第一篇：擔保公司關于請予核準董事、監事、高級管理人員任職資格的申請書

撫州市**擔保有限公司

關于請予核準董事、監事、高級管理人員

任職資格的申請書

省政府金融辦：

根據《融資性擔保公司管理暫行辦法》、《融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》(銀監令[ 2010]6號)和《江西省融資性擔保機構管理暫行辦法》的有關規定，撫州市**擔保有限公司擬聘任下列人員擔任相關職務：

一、董事（含董事長）

1、選舉***任董事長，其職責、權限以及在公司組織結構中的位置為：負責召集股東會，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內部管理機構的設置；聘任或者解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項；制定公司的基本管理制度。

2、選舉***、***兩人任董事，其職責、權限以及在公司組織結構中的位置為：董事會成員，按《公司法》及公司章程履行職權，但不參與公司日常經營管理工作。

二、監事

選舉***任公司監事，其職責、權限以及在公司組織結構中的位置：檢查公司財務；對董事、總經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；當董事和總經理的行為損害公司的利益時，要求董事和總經理予以糾正；提議召開臨時股東會；監事發現公司經營情況異常，可以進行調查，必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

三、高級管理人員

1、擬聘請***任公司總經理,總經理行使下列職權：主持公司的經營管理工作，組織實施股東會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由股東會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

總經理在公司組織結構中的位置：直接上級為董事長，直接下級為副總經理及各部門經理。

2、擬聘任***為副總經理，其職責、權限：協助總經理分管擔保業務部和風險管理部。

該副總經理在公司組織結構中的位置：直接上級為總經理，直接下級為擔保業務部經理和風險管理部經理。

3、擬聘任***為副總經理，其職責、權限：協助總經理分管財務部和綜合管理部。

該副總經理在公司組織結構中的位置：直接上級為總經理，直接下級為財務部經理和綜合管理部經理。

4、擬聘任***為擔保業務部經理，其職責、權限：負責貸款擔保及擔保延伸業務的開展，對融資擔保項目進行調查、審核、論證，控制風險和后期管理工作。

擔保業務部經理在公司組織結構中的位置：直接上級為總經理和副總經理，直接下級為擔保業務部工作人員。

5、擬聘任***為風險管理部經理，其職責、權限：負責公司業務品種風險管理工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行機構審核并負責組織評審，修訂和完善公司的業務管理制度并貫徹實施，組織公司擔保后跟蹤管理和追償，建立法務處理機制，承擔公司業務品種的開發。

風險管理部經理在公司組織結構中的位置：直接上級為總經理和副總經理，直接下級為風險管理部工作人員。

6、擬聘任***為財務部經理，其職責、權限：負責公司財務核算和資金管理，建立和健全財務工作流程及各項財務制度，合理控制各項預算費用，為決策層提供準確的經營狀況和財務分析數據依據。

財務部經理在公司組織結構中的位置：直接上級為總經理和副總經理，直接下級為財務部工作人員。

7、擬聘任***為綜合管理部經理，其職責、權限：負責公司人事、行政、后勤服務等各項管理工作；建立和健全公司各項管理工作流程及制度并貫徹執行；進行人力資源的合理配置和人員的滿足；組織策劃公司的培訓和各項活動；統籌協調公司內外各種關系；為公司決策層和各部門提供資源支持和保證。

綜合管理部經理在公司組織結構中的位置：直接上級為總經理和副總經理，直接下級為綜合管理部工作人員。

我單位確認以上人員符合《融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》中的各項規定，承諾提交的相關材料真實、有效，如有錯誤或虛假信息，本公司承擔一切責任和后果。

請予核準！

撫州市**擔保有限公司

法定代表人（簽字）： 二O一三年六月十日

第二篇：期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法

期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法

中國證券監督管理委員會令

第47號

《期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法》已經中國證券監督管理委員會第207次主席辦公會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。

中國證券監督管理委員會主席：尚福林

二○○七年七月四日

期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強對期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格的管理，規范期貨公司運作，防范經營風險，根據《公司法》和《期貨交易管理條例》，制定本辦法。

第二條 期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格管理，適用本辦法。

本辦法所稱高級管理人員，是指期貨公司的總經理、副總經理、首席風險官（以下簡稱經理層人員），財務負責人、營業部負責人以及實際履行上述職務的人員。

第三條 期貨公司董事、監事和高級管理人員應當在任職前取得中國證券監督管理委員會（以下簡稱中國證監會）核準的任職資格。

期貨公司不得任用未取得任職資格的人員擔任董事、監事和高級管理人員。第四條 期貨公司董事、監事和高級管理人員應當遵守法律、行政法規和中國證監會的規定，遵守自律規則、行業規范和公司章程，恪守誠信，勤勉盡責。

第五條 中國證監會依法對期貨公司董事、監事和高級管理人員進行監督管理。

中國證監會派出機構依照本辦法和中國證監會的授權對期貨公司董事、監事和高級管理人員進行監督管理。

中國期貨業協會、期貨交易所依法對期貨公司董事、監事和高級管理人員進行自律管理。

第二章 任職資格條件

第六條 申請期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格，應當具有誠實守信的品質、良好的職業道德和履行職責所必需的經營管理能力。

