第一篇：襄樊學院心理健康咨詢部—章甜述職報告

第八屆學生聯合會

心理健康咨詢部副部長的述職報告

——章甜

本人于2010年7月開始擔任襄樊學院第八屆學生聯合會心理健康咨詢部副部長，主要負責襄樊學院心理健康咨詢部組織承辦或參與的所有活動。任職也有大7個多月了，期間，我得到了很多鍛煉，也我有很多收獲。下面我將對我的工作進行簡單的報告如下：

1.心理健康咨詢部的工作狀況

心理健康咨詢部工作宗旨：傾聽關愛、追求成材，為燦爛的青春守望，共建積極美好的生活。根據大學生的心理特點，有針對性地講授心理健康知識，開展輔導或咨詢活動，幫助大學生樹立心理健康意識，優化心理品質，增強心理調適能力和社會生活的適應能成才、人際交往、交友戀愛、求職擇業、人格發展和情緒調節等方面的困惑，提高健康水平，促進德智體美等全面發展。

工作職能：面向學生開設心理咨詢窗口，以預防為主、發展性咨詢為重點，做好學生心理健康的預防工作。針對普遍問題,適時開展團體心理輔導。廣泛宣傳心理健康知識。普及心理健康知識，強化學生的參與意識，提高廣學生的興趣，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發展和健康成長。開展學生心理知識系列講座。宣傳普及心理健康知識和心理調適技能。適時開展學生心理健康普查，建立學生心理健康檔案，并對重點學生進行回訪和跟蹤輔導。

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這學期我們依次做了迎新工作、招新工作、心健部例會制度及落實、對10級學生的心理健康普查、讀書漂流活動、對干事的四期團體輔導、大型公益活動抱抱團活動等，都起到了不錯效果，得到學工處、校團委、校主席團的認可肯定，得到兄弟部門和廣大學生的贊揚。心理健康咨詢不的干部干事多次榮獲學工處、校團委的頒發的一些證書。他們的肯定更加激勵著我們認真的工作，所以我們心理健康咨詢部才能取得這些成績。

2.個人工作狀況

個人工作可以用“忙”來形容。從開學的迎新工作，到學聯的招干(選干事要經過三輪),到讀書文化節之讀書漂流活動，到10級新生心理健康普查，到公益活動“抱抱團”活動??????? 無論是策劃書、贊助（不光是拉到贊助，還有后續事宜）、活動具體實施、活動總結、通訊稿等等，無疑不是我要忙的事情.每個星期有部門例會、給干事開會。有時學聯還要開會，以及各二級學院有活動我基本都要當場，所以可以說是很忙。不過忙的充實，我覺得在心健部的付出與收入是成正比的。是我學到了不少東西，在一個人才密集的組織里，我覺得我是很渺小的，在里面認識的人越多，就越感覺自己很別人的差距很大。我每次看到別人的優點總是默默的學習，學會了不少說話技巧、與人溝通技巧、組織活動技巧、拉贊助的技巧等等。第八屆學生聯合會

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認識了大量的人，感覺自己的能力有了很大的提高，再也不是以前那個不懂事的小毛孩了。我相信付出就有回報。

三、問題分析及經驗教訓

工作中不乏有一些問題。由于心健部是一個新興的部門，開始有不少學院并不重視心健部，我們及時采取有效措施，加強力度。我們開始向各學院的主席團反映。如果不行，再找學院輔導員。給他們講解心健部的作用后，他們都很積極的配合我們的工作。我們讓他們把從來不當成事的問題看做是事。在必要時實施一些強制性措施，應有一個更為嚴厲的處罰。對于個部門例會開會問題，我們要確保他們各個學院都到場。在心健部工作的一年里，讓我意識到工作不僅要賣力氣更要講求方法，要在威信的基礎上加強理解，在協作的基礎上不卑不亢，在做錯與不明白的事情上還要多加反省并向主席團學習，不能蠻干，學生會需要的是會做事、能做事、肯做事的人，不是只會說會敷衍的人。我們的心健部一直都是一個團結的大家庭，希望以后還要更加加強團結與協作，創造一個和諧向上的部門。

四、思想動向和部門建議

心健部是一個很有意義的部門，我很樂意在里面工作。心理健康咨詢部作為一個年輕的在還未成熟部門，我認為還是需要學院重視，學生會的重視。現在心理健康咨詢部要辦自己部門的報紙，我覺第八屆學生聯合會

