第一篇：領導

領導：

述職報告

非常感謝領導的支持和信任，把管網運營搶修中心調壓器維修工段長重要之職委任與我。調壓器是一個城市管網運營輸配的重要核心，調壓器維修又是燃氣調壓設備維護管理者，作為新上任調壓器維修工段工段長，深感責任重大。首先，作為調壓器工段的管理者，要用發展的眼光看待燃氣設備的維護管理工作，增強做好燃氣設備維護管理重要性、緊迫性的認識。在今后調壓器工段工作中，首先建立健全燃氣調壓器設備檔案的創建和管理工作。帶領全體調壓器維修職工，保質保量完成調壓器的大、中、小修工作，做好新上工程新建調壓器的接收工作，同時配合其他部門完成中壓碰頭和各類搶修搶險工作，做好燃氣調壓器泄漏的搶修、搶險、維護、管理、保養、檢查等工作。截至到目前，全市共有包括各類門站、雷諾式、箱式調壓站830余處，1300余臺。調壓器維修共有正式職工十七名，人員少，設備點多面廣維護技術管理力量相對比較薄弱，積極加強對員工維修技術的培訓，增強員工個體專業技術素質，使之調壓器維修整體技術全面提高。我也要在今后的工作中迅速掌握調壓器維修工段長專業的技能，提高管理水平。不斷提高調壓器工段維護管理工作的效率，最終的目的就是保證燃氣調壓設備正常有序安全地運行。以上是自己在粗淺工作認識，懇請領導賜教。

陳勇

第二篇：領導

以科學發展觀為指導，以均衡創建為契機

為我鄉教育事業持續發展貢獻力量

（2010年全鄉教代會上的報告）

各位領導、各位代表，大家好：

在深入學習貫徹落實黨的“十七大”、“十七屆五中全會”精神之際，我鄉教育系統第四屆教師代表大會勝利召開了。我們這次會議的主題是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中央十七屆五中全會精神，圍繞“維護教職工合法權益，促進我鄉教育健康協調發展，創辦人民滿意的教育”這一宗旨，繼續貫徹“組織起來，切實維權”的新時期工會工作指導方針，進一步調動全體教職工的積極性，以極大的熱情、責任心、使命感干好本職工作，創辦人民滿意的教育事業。大會將選舉產生三岔河鄉教育工會第四屆委員會委員、主席，選舉產生經審委員會、女工委員會、勞動調解委員會。

我受大會主席團的委托，代表工會就工會五年來開展的工作和今后五年的工作計劃向大會作以報告，請代表們審議。

一、五年來的工作回顧

2005年以來，我鄉教育工會在商州區總工會和區教育工會的關心、指導下，在中心校一班人的大力支持下，團結廣大教職工，以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發展觀為指導，圍繞學校的中心工作，在履行工會職能、推進民主管理、維護群眾權益、關心職工生活、開展文體活動等方面，做出了積極的努力，取得了一定的成績。

（一）加強學習，弘揚師德，全面提升教職工的思想政治和業務素質

1、配合學校黨政，加強理論學習。在認真學習貫徹十七大精神，學習實踐“三個代表”和科學發展觀活動中，號召教職工立即行動起來，積極投身于學習活動之中，撰寫讀書筆記，心得體會，結合自己的工作實際，學以致用，做到學習工作“兩不誤，兩促進”，進一步提高自己的政治水平和思想素質。

2、圍繞中心工作，提高業務素質。學校的中心工作是教育教學。要提高學校的教育教學水平，教職工不但要思想素質好，還必須業務素質高。學校、工會重視教職工教育教學能力的培養，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，勇于實踐，苦練基本功，通過教育教學實踐活動，不斷提高自己的業務水平和能力。為此，工會配合學校，每年組織一次全鄉中小學教師優質課賽講活動，積極推薦教師參加區上組織的“教師基本功比賽”、“班主任技能比賽”、“優質課賽講”、“教學開放周”等活動，組織教師多次去西安參加教學講座活動，這些活動的開展，對于我鄉的教育教學工作起到了積極的促進作用。一大批年輕教師在教育教學實踐中脫穎而出，如郭麗娜、任艷萍、張思雨、鄭鈺橋、劉朝鋒、黨琰、梁丹、呂園、趙苗等。積極組織教師撰寫論文，多篇論文在省級以上刊物上發表。中心校就近幾年教師發表的論文、優秀教學設計、教學反思收集整理，編印成書。

