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城東麒麟分部 城西一分部 鼓樓分部

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棲霞三部 城東二分部 城東三分部 鼓樓七分部 白馬公園，白下石鼓路三分部

棲霞四分部 河西三部 河西四部

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江寧十三部 江寧十五部 江寧十六部 江寧十七部 城西江心洲分部 儀征

浦口二分部 金湖 淮安盱眙 浦口，白下一分部）

鎮江（大港分部，陸鳴分部，丹徒新區分部 丹陽，句容，常州

常州（戚墅堰，金壇，溧陽）無錫（無錫宜興，江陰）靖江（，渭塘）

蘇州（通安，南門，科技園，太平，東環，郭巷，跨塘，金門，黃橋，虎丘，石路一部 蘇西環路，東中市，道前，黃逮，陸慕，斜塘，觀前街，望亭，鳳凰街，通園路，揚東路，新區，車坊，園區，木瀆，吳中，梅巷，唯亭，路直，滸關，北橋，吳江）盛澤（盛澤蘆墟分部 昆山 昆山市區分部 昆山開發區分部 昆山城北分部

昆山新鎮分部 昆山周市分部 昆山正儀分部 昆山巴城分部 昆山陸家分部 昆山千燈分部

昆山張浦分部）太倉 常熟 常熟大義，常熟沙家濱分部 常熟福山，常熟董濱，常熟招商城分部 常熟古里，張家港 徐州 徐州豐縣城

睢寧 邳州 新沂 徐州沛縣 連云港 連云港灌南縣 連云港贛榆縣 連云港灌云縣 連云港東海縣

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浙江省

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機場分部 溫人民路分部 甌海 永嘉 瑞安 瑞安塘下

文成文成泰順平陽

樂清樂清，虹橋洞頭）

蒼南

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全境派送

安徽省

合肥 舒城淮南 蚌埠 宿州 淮北 阜陽 阜陽利辛分部 太和 亳州 六安 巢湖

和縣 滁州 天長 明光 蕪湖 蕪湖縣分部 蕪湖三山區分部 蕪湖峨橋分部 蕪湖城中一分部 蕪湖城中二分部 蕪湖城南分部 蕪湖大橋鎮 蕪湖高新開發區 蕪湖荊山分部 蕪湖經濟開發區 蕪湖山口 蕪湖城南一部 蕪湖一部 蕪湖繁昌縣 宣城 宣城郎溪 宣城寧國 蕪湖南陵縣 涇縣 馬鞍山 銅陵 黃山 安慶 池州

福建省

福州 福州倉山 福州福興投資區 福州新店四部 福州金山一部 福州福興三部 福州馬尾公司 福州連江 福州倉山二部 福州楊橋分部 福州火車站分部 福清長樂 長樂航空分撥點 福清 莆田 寧德 寧德古田縣 福州閩侯青口 寧德古田 福州閩候 南平寧德福安 寧德霞浦 寧德福鼎 廈門 廈門海滄分部 廈門島外 泉州 泉州惠安縣分部 晉江 泉州南安 泉州安溪 德化 石獅 泉州泉港區 漳州 龍海 漳州漳浦縣 漳州云霄縣 漳州平和縣 三明

江西省

南昌 南昌市高新分部 南昌市昌南分部 南昌市朝陽州分部 南昌市青山湖分部 南昌市陽明分部 南昌昌東分部-高安 豐城 樟樹 九江 景德鎮 景德鎮樂平分部 上饒 上饒玉山

鷹潭 貴溪宜春市 新余市 萍鄉市 南康贛州龍南 贛州于都 贛州-瑞金

吉安市 撫州市

山東省

濟南 濟南--章丘 濟南泉城分撥中心 濟南西部站點分撥中心 濟南山大路分撥中心 濟南高新區分撥中心 濟南南部分撥中心 濱州－無棣 聊城

聊城臨清縣 德州（德州，夏津）淄博（淄博，周村區

臨淄區）--鄒平濱州 東營 濰坊（高新開發區奎文一部-昌邑 萊州）

（安丘 諸城－昌樂-青州 臨朐 壽光平度）煙臺（開發區，福山分部，內一部，內二部，內三部 煙臺幸福分部，世回堯分部，只楚分部，萊山分部，大貨派送，APC工業園，開發區C，只楚分部B，市區大貨派送，內二部B，內一部B，內三部B，開發區B）牟平威海 萊陽 招遠

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城陽三分部，城陽二部，城陽一分部）

即墨 膠州 膠南 黃島 萊西

泰安 萊蕪 泰安（寧陽，東平）肥城 兗州

濟寧（接莊鎮分部，金鄉，魚臺 嘉祥，梁山

曲阜，泗水 鄒城 菏澤 曹縣 臨沂

臨沂河東分部 臨沭 日照 棗莊 滕州，微山）

北京：全境派送

天津

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河北省

廊坊香河縣

石家莊（正定，鹿泉，東開，辛集，晉州，北環，橋東一部，莊裕華一部，新華一部，橋東二部，長安一部，廣安部，中浩商務部，藁城市，橋西三部，新華三部，南宮）衡水 邢臺 邢臺清河

邯鄲 邯鄲開發區分部 邯鄲縣分部 滄州 滄州黃驊 滄州青縣 滄州鹽山 滄州南皮 滄州南皮烏馬營

滄州東光 滄州泊頭 任丘 滄州獻縣 河間 唐山（豐南分部，豐潤分部）

廊坊 廊坊大城分部 秦皇島 昌黎 保定 涿州 保定定州市 高碑店 張家口

山西

山西（太原，山西，晉城分部 太原北分部）

太原（中轉點，中轉二 太，中轉三，北營分部，長治分部，朝陽街分部，大同分部，定襄分部，繁峙分部，汾陽分部，高平分部，高新分部，和平分部，河西二分部，河西三分部，霍州分部，晉中市分部，臨汾分部，臨汾侯馬分部，柳林縣分部，呂梁分部，平陽路分部，青年路分部，朔州分部），谷縣分部，武鄉分部，小店技術產業分部，孝義分部，忻州分部，杏花嶺分部，原平分部，中北大學分部，中陽分部）山西運城公司 運城河津分部 運城平陸分部 運城（聞喜分部，新絳縣分部，鹽湖區一分部，永濟市分部，絳縣分部，稷山縣分部）

內蒙古

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番禺 番禺五部 番禺石基

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海南省

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吉林省

吉林長春（經開二部，朝陽二部，朝陽一分部，南關二分部，榆樹市，鐵北分部，高新分部，德惠，經開分部，綠園二部，紅旗分部，朝陽分部，站前分部，南關一部，綠園一部，二道分部，廣場分部，雙陽區）吉林延吉 林長春集安縣長春撫松縣 吉林通化梅河口 吉林通化輝南縣，白山靖宇縣，四平，公主嶺遼源市

遼寧省

遼寧沈陽（皇姑分部，大東一部，和平分部，大東二部，沈河一部，沈河二部，東陵一部，渾南開發區，沈河三部，沈河五部，沈河六部，大東五部，大東三部，張士開發區分部，東陵區二部，皇姑二區，和平三部，皇姑三臺子，道義分部，三好街，和平二部，鐵西一部，鐵西二部，遼陽市，鐵嶺市，撫順，鞍山，營口，營口鲅魚圈，營口大石橋分部，大連，大連普蘭店，大連瓦房店 大連大千分部 大連沙河口辦事處

