第一篇：息工待崗協(xié)議(新)

息工待崗協(xié)議

甲方： 乙方：

根據(jù)乙方自愿申請，甲方同意乙方息工待崗，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

自

****年**月**日起至

****年**月**日止，協(xié)議到期后，乙方如仍有息工待崗意愿，須與甲方續(xù)簽協(xié)議。

二、協(xié)議內(nèi)容

1、協(xié)議期內(nèi)，停發(fā)乙方的一切工資及福利待遇，由乙方按照甲方核定的繳費基數(shù)，自行繳納單位及個人應(yīng)繳納的“五險一金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金），其中住房公積金在單位管理期間，個人可提出申請在本協(xié)議生效期間不繳納。甲方每半年公布一次乙方應(yīng)繳納的費用總額，乙方每半年應(yīng)至甲方社保部門清繳一次“五險一金”，超過半年未繳納者按照自動離職處理。甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社保繳納手續(xù)。

2、乙方協(xié)議期內(nèi)計算連續(xù)工齡，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。

3、在協(xié)議期內(nèi)，因國家政策發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可中止協(xié)議，根據(jù)甲方需要安排乙方重新上崗，上崗后根據(jù)崗位發(fā)給相應(yīng)工資及福利待遇。

4、協(xié)議期內(nèi)，乙方發(fā)生的一切意外或事故，甲方均不承擔任何責任。

三、乙方在協(xié)議期內(nèi)要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不從事任何違法違紀活動，不從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關(guān)規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法解除與乙方簽訂的勞動合同，《息工待崗協(xié)議》同時廢止。

四、乙方在息工待崗協(xié)議期內(nèi)與甲方的勞動關(guān)系不變，本協(xié)議為勞動合同的附件。如乙方在協(xié)議期內(nèi)與新的用人單位建立勞動關(guān)系，甲方可依據(jù)《勞動合同法》與乙方解除勞動合同關(guān)系，《息工待崗協(xié)議》同時廢止。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜，由甲方人力資源部門負責解釋。

甲方簽章：

乙方簽章：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：職工待崗協(xié)議

職工待崗協(xié)議書

甲方：

乙方性別居民身份證號

戶口所在地：北京市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼

聯(lián)系電話_____________________________________

根據(jù)某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議期限為年。

從年月日起至年月日止。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；

（2）為乙方代繳社會保險；

（3）負責提供再就業(yè)服務(wù)，組織乙方參加就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；

（4）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，達到解除勞動合同的條件時，同時解除勞動合同；

（5）負責處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面的問題。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領(lǐng)取；

（2）享受甲方為其代繳的社會保險；

（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；

（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；

（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；

（6）服從管理，聽從安排，積極參加企業(yè)組織的各項活動及培訓(xùn)，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各種臨時性工作；

（7）待崗期間，乙方找到工作單位實現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)及時告知甲方，由雙方企業(yè)協(xié)商勞動關(guān)系事宜。因未告知甲方而在本企業(yè)外發(fā)生的工傷事故，責任和后果有乙方自己負責；

（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；

（9）待崗期間，乙方聯(lián)系地址、郵編及聯(lián)系電話發(fā)生變動應(yīng)及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。

四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并解除其勞動合同：

（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關(guān)系的；

（2）協(xié)議期滿后五日內(nèi)，不回甲方報到的；

（3）自謀職業(yè)的；

（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；

（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；

（6）在待崗期間，嚴重違反本協(xié)議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；

（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。

五、本協(xié)議為勞動合同的附件，屬專項協(xié)議與勞動合同具有同樣法律

效力。

六、本協(xié)議與法律、法規(guī)及有關(guān)政策相悖時，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本協(xié)議未盡事宜，國家有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日

第三篇：息工申請報告

息工待崗協(xié)議

甲方：

乙方：

根據(jù)乙方自愿申請，甲方同意乙方息工待崗，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議到期后，乙方如仍有息工待崗意愿，須與甲方續(xù)簽協(xié)議。