3、提高師德素養，奉獻一片愛心。全鄉教職工師德素養的提高，體現在我校教職工在社會活動中的積極行動。08年5月，汶川大地震發生后，10年4月玉樹大地震，義務教育均衡發展工作，學校工會向全校師生發出了倡議，大家迅速行動起來，積極參加向災區人民捐款，共募捐

萬余元，以實際行動支援災區，充分體現了全校師生的愛心意識和社會責任感，也充分證明了我們的教職工隊伍是一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質的教職工隊伍。

（二）校務公開，民主管理，不斷調動教職工參與其中的熱情和積極性。

1、加強自身建設，發揮職能作用。幾年來，工會干部帶領學校的工會委員會和女工委員會，積極參加上級工會組織的學習和培訓，自覺學習工會工作的業務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒兄弟單位的先進工作經驗，逐步提高自身的工作水平和效率，堅持以人為本，以大局為重，協助落實學校工作計劃，保持政令暢通，促進學校和諧發展，科學發展。08年學校工會被區總工會評為“基層工會先進單位”。

2、堅持民主管理，實行校務公開。對于上級主管部門和上級工會有關校務公開、民主管理、民主監督的指示精神，學校領導高度重視，學校工會積極組織和實施。（1）每遇學校重大方案的出臺，學校都要征求有關部門和教職工的意見和建議，不斷修改完善，保證實施效果；（2）對于涉及教職工切身利益的職稱評聘、崗位考核、教學量化、評優選模、黨員納新等方面的工作，都要及時予以公布；（3）每年組織全體教職工對中層以上干部進行評議，這使得廣大教職工對學校的前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了比較清楚的了解，有利于提高教職工參政議政的意識，發揮其當家作主人的積極性。

（三）關心職工生活，開展課外活動，豐富教職工的精神文化生活。

1、關心職工生活，維護合法權益。幾年來，學校工會認真宣傳、貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康和生活，營造一個舒適、溫馨的“教工之家”。（1）學校工會幾年來，遇有教職工及其親屬婚、喪、病、產等事項，都堅持組織人員前往或祝賀、或探視，或慰問，將學校的關懷和同志們的關心送到每個教職工的心坎上；（2）每當逢年過節，如春節、“三八”婦女節、教師節、中秋節等，學校、工會都會組織人員前去慰問，或發送慰問品；（3）組織教職工進行體檢，不斷提高教職工的健康水平。

2、開展文體活動，充實精神食糧。大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，營造文明、健康、活潑、多彩的文化氛圍，推動校園文化建設。火神廟初中、三岔河初中多次舉辦元旦聯歡會；協助鄉黨委、政府組織舉辦慶祝建國60周年文藝匯演，組織教職工舉行乒乓球、籃球比賽等，豐富了教職工的業余文化生活。

以上是我鄉教育工會五年來的工作總結，在此我謹代表工會委員會向一直關心、支持我鄉工會工作的上級工會領導、學校行政領導、以及全體教職工表示衷心的感謝！

二、今后五年的工作展望

1、加強師德建設，打造高素質教師隊伍。我鄉新一屆工會委 員會要在上級工會和中心校的領導下，帶領全鄉教職工以科學發展觀為指導，圍繞學校的中心工作，用優秀的文化凝聚人，用良好的師德塑造人，團結和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰，統一思想，更新理念，與時俱進，提高素養，營造良好的育人環境和工作環境，為我鄉教育事業持續發展貢獻力量。

