第一篇：縣委黨校黨建工作班子述職報告

縣委黨校黨建工作班子述職報告

今年以來，在縣委、縣政府正確領導下，我校堅持以黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞搞好教學、科研和總務后勤工作，緊緊圍繞服務于全縣各項建設和全面提高全縣干部隊伍素質的要求，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。現就黨建工作各方面的情況總結如下：

一、抓教育活動開展，提高黨員思想作風素質

1、卓有成效地開展政治理論教育。一年來我校以創建“學習型黨組織”、爭做“學習型黨員”為目標，加強全體黨員的政治理論學習。一是明確學習內容。我校緊跟形勢發展的要求，組織黨員認真學習了胡錦濤同志七一講話精神，學習了黨的十七屆六中全會精神、何平新九論等多方面的政治理論。黨委書記親自作理論輔導，全體黨員進行專題研討，每個黨員都交流了學習的心得體會。二是健全學習制度。年初制定了具體的學習計劃，安排好學習專題的時間表。堅持每周五下午的集體政治學習制度和每月兩個半天的個人自學制度。學校每半年組織一次政治學習心得交流會，同時建立學習園地，交流心得體會和黨建文章。三是充實學習資料。學校投入學習經費訂閱了20多種黨建刊物，組織采購相關圖書、光盤等。同時設立圖書室，使集體學習和個人自習時有充足的資料挑選。

2、深入細致地開展黨風廉政教育。一是堅持經常性的黨風廉政教育。按照縣紀委的有關要求，結合本單位黨員隊伍思想和工作實際，深入學習了鄧小平、江澤民、胡錦濤等關于黨風廉政建設的論述，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-20**年工作規劃》。二是扎實推進廉政文化進機關活動。堅持教育倡廉、讀書思廉、網絡傳廉、活動興廉、環境熏廉、制度督廉，動員廣大黨員干部積極參與到廉政文化進機關活動中，倡導“讀書修德，以德養廉”；使黨員干部在廉政文化各項活動中得到啟迪、受到教育，自覺筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法兩道防線。三是弘揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦學方針。學校領導勤政廉潔，注重自身形象，吃苦在前，享受在后。強化執政成本意識，做到綠色辦公、節約辦公。四是發揚校內民主。校領導作風民主，校內重大決策，總要征求在職和離退休同志的意見，讓群眾充分發表意見和建議。政務上高度透明，不搞暗箱操作。五是堅持民主生活會制度。黨組織和班子成員正常召開民主生活會，開展批評和自我批評，對存在的突出問題能制定出具體的整改措施。

3、堅持不懈地開展革命傳統教育。我校組織觀看了《建黨偉業》、《袁隆平》、《第一書記》、《楊善洲》等革命傳統優秀影片，使廣大黨員深受教育。

二、抓組織工作常規，提高黨校組織建設水平

1、建立落實黨員黨性定期分析評價制度。校黨委結合業務工作不斷加強黨員教育管理，嚴格黨內生活，增強黨員意識，科學有序地突出重點安排時間，扎實開展黨員黨性定期分析評議活動，有效提高了黨員干部隊伍的整體素質和業務水平。一是組織黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求、學習實踐科學發展觀活動整改方案認真檢查履行黨員義務、行使黨員權利等情況，從思想、學習、工作、紀律、作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因,認真進行整改落實，達到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標；二是黨員個人進行總結，明確開展黨性分析的重要意義，提高對黨性分析的認識，個人撰寫黨性分析材料，對照黨章的規定和黨員保持先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，黨總支通過征求意見、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員反饋，再有通過談心交流，溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結；三是召開組織生活會，開展批評與自我批評。在組織生活會上，組織黨員逐一進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評與自我批評；四是制定整改措施。黨員根據黨性分析評議中查擺出來的突出問題，制定切合實際的整改措施，并抓好落實。

2、認真執行“三會一課”制度。今年共進行支部活動13次，其中黨課7次，支部大會4次，黨委民主生活會2次。全體黨員積極參加黨內各種活動，并通過黨員民主生活會交流思想工作學習情況。

3、切實落實黨員干部“一崗雙責”工作機制。黨組織及班子成員能正常召開專題組織生活會議和民主生活會，能做到業務工作與黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實，確保黨建工作目標任務的完成。

4、及時做好黨費的收繳工作。按照縣委組織部的要求我校按標準對應繳納的黨費，進行重新測算，全體黨員也都能自覺主動地按新標準繳納黨費，繳費率達100%。

5、加強對群團工作領導，發揮群團組織的橋梁作用。年初將工會工作和婦女工作納入整體工作計劃，定期聽取工會工作和婦女工作匯報。校開展了各種文體活動，唱紅歌，吟紅詩，活躍了氣氛，增強了凝聚力，營造了奮發有為、爭先創優、團結協作、融洽和諧的工作氛圍，激發了良好的精神狀態和飽滿的工作熱情。

6、大力推進機關作風建設。組織黨員按照縣委要求，切實改進作風，提高機關服務效能，做到辦事態度好、辦事水平優、辦事效率高。今年“七一”還開展了主題為“回顧歷史、展望未來，用心做好本職工作”活動，由黨委書記做主題講課。通過活動，進一步提高全校黨員干部優質服務觀念，健全各項工作管理制度，提高服務質量和辦事效率，以及針對存在問題及時整改，促進我校機關作風建設向著領導放心、群眾滿意的目標邁進。同時，積極開展“明職責、亮身份、優服務、促發展”主題活動，學校的各個崗位明確職責，在培訓、函授、后勤這些窗口崗位上加強管理，提高教職工素質，做到精心教學，熱情服務，切實提升了教學質量和服務質量。

7、搞好黨建工作臺帳建設。能詳細記載全部黨建活動情況、工作過程，各項工作臺帳規范、完善，記載內容真實清楚。支部組織委員專門負責做好臺帳資料的收集整理工作，年終專門裝檔成冊。

第二篇：抓黨建工作專項班子述職報告

抓黨建工作專項班子述職報告

尊敬的各位領導：

根據縣委有關通知精神及要求，現將我局黨（工）委書記抓基層黨建工作情況簡要報告如下。

一、基本情況

多年來，我局始終堅持以黨委及黨支部班子為重點，切實加強兩級班子建設，適時調整了黨委領導班子，黨委委員由原來的5人增設為7人,其中，書記1人、副書記1人。目前，共設立支部13個，其中，個私經濟黨支部6個，有黨員60名。為了切實加強支部班子建設，我局堅持把支部書記選配作為重點，堅持把行政領導及企業主培養成支部書記，目前，在全系統已實現黨政領導“一肩挑”，各分局分局長經過民主選舉擔任黨支部書記。在全系統6個非公經濟黨支部中，除2個支部由個體工商戶組建，相關人員當選為黨支部書記外，有4個非公企業主被培養當選為黨支部書記，確保了黨建工作的順利進行。同時，高度重視黨員發展工作，嚴格按照黨員發展標準和要求，堅持本人申請、支部培養考察、發展公示、黨委預審的程序，嚴格把好黨員“入口關”，規范發展黨員工作制度，確保黨員質量，確保“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針的落實，做到成熟一個發展一個，真正把政治堅定、業務過硬、作風扎實的優秀青年吸收到黨組織中來，為黨組織輸送新鮮血液，為黨的事業培育新生力量。通過多年的努力，我局黨委從成立之初的50多名黨員發展到了120多名，進一步壯大了黨的隊伍，增強了黨在經濟社會發展中的影響力和滲透力。

二、主要做法

（一）堅持理論創新。結合非公經濟組織黨建工作難點熱點問題，通過深入非公企業調查研究，結合實際提出富有創新思想的黨員干部“三培養”思想，堅持把中層領導干部或廠長、經理培養成為支部班子領導、把一般黨員培養成為基層黨建工作骨干、把業務骨干培養成為黨員干部。目前，已有6名中層領導干部、廠長、經理被培養成為黨支部書記；有22名一般黨員被培養成為基層黨建工作骨干，進入支部領導班子擔任領導職務；有10余名業務骨干被培養成為黨員，成為黨的隊伍中的光榮一員。通過理論創新實踐活動，進一步推動了全縣黨建工作，特別是非公黨建工作的進一步深化和發展，黨員隊伍不斷發展壯大，黨的核心作用在個體私營經濟等非公有制經濟建設領域不斷得滲透，并發揮了極其重要的作用。

（二）加大工作力度。通過深入組織開展解放思想大討論活動，進一步提高了各級黨員領導干部對全面加強基層黨的建設工作重要性、緊迫性的認識，使“齊心合力抓黨建、抓好黨建促發展”成為了全體黨員干部的共識。進一步理順黨建工作機制，建立和完善黨建工作制度，使全系統黨建工作初步形成了上下聯動、齊抓共管、統籌兼顧、協調發展的良性發展格局。切實加強紀律作風建設，全面推行風險點管理，真正做到風險點無風險，進一步增強了工商部門的公信力和執行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。通過上述工作的有效開展，從思想上、組織上和作風上，全面實現黨對各項工作的領導，有效發揮了基層黨組織的核心領導作用和戰斗堡壘作用。

（三）強化作風建設。始終把作風建設作為黨建工作的重要內容來抓，采取集中輔導教育與自學相結合的方式，組織干部職工認真學習黨建工作理論、知識及黨的路線、方針、政策，在系統內組織開展了黨風廉政建設專題學習教育、“愛讀書讀好書善讀書”等主題教育，組織干部職工認真學習《中國共產黨章程》等，扎實開展正反兩方面的典型教育活動，不斷增強干部職工貫徹執行《黨章》的自覺性和堅定性。同時，還通過強化教育，規范權力運行程序，暢通監督渠道，以鐵的紀律和優良的作風，確保黨的各項事業健康發展。

（四）健全工作機制。建立完善黨建工作責任制，堅持把局黨委及各支部班子建設作為重點工作來抓，嚴格落實“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的黨建工作責任制，并成立了由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，具體負責領導和組織開展好基層黨的建設工作。創新黨建工作經費保障機制，每年根據工商系統各支部在職黨員干部的實有人數，按照每年每人100元的標準，預算和下撥各支部黨建經費，用于開展基層黨建工作。督促已建立黨支部的非公企業，每年安排不少于800元的黨建工作專用經費，確保各支部黨建工作的順利進行；健全完善黨建工作定期研究制度。堅持每季度對本系統黨建工作進行一次分析研究，及時掌握和解決黨建工作中遇到的困難和問題，把基層黨的建工作擺在促進全縣經濟社會又好又快發展大局中統籌謀劃、及時部署；健全完善黨建目標管理考核責任制度。層層簽訂黨建目標管理考核責任書，層層分解細化和落實工作任務、工作責任，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有考核評比和獎懲，有效發揮了基層黨組織的領導核心作用。堅持把黨建知識考核納入黨建目標管理考核范圍進行嚴格考核，以考促學，推動學習成果及早轉化為工作成果。