二、協(xié)議內(nèi)容

1、協(xié)議期內(nèi)，停發(fā)乙方的一切工資及福利待遇，由乙方按照甲方核定的繳費基數(shù)，自行繳納單位及個人應(yīng)繳納的“五險一金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金），其中住房公積金在單位管理期間，個人可提出申請在本協(xié)議生效期間不繳納。甲方每半年公布一次乙方應(yīng)繳納的費用總額，乙方每半年應(yīng)至甲方社保部門清繳一次“五險一金”，超過半年未繳納者按照自動離職處理。甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社保繳納手續(xù)。

2、乙方協(xié)議期內(nèi)計算連續(xù)工齡，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。

3、在協(xié)議期內(nèi)，因國家政策發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可中止協(xié)議，根據(jù)甲方需要安排乙方重新上崗，上崗后根據(jù)崗位發(fā)給相應(yīng)工資及福利待遇。

4、協(xié)議期內(nèi)，乙方發(fā)生的一切意外或事故，甲方均不承擔任何責任。

三、乙方在協(xié)議期內(nèi)要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不從事任何違法違紀活動，不從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關(guān)規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法解除與乙方簽訂的勞動合同，《息工待崗協(xié)議》同時廢止。

四、乙方在息工待崗協(xié)議期內(nèi)與甲方的勞動關(guān)系不變，本協(xié)議為勞動合同的附件。如乙方在協(xié)議期內(nèi)與新的用人單位建立勞動關(guān)系，甲方可依據(jù)《勞動合同法》與乙方解除勞動合同關(guān)系，《息工待崗協(xié)議》同時廢止。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜，由甲方人力資源部門負責解釋。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日篇二：宏通公司2014年用工申請報告

宏通公司2014年用工申請報告

總公司：

宏通公汽公司現(xiàn)有員工19人，其中管理人員5人，一般工作人員4人，駕駛員10人，隨著業(yè)務(wù)量增加，有崗位存在人員不足的情況。為更好的開展工作，提高工作效率。2014年擬增加以下崗位。

1、待班駕駛員1人，可兼職機務(wù)員。

2、gps監(jiān)控員1人，可兼職檔案管理員。

3、刷車工1人。

4、修理工1人。

另外縣客運站按照安全例撿規(guī)定，擬增加車輛技術(shù)檢查員1人，出納員李哲穎兼職站務(wù)員，影響出納工作，需增加站務(wù)員1人。

通化縣宏通公共汽車有限責任公司 2013年12月8日篇三：交工申請報告單

交工申請報告單

監(jiān)a－22 編號： 年 月 日 本表由承包人填報，一式三份，經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主審批后，業(yè)主、監(jiān)理、承包人各一份。篇四：關(guān)于下發(fā)《職工息工待崗管理暫行辦法》的通知

中鐵建電氣化局集團

南方工程有限公司文件

公司人〔2012〕9號

關(guān)于下發(fā)《職工息工待崗管理暫行辦法》的通知

公司各單位：

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，為規(guī)范職工息工待崗管理工作，經(jīng)公司一屆二次職工代表大會通過，現(xiàn)將《職工息工待崗管理暫行辦法》發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。

二○一二年一月一日

中鐵建電氣化局集團南方工程有限公司

職工息工待崗管理暫行辦法

為構(gòu)建和諧企業(yè)，完善人力資源管理體制，加強和規(guī)范企業(yè)用工制度，充分調(diào)動在崗職工積極性，兼顧職工家庭建設(shè)需要，結(jié)合企業(yè)實際，特制定本辦法。

第一條 職工息工待崗條件

一、因工程項目完工、新工作崗位尚未安排，或由于工程任務(wù)不能銜接、公司安排暫時息工待崗的人員；

二、女職工因懷孕或哺乳嬰兒而自愿長期息工，經(jīng)單位批準息工三年以內(nèi)人員；

三、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要；男職工滿50周歲（高級職稱/高級技師55周歲）；女干部滿45周歲（高級職稱50周歲），女工人滿40周歲（高級技師45周歲）；

