第一篇：3.1.2.1-2明確第一責任人的責任和義務

汕頭JPWT運輸有限責任公司 第一責任人的安全生產責任與義務

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。切實履行《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》《廣東省安全生產條例》、《道路交通安全法》、《廣東省交通安全條例》、《道路貨物運輸管理規定》等法律法規，明確企業安全生產責任，充分認識安全工作的重要性，切實做好本企業的安全工作，保障廣大職工的生命財產安全，經本公司研究決定:林杰為本公司第一責任人，全面負責本公司的安全生產管理工作,對本單位的安全生產負全面責任.其主要安全職責如下：

1、建立、健全本單位安全生產責任制；

2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

3、保證本單位的安全生產投入的有效實施；

4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全隱患；

5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

6、及時、如實報告生產安全事故。

7、認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規，建立健全安全生產責任制，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產。

8、認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產目標責任書。

9、組織制定和審定本公司安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程。

10、組織公司開展職工安全知識、業務技能、操作規程的培訓和教育，實施安全培訓制度，考核勞動保護工作。

11、組織制定完善各項安全生產規章制度和各種應急預案，建立和完善企業安全生產各種基礎資料檔案。

12、組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備。

13、發生事故時第一時間趕到事故現場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規定時間內上報事故情況，對事故進行認真調查、處理、分析，按照“四不放過”的原則（事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，職工不吸取教訓不放過，整改措施不落實不放過）查明原因，嚴肅處理。

14、加大安全生產資金投入，并建立健全激勵和約束機制。

15、組織開展安全標準化創建工作。

16、法律法規規定的其他職責。

汕頭JPWT運輸有限責任公司

2014年2月16日 2013年度總經理述職報告

各位同事、各位代表：

按照公司的要求，我就今年履行總經理職責情況作以下述職。2013年，在市運管處正確領導下，在班子成員團結協作下，在各科室、車隊及廣大員工的大力支持下，認真貫徹落實公司職代會精神，牢記“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，堅持以“消除隱患、杜絕違章”為工作思路，緊緊圍繞公司的發展目標，較好地履行了崗位職責。

一、貫徹執行安全生產法規和上級精神

(一)完善安全管理機構，配備過硬的安全生產隊伍。

積極開展交通運輸安全工作。堅持將交通安全工作列入日常安全管理工作的重要一環，積極建立企業道路交通安全責任制，高度重視道路交通安全宣傳教育工作，嚴格車輛檢驗制度，加強對危化品運輸的安全教育和駕駛員、裝卸員的安全教育管理，堅持科學發展觀，以人為本開展安全管理工作。為貫徹上級領導的文件精神，要求公司安全管理員及時召開會議，進行落實，加大安全監管工作的力度，嚴格安全資質審查制度，加強現場安全督查。(二)安全隱患大排查、大整改活動

根據公司《開展安全車輛隱患設備大檢查的通知》精神，及時安排部署，成立由總經理、副總經理任組長、副組長的安全檢查工作小組，加強排查整改工作的組織領導，在生產安全會議上還結合生產經營特點，對第四季度的消防安全工作做出部署，要求各部門、各單位要認真做好火災隱患排查和整改工作，對人員密集場所、施工作業場所等容易造成群死群傷的部位進行重點排查。

二、建立健全安全生產機制，全面落實安全生產責任制。

鑒于大件物品運輸的特殊性，公司全體干部職工積極開展安全生產工作，完善公司各種安全規章制度，充實管理隊伍。

年初，制訂并實施公司《2013年安全生產計劃》，在認真總結2011年安全工作的基礎上，及時對2013年安全工作進行部署和安排，與各職能部門簽訂《2013年安全生產責任書》。

我結合事故教訓，結合車隊開展的安全教育活動，提出了“安全生產也要有危機感”的觀點，指出安全工作絕不能放松，“安全第一”的位置決不能動搖。在安全生產取得一定成績時，我們更需要有一種長期如履薄冰的危機感，有了這種危機感，才能做到思想上高度警惕，強化安全生產意識，才能做到行動上時時、事事、處處采取措施預防事故，才能做到防患于未然。因此，我要求安全管理人員要乘公司開展的開展安全車輛隱患設備大檢查的通知主題活動的東風，提高防范安全事故的危機意識，要從“三個代表”的高度履行安全職責；要積極開拓創新，使安全管理進一步達到規范化、標準化，提高安全管理水平。在督促檢查下，各配送中心負責人均能自覺履行安全生產職責，層層落實責任，正常有序地開展安全生產工作。