（五）加強教育管理。堅持以貫徹落實好民主集中制為重點，建立和推行黨委重大事項定期通報制度，對大額資金支出、人事任免等重大決策事項扎起班子內部按月定期通報，有效解決了“一把手”“監督難”、“難監督”的問題，增進了班子團結，增強了班子活力，有效提高了黨員領導干部的領導水平和為民服務水平及能力，促進了黨內民主作風的形成；健全完善權力運行機制。在繼續堅持“三會一課”制度、黨員領導干部廉政工作匯報制度、黨員領導干部“三項”談話制度的基礎上，堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度、局長接待日制度、黨風廉政監察員制度、基層工商干部向監管服務對象述職述廉制度等，深入開展“奉獻在崗位”、“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員責任區無事故”、“讀書修德知榮辱”、“講黨性、重品行、樹形象”等主題實踐活動，使黨建工作真正融入到全縣工商工作的各個環節，有力推動全縣經濟社會科學發展。

（六）堅持創新發展。始終堅持把信息化建設作為基層黨建工作不斷發展的必由之路和重要舉措，依托信息化建設成果，初步建了成黨員基本信息數據庫，開設了網上黨校，建立了黨員電化遠程教育平臺，豐富了黨員教育工作內涵，使黨員干部不斷受到經常性教育。通過狠抓網絡建設，黨支部與局黨委初步實現了兩級聯網和無紙化辦公，通過便捷暢通的信息網絡，各項工作得到了及時安排部署。全面啟用藍天檔案管理軟件，實現了對黨建工作檔案資料的規范化、數字化管理，有效規范了基層黨的建設工作，提高了工作效率。充分利用XX縣紅盾信息網網絡資源優勢，開設了“黨建之窗”專欄，使黨建工作得到了及時宣傳，擴大了宣傳工作的覆蓋面，著力營造了良好發展氛圍。

三、主要成效

（一）基層黨的建設理論研究獲得新突破。結合非公經濟組織黨建工作難點熱點問題，我局黨委班子通過深入非公企業調查研究，結合實際提出了富有創新思想的黨員干部“三培養”思想，堅持把中層領導干部或廠長、經理培養成為支部班子領導、把一般黨員培養成為基層黨建工作骨干、把業務骨干培養成為黨員干部。目前，已有6名中層領導干部、廠長、經理被培養成為黨支部書記；有22名一般黨員被培養成為基層黨建工作骨干，進入支部領導班子擔任領導職務；有10余名業務骨干被培養成為黨員，成為黨的隊伍中的光榮一員。通過理論創新實踐活動，進一步推動了全系統黨建工作，特別是非公黨建工作的進一步深化和發展，黨員隊伍不斷發展壯大，黨的核心作用在個體私營經濟等非公有制經濟建設領域不斷得到滲透，并發揮了極其重要的作用。

（二）基層黨的建設工作更加堅強有力。通過深入開展學習實踐科學發展觀、創先爭優等主題活動，進一步提高了各級黨員領導干部對全面加強基層黨的建設工作重要性、緊迫性的認識，使“齊心合力抓黨建、抓好黨建促發展”成為了全體黨員干部的共識，使全系統黨建工作初步形成了上下聯動、齊抓共管、統籌兼顧、協調發展的良性發展格局，有效增強了政府機關的公信力和執行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象，從思想上、組織上和作風上，全面實現了黨對各項工作的領導，有效發揮了基層黨組織的核心領導作用和戰斗堡壘作用。

（三）紀律作風建設成效更加明顯。始終把黨員干部隊伍紀律作風建設作為黨建工作的重要內容來抓，采取集中輔導教育與自學相結合的方式，組織干部職工認真學習黨建工作理論、知識及黨的路線、方針、政策，在系統內組織開展了黨風廉政建設專題學習教育活動、“學好三本書,堅持廉政勤政,促進科學發展”主題教育，組織干部職工認真學習《中國共產黨章程》等，扎實開展正反兩方面的典型教育活動，不斷增強基層黨員貫徹落實《黨章》的自覺性和堅定性。同時，還通過強化教育，規范權力運行程序，暢通監督渠道，以鐵的紀律和優良作風，確保黨的各項事業健康發展。

（四）黨建信息化建設工作全面發展。始終堅持把信息化建設作為基層黨建工作不斷發展的必由之路和重要舉措，初步建成了全系統黨員基本信息數據庫，開設了網上黨校，建立了黨員電化遠程教育平臺，豐富了黨員教育工作的內涵，使黨員干部不斷受到經常性教育，并初步實現了黨委與各支部兩級聯網和無紙化辦公。全面啟用藍天檔案管理軟件，全面實現了黨建工作檔案資料的規范化、數字化管理，有效規范了基層黨的建設工作，提高了工作效率。充分利用XX縣紅盾信息網網絡資源優勢，開設了“黨建之窗”專欄，及時宣傳黨建工作，擴大了宣傳工作的覆蓋面，營造了良好發展氛圍。

四、基本經驗

（一）以思想大解放推動基層黨建工作大發展。嚴格按照縣委及上級工商部門的統一安排部署，在緊緊圍繞“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”這一主題，通過廣泛開展學習討論活動，全系統黨員干部職工思想得到了空前統一，初步形成了解放思想、大膽探索、堅持創新、勇于實踐的主流思想觀念和凝心靜氣謀發展、團結干事上臺階的良好氛圍，為推動推動各項工作科學發展打下了堅實基礎，提供了強大思想保證。

（二）以制度建設為核心全面推動基層黨的建設工作規范化發展。一是建立完善黨建工作責任制。繼續堅持把局黨委及各支部班子建設作為重點工作來抓，嚴格落實“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的黨建工作責任制，并成立了由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，具體負責領導和組織開展好基層黨的建設工作。創新黨建工作經費保障機制，每年根據工商系統各支部在職黨員干部的實有人數，按照每年每人100元的標準，預算和下撥各支部黨建經費，用于開展基層黨建工作。督促已建立黨支部的非公企業，每年安排不少于800元的黨建工作專用經費，確保各支部黨建工作的順利進行。二是建立完善黨建工作定期研究制度。堅持每季度對本系統的黨建工作進行一次分析研究，及時掌握和解決黨建工作中遇到的困難和問題，把基層黨的建工作擺在促進全縣經濟社會又好又快發展大局中統籌謀劃、及時部署。三是創新和完善黨建目標管理考核責任制度。層層簽訂黨建目標管理考核責任書，層層分解細化和落實工作任務、工作責任，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有考核評比和獎懲，有效發揮了基層黨組織的領導核心作用。同時，還堅持把黨建知識考核納入黨建目標管理考核范圍進行嚴格考核，以考促學，推動學習成果及早轉化為工作成果。四是創新監督方法。堅持以貫徹落實好民主集中制為重點，建立和推行黨委重大事項定期通報制度，對大額資金支出、人事任免等重大決策事項扎起班子內部按月定期通報，有效解決了“一把手”“監督難”、“難監督”的問題，增進了班子的團結，增強了班子活力，有效提高了黨員領導干部的領導水平和為民服務水平及能力，促進了黨內民主作風的形成。

（三）以規范權力運行為重點全面樹立良好的黨風政風新形象。一是加強教育。在系統內深入開展黨風廉政建設專題學習教育活動及“學好三本書,堅持廉政勤政,促進科學發展”主題教育250多場次，受到教育的黨員干部達2000多人次，在系統內形成了“以廉為榮、以貪為恥”的核心價值取向。二是規范權力。堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度，突出對重點人員、重點崗位、重點環節等高風險部位的監管，實現了預防腐敗關口前移，初步形成了讓黨員干部不敢腐敗、不愿腐敗和不能腐敗的良好工作格局。三是接受監督。進一步健全完善了局長接待日制度、黨風廉政監察員制度、基層工商干部向監管服務對象述職述廉制度等行之有效的制度，4個分局的基層干部分別向監管服務對象及部分人大代表、政協委員和本局聘請的黨風廉政監察員進行了述職述廉，使干部職工的履職行為始終置身于廣大人民群眾的有效監督之下。四是發揮作用。通過積極參與“8.30”地震災區恢復重建、抗旱救災等工作，繼續深入開展“奉獻在崗位”、“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員責任區無事故”、“讀書修德知榮辱”、“講黨性、重品行、樹形象”、“亮身份、明職責、樹形象”、“黨員亮身份，公開踐承諾”等主題實踐活動，走訪慰問困難群眾，黨員創先爭優，爭做崗位標兵能手，勇當幫助群眾解決生產生活難題的模范，使每一名共產黨員的先鋒模范作用都能夠得到充分發揮。

五、下步工作

在上級黨組織的正確領導下，我局在服務經濟社會發展，推動社會和諧方面做了大量工作，并取得了一定的成績，但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。一是認識不夠。少數黨員干部對深入開展創先爭優活動重要意義認識不高，主動性和自覺性不強，存在厭戰心理；二是在學習方面還存在著一定的差距。部分黨員干部政治理論學習有所放松，學習抓得不緊不實；三是制度建設還有待于進一步完善，工作方法還需進一步創新；四是黨的基層組織特別是非公有制經濟組織黨的基層組織建設仍需加強；五是工作發展不平衡。部分支部因受到企業生產情況的影響，不能正常開展組織活動，未能充分發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用。針對存在的問題和差距，在下步工作中，我局將始終堅持以深入開展爭先創優活動為契機，緊緊圍繞縣委、政府經濟社會發展思路，突出工商行政管理特點，繼續堅持把“抓黨建、促發展”作為工作重點，以繼承黨建工作的不斷發展促進和推動全縣工商行政管理及非公有制經濟科學發展，不斷使我局黨建工作在新時期有新發展、新成績和新成效。

2011年，在廳黨組的正確領導下，在主管廳長和各處室的關心支持下，我院以科學發展觀為指導，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，突出工作重點，強化工作措施，在全院干部職工的共同努力下，順利完成了與廳黨組簽訂的《2011年實施目標責任制暨文明單位創建責任狀》所確定的各項工作任務。被省委授予“先進基層黨組織”光榮稱號，被國家林業局評為“全國保護森林與野生動植物資源管理先進單位”，被國家林業局駐黑龍江省森林資源監督專員辦、省林業廳、省森林工業總局聯合評為“全省森林資源管理監督先進單位”，被林業廳安全委員會授予《安全工作先進單位》。

（一）科學部署，全面開展各項生產工作

林地保護利用規劃編制工作。黑龍江省地方林地保護利用規劃是全省林業十件大事之一，是我院今年承擔的主要工作任務。涉及全省76個縣（市、區），386處國有林場，876個鄉（鎮），以及農墾等11個行業部門。從今年年初開始，我院積極行動，精心組織，調集所有工程技術人員，全力開展規劃編制的相關工作。一是協助省廳組織了包括農墾等行業部門、國有林場和鄉（鎮）技術人員參加的六期培訓班，培訓技術人員達到1800余人次。二是開發規劃圖斑屬性錄入程序和邏輯檢查程序，提高了工作效率，保證了工作質量。三是開展了綏棱、XX縣、阿城、方正、延壽等五個縣（市、區）的縣級規劃編制試點工作。四是合理調配人員。鑒于規劃編制工作量大，僅圖斑落界內業工作就相當于我院10年二類調查內業工作量的總和，因此，根據工作需要及時從東北林業大學和省測繪工程學院等單位聘用學生80余人，以滿足圖斑落界矢量化工作需要。五是建立嚴格的規劃編制管理制度和保障措施。建立了院、科兩級管理制度，制定了《林地保護利用規劃編制獎懲辦法》《縣級林地保護利用規劃編制檢查辦法》等文件，規范了規劃編制技術標準。六是加大經費保障，為此項工作相繼購置了1臺繪圖儀、1臺掃描儀、30臺臺式電腦等儀器設備。目前，規劃編制工作主體任務基本完成，全部工作正處于收尾階段。我院的林地利用規劃工作得到了國家林業局相關部門的充分肯定。