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黑龍江省

哈爾濱(平房分部,遜克縣 ,嫩江縣,孫吳縣 ,北安縣 ,肇東 ,東大直分部，阿城區，五常，泰康，道外分部，道里分部，呼蘭利民，西大直分部，透籠分部，香坊區二部，西大直分部，香坊三部，香坊一部，雙城，尚志市，通河縣，明水縣、）)，綏化市（慶安縣，望奎縣，海倫）、，伊春（鐵力，伊春市），佳木斯，鶴崗市，七臺河，雙鴨山，寶清縣，富錦市，牡丹江，牡丹江綏芬河，雞西市，齊齊哈爾，大慶，黑河 河南省

鄭州，響水灣分部，金水區分部，二七區分部，新鄭，上街區，東開發區，新密市，新鄉，新鄉一部，焦作，濟源，焦作孟州，焦作溫縣，安陽，（滑縣，安陽），鶴壁，濮陽，濮陽臺前，許昌，許昌長葛，許昌禹州，許昌三分部，許昌四分部，許昌一分部，許昌二分部，許昌襄城，漯河，駐馬店，駐馬店平輿分部，焦作泌陽，信陽，周口，（商水，沈丘，項城市，淮陽，平頂山，平頂山郟縣，平頂山魯山縣，洛陽，三門峽，南陽，南陽鄧州，南陽鎮平縣，開封，開封尉氏縣，漯河臨穎縣，商丘，商丘虞城

湖南省

湖南長沙（瀏陽，開福區分部，馬王堆分部，高橋分部，候家塘分部，南門口分部，南站分部，東塘分部，電腦城分部，市長沙縣，寧鄉，岳麓區分部）湖南湘潭（湘鄉市

湘潭縣）湖南株州，醴陵 湖南益陽，湖南岳陽，湖南常德

湖南，湘西洲，吉首 湖南，婁底，懷化，衡陽，耒陽，邵陽，邵陽邵東，長沙永州，張家界

重慶市

重慶（沙坪壩分部，萬州，重慶公司，北碚分部，涪陵分部，高新區分部，楊家坪分部，合川分部，白市驛分部，江津分部）

湖北省 武漢（東西湖區，武廣，古田，北湖，武昌分部，花橋，漢正街 雷巷郵科院分部，江夏，武昌廟山開發區，青山分部，總部，恩施，水果湖分部

街道口分部 武昌中北路分部，六渡橋分部，江岸分部，盤龍城分部，潛江，臺北路分部，江漢北路分部，天門分部，漢陽龍陽分部 武漢經濟技術開發區 武昌南湖花園，中南 武漢廣水，華科大分部，光谷 司門口 武昌電腦城

常青分部 蔡甸分部，漢陽分部），孝感，仙桃，洪湖，監利，荊州，黃石，大冶承包區，鄂州，咸寧，咸寧嘉魚承包區，赤壁，黃岡，麻城，襄樊，隨州韻達，十堰，宜昌，荊門，荊門沙洋

四川省

成都（東門分部，北門分部，市內一分部，高新區分部，龍泉驛區，溫江，成都）邛崍,大邑,崇州，樂山，涼山 西昌，攀枝花，德陽，眉山，綿陽，綿陽安縣，綿陽三臺分部，綿陽江油分部，雅安，廣元，遂寧，逐寧大英分部，達州，達州大竹辦事處，南充，南充西充縣，南充南部縣，南充閬中市，南充嘉陵區，南充儀隴縣，南充營山縣，南充蓮安縣，廣安，內江，自貢，宜賓，瀘州

云南省

云南昆明（海口鎮中灘街，呈貢，保山，楚雄，紅河一個舊

景洪，昭通，思茅，曲靖，蒿明分部）玉溪市江川縣，玉溪，宣威，曲靖陸良，昭通市，紅河蒙自分部，紅河，文山，思矛市普洱分部，貴州省

貴陽，貴陽畢節市，黔西南州望謨縣分部，貴陽清鎮，黔西南州安龍縣分部，惠水縣，開陽縣，六盤水，凱里，凱里鎮遠縣分部，凱里天柱縣分部，凱里施乘縣分部，凱里丹寨縣分部，凱里黃平縣分部，凱里黎平縣分部，省都勻市，安順，省興義市，遵義，銅仁

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甘肅蘭州

寧夏銀川

青海西寧

新疆伊犁州

第二篇：韻達快遞網點合作協議

韻達快遞網點合作協議

甲方:

乙方:

身份證號碼:

乙方在全面了解甲方的經營狀況、運作模式等基礎上，自愿遵守甲方的各項規章制度以及服從甲方統一品牌、統一公司形象、統一運作模式、統一價格結算、統一服務標準等有關規定，雙方根據合同法及有關法律規定，經協商特訂立如下合同;

第一條

經營范圍及特別約定

1、甲方授權乙方在山東省青島市即墨區

范圍內經營取派件業務(服務區域明細見公司公示欄)，乙方不得超出此區域經營業務，業務經營范圍不得超過甲方營業執照的經營范圍。乙方變更、新增經營場所以及在甲方的備案信息發生變化時均需及時(最遲兩日內)書面通知甲方。

2、在本合同約定范圍內從事業務，乙方作為獨立的法律主體進行活動，獨立核算、自擔風險、自負盈虧。乙方確認:乙方及其所雇傭的人員與甲方之間不存在任何勞動關系或雇傭關系。

3.派費以

元/票價格結算，每月

15-20

號結清上月的派費。如后續市場價格發生變動，根據市場下達的文件上下調整價格。

第二條

合同變更、終止和續簽

1、本合同有效期限為____年____月____日始至_____年____月____止。甲乙雙方，如果一方在合同期滿后，不再簽訂次年合同，須在合同終止前三個月前書面告知對方，如無書面告知對方，視為默認三個月后續簽全同。

2、在合同正常執行期間，如乙方提出終止或變更，需提前

天書面通知甲方，并繼續保障操作，最長不超過

天。甲方確定乙方停止操作后，在30

天內與乙方清理完畢所有的賬務。如乙方故意拖欠甲方費用，自停止貨物操作之日起，每日按甲方提供的欠款數額收取乙方百分之三的滯納金。

3、雙方終止合同并解決完所有爭議后，甲方抵扣乙方所欠費用后將剩余的押金，于

個工作日內無息返還乙方。

第三條

相關費用及支付

1、乙方在簽訂合同后一次性向甲方支付人民幣

元，(大寫

整)作為押金。

2、甲方有權要求乙方規范經營，維護韻達快遞的聲譽，如果出現丟件，延誤件，損壞件，不及時派送，以及引起客戶投訴的，費用由乙方自行承擔。

第四條

雙方的權利和義務

1、甲乙雙方在開展門到門服務中，應遵守國家法律、法規，維護“韻達快遞”的形象、聲譽，切實保障雙方的利益，嚴格保守商業秘密。

2、甲方對乙方的工作人員進行培訓、指導、提供相關資料，配合指導使用相關軟件、系統等;乙方必須遵守甲方制定的操作規定、考核要求和服務規范等。

3、乙方須接受甲方統一管理與義務指導，并承諾無條件實施約定服務區域內的派送，及時、高效完成甲方賦予的派件，乙方不得以任何形式與理由加以拒絕或延遲派送義務。

4、甲乙雙方應嚴格遵守韻達快遞青島東建陸韻供應鏈管理有限公司的相關規定和韻達快遞總部的網絡管理規定，甲方有權對乙方的經營行為監督、檢查

5、乙方使用甲方工作單承攬的業務，必須通過甲方承運，不得通過其它快遞公司或貨運代理承運;除到付運費和代收貨款外，送貨方不得向收貨人收取任何費用。

6、乙方對消費者的投訴應當及時處理，對造成消費者權益損害的，應及時采取補救措施。因乙方的原因，消費者直接向甲方投訴索賠的，甲方調查取證后證實乙方確有過錯，甲方可直接向消費者償付并有權直接從乙方所交押金中扣除賠償款。

