第一篇：就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)認定申請書

關(guān)于請求繼續(xù)認定我校為 全市就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)的報告

淮聯(lián)高培字（2014）03號

淮南市人力資源和社會保障局 淮南市財政局：

根據(jù)淮人社秘字（2004）10號文件精神，我校愿意繼續(xù)從事就業(yè)技能培訓(xùn)。我校系省教育廳1999（24）文批準設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)，已經(jīng)認定為2013年度就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)。今年本校充實了師資與管理人員力量，就職業(yè)技能培訓(xùn)工作已做了大量前期工作，力保做出突出成績，特此懇請繼續(xù)認定我校為我市就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)，謝謝！

淮南市聯(lián)考高等教育培訓(xùn)學(xué)校

2014年3月19日

第二篇：定點培訓(xùn)機構(gòu)認定管理辦法

江蘇省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點培訓(xùn)機構(gòu)認定管理辦法（試行）

一、總則

第一條 為充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源的作用，保質(zhì)保量開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，推動農(nóng)村勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，促進農(nóng)民增收，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的若干意見》（蘇發(fā)〔2006〕1號）精神和勞動保障部《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問題的意見》（勞社部發(fā)[2006]6號）要求，特制定本試行辦法。

第二條 江蘇省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱定點培訓(xùn)機構(gòu)）應(yīng)在政府和主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，按照“政府推動、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。

第三條 定點培訓(xùn)機構(gòu)的認定堅持以下原則：

（一）以農(nóng)村勞動力主要輸出地為重點，合理布局；

（二）貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民；

（三）對照條件，培訓(xùn)單位自愿申報；

（四）嚴格評估，省級認定。

第四條 定點培訓(xùn)機構(gòu)的認定管理由各級農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障部門牽頭組織實施，財政、農(nóng)林、教育、扶貧部門參與。

二、定點培訓(xùn)機構(gòu)的認定范圍和條件

第五條 技工（技術(shù)）學(xué)校、職業(yè)學(xué)校（院）、勞動就業(yè)訓(xùn)練中心、成人教育中心和取得《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的辦學(xué)單位，以及其他具有職業(yè)技能培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機構(gòu)，均可向省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳提出申請，經(jīng)認定后作為定點培訓(xùn)機構(gòu)。

第六條 申報定點培訓(xùn)機構(gòu)必須具備以下條件：

（一）遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，愿意在政府和有關(guān)部門的宏觀指導(dǎo)下，承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)；

（二）具有獨立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)；

（三）有三年以上的相應(yīng)辦學(xué)經(jīng)歷；

（四）具備承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實訓(xùn)基地和師資：理論課教室面積不少于100平方米，實習(xí)場所面積不少于150平方米；具有2名以上取得職業(yè)指導(dǎo)資格、熟悉勞動保障政策的專（兼）職教師和與培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的專兼職理論課教師、實習(xí)指導(dǎo)教師，理論課教師一般應(yīng)取得大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有中級工以上職業(yè)資格證書或初級以上職稱；

（五）具有較好的農(nóng)民培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績，有相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道；

（六）培訓(xùn)場所和實訓(xùn)基地貼近農(nóng)民，方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。

第七條 原則上每2-3個相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要確定一家能承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的定點培訓(xùn)機構(gòu)。

三、定點培訓(xùn)機構(gòu)的認定程序

第八條 各市、縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局在本地區(qū)面向社會發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括申報時間和地點、認定時間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構(gòu)等。

第九條自愿參加申報認定的教育培訓(xùn)單位，按照公告要求向所在地縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局提出認定申請，并報送相關(guān)材料。

