第一篇：領導評價

XX同志具有深厚的理論功底、科學的執政理念、較強的駕馭全局和市場經濟能力。善于抓班子帶隊伍、抓大事、謀長遠，堅持民主集中制原則，工作講究方法，注重聽取不同意見，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮班子的整體作用。思想解放，擅于創新，能積極破解制約經濟社會發展的各方面難題。自我要求嚴格，在干部群眾中具有較高威信。

XX同志政治立場堅定，有較高的理論政策水平和較強的大局意識。擅于抓經濟工作，自覺維護班子團結，有較強組織領導能力、宏觀決策能力和處理復雜問題的能力。思想解放，思路清晰，熟悉政策，處事果斷，能把國家和省市產業政策同新興區的實際結合起來，創造性地開展工作。為人正直，處事穩重，待人謙和，對自己要求比較嚴格。

XX同志注重學習，有較高的政治理論水平，思想解放，視野開闊，工作經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強。熟悉農村和民生工作，工作務實，作風深入，堅持把群眾利益作為根本的價值取向。思維敏捷，思路清晰，擅于開拓創新，能夠聽取不同意見，團結同志開展工作。公道正派，堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

XX同志勤于政治理論和業務知識學習，政治成熟,黨性原則、大局觀念強，有比較豐富的領導經驗。工作注重抓重點、帶全局，熱情高，干勁大，作風深入扎實，注重調查研究，敢抓敢管，敢于負責，對安全生產工作能常抓不懈，維護了社會安全穩定。敢于堅持原則，秉公執法，清正廉潔、嚴格自律，團結同志，在干部群眾中樹立了較高威信。

XX同志注重學習，勤于思考，知識面寬，具有較高的政治理論水平和黨性修養，經歷多崗位鍛煉，積累了較豐富的領導經驗和基層工作經驗。善于開拓創新謀求發展，善于貼近群眾傾聽民聲。團結同志，作風民主，注重廣泛聽取意見，調動干部的積極性，清正廉潔、處事穩重，待人熱情，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。

第二篇：自我評價領導

自我評價

一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。

三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬業，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現場了解情況，積極幫助特色園區和市直部門協調解決工作推 進中遇到的困難和問題；采取會議調度、現場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區和重點項目工程建設、規劃審查等調度會議40多次，組織現場觀摩12次，印發會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。四是領導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規矩，做到令行禁行。

嚴格執行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執行領導干部報告個人有關事項和住房、用車等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接受各方面的監督，促進了廉潔從政。

存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經常。篇二：領導工作自我評價表 篇三：班子自我評價

班子自我評價

1、政治立場堅定。中心領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。保持和維護本單位安全穩定；發揮黨組織政治核心作用，嚴格遵守上級規章制度。

2、班子成員能夠樹立大局意識，團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。

3、堅持廉潔自律。在中心重大問題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執行“三重一大”決策制度，積極營造團結、實干、步調一致、廉潔從政的氛圍，履行黨風廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領導干部廉潔自律若干規定。

4、工作作風務實。牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。工作上敢于正視問題，不唱高調，實事求是。

不足：班子整體系統學習不夠深入，學風不濃。不能很好地學以致用。

“四風”方面 ：

形式主義方面：

1、對工作的深入思考和研究不足。調研不夠深入，有浮在表面的現象。

2、抓執行、落實力度不夠。有時存在不能夠帶頭執行的情況。

3、深入一線調查分析解決實際問題不夠。對職工思想動態了解不深。

官僚主義方面：

1、對科室工作布置多、要求多、指導少。有時對下級的工作指導和解決實際問題不夠。

2、與職工接觸少，日常溝通交流不夠。

3、工作考核重結果，忽視細節管理。對工作細節的管理不夠深入。有時執行考核標準不夠嚴格。

享樂主義方面：

1、存在自我滿足，安于現狀現象。滿足于已經取得的成績。缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進取心不足。

2、日常工作多憑經驗，創新能力不足，沒有充分發揮主觀能動性。

3、工作中有時有畏難情緒，缺乏迎難而上、攻堅克難的精神。

奢靡之風方面：

1、勤儉節約意識不強，八項規定出臺前有存在超標招待現象。

2、八項規定出臺前，在接待、搞活動過程中有擺放水果等浪費現象。

3、艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松；厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。篇四：領導干部自我評價材料

領導干部自我評價材料

領導干部自我評價材料

一、思想進步，政治可靠。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、>三個代表重要思想和>十八大精神；學習黨的路線、方針和政策，關心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的>政治理論基礎；立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；積極參加>群眾路線教育活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

二、工作扎實，業務過硬。多年來，愛崗敬業，扎實工作，積極進取，創造性的開展工作。一是在工作中注重學習，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關法律、法規知識，不斷加強對信訪維穩、綜治、法制等多項分管工作政策及業務知識的學習，達到了業務熟練，勝任本職工作的目標。二是主動探索新思路。在深化平安鄉鎮創建工作中，以發放宣傳單、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設內容；同時加大矛盾糾紛調解力度；簽訂無邪教家庭協議書等形式增強居民平安意識，使鎮內形成了平安和諧的良好氛圍。在重要敏感時期，將鎮內信訪重點問題和重點人員逐一進行登記建檔，歸類梳理，根據領導指導逐件落實責任主體，落實包案穩控措施；及時與社區溝通及時向領導匯報，并認真做好信息報送工作，起到了領導參謀助手作用及上下溝通、上下協調的環節作用，減少了越級訪等問題的發生。為全鎮綜治維穩工作做出了應有的貢獻。三是積極承擔領導交辦的其他工作，具有一定的協調和組織能力。