雖然重任在肩，但我始終將安全工作擺在第一位，并經常指導管理人員正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持 “五大禁令”，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。在主持制訂企業生產計劃時，我都認真聽取安全工作匯報，同時重點布置安全工作。在日常工作安排時，要求各部門、各充裝站要高度重視安全工作，強調安全工作是一項長期工作，必須常抓不懈，要從踐行“三個代表”重要思想，保障職工安全的政治高度出發抓好安全工作，抓好安全檢查和整改工作。

三、本年度安全生產方面取得的成績

1.在廣大職工的大力支持和配合下，各項工作有條不紊進行，職工安全生產意識明顯增強，遵守安全規章制度的自覺性大大提高。2013年度沒有發生較大以上人員傷亡事故。

2.東、西區嚴格落實了安全教育學習制度，堅持了行車前的安全講話和“保一趟車平安”簽字，結合實際采取靈活多樣的安全教育形式，堅決杜絕在安全教育上放任自流，安全學習上缺位，安全管理上不嚴的現象發生。

3.按照公司下發的《運輸公司駕駛員聘用管理辦法》的要求，對新聘駕駛員、裝卸員進行了基本條件審核、聘用前的安全教育、技術培訓考核、跟車實習，并實行了駕駛員、裝卸員工作月度考核辦法，對連續三個月考核不合格者堅決辭退，逐步形成了駕駛員、裝卸員的動態管理體系。

4.開展了“春季設備整修維護工作”，車輛經過集中整修，車輛技術狀況明顯提高、車容車貌明顯改觀，以標識統一、外觀整潔的全新面貌展現了的形象。

5.重點抓車輛一、二級維護保養和例保制度，落實了車輛運行管理出車前、歸隊后的檢查、規范了設備管理、配件領用程序，為保證車輛技術狀況的提高起到了推動作用。

四、生產經營情況：

在我的帶領下，公司全體員工扎實苦干，圓滿完成了各項經濟指標。

五、思想工作，與時俱進。

我擔任公司經理以來，我認真了解黨和政府的方針、路線與政策，掌控公司的生產經營管理情況和快速發展情況，思想穩定，工作積極。利用員工例會做政治思想工作。組織員工學習十七大政治報告、《政府工作報告》、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和公司及本公司的文件、規章與制度，學習交通法規，表揚好人好事，批評不良現象，努力在員工中樹立忘我工作、無私奉獻精神。

六、今后工作設想和努力方向

公司明年生產經營任務已基本確定，隨生產規模的擴大，戰線的拉長，生產經營壓力更大，公司安全生產工作也將面臨著更大的挑戰。因此，我們不能滿足于所取得的成績，一年來安全生產工作也存在的一些薄弱環節，今后本人將繼續關心職工身體健康和生命安全，在改善職工工作環境和勞動條件方面舍得投入。

下階段需結合安全標準化要求，確保各項要求得到全面落實，進一步提高安全管理水平，促進公司安全工作實施可持續改進。

通過多年的努力，我公司各項工作更進一步邁向標準化、規范化，今后將著重在貫徹執行方面下功夫，進一步提高制度、標準的執行力，并繼續完善績效考核機制，繼續將安全生產業績列為生產經營目標的重要內容，作為考核的重要依據。公司今后將朝“五個領先”，即“技術領先、質量領先、管理領先、規模領先、效益領先”邁進，這五個方面的領先都離不開安全工作的基本保障，都必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針。生產規模的擴大使安全工作管理愈加復雜和艱巨，必須加強管理，包括安全工作在內的管理需不斷創新，只有“管理領先”，正確處理好生產與安全的關系，才能達到“效益領先”。因此，我們必須繼續加強教育培訓，提高職工安全生產意識，建立安全生產監督管理長效機制，解決安全生產中的新問題，確保生產經營全過程安全，為企業發展創造良好條件。