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得這是一個很好的機會，階級宣傳自己，提高學生對心理健康部門的關注度。增強襄樊學院學生心理健康保護的意識。

述職報告總結

在這大半年的工作，讓我學到很多，也明白很多，我堅信我所做的一切大家都看得到，我是熱愛這一團體的。我很自豪自己成為襄樊學院學生聯合會的一員，我將更加努力的工作學習，不斷的為廣大學生服務，不辜負校領導、校學生會主席團期望，不辜負廣大襄樊學院近三萬學生的期望。

以上報告，希望校主席團認真評議與考核，并希望多提寶貴意見，向所有關心我部工作的領導表示感謝！有你們的關心，我們的工作將更加美好，襄樊學院也將更加美好。

襄樊學院第八屆學生聯合會

心理健康咨詢部副部長章甜 2011年2月

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第二篇：學生會心理健康部副部長述職報告

學生會心理健康部副部長述職報告

尊敬的領導老師，大家好，時光流逝，春華秋實，不知不覺中，一年已經度過，在系領導和老師們的指導下，在學生會主席的領導下，在同學們的支持與監督下，已經度過了一年時光。在這一年的時光中，我走過了改變、突破、成長的歷程，并且很好的完成了自己的工作。

作為學生會心理健康部的副部長，在過去的一年的時間中，積極組織和參與各項活動。在組織活動的過程中，我一直樹立團隊意識，這已經形成了我的工作核理；也一直樹立服務和奉獻意識，在組織每次活動時我都努力使自己能夠構造作為一名學生干部的新形象，展現學生干部的風采和工作的特色。我認識到，活動必須要有組織紀律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責任意識。我認識到，作為一名學生干部需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。懂得了“少說空話，多做事”的重要。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著這一職務！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。我認識到，要善于總結，做好宣傳工作；要善于思考，注意創新工作方式；要善于溝通，具有全局意識；要善于學習，主動借鑒外校的工作特色。工作要達到思路清晰，抓好落實，見成效的目的。當然，“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于這種態度，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

回顧一年來的經歷，我感到既充實，又欣慰。我和這里的老師和同學們一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要繼續提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。二是要提高工作效率。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則。

一年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。這就是我一年多以來，工作上獲得的收獲。

第三篇：學生會心理健康部副部長述職報告

學生會心理健康部副部長述職報告

尊敬的領導老師，大家好，時光流逝，春華秋實，不知不覺中，一年已經度過，在系領導和老師們的指導下，在學生會主席的領導下，在同學們的支持與監督下，已經度過了一年時光。在這一年的時光中，我走過了改變、突破、成長的歷程，并且很好的完成了自己的工作。

作為學生會心理健康部的副部長，在過去的一年的時間中，積極組織和參與各項活動。在組織活動的過程中，我一直樹立團隊意識，這已經形成了我的工作核理；也一直樹 立服務和奉獻意識，在組織每次活動時我都努力使自己能夠構造作為一名學生干部 的新形象，展現學生干部的風采和工作的特色。我認識到，活動必須要有組織紀律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責任意識。我認識到，作為一名學生干部需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得 豐富、快樂。懂得了“少說空話，多做事”的重要。做工作，不是為了干而干，而 是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著這一職務！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。我認識到，要善于總結，做好宣傳工作；要善于思考，注意創新工作方式；要 善于溝通，具有全局意識；要善于學習，主動借鑒外校的工作特色。工作要達到思路清晰，抓好落實，見成效的目的。當然，“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，我決不允許自己在同樣的地方 跌倒兩次。正是由于這種態度，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

回顧一年來的經歷，我感到既充實，又欣慰。我和這里的老師和同學們一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要繼續提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。二是要提高工作效率。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則。

一年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。這就是我一年多以來，工作上獲得的收獲。

第四篇：咨詢部工作計劃述職報告

述 職 報 告

又經過了365個日日夜夜，2016年在欣喜伴隨著喧鬧和辛苦伴隨著幸福中走完。回首2016年，雖然個人和部門取得了一定的工作進步，但更多的還是工作的不足和需要我們不斷的成熟。接下來我就對2016年的工作情況做一個基本的闡述，并對2017年的工作重點進行布置和展望。