第七條 申請除董事長、監事會主席、獨立董事以外的董事、監事的任職資格，應當具備下列條件：

（一）具有從事期貨、證券等金融業務或者法律、會計業務3年以上經驗，或者經濟管理工作5年以上經驗；

（二）具有大學專科以上學歷。

第八條 申請獨立董事的任職資格，應當具備下列條件：

（一）具有從事期貨、證券等金融業務或者法律、會計業務5年以上經驗，或者具有相關學科教學、研究的高級職稱；

（二）具有大學本科以上學歷，并且取得學士以上學位；

（三）通過中國證監會認可的資質測試；

（四）有履行職責所必需的時間和精力。第九條 下列人員不得擔任期貨公司獨立董事：

（一）在期貨公司或者其關聯方任職的人員及其近親屬和主要社會關系人員；

（二）在下列機構任職的人員及其近親屬和主要社會關系人員：持有或者控制期貨公司5%以上股權的單位、期貨公司前5名股東單位、與期貨公司存在業務聯系或者利益關系的機構；

（三）為期貨公司及其關聯方提供財務、法律、咨詢等服務的人員及其近親屬；

（四）最近1年內曾經具有前三項所列舉情形之一的人員；

（五）在其他期貨公司擔任除獨立董事以外職務的人員；

（六）中國證監會認定的其他人員。

第十條 申請董事長和監事會主席的任職資格，應當具備下列條件：

（一）具有從事期貨業務3年以上經驗，或者其他金融業務4年以上經驗，或者法律、會計業務5年以上經驗；

（二）具有大學本科以上學歷或者取得學士以上學位；

（三）通過中國證監會認可的資質測試。

第十一條 申請經理層人員的任職資格，應當具備下列條件：

（一）具有期貨從業人員資格；

（二）具有大學本科以上學歷或者取得學士以上學位；

（三）通過中國證監會認可的資質測試。

第十二條 申請總經理、副總經理的任職資格，除具備第十一條規定條件外，還應當具備下列條件：

（一）具有從事期貨業務3年以上經驗，或者其他金融業務4年以上經驗，或者法律、會計業務5年以上經驗；

（二）擔任期貨公司、證券公司等金融機構部門負責人以上職務不少于2年，或者具有相當職位管理工作經歷。第十三條 申請首席風險官的任職資格，除具備第十一條規定條件外，還應當具有從事期貨業務3年以上經驗，并擔任期貨公司交易、結算、風險管理或者合規負責人職務不少于2年；或者具有從事期貨業務1年以上經驗，并具有在證券公司等金融機構從事風險管理、合規業務3年以上經驗。

第十四條 申請財務負責人、營業部負責人的任職資格，應當具備下列條件：

（一）具有期貨從業人員資格；

（二）具有大學本科以上學歷或者取得學士以上學位。

申請財務負責人的任職資格，還應當具有會計師以上職稱或者注冊會計師資格；申請營業部負責人的任職資格，還應當具有從事期貨業務3年以上經驗，或者其他金融業務4年以上經驗。

第十五條 期貨公司法定代表人應當具有期貨從業人員資格。

第十六條 具有從事期貨業務10年以上經驗或者曾擔任金融機構部門負責人以上職務8年以上的人員，申請期貨公司董事長、監事會主席、高級管理人員任職資格的，學歷可以放寬至大學專科。

第十七條 具有期貨等金融或者法律、會計專業碩士研究生以上學歷的人員，申請期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格的，從事除期貨以外的其他金融業務，或者法律、會計業務的年限可以放寬1年。

第十八條 在期貨監管機構、自律機構以及其他承擔期貨監管職能的專業監管崗位任職8年以上的人員，申請期貨公司高級管理人員任職資格的，可以免試取得期貨從業人員資格。

第十九條 有下列情形之一的，不得申請期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格：

（一）《公司法》第一百四十七條規定的情形；

（二）因違法行為或者違紀行為被解除職務的期貨交易所、證券交易所、證券登記結算機構的負責人，或者期貨公司、證券公司的董事、監事、高級管理人員，自被解除職務之日起未逾5年；

（三）因違法行為或者違紀行為被撤銷資格的律師、注冊會計師或者投資咨詢機構、財務顧問機構、資信評級機構、資產評估機構、驗證機構的專業人員，自被撤銷資格之日起未逾5年；

（四）因違法行為或者違紀行為被開除的期貨交易所、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構、期貨公司、證券公司的從業人員和被開除的國家機關工作人員，自被開除之日起未逾5年；

（五）國家機關工作人員和法律、行政法規規定的禁止在公司中兼職的其他人員；

（六）因違法違規行為受到金融監管部門的行政處罰，執行期滿未逾3年；

（七）自被中國證監會或者其派出機構認定為不適當人選之日起未逾2年；

（八）因違法違規行為或者出現重大風險被監管部門責令停業整頓、托管、接管或者撤銷的金融機構及分支機構，其負有責任的主管人員和其他直接責任人員，自該金融機構及分支機構被停業整頓、托管、接管或者撤銷之日起未逾3年；