7、因乙方或其雇員的故意或過失行為給乙方造成損失，或者存在其雇員違法或侵害他人權利的行為，由乙方自行承擔法律責任，與甲方無關。如因此使甲方的合法權益受到損害，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除合同并向乙方追償。

8、在本合同有效期內，乙方應及時向甲方披露所涉及的訴訟或仲裁及其他對甲方有重大影響的信息。乙方故意提供虛假信息或隱瞞重要信息，致使甲方遭受經濟損失的，甲方有權解除本合同，乙方已支付的押金不予返還，并有權要求其賠償甲方所造成的損失。

9、乙方的經營風險、法律責任和所經營區域的業務開發等均由乙方承擔。甲方不承擔任何有關或相關連帶責任。

10、在本合同有效期內及終止后，乙方及其雇員未經甲方書面同意不得披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密。

11.乙方在甲方公司分派件的規定

(1.)乙方業務員早晨

點之前打卡，7點準時站在傳送帶上分揀貨

物，9

點出庫派件。

(2.)不準私自打開客戶包裹，不能私自拿公司的任何物品，違者罰款

5000

元。

(3.)乙方各業務員之間不準有打架斗毆事件發生，一旦有打架事件發生，違者

3000

元罰款，對惡意挑唆引起他人打架之人，罰款

8000元

(4)乙方業務員在分揀，派送過程中，有問題件及時跟客服溝通，及時上報，以免產生不必要的仲裁罰款!

(5)乙方業務員因簽收率考核不達標，導致罰款，應承擔一定的經濟損失，員工請假，自行聯系代派業務員，如果需公司代派，代派費用需乙方自付.第五條

結算條款

1、代收款與其它費用分別結算。乙方將當天收到的代收款及時存到公司指定賬戶，最晚不到超過次日17:00，任何情況下均不得拖延或抵扣，乙方繳存款的同時需要向甲方提供繳存款項目明細。

2、乙方每日發貨產生的費用，需在次日

17:00

之前與公司結算完畢，如乙方未繳納應繳款項，加收當日應繳金額的百分之三當做滯納金。

3、結算業務時，如發生價格糾紛、服務質量糾紛、服務事故等情況，責任雙方已協商一致的應在本月結算完畢。如果糾紛、事故未能解決或雙方未能取得一致意見則相關問題件的費用結算順延至糾紛、事故解決后再行結算，最遲不超過結算期滿后1個月，不得影響其它正常件的結算。

4、乙方購買甲方工作單、物料、裝備時，應先將款存入甲方公司賬戶，甲方確認到款后再行發貨。

第六條

運輸車輛

1、乙方從事取派件業務所需要的運輸車輛原則上由乙方自備。乙方應當提供具備運輸資格的合格車輛進行運輸，保證運輸車輛證、照保險齊全，駕駛人員具備相應的駕駛資質，保證安全及時的取派件在取派件路途中所發生的一切事故責任均由乙方自行承擔，與甲方無關，由此造成客戶貨物損毀的，由乙方承擔全部賠償責任

2、特殊情況下，如乙方需要使用甲方的車輛進行取派件業務，由雙方另行簽訂車輛使用協議。

第七條

經營權的轉讓

1、本合同是甲乙雙方基于彼此信任而簽訂，除乙方違規操作或者條件發生變化不再適合作為韻達快遞青島東建陸韻供應鏈管理有限公司的合作成員，任何一方不得無故將乙方經營區域的經營權轉讓給第三方。

2、乙方因投資發生變化、人員結構變動、經營不善等原因需要轉讓經營權的，得提前

日向甲方申報，待甲方審定后方可辦理手續。

第八條

違約責任

1、乙方不按照規定返回到付款、代收款的，甲方將根據

元/天的標準進行處罰。超過2天未返款的，甲方暫停合作；超過7天未返款的，甲方有權解除合同，追償乙方未返回的到付款、代收款，乙方所交保證金不予返還。

4、因派送方責任造成貨物延誤、丟失或破損的，嚴格按照《韻達快遞總部網絡管理條例》的相關規定確定責任及賠償，責任方在事故發生之日起

日內按照裁定的應賠付總額賠償給受損方，延期賠償的，每遲延一天支付給損失金額

3%的滯納金，超過

天沒有賠償的，用方有權解除合同，向乙方追償損失，乙方所交保證金不予返還。

5、乙方所收取的貨物未經甲方同意承運。

6、乙方享受區域保護政策，如遇跨區取件行為，乙方需協助調查取證，公司會根據“韻達快遞總部”管理規定舉報跨區取件公司，舉報所得的獎勵款項返還給乙方作為補償。

第九條

風險轉移

貨物交接后，由接收方對貨物的安全(包括但不限于:破損、丟失等)承擔全部賠償責任。

第十條

爭議解決

雙方發生爭議協商解決，而不能解決的，任何一方可向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

第十一條

附則

1、本合同附件以及甲方在管理過程中公示的各項管理規定和發文是本合同的有效補充，與本合同有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可以協商附加，所附合同與本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

4、以下是雙方簽字蓋章處，無正文。

甲方代表

乙方代表:

簽約日期:

簽約日期:

第三篇：ems申通圓通中通韻達幾個常用快遞公司的網點分布情況

EMS、申通、圓通、中通、韻達幾個常用快遞公司的網點分

布情況

以下是EMS、申通、圓通、中通、韻達幾個常用快遞公司的網點分布情況，敬請各位代理悉知！

郵政EMS服務范圍中國境內都送

申通快遞網點服務范圍江蘇省

寶應 ：縣城、安宜工業園、城南工業園、經濟開發區、黃浦、黃塍、范水鎮、小官莊鎮、望直港鎮

其它鄉鎮及村組暫不派送

常州機場 ：全境派送

東海：縣城城區、牛山鎮、東海縣東開發區、西開發區、萬花山開發區、平明太平洋工業園、石榴鎮駐地、房山鎮駐地、平明鎮駐地、白塔埠鎮駐地、駝峰新區、牛山村、鄭莊村、英疃村、西蔡村、東蔡村