綜上所述，在過去的一年中，自己雖然在做了部分工作，但還存在著許多不足：

一是在工作中一定程度上存在布置安排較多，檢查、考核、落實、指導、幫助不到位現象，缺乏扎實的工作作風，存在工作浮在面上的現象。

二是管理人員、員工教育管理不到位，對企業的形勢和發展，企業的要求認識不到位，執行力不強，工作落實相對滯后。

三是管理在一定程度上存在簡單的應付日常工作，缺乏相應的規范化和程序化管理運作。

四是平時雖然能夠幫助基層解決一些問題，但對基層的具體幫助和指導還不夠。

安全工作無止境，安全責任重于泰山！“為官一任,保一方平安”，在新的一年，我將繼續以安全生產第一責任人的職責恪盡職守，全面履行安全生產職責，致力于建立企業安全生產監督管理長效機制，繼續堅持“以人為本”的安全管理理念，為確保職工生安全、確保本公司生產經營工作有一個安全的環境而繼續努力！

總經理︰林杰

汕頭JPWT運輸有限責任公司

2013年12月31日

第二篇：明確消防安全責任人任命書

明確消防安全責任人任命書

任命書

根據《中華人民共和國消防法》，為切實加強本單位的消防安全責任制和消防安全管理 工作，經研究決定，任命：楊運謙為胡家營鎮麒麟小學消防安全責任人。

鄖陽區胡家營鎮中心學校

2013.9.1

第三篇：員工責任和義務

員工責任和義務

一、良好的品質

１．不泄露公司機密。

２．不結黨營私，侵害公司的利益。３．不與他人勾結非法圖利。

４．不索取賄賂。

５．不假借公司名義在外招搖撞騙。

二、積極的態度

１．有責任感、使命感。

２．不敷衍塞責，陽奉陰違。

３．協調合作，無本位主義。

４．遵從上級輔導。

三、言談舉止

１．嚴禁在公司內粗言穢語。

２．嚴禁在公司內大聲喧嘩、嬉戲追逐、不檢行為。

3．舉止莊重、得體；待人熱情、大方。

四、服裝儀容；

１．正確佩“工牌”。

２．上班時，保持儀容整潔，著規定工作服。３．工作時間不得佩戴有色眼鏡。

４．不留胡子，不留長指甲，頭發常修剪、清洗。

5．嚴禁染黑色以外任何顏色的頭發。

6．嚴禁穿拖鞋上班。

六、公司紀律

１．不無故遲到、早退、曠工，請假需有請假條

有急事需請假，應向上級主管請假，留有書面請假條（情況特殊不能填寫書面假條的在獲得上級主管同意后，方可請假并于消假時補充書面假條），并表明去向、請假多長時間；請假完畢后，回到公司，應及時向上級主管消假；如需延長請假，應及時向上級主管備案，消假時補充書面假條。

２．公司每日實行點名制度。

3．工作時間不許接待親友的私人探訪。

4．不許擅自離崗、串崗。

5．工作時間嚴禁做與本職工作無關的事情。

6．服從上級分配，聽從上級指揮。

7．嚴禁隨意搬移公司財物，破壞公司財物。

8．嚴格工作規范、作業。

9． 嚴禁工作內飲酒或有醉酒行為。

10.上班時間嚴禁上網、聊天、打游戲。

七、住宿制度

公司免費為員工提供員工集體宿舍。宿舍實行舍長負責制，主要對宿舍衛生制度安排、宿舍成員留宿情況反饋等事項。

1.宿舍管理制度

留宿員工必須于每天22:30歸宿，公司另有安排的除外。未經公司同意不得留宿他人。愛惜宿舍財物，宿舍內不得使用大功率用電器。

2.宿舍衛生制度

2.1地面干凈，無煙頭、紙屑。

2.2員工個人物品擺放整齊，床鋪整潔。

2.3每天由一名宿舍成員定時打掃宿舍公共區域，并清理垃圾。

八、辦公區域管理制度

1.衛生制度

1.1地面干凈，無煙頭、紙屑。

1.2.每天輪流定時打掃衛生，清理垃圾。

1.3.辦公桌、椅擺放整齊，桌面清潔。

1.4不得在辦公區域用餐。

2.資料借閱制度。借閱資料應及時登記，使用后及時歸檔。

二〇一三年三月七日

第四篇：關于明確鎮(區、園)和單位信訪工作第一責任人、分管責任人和信訪干部的通知

大信聯〔2011〕5號

關于明確鎮（區、園）和市直部門信訪工作第一責任人、分管責任人和信訪干部的通知

各鎮黨委、人民政府，各區（園）黨工委、管委會，市委各部委辦，市各委局辦，市各直屬單位：

根據省、鹽城市聯席會議的有關要求，市信訪聯席會議研究，確定各鎮（區、園）和市直有關部門信訪工作第一責任人、分管責任人和信訪干部（見附表）。

信訪工作第一責任人要樹立發展是政績、穩定也是政績的觀念，把信訪穩定工作納入重要議事日程，分管責任人要集中精力抓好信訪工作，其他班子成員要切實履行“一崗雙責”，將分管條塊工作和信訪工作一起部署、一樣落實。各鎮（區、園）、市直有關部門要適當調整分工，為分管領導同志抓信訪工作創造必要的條件，為維護大局穩定、構建和