第十條 各縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局接受教育培訓(xùn)單位申請后，會同級財政、農(nóng)林、教育、扶貧部門按照申報認定條件嚴格進行初審，提出對培訓(xùn)單位、培訓(xùn)專業(yè)和等級的審查意見，并將符合申報條件的教育培訓(xùn)單位擇優(yōu)排序作為初審結(jié)果上報所屬市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局。市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局組織評審小組（評審小組由勞動保障、財政、農(nóng)林、教育扶貧辦等部門專家組成），實地考察評估、認真查看培訓(xùn)場所、了解師資、學(xué)員及職業(yè)培訓(xùn)開展情況，公開、公平、公正地進行評審，擇優(yōu)確定定點培訓(xùn)機構(gòu)，并報省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳批準。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳委托省農(nóng)村勞務(wù)輸出輸入?yún)f(xié)會對申請單位進行復(fù)核，對符合條件的，確認為定點培訓(xùn)機構(gòu)，并確定培訓(xùn)專業(yè)和等級。

第十一條 省、市直屬的教育培訓(xùn)單位，按照屬地管理原則，向所在市、縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局申請認定。

第十二條 申請認定的培訓(xùn)機構(gòu)須提交如下申報材料：

（一）江蘇省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點培訓(xùn)機構(gòu)認定申報書(一式三份)；

（二）獨立法人證書；

（三）職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)證書；

（四）三年以上相關(guān)辦學(xué)經(jīng)歷證明材料；

（五）相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道證明材料；

（六）相關(guān)設(shè)施、設(shè)備及師資證明材料。

第十三條 定點培訓(xùn)機構(gòu)認定工作，每兩年進行一次。申報時間為上次認定工作后第二年10月15日—31日，評審認定工作時間為11月1日—12月15日，向社會公布時間為12月16日—31日。縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局會同有關(guān)部門初審、上報時間為11月1日—15日，市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局會同有關(guān)部門評審、上報時間為11月16日—30日。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳認定、公布時間為12月1日—31日。

四、培訓(xùn)項目組織實施

第十四條 定點培訓(xùn)機構(gòu)可以參加由縣以上勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室會同有關(guān)部門舉辦的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)公開招標活動，競爭投標獲得培訓(xùn)任務(wù)，同時簽訂《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議書》。

第十五條 定點培訓(xùn)機構(gòu)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)可享受政府經(jīng)費補貼。縣(市、區(qū))農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)小組辦公室會同有關(guān)部門結(jié)合培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率，根據(jù)不同專業(yè)工種，按規(guī)定減免額給予補貼。具體補貼標準可在培訓(xùn)專業(yè)招（競）投標時或《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書》中確定。補貼程序按照財政部門報賬制管理要求確定。

第十六條 定點培訓(xùn)機構(gòu)在開班前，應(yīng)將教學(xué)計劃、培訓(xùn)大綱報所在地縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案，對未辦理備案的定點培訓(xùn)機構(gòu)，不予撥付培訓(xùn)補貼。

第十七條 培訓(xùn)期滿，定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員參加考核鑒定。所在地勞動就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家或省勞動保障部門制訂的職業(yè)、專業(yè)（工種）考核大綱，組織進行理論和技能考試，考試合格者發(fā)給江蘇省勞動和社會保障廳統(tǒng)一印制的《江蘇省就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。需要進行職業(yè)技能鑒定的，由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)實施，合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書。

第十八條 定點培訓(xùn)機構(gòu)要建立農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移臺賬，包括受訓(xùn)農(nóng)民的姓名、身份證號、年齡、性別、文化程度、培訓(xùn)類別及專業(yè)、培訓(xùn)時間、就業(yè)單位與崗位、家庭住址和聯(lián)系方式等內(nèi)容。培訓(xùn)臺賬作為報賬的依據(jù)。

第十九條 定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴格按所在地縣以上物價部門審核批準或經(jīng)招投標確定的標準收費，并按規(guī)定降低收費標準。

第二十條 定點培訓(xùn)機構(gòu)要嚴格按照認定的專業(yè)和等級組織學(xué)員報名和培訓(xùn)工作，對未經(jīng)認定的專業(yè)和等級，除組織定向培訓(xùn)外，不予撥付培訓(xùn)經(jīng)費補貼。各定點培訓(xùn)機構(gòu)增加或變更培訓(xùn)專業(yè)、等級，應(yīng)按照定點培訓(xùn)機構(gòu)認定程序申請，經(jīng)現(xiàn)場考察評估后確認。

