第一篇：中山大學聘請國境外專家校級重點項目

中山大學聘請國（境）外專家校級重點項目

試行管理辦法

為鼓勵各單位積極聘請高層次國（境）外專家來校合作研究和講學，促進我校重點學科、重點實驗室和重點科研項目的建設和發展，特設立本項目。

第一章 資助范圍

第一條 本項目聘請的國（境）外專家包括科研和授課兩個類別。

第二條 科研類項目資助聘請國（境）外專家來校承擔國家、省部級重點科研項目的合作研究，且所聘專家參與合作的項目必須是有關部門已批準立項的項目。

第三條 授課類項目資助聘請國（境）外專家為我校研究生或本科生開設課程或專題系列講座，重點支持國家重點學科、重點實驗室聘請國（境）外專家承擔教學任務。所聘專家承擔的教學任務須符合學校教學相關規定，專家來校工作時間不少于每周8個課時。

第四條 所聘國（境）外專家須具有副教授或以上職稱，年齡在65周歲以下，健康狀況良好，且自行購買在華期間的醫療、意外保險。

第五條 每個項目資助一位國（境）外專家來華1次，不超過90天，每個單位每次申報項目不超過3個。同一個項目或同一位國（境）外專家不得連續兩年申報。

第二章 項目申請及審批程序

第六條 項目申請每年兩次，截止時間分別為每年的3月1日和9月1日。

第七條 科研類項目的申請主體為教師（含研究人員），授課類項目的申請主體為院系。均需填報項目負責人。

第八條 按要求填寫《中山大學聘請國（境）外專家校級重點項目資助申請書》，發送電子版，并經所在單位簽署意見后將一式兩份報國際合作與交流處，同時提交《中山大學講座審批表》批復件（如無講座類活動不需提交）。國際合作與交流處組織專家評審，項目獲批后，向院系發放立項通知書。

第三章 項目管理

第九條 項目執行期以立項通知書為準。

第十條 在項目執行過程中，國際合作與交流處有權對項目實施情況進行檢查和監督。

第十一條 項目負責人須在項目結束后1個月內填報《中山大學聘請國（境）外專家校級重點項目結題報告書》電子版，通過國際合作與交流處預審后方可辦理報銷。

第四章 項目經費使用

第十二條 經費使用及報銷嚴格執行學校的財務規章制度，專款專用，接受國際合作與交流處及財務相關部門的檢查和監督。項目負責人同時擔任該項目的財務責任人。

所有報銷材料經項目負責人簽字確認后，與結題報告書紙質簽字版一同交至國際合作與交流處審核。

第十三條 該項目經費可用于國（境）外專家的國際旅費、在校工作期間的住宿費和生活津貼。專家校外發生的費用，不在開支范圍。

開支標準：

國際旅費：飛機經濟艙往返一次（盡可能乘坐中國航空公司的航班），資助上限為15000元，額度內實報實銷。

住宿費：教授額度為 700元/天/人，副教授額度為600元/天/人。憑校內轉賬單或住宿發票實報實銷。

生活津貼：以專家實際來校工作時間為準，應符合國家有關稅法規定，教授額度為1000元/天/人，副教授額度為800元/天/人，須由專家本人簽領。

第五章 附則

第十四條 本辦法僅適用于聘請國（境）外專家校級重點項目，自修訂之日起執行。

第十五條 本辦法歸國際合作與交流處負責解釋。

2017

年1月修訂

第二篇：中山大學聘請外國專家校級重點項目試行管理辦法-中山大學管理學院

中山大學聘請外國專家校級重點項目試行管理辦法

一、項目說明

實施國際化戰略是實現我校發展目標的一項重大舉措，為鼓勵和資助各單位積極聘請高層次的外國專家來華合作研究和講學，促進我校重點學科、重點實驗室和重點科研項目的建設和發展，特設立本項目。本項目聘請的外國專家包括科研和教學兩個類別。該項目所提供經費用于補貼所聘請外國專家的往返國際旅費、在華期間的食宿交通費用及生活津貼。

（一）科研類：

資助聘請外國專家來華承擔國家、省部級重點科研項目的合作研究，有實質性的科研成果和效益。

國家重點科研項目是國家973計劃、863計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金重大（點）項目，省部級重點科研項目是廣東省、教育部和衛生部等主管部門的重點科研項目。科研類項目同時適當支持國家、省、部級重點學科、重點實驗室承擔的重大科研項目。