四、由于個人原因不能在公司安排的崗位上工作的人員；

五、經(jīng)考核不勝任現(xiàn)有崗位的人員及實行競爭上崗的落崗人員；

第二條 辦理息工待崗審批程序

一、工程項目完工后，新工作崗位尚未安排、需要臨時息工待崗的人員，或由于工程任務(wù)不飽滿擬安排息工待崗的人員，由所在建制單位上報公司人力資源部，經(jīng)公司分管(掛鉤)領(lǐng)導(dǎo)批準后息工待崗。

二、經(jīng)考核不勝任原崗位工作的人員，或在崗位競聘中的落崗人員，從結(jié)果宣布次日起安排新工作崗位或待崗，待崗期不超過半年。待崗期間單位組織對其進行原崗位技能培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格或重新上崗后仍不勝任崗位工作的，可安排息工待崗。在培訓(xùn)和重新安排崗位過程中不服從安排的，可以解除勞動合同。

三、符合息工待崗條件，由本人書面申請，經(jīng)公司按程序?qū)徟蠓娇上⒐ぃ系谝粭l第二、三、四款息工待崗職工要與公司簽訂息工待崗協(xié)議書。

四、息工待崗職工在息工期滿后需要繼續(xù)息工的，符合第一條第二、三、四款息工待崗的職工，在息工期滿前一周內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)，超過規(guī)定息工時間而未辦理續(xù)簽手續(xù)的，可以解除勞動合同。

第三條 息工待崗人員生活費待遇

一、轉(zhuǎn)場息工和調(diào)整休假的待遇。因工程任務(wù)銜接單位安排息工待崗的人員，或按綜合工時制和不定時工作制規(guī)定需要調(diào)休假（最長連續(xù)不超過3個月）的人員，在待崗（休假）期間生活費標準如下：

1、從原項目下場后3個月內(nèi)，按職工正常休假待遇執(zhí)行，發(fā)放職工崗位工資、工齡工資、特殊津補貼和女工衛(wèi)生費，不享受其他工資待遇，工資費用由下場前的項目負責承擔。

2、超過3個月以上，在6個月以內(nèi)的，工資關(guān)系轉(zhuǎn)實力單位，只發(fā)放50%的崗位工資和50%工齡工資和女工衛(wèi)生費。

3、超過6個月仍未上崗的，工資關(guān)系轉(zhuǎn)實力單位，由實力單位發(fā)放30%的崗位工資、30%的工齡工資和女工衛(wèi)生費。社會保險費用單位部分由企業(yè)承擔，個人部分在生活費中代扣代繳。

二、女職工法定哺育期滿，申請延長育兒假獲批準的。休假期間待遇如下：

1、請假在1年以內(nèi)（含），休假期間只發(fā)80%的崗位工資、80%的工齡工資；

2、請假在1年以上2年以內(nèi)（含），休假期間只發(fā)60%的崗位工資、60%的工齡工資；

3、請假在2年以上3年以內(nèi)（含），休假期間只發(fā)40%的崗位工資、40%的工齡工資。

4、請假在3年以上的，休假期間只發(fā)20%的崗位工資、20%的工齡工資。公司批準的長假期滿后不按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，或不按企業(yè)要求上崗工作的，按曠工處理，曠工達到15天的，可以解除勞動合同。

三、男職工滿50周歲（高級職稱、高級技師55周歲）；女干部滿45周歲（高級職稱50周歲），女工人滿40周歲（高級技師滿45周歲），個人向公司提出申請,公司根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定是否批準，已批準職工簽訂息工待崗協(xié)議；未批準的維持原崗位，直到批準后執(zhí)行息工待崗待遇。息工待崗待遇如下：

