第一篇：當好黨風廉政建設第一責任人

當好黨風廉政建設第一責任人

焦俊賢

江澤民總書記指出：領導干部以身作則，不僅自己要清正廉潔，還必須帶頭維護黨紀國法的嚴肅性，切實負起領導者的責任。抓黨風 廉政建設，領導干部特別是一把手既是組織者，又是實踐者。加強對 管轄范圍內的黨風廉政建設的領導，帶頭廉潔自律，提高反腐倡廉工 作的整體水平和效果，是黨風廉政建設第一責任人的本分。

反腐敗斗爭是一項長期繁雜的社會系統工程。身為對黨風廉政建 設負全面責任的黨委一把手，必須按照中央關于反腐敗斗爭的統一部 署，聯系實際，確定工作重點，明確主攻方向，總攬全局，統籌兼顧，精心組織。在具體實施中，一把手要堅持做到四個到位：一是思想認 識到位。充分認識反腐敗斗爭的重要性、必要性和緊迫性，樹立不抓 反腐敗斗爭，為政不廉，就會誤國殃民的憂患意識；樹立一把手不抓 黨風廉政建設，不認真解決好存在的突出問題，就是失職，就應該受 到追究的責任意識；樹立反腐敗不達目的不罷休的作為意識。二是安 排部署到位。要緊扣全黨中心，圍繞苗頭性、傾向性、敏感性等問題，選準工作重點，制定工作規劃和具體方案，強化措施，抓好落實。近年來，我們根據荊門的情況在全面落實反腐敗三項任務中，狠抓了 “三清一剎”（清房、清車、清通訊工具，剎公款吃喝玩樂歪風）工 作，著力查處了一批有影響的大案要案，重點開展了“兩減兩治”（減輕企業負擔、減輕農民負擔、治理公路“三亂”和中小學亂收費）專項治理工作，全面推行了政務公開，廠務公開等，取得了階段性成 效。三是組織保障到位。要堅持建立完善反腐敗工作領導體制，形成 綜合治理，齊抓共管的格局。荊門市相繼成立了反腐敗工作領導協調 小組和各專項治理工作組織機構，如建房、購車監管小組，推行政務 公開領導小組及其投訴舉報中心，為反腐倡廉工作提供了強有力的組 織部署。四是監督檢查到位。要把督查作為抓落實的一個重要環節和 必要手段，適時進行督導檢查，認真解決工作中存在的問題，防止走 過場，搞形式主義。今年，全市在總結前幾年工作經驗的基礎上，層 層建立黨風廉政建設責任制，并將其納入干部工作目標管理，逐級成 立考核領導小組，組織專班抓檢查，抓督辦，確保反腐倡廉工作落到 實處，收到實效。

黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率。一把 手在黨風廉政建設中，既要按照廉政準則和黨紀條例的規定，嚴格管 好下級，更重要的是管好自己，帶頭廉潔自律，通過自己的模范行動，帶動和影響全體黨員干部。領導干部廉潔自律，首先要調整好自己的心態，即把追求高標準、高檔次的待遇享受作為炫耀自己身份地位的 虛榮心態；該享受的應享受，沒有條件“創造”條件享受的行樂心態； 過去有功勞有苦勞，付出多回報少，現在應加倍索取的補償心態。究 其原因，主要是在市場經濟條件下，在追求物質利益過程中，部分同 志的思想出現了滑坡，為人民服務的思想淡了，拜金主義的思想濃了； 想群眾利益少了，圖個人享受多了；更有甚者，把“烏紗”當作謀取 私利的護身符，把權柄當作中飽私囊的魔棍，沉浸于比索取，比享受，比占有的泥潭之中。矯正上述不良心態，關鍵在于牢固樹立正確的世 界觀、人生觀、價值觀，強化宗旨觀念和公仆意識，重點解決與誰比，比什么的問題。只有這樣，領導干部才會以寧靜致遠，淡泊名利的平實心理，把準人生的大目標，始終保持清醒的頭腦和堅定的意志。在 思想上，作風上，行為上守得住防線，耐得住艱苦，頂得住歪理，抗 得住誘惑，大事不糊涂，小節也過硬。在具體工作中，要帶頭執行廉 政準則，以身示范當表率，努力做到“五個管住”。一是管住自己的 腦。要堅持一切從群眾利益出發，以解決滿意不滿意，答應不答應，高興不高興，贊成不贊成作為工作的出發點和衡量工作好壞的標準，廉潔奉公，勤政為民，做到慎初、慎微、慎獨、自重、自省、自警、自勵，不為名利、物欲、美色所動。二是管住自己的嘴。要堅持執行 公務接待有關規定，尚儉戒奢，厲行節約，反對大吃大喝，撮吃撮喝，維護自身的形象。三是管住自己的手。要高標準嚴要求，不該得的不 伸手，不做金錢、物質的俘虜。四是管住自己的腳。絕不可把自己變 成沉溺于歌廳、舞廳、餐廳的干部，更不能涉足格調低下，不健康的 娛樂場所。五是管住“自己的人”。要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管 住自己的家屬、子女和身邊的工作人員，使之自覺遵紀守法。總之，領導干部只有管好自己，管好家人，才能取得領導他人的主動權，取 得抓反腐倡廉的資格；只有自己硬起來，正起來，理才直，氣才壯，說話才有人聽，行動才有人跟，擴大領導干部廉潔自律的示范效應。

第二篇：當好第一安全責任人

當好第一安全責任人

【導讀】凡第一安全責任人，都要恪盡職守，勇于擔當，挑起重任，不放過任何安全隱患，避免或減少傷亡事故發生，讓“安全之花”在藍天白云下綻放。

蔚藍色的天空，掠過“人”字形的雁陣。飛在最前面的頭雁，時不時傳來了“嘎嘎”的叫聲，好像在說，后面的，快跟上來，別掉隊。一路上，晝飛夜眠，不知要操多少心，克服多少困難，才能安全到達目的地。我看到頭雁，想起了企業的領導，他們應該對屬下負責，履行其職責，保護其生命安全。不要忘記，自己是第一安全責任人，能否創造一個安全生產的作業場所和良好環境，在某種意義上講，取決領導者的責任心以及對安全工作的態度。

我曾當過礦工，是否平平安安挖煤，高高興興升井，并不是件容易的事。能否保護自己，又取決我們的隊長或班組長，他們的行為關系到工友們的生命安全。挖煤的都知道，采場是千變萬化的，有斷層擋道，瓦斯騷擾，還有頂板搗蛋，給挖煤的制造了諸多麻煩。如果我們單純要煤炭，要生產效益，瓦斯超限也在作業，那后果是可想而知的。一旦發生瓦斯爆炸事故，隊長或班長是脫不了干系的，因為他們負有領導責任。我曾記得，我的班長叫馬士俊，別看他是老師傅，但他警惕性高，哪里有險情，帶頭處理，并轉危為安。有一次，采場來壓了，山雨欲來風滿樓，頂板痙攣了，十幾棵礦柱跳起了迪斯科，甚至扭成了麻花狀，眼看頂板要塌下來了，情況十分危險，他沒有猶豫，右胳膊夾著礦柱，左手拎著大錘，蹭、蹭、蹭地竄到了采場，在其他工友協助下，沒用多大工夫，補上折斷的礦柱。采場又恢復平靜，即將大冒頂的事故，就這樣平息了。過后我問師傅，難道你不怕死嗎？他笑