其他鄉鎮村一律不派送 高港：區內、白馬鎮、野徐鎮、口岸鎮、刁鋪鎮、許莊鎮、田河鎮、永安洲鎮、濱江工業園區

村組一律不派送 海安 ：全境派送

村組不派送 建湖 ：全境派送

除蕩中鎮 金湖 ：縣內、開發區、戴樓鎮、金南鎮、塔集鎮、閔橋鎮、銀集鎮

昆山 ：全境派送

除出口加工區物品一律不派送，文件能派送

南京 ：全境派送

個別偏遠鄉鎮村 戚墅堰 ：全境派送

射陽 ：縣城東、西開發區、合德鎮、合興鎮、新洋農場、興橋鎮、海通鎮、陳洋鎮

村組及其它鄉鎮一律不派送 蘇州 ：除越溪鎮國際教育局及鄉村外均派送。泰興 ：市二環內及各鎮

村組不派送 吳江 ：全境派送

新沂 ：市內、雙塘鎮、北溝鎮、新安鎮、墨河街、二點、瓦窯、唐店鎮

其它各鎮、村、組均不派送

鹽城：鹽城市區、開發區、鹽東開發區、五佑鎮、尚莊鎮、北蔣鎮、潘黃鎮、龍崗鎮、青墩鎮、新興鎮、義豐鎮、郭猛鎮、葛武鎮、鹽東鎮、黃尖鎮、秦南、大岡

鄉村不送 宜興 ：全境派送（鄉村除外）浦口 ：浦口區、大廠區、江浦縣

濱海 ：縣城、鹽城沿海化工園區（頭罾村）、工業園區、經濟開發區、東坎工業園區、八灘（舊鎮）。其它鄉鎮村一律不派送

楚州：市內、車橋鎮、朱橋鎮、涇口鎮、施月鎮、三堡鄉、林集鎮、南閘鄉、范集鎮、徐楊鄉、席橋鎮、欽工鎮、南馬廠鄉、蘇嘴鎮、仇橋鎮、博里鎮、白馬湖農場

其它鄉鎮村一律不派送

東臺 ：全境派送

村組除外 高郵 ：全境派送

海門 ：全境派送

海門港、臨江鎮、五七農場、江心沙及各村組不送

江都 ：全境派送

永安、綠洋及鄉村不送

金壇 ：全境派送

儒林鎮、竹簀、勞改隊及各村組 溧陽：派送范圍：溧城鎮、清安、泓口、馬墊、揚莊、昆侖開發區全境派送、上黃、埭頭、后

六、新暢、南渡、強埠、慶豐、果園、戴埠、茶亭、別橋、竹漬

天目湖旅游區及其它鄉鎮村均不派送 南通

：全境派送

啟東 ：全境派送

永隆鄉及村組不送

沭陽 ：縣城區、經濟開發區、南開發區、北開發區、沭城鎮、扎下鎮（化工園區）

宿遷：市區、宿城區、宿豫區、雙莊鎮經濟開發區、三棵數經濟開發區、順河鎮經濟開發區、曉店鎮、大興、丁嘴、關廟、仰化鎮上及開發區，另電話以41、42、43、44、45開頭的均派送

其它鄉鎮村不派送 泰州 ：全境派送 武進 ： 全境派送

興化 ：市區、昭陽、戴南、張郭鎮、戴窖、陳堡、安豐、垛田、東鮑、周莊、顧莊

其它鄉鎮均不派送 揚中 ：全境派送村組不送

張家港 ：全境境派

送雙山島、各村不送

高淳 ：縣城、淳溪鎮、東壩鎮、陽江鎮、古柏鎮、開發區

椏溪鎮、定埠鎮、鳳山、薛城鎮、固城鎮及所有農村 常熟 ：全境派送

發電廠、芬歐匯川、尚湖、新華港區不送

大豐：市區、開發區、新豐鎮、裕華鎮、金墩鎮、龍堤鎮、通商鎮、南陽鎮、萬盈鎮、大橋鎮、草廟鎮、草堰鎮、白駒鎮、劉莊鎮、西團鎮

其它鄉鎮村不派送 豐縣 ： 城區

鄉鎮村暫不派送

灌南 ：六塘經濟開發區、新安鎮老城區（縣城城區）、新安鄉化工園區、堆溝港鎮、長茂鎮

洪澤 ：縣城、工業開發區、朱壩鎮、三河鎮、蔣壩鎮、黃集鎮、萬集鎮、高澗鎮、雙溝鎮 江陰 ：全境派送

靖江：市內、柏木鎮、斜橋鎮、新港鎮、土橋鎮、西來鎮、敦義鎮、孤山鎮、季市鎮、大覺鎮、長安鎮、馬橋鎮、侯河鎮、生祠鎮、新豐鎮、紅光鎮、越江鄉、八圩鎮、惠豐鎮、東興鎮、太和鎮、新橋鎮

其它鄉村均不派送 連云港：市內、新浦區、連云區、海州區、海洲開發區、浦南開發區、宋跳開發區、連云港經濟技術開發區、花果山鄉政府所在地、猴嘴鎮、錦屏鎮、東辛農場場部、云臺農場場部、連云開發區、寧海工業園、張灣鄉四營工業園、崗埠農場場部、朝陽鎮、浦南鎮、新壩鎮、包莊、浦南太平莊

{ 連島、宿城鄉、高公島不送} 沛縣 ：縣城、大屯煤電公司中心區、大屯鎮、安國鎮

【孔莊礦、徐莊礦、龍東礦、龍西礦、張雙樓礦及村組不派送】 如東 ：全境派送

環港、環漁、劉埠外不送 泗洪 ：縣城、工業園區、車路口鎮、青陽鎮 睢寧 ： 城區

鄉鎮一律不派送 通州 ：全境派送 錫山 ：全境派送

盱眙 ：縣內、工業開發區、三河農場

其它鄉鎮不派送 揚州 ：全境派送村組不送

鎮江：全境派送

除世業洲、江心洲、及駐鎮江部隊． 溧水：縣城、永陽鎮、洪藍鎮、漁歌鎮、晶橋鎮、石湫鎮、明覺鎮、東廬鎮、白馬鎮、東屏鎮、烏山鎮、柘塘鎮、私營經濟園、經濟開發區、孔鎮、和鳳鎮

不送云鶴鎮（杭村）、沙河、群力鎮及所有農村

常州 ：市內、新北區（包括龍虎塘鎮、百丈鎮、新橋鎮）、武進禮嘉、坂上、漕橋、雪堰、焦溪、芙蓉、東青、青龍、三河口、廟橋

丹陽 ：全境派送

【胡橋鎮、全州鎮，以及各村組不送】 阜寧 ：縣城、經濟開發區、城北工業園區、條河工業園區、溝墩鎮、阜城鎮

村組一律不派送

灌云 ：縣城、工業區、農化市場、伊山鎮、板浦鎮、仲集、燕尾港鎮

其他鄉鎮及村組暫不派送 淮安 ：市區全境派送

鄉鎮村一律不派送 姜堰 ：市內及各鎮

句容：華陽鎮、開發區、石獅鎮、三岔、二圣、張廟后白鎮、茅西鎮、茅山鎮、葛村鎮、郭莊鎮、黃梅、白兔鎮、行香鎮

其它鄉鎮村一律不派送

漣水 ：漣城鎮、開發區、朱碼鎮、牌坊鄉、工業新區、高溝鎮

邳州：運河鎮、官湖鎮、炮車東城工業園、碾莊鎮、陳樓鎮、議堂工業園

各村不派送 如皋 ：全境派送

村組不派送

泗陽 ：縣城（眾興鎮）、城廂鎮、西工業開發區、洋河鎮

太倉 ：全境派送村組不送

無錫：全境派送

風景區、信箱郵政錫山區不送 響水：縣城、小尖鎮、運河鎮

其他鄉鎮、村、組不派送

徐州：市內、金山橋開發區、銅山經濟技術開發區、鄭集鎮、賈旺區、大吳鎮、大廟鎮、八段工業園區、柳新鎮

不派送范圍銅山縣(大許鎮、北郊茅村、各煤礦、柳泉、黃集、馬坡、房村、漢王、塔山、蔣莊、沿湖、張集)、中山北路空軍學院及鄉村不派送

儀征 ：全境派送

南京港股份公司、儀征化纖股份有限公司及村組不派送

贛榆 ：縣城、青口鎮、開發區、贛馬鎮、歡墩鎮、班莊鎮村組不送

南京江寧：江寧區全境派送

其他鄉村及偏遠地區不送 浙江省： 杭州：全市

蕭山：全境派送（歡潭鄉及各村）

桐廬：桐廬鎮、橫村鎮、方埠鎮、分水鎮、富春江鎮、深沃鎮、瑤琳鎮、江南開發區、窄溪鎮（鄉村不派送）富陽：市區、新登、洞橋、高橋、受降、東洲工業園區、春江、大源、靈橋工業園區、上官、場口、三山、上官鄉、環山鄉、龍門鎮、常安鎮、永昌鎮、萬市鎮（其它鄉鎮村均不派送）

