第一篇：婦女權益保護法律法規(guī)知識

婦女權益保護法律法規(guī)知識

1.國家鼓勵婦女樹立的“四自”精神是什么？ 答：自尊、自信、自立、自強

2.國家保障婦女享有同男子平等的權利有哪些

答：政治權利、文化教育權利、勞動和社會保障權利、財產(chǎn)權益、人身權 利

3.婦女在哪些時期受到特殊保護？ 答：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

4.男方在什么情況下不得提出離婚？

答：《婚姻法》規(guī)定，女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。

5.婦女在婚姻、家庭中財產(chǎn)權利體現(xiàn)在哪些方面？

答（1）對共同財產(chǎn)有平等的處理權。（2）繼承遺產(chǎn)的權利。6.單位在婦女工作和勞動時承擔什么職責？

答：《婦女權益保障法》第26條第2款規(guī)定：“任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作的勞動

7.婦女權益保障法確認和保障的婦女享有的六大權益是。

答：1政治權利、2文化教育權益、3勞動和社會保障權益、4財產(chǎn)權益、5人身權利、6婚姻家庭權益

8.對國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織 職工晚婚的有哪些獎勵？

答：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織 職工晚育的，婚假增加七日（共10天）。

9.《條例》對晚婚晚育是如何規(guī)定的？

答：鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女。男女雙方按照法定結婚年齡推遲三年以上結婚為晚婚。已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。

10.我國的婚姻制度是怎樣的？

答：實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度 11.什么是“家庭暴力”？

答：所謂的“家庭暴力”是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。

12.“包二奶”構成重婚罪嗎？

答：這不能一概而論。如果雙方不以夫妻名義共同生活，就不構成重婚罪；如果雙方以夫妻名義，共同生活，就構成重婚罪。13.什么是“性騷擾”？

答：所謂“性騷擾”，一般是指在工作場所或是其他場所，一方向另一方作出不受歡迎、與性有關的言語或舉動，包括不情愿的身體接觸、提出與性相關的行為作為給予某種利益的條件、不涉及身體接觸但與性相關的言語、圖文展示及姿勢或者其他手段，給另一方造成一定的身心傷害和痛苦的行為。

14..婚前體檢的順序以及內(nèi)容？

答：需要雙方身份證

一寸照片

以及三病檢測 15..葉酸的作用？

答：葉酸是胎兒發(fā)育所不可缺少的營養(yǎng)素，備孕媽媽提前補充葉酸，能起到預防孕婦貧血的作用，同時也能減少孕晚期患先兆子癇的發(fā)生。另外，服用葉酸能降低寶寶發(fā)生先天性疾病的概率。16..產(chǎn)后農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策有哪些內(nèi)容？

答：參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)村孕產(chǎn)婦在財政補助之外的住院分娩費用，可按當?shù)匦滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療制度的規(guī)定給予補償。17.年農(nóng)村婦女免費檢查宮頸癌和乳腺癌是不是免費的？ 答：是

18.什么是預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰阻斷項目？

主要對患有艾滋病、梅毒、乙肝的孕產(chǎn)婦進行檢測，并進行免費的藥物阻斷治療，減少其所生嬰兒感染風險。19.婚前檢測的三病是指那三病? 答：艾滋病 梅毒 乙肝

一、填空題

1、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》于（2005年12月1日）開始施行。

2、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》有（9）章，（61）條。

3、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律（首次）明確對性騷擾說“不”。

4、《婦女權益保障法》的宗旨是(保障婦女的合法權益)、促進男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用、（保護婦女依法享有的特殊權益）。

5、《婦女權益保障法》規(guī)定，居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有（適當）的名額。

6、縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構（婦女兒童工作委員會）負責組織、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作。

7、（國務院）制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入（國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃）。

8、（國務院婦女兒童工作委員會）負責《婦女綱要》的組織實施。

9、《婦女綱要》總目標提出，貫徹落實男女平等的基本國策，推動婦女充分參與經(jīng)濟和社會發(fā)展，使男女平等在（政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活）等領域進一步得到實現(xiàn)。

10、《婦女綱要》提出，要鼓勵婦女成為“四有”、“四自”的新女性。

“四有”是有理想、有道德、有文化、有紀律?！八淖浴笔牵ㄗ宰?、自信、自立、自強）。

11、《婦女綱要》在“婦女與健康”領域提出：提高婦女的（健身意識），增強婦女身體素質(zhì)。

12、“婦女與環(huán)境”領域的主要目標之一是：加強家庭美德建設，大力倡導建立（平等、文明、和睦、穩(wěn)定）的家庭關系。

13、加強環(huán)境教育，要提高婦女環(huán)保意識，必須從（娃娃）抓起。

14、保障婦女獲得經(jīng)濟資源的（平等權利和機會），是“婦女與經(jīng)濟”領域的一項主要目標。

15、《婦女綱要》把（促進婦女發(fā)展）的主題貫穿始終。

16、當前，我國婦女就業(yè)的特點是（勞動參與率較高，就業(yè)質(zhì)量相對較低）。

17、各單位在執(zhí)行國家相關規(guī)定時，不得以性別為由（歧視）婦女。

18、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動、聘用合同或者服務協(xié)議，勞動、聘用合同或者服務協(xié)議中不得規(guī)定（限制女職工結婚、生育）的內(nèi)容。

19、女職工勞動保護的重點主要是根據(jù)婦女的特殊生理特點，做好婦女（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）“四期”保護工作。

20、男女平等是指男女兩性的（尊嚴和價值）的平等，以及男女（權利、機會和責任）的平等。

21、農(nóng)村婦女享有與居住地男子平等的權利，其權利內(nèi)容是（土地承包權、生產(chǎn)經(jīng)營權、宅基地分配權、土地補償費、股份分紅）等。

22、婦女廣泛參與國家和社會事務管理、享有充分的民主和自由是國家（文明進步的重要標志）。

23、父母有保護和教育（未成年子女）的權利和義務。在（未成年子女）對國家、集體和他人造成損害時，父母有承擔民事責任的義務。

24、重視和改進家庭教育，辦好各類家長學校，幫助（家長）樹立正確的保育、教育觀念，掌握科學的教育知識與方法。

25、兒童的權利是指（18歲以下的未成年人應享有的與成年人平等的，具有相同的價值，由法律認可并保障的基本權利）?！拘聥D女權益保障法知識競賽試題（附答案）】新婦女權益保障法知識競賽試題（附答案）。主要有（生命健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權）

26、拐賣婦女兒童活動是一種嚴重的犯罪行為，嚴重地侵害了婦女兒童的（人身權利）。

27、婦女的人格權受法律保護，主要包括（名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權）。

28、制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，遇到（涉及婦女權益的重大問題），應當聽取婦女聯(lián)合會的意見。

29、《婚姻法》規(guī)定結婚年齡，男不得早于（22周歲），女不得早于（20周歲）。30、婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權利，不受（雙方收入狀況）的影響。

31、國家保護婦女的（婚姻自主權），禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。

32、家庭暴力從形式上來看可分為（身體暴力、語言暴力、性暴力）三種。

33、無效婚姻的情形有：（重婚、親屬關系、醫(yī)學上認定疾病婚后尚未治好的、未到法定年齡的）。

34、因（家庭暴力）導致離婚的，受害婦女有權依法請求（損害賠償）。

35、離婚后，（男方）不得侵犯女方的（人身）權利和（財產(chǎn)）權利，不得以任何理由和形式（干擾）女方及其親屬的正常生活、學習和工作。

36、任何人不得以生育（女嬰或者不生育）為由，歧視、虐待婦女或者迫使婦女離婚。因生育女嬰或者不生育，女方受虐待導致離婚的，在分割夫妻共有財產(chǎn)時，應當照顧（女方和子女）的利益。

37、離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的（生活費和教育費）的一部分或全部負擔。費用的（多少）和期限的（長短），由雙方協(xié)商；協(xié)商不成時，由人民法院判決。