（二）授課類：

聘請外國專家為我校研究生和本科生開設課程，從而為我校研究生和本 科生提供更多、更前沿的國內外課程資源。本項目重點支持國家重點學科、重點實驗室聘請外國專家承擔教學任務。

（三）兩類項目所聘請的外國專家的要求: 1.應具有博士學位或副教授以上職稱, 是在該學術領域有較高造詣的專家。2.外國專家來校時間最長不超過6個月。

3.科研類：所聘外國專家參與合作的項目必須是有關部門批準立項的項目；教學類：所聘外國專家承擔的教學任務應符合學校教學計劃要求。

二、項目申請及審批程序：

（一）申請時間：常年接受申請。

（二）申請主體：科研類項目的申請主體為教師（含研究人員）本人，授課類項目的申請主體是各學院(實體系)和附屬單位。

（三）審批程序：申請單位或個人按照要求填寫項目資助申請書，經所在單位簽署意見，由國際合作與交流處組織專家進行評審后立項。

三、項目管理：

（一）以批準立項時間為準，項目執行期不超過1年。

（二）該項目批準立項后，如外國專家因客觀原因不能按期來校，項目負責人須提交書面報告說明原因，經國際合作與交流處批準后，該項目可延期執行；項目延期時間不超過一年。如申請延期一年仍未執行則視為項目自動取消。

（三）按照項目管理規定, 各項目負責人須在項目結束后一個月內填報中山大學校級重點項目結題報告書（附件二），報國際合作與交流處進行評估。

（四）在項目運作過程中，國際合作與交流處有權對該項目的經費使用及項目實施情況進行檢查和監督。

四、經費使用管理：

（一）經費的使用與管理嚴格執行學校有關財務規章制度，專款專用，接受學校國際合作與交流處及財務處的監督和檢查。項目的負責人同時擔任該項目財務責任人。

項目完成一個月之內，項目負責人提交中山大學聘請外國專家校級重點項目結題報告書及報銷憑證，經國際合作與交流處辦公室審核驗收后，核撥經費。

(二)該項目資助經費專款專用，除特殊情況經申請超期獲批準外，不能累積到下一年。

(三)資金使用或聘請的外國專家有變化，項目負責人必須書面報告國際 合作與交流處，同意后方可執行。

(四)經費支付范圍和參考標準：

該項目所涵蓋的費用包括外國專家的國際旅費、生活津貼、住宿費、餐費、城市間交通費等。

支付標準：

生活津貼按外國專家實際來華時間，按照來訪專家的學術水平和知名 度，按150-250元/天發放；

市內交通費:工作日每天100元以下

餐費: 外國專家在我校逗留兩周以內，餐費累計不超過1,000元，外國專家在我校逗留兩周以上，餐費累計不超過1,500元。

五、本辦法解釋權歸國際合作與交流處。

第三篇：外籍專家聘請及管理辦法

《外籍專家聘請及管理辦法》

為加強我校外國專家（長、短期專家及外籍教師）的管理工作，充分發揮外國專家在學校教學和科研中的作用，提高聘請效益，根據國家有關政策，結合學校實際情況，特制定本規定。

一、總則

第一條 外國專家的聘請和管理是學校引進國外智力工作的重要組成部分，其目的是加強師資隊伍建設和專業、學科建設，提高我校的教學質量和科研水平，為學校的建設與發展服務。

第二條 外國專家的聘請與管理工作是一項重要的外事工作，學校實行由國際合作部領導下的歸口管理。

第三條 國際合作部作為外國專家工作的歸口管理部門，在部門主管的領導下，統籌制定聘請計劃，辦理聘請手續，評估聘請效益等。

二、聘請工作

第四條 聘請外國專家工作要遵守以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用的原則。專家聘請工作應在保證語言教學的同時，逐漸擴大專業專家和短期專家的聘請比例，改善聘請結構。

第五條 聘請人員為專家者，應具有碩士以上學位，三年以上教學經歷；語言教師應有本科以上學歷，具有一年以上工作經歷和第二語言教學經驗。所聘人員應對我國友好、愿與我合作，身體健康，年齡原則上在65歲以下。

