第一篇：職工銜接連續工齡需提交以下材料

職工銜接連續工齡需提交以下材料：

（1）職工銜接連續工齡或者更改參加工作時間審批表（一式兩份），已傳群共享。

（2）本人申請、單位申請報告（函）各一份。（3）聘用勞動合同原件及復印件

（4）社會保險繳納憑證，工資發放表原件（此憑證出自**年**月**日**號憑證，此件與原件相符，加蓋有關單位印章的復印件，標明蓋章日期，經辦人員兩人以上簽名）（5）人事代理合同原件及復印件（6）“三支一扶”相關材料依據；（7）“一村（社區）一名大學生”聘用合同

第二篇：工齡連續計算申請書

工齡連續計算申請書

xxxx：

本人于xxxx年xx月至xxxx年xx月一直在偏遠山區教育崗位為民辦及代課教師。xxxx年xx月在黨的優惠政策下，考上本縣特崗教師，本人自走上三尺講臺以來，一直兢兢業業地工作，一切為了學生，為了學生一切，服從上級和學校領導的安排，至始至終地堅持黨的教育方針。現特崗執教三年已滿，將本人代課共xx年工齡向上級主管部門提出申請認定，請上級主管部門給予認定為謝！

特此申請

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

第三篇：連續工齡計算申請書

連續工齡計算申請書

xx縣司法司：

申請人：xx權，男，生于1965年8月15日，漢族，四川省xx人，xx縣司法局職工，住xx縣xx鎮xx路20號。電話：1x925498。

申請事由：連續工齡計算。

申請要求：

1、依法為申請人計算申請人1984年至于1998年期間的連續工齡函告；

2、依法為申請人補發1998年8月至2012年6月期間的連續工齡工資函告；

3、依法返還申請人交納不應交納計劃用工計算管理費1400元函告。

事實和理由：

黨的十一屆三中全會后，以“發楊社會主義民主，健全社主義法制”的不斷推進深入。在黨中央、國務院“兩手抓，兩手都都要硬”的方針指引下。全面落實“有法可依、有法必依，執法必嚴，違法必究”的法制方針。中共中央、全國人大實施《關于在全體公民中進行普及法制教育決定》“一五”普法在中國大地開始了…。

1984年申請人高中畢業后，熱心法律事業，開始從事法律務工作，經xx縣xx鄉團委選撥為xx村團支部書記，1984年考入xx縣農干校學習畢業,放棄農學專的工作，1985年便報考了北京人文函授大學法律系學，同時在xx縣合家中心校任教，1987申請人年法律專業畢業，1987年便參加了全縣招聘干部考試合格上線（xx縣信訪局周叔元局長、司法局何煒紀檢組長的那批）。1987年5月5日xx縣人民政府關于同意xx縣六區一鎮法律站的批復[xx府發（1987）116號]文件后，在梅硐區公所的領導勸說下放棄招聘干部錄用，到xx縣梅硐區法律服務站工作，1990年又參加了四川省區鄉鎮法律工作者資格考試，取得了《四川省組織統考區鄉鎮法律工作者資格證書》，1990年8月調xx縣xx區法律服務所工作，1996年調xx法律服務所工作至1998年10月。

故申請人1984年4月至1998年10月期間，主要連續在具財政補貼的團支部書記兼有司法行政事務性質的法律服務工作，為推動xx縣經濟建設和民主法制建設作出了積極貢獻。

1998年8月，申請人經考試錄用為司法局公務員，2001年參加考試取得《基層法律工作者（12301x2142）號執業資格證書》，先后在司法所和法律服務所兩所合一的法律服務所工作，歷任桃坪、老翁、竹海、下長司法所負責人、老翁司法所工作人員至今。

申請人長期從事基層團支部書記和法服務工作，為xx經濟發展、社會穩定、公平正義，民主法建設積極努力，獻計獻策，任勞任怨，兢兢業業。并且1998年，按縣人事局要求為計算工齡，收取了申請人計用工管理費1400元。2001年縣司法局向縣人事局發函，請求計算工齡之事，因人事局主要領導人頻繁變化。因此申請人的連續工齡計算遲遲得不到落實。

2011年11月申請人才查找到xx縣人民政府（1987）116號《關于同意成立xx縣六區一鎮法律服務站的批復》，明確了過去的法律服務機構是“實行雙重領導，業務上以司法局為主，行政上以鄉鎮為主，屬集體單位性質，按國家規定收費”；1990年中央政法委書記任建新在全國政委法工作會議上明確指出：“基層法律服務所是最基層政法組織構，與基層人法庭，公安派所、檢察室共同構成基層政法工作組織系統”。2012年5月，xx鄉人民政府才對申請人1984至1998年期間當任團支部書記的情況查實證明。對此，xx縣人事局建議由本人申請，司法局以正式文件向縣人事局發函，方可認定。

由于團支部書和法律服務機構性質認尚未形成統一標準的情況下，申請人1984年開始連續村團支部書和從事法律服務工作，并兼任財政補貼基層團支部書記和教育教書育人的工作，特別是從事團支部書記和法律服務務工作是最基層政法組織機構，“兩塊牌子一套人馬”，當時為一直為集體企業性質，實行“全額政府總管，差額政府被償”，當經費由法律服務所當任基層人民政府常年法律顧問的法律顧問費來解決。

綜上所述：按照國家人事部對從事基工作后轉為國家機關工作人員應當計算為連續工齡，況且是從事具有行政職能的基層政法組織中工作。除連續當任團支書記外，又兼任當時是司法所與法律服務所兩塊牌子一套人馬的行政企事業性組織合一的機構單位工作，尤為特別的是還交納的計劃外工齡計算費用。為此，特申請縣司法局給縣人事局發函處理，以落實申請人的連續工齡等事項為謝！特此申請。

此致

敬禮！

申請人：

第四篇：連續工齡認定條件

連續工齡認定條件

1.要在本單位連續工作的人員； 2.單位打報告； 3.個人申請； 4.參工合同；

5.工資花名冊（每年1月和12月份的原件）； 6.考編聘用文件及轉正定級文件； 7.連續工齡認定審批報表； 8.事業單位聘用工作人員審批表。

第五篇：申報連續工齡材料清單

申報連續工齡材料清單

一、本人書面申請（包括內容：

1、本人基本情況；

2、簡歷：學歷簡歷及工作簡歷；

3、參加工作情況：招錄（聘）為正式職工的時間、單位等；

4、申報的連續工齡時間：起止年月。）

二、《國家機關事業單位工作人員連續工齡申報表》

三、人事代理合同、勞動合同等材料

四、單位政工人事干部的調查材料（需查閱本人檔案、單位文書檔案、財會檔案等）

五、單位集體研究審核意見以及同意申報計算連續工齡的書面函件