38、離婚時，一方（隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損）夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務的一方，可以（少分或不分）。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提取訴訟，請求（再次）分割夫妻共同財產(chǎn)。

39、中國婦女十一大于（2013年10月28日在北京）召開，（沈躍躍）當選為全國婦聯(lián)主席。

40、總書記在中國婦女十一大講話中指出，（聯(lián)系和服務廣大婦女）是婦聯(lián)組織的根本任務。

41、總書記在中國婦女十一大講話中強調(diào)，（堅持黨的領導，緊緊圍繞黨和國家的大局謀劃和開展工作），這是婦聯(lián)組織發(fā)揮作用的根本遵循。

42、中國婦女十一大向全國各族各界婦女發(fā)出了（巾幗建新功，共筑中國夢）的號召。

43、中國婦女十一大報告中指出，婦聯(lián)組織以建設（堅強陣地）和（溫暖之家）為主線，推進各項工作突出了跨越發(fā)展。

44、中國婦女十一大報告中指出，今后五年要重點實施“四項行動”，即（巾幗建功行動）、（巾幗維權行動）、（巾幗關愛行動）和（巾幗成才行動）。

45、今年四月，區(qū)（市）婦聯(lián)與市精神文明辦在全區(qū)（市）開展了（幸福生活 美在家庭）活動，全力打造一批（庭院整潔環(huán)境美）、（鄰里團結和諧美）、（孝親重德身心美）、（增收致富創(chuàng)業(yè)美）、（志愿服務奉獻美）的五美家庭。

46、我區(qū)（市）婦聯(lián)網(wǎng)站的網(wǎng)址是：（/）

47、婦女成才支持行動是以促進女性（向更高層次發(fā)展）為目標，通過加大（女性人才教育培訓）、（加強女性成才規(guī)律研究）、（完善女性成才培養(yǎng)）工作機制，在推動完善全市人才體系建設中積極促進女性成才和成長。

48、大連母親健康服務站在我市有五個分站，分別建立在我市的（樂甲鄉(xiāng)、蓮山榆樹房村、豐榮朝陽村、鐵西二道嶺社區(qū)、城子坦金山村）。

二、判斷題

1、修改后的婦女權益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。（√）

2、未經(jīng)本人同意，可以以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡等形式使用婦女肖像。（×）

3、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。（√）

4、各單位在錄用女職工時，禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外（√）

5、國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員?！拘聥D女權益保障法知識競賽試題（附答案）】文章新婦女權益保障法知識競賽試題（附答案）出自http://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。（√）

6、有些單位可因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。（×）

7、因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權益。（×）

8、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權受子女代位繼承的影響。（×）

9、用人單位違反女職工勞動保護規(guī)定，給女職工造成損害的，應當承擔賠償責任。（√）

10、離婚時，女方因?qū)嵤┙^育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。（√）

11、婦女聯(lián)合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，并要求有關部門依法查處。（×）

12、對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當?shù)胤稍鷻C構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。（√）

13、婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。（√）

14、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。（√）

15、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子平等的選舉權但沒有被選舉權。（×）

16、實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。（√）

17、保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規(guī)定，保障婦女的權益。（√）

18、在晉職、晉級、評定專業(yè)職務等方面，應當堅持男女平等的

原則，不得歧視婦女。（√）

19、婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務。（√）20、違反婦女權益保障法規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。（√）

21、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。（√）

22、婦女有按照國家有關規(guī)定生育子女的權利，也有不生育的自由。（√）

23、女職工產(chǎn)假期滿，因病需要休息治療的，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。（√）

24、任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。（√）

25、禁止侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。（√）

三、問答題

1、婦聯(lián)組織的基本職能和主要職責是什么？

答：婦聯(lián)組織的基本職能：代表和維護婦女權益，促進男女平等；主要職責：組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益。

2、什么是性別意識？

答：是指從性別的視角觀察社會經(jīng)濟、政治、文化和環(huán)境，對其進行性別分析和性別規(guī)劃，以防止和克服不利于兩性協(xié)調(diào)發(fā)展的模式和舉措，實現(xiàn)男女平等。

3、當代我國婦女運動的主題是什么？

答：實現(xiàn)黨的十八大提出的目標任務，實現(xiàn)中華民族偉大復興，是黨和國家工作大局，也是當代中國婦女運動的時代主題。

4、男女平等基本國策的內(nèi)涵是什么？

答：①要在承認和尊重性別差異的前提下追求男女平等。②要將保障婦女實現(xiàn)發(fā)展的權利放到突出位置。只有讓婦女擁有了更充分的發(fā)展權利、機會和資源，才能實現(xiàn)真正意義上的男女平等。③要給予婦女必要的政策傾斜與保障，并充分考慮不同地區(qū)和階層婦女的發(fā)展要求。④要重視婦女在整個經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用，重視挖掘婦女的人力資源，使她們的聰明才智和創(chuàng)造力在中國特色社會主義建設中最大限度地發(fā)揮出來。⑤要鼓勵婦女在與男性的合作與協(xié)調(diào)發(fā)展中實現(xiàn)平等。⑥要從社會協(xié)調(diào)

發(fā)展的高度來認識和解決婦女發(fā)展與男女平等問題。經(jīng)濟增長不等于社會進步，社會進步不等于婦女發(fā)展，不能用經(jīng)濟增長和社會進步來代替婦女發(fā)展?！拘聥D女權益保障法知識競賽試題（附答案）】知識競賽http://。必須通過法律、政策、教育、輿論等手段，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，解決婦女平等發(fā)展問題。

5、男女平等基本國策提出的重大意義是什么？

答：把男女平等作為促進我國社會發(fā)展的一項基本國策，①是對馬克思主義婦女理論的豐富發(fā)展；②是社會可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要；③是適應我國國情，充分發(fā)揮婦女偉大作用的英明之舉；④是解決各種婦女問題的治本之策；⑤是中國黨和政府順應世界歷史潮流，向國際社會做出的莊嚴承諾和歷史貢獻。

6、《婦女權益保障法》的立法目的是什么？

答：①保障婦女的合法權益；②促進男女平等；③充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用。

7、什么是家庭暴力？

答：家庭暴力指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其它手段，給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。

8、什么是婚姻家庭權利?

答:是指當事人在婚姻家庭關系中享有的權利，主要包括婚姻家庭中的人身權利和財產(chǎn)權利兩方面的內(nèi)容。

9、夫妻在家庭中享有哪些權利？承擔哪些義務？

答：夫妻在家庭中地位平等，享有平等的人身權和財產(chǎn)權，具體包括：①夫妻雙方都有各用自己姓名的權利；②夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學習和社會生活的自由；③夫妻對共同所有的財產(chǎn)有平等的處理權；④夫妻有相互繼承遺產(chǎn)的權利。

義務包括：①夫妻雙方都有實行計劃生育的義務；②夫妻有互相扶養(yǎng)的義務。

10、“巾幗示范村”創(chuàng)建行動中提到的“十個百分百”指的是什么？

答：“巾幗示范村”“十個百分百”具體包括：婦女勞動力參與科技文化知識培訓率達到100%；掌握兩門以上技能或農(nóng)業(yè)實用技術達到100%；家庭增收致富項目達到100%；參與“三八”綠色工程和六化工程（硬化、綠化、凈化、亮化、美化、氣化）達到100%；接受現(xiàn)代家庭教育培訓達100%；“十星級文明家庭戶”達到100%；六無家庭（無涉毒、無賭博、無暴力、無犯罪、無糾紛、無家庭安全事故）達到100%；婦女婦科病普查率達到100%；法律知識宣傳覆蓋面達到100%；婦代會主任進村黨支部或村委會達到100%。

11、什么是婦女之家？

答：婦女之家是基層婦聯(lián)依托村級組織和社區(qū)活動場所建立的工作載體和活動陣地，主要職能是開展宣傳教育、維權服務、文體活動等，旨在打造基層婦聯(lián)宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務婦女群眾的窗口、展示婦女風采的平臺。