息工待崗生活費=基本生活費+生活物價補貼。基本生活費=職工崗位工資*70%；生活物價補貼=職工工齡工資。

符合息工待崗條件，但在此之前連續(xù)兩年（含）以上未在崗 人員，息工待崗待遇如下：

息工待崗生活費=基本生活費+生活物價補貼。基本生活費=職工崗位工資*40%；生活物價補貼=職工工齡工資。

企業(yè)繳納單位應(yīng)承擔的各種社會保險費用，社會保險金個人應(yīng)繳納部分在待崗生活費中代扣代繳。息工待崗職工達到退休條件時，辦理退休手續(xù)。息工待崗職工在待崗期間經(jīng)公司批準重新上崗的，待崗生活費停發(fā)，按新崗位重新核定工資標準。新的工資標準轉(zhuǎn)入上場項目部負責發(fā)放，項目完工下場后再按息工待崗協(xié)議的標準發(fā)放生活費。

四、女職工因個人原因自愿長期息工的，經(jīng)單位批準可以長期息工。

五、因個人原因不上崗，或不能在企業(yè)安排的崗位工作的，經(jīng)企業(yè)批準，只發(fā)放20%的崗位工資。

六、經(jīng)考核不勝任原崗位工作的人員，或在崗位競聘中的落崗人員，從結(jié)果宣布次日起安排新工作崗位或待崗。安排新崗位的，工資待遇按新工作崗位重新核定。尚未安排工作的待崗人員其待遇標準如下：待崗在6個月（含）以內(nèi)的，發(fā)放40%的崗位工資、40%的工齡工資。待崗滿6個月后非單位原因仍不能上崗的，停發(fā)各類待遇，給予其3個月時間自費參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，或個人聯(lián)系調(diào)出、辦理辭職手續(xù)，3個月后依舊不能正常上崗、又未辦理調(diào)出或辭職手續(xù)的，單位可以解除勞動合同。

七、對不符合息工待崗條件，又拒不服從單位安排上崗工作的，停發(fā)一切工資及福利待遇，按曠工處理。曠工日期達到15篇五：交工申請書、報告 xxxx工程xx合同段

交 工 驗 收 申 請 xxxx集團股份有限公司 xx高速公路xx合同

項目經(jīng)理部 xxxx房建工程 xx合同段交工申請報告

一、工程概況：

本工程為xx高速公路xx段房建工程xx合同段，本合同由xxx、xxx、xxx三個互通收費站大棚和xx服務(wù)區(qū)南北區(qū)加油站大棚組成。建筑面積1931平方米，主體鋼結(jié)構(gòu)為球形網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，外裝飾為壓型鋁板飾面。合同段工程自xx年xx月xx日開工，至工程完工，整個施工過程中嚴格保證工程安全和質(zhì)量。

在安全管理上，成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責對項目的施工安全進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，實現(xiàn)“三無”目標。

工程施工過程中，我合同段按投標承諾及施工實際，配備施工機械及施工人員，建立合同段的各項管理制度，建立良好的質(zhì)量檢驗體系，施工中加強質(zhì)量自檢工作，對每道工序的質(zhì)量進行全面檢查。

合同段工程的施工過程中，我們能做到嚴格執(zhí)行設(shè)計圖紙及適用的各項規(guī)范、標準，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的，立即采取措施處理，做到不拖延、不回避，對監(jiān)理工程師指出的質(zhì)量問題，不管是口頭還是書面形式，都堅決執(zhí)行，書面形式的監(jiān)理通知，每份都有相應(yīng)的、符合實際的回復(fù)。

在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格服從于xx高速公路xx建設(shè)管理處的管理，認真落實監(jiān)理單位的全程監(jiān)理，全面接受質(zhì)量監(jiān)督站的質(zhì)量監(jiān)督，經(jīng)項目參建各方的共同努力，現(xiàn)本工程已全部完工，工程自檢及監(jiān)理抽檢的一次性合格率達100%。