了笑說，我是班長，采場安全由我來負責。幾十年過去了，他的話仍在耳畔回響。當好第一安全責任人，不僅說在嘴上，而且還要落實到行動上。如果你是廠（礦）長，既要有長遠打算，又要有安全措施；既要考慮安全發展，又要有較大投入。我最近回了一趟“娘”家——遼寧北票冠山礦422采煤隊，跟現任隊長張華軍聊起隊的發展史，他告訴我，礦上投入很大，加大了煤層“先抽后采”力度，避免了瓦斯超限。我們隊干部堅持跟班下井，寸步不離采場，發現安全隱患，及時處理，別說沒有重傷以上事故，連輕傷都很少出現。我問他，這樣做不覺得累嗎？他笑了笑說，如果發生事故，非但受到嚴厲的處罰，相反受到良心的譴責。我是隊里第一安全責任人，由于我的失職或瀆職，給工友造成不同程度的傷害，那我就成了歷史的罪人。我在想，之所以我的“娘”家零事故，或許與第一安全責任人有直接關系。

還有這樣一位班長，他就是中平能化集團七星公司開拓四隊白國周，嚴格落實安全生產的各項制度，不斷探索班組安全管理的新方法。他先后總結提煉了理念引領法、班前禮儀法、指令處理法、“三不少”隱患排查法、“三必談”身心調適法、“三快三勤”現場管理法、互助聯保法、手指口述交班法、親情和諧法等“班組安全管理九法”，并堅持把這些管理方法運用到生產實踐中去，創造了22年沒有出現任何安全事故的奇跡。國家領導人對 “白國周班組管理法”給予充分肯定和高評價，并作出重要批示，要求在全國煤礦系統推廣。班長白國周之所以成為全國班組長的典型。他通過班組管理，把安全工作

做到極致。試想，這樣的班長，這樣的第一安全責任人，始終堅持以人為本，用實踐詮釋了什么是責任，什么是責任心，什么是表率。

安全第一責任人，又是嚴格遵章守紀的人，他視規章制度為鐵律，像大慶人那樣，做到三老四嚴四個一樣。或許我過于關注安全生產，關愛生命安全，我從諸多事故案例中悟到這樣一個道理，那就是企業的一把手（包括車間站段班組長），由于他們的失職，或者是不盡責，發生這樣或那樣的事故，有的受其牽連，或挨了處分，或負法律責任。對此，他們感到冤枉或不理解，甚至抱怨，在他們看來，發生事故是當事人的責任，好像與他（她）無關，果真如此嗎？有的“一把手”，的確是能工巧匠，是精英，但他忘記，手下有十幾人或上百人或上千人，他們的生命安全拴在“一把手”的身上，由于他的瀆職或管理不到位，結果發生了這樣或那樣的事故。我還認識這樣一位班長，他是勞動模范，又是生產能手，但他卻帶頭違章作業，為求進度，多進米，采用短炮線放炮，非但自己犧牲了，而且殃及了工友。我奉勸企業一把手，如果你希望自己成功，當以恒心為良友、以經驗為參謀、以謹慎為兄弟、以希望為哨兵、以安全為生命、鐵肩擔大任。誰要游戲人生，他將一事無成，既不能主宰自己，又永遠是個奴隸。企業的一把手，第一安全責任人，若想事業有成，成為時代楷模，絕不能游戲人生。所謂游戲人生，就是沒把安全當回事，漠視生命，甚至把法律法規甩在腦后，我行我素，不按客觀規律辦事。尤其是高危企業的“一把手”，更要以安全為天，不能有半點閃失，不能對安全隱患手軟，必須把安全責任落實到人。我認為，有一種傾向應引起我們的注意，那就是怎樣擺正人和物的關系，即使規章制度再嚴密再科學，但不能嚴格執行，那也是無濟于是的。