2、完善民主管理，健全大會制度。要進一步完善教代會的職能作用。每年召開一次教代會，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主決策、民主管理及民主監督，進一步推進學校的民主政治建設和廉政建設。

3、確立服務思想，辦好“教工之家”。要堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活、福利，創造一個良好和諧人文環境，進一步開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄、充沛的精力、愉悅的心情積極投身于學校的各項工作之中。進一步做好女工工作和老年工作，保護教職工的合法權益。保持“先進教工之家”的光榮稱號，以實際行動當好教職工的代言人、貼心人和“娘家人”。

4、加強自身建設，不斷完善自我。工會委員會要進一步完善會員制度，引導會員學習先進理論，學習師德規范，學習業務知識，只有加強學習，強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，才能進一步提高為群眾服務的本領，才能創造性地開展工作，才能適應教育發展的形勢，為我鄉教育事業做出更大的貢獻。

同志們，只要我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、負責的精神，認真做好本職工作，在理解和和諧的氛圍中，凝聚全鄉之力，同心同德，開拓創新，我相信，三岔河鄉的教育發展之路會越走越寬廣，三岔河鄉教育的明天會越來越美好！

謝謝大家。

第三篇：縣委領導工作總結_工作總結

縣委領導工作總結范文_工作總結

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xx年，在市委、市政府的正確領導下，我按照“三個代表”重要思想的要求，堅持科學發展觀，以對黨和人民事業高度負責的態度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。

一、堅持勤學善思，為一方發展把好舵

學而思則敏。刻苦學習，勤于思考不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我盡量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力。積極參加市縣中心組學習，借助報刊、網絡、書本，廣泛學習了科學發展觀、十六屆四中全會精神和市場經濟、法律、金融等方面知識，提高了政策理論水平；經常深入基層調研，召開各類座談會、務虛會，虛心向廣大干群和老同志請教，悉心聽取真知灼見；適時赴先進地區參觀考察，開闊視野，博采眾長,借鑒經驗。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我本人在市場經濟條件下駕馭全局、謀劃發展、依法行政、自我創新的能力，并形成了一批頗有價值的理論成果，如《以雷鋒精神育人，用科學發展觀興縣》等文章，分別在《求是》等報刊雜志上發表，產生了較好的反響。為更好把握新的發展機遇，我始終貫徹科學發展的理念，全身心探尋強縣之路和富民之策。在個人努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發展思路的延續性，又不斷創新，在堅持“融城強縣”發展戰略和“工業興縣，園區興工”發展方針的基礎上，將望城工作實際與非均衡理論有機結合，進一步明晰了“一點兩線、三大板塊”重點區域，打造縣域經濟增長極，初步形成了“梯次融城、圈層推進”的發展格局。中央宏觀調控政策出臺后，我帶領常委班子堅決貫徹中央、省、市精神，在7月1日的縣委工作會議上認真分析經濟社會發展中暴露出來的問題，果斷調整策略，提出了“加強項目篩選、盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解征拆難題、壯大骨干企業”等工作舉措；年底的七屆四次全體（擴大）會議上，我在廣泛采納各方面意見的基礎上，進一步分析了望城當前面臨的形勢，向全縣提出了“增創新優勢、謀求新突破”的總體要求和以“五百工程”領跑望城、推進新一輪快速高效發展的工作思路，進一步統一了廣大干群思想，為縣域發展把好了方向。

二、堅持統籌協調，為地方黨委領好班

作為縣委書記，重要的是發揮好總攬全局、協調各方的領導核心作用。我從整體推進全局工作的要求出發，統籌協調縣委、縣人大、縣政府、縣政協幾套班子之間的關系，協調縣與省市及部門的關系，協調各鄉鎮、縣直部門之間關于全縣重大工作安排的步調，充分發揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協黨組的作用，使縣級班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，做到了縣委統攬全局、人大有效支持監督、政府依法行政、政協積極參政議政，確保了縣級幾套班子協調高效運轉。在當好這個“領頭雁”的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原

