第一篇：請示報(bào)告至公司

請示報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)根據(jù)人民醫(yī)院的工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，急需購置一臺全自動洗地機(jī)，實(shí)現(xiàn)24小時對班作業(yè)（將對門診地面進(jìn)行夜班清洗作業(yè)）。從而減輕人工勞動強(qiáng)度，提高工作效率和工作質(zhì)量。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以考慮幷批復(fù)！

請示單位：恒信物業(yè)人民醫(yī)院

2016.2.20

第二篇：公司重大問題請示報(bào)告制度

公司重大問題請示報(bào)告制度

為認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，正確處理下級與上級、局部與全局的關(guān)系，保證政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，按照省交通運(yùn)輸廳的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

一、請示報(bào)告的程序

請示報(bào)告必須按內(nèi)容對口、逐級進(jìn)行。上下級組織之間，下級組織向上級組織請示報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，副職向正職請示報(bào)告。日常工作對口請示報(bào)告。重大問題由公司辦公室逐級請示報(bào)告。

二、請示報(bào)告的內(nèi)容

1、按照上級部署和要求，需要本單位加以貫徹落實(shí)的重要事項(xiàng)。

2、事關(guān)公司改革發(fā)展的重要事項(xiàng)。

3、有關(guān)職工思想穩(wěn)定的重要信息。

4、按規(guī)定應(yīng)向上級機(jī)關(guān)報(bào)告或?qū)θ究赡苡兄卮笥绊懙氖马?xiàng)。

5、重大問題決策時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政正職難以統(tǒng)一認(rèn)識的問題。

6、貫徹執(zhí)行既定工作部署，決議和決定，遇到新的情況，需要對原部署、決議和決定做出調(diào)整的重要情況。

7、分管工作的重要信息，工作中遇到或可能遇到的重大問題及處置預(yù)案，重大突發(fā)事件及階段性重要工作情況，需要上級答復(fù)處理的特殊問題，擬將出臺的重要規(guī)章制度、改革措施。

8、分管工作中需要其它部門配合、協(xié)作的重要事項(xiàng)。

9、分管部門或干部中出現(xiàn)的重大違紀(jì)違法案件，個人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

10、其他應(yīng)當(dāng)請示報(bào)告的重要事項(xiàng)。

三、請示報(bào)告的形式

請示報(bào)告根據(jù)內(nèi)容和時間要求的不同，可分別采取會議、書面、電話或口頭等形式進(jìn)行。緊急、重大問題應(yīng)立即以電話形式先行報(bào)告。

四、請示報(bào)告的要求

階段性工作定期請示報(bào)告；緊急及特殊問題即時請示報(bào)告；影響重大、事關(guān)全局的問題立即請示報(bào)告；需進(jìn)一步了解清楚的，先行報(bào)告初步情況及采取的措施，詳細(xì)情況隨后報(bào)告。

請示報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，言簡意賅。

五、請示報(bào)告的責(zé)任

1、建立重大問題請示報(bào)告制度，是貫徹民主集中制，規(guī)范上下級之間權(quán)責(zé)關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工與負(fù)責(zé)之間關(guān)系的一項(xiàng)重要制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行本制

度。堅(jiān)決克服本位主義、分散主義和自由主義，保證上級政令和決定在公司的貫徹落實(shí)。

2、各支部、各部門必須及時準(zhǔn)確地向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告重大問題，做到客觀真實(shí)，渠道暢通，傳遞迅速。黨政辦公室是及時收集重大情況的總渠道。

3、各支部、各部門應(yīng)根據(jù)本制度精神，建立重大問題、重要情況請示報(bào)告制度，由各支部書記、部門行政負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本支部、部門發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的重大問題向公司領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。凡發(fā)生重要情況遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)的，按照有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的責(zé)任和黨政正職的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職，對執(zhí)行情況進(jìn)行對照檢查，并納入評比重要內(nèi)容。

第三篇：公司上行文請示報(bào)告格式

四川XX實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司文件

川x發(fā)〔2005〕××號簽發(fā)人：×××

關(guān)于××××××××的請示

四川省××：（3號仿宋體）

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

一、×××××××××××××××（4號黑體）

×××××××××××××××××××××××××××××××××××× ……。（正文3號仿宋體）

二、……

×××××××××

三、×××××××××××××××

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

特此請示，請批復(fù)。

附件：1.×××××××××××××××

2．×××××××××××××

（?。?/p>

二○○五年三月×日

（3號仿宋體）

（聯(lián)系人：李瑞聯(lián)系電話：×××××××）

主題詞：××××××××請示（3號宋體）四川XX實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司辦公室2005年3月×日印