（九）中國證監會認定的其他情形。

第三章 任職資格的申請與核準

第二十條 期貨公司董事長、監事會主席、獨立董事、經理層人員的任職資格，由中國證監會依法核準。經中國證監會授權，可以由中國證監會派出機構依法核準。

除董事長、監事會主席、獨立董事以外的董事、監事和財務負責人的任職資格，由期貨公司住所地的中國證監會派出機構依法核準。

營業部負責人的任職資格由期貨公司營業部所在地的中國證監會派出機構依法核準。第二十一條 申請期貨公司董事長、監事會主席、獨立董事的任職資格，應當由擬任職期貨公司向中國證監會或者其授權的派出機構提出申請，并提交下列申請材料：

（一）申請書；

（二）任職資格申請表；

（三）2名推薦人的書面推薦意見；

（四）身份、學歷、學位證明；

（五）資質測試合格證明；

（六）中國證監會規定的其他材料。

申請獨立董事任職資格的，還應當提供擬任人關于獨立性的聲明，聲明應當重點說明其本人是否存在本辦法第九條所列舉的情形。

第二十二條 申請經理層人員的任職資格，應當由本人或者擬任職期貨公司向中國證監會或者其授權的派出機構提出申請，并提交下列申請材料：

（一）申請書；

（二）任職資格申請表；

（三）2名推薦人的書面推薦意見；

（四）身份、學歷、學位證明；

（五）期貨從業人員資格證書；

（六）資質測試合格證明；

（七）中國證監會規定的其他材料。

第二十三條 推薦人應當是任職1年以上的期貨公司現任董事長、監事會主席或者經理層人員。

擬任人不具有期貨從業經歷的，推薦人中可有1名是其原任職單位的負責人。擬任人為境外人士的，推薦人中可有1名是擬任人曾任職的境外期貨經營機構的經理層人員。推薦人應當了解擬任人的個人品行、遵紀守法、從業經歷、業務水平、管理能力等情況，承諾推薦內容的真實性，對擬任人是否存在本辦法第十九條所列舉的情形作出說明，并發表明確的推薦意見。

推薦人每年最多只能推薦3人申請期貨公司董事長、監事會主席、獨立董事或者經理層人員的任職資格。

第二十四條 申請除董事長、監事會主席、獨立董事以外的董事、監事和財務負責人的任職資格，應當由擬任職期貨公司向公司住所地的中國證監會派出機構提出申請，并提交下列申請材料：

（一）申請書；

（二）任職資格申請表；

（三）身份、學歷、學位證明；

（四）中國證監會規定的其他材料。

申請財務負責人任職資格的，還應當提交期貨從業人員資格證書，以及會計師以上職稱或者注冊會計師資格的證明。

第二十五條 申請營業部負責人的任職資格，應當由擬任職期貨公司向營業部所在地的中國證監會派出機構提出申請，并提交下列申請材料：

（一）申請書；

（二）任職資格申請表；

（三）身份、學歷、學位證明；

（四）期貨從業人員資格證書；

（五）中國證監會規定的其他材料。

第二十六條 申請人提交境外大學或者高等教育機構學位證書或者高等教育文憑，或者非學歷教育文憑的，應當同時提交國務院教育行政部門對擬任人所獲教育文憑的學歷學位認證文件。第二十七條 中國證監會或者其派出機構通過審核材料、考察談話、調查從業經歷等方式，對擬任人的能力、品行和資歷進行審查。

第二十八條 申請人或者擬任人有下列情形之一的，中國證監會或者其派出機構可以作出終止審查的決定：

（一）擬任人死亡或者喪失行為能力；

（二）申請人依法解散；

（三）申請人撤回申請材料；

（四）申請人未在規定期限內針對反饋意見作出進一步說明、解釋；

（五）申請人或者擬任人因涉嫌違法違規行為被有權機關立案調查；

（六）申請人被依法采取停業整頓、托管、接管、限制業務等監管措施；

（七）申請人或者擬任人因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查；

（八）中國證監會認定的其他情形。

第二十九條 期貨公司應當自擬任董事、監事、財務負責人、營業部負責人取得任職資格之日起30個工作日內，按照公司章程等有關規定辦理上述人員的任職手續。自取得任職資格之日起30個工作日內，上述人員未在期貨公司任職，其任職資格自動失效，但有正當理由并經中國證監會相關派出機構認可的除外。

第三十條 期貨公司任用董事、監事和高級管理人員，應當自作出決定之日起5個工作日內，向中國證監會相關派出機構報告，并提交下列材料：

（一）任職決定文件；

（二）相關會議的決議；

（三）相關人員的任職資格核準文件；

（四）高級管理人員職責范圍的說明；

（五）中國證監會規定的其他材料。第三十一條 期貨公司免除董事、監事和高級管理人員的職務，應當自作出決定之日起5個工作日內，向中國證監會相關派出機構報告，并提交下列材料：