在我看來，要當好第一安全責任人，首先要提高安全素質，必須牢固樹立安全第一思想，堅持以人為本方針，這是當好第一安全責任人的關鍵。

第二，開拓進取，必須打好安全發展這張牌。所謂安全發展，是對新時期安全生產

客觀規律的科學認識和準確把握，是經濟發展社會進步的必然要求，是保障人民群眾生命財產安全的必然選擇。

第三，做好事故的防治，不放過任何安全隱患，提高自律能力，減少或杜絕違章作業，創造安全環保的環境。

第四，成事在人，謀事在天。要想成就大事，要想掌握安全生產的主動權，必須樹立“安全責任大于天”。凡是安全第一責任人，都應成為駕馭客觀規律的高手，都應是個神奇的導演，演譯一出生動活潑的話劇來。在自己所轄的地盤，所管理的企業，應該是一片蔚藍色的天空。安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。

林則徐有句經典：茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。

第三篇：黨風廉政建設第一責任人工作報告

xxxx中學

黨風廉政建設第一責任人

年終報告

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導和大力支持下，我團結帶領學校一班人，認真貫徹黨的各項方針政策，進一步強化班子及全體教職工的黨風廉政建設責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，有力地推進了學校的黨風廉政建設工作開展。現將有關情況報告如下：

一、狠抓學習，增強廉政意識

一年來，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的方針、政策、紀律、規定，堅定共產主義理想信念，嚴格遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持高度一致。同時，充分發揮黨風廉政建設第一責任人的作用，定期主持召開學校黨風廉政建設工作會議，分析研究黨風廉政建設的形勢，安排部署學校黨風廉政建設工作，并帶領班子成員、共產黨員及全體教師每周定期進行政治學習，人人有學習筆記，次次寫學習心得，提高了思想素質，進一步增強了我校黨員干部和全體教師的廉潔從政、從教意識。

二、嚴于律己，從嚴要求

一年來，我作為班子的領頭人，帶頭模范執行領導干部廉潔自律各項規定，對自己高標準、嚴要求，清潔白白做人，以實際

言行做廣大教職工的表率。在工作和生活中，我堅持正事正來，從未收過師生及家長的任何款物，該辦的事辦，違犯原則的事堅決不辦。無論學校資金緊張與否，我始終要求財會人員要打緊開支，不該花的錢一分不能花，并且自己率先垂范，不該報的條子一分不報。學校規定對因公外來人員一般不招待，必須招待時對口接待，壓死標準，我本人一般也不參加。

同時，我對班子其他成員也嚴格要求，通過召開民主生活會、溝通思想，實現了人人爭做廉潔自律的模范，無一人出現收錢送錢、跑官要官、參與賭博，放任、縱容配偶或身邊工作人員，利用自己的職權影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益、婚喪事大操大辦、違規購買乘坐小汽車、住房上以權謀私等問題。

三、強化落實、切實轉變作風

一年來，我帶領全校教職工認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”，以此指導工作，促進了干部職工工作作風的大轉變，通過開展創先爭優活動，學習縣委全委會精神、組織思想作風整頓、進行黨性宗旨觀念教育、民主集中制教育、開展批評與自我批評，將有關要求嚴格落到實處。學校認真落實黨風廉政建設責任制，制訂了相關規章制度，班子成員都能嚴格要求自己，自覺做到為政清廉。學校班子成員都有強烈的事業心和責任感，能時時處處以大局為重，團結協作能力強，工作銳意進取，勇于開拓創新，做到了吃苦在前，享受在后，較好地發揮了政治核心作用。現在，校級班子全體成員工作兢兢業業、恪盡職守、以身作則，各處室

人員工作高效率、快節奏，文明待客，首問負責，廣大教師工作積極性高漲，學校正氣升騰。

四、硬化措施，深入推進廉政建設

一年來，我始終將學校的黨風廉政建設工作放在心上、抓在手上，親自抓，負總責，并明確專人具體抓，沒有絲毫的懈怠。年初，層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，將有關責任向校級班子全體成員進行分解，并進一步落實到了各處室，實現了人人肩上有擔子，建立了黨風廉政建設長效管理機制，對廉政建設工作每月進行督查調度，不定期聽取情況匯報，師生及家長反映的熱難點問題都得到了及時解決。對學校所有干部職工都嚴管理、嚴要求，做到有案必查，違紀必究，絕不辜息遷就，從而確保學校黨風廉政建設及各項工作順利開展。