第五篇：第一責任人報告

2010年，我和局黨委一班人在上級業務主管部門和縣委縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣發展大局，盡職盡責，開拓創新，扎實工作，嚴格自律，圓滿地完成了各項目標任務，取得了全省農業工作先進集體及xx縣第一批共產黨員先進性教育活動先進單位等榮譽，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉。這些成績的取得,都離不開省、市、縣領導和業務部門的關心和支持，也離不開全局廣大干部職工艱苦卓絕的辛勤工作。借此機會，我向大家表示由衷的謝意！

回顧一年來的學習，思想和工作，作為我本人著重在以下幾方面同大家一道作了些努力，現述職如下：

今年以來，我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為局黨委班子的重要職責，作為農業經濟健康發展的重要保障，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，加大從源頭防治腐敗的力度，認真落實廉政工作措施，開創了黨風廉政建設的新局面。

（一）、強化廉政教育，提高思想認識。今年來，我局黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全局黨員干部認真學習了黨十六屆四中、五中全會和中紀委五次全會、省市縣紀委全會精神，把黨員干部的思想和行動統一到“三個代表”重要思想和十六大精神上來。一是在全局上下開展保持共產黨員先進性教育活動，通過集中學習、查找問題、進行整改和開展一系列的主題實踐活動與形式多樣的教育，使全局黨員黨性得到鍛煉，素質得到提高，廉潔意識得到增強。二是開展了“立黨為公、執政為民”為主題的從政道德教育，集中學習了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，并結合案例剖析，以案學法。三是進行警示教育和典型教育。組織廣大黨員干部先后觀看了《黨的好干部、人民的貼心人—牛玉儒》、《任長霞》、《從政警示錄》等電教片，通過正反兩面教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。四是分支部組織黨員干部參觀了江西井岡山、嘉興南湖、余姚四明山等革命勝地，對廣大黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和道德教育，進行黨的優良傳統和作風教育，并組織黨員進行討論。

通過學習教育，做到了警鐘長鳴，不僅進一步堅定了全局黨員干部、特別是局領導班子成員的共產主義信念，進一步牢固樹立正確的人生觀、價值觀，從而增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性。為貫徹落實黨風廉政建設責任制奠定了堅實的思想基礎。

（二）、明確廉政責任，狠抓工作落實。為了加強對黨風廉政建設工作的領導，我局成立了局黨風廉政建設責（轉載自本網http://，請保留此標記。）任制工作領導小組，黨委書記、局長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，堅持一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結合實際，我們實行了目標責任制的管理，局黨委把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，納入到全局各科室站所的目標管理體系之中，做到“四同步”，即“同部署，同落實，同檢查，同考核”。

（三）、完善規章制度，強化監督檢查。局黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的檢查監督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是制定了局廉政建設八項要求，完善了《黨風廉政建設責任制及廉潔自律規定的實施意見》，明確了局黨委和每個干部職工在黨風廉政建設和反腐敗工作中的主要職責和必須遵守的各項規定。二是落實重大事項

報告制度，全面推行中層干部任前談話和誡勉談話等制度，嚴格執行局黨委《議事規則》和《局行政工作規則》，召開局黨委會、局長辦公會以及擴大會議堅持民主集中制，重大事情集體討論研究，不搞“一言堂”。今年農業科研大樓、漁政工作艇及茶葉無公害加工廠的建造都嚴格按縣政府有關項目建設規定實行招投標，不搞暗箱操作，不接受請客送禮。今年*名中層干部的選撥任用也都嚴格按市、縣有關干部人事制度，通過民主推薦、民主測評、民主評議和考察預告，組織考核、公示后上報組織部門，組織部門審查批復后正式任用，實現了用人制度上公開、公平、公正、擇優的原則。三是認真執行《關于黨員干部“行為不廉潔、作風不檢點”問題的處理意見》、《xx縣影響機關工作效能行為追究辦法》，及時受理投訴舉報，開展明查暗訪，加強內部監督。以人大執法評議為契機，聘請**名同志為漁政執法行風監督員，廣泛征求群眾意見和建議，接受人大、政協以及有關部門和群眾的社會監督，從源頭上預防和治理腐敗。四是進一步完善了崗位目標責任制、服務承諾制、案件限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制和政務公開等制度，建立站室工作季評制，落實效能責任追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度，嚴格執行省紀委“四條禁令”和縣委“五條禁令”，并加強監督檢查。建立了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪**人次，辦理信訪件**件，辦結人大代表議案及政協委員提案*件，做到件件有回音，事事有著落。此外，我局還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。