（一）免職決定文件；

（二）相關會議的決議；

（三）中國證監會規定的其他材料。

期貨公司擬免除首席風險官的職務，應當在作出決定前10個工作日將免職理由及其履行職責情況向公司住所地的中國證監會派出機構報告。

第三十二條 期貨公司任用境外人士擔任經理層人員職務的比例不得超過公司經理層人員總數的30%。

第三十三條 期貨公司董事、監事和高級管理人員不得在黨政機關兼職。

期貨公司高級管理人員最多可以在期貨公司參股的2家公司兼任董事、監事，但不得在上述公司兼任董事、監事之外的職務，不得在其他營利性機構兼職或者從事其他經營性活動。

期貨公司營業部負責人不得兼任其他營業部負責人。獨立董事最多可以在2家期貨公司兼任獨立董事。

期貨公司董事、監事和高級管理人員兼職的，應當自有關情況發生之日起5個工作日內向中國證監會相關派出機構報告。

第三十四條 期貨公司董事、監事、財務負責人、營業部負責人離任的，其任職資格自離任之日起自動失效。

有以下情形的，不受前款規定所限：

（一）期貨公司除董事長、監事會主席、獨立董事以外的董事、監事，在同一期貨公司內由董事改任監事或者由監事改任董事；

（二）在同一期貨公司內，董事長改任監事會主席，或者監事會主席改任董事長，或者董事長、監事會主席改任除獨立董事之外的其他董事、監事；

（三）在同一期貨公司內，營業部負責人改任其他營業部負責人。

第三十五條 期貨公司董事長、監事會主席、獨立董事離任后到其他期貨公司擔任董事長、監事會主席、獨立董事的，應當重新申請任職資格。上述人員離開原任職期貨公司不超過12個月，且未出現本辦法第十九條規定情形的，擬任職期貨公司應當提交下列申請材料：

（一）申請書；

（二）任職資格申請表；

（三）擬任人在原任職期貨公司任職情況的陳述；

（四）中國證監會規定的其他材料。

第三十六條 取得經理層人員任職資格的人員，擔任董事（不包括獨立董事）、監事、營業部負責人職務，不需重新申請任職資格，由擬任職期貨公司按照規定依法辦理其任職手續。

第四章 行為規則

第三十七條 期貨公司董事應當按照公司章程的規定出席董事會會議，參加公司的活動，切實履行職責。

第三十八條 期貨公司獨立董事應當重點關注和保護客戶、中小股東的利益，發表客觀、公正的獨立意見。

第三十九條 期貨公司高級管理人員應當遵循誠信原則，謹慎地在職權范圍內行使職權，維護客戶和公司的合法利益，不得從事或者配合他人從事損害客戶和公司利益的活動，不得利用職務之便為自己或者他人謀取屬于本公司的商業機會。

第四十條 期貨公司董事、監事和高級管理人員的近親屬在期貨公司從事期貨交易的，有關董事、監事和高級管理人員應當在知悉或者應當知悉之日起5個工作日內向公司報告，并遵循回避原則。公司應當在接到報告之日起5個工作日內向中國證監會相關派出機構備案，并定期報告相關交易情況。

第四十一條 期貨公司總經理應當認真執行董事會決議，有效執行公司制度，防范和化解經營風險，確保經營業務的穩健運行和客戶保證金安全完整。副總經理應當協助總經理工作，忠實履行職責。

第四十二條 期貨公司董事、監事和高級管理人員不得收受商業賄賂或者利用職務之便牟取其他非法利益。

第五章 監督管理

第四十三條 中國證監會對取得經理層人員任職資格但未實際任職的人員實行資格年檢。

上述人員應當自取得任職資格的下一個起，在每年第一季度向住所地的中國證監會派出機構提交由單位負責人或者推薦人簽署意見的年檢登記表，對是否存在本辦法第十九條所列舉的情形作出說明。

第四十四條 取得經理層人員任職資格但未實際任職的人員，未按規定參加資格年檢，或者未通過資格年檢，或者連續5年未在期貨公司擔任經理層人員職務的，應當在任職前重新申請取得經理層人員的任職資格。

第四十五條 期貨公司董事長、監事會主席、獨立董事、經理層人員和取得經理層人員任職資格但未實際任職的人員，應當至少每2年參加1次由中國證監會認可、行業自律組織舉辦的業務培訓，取得培訓合格證書。

第四十六條 期貨公司董事長、總經理、首席風險官在失蹤、死亡、喪失行為能力等特殊情形下不能履行職責的，期貨公司可以按照公司章程等規定臨時決定由符合相應任職資格條件的人員代為履行職責，并自作出決定之日起3個工作日內向中國證監會及其派出機構報告。公司決定的人員不符合條件的，中國證監會及其派出機構可以責令公司更換代為履行職責的人員。

代為履行職責的時間不得超過6個月。公司應當在6個月內任用具有任職資格的人員擔任董事長、總經理、首席風險官。

第四十七條 期貨公司調整高級管理人員職責分工的，應當在5個工作日內向中國證監會相關派出機構報告。

第四十八條 期貨公司董事、監事和高級管理人員因涉嫌違法違規行為被有權機關立案調查或者采取強制措施的，期貨公司應當在知悉或者應當知悉之日起3個工作日內向中國證監會相關派出機構報告。

第四十九條 期貨公司對董事、監事和高級管理人員給予處分的，應當自作出決定之日起5個工作日內向中國證監會相關派出機構報告。

第五十條 期貨公司董事、監事和高級管理人員受到非法或者不當干預，不能正常依法履行職責，導致或者可能導致期貨公司發生違規行為或者出現風險的，該人員應當及時向中國證監會相關派出機構報告。