森林資源調查及監測工作。按照今年生產任務的總體安排，完成了XX市元寶林場碳匯造林設計、20個縣（市、區）的造林核查、國家生物量調查及國家重點保護植物調查試點的前期準備、外業調查和內業成果編制工作。鑒于今年林地利用規劃編制任務繁重，抽調具有一定業務能力和工作經驗的非生產人員組成工作組，承擔了全省15個地市行業的130個國家重點生態公益林削減占地項目情況的檢查工作。

（二）統籌安排，推進數字林業建設

數字林業建設是省廳交給我院的一項高難度艱巨工作任務。2011年是數字林業建設二期規劃的第二年，也是我院數字林業建設取得顯著成效的一年。一是我院與中國科學院資源地理研究所合作開發了一套無論從運行速度還是界面友好、功能實用等諸多方面都非常優秀的林業信息化軟件系統。目前正在進行基于林業資源調查的數據業務應用方面的開發建設。二是通過對國家林業信息化建設綱要及技術指南的深刻理解后，結合林地保護利用規劃工作的深入開展，對我院的各類林業基礎數據，如道路、河流、村屯等基礎地理要素，各級行政界限、行政面，以及各個林業經營單位的小班資源數據進行了以最新時相的spot5衛片數據為影像參考的數據處理，為提高數字林業基礎資源數據庫的數據完整性及準確性打下了堅實的基礎。三是實現了林業資源數據的三維、二維顯示、分析、統計的集約化、整合化，滿足了宏觀了解和微觀掌握的多方面需求。四是用我院現有的等高線數據重新制作了全省的dem影像及全省的hillshade影像，并已將全省的dem影像瓦片化后存入磁盤陣列。五是全省spot5真彩色衛片數據入庫。這套真彩色數據已經投入我省數字林業三維平臺的建設工作中，使得三維顯示效果上了一個臺階。六是建立黑龍江省數字林業建設標準。在國家林業局頒布的全國數字林業建設標準的基礎上，結合黑龍江省的實際情況，制定了符合我省林業情況的黑龍江省數字林業建設標準。并積極籌備使之成為我省地方標準。七是實現數字林業局域網封閉式管理，保證信息數據的安全。與此同時，注冊開通了我院門戶網站。

（三）深化改革，建立完善運行機制

機制改革現已啟動。機制改革是事業單位改革的前期鋪墊工作，對我院應對事業單位改革具有重要意義。我院在林業廳人事處的指導下，研究確定了具體方案，正待上級審核批準。方案的核心內容是：推行崗位管理，全員進行由身份管理向“按需設崗、競聘上崗、按崗定酬、合同管理”的崗位管理進行轉變；調整內設機構，根據現有職能，本著“職責明晰、專業明確、規模適度、整體協調”的原則，對現有機構進行優化調整。方案批復后我院將積極進行落實。

繼續實施目標管理責任制。目標管理責任制是建立完善科學管理機制和管理體系的一項重要舉措。我院在總結去年目標責任制執行情況的基礎上，科學分解目標責任，明確細化工作標準，改進績效考核評價辦法，院與各科室簽訂了《責任狀》。目標責任制在推進工作中的積極作用得到進一步發揮。

（四）拓寬市場，繼續培育新的經濟增長點

在國家財政政策收緊，產業政策調整，林業投資建設項目減少的情況下，我院多方協調，積極爭取項目，努力培育新的經濟增長點。共計承擔完成26個工程項目的征占林地和削減重點生態公益林可研報告35項，其中27項已通過省林業廳的專家評審，其余8項正在編制中；完成各類初步設計30余項；完成防火阻隔系統規劃4項。承擔并完成XX縣林業局森林資源資產流轉實物量核查、評估45萬畝。此外，我院正努力加快非國有森林資源資產流轉評估工作的開展，擬通過籌建以地市林業局為中心的森林資源評估辦事處，做好森林資源資產流轉交易的咨詢服務工作。

（五）強本固基，注重新技術應用和人才培養

一是加強學術交流。通過參加《林業應對氣候變化與碳匯交易》學術報告會、辦好《黑龍江林業調查》、成立軟件項目研發組等形式，加快知識更新和人才培養速度。二是注重應用新技術。我院把應用新技術作為提高工作效率和保證工作質量的重要手段，在電腦上區劃小班提高了業務人員的素質和業務工作的整體水平。三是加大人才培養力度。繼續實施“百十人才”工程，人才制約問題得到有效緩解。共有23人參加了國家注冊咨詢工程師考試。在廳黨組的支持下，首次通過公招途徑招入10名同志，其中統招博士生一名、碩士生三名、本科生6名，不僅結束了我院無統招博士、碩士的歷史，對我院實施“人才強院”戰略，緩解我院高端人才短缺、知識結構老化等問題也具有積極作用。四是成功申領國家發改委批準的工程咨詢資質。繼成功更名之后，為了構建“資源監測為主體、規劃設計為依托、信息化建設為支撐”的三大業務格局，拓寬服務領域，增強發展后勁，解決市場準入問題，我院經過三年努力，完成了工程咨詢資質申領工作。五是結合生產搞科研。由我院承擔編制的《黑龍江省市縣林區小黑楊人工林立木材積表》獲黑龍江省林業科技進步二等獎，提高了我院技術研發能力。

（六）量力而行，加大基礎設施投入力度

按照適應超前、量力而行的原則，加大基礎設施建設投入力度，加快基礎設施建設步伐，發揮基礎設施的先導性作用和保障性作用，促進了我院又好又快發展。一是提高技術裝備水平。為圖文數據中心配備臺式機、繪圖儀、復印機、筆記本、淋膜機、百兆變千兆的交換機、usb安全管理系統等軟硬件設備共計170多萬元。二是改善辦公環境。完成了地下配電室的搬遷收尾工作，為辦公樓用電設備電源線、網線加電阻燃線槽，消除了用電安全隱患；完成了八樓辦公室改造工作；完成了部分樓層的衛生間裝修改造工作；完成了圖文數據處理中心辦公區、保衛科、乒乓球室的地面改造；為了喜迎建院60周年，對后院及大門進行了美化與改造。

（七）豐富載體，提升文明單位創建水平

我院不斷探索文明單位創建規律，結合實際，豐富創新載體，努力提升創建水平，為我院又好又快發展營造良好環境。

開展慶祝建黨90周年主題活動。一是開展慶祝建黨90周年征文活動。征文以謳歌90年來黨的光輝歷程為主題，要求通過身邊的變化，弘揚主旋律，體現時代精神；活動共收到征文19篇。二是開展“學林業知識促持續發展”知識競賽。將主題活動與學習型規劃院相結合，掀起了學林業知識的熱潮，為全面提升職工的專業素質、更好地服務于全省現代林業和生態建設奠定了基礎。三是積極參與省廳組織的建黨90周年系列活動。在廳林業建設基本知識競賽中，取得團體第一名和選手風采獎，這是我院多年來所取得最優秀的成績之一，激發了職工學習的熱情，增強了職工的自豪感。參加林業廳90周年黨慶文藝節目演出的歌舞演員，精益求精、刻苦排練，以飽滿的熱情，表達了全院職工對黨的生日的祝福，向廳直機關干部職工展示了規劃院人積極向上的精神風貌。在征文比賽中，共推薦3篇征文，有2篇征文獲獎。在書法攝影作品展中，共推薦書法、繪畫作品4件，獲獎1件。

開展建院60周年系列活動。今年是我院建院60周年，以“回顧歷史、展示成就、凝聚力量、促進發展”為主題，開展建院60周年系列慶祝活動。制定了院慶活動方案，成立了院慶籌備組織機構。開展歷史回眸座談會、60年優秀成果及優秀人物評選、60年風雨歷程圖片展、編撰出版《光輝歷程》《難忘歲月》及60周年慶祝大會等系列活動。建院60周年慶祝大會及慶祝酒會，在廳黨組和廳各處室、直屬單位的大力支持下，于2011年12月27日隆重舉行并取得空前成功，達到了開展慶祝建院60周年系列活動的預期目的。

（八）創先爭優，開創黨建工作新局面

我院以貫徹落實《林業廳機關黨委2011年工作安排》為重點，加強黨的建設，不斷提高黨建科學化水平，為推進我院全面、協調、可持續發展提供堅強的政治保證。

加強領導班子建設。以能力建設為重點，以堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則為核心，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求加強班子建設，建設一支政治素質好、團結協作好、作風形象好、工作業績好，深受職工群眾信任和擁護的堅強領導集體。

加強黨的組織建設。按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，堅持不懈地抓黨的組織建設，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步發揮。一是擴大黨支部覆蓋面。基于我院野外作業、各部門獨立開展活動較多的特點，本著哪里有黨員哪里就有黨組織的原則,以科室為單位設立黨支部,方便了黨員參加活動和黨支部發揮作用，有利地保證了黨的路線方針政策的貫徹落實。二是全面落實黨建工作責任制，推進黨支部工作的制度化和規范化，夯實黨建工作基礎。三是注重增強黨員隊伍生機活力。以上黨課、集中培訓、自我教育等方式加強黨員教育，提高了黨員的黨性修養；在加強黨員管理工作的同時，改進黨員發展工作，加大在生產一線優秀青年中發展黨員力度，保證了黨員質量，優化了組織結構，增強了黨員隊伍的生機與活力。

開展學習型黨組織建設活動。一是堅持中心組學習制度，發揮中心組的示范和輻射作用。二是開展“讀書年”活動。通過開展“讀書年”活動把學習型黨組織和學習型規劃院建設引向深入，確定六本必讀書目：《社會主義核心價值觀》《中國共產黨歷史》《光輝的歷程》《細節決定成敗》《敬業者生存》《現代林業建設基本知識讀本》。在全體黨員干部中開展中共黨史的學習教育活動，組織黨員參加上級組織的黨史知識網上答題競賽活動，增強了黨員干部對黨的了解和認識。同時，在廣大干部職工中，開展寫讀書筆記、撰寫心得體會、讀書演講等活動，提高了學習的針對性、實效性和趣味性，營造學以致用、以用促學、學用結合的氛圍，促使廣大干部職工養成愛讀書、勤讀書、善讀書的好習慣，提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界，努力以學習型黨組織的創建推動學習型規劃院建設。

