣味。適宜儲存在冰柜中并與其他藥品隔離。這類藥材易造成鼠害，應加強防鼠。

5、易燃藥材應密封在阻燃的容器內，并按消防管理要求安全儲存。

6、根據中藥的品種、性質和保管要求、儲存條件，分庫、分類存放，易串味藥品應單獨存放。

7、品名容易混淆的品種，應分開存放。

8、中藥必須定期采取養護措施，每季度檢查一遍，并依據中藥的性質采取干燥、降氧、熏蒸、晾曬等養護措施，根據實際需要采取防塵、防潮、防污染以及防蟲、防鼠、防鳥等措施，并做好養護記錄。出現質量問題，立即采取補救措施。

中成藥、西藥的養護主要是要求檢查儲存條件，依據藥品儲存要求合理存放、防止不適當的溫濕度環境下儲存，注意近效期藥品的過期情況。

90、溫濕度范圍?超標如何處理?

冷藏儲存溫度為2～10℃；陰涼儲存溫度2-20℃；常溫儲存溫度為2～30℃；相對濕度應保持在35～75％之間。超標時則視情況處理，如濕度超標，則打開空調除濕等，溫度超標，則需用空調等方法降溫。濕度過低可以拖地。

91、養護中發現問題如何處理?

養護中發現的不同的問題，要有不同的處理，如通風、降溫、增溫、除濕、加濕等養護措施，還有中藥的翻曬、篩選等、有利于養護特性要求的藥品一起儲存等（如花椒與易長蟲的飲片一起放等），部分飲片放入石灰缸等，均是養護措施。近效期藥品要催銷，而養護中發現的已不合格的藥品則進入不合格藥品處理程序。92、有無重點養護品種?什么品種要進行養護?

近效期的藥品、易霉變、易潮解的藥品、由于異常原因可能出現問題的藥品、已發現質量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品、短效期的藥品（從出廠到過期不到12個月），列入重點養護，對中藥飲片，易長蟲、走油、霉變、揮發等藥品列入重點養護進倉庫超過三個月的藥品要進行養護，而實際上這種方法操作不便，我公司對倉庫進行劃區，分為三塊，每個月檢查一塊，以保證所有藥品在三

個月內均進行過養護。對陳列的藥品，每個月進行一次檢查。養護和檢查均要做好相關記錄。93、如何匯總、分析養護信息?

每季度對養護檢查、近效期、長時間儲存、養護用設施設備、倉庫溫濕度情況等進行匯總分析。

94、設施設備登記、檢查、維修工作有何記錄?

有設施設備管理臺帳、設備使用記錄、設施設備檢查維修保養等記錄。

95、發現過期藥品如何辦?假如是過期藥品，供貨方又同意給退換，如何處理?

電腦進行控制，庫存鎖定隔離。過期藥按照不合格品種的處理程序辦理：填寫不合格品種臺賬，按程序審批銷毀。96、養護記錄的內容是什么? 包括：品名、規格、生產企業、批號、批準文號、有效期、數量、質量狀況、養護措施、處理結果、檢查日期。97、藥品的陳列要符合什么要求？

藥品的陳列應當符合以下要求：

（一）按劑型、用途以及儲存要求分類陳列，并設置醒目標志，類別標簽字跡清晰、放置準確；

（二）藥品放置于貨架（柜），擺放整齊有序，避免陽光直射；

（三）處方藥、非處方藥分區陳列，并有處方藥、非處方藥專用標識；

（四）處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售；

（五）外用藥與其他藥品分開擺放；

（六）拆零銷售的藥品集中存放于拆零專柜或者專區；

（七）第二類精神藥品、毒性中藥品種和罌粟殼不得陳列；

（八）冷藏藥品放置在冷藏設施中，按規定對溫度進行監測和記錄，并保證存放溫度符合要求；

（九）中藥飲片柜斗譜的書寫應當正名正字；裝斗前應當復核，防止錯斗、串斗；應當定期清斗，防止飲片生蟲、發霉、變質；不同批號的飲片裝斗前應當清斗并記錄；

（十）經營非藥品應當設置專區，與藥品區域明顯隔離，并有醒目標志。

98、銷售藥品要符合什么要求？

銷售藥品應當符合以下要求：

（一）處方經執業藥師審核后方可調配；對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配，但經處方醫師更正或者重新簽字確認的，可以調配；調配處方后經過核對方可銷售；

（二）處方審核、調配、核對人員應當在處方上簽字或者蓋章，并按照有關規定保存處方或者其復印件；

（三）銷售近效期藥品應當向顧客告知有效期；

（四）銷售中藥飲片做到計量準確，并告知煎服方法及注意事項；提供中藥飲片代煎服務，應當符合國家有關規定。

99、藥品拆零要符合什么要求？（172）

藥品拆零銷售應當符合以下要求：

（一）負責拆零銷售的人員經過專門培訓；

（二）拆零的工作臺及工具保持清潔、衛生，防止交叉污染；

（三）做好拆零銷售記錄，內容包括拆零起始日期、藥品的通用名稱、規格、批號、生產廠商、有效期、銷售數量、銷售日期、分拆及復核人員等；

（四）拆零銷售應當使用潔凈、衛生的包裝，包裝上注明藥品名稱、規格、數量、用法、用量、批號、有效期以及藥店名稱等內容；

（五）提供藥品說明書原件或者復印件；

（六）拆零銷售期間，保留原包裝和說明書。100、什么是藥品不良反應?

藥品不良反應是指合格藥品在正常用法用量下出現的與用藥目的無關的或意外的有害反應。