第五十一條 期貨公司有下列情形之一的，中國證監會及其派出機構可以責令改正，并對負有責任的主管人員和其他直接責任人員進行監管談話，出具警示函：

（一）法人治理結構、內部控制存在重大隱患；

（二）未按規定報告高級管理人員職責分工調整的情況；

（三）未按規定報告相關人員代為履行職責的情況；

（四）未按規定報告董事、監事和高級管理人員的近親屬在本公司從事期貨交易的情況；

（五）未按規定對離任人員進行離任審計；

（六）中國證監會認定的其他情形。第五十二條 期貨公司董事、監事和高級管理人員有下列情形之一的，中國證監會及其派出機構可以責令改正，并對其進行監管談話，出具警示函：

（一）未按規定履行職責；

（二）未按規定參加業務培訓；

（三）違規兼職或者未按規定報告兼職情況；

（四）未按規定報告近親屬在本公司從事期貨交易的情況；

（五）中國證監會認定的其他情形。

第五十三條 期貨公司任用境外人士擔任經理層人員職務的比例違反本辦法規定的，中國證監會及其派出機構可以責令公司更換或調整經理層人員。

第五十四條 期貨公司董事、監事和高級管理人員在任職期間出現下列情形之一的，中國證監會及其派出機構可以將其認定為不適當人選：

（一）向中國證監會提供虛假信息或者隱瞞重大事項，造成嚴重后果；

（二）拒絕配合中國證監會依法履行監管職責，造成嚴重后果；

（三）擅離職守，造成嚴重后果；

（四）1年內累計3次被中國證監會及其派出機構進行監管談話；

（五）累計3次被行業自律組織紀律處分；

（六）對期貨公司出現違法違規行為或者重大風險負有責任；

（七）中國證監會認定的其他情形。

第五十五條 期貨公司董事、監事和高級管理人員被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選的，期貨公司應當將該人員免職。

自被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選之日起2年內，任何期貨公司不得任用該人員擔任董事、監事和高級管理人員。

第五十六條 中國證監會建立期貨公司董事、監事和高級管理人員誠信檔案，記錄董事、監事和高級管理人員的合規和誠信情況。第五十七條 推薦人簽署的意見有虛假陳述的，自中國證監會及其派出機構作出認定之日起2年內不再受理該推薦人的推薦意見和簽署意見的年檢登記表，并記入該推薦人的誠信檔案。

第五十八條 期貨公司董事長、總經理辭職，或者被認定為不適當人選而被解除職務，或者被撤銷任職資格的，期貨公司應當委托具有證券、期貨相關業務資格的會計師事務所對其進行離任審計，并自其離任之日起3個月內將審計報告報中國證監會及其派出機構備案。

期貨公司無故拖延或者拒不審計的，中國證監會及其派出機構可以指定具有證券、期貨相關業務資格的會計師事務所進行審計。有關審計費用由期貨公司承擔。

第六章 法律責任

第五十九條 申請人或者擬任人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請任職資格的，中國證監會及其派出機構不予受理或者不予行政許可，并依法予以警告。

第六十條 申請人或者擬任人以欺騙、賄賂等不正當手段取得任職資格的，應當予以撤銷，對負有責任的公司和人員予以警告，并處以3萬元以下罰款。

第六十一條 期貨公司有下列情形之一的，根據《期貨交易管理條例》第七十條處罰：

（一）任用未取得任職資格的人員擔任董事、監事和高級管理人員；

（二）任用中國證監會及其派出機構認定的不適當人選擔任董事、監事和高級管理人員；

（三）未按規定報告董事、監事和高級管理人員的任免情況，或者報送的材料存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏；

（四）未按規定報告董事、監事和高級管理人員的處分情況；

（五）董事、監事和高級管理人員被有權機關立案調查或者采取強制措施的，未按規定履行報告義務；

（六）未按照中國證監會的要求更換或者調整董事、監事和高級管理人員。第六十二條 期貨公司董事、監事和高級管理人員收受商業賄賂或者利用職務之便牟取其他非法利益的，沒收違法所得，并處3萬元以下罰款；情節嚴重的，暫停或者撤銷任職資格。

第六十三條 違反本辦法，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關，追究刑事責任。

第七章 附 則

第六十四條 期貨公司現任法定代表人不具有期貨從業人員資格的，應當自本辦法施行之日起1年內取得期貨從業人員資格。逾期未取得期貨從業人員資格的，不得繼續擔任法定代表人。

第六十五條 本辦法自公布之日起施行。中國證監會發布的《期貨經紀公司高級管理人員任職資格管理辦法（修訂）》（證監發[2002]6號）、《關于期貨經紀公司高級管理人員任職資格審核有關問題的通知》（證監期貨字[2004]67號）、《期貨經紀公司高級管理人員任職資格年檢工作細則》（證監期貨字[2003]110號）、《關于落實對涉嫌違法違規期貨公司高管人員及相關人員責任追究的通知》（證監期貨字[2005]159號）同時廢止。

第三篇：《融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》

中國銀行業監督管理委員會令
2010 年 第 6 號 《融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》已于 2010 年 7 月 23 日經融資性擔保業務監管部際聯席會議第三次會議審議通過，現 予公布，自公布之日起施行。 主 席：劉明康