開展“創先爭優”活動。營造“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍，掀起“比愛崗敬業、比技術水平、比改革創新”的新熱潮，引導黨員干部爭創“刻苦鉆研業務、熟練掌握技能、勇挑重擔、善于攻堅、業績一流”的優秀黨組織和優秀黨員。重點組織了“向楊善洲同志學習活動”和“向王海青同志學習活動”。向王海青同志學習活動是我院向先進人物學習活動的繼續和延伸，為了提高學習效果，召開了職工動員大會，傳達了林業廳《關于開展向王海青同志學習的通知》、蔡廳長《在全省林業系統學習王海青同志事跡現場報告會上的講話》，下發了《關于在我院迅速掀起學習王海青同志先進事跡熱潮的通知》。同時，為南學楊善洲北學王海青活動求得實效，決定在全省林地利用規劃工作中開展“優秀規劃員、優秀繪圖員”評選活動，評選活動正在進行中。

加強作風建設。依據廳黨組《關于加強機關自身建設的若干規定》，制定了《監測規劃院開展“作風建設年”活動實施方案》，開展了“轉變作風抓落實、提速增效促發展”作風建設主題實踐活動，同時出臺了《職工考勤規范》等配套制度，以思想教育、完善制度、嚴肅紀律、強化領導為突破口，著力解決作風上存在的問題。近期院黨委在作風建設中提出了“四個樹立”“四個摒棄”的要求：“樹立刻苦學習之風，樹立求真務實之風，樹立艱苦奮斗之風，樹立和諧友愛之風”“摒棄精神不振、意志消沉之風，摒棄紀律松懈、作風散漫之風，摒棄追名逐利、互相攀比之風，摒棄大手大腳、鋪張浪費之風”。作風建設的有效開展，維護了黨員干部隊伍的良好形象，提高了黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

加強黨風廉政建設。按省紀委和廳黨組的要求，我院印發了《黑龍江省林業監測規劃院關于廉政風險防控機制建設工作實施方案》，對廉政風險防控機制建設做出了部署。對重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面認真進行梳理，明確風險點。再次強調廉政風險防范措施，進一步加大預防和懲治腐敗的工作力度，從源頭上杜絕腐敗，逐步建立懲防范長效機制。組織副科級以上黨員干部參加積分制廉政教育網上答題和領導干部理論知識網上測試活動。

在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的不足和問題：一是人員結構不盡合理；二是技術水平有待提高；三是創造性工作的能力尚顯不足；四是制度建設工作還需加強；五是工作作風還有待改進。對此，我們將在今后的工作中逐步加以解決。

第三篇：審計廳黨建工作班子述職報告

審計廳黨建工作班子述職報告

直屬機關工委：

按照自治區黨委關于落實地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的要求，XX年，我廳堅持用科學發展觀統領全局，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，以“三創一落實”活動為載體，認真落實基層黨建工作責任制，進一步加強了黨的基層組織建設，為審計工作發展提供了堅強的組織保障和思想保障，現將情況報告如下：

一、明確責任、抓好落實，推進黨建工作科學發展

一是廳黨組重視把機關黨建工作列入全廳總體工作的重要議事日程，做到了與行政業務工作同研究、同布置、同述職、同考評。按照廳黨組《關于進一步落實黨風廉政建設責任制和一把手帶頭抓黨建和機關作風建設若干事項的規定》，從思想理念和組織機制上進一步明確了廳黨組、機關黨委和各黨支部層層負責的領導體制及工作職責和工作任務。繼續推行了我廳近年來在黨建工作和行政業務工作中“一崗雙責、一肩挑、兩手抓”的做法。將黨建方面的工作任務落實到支部（處室）和黨小組。黨組書記長江同志經常聽取機關黨建和精神文明建設及幫扶等項工作的匯報和請示并幫助機關黨委謀劃黨建工作思路，交辦具體任務。如提

出了黨員要 “爭做五個方面的模范” 和審計干部在審計工作要“文明審計”、保持“六個健康”等方面的要求。年內，他分別在本廳開展的學習實踐科學發展觀活動、紀律作風教育和行風政風建設大會上作形勢任務報告和黨課輔導，親自安排布置盟市、旗縣和“保增長”聯系點的工作。

二是黨組書記長江同志認真抓了黨組中心組的理論學習和各黨支部、各處室的學習。機關的理論學習做到了有計劃、有要求、有檢查、有總結。年內，召開黨組中心組學習會議12天。全年舉辦有全廳干部和全區審計機關人員參加的培訓班11期，參訓人員780多人（次）。7月份對廳機關全體干部進行了集中整訓，聘請自治區黨校、社科院和高校的專家講了有關加強黨風廉政和作風建設的黨課。各支部均按機關黨委的要求，堅持了學習制度。在學習中貫徹了“學以致用、學用結合，重在提高，務求實效”的方針。圍繞自治區的中心工作，結合實際，長江廳長在深入基層充分調查研究的基礎上，代表黨組提出了指導全區審計工作的新思路、新措施，經過黨組中心組研究討論，形成共識。確立了“改進方法、加大力度，保證質量，提高效率、文明審計”的工作思路。經過實踐檢驗，符合實際，審計成效明顯。

三是黨組領導班子成員帶頭落實了黨建工作聯系點制度。年內，長江廳長和其他副廳長按其聯系點和分管部門分別深入到XX市、XX市、XX市、XX市、錫盟等盟、市，旗、縣審計局和審計點、幫扶點及所在黨支部調查研究、檢查、指導工作。通過召開現場協調會的方式，為基層困難旗縣解決了一些基本建設和自身工作等方面的實際困難。

四是年內，長江廳長在有關會議上就黨組如何抓機關黨建和隊伍建設情況進行了述職并對機關黨委抓“三創一落實”活動和隊伍建設進行督促檢查并及時指出存在問題，提出指導意見。

黨組重視發揮機關黨委的作用。黨組會、黨組民主生活會和一些重要會議，都要吸收機關黨委專職副書記、人事處長和監察室主任參加列席會議，使黨組能夠聽到基層組織和黨員、群眾的意見和反映。年內，機關黨委還參與了對處室和干部的推薦、考核評比工作。及時保證了黨員干部、職工的培訓學習、調研考察、文體活動、結對共建活動等項經費的開支。年內，我們重新布置和裝飾充實了《黨建活動室》的內容，兩個職工文體活動室和計算機室、閱覽室均得了充分的利用。使組織活動和干部職工的文體活動條件得到了很大的改善。

五是深入開展了創建學習型黨支部活動。按照機關黨委的實施意見，各支部均制定了創建計劃、明確了創建活動的重點、任務和目標。突出了審計機關的共產黨員要爭做“五個方面的模范”，保持“六個健康”為主題的教育實踐活動。根據審計工作的特點，各支部大多在年初和年末安排集中學習，有的業務處室黨支部還在審計點上組織了學習。

年內，廳黨組安排各支部陸續到兄弟省區市審計機關學習考察。機關黨委選派了黨務干部和入黨積極分子、新黨員12人到工委黨校學習。采取了“請進來，走出去”、空中課堂等多種行之有效的方法，廣泛開展了政治理論、法律法規、審計業務、計算機知識應用等方面的學習。

六是按照黨支部工作制度，各支部從實際出發開展了組織活動。堅持了每月過一次組織生活，每季度舉辦一次理論學習輔導講座交流學習體會，組織黨員集體學習一次，年內認真召開一次組織生活會。在組織活動中，各支部能夠圍繞廳黨組的中心任務，結合自身的本職業務從提高黨員的組織性、紀律性，增強黨員意識和服務群眾意識，增強黨的凝聚力為出發點，創新活動載體和方式。如一些支部組織黨員和基層審計局座談、聯誼，參觀愛國主義教育基地。一些支部與被審計單位共同學習，研究如何搞好財務管理、計算機輔助審計等，幫助被審單位規范財務制度，組織黨員參與幫扶濟困活動等。

黨組各成員自覺過好雙重組織生活，以普通黨員身份堅持參加黨支部組織的學習和其他活動。年內，有3位黨組成員在全廳大會和黨委擴大會上講了黨課。

七是認真落實黨員權利保障條例，充分擴大民主，增加工作的透明度，強化了黨組織的監督職能。通過學習貫徹黨

員權利保障條例和黨內監督條例，進一步完善了民主集中制有關制度，重新修訂了《審計廳會議制度》、《審計項目審理暫行規定》等制度。黨組成員和廳領導分工負責，凡屬重大的人事、財務、審計項目都要集體研究討論決定。在提拔任用、推薦干部，表彰先進集體、先進人物和涉及到群眾的切身利益方面的問題，都要廣泛征求黨內外群眾意見。年內，黨組多次召開老干部、青年干部、復轉退伍軍人、婦女干部等層面的會議，通報工作情況，聽取大家對廳領導班子的意見和建議。保證了黨員、群眾有知情權、參與權和監督權。

八是關注民生、服務基層、服務群眾。按照自治區有關‘保增長、惠民生、促發展’活動的統一安排，廳黨組十分重視并認真實施了聯系點工作。黨組書記長江同志多次在有關會議和文件上批示要求各分管廳長和相關處室要努力完成幫扶任務。機關黨委組織黨員干部積極開展了調研和幫促活動。截至XX年底，審計廳積極爭取有關部門、單位的支持，為聯系點——錫盟XX旗協調到位幫扶項目10個，資金1500多萬元。幫助解決了農牧民生產、生活中的一些困難和問題。年內，廳黨組認真貫徹了中央和自治區工委有關黨內激勵關懷機制的意見，對黨員干部的學習培訓、掛職鍛煉、提拔任用方面都給予了極大的支持，創造了良好的條件。對先進工作者、先進處室、先進黨支部進行了表彰，對優秀審計項目和審計業務中成績突出的個人給予獎勵。廳領導和機

關黨委、人事、辦公室、老干部處等部門對生病住院和生活困難的干部職工親自登門慰問。廳黨組認真落實了老干部的政治待遇和生活待遇，經常過問關心老干部的生活和身心健康。我廳老干部工作受到了自治區老干局的表彰。

二 夯實基礎、穩步推進，努力創建文明機關

一是制定了全年創建精神文明工作計劃，繼續開展爭先創優活動，推進全區審計系統精神文明建設。認真貫徹落實了自治區審計廳《關于進一步加強審計機關精神文明建設工作的實施意見》。創建了自治區、盟市、旗縣區三級聯動共建文明和諧機關的長效機制。目前創建和諧文明機關活動已在全區審計機關展開。年內，充分利用中心組學習，干部、職工大會和培訓班等形式對干部、職工進行職業道德教育，公民道德實施綱要的教育。組織干部職工積極參加了與社區共建、扶貧濟困、捐款捐物、美化環境、破除陋習等項活動。利用報刊、信息等多種形式大力宣傳我廳精神文明建設活動中涌現出的好人好事和審計成果，弘揚正氣，全年在《中國審計報》、《內蒙古日報》、《內蒙古機關建設》和《內蒙古審計》等刊物發稿30多篇進行了宣傳報導。