經過修訂和完善各項廉政建設制度，逐步形成了用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的監督制約機制，強化了對黨員干部特別是黨員領導干部的監督管理，為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，提供了有力的保證。

三、堅持嚴格自律，努力塑造良好的干部形象

自擔任局長以來，時刻感到身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終堅持勤勉于政，努力增強發展經濟的能力，開拓創新的能力，堅持堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

一是加強學習，不斷增強發展經濟的能力。堅持把學習作為搞好一切工作的前提，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，把理論系統學習擺上更加突出的位置，重點在準確把握毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論精髓上狠下功夫，深刻領會并全面貫徹xx提出的科學發展觀，以人為本的思想得到加強，并自覺落實到具體工作之中，運用馬克思主義的立場、觀點和方法解決現實問題的本領得到了提高；在《行政許可法》等法律法規知識學習上狠下功夫，依法行政的水平得到了提高；在黨的十六大和十六屆五中全會及其他黨和國家重大方針政策的學習上狠下功夫，對今后的發展趨勢和發展思路有了準確把握；在理論聯系實際上狠下功夫，堅持深入基層調研，在掌握第一手資料的基礎上，認真進行思考，形成發展思路，做到了學以致用，學為所用。

二是實說實干，實踐為民宗旨。工作中，以縣委十一屆六次全體（擴大）會議提出的“解放思想干成事、求真務實爭示范”為總要求，自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，帶頭做到心為“三農”系，利為“三農”謀，權為“三農”用，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系農民群眾，增進與農民群眾的感情，踏踏實實為農業發展做實事、為農民群眾做好事。帶頭樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，舉實措、做實事、務實效，帶頭不做空事、不說假話、不聽假話，不給說假話者留下空間。大力倡導“說十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作風，對（轉載自本網

http://，請保留此標記。）縣委提出的“突出農民轉移、力促農民增收”和我局的“一拓兩提五加大”農業工作重點，進一步強化督促檢查和總結分析，確保事事都能有序開展。對重大事項和關鍵環節，做到親自抓，進一步明確責任，一級抓一級，層層抓落實，形成良好的工作機制。

三是嚴以律己，樹立清正廉潔形象。作為農業局黨風廉政建設第一責任人，一方面，我自覺對照省市縣廉潔自律有關規定，經常檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不該吃的不吃，不能拿的堅決不拿，不能去的地方堅決不去。同時，嚴格要求身邊工作人員，經常告誡他們要堂堂正正做人，明明白白做事。無論是我自己，還是身邊工作人員，都做到了無濫用權力、無以權謀私、無違法違紀。另一方面，我時刻牢記自己是一名普通黨員，自覺參加支部民主生活會，虛心征求各方面意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒頭腦；在集體議事時，堅持嚴格執行議事規則，自覺做到民主時暢所欲言，集中后維護決定，不犯自由主義；在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，服從統一安排；大事講原則，小事講風格，充分發揮一班人的作用，較好地履行了黨委書記、局長的職責，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成員和全體職工干部中起到了表率作用；注重擺正自己的位置，妥善處理與局領導班子成員之間的關系，爭取支持與協作，保持了一名共產黨員的本色，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我和局領導班子成員圍繞淳安都市農業發展和落實黨風廉政建設責任制做了一些工作，取得了一定成績。但我也深知，無論是履職情況，還是黨風廉政建設，都與領導的要求和人民群眾的愿望存在差距。在今后的工作中，我將著力加以改進，同時以縣委十一屆七次全體(擴大)會議提出的“融入大都市、建設新xx”為總要求，更加嚴格要求，更加強化作風，更加嚴肅紀律，努力創造更優異的成績，回報組織和人民的教育和培育。

以上是我代表局領導班子落實黨風廉政建設責任制及我本人執行廉潔自律各項規定的情況,敬請各位領導和同志們評議。