建德：乾潭鎮、梅城、楊村橋、安仁、新安江、壽昌、大同、航頭、大洋、下涯、三都（鄉村不派送）臨安：

第四篇：韻達網點管理條例

廣州分撥網點管理條例

《2016年03月24日更新》

一、所有網點必須具備營業執照并獲得快遞業務經營許可資格方可正常營業，做到合法經營

二、日、周、月例會： 1.2.3.4.要求各網點每天給員工開會；

廣州市各網點負責人每周到分拔中心開周例會（周四下午14：00分）； 廣州分撥所有網點每月到分拔中心參加月例會（具體時間見通知）；

會議后將會議精神傳達至每個分部及員工，并有會議記錄、照片以及簽到表形成電子表格發送分拔中心網點管理部； 5.周會議無故未到罰款500元/次，月會議無故未到罰款1000元/次，遲到200元/次（限10分鐘以內，超過10分鐘按未到處理）。

三、操作場地相關： 1.各網點至分拔中心提發貨時間規定： 1)2)3)一頻次提貨清場時間早上5：00，超過清場時間來提貨的罰款500元/次，一頻次未提完罰款500； 二頻次提貨清場時間為中午：12：00，二頻次未提貨罰款500元/次，未提完罰款200元/次； 為不影向發件時間，所有網點必須在規定時間內進行交件（21點~5點），具體參照《廣州網點車輛時間表》；

2.3.早晚提貨必須攜帶發件卡，未帶卡者，罰款50元/次，私自借卡者，罰款1000元/次；

網點串通分拔中心員工亂掃描和逃稱重量的，一經發現，罰網點2000元/次，同時追討相關費用，且相關分拔中心員工開除處理，嚴重者追究法律責任。4.網點工作人員（司機、員工）進入倉庫等工作場地必須著工作服，佩戴工作牌，嚴禁抽煙，違反任何一項罰款100元/人/次，如造成其他后果的將追究相應責任； 5.6.網點車輛進入倉庫等工作場地嚴禁鳴喇叭和開音樂，影響工作秩序；

不服從操作制度管理，在公司無理取鬧，擾亂工作秩序的，罰款2000元/次，嚴重者移交公安機關依法辦理； 7.網點當天私自不到公司提貨且未說明原因的，處以2000元/天的罰款，后續產生所有的延誤費用一律由網點自行承擔； 8.9.分拔中心所有快件正常時間出倉后發生的延誤、遺失各網點自行負責；

網點員工如盜取快件或未經掃描就私自提件的，視情節輕重進行處罰，最低1000元以上/次，情節嚴重的移交司法機關處理；

四、網點收派及服務： 1.2.公司不允許有超區件，如有不按要求派送者加罰，不按規定操作者罰款50元/票且承擔延誤責任； 公司允許超區取件，前提是日出件量500票以上且非韻達客戶，并需到公司業務發展備案，與客戶所在區域網點簽訂補助協議（上限1000元/月）； 3.網點員工服務態度惡劣并遭顧客投訴的，一經查實，第一次處以50元/次罰款；第二次100元/次，以此類推，屢教不改者取消其經營資格； 4.5.嚴格執行驗視制度，不按規定驗視被管局或其他相關部門查實者直接收回經營權；

嚴格按照總公司要求的派送時效規定做好派件服務工作，每周進行派送服務質量排名，連續二周或一個月內均排名倒數且未及時按公司要求整改的將取消經營資格； 6.要求廣州市同城派送件次日中午12點前必須簽收，一旦造成發件網點投訴，給予責任網點處罰200元/票（50%返還發件網點），虛假簽收處罰300元/票； 7.8.上班時間所有韻達從業人員必須按規定著工服，佩戴工牌，如有違返經被公司查處罰款100元/人/次； 面單填寫不規范，未蓋驗視章者罰款10元/票，航空違禁品罰款200元/票，危險品等快件產生一切后果由發件網點自負； 9.錯分件要求：錯分件地址在區域1公里范圍內無條件派送，如不派送造成延誤投訴由網點自行承擔，同時公司追加罰款200元，1公里以外錯分件寫清楚派送網點并當日當頻次及時退回分拔中心，如客戶急需則必須無條件處理或與實際派送網點交接，派送網點必須無條件安排人員交接并派送，否則處以不配合網點1000元/次；

10.網點電話聯系不上（如：座機無人接、停機、空號；手機無法接通、關機、停機等并未及時回電者），一次罰款500元；

11.任何網點不得在馬路邊及露天環境下分揀快件，且不得有野蠻分揀現象，一經查實罰款1000元/次；如被媒體曝光或郵管局檢查發現該現象，按郵管局罰款金額上追加處罰5000元，嚴重者停業整頓。2015年8月31日后新增條例：

12.廣州分撥下屬網點12305有效申訴超出百萬分之十二部份除總部罰款1000元/票之外，廣州分撥中心追加處罰2000元/票；

13.廣州網點簽收率2359頻次最低達90%以上，否則補貼一律取消（特殊情況必須備案）；

14.廣州同城件（含花都、番禺）簽收率必須達95%以上，否則處罰款500元/天；同城件延誤投訴處罰500元/票；

15.廣州分撥下屬網點當天做完攬收掃描的快件必須當天及時發到所屬分撥，否則視為未及時發貨，給予處罰500元/天；同城件未及時發貨加罰50元/票；

16.客訴率上集團榜的網點以月度為周期，周期內第一次處罰500元，第二次翻倍……封頂1萬元；

五、對于公司下達任務未完成者，予以罰款1000元并責令整改，到期仍不合格者優先考慮淘汰；網點綜合考評靠后且低于公司標準的將予以逐步淘汰。

六、以上制度請廣州分撥所有網點嚴格遵守并落實到實處，各網點經理要做到上傳下達，給所有員工做好培訓工作，全力提升韻達服務質量。

韻達快運廣州分拔中心 2016年3月24日

第五篇：文檔韻達快遞公司規章制度守則

韻達快遞公司規章制度守則 第一章 總 則 為加強公司的規范化管理，完善各項工 作制度，促進公司發展壯 大，提 高經濟效 益，根 據 國 家 有關 法 律、法 規 及 公 司 章 程 的 規 定，特制 訂 本 管 理 制 度。一、公 司 全 體 員 工必 須 遵 守 公 司 章 程，遵 守 公 司 的 各 項規 章 制 度 和 決 定。二、公 司 倡 導 樹立“ 一 盤 棋 ”的 思 想，禁 止 任何 部 門、個 人 做 有 損 公 司 利 益、形 象、聲 譽 或 破 壞 公 司 發展 的 事 情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷 壯大公司實力 和 提 高 經 濟 效 益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習專業技術和文化知識，努力提高員工的 整體素質和技 術 水平，造 就 一支 思 想 新、作 風 硬、業 務 強、技 術 精的 員 工 隊 伍。公 提