12、我區(qū)（市）婦聯(lián)網(wǎng)站包括哪些內(nèi)容？ 答：

我區(qū)（市）婦聯(lián)網(wǎng)站主要包括以下幾方面內(nèi)容：走進婦聯(lián)、婦聯(lián)動態(tài)、主體工作、黨政寄語、蓮城女性、家長園地、資料中心、女人課堂、機關黨建、兩個規(guī)劃、女性論壇。

13、母親關愛工程的內(nèi)容是什么？

答：通過實施“母親救助”、“母親安居”、“母親素質(zhì)”等項目，為廣大母親特別是貧困母親送去黨和政府的關懷、婦聯(lián)組織和社會各界的溫暖，提高她們的生活水平和生存質(zhì)量。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)的主要職責是什么？

答：貫徹執(zhí)行上級婦聯(lián)組織及婦女代表大會決議；指導所轄村（社區(qū)）婦聯(lián)開展工作；加強與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)）內(nèi)單位及婦女組織聯(lián)系與合作，推進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)）婦女工作的社會化；加強街道婦聯(lián)自身建設，提高能力。

15、中國婦女十一大報告中提出的今后五年婦聯(lián)工作的總體思路是什么？ 答：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，更加堅決地貫徹落實男女平等基本國策，更加牢固地把握建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的主線，更加自覺地服務大局、服務婦女群眾，更加盡責地履行代表和維護婦女權益的基本職能，更加有力地推動中國婦女、兒童發(fā)展綱要的實施，團結動員廣大婦女堅持走中國特色社會主義婦女發(fā)展道路，為全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

16、什么是兩新組織？

答：“兩新組織”是指新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱，新經(jīng)濟組織是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織。新社會組織是指社會團體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

17、什么是“巾幗示范村”創(chuàng)建行動？

圍繞“十個有”、“十個百分百”及“生活富足安康、村風文明向上、村容整潔美觀、家庭和諧幸福、婦女素養(yǎng)提高”的創(chuàng)建目標，深入開展“項目進家”、“科技進家”、“城鄉(xiāng)聯(lián)動”等活動，充分發(fā)揮農(nóng)村婦女在都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設中的重要作用。

18、什么是和諧家庭創(chuàng)建行動？

通過開展和諧家庭、文明家庭、平安家庭、綠色家庭等各類特色家庭創(chuàng)建活動，舉辦家庭社區(qū)文化體育活動，宣傳普及現(xiàn)代家庭教育知識等，優(yōu)化家庭小細胞，構筑城市大文明。

19、婦女小額擔保貸款財政貼息政策

這一政策是由全國婦聯(lián)爭取并與財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行聯(lián)合實施的一項促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的貸款政策，由政府出資設立擔?；穑袚C構提供貸款擔保，由經(jīng)辦銀行發(fā)放貸款，由中央財政據(jù)實全額貼息。婦聯(lián)組織負責開展政策宣傳和貸前相關服務，全程指導婦女完成貸款申請，并幫助承貸婦女解決創(chuàng)業(yè)中遇到的困難

第二篇：女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽試題

女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽試題

一、單選題（共70題）

1、《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女()，培養(yǎng)和選拔婦女干部。

A、同工同酬

B、均衡就業(yè)

C、政治平等

D、機會均等

2、《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

A、性別

B、身高

C、相貌

D、學歷

3、《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。

A、戀愛、結婚

B、休息、休假

C、結婚、生育

D、晉職、晉級

4、《人口與計劃生育法》規(guī)定，國家提倡一對夫妻生育（）子女。

A、一個

B、兩個

C、三個

D、四個

5、《人口與計劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育 子女的夫妻，可以獲得()的獎勵或者其他福利待遇。

A、延長生育假

B、頒發(fā)榮譽證書

C、減免子女學費

D、發(fā)放計劃生育津貼

6、《女職工勞動保護特別規(guī)定》自()年4月2 8日公布之日起施行，1 9 8 8年7月2 1日國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。

A、2010

B、2011

C、2012

D、2013

7、《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（）。A、國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織

C、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位

D、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工

8、女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程即()的勞動保護。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期 B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

9、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。

A、口頭

B、書面

C、電話

D、微信

10、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。

A、減少晉職機會

B、增加勞動量

C、減少培訓機會

D、與其解除勞動或者聘用合同

11、依據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同。

A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難 B、勞動合同期滿

C、勞動者被依法追究刑事責任

D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

12、《婦女權益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后()內(nèi)或者終止妊娠后()內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

A、一年，一年

B、六個月，一年 C、一年、六個月

D、六個月、六個月

13、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予()天的休假。

A、1

B、1至2

C、2

D、2至3

14、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)()，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

A、女職工要求

B、醫(yī)療機構的證明 C、工會證明

D、女職工身體狀況

15、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕()以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

A、3個月

B、6個月

C、7個月

D、8個月

16、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入()。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、勞動時間

17、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（）個月后，其工作場所應設立工間休息座位。

A、4

B、6

C、7

D、8

18、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受()天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假()天。

A、90, 1 5

B、98, 1 5

C、90, 1 0

D、98, 1 0

19、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假()天。

A、7

B、1 0

C、1 5

D、3 0 20、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假()天。

A、B、0

C、5

D、0

21、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受()天產(chǎn)假。

A、1 0

B、1 5

C、3 0

D、4 2

22、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受()天產(chǎn)假。

A、1 5

B、3 0

C、4 2

D、9 8

23、《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由（）按照國家規(guī)定繳納生育保險費。

A、用人單位

B、職工個人 C、企業(yè)工會

D、用人單位和職工個人共同

24、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由()支付。

A、用人單位

B、用人單位和職工個人共同 C、職工個人

D、生育保險基金 25據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照()的標準由生育保險基金支付。

A、用人單位上職工月平均工資 B、職工本人上月平均工資 C、職工本人產(chǎn)前月基本工資 D、用人單位上職工最低工資

26、《保險法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金由()支付。

A、用人單位

B、用人單位和職工個人共同 C、職工個人

D、生育保險基金 27據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照()，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

A、醫(yī)療機構出具的費用清單

B、醫(yī)療機構開具的發(fā)票

C、生育保險規(guī)定的項目和標準

D、用人單位的生育報銷規(guī)定 28據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復工作時，應允許有()周時間逐漸恢復原工作量。

A、1

B、1至2

C、2

D、2至3

29、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

A、6個月

B、9個月

C、1周歲

D、1 8個月 30、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加()小時哺乳時間。

A、1小時，0.5小時

B、1小時，1小時 C、0.5小時，0.5小時

D、1.5小時，1小時

31、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立()等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室

B、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室 C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室

D、女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室

32、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過()。

A、3個月

B、4個月

C、6個月

D、1年

33、以下工作中女職工禁忌從事的有（）。A、輪船駕駛員

B、快遞員 C、井下采礦工

D、馴獸師

34、女職工禁忌從事每小時負重()次以上、每次負重超過2 0公斤的作業(yè)。

A、3

B、6

C、8

D、10

35、女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過()公斤的作業(yè)。A、1 5

B、2 0

C、2 5

D、3 0

36、女職工經(jīng)期禁止從事()米以上的高處作業(yè)。A、2

B、5

C、1 0

D、1 5

37、女職工孕期禁止從事()米以上的高處作業(yè)。A、2

B、5

C、1 0

D、1 5

38、孕期女職工禁忌從事在()空間的作業(yè)。A、室外

B、室內(nèi)

C、開放

D、密閉

39、孕期女職工禁忌從事需要頻繁（）的作業(yè)。

A、轉(zhuǎn)身

B、彎腰、攀高、下蹲

C、走動

D、轉(zhuǎn)頭 40、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標準計算，處以罰款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下

D、1000元以上3000元以下

41、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處()的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

A、3萬元以上5萬元以下

B、5萬元以上1 0萬元以下 C、5萬元以上2 0萬元以下

D、5萬元以上3 0萬元以下

42、“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？ A、《憲法》

B、《婦女權益保障法》 C、《勞動法》

D、《勞動合同法》

43、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在勞動場所，()應當預防和制止對女職工的性騷擾。

A、職工代表

B、工會組織 C、用人單位

D、青年組織

44、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應該對女職工定期進行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病