二是充分發揮機關工會、婦委會、團組織的作用。積極開展經常性的群眾文體健身活動。元旦、春節、“

三、八”婦女節、“

五、四”青年節、“八一”建軍節期間，組織了以“歡樂、祥和、團結、進步”為主題的豐富多彩的群眾性

文藝聯誼活動和羽毛球、乒乓球、象棋等多個項目的體育比賽，參加了兄弟單位組辦的羽毛球和乒乓球比賽。“七一”期間組織全廳干部職工開展了“迎國慶、講文明、樹新風”登山活動。活躍了機關文化生活。保持了自治區級“文明單位標兵”的稱號。

今年以來，通過以創“文明機關、節約型機關、爭當人民滿意公務員” 活動為載體，對廣大黨員、干部的理想信念教育、形勢任務教育和“兩個務必”的教育，促進了機關作風的轉變，增強了黨員、干部“執政為民”的意識。特別在幫扶XX市和“保增長、惠民生、促發展”活動及與車站西街社區的結對共建活動中，廣大黨員、干部積極參與各項活動。許多同志主動請櫻要求到幫扶工作第一線，有的同志積極與有關部門協調為幫扶點爭取項目、資金，有的同志利用休假時間深入到嘎查訪貧問苦，還有不少同志主動自發捐款捐物，幫助貧困學生上學。這些活動的開展使機關干部受到了教育，同時也密切了黨群關系。

三是努力建設節約型機關。重新修訂了審計程序，縮短了審計時間，降低了審計成本。制定并實施了機關用電、用水、接待費等項制度。節約了辦公經費和公用事業費的開支。據統計，今年與去年同期相比節約經費5%。審計廳節能減排工作，受到了自治區領導任亞平、符太增的肯定，區直機關工委發文在各部門進行推廣。

三 教育為本、嚴明紀律，防患于未然

一是廳領導班子從思想教育、落實各項制度、嚴明審計紀律入手，堅持了教育、制度、監督、改革、糾風、懲處，常抓不懈的懲治和預防腐敗措施。利用各種會議、教育基地、影視資料進行了正面教育和反面案例的警示教育。

在審計執法中嚴格執行審計紀律和廉政建設責任制，要求黨組織要管好黨員，黨員之間要互相監督，避免了在審計過程中發生不廉潔現象。通過經常性的黨風黨紀、政紀教育和廉潔從審教育，廣大黨員干部自覺養成了勤政為民嚴以自律的良好作風。近年來，我廳在全區政風、行風評議中獲得好成績。通過紀檢、監察部門到被審計單位審計回訪和征求意見，社會層面上對審計機關及審計人員的反映良好。年內，沒有發現審計人員違法違記現象。保持了審計機關的良好形象。

二是按照區直屬機關工委《關于在區直機關開展加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風教育活動的實施意見》文件精神，審計廳黨組從4月12日起至 7月底，在全廳范圍內開展了關于加強干部隊伍建設、樹立和弘揚良好作風教育活動。活動中，廳機關各處室、每個黨員、干部、職工對照工作和思想作風中存在的問題進行了認真深刻的反思和積極的批評與自我批評，人人撰寫了高質量的心得體會，制定了整改措施。通過學習動員；征求意見、對照檢查；

落實整改措施、完善制度機制三個階段的工作。黨員干部普遍受到了教育和啟發。期間，長江廳長分別與50余名干部個別談心，征求他們對廳領導班子和審計工作的意見和建議，了解掌握他們的思想動態，積極引導并指出了個別同志在工作作風和遵守紀律等方面存在的問題和不足，各處室和各種崗位人員還查找了工作和作風風險點，提出了相應的防范措施。紀律作風教育活動收到了較好的效果。

四 存在問題

（一）研究、探索、創新機關黨建工作新的載體和形式不夠，抓黨建成果的應用還有待于深化。

（二）機關黨組織對黨員的思想政治工作有時做的不深不透，管理不嚴，以致個別黨員在紀律作風方面出現一些問題。今后應進一步加強對黨員的教育管理。

第四篇：審計廳黨建工作班子述職報告

審計廳黨建工作班子述職報告

直屬機關工委：

按照自治區黨委關于落實地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的要求，2009年，我廳堅持用科學發展觀統領全局，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，以“三創一落實”活動為載體，認真落實基層黨建工作責任制，進一步加強了黨的基層組織建設，為審計工作發展提供了堅強的組織保障和思想保障，現將情況報告如下：

一、明確責任、抓好落實，推進黨建工作科學發展

一是廳黨組重視把機關黨建工作列入全廳總體工作的重要議事日程，做到了與行政業務工作同研究、同布置、同述職、同考評。按照廳黨組《關于進一步落實黨風廉政建設責任制和一把手帶頭抓黨建和機關作風建設若干事項的規定》，從思想理念和組織機制上進一步明確了廳黨組、機關黨委和各黨支部層層負責的領導體制及工作職責和工作任務。繼續推行了我廳近年來在黨建工作和行政業務工作中“一崗雙責、一肩挑、兩手抓”的做法。將黨建方面的工作任務落實到支部（處室）和黨小組。黨組書記長江同志經常聽取機關黨建和精神文明建設及幫扶等項工作的匯報和請示并幫助機關黨委謀劃黨建工作思路，交辦具體任務。如提出了黨員要“爭做五個方面的模范”和審計干部在審計工作要“文明審計”、保持“六個健康”等方面的要求。年內，他分別在本廳開展的學習實踐科學發展觀活動、紀律作風教育和行風政風建設大會上作形勢任務報告和黨課輔導，親自安排布置盟市、旗縣和“保增長”聯系點的工作。

二是黨組書記長江同志認真抓了黨組中心組的理論學習和各黨支部、各處室的學習。機關的理論學習做到了有計劃、有要求、有檢查、有總結。年內，召開黨組中心組學習會議12天。全年舉辦有全廳干部和全區審計機關人員參加的培訓班11期，參訓人員780多人（次）。7月份對廳機關全體干部進行了集中整訓，聘請自治區黨校、社科院和高校的專家講了有關加強黨風廉政和作風建設的黨課。各支部均按機關黨委的要求，堅持了學習制度。在學習中貫徹了“學以致用、學用結合，重在提高，務求實效”的方針。圍繞自治區的中心工作，結合實際，長江廳長在深入基層充分調查研究的基礎上，代表黨組提出了指導全區審計工作的新思路、新措施，經過黨組中心組研究討論，形成共識。確立了“改進方法、加大力度，保證質量，提高效率、文明審計”的工作思路。經過實踐檢驗，符合實際，審計成效明顯。

三是黨組領導班子成員帶頭落實了黨建工作聯系點制度。年內，長江廳長和其他副廳長按其聯系點和分管部門分別深入到XX市、XX市、XX市、XX市、錫盟等盟、市，旗、縣審計局和審計點、幫扶點及所在黨支部調查研究、檢查、指導工作。通過召開現場協調會的方式，為基層困難旗縣解決了一些基本建設和自身工作等方面的實際困難。四是年內，長江廳長在有關會議上就黨組如何抓機關黨建和隊伍建設情況進行了述職并對機關黨委抓“三創一落實”活動和隊伍建設進行督促檢查并及時指出存在問題，提出指導意見。

黨組重視發揮機關黨委的作用。黨組會、黨組民主生活會和一些重要會議，都要吸收機關黨委專職副書記、人事處長和監察室主任參加列席會議，使黨組能夠聽到基層組織和黨員、群眾的意見和反映。年內，機關黨委還參與了對處室和干部的推薦、考核評比工作。及時保證了黨員干部、職工的培訓學習、調研考察、文體活動、結對共建活動等項經費的開支。年內，我們重新布置和裝飾充實了《黨建活動室》的內容，兩個職工文體活動室和計算機室、閱覽室均得了充分的利用。使組織活動和干部職工的文體活動條件得到了很大的改善。

五是深入開展了創建學習型黨支部活動。按照機關黨委的實施意見，各支部均制定了創建計劃、明確了創建活動的重點、任務和目標。突出了審計機關的共產黨員要爭做“五個方面的模范”，保持“六個健康”為主題的教育實踐活動。根據審計工作的特點，各支部大多在年初和年末安排集中學習，有的業務處室黨支部還在審計點上組織了學習。年內，廳黨組安排各支部陸續到兄弟省區市審計機關學習考察。機關黨委選派了黨務干部和入黨積極分子、新黨員12人到工委黨校學習。采取了“請進來，走出去”、空中課堂等多種行之有效的方法，廣泛開展了政治理論、法律法規、審計業務、計算機知識應用等方面的學習。六是按照黨支部工作制度，各支部從實際出發開展了組織活動。堅持了每月過一次組織生活，每季度舉辦一次理論學習輔導講座交流學習體會，組織黨員集體學習一次，年內認真召開一次組織生活會。在組織活動中，各支部能夠圍繞廳黨組的中心任務，結合自身的本職業務從提高黨員的組織性、紀律性，增強黨員意識和服務群眾意識，增強黨的凝聚力為出發點，創新活動載體和方式。如一些支部組織黨員和基層審計局座談、聯誼，參觀愛國主義教育基地。一些支部與被審計單位共同學習，研究如何搞好財務管理、計算機輔助審計等，幫助被審單位規范財務制度，組織黨員參與幫扶濟困活動等。

黨組各成員自覺過好雙重組織生活，以普通黨員身份堅持參加黨支部組織的學習和其他活動。年內，有3位黨組成員在全廳大會和黨委擴大會上講了黨課。

七是認真落實黨員權利保障條例，充分擴大民主，增加工作的透明度，強化了黨組織的監督職能。通過學習貫徹黨員權利保障條例和黨內監督條例，進一步完善了民主集中制有關制度，重新修訂了《審計廳會議制度》、《審計項目審理暫行規定》等制度。黨組成員和廳領導分工負責，凡屬重大的人事、財務、審計項目都要集體研究討論決定。在提拔任用、推薦干部，表彰先進集體、先進人物和涉及到群眾的切身利益方面的問題，都要廣泛征求黨內外群眾意見。年內，黨組多次召開老干部、青年干部、復轉退伍軍人、婦女干部等層面的會議，通報工作情況，聽取大家對廳領導班子的意見和建議。保證了黨員、群眾有知情權、參與權和監督權。

八是關注民生、服務基層、服務群眾。按照自治區有關‘保增長、惠民生、促發展’活動的統一安排，廳黨組十分重視并認真實施了聯系點工作。黨組書記長江同志多次在有關會議和文件上批示要求各分管廳長和相關處室要努力完成幫扶任務。機關黨委組織黨員干部積極開展了調研和幫促活動。截至2009年底，審計廳積極爭取有關部門、單位的支持，為聯系點——錫盟XX旗協調到位幫扶項目10個，資金1500多萬元。幫助解決了農牧民生產、生活中的一些困難和問題。年內，廳黨組認真貫徹了中央和自治區工委有關黨內激勵關懷機制的意見，對黨員干部的學習培訓、掛職鍛煉、提拔任用方面都給予了極大的支持，創造了良好的條件。對先進工作者、先進處室、先進黨支部進行了表彰，對優秀審計項目和審計業務中成績突出的個人給予獎勵。廳領導和機關黨委、人事、辦公室、老干部處等部門對生病住院和生活困難的干部職工親自登門慰問。廳黨組認真落實了老干部的政治待遇和生活待遇，經常過問關心老干部的生活和身心健康。我廳老干部工作受到了自治區老干局的表彰。