第四篇：熱電公司請示報(bào)告

關(guān)于調(diào)整職工工資的請示報(bào)告

******公司為充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，針對現(xiàn)行職工工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)偏低，特申請對我公司職工工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因：

由于******公司生產(chǎn)運(yùn)行條件限制，職工工作性質(zhì)為三班三運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)職工工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（滿勤30天）為：職工1680元、班長1780元、值長1960元，包括星期天補(bǔ)助。而目前西滑封其他企業(yè)如斯美特、彩印廠、電纜廠、塑料管廠等企業(yè)班長月均收入在2400元左右，武陟江河紙業(yè)職工月收入在2500元左右。從2012年元月份至今由于過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，我公司辭職的值長、班長以及主操等技術(shù)人員已達(dá)8人。

二、調(diào)整的原則：

1、兼顧企業(yè)、職工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)：

1、一線職工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗位：

（1）、核心崗位（主要組成為值長共3人）:

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力;

（2）、骨干崗位（主要組成為機(jī)、爐、電、燃料、維修車間班

長16人、主操以及司機(jī)9人）：

這部分職工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

（3）、一般崗位；

這部分職工工能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。

2、以上核心崗位和骨干崗位，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比周邊工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低25%左右，請局領(lǐng)導(dǎo)給予指示。

此請示當(dāng)否，請批示！

*********公司

2012年9月12日

第五篇：公司重大問題請示報(bào)告制度

公司重大問題請示報(bào)告制度

嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，正確處理下級與上級、局部與全局的關(guān)系，保證政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，按照省交通運(yùn)輸廳的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

一、請示報(bào)告的程序

請示報(bào)告必須按內(nèi)容對口、逐級進(jìn)行。上下級組織之間，下級組織向上級組織請示報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，副職向正職請示報(bào)告。日常工作對口請示報(bào)告。重大問題由公司辦公室逐級請示報(bào)告。

二、請示報(bào)告的內(nèi)容

1、按照上級部署和要求，需要本單位加以貫徹落實(shí)的重要事項(xiàng)。

2、事關(guān)公司改革發(fā)展的重要事項(xiàng)。

3、有關(guān)職工思想穩(wěn)定的重要信息。

4、按規(guī)定應(yīng)向上級機(jī)關(guān)報(bào)告或?qū)θ究赡苡兄卮笥绊懙氖马?xiàng)。

5、重大問題決策時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政正職難以統(tǒng)一認(rèn)識的問題。

6、貫徹執(zhí)行既定工作部署，決議和決定，遇到新的情況，需要對原部署、決議和決定做出調(diào)整的重要情況。

7、分管工作的重要信息，工作中遇到或可能遇到的重大問題及處置預(yù)案，重大突發(fā)事件及階段性重要工作情況，需要上級答復(fù)處理的特殊問題，擬將出臺的重要規(guī)章制度、改革措施。

8、分管工作中需要其它部門配合、協(xié)作的重要事項(xiàng)。

9、分管部門或干部中出現(xiàn)的重大違紀(jì)違法案件，個人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

10、其他應(yīng)當(dāng)請示報(bào)告的重要事項(xiàng)。

三、請示報(bào)告的形式

請示報(bào)告根據(jù)內(nèi)容和時間要求的不同，可分別采取會議、書面、電話或口頭等形式進(jìn)行。緊急、重大問題應(yīng)立即以電話形式先行報(bào)告。

四、請示報(bào)告的要求

階段性工作定期請示報(bào)告；緊急及特殊問題即時請示報(bào)告；影響重大、事關(guān)全局的問題立即請示報(bào)告；需進(jìn)一步了解清楚的，先行報(bào)告初步情況及采取的措施，詳細(xì)情況隨后報(bào)告。

請示報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，言簡意賅。

五、請示報(bào)告的責(zé)任

1、建立重大問題請示報(bào)告制度，是貫徹民主集中制，規(guī)范上下級之間權(quán)責(zé)關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工與負(fù)責(zé)之間關(guān)系的一項(xiàng)重要制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行本制度。堅(jiān)決克服本位主義、分散主義和自由主義，保證上級政令和決定在公司的貫徹落實(shí)。

2、各支部、各部門必須及時準(zhǔn)確地向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告重大問題，做到客觀真實(shí)，渠道暢通，傳遞迅速。黨政辦公室是及時收集重大情況的總渠道。

3、各支部、各部門應(yīng)根據(jù)本制度精神，建立重大問題、重要情況請示報(bào)告制度，由各支部書記、部門行政負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本支部、部門發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的重大問題向公司領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。凡發(fā)生重要情況遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)的，按照有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的責(zé)任和黨政正職的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職，對執(zhí)行情況進(jìn)行對照檢查，并納入評比重要內(nèi)容。