B、心理疾病及生理疾病 C、心理疾病及乳腺疾病

D、婦科疾病及乳腺疾病

45、《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（）、工資調(diào)整機制等專項集體合同。

A、休息休假保護

B、女職工權益保護

C、職工福利待遇

D、生育權利保護

46、用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法()，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

A、檢舉、申訴

B、舉報、起訴

C、投訴、舉報、申訴

D、舉報、檢舉、起訴

47、用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女

職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其()和其他直接責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A、直接負責的主管人員

B、法定代表人 C、主管人員

D、負責人

48、縣級以上人民政府()按照各自職責負責對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督檢查。

A、衛(wèi)生和計劃生育部門、人力資源社會保障行政部門 B、衛(wèi)生和計劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C、人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運輸部門

49、《反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民大表大會常務委員會第十八次會議于2 0 1 5年1 2月2 7日通過，自()起施行。

A、2016年1月1日 B、2016年5月1日 C、2016年3月1日 D、2016年1 0月1日 50、《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（）原則。A、懲處為主，預防教育與矯治相結合 B、矯治為主，預防教育與懲處相結合 C、教育為主，預防矯治與懲處相結合 D、預防為主，教育矯治與懲處相結合

51、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》是經(jīng)過（）省人民政府第()次常務會議通過。

A、2 0 1 6年1月1 2日；67 B、2 0 1 6年2月1 2日；67 C、2 0 1 6年1月1 2日；66 D、2 0 1 6年2月1 2日：66

52、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》’于2016年（）月()日起正式施行。A、3；

B、2：C、3；

D、1：

53、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》是根據(jù)國務院（）以及有關法律、法規(guī)，結合本省實際而制定的。

A、《女職工勞動保護規(guī)定》 B、《女職工勞動保護特別規(guī)定》 C、《女職工勞動保護條例》 D、《女職工勞動保護實施辦法》

54、制定《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》是為了減少和解決()在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康。

A、職工

B、男職工 C、女職工

D、農(nóng)民工

55、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位招用人員，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕招用女職工或者提高對女職工的錄用標準。A、年齡

B、性別 C、身高

D、學歷

56、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工()人以上或者占企業(yè)職工總數(shù)()以上的，參加集體合同、女職工權益保護專項集體合同協(xié)商的代表中應當有女職工代表。

A、10;10%;C、10;15% B、15;15% D、15;10%

57、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班，申請休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機構證明，安排其休息（）至（）天。

A、2：

B、1；2

C、3；4

D、4；5

58、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當每（）年為女職工安排()次婦科疾病檢查。

A、1至2；2

B、2至3；1 C、1至2；1

D、2至3；2

59、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位為女職工安排的婦科疾病檢查，費用由（）承擔。

A、用人單位

B、女職工本人 C、醫(yī)療機構

D、工會組織

60、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，()以上人民政府應當加強對女職工勞動保護工作的領導，督促有關行政部門履行女職工勞動保護監(jiān)督檢查職責。

A、市級

B、縣級

C、鄉(xiāng)級

D、省級 61、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假（）天。

A、9 8

B、4 2

C、1 5

D、3 0 62、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，在每天的勞動時間內(nèi)安排其休息（）小時。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2 63、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，有關部門在收到女職工的投訴、舉報、申訴后，應當依法及時調(diào)查、處理，或者在（）個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)送有權部門調(diào)查、處理。

A、1

B、3

C、5

D、7 64、符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假()天。

A、60

B、30

C、15

D、42 65、符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受()天護理假；夫妻異地生活的，護理假為()天。

A、20;3 0

B、15;3 0

C、10;2 0

D、5;1 0 66、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》共有()條。A、B、C、D、67、()年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。

A、2005

B、2006

C、2007

D、2008 68、《安徽省人口與計劃生育條例》實行（）制度。A、生育登記服務

B、生育管理

C、生育申請

D、生育自主安排 69、《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，生育證由（）統(tǒng)一印制。A、國家人口和計劃生育行政部門 B、省人口和計劃生育行政部門 C、市人口和計劃生育行政部門 D、縣人口和計劃生育行政部門 70、《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，實行計劃生育的育齡夫妻免費享受（）的計劃生育技術服務。

A、免費項目

B、收費項目

C、特殊項目

D、基本項目

二、多選題(共10題)71、、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得以女職工（）為由，降低女職工工資、福利待遇，辭退女職工，或者單方解除勞動合同或者聘用合同。

A、結婚

B、懷孕

C、生育

D、哺乳 72、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當在與女職工訂立的勞動合同中明確，或者以其他書面形式告知女職工下列事項：（）

A、本單位屬于女職工禁忌從事勞動范圍的崗位 B、崗位工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害 C、職業(yè)危害防護措施

D、從事有職業(yè)危害崗位工作的特別待遇 73、《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，（）等社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和公民應當協(xié)助人民政府開展人口與計劃生育工作。

A、工會

B、共青團

C、婦聯(lián)

D、計生協(xié)會 74、《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，有下列情形之一的夫妻，可以申請再生育。

A、再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女、另一方未生育，再婚后生育一個子女的。

B、再婚夫妻，在婚前已發(fā)各生育不超過兩個子女，再婚后未生育的。

C、已生育的兩個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的。

D、國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。75、《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，有下列情形之一的夫妻，不予批準再生育。

A、妊娠十四周以上，違反《安徽省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》終止妊娠的。

B、故意致嬰兒死亡的。

C、自報嬰兒死亡但沒有證據(jù)證明的 D、以上都不對 76、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，可以享受以下獎勵和優(yōu)待。

A、從領證之月起，每月發(fā)給不低于二十元獨生子女保健費，至獨生子女滿十六周歲止。

B、國家機關和事業(yè)單位職工退休時，提高百分之五的退休金。

C、企業(yè)職工退休時，給予一次性補助，具體標準由所在地設區(qū)的市、縣級人民政府確定。

D、分配土地補償費、安置補助費和安排保障性住房、農(nóng)村危舊房改造時，予以照顧。

77、職工憑節(jié)育手術證明，按規(guī)定休假，休假期間享受其在職在崗的（）。A、工資

B、獎金

C、福利待遇

D、以上都沒有

78、不合《安徽省人口與計劃生育條例》生育第三個子女的，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門，分別對夫妻雙方（）。

A、按所在地縣（市、區(qū)）上一城鎮(zhèn)或者農(nóng)村常住居民年人均可支配收入的五倍征收社會撫養(yǎng)費。

B、家庭年實際人均收入超過常住居民年人均可支配收入一倍的，按家庭年實際人均收入的五倍征收社會撫養(yǎng)費。

C、每再多生育一個子女的，依次遞增五倍征收社會撫養(yǎng)費。D、不作處罰

79、借（）名義違反《安徽省人口與計劃生育條例》生育子女的，按違法生育處理。

A、收養(yǎng)

B、代養(yǎng)

C、送養(yǎng)

D、寄養(yǎng)

80、偽造、變賣、買賣計劃生育證明，由人口和計劃生育行政部門（）A、沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上十倍一下的罰款。

B、沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款。C、構成犯罪的，依法追究刑事責任。D、不作處罰

三、判斷題（20題）81、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工。

答案：

82、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當結合本單位實際，建立健全女職工勞動保護制度，改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓，明確相應機構或者人員負責女職工勞動保護工作。

答案：

83、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工有流產(chǎn)先兆，或者有習慣性流產(chǎn)史，本人提出保胎休息的，用人單位可以不予理會。

答案：

84、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》所規(guī)定的哺乳時間，只能一次使用，不能分開使用。

答案： 85、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》鼓勵、引導相鄰的用人單位聯(lián)合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。

答案：

86、《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》所規(guī)定的哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，不計入勞動時間。