則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業出發，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又樂于為其他各套班子及其成員當“后臺”、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發揚民主，群策群力。認真遵守黨委議事規則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時，認真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。從而形成了幾大家和衷共濟、各盡其責，各鄉鎮和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領導及上級部門熱情關心、支持望城的良好局面。

三、堅持正確導向，以事業為重用好人

事業成敗，關鍵在人。在選用干部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教育。年內幾次向省市送訓學員，選派年輕干部赴長三角、珠三角等經濟發達地區學習培訓、掛職鍛煉，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵；同時，倡導開辦領導干部“雙休日課堂”活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴格貫徹執行《干部選拔任用條例》，堅持重素質、重業績、重公論的選人用人導向，做到以發展論英雄，憑實績用干部，努力打造“開拓型”、“公認型”和“潛力型”干部班子，選拔

了一大批德才兼備的優秀中輕年干部充實到鄉鎮、縣直單位領導班子，并調整了一批不勝任現職的領導干部，有效優化了干部隊伍結構，增強了整體效能。在基層干部選配方面，支持、督促相關職能部門，以村級區劃調整為契機，依法抓好了

第四篇：院領導發言稿

學生代表大會領導致辭

（院級）

各位代表、同學們、同志們：

今天，浙江建設職業技術學院第九次學生代表大會隆重開幕了。這是全校廣大學生政治生活中的一件大事。開好這次代表大會，對于促進我校學生會的健康發展，更好地組織帶領廣大青年學生深入學習兩會精神，統一思想、凝心聚力，積極投身推進科學發展、和諧發展的偉大事業，為實現我校建設國家骨干高職院校的宏偉目標，具有十分重要的意義。在此，我代表學校黨委，對本大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位代表，向浙江建設職業技術學院廣大青年學生致以親切的問候！

在這里，我首先對過去一年中我校學生會工作的穩步推進表示贊許。可以說，在學校黨委的正確領導下，在學校團委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了顯著成績。期間，各級學生組織和廣大學生干部在參與學校學風建設、民主建設、校園文化建設的過程中都發揮著積極的作用。以此形成了我校學生工作的良好局面以及學生組織獨具特色的優良傳統和工作作風。今天，看到這么多優秀的學生代表滿懷熱情地參與到這次大會中，我感到很高興，這么多的人投入到這次會議中，讓我看到了學生工作的希望。這也說明了同學們都很積極地在關心學校的建設和發展，為學校的建設和發展出謀劃策。在此，我代表學校黨委，對一年來學生會所做的大量卓有成效的工作，表示衷心的感謝！

借此契機，我也想向各位當選新一屆學生會代表的同學們、以及全院的青年朋友們提出以下幾點期望和要求：

一、希望學生會積極引導我校廣大青年學生堅定理想信念，弘揚民族精神，不懈追求新知。

青年學生要有理想，還要有實現理想的堅定信念。古語說：“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。以學為主，修煉自身，大學精神在于自由、民主、創新。要與時俱進，加強學習，不斷提高青年素質。同時，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定跟黨走中國特色社會主義道路，自覺把個人的抱負同全民族的共同理想統一起來，把個人的努力付諸于強校興國的偉大實踐之中，在服務祖國和人民的實踐中實現自己最大的人生價值。

學生時代是人的一生中最佳的學習時期，學生會要引領全校學生明確學習目的，端正學習態度，珍惜學習時間，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，勤于學習，敏于求知，把學習作為終身的自覺行動，用古今中外一切先進文明成果不斷充實和提高自己，爭當國家和民族的優秀人才，要用創新和發展的眼光看問題，尋求學習工作中的新途徑、新方法，要朝氣蓬勃，勇于開拓，通過理論創新和實踐創新，為國家的發展和學校的建設做出應有的貢獻。作為學生，應該培養良好的品德，提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。要時刻記住，自己是學校的一份子，自己的狀態與學校的建設也是息息相關的，樹立強烈的主人翁意識。