五、司鼓勵 員工 積極參 與公司 的決 策和管 理，鼓勵員 工發 揮才智，出合 理化建 議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并 隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇，公司為員工提供平等的競爭環境和 晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者 予以表彰、獎勵。七、公司 提 倡求 真 務 實 的 工 作 作 風，提高 工 作 效率 ； 提倡 厲 行 節 約，反對 鋪 張 浪 費 ；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團 體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行 為，都要予以追究。第二章 招聘制度

一、招募 公司內部若有 空缺或有新 職時，可能 由內部晉 升或調職，出現下列 情形 進行對外招募。

1、公 司 內 部 無 合適 人 選 時。

2、需 求 量 大，內部 人 力 不 足 時。

3、需 特 殊 技 術 或專 業 知 識 須 對 外 招 募 人 才 時。

二、甄選 員 工 任 用 之 主 要 原則 是 應 聘 者 對 該 申 請 職 位 是 否 合 適 而定，并以 該 職 位 所 需 的實際知識及應聘者所具備的素質工作態度、工作技能及潛質和工作經驗 等為準則，經 所 屬 部 門 考 核 合格 后 任 用。

三、錄用手續

1、員 工 任 用由 辦 公 室 發 出 錄 取 通 知 書，憑 通 知到 辦 公 室 報 到 辦 理 手 續，并 繳 驗 下 列證件資料：、（1）錄 取 通 知 書。、（2）居 民 身 份 證。、（3）資 歷、資 格證 書、上 崗 證。、（4）一 寸 相 片 三張。，2、填 寫 《 人 事 資料 單 》 它 將 記 錄 你 在 “ 韻 達 快 遞 公 司” 的 成 長 過 程。

3、招聘人會告知你有關公司的規章制度、福利待遇及相關工作和所屬部門的主管上司。

四、試用 為辦妥以上入職手續后，你將接受至少三個月的試用期，在這期間你會 得到主管 上 司 的 悉 心 指 導及 接 受 崗 位 培 訓，試 用 期 內 決定 你 是 否 適 合 這 份 工 作。在 此 期 間，必你 的 上 司 會 對 你 作出 評 估，要 時 可 根 據你 的 實 際 情 況 延 長 或 縮 短 試 用 期 或 者 辭 退。

五、正式任用

1、員 工 經 試 用 合格，公 司 將 以 書 面 形 式 與 員 工 確 認 雇 傭關 系。

2、員 工 入 職 提 供之 證 明 文 件 必 須 真 實，如 發 現 有 虛 假 隱瞞 將 視 情 節 輕 重 做 出 處 理，甚至開除。

3、員 工 如 有 以 下變 更 事 項 應 在 一 個 月 內 呈 報 辦 公 室。、（1）聯 系 地 址、電 話 號 碼 及 婚 姻 狀 況。、（2）遇 緊 急 事 故聯 系 人。、、（3）現 時 參 加 的學習課 程（學 歷 證 明）現 時 參 加 的 專業 性 團 體。第三章 工作規則

一、工作時間 公 司 實 行 六 天 工 作制，每 天 工 作 八 小 時，每 周 工 作 四 十 八 小 時，每 天的 工 作 時間 如 下 ： 星 期 一 至星 期 六 ： 上 午 8:00—12:00 下 午 13:30—17：30。因 工 作 需 要 之連續性，員工擔任輪班或特別勤務之上下班及休息時間，以實際所需訂 之。公司將根 據 勞 動 法 的 有 關規 定 確 保 員 工 的 休 息 休 假 權 利。

二、超時工作

1、員 工 經 批 準 加班 者，依 國 家 規 定 支 付 加 班 工 資 或 安 排調 班。

2、員 工 已 領 取職 務 加 給 者，加 班 原 則 上 安 排 調 休，不 另 支 給 工 資，專 案 核 準 者 例 之。

3、加 班 工 資 按 下列 情 況 計 算 ：、（1）工 作 日 加 班加 班 工 時 ×小 時 工 資率 ×150、（2）休 息 日 加 班加 班 工 時 ×小 時 工 資率 ×200、（3）法 定 日 加 班加 班 工 時 ×小 時 工 資率 ×300、（4）小 時 工 資 率月 基 本 工 資 ÷21.5÷8

三、考勤制度

1、員工必須認真遵守上下班時間，不得無故遲到、早退或曠工，未經允許不得擅離崗位。

2、公 司 實 行 打 卡制 度，除 總 經 理 核 準 免 予 打 卡 者 外，其他 人 員 必 須 在 上 下 班 打 卡，辦 公 室 以 考 勤 打 卡時 間 為 核 定 考 勤 的 依 據。

3、員工 應 保 持卡 面 清 潔，委托 他 人 或 代 人 打 卡、自行 填 卡 或 偽 造 出 勤 記 錄 者，經查屬 實 者，該 日 以 曠工

處 理，并 予 以 懲 處。

4、員工 上 班 時 間 內，因 公 務 需 外 出 者，應及 時 填 寫《 外 出 申請 單 》經 直 屬 部 門 經 理許 可 后 方 可 外 出，未 經 規 定 擅 離 崗 位 者，按 曠 工 處 理。

5、公司 允 許 員 工 按 實 際 需 要 申 請 病 假、事 假、婚 假、產 假 等，請 假 應 事 先 填 寫 請 假條，在不得以的情況下應提前向總經理或相關負責人打電話報告，上班 后及時補辦請假手續。

6、員 工 發 生漏 打、錯 打 或 其 他 特 殊 情 況 不 能 打卡，在 當 天 貨 次 日 應 由 部 門 主 管 或 辦公室簽名更正。

7、遲 到、早 退、（1）員 工 于 規 定 上 班 時 間 后 三 十 分 鐘 內 打 卡 者 為 遲 到，于 下 班 時 間 前 十 五 分 鐘 內提 早 打 卡 者 為 早 退。超 過 上 述 時 間 者 應 辦 理 請 假 手 續，否 則 以 曠 工 計 算。、（2）員 工 每 月 上 班 遲 到 十 分 鐘 內，次 數 不 超 過 兩 次 者 或 連 續 三 個 月 累 計 次 數 不 超過三次者（含）不予計算遲到扣薪，但列入年終績效考核，超過者按前 款遲到或早退處理。

8、曠 工、（1）未 經 請 假 或假 滿 未 續 假，而 擅 不 到 崗 位 者，均 以曠 工 處 理。、（2）曠 工 以 四 小時 為 扣 薪 計 算 單 位，并 按 日 薪 三 倍 扣罰。、（3）年 度 內 曠 工 累 計 三 天（含）以 上 或 連 續 曠 工 三 天 者，根 據 當 事 人 認 錯 態 度 的深 刻 程 度，作 罰 款或 辭 退 處 理。

四、工作制服

1、每 位 員 工 均 獲發 完 整 的 工 作 制 服。

2、公 司 制 服 反 映公 司 的 形 象，員 工 在 工 作 期 間 必 須 穿 著并 保 持 整 潔 得 體。

3、如 有 破 損 或 遺失，必 須 盡 快 補 領。除 制 服 自 然 破 損 外，其 他 須 照 價 賠 償。

4、所 有 公 司 制 服，員 工 離 職 時 必 須 全 部 交 回 公 司。

五、其他配備

1、為 使 員 工 能 順利 和 安 全 完 成 指 派 的 工 作，公 司 提 供 實際 需 要 的 配 備 給 員 工 使 用，包 括 勞 動 保 護 用 品工 具、文 具 和 交 通 工 具 等。