答案：

87、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工更年期綜合癥癥狀嚴重，不能適應原崗位工作，申請減輕工作量或者調(diào)整工作崗位的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機構證明和實際情況給予適當安排。

答案：

88、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當給予女職工特殊衛(wèi)生保護，向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品。

答案：

89、依據(jù)《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位為女職工安排的婦科疾病檢查，檢查時間計入勞動時間。

答案：

90、維護女職工合法權益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責任，對于推動男女平等，促進我國女職工進步與發(fā)展有著重要意義。

答案：

91、孕期主要是指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為2 8 0天。答案：

92、女職工流產(chǎn)與分娩不同，不需要進行特殊保護。答案：

93、我國婦女與男子享有平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，所以婦女可以從事任何工種和工作崗位。

答案：

94、女職工懷孕會影響用人單位的正常工作秩序，所以懷孕前要向用人單位申請，獲得批準后方可懷孕。

答案：

95、用人單位與女職工簽訂的勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議，不得規(guī)定限制女職工結婚、生育的內(nèi)容。

答案： 96、《安徽省實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》規(guī)定，各級人民政府和有關部門應當按照有關規(guī)定為貧困婦女生育提供必要的救助。

答案：

97、頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)可導致孕婦腹壓增加，影響孕婦腹部血液循環(huán)功能，造成子宮供血不足，胎兒缺氧，影響胎兒發(fā)育。因此，孕婦不宜從事頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

答案：

98、女職工休完產(chǎn)假后，必須立即回到工作崗位上，不可因任何原因延誤。答案：

99、《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定不得假冒他人或者組織他人冒名頂替參加病殘兒鑒定、手術并發(fā)癥鑒定，不得使用虛假計劃生育證明。

答案：

100、公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務。答案：

第三篇：論北京新農(nóng)村婦女權益保護

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論北京新農(nóng)村婦女權益保護

作者：叢玉紅 張菲

來源：《法制博覽》2013年第04期

【摘要】自改革開放以來，我國在婦女工作上取得了喜人的進展。尤其在城市發(fā)展中，女性地位越來越高，基本實現(xiàn)了“男女平等”，女性成為了“半邊天”。但是以農(nóng)村的實際情況來看，重男輕女現(xiàn)象仍然不同程度地存在，農(nóng)村婦女的權益受到嚴重侵害，產(chǎn)生了諸多負面影響和社會不利因素。農(nóng)村婦女權益現(xiàn)狀非常嚴峻，其產(chǎn)生的原因諸多，既有自身原因，也有社會原因。若想切實解決這一問題，必須提高農(nóng)村婦女的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變封建思想，增強農(nóng)村地區(qū)的教育水平，才能更好地為新農(nóng)村建設提供服務。本文結合北京地區(qū)的實際情況，對北京新農(nóng)村婦女權益保護的相關問題進行分析。

【關鍵詞】北京；新農(nóng)村； 婦女權益； 侵害； 保護

全面落實科學發(fā)展觀，奠定在“以人為本”原則基礎上，將如何解決“三農(nóng)”問題放在當前城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃工作的重點位置；對于農(nóng)村發(fā)展來說，婦女問題是十分突出的問題，也是踐行“三農(nóng)”政策的重點與薄弱之處，只有農(nóng)村婦女提高了地位、獲得了發(fā)展，才能真正實現(xiàn)農(nóng)村人口素質(zhì)的全面提高，真正成為新一代的農(nóng)村公民，確保和諧社會發(fā)展目標順利落實到位。

客觀來講，在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的過程中，北京地區(qū)非常重視農(nóng)村婦女工作，與其他省份或地區(qū)相比，北京農(nóng)村婦女的發(fā)展狀況相對處于領先水平，但是與當前現(xiàn)代化、全面化、和諧化、小康化的社會需求相比，北京新農(nóng)村婦女的發(fā)展仍然存在差距，尤其婦女權益保護問題尚未從根本得以解決[1]。本文結合北京新農(nóng)村發(fā)展的實際情況，從政治、勞動、人身、教育等多個方面探討農(nóng)村婦女的權益保護現(xiàn)狀，提出存在這些問題的原因，有針對性地提出今后做好農(nóng)村婦女工作的對策與建議。

一、北京新農(nóng)村婦女權益侵害現(xiàn)狀

（一）參與政治的積極性不高

當前，雖然一部分農(nóng)村婦女已經(jīng)步入社會，開始關心國家時事、社會熱點話題等，同時也提高了對自身權益保護的意識，初步了解相關的法律、法規(guī)、政策，但是從農(nóng)村婦女參與政治的民主狀況來看，與男子相比仍存在差距；在參與民主選舉時，婦女往往處于被動地位，大多抱著應付、完成任務的心態(tài)，也容易受到其他人的思想控制。例如，當前在北京地區(qū)農(nóng)村兩委班子的女性比例較少，且大多婦女從事的職位輕微，很少有婦女參與競選村主任或村支書，而是以計劃生育工作、婦女工作、會計工作等配角為主。

（二）土地承包權與繼承權受到侵害

一方面，農(nóng)村婦女的土地權益受到侵害。大多由于婦女出嫁而造成土地承包權、相關經(jīng)濟權益等無法保障，如農(nóng)嫁農(nóng)、農(nóng)嫁非、上門女婿或者離婚喪偶婦女等。這些問題的客觀存在，都反映了農(nóng)村婦女在土地承包權問題上受到的不平等待遇；另一方面，農(nóng)村婦女的繼承權益受到侵害。農(nóng)村地區(qū)流傳著“養(yǎng)兒防老”的觀念，因此贍養(yǎng)老人的負擔主要落在兒子身上，但是這并不代表女兒就不管不問，甚至一些女兒對老人的照顧超過了兒子。但是老人去世之后，由于女兒所處的地位不同，大多不能平等地獲得遺產(chǎn)或者房產(chǎn)。

（三）人身權益難以保障

在農(nóng)村地區(qū)的婚姻家庭中，婦女大多處于弱勢地位，她們在不同程度受到人身權益的侵害；一些農(nóng)村婦女在婚姻家庭中應享受的權利無法保障，如家庭事務處理權、婚姻自主權等；還有一些老人私自干涉兒女的婚姻，離婚婦女不能獲得應有財產(chǎn)或者剝奪撫養(yǎng)孩子的權利等，更有甚者存在嚴重的家庭暴力現(xiàn)象。而隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一些社會不良風氣也進入了農(nóng)村，如未婚同居、拐賣婦女、賣淫嫖娼等，都對婦女人身權益造成威脅[2]。

（四）受教育權利被剝奪

結合我國《未成年人保護法》、《教育法》等相關規(guī)定，所有未成年人都應享受九年義務教育；但是在農(nóng)村地區(qū)，由于一些家庭的經(jīng)濟困難，再加上長期以來的“嫁出去的女兒潑出去的水”觀念影響，很多女孩子不能接受學校教育，即使上學也要承擔更多的家務。因此很多農(nóng)村婦女的文化水平不高，進城務工只能從事低微的職業(yè)，勞動權利無法保障，給自身留下諸多不良隱患。

二、存在農(nóng)村婦女權益侵害問題的原因分析

關于北京新農(nóng)村婦女權益保護中存在的問題，受到多方面原因的影響，既有傳統(tǒng)觀念的束縛，也有現(xiàn)實原因的制約，同時也包括了一系列的經(jīng)濟因素、社會因素、政治因素等。針對北京地區(qū)新農(nóng)村建設的實際情況，具體原因分析如下：

（一）傳統(tǒng)思想觀念的制約

我國是一個注重傳統(tǒng)文化的國家，過去在塑造女性角色時注重兩大特征：其一，嚴重的“重男輕女”思想，貶低了女性的生命價值與社會地位，認為女性應該是男性的附庸，如“三從四德”、“夫者妻之天”等；其二，將婦女的地位排除于社會發(fā)展之外，認為“女子受命于夫”、“女子無才便是德”，將婦女定位于“主內(nèi)”的角色。正是由于傳統(tǒng)文化的制約，造成農(nóng)村婦女在政治、經(jīng)濟、社會等方面的地位難以提升，她們的各項權益都無法和男性相提并論。雖然我國經(jīng)歷了長久的民主革命斗爭及改革開放大潮，對傳統(tǒng)觀念受到強烈抨擊，但是并沒有連根拔除，封建思想仍然不同程度的存在，在農(nóng)村更為嚴重[3]。