二、希望學生會積極引領我校廣大青年學生甘于奉獻、倡導文明新風，努力提高綜合素質。

奉獻精神是人類高尚的道德追求，是社會文明進步的重要標志。學生會要帶領我校廣大學生，積極弘揚中華民族的傳統美德，從身邊做起，從點滴做起，積極參與各項校園和社會公益事業，踴躍投身精神文明建設，熱情關愛他人，熱心服務社會。我們要建設誠實守信、安定有序、充滿活力，學生、教師、校園和諧相處的文化校園，離不開全校8千余名學生的廣泛參與和自覺奉獻。學生會要積極帶領廣大學生以高度的責任感，深入開展講文明、樹新風活動，在文明禮儀、校園環境、人際關系、公共秩序等方面全面提升我校學生的文明素質，進一步推動和諧校園建設的進程。同時，也需要始終按照要求加強建設，進一步圍繞學校中心工作，充分發揮團的組織優勢、政治優勢，通過引思想、交任務、壓擔子，讓進步青年自覺接受組織考驗和群眾監督，用他們的先進性影響一批、帶動一片，努力形成“比、學、趕、幫、超“的良好氛圍。

學生會要認真策劃、開拓創新，廣泛開展形式多樣、品味高雅的校園文化活動，營造良好的校園文化氛圍，開展多種有益于學生身心發展的科技、學術、文藝、體育等方面的活動，使廣大學生受到良好的校園文化熏陶，培育同學們健康、高尚、純潔的生活情趣，健康、文明、科學的生活方式，不斷打造我校學生的嶄新風貌和良好形象，為我校更好更快發展營造和諧的校園文化氛圍。

三、希望學生會積極弘揚和實踐堅強不撓，勇承勇載的精神，做好每一件事，盡到每一份責任。

希望你們謹記“格物求新、致遠求實“的校訓，將這句話滲透到以后的日常工作中，工作做到實處，在實踐中學習。工作認真嚴謹，一絲不茍。建院的每一位同志都有責任和義務去宣傳、去弘揚、去實踐中華民族這些傳統精神，嚴以律己寬以待人，讓自己更好的融入到學生工作的日常歷程中。

代表們、同學們、同志們，胡錦濤總書記曾經指出：“建設中國特色社會主義的偉大時代，是一個百舸爭流、英才輩出的時代。在這個時代，青年的創造活力可以得到最大程度的發揮，青年的成才愿望可以得到最充分的實現。”你們有幸生活在這個時代，將親身參與中華民族實現偉大復興的歷史進程，責任無比重大，使命更加光榮。我們相信，你們一定會不負重托，不辱使命，在新世紀的征程中勤奮學習，奮發向上，創造出無愧于時代，無愧于黨和人民、無愧于青春的輝煌業績！同時也希望各位代表履行好自己的職責，把今天的會議精神帶到各班去，團結和帶領全體同學，立足現實，齊心協力，努力學習，勤奮學習，使我校的學生會工作再上新水平，再上新臺階。

祝大會圓滿成功！祝同學們學業有成，前程似錦！謝謝大家！

第五篇：領導素質

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如何培養領袖性格

領袖七種根性：沉穩、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當;六項能力：洞察力—思考力—決策力—組織力—影響力—執行力。