2010年12月29日

第四篇：黨風廉政建設第一責任人下半年報告

黨風廉政建設第一責任人下半年報告

各位領導：

我作為XXX鄉黨風廉政建設第一責任人，擔負著全鄉黨風廉政建設工作任務。一年來，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，擔負“一崗雙責”，履行 “五個一”要求，全面抓好全鄉黨風廉政建設各項工作措施的落實，同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律己，樹立好形象，自覺接受群眾監督，促進了全鄉黨風廉政建設和各項工作的順利開展。根據職責，就黨風廉政建設方面所做的工作述職如下。

一、堅持教育在先、預防為主的原則，在廣大黨員干部思想上筑牢拒腐防變的堤壩。

從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證廣大黨員干部廉潔從政的前提條件。一是認真組織黨員干部學習上級文件，使黨員干部能及時了解上級精神，在思想和行動上始終和上級要求相一致；二是把學習《廉政準則》作為重點，開展經常性的學習條例活動，每季度都安排時間組織黨員干部集中學習和交流，全鄉上下學條例、懂條例、用條例蔚然成風；三是結合上級對典型人和事的表彰及對違法亂紀行為通報等時機進行正面教育和警示教育，通過正反兩面鮮活的典型使廣大黨員干部直觀形象的感受到違法亂紀的危害；四是開展形式多樣的廉政文化活動，增強廉政教育的滲透性。我們組織全體黨員干部觀看了廉政建設專題晚會 和專題片，對黨員干部進行世界觀、人生觀、價值觀教育，使黨員干部在輕松的氛圍里受到了教育。通過大力開展廉政教育，切實使廣大黨員干部從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、認真學習、貫徹落實《廉政準則》，在完善機制上為黨風廉政建設提供保障。

認真學習《廉政準則》作為加強黨風廉政建設的主線，堅持教育、制度、監督并重，努力實現由被動防御向主動進攻轉變，由權力反腐向制度反腐轉變，由事后監督向事前監督轉變，確保全鄉黨員領導干部無一人出現違法亂紀行為。一是狠抓黨風廉政建設責任制。結合我鄉的實際情況,對領導班子成員的黨風廉政建設職責進行了分工，并與各村簽訂了《2010年黨風廉政建設目標責任書》，切實做到了事情有人管、責任有人負；二是建立健全廉政建設會議制度。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要議題，每季度分析研究一次全鄉黨風廉政建設工作的開展情況和廉政建設責任制的落實情況，增強了班子成員抓緊、抓實、抓好廉政建設的責任意識；四是堅持督導檢查制度，為保證黨風廉政建設各項任務的落實，鄉紀委定期和不定期對全鄉16個村的黨風廉政建設開展情況進行督導檢查，及時肯定成績，糾正問題，從而使全鄉的黨風廉政建設始終得以健康發展。同時，我們還制定完善了《學習制度》、《領導班子議事制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《依法行政制度》、《監督保障制度》等，用制度來約束和規范黨員干部的從政行為，保證全鄉各項廉政建設任務的落實。

三、發揮領導機關的示范表率作用，用模范行為促進黨風廉政建設。

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。作為鄉黨風廉政建設的第一責任人，根據省市縣紀委全會精神，提出鄉領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守《領導干部廉潔從政十條規定》，自覺做到“八要八不要”的工作要求，注重發揮表率作用。凡是要求班子做到的事情，一把手要首先做到；凡是要求基層做到事情，機關要首先做到。

