第一篇：懇請解決編制問題的申請

懇請解決編制問題的申請

尊敬的局領導：

您好！我叫XX，女，XX縣人，2008年畢業于西南師范大學。本人畢業后一直從事教育工作，2016年6月起被借調往市教育局并在職成科任職，負責本市中職招生和教育扶貧等工作。在工作上，本人一直勤勤懇懇，勤奮努力，團結同志，遵守單位和科室的各項規章制度，認真執行領導交給的各項工作任務。

但由于本人編制一直掛靠在市第二中等職業學校，實際工作在市教育局，實際工作單位與編制所在單位不一致導致本人的工作成果無法納入職稱評定，已經嚴重影響到本人的正常工作和業績考核評測。

在此，本人鄭重的向局領導提出申請，請求局領導予以考慮將本人的編制轉到市教育局，以解決本人的編制問題。

特此申請！

申請人： 2017年12月 日

第二篇：再次申請解決田嵐工作調動和編制問題

再次申請解決田嵐工作調動和編制問題

縣教育局并王局長：

老朽田國俊，在教育戰線工作四十余年，現年近古稀，本應安度晚年，怎奈女兒的工作關系問題久拖未解決，十分揪心。我女兒田嵐（大專學歷），原是家國營企業全民制合同工，因她熱衷教師工作，成為一名清泉鎮中學代課教師，故于1998年始向相關領導反映情況，申請解決她的工作調動和編制問題，經縣領導批準同意，并經教育局簽章確認（見復印附件）；然而不知何故，教育局經辦人員沒有落實，多次前來咨詢未見結果。

所以，我女兒田嵐在清泉鎮中學代課已十多年了；盡管待遇極低（不足同齡正式教職工時下待遇的四分之一，生活入不敷出），但她熱情不減，兢兢業業，任勞任怨，認真負責，工作出色，成績顯著，多次榮獲表彰獎勵，口碑好；是一名證件齊全，資質合格的教師！然而，因她的工作關系久拖未解決，導致生活困難，遇病痛醫療也無著落，實在令人感到痛心！因此，基于以上情況和現狀，本人再次懇請領導解決這個遺留問題為盼！

退休教師：田國俊

二0一三年四月三日

第三篇：關于懇請政府幫扶企業解決外事遺留問題的申請

***公司

關于懇請政府幫扶企業解決外事遺留問題的

申

請

**縣委縣政府：

**集團曾在2***年**7月成立由*鎮政府、集團公司和*公司相關人員組成的征占小組，進行對***村民的土地及山場等的征占工作，欲外擴****采區，以滿足附近公司急劇增加的礦石需求量。由于剩余幾戶工作情況極度復雜，很難推進，我們隨即向縣委縣政府提出幫扶企業征遷占的申請。政府急企業之所急，自去年12月迅速成立了各職能部門組成的征占組，幫扶企業開始外事征占工作。

歷時5個月時間，通過征占組全體領導不遺余力的緊張工作，終于完成了絕大多數征占工作。截止到今年4月，僅剩余**一戶的土地、附著物的征占以及***等戶的遷墳工作（涉及*座墳塋地、**4畝土地）尚未完成。由于上述三戶村民漫天要價，提出高于該標準十倍、乃至十幾倍的補償要求，導致征占工作擱淺，至今已經有兩個多月時間。

因其中兩戶村民土地正處于此次待征占采區中心位臵，如不完成征占，將嚴重影響采區整體開采。而且，我集團**公司將因礦石不足而面臨停產，**公司也將因此減產，甚至停產。

鑒于目前這種狀況，我們綜合分析，僅憑現有人員力量確實很難再推進剩余部分村民征占工作。希望縣政府考慮企業實際困難，為避免企業因此停產，懇請幫扶企業解決**公司*采區外事征占遺留工作，破解企業發展制約瓶頸。

特此申請

***公司 二*年*月*日

第四篇：關于請求解決編制問題的報告

關于請求解決編制問題的報告

尊敬的領導：

本人×××，男，××××人，1973年9月24日出生，高中學歷，持有A1駕照。本人高中畢業后即從事駕駛員職業，自1988年6月至1998年10月，在××旅游有限公司擔任駕駛員，主要行車路線為省內各景點。1998年11月，在×××的關心下，本人受聘于×××擔任駕駛員至今。

在×××擔任駕駛員十五年以來，在×××的領導和辦公室的指導和關心下，在車隊隊長的統一領導和單位同志的支持下，本人認真學習黨和國家的方針、政策，遵守單位的各項規章制度，團結同志，努力工作，認真履行自己的崗位職責，行車時嚴格遵守國家規定的交通法規，較好地完成了各項工作任務：

1、服從組織安排，積極參加單位、車隊組織的各項學習活動，提高個人思想素質，保持良好工作作風和精神風貌。

2、履行職責，確保任務完成。本人嚴格遵守車隊關于車輛管理的規定，認真執行領導交辦的各項任務，履行自己的工作職責，保證用車人安全用車。

3、本人作為一個老司機，在熟練掌握技術的前提下，時刻不忘提高自己的理論水平，認真學習車輛保養、維修知識。在安全行車、保證工作任務完成的前提下，平時都注意車輛的維護、保養，確保領導和同志們用車的方便順利。

十五年來，本人做到了安全行車，沒有發生一例安全事故，踏踏實實、兢兢業業的完成各項工作任務。在今后的工作中，本人將會繼續保持以往的工作作風，認真學習，履行好自己的工作職責，扎實工作，以不驕不躁、虛心踏實的態度更加出色的完成領導和組織上交辦的各項工作任務。

在此，本人鄭重的向×××領導提出申請，請求×××予以考慮解決本人的編制問題，使本人能夠成為×××的正式一員。

特此報告，懇請×××予以審批。

申請人：

年月日

第五篇：關于請求解決編制問題的報告

關于請求解決~~~~~編制問題的報告

尊敬的~~~~ 您好！2015年2月，隨著~~~~撤并到~~~~，我來到~~~~，由原來的事業編制待遇變為超編工勤人員待遇。

我愛人~~~~~曾在~~~擔任旗~~~~，2007年7月份，他在工作崗位上~~~~~~~。考慮到我的工作、生活困難，2007年8月，經~~~~子研究決定，將~~~`我安置在~~~~`（有分配文件），由于當時編制全滿，~~~`承諾：待騰出空編可以分配給我一個事業編制。由于我不善言辭，~~~~~工作的7年，均未曾找過~~~~落實我的事業編制。

~~~~~~~年~~~月經歷過~~次調資漲資后，我月薪實發~~~元，績效工資~~~~元且年底全勤才可兌現，由于超編不能享受工勤或事業編制的任何待遇，我的職稱待遇不被承認，辛勤工作也無法得到晉升空間,懇請~~~~~~~~考慮到我的實際困難，幫忙協調解決我的事業編制問題。

此致 敬禮

年1~~~月~~~日