二○一○年九月二十七日

融資性擔保公司董事、監事、融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員 任職資格管理暫行辦法
第一章 總 則

第一條 為加強對融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員的任職資格管 理，促進融資性擔保行業合法、穩健運行，根據《中華人民共和國公司法》、《融 資性擔保公司管理暫行辦法》等有關規定，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱董事是指融資性擔保公司的董事長、副董事長、獨立董 事和其他董事會成員。 本辦法所稱監事是指融資性擔保公司的監事長、副監事長和其他監事會成 員。 本辦法所稱高級管理人員是指融資性擔保公司的總經理、副總經理、首席風 險官、首席合規官、財務負責人以及其他對公司經營管理具有決策權或者對公司 風險控制起重要作用的人員。 未擔任前三款所列職務或雖稱謂不同，但實際履行董事、監事、高級管理人 員職責的人員，應當納入本辦法的任職資格管理。

融資性擔保公司分支機構總經理的任職資格管理適用本辦法關于高級管理 人員的有關規定。 第三條 擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員，應當報經監管部 門核準任職資格。 第四條 本辦法所稱監管部門是指省、自治區、直轄市人民政府確定的負責 監督管理本轄區融資性擔保公司的部門。第二章 董事、監事、高級管理人員任職資格條件

第五條 融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員應當具備以下條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽； 

（三）熟悉經濟、金融、擔保的法律法規，具有良好的合規意識和審慎經營 意識；

（四）具備與擬任職務相適應的知識、經驗和能力。 第六條 下列人員不得擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員：

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者 惡劣影響的； 

（三）最近五年擔任因違法經營而被撤銷、接管、合并、宣告破產或者吊銷 營業執照的機構的董事、監事、高級管理人員，并負有個人責任的；

（四）曾在履行工作職責時有提供虛假信息等違反誠信原則行為，或指使、參與所任職機構對抗依法監管或案件查處，情節

嚴重的；

（五）被取消董事、監事、高級管理人員任職資格或禁止從事擔保或金融行 業工作的年限未滿的；

（六）提交虛假申請材料或明知不具備本辦法規定的任職資格條件，采用欺 騙、賄賂等不正當手段獲得任職資格核準的；

（七）個人或配偶有數額較大的到期未償還債務的；

（八）法律、法規規定的其他情形。 第七條 獨立董事擬任人除符合本辦法第五條、第六條規定外，還應當是法

律、經濟、金融、財會或擔保方面的專業人士，并不得與擬任職的融資性擔保公 司存在利益沖突。 或 第八條 融資性擔保公司高級管理人員應從事擔保或金融工作三年以上，從事相關行業工作五年以上。 融資性擔保公司高級管理人員應當了解所任職務的職責，熟悉任職公司的管 理框架、盈利模式，熟知任職公司的內控制度，具備與所任職務相適應的風險管 理能力。 融資性擔保公司高級管理人員不得在其他經濟組織兼職，經監管部門同意的 除外。第三章 董事、監事、高級管理人員任職資格的管理

第九條 融資性擔保公司申請核準董事、監事、高級管理人員任職資格，應 當將下列申請材料報送監管部門：

（一）申請人授權簽字人簽署并加蓋公章的致監管部門的申請書。申請書應 當說明擬任人擬任的職務、職責、權限，以及該職務在公司組織結構中的位置。

（二）擬任人身份證明、學歷證明的復印件，擬任人簡歷和未來履職計劃。

（三）由擬任人簽署的陳述書和任職之后將守法盡責的承諾書。陳述書應當 包括擬任人無犯罪或其他不良行為記錄，擬任人或其配偶無數額較大的到期未償 還債務，擬任人與擬擔任職務不存在利益沖突等內容。

（四）法律、行政法規或公司章程規定任命董事、監事、高級管理人員應召 開股東（大）會或董事會會議的，應當報送相應的會議決議。

（五）監管部門要求的其他材料。 第十條 監管部門可以約見董事、監事、高級管理人員擬任人進行任職前談 話或考試，對擬任人的資格進行審查。 第十一條 融資性擔保公司或其分支機構新設立時，董事、監事、高級管理 人員任職資格核準申請可以與該機構設立申請一并受理、審查并決定。 自治區、直轄市的融資性擔保公司分支機構總經理的任職 第十二條 跨省、資格，由分支機構所在地監管部門負責核準，并由總公司向其住所地監管部門備

案。 第十三條 融資性擔保公司的董事、監事、高級管理人員擬任人在監管部門 核準其任職資格前不得履職。第四章 附 則

監事和高級管理 第十四條 公司制以外的融資性擔保機構中實際履

行董事、人員職責的人員的任職資格管理參照本辦法執行。 第十五條 省、自治區、直轄市融資性擔保機構監管部門可以根據本辦法的 規定，制定實施細則。 第十六條 本辦法頒布前已擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員 的，應當向監管部門重新確認其任職資格。不具備本辦法規定的資格條件但具備 實際履職能力的，經監管部門考核認定后可以取得任職資格，具體認定辦法由各 省、自治區、直轄市融資性擔保機構監管部門制定。 第十七條 本辦法自公布之日起施行。

第四篇：融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格

管理暫行辦法

中國銀行業監督管理委員會令

2010年第6號

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《融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》已于2010年7月23日經融資性擔保業務監管部際聯席會議第三次會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。