圍繞加強黨風廉政建設，每季召開一次民主生活會。會前，班子成員分別撰寫發言材料，緊密聯系自己的思想、工作、生活、作風和廉潔自律的實際，從理想信念、思想作風、組織紀律、履行職責等方面，深刻查擺存在的問題和不足，對產生問題的根源進行深入的剖析，提出改進的方向。鄉黨政班子成員相互之間進行了認真、坦誠、實事求是的分析評議，開展了同志式的批評與自我批評，提出了中肯的意見和建議，有力地加強了班子的凝聚力、戰斗力和廉政建設。加強對領導干部廉潔自律督管，我們嚴格落實《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部收入申報》、及時組織填報了《領導干部節日期間收受禮品、禮金情況登記表》和《領導干部住房登記》，并進行了公示。通過這些工作的開展，加強了對領導干部的監督和約束，也進一步增強了領導干部的廉潔自律意識。鄉黨政領導在工作和生活中都能認真執行上級規定，未發現其他違法亂紀現象。

四、強化監督檢查，預防違紀問題發生。

在加強對領導干部思廉思進、防腐保廉工作中，堅持以規范領導干部行為為重點，進一步完善監督管理機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證領導干部科學決策，正確決策，規范行事。具體說做到了以下幾點：

一是明確監督對象。以鄉領導班子成員和村支部書記為重點，進行全方位、立體化管理。

二是明確監督重點。包括：思想作風的監督，主要監督領導干部思想作風和遵守政治紀律情況；重大決策的監督，主要監督領導班子決策和遵守民主集中制情況；財經紀律的監督，主要監督領導班子在資產管理、資產使用過程中執行財經紀律的情況；廉潔自律的監督，主要監督領導班子執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨員領導干部廉潔自律各項規定的情況。

三是落實監督制度。堅持民主集中制原則，落實民主生活會 制度、領導干部述職述廉制度、中層干部述職述廉制度、財務監督制度，建立領導班子內部互通情況制度。

五、嚴格要求，率先垂范。

在認真抓好全鄉廉政建設的同時，我時刻牢記黨的宗旨、加強黨性鍛煉，自覺實踐“三個代表”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，堅持按照“四大紀律、八項要求”和廉潔從政十條規定、廉政承諾內容對照檢查，做一名廉潔勤政的領導干部。無論在工作上還是在生活中，凡是要求大家做到的事情，自己首先要做到；凡是要求黨委班子做到的，班長首先要做到。在各項工作中，堅持做到公平、公開、公正，從來沒有利用手中權利為自己謀取私利的行為，沒有收受現金、有價證券、支付憑證；對配偶、子女和身邊工作人員能夠嚴格要求，嚴禁家屬和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當利益；沒有借用公款為自己辦私事的行為；能自覺把有限的精力投入到對接大園區、建設小城鎮的事業上，從不參與賭博等違法亂紀的事情；嚴格遵守領導干部公務用車規定；能認真執行三項報告制度。

六、今后努力的方向。

按照上級的部署，我在黨風廉政建設方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但對照上級的要求還有一定的差距。我深深感受到，黨委書記肩負責任的重大，在今后的工作生活中我會進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性，切實抓好黨 風廉政建設各項任務的落實，不斷取得黨風廉政建設的新成效，努力使全鄉的黨風廉政建設再上新臺階。

第五篇：履行黨風廉政建設“第一責任人”職責報告

履行黨風廉政建設“ 認真履行黨風廉政建設“ 深入學習實踐科學發展觀，切實增強宗旨意識、政治意識、大局意識和責任意識，做到帶頭勤奮工作，帶頭完成任務，帶頭推動發展。四是通過支部會議、職工大會，多層次全面加強政治紀律教育，把保障科學發展觀貫徹落實作為維護政治紀律的重要內容，進一步強化班子和廣大黨員干部的政治紀律意識和大局意識，自覺落實黨和國家路線、方針等系列政策措施，努力促進地方經濟的又好又快發展。五是結合學習實踐科學發展觀，進一步延續分析、檢查、評議等主題實踐活動，引導廣大黨員干部堅持高標準，嚴要求，積極開展批評和自我批評，主動接受群眾監督，嚴格警示、約束和規范自己，努力做到依法、規范、廉潔和高效履行職責，維護干部職工“清廉、務實、為民”的良好形象。