三、教學管理

第六條 國際合作部應及時以適當方式向外國專家介紹我國的教育政策、教育制度、學校的培養目標、課程計劃以及教學管理方面的有關規定。

第七條 國際合作部在必要時可為外國專家配備工作助手，聽取專家對工作安排、教學內容的意見，解決專家在教學過程中遇到的困難和問題。

第八條 對專家的教學計劃、教學內容要進行精心安排，其教學工作量一般每周不少于16學時；增加或減少時，應以合同方式確定。

第九條 國際合作部要建立聽課和評估制度，對專家的教學態度、教學質量等進行定期檢查。同時認真聽取外國專家的意見，解決問題，改進工作，以保證教學計劃的順利實施。

第十條 聘請部門（國際合作部/學校）要向外國專家提供必要的教學科研用書、參考資料、工具書及教學設備。

第十一條 提倡中、外教師共同備課，觀摩教學，交流教學經驗；外國專家可參加院、系、教研室組織的業務學習、學術會議、專題討論等教學、科研活動；鼓勵外國專家在我國學術刊物上發表學術論文。

第十二條 認真貫徹落實國家的宗教政策及有關法律法規，既尊重外國專家的宗教信仰，又禁止其在教育教學中傳教或進行宣傳宗教的活動。教學中涉及宗教背景、沿革和有關知識的一般性介紹，不應簡單地被視為宣傳宗教。

第十三條 教學中，如遇有政治觀點上的分歧，應區別不同情況和性質，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點，予以解釋，但注意不應強加于人；對惡意攻擊或挑釁性的政治問題應當批駁，并及時向國際合作部匯報。

四、獎懲管理

第十四條 對在工作中做出顯著成績的外國專家，由學校授予榮譽稱號。第十五條 國際合作部于每學期末前一個月對外國專家的教學工作進行總體評價和總結，評價報告和總結報告交國際合作部存檔。

第十六條 外國專家無故缺課，或未經準假而擅自離校，國際合作部及學校相關部門應給予嚴厲的批評，并視情節扣除相應的工資。情節嚴重者，按聘請合同的規定處理，直至解聘。

第十七條 嚴禁外國專家私自在校內外兼職，違者按合同予以處罰。第十八條 對工作表現不好的專家，應予以批評，促其改進。對表現惡劣、不能完成工作任務的，學校有權予以解聘，并報上級主管部門備案；通過校際協議和有關組織來華的外國專家，按照協議或合同規定處理。

五、專家公寓管理

第十九條 國際合作部負責專家公寓的管理，相關費用由學校支付。第二十條 學校保衛處要加強專家公寓的安全保衛工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業務指導；后勤部門負責專家公寓的后勤保障以及日常維護、維修工作；國際合作部負責專家公寓的日常服務和檢查工作，與有關部門協調解決專家生活中的實際困難和問題，為外國專家創造良好的工作、生活環境。