近年來，北京新農(nóng)村婦女的社會地位發(fā)生了改變，農(nóng)村婦女逐漸走向經(jīng)濟建設的第一線，但是由于傳統(tǒng)觀念已經(jīng)根深蒂固，甚至已經(jīng)侵入民眾思想的深處，仍然發(fā)揮一定作用。北京屬

于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，雖然已經(jīng)幫助女性擺脫了傳統(tǒng)的觀念束縛，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟社會氛圍，但是人們的思想觀念、思維方式不是一朝一夕能夠改變，農(nóng)村婦女在權益保障方面仍然處于弱勢地位。

（二）農(nóng)村婦女受教育程度不高

截止到2010年12月1日，全國婦聯(lián)與國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織了“第三期中國婦女社會地位調(diào)查”，從北京地區(qū)參與的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，雖然當前婦女受教育的水平穩(wěn)步提升，但是農(nóng)村婦女與城市婦女無法相提并論，即使與農(nóng)村男子相比，也存在一定的差距。農(nóng)村地區(qū)婦女文盲率仍然較高。從文化程度的分布來看，以小學和高中為主，中專、大專以上所占比例相對較少。由于受到文化水平不高的影響，在農(nóng)村婦女的日常生活、生產(chǎn)中遇到諸多麻煩和不便，如：其一，婦女的政治認知水平有限，沒能充分理解選舉制度、政治法典以及相關選舉程序等，在民主選舉中的投票積極性不高，經(jīng)常隨便選擇，有失公允；其二，由于受到文化水平限制，農(nóng)村婦女獲取信息的能力、來源、途徑十分有限，造成她們目光狹隘，難以接受新事物，而對新農(nóng)村建設中提出的“民主自治”缺乏接受與理解，再加上她們的自信心、自尊心不足，不能正確、客觀地認識自我，常常表現(xiàn)出自卑心理，過于依賴男子及社會，缺乏自身對政治的判別能力，政治態(tài)度冷漠、敏感性不強；其三，農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)低下，在參與選舉時認為自己的選票可有可無，甚至對候選人沒有一點了解，隨著丈夫或者一家之主的意愿，不能表達自己的真實想法；再加上她們?nèi)狈Ρ匾恼瘟x務感和效能感，沒有將自身發(fā)展與社會利益、國家利益相結合，認為自己只是一名農(nóng)村婦女，而無法決定社會與國家環(huán)境，同時大環(huán)境也不會影響自己的家庭。其四，婦女接受教育的程度、文化素質(zhì)的高低也直接決定其權利的保障[4-5]。據(jù)相關調(diào)查研究顯示，婦女受教育的程度越高，自我覺醒意識越強，就有強烈的“男女平等”思想，能夠理性地看待問題、妥善地處理問題；無論是婚姻家庭的地位、家中大小事的決定權，還是分擔家務活、照顧孩子等，都能體現(xiàn)“男女平等”的期待，同時也可增強反抗家庭暴力的意識，能夠采取和諧的方法來解決夫妻之間的矛盾和問題。

（三）法律與政策的扶持力度不足

農(nóng)村婦女處于弱勢地位，無論在法律上還是政策上都應給予更多的照顧和傾斜，但是從實際情況來看，這方面的工作還遠遠不足。雖然當前關于農(nóng)村婦女參政問題已經(jīng)提出了多項法律法規(guī)，如《婦女權益保護法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等，而北京地區(qū)也提出了《北京市村民委員會選舉辦法》、北京市“十二五”時期婦女事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，進一步規(guī)定了婦女的權益和地位，但是這些規(guī)定或辦法相對籠統(tǒng)，可操作性不強，在具體落實過程中與預期目標相差甚遠[6]。大多政策、法規(guī)或條款仍處于宣傳和倡導階段，沒有明確的懲戒內(nèi)容，落實積極性不高；一些村委會根本沒有女性成員，也被視為合法、合規(guī)現(xiàn)象。在各項保護政策、保護方法中過于強調(diào)結果，而沒有可操作的程序與制度，缺乏完善的政策配套設施，農(nóng)村婦女的權益保障問題一拖再拖，嚴重影響了農(nóng)村地區(qū)的建設與發(fā)展[7]。

（四）社會深層次矛盾的影響

從客觀、整體角度來看，影響農(nóng)村婦女權益落實的原因多種多樣。如社會發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)婦女地位差距等。隨著我國改革步伐的不斷深入，一些掩藏在深層次的矛盾也逐漸凸顯出來。由于利益格局做出了調(diào)整，而戶籍制度、土地制度等表現(xiàn)出一定的弊端和制約，造成農(nóng)村婦女弱勢地位沒有發(fā)生改變，而在個別方面反而加大了男性與女性、不同層次女性之間的發(fā)展差距。例如，承保對象和法律關系之間的矛盾、村民資格確定和戶籍限制開放的矛盾、婦女婚嫁流動與土地承包關系穩(wěn)定性的矛盾等。如果不能結合地區(qū)發(fā)展實際情況而解決矛盾與問題，不僅不利于維護農(nóng)村婦女權益，也將制約新農(nóng)村建設及和諧社會發(fā)展。

三、強化北京新農(nóng)村婦女權益保護的對策與建議

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的文化觀念

觀念是開展一切工作的基礎，因此農(nóng)村地區(qū)必須轉(zhuǎn)變“重男輕女”的觀念，不斷提高婦女在農(nóng)村的地位。首先，結合當?shù)貙嶋H情況，以學校、村部為媒介，組織農(nóng)村婦女集中學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》等，改變她們的觀念與意識，充分了解與自身利益密切相關的法律、法規(guī)，提高自我保護能力；當農(nóng)村婦女的合法權益受到侵害，應敢于拿起法律的武器保護自己。其次，加強在農(nóng)村地區(qū)的宣傳力度，如出動普法宣傳車、張貼海報、舉辦電視專欄等，都是不錯的選擇，在提高農(nóng)民法律意識、維護婦女合法權益方面起到積極作用，在農(nóng)村地區(qū)營造良好的“人人尊重婦女”、“人人保護婦女”氛圍。

（二）提高農(nóng)村婦女受教育的程度

只有農(nóng)村婦女自身得到良好的教育，提高勞動技能和綜合素質(zhì)，才能真正保障自身權益。為了更好地實現(xiàn)新農(nóng)村建設，實現(xiàn)和諧社會發(fā)展目標，北京地區(qū)的各級地方政府、婦聯(lián)應加強對平等受教育權的保護力度，避免在教育中發(fā)生性別歧視問題，尤其強化女性少年兒童接受義務教育的權利，給有困難的家庭適當補助，推廣“春蕾計劃”，確保每一個孩子都能順利完成學業(yè)；鼓勵他們通過各種途徑、各種方法完善自我、充實自我，爭取更多學習的機會，豐富自己的知識和能力水平。另外，結合農(nóng)村婦女的實際需求，組織開展技術培訓、職業(yè)教育等；各級政府部門在重視農(nóng)村婦女教育問題的同時，還應注重其文化素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的提升，舉辦文化提高班、掃盲班等，通過各種形式提高婦女文化知識素養(yǎng)[8]。