3、以《進一步改進工作作風，密切聯系群眾實施意見》作為反腐倡廉教育的主線。圍繞學習貫徹十八大精神，組織廣大黨員干部深刻領會黨中央關于反腐倡廉建設的重要思想和理論，進一步增強學習貫徹《實施意見》的自覺性，引導廣大黨員干部把學習成果轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的正確措施，確保環保各項工作落到實處。把《實施意見》的學習貫徹作為重要任務來抓，以班子成員為重點，以黨員干部為主體，通過集中學習、主題輔導等多種形式，全面、深入開展學習教育活動。

三、反腐敗三項任務落實情況

（一）干部廉潔自律

一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促檢查各股室反腐敗工作的進展落實情況，保證了局黨支部對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。一年來，我局沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

（二）信訪案件處理

環保工作與群眾密切相關，做好環保工作，對維護社會穩定具有重要 意義。一年來，我局按照上級有關規定，專門負責辦理群眾的來信來訪54件，妥善處理好涉及環保工作的矛盾、糾紛，做到防患于未然。由于我局高度重視信訪案件的處理，把信訪工作作為維護社會穩定工作重點來抓，及時制定領導干部“接訪下訪日”制度，一年來，我局認真辦理上級轉來督辦信訪案件6件，并把辦理信訪案件的情況及時上報相關部門。

（三）糾風執法監察工作

為了規范管理，用制度管人，約束人的行為。結合科學發展觀活動開展，今年我局重新建立健全內部工作制度，制定了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、廉政制度等制度。按照“誰主管、誰負責”的要求，督促各股室加強職業道德建設，嚴格依法行政，杜絕了環保工作人員執法不公、亂收費、亂罰款、吃拿卡要和刁難群眾等問題發生。

領導班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務管理，在資金使用、物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究“一支筆”審批制度，不搞個人說了算。做到了經費來源清楚，安排合理，使用高效，堅決杜絕不合理開支，對涉及職工切身利于的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策參與權和廣泛的批評權，使領導班子的權力運行置于廣大干部職工的監督之下。加強教育管理，促進財務人員認真履行了職責，嚴格遵守財務操作程序，保證了各項財務收支合法、合規、賬務記載準確、完整，樹立了領導班子清正廉潔的好形象，有效地防范了在財務方面的違法違紀行為的發生。

四、制度建設及落實情況

（一）懲防體系建設

一是認真貫徹落實《實施綱要》、《工作規劃》和省委《實施辦法》、縣委《任務分工》，及時制定了結合環保實際的《貫徹<工作規劃實施意見》；二是按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的基本著力點和發展方向,強化對黨員干部職工的廉政教育和警示教育，加 強制度建設和對制度落實情況的督促檢查，堅持用制度管權、管事、管人，特別注重加強對領導干部和重點崗位、重點事項的監督檢查。三是加大對源頭治腐各項體制機制制度建設，努力解決好在項目審批、執法監管、行政事業性收費等方面存在的問題。

（二）廉政制度建設

1、建立了完善的領導干部廉政檔案。根據縣紀委的統一安排，我局及時召開會議進行了研究，由辦公室牽頭負責，發放了領導干部廉政檔案表格，并要求科級以上領導干部進行了認真填寫。二是建立各項規章制度。我局為加強廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨和國家有關黨風廉政建設的規定精神，制定了各項規章制度如《環保局黨風廉政建設制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《政務公開制度》等，并在全局嚴格貫徹落實“中央八項規定”“全國環保系統六條禁令”、“環境監察人員六不準”“縣十個嚴禁”等環保工作人員行為規范。通過這一系列制度的制定和實施，使我局的行業風氣有很大的轉變。