六、附則

第二十一條 其他未盡事宜，按照上級有關文件精神執行。第二十二條 本規定自制定之日起執行，解釋權歸國際合作部。

第四篇：醫院專家聘請協議書

專家聘請協議書

甲方：

乙方：婦科高級專家（主任醫師、教授）

甲方因工作需要，聘請乙方為高級專家顧問（證件齊全），成立高級專家會診中心，雙方本著自愿原則，簽訂本協議，共同遵照執行。

一、乙方工作內容及義務

1、乙方以高級專家顧問身份，對甲方醫療工作給予技術指導，并督促執行。乙方未直接參與的甲方醫療技術工作，乙方不予負責。

2、乙方對甲方診療過程中的疑難問題進行會診，明確診斷及提出診療意見，并指導其實施。

3、甲方重大手術，應經會診中心專家會診，制定周密診治方案，并指導或參與手術，亦可由病員提出，點名專家手術，確保手術質量與安全。

4、每周定期安排專家門診，如有變動或因故取消，需提前一天通知。

5、乙方根據甲方醫療護理工作需要，進行專家查房及學術講座。

二、甲方責任

1、乙方以高級專家顧問身份及其技術（包括門診、會診、手術、查房、講課等）付出，甲方應付給乙方相當報酬。

2、乙方提供的個人肖像及資料，僅限在甲方院內使用。甲方使用乙方名譽及肖像等進行宣傳或有關媒體報導前，需事先通知乙方，并經乙方同意后方可使用，并應給予相應報酬。

3、乙方在甲方工作期間，發生的任何醫療、醫患糾紛，均應以甲方名義給予解決，乙方應積極予以協助與配合。

4、甲方安排專人負責高級專家會診中心及專家的工作安排與聯系。

三、協議變更、解除和終止

l、聘請時間自____年____月____ 日至____年____月____日。因工作需要在雙方同意下可以續簽，因特殊原因需終止協議，應提前一個月告知雙方。

2、因特殊情況，本協議無法履行時，可經雙方協商同意，變更協議的相關內容。

3、本協議未盡事宜，雙方可協商解決。

4、協議附件：高級專家顧問待遇。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

附件：

高級專家顧問待遇

一、高級專家顧問費（包括名譽、肖像、個人資料等的使用），每人每月1000元。

二、高級專家技術付出待遇

1、專家門診：每出診半天200元。

2、專家會診：在非專家門診時間，每次200元。

3、專家查房或學術講座每次200元。

4、手術待遇：

1)采取病人點名手術及重大手術參與方式。

2)專家知道或參與手術，每例500元。

3)專家介紹病人，介紹費每例200元。

4)專家手術待遇一律由院方支付。

5、專家介紹病員來院人流、造影及其他檢查、治療、手術費用，按院方規定執行。

第五篇：聘請外國文教專家工作總結

克拉瑪依市第三中學外國語實驗學校

Karamay No.3 Middle School & Foreign Language Experimental School

2007年聘請外國文教專家工作總結

二OO七年十二月

根據自治區人民政府外事辦公室新政外發[2007]18號文件“關于進行2007我區聘請外國文教專家資格單位年檢工作的通知”要求，克拉瑪依市第三中學認真組織各相關部門自檢自查，并對一年來的外事工作進行了全面總結。

2007年在自治區人民政府外辦、市外辦的正確領導下，在市教育局的關心、支持和幫助下，克拉瑪依市第三中學外國語實驗學校認真貫徹國家、自治區有關外國文教專家管理法規，認真執行市局外事管理規定，積極做好外國文教專家的引進工作，不斷完善聘請的各項手續和程序，建立健全了各項工作制度，進一步提高工作人員的綜合素質和工作水平，注重加強了對外國文教專家的管理與服務，充分發揮和調動外國文教專家的作用和工作積極性，較好地完成了2006年的各項工作任務。

一、進一步規范外國文教專家聘請與管理工作

聘請外國專家單位資格是2007年上半年經由上級外事部門審核,考察然后批復的。在自治區人民政府外辦和市外辦的關懷指導下，學校為打開外事工作的新局面，促進外語教學事業的新發展，進一步規范外國文教專家的聘請與管理工作，制定了相應改進的措施。

1、完善了外事管理制度，明確了外事機構職能。

2006年，在市教育局的領導下，學校建立了外事辦公室，配備了專職工作人員，逐步建立和完善了學校外事工作制度、工作職能及其他相關的規章制度，并根據學校教育教學工作的特點，充實了有關外語教學和師資培訓的實際內容，使外事工作有據可依，有備無患，且更具有實際操作性。

2、注重加強了外事管理工作。

外國文教專家聘請與管理工作的政策性和程序性非常強，因此學校在外國文教專家的聘請與管理工作中始終堅持依法聘請，依規管理，按法律程序辦事的原則。

在市外辦的支持和幫助下，學校建立了國家、自治區有關外國文教專家管理工作的政策、法規和學校規章制度資料庫，同時進一步加強了對外事工作人員的培訓工作，增強了工作責任心，提高了業務水平，使外事管理力度得到了加強。

特別是依法簽訂相關聘用和工資待遇的合同，以及外教工作生活期間的細節問題都做到事先約定，并簽訂協議，切實將聘請工作做到嚴密細致，不漏掉任何法定程序，有效避免了與外教在今后的工作生活中發生糾紛，使雙方都能積極相互配合，安心工作。