——余世維

沉穩。領袖的第一個根性是沉穩，一個人如果沉穩，他給人的感覺一定是比較縝密、謹縝、專業、完美。

沉穩的人面臨有人叛變或窩里反的情況，不會坐困愁城，一籌莫展。

沉穩的人碰到市場出現逆轉的情況不會無計可施，失去斗志。

沉穩的人面對重要的投資絕對不會草率行事。

沉穩這棵樹講完了，我再給大家提提生活與工作中的建議。

第一，不要隨便顯露你的情緒。

第二，不要隨便逢人訴說你的困難與遭遇。

第三，在征詢別人的意見之前，自己要先做思考，不要先講。

第四，不要一有機會就嘮叨你的不滿。

第五，重要決定或處分盡量與別人磋商，最少要隔一夜再發布。

第六，走路與說話不要慌亂。

細心。心細的人，外在表現的就是謹慎、縝密、專業和完美。

再精彩的思想 如果沒有方法是做不出來的。

人如果非常細心，他提出的目標或者口號就不會沒有方法，沒有手段。我發現，我們有些人很喜歡講目標和口號，都講成了習慣。每年都講相同的話，有什么意義呢?我們最主要是把目標做出來，講口號有什么用呢?

細心講完了，我再給大家提提生活與工作中的建議。

第一，對身邊所發生的事情，要常常思考它們的因果關系。

第二，對于做不到位的執行問題，要挖掘它們的癥結所在。

第三，對于習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。

第四，做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

第五，經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

第六，自己要隨時隨地對不足的地方補位。

膽識。一個人有膽識，外在表現就是強勢、果斷、冒險。有膽識的人在需要力排眾議的時候，不會瞻前顧后。有膽識的人，發現百年難得一遇的機會，不會猶豫不決。

孩子三年級了 你就別再牽他的手

在生活和工作中，如何培養膽識?

第一，不要常常說缺乏自信的話。

第二，不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。

第三，在眾人爭執不休的時候，不要沒有主見。

第四，遇到有不公、不正、不仁、不義的事情，不要一味沉默。

第五，面對自視甚高的干部或員工，要注意他們逾越和犯規的舉動，并且堅持自己的觀點。

第六，不要忘記誰是主管，處罰人不要不好意思。

第七，對已經想好退路的嘗試，可以鼓勵自己探險。

那么，如何在生活和工作中培養自己積極的心態?

第一個建議我用魯冠球的一句話來說，每天做一件實事。

第二，找一兩件無論如何都要堅持的小事。

第三，積極的人，通常不是一步到位的。

第四，積極的人很陽光，很樂觀。

第五，積極的人做任何事情，都要表現出很用心的樣子，因為有人在看你。

積極。機會來了發現的人很多 抓住的人很少為什么?

積極的人將計劃付諸實現的時候，不會半途而廢，功虧一簣。積極的人通常都會堅持。有一天，我們都會躺在床上和兒女道別，你要和兒女說些什么話?最好現在就做好準備，免得到時候講不出來。女兒啊，兒子啊，爸爸這一生盡力了，不管有沒有功成名就，但已經非常努力。說完笑笑，咽氣走了。人這一生可以不顯赫，可以不飛黃騰達，但是不能不努力，努力了沒有達到目的也不會遺憾。人可以平凡但不能平庸，不能庸碌過一輩子。我很自豪地告訴我兩個女兒，你們爸爸很努力，星期

六、星期天沒有坐在院子里發呆。不要平庸，積極過好每一天，也是一種領袖性格。

積極的人在被人賞識和試用的時候，不會表現平平，錯失機會。我經常對我的下屬講，商場上朋友很多，伙伴很少;公司里面可愛的人很多，可靠的人很少;營銷計劃漂亮的很多，可行的很少;機會來了，發現的人很多，抓住的人很少。積極的人一碰到有人賞識他，就非常積極，非常用心，所以成功了。

大度。能夠包容、忍耐、慷慨，有東西會跟別人分享。對不同的意見不會刻意打壓、故意漠視。我們沒有辦法把外面的敵人變成朋友 那至少不要把家里面的朋友變成敵人。

我們如何聽從別人的意見?我給各位幾個建議：

第一，不是職員有想法了，非要到你的面前來說，或者開會的時候讓他站起來報告，你應該想出一些其他方法，探聽他們的聲音和意見。

第二，一個公司對意見的采納，不是只針對自己公司的員工，供應商、渠道商、經銷商，甚至是客戶都應該對你表達不同的意見。

第三，對任何意見都要反饋給對方，你將采取什么做法，必須讓他知道。這個才叫做真正采納人家的意見。

大度的人，為你賣命的同志和手下不會紛紛出走。我提醒各位，自己公司出去的員工，比外面真正的敵人還要厲害，因為自己公司出去的人通常對公司的弱點最了解。所以，我們要記住一句話，這是美國前總統尼克松講的：我們沒有辦法把外面的敵人變成朋友，那至少不要把家里面的朋友變成敵人。