2、全面推行政務公開和政府信息公開，規范行政行為，提高工作透明度。認真貫徹《政府信息公開條例》，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，按照“公開是原則、不公開例外”要求，以方便基層和群眾辦事、便于基層和群眾監督為原則，把人民群眾普遍關心的、涉及群眾利益的環保問題作為政務公開重點內容，做到應公開的完全公開，全面落實和保障人民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作。以公正便民、廉潔高效為要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，加強政務公開制度化建設，增強政務公開工作的執行力，確保了政務公開工作規范、高效運行。

（三）模范執行各項規定

班子成員以身作則，率先垂范，從嚴自律，帶頭全面落實《廉政準則》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內監督條例規定的各項制度，切實落實領導干部不得干預土地出讓、建設工程、物資采購、國有資產轉讓等規定，主動拒收“紅包”、禮品、有價證券等。自覺做到了“自重、自警、自省、自勵”，沒有出現任何違規違紀行為，在機關內形成了“心齊、風正、氣順、勁足”的良好氛圍。

（四）推進機關行政效能建設

以提高辦事效率、服務質量和改進機關作風、工作方法為要求，積極開展創先爭優活動。在解決思想上下功夫，增強發展動力；在轉變觀念下功夫，增強創新能力。在精文簡會上下功夫，著力改進文風和會風；增強服從全局的宗旨意識和服務大局的能力；積極創建文明單位，著力提升機關建設水平。

（五）工作實效

為進一步加強領導班子監督管理力度，增強干部的責任意識和競爭意識，為各項工作開展提供組織保障，一年來，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將再接再勵、勵精圖治，認真學習貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、清廉、務實”的要求，為民解困，為企服務，進一步加強黨風廉政建設，為環保事業又好又快發展作出新的貢獻。

的重要性以及相關事項。

二、建立工作小組，加強組織領導

為了使這次黨風廉政建設社會評價工作開展落到實處，我局成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設社會評價工作領導小組，領導小組下設辦公室，主任由寧歡美同志兼任，成員為程旭峰、朱永輝。形成了領導、部門、基層齊抓共管的工作局面。

三、制作宣傳欄，營造反腐倡廉良好氛圍。

為了讓每位干部職工更好的了解這次黨風廉政建設社會評價工作的重要性，我局在辦公大樓張貼了《縣黨風廉政建設社會評價工作宣傳提綱》，讓每個干部職工積極參與到黨風廉政建設社會評價民意調查工作中來，營造反腐倡廉的良好氛圍。

四、強化各項措施，將任務落到實處。

一是把黨風廉政建設和干部思想作風整頓結合起來，組織全體干部學習中央的八項規定、縣委有關規定等內容，進一步提高我局干部職工的思想覺悟，推動了工作作風的轉變。二是把黨風廉政建設與加強班子建設結合起來，黨風廉政建設是檢驗領導班子實際能力和工作能力的試金石，領導班子要率先垂范，在廉潔自律上起到明顯的導向作用。三是深入掛點鄉鎮、幫扶村調研，與200多家企業，18個鄉鎮聯系戶進行面對面的溝通，聽取他們的意見和建議，并認真做好筆錄，及時進行匯總，盡快制定了整改措施和方案，并確保落實到位。四是進一步做好信訪維穩工作。建立矛盾糾紛排查臺帳，嚴格執行信訪包案落實制度，制定信訪包案落實情況表，把信訪維穩工作作為我局一項重要抓實抓好。

將工作開展情況總結報告如下：

一、基本情況

我局自20**年成立以來，根據“三定”方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人；下屬環境監察大隊和環境監測站全額撥款事業編制各15個，其中環境監察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環境監測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《關于印發〈20**年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

（一）成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環境監察大隊、環境監測站負責人為成員的縣環保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協調配合。

（二）嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

（三）扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。