2、員 工 因 不小 心 令 配 備 物 品 有 所 遺 失 或 人 為 性 的 損壞，在 補 領 時，公 司 會 要 求 照 價賠償。

3、除 自 然 損 耗 外，員 工 在 離 職 時 必 須 把 所 有 的 配 備 必 須交 回 公 司。

六、工作守則

1、員 工 應 嚴 格 遵守 公 司 的 各 項 規 章 制 度、操 作 規 程 和 崗位 責 任 制。

2、工 作 期 間，必 須 忠 于 職 守，不 干 與 工 作 無 關 的事，不 串 崗，不 與 別 人 閑 聊，打 鬧嬉 戲、大 聲 喧 嘩，打 瞌 睡 等，盡 職 盡 責 做 好 本 職 工 作。

3、積 極 主 動 工 作，提 高 品 質，增 進 效 率，不 得 以 任 何 借口 擅 自 怠 工、停 工。

4、搞 好 公 司 內 部人 際 關 系，嚴 禁 互 相 打 斗 或 散 播 不 利 團結 的 言 語。

5、關心 公 司，注意 維 護 公 司 形 象，為公 司 的利 益 積 極 出 謀 獻 策，發現 有 損 公 司 形 象及 利 益 的 不 良 行 為，要 敢 于 批 評 糾 正。

6、保 持 公 司 環 境衛 生 清 潔，不 得 隨 地 吐 痰 亂 丟 煙 頭、紙屑，亂 倒 剩 飯、剩 菜 等。

7、對 來 訪 人 員 應熱 情 有 禮、語 言 得 體，嚴 禁 污 言 穢 語。

8、愛 護 公 物，不得 盜 竊 或 故 意 毀 壞 公 司 的 財 務，損 壞 公物 需 照 價 賠 償。

9、提 倡 增 收 節 支，開 源 節 流，人 離 關 電 關 水，嚴 禁 公 物私 用。

七、獎 勵 制 度（員 工 獎 勵 分 為 表 揚、記 功、記 大 功 三 種，但 得 酌 情 并 用）

1、公 司 員 工 有 下列 事 跡 之 一 者，得 予 表 揚。、（1）品 德 端 正，工 作 努 力，能 適 時 完 成 任 務 者。、（2）維 護 團 體 榮譽，有 具 體 事 跡 者。、（3）熱 心 服 務，有 具 體 事 跡 者。、（4）有 其 他 功 績，足 為 其 他 員 工 楷 模 者。

2、公 司 員 工 有 下列 事 跡 之 一 者，得 予 記 功。、（1）對 于 管 理 制度 或 技 術 等 事 件，提 出 具 體 方 案，經執 行 確 具 成 效 者。、（2）節 約 物 料，或 對 廢 料 利 用 具 成 效 者。、（3）遇 有 災 變，勇 于 負 責，并 處 置 得 當 者。、（4）舉 出 違 規 或損 害 公 司 利 益 之 案 者。、（5）具 有 其 他 較大 功 績，足 以 表 揚 者。

3、公 司 員 工 有 下列 事 跡 之 一 者，得 予 記 大 功。、（1）遇 有 意 外 時間 或 災 變，奮 不 顧 身，極 力 搶 救 因 而減 少 損 害 者。、（2）維 護 公 司 安全，冒 險 執 行 任 務，確 有 實 際 功 績 者。、（3）維 護 公 司 重大 利 益，竭 盡 全 力，避 免 重 大 損 失 者。、（4）具 有 其 他 重大 功 績，足 為 其 他 員 工 之 表 率 者。八、紀 律 處 分（本 公 司 員 工 懲 罰 分 為 警 告、記 過、記 大 過、解 雇 四 種）

1、公 司 員 工 有 下列 情 形 之 一，經 查 證 屬 實 者，給 予 警 告。、（1）在 工 作 時 間談 天、嬉 戲 或 從 事 與 工 作 無 關 的 事 情者。、（2）工 作 時 間 內

擅 自 離 工 作 崗 位 者 或 無 故 遲 到、早 退、曠 工 者。、（3）因 過 失 以 致發 生 工 作 失 誤 情 節 輕 微 者。、（4）妨 害 現 場 工作 秩 序 或 違 反 安 全 衛 生 工 作 者。、（5）無 故 不 參 加公 司 安 排 的 培 訓 課 程 者。、（6）浪 費 公 物 情節 輕 微 者。、（7）檢 查 或 監 督人 員 未 認 真 履 行 職 責 者。、（8）遺 失 員 工 證或 員 工 守 則 者 及 未 按 要 求 穿 戴 整 潔 工作 服 和 佩 戴 工 作 證 者。、（9）破 壞 環 境 衛生 者。

2、公 司 員 工 有 下列 情 形 之 一，經 查 證 屬 實 者，給 予 記 過。、（1）對 上 級 指 示或 有 期 限 之 命 令，未 申 報 理 由 而 未 如期 完 成 或 處 理 不 當 者。、（2）因 疏 忽 導 致公 共 財 物 設 備 或 物 品 材 料 遭 受 傷 害 或傷 及 他 人 者。、（3）在 工 作 場 所喧 嘩、嘻 戲、吵 鬧 妨 害 他 人 工 作 者。、（4）未 經 允 許 擅自 攜 帶 外 人 如 工 作 區 參 觀 者。、（5）攜 帶 危 險 物品 入 工 作 區 者。、（6）在 禁 煙 區 吸煙 者。、（7）投 機 取 巧，隱 瞞 蒙 蔽，謀 取 非 分 利 益 者。、（8）對 同 仁 惡 意攻 擊 或 誣 告、偽 證 而 制 造 事 端 者。、（9）在 工 作 時 間內 擅 離 工 作 崗 位，躺 臥、睡 覺 者。、（10）涂 改 工 卡，代 替 他 人 打 卡 或 接 受 他 人 打 卡 者。

3、公 司 員 工 有 下列 情 形 之 一，經 查 證 屬 實 者，給 予 記 大過。、（1）擅 離 職 守，導 致 事 故，使 公 司 蒙 受 重 大 損 失 者。、（2）泄 漏 公 司 業務 機 密 者。、（3）違 反 公 司 規定 帶 出 物 品 者。、（4）遺 失 經 管 之重 要 文 件、機 件、物 件 或 工 具 者。、（5）撕 毀 公 文 或公 共 文 件 者。、（6）擅 自 變 更 工作 方 法 致 使 公 司 蒙 受 重 大 損 失 者。、（7）拒 絕 聽 從 管理 人 員 合 理 指 揮 監 督 者。、（8）違 反 安 全 規定 措 施 導 致 公 司 蒙 受 重 大 不 利 者。