三、廉潔奉公，群眾基礎扎實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，與周圍同志打成一片，和各站所關系融洽，具有較深厚扎實的群眾基礎。

本人個性特點：認真、果斷、正直、謙虛

缺點和不足：工作中創新意識不夠。

對照四風查找出的問題（至少三個問題）：

一是工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

三是創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

本人簽字：

年 月 日篇五：公司領導班子自我評價 ****公司領導班子自我評價 ****公司新一屆領導班子組建于2011年6月，現由3人組成，即：總經理1名、黨委書記1名、副總經理3名。2011年 公司領導班子在市局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神，立足企業實際，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業持續、平穩，健康發展和職工隊伍的穩定。

一、思想政治水平 本屆領導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關注企業的可持續發展。經營活動中，首先考慮是否維護企業和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業十分困難的情況下，積極調動職工積極性,著力培育職工對企業的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。工作中，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。

領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態度對待每一次中心組學習，能夠按照創建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經營工作。

二、領導能力 公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發展****行業的高度科學謀劃企業的發展思路。

與**集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規模，并開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是****公司占領行業陣地的一項長期工作任務，總公司設專門機構開展工作，今年繼續完善管理方式，為企業轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎。

公司領導密切關注國有企業改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優惠政策為企業和職工爭取資金。依法實施基層企業破產，減少資產損失300萬元，千方百計捍衛企業和職工利益。就兩家基層企業動遷與****區政府多次協商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時間內，總公司組織完成了企業院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與****區動遷辦的交接。

下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續償還部分職工 債務。****公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核、規范操作，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統計，總公司接待上訪人數達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩定企業的和諧。

三、廉政建設

總公司領導班子嚴格執行中紀委《關于國有企業領導干部廉潔自律“七個不準”的規定》，自覺接受群眾監督。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執行廉潔自律各項規定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。

四、存在不足

理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。

第三篇：領導評價職工

領導評價職工

認識你們，是我相信一切都是命運的安排，也許上天造就注定，冥冥之中牽引著我們一起走過。現在我想說的是：

我上輩子到底造了什么孽啊，全國動漫市場這么火爆。

你們居然拿出這樣的銷售業績給我看。你的智商真的很提神，而小張，你今年還是有進步的，去年你是弱智，今年晉級為愚蠢了。

而關于你，我一直覺得世界上有兩種人最吸引人，一種是那種長得很漂亮的人，還有一種人見識你，謝謝你讓我體會到，頭發長見識短是一個真理，春節以后你不用來上班了，老板，這是我的辭職信，這是你本做得最正確的一個決定。

第四篇：領導個人簡歷及評價

***個人簡歷

***同志任***鎮黨委委員、武裝部長以來，能夠始終同上級各項方針政策和決定保持高度一致，政治堅定，黨性強，有大局觀念，注重把上級的路線方針政策同我鎮的實際結合起來，創造性地開展工作；組織領導和協調能力較強，堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志；思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神，工作熱情高，干勁大，事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

***個人評價

***同志任***鎮副書記以來，能夠始終同省、市、縣的各項方針政策和決定保持高度一致，認真學習并努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。對分管內的組織、黨建、機關事務管理和綜合協調等工作認真負責、常抓不懈，政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強，善于團結同志，注意調動干部的積

極性，作風民主，注意廣泛聽取意見，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

***個人評價

***同志任***鎮黨委委員、副鎮長以來，能夠始終同上級各項方針政策和決定保持高度一致，政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。對分管內的農業、林業、水利等工作認真負責、常抓不懈，對建設領域的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。始終堅持黨的民主集中制原則，認真聽取不同意見，善于團結同志一道工作，事業心、責任感強，公道正派，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

****個人評價

***同志任***鎮黨委委員以來，能夠始終同上級的各項方針政策和決定保持高度一致，能夠按照黨章的標準嚴格要求自己，在重大原則問題上旗幟鮮明，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺維護民族團結和祖國統一。對分管內的宣傳、統戰、民族宗教和精神文明等工作認真負責、常抓不懈，工作思路清晰，重點突出，事業心和責任感強，為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

***個人評價

****同志任***鎮黨委委員、副鎮長以來，能夠始終同上級的各項方針政策和決定保持高度一致，政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。對分管內的小城鎮建設管理、路政等工作認真負責、常抓不懈，對建設領域的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。始終堅持黨的民主集中制原則，認真聽取不同意見，善于團結同志一道工作，事業心、責任感強，公道正派，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

***同志任***鎮紀檢書記以來，能夠始終同上級各項方針政策和決定保持高度一致，政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，能夠始終堅持廉潔自律，勤政為民的思想開展各項工作。對分管內的***鎮紀律檢查、信訪督查和黨風廉政等工作認真負責，常抓不懈，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，堅持執政為民，聯系群眾，為人正派，待人謙和，團結同志，作風民主，關心群眾生活，在干部群眾中威信高。

第五篇：黨員怎么評價領導

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志