二、申請交工驗收范圍

本工程所含的，由我公司負責施工的xx、xxx、xxx互通收費站收費大棚和xx服務(wù)區(qū)南北區(qū)加油站大棚。

三、申請交工驗收工程完成情況及未完、遺留工程

由我公司負責施工的所有工程項目均已完成，并達到了規(guī)定的質(zhì)量要求。未完成及遺留工程無。

四、施工場地清理

交工驗收前的各項場地清理工作已全部完成，場地清理工作滿足相關(guān)規(guī)范的要求。

五、竣工資料編制：

在本工程的施工過程中，我公司充分認識到原始資料的收集及整理工作的重要性，指派專人負責此項工作，切實做到施工的自檢資料與工程施工的實際進度同步。本著實事求是的原則，在施工資料的收集上，我公司要求每一項檢測的結(jié)果必須是現(xiàn)場實測的結(jié)果，資料負責人必須深入施工現(xiàn)場，對所有的檢測項目進行現(xiàn)場實測，不準隨意臆造檢測結(jié)果。工程施工即將結(jié)束時，我公司組織技術(shù)人員對所有的施工原始資料進行了匯總、評定，并按招標文件的要求進行了分冊裝訂，根據(jù)施工中的實際情況繪制了竣工圖，現(xiàn)在所有自檢資料、評定資料、試驗資料、竣工圖表、計量支付資料等已全部編制完成。

六、缺陷責任期的施工組織計劃

由我公司承建的所有工程項目，在合同期內(nèi)已全部完成。缺陷責任期內(nèi)，成立由項目經(jīng)理為總負責的工程保修小組，配備相應(yīng)的人員及機械、設(shè)備。在缺陷責任期內(nèi)，我們本著“質(zhì)量就是生命，責任重于泰山”的原則，定期對本工程進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)存在的質(zhì)量問題及質(zhì)量隱患，對缺陷責任期內(nèi)出現(xiàn)的，我公司責任范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，及時予以修復(fù)。

第四篇：待崗協(xié)議(實發(fā))

待崗協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成了乙方待崗的共識，并達成了如下協(xié)議條款：

一、待崗期限：自年月日起，結(jié)束時間以甲方通知為準。待崗期間，勞動合同或聘用協(xié)議到期的，雙方均可提出終止。

二、甲方通知乙方的有效通知方式：電話通知、手機短信通知、電子郵件通知、郵寄通知，甲方通過其中任何一種方式通知乙方即視為合法有效通知。

三、本協(xié)議作為變更勞動合同或聘用協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方為乙方按月發(fā)放待崗生活費，并繼續(xù)為乙方繳納社會保險費及住房公積金，乙方的待崗生活費標準為元/月（實發(fā)標準）；乙方待崗期間不再享受其他福利待遇。

2、待崗期間及待崗期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要要求乙方返回公司參加工作，乙方未按規(guī)定返回或不服從甲方工作安排的且未書面提出辭職申請的，乙方同意甲方按自動離職予以解除勞動合同或聘用協(xié)議。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、待崗期間，乙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理和安排。乙方變更聯(lián)系方式須即時通知甲方，未按要求通知的，甲方按原聯(lián)系方式通知即視為有效通知，由此產(chǎn)生的一切不良后果及責任由乙方承擔。

2、乙方在待崗期間辭職的，可向甲方提出書面申請，甲方須按規(guī)定協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，否則，由此給乙方造成損失的由甲方承擔。

3、乙方承諾做好工作交接，由此給甲方造成損失的，由乙方承擔相應(yīng)責任和損失；乙方待崗期間應(yīng)積極配合甲方工作，并保守所知悉的甲方商業(yè)秘密和其他相關(guān)信息，否則，相應(yīng)責任及損失由乙方承擔。

六、其他約定：。

七、本協(xié)議與公司相關(guān)規(guī)定發(fā)生沖突的，以本協(xié)議為準。

八、未盡事宜，雙方協(xié)商解決；無法達成一致意見的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何一方有異議，均可申請勞動仲裁或提起訴訟。

九、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

第五篇：工 作 信 息11

工 作 信 息

第十一期

主辦：多倫縣中醫(yī)院2014年 3月19日

多倫縣中醫(yī)院婦產(chǎn)科學習內(nèi)容工作情況