二夯實基礎、穩步推進，努力創建文明機關

一是制定了全年創建精神文明工作計劃，繼續開展爭先創優活動，推進全區審計系統精神文明建設。認真貫徹落實了自治區審計廳《關于進一步加強審計機關精神文明建設工作的實施意見》。創建了自治區、盟市、旗縣區三級聯動共建文明和諧機關的長效機制。目前創建和諧文明機關活動已在全區審計機關展開。年內，充分利用中心組學習，干部、職工大會和培訓班等形式對干部、職工進行職業道德教育，公民道德實施綱要的教育。組織干部職工積極參加了與社區共建、扶貧濟困、捐款捐物、美化環境、破除陋習等項活動。利用報刊、信息等多種形式大力宣傳我廳精神文明建設活動中涌現出的好人好事和審計成果，弘揚正氣，全年在《中國審計報》、《內蒙古日報》、《內蒙古機關建設》和《內蒙古審計》等刊物發稿30多篇進行了宣傳報導。二是充分發揮機關工會、婦委會、團組織的作用。積極開展經常性的群眾文體健身活動。元旦、春節、“

三、八”婦女節、“

五、四”青年節、“八一”建軍節期間，組織了以“歡樂、祥和、團結、進步”為主題的豐富多彩的群眾性文藝聯誼活動和羽毛球、乒乓球、象棋等多個項目的體育比賽，參加了兄弟單位組辦的羽毛球和乒乓球比賽。“七一”期間組織全廳干部職工開展了“迎國慶、講文明、樹新風”登山活動。活躍了機關文化生活。保持了自治區級“文明單位標兵”的稱號。

今年以來，通過以創“文明機關、節約型機關、爭當人民滿意公務員”活動為載體，對廣大黨員、干部的理想信念教育、形勢任務教育和“兩個務必”的教育，促進了機關作風的轉變，增強了黨員、干部“執政為民”的意識。特別在幫扶XX市和“保增長、惠民生、促發展”活動及與車站西街社區的結對共建活動中，廣大黨員、干部積極參與各項活動。許多同志主動請櫻要求到幫扶工作第一線，有的同志積極與有關部門協調為幫扶點爭取項目、資金，有的同志利用休假時間深入到嘎查訪貧問苦，還有不少同志主動自發捐款捐物，幫助貧困學生上學。這些活動的開展使機關干部受到了教育，同時也密切了黨群關系。

三是努力建設節約型機關。重新修訂了審計程序，縮短了審計時間，降低了審計成本。制定并實施了機關用電、用水、接待費等項制度。節約了辦公經費和公用事業費的開支。據統計，今年與去年同期相比節約經費5%。審計廳節能減排工作，受到了自治區領導任亞平、符太增的肯定，區直機關工委發文在各部門進行推廣。三教育為本、嚴明紀律，防患于未然

一是廳領導班子從思想教育、落實各項制度、嚴明審計紀律入手，堅持了教育、制度、監督、改革、糾風、懲處，常抓不懈的懲治和預防腐敗措施。利用各種會議、教育基地、影視資料進行了正面教育和反面案例的警示教育。

在審計執法中嚴格執行審計紀律和廉政建設責任制，要求黨組織要管好黨員，黨員之間要互相監督，避免了在審計過程中發生不廉潔現象。通過經常性的黨風黨紀、政紀教育和廉潔從審教育，廣大黨員干部自覺養成了勤政為民嚴以自律的良好作風。近年來，我廳在全區政風、行風評議中獲得好成績。通過紀檢、監察部門到被審計單位審計回訪和征求意見，社會層面上對審計機關及審計人員的反映良好。年內，沒有發現審計人員違法違記現象。保持了審計機關的良好形象。二是按照區直屬機關工委《關于在區直機關開展加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風教育活動的實施意見》文件精神，審計廳黨組從4月12日起至7月底，在全廳范圍內開展了關于加強干部隊伍建設、樹立和弘揚良好作風教育活動。活動中，廳機關各處室、每個黨員、干部、職工對照工作和思想作風中存在的問題進行了認真深刻的反思和積極的批評與自我批評，人人撰寫了高質量的心得體會，制定了整改措施。通過學習動員；征求意見、對照檢查；落實整改措施、完善制度機制三個階段的工作。黨員干部普遍受到了教育和啟發。期間，長江廳長分別與50余名干部個別談心，征求他們對廳領導班子和審計工作的意見和建議，了解掌握他們的思想動態，積極引導并指出了個別同志在工作作風和遵守紀律等方面存在的問題和不足，各處室和各種崗位人員還查找了工作和作風風險點，提出了相應的防范措施。紀律作風教育活動收到了較好的效果。四存在問題

（一）研究、探索、創新機關黨建工作新的載體和形式不夠，抓黨建成果的應用還有待于深化。

（二）機關黨組織對黨員的思想政治工作有時做的不深不透，管理不嚴，以致個別黨員在紀律作風方面出現一些問題。今后應進一步加強對黨員的教育管理。

鄉武裝工作在縣委、縣政府XX縣人武部的關心領導下，緊緊圍繞上級確定的新時期建軍思想及目標任務，銳意進取，開拓創新，不斷強化黨管武裝原則，夯實基層武裝陣地規范化建設及民兵思想政治建設，積極做好征兵工作，為全鄉經濟社會轉型跨越添磚加瓦，為地方穩定和諧發展保駕護航。

一、基本情況

阿克旗鄉現有退伍軍人19人，現役軍人1人；全鄉共編1個反恐維穩分隊，民兵15人，其中基干民兵10人，基干民兵中的黨員3人，占基干民兵總數的30%，團員10人，占民兵總數的66%，均分布在鄉政府機關、農牧業一線。

二、主要工作

(一)堅持黨管武裝，強化使命意識，鄉黨委推動武裝工作力度不斷加大。鄉黨委、政府高度重視黨管武裝工作，堅持黨管武裝原則，不斷強化黨管武裝意識，把武裝工作列入重要議事日程，做到與全鄉經濟建設各項工作同安排、同部署、促落實，黨政一把手都能在各項工作中親自參與、認真指導，通過強有力的政策支持、齊抓共管，切實把黨管武裝工作落到了實處。

（二）加大投入力度，夯實硬件建設，基層武裝規范化程度不斷提高。2012年為做好迎接上級軍事部門關于對基層建設達標考核驗收，鄉上加大投入力度，投入資金14500元，用于鄉武裝部全面建設，認真對照《基層建設規范》內容要求，逐條逐項進行梳理歸納，精心抓好貫徹落實。在原有的基礎上，騰出專門的辦公用房，投入3000元配備新電腦一臺；投入6000元制作民兵組織建設圖展板1塊、制度牌9塊；投入近4000元購買文件資料柜2個，資料盒20個，新配備辦公桌椅和沙發茶幾1套，基本健全了民兵營連部、執勤室、器材室、“青年民兵之家”為一體的辦公陣地，“青年民兵之家”新添置閱覽室圖書2000冊，投入1500余元，積極先行，按時訂購了2013年《解放軍日報》、《國防》《西北民兵》等報刊雜志，方便了民兵人員讀書看報的文化生活，通過加強基層陣地建設，添置裝備需要，使陣地建設煥然一新，為今后更好地開展武裝工作點奠定了堅實的基礎。

（三）加大宣傳力度，認真對待征兵工作，完成工作任務的思維方式不斷拓展。在征兵形勢嚴峻、任務艱巨的情況下，與上級保持高度一致，積極探索在征兵工作出現的新情況、新問題，吸取以往宣傳不力，工作不深不細的教訓，2012年4月我們就及早投入，充利用工作有利時機，入戶宣傳、發動思想，并三番五次的跟蹤引導，交流談心，耐心細致的做工作，全面做好適齡青年的摸底調查，按時上報卡表冊。征兵工作期間，在縣城懸掛橫幅2條，多壩溝張貼標語2條，在人武部的安排下，一同上街發放宣傳單千余份，營造了氛圍、展開了工作。盡管我鄉適齡青年少，入伍積極性不高，但也沒有氣餒，而是發動全鄉干部職工有生力量，并站在全縣的立場上，不管城市還是農村戶籍的適齡青年，只要符合條件的我們都去搞宣傳，做工作，2012年我鄉適齡青年符合兵役登記條件的共計10人，確定上站體檢的1人，作通思想工作上站體檢的城市戶籍2人，由于身體條件、政審等原因，均未參軍入伍，我鄉雖無一人參軍入伍，但在工作上絲毫沒有松懈，站在大局出發，也做了大量的工作。

（四）加強網絡建設，做好應急準備，基層武裝戰斗力大大增強。為加強防控全鄉各類自然災害的突然襲擊，我們精心策劃、周密部署，認真完善民兵應急動員，處突維穩、搶險救災預案，全鄉共設3個信息網點（即：安南壩、多壩溝和XX縣城），安排3名民兵群眾信息員進行長期駐守蹲點，確保一旦有民社情動態、各類自然災害或不安定因素，充分發揮民兵群眾信息員優勢，采取撥打電話、傳發信息、相互傳訊等手段，做到提前防控、迅速處置。一年來，鄉武裝部發揮作用，積極投入全鄉經濟建設工作，年初到現在來回在農牧業一線值班執勤、開展工作共計30余次、累計100天，組織民兵人員，主要參加了多壩溝4月份植樹造林、5月份病蟲害防治、“6.4”防汛工作，10月份疫情防控等。通過嚴密組織、認真對待，發揮鄉武裝部民兵應急力量作用，去年4月份完成植樹造林10000余株，今年四月完成植樹造林近20000余株，2012年5月份分期分批進行了為期一周時間的高密度噴灑作業，有效地控制了天幕毛蟲和赤虎等病蟲害；6月份協調工程隊加固維修防洪提壩8公里，清淤防洪干渠1萬方，“6.4”山洪爆發組織民兵、鄉、村干部以及群眾人員累計300人次疏通渠道40公里；10月份全縣疫情發生時，鄉武裝部作為應急組織，沖鋒陷陣，帶頭在多壩溝十三公里設卡駐點，先后利用1月時間，完成了對過往車輛進行檢查消毒和登記造冊，期間還協助縣、鄉獸醫人員完成了多壩溝1500只大小牲畜的防疫滅病工作，有效地保障了防疫滅病工作順利開展。在全鄉維穩行動、平暴治亂中成功調處各類鄰里糾紛、上方矛盾6起，扭轉了局面、穩定了社會。結合“雙聯”行動，在鄉黨委、政府的安排下，鄉武裝部發揮作用，配合其他班子成員深入一線，積極動員群眾制種食葵，落實種植面積260畝，畝均收入達2600元，取得了較好的增收效果。一年來，通過發揮基層武裝部沖鋒陷陣、力所能及的優勢，不僅使鄉武裝工作在全鄉經濟、社會等各項事業中得到體現，也使基層武裝部參與地方經濟建設的戰斗力大大增強。