第二十一條 各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu)要統(tǒng)一制作和懸掛各定點培訓(xùn)機構(gòu)的名稱、專業(yè)、地點和聯(lián)系電話等，使農(nóng)村勞動力了解定點培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置情況，指導(dǎo)其自愿參加培訓(xùn)。

五、監(jiān)督管理

第二十二條 各級農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、勞動保障局要會同有關(guān)部門建立培訓(xùn)效果評價制度，每年年終對定點培訓(xùn)機構(gòu)組織項目評估，根據(jù)其專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、收費標準、招生情況、學(xué)員結(jié)業(yè)率、技能鑒定合格率以及培訓(xùn)后就業(yè)率等綜合考評情況給予評估，評價結(jié)果作為下次定點培訓(xùn)機構(gòu)認定的重要依據(jù)。并會同有關(guān)部門對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行財務(wù)審計和公示。對完成任務(wù)好的定點培訓(xùn)機構(gòu)可增加其承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)；對完成任務(wù)不好、評估不合格的定點培訓(xùn)機構(gòu)，要通報批評并責(zé)令其限期整改，整改仍不合格的，報省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳取消其定點培訓(xùn)機構(gòu)資格。省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳將聯(lián)合有關(guān)部門不定期對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行抽查。

第二十三條 對二年以上不開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，或違反農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)有關(guān)政策規(guī)定和政府扶持資金使用原則的培訓(xùn)機構(gòu)，取消其定點培訓(xùn)機構(gòu)資格。情節(jié)嚴重的，取消其培訓(xùn)資質(zhì)。

六、附則

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起實施。以前與本辦法有不一致的，以本辦法為準。

第二十五條本辦法由省農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組辦公室、省勞動保障廳負責(zé)解釋。

第三篇：包頭市實施就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)認定管理辦法(試行)（范文）

附件1：

包頭市實施就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)

認定管理辦法（試 行）

第一章 總

則

第一條 為規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)的針對性、有效性，切實提高培訓(xùn)就業(yè)率，根據(jù)自治區(qū)政府辦公廳《關(guān)于進一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（內(nèi)政辦發(fā)?2009?55號）精神，制定本辦法。

第二條 為確定我市承擔(dān)失業(yè)人員、進城務(wù)工農(nóng)村牧區(qū)勞動者、新生勞動力等群體就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)認定管理工作，適用本辦法。

第三條 就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)（以下簡稱定點機構(gòu)）招標認定應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實守信、合理布局、擇優(yōu)認定的原則。

第四條 定點機構(gòu)招標認定由市勞動和社會保障局組織，相關(guān)部門參與，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

第五條 定點機構(gòu)應(yīng)在各級勞動保障部門統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)下，積極承擔(dān)和開展就業(yè)培訓(xùn)工作。

第二章 招標認定條件

第六條 依法設(shè)立的各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)均可作為投標對象。

第七條

參加投標活動的培訓(xùn)機構(gòu)須具備以下條件：

（一）承擔(dān)技能培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)基本條件：

1.具有獨立法人資格，取得勞動保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證。

2.遵守國家職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，熱心承擔(dān)各類培訓(xùn)任務(wù)。

3.具備承擔(dān)各類技能培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的專業(yè)設(shè)置、教學(xué)設(shè)備、訓(xùn)練場所、實訓(xùn)基地和師資力量等基本條件，具備信息化管理條件。

4.專業(yè)和課程設(shè)置符合人力資源市場需求，培訓(xùn)方法和形式能滿足培訓(xùn)對象需要。

5.有相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)信息和渠道，就業(yè)指導(dǎo)得力，培訓(xùn)后就業(yè)率較高。

6.熟悉各類就業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，具有較好的培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和業(yè)績，能夠按勞動保障部門審核同意的培訓(xùn)方案組織實施。