（三）構建完善的婦女權益保障機制

首先，全面落實勞動合同法、就業(yè)促進法等，加強對勞動保障的監(jiān)察，實現(xiàn)婦女的平等就業(yè)，維護農(nóng)村婦女的合法勞動觀權益；強化農(nóng)村地區(qū)的土地承包管理力度，落實農(nóng)村婦女土地承包權益，解決以往工作中對農(nóng)村婦女土地承包權益重視不足的問題，采取專項治理措施，妥善解決土地糾紛。其次，構建社會女性救助機制，尤其加強對農(nóng)村被拐賣婦女、貧困婦女及遭受家庭暴力婦女的救助與保護。結合當前農(nóng)村地區(qū)的實際問題，以農(nóng)村婦女最關心、最敏感、最現(xiàn)實的熱點問題，整合社會各部門的強大力量，實現(xiàn)農(nóng)村婦女權益保護的社會化。根據(jù)當前農(nóng)村基層的婦女組織沒能發(fā)揮實際作用的現(xiàn)象，應出臺相關解決與處理策略，確保農(nóng)村婦女維

權工作的積極進行；最后，婦聯(lián)作為農(nóng)村婦女工作最重要的主體，也要作出一定改變和創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變以往“說服教育”、“上協(xié)下調(diào)”為主的模式，借助法律維權工具，幫助農(nóng)村婦女主動維權，同時落實“預防為主”的方針政策，經(jīng)常性地與農(nóng)村婦女談心，了解各個家庭的實際情況，做到防患于未然。同時，各級地區(qū)的婦聯(lián)組織也要配合開展農(nóng)村基層工作，分配專業(yè)的律師、設置農(nóng)村婦女救助專項資金，用于農(nóng)村婦女權益案件的法律援助[9-10]。同時，不斷完善農(nóng)村婦女的權益保障體系，讓法律維權意識深入人心。

（四）營造良好的農(nóng)村婦女維權環(huán)境

無論是學術界還是法律界，都應加強對農(nóng)村婦女的尊重與重視，憑借自身力量介入農(nóng)村婦女的侵權案件中，并從中挖掘帶有規(guī)律性、普遍性的問題，通過專業(yè)性的分析與研究，為政府機關、法律機關在政策、法規(guī)中的調(diào)整提供重要依據(jù)；做到宏觀維權與個例案件相結合。同時，在全社會范圍內(nèi)強化宣傳力度，通過媒介力量，開辦專題訪談、講座、熱線咨詢等欄目，改善農(nóng)村婦女維權難的實際情況，營造一個良好的社會維權氛圍。

（五）強化“村規(guī)民約”的審查監(jiān)督

奠定在落實“民主自治”的基礎上，出臺相關的法律與條文，規(guī)范政府的監(jiān)督力度，強化對“村規(guī)民約”的落實，保護婦女在其中的地位及作用，可以在法律許可的范圍內(nèi)行使應有的自治權利；在制定村規(guī)民約過程中，主要由政府部門把關，而婦女也要參與到投票、決策中，杜絕在村規(guī)民約中出現(xiàn)不利于維護婦女權益、違反國家法律政策的內(nèi)容，解決農(nóng)村本地對婦女不重視、不尊重的問題；在執(zhí)行村規(guī)民約過程中，如果政府發(fā)現(xiàn)存在侵犯婦女人身權益、財產(chǎn)權益、民主權益等現(xiàn)象，則有權責令修正；另外，針對當前農(nóng)村集體經(jīng)濟組織分配制度的實施狀況，也要進行一次全面性的檢查與整頓，清除并廢止與維護婦女權益法律背道而馳或者有所沖突的內(nèi)容，由當?shù)厝嗣裾M行調(diào)解與整改。

（六）加大政策與法律支持力度

只有強有力的法律、法規(guī)、政策扶持，才能為農(nóng)村婦女權益保障工作提供堅強后盾。由于北京屬于經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)，因此在農(nóng)村婦女權益保障方面也起到帶頭作用。在國家提倡的法律、法規(guī)中尚不健全的情況下，應結合本地的實際情況，嘗試性地實施地方法規(guī)，發(fā)揮政府支持作用。例如，在保障婦女人身權益方面，可根據(jù)不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，出臺反家庭暴力的地方性法規(guī)，充分運用北京市的經(jīng)濟優(yōu)勢，增強對農(nóng)村婦女的生活保障；在保障土地權益方面，加強與國家相關部門的溝通與聯(lián)系，聯(lián)手解決各種突出的矛盾與問題，尤其改善歷史遺留問題；在保障勞動權益方面，加大執(zhí)法檢查力度，完善制度、法規(guī)等，避免發(fā)生侵害婦女的不正當行為。

另外，有關農(nóng)村婦女的參政議政問題，雖然表面上政府已經(jīng)給農(nóng)村婦女創(chuàng)造了優(yōu)越的條件，提供了政策、法規(guī)支持，但是由于過于籠統(tǒng)，可操作性不強，無法發(fā)揮應有作用。那么在下一步的工作中，應提出政策命令的具體實施辦法。例如，可以在候選人中劃分男女比例，要

求女性選民應達到一定數(shù)量；對積極參與競選的婦女給予肯定和獎勵，轉(zhuǎn)變農(nóng)村婦女的觀念。為了提高婦女的參選積極性，還應劃分“兩委”成員與婦代會主任之間的收入差距，避免婦女由于存在保底心理而只參與婦代會主任的職位競選。另外，貫徹落實男女平等的基本國策，并滲透到整個婦女參政的過程中，包括政策的制定、評估、實時等，都應有婦女的參與，切實落實婦女參與民主的權益保障。

總之，在當期全面落實科學發(fā)展觀的大背景下，強調(diào)“以人為本”的核心地位。近年來，北京新農(nóng)村建設中的婦女工作取得一定進展，但是農(nóng)村婦女仍然處于弱勢地位是一個不爭的實施，如何更好地保護農(nóng)村婦女權益，推動北京新農(nóng)村建設，是值得思考與探討的話題。以實際情況為出發(fā)點，不斷完善各項法律、法規(guī)、政策的建設，強化政府的重視與扶持力度，確保婦女權益切實得以保護，更好地實現(xiàn)我國可持續(xù)性、全面性發(fā)展目標。

參考文獻：

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第四篇：三個新婚姻法解釋如何保護婦女權益

三個新婚姻法解釋如何保護婦女權益

在線律師網(wǎng)http://時間：2011-09-06

“父母買房，兒媳婦沒份兒”、“男方買房、女方裝修，離婚后房產(chǎn)增值、女方凈身出戶”??婚姻法司法解釋

（三）自8月13日施行以來，相關條款引發(fā)社會爭議，被認為只傾向于保護男方利益而沒有顧及女方利益的保護。

法學專家接受記者采訪回應上述爭議，表示婚姻法司法解釋

（三）不但沒有削弱對女性權利的保護，而是從不同角度強化了對婦女權益的保護。

三個司法解釋如何保護婦女權益

2001年12月27日起施行

婚姻法司法解釋

（一）第17條規(guī)定了夫或妻在處理夫妻共同財產(chǎn)上的權利是平等的。因日常生活需要而處理夫妻共同財產(chǎn)的，任何一方均有權決定；（在線律師網(wǎng)—提供律師免費咨詢）

第27條專門規(guī)定了離婚時一方?jīng)]有住處的，屬于生活困難，體現(xiàn)了對婦女的法律保護。（注：婚姻法第四十二條規(guī)定，離婚時如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產(chǎn)中給予適當幫助。婚姻法司法解釋

（一）則對“生活困難”進行了解釋。）

2004年4月1日起施行

婚姻法司法解釋

（二）第11條規(guī)定，一方婚后以個人財產(chǎn)投資取得的收益屬于夫妻共同財產(chǎn)，實際生活中多數(shù)是丈夫一方用個人財產(chǎn)進行投資辦公司等，這樣規(guī)定顯然有利于保護妻子一方的利益；

第28條關于夫妻一方申請保全措施的規(guī)定，也是依照保護婦女權益的宗旨而制定的。2011年8月13日起施行

婚姻法司法解釋

（三）有關生育權糾紛的規(guī)定，是從法律層面保障了婦女的生育權，明確規(guī)定妻子擅自中止妊娠不構成對丈夫生育權的侵害。有關婚姻關系存續(xù)期間分割共同財產(chǎn)的重大理由條款，實際上也是從保護婦女權益的角度出發(fā)的。