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主席：劉明康

二○一○年九月二十七日 融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格

管理暫行辦法

第一章 總 則 

第一條 為加強對融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員的任職資格管理，促進融資性擔保行業合法、穩健運行，根據《中華人民共和國公司法》、《融資性擔保公司管理暫行辦法》等有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱董事是指融資性擔保公司的董事長、副董事長、獨立董事和其他董事會成員。

本辦法所稱監事是指融資性擔保公司的監事長、副監事長和其他監事會成員。

本辦法所稱高級管理人員是指融資性擔保公司的總經理、副總經理、首席風險官、首席合規官、財務負責人以及其他對公司經營管理具有決策權或者對公司風險控制起重要作用的人員。

未擔任前三款所列職務或雖稱謂不同，但實際履行董事、監事、高級管理人員職責的人員，應當納入本辦法的任職資格管理。 融資性擔保公司分支機構總經理的任職資格管理適用本辦法關于高級管理人員的有關規定。

第三條 擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員，應當報經監管部門核準任職資格。

第四條 本辦法所稱監管部門是指省、自治區、直轄市人民政 府確定的負責監督管理本轄區融資性擔保公司的部門。

第二章 董事、監事、高級管理人員任職資格條件 第五條 融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員應當具備以下條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；

（三）熟悉經濟、金融、擔保的法律法規，具有良好的合規意識和審慎經營意識；

（四）具備與擬任職務相適應的知識、經驗和能力。 第六條 下列人員不得擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員：

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的； 

（三）最近五年擔任因違法經營而被撤銷、接管、合并、宣告破產或者吊銷營業執照的機構的董事、監事、高級管理人員，并負有個人責任的；

（四）曾在履行工作職責時有提供虛假信息等違反誠信原則行為，或指使、參與所任職機構對抗依法監管或案件查處，情節嚴重的；

（五）被取消董事、監事、高級管理人員任職資格或禁止從 事擔保或金融行業工作的年限未滿的；

（六）提交虛假申請材料或明知不具備本辦法規定的任職資格條件，采用欺騙、賄賂等不正當手段獲得任職資格核準的；

（七）個人或配偶有數額較大的到期未償還債務的；

（八）法律、法規規定的其他情形。

第七條 獨立董事擬任人除符合本辦法第五條、第六條規定外，還應當是法律、經濟、金融、財會或擔保方面的專業人士，并不得與擬任職的融資性擔保公司存在利益沖突。

第八條 融資性擔保公司高級管理人員應從事擔保或金融工作三年以上，或從事相關行業工作五年以上。

融資性擔保公司高級管理人員應當了解所任職務的職責，熟悉任職公司的管理框架、盈利模式，熟知任職公司的內控制度，具備與所任職務相適應的風險管理能力。

融資性擔保公司高級管理人員不得在其他經濟組織兼職，經監管部門同意的除外。

第三章 董事、監事、高級管理人員任職資格的管理 第九條 融資性擔保公司申請核準董事、監事、高級管理人員任職資格，應當將下列申請材料報送監管部門：

（一）申請人授權簽字人簽署并加蓋公章的致監管部門的申請書。申請書應當說明擬任人擬任的職務、職責、權限，以及該職務在公司組織結構中的位置。

（二）擬任人身份證明、學歷證明的復印件，擬任人簡歷和 未來履職計劃。

（三）由擬任人簽署的陳述書和任職之后將守法盡責的承諾書。陳述書應當包括擬任人無犯罪或其他不良行為記錄，擬任人或其配偶無數額較大的到期未償還債務，擬任人與擬擔任職務不存在利益沖突等內容。

（四）法律、行政法規或公司章程規定任命董事、監事、高級管理人員應召開股東（大）會或董事會會議的，應當報送相應的會議決議。

（五）監管部門要求的其他材料。

第十條 監管部門可以約見董事、監事、高級管理人員擬任人進行任職前談話或考試，對擬任人的資格進行審查。

第十一條 融資性擔保公司或其分支機構新設立時，董事、監事、高級管理人員任職資格核準申請可以與該機構設立申請一并受理、審查并決定。

第十二條 跨省、自治區、直轄市的融資性擔保公司分支機構總經理的任職資格，由分支機構所在地監管部門負責核準，并由總公司向其住所地監管部門備案。

第十三條 融資性擔保公司的董事、監事、高級管理人員擬任人在監管部門核準其任職資格前不得履職。

第四章 附 則

第十四條 公司制以外的融資性擔保機構中實際履行董事、監事和高級管理人員職責的人員的任職資格管理參照本辦法執行。 第十五條 省、自治區、直轄市融資性擔保機構監管部門可以根據本辦法的規定，制定實施細則。

第十六條 本辦法頒布前已擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員的，應當向監管部門重新確認其任職資格。不具備本辦法規定的資格條件但具備實際履職能力的，經監管部門考核認定后可以取得任職資格，具體認定辦法由各省、自治區、直轄市融資性擔保機構監管部門制定。

第十七條 本辦法自公布之日起施行。

第五篇：融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職

資格管理暫行辦法

中國銀行業監督管理委員會令

2010年第6號

《融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》已于2010年7月23日經融資性擔保業務監管部際聯席會議第三次會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。