大度的人，受過你恩惠的人不會見死不救。讀《三國演義》，沒有人不知道華容道那個精彩的故事，就是“捉放曹”。關羽把曹操捉住，然后又把他放掉。就是因為關羽曾經受到過曹操的恩惠。所以，給別人留下恩惠的時候，就是給自己留下退路。我給各位一個忠告：在商場上，除非這個人將來對你有很大傷害，否則不要把人家逼上絕路，不要把別人弄得非常凄慘，除非是戰爭，在商場上沒有必要打到這種程度。

大度的人，在競爭非常激烈的市場里，不會到處樹敵。現在有個名詞，叫“策略聯盟”，與同行甚至競爭伙伴結成聯盟，資源共享，聯合起來抵抗危機。所以，在商場上盡量多交朋友，至少他不會聯合其他人滅了你。

在生活和工作中，如何培養自己大度的性格呢?

第一，還是不要刻意地把自己的伙伴變成對手。

第二，對別人的小錯誤、小過失不要斤斤計較。

第三，不要有權力的傲慢和知識的偏見。

第四，任何成果與成就，包括公司的利潤，都應該與人分享。

第五，必須有人犧牲或奉獻的時候，自己要走在前面。叫別人去犧牲，自己先犧牲;叫別人奉獻，自己先奉獻。

誠信。誠信的人，給人的感覺是正直、道德、務實。誠信的企業，不會永遠缺少老客戶，在商業社會中，不會隨波逐流，毫不突出。

什么叫隨波逐流? 我只想講兩個。第一個是定力不夠，在中國搞電器的，不知道為什么都喜歡做汽車;在中國搞電子的，不知道為什么都喜歡做MP3和手機。第二個就是急功近利，先問眼前能夠賺多少錢，先把錢圈進來再說。一個企業，如果急功近利而且定力不夠，那么它的品牌就很難持久，永遠丟掉了客戶。這是我國品牌價值做得不夠的原因，隨波逐流，守不住我們的老客戶。當大家都在隨波逐流的時候，怎么可能有品牌呢?品牌價值是慢慢積累起來的，但是一夜之間也能崩塌。因為誠信，我們的品牌價值就不會突然崩塌。

擔當。出現任何問題和狀況，不會怕事，領導把困難的任務交給他，他不會找借口臨陣脫逃。

一個有擔當的人，在應該提高警惕的時候，不會粉飾太平，不會推卸責任。坐在底下的企業，我給你們一個建議，開會的時候不要一直講好消息，應該講點壞消息;開會的時候不要常常歌功頌德，應該檢討自己的問題;開會的時候不要常常去蔑視自己的對手，應該要稱贊自己的對手;開會的時候不要常常記功嘉獎，要找些應該記過處分的人。什么東西都應該先研究過錯，再研究功勞，這個就叫做不要粉飾太平。因為大家都講好聽的話，那不好聽的話就沒有人講，該追究的事情就沒有人追究。

那么，在生活和工作中如何擔當呢?

首先，各位在檢討過失的時候，先從自己或自己人反省。

第二，事情或項目結案后，先審查過錯，再列述功勞。

第三，認錯從上級開始，表功從下級開始。

第四，著手一個計劃，先將權責界定清楚，分配相當。

第五，對“怕事”的人要挑明，說出他的弱點。不要耽誤大家時間，把事情交給你不信任的人。

第六，公司要勇于承擔下屬犯錯所造成的損失。