(五)是做好擁軍優屬，鞏固國防建設。為做好擁軍優屬工作，“春節”、“八一”建軍節期間，鄉黨委高度重視擁軍優屬工作，及時走訪慰問了人武部全體官兵，還深入到全鄉軍屬家中進行走訪慰問，2012年以來共慰問我鄉退伍軍人10人，慰問金每人200元，共計2000元。我鄉退伍軍人19人中困難戶3人，三無人員6人，收入低下的10人，針對這一現狀，我們除了走訪慰問，還通過勞務輸轉的方式，想辦法解決他們的實際困難，一年以來共輸轉退伍軍人勞動力20人次，主要在多壩溝林業站撿甘草、聯系在通鄉通村公路工程隊打臨工、葡萄基地示范園區栽種葡萄以及在縣城為他們聯系零工零活等，累計勞務收入達10萬元，人均收入達10000元。同時，結合全民創業年活動，引導他們自主創業，發家致富，從中也涌現出了一批退伍軍人致富帶頭人，比如我鄉陳國新，自力更生，艱苦創業，通過靠自己的努力從事肉食行業發展，尋找到了自主創業的生活出路，還受到了酒泉軍分區的表彰獎勵；老退伍軍人趙永明，在縣城打零工、干苦活，并利用自己學到的粉刷技術，給單位或個人的房屋搞粉刷、求生存，使自己過上了有滋有味生活；退伍軍人王軍文，也通過自主創業，謀出路、跑運輸，先后購買了2輛大卡車，在鄉上的幫助扶持下，現在也小有成就，年收入達15萬左右，2012年還光榮的被人武部申報到了表彰獎勵的行列。針對這部分自主創業的退伍軍人，我鄉也計劃在下一步的工作中爭取更大扶持政策，幫助一批更多的退伍軍人自主創業，謀生路、謀發展，更大限度的做好擁軍優屬工作，鞏固國防建設，也為今后提高國防意識，做好征兵工作奠定基礎。

三、存在問題及下一步打算

一年來鄉武裝部雖做了一些工作，但與上級的要求還有一定差距，主要表現在：一是基層武裝部全面建設的標準還未達到更高層次；二是征兵工作在鄉上來說一直以來是一個老大難問題，適齡青年少，入伍積極性不高，國防意識淡薄，這說明我們的工作確實還不到位，征兵宣傳力度不大，國防教育、國防觀念的傳播還未滲透人心，致使適齡青年保家衛國的思想意識淡薄缺失；三是民兵組織建設實力較弱，鄉武裝部作用發揮上還有待于提高；四是鄉武裝部作用發揮還不夠突出，維護社會穩定和完成急難險重任務等方面的綜合能力還有待進一步加強。在下一步的工作中，我們要圍繞切實解決武裝工作的實際問題，有力促進民兵預備役建設不斷發展方面做更多的努力。一是政策上盡量給于傾斜，不斷完善優撫政策、全面抓好基層規范化建設；二是經費上要盡量給與支持，無論在民兵整組、隊伍建設、訓練裝備的購置以及征兵工作都有充足的經費作保障；三是進一步加強黨管武裝工作，創新工作方法，組織全鄉民兵應急力量，發揮優勢，堅決服從上級命令，努力做好征兵工作，完成好全鄉乃至全縣搶險救災、支援建設等各類急難險任務。2013年，盡管我鄉面臨著經濟轉型跨越、農民安居、農業種植結構調整、社會管理創新等復雜而繁重的工作任務，壓力再大，工作在忙，我們也要始終把人武工作放在重要位置，抓落實、促發展，不斷促進黨管武裝工作更上水準，更上臺階。以上匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正！我的匯報完畢，謝謝大家！

第五篇：市文聯黨建工作班子述職報告

市文聯黨建工作班子述職報告

市直屬機關工委：

2010年，文聯黨組堅持用科學發展觀統領機關工作，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，以“創先爭優”活動為載體，認真落實市委“73215”工程工作部署，和基層黨建工作責任制，進一步加強了黨的基層組織建設，為鄂爾多斯文學藝術創作繁榮工作的發展提供了堅強的組織保障和思想保障，現將情況報告如下：

一、明確責任、抓好落實，推進黨建工作科學發展

一是黨組重視把機關黨建工作列入全市文學藝術創作總體工作的重要議事日程，做到了與業務工作同研究、同布置、同述職、同考評。繼續推行了機關近年來在黨建工作和行政業務工作中“一崗雙責、一肩挑、兩手抓”的做法。將黨建方面的工作任務落實到機關支部和辦公室。黨組副書記、主席布林同志經常聽取機關黨建和精神文明建設及幫扶等項工作的匯報和請示并幫助機關黨組謀劃黨建工作思路，交辦具體任務。加強了黨員要“爭做五個方面的模范”和爭做德藝雙馨文藝術工作者的教育。年內，當黨組成員分別在機關開展的學習實踐科學發展觀活動、爭優創先活動大會上作形勢任務報告和黨課輔導。

二是黨組副書記布林同志認真抓了黨組中心組的理論學習和黨員干部理論的學習。機關的理論學習做到了有計劃、有要求、有檢查、有總結。年內，召開黨組中心組學習會議12天。全年組織機關黨員干部進行理論學習培訓22次。機關支部按要求，堅持了學習制度。在學習中貫徹了“學以致用、學用結合，重在提高，務求實效”的方針。圍繞XX市的中心工作，結合文聯實際，黨組一班認在深入基層充分調查研究的基礎上，提出了指導全市文聯工作的新思路、新措施，經過黨組中心組研究討論，形成共識。明確了抓隊伍，出人才；抓創作，出精品；抓活動，促繁榮；抓服務，促和諧的四抓四促進的工作思路。經過實踐檢驗，符合實際，成效明顯。

二、扎實有效，結合實際，認真開展“創先爭優”活動。

一是按照市委《關于開展“創先爭優”活動推進基層黨建“73215”工程》的統一部署，文聯機關結合自身實際成立了以黨組副書記、主席布林為組長的領導小組，研究制定了《XX市文聯機關開展“創先爭優”活動推進基層黨建“73215”工程部署實施方案》，明確了具體的指導思想、目標要求和工作任務。組織召開了機關干部動員大會，并落實在全年的實際工作中。

二是根據文聯的實際重點開展了“學習型黨組”和“學習型機關”的主題實踐活動，主要圍繞領導要做到：“五個好”（領導班子號、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）的組織建設和共產黨員要真正做“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣）的排頭兵的要求。把“創先爭優”活動與機關的中心工作相結合，在“創先爭優”活動的推動下。今年文聯在做好經常性工作的同時，重點圓滿的完成了五大工作任務：

1、6月9日成功的舉辦了第九屆鄂爾多斯文學藝術創作獎頒獎大會，全市28件文學藝術創作作品獲獎，同時再此基礎上首次對我市從事文學藝術創作40年以上獲自治區以上獎的作家藝術家設立了“杰出作家藝術家榮譽獎”，賀政民、阿日賓巴雅爾等10位老文藝工作者獲此殊榮；

2、蒙、漢兩刊以不同的形式開展了創刊30周年紀念活動，《阿拉騰甘德爾》蒙刊編輯部對從事本刊30年以上的老編輯給予了重獎。《鄂爾多斯》漢刊編輯部為創刊30年來的老編輯們編發了專刊，以抒發他們的文學情結；

3、圓滿的完成了今年在我市舉辦的國際那達幕會交辦的兩項任務，即《鄂爾多斯國際那達慕主題攝影展》、《鄂爾多斯風情油畫展》，兩項展出都是在時間短，任務重的情況下完成的；

4、配合有關單位和部分協會舉辦了發展文化產業項目初探或嘗試，9月24日與XX市舞蹈協會、XX區文聯共同主辦，鄂爾多斯是舞蹈協會、鄂爾多斯傳祥集團承辦的XX市舞蹈家協會成立30周年暨鄂爾多斯舞蹈節系列活動啟動，活動期間將陸續排演民族舞蹈集“鄂爾多斯印象”（又名賽娜.鄂爾多斯）、兒童劇“草原英雄小姐妹”。10月13日又與XX市收藏家協會、XX區文聯主辦，由內蒙古蘭亭文化傳播有限公司、內蒙古大盟凱德文化產業廣場承辦了《盛世百花紅》大型書畫展和鑒寶活動。本次活動特邀了北京中國畫研究會中國潑墨寫鹿第一人陳雄立，國家一級書法師、文化部特聘書畫家錢水卿，中央電視臺《尋寶》欄目專家付世寶等知名人士。這次活動為我市文化產業的拓展和提升都起到了積極的推助作用。

5、9月中旬組織十余名作家藝術家赴興安嶺林區、錫林郭勒草原等地采風，林區、草原風情再次激發了作家藝術家們的創作靈感和熱情。三是按照黨支部工作制度，支部從實際出發開展了組織活動。堅持了每月過一次組織生活，每季度舉辦一次理論學習輔導講座交流學習體會，組織黨員集體學習一次，在6月30日認真組織召開了一次組織生活會。組織機關全體黨員到XX區罕臺鎮參觀城鄉一體化發展的建設成果，同時在此次活動中表彰獎勵機關的優秀黨務工作者、優秀黨員，在組織活動中，支部能夠圍繞黨組的中心任務，結合自身的本職業務從提高黨員的組織性、紀律性，增強黨員意識和服務群眾意識，增強黨的凝聚力為出發點，創新活動載體和方式。黨組各成員都能自覺過好雙重組織生活，以普通黨員身份堅持參加黨支部組織的學習和其他活動。年內，黨組成員在機關黨員干部大會講了黨課。

四是認真落實黨員權利保障條例，充分擴大民主，增加工作的透明度，強化了黨組織的監督職能。通過學習貫徹黨員權利保障條例和黨內監督條例，進一步完善了民主集中制有關制度，嚴格貫徹市委關于“三重一大”的相關規定，結合文聯實際重新修訂了《文聯黨組會議制度》、《文聯機關財務管理規定》等制度。黨組成員分工負責，凡屬重大的人事、財務、展演活動項目都要集體研究討論決定。在提拔任用、推薦干部，表彰先進集體、先進人物和涉及到群眾的切身利益方面的問題，都要廣泛征求黨內外群眾意見。保證了黨員、群眾有知情權、參與權和監督權。

五是關注民生、服務基層、服務群眾。按照市委關于“保增長、惠民生、促黨建、”活動的統一安排，黨組十分重視并認真實施了聯系點工作。黨組副書記布林同志多次在有關會議要求要努力完成幫扶任務。機關黨組織成員積極開展了調研和幫促活動。2009年我們廣泛協調市發改委、衛生局等部門為包扶嘎查解決了修路、上電、配備衛生器材等方面的困難。今年開春黨組成員又下到包扶嘎查認真進行了調研，了解到三個包扶嘎查在黨建陣地建設方面比較薄弱，于是研究決定，克服自身的困難，為三個包扶嘎查的黨員活動陣地建設各投資1萬元。以解決他們暫時的困難，并號召機關干部為嘎查捐書300多冊。市直屬機關工委：