通過申請聘請資格，學校進一步熟悉了有關法律法規，完善了各項管理制度、管理機構，培訓了合格的管理人員和教學人員,也為以后的外事工作的開展奠定了一定的基礎。

二、充分發揮外教的專業作用和調動外教的工作積極性。根據市教育局關于加強我市外語教學工作的需要，2007年上半年學校聘用了美國籍外教Ender Feramen Erkan，其聘用期至2007年8月，2007年下半年聘用兩名菲律賓籍外教Cons Tancoib Pulinney,Verna Ruth Pulinney其聘用期是從2007年九月至2008年七月。

1、確定助教、聯系人

外教每周教學任務為20課時，主要承擔了在校學生的英語口語教學和課外英語活動，英語教科研指導和英語教師的培訓工作。在工作上學校給每名外教配備了助教，指定了工作生活聯系人，在上崗前對他們了進行培訓，除專業培訓外，主要是國家有關外事政策方面的學習和了解。這些助教和聯系人在工作中主要負責協調外教的教研教學計劃、內容、外教與教師學生的關系，外教參與學校、教研所的教學教研活動等。同時，對外教的教學教研情況定時向外事辦匯報，并及時向外教傳達外事辦的有關意見。

2、參加英語組教研、備課活動

學校規定為及時溝通和交流教學情況，外籍教師必須參加學校英語教師的教研備課活動，統一教學計劃和教學任務，制定教學措施，提高學生英語口語課的教學質量，充分發揮外籍教師在英語教學中的特殊作用。

3、聽評課活動

為進一步發揮外教在學生英語口語培訓方面的積極作用，學校規定每名英語教師必須進入外教課堂，協助外籍教師組織教學，及時掌握教學實際情況，同時監督評議外教的課堂教學，在每周教研組活動和備課組活動中進行認真分析，共同制定教學改進措施。

4、加強教學科研

為充分挖掘外籍教師的積極作用，學校組織了英語教師成立專門課題研究小組，設項研究英語口語教學，充分吸納和消化外籍教師的教學理念和教學方法，以此來促進學校全體英語教師的專業發展，積累寶貴經驗。

5、認真做好服務工作

學校一貫重視對外教的服務工作，努力做到“熱情、細致、周到”。在外教聘請到位后，按照市外辦的要求，生活上集中住宿統一管理。按照合同規定為他們提供住宿和生活條件，并嚴格遵守市外教樓管理規定，在生活上助教積極幫助他們解決困難，使他們可以盡快適應當地生活、了解我市。同時我們還積極關心外教的生活，每逢節日，特別是生日、西方節日，我們都要組織邀請他們參加慶祝活動，加強雙方的感情交流，充分調動外教的工作積極性和主動性，切實提高了外教的工作實效。

三、今后工作設想。

1、為了加強對外國文教專家的管理，同時，根據外事工作本身的特點、要求和不斷變化的形式，學校還需要加強外事工作人員的培訓，并進一步完善制定符合學校教育特點的各項工作職責和制度，全方位保證外事工作的正常開展。

2、要注重加強合同管理。為了更好地加強對外國文教專家的管理工作，按照上級有關部門的規定，學校必須進一步做好外教合同管理工作，保證外教能安心、愉快、安全、順利地在學校工作和生活，避免今后工作、生活中可能發生的糾紛，使雙方能積極配合，工作順利進行。尤其是要在國家外專局制定的標準合同之外，根據學校教育教學工作的特點，專門擬定合同附件，包括標準合同所沒有的但是又很重要的一些具體實際的問題，如外教的工資待遇、生活住宿條件、假期和就醫等重要內容。

3、想方設法開辟更多渠道來聘請具有一定教學經驗的專業外籍教師任教，更加合理地安排外教的教學工作，充分發揮聘請外教應有的作用，從而取得更好的效果。

總之，在過去的一年中，學校外教聘請與管理工作開展得比較順利，這是在上級外事部門的指導和幫助下，通過有關工作人員的共同努力完成的，今后學校將認真貫徹落實自治區和市外事部門的有關指示精神，在市教育局的領導下，進一步加強外教聘請與管理工作的法制化、制度化和規范化，切實提高工作水平，為學校外語教學質量的提高，為全市的外事專家聘請與管理工作的順利開展做出我們的貢獻。

克拉瑪依市第三中學外國語實驗學校

二OO七年十二月十日