7.內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽良好，培訓(xùn)收費按相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。

8.近三年來無違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)被處罰記錄。

9.財務(wù)獨立核算，在銀行開設(shè)基本賬戶，財務(wù)制度健全，能全面正確反映培訓(xùn)成本，能出具有效票據(jù)。

（二）承擔(dān)勞動預(yù)備制培訓(xùn)的職業(yè)院校基本條件：

1.具有獨立法人資格。

2.具備承擔(dān)勞動預(yù)備制培訓(xùn)相應(yīng)的訓(xùn)練場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實訓(xùn)基地和師資等基本條件。

3.學(xué)制教育規(guī)模達到500人以上，年短期培訓(xùn)在200人以上，常設(shè)專業(yè)不少于4個。

4.學(xué)校實行“雙證書”制度，學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)率達到95％以上，90％以上的畢業(yè)生能夠取得職業(yè)資格證書。

5.有相對穩(wěn)定的就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)率達到90％以上。

6.學(xué)校建立由用人單位、社會各界及有關(guān)部門專家組成的學(xué)校咨詢委員會，指導(dǎo)學(xué)校圍繞行業(yè)企業(yè)用工需求，調(diào)整學(xué)校發(fā)展方向和規(guī)劃，合理確定專業(yè)設(shè)置和課程安排。

7.學(xué)校建立較為完善的技能人才校企合作培養(yǎng)制度，至少與5家企業(yè)建立校企合作伙伴關(guān)系。

8.學(xué)校各項管理規(guī)范，財務(wù)制度健全，收費合理。

（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)條件及認定按人力資源和社會保障部《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認定等有關(guān)工作的通知》（人社廳函?2009?331號）規(guī)定執(zhí)行。

第三章 認定申報材料

第八條

投標材料包括： 1.證明資質(zhì)相關(guān)證件；

2.包頭市實施就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)投標書（附件2）； 3.單位基本情況（辦學(xué)場地、實訓(xùn)設(shè)備、師資力量、教學(xué)管理制度、財務(wù)制度、學(xué)員考勤制度）、培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)計劃和大綱、使用教材等。

第四章 招標認定程序

第九條 發(fā)布招標認定公告。市勞動和社會保障部門，根據(jù)當(dāng)年的培訓(xùn)任務(wù)計劃，在相關(guān)媒體或勞動保障信息網(wǎng)上發(fā)布公告。

第十條

單位申報。參加投標認定的培訓(xùn)機構(gòu)，持相關(guān)材料向市勞動和社會保障部門申報。

第十一條

初審。各市勞動和社會保障部門對申報的培訓(xùn)機構(gòu)進行初審，對不符合申報條件的培訓(xùn)機構(gòu)予以取消。

第十二條

成立就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)招標認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)評審認定工作。由有關(guān)勞動保障、財政、紀檢監(jiān)察等部門負責(zé)人及專家代表組成，成員人數(shù)為5人以上的單數(shù)。招標認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按包頭市就業(yè)培訓(xùn)項目定點機構(gòu)評審細則（附件3）給投標單位綜合評審、量化打分。

與投標人有利害關(guān)系的人員不得參與招標認定工作。第十三條 確定就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)。招標認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照統(tǒng)籌兼顧、合理布局的要求，根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)，依投標單位在招標中的排序，確定擬定點機構(gòu)，并在相關(guān)媒體或勞動保障信息網(wǎng)上公示接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由市勞動和社會保障局和財政局向社會公布。

第五章 監(jiān)督管理

第十四條 各級勞動和社會保障部門會同財政部門對定點機構(gòu)進行監(jiān)督檢查。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)就業(yè)培訓(xùn)項目的實施及質(zhì)量驗收工作。建立和完善各項制度，對定點機構(gòu)開展的就業(yè)培訓(xùn)全過程，進行定期、不定期的檢查和抽查，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

第十五條 定點機構(gòu)要建立教學(xué)管理制度、財務(wù)制度、考勤制度、學(xué)員信息臺帳、就業(yè)跟蹤等制度，并建立相關(guān)信息資料庫，要保存三年以上備查。