2010年，文聯黨組堅持用科學發展觀統領機關工作，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，以“創先爭優”活動為載體，認真落實市委“73215”工程工作部署，和基層黨建工作責任制，進一步加強了黨的基層組織建設，為鄂爾多斯文學藝術創作繁榮工作的發展提供了堅強的組織保障和思想保障，現將情況報告如下：

一、明確責任、抓好落實，推進黨建工作科學發展

一是黨組重視把機關黨建工作列入全市文學藝術創作總體工作的重要議事日程，做到了與業務工作同研究、同布置、同述職、同考評。繼續推行了機關近年來在黨建工作和行政業務工作中“一崗雙責、一肩挑、兩手抓”的做法。將黨建方面的工作任務落實到機關支部和辦公室。黨組副書記、主席布林同志經常聽取機關黨建和精神文明建設及幫扶等項工作的匯報和請示并幫助機關黨組謀劃黨建工作思路，交辦具體任務。加強了黨員要“爭做五個方面的模范”和爭做德藝雙馨文藝術工作者的教育。年內，當黨組成員分別在機關開展的學習實踐科學發展觀活動、爭優創先活動大會上作形勢任務報告和黨課輔導。

二是黨組副書記布林同志認真抓了黨組中心組的理論學習和黨員干部理論的學習。機關的理論學習做到了有計劃、有要求、有檢查、有總結。年內，召開黨組中心組學習會議12天。全年組織機關黨員干部進行理論學習培訓22次。機關支部按要求，堅持了學習制度。在學習中貫徹了“學以致用、學用結合，重在提高，務求實效”的方針。圍繞XX市的中心工作，結合文聯實際，黨組一班認在深入基層充分調查研究的基礎上，提出了指導全市文聯工作的新思路、新措施，經過黨組中心組研究討論，形成共識。明確了抓隊伍，出人才；抓創作，出精品；抓活動，促繁榮；抓服務，促和諧的四抓四促進的工作思路。經過實踐檢驗，符合實際，成效明顯。

二、扎實有效，結合實際，認真開展“創先爭優”活動。

一是按照市委《關于開展“創先爭優”活動推進基層黨建“73215”工程》的統一部署，文聯機關結合自身實際成立了以黨組副書記、主席布林為組長的領導小組，研究制定了《XX市文聯機關開展“創先爭優”活動推進基層黨建“73215”工程部署實施方案》，明確了具體的指導思想、目標要求和工作任務。組織召開了機關干部動員大會，并落實在全年的實際工作中。

二是根據文聯的實際重點開展了“學習型黨組”和“學習型機關”的主題實踐活動，主要圍繞領導要做到：“五個好”（領導班子號、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）的組織建設和共產黨員要真正做“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣）的排頭兵的要求。把“創先爭優”活動與機關的中心工作相結合，在“創先爭優”活動的推動下。今年文聯在做好經常性工作的同時，重點圓滿的完成了五大工作任務：

1、6月9日成功的舉辦了第九屆鄂爾多斯文學藝術創作獎頒獎大會，全市28件文學藝術創作作品獲獎，同時再此基礎上首次對我市從事文學藝術創作40年以上獲自治區以上獎的作家藝術家設立了“杰出作家藝術家榮譽獎”，賀政民、阿日賓巴雅爾等10位老文藝工作者獲此殊榮；

2、蒙、漢兩刊以不同的形式開展了創刊30周年紀念活動，《阿拉騰甘德爾》蒙刊編輯部對從事本刊30年以上的老編輯給予了重獎。《鄂爾多斯》漢刊編輯部為創刊30年來的老編輯們編發了專刊，以抒發他們的文學情結；

3、圓滿的完成了今年在我市舉辦的國際那達幕會交辦的兩項任務，即《鄂爾多斯國際那達慕主題攝影展》、《鄂爾多斯風情油畫展》，兩項展出都是在時間短，任務重的情況下完成的；

4、配合有關單位和部分協會舉辦了發展文化產業項目初探或嘗試，9月24日與XX市舞蹈協會、XX區文聯共同主辦，鄂爾多斯是舞蹈協會、鄂爾多斯傳祥集團承辦的XX市舞蹈家協會成立30周年暨鄂爾多斯舞蹈節系列活動啟動，活動期間將陸續排演民族舞蹈集“鄂爾多斯印象”（又名賽娜.鄂爾多斯）、兒童劇“草原英雄小姐妹”。10月13日又與XX市收藏家協會、XX區文聯主辦，由內蒙古蘭亭文化傳播有限公司、內蒙古大盟凱德文化產業廣場承辦了《盛世百花紅》大型書畫展和鑒寶活動。本次活動特邀了北京中國畫研究會中國潑墨寫鹿第一人陳雄立，國家一級書法師、文化部特聘書畫家錢水卿，中央電視臺《尋寶》欄目專家付世寶等知名人士。這次活動為我市文化產業的拓展和提升都起到了積極的推助作用。

5、9月中旬組織十余名作家藝術家赴興安嶺林區、錫林郭勒草原等地采風，林區、草原風情再次激發了作家藝術家們的創作靈感和熱情。三是按照黨支部工作制度，支部從實際出發開展了組織活動。堅持了每月過一次組織生活，每季度舉辦一次理論學習輔導講座交流學習體會，組織黨員集體學習一次，在6月30日認真組織召開了一次組織生活會。組織機關全體黨員到XX區罕臺鎮參觀城鄉一體化發展的建設成果，同時在此次活動中表彰獎勵機關的優秀黨務工作者、優秀黨員，在組織活動中，支部能夠圍繞黨組的中心任務，結合自身的本職業務從提高黨員的組織性、紀律性，增強黨員意識和服務群眾意識，增強黨的凝聚力為出發點，創新活動載體和方式。黨組各成員都能自覺過好雙重組織生活，以普通黨員身份堅持參加黨支部組織的學習和其他活動。年內，黨組成員在機關黨員干部大會講了黨課。

四是認真落實黨員權利保障條例，充分擴大民主，增加工作的透明度，強化了黨組織的監督職能。通過學習貫徹黨員權利保障條例和黨內監督條例，進一步完善了民主集中制有關制度，嚴格貫徹市委關于“三重一大”的相關規定，結合文聯實際重新修訂了《文聯黨組會議制度》、《文聯機關財務管理規定》等制度。黨組成員分工負責，凡屬重大的人事、財務、展演活動項目都要集體研究討論決定。在提拔任用、推薦干部，表彰先進集體、先進人物和涉及到群眾的切身利益方面的問題，都要廣泛征求黨內外群眾意見。保證了黨員、群眾有知情權、參與權和監督權。

五是關注民生、服務基層、服務群眾。按照市委關于“保增長、惠民生、促黨建、”活動的統一安排，黨組十分重視并認真實施了聯系點工作。黨組副書記布林同志多次在有關會議要求要努力完成幫扶任務。機關黨組織成員積極開展了調研和幫促活動。2009年我們廣泛協調市發改委、衛生局等部門為包扶嘎查解決了修路、上電、配備衛生器材等方面的困難。今年開春黨組成員又下到包扶嘎查認真進行了調研，了解到三個包扶嘎查在黨建陣地建設方面比較薄弱，于是研究決定，克服自身的困難，為三個包扶嘎查的黨員活動陣地建設各投資1萬元。以解決他們暫時的困難，并號召機關干部為嘎查捐書300多冊。

三、教育為本、嚴明紀律，防患于未然

一是領導班子從思想教育、落實各項制度、嚴明紀律入手，堅持了教育、制度、監督、糾風、懲處，常抓不懈的懲治和預防腐敗措施。利用各種會議、教育基地、影視資料進行了正面教育和反面案例的警示教育。

二是健全各項管理制度，嚴明紀律，明確指責。根據文聯的工作實際首先建立健全了勤政廉政制度，分別制定了《2010年XX市文聯機關黨風廉政建設的工作要點》和《鄂爾多斯是文聯機關黨風廉政考核辦法》及《XX市黨風廉政責任追究細則》明確了機關黨風廉政建設的任務、措施和責任目標及考核管理的辦法。同時修訂了機關財務管理制度。形成了用制度管人、管事的管理機制。

三是推行了黨務公開的制度，根據實際首先編寫了文聯機關黨務公開的目錄，明確了機關黨務公開的內容、時限、程序、范圍。建立了黨務公開欄、意見箱、和文聯信息網。按照具體的內容和時限進行了公開。

四是認真組織召開了黨組民主生活會。按照市委組織部《關于以“貫徹落實切實加強領導干部作風建設”為主題開好處級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》要求，文聯黨組認真研究，制定了機關黨組民主生活會方案，明確了會議的時間、參加人員、方法步驟。會前認真學習《廉政準則》和相關的文件與法規，廣泛開展了談心和征求意見的活動，黨組成員在充分聽取意見的基礎上，認真撰寫了發言提綱，在會上黨組成員正確開展了批評與自我批評，誠懇的談問題，找原因，提出了切實可行的建議和整改措施。會后黨組對意見和建議進行了認真的歸納與梳理，擬提出整改方案。并形成書面總結上報市委組織部。五是認真開展了黨員“公開承諾”和“黨員點評”等活動，為了進一步推進創先爭優活動的有效開展，機關12名在崗黨員于6月18日簽訂了創先爭優公開承諾書，領導班子成員側重在提高政策水平、抓班子帶隊伍、推動分管工作、關心服務群眾、改進工作作風、遵守法紀法規等方面鄭重承諾；普通黨員主要側重于“在崗、在干、在行”方面承諾，通過承諾書公開、群眾測評、黨員點評、單位考評等措施，促進了黨員干部作風的不斷改進，黨員的身份意識、先鋒意識、為人民服務意識、“五帶頭”能力明顯增強，“我是黨員我光榮，我是黨員我先進，我是黨員我奉獻”的創先爭優氛圍日益濃厚。極大促進了機關的各項工作。

四、成效與體會

機關的黨建工作由于領導重視，制度健全、教育有方、措施得力、監督到位，干部的思想素質不斷提高，自覺學習，自我管理意識不斷增強，幾年來機關沒有出現一例干部違紀違法的案件，由此可見，機關黨員干部的思想素質是高的，黨建工作也是卓有成效的。

幾年來的黨的建設工作使我們體會到：領導重視是黨建工作的關鍵，制度建設是黨建工作的根本，思想教育是黨建工作的基礎，檢查監督是黨建工作的保證。只有認真的履行這四方面的工作機制，機關的黨建工作就能抓好、抓實、抓到位。

五、存在問題

（一）研究、探索、創新機關黨建工作新的載體和形式不夠，抓黨建成果的應用還有待于深化。

（二）由于機關的工作職能，機關黨組織對黨員的思想政治工作有時做的不深不透，管理不嚴。

（三）機關的活動陣地和設施缺失，使組織活動的形式單

一、死板，缺乏活力。以上是我們對今年工作的陳述，有不妥之處請領導和同志們提出寶貴意見。