4、公 司 員 工 有 下列 情 形 之 一，經 查 證 屬 實 者，給 予 解 雇。、（1）盜 竊 同 仁 或公 有 財 物 者。、（2）于 受 聘 時 虛報 資 料，使 本 公 司 誤 信 而 遭 受 損 害 者。、（3）對 上 級 或 同事 實 施 暴 行 或 有 重 大 侮 辱 之 行 為 者。、（4）違 反 勞 動 合同 或 工 作 規 則 情 節 嚴 重 者。、（5）蓄 意 損 害 公司 或 他 人 財 物 者，故 意 泄 漏 公 司 機 密致 使 公 司 蒙 受 損 害 者。、（6）違 法 犯 罪，觸 犯 刑 律 者。、（7）無 正 當 理 由累 計 曠 工 三 日 者。、（8）就 職 期 間 在外 從 事 同 類 行 業 者。、（9）組 織、煽 動怠 工，或 采 取 不 正 當 手 段 要 挾 領 導，嚴 懲 擾 亂 公 司 秩 序 者。、（10）在 公 司 內賭 博 者。、（11）利 用 公 司名 義 在 外 招 搖 撞 騙，以 致 公 司 名 譽 蒙 受重 大 損 害 者。、（12）在 公 司 內有 傷 風 敗 俗 行 為 者。、（13）值 班 人 員未 經 管 理 者 擅 自 不 到 崗 者。、（14）在 禁 煙 區內 吸 煙 或 引 火 者。、（15）在 工 作 中酗 酒 滋 事 妨 害 工 作 秩 序 者。、（16）經 常 違 反公 司 規 定 屢 教 不 改 者。、（17）依 合 同 約定 或 工 作 需 要 調 派 工 作，無 故 拒 絕 接 受者。、（18）因 行 為 不當，公 司 無 法 再 對 其 信 任 者。、（19）因 其 他 重大 過 失 或 不 當 行 為，導 致 嚴 重 后 果 者。

九、員工投訴

1、員 工 有 投訴 權 利，如 果 員 工 對 工 作 或 公 司 有任 何 不 滿 之 處，可 向 其 直 屬 管 理 者 投訴，如仍不滿意答復或不愿由直屬管理者處理，可越級向公司有關部門 投訴。倘員（工 選 擇 書 面 方 式，須 注 明 姓 名 及 部 門，以 示 誠 意。所 有投 訴 將 保 密 處 理）

2、如 發 現 本公 司 有 違 法 亂 紀 行 為 的 人 和 事，可向 公 司 報 告，公 司 有 責 任 保 護 揭 發 人的合法權益。

十、員工離職

1、員 工 因 故辭 職，應 于 一 個 月 前 提 出 書 面 申 請，試 用 期 職 員 或 未 簽 訂 合 同 者 應 于 一周 前 踢 出 書 面 申 請。

2、員 工 因 嚴 重 違反 公 司 規 章 制 度，由 直 屬 主 管 申 報 核 準作 辭 退 處 理。

3、員 工 合 乎 退 休條 件 時 得 自 動 申 請 或 命 令 退 休。

4、員 工 獲 準 離 職或 作 辭 退 處 理 時，依 辦 公 室 所 發 《 離 職通 知 書 》 辦 理 移 交 手 續。

5、員 工 離 職時 必 須 辦 妥 離 職 手 續，否 則 員 工 本人 將 承 擔 由 此 造 成 的 損 失，必 要 時 將要 求 承 擔 法 律 責 任。

6、員 工 辦 妥 離 職手 續 后，由 辦 公 室 辦 理 合 同 終 止、退 保、結 算 工 資 手 續。

7、凡 違 紀 辭 退、除 名 的 員 工，公 司 不 事 先 通 知 和 作 任 何補 償。

8、在 通 知 期內，如 員 工 故 意 缺 勤 或 未 盡 全 力 執行 任 務，或 因 不 盡 職 責 而 給 公 司 造 成損 失 的，公 司 有 權追 究 其 經 濟 責 任。

十一、保密規定 在未得公司書

面同意前，員工不得泄漏公司有關策略、研究、財務及 其 他機密資料予外界人士或與此資料無關的員工。如違反規定立即予以辭退不作 任何補償，并 按 照 有 關 法 律 條例 予 以 追 究，此 項 限 制 在 員 工 離 職 后任 然 有 效。第四章 話務員守則 為了公司更進一步發展，加強公司的管理化，樹立韻達快運的良好品 牌 形象，話 務 員 必 須 遵 守 以下 規 定 ：一、堅 守 崗 位，認真 負 責，要 有 強 烈 的 責 任 感。

二、按時上班，不遲到，不早退。請假要提前申請，必須經主管負責人 簽名同意后方 可 準 假 ； 除 特 殊情 況 外，任 何 人 不 得 臨 時 請 假。

三、語言文明禮貌，語氣溫和，坐姿端莊；對客戶或網點等來電，應作 耐心細致的解答，做到不厭其煩；不得出口傷人或隨意掛電話，摔電話；結束通話 時要讓對方先 掛 斷 電 話 后，才能 放 下 電 話。如 因 人 為 造 成 話 機 損 壞的 按 原 價 賠 償。

四、認真學習業務知識，熟悉寄遞業務和快遞服務的要求，不得隨意報 價。接客戶電話時，要聽清楚地址，做好記錄，及時通知業務員。并及時下單給該 區域的業務員，如遇到問題及時聯系該區域的區長，做到每個電話個個有落實，絕 不允許擱置不辦，一拖了之。

五、認真查詢，及時答復，急客戶所急，對客戶托辦事項應力求周到機 敏處理，不得 草 率 敷 衍、推 諉或 任 意 擱 置 不 辦。

六、準確掌握延誤件、破損件、遺失件的投訴處理要領；熟知問題件、遺留件、交接 件 的 辦 理 流 程。及 時 處 理 錯 發 件、疑 難 件，認 真 記 錄，不 得 馬 虎，不 推 諉。

七、全體員工必須認真學習，熟悉公司全面運轉方式，以達到工作上精 益求精，提高工作效率。八、自 己 處 理 不 了的 問 題，及 時 請 示 負 責 人 或 部 門 主 管，絕 不 能 延 誤。九、不 準 在 辦 公 室大 聲 喧 嘩，聊 天 閑 談，搬 弄 是 非，攪亂 秩 序，妨 礙 他 人 工 作。

十、不準在辦公室打私人電話和上私人網，不得做與工作無關的事情，一經發現按50 元/次 進 行 處 罰。

十一、上班時間（包括加班時間）不得擅自離開工作崗位，客服人員必 須無條件的接 聽 客 戶 電 話，如不 接 聽 來 電，或 者 故 意 按 斷 來 電，一經 發 現，將 按 照 50 元/次 進行處罰。十 二、監 督 業 務 員派 送 件 與 收 件 情 況，發 現 狀 況 如 實、及 時 上 報。十 三、盡 忠 職 守，保 守 業 務 上 的 秘 密。十 四、愛 護 本 公 司財 物，不 得 浪 費 使 用。對 個 人 使 用 的電 話 電 腦 等 相關 公 司 設 備，如因個人原因出現損壞的，個人承擔全部維修費用，如故意損壞的按原 價的雙倍進行賠償。十 五、積 極 參 加 公司 組 織 的 培 訓。十 六、維 護 公 司 信譽，不 做 任 何 有 損 公 司 信 譽 的 行 為。十 七、服 從 安 排，聽 從 指 揮，發 揚 團 結 友 愛，互 幫 互 助，互 相 愛 護 的 團 隊 精 神。第七章 附 則 對 本 手 冊 如 有 任 何疑 問，請 咨 詢 總 經 理 或 辦 公 室，務 求 公 司 與 大 家 能 有 一 個共識。公司將根據國家及不斷更新的法律法規隨時對本手冊的條款作必 要的修改，并 隨 時 通 過 文 件、公 告 告 訴 大 家 所 更 改 的 內 容。勞動合同

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位甲方的法定代表人或者委托代理人和職工乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者勞動合同專用章方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同含附件簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方用人單位： 乙方職

工： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現住址： 經濟類型：.