一、部門咨詢工作，咨詢部下轄三位咨詢老師，共咨詢項目165家，其中監督項目86家，新項目89家，咨詢人日合計超過了600天，涵蓋了目前公司的所有咨詢項目范圍（產品、體系兩大塊內容），其中張麗霞老師新單已累計超過了80單，完成了咨詢老師的第二階段考核任務。在學習完成了三體系咨詢工作的同時，自主的學習了多種CCC產品的咨詢工作，可以說是圓滿的學成出師。白帆老師也新單累計超過了30個項目，距離第一階段的考核也已經過半。并且已經能獨立完成一般企業項目的三體系咨詢工作。基本能夠獨立的完成較為繁重的咨詢任務。

二、部門管理工作

1、目標完成情況，首先，咨詢單回收率要求95%，我部門共計回收了143個咨詢單，平均回收率99%，其中張麗霞老師100%，白帆老師100%，張華老師98%，完成了年初指定的目標。但是美中不足的是，年初要求咨詢單背面寫明企業背景以及未來業務發展情況，只有張麗霞老師一人有部分咨詢單寫出了要求的內容，其余兩位老師均未按要求完成咨詢單的背景填寫工作。不利于公司業務的進一步開展。其次，業績要求36萬，我部門完成業績27萬，未完成業績任務。其中張麗霞老師7萬，白帆老師20萬，張華老師0，可以看出張華老師未在業績上取得任何的工作進展，影響了整個部門的完成進度。

2、部門管理工作，2016年初根據咨詢部制度要求填寫的每月咨詢計劃單，在年中6月份的時候基本上就驗證了此項措施的不合理性，因為審核計劃的易變動性和審核老師的自由性，指定的月咨詢計劃工作基本上都與實際情況不相符，故在7月份之后，廢除了此類工作的強制性執行。改為自愿性填寫。同時在今年5月份發生了咨詢老師短期失聯情況，這為咨詢工作的管理和咨詢老師的安全帶來了極大的管理風險和人員風險。經公司領導決定和咨詢部協調制定了更為合理的管理方式，建立咨詢管理微信群，將工作進度，咨詢路線，咨詢現場情況進行實施匯報。一來保障工作進度，二來保證咨詢老師個人安全。10月份的時候又將車票管理納入了日常咨詢管理要求。更加嚴格的監管了咨詢老師的外出情況。保障了咨詢工作的流暢性和準確性。

3、個人生活情況，張麗霞老師在今年買入了人生新起點，與愛人喜結連理，白帆老師個人生活主要以母親和弟弟老家生活為主，在個人感情沒有突破的情況下，對老人的孝敬可以說做到了盡心盡力，同時傾囊而出的資助家里購買了小汽車。可以說從下為人女，上為人姐的角度來說盡到了自己的責任和義務。張華老師重點以家庭為主，在實現了個人減肥目標之后，響應國家政策，也完成了家庭的小目標，準備在2017年迎來第二個孩子的出生。

三、工作的不足和面臨的問題

1、管理經驗嚴重不足，對于人員管理和思想工作還是摸不到思路和方法。張麗霞老師的失聯，白帆老師的長期請假，對于集體工作的不配合，致使咨詢部門凝聚力極差，喪失了管理的基本底線。在業務工作上的過于傾囊相授和綿軟的管理方式下，造成了未來很大人員管理危機和人員流失危機。

2、人員的儲備。張麗霞老師面臨計劃生子，白帆老師面臨對工作的不負責和離職的風險。應盡早的完成人員的業務交接和咨詢人員的傳承工作。

3、業績問題，沒有很好地進行業務開發工作，同時制定措施更好地提升部門業績，完成17年的業務目標。

4、新版體系咨詢工作的開展。

四、2017年工作目標、計劃、改進措施方案。

1、針對管理經驗方面，認真耐心的和公司領導學習人文管理，提高自我素質修養，掌握成熟的管理方法和思想工作方式。重點將職業道德培養作為人員培養的第一方面，做到職業為先，道德為先的做人準則和培訓內容。堅持公司的咨詢管理制度，力爭能更好的提升管理制度。

2、盡早在6月份前完成人員的傳幫帶工作，首先從公司內部培養出兩名優秀的后補咨詢實習生，首先解決監督客戶的咨詢問題。隨著監督客戶的增多，可以提供更多的咨詢機會供實習生成長。盡早與張麗霞老師選拔合適的人才，進行產品認證咨詢工作的傳承工作。