第十六條 培訓(xùn)驗收及培訓(xùn)補貼申領(lǐng)、審批程序按《包頭市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》（包財社?2010?47號）規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 對就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，每年要進行一次招標認定。建立培訓(xùn)效果評價制度，對定點機構(gòu)進行評估。培訓(xùn)的活動中有不符規(guī)定要求的視情況給予警告，直至取消定點機構(gòu)資質(zhì)。

第六章 附

則

第十八條 本辦法由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第四篇：醫(yī)保定點機構(gòu)申請書

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是大通鄉(xiāng)衛(wèi)生院，在市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我院自20XX年以來一直被定為合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)，多年來我院始終堅持：

1、遵守國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)的法律、法規(guī)和標準，有健全和完善的醫(yī)療服務(wù)管理制度。

2、嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的有關(guān)政策規(guī)定，建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度。

3、嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，建立健全控制醫(yī)藥費用的各項措施，專人負責(zé)，定期檢查，加強自我約束和管理。

4、設(shè)置新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理科室，配備專職管理人員，配合新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理部門共同做好定點醫(yī)療機構(gòu)管理工作。其主要職責(zé)是：依據(jù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定，對本單位各部門貫徹落實情況進行管理和監(jiān)督;負責(zé)對就診參合農(nóng)民患者進行管理，按照有關(guān)規(guī)定做好協(xié)調(diào)服務(wù)、政策咨詢、出院費用審核報銷等工作;做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療醫(yī)藥費用信息管理工作，及時、準確地向上級新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理部門提供參合農(nóng)民就診及費用發(fā)生等有關(guān)信息。

5、配備與新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理要求相適應(yīng)的計算機信息管理系統(tǒng)。為今后能更好地支持新農(nóng)合醫(yī)療制度的建設(shè)和發(fā)展，也為廣大農(nóng)民的健康提供保障，我院自愿申請繼續(xù)從事合作醫(yī)療工作，并作出以下承諾：

1.積極宣傳新農(nóng)合各項政策，引導(dǎo)農(nóng)民積極參合。

2.為新農(nóng)合參與者提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)。

3.對患者反映的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.不為招攬病人而扣壓農(nóng)合證，不經(jīng)營非醫(yī)藥用品，不非法執(zhí)業(yè)，合理收費。

5.對違反新農(nóng)合規(guī)定的行為進行舉報、調(diào)查，跟蹤落實。

新農(nóng)合得民心，利民益，為了能積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好今后的工作，我院特向您申請繼續(xù)被定為合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)。如違反以上承諾，任憑處罰。

第五篇：醫(yī)保定點機構(gòu)申請書3篇

醫(yī)保定點機構(gòu)申請書一：醫(yī)保定點機構(gòu)申請書（734字）

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是大通鄉(xiāng)衛(wèi)生院，在市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我院自20xx年以來一直被定為合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)，多年來我院始終堅持：

1、遵守國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)的法律、法規(guī)和標準，有健全和完善的醫(yī)療服務(wù)管理制度。

2、嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的有關(guān)政策規(guī)定，建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度。

3、嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，建立健全控制醫(yī)藥費用的各項措施，專人負責(zé)，定期檢查，加強自我約束和管理。

4、設(shè)置新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理科室，配備專職管理人員，配合新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理部門共同做好定點醫(yī)療機構(gòu)管理工作。其主要職責(zé)是：依據(jù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定，對本單位各部門貫徹落實情況進行管理和監(jiān)督；負責(zé)對就診參合農(nóng)民患者進行管理，按照有關(guān)規(guī)定做好協(xié)調(diào)服務(wù)、政策咨詢、出院費用審核報銷等工作；做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療醫(yī)藥費用信息管理工作，及時、準確地向上級新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理部門提供參合農(nóng)民就診及費用發(fā)生等有關(guān)信息。