主席：劉明康 二○一○年九月二十七日

融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員

任職資格管理暫行辦法

第一章 總 則 

第一條 為加強對融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員的任職資格管理，促進融資性擔保行業合法、穩健運行，根據《中華人民共和國公司法》、《融資性擔保公司管理暫行辦法》等有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱董事是指融資性擔保公司的董事長、副董事長、獨立董事和其他董事會成員。

本辦法所稱監事是指融資性擔保公司的監事長、副監事長和其他監事會成員。

本辦法所稱高級管理人員是指融資性擔保公司的總經理、副總經理、首席風險官、首席合規官、財務負責人以及其他對公司經營管理具有決策權或者對公司風險控制起重要作用的人員。

未擔任前三款所列職務或雖稱謂不同，但實際履行董事、監事、高級管理人員職責的人員，應當納入本辦法的任職資格管理。 融資性擔保公司分支機構總經理的任職資格管理適用本辦法關于高級管理人員的有關規定。

第三條 擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員，應當報經監管部門核準任職資格。

第四條 本辦法所稱監管部門是指省、自治區、直轄市人民政府確定的負責監督管理本轄區融資性擔保公司的部門。 第二章 董事、監事、高級管理人員任職資格條件 

第五條 融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員應當具備以下條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業操守、品行和聲譽；

（三）熟悉經濟、金融、擔保的法律法規，具有良好的合規意識和審慎經營意識；

（四）具備與擬任職務相適應的知識、經驗和能力。 第六條 下列人員不得擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員：

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）因違反職業操守或者工作嚴重失職給所任職的機構造成重大損失或者惡劣影響的； 

（三）最近五年擔任因違法經營而被撤銷、接管、合并、宣告破產或者吊銷營業執照的機構的董事、監事、高級管理人員，并負有個人責任的；

（四）曾在履行工作職責時有提供虛假信息等違反誠信原則行為，或指使、參與所任職機構對抗依法監管或案件查處，情節嚴重的；

（五）被取消董事、監事、高級管理人員任職資格或禁止從事擔保或金融行業工作的年限未滿的；

（六）提交虛假申請材料或明知不具備本辦法規定的任職資格條件，采用欺騙、賄賂等不正當手段獲得任職資格核準的；

（七）個人或配偶有數額較大的到期未償還債務的；

（八）法律、法規規定的其他情形。

第七條 獨立董事擬任人除符合本辦法第五條、第六條規定外，還應當是法律、經濟、金融、財會或擔保方面的專業人士，并不得與擬任職的融資性擔保公司存在利益沖突。

第八條 融資性擔保公司高級管理人員應從事擔保或金融工作三年以上，或從事相關行業工作五年以上。

融資性擔保公司高級管理人員應當了解所任職務的職責，熟悉任職公司的管理框架、盈利模式，熟知任職公司的內控制度，具備與所任職務相適應的風險管理能力。

融資性擔保公司高級管理人員不得在其他經濟組織兼職，經監管部門同意的除外。

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第三章 董事、監事、高級管理人員任職資格的管理 

第九條 融資性擔保公司申請核準董事、監事、高級管理人員任職資格，應當將下列申請材料報送監管部門：

（一）申請人授權簽字人簽署并加蓋公章的致監管部門的申請書。申請書應當說明擬任人擬任的職務、職責、權限，以及該職務在公司組織結構中的位置。

（二）擬任人身份證明、學歷證明的復印件，擬任人簡歷和未來履職計劃。

（三）由擬任人簽署的陳述書和任職之后將守法盡責的承諾書。陳述書應當包括擬任人無犯罪或其他不良行為記錄，擬任人或其配偶無數額較大的到期未償還債務，擬任人與擬擔任職務不存在利益沖突等內容。

（四）法律、行政法規或公司章程規定任命董事、監事、高級管理人員應召開股東（大）會或董事會會議的，應當報送相應的會議決議。

（五）監管部門要求的其他材料。

第十條 監管部門可以約見董事、監事、高級管理人員擬任人進行任職前談話或考試，對擬任人的資格進行審查。

第十一條 融資性擔保公司或其分支機構新設立時，董事、監事、高級管理人員任職資格核準申請可以與該機構設立申請一并受理、審查并決定。

第十二條 跨省、自治區、直轄市的融資性擔保公司分支機構總經理的任職資格，由分支機構所在地監管部門負責核準，并由總公司向其住所地監管部門備案。

第十三條 融資性擔保公司的董事、監事、高級管理人員擬任人在監管部門核準其任職資格前不得履職。

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第四章 附 則

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第十四條 公司制以外的融資性擔保機構中實際履行董事、監事和高級管理人員職責的人員的任職資格管理參照本辦法執行。 第十五條 省、自治區、直轄市融資性擔保機構監管部門可以根據本辦法的規定，制定實施細則。

第十六條 本辦法頒布前已擔任融資性擔保公司董事、監事、高級管理人員的，應當向監管部門重新確認其任職資格。不具備本辦法規定的資格條件但具備實際履職能力的，經監管部門考核認定后可以取得任職資格，具體認定辦法由各省、自治區、直轄市融資性擔保機構監管部門制定。

第十七條 本辦法自公布之日起施行。