調(diào)查：七成女性認為 離婚肯定吃虧

“樂了地產(chǎn)商，愁了丈母娘”。在不少人看來，“新解釋”保護了在婚姻中處于強勢地位的男方，損害了女方的利益。

“女人一旦離婚相當于凈身出戶。”看到“新解釋”，結婚兩年多的王丹（化名）直言心里不爽。因為房子是老公婚前掏首付買的，兩人一起還貸。在她看來，一旦離婚，房子不僅她沒份，自己按揭的錢也不知能拿回多少；而且，女人如果40多歲離婚，沒房沒容貌——“新解釋”是不是有點“重男輕女”？

一項網(wǎng)絡調(diào)查顯示，對于“新解釋”，約60%的男士認同，認為雙方財產(chǎn)更明晰。但70%的女性則表示，損害女方權益，女方一旦離婚就吃虧。

專家：仨司法解釋 均強化婦女權益保護

“從媒體反饋的情況來看，有些民眾對婚姻法解釋

（三）的規(guī)定存在誤解，有人認為該解釋對弱勢群體的女方保護不力?！敝袊嗣翊髮W法學院教授、中國法學會民法學研究會副會長、中國法學會婚姻法學研究會常務理事楊立新說，婚姻法的三個司法解釋，歷來都十分重視對婦女權益的保護。

據(jù)介紹，婚姻法司法解釋

（一）中規(guī)定，夫或妻在處理夫妻共同財產(chǎn)上的權利是平等的；婚姻法司法解釋

（二）則對婚后取得的財產(chǎn)定為雙方共有。“婚姻法司法解釋

（三）不但沒有削弱對女性權利的保護，而是從不同角度強化了對婦女權益的保護。”楊立新說。（

第五篇：城郊婦女土地權益保護及對策

城郊婦女土地權益保護及對策

城市化是現(xiàn)代化進程中不可避免的過程，是社會發(fā)展的必然歷史階段，也是世界各國的發(fā)展實踐證明了的客觀過程。但是，世界各國的城市化進程歷史表明，城市化由于把農(nóng)民從其賴以為生的土地上剝離出來，弄不好會引發(fā)許多社會問題。城市化進程中城郊土地價值上升，我國土地的戶籍分配制度和女性的婚嫁，使城郊婦的土地權益

常遭侵犯，成為是城市化進程中的弱者。特別是城郊離異婦女，土地權益更難保護，成為城市化中不可忽視的社會問題。

一、城郊婦女：城市化進程中土地權益受侵嚴重

城郊地區(qū)土地資源更為稀缺，而且土地市場相對發(fā)育，土地利益關系復雜，加上土地的商用開發(fā)價值逐年攀升，使得城郊的土地價值較高，城郊的土地權益之爭更加激烈。女性作為兩性中的弱者，在征地補償過程中，權益被侵犯的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，因而引起城郊婦女土地權益問題。主要表現(xiàn)有：

⒈城郊出嫁女的承包權被侵害。因為城郊的土地價值較高，又牽涉到征地補償問題，因此，許多城郊對婦女承包集體土地作出規(guī)定：凡出嫁女無論嫁到何處，戶籍是否遷出，其承包耕地一律要被村集體收回。如某市城北區(qū)寺臺子村在年第一輪土地承包時就研究決定，凡年以后的出嫁姑娘一律收回分配的承包地，不批給宅基地。該決定的效力一直延續(xù)到年第二輪土地承包，其間有個戶口仍在本村的出嫁女的承包土地被收回，由此引發(fā)名婦女聯(lián)名上訪。

⒉城郊未婚和離婚婦女權益更難保護。城郊未婚姑娘及待嫁婦女不能獲得應得的承包份額甚至預先取消了土地承包資格，這也是城郊婦女土地權益被侵犯的普遍現(xiàn)象。特別是當集體土地入股或被征用時，他們應該得到的土地分紅或征地補償，被村里制訂的村規(guī)民約強行剝奪。離婚婦女在離婚后，其應該享有的土地承包權或征地補償款，常常被丈夫強行剝奪或被村集體合法收回，而無論離婚婦女是否能夠從娘家或再婚夫家所在村莊獲得承包土地。

⒊招婿女沒有村民待遇。城郊的計劃生育推行得比較好，因此獨子獨女戶大量出現(xiàn)，有的城郊由于地理條件優(yōu)越，女方不愿意嫁到外地去，就招婿到家，男方也愿意來落戶。但許多城郊村莊都規(guī)定必須是獨生女或無男孩戶。不符合這一條件的未婚女子都要出嫁，并且不論你是否愿意都必須到夫家居住和落戶，娘家村一律不分配承包田，她們子女也不準在娘家上戶口、亦不分配土地。未被村莊同意和批準，婚后在娘家村落戶的不給宅基地。比如：有的村莊規(guī)定，本村婦女娶城市戶口的丈夫，丈夫理所當然不分土地，妻子如果不符合在娘家村招女婿的規(guī)定，出嫁女也要收回承包土地，并且他們的子女也要被劃分成隨父還是隨母。這些規(guī)定嚴重損害了婦女的權益，是嚴重的男女土地權益不平等。

⒋征地補償將婦女分為三六九等。城郊富裕地方的征地補償費比較高，許多村莊都限制婦女的公平享有。例如青海省婦聯(lián)、西寧市婦聯(lián)、城北區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合于年月調(diào)查處理了一起由土地征用補償引發(fā)的婦女土地糾紛案。西寧城郊由于土地征用較多，在這個過程中婦女的土地權益變成了現(xiàn)金分配而顯現(xiàn)出來。比如：小橋村的一片河灘地被征用，在分配土地就業(yè)補償費時村委會規(guī)定，凡年月日以前已婚的姑娘（娶的媳婦），享受就業(yè)待遇，但子女不享受就業(yè)待遇；年月日以后結婚的姑娘及其子女，不享受任何就業(yè)待遇。再比如，經(jīng)過韻家口鎮(zhèn)政府批準的中莊村土地征用后青苗補償費分配方案規(guī)定，凡已出嫁的姑娘年滿歲以下，戶口在本村的補償；年滿歲以上，戶口還在本村的，其子補償，其女補償；周歲，戶口在本村的其子補償，其女補償；凡是招入我村已落戶的女婿補償。這些規(guī)定將出嫁女及其子女、上門女婿等分成等級給以不同的待遇，打破了集體成員無差別共同占有集體資產(chǎn)的法律框架和傳統(tǒng)習慣。對享有平等土地權的城郊婦女們的利益是嚴重的侵害。

⒌就業(yè)歧視嚴重。婦女因為其本身的生理原因，就業(yè)能力不及男子，需要社會照顧。城郊婦女失去土地后，其強大的生存依托失去了，就業(yè)的艱難就立即顯現(xiàn)。在城郊就業(yè)安排中，城郊婦女不僅不能得到照顧，反而受到不應有的歧視。例如，有的村規(guī)定，在就業(yè)安排時，先安排各家的男性就業(yè)，或者在分配工作條件好的單位時，先安排本村的男性村民，他們認為女性反正遲早會嫁出去的，應該先照顧本村的男青年就業(yè)。城郊婦女在城市就業(yè)時也常常被歧視，企業(yè)老板們對女性的結婚生育有諸多限制，有些企業(yè)甚至干脆不招女工，造成了女性就業(yè)不應有的壓力。

二、根源：男權文化主宰城郊社會之害

城郊女農(nóng)民權益被尊稱為父輩和兄弟輩的男性侵害的事例隨處可見，引起的上訪事件也很多。城郊的土地權益分配歧視女性，對女性進行剝奪，其根源主要是男權主宰城郊土地的分配權。

⒈男權文化無視女性土地權益。在男權文化以及以男性為中心的文化下，人們思考問題是從男性出發(fā)，如何保護男性的利益，如何使男性的利益不受損害，有意無意忽略了女性的利益，損害了女性的權益。問題的嚴