5、配備與新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理要求相適應(yīng)的計算機信息管理系統(tǒng)。為今后能更好地支持新農(nóng)合醫(yī)療制度的建設(shè)和發(fā)展，也為廣大

農(nóng)民的健康提供保障，我院自愿申請繼續(xù)從事合作醫(yī)療工作，并作出以下承諾：

1.積極宣傳新農(nóng)合各項政策，引導(dǎo)農(nóng)民積極參合。

2.為新農(nóng)合參與者提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)。

3.對患者反映的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.不為招攬病人而扣壓農(nóng)合證，不經(jīng)營非醫(yī)藥用品，不非法執(zhí)業(yè)，合理收費。

5.對違反新農(nóng)合規(guī)定的行為進行舉報、調(diào)查，跟蹤落實。

新農(nóng)合得民心，利民益，為了能積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好今后的工作，我院特向您申請繼續(xù)被定為合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)。如違反以上承諾，任憑處罰。

特此申請

申請單位：洮南市大通鄉(xiāng)衛(wèi)生院

20xx-1-15

醫(yī)保定點機構(gòu)申請書二：醫(yī)保定點機構(gòu)申請書（316字）

尊敬的縣合醫(yī)局領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是xxx村衛(wèi)生室。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項“政府得民心，農(nóng)民得實惠，衛(wèi)生得發(fā)展”的利民政策，為了積極配合新農(nóng)合工作，切實提高我鄉(xiāng)群眾健康指數(shù)，我室特向縣合醫(yī)局提出自愿參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)申請。

我室在縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生部門引導(dǎo)支持下，將不斷完善硬件設(shè)施，規(guī)范軟件管理，合理處方配方，按規(guī)合理收費、熱情周到服務(wù)。積極參加初保，宣傳預(yù)防保健、康復(fù)科普知識；我室對新農(nóng)合政策特別支持，努力宣傳，接受管理，不斷完善設(shè)施，加強軟件管理，提高業(yè)務(wù)水平，決心為提高群眾基本醫(yī)療保證和健康水平而作出貢獻，為國家、社會、人民分憂。敬請上級對我室進行校驗審核，提出意見，促進我室工作改進。

申請人：xxx 二○一二年十二月六日

醫(yī)保定點機構(gòu)申請書三：醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)申請書（478字）

尊敬的縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是貴定縣抱管鄉(xiāng)抱管村大坪司衛(wèi)生室。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項“政府得民心，農(nóng)民得實惠，衛(wèi)生得發(fā)展”的利民政策，為了積極配合新農(nóng)合工作，切實提高我鄉(xiāng)群眾健康指數(shù)，我室特向縣局提出自愿參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)申請。現(xiàn)將基本情況報告如下：

一、抱管鄉(xiāng)抱管村大坪司衛(wèi)生室位于抱管鄉(xiāng)抱管村大坪司，目前使用面積70平方米，室內(nèi)寬敞，衛(wèi)生干凈，基本能滿足服務(wù)范圍內(nèi)群眾日常就醫(yī)需求。

二、醫(yī)生宋成燕，身份證號5227xxxxxx，中專文化程度，199年取得鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證，至今已從醫(yī)19年，行醫(yī)經(jīng)驗較為豐富，患者和廣大農(nóng)民群眾普遍滿意。

三、在縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生部門引導(dǎo)支持下，我室不斷完善硬件設(shè)施，規(guī)范軟件管理，合理處方配方，按規(guī)合理收費、熱情周到服務(wù)。積極參加初保，宣傳預(yù)防保健、康復(fù)科普知識。

四、我室對新農(nóng)合政策特別支持，努力宣傳，接受管理，不斷完善設(shè)施，加強軟件管理，提高業(yè)務(wù)水平，努力創(chuàng)建“常泊洛甲級村衛(wèi)生室”。決心為提高群眾基本醫(yī)療保證和健康水平而作出貢獻，為國家、社會、人民分憂。敬請上級對我室進行校驗審核，提出意見，促進我室工作改進。