3、目標A咨詢單返回率96%；B業績目標36萬。咨詢單要求依據原制度進行回收。業績方面制定了以下措施：

a/盡可能咨詢過程中進行意向客戶的開發和轉介紹。在條件允許的情況下可當機立斷的簽訂合同。

b/與審核老師建立良好關系，通過審核老師的人脈進行客戶挖掘。c/獲取每家企業的供方情況和銷售客戶信息，更好的進行客戶挖掘。d/開發老客戶，進行客戶轉介紹。

4、新體系咨詢工作中要細致的進行業務學習，現場咨詢與客戶領導進行溝通，各老師已經按照既定要求自我進行文件編寫工作，避免資料雷同。以便于互相學習和良性競爭。不定期、經常性的組織共同學習和討論會議。將新版咨詢工作盡快形成較為完整的文件體系和咨詢資料。并將資料統一進行拷貝和備份。建立咨詢資料存檔庫，統一由公司進行類別劃分和檔案管理，保存了更好的體系文件，更利于公司咨詢工作的傳承工作。為了“流程化”，“標準化”，“”“快速化”的咨詢工作設定基礎。

以上就是本人對2016年工作的基本闡述和概括，三言兩語不能全面的介紹365天的工作細節。工作需要不斷地進步和成熟。希望在新的一年的工作中，各位公司領導和同事能多多監督，多提寶貴意見，幫助我個人和部門更好的成長。同時也希望，公司業務也能在17年能取的長足的發展和進步，使我們能更好的凝聚在領導身邊共同進步，共同發展。

第五篇：003述職報告-田 甜

鶴山碧桂園學校2012-2013學年第二學期述職報告

鶴山碧桂園學校 田甜

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好！因田甜老師已請假回家待產，故委托我代田老師完成本學期的述職。本學期在繁忙的工作中不知不覺的過去了。回顧一學期的教育教學工作，汗水淌下時，感覺那滋味是咸咸的；喜迎收獲時，那滋味是甜甜的。下面，我將本學期的工作，向各位領導、老師們作如下述職。

一、教學方面

1、教學上，始終把學生的“學”和“體驗”放在教學的核心位置上。在教學工作中，我認真鉆研教材，精心備課上課。采用多種有效的教學手段，激發學生學習語文的興趣，促進學生自主學習，培養學生各方面的能力。并經常結合本學科的特點，開展豐富多彩的活動：如課本情景劇、小游戲、猜字謎等，通過這些靈活多樣的教學方法、行之有效的活動，使學生對語文產生了濃厚的興趣。

2、認真批改作業。布置作業做到精讀多練，有針對性，有層次性。對學生的作業批改及時、認真分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業中出現的問題作出分類總結，進行講評，及時改進教學方法，做到有的放矢。同時在作業上多給予學生激勵性的語言。

3、對于學習能力較弱的學生給予更多的幫助。利用課余休息時間，結合教學中出現的問題，為學習能力較弱的學生，由淺入深地講解，幫助他們逐步趕上其他的同學，樹立起學好語文的信心與決心。

二、班級工作

工作中我本著“對優秀生更嚴，對后進生更愛”的原則來開展工作。后進生是班級中的弱勢群體，他們常常因為自己成績不好或感到自卑或更加放縱，所以他們更需要得到老師的關愛和幫助，來引導他們走出低谷和誤區。工作中，1、認真細心的觀察班里的情況，及時反饋給班主任。

2、全面了解學生、欣賞學生，給予他們最大的學習動力，激勵他們向著自己的目標奮斗。

3、做好家訪工作。優秀的老師在家長的心目中應該是“微笑”、“謙和”和“莊重”的。老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯系，取得家長協助，才能把學生教育好。平時我都注意做好這個工作，特別是那些頑皮、學習習慣不太好的同學，更要與家長共同管教。因此，一學期做到每個學生都電訪，有問題的學生多訪。經常和學生家長打電話，發短信。做到為人師表，以滿腔的熱情贏得家長放心。

三、存在的不足

一學期來，盡管我做了一些工作，也取得了一些成績，但認真反思，還存在著許多問題。如：工作開拓意識不強、不夠細致、自信心不夠等。但我深知，自己腳下的路還很長，肩負的責任依然很重，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”，加深自己的理論修養，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。

以上是我本學期的工作總結。最后祝各位老師假期快樂，幸福安康！